求人・転職情報

2か月研修あり・IT知識ゼロでも安心/lotusk

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ ＼2027年1月スタートのオープニング募集／ ・未経験からIT業界デビュー可能 ・月給34.5万円以上 ・15名以上で一斉スタート ・2か月間の充実した研修あり ・NTTグループ案件！ 販売職や接客職など、 人と関わる仕事の経験を活かして IT業界へキャリアチェンジしたい方も大歓迎！ ●具体的には、 ・メンバーからの相談対応 ・困っているスタッフのフォロー（エスカレーション対応） ・チーム運営のサポート ・システム利用者からの問合せ対応 ・マニュアル・FAQの更新 など 「ITの仕事は初めて」という方もこれまでの対人スキルを活かせます！ 入社後は2か月間の研修からスタートし、 システム操作や電話対応方法など学びます。 経験豊富なメンバーがリーダーとなりチームを立ち上げるため、困ったときはすぐに相談できる環境。 未経験からITの知識とマネジメントスキルを身につけ、長期的なキャリアを目指せます。 ★正社員として長くキャリアを築けます 問い合わせ対応だけでなく、 メンバーのサポートや運用管理、データ集計などにも携わるため、 経験を積みながらITスキル＋マネジメントスキルの両方を伸ばせる環境です。 「今の仕事からキャリアチェンジしたい」 「未経験からIT業界に入りたい」 「正社員として安定した環境で働きたい」 そんな方の新しいスタートを応援します！ 【在宅・テレワーク】 在宅勤務なし ※その他 現場には40名以上のロータススタッフさんが活躍中！ 社員も常駐しているので、安心♪

年俸550万円以上。社長直下のシステム課でDX化推進！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ▶技術もチームも自ら動かすリーダーへ◀ 社内SEとして自らも実務を担いながら、 システム導入・改善などの案件を推進。 メンバーやベンダーとの調整を通じて、 会社全体のDXを支える プレイングリーダー候補の募集です。 ★ー 次に動かすのは、 システムだけじゃない。 会社そのものだ。 ー★ これまで、いくつもの プロジェクトを経験してきた。 システムを開発し、チームをまとめ、 納期に向けてプロジェクトを動かしてきた。 でも、プロジェクトが終われば、 また次の現場へ。 自分が手掛けたシステムが、 その後どう使われているのか。 会社にどんな変化をもたらしたのか。 その先まで関わる機会は、 なかなかなかったのではないでしょうか。 今度は、ひとつの会社の未来を変える 仕事に挑戦してみませんか。 私たち日栄インテックは、 約500名の社員が働くメーカーです。 全国に営業拠点、物流拠点、 そして自社工場を持ち、 さまざまな事業を展開しています。 そんな当社が今、 力を入れようとしているのが、 会社全体のDX化です。 基幹システムの刷新。 工場や物流拠点との連携強化。 アナログな業務の効率化。 取り組みたいことは、山ほどあります。 そして、この大きな変革を担うのが、 社長直下の経営企画室システム課。 今回、あなたには将来の幹部候補として、 この部署の中核を 担っていただきたいと考えています。 システムをつくるだけではありません。 現場の課題を見つけ、関係部署を巻き込み、 会社全体の仕組みを変えていく。 技術を理解し、人を動かし、会社を変える。 そんな仕事に、挑戦してみませんか。 ★ー 自社工場を持つメーカーだからこそ、 DXの可能性は大きい。 ー★ 日栄インテックは、創業50年以上。 配管用支持金具のメーカーとして スタートし、モノづくりにこだわりながら 成長してきました。 自社工場を持ち、製造から物流、 販売まで幅広い機能を備えています。 さらに、培ってきた技術を活かし、 機械式駐車装置、太陽光関連設備、 LED照明、農業分野など、 多彩な事業へと領域を広げてきました。 事業が増えれば、働く人も、拠点も、 業務の種類も増えていきます。 一方で、事業の成長にシステムの整備が 追いついていない部分もあります。 まだまだアナログな業務も残っています。 だからこそ、今が面白い。 例えば、工場と営業拠点の情報を もっとスムーズにつなげられたら。 これまで人の手で行っていた業務を 効率化できたら。 会社全体の情報を、 もっと有効に活用できたら。 ひとつの改善が、500名の社員の 働き方を変えるかもしれません。 完成された仕組みを守るのではなく、 これからの仕組みをつくっていく。 それが、今回の仕事です。 ★ー 求めているのは、 完成された管理職ではありません。 ー★ 今回の募集では、SESなどで PLやPMを経験してきた方を歓迎します。 大人数の組織をマネジメントした 経験がなくても構いません。 大切なのは、技術を理解し、 周囲と協力しながら 物事を前に進めていけること。 例えば、 「もっとこうすれば効率が良くなるのに」 「このシステムを導入すれば、 現場の負担が減るのに」 そんなことを考え、提案してきた 経験はありませんか？。 現場の声を聞き、課題を整理し、 解決策を考える。 必要に応じて関係部署と調整し、 プロジェクトを推進する。 導入後も改善を重ね、 会社全体の業務をより良くしていく。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 今度は会社全体を見渡す立場へ。 エンジニアとしての次のキャリアを、 経営に近い場所で築いてほしいのです。 ★ー 社長直下。あなたの提案が、 経営判断につながる。 ー★ 配属先は、社長直下の 経営企画室システム課です。 なぜ社長直下なのか。 それは、 DXを単なるシステムの入れ替えではなく、 会社の未来を左右する重要な取り組みだと 考えているからです。 そして、当社の社長には、 少し変わった経歴があります。 実は、創業家の出身ではありません。 社員15名ほどだった頃、 トラックドライバーとして 入社した人物です。 そこからさまざまな仕事を経験し、 営業として会社の成長に貢献。 役員に抜擢され、 先代から経営を託されました。 そんな社長だからこそ、 現場の声をとても大切にしています。 社長就任後には、給与の引き上げや 休日の拡充など、働く環境の改善も 進めてきました。 社員からは、こんな声も聞かれます。 「会社にとってお金がかかる提案でも、 頭ごなしにNOと言わず、 きちんと話を聞いてくれる」 システム課も同じです。 「こんな仕組みを導入したい」 「ここに投資すれば、もっと効率化できる」 「この業務フローは変えた方がいい」 そんな提案を歓迎します。 もちろん、すべてが 実現するわけではありません。 でも、あなたの考えを 経営トップに直接届けられる。 経営者と同じ方向を向き、 会社の成長を支えていける。 それが、この仕事の大きな魅力です。 ★ー 将来は、システム部門を 率いる存在になってほしい。 ー★ 現在、システム課には、 大手企業のIT部門を担当し ３ヶ月前に転職してきた 58歳のエンジニアが在籍しています。 豊富な経験を持つ彼と一緒に、 これから会社のDXを 本格的に進めていきます。 今回募集するのは、 単なる増員ではありません。 将来、このシステム部門を引き継ぎ、 中心となって率いてくれる人を 迎えたいのです。 まずは現在の担当者と一緒に、 会社のシステムや業務を 理解するところから始めてください。 そして、基幹システムの刷新や DX推進に携わりながら、 少しずつ仕事の幅を広げて いただきたいと思っています。 将来的には、システム課の責任者として、 会社全体のIT戦略や 組織づくりにも関わってほしい。 もちろん、最初からすべてができる 必要はありません。 今はプロジェクトリーダーでもいい。 これからマネジメントに挑戦したい という方も歓迎。 今の経験よりも、これからどんな 仕事をしていきたいか。 その意欲を大切にしたいと考えています。 ★ー 誰かの会社のシステムを動かす仕事から、 自分たちの会社の未来をつくる仕事へ。 ー★ SESで培ってきた経験。 さまざまなプロジェクトを経験し、 技術を磨き、チームをまとめてきた力。 その経験を、今度はひとつの会社のために 活かしてみませんか。 自分が関わったシステムが、 社内に根づいていく。 社員の働き方が変わり、業務が効率化され、 会社が成長していく。 その変化を、当事者として見届けられる。 そして、 将来はシステム部門を率いる存在へ。 「自分の会社を、自分の力で変えていく。」 そんな新しいキャリアが、 ここにはあります。 社長直下のポジションで、 日栄インテックの未来を 一緒につくっていきませんか。 ――――――――――― ◥◣主な業務内容◢◤ ――――――――――― 社内SEの実務を担いながら、 チームをまとめるリーダーをお任せします。 ✅社内システムの運用・改善 ✅メンバーへの業務の割り振り・フォロー ✅案件の進捗・課題管理 ✅外部ベンダーとの調整 ✅システム導入・更新・移行の推進 ✅トラブル対応の取りまとめ

《正社員》未経験からエンジニアにチャレンジできる！ITの知識をゼロでも基礎から学べるので大丈夫◎もちろん経験活かしてキャリアアップしたい方も大歓迎

仕事内容 お仕事内容 ITインフラの運用・監視業務 入社後は東京本社でIT・ネットワーク・サーバーの基礎研修を受講。 その後、プロジェクト先企業に配属され、ITインフラに関する業務を担当します。 《具体的には》 ・ネットワーク・サーバーの運用、監視 ・システムやPCのキッティング ・ヘルプデスク、問い合わせ対応 ・システムの稼働状況確認、障害発生時の一次対応 実務経験を積みながら、将来的にはシステムの構築・設計や要件定義など、 より専門性の高い業務にもステップアップできます。 ※経験者はスキルに応じて、ネットワーク・サーバー・クラウド・開発などの業務を担当します。 ※この求人は職業紹介になります。紹介元はパーソルマーケティング株式会社です。 【未経験OK】ゼロからエンジニアを目指せる！充実研修でIT業界デビュー 「IT業界に興味がある」「エンジニアとして手に職をつけたい」そんな方におすすめ！ 入社後は東京本社でIT・ネットワーク・サーバーの基礎から学べる研修をご用意。 研修後も実務を通して少しずつ知識やスキルを身につけられます。 未経験から経験を積み、将来的にはシステムの設計・構築など、 専門性の高い業務へのステップアップも目指せます！ おすすめポイント ★学歴、経験不問 ★充実した研修＋OJTあり ★資格取得支援など福利厚生が充実 ★正社員として腰を据えて長く働ける ★残業は月0～8時間程度なので、メリハリつけて働ける ★同期の仲間もいるので安心

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア システム監視とアラートの一次対応を担当します。 監視ツールのアラート確認、障害の切り分け、 手順書に沿った復旧作業、担当部署へのエスカレーションが中心です。 対応記録の作成や、よくある事象の手順化にも関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

ITデビューにぴったり。話す力を活かして、インフラの現場へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ 大手企業のネットワーク環境を支える、ITサポートのお仕事です。 まずは「問い合わせを受ける」「内容を整理する」といったコール対応を中心にスタートし、少しずつITの知識や対応の幅を広げていくことができます。 【具体的な業務】 ・ネットワーク機器に関する問い合わせ受付（電話・メール） ・内容のヒアリングと簡単な切り分け（マニュアルに沿って対応） ・機器やエンジニアの手配サポート ・対応内容の記録や進行状況の管理 いきなり難しい作業を任されるのではなく、マニュアルやフローに沿った対応から始められるので、経験が浅い方でも安心して取り組める環境です。 日々のやり取りの中で、自然とネットワークやサーバの知識が身につき、「気づいたらできることが増えていた」と感じられるポジションです。

体制案件で学んでクラウドエンジニアとしてデビュー【未経験可】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 【単価還元率70〜90％！自社受託案件を活用した実践的AWS教育で、クラウドエンジニアへ】 「クラウドをやりたいのに、案件がない」 「運用の繰り返しでキャリアが見えない」 そんな状況を、実務ベースで変えていきませんか？ 当社は、上場企業のAWS案件（新規構築〜運用保守）をチーム体制で支援しており、現場と並行してAWSを学べる環境があります。 まずは今の経験に合う業務から入り、段階的にAWS設計・構築へステップアップしていきます。 【入社後のキャリアアップ：3ステップ】 ▼STEP1：今のスキルに合った案件からスタート サーバー・ネットワークの運用・保守・監視やテクニカルサポートなど、あなたがお持ちの経験にマッチしたプロジェクトへアサインします。 単価の70〜90％を給与として還元する仕組みのため、今のスキルのままでも大幅な収入UPが可能です！ ▼STEP2：自社受託案件での「AWS・インフラ教育」 現場で活躍しながら、並行して当社の受託案件を活用した実践的な教育を実施します。 座学だけでなく、実案件の進め方を通じて習得します。 例：AWSの基本（VPC/IAM/EC2/ALB/RDS/S3等）、運用設計、監視、障害対応、手順書/設計書作成、レビューなど。 ▼STEP3：クラウド（AWS）エンジニアへ！ スキルが身についたら、いよいよAWS設計・構築案件などへのアサインへ！ エンジニア出身である代表2名が、あなたのキャリアアップを全力で支援・営業します。 【プロジェクト例】 ・美容Web予約サービス／AWS保守 ・ジュエリー企業／情報システム部門への業務支援(オンプレ+AWS) ・自動車会社／オンプレ+Azure保守(PM領域) ..etc ※オンプレミスからクラウドまで、毎月数百を超える案件から希望に合わせて選択可能！ ※稼働中の案件の【8割以上がフルリモート・リモートワーク対応案件】です。 【キャリア/組織について】 当社はまだ大きな会社ではありません。だからこそ、制度やチーム作りに関われる裁量があります。 希望と適性次第で、リーダー → 管理職 → 役員 といった成長ルートも目指せます（技術志向のキャリアも歓迎）。

