千葉、管理職の求人・転職情報

仕事内容 高校生、大学生、フリーター、主婦・主夫など若者から中高年まで歓迎！誰もが活躍できるバイト！ セブン-イレブンのコンビニスタッフ求人です。 接客、販売をはじめ商品の補充や店内清掃など。ほかにも公共料金の支払いや宅配便の荷受けに各種店頭受け取りサービスなど、幅広い仕事がありますが、丁寧にお教えし、徐々に覚えていただきますので安心してご応募ください。 お店からのメッセージ 弁当、おにぎり、セブンカフェなどの食品から、日用雑貨、雑誌まで、お客様の便利を実現しましょう。

5月下旬リニューアルオープン！オープニングスタッフ！

仕事内容 若者から中高年まで歓迎。幅広い年齢層が活躍中。コンビニ未経験OK。時間・曜日はご相談を。 セブン-イレブンのコンビニスタッフ求人です。 接客販売、レジ操作、陳列、品出し、袋詰め、清掃など。ほかにも公共料金や宅急便の取り扱いなどセブン‐イレブンは各種サービスの受付も行います。慣れてきたら商品の発注もお願いします。少しずつ覚えていけば大丈夫です。 お店からのメッセージ シフトを選べるので、家事・趣味・習い事・学校など、生活スタイルに合せて働けます。空き時間を上手に使って稼いでください！

勤務地は東京ディズニーシー・ステーション♪オープニングキャスト募集/ショップキャスト

仕事内容 【オープニング募集】東京ディズニーシー・ステーションに開店するショップでのお仕事！ ※店舗開店までの期間は、ディズニーホテル内のショップで勤務いただきます。 お任せするのは、ディズニーリゾートライン【東京ディズニーシー・ステーション】駅舎内に開店するショップでのお仕事。 わくわくした様子でこれからパークに向かわれるゲストに 「行ってらっしゃい」をお届けすることも重要なお仕事の一つ。 パークで楽しい一日を過ごしてきたゲストには、 最後に素敵な一日を彩れるよう温かいサービスでお見送りをしてください。 初めは緊張するかもしれませんが、 すぐに笑顔でお迎えできるようになりますよ。 お仕事いただくのは、食品や日焼け止め、傘など、 さまざまな商品を取り揃えるショップです。 東京ディズニーリゾート（R）での楽しい一日を彩れるよう 気持ちのいい接客をお願いいたします。 【具体的には…】 ・品出し、検品 ・レジでのお会計業務 ・お客様からの問い合わせ対応 レジ打ちや品出しなど、一般的な販売の業務だけでなく、 ゲストの期待を裏切らないサービスも求められます。 ＼まずはお気軽にご応募を／ 下記URLより「応募する」をクリック http://www.mbm.olc.co.jp/casting/interview/step.html （※検索ブラウザにてコピー＆ペースト） ※システムの都合により、ご応募のタイミングによっては募集が終了している可能性がございます。 最新の募集状況については採用サイト 募集状況一覧（https://www.mbm.olc.co.jp/casting/interview/）をご確認ください。

未経験・無資格OK！児童・生徒のサポートのお仕事＜賞与あり＞

仕事内容 【船橋市役所の会計年度任用職員】 船橋市立特別支援学校(高根台校舎)にて、 児童・生徒の学校生活を支えるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・授業中の児童・生徒の学習補助 ・教室間や校内移動の支援 ・安全確認や見守り ・学校生活における日常的な介助サポート 子どもたちが安心して学校生活を送れるよう支援をお願いします。 ⭐経験・資格は不要 未経験からスタートOKです。 子どもと関わることが好きな方、 福祉や教育分野に関心のある方歓迎します。 ⭐平日のみの勤務 土日祝は基本お休みです！ 8:30～14:30の勤務なので、 家庭や育児、プライベートと両立できます。 ＜雇用期間＞ 採用日～令和9年3月31日 （※更新の可能性あり）

アパレル等の経験も活きる！接客のプロから、事業をつくるプロへ

仕事内容 ～魅力ポイント～ ⭐「本物」を届けるやりがい⭐ 豚肉の美味しさや品質はもちろん、 商品パッケージや建物のデザインまで、 すべて自信を持ってお客様に提供できます。 「ノルマのために、自分が心から良いと思えないものを売る」といったジレンマとは無縁の環境です。 ⭐業界未経験OK⭐ 飲食業界の経験はなくてもOK！ 「本物を届けたい熱き心」「誠実に食に向き合う姿勢」を重視します。 ⭐頑張りが形に！ユニークな社内制度⭐ 【10万円分の旅行費用＆特別休暇】がもらえるユニークな制度あり✨ モチベーション高く働ける仕組みです。 ⭐小さなお子様がいる方も安心！⭐ 車で7分の場所に【企業内保育所】あり！ 子育てを応援する環境が整っています。 ✅車通勤OK！駐車場完備 ✅社会保険完備・福利厚生充実 ✅研修制度あり・業界未経験でも安心 ――――――――――――――――― ＜お任せする仕事内容＞ 「恋する豚研究所」のレストランで、お店づくりの中心メンバーとして活躍していただきます！ まずは現場での簡単な調理や接客からスタートし、徐々に店舗の運営をお任せします。 具体的には… ✅「恋する豚のしゃぶしゃぶ定食」の調理・盛り付け 新鮮な「生のまま」の豚肉を、一番おいしい状態で提供できるよう準備します。 包丁技術などの高度な調理スキルは不要！ 素材そのもののチカラで勝負しているため、飲食未経験の方もすぐに覚えられます。 ✅ホール業務 開放感のある店内で、お客様に「恋する豚」のこだわりをお伝えします。 店長業務として下記もお任せします！ ✅売上・利益管理 日々の売上や利益をチェックし、改善に繋げます。 ✅スタッフの採用・教育・シフト管理 レストランの職員には障害のある方が6～8名います。 支援を専門にしている部署の職員と一緒に、育成計画や日常的な相談、管理業務も担っていきます。 ✅食材の在庫管理 廃棄ロスやムダを生み出さないように食材の在庫チェックは欠かせません。 ✅接客・調理のオペレーション構築 など 現場の声を拾い上げ、「もっとお客様に喜んでもらうには？」「もっと効率よく調理するには？」を形にします。 マニュアル通りに動くだけでなく、自らルールをアップデートしていく面白さがあります。 ――――――――――――――――― 【 スタッフインタビュー 】 飲食事業：立上げから13年・48歳のSさん ■Q.入社13年。長く走り続けられる「刺激」の正体とは？ 私は立ち上げから携わっていますが、この13年間、一度も退屈したことがありません。 理由は、常に新しい挑戦が続く環境だからです。 最初はしゃぶしゃぶ店のみでしたが、 ハンバーグ店やスイートポテト専門店の展開、 下北沢への出店など、次々に事業が形になっていく。 毎日同じことの繰り返しではなく、「次はどんな面白いことを仕掛けようか」と、 変化を楽しめるところが最大のやりがいです。 ■Q.「自分のアイデアが売上トップに」と伺いました。具体的には？ 決められたマニュアルがない分、企画の自由度は無限大です。 例えばコロナ禍では、EC通販向けに「お肉と地域野菜のセット」を考案。 これが今や、当社の売上No.1商品にまで成長しました。 また、食の枠を超えて、楽団を招いた演奏会や 味噌作りワークショップなどのイベントも手掛けてきました。 自分の「やりたい」という直感が、お客様の笑顔や会社の成長に直結する。 この手応えは、他ではなかなか味わえません。 ■Q.今、なぜ「新しい仲間」が必要なのですか？ 現在、ポジションに空きがあり、事業強化のためにも新たな感性を心から必要としています。 SNSでの発信や新しい宣伝手法など、私たちにはない視点でどんどん提案してほしい。 接客経験はもちろん、小売業などで「モノを売る工夫」をしてきた方も大歓迎です。 直近では「宿泊・スパ事業」という巨大プロジェクトも進行中で、 どんどん新しい事業に関わっていくことも可能です。 飲食業で働いた経験がなくても、 新しいことを学ぶ意欲のある方や 他業種での店長やマネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方、 そんな方のチャレンジを応援します！ 飲食の枠を超え、農作業部署とも連携して地域を丸ごと盛り上げる。 そんな「考えることを楽しめる人」と一緒に働きたいと思っています。 ■Q.応募を検討している方へ。 「自分が食べたくないものは、売らない」。 13年間守り続けてきたこの約束が、私たちの原点です。 仕事は「しゃぶしゃぶの提供」に留まりません。 EC商品の企画、イベント開催、さらには新設されるスパやホテルの運営まで。 可能性は無限大です。 効率や数字に追われるだけの場所から、あなたが「心から推せるもの」を届ける場所へ。 この地域の未来を、一緒に彩りましょう！

【オープニング募集】店長（副店長）候補｜新規オープンのラーメン居酒屋｜月収30万円～

仕事内容: 2026年5月下旬オープン予定！ 「杉ちゃんラーメン」でオープニングスタッフを募集します！ 話題の“ちゃん系ラーメン”を提供するラーメン居酒屋です。 新しいお店を一緒につくっていく仲間を募集しています！ ■募集職種 店長候補（正社員） ■仕事内容 ラーメン居酒屋の店舗運営業務全般をお任せします。 ・調理、仕込み（ちゃん系ラーメンの提供） ・接客対応 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフ教育、シフト管理 ・店舗づくり（オペレーション改善など） オープニングのため、ゼロからお店づくりに関われます！ ■勤務開始日 2026年5月7日以降で勤務可能な方

13時から6時間！未経験・無資格OK！放課後の笑顔を育む仕事

仕事内容 ≫≫≫≫ ここがポイント ≪≪≪≪ ✅無資格未経験からスタートできる！ ✅1クラスを複数のスタッフが担当！ └職員同士で協力して見守りしています ✅放課後児童支援員認定資格がとれる！ └学童で2年以上の実務経験があれば 4日間程度の研修を経て取得可能◎ ✅夏季休暇あり！ └7月~10月までの間で8日間取得が可能◎ ✅勤務地は市川市内の主に小学校内 【仕事内容】 放課後児童クラブの支援員 ＜勤務する学童保育クラブについて＞ 勤務地は市内の小学校や公民館、 地域ふれあい館です。 対象児童：小学1～6年生 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 楽しく生き生きとした放課後がある 学童保育です！ 子どもたちが安心・安全に 過ごせることを大切にしています。 更に子どもたち自身がやりたいことを考え 決定していける、自由な雰囲気のクラブです。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ＜1日の流れ（例）＞ 15:00 下校して集まってくる子どもたち。 手洗いうがいを済ませて、おやつタイム^^ 16:00 宿題や習いごとをしたり、いっしょに遊んだり！ 自由に過ごします。 17:30 子どもたちが帰り支度を始めます。 18:30 事務仕事 19:00 帰宅 お疲れさまでした！ 【職場環境】 1クラスあたり1日30~40名ほどの 子どもたちを受け入れております ⭐️子どもに携わりたい方にぴったりの仕事です⭐️

NOT A HOTELの未来を担うマネージャー募集中

仕事内容 2027年に千葉県富津にオープン予定の貸し出せる住宅・別荘「NOT A HOTEL TOKYO」のホテルマネージャー（候補）のポジションです。 サービス運営方針の策定・運営。従業員のマネージメント業務などNOT A HOTELでのホテルサービス業務全般を担当していただきます。 その他、お客様からのリクエスト対応、予約の管理業務、食事や飲料の選定やサービス業務、清掃業務管理、栃木県那須、宮崎県青島、東京都浅草、福岡県福岡市をはじめとする全国へのNOT A HOTELに関するプロジェクトの進行など、NOT A HOTELにおける体験価値向上につとめていただく、チャレンジングなポジションです。 ＜主な業務内容＞ 1. 運営業務のサポート ・日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携） ・ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応） ・予約管理・シフト調整・備品管理 2. スタッフの指導・育成 ・サービススタッフの教育、接客指導 ・業務マニュアルの整備・改善提案 ・チームのモチベーション管理 3. ゲストサービスの強化 ・滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応 ・アクティビティ・レストラン等の提案や手配 ・“NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など） 4. マネージャー補佐 ・売上や稼働率などの数値管理補助 ・報告資料作成・提出サポート ・マネージャー不在時の代理業務 5. 品質・環境管理 ・館内設備・客室の状態チェック ・清掃・衛生管理の確認 ・安全管理（防火・防災含む） ＜キャリアパス＞ ホテルマネージャーをお任せするプロジェクトマネジメントなど「NOT A HOTEL」の運営に携わっていただく など ≫≫≫働きやすさGOOD！魅力のPOINT≪≪≪ 研修充実：接客マナーもイチから学べて安心 おしゃれな職場：デザイン性の高い空間＆SNS映えスポット多数 柔軟な働き方：シフト調整OK＆連休取得も可 風通しの良い社風：若手のアイデアが活かせる環境 “好き”を仕事に：旅行・接客好き大歓迎！やりがい◎ 地域貢献・地方創生に関われる仕事

【サビ管実務未経験OK】週3程度在宅あり／前職給与考慮／研修完備／資格取得支援制度あり

仕事内容: 就労移行支援スキルワンは、完全在宅型の就労移行支援事業所です。 通所を前提としない新しい支援モデルとして、電話・ビデオ通話・テキストを活用し、どこにいても支援を受けられる環境を提供しています。 現在、事業拡大に伴い体制強化を進めており、2026年8月頃には新拠点の立ち上げも予定。 今回は、組織拡大フェーズを支えるサービス管理責任者の募集です。 ■このポジションの特徴 ・完全オンライン支援（通所対応なし） ・月給30万円以上の安定した待遇 ・新規拠点立ち上げに関われる成長環境 ・チームで支援を行うため、負担が偏らない体制 ■仕事内容 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務をお任せします。 オンライン支援を前提とした環境で、 支援の設計・運用・チーム連携を担うポジションです。 ▼個別支援の設計・実行 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者さまとのアセスメント・面談（すべてオンライン） ・支援方針の設計および改善 対面に依存しないため、言語化・構造化された支援スキルが身につく環境 ▼チームマネジメント・支援品質管理 ・スタッフへの助言・指導 ・支援内容のチェックおよびフィードバック ・ケース共有・チーム内連携 個人で抱え込まず、チームで支援の質を高めていく体制 ▼関係機関連携・調整業務 ・医療機関・支援機関との連携 ・利用者さまに関する情報共有・調整 ▼運用・事務管理 ・支援記録・各種書類の管理 ・運営に関わる事務業務全般 ・支援フローの整理・改善

週1日～勤務OK！駅ナカ・駅チカコンビニで働きやすさも抜群！

仕事内容 仕事内容 ＊早朝（6:00～9:00） ＊夕勤（17:00～22:00） ★★採用を強化中★★ 「早朝のスキマ時間で効率よく働きたい！」、 「夜でしっかり稼ぎたい」、 「バイトは駅チカがいい！」、 「Wワークで働きたい」 というそこのあなたに必見♪ ＼ファミリーマートスタッフ募集／ コンビニ業務全般をお任せします！ 詳細業務… ◆レジ ◆接客 ◆商品発注 ◆売場づくり ◆清掃など。 ＝＝＝＝＝＝ Japanese proficiency at JLPT N3 level or equivalent is required. (日本語能力試験N3レベルまたは同等の日本語能力が求められます。) ※接客や業務連絡は日本語で行います。 ＝＝＝＝＝＝ 【交通アクセス抜群で通勤ラクラク】 駅ナカ・駅チカなので、交通アクセス抜群！！ 天気に左右されることもあまりないのもメリット！ 雨の日や暑い日も快適に通勤できます。 【未経験からチャレンジできる！】 未経験でも先輩スタッフが丁寧にサポートし、 徐々に覚えていただきますので安心して下さい！ 未経験から始めた主婦（夫）さんや学生さん、 フリーターさんなど幅広い世代が活躍しています！ 初めてのバイトも大歓迎！ 【シフトは柔軟に対応】 勤務は週１日～の短時間もOK！ 学校行事やテスト期間のお休みも可能です！ 家事や趣味、習い事、学校など、 自身の生活スタイルに合せて働けます。 Wワークも可能なので 時間を上手に使って稼げますよ！ たくさんシフトに入れる方歓迎します◎ 【社員が常駐しているので安心◎】 店内には常時社員が出勤しています。 アルバイトさん・パートさんだけで対応することはありません。 社員に相談したいときは近くにいるので安心です◎

時給1500円│店舗管理に携われる│週2日～シフト柔軟に対応

仕事内容 ◎夕方～夜の5時間勤務 ◎店舗運営に関わる重要ポジション 年齢ではなく、 責任感を持って業務に取り組める方を 歓迎いたします。 ★お電話でのお問い合わせはこちら TEL：047-382-5190 【お仕事内容】 社員退社後の 店舗運営をお任せします。 ・閉店業務全般 ・レジ対応および売上管理 ・商品の補充、売場の整理整頓 ・値引き対応（売り切り業務） ・お客様対応 ・売場状況の確認、調整 店舗全体を見ながら、 状況に応じて柔軟に対応していただく ポジションとなります。 また、簡単なパソコン操作や 機械を使用した作業も発生します。 【シフトについて】 週2日～勤務可能 1日5時間勤務のため、 扶養内での勤務も可能です。 勤務曜日については、 面接時にご希望をお伺いいたします。

夜勤帯で高収入！未経験OK！資格不要◎介助ほぼなしで安心♪

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅ 資格・経験不要！未経験大歓迎 ✅ 週２日～勤務OK！Wワーク歓迎 プライベートとの両立が叶う♪ ✅ 介助業務なしで負担少なめ◎ ✅ 服装自由！動きやすい格好でOK！ ✅ 記録はラクラク♪タブレットを使用◎ ■-お任せする業務-■ ・入居者さんのための食事作り ・掃除や整理整頓のサポート ・家事のサポート ・就寝時の見守り業務 主に見守り業務が多いお仕事です。 家事のスキルを活かして働けます！ 介助作業は基本的になく、 一部の入居者の髪を乾かす程度です。 難しい業務ではありませんが、 しっかりしたサポート体制もあるため、 未経験の方も安心して始めていただけます♪ また、週1日～勤務OKのため ライフスタイルに合った働き方が可能♪ WワークもOKです！ 介助業務は基本的にありませんが、 お仕事に慣れてきて、 もっと利用者さまのサポートをしたいとの 希望があればご相談ください！ その場合、昇給でやる気を評価いたします◎ ●勤務地について● ①障がい者グループホームKEN 小林1号棟（女性棟） ⇒印⻄市小林1605-40 ■-当社について-■ 当社は、軽度の精神・知的障がいの方を 対象としたグループホームです。 チームワークを大切に スタッフ間で協力し合う職場です。 ぜひ私たちと一緒にお仕事しませんか？

⭐愛される劇場を作る仕事⭐接客＋企画⭐車/バイク通勤OK！

仕事内容 ✅上映後の“感動の瞬間”に立ち会える ⇒お客様のリアルな反応を直接感じられる ✅企画・マネジメントまで挑戦可能 ⇒キャリアアップ目指せます ✅無料シャトルバス約8分・車通勤OK ⇒無料バスでらくらくアクセス◎ ✅蘇我だけではなく、全国に勤務地有 ⇒U・I・Jターン歓迎！初期配属劇場の 希望考慮可能です ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄ 「接客の仕事は好き。 でも働き方を見直したい」 「どうせ続けるなら、 心が動く場所で働きたい」 「お客様の“楽しかった”を もっと近くで感じられたら――」 そんな想いを持つ方にこそ、 映画館での仕事があります。 上映を終えた直後、 出てくる人たちの顔。 「面白かった」「もう一回観たい」 そんな熱量を、表情で、言葉で… その場で直接受け取れるのが、 この仕事の一番の魅力です。 安定した環境の中で、 接客という仕事を続けていきたい方へ。 その想い、しっかり応えられる職場です！ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄ ◤仕事内容◢ 映画館運営の中核を担う 「アシスタントマネージャー」として、 劇場全体の運営・管理をお任せします。 ＜具体的に＞ ❑アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ❑チケット／フロア／飲食／物販の運営管理 ❑売上管理・数値分析 ❑上映作品に合わせたイベント・企画立案 ❑SNSを活用した広報サポート ❑お客様対応・現場フォロー 現場を動かしながら、 「どうすればもっと喜んでもらえるか」を 考え続けるポジションです。 ◤仕事の特徴◢ ⏩劇場全体を見ながら動くポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客はアルバイトスタッフが中心。 あなたは一歩引いた視点で、 全体の流れやサービス品質を コントロールします。 ⏩企画で“体験”をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作品や地域に合わせた イベントや施策を立案。 映画館での"時間そのもの"を演出します。 ⏩繁忙期はチームで乗り切る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 話題作の公開時は来場者も増加。 館内は熱気に包まれます。 忙しさはありますが、 全員で連携して乗り越える 一体感があります。 その分、終えた後の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この仕事ならではの魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐感動の“最前線”に立てる ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 上映後すぐのお客様の反応を その場で感じられる環境。 余韻が冷めないうちの、 あの表情や言葉は ここでしか出会えないものです。 ⭐シフトの無理が出にくい運営体制 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 勤務はシフト制ですが、 極端な負担が偏らないよう調整。 遅番の翌日に早番が入ることもなく、 生活リズムを大きく崩さず働けます。 ⭐安定した環境で続けられる接客 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 全国で劇場運営を行う安定企業。 一時的な忙しさだけでなく、 長期的に働き続けられる体制が 整っています。 接客の仕事を続けていきたい方にとって 土台のある環境です。 ⭐アイデアが形になる現場 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 現場の声を大切にする文化。 「こうした方がいい」という提案が、 実際の運営や企画に反映されます。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄

おしゃれしながら働けます！髪型・髪色自由♪賞与2回あり◎

仕事内容 ＊女性活躍中！！人気の店舗スタッフ＊ 【お仕事内容】 オシャレなシール・雑貨屋専門店にて、接客･販売スタッフをお任せします。 販売ノルマはありません。 勤務後に買い物をして帰れるのも便利＊ 幅広い年代の女性スタッフが活躍中＊ 社割でオシャレなシール・雑貨屋・マスクを購入可能です。 特別なスキル・資格は一切不要です。 【おすすめのポイント！】 ◎髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ ◎社割あり

【経歴不問】企業内売店スタッフ

仕事内容 ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 未経験OK！安心のフォロー体制◎ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ ◎20代～40代の男女活躍中 ◎未経験からスタートの方多数在籍中 ◎簡単作業なので、すぐマスターできる！ ◎協力体制抜群！ 経験がなくても大丈夫！ 誰でも安心して働ける環境なので、 まずはお気軽にご応募ください！ ＜主な仕事内容＞ ・商品補充、陳列 ・売上管理 ・セルフレジ管理 ・その他付帯業務 ※車通勤が便利です。 企業内にあるコンビニショップでのお仕事だから、「安心」と「働きやすさ」が魅力です！ セルフレジを導入しているので金銭授受の対応がなく、レジ未経験の方でも安心してスタートできます。

1日3h〜！未経験者歓迎・経験・資格不問・子ども好きな方歓迎

仕事内容 【アピールポイント】 ✅無資格・未経験でも応募可能 ✅週1日、1日3時間〜勤務OK ✅資格不要／未経験可／子育てや学業など両立♪ 【応募条件】無資格・未経験で応募可能です 【 給与 】1,200円 ＋交通費支給 【 勤務地 】市川市内の小学校 ＼ここが注目ポイント／ ＜未経験者歓迎！無資格OK＞ 子ども主体の福祉サービスで働きたい方！ 伸び代いっぱいの子どもたちが集う学童保育 で見守りスタッフとして活躍しませんか？ - 【仕事内容】 放課後児童クラブでの 保育支援スタッフ業務をお願いします。 ＜主なお仕事の詳細＞ 〇子供たちのサポート 子どもたちそれぞれに作成された計画に 基づき校庭での外遊び（鬼ごっこ・サッカー等） や教室内でのボードゲームなどを通して 自主的な片付けや、お友達への思いやりなど 学びと生活の見守りをお願いします。 〇各種事務作業 子どもの状態を記録する日報を作成したり、 簡単なデータを入力する事務作業があります ＜勤務する学童保育クラブについて＞ 勤務地は市内の小学校や公民館、 地域ふれあい館です。 対象児童：小学1～6年生 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴- 子どもたち一人ひとりも笑顔、 一緒に遊ぶ先生たちも笑顔で 楽しく生き生きとした放課後がある 学童保育です！ 子どもたちが安心・安全に 過ごせることを大切にしています。 更に子どもたち自身がやりたいことを考え 決定していける自由な雰囲気のクラブです。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴- 【1日のスケジュール例】 14:00 イベント・おやつの準備 15:00 子どもたちをお迎え・宿題サポート 15:30 おやつタイム 16:00 イベントや外遊び 17:30 帰りの会 18:00 子どもたちをお見送り、送迎 【1日のスケジュール例/午前勤務の場合】 8:00 子どもたちをお迎え・宿題サポート 9:00 イベント準備 10:00 イベントや外遊び 11:00 お昼の準備 12:00 お昼/お弁当の時間 【職場環境などQ＆A】 Q、職場はどんな雰囲気ですか？ A、一緒に働くスタッフはとても仲良く コミュニケーションは頻繁に 取り合っていて人間関係も良好です。 Q、業務の相談などはできますか？ A、定期的に責任者が巡回しており 相談ごとや悩みも解決しやすく 働きやすい環境です！ Q、どのような前職の方がいますか？ A、未経験スタートの方や、 無資格で学童保育での主婦パート 子どもサポートSTAFFの経験者、 教員免許、保育士、社会福祉士、 資格をお持ちで実務未経験から スタートした方も活躍中の職場です。 https://www.instagram.com/ichikawasyakyo/ 興味がある方は是非instagramもご確認ください。

