千葉、佐倉市、管理職の求人・転職情報

サビ管資格所持者、実践・更新研修修了者募集/sk46S

仕事内容 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅利用者様の具体的な作業は ⏩施設内作業 ・商品の組み立て・検品等の軽作業 など ⏩施設外作業 ・倉庫でのピッキング業務 ・花・野菜等の仕分け ・パプリカの選別、仕分け、袋詰めなど 利用者様に寄り添いながら、作業の見守りや サポートをしていきます。 ―――――――――――――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月収55万円以上のスタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界トップクラスの給与体制で 月給＋各種手当で月収55万7000円も！ 経験者・有資格者は能力やスキルを考慮して さらなる高月給からのスタートも可能？！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働少なめ＆適切な休日数でも高月給!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働はなんと6時間30分！残業もほぼなし！ 1日に働く時間が短いことで負担も少なく、 無理なく長く続けられる環境です。 さらに月8～11日休みと休日数も多め◎ プライベートの用事や自分の時間も取りやすく 私生活も充実させることができます。 こんなに働きやすい環境なのに高月給！ 推し活や趣味への投資だって可能なんです。 そのため仕事のモチベーションも高いまま！ そんな環境で働きたいあなたを歓迎します!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。

【残業月2時間】＜無料送迎バスあり＞育児・介護休業取得実績あり⭕職員寮完備⭕福利厚生が整った病院での看護業務です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 佐倉厚生園病院 【残業月2時間】 ＜無料送迎バスあり＞ 育児 ・介護休業取得実績あり◎職員寮完備◎福利厚生が整った病院での看護業務です♪ ●全181床の病院にて、患者様の体調管理や診察補助などの看護業務を担当していただきます。 ●残業は月平均2時間程度とほとんど発生しません！ オンとオフのメリハリをつけた勤務が叶います◎ ●出産や介護などでライフスタイルが変わっても活躍し続けられる環境が整っています★ 千葉県佐倉市にある「佐倉厚生園病院」にて、夜勤が可能な看護師さんを募集しています！ 待合ロビーは吹き抜けになっており、休憩スペースからは重要文化財の堀田邸が望めるなど、ストレスの少ないやさしい医療環境の提供に努めています。 急性期から維持期、脳血管疾患や進行性疾患まで様々な疾患をお持ちの患者様がいらっしゃるので、幅広い看護スキルを身につけられる環境です◎福利厚生が整っているため、腰を据えて長く働きたいとお考えの方にもオススメ♪興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

《地域連携室》✅️土日祝休み✅️京成本線「京成臼井駅」徒歩1分✨ご家族や友人との時間も大切にしながら働ける受け入れ調整のお仕事⭕

【仕事内容】 【仕事内容】 ふたば在宅クリニック 佐倉 《地域連携室》 ◆土日祝休み ◆京成本線「京成臼井駅」徒歩1分♪ご家族や友人との時間も大切にしながら働ける受け入れ調整のお仕事◎ ●地域連携室にて、病院、訪問看護師、ケアマネージャー等との連携 ・相談業務 ・事前説明等看護業務全般をお任せします。 ●基本的にクリニック内に常駐のため、バタバタせずに働ける、ゆとりのあるスタイルです。 ●夜勤 ・オンコールがありませんので、プライベートの予定もたてやすく、ご家庭のある方も働きやすい環境ですよ♪ 「ふたば在宅クリニック 佐倉」にて地域連携室配属の看護師さんを募集しています。 新規患者さまの受け入れ調整を担当し、医師が最善の診療に集中できるようサポートするポジションです。 京成本線「京成臼井駅」から徒歩1分とアクセス抜群で、マイカー通勤もOK。 通勤しやすい環境が整っています。 土日祝休みで、年間休日120日とお休みはしっかり確保！ ご家族や友人との時間も大切にしながら働けます。 夏季 ・年末年始などの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりです。 お気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