未経験からITサポートへ。電話・メール・チャットでユーザーを支えるヘルプデスク

仕事内容 ここがPOINT！ ◎「ITの仕事に挑戦したいけれど、専門知識がない…」という方へ ヘルプデスク未経験でも応募可能です。 研修があるため、これまでの顧客との電話対応経験を活かしながら、Microsoft 365やAzureに関するサポート業務に挑戦できます。 IT分野で新しい知識を身につけたい方にも向いている仕事です。 ◎「人と話す経験を、次の仕事に活かしたい」という方へ 問い合わせ対応では、電話・メール・チャットなどを通してユーザーをサポートします。 お客様目線で話を聞き、状況に合わせて対応することが求められるため、これまでの電話対応経験を活かして働けます。 ◎「仕事と自分の時間を両立したい」という方へ 勤務は8:00～20:00の時間帯に加えて、17:00～翌8:00、18:00～翌9:00のシフトがあります。 残業は少なめなので、仕事とプライベートの時間を両立しながら働きたい方にもおすすめです。 仕事内容 「ITの仕事に興味はあるけど、専門知識がない…」という方も応募OK！ 企業で使われているMicrosoft 365やAzureなどについて、電話・メール・チャットで寄せられる問い合わせに対応するITサポートのお仕事です。 「使い方が分からない」「うまく利用できない」といった相談内容を確認し、分かる範囲で回答。自分だけでは対応が難しい場合は、専門担当者や関連会社へ確認・引き継ぎを行います。 そのほか、サポート内容をまとめた月次報告書の作成なども担当します。 働く環境 ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：オフィスカジュアル ○受動喫煙：オフィス内禁煙 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 このお仕事の魅力＊ 「ITの仕事に挑戦してみたいけど、専門知識がない」という方も始めやすい仕事です。 これまでの電話対応やお客様とのコミュニケーション経験を活かしながら、働く中でMicrosoft 365やAzureなどのIT知識を身につけられます。 問い合わせ内容を聞いて、分かる範囲で回答したり、必要に応じて専門担当者へつないだりするため、まずは「相手の話をきちんと聞く」「分かりやすく対応する」という経験を活かせます。 「これまでの電話対応経験を活かして、新しい分野に挑戦したい」 「未経験からITの知識を身につけたい」 そんな方は、ぜひご応募ください！

＼✨安定企業で働ける✨／業界未経験から月給45万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ⭐▶ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗などで使用するレジの点検・修理、システムのメンテナンス業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▶スーパー等からレジ修理・点検の依頼 ↓ ▶現場へ行ってメンテナンス ↓ ▶業務報告(1日3～7件ほどの訪問) ＊当社は、大手電機メーカーが作るレジなどのPOSシステムの保守・メンテナンスを行っています。 ■お客様先は東京都､横浜市、埼玉県川越市、埼玉県さいたま市､埼玉県川口市、千葉市､船橋市､柏市のいずれかとなります。 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ ここがおすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ノルマ・新規営業なし ・主に修理や点検の依頼がお客様より入るので、新規営業は一切ありません。 ・もちろんノルマもありませんので何かに追われながら働くことはありません。 ◎未経験の方も大歓迎 ・先輩スタッフの9割が未経験や異業種からスタートしています。 ・充実のOJTで、安心してあなたも立派なプロに成長できますよ〇 ◎設立25年目の安定企業 ・業績は絶好調で仕事量も安定しています。 ・担当件数に応じて技術手当が支給されるので、高収入も実現できますよ！ ◎勤務先は、あなたの居住地に合わせて考慮します。 ・直行・直帰日あり ・希望休調整やシフト調整あり ◎外注制度あり ・経験がある方には、外注制度の活用もいただけます！ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ 高収入を実現できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは大手電機メーカーが提供する､レジをはじめとするPOSシステムの保守･メンテナンスを主事業としている会社です｡ 現在､様々な業界で慢性的な人手不足が続き､その切り札として新型レジの導入が爆発的に増加｡ さらに､数年に1度はレジの入れ替えが必要なこともあり、仕事量は常に安定､黒字経営を続けています｡ 一方で営業やノルマは一切ありません。 レジを1台メンテナンスするごとに技術手当が加算される仕組みなので､頑張りもしっかり評価されます｡ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 【下記エリアから通うスタッフ活躍中】 中野区、杉並区、新宿区、渋谷区 練馬区、豊島区、世田谷区 三鷹市、武蔵野市、小金井市 国分寺市、立川市、西東京市 船橋市、市川市、浦安市 和光市、朝霞市、所沢市 など 【各駅からもアクセス楽々！】 中野駅、東中野駅、中野坂上駅 新中野駅、中野新橋駅、中野富士見町駅 新井薬師前駅、沼袋駅、野方駅 都立家政駅、鷺ノ宮駅、東伏見駅 吉祥寺駅、三鷹駅、武蔵境駅 国分寺駅、立川駅、高円寺駅 阿佐ヶ谷駅、荻窪駅、西荻窪駅 新宿駅、四ツ谷駅、御茶ノ水駅 飯田橋駅、落合駅、高田馬場駅 早稲田駅、神楽坂駅、練馬駅 豊島園駅、練馬春日町駅、光が丘駅 西葛西駅、浦安駅、行徳駅 妙典駅、原木中山駅、西船橋駅 など

＼✨安定企業で働ける✨／業界未経験から月給45万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ⭐▶ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗などで使用するレジの点検・修理、システムのメンテナンス業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▶スーパー等からレジ修理・点検の依頼 ↓ ▶現場へ行ってメンテナンス ↓ ▶業務報告(1日3～7件ほどの訪問) ＊当社は、大手電機メーカーが作るレジなどのPOSシステムの保守・メンテナンスを行っています。 ■お客様先は東京都､横浜市、埼玉県川越市、埼玉県さいたま市､埼玉県川口市、千葉市､船橋市､柏市のいずれかとなります。 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ ここがおすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ノルマ・新規営業なし ・主に修理や点検の依頼がお客様より入るので、新規営業は一切ありません。 ・もちろんノルマもありませんので何かに追われながら働くことはありません。 ◎未経験の方も大歓迎 ・先輩スタッフの9割が未経験や異業種からスタートしています。 ・充実のOJTで、安心してあなたも立派なプロに成長できますよ〇 ◎設立25年目の安定企業 ・業績は絶好調で仕事量も安定しています。 ・担当件数に応じて技術手当が支給されるので、高収入も実現できますよ！ ◎勤務先は、あなたの居住地に合わせて考慮します。 ・直行・直帰日あり ・希望休調整やシフト調整あり ◎外注制度あり ・経験がある方には、外注制度の活用もいただけます！ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ 高収入を実現できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは大手電機メーカーが提供する､レジをはじめとするPOSシステムの保守･メンテナンスを主事業としている会社です｡ 現在､様々な業界で慢性的な人手不足が続き､その切り札として新型レジの導入が爆発的に増加｡ さらに､数年に1度はレジの入れ替えが必要なこともあり、仕事量は常に安定､黒字経営を続けています｡ 一方で営業やノルマは一切ありません。 レジを1台メンテナンスするごとに技術手当が加算される仕組みなので､頑張りもしっかり評価されます｡ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 【下記エリアから通うスタッフ活躍中】 杉並区、中野区、練馬区、世田谷区 新宿区、三鷹市、武蔵野市 小金井市、国分寺市、国立市 立川市、調布市、府中市 西東京市、小平市、東村山市 武蔵野市、三鷹市、和光市 など 【各駅からもアクセス楽々！】 荻窪駅、阿佐ヶ谷駅、高円寺駅 西荻窪駅、久我山駅、浜田山駅 永福町駅、高井戸駅、方南町駅 吉祥寺駅、三鷹駅、武蔵境駅 東小金井駅、武蔵小金井駅 国分寺駅、西国分寺駅、国立駅 立川駅、新宿駅、中野駅 東中野駅、四ツ谷駅、銀座駅 霞ケ関駅、赤坂見附駅、下北沢駅 明大前駅、渋谷駅、調布駅 上北沢駅、桜上水駅、千歳烏山駅 井の頭公園駅、三鷹台駅 下井草駅、井荻駅、上井草駅 など

＼✨安定企業で働ける✨／業界未経験から月給45万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ⭐▶ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗などで使用するレジの点検・修理、システムのメンテナンス業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▶スーパー等からレジ修理・点検の依頼 ↓ ▶現場へ行ってメンテナンス ↓ ▶業務報告(1日3～7件ほどの訪問) ＊当社は、大手電機メーカーが作るレジなどのPOSシステムの保守・メンテナンスを行っています。 ■お客様先は東京都､横浜市、埼玉県川越市、埼玉県さいたま市､埼玉県川口市、千葉市､船橋市､柏市のいずれかとなります。 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ ここがおすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ノルマ・新規営業なし ・主に修理や点検の依頼がお客様より入るので、新規営業は一切ありません。 ・もちろんノルマもありませんので何かに追われながら働くことはありません。 ◎未経験の方も大歓迎 ・先輩スタッフの9割が未経験や異業種からスタートしています。 ・充実のOJTで、安心してあなたも立派なプロに成長できますよ〇 ◎設立25年目の安定企業 ・業績は絶好調で仕事量も安定しています。 ・担当件数に応じて技術手当が支給されるので、高収入も実現できますよ！ ◎勤務先は、あなたの居住地に合わせて考慮します。 ・直行・直帰日あり ・希望休調整やシフト調整あり ◎外注制度あり ・経験がある方には、外注制度の活用もいただけます！ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ 高収入を実現できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは大手電機メーカーが提供する､レジをはじめとするPOSシステムの保守･メンテナンスを主事業としている会社です｡ 現在､様々な業界で慢性的な人手不足が続き､その切り札として新型レジの導入が爆発的に増加｡ さらに､数年に1度はレジの入れ替えが必要なこともあり、仕事量は常に安定､黒字経営を続けています｡ 一方で営業やノルマは一切ありません。 レジを1台メンテナンスするごとに技術手当が加算される仕組みなので､頑張りもしっかり評価されます｡ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 【下記エリアから通うスタッフ活躍中】 練馬区、杉並区、世田谷区、中野区、板橋区、江戸川区、江東区、 豊島区、八王子市、調布市、北区、川口市、大田区、足立区、立川市、 千葉県、舟橋、柏、さいたま市、川越市、横浜市、青葉区、都筑区など 【各駅からもアクセス楽々！】 小竹向原駅、練馬駅、荻窪駅、高円寺駅、阿佐ヶ谷駅、下北沢駅、 二子玉川駅、三軒茶屋駅、中野駅、板橋駅、小岩駅、葛西駅、 東陽町駅、亀戸駅、門前仲町駅、新木場駅、大塚駅、西八王子駅、 調布駅、宮原駅、赤羽駅、王子駅、東川口駅、蒲田駅、大森駅、 蒲田駅、市川駅、本八幡駅、北千住駅、綾瀬駅、北千住駅など