【6月OPEN】未経験OK｜週2日～OK｜子どもと一緒に遊ぶことが仕事です｜オープニングスタッフ募集

募集要項 職種 放課後等児童デイサービスの指導員(オープニングスタッフ)・定員10名の少人数制 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 「子どもと一緒に“楽しいをつくる”お仕事です。」 放課後等デイサービスGISELEでは、障がいのある子どもたちと一緒に過ごし、 遊びや外出を通して成長をサポートします。 “楽しいから始まる支援”を大切にしています。 平日は宿題や生活サポート、公園遊びなどが中心。 学校休校日は外出メインで、マイクロバスでのお出かけや体験活動も行います。 ただ見守るのではなく、子どもと一緒に動き、関わる仕事です。 「一緒にやってみよう」の一言が、子どもたちの一歩につながります。 経験よりも、“一緒に楽しめる気持ち”を大切にしています。

未経験歓迎✨完全週休2日✅月給30万以上！焼鳥店の店長候補

仕事内容 ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 「飲食系とは何か？1から学びたい人必見」 ＼社員は若手男性スタッフがメイン／ 焼き鳥テイクアウト専門店で新メンバー募集！ 《完全週休2日制》キャリアアップも目指せます◎ ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【仕事内容】 ＊焼き鳥の仕込み・調理 ＊接客 など 焼き鳥テイクアウト専門店でのお仕事です。 鶏肉のカットや串打ちから焼き、接客まで幅広くお任せします。 慣れてきたら、店舗のマネジメントにも少しずつ挑戦していきましょう。 焼き鳥業態で1年程度の調理経験があれば、即戦力として大歓迎！ 効率を考えて主体的に動ける方なら、未経験スタートもOKです◎ ◇◆ 当店で働くポイント ◆◇ 《1》焼き鳥の専門知識＆スキルを学べる 他店ではあまり見かけない、珍しい部位も扱っている当店。 また、焼き鳥の調理は一度覚えれば強みになる専門技術です。 お肉の知識を身につけ、一生モノの技術も習得できますよ！ 《2》キャリアの可能性を広げていける 現在は1店舗体制ですが、今後の店舗展開を計画しています。 まずは千葉県内で店舗を増やし、いずれは海外進出という野望も☆ 「店長や幹部を目指したい」「独立に向けてお店づくりを学びたい」 そんな夢がある方にはうってつけの環境です◎ 《3》働きやすく頑張りがいのある職場 完全週休2日制を導入しており、残業も月20時間以内と少なめ。 プライベートの時間をしっかり確保することが可能です。 また、役職手当やインセンティブ、昇給もあり、モチベーション高く働けます♪ 〜こんな方をお待ちしています〜 ・未経験でも学ぶ意欲がある方 ・焼き鳥業態での経験を活かしたい方 ・効率を考えて主体的に動ける方 ・数字の管理が得意な方 ・会社と一緒に成長していきたい方 ◇◆ 最後までお読みいただきありがとうございます ◆◇ 当社の理念は「失敗を恐れず、より効率よく成長していく」です。 自ら考え主体的に行動できる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています◎ 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき肉の知識出店開業ノウハウ店舗運営

【京葉エリア募集】週休二日制／賞与年2回／社割あり！未経験から“技術”と“キャリア”を両方身につけられる正社員募集！

仕事内容 【＊接客経験者・精肉経験者歓迎◎お肉の加工と販売！店長候補＊】 *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* ◇*◆*◇* ・月給21.5万～35万円＋賞与年2回 ・地域密着×駅近で働きやすい環境 ・キャリアUP可能◎店長候補として活躍 ・未経験歓迎！異業種からの転職者も多数 *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* ◇*◆*◇* 最初は販売業務からスタートし、 少しずつ精肉加工や調理の技術を習得。 精肉・ハム・惣菜・お弁当の販売から加工、 簡単な調理まで、店舗運営に必要な 幅広い業務を経験できます。 入社後は研修で基本から丁寧にサポート するため、未経験でも安心！ 将来的には販売計画の立案や利益管理、 シフト作成など、店長候補としての 店舗運営にも携わっていただきます。 「手に職をつけたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「お客様との会話が好き」 そんな思いを持つ方にピッタリのお仕事です。 【＊詳しい業務内容＊】 いきなり難しい作業はお任せしません。 まずはパック詰めや陳列など、 簡単な作業から少しずつ覚えていただき、 “できることを一つずつ増やしていける”環境です◎ ―――――――――――――――――――――― ■ 精肉加工 ―――――――――――――――――――――― ・牛・豚・鶏などの簡単な下処理・カット補助 ・トレーへの盛り付け、パック詰め、値付け ・売り場への陳列・補充 ・消費期限チェック、在庫管理 ・包丁や器具の洗浄・消毒、衛生管理 ―――――――――――――――――――――― ■ 調理（惣菜・お弁当） ―――――――――――――――――――――― ・揚げ物・焼き物・煮物などの簡単な調理 ・盛り付け、パック詰め ・売り場の陳列・補充 ・清掃・片付け、衛生管理 【＊正社員ならではの業務・キャリアを丁寧に身に着けることができます＊】 将来的には店長候補として、 ・販売計画の立案 ・売価設定 ・在庫・発注管理 ・イベント企画 ・スタッフ育成 ・シフト作成 ・利益管理 など、店舗運営全般もお任せしていきます。 「専門スキル」×「マネジメント」 両方を身につけられる環境です。 ★評価制度について★ ―――――――――――――――――――― 昨年より評価制度を刷新！ 成果を正当に反映する仕組みになり、 努力がしっかり昇給・昇格につながる 環境が整っています。 ―――――――――――――――――――― 【＊株式会社ニュー・クイックとは＊】 約50年にわたり『より良い食』を追求し続けて きた当社は、精肉・生鮮食品の専門知識と 経験を強みに、 ・対面販売の精肉店 ・生鮮スーパー ・セルフ式精肉店 3つのスタイルで全国に85店舗を展開しています。 「安全」「品質」「おいしさ」 へのこだわりを大切に、地域の暮らしに 寄り添った店舗づくりを行っています。 アクセスの良い駅ビル・商業施設に多く出店しており、 対面販売で培った加工技術の高さから 「技術を学びたい」と転職してくる経験者も 一定数います。取り扱い商品数が多く、 専門店の中でも売上上位クラスの店舗が多数！ 着実にスキルを磨ける環境です。 【勤務地】※各店舗に配属になります ＊アトレ松戸店 （松戸市松戸1181 アトレ松戸2階） ＊シャポー小岩店 （江戸川区南小岩7-24-15 シャポー小岩B1階） ＊シャポー市川店 （市川市市川1-1-1 シャポー市川 地下1階） ＊シャポー船橋店 （船橋市本町7-1-1 シャポー船橋1階） ＊シャポー本八幡店 （市川市八幡2丁目17番1号 シャポー本八幡1階） ＊イオンマリンピア店 （千葉市美浜区高洲3-13-1 マリンピア 地下1階） ＊ペリエ検見川浜店 （千葉市美浜区真砂4-2-1 ペリエ検見川浜内）

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

新業態×30店舗出店拡大期｜昇格＆昇給｜月給35万~【飲食】

仕事内容 ／ 🔥2026年FOOLISH急拡大期突入へ🔥 新業態・新店オープニング ～立ち上げ人財大募集～ ＼ FOOLISHは今、 既存ブランドの展開に加えて、 新業態への挑戦と新規出店を加速させています。 全国各地に30店舗以上の新店オープンが決定。 さらに今年は、新たな業態の立ち上げも進行中です。 私たちが目指しているのは、 ただ同じような店を増やしていくことではありません。 立地に合わせた業態設計、 お客様に選ばれるコンセプトづくり、 現場オペレーションの構築、 スタッフが力を発揮できるチームづくり。 一つひとつの店舗に個性があり、 それぞれの店に“つくる面白さ”があります。 だからこそFOOLISHでは、 店舗運営の経験を積んだ先に、 新業態の立ち上げや オープニング店舗の中核メンバーとして関わるチャンスがあります。 「ただ現場を回すだけでは物足りない」 「次は、一から店をつくる側に回りたい」 「新しい業態やオープニングに挑戦したい」 そんな方にとって、 今のFOOLISHは大きなチャンスがあるフェーズです。 ✅仕事内容✅ まずは店舗運営スタッフとして、 ホール・キッチンを含む店舗業務全般をお任せします。 ・接客、配膳、レジ対応 ・在庫管理、発注業務 ・売上、原価、人件費の管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・店舗オペレーションの改善提案 現場は正直、忙しいです。 ですがその分、 店舗運営に必要な判断力や推進力が身につきます。 そして経験や実力、タイミング次第では、 ・新規出店の立ち上げ ・オープニング店舗への配属 ・新業態開発への参画 といったチャンスもあります。 ⏩株式会社FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩経験を活かして、新店立ち上げ・新業態開発へ FOOLISHは、既存店の運営だけでなく、 2026年の拡大フェーズに向けて 関西を中心に30店舗以上の新店オープンを予定。 さらに、新業態への挑戦も進んでいます。 だからこそ今は、 ただ与えられた店舗を回すだけではなく、 立ち上げやオープニングに関われるチャンスが豊富です。 ⏩実力主義 × キャリアアップ環境 FOOLISHで評価されるのは、 年齢や社歴ではなく、 行動・成果・成長スピード。 経験を積めば、 店長はもちろん ・新店立ち上げ責任者 ・複数店舗マネジメント ・ブランド開発 ・メニュー企画 など、より上流のポジションにも挑戦できます。 ⏩独立にも、社内キャリアにもつながる環境 FOOLISHには独立支援実績があり、 将来自分の店を持ちたい方にもチャンスがあります。 一方で、 独立だけがキャリアの正解ではありません。 新店立ち上げ、業態開発、マネジメント、 事業拡大の中核を担うポジションなど、 社内でキャリアを広げていく道もあります。 ⏩実際に、挑戦のチャンスがある会社です FOOLISHでは、 これまでにも独立を実現した先輩がいます。 現場で店舗運営や経営感覚を磨き、 その先の独立や新たな挑戦につなげてきました。 これからはその実績に加え、 新規出店・新業態立ち上げという 新たなチャンスもさらに増えていきます。 次は「店を動かす側」 そして「店をつくる側」へ進みたい。 そんな方にこそ、来ていただきたい環境です。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員第一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

【ARMANI好き歓迎】ブランドの世界観を届ける／丁寧な指導

仕事内容 【 ARMANI正社員 】―――――― 未経験から”上質な接客”を学ぶ。 憧れブランドで働くチャンス！ ―――――――――――――――― 「アルマーニが好き」 「ブランドの哲学に共感できる」 そんな方を歓迎します。 服が好きという気持ちだけでなく、 ”アルマーニで働きたい”という想いを 大切にしています。 ✅未経験の方も安心の研修制度 3ヶ月間の丁寧な研修で、接客マナーや 言葉遣い、立ち居振る舞いまで習得。 ブランドの歴史や素材知識も学べます。 ✅家庭との両立も叶う環境 シフト相談OK。学校行事への参加も可能。 産休・育休の取得実績も豊富です。 ＜＜ 応募者全員と面接します ＞＞ スキルよりも人柄重視！ 日本国内での職務歴が”3年以上”あれば、 特別な経験は必要ありません！ まずはお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━ 『アルマーニ』の販売スタッフとして、 世界中から支持される ラグジュアリーブランドの魅力を、 接客を通じてお客様にお届けするお仕事です。 ＊ 接客 ＊ 在庫確認 ＊ ディスプレイの交換 など ～ 未経験も安心 ～ はじめは挨拶や商品整理など、 簡単なことから少しずつスタート！ 先輩のサポートのもと、 ブランドの世界観を学びながら 自信を持ってお客様と接することが できるようになります。 ～ 慣れてきたら ～ ＊ お客様へのヒアリング ＊ 商品の案内・提案 ＊ 商品管理・発注 などもお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆ ここがＰＯＩＮＴ ◆ ━━━━━━━━━━━━━ ★ 月給24.8万～30万円スタート＆昇給あり ★ 頑張りは年2回の賞与でしっかり還元 ★ 社員割引でお得におしゃれを楽しめる ★ 産休・育休の実績ありで将来も安心 ★ 子育て世代を支える制度も充実 ★ 20代の若手～40代の主婦まで活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ キャリアアップを応援 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 店内レイアウトの企画 ＊ 売り場づくりのアイデアを提案 など、店舗運営に関われるチャンスも！ ※店舗を一人でオープンすることもあります さらに、成長や成果は、 しっかり評価＆還元！ ＊ 全スタッフが毎年昇給 ＊ 成長や活躍を正当に評価 ＊ 店長・マネージャーへの道も◎ 頑張った分だけ、ポジションや報酬に しっかり反映されるので、 やりがいを感じながら前向きに働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさ＆便利さ抜群の職場 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ トイレ掃除一切なし／店外のため ◎ 休憩時にランチや買い物ができる ◎ 雨の日も快適に働ける ◎ 制服あり／余計な出費なし おしゃれなショップがたくさん♪ 働きながら最新トレンドに触れられる、 ファッション好きにはたまらない環境です！

保育士等の資格が活かせる！　好きな時間が選べる、週1日～OK　扶養控除内OK　家庭と仕事の両立も可

募集要項 職種 放課後等の児童デイサービスの支援員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 未就学児、小学校低学年までのお子さんを対象とした療育支援のお仕事です ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの療育指導 ・小集団での日常生活動作や運動機能の向上に向けた療育指導、食事の支援、課外活動、季節ごとの制作や療育イベントの計画作り ・最近では、和太鼓やダンス、ソーラン節など療育指導の一貫として取り入れ、子供たちと一緒に楽しみながら お仕事しています。リズムに合わせて体を動かすことが好きな方にもオススメ。 ★絵を描いたりするのが好きな方も歓迎

✨急成長中の外食ベンチャー✨夢や理想のキャリアが叶う【飲食】

仕事内容 ／ ⭐急成長中飲食ベンチャー⭐ 全国に続々と新店計画中！ ✨2026年30店舗出店決定✨ ＼ ⏩FOOLISHとは？ “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』 をはじめ、全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 創業以来、飲食業を通じて お客様やスタッフ関係者すべてに 「たくさんの笑顔」を届けることを ミッションに日々チャレンジを続けており、 未経験でも挑戦できる"人が主役"の社風が最大の魅力。 スタッフ全員が100店舗出店に向けて “本気で楽しみながら働く”を 体現できる環境がここにあります。 ✅仕事内容✅ ・仕込みや調理、盛り付け、食材管理 ・衛生・品質管理、調理オペレーション ・シフト作成、売上管理などの事務業務 未経験でも 「ベンチャー企業で成長したい！」 「これから外食の道に進みたい！」 という意欲があれば歓迎します✨ ◤FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列は一切なし。 入社後3カ月で店長抜擢の実績あり！ 異例のスピード昇格！ 実力次第でキャリアが拡がり、稼げる。 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 未経験の方でも安心して 飲食への一歩を踏み出せます。 将来的には‥‥ ブランド・メニュー開発や 新店舗の立ち上げなどをお任せ✨ 急成長中の今だからこそ！ 挑戦のチャンスが多いです！ ⏩思い出も成長も仲間と一緒に★ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 仲間とチームワークを重視し、 困ったときには助け合う温かい環境も魅力。 私たちは【 やってみたい・挑戦したい 】 などのアツい想いを形にします。 前向きな気持ちを大切にする社風です。 また、多彩な社内イベントを開催✨ 2月‐社員総会・卒業式 5月の運動会、 8月の社員旅行 12月の忘年会などなど！ 社員・アルバイト関係なく参加！ 一体感を深められる機会が満載です✨ さらに、誕生日会や社長との食事会もあり、 立場や年齢の壁を越えて フラットに交流できる風土が自慢です！ ✨当社で働くオススメPOINT✨ ◆未経験大歓迎 ◇月収35万START ◆業界TOPクラスの待遇 ◇最速2カ⽉で店⻑抜擢実績 ◆充実のサポート体制 ◇多様なキャリア支援

【月給35万円以上】【完全週休2日制】人気の温浴施設内で飲食サービスを展開！急成長企業の最前線へ。千葉流山拠点で急成長する、商業施設内のフードコートの店長候補のポジションをご用意いたします。

仕事内容 フードコートの魅力を最大化する「店長候補」募集 TRIPLETS（トリプレッツ）は、レストランからアウトドア施設・温浴施設・フードコートまで、 幅広いレジャービジネスを企画・運営する会社です。 お客様・パートナー・スタッフの**「三者の喜び」**を大切に、 新たな事業を通じてより大きな価値を生み出すことを目指しています。 積み重ねた経験に革新性を掛け合わせ、常に成長と挑戦を続ける企業姿勢が特徴です。 “感動を生み出す仕事” をモットーに、私たちと一緒に人々に忘れられない体験を届けてみませんか。 温浴・レジャー施設内にある飲食店の**「店長候補」として、店舗運営の全般をお任せします。 単にオペレーションを回すだけではなく、「店舗をプロデュースする」**視点で、 あなたにしかできないお店づくりに挑戦してください。 【具体的な仕事内容】 ■店舗運営・売上管理 └日々の売上分析と、目標達成に向けた施策の実行。 ■チームビルディング・育成 └アルバイトスタッフの採用・教育。活気あるお店づくりのためのムードメイク。 ■販促企画・イベント立案 └施設と連動した企画（例：東海エリアの特産品を活かしたメニューや、温泉イベントに合わせたフェアなど）。 ■新メニューの提案 └現場の声をダイレクトに反映。あなたのアイデアが新メニューとして形になります。 業績管理はもちろんですが、店舗の顔として、 その店の魅力・個性を存分に引き出す役割を担ってください！ ポジションで期待すること！ あなたにお任せしたいのは、店長候補として現場の最前線に立ち、売上管理や販促企画、 スタッフ育成などを通じて「地域一番店」を作ることです。 数字に基づく戦略立案から、お客様を笑顔にする接客まで、 経営者視点と現場目線の両方が磨かれるダイナミックな環境です。 **月給35万円～（経験・能力により加算）**の待遇でお迎えし、 正社員として安定した環境で存分に力を発揮できます。 飲食業界での経験がフルに活かせる環境です。 「将来はエリアマネージャーを目指したい」 「自分のアイデアでお店を動かしたい」 という意欲ある方を大歓迎！ 培ってきたリーダーシップを発揮し、 「人を喜ばせる仕事」で次のステージへ踏み出してみませんか？ あなたのアイデアが、翌日の「笑顔」と「数字」に直結する。 「フーズデパートメント おおたかの森」の特色を活かした販促イベントの企画は、 店長の腕の見せ所です。 フードコートには、様々なメニューが取り揃えられております。 子どもから大人まで楽しめる、エンターテインメント性の高い 空間です。 通常のフードコートでは提供していないような、オシャレな商品や、 ダイナミックな料理も大人気！ ===================== [うどん] 山水草木 [定食] とととにく [ステーキ＆ハンバーグ]グリラーズ [どんぶり] 丼＋ [エスニック料理] カランコロン [ラーメン] ラーメンズ ジャパン [台湾まぜそば] 麺屋はなび [カレー] ゴーゴーカレー [ジェラート・スウィーツ] アイスバグ [カフェ]青いばら [紅茶スイーツ] ジャンナッツ [居酒屋] スタンドながれやま ===================== お客様の「美味しかったよ」の笑顔を生み出すために、 スタッフと二人三脚でお店づくりをリードしてください。 15業態を操る司令塔へ。あなたの「企画」で地域一番店を創る。 当社が手掛ける「フーズデパートメント」は、単なるフードコートではありません 。 うどんからエスニック、スイーツまで多種多様なブランドが集結する 「食のエンターテインメント空間」です 。あなたにお任せするのは、 この空間全体の魅力を最大化させる「プロデューサー」としての役割です 。 現場の裁量が非常に大きく、施設と連動したイベント企画や、 地域の特産品を活かした新メニュー開発もあなたの腕次第 。 自分のアイデアが翌日の「数字」と「笑顔」に直結するダイナミズムを実感できます 。 月給35万円以上の待遇で 、経営者視点と現場感覚の両方を磨きながら、 あなたにしかできないお店づくりに挑戦してください 。

オープニング特典⭐通常より給与UP中！食事補助あり(013)

仕事内容 ⭐⭐オープニングの今だけ！！⭐⭐ ＞＞通常より給与UP中！＜＜ この機会にぜひご応募ください✨ -★☆★- 未経験から店舗運営を学べる ラーメン専門店の正社員募集！ ⏩月給30万円スタート ⏩正社員経験・飲食経験は不問 ⏩意見が言いやすいフラットな職場環境 ⏩ラーメン1杯が半額で食べられる賄い付 2026年4月NEWオープンの新店舗で オープニングスタッフとして働けます。 創業14年、千葉県で13店舗を展開する 地域に根ざしながら、 着実に成長を続ける勢いある企業です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ ラーメン専門店で 店舗運営全般を担当します。 ❖お客様のご案内、オーダー受付 ❖ラーメンや料理の配膳 ❖仕込み、調理、盛り付け ❖洗い場や片付け ❖シフト作成、売上管理など店舗運営 ⭐まずはホール・キッチン業務から スタートして店舗運営に関わる仕事を 少しずつ覚えていきましょう♪ ⭐食券対応のため、 レジ対応はありません！ ………………………………………………… 「飲食は厳しそう・・・」 そう感じている方も多いと思います。 当店では、いきなり難しい仕事を 任せることはありません。 まずは接客・配膳・仕込みなど、 基本業務から順番に覚えていきます。 飲食未経験・正社員未経験の方も歓迎。 一つずつ丁寧に教える体制があります。 またどの既存店でも、 スタッフ同士で意見を出し合いながら お店づくりをしているため、 自分の意見も伝えやすい フラットな職場環境です。

