募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア アプリケーション開発および導入後の 保守プロジェクトにおいて、 プロジェクトリーダー（PL）として プロジェクト推進を担当していただきます。 プロジェクトマネージャーと連携しながら、 現場の中心となってチームを牽引し、 品質・進捗・課題管理を行います。 開発だけでなく、保守運用フェーズまで 長期的に顧客を支援するため、 システムライフサイクル全体に 携わることができる環境です。 また、顧客との距離が近く、 技術的な提案や改善活動にも参加 できるため、 将来的なPM候補としての キャリア形成も可能です。 ■主な業務内容 ・プロジェクト計画に基づくWBS策定 ・プロジェクト進捗管理 ・メンバーの稼働管理およびタスク管理 ・成果物レビューおよび品質管理 ・顧客との打ち合わせ、報告業務 ・ベンダーや関係部門との各種調整 ・問題・課題管理および解決推進 ・システム開発プロジェクトの推進 ・導入後システムの保守運用管理 ・要件整理、基本設計支援 ■プロジェクトの特徴 担当する案件は、 業務アプリケーション開発から 導入後保守までをワンストップで 支援するプロジェクトです。 開発フェーズだけではなく、 顧客の業務を理解しながら 改善提案や運用最適化にも携われるため、 PLとしてプロジェクト運営力 を高められる環境です。 また、AzureやAWSなどのクラウド環境、 Power Platformを活用した DX案件も増加しており、 これまでの経験を活かしながら 新しい技術領域へチャレンジできます。 【得られる経験・キャリアパス】 本ポジションでは、 プロジェクト推進の中心として 現場を統括する経験を積むことができます。 システム開発だけでな く運用保守フェーズにも関与するため、 システム全体を俯瞰しながら 顧客課題を解決する力を身につけられます。 ■得られる経験 ・開発から保守まで一貫した プロジェクト推進経験 ・数名～十数名規模のチームマネジメント 経験 ・顧客折衝スキル ・品質管理およびレビュー経験 ・Azure・AWS環境での案件経験 ・Power Platformを活用したDX推進経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・PMに必要なプロジェクト統制スキル ■キャリアパス例 ・入社～2年 プロジェクトリーダーとして案件推進 顧客対応およびチームマネジメント 若手メンバー育成 ・3〜5年 大規模案件のPL 複数チーム統括リーダー PM補佐として予算管理や 提案活動にも参画 ・将来的には プロジェクトマネージャー PMO ITサービスマネージャー DX推進リーダー 組織マネージャー PLとして現場マネジメントを極めることも、 PMとしてより上流のプロジェクト統括へ 進むことも可能なキャリアパスを 用意しています。 プロジェクトマネージャと連携し、 現場をチームとしてまとめあげ、 計画どおりにプロジェクトが 進行するよう現場を指揮していただきます ポジション：アプリケーション開発エンジニア （プロジェクトリーダー） |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・システム開発またはシステム保守経験 （5年以上） ・プロジェクトリーダー経験（3年以上） または ・サブリーダー経験（3年以上） ・今後PLとしてチームマネジメントに 挑戦したい方 ・顧客折衝経験 ・メンバー管理経験 ・進捗管理・品質管理経験 【歓迎条件】 ・要件定義から運用保守まで一連の経験 ・AWSまたはAzure環境での開発経験 ・Power Platformを活用した開発経験 ・ローコード開発経験 ・基本情報技術者試験（FE） ・応用情報技術者試験（AP） ・Microsoft系認定資格 ・大規模開発プロジェクト経験 ・保守運用プロジェクトリーダー経験 【求める人材像】 ・チームをまとめながら 成果創出を目指したい方 ・顧客との信頼関係構築を 大切にできる方 ・技術だけでなくマネジメントスキルも 伸ばしたい方 ・課題解決に主体的に取り組める方 ・メンバー育成やチーム運営に関心がある方 ・将来的にPMを目指している方 |
勤務地 | NCD株式会社 本社 141-0031東京都品川区西五反田4丁目32番1号 勤務地 〒1410031東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
アクセス | 交通・アクセス 東急目黒線「不動前駅」徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分） |
給与 | 月給340,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万円 〜 46万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間24分 〜 13時間51分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：340,000円～500,000円 └固定残業代12.4時間～13.85時間 （30,000円～40,000円含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料 として 支給し、超過分は別途超過勤務手当 として支給する)、 都市手当、資格手当、育児手当、 通勤手当（定期券代）、住宅手当、 深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を 満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】550万円～750万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、 祝日、年末年始（12月29日～1月4日） ■有給休暇 4/1～9/30までの入社：12日、 10/1～12/31入社：6日、 1/1～3/31入社：14日／有給取得率79.5% ※入社３ヵ月経過後に付与 （ただし、入社３ヵ月までに病気等の 事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。 ※諸条件あり) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、 積立年休制度、アニバーサリー休暇、 特別休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、 育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、 介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、 社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、 資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、 時差出勤制度、 健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＜本社＞不動前駅（テレワーク併用） ＜顧客先＞都内を中心とした首都圏またはみなとみらい顧客先 ※リモート：可（プロジェクトにより異なりますが、 平均週2～3回の在宅勤務を実施） ※転勤：原則なし （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） |