＼✨安定企業で働ける✨／業界未経験から月給45万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ⭐▶ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗などで使用するレジの点検・修理、システムのメンテナンス業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▶スーパー等からレジ修理・点検の依頼 ↓ ▶現場へ行ってメンテナンス ↓ ▶業務報告(1日3～7件ほどの訪問) ＊当社は、大手電機メーカーが作るレジなどのPOSシステムの保守・メンテナンスを行っています。 ■お客様先は東京都､横浜市、埼玉県川越市、埼玉県さいたま市､埼玉県川口市、千葉市､船橋市､柏市のいずれかとなります。 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ ここがおすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ノルマ・新規営業なし ・主に修理や点検の依頼がお客様より入るので、新規営業は一切ありません。 ・もちろんノルマもありませんので何かに追われながら働くことはありません。 ◎未経験の方も大歓迎 ・先輩スタッフの9割が未経験や異業種からスタートしています。 ・充実のOJTで、安心してあなたも立派なプロに成長できますよ〇 ◎設立25年目の安定企業 ・業績は絶好調で仕事量も安定しています。 ・担当件数に応じて技術手当が支給されるので、高収入も実現できますよ！ ◎勤務先は、あなたの居住地に合わせて考慮します。 ・直行・直帰日あり ・希望休調整やシフト調整あり ◎外注制度あり ・経験がある方には、外注制度の活用もいただけます！ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ 高収入を実現できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは大手電機メーカーが提供する､レジをはじめとするPOSシステムの保守･メンテナンスを主事業としている会社です｡ 現在､様々な業界で慢性的な人手不足が続き､その切り札として新型レジの導入が爆発的に増加｡ さらに､数年に1度はレジの入れ替えが必要なこともあり、仕事量は常に安定､黒字経営を続けています｡ 一方で営業やノルマは一切ありません。 レジを1台メンテナンスするごとに技術手当が加算される仕組みなので､頑張りもしっかり評価されます｡ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 【下記エリアから通うスタッフ活躍中】 練馬区、杉並区、世田谷区、中野区、板橋区、江戸川区、江東区、 豊島区、八王子市、調布市、北区、川口市、大田区、足立区、立川市、 千葉県、舟橋、柏、さいたま市、川越市、横浜市、青葉区、都筑区など 【各駅からもアクセス楽々！】 小竹向原駅、練馬駅、荻窪駅、高円寺駅、阿佐ヶ谷駅、下北沢駅、 二子玉川駅、三軒茶屋駅、中野駅、板橋駅、小岩駅、葛西駅、 東陽町駅、亀戸駅、門前仲町駅、新木場駅、大塚駅、西八王子駅、 調布駅、宮原駅、赤羽駅、王子駅、東川口駅、蒲田駅、大森駅、 蒲田駅、市川駅、本八幡駅、北千住駅、綾瀬駅、北千住駅など

20～30代活躍！土日祝休でインバウンド需要を掴む法人営業リーダー

仕事内容 入社半年～2年半のむ5名チーム。素直さと相手の立場に立って考える風土◎ 「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／キャリアパス充実◎ 定着全てに関わり組織をつくる／ワークライフバランス ※ネイル・香水NGです 本ポジションではツアー利用での「新規獲得」と「リピート率アップ」の両方を伸ばすことが今回のミッションです。 ホテル・旅行会社様との継続的な関係構築を通じて、ツアー利用・送客・予約数の最大化を担っていただきます。 「また利用したい」「大切なお客様を紹介したい」と思っていただける関係性を築いていくことが、このポジションのミッションです。 ホテル・旅行会社を中心とした法人・団体向けの営業活動を通じて、ツアー・宴会利用の促進および継続的な送客につながる関係構築をお任せします。 入社後はすでに伸びている既存パートナーのフォローが今まさに手薄なので、初期はむしろCRM（リピート）側の比重が高い想定です。 その後、新規開拓と、既存パートナーとの関係構築によるリピート率アップ（CRM）の両輪を回していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・既存取引先への定期訪問、関係構築、送客継続に向けた提案 ・ホテルのコンシェルジュ、宴会担当、旅行会社などへの新規開拓営業 新規は単に取引先を増やすのではなく、丁寧なフォローと情報共有で継続的に送客いただける関係を築くことが第一優先です。 ・ツアー、宴会利用後のフォローアップ 満足度確認、追加送客・リピート利用に向けた提案など ・店舗側の店長、現場スタッフとの連携による受け入れ体制の調整 ・取引先別の送客実績データ管理、成果分析、次回アクションの設計 売上はすでに伸びている一方、それを支える新規獲得（新規パートナーの開拓）と、リピート率アップ（既存パートナーとの継続的な関係づくり）を担っていただく方を選任でお招きしたいというのが背景です。 ＼ポジションの魅力◎／ ・一流ホテル、旅行会社様と、一度きりではない"継続的なパートナーシップ"を築いていける仕事です ・訪日インバウンド需要がますます伸びていく今、その波を最前線で掴み、事業成長を牽引する手応えを感じられます ・「なぜこのお客様はまた選んでくださったのか」――選ばれ続ける理由をつくるところから携われます 【求める人物像】 ・CRM志向：既存パートナーを深く耕し、継続送客（リピート）を積み上げられること。 ・柔軟な提案力：決まったパッケージではなく、相手に合わせた提案ができること。 ・推進力・自走力：決まった型がない中でも、ツアー利用拡大を自分ごととして動けること。 ・英語力：海外ツアー会社と日常的にやり取りできること。（英語自体に抵抗がない方） ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

＼✨安定企業で働ける✨／業界未経験から月給45万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ⭐▶ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗などで使用するレジの点検・修理、システムのメンテナンス業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▶スーパー等からレジ修理・点検の依頼 ↓ ▶現場へ行ってメンテナンス ↓ ▶業務報告(1日3～7件ほどの訪問) ＊当社は、大手電機メーカーが作るレジなどのPOSシステムの保守・メンテナンスを行っています。 ■お客様先は東京都､横浜市、埼玉県川越市、埼玉県さいたま市､埼玉県川口市、千葉市､船橋市､柏市のいずれかとなります。 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ ここがおすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ノルマ・新規営業なし ・主に修理や点検の依頼がお客様より入るので、新規営業は一切ありません。 ・もちろんノルマもありませんので何かに追われながら働くことはありません。 ◎未経験の方も大歓迎 ・先輩スタッフの9割が未経験や異業種からスタートしています。 ・充実のOJTで、安心してあなたも立派なプロに成長できますよ〇 ◎設立25年目の安定企業 ・業績は絶好調で仕事量も安定しています。 ・担当件数に応じて技術手当が支給されるので、高収入も実現できますよ！ ◎勤務先は、あなたの居住地に合わせて考慮します。 ・直行・直帰日あり ・希望休調整やシフト調整あり ◎外注制度あり ・経験がある方には、外注制度の活用もいただけます！ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ 高収入を実現できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは大手電機メーカーが提供する､レジをはじめとするPOSシステムの保守･メンテナンスを主事業としている会社です｡ 現在､様々な業界で慢性的な人手不足が続き､その切り札として新型レジの導入が爆発的に増加｡ さらに､数年に1度はレジの入れ替えが必要なこともあり、仕事量は常に安定､黒字経営を続けています｡ 一方で営業やノルマは一切ありません。 レジを1台メンテナンスするごとに技術手当が加算される仕組みなので､頑張りもしっかり評価されます｡ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 【下記エリアから通うスタッフ活躍中】 北区、板橋区、足立区、豊島区 荒川区、文京区、練馬区、中野区 新宿区、川口市、戸田市、蕨市 さいたま市、上尾市、越谷市 草加市、朝霞市、和光市 など 【各駅からもアクセス楽々！】 赤羽駅、王子駅、十条駅、田端駅 上中里駅、駒込駅、尾久駅 北赤羽駅、浮間舟渡駅、戸田公園駅 戸田駅、武蔵浦和駅、中浦和駅 南与野駅、与野本町駅、大宮駅 川口駅、西川口駅、蕨駅 南浦和駅、浦和駅、北浦和駅 与野駅、さいたま新都心駅 東川口駅、南越谷駅、板橋駅 池袋駅、新宿駅、東十条駅 王子神谷駅、志茂駅、赤羽岩淵駅 川口元郷駅、鳩ヶ谷駅、西ケ原駅 西巣鴨駅、新板橋駅 など

未経験歓迎！研修制度が充実！IT業界でのスキルアップを応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 【お任せする業務の一例】 ・24時間体制での監視業務 ・夜間・休日帯の障害一次対応 ・緊急連絡と引き継ぎ ・対応履歴の記録 未経験の方は研修とOJTから始め、先輩のサポートを受けながら段階的に担当業務を広げていけます。わからないことは相談しながら進められる体制です。 【環境・主な使用技術】 監視ツール、緊急連絡フロー、業務システム ＼★おすすめポイント／ ✅これからの時代に求められるAI人材への育成を強化 ✅1ヵ月160時間の研修で基礎から学べる ✅未経験入社率90％以上 ✅現場配属後も、丁寧なフォロー体制あり ✅資格取得支援制度、キャリアサポート制度あり ✅採用や研修、メンバーサポートなど、自社内のさまざまな業務にも携わることができる ✅大手企業が多く、安定して社会人の基礎から汎用的なスキルが身につけられる ✅1社に勤めながら将来の選択肢を広げられる ■描けるキャリアとは・・・ ✅ITエンジニアコース（ネットワークやサーバーなどインフラ系を中心をしたスペシャリストを目指す） ✅ITサポートコース（ITリテラシーの高いオフィスワーカーを目指す） ✅キャリアチェンジコース（幅広い業務経験を経てゼネラリストを目指す） ✅マネジメントコース（人材育成やリーダー、マネージャー経験を積む）

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア SAPを中心としたシステム環境の運用保守を担当していただきます。 日々の設定変更やリリース対応、各種申請、ユーザーからの問い合わせ対応に加え、定期的なメンテナンスまで、 システムを安定して稼働させるための運用業務を幅広くお任せします。 【運用保守・リリース対応】 ・自動ジョブ、インターフェースのテスト・リリース ・SAP環境、DBの設定・変更対応 ・作業前後の動作確認、課題発生時の関係チームへの連携 【申請・アカウント対応】 ・各種申請の受付・内容確認 ・ユーザー／システムの権限登録・変更 ・対応状況の管理、関係者との調整 【問い合わせ対応】 ・システムや設定に関する問い合わせ対応 ・内容確認、原因調査、必要に応じたエスカレーション ・対応内容の記録・共有 【月次メンテナンス】 ・定期メンテナンス、作業前後の動作確認 ・実施結果の記録・報告 ・手順書、運用資料の更新・整備 日々の運用業務を通じてSAP、DB、インターフェースなど複数の領域に触れながら、 システム全体を安定して稼働させるための運用スキルを身につけられるポジションです。

⭐️未経験歓迎⭐️有給消化率100%！研修充実！月間残業10H以下＆完全土日祝休みで働きやすさ抜群！

仕事内容: 【仕事内容】 IT事務・サポート事務全般をお任せします。最初は会社や業界の基礎から学び、実務に必要なスキルを身につけていきます。充実した研修体制があるため、未経験からでも安心してスタートできます！ ＜具体的な業務内容＞ ・データ入力・ファイル整理：各種データの入力作業や社内ファイルの整理・管理 ・問い合わせ対応：社員からの質問や相談への対応（マニュアルがあるため安心です） ・PC・アプリのチェック：使用するPCやアプリケーションの簡単な動作確認・設定 ・会議サポート・資料作成：会議資料の作成補助、進捗管理、オンラインミーティングでの情報共有 ・社内ツールの運用サポート：社内システムの利用状況確認やデータの更新・保守 ＜入社後の流れ・教育体制＞ 入社後は基本のビジネスマナーやPC操作、業界の基礎知識から学べる研修をご用意しています。 入社後半年から1年ほどは、簡単なデータ入力やファイル整理など、できる業務からスタート。 業務に慣れながら徐々にステップアップしていける環境ですので、オフィスワーク未経験の方も着実にスキルを身につけることができます。 ＜職場環境・アピールポイント＞ ・未経験大歓迎：特別な知識や経験がなくてもゼロから挑戦できる環境です ・充実のサポート体制：マニュアル完備＆困ったときは先輩社員がすぐにフォローします ・スキルアップ支援：「手に職」をつけて長期的に活躍できるIT事務のスキルが身につきます ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験からデスクワークに挑戦したい方 ・コツコツとした作業や人のサポートが得意な方 ・ITやオフィスワークのスキルを身につけたい方 無理のないペースで確実に成長できる環境をご用意してお待ちしております。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

No Visa Support　インフラ経験を1から積める！

仕事内容 「トラブル対応ばかりの現場」に疲れていませんか。 自治体LANは、 ・構成が急に変わらない ・無理な短納期がない ・夜間の突発対応が起きにくい “安定して動かし続けること”が最大の価値です。 この仕事は、 派手な開発ではありません。 その代わり、腰を据えてインフラの基礎体力を鍛えられる仕事です。 【具体的な業務】 ・自治体LANシステムのNW／SV運用 ・手順書に沿った定常作業 ・Cisco機器の設定変更、入替対応 ・ベンダーとの調整、確認対応 ・現地での機器交換立会い ・更改作業への参加（段階的） 「まずは運用」から入り、 更改 → 設計／構築側へ関われる余地がある案件です。