月収38万円可×選べる休日制度！人の温もりを大切にする職場✨

仕事内容 ＼経験者優遇あり！月収38万円超も可能／ 創業50年以上！地域で愛される 中華厨房「ゆうえん」で 正社員デビューを応援します✨ ＼完全週休2日制×高収入の安定職！／ 月給25.9～42万円＋賞与あり◎ 将来は店長・幹部も目指せる環境で 安心して長く働けますよ♪ ❖創業50年以上の安定企業で安心❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 社員定着率が高く、温かい職場で 人間関係のストレスなく働ける。 仕事終わりには、家族とゆっくり 食卓を囲める生活も手に入る♪ ｢今の仕事は正直忙しすぎて辛い｣ ｢ノルマを考えると毎朝気分が落ち込む｣ ｢5年後にはAIが自分の仕事やってそう｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐HPもリニューアルしました⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ もっと会社の雰囲気を知りたい方は 下記リンク先よりご覧ください♪ ▼▼ https://matsuoh-recruit.com/ ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅月給25.9～42万円＋賞与あり ✅完全週休2日制など選べる休日制度 ✅未経験OK！異業種出身も多数活躍中 ✅正社員→店長→幹部へキャリアUP可 ✅交通費・ガソリン代支給あり ✅嬉しいまかないあり♪ ✅本場の食文化が学べる海外研修制度 ✅車・バイク通勤OK＆駐車場完備 ────────────────── ……⭐勤務地は希望を考慮します⭐…… ────────────────── ・松戸西口店（松戸駅徒歩2分） ┗ 千葉県松戸市本町20-20 ・松戸古ヶ崎店（松戸駅より車12分） ┗ 千葉県松戸市古ケ崎2-3121-2 ・二十世紀が丘店（松戸駅より車15分） ┗ 千葉県松戸市二十世紀が丘萩町10-4 ※転居を伴う無理な転勤はありません ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社マツオーってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「中華厨房ゆうえん」を 松戸市内に3店舗展開する安定企業。 社長をはじめ社員同士の距離が近く、 温かくて話しやすい雰囲気が魅力！ 今後は5店舗展開に向けて、 一緒に成長していける仲間を募集中！ ………………………………………………… ⏩プロ意識を持てる仲間と共に――。 「また来たい」とお客様に思って貰うには、 当たり前のことを丁寧にこなした上で その“一歩先”を目指す姿勢が必要です。 だから、私たちはただ仲良く楽しくよりも、 プロとして仕事に向き合える人が 心地よく働ける環境を大切にしています。 もちろん、 代表の私一人で全部は見きれません。 だからこそ、3店舗それぞれの店長や スタッフに大きな裁量を任せています。 お互いを尊重し合いながら、 “自分たちの店”として動かせる環境です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 接客や調理からスタートし、 将来的には店舗運営もお任せしていきます。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①ホール業務（接客） ────────────────── ▨お客様のご案内・注文・料理提供・会計 ▶笑顔と気配りでお客様に喜ばれる仕事♪ ②キッチン業務（調理） ────────────────── ▨簡単な盛付・洗い場からスタート ▨慣れてきたら調理補助や仕込みへ ▶中華の基礎から学べる環境 ✅未経験から育てる体制が整っています！ ✅先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ✅包丁の持ち方から教えていきます！ ✅「挑戦したい」をしっかり応援します♪ ✨――――――――――――――― “商売人”としての力がつく職場 ―――――――――――――――✨ ここで得られるのは、 ただの接客や調理技術ではありません。 日々の判断や工夫を重ねる中で、 “お店を動かす力”が自然と身につきます。 たとえば―― ■天候や客層を見て仕込みを調整 ■新人スタッフの様子を見て声をかける ■売上や原価を意識した働き方を考える そんな積み重ねが、 “商売の本質”を体で学べる経験になります。 スクラッチ（店内調理）調理にこだわる 現場では、素材の変化に応じて 火加減や切り方を調整するなど、 感覚と思考を磨ける本格スキルも習得可能。 QSCV（品質・接客・清潔・価値）という 飲食の基本を、日々の実践で身につけながら 「料理も接客もできるプロ」へと成長できます。 ▶成長すれば昇給・昇格のチャンスも拡大！ 自分で考え、動く楽しさとやりがいを 実感できます。 ✨――――――――――――――― 評価も給与も“納得感”重視 ―――――――――――――――✨ 「やりがい搾取はしない」 それが私たちの考え方です。 頑張りがしっかり反映される 昇給制度に加え、 経験や家族構成をふまえた 納得感ある給与設定。 「ここに入って生活が安定した」 と実感できるようサポートしています。 また、売上の責任は 社長にあると考えており、 店長であっても売上ノルマの プレッシャーを背負わせる事はありません。 評価の軸は、数字よりも“人と姿勢”。 ▨ お客様・仲間への貢献 ▨ 日々の取り組み方や姿勢 ▨ 先を見て動く力 という事に重きを置いています。 だからこそ、あなたの努力や人柄を しっかり見てもらえる職場です。 ✨――――――――――――――― 地域に根ざした圧倒的な安定感 ―――――――――――――――✨ 私たちは、変化の大きい時代の中でも、 地域密着で信頼を積み重ねてきました。 親子三代で通ってくださる常連様や、 30年来の取引業者様との関係も、 “地に足のついた商売”の証です。 将来も不安なく働ける、 安心感ある会社です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐HPもリニューアルしました⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ もっと会社の雰囲気を知りたい方は 下記リンク先よりご覧ください♪ ▼▼ https://matsuoh-recruit.com/

「おいしかった」の声を、キッチンから直接受け取れる幸せ。一緒に感じてみませんか。

仕事内容: 接客・調理 店舗の運営をお任せします。 まずは現場業務からスタートし、徐々に管理業務を担当していただきます。 * 接客・販売 * 調理 * 発注・在庫管理 * シフト作成・スタッフ管理 * 売り場づくりPOP作成 * 日報・簡単な数値管理 * 店舗運営にかかわる改善提案など 「指示待ちではなく、状況をみて働ける方を歓迎します。

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

時給1250~1400円／残業0時間／週1日～勤務OK！

仕事内容 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ⭐ほとんどの先輩が未経験スタート！ ⭐時給1250~1400円 ⭐残業は0時間！持ち帰り仕事なし！ ⭐週1日～OKで柔軟な勤務可能 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 児童発達支援事業所・放課後等デイサービス での業務全般をお任せします。 ⏩具体的には･･･ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小学生を中心とした子どもたちと 関わりながら、以下のようなお仕事を お願いします。 ✅グループワークや、 レクリエーション活動の企画・実施 ✅子どもたちの日常生活の見守り・サポート ✅一人ひとりに合わせた療育支援 ✅送迎業務もお任せします ※運転免許をお持ちの方のみ相談 子どもたちの「できた！」を一緒に 喜びながら成長を見守るやりがいのあるお仕事です。 ⭐施設について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は、発達障がいのあるお子さま （2歳～10歳）を対象とした、 定員10名の小規模な療育施設です。 主に小学生を中心に、未就学児も含めた 子どもたちが通っています。 ✅一人ひとりの「その子らしさ」を 大切にしたサポート。 ✅少人数だからこそ、 じっくり丁寧に関われます。 ✅軽度の精神障がいをもつお子様が中心。 「放課後の学童保育」に近い雰囲気です。 ⭐やりがい⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの成長を間近で見守り、サポート することができるのが最大のやりがいです。 小さな変化や成長に気づき、一緒に喜びを 分かち合える瞬間がたくさんあります。 ⭐家事や育児との両立もラクラク⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子様の急な病気や学校・保育園行事など 家庭都合でのお休みも柔軟に対応します！ 勤務時間も相談OK！ ✅残業は0時間＆持ち帰り仕事もなし！ ⭐1日のスケジュールイメージ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼午前中（10:00ごろ） ・出勤 ・教室の準備（教材やプログラム作成、ミーティング、清掃など） ▼午後早め（13:30ごろ） ・子どもの迎え入れ ・生活や学習サポート（遊び・制作・学習など） ・事務作業 ▼夕方（18:00ごろ） ・お見送り、保護者対応 ・片付け ・退社

経験を活かしてさらにスキルアップ！月給38.2万円＆賞与あり

仕事内容 ―-･-―★―-･-―★―-･-―★―-･-―★― ┃経 ┃験 ┃者 ┃募 ┃集 ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ 圧倒的な焼き枚数で技術が伸びる環境！ ―-･-―★―-･-―★―-･-―★―-･-―★― 「もっとピッツァを極めたい」 そんな経験者に選ばれている店です。 ⭐月給38万2000円で初月から稼げる！ ⭐賞与あり＆昇給あり＆手当充実 ⭐30代で年収660万円超のスタッフも◎ ⭐社宅あり！初期費用は会社が全額負担 ⭐1～2週間の長期休暇取得も可能♪ █▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ █圧倒的な経験が、技術をさらに高めます █▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ 当店は県内でも トップクラスのピッツァ提供数を誇るお店。 そのため、日々の実践を通して 圧倒的な経験値を積むことができます。 実際に当店で技術を磨き、 都内の有名店で料理長として 活躍しているスタッフもいます。 単なる調理作業ではなく、 ピッツァ職人としての技術や 料理人としてのスキルを 実践の中で着実に身につけられる環境です。 ✅ ピッツァ経験をもっと磨きたい！ ✅ 将来は料理長、独立を目指したい！ ✅ 実力に見合った収入を得たい！ そんな方に最適な環境です！ █▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ █ この仕事の魅力 █▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ ⭐月給38万2,000円スタート 経験をしっかり評価。 入社初月から高収入が可能です！ ⭐賞与最大100万円 頑張りはしっかり還元。 30代で年収660万円以上の実績あり◎ ⭐圧倒的な経験値 当店は県内トップクラスのピザ提供数。 とにかく焼く枚数が違います！ 実践を積むことで ピッツァ職人としての腕が磨かれます！ ⭐独立志向の方も歓迎 料理だけでなく ・メニュー開発 ・売上管理 ・店舗運営 など経営ノウハウも学べます。 実際に独立したスタッフも多数います！ █▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ █ お仕事内容 █▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ ホテル内イタリアン MOMO CAFE 東京ベイ幕張店にて 石窯ピッツァを中心とした 調理を担当します。 【主な業務】 ・石窯ピッツァの調理 ・サイドメニューの調理 ・仕込み ・新メニューの考案 ・食材管理 など 先輩が実演しながら教えるため 技術をしっかり学べる環境です◎ 空き時間には自由に練習できるので さらにスキルアップできますよ✨ █▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ █ 当店について █▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ アパホテル＆リゾート内にある人気店。 ホテル宿泊のお客様だけでなく ・幕張メッセ ・ZOZOマリンスタジアム ・ライブ会場 などのイベント客で 毎日多くのお客様が来店します！ ********* 現在は ・社員5名 ・アルバイト31名 …の計36名体制。 20代〜40代まで幅広く チームワークの良い職場です(^^♪ 当店で経験を積んだスタッフの中には、 都内の有名店で料理長として活 躍している人材もいます！ 単なる作業スタッフではなく、 どこでも通用する プロの料理人としての技術を 実践を通して身につけることができます◎

✅営業面談、営業電話、ノルマ一切なし。授業に専念できる環境。

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ 「すべての社員が働きやすく、成長できる職場」 を成し遂げるために以下の項目を徹底しています。 ✅営業ノルマや営業電話は一切ありません ✅原則定時退社で残業はほとんどありません ✅完全週休二日制でプライベートも大切にできます ✅月給28.5万円以上で安定した収入が得られます ✅授業準備の時間を勤務時間内にしっかり確保できます ＊Rizeはこんな塾 ・１中学専門の地域密着塾 ・生徒は小６〜高３(中学生メイン) ・10人〜18人の集団指導 ・設立以来、６期連続増収・生徒数増加 ・20代〜30代若手中心の勢いのある会社 ※2025年度より古ヶ崎教室で高校生部門開始。 大学受験に興味ある方も歓迎です。 ＜仕事内容＞ ●授業の実施 ・中学生を中心とした少人数集団授業（10〜18名） ・授業前の準備時間も、勤務時間内でしっかり確保しています ●学習・進路指導 ・生徒面談、保護者面談 ・定期テスト対策、進路相談 ●教室運営に関わる業務 ・自習管理 ・教室内の清掃 ・日報・簡単な事務作業 ＊入社後は研修を行い、いきなり多くの業務を任せることはありません ※小学生からの入塾待ちになるほど地域の人気塾です。 お客様の声はwebサイトやGoogleの口コミ でご確認ください。「Rize 古ヶ崎」で検索 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「授業に専念できる仕組み」 →営業ノルマや電話営業などがなく教育の質を高めることに集中できます。 2.「高水準の給与と手当」 →初年度から月給28.5万円以上に加え、年3回の定期テスト対策手当など努力が還元される制度です。 3.「1中学専門の地域密着スタイル」 →特定の学校に特化しているため、深い指導と生徒との信頼関係構築が可能です。 →１中学に特化することで、業務効率をあげ働きやすい職場を実現しています。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 先輩講師のサポートを受けながら授業スキルを磨いていきます。 【教室長へのキャリアアップも可能】 本人の希望や能力次第では、半年程度で教室長への昇格も可能です。 将来的にはマネジメントや部下育成のポジションで活躍し、年収600万円以上を目指すなど、頑張りが正当に評価されるキャリアパスが用意されています。

【応募者全員と面接】未経験OK◆研修あり◆賞与年2回

仕事内容 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━ 応募者【全員】と面接実施中！ おしゃれ好き・アパレル好きが活かせる 安心の3ヶ月研修でスタート◎ ━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ★ 接客・販売経験者も大歓迎！ ★ ワンランク上の接客スキルを習得可能 ★ 店長・マネージャーにキャリアアップも ★ 20代若手～40代主婦が活躍中 ★ 正社員デビューやブランク復帰も応援 ★ ショッピングモール内だから買い物も◎ ★ 昇給・賞与年2回＆社員割引あり ★ 産休・育休・子育て支援手当も充実 ★ 月8日休み＋リフレッシュ休暇あり ―――――◆ 仕事内容 ◆――――― 世界的アパレルブランド 『ディースクエアード』の 販売スタッフの募集です！ 店頭での接客をはじめ、 商品管理や発注などの バックヤード業務もお任せします。 ―――――◆ 具体的な業務 ◆――――― まずは… ＊ 接客 ＊ 在庫確認 ＊ ディスプレイの交換 といった基本からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので 未経験の方もご安心ください！ 慣れてきたら… ＊ お客様へのヒアリング ＊ 商品の案内・提案 ＊ 商品管理・発注 などもお任せします。 世界的に有名なブランドの一員として、 自信を持って対応しましょう◎ ＊ 店内レイアウトの企画 ＊ 売り場づくりのアイデアを提案 など、店舗運営に関わるチャンスも！ 自分のアイデアでお客様の反応が変わる やりがいを実感できます。 ※店舗を一人でオープンすることもあります ―――――◆ 研修制度 ◆――――― ハイブランドだからこそ、 一流の研修制度を完備！ 入社後3ヶ月間の研修で、 基礎からしっかり学べます。 ◎ ブランドの歴史や商品知識を習得 ◎ ワンランク上の接客マナーを学べる ◎ 研修後も先輩がしっかりサポート 経験者はもちろん、 未経験の方も大歓迎！ 前向きに取り組むほど、 スキルと自信が身につきます。 接客スキルを磨きながら、 着実に成長できる環境です。 ――――◆ キャリアアップ ◆―――― 昇給・昇格に応じて報酬もアップ！ 頑張りがしっかり評価される環境だから、 モチベーション高く働けます。 ◎ 成長や活躍をしっかり評価 ◎ 全スタッフが毎年昇給 ◎ 店長・マネージャーへの昇格も可能 ―――――◆ 職場環境 ◆――――― ショッピングモール勤務ならではの 環境で楽しく働きましょう！ ◎ トイレは共有のため清掃業務なし ◎ 休憩中にランチやショッピングも！ ◎ 天候の影響を受けず快適 ◎ 制服貸与で、余計な出費なし！ ◎ 最新トレンドに触れられる、 おしゃれなショップが多数 ＜＜ 応募者全員と面接します ＞＞ スキルよりも人柄重視！ 日本国内での職務歴が”3年以上”あれば、 特別な経験は必要ありません！ まずはお気軽にご応募ください。

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

1日10名だからできる、丁寧な関わり♪制作物・ピアノなし✨

仕事内容 𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌ ＼もう、書類・制作・ピアノに追われない／ 【1日10名】“ちゃんと関われる”放デイ✨ ▶ 書類少なめ／制作なし／ピアノなし ▶ 残業ほぼなし・持ち帰りゼロ 𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌𓂃𓋪◌ こんな毎日、続けますか？ ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □：子ども40人を数人で見る日々 □：安全確保で精一杯で、関われない □：帰宅後に支援計画や資料作成 □：連絡帳や日誌に追われる毎日 「子どもと向き合う仕事が したかったのに…」そう感じている方へ。 ╭━━━━━━━༻✧༺━━━━━━━╮ ここでは“本来の仕事”ができます ╰━━━━━━━༻✧༺━━━━━━━╯ 私たちは 1日10名の少人数制。 だからこそ── ⭐ 一人ひとりの変化に気づける ⭐ 会話する時間がちゃんとある ⭐ 「できた！」を近くで見られる “ただ預かる”ではなく、 支援にちゃんと向き合える環境です。 ╭━━━━━━━༻✧༺━━━━━━━╮ 負担になる業務、減らしました！ ╰━━━━━━━༻✧༺━━━━━━━╯ 現場スタッフの声から改善しています。 ⭐ 書類業務は最小限 ⭐ 制作活動なし ⭐ ピアノ業務なし ⭐ 持ち帰り仕事なし ⭐ 残業ほぼなし →「子どもと関わる時間」を 最優先にしています。 ╭━━━━━━━༻✧༺━━━━━━━╮ 私たちが大切にしていること ╰━━━━━━━༻✧༺━━━━━━━╯ 私たちが大切にしていることは、 決まった型にはめるのではなく、 “その子に合った関わり”を考えること。 ✅ 小さな変化に気づける方 ✅ 子どものペースを尊重できる方 ✅ 柔軟に関わり方を変えられる方 を歓迎しています。 ********** チームで支える環境です。 支援は一人で抱えるものではありません！ ・スタッフ同士で意見交換 ・困ったときはすぐ相談OK ・チームで支援をつくる文化 →「一人で抱え込む働き方」はありません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 児童指導員として、 子どもたちの成長をサポートします。 ・個別または小グループでの支援 ・活動プログラムの準備（シンプルで実践的） ・保護者へのフィードバック ・送迎（美浜区内） → “考えるだけ”でなく、 実際に関われる仕事です。 土曜日は“体験型プログラム”！ 机上の活動だけではありません。 ・料理体験 ・実験あそび ・街歩き ・地域イベント参加 → 子どもの「できた！」を リアルに感じられる時間です◎ 《⏰1日の流れ（例）》 10:00 出勤・ミーティング 11:00 準備（ゆとりあり） 14:30 支援スタート 18:00 記録（シンプル） 19:00 退勤 ダラダラ残業はありません◎ ／ ここは、 「業務に追われる場所」ではなく 子どもとちゃんと向き合える場所です。 「もう一度、ちゃんと支援がしたい」 そんな方をお待ちしています。 ＼

＜未経験でも高月給35万～＆手当充実！＞社割・まかないあり

仕事内容 ～高収入＆キャリアアップが目指せる！～ 研修で着実にスキルUPできます！ 家族がいても安心！家族手当など手当充実 ―――――――――――――――――――― かにを贅沢に使ったかにすき・かにしゃぶ等 の会席料理を中心に提供するかに料理専門店 での店舗運営スタッフ（サブリーダー枠）を募集します！ いきなり全てをお任せすることはありません まずは、研修でしっかり所作等を学びます。 店内業務からスタートして、その後、店長の 補佐としてホール運営業務に携わり、将来的には 店長候補として店舗運営・管理にも関わっていただけます。 スタッフ同士、みんな助け合って仕事をして いるのでフォロー体制も整っています。 創業55年以上の安定企業で、正社員として 家族のためにも、安心できる収入を得られる お仕事をしてみませんか？ ＜長く働きやすい福利厚生充実！＞ ✅とにかく稼げる高月給！月40万円も可！ 家族を支えている方でも安心！ ✅手当も充実！ 資格手当、配偶者・家族手当あり！ ✅交通費全額支給で交通費の心配なし！ ✅ごはん無料の賄あり！食費が浮きます！ ✅従業員割引制度あり！ 【 仕事詳細 】 ・お客様への接客、おもてなし ・シフト管理 ・売上管理、店舗管理 ・お得意様への訪問や電話での営業活動 ・提携先への営業業務 など ■「特別な日を彩る」やりがいのある仕事 記念日や、お祝いなど特別な日を過ごすお客様をおもてなしします。 ｢ありがとう｣というお客様の感謝の声でとても達成感が得られます。 お店をリピートしていただけるように誠意のこもった丁寧な接客をお願いします。 ＜研修制度充実！＞ ■入社後すぐには実際の接客は行いません！ 2週間～1ヶ月程かけて、ホール・キッチンなどの店内業務を学びます。 挨拶やお辞儀の仕方などの礼儀作法から立ち振る舞いなどの所作を身に着けられます。 お鍋の炊き方や雑炊の作り方、お料理の提供方法などお店のことを一つ一つ覚えていきましょう。 初めは「大きな声で」、「笑顔でいられる」ことができればOK！ 接客に慣れるまで、店長や先輩スタッフが横についてフォローするので安心です。焦らず、一歩一歩着実に成長できますよ。 ■さらにキャリアアップのチャンスあり！ 先輩のサポートのもと､着実に成長できる環境が整っています。 あなたの希望や頑張り次第で、店長はもちろん、スーパーバイザー(SV)やエリアマネージャー、本部幹部を目指すこともできます！ 地域のお客様とのふれあいを大切にし､店舗勤務を続けたいという方、ゆくゆくは本部での勤務を目指したいという方、どちらも尊重します！ ⭐働きやすい環境づくりに力を入れています 第二新卒歓迎！未経験OK！もちろん経験者歓迎！ 異業種から転職した若手社員も活躍しています！男性スタッフも多く在籍。 同世代の先輩も多く、なじみやすい環境です。 チームワークがいいので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 社員同士で助け合う社風なので、未経験の方も、不安なく仕事ができます。

未経験・無資格歓迎！駅近で通勤便利、週2日～OK　20～40代の方中心に活躍中です

募集要項 職種 放課後等の児童デイサービスの指導員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 障がいのある子ども達(小1～高3)の療育や訓練を目的とした支援のお仕事です｡ ★未経験の方も､まずは一緒に｢遊ぶ｣｢過ごす｣ことからスタートして､徐々におやつの提供､手洗いうがい､宿題､公園で一緒に遊ぶなど､子ども達と一緒にチャレンジしてくださいね 先輩がいるのでご安心ください。 一緒に楽しむことが大事。 お絵かきしたり、動物園に行ったり子供たちの「楽しい」を一緒に感じてあげてください。

「転職するなら今。」祝金あり＆しっかり休める環境！未経験歓迎

仕事内容 ｡Λ__Λ (＊0ω0) ･―Ｕ―Ｕ―――――――――――――――･ 「人を支える」って、もっと自然でいい。 ･―――――――――――――――――――･ ⭐いま入社で【最大15万円】の支給（規定） ⭐年間休日122日＋有給取得率90％以上 ⭐未経験スタート多数！研修はしっかり1週間 ⭐“施設っぽさゼロ”のあたたかい職場 ⭐遠方OK◎単身寮完備で新生活も安心 ********* ＜仕事内容＞ ここでのお仕事は、特別なスキルや 難しい知識がなくても始められます。 お任せするのは、 ご利用者さまの毎日に寄り添うこと。 たとえば―― ・ごはんの時間を一緒に過ごしたり ・お風呂のサポートをしたり ・畑仕事を一緒に楽しんだり どれも「生活の一部」を 一緒に過ごすイメージです。 ルールや形式に縛られるより、 “目の前の人とどう過ごすか”を 大切にしています。 ********* ＜1日の流れ（例）＞ ▼日勤スタッフの場合 ・8:00 出勤／朝のサポート ・9:20 引き継ぎ ・10:00 日中活動のサポート ・12:00 休憩 ・14:00 活動サポート ・15:00 おやつ・入浴対応 ・16:00 記録作成 ********* ＜未経験でも安心のスタート＞ 最初の1週間は座学中心の 研修からスタート。 いきなり現場に入ることはないので、 知識ゼロでも安心です。 ********* ＜職場の雰囲気＞ いわゆる“施設感”はほとんどなく、 まるで大きな家のような空間。 スタッフ同士も自然体で、 気を張らずに働ける環境です。 *********

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── GO-CHIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

飲食経験を活かして月給40万円｜SVへステップアップしたい方｜家賃半額・賄い無料

仕事内容 【裁量をもって店舗運営を動かせるポジション】 「もっと自分で決めたい」 「現場は好きだけど、裁量がなくてもどかしい」 もし今そう感じているなら、 このポジションはあなたのための求人です。 売上好調・出店拡大中の韓国料理「長寿韓酒房」で 6店舗のホールを統括するSV（スーパーバイザー）を募集します。 【はじめやすい充実待遇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験でも月給40万円可 ◆家族手当等、福利厚生も充実！ ◆美味しいまかない無料 ◆借上げ社宅制度あり（家賃半額負担） 【キャリアアップに最適】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長寿韓酒房事業部のSVポストは現在空席。 直属の上司は事業部長。間に中間管理職はいません。 つまり、あなたの提案がダイレクトに経営層に届く。 「こう変えたい」がすぐ形になる。 飲食業界でここまで裁量のあるSVポジションは なかなかありません。 【仕事内容】 担当するのは長寿韓酒房の6店舗。 （銀座／日本橋／有明／新浦安／海浜幕張／津田沼） ひとことで言えば、 「ホールの質を上げて、お店の価値を高める仕事」です。 ▼ホールオペレーションの設計・改善 長寿韓酒房は料理が自慢。 でも、ホールはまだ伸びしろがあります。 たとえば、サムギョプサルの提供で スタッフが作業に追われてしまい、 お客様を待たせてしまう場面がある。 提供の流れを見直す、 ランチの回転率を上げる施策を打つ、 テイクアウトを始めてみる―― こうしたアイデアを自分の判断で動かせます。 キッチンはベテラン揃いなので、 実行のフォロー体制も万全です。 ▼スタッフの育成 6店舗の新人教育の仕組みづくりや、 ホールスタッフの育成がもうひとつの柱。 現場にはホール業務に強いメンバーが揃っているので、 あなたが毎日現場に立ち続ける必要はありません。 「仕組みをつくる側」に集中できる環境です。 ▼数値管理・採用 売上やコストの管理、採用計画の立案など 店舗運営に関わるマネジメント業務もお任せします。 【こんな働き方】 ◆本社出社は月1回（事業会議）だけ ◆ふだんは担当店舗を巡回。 本社デスクも自由に使えます ◆自分でスケジュールを組める裁量あり 所属は本社採用。 「飲食なのにこの自由度？」と驚く方も多いです。 入社後1～3ヶ月は店舗研修として 実際のホール業務を経験。 現場を肌で知ったうえでSV業務に入るので、 未経験の業態でも安心です。 【このポジションが向いている人】 ・店長をやってきたけど 「もっと自分で決めたい」と感じている方 ・現場のプレーヤーから、 仕組みをつくる側にステップアップしたい方 ・自分のアイデアでお店を良くしたい方 飲食店（レストラン・居酒屋等）で 店長や社員の経験がある方は大歓迎。 SV・エリアマネージャー経験者はもちろん、 飲食未経験でもマネジメント力を活かしたい方もOKです。 【長寿韓酒房について】 サムギョプサル、サムゲタン、チヂミ、 スンドゥブチゲ、ブルダック、冷麺―― 本格韓国料理を手頃な価格で楽しめる 居酒屋スタイルの韓国ダイニングです。 運営元のイーケーシーグループは 首都圏で17業態・40店舗以上を展開。 海外出店も手がける成長中の飲食企業です。