未経験応援！✨賞与年4回支給✨30代の年収600万越え

【仕事内容】 ＼ 売上6,860億円・賞与年4回！ ／ ディスカウントスーパー「オーケー」店舗スタッフを正社員で募集！ ───────────────────────────── ✅ 月給250,000円〜｜賞与年4回は業界でも異例の支給回数 ✅ 転居を伴う異動なし｜地元で長く安心して働ける環境 ✅ 年間休日110日＋正月3連休！残業も月平均20時間程度 ───────────────────────────── 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ 【オーケーで働く4つのおすすめポイント】 ───────────────────────────── ✅ ポイント１｜業界異例の賞与年4回で収入が安定 賞与を年4回支給（業界内でも異例の回数）。 昇給は年1回で、スキルアップと連動して給与が上がる仕組みです。 店長クラスでは年収600万〜1,000万円以上の実績もあります。 ✅ ポイント２｜転居不要・エリア限定でライフスタイルを守れる 転居を伴う異動が一切なく、地元エリアで長く安心して働けます。 正月3が日は店舗・本部ともに3連休（小売業界では珍しい！）。 プライベートとの両立がしやすい環境です。 ✅ ポイント３｜売上6,860億円・業界トップクラスの安定基盤 非上場ながら売上高6,860億円と業界トップクラスの実績。 「Everyday Low Price」戦略で安定した集客力を誇り、業績も堅調。 平均勤続年数9.2年と長く、定着率の高さが職場環境の良さを物語っています。 ✅ ポイント４｜充実した福利厚生と柔軟なキャリア支援 社会保険完備・住宅支援制度・育児・介護支援・社内公募制度。 一度退職しても戻れる「再入社制度（アルムナイ採用）」も完備。 ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（31歳・グロサリーチーフ / 入社4年目 / 未経験スタート） 「前職は事務職でしたが、地元で長く働ける仕事を探してオーケーに入社しました。転居がないので生活リズムを崩さず働けるのが一番の魅力です。入社後はOJTで丁寧に教えてもらい、2年目でサブチーフ、3年目でチーフに昇格。賞与が年4回なのでまとまった収入が定期的に入り、生活の安心感が違います。週末は趣味の時間をしっかり確保できています。」 ◎ Bさん（38歳・店長代行 / 入社7年目 / 異業種転職） 「小売業は未経験でしたが、『Everyday Low Price』の理念に共感して転職しました。年2回の昇格試験をクリアするたびに年収が上がり、現在は店長代行として20名以上のスタッフをまとめています。平均勤続年数が9年以上と長いのも、働きやすさの証だと思います。店長になれば年収600万円以上を目指せると聞いており、それをモチベーションに毎日頑張っています。」 ─────────────────────────────

◎新規開店のオープニング募集！全員同じスタートでチームづくりから関われます◎必須条件なし。接客・飲食経験がある方は経験を活かせます◎ステップ1→2で段階的に習得！接客から店舗運営まで学べます

仕事内容: 【仕事内容】 ・タリーズコーヒーの店舗運営スタッフ（店長候補） 新規OPEN店舗のオープニングスタッフとして、 カフェ『TULLY'S COFFEE（タリーズコーヒー）』の 店舗運営をお任せします。まずはレジ・接客などの 基本業務からスタートし、慣れてきたら発注や金銭管理、 シフト管理、アルバイトの採用・育成など、 運営全般へ段階的に業務を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 ＜ステップ1：スタッフ業務＞ ・レジ、接客、清掃 ・ドリンクの提供 ・調理　など ＜ステップ2：運営業務＞ ・発注、在庫管理 ・金銭管理、経費管理 ・シフト／勤怠管理 ・アルバイトの採用、教育・育成 ・業績の分析および報告 ・本社並びにフランチャイズ本部との連携　など 【お仕事の魅力・やりがい】 新規開店店舗だからこそ、全員が同じスタートラインで チームをつくり、店舗の雰囲気づくりにも関われます。 接客スキルだけでなく、数字管理や人材育成など 「店舗を動かす力」が身につくのも店長候補ならでは。 キャリアパスとしては、メンバー→副店長→店長→ スーパーバイザー（統括）→本社勤務管理職を目指せる ルートもあり、将来を見据えて成長したい方に向いています。 【こんな企業です】 ・京成電鉄グループで沿線の暮らしと旅を支える企業です 当社は1999年の設立以来、京成線・北総線沿線の各駅周辺の 付加価値向上を目的に、便利で快適な商品・サービスを 提供してきた京成電鉄のグループ企業です。 現在は東京・千葉エリアの駅構内や周辺地域で、 コンビニエンスストア「ファミリーマート」、 カフェ＆バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、 スーパー銭湯「笑がおの湯」、コインランドリー「洗濯くん」を 運営するほか、2025年10月には京成トラベルサービス株式会社と 合併し、旅行業「京成トラベル」を加えた6事業体制になりました。 60店舗以上の拠点を展開し、社員約200名、営業収益130億円超の 企業へと成長しています。今回は当社運営の 「タリーズコーヒー」新規開店店舗で、オープニングから お店づくりに関わる店舗スタッフ（店長候補）を募集します。 ・“運営を任される”店長候補採用。手当・休暇などの制度も整っています 店長候補として、接客や調理だけでなく、アルバイト採用・教育、 シフトや勤怠管理、金銭管理、業績の分析・報告など、店舗運営の 中核に携わっていけるポジションです。役職手当や住宅手当、 家族手当、通勤手当のほか、資格取得支援制度、社員研修旅行、 バースデー休暇などもあり、長く働きながらキャリア形成を 目指せる環境です。