アルバイト経験のみでも大歓迎！20代・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、一般事務 これから正社員としてキャリアを築きたい方を歓迎します！ 業界・職種未経験でもOK！ 直近1年以上のアルバイト経験があれば、 アルバイト経験のみの方も応募可能です。 「正社員として働きたい」という気持ちを 新しいキャリアのスタートにつなげませんか？ ✅ IT部門の「もう一人の手」として活躍するポジションです IT部門のスタッフをサポートするアシスタント職。 特別なスキルは不要。 事務的なサポートからスタートし、 徐々にITスキルを習得します。 【具体的な業務内容】 ⭐️IT部門の事務サポート → 資料作成・スケジュール管理・議事録作成 ⭐️社内問い合わせの記録・振り分け → 問い合わせ内容を記録して担当者に振り分け ⭐️PCセットアップの補助 → IT部門の指示のもとPCの初期設定を実施 ⭐️IT資産管理の入力作業 → PC・ソフトウェアの台帳を最新状態に更新 【GOOYAが選ばれる理由】 ✅くるみん認定取得！育休復職実績あり ✅女性管理職の登用実績あり ✅残業月平均 7時間！定時退社が基本 ✅専任ラウンダーが月1回以上面談でサポート ✅資格手当あり（LinuC月3,000円・CCNA月5,000円等） ✅オンライン学習（Schoo・Udemy）利用可能 ✅引越し仲介手数料 50〜100%オフの転居サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ■業務内容： 現場の「困った」を解決し、より効率的なブランド運営をITで支える仕事です。 ■具体的な業務内容： ○店舗・現場サポート ・現場でのシステム機器やネットワークなどのトラブル対応（※夜間作業が発生する場合があります） ・新店立ち上げに伴う、必要機器の手配・設置・保守対応 ○端末管理・セットアップ ・PCやモバイル端末の管理・キッティング業務 ○企画・提案 ・業務効率化に向けた、新規システムの導入計画や提案 ■当社について： 「日常のハレ」を創り出すために、これまで育みつづけてきた自社ブランド。 さまざまな挑戦から得られたものは、多くの素晴らしいクリエーターやつくり手とのつながり、妥協のない編集を前提とした企画力と、それを持続的に向上させる運営力です。 そして、自社ブランドを通して得た経験を社外のプロジェクトに還元し、学び受け取ったことを、また自分たちのブランドづくりに活かしていく。 この持続可能な循環を最大の強みとしながら私たちらしく成長し、感性を大切にしたライフスタイルを提案しつづけていきます。 食のセレクトショップ『DEAN＆DELUCA』、チーズ工房＆ピッツァ・ダイニング『GOOD CHEESE GOOD PIZZA』、インテリアブランド『HAY』など、幅広く展開しております。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ すでに動いているサーバーを、止めずに守り続ける仕事です。 OSやミドルウェアのパッチを、いつ・どの順で当てるか計画し、 バックアップがちゃんと取れているかを確認し、 冗長構成が本当に切り替わるかを試験する。 派手さはありませんが、決まった手順を確実に回せる人がいないと、 システムは静かに壊れていきます。そこを支えるポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・パッチ適用の計画立案と適用作業、影響確認 ・冗長構成の点検とフェイルオーバー試験 ・障害発生時の一次切り分けと、担当チームへの引き継ぎ ◤こんな経験が活きます◢ ・WindowsまたはLinuxサーバーの保守運用 ・パッチ管理やバージョン管理の実務 ・クラスタ構成や冗長化の知識 ・バックアップ／リストアの運用経験 ・作業手順書の作成 決められた作業をきっちりやり切ることに、 やりがいを感じられる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ヘルプデスク／31歳） 「パッチ適用や冗長構成の点検など、決まった手順を確実に回す仕事です。 突発的な残業が少なく、生活のリズムが安定しました。 その分、手順の見直しや改善提案に時間を使えています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、点検作業やバックアップの取得確認といった、 手順が決まっているところから入ります。 「決められたことを、決められたとおりに」ができれば十分に立ち上がれる仕事です。 ヘルプデスクや事務職からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初は既存の手順書に沿った定期作業から入ります。 パッチ適用のスケジュール確認、バックアップの取得確認、点検作業。 一連の流れを覚えたら、適用計画の立案や、手順そのものの見直しを任せていきます。 作業前に「これを実行すると何が起きるか」を確認する文化があるので、 未経験の作業をいきなり本番で、ということはありません。 ◤身につくスキル◢ 「止めないための段取り」を組み立てる力です。 いつ作業するか、誰に事前連絡するか、失敗したらどう戻すか。 技術そのものより、この設計ができる人が現場では信頼されます。 運用設計やインフラ全体の管理へ進むときにも、そのまま効いてくる経験です。 ◤配属先のイメージ◢ 保守チーム5〜10名程度で、担当システムを分けて回す形が中心です。 作業はスケジュールが決まっているものが大半なので、 突発対応に追われ続けるということはありません。 夜間作業が発生する案件もありますが、事前に予定が立つものだけです。 ◤よくある質問◢ Q. 構築の経験がなく、運用だけです。 A. 問題ありません。日々の点検や取得確認から入っていただきます。 Q. 障害対応はどこまで担当しますか？ A. 一次切り分けまでです。原因追及や恒久対策は 設計チームに引き継ぐ体制の案件が中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンターFAQ管理、その他カスタマーサポート/コールセンター、コールセンター管理/運営 未経験OK！受電中心でノルマなしのコールセンター業務です！ ■具体的な仕事内容 POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！ コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる POSレジシステムについて、電話質問を受け、解決に導きましょう。 問い合わせ履歴はQ＆A方式で検索できるようになっており、常時更新。 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、 お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。 ＜具体的には…？＞ 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。不具合の状況を判断し、操作方法につ いて分かりやすく説明しましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◎入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。先輩が近くで見守っているので、なんでも聞いてください。 ◎レジの故障等は修理担当のフィールドエンジニアをお店に直接訪問させるよう、手配をすることもあります。 ◎1件の対応時間は3分～10分ほど。入社半年～1年目のベテランになると1日40～50件対応します。 ◎お店の業態・システムごとに、サポートチームを分けて対応しています。 ◎POSレジシステムのデータの確認には、専門ツールを使用します。使い方は入社後に教えます。 ＜問い合わせがないときは…＞ 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・ スピードを上げていくことを目指しています。 ＜入社後の流れ＞ ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間） 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで） 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ。 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。

月の出勤は15日程度！ゆとりを持って始めるITキャリア✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、インバウンドコールスタッフ 月の半分は自由時間♪ 高月給28万円〜で叶える、賢い働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手IT企業にて、パソコンや周辺機器に関する「困った！」を解決するサポート業務をお任せします。 マニュアル完備＆丁寧な研修があるため、IT業界が初めての方も安心してスタートできます。 【 具体的な業務内容 】 ●ユーザーサポート PC・周辺機器・社内システムに関する問い合わせ対応（電話・メール）。 ●トラブル解決の橋渡し 保守サービスの内容確認、ベンダーやエンジニアへの対応依頼・進捗管理。 ●リモート支援 手順書に沿った簡単なリモート操作による設定サポート。 ●事務作業 対応履歴の入力や報告書の作成。 【 このポジションの魅力 】 ✅圧倒的な「自分時間」の多さ 1回の勤務時間は長めですが、その分月の出勤は15〜16日程度。 平日にしっかり休みが取れるため、役所や病院の予定も立てやすく、趣味や学習の時間もたっぷり確保できます。 ✅IT知識が「一生モノ」になる 複数メーカーの製品を扱うため、汎用的なIT知識が自然と身につきます。 将来的にはエンジニアへのステップアップも可能です。

IT業界デビュー歓迎！サーバ・NWのサポート受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、インバウンドコールスタッフ 【概要】 ネットワークやサーバなど、企業のITインフラを支える機器のトラブル受付・対応を行なっていただきます。 「PCがつながらない」「サーバにアクセスできない」など、お客様からの問い合わせを受け、状況をヒアリングしながら一次対応や修理手配を行います。 先輩社員がマニュアルに沿って一つずつ教えていくため、IT未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ 【主な業務内容】 ・ネットワーク／サーバ機器の一次障害受付（電話・メール） ・修理や代替機器の手配、オンサイトエンジニアのスケジュール調整 ・障害内容の整理・報告、社内SEや担当部署へのエスカレーション ・リモート接続ログの取得、簡単な切り分け対応（マニュアルあり） 【1日の流れ（例）】 ■日勤シフト（9:00〜17:30／休憩1時間） お客様からの障害連絡を受け、内容のヒアリングや対応手配を行います。 代替機の発送やエンジニアの訪問調整など、チームで連携しながら進めるお仕事です。 ＜スケジュール例＞ 9:00 出社、夜勤チームからのシステム稼働状況・対応履歴の引き継ぎ 9:30 お客様からの電話・メール受付、ネットワーク／サーバ障害の一次切り分け 11:00 代替機の手配やエンジニア訪問調整、ベンダーへの依頼対応 12:00 昼休憩（1時間） 13:00 リモート接続により機器ログの確認、社内SEへのエスカレーション 15:30 軽微な設定変更・監視ツールのチェック、復旧確認 16:30 対応内容の整理、夜勤チームへの引き継ぎ準備 17:30 退勤（残業はほとんどありません） ■夜勤シフト（17:00〜翌9:30／休憩・仮眠あり） 夜間は比較的落ち着いた対応が多く、状況に応じて障害受付やレポート整理を行います。 シフト内にはしっかり仮眠時間も確保されており、無理のない勤務体制です。 ＜スケジュール例＞ 17:00 出社、日勤チームからの引き継ぎ（システム状態・障害対応履歴を確認） 18:00 監視システムの稼働状況をチェック、障害受付・一次対応（電話・メール） 20:00 進捗確認・ログ取得・一次切り分け、報告書作成 22:00 休憩（食事などリフレッシュタイム） 23:00〜翌3:00 監視業務・問い合わせ対応、軽微な設定変更や稼働確認 3:00〜5:30 ★仮眠時間（2時間程度）※交代制 5:30 早朝の監視・復旧状況確認、引き継ぎ資料の作成 9:30 日勤チームへ引き継ぎ後、退勤 【教育・サポート体制】 ・入社後は、社内研修で基本用語や対応手順を学ぶことができます ・マニュアル完備＆OJT形式で先輩がサポート ・業務に慣れた後は、ネットワーク基礎やサーバ知識も習得可能です 【この仕事の魅力】 ・ITインフラの基礎知識を実践して習得できる ・調整力・対応力が身につく ・マニュアル完備のため、未経験から安心して成長できる ・将来的には、運用監視・社内SE・ネットワークエンジニアなどへのキャリアアップも可能です！ チーム体制でのサポートが整っており、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 「ITの仕事に興味がある」「人のサポートが好き」そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。 ご応募を心よりお待ちしています。

未経験から始めるヘルプデスク｜PC基本操作ができればOK・残業少なめ！

仕事内容 ここがPOINT！ ◎「ITの仕事は難しそう…」という方も始めやすい 応募条件はPCの基本操作ができること。 未経験から応募でき、研修もあるため、ヘルプデスクの仕事に興味がある方もスタートしやすい求人です。 まずは電話やメールでの問い合わせ対応など、担当する業務から覚えていけます。 ◎接客や電話対応の経験をオフィスワークに活かせる お客様からのシステムに関する問い合わせや各種依頼に、電話・メールで対応します。 接客経験や飲食業界での経験、電話対応の経験がある方は、これまで身につけた「相手の話を聞いて対応する力」を活かせます。 ◎残業少なめ＊シフトに合わせて働くスタイル 勤務は土日祝を含む週5日のシフト制。 常日勤だけでなく、日勤・夜勤・スライド勤務など複数の時間帯があります。 残業は少なめなので、勤務時間とプライベートの時間を分けて働きたい方にも向いています。 仕事内容 企業のお客様が使用するレジやナースコールに関する問い合わせ・依頼に対応する、ヘルプデスク業務です。 電話やメールでのお問い合わせ対応を中心に、保守技術者の手配やシステムの一次対応、アカウント管理などを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■メイン業務 ・レジやナースコールネットワーク機器の保守に関する保守技術者の手配、サポート ・故障した機器の交換に伴う対応 ・お客様システムのヘルプデスク対応 ・システムに関する問い合わせ、各種依頼への対応 ・アカウント管理 ・お客様システムの保守一次対応 ■その他の業務 ・報告書の作成、更新 ・業務フローの作成、更新 ・マニュアルの作成、更新 ・業務改善活動 問い合わせを受けて終わりではなく、必要に応じて保守技術者の手配や一次対応を行い、システムを利用するお客様をサポートする仕事です。 働く環境 ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：オフィスカジュアル ○受動喫煙：オフィス内禁煙 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 この仕事の魅力 ヘルプデスクとして、レジやナースコールのネットワーク機器に関する問い合わせ対応から保守の一次対応、アカウント管理、業務フローやマニュアルの作成・更新まで幅広く経験できます。 また、電話やメールでお客様とやり取りするため、接客や電話対応の経験を活かしながら、IT・システム関連の業務に挑戦できます♪ こんな方におすすめ！ ・未経験からヘルプデスクの仕事に挑戦したい方 ・PCの基本操作ができる方 ・接客経験をオフィスワークに活かしたい方 ・電話対応の経験を活かしたい方 ・ITやシステムに関わる仕事に興味がある方 ・残業少なめの環境で働きたい方