未経験から「一流の技術」を学べる／月給31万円・完全週休2日

仕事内容 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄ 【正社員】未経験から本格ピッツァ職人へ ▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✅ 未経験でも月給31万円スタート ✅ 完全週休2日＆残業ほぼなし ✅ 石窯ピッツァの本格技術が身につく ✅ 社宅あり（初期費用会社負担） ✅ 賞与最大100万円の実績あり 「料理を仕事にしたい」 「手に職をつけたい」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな想いを、 未経験から本格的に叶えられる環境です。 当店では、生地づくりから石窯焼きまで ナポリピッツァの技術を基礎から学べます。 ▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧ お仕事内容 ▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧ アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張内 【MOMO CAFE 東京ベイ幕張店】で ナポリピッツァを中心とした 調理を担当します。 ▼具体的には... ・生地管理 ・生地成形 ・トッピング ・石窯焼き ・サイドメニュー調理 ・仕込み - 技術は、必ず身につきます。 大切なのは 「学びたい」という気持ち。 未経験でも大丈夫です。 一緒に本物のピッツァ職人を 目指しましょう！ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ この仕事で身につくスキル ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 当店では、単なる調理補助ではなく “職人としての技術”を学べます。 身につく技術はこちら。 ✔ ピッツァ生地の仕込み・発酵管理 ✔ 生地の伸ばし方（成形） ✔ トッピングのバランス ✔ 石窯での焼成技術 ✔ 食材管理・仕込み技術 経験を積めば ・メニュー開発 ・食材管理 ・店舗運営 …まで学ぶこともできます。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 圧倒的な経験量で成長できる！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 当店は、 県内でもトップクラスのピザ提供数。 つまり… 毎日たくさんのピッツァを焼ける環境です。 料理は 「場数＝成長スピード」 数をこなすことで 確かな技術が身につきます。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 未経験でもプロになれる理由 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 入社後は先輩が 実際の作業を見せながら丁寧に指導。 最初は ・サイドメニュー調理 ・仕込み など簡単な作業からスタート。 少しずつ ▼生地づくり ▼成形 ▼石窯焼き と段階的に学べます。 空き時間は 自由に練習もOK。 未経験でも着実に成長できます。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 将来の可能性 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ここで学べる技術は どこでも通用するスキルです。 実際に当店から ・都内有名店の料理長 ・独立開業 したスタッフもいます。 本気で飲食を続けたい人には 最高の環境です。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ あなたの「挑戦」と「成長」を応援します！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ✅【1】新スタートを生活面からサポート！ 遠方からの挑戦も安心して始められるよう、 会社契約の社宅をご用意。 初期費用は会社が全額負担します。 さらに、毎日の美味しいまかない付き。 新しい環境でも、生活面をしっかり支えます。 ※会社指定の社宅です ※入社後1年以内の退職の場合は 初期費用をご本人負担となります - ✅【2】努力や成長を正当に評価 日々の取り組みやスキルの習得は、 昇給や賞与でしっかり評価。 賞与は年1回支給で、 30万円〜100万円の支給実績があります。 技術を磨きながら、 収入アップも目指せる環境です。 - ✅【3】自分のペースで働き方を選べる◎ 基本は無理のない働き方ですが、 「もっと経験を積みたい」 「しっかり稼ぎたい」 そんな方には、 勤務時間を増やして 残業手当で収入アップも可能。 あなたの目標や働き方に合わせて、 柔軟に相談できる環境です。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 「MOMO CAFE 東京ベイ幕張店」について ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張内にある 本格ナポリピッツァが 人気のイタリアンカフェ。 大きな石窯で焼き上げるピッツァを求めて、 ホテル宿泊のお客様はもちろん、 近隣の球場やライブ会場を訪れたお客様など、 毎日多くのお客様が来店します。 そのため当店では、 圧倒的な数のピッツァを 焼く経験を積むことができます。 料理の世界では、経験する回数が そのまま技術力に直結します。 当店は提供数が多からこそ、 短期間でも実践的な スキルを身につけやすい環境です。 - 現在は、20代〜40代の ・社員5名と ・アルバイト・パート31名 合計36名 が在籍。 経験や年齢に関係なく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら チームでお店を運営しています。 業績も安定しており、 腰を据えて働きながら料理人として 技術を磨き続けられる職場です！

千葉県印西市/残業ほぼなし★明確な昇給でキャリアUPを実現

仕事内容 2026年3月にオープン予定の弊社施設にて、 サービス管理責任者のオープニングスタッフを募集します！ 障がいのある方々が安心してお仕事ができるよう 「楽しく・温かく・柔らかい」雰囲気で事業所運営をお願いいたします。 ＼働きやすさバツグン！／ ★実働7時間＆残業ほぼなし ★家事や子育てとの両立OK ★マイカー通勤可 自分の時間も大事にしながら働ける環境で、 “メリハリをもって働きたい”と考えている方にはピッタリです。 【具体的には】 ・事業所運営全般（請求業務なし） ・ご利用者様対応 ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・職員への指導、アドバイス など ■ウーリー事業所の運営方針 「楽しく・温かく・柔らかく」 ――――――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様だけでなく、従業員にとっても「楽しい」事業所 ＊ご利用者様にとって安心安全な「温かな」居場所 ＊前例や慣習にとらわれることなく「柔らかな」発想で新しいことにも積極的に挑戦 ■関東を中心に、80を超える就労継続支援B型事業所を運営 ―――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様良し：障がいが障害にならず、安心して働ける業界を創ります。 ＊従業員良し：安心安全に長く働ける職場環境を創ります。 ＊社会良し：チャレンジ100で当社の「三方良し」を就労支援業界に広げます。 ▼ホームページもご覧ください https://woooly.jp/ ▼アメブロ更新中★ 【春日部駅徒歩2分】就労継続支援B型事業所「ウーリー春日部」 https://ameblo.jp/woooly-kasukabe/

未経験OK＆ピアノ不要！定時退社／年休120日／賞与年2回✨

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【期間限定】入社祝い金10万円あり✨ ＼5月31日迄に応募いただいた方が対象／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ！アピールポイント】 ⭐充実した研修制度／未経験者も安心！⭐ ⭐残業ほぼなし／ワークライフバランス⭐ ⭐年間休日120日以上・特別休暇7日有⭐ ⭐有給取得率95%／しっかり休める環境⭐ ⭐賞与年2回／各種手当・福利厚生充実⭐ 【お仕事内容】 2025年8月に新規オープンの教室で勤務♪ 定員10名の少人数制、1対1の個別支援で 一人ひとりに時間をかけて丁寧に向き合う 放課後等デイサービスでの保育業務です！ ～具体的には～ ◇発語・体幹・運動トレーニングのサポート ◇個別学習支援 ◇食育プログラムの提供 ◇レクリエーション活動 ◇製作活動・季節行事の企画運営 など ⭐サポート部署により事務作業を軽減！ 保育士の皆さんは雑務に追われることなく 本来の保育業務に専念できる環境です。 ～1日の流れ～ 09:30 ：出社・朝礼 10:00 ：療育開始(午前) 11:30 ：療育終了(午前) 12:00 ：お昼休憩 13:00 ：療育ミーティング 14:00 ：療育開始(午前) 17:00 ：療育終了(午前) 17:30 ：ミーティング 18:30 ：退勤 【給与・勤怠】 《 給与 》月給27万8000円〜32万8000円 《 休日 》完全週休2日制（日曜＋1日） 《 賞与 》あり（年2回・2ヶ月分実績） 《 昇給 》随時（最低年1回） 《 通勤手当 》あり（上限30,000円） 《 通勤方法 》電車・車・バイク・自転車 《 年間休日 》120日以上 《 特別休暇 》年7日付与（入社1ヶ月後） ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【はばたきグループについて】 千葉市若葉区最大級の児童発達支援・ 放課後等デイサービス事業者として、 子どもの個性と可能性を育む専門機関です。 「個性を未来に、未来を可能性に」 一人ひとりの子どもに寄り添い、 その子らしい成長をサポートしています。 現在は千葉市若葉区4施設・稲毛区1施設・ 四街道1施設・中央区2施設の8施設を運営。 その他、就労支援やグループホーム、 訪問介護など幅広く展開する予定です。 ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【職場環境について】 20～30代のメンバーが中心で、 元気で明るいメンバーが集まる組織です。 「楽しく働く！」を大切に、 全員が輝ける職場づくりを心がけています。

女性が働きやすいジュエリー販売のお仕事！

仕事内容 イオンモール木更津内のジュエリー専門店での販売 キラキラしたジュエリーたちに囲まれて、やりがいのある接客のお仕事です 【具体的には】 〇接客・販売 〇商品陳列・検品 〇注文品の納期確認、お客様への納期連絡 〇ご購入後のお客様へのお礼の手紙やイベントのご案内の送付 ＜未経験でも安心スタート＞ 入社後は、配属先店舗でOJTをスタート。 店長や先輩の側で少しずつ業務を学べます。 ↓ 平均1～2ヶ月程度で、ひと通りの業務を習得可能。 ★社歴の近いメンバーを集めた、レベル別研修も実施 ★将来的には店長→複数店舗・エリアの運営を担うマネージャーとキャリアUP可能 入社2年目に店長に抜擢された先輩も！ ★ジュエリーコーディネーター資格などの取得支援もあり

未経験OK＆ピアノ不要！定時退社／年休120日／賞与年2回✨

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【期間限定】入社祝い金10万円あり✨ ＼5月31日迄に応募いただいた方が対象／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ！アピールポイント】 ⭐充実した研修制度／未経験者も安心！⭐ ⭐残業ほぼなし／ワークライフバランス⭐ ⭐年間休日120日以上・特別休暇7日有⭐ ⭐有給取得率95%／しっかり休める環境⭐ ⭐賞与年2回／各種手当・福利厚生充実⭐ 【お仕事内容】 2026年4月に新規オープン予定の教室♪ 定員10名の少人数制、1対1の個別支援で 一人ひとりに時間をかけて丁寧に向き合う 放課後等デイサービスでの保育業務です！ ～具体的には～ ◇発語・体幹・運動トレーニングのサポート ◇個別学習支援 ◇食育プログラムの提供 ◇レクリエーション活動 ◇製作活動・季節行事の企画運営 など ⭐サポート部署により事務作業を軽減！ 保育士の皆さんは雑務に追われることなく 本来の保育業務に専念できる環境です。 ～1日の流れ～ 09:30 ：出社・朝礼 10:00 ：療育開始(午前) 11:30 ：療育終了(午前) 12:00 ：お昼休憩 13:00 ：療育ミーティング 14:00 ：療育開始(午前) 17:00 ：療育終了(午前) 17:30 ：ミーティング 18:30 ：退勤 【給与・勤怠】 《 給与 》月給27万8000円〜32万8000円 《 休日 》完全週休2日制（日曜＋1日） 《 賞与 》あり（年2回・2ヶ月分実績） 《 昇給 》随時（最低年1回） 《 通勤手当 》あり（上限30,000円） 《 通勤方法 》電車・車・バイク・自転車 《 年間休日 》120日以上 《 特別休暇 》年7日付与（入社1ヶ月後） ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【はばたきグループについて】 千葉市若葉区最大級の児童発達支援・ 放課後等デイサービス事業者として、 子どもの個性と可能性を育む専門機関です。 「個性を未来に、未来を可能性に」 一人ひとりの子どもに寄り添い、 その子らしい成長をサポートしています。 現在は千葉市若葉区4施設・稲毛区1施設・ 四街道1施設・中央区2施設の8施設を運営。 その他、就労支援やグループホーム、 訪問介護など幅広く展開する予定です。 ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【職場環境について】 20～30代のメンバーが中心で、 元気で明るいメンバーが集まる組織です。 「楽しく働く！」を大切に、 全員が輝ける職場づくりを心がけています。

無資格・未経験者大歓迎　放課後等の児童デイサービスで働きませんか　通勤も便利！「高柳駅」より徒歩3分

募集要項 職種 放課後等の児童デイサービススタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 障がいのある子ども達(小1～高3)の療育や訓練を目的とした支援のお仕事です｡ ★未経験の方も､まずは一緒に｢遊ぶ｣｢過ごす｣ことからスタートして､徐々におやつの提供､手洗いうがい､宿題､公園で一緒に遊ぶなど､子ども達と一緒にチャレンジしてくださいね 先輩がいるのでご安心ください。 一緒に楽しむことが大事。 お絵かきしたり、動物園に行ったり子供たちの「楽しい」を一緒に感じてあげてください。

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

未経験OK＆ピアノ不要！定時退社／年休120日／賞与年2回✨

仕事内容 2026年1月OPEN予定の新教室で オープニングスタッフ大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【期間限定】入社祝い金10万円あり✨ ＼5月31日迄に応募いただいた方が対象／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ！アピールポイント】 ⭐充実した研修制度／未経験者も安心！⭐ ⭐残業ほぼなし／ワークライフバランス⭐ ⭐年間休日120日以上・特別休暇7日有⭐ ⭐有給取得率95%／しっかり休める環境⭐ ⭐賞与年2回／各種手当・福利厚生充実⭐ 【お仕事内容】 2026年1月に新規オープン予定の教室勤務♪ 定員10名の少人数制、1対1の個別支援で 一人ひとりに時間をかけて丁寧に向き合う 放課後等デイサービスでの保育業務です！ ～具体的には～ ◇発語・体幹・運動トレーニングのサポート ◇個別学習支援 ◇食育プログラムの提供 ◇レクリエーション活動 ◇製作活動・季節行事の企画運営 など ⭐サポート部署により事務作業を軽減！ 保育士の皆さんは雑務に追われることなく 本来の保育業務に専念できる環境です。 ～1日の流れ～ 09:30 ：出社・朝礼 10:00 ：療育開始(午前) 11:30 ：療育終了(午前) 12:00 ：お昼休憩 13:00 ：療育ミーティング 14:00 ：療育開始(午前) 17:00 ：療育終了(午前) 17:30 ：ミーティング 18:30 ：退勤 【給与・勤怠】 《 給与 》月給27万8000円〜32万8000円 《 休日 》完全週休2日制（日曜＋1日） 《 賞与 》あり（年2回・2ヶ月分実績） 《 昇給 》随時（最低年1回） 《 通勤手当 》あり（上限30,000円） 《 通勤方法 》電車・車・バイク・自転車 《 年間休日 》120日以上 《 特別休暇 》年7日付与（入社1ヶ月後） ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【はばたきグループについて】 千葉市若葉区最大級の児童発達支援・ 放課後等デイサービス事業者として、 子どもの個性と可能性を育む専門機関です。 「個性を未来に、未来を可能性に」 一人ひとりの子どもに寄り添い、 その子らしい成長をサポートしています。 現在は千葉市若葉区4施設・稲毛区1施設・ 四街道1施設・中央区2施設の8施設を運営。 その他、就労支援やグループホーム、 訪問介護など幅広く展開する予定です。 ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【職場環境について】 20～30代のメンバーが中心で、 元気で明るいメンバーが集まる組織です。 「楽しく働く！」を大切に、 全員が輝ける職場づくりを心がけています。

月9日休み・誰もがきちんと休みが取れる働きやすい環境です！

仕事内容 ≪大戸屋 ホール・キッチンスタッフ 正社員募集（千葉市、船橋市、市川市）≫ ◎飲食業界ではレアな月9日休み ◎土日祝休みも相談OK ◎深夜勤務なし ◎業界未経験の方も歓迎 ◎勤務先は相談可能 ◎転居を伴う転勤はなし ◎賞与年2回支給 ◎育休取得実績あり ◎試用期間中は待遇変更なし まだまだ待遇項目あり！詳細は待遇欄をぜひチェックしてください。 ＜仕事内容＞ 「大戸屋ごはん処」にてホール、キッチンのお仕事をお任せします。 ◆ホール業務 ✅お客様の案内、オーダー取り ✅会計 ✅簡単な店舗内清掃 ほか ◆キッチン業務 ✅食材の下ごしらえから調理まで ✅食材の仕入れ ✅清掃 など ＜募集する店舗＞ ◆船橋フェイスビル店：JR「船橋駅」から徒歩2分 ◆イオン市川妙典店：東西線「妙典駅」から徒歩2分 ◆千葉マリンピア店：JR「稲毛海岸駅」から徒歩3分 ※配属店舗については、応相談。転居を伴う転勤はありません。 【未経験の方もOK】 「飲食店で働くのは初めて」「普段料理はしないのでどうしたらいいかわからない」などといった心配は一切不要です！ まず簡単なお仕事からスタートして、徐々に業務の範囲を広げていってください。最初は先輩スタッフが丁寧に教えます。 「包丁を持つのははじめてだけど大丈夫だった」「料理のスキルが身について、おうちの料理のメニューも増えました」など先輩スタッフから嬉しい声もいただいています。 【働きやすい環境づくり】 「月9日お休み、深夜勤務なし」は飲食業界ではかなりレア！ 1店舗に20名以上のスタッフ（社員は2～3名以上）が在籍しています。スタッフの健康維持も第一に考え、営業時間を見直しました。社員は十分な睡眠時間を確保でき、プライベートな時間もしっかりと確保できるようになりました。心身ともにリフレッシュすることで、より一層活気あふれる職場づくりを目指します。 【今回の社員募集は？】 社員一人ひとりが、より質の高いサービスを提供できるよう、人員体制の強化を図ります。今回募集するのは3名以上のスタッフです。これにより、シフトの余裕が生まれ、さらに社員の働き方改革にもつながると考えています。 【キャリアアップも可能】 あなたの成長を応援します。副店主、店主として店舗運営を学び、ゆくゆくはエリアマネージャーとして複数の店舗を統括するなど、幅広いキャリアパスが描けます。また、人事や経理など、バックオフィスでの活躍も期待しています。 ＜株式会社ナカノリテール 会社紹介＞ 私たち株式会社ナカノリテールは、フランチャイズ事業、飲食事業を中心に事業を展開しています。 事業拡大に伴い、小売りと飲食部門を2017年に分社化しました。現在、複数の店舗を展開し、安定した経営基盤を築いています。 〇事業所〇 ・ファミリーマート 20店舗 ・大戸屋 3店舗 ・肉バルスノーキー 1店舗 ・Ramen126 1店舗 私たちと一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております。

✨5/31までのご応募で"入社祝い金10万円"✨賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【期間限定】入社祝い金10万円あり ＼5月31日迄に応募いただいた方が対象／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨オープニング保育士募集✨ 少人数制（定員10名）の保育業務！ 「保育園の忙しさに疲れた…」そんな方に選ばれています。 ⭐少人数だから一人ひとりに向き合える ⭐行事少なめ／ピアノ不要 ⭐残業ほぼなし／持ち帰り仕事なし ⭐療育未経験OK（マンツーマン研修あり） ⭐年間休日120日＋特別休暇7日 ⭐有給取得率95%！私生活も充実◎ ※放課後の子ども支援（福祉サービス）ですが、専門知識や経験がなくても安心して始められる環境を整えています！ ✅サポート部署により事務作業を軽減！ 保育士の皆さんは雑務に追われることなく、本来の保育業務に専念できる環境です。 【給与・勤怠】 《 給与 》月給27万8000円〜32万8000円 《 休日 》完全週休2日制（日曜＋1日） 《 賞与 》あり（年2回・2ヶ月分実績） 《 昇給 》随時（最低年1回） 《 通勤手当 》あり（上限30,000円） 《 年間休日 》120日以上 《 特別休暇 》年7日付与（入社1ヶ月後） ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺

【特別時給制度あり】フリーター大活躍中！／未経験・初心者OK／ＷワークOK／駅徒歩1分／社員登用あり／まかないあり

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ フリーターさん大活躍中！ 券売機導入！レジ打ち対応なし！ 正社員登用ありで長期活躍可能 嬉しいまかないあり シフトの相談お気軽に！ ＼募集背景／ 事業好調にて、まとまった時間の勤務ができる 社保付きパートスタッフを増員募集します。 他業種からの転職者多数！ ラーメン好きの方も大歓迎です！！ 茨城生まれの2年連続売り上げ120％突破する当社で 一緒に店舗を盛り上げていきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の仕込み ・調理作業 ・受付／案内／配膳 ・片付け・清掃 ・店舗運営サポート ・スタッフ育成／教育 ・シフト管理補助　など ※最初からひとりに任せるようなことはありません。 丁寧に指導いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 ー

入社祝い金50万円！【資格取得予定の方も歓迎】年間休日115日・有給消化率100％／完全週休2日制

仕事内容: ＼今なら入社祝い金50万円／ 集団でのスポーツを通じて子どもの感性を育み 社会性の向上や自立を支援する 放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者を募集します！ お持ちの資格やこれまでの経験を 子どもたちの成長と自立のために 役立ててみませんか？ ＼選ばれる理由／ 【入社祝い金50万円】引っ越し代等に使える！ 【上場企業】2026年2月に上場を達成！ 【未経験OK】実務経験がなくても大丈夫！ 【残業ほぼなし】月の実績5時間程度 【完全週休2日制】プライベートも充実 【福祉ｘスポーツ】子供が思い切り体を動かせる ＜仕事内容＞ ・アセスメント／支援計画作成／モニタリング ・保護者との面談 ・関係機関との連携 ・日々のプログラムの企画・改善 ・活動や送迎のサポート（必要時のみ） ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ===1日の流れ=== 10:00 出勤・記録整理 ▼ 11:00 打合せ・計画見直し ▼ 14:00 子どもたちお迎え ▼ 16:00 療育活動 （サッカー・体験プログラムなど） ▼ 18:00 保護者対応・日報記入 ▼ 19:00 退勤 ============= ※特別なスポーツ経験は不要です ※入社祝い金には支給条件があります ＜当社代表より＞ わたしたちは身体を動かすことを重視した 子どもたちの支援を行っています。 集団行動を学んだり、体力がついたり 誰でも少しずつ上手になれ、 成長を実感できるサッカーは 実は療育にとても相性がいいんです！ 実際に子どもたちも 「学校以外の友達ができた！」 「思い切りカラダを動かせて嬉しい」 「サッカーが好きになった」 と本当に嬉しそうに語ってくれます。 普段の学校での緊張感から開放され、 我慢を強いられている子どもの 『カラダを動かしたい』という欲求を 真正面から受け止められる そんな施設を目指しています！ 是非一緒に働きませんか？ ＼会社HPはこちら／ https://hup2015.com/index.html ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

