アルバイト先が困ることの一つとして挙げられるのが、無断で辞めたり、辞める数日前に申告するなど、マナー違反な退職の仕方。働いている職場に迷惑をかけないためにも、前もって辞める旨を伝えておくようにしましょう。そこで、退職を伝えるにはどのくらい前から申告しておいた方が良いと思うか、アンケート形式で聞いてみました！
【質問】
アルバイトを辞めようとしたら、いつアルバイト先に伝えるのが適切だと思いますか？
【回答数】
3か月以上前：9
2か月前：22
1か月前：66
半月前：3
言わなくてもよい：0
伝えるならシフトを決めるまでのタイミングで。1カ月前に伝える人が多数
1か月前という回答が60％以上になりました。
・毎月のシフト決めが、おおよそ一ヶ月前に行われていたため。シフト決める前のタイミングが一番言いやすいと思う（20代／女性／学生）
・給料日が1か月単位なので1か月前に伝えます。半年前とかだと伝えたことを忘れてしまうかもしれないので（20代／女性／学生）
・法律では2週間前で辞めることができますが、それだとあまりにもお店にとっては急で迷惑が掛かると思うのでせめて1ヶ月が妥当だと思います。逆に早く言い過ぎても働く方も気まずいし…。（20代／女性／学生）
・自分のいたところは1ヶ月前までに申し出ることになっていました。その職場の規則にしたがってやれば、いつ知らせようが特段の事情がない限り問題ないと思います。（20代／男性／学生）
さまざまな理由で1か月前には伝えるという回答が寄せられましたが、多くの人が指摘したのはシフトが決まるのが1か月単位であり、およそ1か月前に言っておけばアルバイト先に迷惑がかからず、また新しい人が雇えるからというものでした。また、給料の計算がしやすいのは1か月前という意見があり、その他にも職場の規則で決まっているなど、1か月はひとつの目安となっているようです。
時間的余裕を作るために、少しでも早めに伝えることも
2番目に多かったのは2か月前という回答で、次いで3か月前、半月前という結果になりました。
・予約など、スタッフの数がお店の運営に影響するので、辞める場合は早めに伝えて、店長やスタッフに迷惑をかけないようにすることが大事だから。（20代／女性／学生）
・自分が辞めた分、アルバイト先は新しい人材を探さなくてはならないので、遅くても2ヶ月前には伝えるべきだと思う。また、今アルバイトしている店舗では面接の時に｢辞めるなら2ヶ月前までに教えて｣という説明があったから。（10代／女性／学生）
・新しく来る人を募集したり戦力になるまで教育するような時間が必要なので三か月前には伝えます。（20代／女性／学生）
・シフトの関係で、すぐに辞めるといったら迷惑だと思うので。でも、所詮アルバイトなのでそこまで気を使わなくていいかなと思ってた（20代／女性／学生）
2か月前や3か月前と答えた人も、1か月前と回答した人とほとんど同様の理由のよう。1か月前の申告では時間が足りずに迷惑をかけるという考えがあったり、一方、アルバイト先でも1か月よりも前に伝えてほしいという要望があったりと、1か月前よりも時間的に余裕があると職場的に助かるようです。法律上、2週間前に申告すれば問題ないことになっているので、2週間前を選んだ人も少なからずいました。
法律上は2週間前だが、就業規則で定められた期日に伝えよう
退職を伝えるタイミングは、法律上では2週間前となっていますが、職場ごとに就業規則で別途定められており、そちらに従うのが正しい期日と言えるでしょう。1カ月前としているところが多いようですが、場合によってはそれ以上前に申告してほしい職場もあることがわかりました。退職することを伝える手段には、口伝え以外にも退職届などの文書として提出する方法もあります。口でいっただけでは忘れられたり勘違いされたりする恐れがあるので、文字として残しておくと後々トラブルを避けられるかもしれません。いずれの場合も無断でアルバイトを辞めないように、礼節を守って笑顔でお別れできるようにしたいものですね。
■調査地域：全国
■調査対象：【職業】学生
■調査期間：2016年06月20日～2016年06月25日
■有効回答数：100サンプル
協力会社/ウィルゲート
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