募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア 金融業界（証券・生命保険・損害保険・銀行・共済）向けシステム開発プロジェクトに おいて、開発エンジニア兼サブリーダーとしてプロジェクト推進を担当していただきます。 開発工程だけでなく、 要件定義・品質管理・保守運用・ リリース対応まで一貫して携わるため、 幅広いフェーズを経験できるポジションです。 また、チームの中心メンバーとして プロジェクト運営にも関わりながら、 将来的なリーダー・マネージャー候補として 成長いただくことを期待しています。 ■システム開発 ・要件定義支援 ・基本設計・詳細設計 ・プログラム開発 ・テスト計画策定 ・テストケース作成 ・システムテスト実施 ・成果物レビュー ■保守・運用 ・システム保守対応 ・障害調査および原因分析 ・見積作成 ・業務改善活動 ・簡易リクエスト対応 ・リリース対応 ■プロジェクト推進 ・進捗管理 ・品質管理 ・課題管理 ・リスク管理 ・ドキュメント作成 ・関係者との調整 ■サブリーダー業務 ・メンバー管理 ・チーム運営支援 ・若手メンバー育成 ・ベンダーとの連携 ・顧客対応支援 ■プロジェクトの特徴 金融業界向けシステムは 高い信頼性と品質が求められるため、 エンジニアとして 高水準の開発経験を積むことができます。 また、開発だけではなく 保守・改善活動にも継続的に 関与することで、顧客業務を深く 理解しながら課題解決に取り組むことが可能です。 サブリーダーとして プロジェクト運営に携わる機会も多く、 技術力とマネジメント力の双方を身につけられる環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・金融業界向け基幹システム開発経験 ・証券・生保・損保・銀行・共済領域の 業務知識 ・要件定義から運用保守までの一貫した経験 ・Javaを活用した大規模開発経験 ・品質管理スキル ・顧客折衝スキル ・チームマネジメント経験 ・開発自動化や生成AIを活用した 業務改善経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 サブリーダー 開発推進担当 品質管理担当 顧客対応担当 ・3〜5年 プロジェクトリーダー 保守開発チーム責任者 PMO担当 複数案件推進リーダー ・将来的には プロジェクトマネージャー PMOマネージャー ITサービスマネージャー 金融業界向けITコンサルタント 開発マネージャー 組織マネージャー 金融業界で培った業務知識と 開発経験を武器に、技術スペシャリスト・ プロジェクトマネージャーの 両方向へキャリアを広げることができます。 ポジション：サブリーダー 大手生命保険会社の 開発プロジェクトのリーダーをお任せします。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・チームリーダー経験（1年以上） ・金融系システム（証券・生保・損保・銀行）の開発または保守経験（5年以上） ・Javaによるシステム開発経験（5年以上） 加えて以下いずれか ・システム開発プロジェクト経験 ・設計経験 ・テスト工程経験 ・チーム開発経験 【歓迎条件】 ・Javaを活用した業務システム開発経験 ・金融システム開発経験 ・金融業務知識 ・保守開発チームリーダー経験 ・テストチームリーダー経験 ・ベンダーコントロール経験 ・PMO経験 ・開発自動化の経験 ・英語によるコミュニケーション経験 ・生成AI活用経験 【求める人材像】 ・技術力だけでなく マネジメント経験も積みたい方 ・金融業界の専門知識を身につけたい方 ・品質にこだわりながら開発できる方 ・チームで成果を出すことに やりがいを感じる方 ・顧客視点を持って課題解決できる方 ・将来的にPLやPMへ キャリアアップしたい方 ・新しい技術や生成AI活用に前向きな方 |
勤務地 | NCD株式会社 本社 141-0031東京都品川区西五反田4丁目32番1号 勤務地 〒1410031東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
アクセス | 交通・アクセス 東急目黒線「不動前駅」徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～18:00（休憩60分） |
給与 | 月給340,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間24分 〜 13時間51分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：340,000円～400,000円 └固定残業代12.4時間～13.85時間（30,000円～40,000円含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)、都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当（定期券代）、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】550万円～650万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、 祝日、年末年始（12月29日～1月4日） ■有給休暇 4/1～9/30までの入社：12日、10/1～12/31までの入社：6日、1/1～3/31までの入社：14日 ※入社３ヵ月経過後に付与 （ただし、入社３ヵ月までに病気等の事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。※諸条件あり) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ①本社 ②晴海 ③豊洲 ④東池袋 ⑤北参道 配属チームにより何れかの勤務となります。 ①④⑤は在宅勤務週３日程度、但し業務状況により在宅勤務の日数は変更となります。 ②③はフル出勤となります。 （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） |