月給26万～＋賞与年2回／残業0時間／住宅手当あり（3万円）

仕事内容 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ⭐ほとんどの先輩が未経験スタート！ ⭐月給26万円～＋賞与年2回！ ⭐残業は0時間！ ⭐GW・夏季・年末年始に連休 ⭐住宅手当3万円を含む充実の福利厚生 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 児童発達支援事業所・放課後等デイサービス での業務全般をお任せします。 ⏩具体的には･･･ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小学生を中心とした子どもたちと 関わりながら、以下のようなお仕事を お願いします。 ✅グループワークや、 レクリエーション活動の企画・実施 ✅子どもたちの日常生活の見守り・サポート ✅一人ひとりに合わせた療育支援 ✅送迎業務もお任せします ※運転免許をお持ちの方のみ相談 子どもたちの「できた！」を一緒に 喜びながら成長を見守るやりがいのあるお仕事です。 ⭐施設について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は、発達障がいのあるお子さま （2歳～10歳）を対象とした、 定員10名の小規模な療育施設です。 主に小学生を中心に、未就学児も含めた 子どもたちが通っています。 ✅一人ひとりの「その子らしさ」を 大切にしたサポート。 ✅少人数だからこそ、 じっくり丁寧に関われます。 ✅軽度の精神障がいをもつお子様が中心。 「放課後の学童保育」に近い雰囲気です。 ⭐やりがい⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの成長を間近で見守り、サポート することができるのが最大のやりがいです。 小さな変化や成長に気づき、一緒に喜びを 分かち合える瞬間がたくさんあります。 ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の基本から学んでいただきます。 経験やスキルに応じて、先輩と一緒にできる業務からスタートです。 ✅将来的には「児童発達支援管理責任者（月給33万円～）」 を目指していただくキャリアパスもご用意しています。 ⭐家事や育児との両立もラクラク⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子様の急な病気や学校・保育園行事など 家庭都合でのお休みも柔軟に対応します！ 勤務時間も相談OK！ ✅残業は0時間＆持ち帰り仕事もなし！ ⭐1日のスケジュールイメージ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼午前中（10:00ごろ） ・出勤 ・教室の準備（教材やプログラム作成、ミーティング、清掃など） ▼午後早め（13:30ごろ） ・子どもの迎え入れ ・生活や学習サポート（遊び・制作・学習など） ・事務作業 ▼夕方（18:00ごろ） ・お見送り、保護者対応 ・片付け ・退社

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 最大前職給与＋10％を1年間！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな20代の飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 入社から最長1年間、前職給与から 最大「10％アップ」！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

月収33万～✨嬉しい賞与／充実の福利厚生と手当／好アクセス

仕事内容 【この求人の魅力Point✨】 ●未経験から月給33万円以上 ●賞与あり！高月給＋賞与で高収入実現！ ●住宅⼿当・家賃補助（最⼤⽉5万円） ●遠方からのご応募も◎（引っ越し⼿当・交通費規定支給あり） ●千葉市内で「セブンイレブン」を数店舗運営する実力派！ 【具体的な業務内容】 深夜帯の営業をお任せする スタッフを募集いたします︕ ◆レジ打ち ◆レジ接客 ◆商品陳列 ◆商品検品 ◆品出し・発注 ◆店内外清掃 など まずは、上記の基本業務からお願いします。 ゆくゆくは以下の業務を 習熟度にあわせて担当していきます。 ◇売上管理・販売戦略の⽴案 ◇新商品の選定・在庫管理 ◇販売促進 ◇シフト作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 夜勤ならではのメリット ◀ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「夜勤は大変」という 漠然なイメージをお持ちの方もいるかもしれません。 でも実は、夜勤ならではの 働きやすいポイントがあるんです。 夜勤は昼間より客数が落ち着いており 自分の段取りに合わせたスケジューリングで 効率よく業務を進められます。 また、お客様とのコミュニケーションも ゆとりをもってできるので 人とのあたたかみに触れながら 働ける点も大きな魅力です。 飲食店・小売店などでの接客経験はもちろん 工場・倉庫・警備など コンビニ以外での夜勤経験も活かせると思います。 あなたのスキルをいかしてご活躍ください！ ✅ ボーナス支給あり！安定＋やりがい◎ 夜勤でも月給33万円の高収入！ さらにしっかり支給される賞与あり！！ がんばりが形になるから、モチベーションもUP！ 「安定した生活」「将来の安心」を求める方にぴったり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 当社について ◀ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 〜“地域の日常”に寄り添う存在であり続けるために〜 当社は、まだコンビニという存在が広く知られていなかった時代に、 千葉県でいち早く2番目の店舗を開業しました。 そこから店舗改装や新規出店を重ね、 現在では千葉市内に複数の『セブンイレブン』を運営。 本部からも高い信頼を得ており、県内トップクラスの売上を誇る店舗も展開中です。 “この街に、なくてはならない店”を目指して、 私たちは一つひとつの店舗づくりに心を込めています。 今では、創業当初から通い続けてくださるお客様も数多くいらっしゃいます。 「もっと自由に自分の意見を発信したい」 「裁量のある仕事にチャレンジしたい」 「数字だけじゃなく、人との関わりを大切にしたい」 そんな想いを持ったあなたの【人間力と経験】が、 きっと、地域に愛されるお店づくりの力になります。 創意工夫をしっかり評価し、 キャリアアップも積極的に支援します。 “やらされる仕事”ではなく、“自分で創る店舗”を、私たちと一緒に築きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員インタビュー ◀ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■40代︓他店舗店⻑ 「“お客様の笑顔が増える店づくり”は、やっぱり嬉しい。」 イベントを開催すると「また来たい！」と喜ぶお客様。 そんな光景を見るたび、人の笑顔をつくれる仕事だと実感します。 「手伝わせてください」と声をかけてくれるアルバイトさんもいて、 職場の空気がよく、自然とチームワークが生まれるんです。 クタクタになる日もありますが、帰宅後の一口目のご飯がご褒美（笑）。 発注や仕入れにも携わるので、売上が上がったときの達成感は格別です。 ■30代︓社員 「“この棚が売れ筋かも”って、働きながらワクワクしてる自分がいます。」 オーナーが各店舗の工夫を認めてくれるので、自由に動けます。 商品をお客様が手に取る瞬間に、仕事の面白さを感じます。 SNSで話題の商品を誰よりも早く触れるのも密かな楽しみ。 夜勤中の顔なじみとの会話が、心をほっとさせてくれます。 ただ働くだけじゃない。 人とつながり、自分のアイデアを活かせる。 そんな職場が、ここにはあります。

未経験から成長！月給35万～/賞与年2回/住宅補助ほか待遇◎

仕事内容 行徳にある焼鳥店のキッチンスタッフ ■仕込み・調理業務 ■仕入れ・食材管理 ■メニュー開発 ■スタッフ教育・マネジメント業務 など ━━━━━━━ 和モダンの 串焼店 ━ｖ━━━━━ 炭火で焼く本格焼鳥が自慢。 ジャズをはじめ、オシャレなBGMが流れ、 カジュアルに串焼が楽しめるお店です。 お客様にゆっくりくつろぎながら 食事やお酒を楽しんでいただけるよう おもてなしに力を入れています。 黒とグレーを基調とした落ち着いた店内。 焼き場が見える一枚板のカウンター席や テーブル席、15名程度の宴会にも対応できる お座敷席もあります。 お客様は地元の30～50代の方が中心。 仕事帰りのお一人様から大勢での飲み会や デート・女子会にも使って頂いてます。 ━━━━━━━ 鮮度抜群の 人気メニュー ━ｖ━━━━━ 国産地鶏『大山鶏』の朝どれの鶏を 一本ずつ丁寧に仕込み、高級備長炭で 焼き上げ、特製タレや塩、わさびなど 様々な味付けでお出ししています。 ・数量限定の「せせり」「白レバー」 ・焼鳥屋ならではの「もつ鍋」 なども美味しいと好評です。 行徳で人気の「炭火串焼 鶏一座」の2号店！ まだまだ新しいお店なので 一緒にお店を作っていきましょう！ ━━━━━━━ 未経験から 料理長が 目指せる！ ━ｖ━━━━━ 料理長候補として、調理に関わる 業務全般を１からお教えします！ ━━━━━━━ ここがポイント ━ｖ━━━━━ ◎就職して良かったと言ってもらえる会社に 「どうせ働くなら楽しく！」これが店主の こだわりであり、信念でもあります。 新店舗オープンで活躍の場を増やし、 スタッフに還元したい。 就職してよかったと言ってもらえるような 会社をつくっていきたい。 そんな当社の一員となっていただき、 活躍していただきたいと考えています。 今後の事業展開に伴い、ポジションも どんどん増えていきます。配属店舗に 留まらず、様々なキャリアパスが描けます。 1店舗あたりの正社員配置は、およそ3名。 アルバイトスタッフの管理や育成の負担が 少なめなのもポイントです。 年齢に関わらず、頑張ったら頑張っただけ 給与や昇進に反映される。そんな環境 だから、やりがいも手ごたえも十分です。 ◎働きやすさに自信あり スタッフにはプライベートな時間も大切に してほしい。この考えのもと、当店では 休日の取りやすさにも配慮していきます。 お子さんの行事などがあるときは、 有給休暇や半休を取得することも可能です。 お休みのリクエストにはできる限り柔軟に 対応するので、お気軽にご相談ください。 職場環境も、とにかく明るくアットホーム。 先日はみんなでBBQを楽しみました！ 居心地が良いため定着率が高く、 長く働いてくださる方が多いのも自慢です。 20代のスタッフが元気に活躍している、 活力あふれるお店となっています。

未経験歓迎◎20～30代活躍中！頑張りは随時、給与で応えます

仕事内容 私たち株式会社新記総業は、 飲食業界で多角的な展開を続ける「甲子園グループ」の一員です。 主力の中華業態に加え、今回募集する『Italian Kitchen VANSAN』など、地域に愛される店づくりを続けてきました。 今後も新店をどんどん展開していく計画があるため、 将来のブランドマネージャー候補や、 新しいお店の立ち上げから関わってくれる仲間が必要です。 「ゆくゆくは新店の構想にも携わりたい」 そんな意欲を、発揮しませんか？ ｜✅具体的なお仕事内容｜ ■ホール・キッチン業務（まずはここから） 現場を知るために、基本的な接客・調理も担当します。 ⭐ホール ご案内やオーダー取り、看板メニューの「のせ放題パスタ」などの提供。 ⭐キッチン 前菜やピザ、パスタの調理。詳細なマニュアルがあるので、未経験でも安心です。 ■店舗の「司令塔」業務 お店が一番忙しい時間に「今、どこに誰が必要か」を判断し、スタッフに指示を出す。 キッチンの調理スピードとホールの提供タイミングの調整。 お客様の来店状況に応じたテーブル案内の差配。 新人スタッフが困っていないか、さりげなくフォロー。 「忙しくて大変そう」に見えるかもしれませんが、 自分の声かけ一つで店内の混乱がスッと収まり、 お客様に「ありがとう」と言っていただける瞬間。 この仕事の真のやりがいを感じるはずです。 ■店舗マネジメント 売上やコストの管理、スタッフの育成など、経営に近いスキルが身につきます。 ゆくゆくは店長・副店長として、活躍していただきたいと考えています。 ⭐売上管理 マネージャーと連携し、目標達成に向けた施策を考えます。 ⭐スタッフ管理 シフト作成やトレーニング。 学生アルバイトさんたちと信頼関係を築くのも大切な仕事です。 ⭐原価・ロス管理 在庫を確認し、無駄が出ないよう発注をコントロールします。 ｜✅ご入社後について｜ 「背中を見て覚えろ」なんて言いません。 入社後は、まず当店のメニューや接客の流れを覚えることからスタート。 独り立ちできるまで、先輩が常に横について教えます。 具体的には、マニュアルに基づいた調理研修や、接客のロープレなどを実施。 現場では「今の声かけ、良かったね」 「次はこうしてみようか」と、その場その場でフィードバックを行います。 未経験からスタートした先輩が多いからこそ、つまずきやすいポイントを理解してサポートします。 ｜✅ここが魅力ポイント！｜ ⭐スピード昇給可！努力はすぐ給与に反映 「できるようになったらすぐに昇給」 を基本方針としています。 スキルアップしたら都度昇給◎ ⭐将来的に独立を目指したい方も大歓迎！ 店舗運営のノウハウもお教えします。 実際に、独立を目指して入社し 退職後に独立をした先輩も多数◎ ｜✅甲子園グループについて｜ 弊社は甲子園グループとして 複数の飲食店を展開しています。 イタリアンだけでなく、 主力の中華の業態に挑戦ができるなど 社内でのキャリアパスが豊富です。 実は今後、中華業態の専門店を どんどんオープンしていきたいと思っています。 （2025年5月に麻婆豆腐専門店をOPEN！） 将来的に新店オープン時の ブランドマネージャーや、 開店の構想〜準備、運営にまで 携わるチャンスも！ 興味があることには どんどん挑戦をしてほしい、 そんな思いを持った会社です！ ｜✅VANSANというお店について｜ コンセプトは、 ”家族連れでも気軽に利用できる 本格的なイタリアン” 昼はカフェ、夜はバルスタイル。 おしゃれな店内で、お客様に 素敵なひとときをお届けしています。 キッズスペースがあるので、 ランチは家族連れや女性客、 ディナーは女子会やデートなど 様々なシーンでご利用いただいている当店。 「ストップ！」と言うまでのせ続ける 「のせ放題パスタ」が看板メニュー。 圧倒的なもっちり感を味わえる生パスタや 石窯ピッツァや生モッツァレラチーズを 使ったメニュー、小皿料理も人気です。 誕生日や記念日などのサプライズとして、 ハート型のピッツァに メッセージを添えるサービスもあります。 お客様の大切な日に携われるのも、 当店で働く魅力です！

《未経験9割》楽しみながら働く、新しい福祉の形◎年休122日

仕事内容 ＼“楽しく働く”がちゃんと叶う職場です✨／ 2020年オープンのキレイな施設で、 利用者さまの日常をサポートするお仕事です。 「支える仕事＝大変そう」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 ここでは“ゲストと一緒に楽しむ”ことを 大切にしています。 会話をしたり、イベントを一緒に楽しんだり 日々の何気ない時間を共有することが、 そのままサポートにつながります。 特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは、相手に寄り添う気持ちだけ。 実際に未経験スタートのスタッフも 多く活躍しています。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃▼┃ この仕事を選ばれている理由 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐しっかり休める年間休日122日 ⭐賞与年3回で安定収入 ⭐有給も取りやすく、プライベート充実 ⭐資格取得は会社がサポート ⭐ライフステージが変わっても働き続けられる環境 ▶︎▶︎さらに今なら、 6月末までにご入社の方へ、 【入社祝金15万円】を贈呈✨ ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃▼┃ ムリなく続けられる働き方 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く安心して働けるよう、 働きやすさにも力を入れています。 ✅有給取得をしっかり推奨（消化率は90％以上） ✅スタッフ同士で協力し合えるシフト体制 ✅急なお休みにも柔軟に対応 オンとオフのメリハリをつけながら、 自分の時間も大切にできる環境です。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃▼┃ こんな方におすすめ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と関わる仕事がしたい ・誰かの役に立つ実感を得たい ・地元で安定して長く働きたい 「ちょっと気になる」 その気持ちからで大丈夫！ まずはお気軽にご応募ください✨ ❑＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝❑ ┌────────┐ お任せするお仕事 └────────┘ “できること”を 一緒に増やしていく仕事です。 利用者さまの毎日が より過ごしやすくなるよう、 日常生活のサポートを行います。 【具体的には…】 ・お食事のサポート ・入浴時の見守り・お手伝い ・着替えのフォロー ・外出時の付き添い ・日中の活動サポート など 単に「お世話をする」のではなく、 その方らしい生活を 一緒につくっていくイメージです。 未経験でも安心のスタート体制 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、基礎から学べる研修をご用意。 最初は座学で基本を理解し、 その後は現場で実践へ。 いきなり一人で任せることはなく、 先輩スタッフと一緒に 少しずつ慣れていける環境です。 この仕事ならではの魅力✨ ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者さま一人ひとりのペースを 大切にしながら、 落ち着いた環境で関われるのが特徴です。 また、畑での作業やレクリエーションなど、 一緒に体を動かしたり楽しんだりする時間もあり、 “関わる楽しさ”を 実感できる場面が多くあります。 「支える」だけでなく、 「一緒に過ごす」ことにやりがいを 感じられるお仕事です。 ❑＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝❑ ┌────────┐ お任せするお仕事 └────────┘ ＼1日の流れがイメージできるから安心／ ◆日勤スタッフの1日（例）◆ 8:00 出勤／朝のサポート・受け入れ対応 9:20 スタッフ間で情報共有 10:00 日中活動のサポート 12:00 休憩（しっかりリフレッシュ） 14:00 午後の活動サポート 15:00 おやつ時間・入浴サポート 16:00 記録の入力 16:45 引き継ぎ 17:00 退勤 メリハリのあるスケジュールで、 無理なく働ける日勤シフトです。 - ◆夜勤スタッフの1日（例）◆ 16:45 出勤／引き継ぎ 18:00 夕食サポート・移動対応 19:30 リラックスタイム（談笑など） 20:30 就寝準備のサポート 22:00 就寝 23:00 見回り・待機・休憩・記録 7:00 起床サポート 8:00 朝食対応 9:00 記録入力 9:20 引き継ぎ 10:45 退勤 夜勤は落ち着いた時間帯も多く、 利用者さまの安心を見守る役割が中心です。 - ✅流れが決まっているので未経験でも覚えやすい ✅引き継ぎがしっかりしているから安心 ✅チームで協力しながら進める体制 働く前に1日のイメージが持てるので、 安心してスタートできます。 ❑＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝❑ ┌─────────────┐ 私たちが大切にしていること └─────────────┘ ＼“施設っぽくない”が、ちょうどいい／ ここは、いわゆる福祉施設というよりも、 「みんなで暮らす大きな家」のような場所。 決められた流れに合わせるのではなく、 一人ひとりのペースや個性を尊重しながら、 その人らしい毎日を一緒につくっています。 日々の何気ない会話や笑顔、 「できた！」という 小さな変化を近くで感じられるのが、 この仕事ならではの魅力です。 ❑＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝❑

未経験OK＆ピアノ不要！定時退社／年休120日／賞与年2回✨

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【期間限定】入社祝い金10万円あり✨ ＼5月31日迄に応募いただいた方が対象／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ！アピールポイント】 ⭐充実した研修制度／未経験者も安心！⭐ ⭐残業ほぼなし／ワークライフバランス⭐ ⭐年間休日120日以上・特別休暇7日有⭐ ⭐有給取得率95%／しっかり休める環境⭐ ⭐賞与年2回／各種手当・福利厚生充実⭐ 【お仕事内容】 定員10名の少人数制、1対1の個別支援で 一人ひとりに時間をかけて丁寧に向き合う 放課後等デイサービスでの保育業務です！ ～具体的には～ ◇発語・体幹・運動トレーニングのサポート ◇個別学習支援 ◇食育プログラムの提供 ◇レクリエーション活動 ◇製作活動・季節行事の企画運営 など ⭐サポート部署により事務作業を軽減！ 保育士の皆さんは雑務に追われることなく 本来の保育業務に専念できる環境です。 ～1日の流れ～ 09:30 ：出社・朝礼 10:00 ：療育開始(午前) 11:30 ：療育終了(午前) 12:00 ：お昼休憩 13:00 ：療育ミーティング 14:00 ：療育開始(午前) 17:00 ：療育終了(午前) 17:30 ：ミーティング 18:30 ：退勤 【給与・勤怠】 《 給与 》月給27万8000円〜32万8000円 《 休日 》完全週休2日制（日曜＋1日） 《 賞与 》あり（年2回・2ヶ月分実績） 《 昇給 》随時（最低年1回） 《 通勤手当 》あり（上限30,000円） 《 通勤方法 》電車・車・バイク・自転車 《 年間休日 》120日以上 《 特別休暇 》年7日付与（入社1ヶ月後） ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【はばたきグループについて】 千葉市若葉区最大級の児童発達支援・ 放課後等デイサービス事業者として、 子どもの個性と可能性を育む専門機関です。 「個性を未来に、未来を可能性に」 一人ひとりの子どもに寄り添い、 その子らしい成長をサポートしています。 現在は千葉市若葉区4施設・稲毛区1施設・ 四街道1施設・中央区2施設の8施設を運営。 その他、就労支援やグループホーム、 訪問介護など幅広く展開する予定です。 ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【職場環境について】 20～30代のメンバーが中心で、 元気で明るいメンバーが集まる組織です。 「楽しく働く！」を大切に、 全員が輝ける職場づくりを心がけています。

【千葉駅 徒歩5分】年収500万円以上の居酒屋店長候補

仕事内容 ＼ 株式会社JAPSYはここが凄い！ ／ 特徴を「4つ」ご紹介 ➊ 20代で「年収500万」は通過点 ➋ 繁盛店の「運営ノウハウ」を習得 ➌ 社員は20代メインで「チームで働く」 ➍ 幹部は「年収1,000万円」も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社JAPSYです！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は千葉・東京・沖縄・ベトナムと 国内外で様々な業態の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「ここで、人生が動き出す。」 2026年は第2創業期と捉えて 100億企業を目指すフェーズに入りました。 今回の採用は店舗拡大に伴う 店長候補の募集です。 「20代のうちからチャンスを 掴んで店長として活躍したい」 「今までの飲食キャリアを活かして 人生の転換期となる30代を過ごしたい」 そんな方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与・昇給】 ・月給：40万円〜50万円 ・昇給：あり（半年毎の査定） ・賞与：年2回※業績による 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など 成果だけではなく行動（プロセス）も 評価制度に基づき評価をいたします。 定期面談も実施しているため 一人で不安を抱えることはありません。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かい全力でコミットできる環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【売虎 総本店をご紹介】 千葉駅徒歩5分。 当店は駅チカの富士見本通りに 2026年2月にオープンしました。 「安い・旨い・酔っぱらい」 昭和の商売人魂を、今の街角に。 気取らず、飾らず、 心にグッとくる旨いもん。 どこか懐かしくて、 でも今の空気にちょうどいい。 そんな「大衆酒場のど真ん中」を コンセプトにしているお店です。 串は100円台、一品は400円台から。 軽くつまむも良し、しっかり飲むも良し。 昼から一杯、仕事終わりに一杯。 オープンから日は浅いのですが 日々、多くのお客様で溢れています。 ■料理を一部抜粋してご紹介 ¥190：串（かわ・ふりそで etc..） ¥250：串（だきみ・こころのこり） ¥350：揚げ物（UFCチキン） ¥480：肉刺し（たん・はつ etc..） ¥550：あて巻き（なめろう etc..） ¥550：しょうが焼き・ホルモン炒め ¥580：イワシ刺し ¥880：本鮪ぶつ刺し ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お任せする仕事内容】 ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 私たちが店長に求めることは 下記3項目の徹底です。 ・シフト管理 ・QSCチェック ・FL管理 お店を守るための基本を 忠実にできる行動を重視します。 ですが、弊社は挑戦に寛容な社風で 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていただきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ──────────── - ここがPoint❶ 成長を支援する制度が充実 ──────────── ・月8〜9日休み（10日休みも可能） ・夏季休暇（3日間） ・冬季休暇（3日間） ・海外研修 ・業務店調査費用（4,000円/回） 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ──────────── - ここがPoint❷ 圧倒的な成長フェーズ 将来の幹部候補を採用 ──────────── 2025年から直営5店舗のオープンが 決定しており、FC出店も控えております。 そのため、「店長候補」ならびに 将来的な幹部候補の採用を進めていきます。 幹部昇格後の給与は 「月給50万円＋決算賞与＋インセンティブ」 インセンティブは「店舗の利益連動型」で 管轄店舗あたり最大10万円の支給があります。 統括店舗が増えれば増えるほど 成果を残せば残すほど 青天井で給与に反映をいたします。 代表の蟻川が大切にしている想いは 「従業員の人生を、変える」 JAPSYの幹部スタッフは 年収700万円は通過点。 1,000万円以上の高収入を 視野にいれることが可能です！

【2026年1月オープン】2年連続売り上げ120％超UP／平均年齢23.5歳／他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

未経験OK＆ピアノ不要！定時退社／年休120日／賞与年2回✨

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【期間限定】入社祝い金10万円あり✨ ＼5月31日迄に応募いただいた方が対象／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ！アピールポイント】 ⭐充実した研修制度／未経験者も安心！⭐ ⭐残業ほぼなし／ワークライフバランス⭐ ⭐年間休日120日以上・特別休暇7日有⭐ ⭐有給取得率95%／しっかり休める環境⭐ ⭐賞与年2回／各種手当・福利厚生充実⭐ 【お仕事内容】 定員10名の少人数制、1対1の個別支援で 一人ひとりに時間をかけて丁寧に向き合う 放課後等デイサービスでの保育業務です！ ～具体的には～ ◇発語・体幹・運動トレーニングのサポート ◇個別学習支援 ◇食育プログラムの提供 ◇レクリエーション活動 ◇製作活動・季節行事の企画運営 など ⭐サポート部署により事務作業を軽減！ 保育士の皆さんは雑務に追われることなく 本来の保育業務に専念できる環境です。 ～1日の流れ～ 09:30 ：出社・朝礼 10:00 ：療育開始(午前) 11:30 ：療育終了(午前) 12:00 ：お昼休憩 13:00 ：療育ミーティング 14:00 ：療育開始(午前) 17:00 ：療育終了(午前) 17:30 ：ミーティング 18:30 ：退勤 【給与・勤怠】 《 給与 》月給27万8000円〜32万8000円 《 休日 》完全週休2日制（日曜＋1日） 《 賞与 》あり（年2回・2ヶ月分実績） 《 昇給 》随時（最低年1回） 《 通勤手当 》あり（上限30,000円） 《 通勤方法 》電車・車・バイク・自転車 《 年間休日 》120日以上 《 特別休暇 》年7日付与（入社1ヶ月後） ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【はばたきグループについて】 千葉市若葉区最大級の児童発達支援・ 放課後等デイサービス事業者として、 子どもの個性と可能性を育む専門機関です。 「個性を未来に、未来を可能性に」 一人ひとりの子どもに寄り添い、 その子らしい成長をサポートしています。 現在は千葉市若葉区4施設・稲毛区1施設・ 四街道1施設・中央区2施設の8施設を運営。 その他、就労支援やグループホーム、 訪問介護など幅広く展開する予定です。 ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【職場環境について】 20～30代のメンバーが中心で、 元気で明るいメンバーが集まる組織です。 「楽しく働く！」を大切に、 全員が輝ける職場づくりを心がけています。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

