バイト面接で「よく聞かれる質問」
アルバイトの面接は、何度受けてもドキドキするもの。だからこそ、志望動機やシフトの希望、勤務開始可能日など“面接でよく聞かれる項目”は、前もって整理しておきましょう。さらには、答えにくい質問に対するヒントも紹介します。自分なりの考えをまとめておくと、いざというとき役立ちます。
面接で良く聞かれる質問と確認しておくこと
アルバイトの面接では、以下のことが確認できるようにしましょう。採用担当者から聞かれなかった場合は、自分で聞いて、採用後の認識祖語がないように準備すると良いです。
- □ 希望のシフト（週何日、何時） ／ 勤務開始可能な日
- □ 志望動機・自己PR ／ バイト経験 ／ 前のバイトを辞めた理由
- □ 希望の仕事内容
- □ 交通費の支給・条件
- □ 試用期間の有無とその期間の時給
- □ 面接の結果がいつか・連絡方法
どうしよ…。バイト面接で答えにくいこと、聞きにくいこと
ふいをつかれた質問をされて、とっさにとまどったり、不機嫌な表情をすると印象ダウン。また、適当に答えて、働き始めてから「面接ではできると言っただろう」などと言われないよう、しっかり対策をしましょう。
希望しない「シフト」を提示された
都合がつかない場合は、理由を明確に説明して断ります。代わりの日程を提案できると良いでしょう。
「その時間は、授業があるため、難しいです。○○や○○なら調整しやすいですが、いかがでしょうか。」
「その時間は、授業があるため、難しいです。○○や○○なら調整しやすいですが、いかがでしょうか。」
掛け持ちでバイトしているか？と聞かれたら。
自分から言う必要はないが、シフト調整で影響する場合は、話しておくほうがスムーズ。
「コンビニで週3日ほどアルバイトをしており、平日2日の夕方からと、土日どちらか1日入っています」
「コンビニで週3日ほどアルバイトをしており、平日2日の夕方からと、土日どちらか1日入っています」
求人に記載されている時給が違う・・・？
なぜ求人情報にある時給と違いのか、理由を聞きましょう。試用期間や研修期間などという事情がある場合があります。納得いかなければ、辞退もOKです。
「募集内容にある条件で応募したのですが、申し訳ありません。今回は辞退させてください。」
「募集内容にある条件で応募したのですが、申し訳ありません。今回は辞退させてください。」
試用期間の期限と時給
バイト先によっては試用期間を設けているところも。求人広告に「試用期間あり」と書かれている場合は、期間とその間の時給を確認しておきましょう。
「試用期間ありと書かれていたのですが、期間がどれくらいになりますか？また、その間の時給についても教えて下さい」
「試用期間ありと書かれていたのですが、期間がどれくらいになりますか？また、その間の時給についても教えて下さい」
（似たお店が近くにあるけど）その店を応募した理由
そのお店への思いや、やりたい仕事、あるいはシフト等の条件が希望に近い、初めに見つけたのがこちら、など。
「初めに見つけた募集がこちらのお店で、仕事内容やシフトも希望に近いため、応募しました。」
「初めに見つけた募集がこちらのお店で、仕事内容やシフトも希望に近いため、応募しました。」
掛け持ち応募しているか？と聞かれたら
他のバイトにも同時に応募してるかどうか聞かれたら、正直に答えたほうがいいでしょう。採用を辞退する場合や、保留させてもらう場合に事後報告となると、印象も悪くなります。
「はい。実はもう一社面接を受けております」
「はい。実はもう一社面接を受けております」