【経験者募集】スキル活かせる✨年収550万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア 生命保険会社向けITサービスデスクの リーダーとして、サービスデスク運営、 メンバーマネジメント、 顧客対応を担当していただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、 チーム運営や業務改善提案、 人材育成まで幅広く関与するため、 サービスマネジメントや 組織運営の経験を積むことができます。 顧客との距離も近く、サービス品質向上や 運用改善の中核メンバーとして 活躍いただくポジションです。 ■ITサービスデスク業務 ・社内IT機器全般に関する 問い合わせ対応 ・Microsoft Office製品に関する 問い合わせ対応 ・社内外システム利用に関する 問い合わせ対応 ・パスワードリセット対応 ・各種システムID申請受付 ・ID棚卸対応 ・エスカレーション対応 ・インシデント管理 ■チームマネジメント ・メンバー面談 ・育成計画の策定 ・教育およびフォロー ・業務管理 ・労務管理 ・ビジネスパートナー管理 ・チーム運営 ■顧客対応 ・顧客との定例ミーティング ・業務報告 ・要望ヒアリング ・課題整理 ・業務改善提案 ・サービス品質向上施策の提案 ■運営管理 ・運用ルール整備 ・業務フロー改善 ・マニュアル作成・更新 ・報告資料作成 ・ナレッジ管理 ・品質管理 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは生命保険会社の ITサービスデスク運営を担う案件であり、 問い合わせ対応だけではなく 運営管理や組織マネジメントまで 経験できることが特徴です。 5～10名規模のチームを マネジメントしながら、 顧客との関係構築や品質向上施策の 推進にも携わるため、 サービスデスク運営の専門性と マネジメントスキルの双方を 身につけることができます。 また、顧客への改善提案や 業務改革にも関与できるため、 将来的にサービスマネージャーや PMを目指したい方に適した環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・ITサービスデスク運営経験 ・チームマネジメント経験 ・顧客折衝経験 ・サービス品質改善経験 ・人材育成経験 ・業務改善提案経験 ・保険業界の業務知識 ・ITサービスマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・組織運営経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 サービスデスクリーダー 顧客対応担当 チーム運営担当 業務改善推進担当 ・3〜5年 サービスマネージャー 複数チーム統括リーダー 運用責任者 大規模案件管理担当 ・将来的には プロジェクトマネージャー ITサービスマネージャー PMO 情報システム部門責任者 ITコンサルタント 組織マネージャー サービスデスク運営から チームマネジメント、顧客対応まで 幅広い経験を積むことで、 ITサービスマネジメント領域の 専門人材としてキャリアアップが可能です。 大手保険会社の社内向けに サービスデスク業務の実務及び マネジメントを行っていただきます。

＼✨安定企業で働ける✨／業界未経験から月給45万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ⭐▶ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗などで使用するレジの点検・修理、システムのメンテナンス業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▶スーパー等からレジ修理・点検の依頼 ↓ ▶現場へ行ってメンテナンス ↓ ▶業務報告(1日3～7件ほどの訪問) ＊当社は、大手電機メーカーが作るレジなどのPOSシステムの保守・メンテナンスを行っています。 ■お客様先は東京都､横浜市、埼玉県川越市、埼玉県さいたま市､埼玉県川口市、千葉市､船橋市､柏市のいずれかとなります。 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ ここがおすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ノルマ・新規営業なし ・主に修理や点検の依頼がお客様より入るので、新規営業は一切ありません。 ・もちろんノルマもありませんので何かに追われながら働くことはありません。 ◎未経験の方も大歓迎 ・先輩スタッフの9割が未経験や異業種からスタートしています。 ・充実のOJTで、安心してあなたも立派なプロに成長できますよ〇 ◎設立25年目の安定企業 ・業績は絶好調で仕事量も安定しています。 ・担当件数に応じて技術手当が支給されるので、高収入も実現できますよ！ ◎勤務先は、あなたの居住地に合わせて考慮します。 ・直行・直帰日あり ・希望休調整やシフト調整あり ◎外注制度あり ・経験がある方には、外注制度の活用もいただけます！ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ 高収入を実現できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは大手電機メーカーが提供する､レジをはじめとするPOSシステムの保守･メンテナンスを主事業としている会社です｡ 現在､様々な業界で慢性的な人手不足が続き､その切り札として新型レジの導入が爆発的に増加｡ さらに､数年に1度はレジの入れ替えが必要なこともあり、仕事量は常に安定､黒字経営を続けています｡ 一方で営業やノルマは一切ありません。 レジを1台メンテナンスするごとに技術手当が加算される仕組みなので､頑張りもしっかり評価されます｡ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 【下記エリアから通うスタッフ活躍中】 練馬区、杉並区、世田谷区、中野区、板橋区、江戸川区、江東区、 豊島区、八王子市、調布市、北区、川口市、大田区、足立区、立川市、 千葉県、舟橋、柏、さいたま市、川越市、横浜市、青葉区、都筑区など 【各駅からもアクセス楽々！】 小竹向原駅、練馬駅、荻窪駅、高円寺駅、阿佐ヶ谷駅、下北沢駅、 二子玉川駅、三軒茶屋駅、中野駅、板橋駅、小岩駅、葛西駅、 東陽町駅、亀戸駅、門前仲町駅、新木場駅、大塚駅、西八王子駅、 調布駅、宮原駅、赤羽駅、王子駅、東川口駅、蒲田駅、大森駅、 蒲田駅、市川駅、本八幡駅、北千住駅、綾瀬駅、北千住駅など

【経験者募集】スキル活かせる✨年収550万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア インフラ運用・管理チームのサブリーダー またはリーダーとして、 システムの安定稼働を支える 運用管理業務全般を担当していただきます。 単なるオペレーション業務ではなく、 障害対応や原因分析、運用改善提案、 クラウド基盤運用、機能追加や バージョンアップ対応など 幅広い業務に携わることができます。 また、今後の運用高度化や 自動化推進にも関わることができるため、 運用エンジニアから上流領域や マネジメント領域への キャリアアップを目指せる環境です。 ■システム運用管理 ・システム運用状況の監視 ・稼働状況確認 ・リソース利用状況分析 ・定常運用業務 ・運用レポート作成 ■障害対応 ・問合せ受付 ・障害一次対応 ・障害調査 ・原因分析 ・エスカレーション対応 ・再発防止策立案 ・顧客向け報告 ■システム維持管理 ・ミドルウェア設定変更 ・バージョンアップ対応 ・機能追加対応 ・運用手順整備 ・構成管理 ・設定変更管理 ■運用改善 ・運用課題分析 ・運用改善提案 ・業務効率化推進 ・自動化施策検討 ・運用品質向上活動 ■チーム運営 ・メンバー管理 ・業務調整 ・ナレッジ共有 ・若手育成 ・顧客および関係部署との調整 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトでは、 インフラ運用管理の中心メンバーとして、 システムの安定稼働だけでなく 継続的な改善活動にも携わることが できます。 運用業務を通じて WindowsサーバーやSQL Server、 Azureなどの技術に触れながら、 障害対応スキルや問題解決力を 高められる環境です。 また、運用改善提案や 自動化推進にも関与できるため、 将来的にインフラリーダーや クラウドエンジニア、 ITサービスマネージャーを 目指したい方にも適したポジションです。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・大規模システム運用管理経験 ・Windowsサーバー運用経験 ・Azureクラウド運用経験 ・SQL Server運用経験 ・障害対応スキル ・原因分析スキル ・運用改善提案経験 ・自動化推進経験 ・チームリーダー経験 ・顧客調整経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 運用管理担当 障害対応および改善活動担当 サブリーダー業務担当 ・3〜5年 運用リーダー インフラチーム責任者 クラウド運用担当 運用改善プロジェクト推進 ・将来的には インフラマネージャー クラウドエンジニア ITサービスマネージャー プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー ITコンサルタント 運用管理を起点として、 クラウド・自動化・マネジメント領域へ キャリアを広げることが可能です。 ポジション：サブリーダー、リーダー

【経験者募集】スキル活かせる✨年収470万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア 大手顧客企業のBIM （Building Information Modeling） 推進部門に参画し、 社内システムの運用・改善・ 企画支援を担当していただきます。 単なる運用保守業務ではなく、 ユーザー部門やシステムベンダー との調整を行いながら、 業務改善やDX推進を支えるポジションです。 顧客の情報システム部門に近い立場で、 システム活用の促進や課題解決に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容 ・顧客企業の社内システムに関する 問い合わせ・要望対応 ・ユーザー部門とシステムベンダー との各種調整業務 ・システム障害発生時の調査、影響分析、 対応推進 ・新規機能追加や改善施策の企画・立案 ・システム運用フローの見直しや改善提案 ・会議資料、報告資料、運用ドキュメントの 作成 ・導入済みアプリケーションの動作確認・ 検証業務 ・BIM関連システムの運用支援 ・Power Platform等を活用した業務効率化 施策の検討 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトでは、建設・設計業界の デジタル化を支えるBIM活用推進 に携わります。 現場から寄せられる要望への対応 だけではなく、業務課題を整理し、 最適なシステム活用方法を 提案する役割も期待されています。 システム運用の経験を活かしながら、 ITサービスマネジメントや社内DX推進、 IT企画領域へとキャリアを 広げることができる環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 本プロジェクトでは、 システム運用保守の経験をベースに、 より上流の企画・推進業務へ ステップアップすることが可能です。 ユーザー部門やベンダーと密接に 連携しながら業務を進めるため、 技術力だけでなく調整力や プロジェクト推進力も身につきます。 ■得られる経験 大手企業の情報システム部門に 近い立場での業務経験 BIMを活用した建設業界DX推進への 参画経験 ベンダーコントロールスキル ITサービスマネジメントスキル Power Platformを活用した業務改善経験 Azureを活用したクラウド環境の知見 システム運用だけではなく 企画・改善提案の経験 ■キャリアパス例 ・入社～1年 システム運用管理 問い合わせ対応 ベンダー調整 BIM関連業務の理解 ・2〜3年 業務改善提案 システム企画支援 小規模案件のリーダー担当 DX推進施策への参画 ・4年目以降 PM・PL 情報システム部門支援コンサルタント ITサービスマネージャー DX推進リーダー 建設業界向けITコンサルタント 運用保守の枠に留まらず、 企画・改善・推進領域へキャリアを 広げたい方にとって、 上流工程へのステップアップを 実現できるプロジェクトです。 大手建設業のお客様のBIMシステムに 関する支援業務を行っていただきます ポジション：サブリーダー