月収35万～｜経験者優遇｜キャリア支援◎｜20代活躍【飲食】

仕事内容 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ FOOLISHの新たな挑戦。 🔥2026年5月三宮に初上陸🔥 『裏の山の木ノ子 船橋』 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 「裏の山の木ノ子」は、 きのこ・薬膳・出汁を掛け合わせた “日式火鍋”という新しいスタイルのお店です。 おいしい料理を楽しんでいただくだけでなく、 空間や会話も含めて、 このお店ならではの時間を過ごしていただくことを大切にしています。 飲食店での接客経験がある方はもちろん、 「人と接することが好き」 「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな気持ちを活かせる環境です。 ✅仕事内容✅ まずは店舗運営スタッフとして、 ホール・キッチンを含む店舗業務全般をお任せします。 お客様のご案内 オーダー対応 料理やドリンクの提供 レジ対応 店内清掃、開店・閉店作業 スタッフ同士の連携、サービス向上のための改善提案 慣れてきたら、希望や適性に応じて アルバイトスタッフの育成 シフト管理 売上管理のサポート オペレーション改善 などにも携わっていただけます。 ▼火鍋業態の特徴 ・きのこ／薬膳の知識習得 ・出汁の仕込み／味の調整 ・食べ方や楽しみ方の提案 ・ブランドの世界観を伝える“ストーリー接客” ここで求められるのは、 料理を出すことだけではありません。 料理の背景や魅力まで含めて、体験として届けること。 経験や実力、タイミング次第では、 既存店の運営にとどまらず、 ・新規出店の立ち上げ ・オープニング店舗への配属 ・新業態開発への参画 といったポジションもお任せしていきます。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩オープニングだからこその面白さ✨ 新店立ち上げメンバーとして、 お店の雰囲気づくりや接客スタイルづくりにも関われます。 居酒屋、バル、レストラン、カフェなど これまでの接客経験を活かして働けます。 もちろん、業態未経験でも大丈夫。 火鍋や薬膳の知識は入社後にしっかり学べます。 ⏩キャリアアップのチャンスも豊富🔥 2026年は出店拡大フェーズ。 関西を中心に新店オープンを予定しているため、 店長やマネージャー、新店立ち上げなど 将来的なキャリアアップのチャンスも広がっています。 「まずはホール社員として頑張りたい」 「将来的には店長や複数店舗管理にも挑戦したい」 どちらの方にもチャンスがある環境です。 ⏩独立にも、社内キャリアにもつながる環境 FOOLISHには独立支援実績があり、 将来自分の店を持ちたい方にもチャンスがあります。 特にFC運営の経験は、 ・収益構造の理解 ・ブランド運営の考え方 ・本部との関係構築 など、独立に直結する実践的な経験になります。 ・新店立ち上げ ・業態開発 ・複数店舗マネジメント ・事業拡大の中核ポジション など、社内でキャリアを広げていく道もあります。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 2025年11月入社／Yさん 「同世代が多く、すぐに馴染めました。」 入社して感じたのは、 スタッフ同士の距離が近くて、相談しやすい雰囲気があることです。 忙しい時間帯もありますが、 みんなで声を掛け合いながら乗り越える一体感があって、 毎日の営業にやりがいを感じています。 社員第一号／Kさん 「楽しいだけじゃなく、ちゃんと成長できる環境です。」 FOOLISHは現場の意見もしっかり聞いてくれるので、 接客やお店づくりについて自分の考えを発信しやすいです。 ただ働くだけではなく、 売上や運営についても学べるので、 飲食人として成長したい方にはすごくいい環境だと思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── 新しいお店で、新しい仲間と、新しいスタートを切りませんか？ FOOLISHには、 接客を楽しみながら成長できる環境があります。 「新店で働いてみたい」 「ホール経験を活かして次のステップに進みたい」 「人と関わる仕事が好き」 そんな方は、ぜひご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

＼50代から正社員になれる／創業50年以上の安定企業！転勤なし！家事や育児の経験を活かして働けます！

仕事内容 【やってみたい！が叶う環境です】 ―――――――――――――――――――― 毎日バタバタと保育園や学童に お迎えに走っていた頃が懐かしい…。 子どもが大きくなった今、 あなたの第二の人生を 私たちに応援させてくれませんか？ 子育てとは違った"やりがい"が このお店にあります！ ―――――――――――――――――――― ＼このお仕事の5つのポイント／ 1...未経験の方を応援！ 2...40代・50代で始めた方が多数！ 3...店長の9割以上が女性！ 4...転勤はありません！ 5...丁寧な研修があるから安心！ ＼不安よりもワクワクを感じて欲しい／ 「私が店長になれるのかな…」 今活躍している店長たちもみんな 最初はそんな気持ちを持っていました。 自信は経験を積むことで 自然と身についていくもの。 まず、やってみたいと思った気持ちを 大切にして飛び込んで来てください。 私たちはそんなあなたを全力で サポートしていきます。 【お願いしたい仕事内容】 接客/調理/レジ業務/シフト管理/ スタッフ教育/売上管理/ 店舗管理/運営など ※管理業務は主にＰＣ・ タブレット端末を使っての業務です ―――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、 研修店舗にてデビュー！ まずはオンライン研修で座学から。 その後、接客や商品について 学んでいきましょう♪ ↓ 座学を終えたらスタッフと一緒に 接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、お仕事を しながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつあなたの ペースで店長を目指してくださいね◎ 【こんな方が店長候補として働いています】 ・30代、40代、50代の方 ・子育てが落ち着いてきた方 ・キャリアアップしたい方 ・未経験やブランクがある方 ・主婦パート、主夫パートの方 ・シングルマザー(ファザー)や育児中の方 ・家事スキルや接客販売経験を活かしたい方 【地域限定社員だから安心！】 店舗異動があっても現在のお住まいから 通勤可能なエリアに配属されるので 安心してください。住み慣れた街で 長く安定して働ける環境です。 【とんかつ新宿さぼてんとは？】 創業50年を迎えたデリカテッセン (持ち帰り専門店)。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の絶品ロースかつまで、 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。 【働くスタッフの声】 三男が高校に入学したタイミングで "責任ある仕事に挑戦したい"と、 思い切って応募しました。 正直経験不足で不安はありましたが、 充実した研修が用意されていて 安心して働き始めることができました。 子育て経験が接客に活かせてますよ♪

未経験＆フリーター歓迎★新店舗の立ち上げに関われるチャンス！

仕事内容 ◆――――――――――――――――――◆ ＼2026年7月・NEWOPEN／ “海ほたる”に誕生する 新ブランド”和カフェ”の中核メンバー募集。 ◆――――――――――――――――――◆ 新ブランド『富士波珈琲』第1号店。 その立ち上げを担う、 店舗の中心メンバーを募集します！ ⭐オープニング時給1500円 ⭐月収24万円以上も可能 ⭐週2日～＆1日3時間～OK ⭐長期勤務・フルタイム歓迎 ⭐送迎バスあり／マイカー通勤OK ⭐正社員登用制度あり 勤務地は、海を望む特別なロケーション。 長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ……………………………………………… ✅新ブランド1号店の立ち上げメンバー ……………………………………………… 『富士波珈琲』は、 ぼてぢゅうグループが展開する 和スイーツと本格カフェを融合させた新業態。 ・焼きたての生どら焼き ・店内仕込みの生ドーナツ ・本格コーヒー＆抹茶ドリンク など さらに、老舗コーヒー店や 製茶メーカーとのコラボも予定。 海ほたるに新しい価値を生み出す 商品展開に関われます。 【具体的な仕事内容】 ✨生ドーナツの製造補助 ✨どら焼きの仕込み・焼き作業補助 ✨盛り付け＆仕上げ ✨ドリンク作り ✨接客／レジ対応、商品提供 ＼飲食スキルが総合的に身につく！／ “作る”だけでなく、 “どう見せるか”“どう提供するか”まで。 店舗運営全体に関わるやりがいがあります。 将来的に店長や 正社員を目指したい方にも最適です。 ……………………………………………… ✅全員が同じスタートライン ……………………………………………… オープニング募集なので、 全員が同じタイミングでスタート。 上下関係のないフラットな環境で、 イチから店舗の文化や 仕組みをつくってくださる方を歓迎します。 ……………………………………………… ✅通勤ストレスも少なめです。 ……………………………………………… 「海ほたるって遠そう…」と 不安をお持ちの方もご安心ください！ ✨木更津駅から無料送迎バスあり ✨車・バイク通勤OK ✨交通費支給（ガソリン代支給） ✨バス時刻に合わせたシフト調整も可能 通勤面のサポート体制も整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は、 単なるオープニングスタッフではありません。 店舗づくり、商品づくり、 オペレーション構築まで、 新しいお店の土台を一緒につくる、 立ち上げ中核ポジションです。 あなたのアイデアと 姿勢が反映される環境で、 “海の上の1号店”を、 名物店へ育てていきませんか。

千葉県の焼肉ファミリーレストラン「赤門」「凱旋門」の飲食店舗スタッフとして飲食業務全般をお任せします。 配属先はご自宅の最寄り駅から考慮し、決定いたします。

企業名 株式会社赤門 求人名 【千葉県/飲食店舗スタッフ】焼肉レストラン「赤門」「凱旋門」/未経験歓迎 仕事の内容 千葉県の焼肉ファミリーレストラン「赤門」「凱旋門」の飲食店舗スタッフとして飲食業務全般をお任せします。 配属先はご自宅の最寄り駅から考慮し、決定いたします。 【教育制度】赤門では人材育成に力を入れていますので、業界未経験の方でも安心して働くことが可能です。 包丁技術、調理技術の向上を目的とした講習会を実施。 店舗営業・販売促進については外部コンサルタントを招き勉強し、方針を決める営業会議があります。他多数の成長できる研修制度がございます。 未経験の方もご安心ください。 募集職種 【千葉県/飲食店舗スタッフ】焼肉レストラン「赤門」「凱旋門」/未経験歓迎

オープニング！店長経験者歓迎⭐月給30万～【3012】

仕事内容 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ 世界中で愛されるチョコレートブランド 新店舗のスタートを一緒に オープニングスタッフ大募集！ ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ スイスに本社を構えるチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」世界140カ国以上に展開し、180年の歴史に裏付けられた確かな味。 千葉県浦安に6月～７月オープン予定の新店舗で チョコレートの魅力をお客様に お届けするお仕事をスタートしませんか？ 事前にしっかりとした研修があるので、 未経験の方も安心して始められます◎ ✨オープン前1週間はトレーニング期間✨ 実際の店舗で接客や商品知識を学びながら、 お店づくりの準備を進めていきます。 ｢新しいお店を作るワクワク感を味わいたい｣ ｢チームで一緒に始める環境で働きたい｣ そんな方にピッタリのお仕事です♪ 一緒に素敵な空間を作りましょう！ ─────────────────── ……⭐あなたの理想が叶います⭐…… 働きやすさとやりがいが両立できる環境♪ ─────────────────── ✅丁寧な研修があるから安心 ✅未経験OK！異業種出身者が多数活躍中 ✅残業ほぼなし！プライベートと両立◎ ✅転居を伴う転勤なしで安心 ✅年1回昇給・賞与実績あり ✅有給・傷病・育児・慶弔など休暇充実 ✅制服貸与＆髪色自由で個性を大切に ✅社員割引あり！人気商品もお得に♪ ✅研修制度でキャリアアップを応援 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 接客を中心に、チョコレートの魅力を お客様にお伝えするお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ■接客 ────────────────── ＊ご来店されたお客様にお声がけ ＊サンプリングでご試食いただき、 おいしさをお伝えしています！ ＊用途や好みを伺いながらご提案 ＊1粒から選べるリンドールの魅力を紹介 ▶ギフトや自分へのご褒美など 「想い」をカタチにする接客が楽しい♪ ⭐1粒から選べるリンドールや ギフトボックス、焼き菓子など、店頭に 並ぶ商品はフレーバーも種類も様々。 ピッタリな商品をご提案できたときに 喜んでいただけるやりがいがあります。 ■店舗づくりに関わる業務 ────────────────── ＊商品の補充・レイアウト調整 ＊チョコレートの試食サンプリング ＊ギフト用ラッピングの準備 ▶チーム全体で相談しながら 働きやすいお店を一緒につくれます！ ■売上や在庫に関する簡単な管理 ────────────────── ＊レジ・会計処理・電話対応 ＊バックヤードでの商品管理や清掃 ▶徐々に慣れていけばOK！ 接客以外の時間も大切に働けます。 ⭐ブランドとして大切にしていること ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 私たちが扱うのは、 “誰かの特別な瞬間”に選ばれる商品。 だからこそ、商品の美しさだけでなく 接客や身だしなみまで含めて、 すべてがブランドの価値だと考えています。 そのため、ネイルはNGとしています。 少しだけ我慢していただく部分も ありますが、その分、髪色や働き方などは 自分らしくいられる環境を整えています。 “好き”を活かしながら、 ブランドを一緒に大切にしてくださる方を お待ちしています。 ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」。 リンツのメートルショコラティエは 創業以来、情熱と献身、 革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを 生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。

1日3h〜！未経験者歓迎・経験・資格不問・子ども好きな方歓迎

仕事内容 【アピールポイント】 ✅無資格・未経験でも応募可能 ✅週1日、1日3時間〜勤務OK ✅資格不要／未経験可／子育てや学業など両立♪ 【応募条件】無資格・未経験で応募可能です 【 給与 】1,200円 ＋交通費支給 【 勤務地 】市川市内の小学校 ＼ここが注目ポイント／ ＜未経験者歓迎！無資格OK＞ 子ども主体の福祉サービスで働きたい方！ 伸び代いっぱいの子どもたちが集う学童保育 で見守りスタッフとして活躍しませんか？ - 【仕事内容】 放課後児童クラブでの 保育支援スタッフ業務をお願いします。 ＜主なお仕事の詳細＞ 〇子供たちのサポート 子どもたちそれぞれに作成された計画に 基づき校庭での外遊び（鬼ごっこ・サッカー等） や教室内でのボードゲームなどを通して 自主的な片付けや、お友達への思いやりなど 学びと生活の見守りをお願いします。 〇各種事務作業 子どもの状態を記録する日報を作成したり、 簡単なデータを入力する事務作業があります *＜勤務する学童保育クラブについて＞* 勤務地は市内の小学校や公民館、 地域ふれあい館です。 対象児童：小学1～6年生 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴- 子どもたち一人ひとりも笑顔、 一緒に遊ぶ先生たちも笑顔で 楽しく生き生きとした放課後がある 学童保育です！ 子どもたちが安心・安全に 過ごせることを大切にしています。 更に子どもたち自身がやりたいことを考え 決定していける自由な雰囲気のクラブです。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴- 【1日のスケジュール例】 14:00 イベント・おやつの準備 15:00 子どもたちをお迎え・宿題サポート 15:30 おやつタイム 16:00 イベントや外遊び 17:30 帰りの会 18:00 子どもたちをお見送り、送迎 【1日のスケジュール例/午前勤務の場合】 8:00 子どもたちをお迎え・宿題サポート 9:00 イベント準備 10:00 イベントや外遊び 11:00 お昼の準備 12:00 お昼/お弁当の時間 【職場環境などQ＆A】 Q、職場はどんな雰囲気ですか？ A、一緒に働くスタッフはとても仲良く コミュニケーションは頻繁に 取り合っていて人間関係も良好です。 Q、業務の相談などはできますか？ A、定期的に責任者が巡回しており 相談ごとや悩みも解決しやすく 働きやすい環境です！ Q、どのような前職の方がいますか？ A、未経験スタートの方や、 無資格で学童保育での主婦パート 子どもサポートSTAFFの経験者、 教員免許、保育士、社会福祉士、 資格をお持ちで実務未経験から スタートした方も活躍中の職場です。 https://www.instagram.com/ichikawasyakyo/ 興味がある方は是非instagramもご確認ください。

✨5/31までのご応募で"入社祝い金10万円"✨賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【期間限定】入社祝い金10万円あり✨ ＼5月31日迄に応募いただいた方が対象／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨千城台北駅から徒歩5分／オープニング保育士✨ 少人数制（定員10名）の保育業務！ 「保育園の忙しさに疲れた…」そんな方に選ばれています。 ⭐少人数だから一人ひとりに向き合える ⭐行事少なめ／ピアノ不要 ⭐残業ほぼなし／持ち帰り仕事なし ⭐療育未経験OK（マンツーマン研修あり） ⭐年間休日120日＋特別休暇7日 ⭐有給取得率95%！私生活も充実◎ ※放課後の子ども支援（福祉サービス）ですが、専門知識や経験がなくても安心して始められる環境を整えています！ ✅サポート部署により事務作業を軽減！ 保育士の皆さんは雑務に追われることなく、本来の保育業務に専念できる環境です。 【給与・勤怠】 《 給与 》月給27万8000円〜32万8000円 《 休日 》完全週休2日制（日曜＋1日） 《 賞与 》あり（年2回・2ヶ月分実績） 《 昇給 》随時（最低年1回） 《 通勤手当 》あり（上限30,000円） 《 年間休日 》120日以上 《 特別休暇 》年7日付与（入社1ヶ月後） ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺

【週1日～・13時半出社】元教員のベテランが揃う安心の環境。教員免許を活かして、子どもと一緒に「遊び、学ぶ」放課後デイサービス

仕事内容 発達に課題のあるお子さまの「できた」を増やすお仕事 放課後等デイサービス「まなびっく」にて、 療育支援・送迎業務をお任せします。 【 業務内容 】 ・送迎業務 学校と事業所・ご自宅間の送迎を行います。 ・知育・運動プログラムの実施 リズム体操やサーキットトレーニングなど、 遊びを通じて楽しく学べる活動を一緒に行います。 ・生活・学習サポート 宿題の補助やおやつの提供、遊びの見守りなどを通して、 子どもたちの「やってみたい」を引き出します。 【 療育の特徴・体制 】 1日5〜10名の子どもたちを、 3〜4名のスタッフで支援する少人数制です。 一人ひとりの個性に寄り添う「療育」を大切に プログラム内容も豊富にしています。 【 イベント・課外活動 】 ・手打ちうどん教室 講師を招き、作る楽しさや体験の喜びを学びます。 ・電車移動体験（公共交通機関の練習） 実際に電車に乗る体験を通して、社会性や経験を育みます。 ・外食体験（フードコート） 子どもたち自身で注文を行い、 「伝える力」「選ぶ力」を育てる活動です。

【特別時給制度あり】フリーター大活躍中！／未経験・初心者OK／ＷワークOK／駅徒歩3分／社員登用あり／まかないあり

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ フリーターさん大活躍中！ 券売機導入！レジ打ち対応なし！ 正社員登用ありで長期活躍可能 嬉しいまかないあり シフトの相談お気軽に！ ＼募集背景／ 事業好調にて、まとまった時間の勤務ができる 社保付きパートスタッフを増員募集します。 他業種からの転職者多数！ ラーメン好きの方も大歓迎です！！ 茨城生まれの2年連続売り上げ120％突破する当社で 一緒に店舗を盛り上げていきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の仕込み ・調理作業 ・受付／案内／配膳 ・片付け・清掃 ・店舗運営サポート ・スタッフ育成／教育 ・シフト管理補助　など ※最初からひとりに任せるようなことはありません。 丁寧に指導いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 ー

有給消化率90％以上！年間休日122日＋賞与あり✨未経験歓迎

仕事内容 ＼【期間限定｜入社祝い金15万円あり】／ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 海の見える職場で、 誰かの毎日を支える仕事を。 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 目の前に広がる、青い海。 開放感のあるきれいな施設で、 利用者様と一緒に 穏やかな時間を過ごせる環境です。 ここでの仕事は、 ただのサポートではありません。 日々の会話やちょっとした気配りが、 誰かの「安心」や「笑顔」に つながる仕事です。 「人の役に立つ実感がほしい」 「社会に必要とされる仕事がしたい」 そんな想いがある方なら、 きっとやりがいを感じられます。 ―――――――――――― ▼募集要項 ―――――――――――― 2020年にオープンした施設で、 さらなる成長に向けて 新メンバーを募集しています。 未経験スタートが9割以上！ 福祉の知識や経験はなくて大丈夫。 研修やフォロー体制が整っているので、 ゼロからでも安心して始められます。 ✅賞与年2回＋特別賞与あり ✅年間休日122日 ✅リフレッシュ休暇あり ✅産休・育休取得実績あり ✅資格取得支援制度あり ✅単身者向け寮あり ✅託児所も今後利用可能予定 自然に囲まれた穏やかな環境で、 “誰かの役に立てる毎日”を 始めてみませんか？ ―――――――――――― ▼お仕事内容 ―――――――――――― この仕事は、 利用者様の生活を「支える」というより、 一緒に日常をつくっていくお仕事です。 食事や身の回りのサポートをしながら、 何気ない会話や時間を共有し、 安心して過ごせる毎日を支えていきます。 - 具体的には… ・お食事のサポートや見守り ・入浴・着替えなど日常生活のサポート ・お出かけ時の付き添い ・レクリエーションや日中活動のサポート ・簡単な記録業務 など - 一番大切なのは、 「その人らしさ」に寄り添うこと。 利用者様一人ひとりのペースに合わせて、 無理なく過ごせる環境を 一緒につくっていきます。 また、畑仕事など自然に触れる活動もあり、 ゆったりとした時間の中で 関わることができます。 慌ただしさよりも、 “丁寧な関わり”を大切にしたい方に ぴったりの環境です✨ ―――――――――――― ▼1日の流れ（例） ―――――――――――― 【日勤スタッフの1日】 朝から夕方まで、 利用者様と一緒に過ごす時間が中心です。 8:00 出勤／朝食のサポート・受け入れ 9:20 スタッフ間での申し送り 10:00 日中活動のサポート（レクリエーションなど） 12:00 昼食・休憩 14:00 午後の活動サポート 15:00 おやつ・入浴サポート 16:00 記録作成 16:45 申し送り 17:00 退勤 → 日中は利用者様と関わる時間がメイン。 生活リズムに合わせて、 ゆったりと働けます。 - 【夜勤スタッフの1日】 落ち着いた時間帯が多く、 見守り中心の勤務です。 16:45 出勤／申し送り 18:00 夕食サポート・ホームへ移動 19:30 リビングでゆったり過ごす時間 20:30 就寝準備のサポート 22:00 就寝 23:00 見回り・待機・休憩・記録 7:00 起床サポート 8:00 朝食 9:00 記録作成 9:20 申し送り 10:45 退勤 → 夜間は落ち着いている時間も多く、 体への負担も考慮した勤務体制です。 ―――――――――――― ▼ポイント ―――――――――――― 無理なく続けられる働き方。 有給休暇の取得率は90％以上。 「しっかり休むことも大切」 という考えのもと、 お休みも取りやすい環境を整えています。 急な予定が入ったときも、 スタッフ同士でフォローし合う 風土があるため安心です。 その結果、長く働いているメンバーが多く、 落ち着いた雰囲気の職場になっています！ ―――――――――――― ▼当施設について ―――――――――――― “施設”ではなく、安心して過ごせる場所へ。 私たちが目指しているのは、 いわゆる「施設」ではなく、 利用者様にとって 居心地のいい“もうひとつの家”。 特別なスキルよりも大切なのは、 相手の気持ちに寄り添うことです。 一人ひとりのペースを 大切にしながら関わる中で、 ふとした成長や笑顔に出会える―― そんな瞬間にやりがいを感じられる仕事です。

