募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、保守/運用/サポートエンジニア、組込/制御設計/開発（アプリケーション） 当社が担当するアプリケーション開発 および導入後保守プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして プロジェクト全体の管理・推進を お任せします。 顧客との契約管理から プロジェクト計画策定、 品質管理、収支管理まで幅広く担当し、 プロジェクトリーダーやエンジニアと 連携しながらプロジェクト成功へ 導いていただきます。 開発案件だけでなく運用保守案件も 対象となるため、システムライフサイクル 全体を俯瞰したマネジメント経験を 積むことができます。 ■主な業務内容 ・プロジェクト計画策定および実行管理 ・プロジェクト進捗管理 ・コスト・採算管理 ・品質管理および成果物レビュー ・リソース管理・要員配置計画 ・プロジェクトリーダーのマネジメント ・顧客折衝および契約調整 ・ベンダーコントロール ・リスク管理および課題管理 ・プロジェクト全体の意思決定・推進 ■プロジェクトの特徴 開発案件だけでなく導入後の保守領域まで 継続して顧客を支援するため、 一時的な開発支援ではなく 長期的な顧客価値創出に関与できます。 また近年はクラウド活用案件や Power Platformを活用した DX推進案件も増加しており、 従来型システムに加えモダンな 技術環境にも携わることが可能です。 プロジェクト運営の中心として、 顧客・ベンダー・社内メンバーを 巻き込みながら事業成長に 貢献できるポジションです。 【得られる経験・キャリアパス】 本ポジションでは、 開発・保守プロジェクトの責任者として プロジェクト全体を統括する経験を 積むことができます。 単なる進捗管理ではなく、 顧客折衝・採算管理・品質責任まで 担うため、 経営視点に近いマネジメントスキルを 習得できます。 ■得られる経験 ・数十名規模プロジェクトのマネジメント経験 ・開発から保守まで一貫した ライフサイクル管理経験 ・顧客との契約・予算管理経験 ・品質保証体制構築経験 ・AWS・Azureを活用したクラウド案件経験 ・Power Platformを活用したDX推進経験 ・組織マネジメントおよび人材育成経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 中規模～大規模案件のPM 複数チームの管理 顧客責任者との折衝 ・3〜5年 複数プロジェクト統括 大規模アカウント責任者 PMO責任者 ・5年目以降 シニアプロジェクトマネージャー プログラムマネージャー PMOマネージャー ITサービスマネージャー DX推進責任者 組織マネージャー プロジェクト成功だけでなく、 事業成長や組織運営にも関わる 上位マネジメントポジションへの キャリア形成が可能です。 会計系システム改修プロジェクトの マネージャとして業務を行っていただきます ポジション：プロジェクトマネージャ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・システム開発またはシステム保守経験 （10年以上） ・プロジェクトマネージャー経験 （3年以上） または ・プロジェクトリーダー経験（5年以上） ・今後PMとしてキャリアアップを 目指している方 ・顧客折衝経験 ・プロジェクト計画策定経験 ・進捗・品質・課題管理経験 【歓迎条件】 ・要件定義から保守運用まで一連の経験 ・複数プロジェクトの統括経験 ・AWSまたはAzure環境での開発・保守経験 ・Power Platformを活用した開発経験 ・PMP資格保有者 ・応用情報技術者試験合格者 ・Microsoft認定資格保有者 ・ベンダーマネジメント経験 ・大規模案件のPM経験 【求める人材像】 ・プロジェクト全体を俯瞰しながら 意思決定できる方 ・関係者を巻き込みながら 主体的に推進できる方 ・顧客との長期的な信頼関係構築ができる方 ・課題解決に最後まで責任を持って 取り組める方 ・メンバー育成や組織づくりにも 関心がある方 ・新しい技術やクラウド活用にも 興味を持っている方 |
勤務地 | NCD株式会社 本社 141-0031東京都品川区西五反田4丁目32番1号 勤務地 〒1410031東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
アクセス | 交通・アクセス 東急目黒線「不動前駅」徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分） |
給与 | 月給380,000円～550,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万円 〜 51万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間24分 〜 13時間51分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：380,000円～550,000円 └固定残業代12.4時間～13.85時間 （30,000円～40,000円含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を 定額残業料として支給し、 超過分は別途超過勤務手当 として支給する)、 都市手当、資格手当、育児手当、 通勤手当（定期券代）、住宅手当、 深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を 満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】620万円～800万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、 祝日、年末年始（12月29日～1月4日） ■有給休暇 4/1～9/30までの入社：12日、 10/1～12/31入社：6日、 1/1～3/31入社：14日／有給取得率79.5% ※入社３ヵ月経過後に付与 （ただし、入社３ヵ月までに病気等の 事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。 ※諸条件あり) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、 積立年休制度、アニバーサリー休暇、 特別休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、 育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、 介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、 社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、 資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、 時差出勤制度、 健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＜本社＞不動前駅（テレワーク併用） ＜顧客先＞都内を中心とした首都圏 ※リモート：可（プロジェクトにより異なりますが、 平均週2～3回の在宅勤務を実施） ※転勤：原則なし （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） |