【経験者募集】スキル活かせる✨年収470万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御SE、汎用機SE、保守/運用/サポートエンジニア 生命保険業界向け システム開発・保守プロジェクトにおいて、 システムエンジニアとして開発から 保守運用まで幅広く担当していただきます。 保険契約管理や各種業務システムの 開発・改修だけでなく、 品質管理やリリース対応、 保守運用業務にも携わるため、 システムライフサイクル全体を 経験できるポジションです。 生命保険会社の事業を支える 重要システムを担当することで、 高い品質が求められる環境の中で エンジニアとしての専門性を 高めることができます。 ■主な業務内容 ・システム開発プロジェクトにおける 設計・開発業務 ・開発プロジェクトの推進支援 ・品質管理および進捗管理 ・設計書作成 ・テスト計画書作成 ・テストケース作成 ・テストエビデンス作成 ・プログラミングおよび改修対応 ・成果物レビューおよび品質確認 ・リリース計画書作成 ・本番リリース対応 ・保守問い合わせ対応 ・調査、障害分析、見積作成 ・システム運用支援 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトでは、 生命保険業界の基幹業務を支える 大規模システムに携わります。 開発だけではなく、 保守・改善フェーズまで 顧客と長期的に関わるため、 業務知識を深めながら システム改善提案にも携わることができます。 また、品質管理やテスト推進にも 関与するため、 開発スキルだけでなく品質保証や 運用品質向上の知見も身につけられる環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・生命保険業界向け 大規模システム開発経験 ・高品質が求められる 金融システム開発経験 ・設計からテスト、 保守までの一貫した経験 ・品質管理および品質改善経験 ・リリース管理経験 ・保険業務知識 ・システム運用・保守ノウハウ ・テスト自動化や生成AI活用など 新しい取り組みへの参画機会 ■キャリアパス例 ・入社～2年 保険業務システムの設計・開発担当 保守・運用業務担当 テスト推進担当 ・3〜5年 開発チームリーダー 保守チームリーダー 品質管理担当 顧客折衝担当 ・将来的には プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー PMO 品質保証リーダー 保険業界向けITコンサルタント システムアーキテクト 生命保険業界の専門知識と システム開発スキルを両立しながら、 技術スペシャリストまたは マネジメントの両方向へキャリアを 伸ばすことが可能です。 ポジション：メンバー 大手生命保険会社のシステム開発をおこなっていただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 大手IT企業のネットワーク運用センターで、監視・運用業務をお任せします。 監視ツールでネットワークの状態を確認し、障害発生時にはpingやtracerouteなどを使用して一次切り分けを実施。 必要に応じて回線事業者やベンダーへの連絡まで担当します。 これまでのネットワーク監視・運用経験を活かしながら、 障害対応やトラブルシューティングの経験をさらに積める環境です。 作業手順や障害発生時の対応フローが整備されているため、経験を活かして安定した運用を行いながら、 ネットワークに関する知識・対応力を高めていけます◎ ≪具体的な仕事内容≫ ネットワーク運用センターにて、ネットワークの監視・障害対応を担当します。 ・監視ツールでのアラート確認と、内容の記録 ・機器の疎通確認（ping、traceroute）と、障害箇所の一次切り分け ・回線事業者、ベンダーへの障害連絡と、経過の記録 ・定時の回線状況チェックと、トラフィックの確認 ・対応記録の入力と、シフト間の引き継ぎ ・月次のインシデント一覧の作成 【技術環境】 Zabbix、Cacti、SolarWinds、Cisco機器、L2/L3スイッチ、VPN、Teraterm、Excel

監視からのステップアップ歓迎（リモート多め）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ネットワークの保守・運用・障害対応をお任せします。 これまでの監視・運用経験をベースに、さらに上流の調整業務や機器に触れる業務へ関わっていきたい方に最適な環境です。 【具体的な業務内容】 ・ネットワークの運用、障害対応（※4週に1週間程度、携帯待機当番あり） ・ネットワーク機器のセットアップおよび検証対応 ・リモートでの障害調査、報告の実施 ・ドキュメント作成、手順整備（Word、Excelによる作業手順書等） ・顧客ヒアリングに基づいたパラメータシートの整備 ・関係者調整、ベンダー統制（他ベンダーの統制や推進SE・関連部署との連携調整）

【経験者募集】スキル活かせる✨年収550万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、パッケージ開発、保守/運用/サポートエンジニア 大企業向け基幹業務システムである 「奉行シリーズ」の導入プロジェクトに 参画いただき、要件整理から導入後の 定着支援まで一貫して担当していただきます。 お客様の業務課題をヒアリングし、 業務要件とパッケージ機能の Fit&Gap分析を実施。 最適なシステム導入を推進するポジションです。 案件によってはアドオン開発や クラウド環境構築にも携わるため、 パッケージ導入だけでなく システム開発・インフラ領域の知識も 活かせる環境です。 また、導入プロジェクトの推進役として 顧客・ベンダー・社内関係者を 巻き込みながらプロジェクト成功を 目指していただきます。 ■主な業務内容 ・奉行シリーズ導入プロジェクト推進 ・顧客ヒアリングおよび業務課題整理 ・パッケージ設定および環境構築 ・システムテスト計画・実施 ・操作説明会やユーザートレーニング ・顧客からの問い合わせ対応 ・導入プロジェクト進捗管理 ・ベンダーおよび関係部署との調整 案件によっては以下業務も担当します。 ・サーバー構築 ・クラウド環境構築 ・仮想環境構築 ・アプリケーションインストール ・アドオン開発 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発・テスト ■プロジェクトの特徴 対象となるのは会計・人事・給与・ 販売管理など企業活動の基盤を支える 重要な業務システムです。 単なるシステム導入ではなく、 お客様の業務改善や業務効率化に 直接貢献できるため、 自身の提案が業務変革につながる やりがいを感じられます。 また、導入案件の期間は 3ヵ月から12ヵ月程度と 比較的長期間のため、 顧客と深く関わりながら プロジェクトを遂行できます。 【得られる経験・キャリアパス】 本ポジションでは、 企業の基幹業務を支える システム導入プロジェクトに携わることで、 業務知識とシステム知識の両方を 高いレベルで習得できます。 特に会計・人事・給与・販売管理といった 企業経営に直結する領域の知識を 身につけられるため、 市場価値の高い人材を目指せます。 ■得られる経験 ・大企業向けシステム導入経験 ・ERP・業務パッケージ導入経験 ・会計、人事、販売管理領域の業務知識 ・顧客折衝スキル ・プロジェクト管理スキル ・アドオン開発経験 ・クラウド環境構築経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 奉行シリーズ導入リーダー 業務改善提案 顧客折衝経験の拡大 ・3〜5年 大規模導入プロジェクトPL ERP導入コンサルタント 複数案件統括 ・将来的には プロジェクトマネージャー ERPコンサルタント パッケージ導入コンサルタント ITコンサルタント DX推進責任者 業務パッケージ導入から 業務改革提案まで担える人材として、 専門性とマネジメントスキルの双方を 磨くことができます。 奉行シリーズ導入・開発エンジニアとして 業務を行っていただきます ポジション：システムエンジニア

【経験者募集】スキル活かせる✨年収620万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア 金融業界（証券・生命保険・損害保険・銀行）向けシステム開発プロジェクトに おいて、開発リーダーとして プロジェクト推進を担当していただきます。 プロジェクトの進捗・品質管理に加え、 要件定義から開発、テスト、リリース、 保守運用までシステムライフサイクル全体に携わります。 チームリーダーとしてメンバー管理や ベンダーコントロールも担当しながら、 金融システムの安定稼働と 品質向上を推進していただくポジションです。 ■開発プロジェクト推進 ・プロジェクト計画策定 ・プロジェクト進捗管理 ・品質管理 ・課題管理 ・リスク管理 ・成果物レビュー ■システム開発 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラム開発 ・テスト計画策定 ・システムテスト実施 ・ユーザー受入支援 ■保守・運用 ・システム保守対応 ・障害調査および原因分析 ・改修内容の見積作成 ・リクエスト対応 ・業務改善活動 ・品質改善施策推進 ■リーダー業務 ・チームマネジメント ・メンバー育成 ・ビジネスパートナー管理 ・ベンダーコントロール ・顧客折衝 ・提案活動 ■リリース対応 ・リリース計画策定 ・リリース申請対応 ・本番リリース立ち合い ・リリース後フォロー ■プロジェクトの特徴 金融システムは高い信頼性・可用性が 求められるため、品質管理や プロジェクト推進スキルを磨くことができます。 また、金融機関の重要業務を支える 基幹システムに携わるため、 業界特有の業務知識と システム開発スキルを 両立して身につけることが可能です。 開発だけでなく保守運用や 業務改善にも関与するため、 顧客課題を継続的に解決する エンジニアとして市場価値を高められる環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・金融業界向け大規模システムの開発経験 ・証券・生保・損保・銀行いずれかの 専門業務知識 ・要件定義から運用保守までの一貫した経験 ・プロジェクト推進スキル ・品質管理スキル ・顧客折衝スキル ・ベンダーマネジメント経験 ・開発チームマネジメント経験 ・生成AIや開発自動化を活用した 業務改善経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 開発チームリーダー 保守チームリーダー 品質管理責任者 顧客窓口担当 ・3〜5年 大規模案件PL PM補佐 PMOリーダー 複数案件統括リーダー ・将来的には プロジェクトマネージャー PMOマネージャー ITサービスマネージャー 金融業界向けITコンサルタント 開発部門マネージャー 組織責任者 金融業界で培った業務知識と プロジェクト推進力を武器に、 マネジメント・コンサルティング双方の キャリア形成が可能です。 ポジション：リーダー 大手生命保険会社の 開発プロジェクトのリーダーをお任せします。

【経験者募集】スキル活かせる✨年収550万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア アプリケーション開発および導入後の 保守プロジェクトにおいて、 プロジェクトリーダー（PL）として プロジェクト推進を担当していただきます。 プロジェクトマネージャーと連携しながら、 現場の中心となってチームを牽引し、 品質・進捗・課題管理を行います。 開発だけでなく、保守運用フェーズまで 長期的に顧客を支援するため、 システムライフサイクル全体に 携わることができる環境です。 また、顧客との距離が近く、 技術的な提案や改善活動にも参加 できるため、 将来的なPM候補としての キャリア形成も可能です。 ■主な業務内容 ・プロジェクト計画に基づくWBS策定 ・プロジェクト進捗管理 ・メンバーの稼働管理およびタスク管理 ・成果物レビューおよび品質管理 ・顧客との打ち合わせ、報告業務 ・ベンダーや関係部門との各種調整 ・問題・課題管理および解決推進 ・システム開発プロジェクトの推進 ・導入後システムの保守運用管理 ・要件整理、基本設計支援 ■プロジェクトの特徴 担当する案件は、 業務アプリケーション開発から 導入後保守までをワンストップで 支援するプロジェクトです。 開発フェーズだけではなく、 顧客の業務を理解しながら 改善提案や運用最適化にも携われるため、 PLとしてプロジェクト運営力 を高められる環境です。 また、AzureやAWSなどのクラウド環境、 Power Platformを活用した DX案件も増加しており、 これまでの経験を活かしながら 新しい技術領域へチャレンジできます。 【得られる経験・キャリアパス】 本ポジションでは、 プロジェクト推進の中心として 現場を統括する経験を積むことができます。 システム開発だけでな く運用保守フェーズにも関与するため、 システム全体を俯瞰しながら 顧客課題を解決する力を身につけられます。 ■得られる経験 ・開発から保守まで一貫した プロジェクト推進経験 ・数名～十数名規模のチームマネジメント 経験 ・顧客折衝スキル ・品質管理およびレビュー経験 ・Azure・AWS環境での案件経験 ・Power Platformを活用したDX推進経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・PMに必要なプロジェクト統制スキル ■キャリアパス例 ・入社～2年 プロジェクトリーダーとして案件推進 顧客対応およびチームマネジメント 若手メンバー育成 ・3〜5年 大規模案件のPL 複数チーム統括リーダー PM補佐として予算管理や 提案活動にも参画 ・将来的には プロジェクトマネージャー PMO ITサービスマネージャー DX推進リーダー 組織マネージャー PLとして現場マネジメントを極めることも、 PMとしてより上流のプロジェクト統括へ 進むことも可能なキャリアパスを 用意しています。 プロジェクトマネージャと連携し、 現場をチームとしてまとめあげ、 計画どおりにプロジェクトが 進行するよう現場を指揮していただきます ポジション：アプリケーション開発エンジニア （プロジェクトリーダー）