オープニングスタッフ☆福利厚生充実☆キャリアアップ制度あり

仕事内容 ＼新店舗の店長として、ゼロからお店づくりを。津田沼エリアのコメダ珈琲店をお任せます！／ 2026年10月末に津田沼駅前エリアにオープンするコメダ珈琲店の店長候補を募集します。 オープニングから店舗を率い、「地域に愛されるお店」を一緒に作り上げましょう。 【主な業務】 ・店舗の売上・利益・コスト管理（P/L責任） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・クオリティ・サービス水準の維持・向上 ・本部・エリアマネジャーとの連携 ・オープン準備（スタッフ研修・オペレーション構築） 【研修について】 7月〜9月に、ららぽーとTOKYO-BAY内にあるコメダ珈琲店で研修を実施します。 店長としての実地研修を行い、コメダの運営ノウハウを習得してからオープンに臨めます。 コメダ珈琲店のファンだった方、「あの空間で働いてみたい」と思っていた方、大歓迎です！

＜前職給与保障＞有資格者募集⭐年間休日120日⭐オープニング

仕事内容 ★―新規立ち上げ児童発達支援施設―★ ＜随時職場見学 受付中！＞ ✅令和8年6月新規開所予定！ ⭐年間休日120日！ ⭐充実した職場環境で安心して 働けます◎ ⭐お子様をあんのん保育園に預けて 働くことができます！ ⭐２０～６０代の幅広い方が活躍中 ⭐前職給与を保障いたします！ ⭐昇給・賞与あり ⏩ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・個別活動、集団活動、相談援助 ・送迎業務(乗用車) ・事業所管理業務など、 児童発達支援管理責任者業務をお願いいたします。 ⏩ 体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あんのん保育園内に併設される 児童発達支援施設です。 ご利用人数は最大で10名 少人数制の施設で、一人ひとりの 子どもに寄り添ったサポートが可能です。 ⭐職場は「お互いさま」の精神を大切に しており、子育て中の方でも安心して 働ける環境です。 ⭐産休育休制度あり！ 復帰後はお子様をあんのん保育園に 入園させることもできます♩ 一緒に出勤&登園して、 一緒に退勤&退園もOK ⭐２０～６０代の幅広い方が活躍中 ⭐持ち帰り仕事や残業はなし！ ⭐昇給・賞与あり

経験を活かして、次のステージへ！現場を支える、あなたの力が必要です

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 「ずっと現場」も「ずっと事務」も、物足りないあなたへ。 上場企業の安定感の中で、頼られるリーダーへステップアップ。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 現場でのケアを大切にしながら、サービス全体の司令塔として活躍できるポジションです。 少人数制の馴染みのお客様が中心なので、一人ひとりのご要望に深く耳を傾け、理想のケアを形にするやりがいを実感できます。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 現場稼働は月80時間程度。ケアの質を支える調整役をお任せします。 ・お客様やご家族との要望確認、定期訪問 ・ケアマネジャーなど多職種との連携・会議出席 ・ヘルパーのシフト作成、技術サポート、内容の引き継ぎ ・訪問介護ヘルパーとしての直接的な介護業務 ※入社後は同行研修からスタートするので、ブランクがあっても安心です。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 責任ある立場こそ、安心できる環境で ／ ◆ 「一人きり」にさせない相談文化 サービス提供責任者は孤独になりがちですが、セントケア千葉ではチーム体制を重視。 上司や仲間と常に相談できる環境なので、一人で問題を抱え込む不安はありません。 ◆ 家庭とキャリアを両立できる上場企業の基盤 東証プライム上場グループだからこそ、労務管理や福利厚生が徹底されています。 「長く、安定して、専門性を高めたい」という女性スタッフが多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 最大前職給与＋10％を1年間！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな20代の飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 入社から最長1年間、前職給与から 最大「10％アップ」！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

完全反響営業！インセンティブあり／年収700万円以上も可能！

仕事内容 ―＊ 営業経験を活かして活躍！ ＊― 【POINT1】100％反響型営業 飛び込み営業やテレアポはありません 【POINT2】インセンティブで収入UP！ 頑張りはインセンティブでしっかり還元。 年収700万円以上のメンバーも在籍中です！ 【POINT3】自動車業界の経験は不問 研修制度が整っているので、 車に関する知識は入社後でOK！ お客様への提案力など、 営業の経験で培ったスキルを発揮して ご活躍ください！ ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― 地域密着を掲げ、千葉と東京に 店舗を展開している『ツチヤ自動車』。 創業から55年にわたり、 お客様お一人おひとりのカーライフに 真摯に向き合い、信頼関係を築いてきました。 今後もより良いサービスを提供していくため、 【営業職】のメンバーを募集いたします！ 《 業務内容 》 中古車や新車を販売する自社店舗にて 車、保険、車検、整備等のご案内を行います。 ★年間数百台の車を運転するため、 自然と車の知識が身に付きます！ ★購入、保険、整備の相談など、 1人の担当者がトータルサポート。 スムーズな商談が可能です。 ＼セールスポイント／ 01.国内ほとんどの自動車メーカーの車を取扱い 02.徹底したアフターフォロー 03.事故車の取扱いなし 『誰よりもお客様目線に立つ』を モットーとしている当社では、 お客様からの絶大な“安心感”を得ており、 圧倒的なリピート率を誇っています。 《 研修制度 》 “社員への投資”を大切にしており、 毎月外部講師を招くなど、 手厚い研修制度を整えています。 ■入社時＆OJT研修 ■コミュニケーション研修 ■コミュニケーション心理学講習 など 営業としてスキルUPできる環境がありますので これまでの経験を活かしてさらなる活躍ができます。 《 ツチヤ自動車について 》 『地域密着型企業』として千葉県を中心に 7店舗を展開する自動車販売店です！ ★ドローン映像や仕掛けが豊富な自慢の会社HP ★年に1度の感謝祭『ツチフェス』を開催 ★SNS開設（Instagram／facebook／twitter） ★車購入後のサポートアプリ(※開発中)や 自社の電子決済「ツチペイ」の導入 など、“創業50年”という歴史に甘んじず、 様々な分野にチャレンジ中です！

店舗運営経験者限定✨住宅手当あり✨給与は経験に応じて決定

仕事内容 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲ ✅【事業拡大中！新規エリア多数出店】 10名以上の大量採用！ ✅【新店オープニング】 仲間は全員同期！ フラットな人間関係でスタートできます。 ✅【即戦力採用】 飲食店経験者・店長経験者限定 ✅【高収入を実現】 経験次第で3年目で年収700万以上も！ ✅【成長企業】メディアで話題の アウトドア×飲食の融合ビジネス ✅【事業拡大中！新規エリア多数出店】 10名以上の大量採用！ ✅【スピード選考・即日勤務OK】 最短2週間で勤務可能！ ✅【福利厚生充実】 家族手当・住宅手当・ スポーツジム手当あり！ ✅【完全週休２日制】 プライベートとの両立もバッチリ！ ✅【月毎インセンティブ制度あり】 最大月1万1100円！ 自分で決めた目標を達成したらもらえます◎ ✅【年2回の昇給・年1回の賞与あり】 しっかり稼げてモチベーションUP！ 2024年は全従業員の昇給実績あり！ ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲ 【仕事内容】 「BBQを、もっと身近に、もっと楽しく。」 私たちは、駅チカ＆手ぶらで楽しめる 都市型BBQスペースを全国に展開中。 店長候補は、現場を支えるリーダー的存在。 現場のスタッフと連携しながら、 会場の準備・接客・売上管理など、 幅広い業務を担います。 ＜主な業務内容＞ ＊BBQ会場の運営・接客・設営 ＊アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ＊食材や備品の在庫管理・発注 ＊売上管理 (予算の計画、売上報告、コスト管理等) ＊イベントの企画 (新しいプランやサービスの提案・実行) 完全予約制のため、 当日のバタバタはなく 計画的に業務を進めることが可能です⭐ ＜選べる勤務地＞ 八王子・松戸・舞浜・ 池袋・押上、他エリアでも 社員を募集しています。 希望がありましたら お気軽にご相談ください！ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 【とある1日の流れ】 13：30 出勤・・・本日の予約確認 14：00 スタッフ間にて作業分担し会場設営 15：00 お客様ご案内(機材・食材説明) 15：30 会場ラウンド 16：30 休憩 17：30 夜の部の準備 19：00 お客様ご案内(機材・食材説明) 19：30 会場ラウンド 20：00 明日の予約確認準備や事務作業 22：00 会場片付け 22：30 退勤 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 【キャリアパスについて】 まずは現場運営からスタート！ 数ヶ月後には会場の店長候補へ。 新メニュー開発やイベント企画にも チャレンジしていただけます。 店長候補・店長の経験を積んだのちは 店長やSVとしてのキャリア、 本社での幹部候補としてのキャリア、 ご希望に応じて配属いたします！ *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ *゜✧₊⋆⋆当社で働く魅力*゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦ *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ⭐創業18年の安定企業 堅実経営が強みです⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社G-styleは ケータリング事業・アウトドアBBQ事業の リーディングカンパニーとして 世の中のニーズにフィットした ビジネスを展開してきました！ コロナ禍でも 根強いリピーター様や提携企業様のおかげで、 いち早く需要が復活して参りました。 堅実な経営を実践しつつ、 アウトドアBBQ事業などの 新たな事業にも拡大しています。 ⭐飲食の経験×アウトドアの趣味 ＝最高の仕事。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食や接客の経験を活かしながら、 好きなアウトドアに囲まれて働ける―― そんな仕事、なかなかない。 だからG-styleは選ばれています。 「どうせ働くなら、自分の“好き”に正直に。」 そう思うあなたに、ぴったりの環境です♪ ⭐“働く”も、“休む”も、 どちらも大切にできる職場⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”キャリアも自分の時間も大切にしてほしい”という 当社の方針のもと、 働きやすい職場を目指しています。 例えば・・ 「完全週休二日制」 「有給消化100％」 「バースデー休暇」 「育児休暇」など、 社員のライフスタイルに 寄り添う働き方を整備しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者歓迎 学歴不問(中卒・高卒歓迎) U・Iターン歓迎 英語が活かせる 20代活躍中 30代活躍中 育児支援制度充実 女性活躍中 中途社員比率9割 20代の管理職登用実績あり 幹部候補採用 20代の多い職場 30代の多い職場 休憩スペースやお昼を食べる場所あり お弁当持参OKな風土 引っ越しを伴う転勤なし ベンチャー企業 職場見学応募OK 即日内定 即日勤務OK 大量採用中 急募 資格不問 残業代全額支給 住宅手当、家賃補助 健康診断 育児休暇 有給休暇消化率9割

千葉で“人の役に立つ実感”を。未経験率9割・年休120日以上

仕事内容 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 「このままでいいのかな」と思ったら。 ちゃんと人の役に立てる仕事始めませんか？ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ ＼はじめてでも安心して続けられる環境／ 「ちゃんと続けられるか不安…」 そんな方にも選ばれている理由があります。 ―――――――――― ✅スタッフの約9割が未経験スタート ✅賞与年2回＋特別賞与ありの年3回支給 ✅年間休日120日以上でしっかり休める ✅有給も取りやすく、消化率はほぼ9割 ✅働きながら資格取得が目指せる ⭐今だけの特典あり⭐ 2026年6月末までの入社で 《15万円支給あり✨》※規定あり ―――――――――― 職場の雰囲気も大切にしたい方へ―――。 私たちがつくっているのは、 いわゆる「施設」ではありません。 目指しているのは、 利用者様にとっての“もうひとつの居場所”。 安心して過ごせる空間を、 スタッフみんなで一緒につくっています。 ◆ 明るく清潔感のある施設 ◆ スタッフ同士の距離が近い ◆ 相談しやすい環境 ◆ “人との関わり”を大事にできる仕事 ════════════════════ ▼お仕事内容 ════════════════════ 未経験でも始めやすい、 シンプルなお仕事です。 お任せするのは、 利用者様の日常を そっと支えるサポート業務。 特別なことをするというより、 “いつもの生活を一緒に整える” イメージです。 ―――――――――― 【具体的には…】 ・お食事や入浴のサポート ・お着替えなど日常生活のお手伝い ・外出時の付き添い ・レクリエーションの企画や実施 ・畑作業などの軽作業サポート ・簡単な記録入力 など ―――――――――― 無理に急がせることはありません。 利用者様それぞれのペースに合わせて、 「その人らしい毎日」を 一緒につくっていきます。 慌ただしさよりも、 一人ひとりと丁寧に向き合える時間を 大切にした職場です。 ════════════════════ ▼はじめての方も安心のスタート体制 ════════════════════ 「いきなり現場に入るのは不安…」 そんな心配は必要ありません。 入社後は、まず基礎から学べる研修を ご用意しています。 ＜研修の流れ＞ ⭐最初の約1週間は、座学＋現場での基礎研修 ⭐その後は先輩とペアになって実務スタート ⭐できることから、少しずつステップアップ いきなり一人で任せることはなく、 常に近くに先輩がいる状態で 進めていくので安心です。 実際に、 在籍スタッフの多くが未経験スタート。 同じ不安を経験してきた先輩たちが、 つまずきやすいポイントも含めて しっかりフォローします。 ════════════════════ ▼ムリなく続けられる働き方が叶います ════════════════════ 仕事だけでなく、 自分の時間や生活も大切にしたい方へ。 当施設では、 長く安心して働ける環境づくりに 力を入れています。 ＜働きやすさのポイント＞ ⭐有給取得率はほぼ9割 ⭐急なお休みも柔軟にシフト調整OK ⭐残業はほとんどなく、月平均3時間程度 「しっかり休めるから、 無理なく続けられる」 そんな声が多い職場です。 実際に、定着率は90％以上。 居心地のよさと働きやすさが 数字にも表れています。 ════════════════════ ▼1日の流れをご紹介します ════════════════════ 「実際どんな働き方なんだろう？」 という方へ。 スタッフの1日を少しだけご紹介します。 - ＜⏰日勤スタッフの1日（例）＞ 8:00 出勤・利用者様の受け入れ 9:20 スタッフ間での情報共有（申し送り） 10:00 日中活動のお手伝い 12:00 お昼休憩 14:00 午後の活動サポート 15:00 おやつタイム・入浴のお手伝い 16:00 簡単な記録入力 16:45 引き継ぎ 17:00 退勤（残業ほぼなし） ▶︎日中メインの勤務なので、 生活リズムも安定◎ - ＜⏰夜勤スタッフの1日（例）＞ 16:45 出勤・引き継ぎ 18:00 夕食サポート・移動 19:30 リビングでゆったり過ごす時間 20:30 就寝準備 22:00 就寝 23:00 見回り・待機・記録など（休憩あり） 7:00 起床サポート 8:00 朝食 9:00 記録作成 9:20 引き継ぎ 10:45 退勤 ▶︎夜間は落ち着いた時間帯もあり、 メリハリのある働き方が可能です。 -

鮮魚部門にかかわる業務全般をお任せします

企業名 株式会社東武ストア 求人名 【鮮魚スタッフ（総合職）】主任・店長候補/教育・研修制度充実【千葉配属】 仕事の内容 鮮魚部門にかかわる業務全般をお任せします ■スーパーマーケットの店内外業務全般 ■鮮魚の調理加工・発注・品出し ■接客販売 【入社後】経験年数や役職に応じて様々な研修や、平行して多彩な通信教育講座の受講も可能なので、現場でのOJT研修と合わせて幅広く技術と知識を身に着けることができます。また、希望者には個別、通信教育・試験の補助金や合格祝金など金銭面でもサポートいたします。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【鮮魚スタッフ（総合職）】主任・店長候補/教育・研修制度充実【千葉配属】

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 2026年4月、 舞浜の人気商業施設「イクスピアリ」に、 もんじゃ焼き専門店の新ブランドが誕生します。 舞浜イクスピアリは、 千葉県浦安市に位置する “体験”をテーマにしたショッピングモール。 その名は、 Experience（体験）と ペルシャ神話に登場する 優しく善なる妖精 peri（ピアリ）から生まれました。 海辺の街が交易を通じて世界中の人々と出会い、 独自の物語と歴史を築いてきたように、 イクスピアリもまた、 ここにしかない建築デザインと街並みを持つ特別な場所です。 そんな舞台で私たちが届けるのは、 食事だけではありません。 東京の食文化を、 五感で楽しむ“体験”として磨き上げ、 心に残るひとときを提供すること。 ✿ 未経験スタートも歓迎 ✿ オープニング×成長フェーズならではのキャリアアップ機会あり 業界を牽引する成長企業が挑む、新しいブランド。 その立ち上げフェーズだからこそ、 決まった型に縛られず、 お店づくり・チームづくりに深く関われる環境があります。 新しい世界を動かす一員として、 この一店を、あなたの手で育ててみませんか？ ―◆ この求人のポント ◆― ＊26年4月OPEN！立ち上げメンバー募集！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

車両販売経験者募集！求む！店長職

仕事内容 2026年4月グランドオープン！ カスタムカー専門店 店長候補募集 “売る”ではなく、“店を創る”仕事。 SUV・4WD・アウトドアカスタムを中心に展開する エムクライムグループが新店舗をOPEN！ 今回募集するのは、 ただの販売スタッフではありません。 「どんな店にするか」 「どんな車を並べるか」 「どんなイベントをするか」 そんな店舗づくりの中心となる “店長候補”を募集します。 【仕事内容】 トヨタ・三菱・日産・スズキなどをベースにした カスタムカーの提案・販売を行います。 お客様へ既製品を売るだけではなく、 “一緒に理想の一台を創る” そんな仕事です。 さらに店長候補として、 ・店舗運営 ・売場づくり ・スタッフ育成 ・イベント企画 ・SNS運営 ・展示車企画 などにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・カスタムカー販売／提案 ・買取／下取り対応 ・展示車両の企画 ・カスタムパーツ提案 ・店舗マネジメント ・イベント企画／出店 ・SNS発信 ・YouTube企画 ・スタッフ育成／教育 ★あなたの経験や得意分野を活かして役割を決定します。 【この仕事の魅力】 ■“店をゼロから創れる” 2026年4月グランドオープン。 完成された店舗ではなく、 これから創り上げるフェーズです。 「こんな展示をしたい」 「こんなイベントをやりたい」 そんなアイデアを本当に実現できます。 ■ノルマなし 業界では珍しく販売ノルマなし。 数字だけを追う営業ではなく、 お客様としっかり向き合える環境です。 ■若手が活躍する会社 20代〜30代中心の会社です。 実際に31歳社員が企画した ・ジムニービレッジ ・デリカビレッジ などの大型イベントも実現。 年齢ではなく、 「やりたい」が通る会社です。 ■成長企業だから面白い 2026年11月1日で創業25周年。 この10年で ◇売上11億円 → 46億円へ成長 ◇ハイラックスサーフ 日本シェアNo.1 今も店舗拡大を続けています。 【待遇・福利厚生】 ■昇給あり ◇2026年平均昇給：25,000円 ■職能手当 ◇5,000円〜80,000円 ※経験・能力を考慮し決定 【働きやすさ】 ・有給消化率84.9％（2025年実績） ・販売ノルマなし ・福利厚生充実 （退職金／慶弔／見舞金／サークル制度 等） ★当社は女性店長も活躍してます！ 【こんな方を歓迎します】 ・車業界経験を活かしたい ・店長に挑戦したい ・裁量を持って働きたい ・車が好き ・カスタムが好き ・企画するのが好き ・チームづくりが好き ・自分のアイデアを形にしたい 【最後に】 経験や年齢よりも、 「面白い店をつくりたい」 その気持ちを重視しています。 新店舗の立ち上げを、 一緒に楽しみませんか？

店長月収34万～/年収510万～／賞与年2回／年休117日

仕事内容 柿家すしはデリバリー専門の寿司店。 お客様のハレの日や会社での催しものの他、 東京ドームやBリーグといった スポーツイベントなど、 様々な形でご利用されています。 接客対応が比較的少ない業態なので、 今後はマネジメントの領域で 力を発揮したいとお考え方の キャリアチェンジにもぴったりです。 ＜原稿のポイント＞━━━━━━━━━━━ ⭐店長の年収例519万6868円！ ⭐年間休日117日×完全週休2日制 ⭐深夜勤務なし、残業もしっかり管理 ⭐安定の大手で長く安心して働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店舗での働き方＞ 調理・配達などのオペレーションを中心に、 人材教育や売上・在庫管理、販促まで担当。 デリバリー専門のため接客対応は少なく、 店舗運営に集中しながら基礎力を磨けます。 ＜イベント時の働き方＞ 東京ドームや両国国技館、Bリーグ、 百貨店・駅ナカなどへ出店。 毎回場所も客層も異なるので、 売上を読む力が磨かれていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フォーシーズのこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関東中心に約20店を展開する、 寿司の宅配ブランド柿家すしの運営母体は、 株式会社フォーシーズ。 宅配ピザのピザーラが有名ですが、 ミシュラン三ツ星レストランである、 ジョエルロブションも当社のブランド！ 他にもイタリアン、和食、うどんそば、 中国料理や韓国料理、カフェなど あらゆる業態を手掛けており、 身につけたいスキルに合わせた、 キャリアを歩むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休みも手当も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長になれば年収例は519万6868円。 年間休日も117日で残業も管理された 安心の環境で働くことができます。 他にも多様な手当や福利厚生など、 充実した環境を作っています。

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2027年までに個別進学館を100校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

店長代行として、店舗運営：ヒト、モノ、カネの管理をお任せします。希望や適性を考慮して最適な店舗へ配属します。 転居を伴う転勤は無く、家庭や私生活を大切にしながら働けます。

企業名 オーケー株式会社 求人名 千葉【店長代行】38期連続増収！業界注目のスーパー/残業月20h程度 仕事の内容 店長代行として、店舗運営：ヒト、モノ、カネの管理をお任せします。希望や適性を考慮して最適な店舗へ配属します。 転居を伴う転勤は無く、家庭や私生活を大切にしながら働けます。 【具体的な業務】※店舗運営業務5割：販売などの店舗業務5割 ■一般業務（品出し/販売） ■商品管理 ■数値管理 ■労務管理 ■衛生管理 ■報告業務 など 【キャリアパス】 まずは店長を目指していただきます。※店長代行として入社後、店長になった方の67％は3年以内での昇進です。 雇入れ直後：雇入れ時の配属部門に関する業務／変更の範囲：会社が定める業務 募集職種 千葉【店長代行】38期連続増収！業界注目のスーパー/残業月20h程度

子育て経験が活かせる！週1日・平日午後のみで月2.8万円～✨

仕事内容 ⭐ 子育て経験も活かせる職場 ⭐ ▶総武線東船橋駅から徒歩圏内✨ ▶未経験・無資格の方も大歓迎！ ▶子供たちの成長を見守るお仕事です♪ □━━━━━━━━━━━━━━□ 【 仕事内容 】 放課後等デイサービスで、 障がいのあるお子さんのサポートを お願いします！ 「遊びや学習をお手伝いする」など、 子どもたちと楽しく関われるお仕事です✨ 【 お任せするのはコチラ！ 】 リズム体操や片付け・掃除、 ボール遊びなどのレクリエーションや ゲーム方式で楽しく学べる勉強サポート、 季節に合わせた貼り絵作りなども◎ ※書類作成・データの管理等もあり 「子育ても落ち着いたし、 そろそろ社会に出たい！」 「資格がないけど、 人の役に立つ仕事がしたい！」 そんな方も大歓迎！ 先輩スタッフがイチから丁寧に 教えていくのでご安心ください♪ ✅週1日～OK！ 家事や育児、生活スタイルに合わせて 無理なく働けるシフト制です！ □━━━━━━━━━━━━━━□ ⭐発想を活かせる環境！ 子ども達が楽しんで学べるように、 レクの道具を作ったり、遊びを考えたり…。 子ども達の成長を1番近くで見守ることの できるお仕事です。 ⭐未経験者も安心スタート！ 研修制度が整っているので、 未経験の方でも安心して始められます。 ⭐働き方もご相談できます♪ フルタイムでの常勤パートも相談OK。 実際に、パートから社員へ ステップアップしたスタッフも多数活躍中。 □━━━━━━━━━━━━━━□ 【TODAY児童デイサービス東船橋】 ⏩特別支援学校の子ども達が、 放課後や長期休暇に利用する 放課後等デイサービスです。 ⏩子どもたちの成長をサポートする 養育支援をメインに行っています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ┌───────────────┐ ✨ご応募お待ちしております✨ └───────────────┘ ✅応募から内定まで平均1週間～1ヶ月 ✅在職中の方は入社日の相談も可能！ 不明点などがある方も、 まずは気軽にお問い合わせください！ □━━━━━━━━━━━━━━□

