募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア 大手顧客企業のBIM （Building Information Modeling） 推進部門に参画し、 社内システムの運用・改善・ 企画支援を担当していただきます。 単なる運用保守業務ではなく、 ユーザー部門やシステムベンダー との調整を行いながら、 業務改善やDX推進を支えるポジションです。 顧客の情報システム部門に近い立場で、 システム活用の促進や課題解決に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容 ・顧客企業の社内システムに関する 問い合わせ・要望対応 ・ユーザー部門とシステムベンダー との各種調整業務 ・システム障害発生時の調査、影響分析、 対応推進 ・新規機能追加や改善施策の企画・立案 ・システム運用フローの見直しや改善提案 ・会議資料、報告資料、運用ドキュメントの 作成 ・導入済みアプリケーションの動作確認・ 検証業務 ・BIM関連システムの運用支援 ・Power Platform等を活用した業務効率化 施策の検討 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトでは、建設・設計業界の デジタル化を支えるBIM活用推進 に携わります。 現場から寄せられる要望への対応 だけではなく、業務課題を整理し、 最適なシステム活用方法を 提案する役割も期待されています。 システム運用の経験を活かしながら、 ITサービスマネジメントや社内DX推進、 IT企画領域へとキャリアを 広げることができる環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 本プロジェクトでは、 システム運用保守の経験をベースに、 より上流の企画・推進業務へ ステップアップすることが可能です。 ユーザー部門やベンダーと密接に 連携しながら業務を進めるため、 技術力だけでなく調整力や プロジェクト推進力も身につきます。 ■得られる経験 大手企業の情報システム部門に 近い立場での業務経験 BIMを活用した建設業界DX推進への 参画経験 ベンダーコントロールスキル ITサービスマネジメントスキル Power Platformを活用した業務改善経験 Azureを活用したクラウド環境の知見 システム運用だけではなく 企画・改善提案の経験 ■キャリアパス例 ・入社～1年 システム運用管理 問い合わせ対応 ベンダー調整 BIM関連業務の理解 ・2〜3年 業務改善提案 システム企画支援 小規模案件のリーダー担当 DX推進施策への参画 ・4年目以降 PM・PL 情報システム部門支援コンサルタント ITサービスマネージャー DX推進リーダー 建設業界向けITコンサルタント 運用保守の枠に留まらず、 企画・改善・推進領域へキャリアを 広げたい方にとって、 上流工程へのステップアップを 実現できるプロジェクトです。 大手建設業のお客様のBIMシステムに 関する支援業務を行っていただきます ポジション：サブリーダー |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・システム運用保守経験（目安5年以上） ・顧客折衝またはベンダーコントロール経験 ・障害対応や問い合わせ対応の実務経験 ・プレゼンテーション資料や 運用ドキュメント作成経験 ・アプリケーションおよびインフラに 関する基礎知識 【歓迎条件】 ・情報システム部門での業務経験 ・社内システム運用、業務改善の経験 ・BIM関連システムの運用経験 ・Microsoft Power Platformの知見 ・Power Apps／Power Automate／ Power BI／Azureに関する知見 ・チームリーダーやプロジェクトリーダー 経験 【求める人材像】 ・システムを安定稼働させるだけでなく、 改善提案にも取り組みたい方 ・ユーザー部門やベンダーとの コミュニケーションを円滑に進められる方 ・課題を整理し、論理的に解決策を検討 できる方 ・DX推進や業務改善に興味のある方 ・建設業界やBIM領域の知識習得に 前向きな方 |
勤務地 | NCD株式会社 141-0031東京都品川区西五反田 勤務地 〒1410031東京都品川区西五反田 ※リモート：可（プロジェクトにより異なりますが、平均週2～3回の在宅勤務を実施） ※転勤：原則なし （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
アクセス | 交通・アクセス ＜顧客先＞都内を中心とした首都圏 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分） |
給与 | 月給280,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間30分 〜 13時間51分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：280,000円～400,000円 └固定残業代9.5時間～13.85時間 （20,000円～40,000円含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料 として 支給し、超過分は別途超過勤務手当 として支給する)、 都市手当、資格手当、育児手当、 通勤手当（定期券代）、住宅手当、 深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を 満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】470万円～650万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、 祝日、年末年始（12月29日～1月4日） 年末年始休暇、 有給休暇（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社：12日、 10/1～12/31入社：6日、1/1～3/31入社：14日） ／有給取得率83.4%）、慶弔特別休暇、 永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇 ※入社３ヵ月経過後に付与 （ただし、入社３ヵ月までに病気等の 事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。 ※諸条件あり) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、 積立年休制度、アニバーサリー休暇、 特別休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、 育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、 介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、 社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、 資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、 時差出勤制度、 健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り |