【経験者募集】スキル活かせる✨年収550万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア 保険業界向けインフラ運用保守 プロジェクトにおいて、 データベースエンジニア兼 サブリーダーとしてご活躍いただきます。 Oracle、SQL Server、MongoDBを 中心としたデータベース 運用・保守・構築業務に加え、 チーム運営や運用品質向上、 障害対応、改善提案など幅広い業務を担当します。 プライム案件のため顧客との距離が近く、 計画・設計・構築・運用保守まで 一貫して携わることができるほか、 Oracle RACをはじめとした 高度なDB技術やクラスタ技術に 触れる機会も豊富です。 ■データベース運用・保守 ・Oracle Database運用・保守 ・SQL Server運用・保守 ・MongoDB運用・保守 ・DBログ監視 ・性能監視 ・性能分析レポート作成 ・障害調査および原因分析 ・バックアップ管理 ・災害対策運用 ■データベース構築・改善 ・DB新規環境構築 ・DBパッチ適用 ・領域拡張対応 ・製品リプレース対応 ・SQLチューニング ・運用ジョブ整備 ・可用性向上施策 ・性能改善対応 ■プロジェクト推進 ・進捗管理 ・課題管理 ・サービスレベル管理 ・運用報告 ・顧客報告 ・改善提案 ・運用品質向上活動 ■チームマネジメント ・サブリーダー業務 ・メンバー支援 ・チーム運営 ・ナレッジ共有 ・関係部署との調整 ■インフラ全般対応 ・インフラ設計支援 ・インフラ構築支援 ・手順書作成 ・運用設計 ・アプリケーション受入評価支援 ・システム更改対応 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは約10名体制で 運営しており、個人ではなく チームで課題解決に取り組める 環境が整っています。 既にリーダーや有識者が 在籍しているため、 サブリーダーとして経験を積みながら 段階的にリーダーポジションを 目指すことが可能です。 また、運用保守だけではなく DB新規構築や製品リプレース案件も 継続的に発生するため、 作る楽しさと運用の奥深さを両方経験できます。 Oracle RACなど高度なクラスタ技術や PoC環境を利用した製品検証も 経験できるため、 データベースエンジニアとして 専門性を大きく高められる環境です。 さらに、グローバルを含めた 顧客環境において、 設計・構築から運用保守まで 一貫して関与できるため、 技術力だけでなく提案力や 顧客対応力も磨くことができます。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・Oracle Database運用・構築経験 ・SQL Server運用・構築経験 ・MongoDB運用経験 ・Oracle RAC技術経験 ・データベース性能改善経験 ・SQLチューニング経験 ・DBリプレース経験 ・インフラ運用管理経験 ・運用品質向上経験 ・サブリーダー経験 ・顧客提案経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 DB運用保守担当 サブリーダー業務担当 構築支援担当 顧客対応担当 ・3〜5年 DB構築リーダー 運用保守リーダー インフラリーダー 性能改善プロジェクト推進 ・将来的には データベースアーキテクト インフラアーキテクト プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー ITサービスマネージャー 組織マネージャー 個人の志向に合わせて、 データベーススペシャリストとして 専門性を追求するキャリアだけでなく、 マネジメント領域へのキャリアアップも 実現可能です。 Databaseの保守・運用・構築 ポジション：サブリーダー

【経験者募集】スキル活かせる✨年収550万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア 保険業界向け大規模 インフラ運用保守プロジェクトにおいて、 サブリーダー候補として 運用・保守・構築業務を 担当していただきます。 Windows Serverや Red Hat Enterprise Linuxを中心に、 Azure、VMware、Apache、Tomcat、 JP1などの幅広い技術領域に携わりながら、 インフラ基盤の安定稼働と 継続的な改善を推進するポジションです。 また、プライム案件として顧客と 直接コミュニケーションを取りながら、 構築から運用保守までワンストップで 経験できるため、市場価値の高い インフラエンジニアを目指せる環境です。 ■インフラ運用・保守 ・システム正常性確認 ・ログ調査 ・問い合わせ対応 ・障害調査 ・障害復旧対応 ・インシデント管理 ・報告書作成 ・改善計画策定 ■インフラ管理 ・構成管理 ・資源管理 ・週次報告作成 ・月次報告作成 ・サービスレベル管理 ・運用品質管理 ■インフラ構築 ・Windows Server構築 ・Red Hat Enterprise Linux構築 ・ミドルウェア導入 ・監視設定 ・パラメータシート作成 ・新規サーバ構築 ・環境構築テスト ■システム改善 ・パッチ適用 ・ミドルウェアバージョンアップ ・脆弱性対応 ・運用自動化対応 ・運用改善提案 ・システム更改対応 ■プロジェクト推進 ・進捗管理 ・課題管理 ・顧客対応 ・運用報告 ・チーム運営支援 ・サブリーダー業務 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは約29名体制の 大規模インフラ運用保守プロジェクトです。 既にリーダーや技術有識者が 在籍しているため、 サブリーダーとして経験を積みながら 段階的にリーダー業務へ チャレンジすることができます。 また、運用保守だけではなく、 新規サーバ構築、ミドルウェア導入、 Azure環境対応など 構築フェーズにも携われるため、 インフラエンジニアとして 技術の幅を広げることが可能です。 プライム案件として顧客との距離も近く、 改善提案や新技術導入にも 積極的に関与できます。 検証環境を利用した事前テストや 技術検証も行えるため、 安定運用だけでなく 技術力向上も実現できる環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・Windows Server設計構築経験 ・Red Hat Enterprise Linux設計構築経験 ・Azure運用構築経験 ・VMware運用構築経験 ・ミドルウェア運用経験 ・大規模インフラ運用管理経験 ・障害対応スキル ・運用改善経験 ・サブリーダー経験 ・顧客提案経験 ・プロジェクト推進経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 インフラ運用保守担当 サブリーダー業務担当 構築支援担当 顧客対応担当 ・3〜5年 インフラリーダー 構築リーダー クラウド案件推進担当 複数案件管理担当 ・将来的には プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー クラウドアーキテクト インフラアーキテクト ITサービスマネージャー 組織マネージャー 運用保守から設計・構築まで 一貫して経験を積みながら、 技術スペシャリストと マネジメント双方のキャリアを 実現できる環境です。 Server の保守・運用・構築 ポジション：サブリーダー

【経験者募集】スキル活かせる✨年収550万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア アプリケーション運用プロジェクトの リーダーとして、運用チームの マネジメントおよび顧客対応を 担当していただきます。 単なる運用オペレーション管理ではなく、 運用品質向上や業務改善、 新規運用案件の立ち上げなどにも 携わるため、ITサービスマネジメントの スキルを高めることができます。 顧客との信頼関係を構築しながら、 安定運用と継続的な改善活動を 推進する重要なポジションです。 ■アプリケーション運用管理 ・定型運用作業の管理 ・アラート監視および対応 ・問い合わせ受付および調査 ・障害対応 ・エスカレーション対応 ・運用手順書作成・更新 ■アプリケーション管理 ・資源管理 ・構成管理 ・変更管理 ・運用状況管理 ・週次報告作成 ・月次報告作成 ・運用品質管理 ■プロジェクト推進 ・顧客折衝 ・運用課題管理 ・改善提案 ・進捗管理 ・品質管理 ・運用設計支援 ■運用案件立ち上げ ・新規運用案件の提案 ・運用設計 ・運用引継ぎ ・運用巻取り対応 ・運用体制構築 ■チームマネジメント ・メンバー管理 ・育成計画策定 ・ナレッジ共有 ・業務調整 ・チーム運営 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは、 アプリケーション運用の リーダーとして運用業務全体の 品質向上と改善活動を推進できる点が特徴です。 既存業務の運営だけでなく、 新規案件の運用設計や 運用巻取りにも携わるため、 運用管理者として高い専門性を 身につけることができます。 また、顧客との距離が近く、 課題抽出から改善提案まで 主体的に関わることができるため、 ITサービスマネジャーや プロジェクトマネージャーを 目指したい方にも最適な環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・大規模運用プロジェクト管理経験 ・運用品質管理経験 ・ITサービスマネジメント経験 ・顧客折衝経験 ・改善提案経験 ・チームマネジメント経験 ・運用設計経験 ・新規案件立ち上げ経験 ・人材育成経験 ・ITILベースの運用管理経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 運用リーダーとしてチーム運営を担当 顧客対応および改善提案を担当 運用品質向上活動を推進 ・3〜5年 大規模運用案件責任者 複数案件統括リーダー サービスマネジメント担当 新規運用案件立ち上げ責任者 ・将来的には ITサービスマネージャー プロジェクトマネージャー PMO 情報システム部門責任者 ITコンサルタント 組織マネージャー 運用管理やサービスマネジメントの 専門性を高めながら、 マネジメント領域や上流工程へ キャリアアップできる環境です。 アプリケーション運用業務全般の QCDを意識したチーム運営、 プロジェクト推進、継続的改善 ポジション：プロジェクトリーダー

【経験者募集】スキル活かせる✨年収470万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御SE、汎用機SE、保守/運用/サポートエンジニア Salesforce AppExchange アプリチームにて、 開発・サポートの メインエンジニア候補として 業務をご担当いただきます。 当社は複数のアプリを保有しており、 着任直後は製品理解とお客様からの 問い合わせ対応から始めていただきます。 製品理解が進んだら開発の メインエンジニアとして バージョンアップの検討から開発、 スケジュール管理まで包括的に 担当していただくことを期待します。 ■サポート業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・不具合調査 ・調査依頼対応 ・Salesforceシーズン アップデート影響調査 ・Salesforceアップデート検証 ・サポート向けコンテンツ更新 ・技術調査 ■アプリケーション開発 ・Salesforce AppExchange アプリ開発 ・機能改善対応 ・機能追加開発 ・要件整理 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・単体テスト ・結合テスト ・本番リリース ■製品企画・改善 ・バージョンアップ企画 ・新機能検討 ・ユーザーフィードバック分析 ・競合調査 ・サービス改善提案 ・品質改善活動 ■プロジェクト推進 ・開発スケジュール管理 ・課題管理 ・品質管理 ・各種ドキュメント作成 ・チーム内調整 ■業務領域 ・Salesforce AppExchange アプリ開発 ・SaaSプロダクト開発 ・保守開発 ・エンハンス開発 ・顧客サポート 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・Salesforce AppExchange開発経験 ・Salesforce製品知識 ・Apex開発経験 ・LWC開発経験 ・プロダクト開発経験 ・顧客要望の機能化経験 ・製品企画経験 ・顧客サポート経験 ・プロジェクト推進経験 ・SaaSビジネス理解 ■キャリアパス例 ・入社～2年 Salesforceアプリ開発担当 製品サポート担当 要件整理・設計担当 Salesforceスキル習得 ・3〜5年 開発リーダー サブリーダー プロダクト企画担当 AppExchange製品責任者 ・将来的には Salesforceスペシャリスト プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー プロダクトマネージャー ITコンサルタント 組織マネージャー SaaSプロダクト開発と Salesforce開発の両方を 経験することで、 市場価値の高い Salesforceエンジニアとして 成長できる環境です。 ◆急募求人◆ 当社で開発・販売している Salesforce AppExchangeアプリの 開発・サポートを担当していただきます。 Salesforceの利用者様のみならず Salesforceの導入を行っている システム会社様、 Salesforceの営業・エンジニアの方から お問い合わせをいただくケースも多く、 様々な立場のユーザー様の 意見に触れることができます。 Salesforceの開発経験が無い方には 配属直後はSalesforceの eラーニング(trailhead)を使って Salesforceというサービスと 開発手法について習得していただきます。 自分がアプリの開発者であると胸を張って、 より良いものを社会に 提供していきたいという 意欲旺盛な方のご応募をお待ちしております。 ●ポジションの魅力 ・Salesforceのパッケージ開発を 経験できます。 ・ニーズの把握・機能への 落とし込み・ユーザーからの フィードバックを通して 要件定義・設計のスキルを 磨くことができます。 ・強い熱意があれば自ら新しい アプリ・サービスを 提案していくこともできます。 ・月間残業時間は10時間程度と 安定しておりますのでプライベートとの 両立が可能です。 ●PJ規模・チーム体制 開発・サポート一体のチームで3～5名程度 ●募集背景 既存メンバーの異動のため

【経験者募集】スキル活かせる✨年収620万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、保守/運用/サポートエンジニア、組込/制御設計/開発（アプリケーション） 当社が担当するアプリケーション開発 および導入後保守プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして プロジェクト全体の管理・推進を お任せします。 顧客との契約管理から プロジェクト計画策定、 品質管理、収支管理まで幅広く担当し、 プロジェクトリーダーやエンジニアと 連携しながらプロジェクト成功へ 導いていただきます。 開発案件だけでなく運用保守案件も 対象となるため、システムライフサイクル 全体を俯瞰したマネジメント経験を 積むことができます。 ■主な業務内容 ・プロジェクト計画策定および実行管理 ・プロジェクト進捗管理 ・コスト・採算管理 ・品質管理および成果物レビュー ・リソース管理・要員配置計画 ・プロジェクトリーダーのマネジメント ・顧客折衝および契約調整 ・ベンダーコントロール ・リスク管理および課題管理 ・プロジェクト全体の意思決定・推進 ■プロジェクトの特徴 開発案件だけでなく導入後の保守領域まで 継続して顧客を支援するため、 一時的な開発支援ではなく 長期的な顧客価値創出に関与できます。 また近年はクラウド活用案件や Power Platformを活用した DX推進案件も増加しており、 従来型システムに加えモダンな 技術環境にも携わることが可能です。 プロジェクト運営の中心として、 顧客・ベンダー・社内メンバーを 巻き込みながら事業成長に 貢献できるポジションです。 【得られる経験・キャリアパス】 本ポジションでは、 開発・保守プロジェクトの責任者として プロジェクト全体を統括する経験を 積むことができます。 単なる進捗管理ではなく、 顧客折衝・採算管理・品質責任まで 担うため、 経営視点に近いマネジメントスキルを 習得できます。 ■得られる経験 ・数十名規模プロジェクトのマネジメント経験 ・開発から保守まで一貫した ライフサイクル管理経験 ・顧客との契約・予算管理経験 ・品質保証体制構築経験 ・AWS・Azureを活用したクラウド案件経験 ・Power Platformを活用したDX推進経験 ・組織マネジメントおよび人材育成経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 中規模～大規模案件のPM 複数チームの管理 顧客責任者との折衝 ・3〜5年 複数プロジェクト統括 大規模アカウント責任者 PMO責任者 ・5年目以降 シニアプロジェクトマネージャー プログラムマネージャー PMOマネージャー ITサービスマネージャー DX推進責任者 組織マネージャー プロジェクト成功だけでなく、 事業成長や組織運営にも関わる 上位マネジメントポジションへの キャリア形成が可能です。 会計系システム改修プロジェクトの マネージャとして業務を行っていただきます ポジション：プロジェクトマネージャ