★キレイなアクセサリーに囲まれて毎日楽しくお仕事!★フルタイム歓迎！！

仕事内容 ＜アクセサリーを中心に扱うセレクトストア＞ オトナの女性が輝くために必要な アクセサリーが全て揃っています！ デイリーに、ビジネスシーンに、 オケージョンでも、あらゆるシーンで 活躍するアクセサリーをご提案いたします。 ＜お客様の笑顔のために＞ 「お買い物」という体験をお客様に楽しんでいただくために、私たちはあらゆる努力を惜しみません。 お店作りや商品の選定、ディスプレイ。 その中で1番重要な事は、スタッフのみなさまの「お客様のために」というおもてなしの心と、そこからあふれ出る「笑顔」です。 おもてなしの心さえあれば、知識や経験が無い方でもすぐに活躍できます。 ＜お仕事内容＞ お客様と一緒に楽しみながら、 お買い物のサポートを行います。 接客以外にも、ディスプレイ、 清掃に加えて商品の選定や管理など、 お客様に支持されるお店を みんなで力を合わせて作ります。 ＜未経験者でも大歓迎！フルタイム歓迎！！＞ アパレルやファッション雑貨などの ショップ販売が未経験でも安心のサポート体制 みんな最初は初心者でした。 お客様がわかるように名札に 若葉マーク＆研修中と入るので、 とっても気がラク★ ミスや不安があって当たり前！ 笑顔で先輩がカバーします。 ニーズに即応できる体制と、オリジナリティーの構築に注力。これからもワクワクしながら挑戦を続けます。 株式会社ムカイは、全国に直営店約70店舗、 コーナー店約400店舗、 海外にも直営店を16店舗展開。 更なる事業成長を目指しています！ 「安心して長く働ける環境を」がモットーです。 交通費支給・有給あり・従業員割引ありなどの 待遇をご用意しています♪

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

【2025年8月オープン】ランチタイムの採用強化中！2年連続売り上げ120％超UP／平均年齢23.5歳／他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

✨5/31までのご応募で"入社祝い金10万円"✨賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【期間限定】入社祝い金10万円あり✨ ＼5月31日迄に応募いただいた方が対象／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨みどり台駅30秒／オープニング保育士✨ 少人数制（定員10名）の保育業務！ 「保育園の忙しさに疲れた…」そんな方に選ばれています。 ⭐少人数だから一人ひとりに向き合える ⭐行事少なめ／ピアノ不要 ⭐残業ほぼなし／持ち帰り仕事なし ⭐療育未経験OK（マンツーマン研修あり） ⭐年間休日120日＋特別休暇7日 ⭐有給取得率95%！私生活も充実◎ ※放課後の子ども支援（福祉サービス）ですが、専門知識や経験がなくても安心して始められる環境を整えています！ ✅サポート部署により事務作業を軽減！ 保育士の皆さんは雑務に追われることなく、本来の保育業務に専念できる環境です。 【給与・勤怠】 《 給与 》月給27万8000円〜32万8000円 《 休日 》完全週休2日制（日曜＋1日） 《 賞与 》あり（年2回・2ヶ月分実績） 《 昇給 》随時（最低年1回） 《 通勤手当 》あり（上限30,000円） 《 年間休日 》120日以上 《 特別休暇 》年7日付与（入社1ヶ月後） ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺

未経験OK＆ピアノ不要！定時退社／年休120日／賞与年2回✨

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【期間限定】入社祝い金10万円あり✨ ＼5月31日迄に応募いただいた方が対象／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ！アピールポイント】 ⭐充実した研修制度／未経験者も安心！⭐ ⭐残業ほぼなし／ワークライフバランス⭐ ⭐年間休日120日以上・特別休暇7日有⭐ ⭐有給取得率95%／しっかり休める環境⭐ ⭐賞与年2回／各種手当・福利厚生充実⭐ 【お仕事内容】 2026年5月に新規オープン予定の教室♪ 定員10名の少人数制、1対1の個別支援で 一人ひとりに時間をかけて丁寧に向き合う 放課後等デイサービスでの保育業務です！ ～具体的には～ ◇発語・体幹・運動トレーニングのサポート ◇個別学習支援 ◇食育プログラムの提供 ◇レクリエーション活動 ◇製作活動・季節行事の企画運営 など ⭐サポート部署により事務作業を軽減！ 保育士の皆さんは雑務に追われることなく 本来の保育業務に専念できる環境です。 ～1日の流れ～ 09:30 ：出社・朝礼 10:00 ：療育開始(午前) 11:30 ：療育終了(午前) 12:00 ：お昼休憩 13:00 ：療育ミーティング 14:00 ：療育開始(午前) 17:00 ：療育終了(午前) 17:30 ：ミーティング 18:30 ：退勤 【給与・勤怠】 《 給与 》月給27万8000円〜32万8000円 《 休日 》完全週休2日制（日曜＋1日） 《 賞与 》あり（年2回・2ヶ月分実績） 《 昇給 》随時（最低年1回） 《 通勤手当 》あり（上限30,000円） 《 通勤方法 》電車・車・バイク・自転車 《 年間休日 》120日以上 《 特別休暇 》年7日付与（入社1ヶ月後） ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【はばたきグループについて】 千葉市若葉区最大級の児童発達支援・ 放課後等デイサービス事業者として、 子どもの個性と可能性を育む専門機関です。 「個性を未来に、未来を可能性に」 一人ひとりの子どもに寄り添い、 その子らしい成長をサポートしています。 現在は千葉市若葉区4施設・稲毛区1施設・ 四街道1施設・中央区2施設の8施設を運営。 その他、就労支援やグループホーム、 訪問介護など幅広く展開する予定です。 ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【職場環境について】 20～30代のメンバーが中心で、 元気で明るいメンバーが集まる組織です。 「楽しく働く！」を大切に、 全員が輝ける職場づくりを心がけています。

未経験OK＆ピアノ不要！定時退社／年休120日／賞与年2回✨

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【期間限定】入社祝い金10万円あり✨ ＼5月31日迄に応募いただいた方が対象／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ！アピールポイント】 ⭐充実した研修制度／未経験者も安心！⭐ ⭐残業ほぼなし／ワークライフバランス⭐ ⭐年間休日120日以上・特別休暇7日有⭐ ⭐有給取得率95%／しっかり休める環境⭐ ⭐賞与年2回／各種手当・福利厚生充実⭐ 【お仕事内容】 定員10名の少人数制、1対1の個別支援で 一人ひとりに時間をかけて丁寧に向き合う 放課後等デイサービスでの保育業務です！ ～具体的には～ ◇発語・体幹・運動トレーニングのサポート ◇個別学習支援 ◇食育プログラムの提供 ◇レクリエーション活動 ◇製作活動・季節行事の企画運営 など ⭐サポート部署により事務作業を軽減！ 保育士の皆さんは雑務に追われることなく 本来の保育業務に専念できる環境です。 ～1日の流れ～ 09:30 ：出社・朝礼 10:00 ：療育開始(午前) 11:30 ：療育終了(午前) 12:00 ：お昼休憩 13:00 ：療育ミーティング 14:00 ：療育開始(午前) 17:00 ：療育終了(午前) 17:30 ：ミーティング 18:30 ：退勤 【給与・勤怠】 《 給与 》月給27万8000円〜32万8000円 《 休日 》完全週休2日制（日曜＋1日） 《 賞与 》あり（年2回・2ヶ月分実績） 《 昇給 》随時（最低年1回） 《 通勤手当 》あり（上限30,000円） 《 通勤方法 》電車・車・バイク・自転車 《 年間休日 》120日以上 《 特別休暇 》年7日付与（入社1ヶ月後） ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【はばたきグループについて】 千葉市若葉区最大級の児童発達支援・ 放課後等デイサービス事業者として、 子どもの個性と可能性を育む専門機関です。 「個性を未来に、未来を可能性に」 一人ひとりの子どもに寄り添い、 その子らしい成長をサポートしています。 現在は千葉市若葉区4施設・稲毛区1施設・ 四街道1施設・中央区2施設の8施設を運営。 その他、就労支援やグループホーム、 訪問介護など幅広く展開する予定です。 ‧*☆*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*⁺☆‧*☆*☆*☆*⁺ 【職場環境について】 20～30代のメンバーが中心で、 元気で明るいメンバーが集まる組織です。 「楽しく働く！」を大切に、 全員が輝ける職場づくりを心がけています。

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2027年までに個別進学館を100校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

《前職年収考慮》急成長を支える一員として活躍しませんか？

仕事内容 ＜あらゆる車種を担当でき、マネジメントスキルを培える環境＞ 自社整備工場内でマネジメント業務をメインに担当いただき、 一般整備、車検、法定点検など、幅広くお任せします。 ▼担当業務 ・整備工場のマネジメント（収益管理、スタッフの教育・指導） ・車両の点検・整備・修理の品質管理 ・指定工場取得に向けたリーダーシップの発揮（申請準備など。本部と連携して進めていきます） ・顧客対応・アフターサービスの向上（車検入庫率の向上、CS向上施策の企画・実施） ＞＞入社後の流れ 会社の事や担当する仕事についてレクチャーしていきます。 様々なメーカーの国産車だけでなく輸入車まで幅広く取り扱っているため 『どんなメーカーの車にも対応できるようになりたい！』 『スキルアップを目指している！』 『自分の資格や経験を活かして活躍したい！』 こんな方にピッタリな環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼POINT／ ■様々な車種をメーカー問わず整備可能 ■販売会社・自社販売車両の整備だから仕事量も安定 ■事業拡大中の成長環境 ■キャリアアップも目指せる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞『稼ぎたい』も叶います！ 残業をしなくても業務時間内に行った整備に対してインセンティブを支給しています！ ――だから ・頑張れば頑張った分 ・身に付いたスキルの分 しっかりと給与に反映されます。 昇給・昇格もあり！ やりがいを持って働く事ができますよ！ ＞＞働きやすさも大切にしています！ 『長く活躍して欲しい！』 そんな思いで当社では社員の声を大切に、働き方改革も推進しています！ 「プライベートな時間も楽しみたい。」 「家族との時間もしっかり取りたい。」 こんなメンバーの声から年々お休みを増やしています。 今では年間休日120日＋計画年休5日で実質年125日休みを実現。 さらに残業もほとんどないためワークライフバランスもバッチリです！ ＞＞キャリアプランも描けます！ 毎年新店舗もオープンしているため、年齢や社歴に関係なく活躍の場はたっぷり！ お客様にご購入後も安心してカーライフを楽しんでいただくために必要不可欠な存在である『整備部門』。 今後の更なる事業展開に欠かせない中心メンバーとして是非活躍して欲しいと思っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 2007年の創業以来、年々業績を伸ばし、年商245億円企業にまで成長することができました。 上場を目指し管理体制の強化にも取り組んでおりますので、 残業時間の制限やハラスメント対策などを講じており、安心して生涯働ける職場環境づくりに注力しています。 地域の皆さまから愛される店舗運営を心がけており、 関東エリアを中心に8拠点を構えております。 販売実績としては好調ですが、 よりアフターサービスの向上に伴い整備部門の強化を行っています。

【入社半年で店長・髪色ネイル自由×月給40万円も可能！】月8〜10日休みで、私生活もキャリアも妥協させない！あなたの大好きな飲食の仕事の経験、ここで活かしませんか？

仕事内容: ～接客の仕事をもっと自分らしく～ 髪色も、ネイルも、お洒落も。 あなたの個性をそのままに、理想のキャリアへ。 入社半年で店長、その先にはSVの道も広がっています。 頑張った分だけ、お休みも給与も充実していく。 「昨日より今日が楽しい！」 そう胸を張って言える毎日を 当社で一緒に始めましょう！ ---------------------------- インスタ投稿1.5万件！ 20代を中心にSNSで話題沸騰！ 大人気の七宝麻辣湯がぞくぞくOPEN中☆彡 ---------------------------- 【キラキラ輝く！私らしいキャリア】 ・学生時代のバイト経験も、大切な宝物。 ・あなたの頑張りを、店長候補でお迎え！ ・入社半年で店長へ！ワクワクする挑戦。 ・5名以上の積極採用中です◎ 【自分の時間も大切に！無理なくハッピー】 ・残業は月20h程度。月8〜10日休み。 ・年末年始や夏休みで、心もリフレッシュ。 ・産休・育休実績あり。将来もずっと安心。 【お洒落も、お仕事も、全力投球！】 ・髪型・ネイル・ピアス、全部自分らしく！ ・お客様の8割以上が女性。綺麗なお店です◎ ・毎日「楽しい！」が更新される職場です。 【食べるほどキレイに！自慢のまかない】 ・美容に嬉しい！薬膳麻辣湯がまかないに！ ・春雨とたっぷり野菜で、内側から健康に！ 【新生活を全力サポート！安心特典】 ・駅チカの店舗で通勤もラクラク。 ・入社時に転居が必要な場合は、社宅制度もあります！ ---------------------------- 「後輩が育つのが、自分のことよりも嬉しい！」 大好きな接客も、自分らしいおしゃれも、全部叶う場所！ （店長のTさん：28歳／入社8ヵ月） 簡単に自己紹介させてください！高校生の頃に大手ハンバーガーチェーン店のアルバイトを始めて、そこから飲食の仕事にのめりこみ9年！マネージャーも経験しました！でも大手ならではの厳しさもあり「髪染めたい！ネイルしたい！」というお洒落への欲求も捨てきれず…悩んだ末に飲食業から雑貨販売のお仕事に転職しました！ 雑貨販売店でも3年勤務して店長級の仕事も任されて、自分なりに必死にやってたんですが、現場をあまり見てくれない役員陣と折り合いがつかず…そんな時に出会ったのが、ダイニングイノベーション。大好きな接客スキルも活かせるし、髪色やネイルも自由。形式的な経歴ではなく、人柄を見て選考してくれるところに惹かれて、入社を決意しました！ ◇「意外とシンプル、でもスピード感が命！」 入社して驚いたのは、調理手順がとてもシンプルなこと！でも、麻辣湯は「7分以内の提供」がルール。このスピード勝負が、実は結構燃えるんです（笑） スピード感高く麺を茹でる工程は慣れるまで少し時間がかかりました。一度に6つのテゴ(麺を茹でる器具)を使いこなせるようになった時は「よっしゃ！」ってガッツポーズしちゃいました（笑）入社1か月半くらいで、すっかり身体が覚えられるようにまでなりました！ ◇「みんなの顔、覚えるぞ！」から始まったマネジメント 入社して8ヶ月、今は2店舗を任せてもらっています＾＾ 店長職をやっていて1番大変だったのはスタッフ全員の顔と名前を一致させること。 でも、そこが店長の「腕の見せ所」！その子の性格や得意なポジションを見極めて「この子はホール、あの子はキッチンの方が輝けそう！」って戦略を立ててシフトを作るのがすごく楽しいんです！ お客様からの声や覆面調査の結果で「○○さんの対応が素敵」と言っていただけた時はめちゃくちゃ嬉しいです！すぐに本人のところに行って「ここ褒められてたよ！」としっかりフィードバック。前職よりも、一人ひとりと深く向き合えるようになった気がします。バイトの子たちがお客様に褒められると、自分のこと以上に嬉しいんです♪ ◇現場が大好き！「Tさんと働くと楽しい」を目指して 今は、現場業務7：事務業務3の割合で、ピークタイムはほぼ現場にいます。一人で業務をするのではなく、バイトの子たちのアシストがメインです！「働くなら楽しくなきゃ損！」と思っているので、「Tさんと一緒なら頑張れる」って言ってもらえる明るい環境づくりに全力です！ ◇現場の声を「置き去りにしない」スピード感 うちの会社の好きなところは、現場の声を即座に拾ってくれるところ。「ここ、ルールがないから不便です」って伝えると「確かに！すぐルール作っておくね」って爆速でレスが返ってくるんです！月1回の店長会議や研修で、社歴の近い仲間と会って気軽に相談できるのも心強いです＾＾ ◇次のステージ、SV（スーパーバイザー）へ！ 私の今の目標はSVとして3〜4店舗を統括すること！もっと全体を見られるようになって、細かい業務も完璧にこなせるように成長していきたいです＾＾ 「人が好き、人の成長を見るのが大好き！」という人なら、この仕事は絶対にハマるはず。私と一緒に、ワクワクするお店を作っていきませんか？ ---------------------------- ＼七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）はこんなお店！／ 麻辣湯とは、春雨や具材を煮込んだスープのこと。七宝麻辣湯では、鶏や豚を丹念に煮込んだスープに、30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせています！ スープの中に入れられる具材は豚肉、小松菜、トマト、パクチーなど常時50種類以上！ 麻（マー）と辣（ラー）は辛味の種類を指していて、七宝麻辣湯でも無制限でドンドン辛さを追加可能！もちろん辛さゼロもありますので幅広い方に楽しんでいただけます♪ ✨メインが春雨だからローカロリー ✨野菜たっぷりでヘルシー ✨自分の好きな具材でカスタマイズ ✨薬膳スパイスで体の内側からキレイに お客様は女性が8割以上と人気が高いのも納得！これが七宝麻辣湯の選ばれる理由です！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 七宝麻辣湯の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・ホール・キッチン業務 ・売上、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・販売促進活動　など ＜入社から半年以内に店長に昇格した方も多数！＞ まずはホールやキッチンなどの現場業務を覚えて、徐々に店舗管理へ移っていきましょう。直近入社した社員は全員が半年以内に店長へ昇格しています！ ＜店長以上のキャリアも多数ご用意◎＞ 七宝麻辣湯は今まさに成長中の業態。だからこそ、店長だけにとどまらず、さまざまなキャリアステップをご用意しています◎皆さんの強みや得意なことを活かして、七宝麻辣湯自体をより大きくしてもらいたいです！飲食未経験の方もどんどんステップアップしていける環境です！ キャリアの一例） ■スーパーバイザー（SV：複数店舗の統括） ■トレーナー（育成、メンター） ■スタートアップトレーナー（新店立ち上げ） ■本部（マーケティング・採用等）　など スピード成長には責任や不安が付きもの。それを周りの仲間と乗り越えた時に、自分の中で確かな変化を感じられます！もちろん、昇格後のフォロー体制も整っていますので、不安なくチャレンジできますよ◎

青果部門、スーパーマーケットの店内外業務全般をお任せ

企業名 株式会社東武ストア 求人名 【青果部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【千葉配属】 仕事の内容 青果部門、スーパーマーケットの店内外業務全般をお任せ 【業務内容】■野菜・果物の調理加工・発注・品出し■接客販売等 【入社後】経験年数や役職に応じて様々な研修や、平行して多彩な通信教育講座の受講も可能なので、現場でのOJT研修と合わせて幅広く技術と知識を身に着けることができます。また、希望者には個別、通信教育・試験の補助金や合格祝金など金銭面でもサポートいたします。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【青果部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【千葉配属】

未経験歓迎×働きやすさ重視の職場《6月末まで入社で15万円》

仕事内容 □─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 「このままでいいのかな」って、 ふと考えることありませんか？ せっかく働くなら、 誰かの役に立ってる実感がほしい。 そんな想い、ここならちゃんと叶います。 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─□ 未経験からでも、 安心してスタートできる理由。 ⭐ スタッフのほとんどが未経験スタート ⭐ 年2回の賞与＋特別賞与あり ⭐ 年間休日120日以上でオフも大切に ⭐ 有給も取りやすく、しっかり休める ⭐ 働きながら資格取得もサポート ＼今だけのチャンス✨／ 2026年6月末までのご入社で 入社祝い金《15万円》支給あり（規定） ―――――――――― ここは、ただ働く場所ではありません。 利用者様にとって、 ほっとできる“もうひとつの居場所”。 そんな空間を、スタッフみんなでつくっています。 ・明るくて清潔な環境 ・気軽に声をかけ合える関係性 ・困ったときはすぐ相談できる安心感 人と関わることが好き。 その気持ちがあれば、きっと大丈夫です。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// どんな仕事かというと、 「誰かの毎日に寄り添う仕事」です。 2020年にオープンした、まだ新しい施設。 明るく開放感のある空間で、 気持ちよく働けます。 ここでお願いするのは、 障がいのある方の“日常”を支えるサポート。 特別なスキルよりも、 「そばにいること」や 「気づくこと」が大切なお仕事です。 - ▼お仕事の内容 ・食事や入浴のサポート ・着替えや日常動作のお手伝い ・お散歩や外出の付き添い ・レクリエーションの企画・運営 ・畑作業などの軽作業サポート ・簡単な記録入力 - ここでは、 時間に追われる働き方ではなく、 一人ひとりに合わせた関わり方を 大切にしています。 「急がせない」「比べない」 その人のペースを尊重しながら、 安心して過ごせる時間を 一緒につくっていきます。 落ち着いた環境で、人としっかり 向き合いたい方にぴったりです。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめての方も安心のスタート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// 未経験から始める方が多いからこそ、 “いきなり任せる”ことはありません。 「ちゃんとできるかな…」 そんな不安を感じるのは、当たり前。 だからこそ、無理なく慣れていけるように 段階的な研修をご用意しています。 - ▼スタートの流れ ✅最初の約1週間 → 座学＋現場で基本をしっかり習得 ✅その後 → 先輩と一緒に業務スタート ✅慣れてきたら → できることから少しずつお任せ - いきなり一人で対応することはありません。 すぐ近くに先輩がいる環境なので、 分からないことはその場で確認できます。 実際に働いているスタッフの多くも、 未経験からのスタート。 同じところで悩んできた先輩たちが、 つまずきやすいポイントも含めて 丁寧にサポートしていきます。 「初めてでも続けられた」 そんな声が多い理由が、ここにあります。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめての方も安心のスタート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// 「仕事も大事。でも、 自分の時間もちゃんと大切にしたい」 そんな働き方、ここなら無理なく叶います。 長く続けてほしいからこそ、 “余裕をもって働ける環境”を整えています。 - ▼働きやすさの理由 ✅有給取得率はほぼ9割 → 休みづらい雰囲気はありません ✅急なお休みにも柔軟対応 → チームでカバーし合える体制 ✅残業はほとんどなし → 月平均3時間ほどで、ほぼ定時退社 - しっかり休めるから、 無理せず続けられる。 その積み重ねが、 高い定着率にもつながっています。 実際に、定着率は90％以上。 「ここなら続けられる」と 感じている人が多い職場です。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れをご紹介します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// 「どんな1日になるのか、気になりますよね」 ここでは、スタッフの1日を 少しだけご紹介します。 働くイメージの参考にしてみてください。 - ＜⏰日勤スタッフの1日（例）＞ 8:00 出勤・利用者様の受け入れ 9:20 スタッフ間での情報共有（申し送り） 10:00 日中活動のお手伝い 12:00 お昼休憩 14:00 午後の活動サポート 15:00 おやつタイム・入浴のお手伝い 16:00 簡単な記録入力 16:45 引き継ぎ 17:00 退勤（残業ほぼなし） ◎残業はほとんどなく、基本は定時退社 ◎日中中心の勤務で、生活リズムも整います - ＜⏰夜勤スタッフの1日（例）＞ 16:45 出勤・引き継ぎ 18:00 夕食のサポート 19:30 リラックスして過ごす時間 20:30 就寝準備 22:00 就寝 23:00以降は 見回りや記録などを行いながら、 落ち着いた時間帯もあります（休憩あり） 7:00 起床サポート 8:00 朝食対応 9:00 記録作成 9:20 引き継ぎ 10:45 退勤 ◎メリハリのある働き方が可能 ◎落ち着いた時間もあり、体への負担も配慮 -

千葉県我孫子市/サビ管専任の新ポジション！管理業務ナシ◎

仕事内容 ＼事務業務や管理業務に追われず、支援と向き合う／ 「サビ管の資格を活かしたいけれど、シフト作成や請求業務に追われるのは嫌・・・」 ――そんな方のために、この度 “サビ管専任” ポジションを新設しました！ 【具体的には】 ・ご利用者様対応 ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・職員との連携・指導 ・関係機関対応、連絡調整 など シフト作成・請求処理などの管理業務は一切ナシ！ 「支援の質を高めたい」 「ご利用者と丁寧に向き合いたい」という方が、業務に集中できる職場環境を整えています。 ■ウーリー事業所の運営方針 「楽しく・温かく・柔らかく」 ――――――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様だけでなく、従業員にとっても「楽しい」事業所 ＊ご利用者様にとって安心安全な「温かな」居場所 ＊前例や慣習にとらわれることなく「柔らかな」発想で新しいことにも積極的に挑戦 ―――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様良し：障がいが障害にならず、安心して働ける業界を創ります。 ＊従業員良し：安心安全に長く働ける職場環境を創ります。 ＊社会良し：チャレンジ100で当社の「三方良し」を就労支援業界に広げます。 ▼ホームページもご覧ください https://woooly.jp/ ▼アメブロ更新中★ https://ameblo.jp/woooly-kasukabe/theme-10117867741.html ▼インスタ更新中★ https://www.instagram.com/woooly.matsudo/

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