募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア 保険業界向け大規模 インフラ運用保守プロジェクトにおいて、 サブリーダー候補として 運用・保守・構築業務を 担当していただきます。 Windows Serverや Red Hat Enterprise Linuxを中心に、 Azure、VMware、Apache、Tomcat、 JP1などの幅広い技術領域に携わりながら、 インフラ基盤の安定稼働と 継続的な改善を推進するポジションです。 また、プライム案件として顧客と 直接コミュニケーションを取りながら、 構築から運用保守までワンストップで 経験できるため、市場価値の高い インフラエンジニアを目指せる環境です。 ■インフラ運用・保守 ・システム正常性確認 ・ログ調査 ・問い合わせ対応 ・障害調査 ・障害復旧対応 ・インシデント管理 ・報告書作成 ・改善計画策定 ■インフラ管理 ・構成管理 ・資源管理 ・週次報告作成 ・月次報告作成 ・サービスレベル管理 ・運用品質管理 ■インフラ構築 ・Windows Server構築 ・Red Hat Enterprise Linux構築 ・ミドルウェア導入 ・監視設定 ・パラメータシート作成 ・新規サーバ構築 ・環境構築テスト ■システム改善 ・パッチ適用 ・ミドルウェアバージョンアップ ・脆弱性対応 ・運用自動化対応 ・運用改善提案 ・システム更改対応 ■プロジェクト推進 ・進捗管理 ・課題管理 ・顧客対応 ・運用報告 ・チーム運営支援 ・サブリーダー業務 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは約29名体制の 大規模インフラ運用保守プロジェクトです。 既にリーダーや技術有識者が 在籍しているため、 サブリーダーとして経験を積みながら 段階的にリーダー業務へ チャレンジすることができます。 また、運用保守だけではなく、 新規サーバ構築、ミドルウェア導入、 Azure環境対応など 構築フェーズにも携われるため、 インフラエンジニアとして 技術の幅を広げることが可能です。 プライム案件として顧客との距離も近く、 改善提案や新技術導入にも 積極的に関与できます。 検証環境を利用した事前テストや 技術検証も行えるため、 安定運用だけでなく 技術力向上も実現できる環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・Windows Server設計構築経験 ・Red Hat Enterprise Linux設計構築経験 ・Azure運用構築経験 ・VMware運用構築経験 ・ミドルウェア運用経験 ・大規模インフラ運用管理経験 ・障害対応スキル ・運用改善経験 ・サブリーダー経験 ・顧客提案経験 ・プロジェクト推進経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 インフラ運用保守担当 サブリーダー業務担当 構築支援担当 顧客対応担当 ・3〜5年 インフラリーダー 構築リーダー クラウド案件推進担当 複数案件管理担当 ・将来的には プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー クラウドアーキテクト インフラアーキテクト ITサービスマネージャー 組織マネージャー 運用保守から設計・構築まで 一貫して経験を積みながら、 技術スペシャリストと マネジメント双方のキャリアを 実現できる環境です。 Server の保守・運用・構築 ポジション：サブリーダー |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・IT業界経験（5年以上） ・インフラ運用経験（目安3年以上） ・インフラ保守経験（目安3年以上） ・インフラ構築経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・Windows Server構築経験 ・Linux構築経験 ・Azure運用経験 ・Azure構築経験 ・VMware運用経験 ・VMware構築経験 ・Apache運用経験 ・Tomcat運用経験 ・JP1運用経験 ・詳細設計経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・マネジメント経験 ・LPIC資格保有 ・顧客折衝経験 【求める人材像】 ・インフラ領域の専門性を高めたい方 ・運用だけでなく構築や 設計にも挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・新しい技術に興味がある方 ・改善提案を積極的に行いたい方 ・将来的にプロジェクトリーダーや マネージャーを目指したい方 |
勤務地 | NCD株式会社 東陽町オフィス 135-0016東京都江東区東陽7丁目1番1号イーストネットビルディング5F 勤務地 〒1350016東京都江東区東陽7丁目1番1号 イーストネットビルディング 5F |
アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ東西線 東陽町駅 徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分） |
給与 | 月給340,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万円 〜 46万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間24分 〜 13時間51分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：340,000円～500,000円 └固定残業代12.4時間～13.85時間 （30,000円～40,000円含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)、 都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当（定期券代）、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】550万円～750万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、 祝日、年末年始（12月29日～1月4日） ■有給休暇 4/1～9/30までの入社：12日、10/1～12/31入社：6日、1/1～3/31入社：14日 ※入社３ヵ月経過後に付与 （ただし、入社３ヵ月までに病気等の事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。※諸条件あり) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ①東陽町オフィス（自社勤務） 東京都江東区東陽7丁目1番1号 イーストネットビルディング 5F ②お客様先（東京23区内） （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） |