【経験者募集】スキル活かせる✨年収550万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア 生命保険会社向け基幹システムの 開発・保守プロジェクトにおいて、 システムエンジニア兼 サブリーダーとして プロジェクト推進を担当していただきます。 システム開発だけではなく、 品質管理や進捗管理、成果物レビュー、 メンバー管理など、プロジェクト運営にも 深く関与いただくポジションです。 長年にわたり業界を支えてきた 大規模メインフレームシステムを 担当しながら、保険業務知識と マネジメントスキルの双方を習得できる環境です。 ■開発業務 ・要件定義書作成 ・基本設計・詳細設計 ・プログラム改修 ・テスト計画策定 ・テストケース作成 ・システムテスト実施 ・リリース対応 ■保守業務 ・問い合わせ対応 ・障害調査および原因分析 ・簡易改修対応 ・見積作成 ・本番リリース作業 ■プロジェクト推進 ・工数見積り ・進捗管理 ・品質管理 ・課題管理 ・成果物レビュー ・リリース計画策定 ・各種申請対応 ■サブリーダー業務 ・メンバー管理 ・若手育成 ・チーム運営支援 ・顧客との調整 ・関係部門との連携 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトでは 生命保険会社の業務を支える 基幹システムを担当します。 契約管理や保全業務など、 社会インフラともいえる システムを支えるため、 高い品質と業務理解が求められます。 また、サブリーダーとして プロジェクト推進にも携わるため、 技術力に加え、将来的な PL・PMに必要なマネジメント経験を積むことができます。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・大規模生命保険システム開発経験 ・メインフレーム領域の専門知識 ・生命保険業務知識 ・要件定義から保守までの一貫した経験 ・品質管理スキル ・プロジェクト推進スキル ・チームマネジメント経験 ・顧客折衝経験 ・リリース管理スキル ■キャリアパス例 ・入社～2年 生保システム開発担当 サブリーダー業務担当 品質管理担当 ・3〜5年 プロジェクトリーダー 保守開発チーム責任者 顧客折衝担当 複数案件管理担当 ・将来的には プロジェクトマネージャー PMO 生命保険業界向けITコンサルタント システムアーキテクト 開発マネージャー 組織マネージャー 生命保険業界の専門性と メインフレーム技術を強みに、 技術スペシャリスト・ マネジメント双方のキャリア形成が可能です。 ポジション：サブリーダー 大手生命保険会社の 開発プロジェクトのサブリーダーをお任せします。

【経験者募集】スキル活かせる✨年収550万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア Webアプリケーションの 保守開発チームにおいて、 サブリーダーまたはリーダーとして プロジェクト推進を担当していただきます。 既存システムの安定稼働を支える 保守業務だけでなく、 顧客要望の実現に向けた機能改善や 追加開発にも携わります。 要件定義から設計、開発、テスト、 リリースまで幅広い工程を担当するため、 エンジニアとしての技術力だけでなく、 顧客折衝力やプロジェクト推進力も 身につけることができます。 ■アプリケーション保守 ・問い合わせ対応 ・障害調査および原因分析 ・不具合改修 ・運用改善対応 ・システム安定稼働支援 ■システム開発 ・顧客要望のヒアリング ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラム開発 ・単体テスト ・結合テスト ・総合テスト ・リリース対応 ■システム改善 ・既存機能改善 ・業務効率化対応 ・性能改善 ・保守性向上施策 ・運用品質向上活動 ■基盤対応 ・OSバージョンアップ対応 ・ミドルウェアバージョンアップ対応 ・システム更改対応 ・稼働環境改善 ■プロジェクト推進 ・顧客折衝 ・進捗管理 ・品質管理 ・課題管理 ・メンバー支援 ・チーム運営 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは、 複数のWebアプリケーションを 長期的に支える保守開発案件です。 単なる運用保守ではなく、 顧客との距離が近く利用者の要望を 直接システム改善につなげることができる環境があります。 また、要件定義から開発・リリースまで 幅広い工程に携われるため、 技術力だけでなく上流工程の経験も積むことが可能です。 Java・PHPを中心としたWeb技術に加え、 OSやミドルウェアの 更改対応にも関与するため、 アプリケーションだけではなく システム全体を俯瞰できるエンジニアへ成長できます。 将来的には、プロジェクトリーダーや プロジェクトマネージャーとして 顧客対応やチームマネジメントを担うキャリアも目指せます。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・Webアプリケーション保守開発経験 ・要件定義からリリースまでの 一貫した開発経験 ・顧客折衝経験 ・品質管理経験 ・プロジェクト推進経験 ・Java／PHPによる開発スキル向上 ・OSおよびミドルウェア更改経験 ・システム改善提案経験 ・チームリーダー経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 保守開発エンジニアとして担当システムを理解 サブリーダーとしてチーム運営を支援 顧客対応や設計業務を経験 ・3〜5年 プロジェクトリーダー 複数システムの保守開発責任者 顧客窓口担当 改善案件の推進担当 ・将来的には プロジェクトマネージャー ITサービスマネージャー テックリード Webアーキテクト ITコンサルタント 組織マネージャー 長期的な保守開発を通じて 業務知識とシステム知識の 両方を深めながら、 技術スペシャリストまたは マネジメントの方向へ キャリアを広げることが可能です。 WEB保守開発エンジニア ポジション：リーダー or サブリーダー

【経験者募集】スキル活かせる✨年収470万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア 大手建設業向け基幹システムの 運用保守・開発プロジェクトにおいて、 サブリーダーまたはリーダーとして ご活躍いただきます。 対象となるシステムは、人事・会計・ ID管理など企業活動の根幹を支える 基幹システム群です。 システムの安定稼働を支えるだけでなく、 業務部門からの要望対応や改善提案、 ベンダーコントロールまで 幅広く担当していただきます。 運用保守フェーズに加え、システム改修や 機能追加にも携わるため、 技術力とマネジメント力の両面を 磨くことができる環境です。 ■主な業務内容 ・基幹システム （人事・会計・ID管理等）の運用保守 ・システム利用者からの問い合わせ対応 ・問い合わせ内容の調査、分析、課題整理 ・障害発生時の原因調査および 再発防止策の立案 ・顧客向け報告資料作成および報告対応 ・変更要求に伴う改修対応 ・ベンダーへの依頼、進捗確認、品質管理 ・顧客部門との要件調整 ・メンバー管理およびチーム運営支援 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトでは、 大手建設業の事業運営を支える 重要な基幹システムに携わります。 業務部門との距離が近く、利用者の課題や 要望を直接把握しながら改善を 推進できるため、「言われたことをこなす 保守業務」ではなく、課題解決型の 運用保守を経験できます。 また、サブリーダー・リーダーポジション としてプロジェクト推進にも関わるため、 将来的なPM・PLキャリアを目指す方にも 最適な環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 本プロジェクトでは、大規模企業の 基幹システム運用に携わることで、 業務知識とIT知識の双方を高いレベルで 身につけることができます。 また、リーダー・サブリーダーとして チーム運営や顧客対応を経験できるため、 技術力だけでなくプロジェクト推進力や マネジメントスキルも習得可能です。 ■得られる経験 大手建設業向け基幹システムの運用経験 人事・会計領域の業務知識 顧客折衝スキル ベンダーコントロールスキル リーダーシップ・マネジメント経験 障害管理および課題管理スキル 業務改善提案経験 ローコード開発ツール活用経験 ■キャリアパス例 ・入社～1年 システム運用保守業務の理解 顧客対応やベンダー調整 サブリーダー業務の実践 ・2〜3年 チームリーダーとして案件推進 運用改善プロジェクトの企画・推進 顧客への改善提案 ・4年目以降 プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー PMO ITサービスマネージャー ERP・基幹システム導入コンサルタント 情報システム部門支援コンサルタント 大規模システムの運用経験を軸に、 マネジメントや上流工程へ キャリアを広げていけるポジションです。 ポジション：サブリーダー、リーダー 大手建設業向け基幹システム アプリ運用保守・開発業務

【経験者募集】スキル活かせる✨年収550万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア 金融業界（証券・生命保険・損害保険・銀行・共済）向けシステム開発プロジェクトに おいて、開発エンジニア兼サブリーダーとしてプロジェクト推進を担当していただきます。 開発工程だけでなく、 要件定義・品質管理・保守運用・ リリース対応まで一貫して携わるため、 幅広いフェーズを経験できるポジションです。 また、チームの中心メンバーとして プロジェクト運営にも関わりながら、 将来的なリーダー・マネージャー候補として 成長いただくことを期待しています。 ■システム開発 ・要件定義支援 ・基本設計・詳細設計 ・プログラム開発 ・テスト計画策定 ・テストケース作成 ・システムテスト実施 ・成果物レビュー ■保守・運用 ・システム保守対応 ・障害調査および原因分析 ・見積作成 ・業務改善活動 ・簡易リクエスト対応 ・リリース対応 ■プロジェクト推進 ・進捗管理 ・品質管理 ・課題管理 ・リスク管理 ・ドキュメント作成 ・関係者との調整 ■サブリーダー業務 ・メンバー管理 ・チーム運営支援 ・若手メンバー育成 ・ベンダーとの連携 ・顧客対応支援 ■プロジェクトの特徴 金融業界向けシステムは 高い信頼性と品質が求められるため、 エンジニアとして 高水準の開発経験を積むことができます。 また、開発だけではなく 保守・改善活動にも継続的に 関与することで、顧客業務を深く 理解しながら課題解決に取り組むことが可能です。 サブリーダーとして プロジェクト運営に携わる機会も多く、 技術力とマネジメント力の双方を身につけられる環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・金融業界向け基幹システム開発経験 ・証券・生保・損保・銀行・共済領域の 業務知識 ・要件定義から運用保守までの一貫した経験 ・Javaを活用した大規模開発経験 ・品質管理スキル ・顧客折衝スキル ・チームマネジメント経験 ・開発自動化や生成AIを活用した 業務改善経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 サブリーダー 開発推進担当 品質管理担当 顧客対応担当 ・3〜5年 プロジェクトリーダー 保守開発チーム責任者 PMO担当 複数案件推進リーダー ・将来的には プロジェクトマネージャー PMOマネージャー ITサービスマネージャー 金融業界向けITコンサルタント 開発マネージャー 組織マネージャー 金融業界で培った業務知識と 開発経験を武器に、技術スペシャリスト・ プロジェクトマネージャーの 両方向へキャリアを広げることができます。 ポジション：サブリーダー 大手生命保険会社の 開発プロジェクトのリーダーをお任せします。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります📡💫 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 🌷インサイドセールスとの違い ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ 🐣身につくもの ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🏃入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません❕ ━━━━━━━━━ この拠点について ━━━━━━━━━ 西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル JR・東京メトロ・西武・東武 「池袋」駅から徒歩すぐ。 改札を出てそのまま ビルに入れます🚉

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

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実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない😌契約後がスタートの仕事👆⏫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります📡💫 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 🌷インサイドセールスとの違い ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ 🐣身につくもの ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🏃入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません❕

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ITILの考え方をベースに、運用フローや手順書の設計・整備を担当します。 属人化した作業の標準化、インシデント管理プロセスの改善が主なテーマです。 無理のない運用体制が整っています。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したくて転職しました。 今は落ち着いた環境で改善に向き合えています。 長く続けられそうだと感じています。」 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「リモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。