★原則定時退社★　16時までのお仕事で駅チカ♪車通勤OK！

仕事内容 ※サービス管理責任者資格を お持ちの方のみの求人です ★A型事業所が初めてでも大歓迎 実働6.5時間・原則定時退社！ 駅チカでアクセス◎ 営業ノルマもナシ！ 【業務内容】 ・個別支援計画書の作成、定期見直し ・利用者の方々へアセスメントや モニタリング、個別相談、指導 ・行政対応 ・書類作成等の社内業務 など… ◇A型事業所でのサビ管業務を 担当して頂きます。 ★まずは相談からでも大歓迎 【事業所に関して】 駅チカでアクセス良◉ 1つの施設に約20～30人の 利用者様が在籍されています。 ［施設内作業］ 商品の組立て、その他軽作業 ［施設外作業］ ・倉庫でのピッキング業務 ・花・野菜等の仕分け ・パプリカの選別、仕分け、袋詰め ※紹介予定派遣の募集です。 紹介は派遣先と本人の同意が 得られた場合のみ行います。 ※派遣期間1ヶ月～6ヶ月

毎日の生活を安定させたい人へ◎残業少なめ×働きやすい環境です！

仕事内容 ■働きやすさ＆安定、どっちも叶う！ ＼社員ファーストな待遇が揃ってます！／ ★年収500万円以上も可能！ ★年2回の賞与＋毎年昇給チャンス ★学歴・経験不問！未経験スタートも多数 ★残業少なめ＆残業代は全額支給 ★人間関係が穏やかで定着率◎ ★従業員割引でガソリン代も節約！ ★千葉県内に勤務地多数（通勤を考慮して配属） ★家族手当など福利厚生も充実 ENEOSのガソリンスタンドは 「無理なく続けられる」を大切にしています。 ｢人間関係に悩まされない環境がいい｣ ｢未経験だけど、安定企業で長く働きたい｣ そんな方にぴったりの職場です。 落ち着いて長く働きませんか？ ■お仕事内容 ENEOSのサービスステーションでの 店舗業務をお任せします。 ・モニターでの安全確認 ・レジ対応 ・店内・スタンド内の清掃 ・お客様へのお声かけ・ご案内 など ◎セルフ式の店舗は、給油作業はありません ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼＼入社後の流れ（一例）／／ 【Step1】 基本業務からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・モニターでの安全確認 ・お客様へのお声掛け・ご案内 ・清掃・設備チェック 最初は先輩スタッフと一緒に行動します。 セルフ式スタンドでは給油作業ナシ！ ▼ 【Step2】 商品・サービスのご案内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・洗車・車検・オイル交換 などをご案内 ・対面での声かけ、カウンター対応中心 「売り込む」というより、 必要そうな方にお声かけをするイメージです。 マニュアルや研修があるので、 未経験の方も無理なく覚えられます ▼ 【Step3】 店舗運営のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慣れてきた方には、 店舗運営のサポート業務もお任せします。 ・シフト作成の補助 ・備品や在庫管理 ・アルバイトスタッフの指導 など また、必要に応じて 危険物取扱者（乙種第4類）などの 資格取得も会社がサポートします！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ■給与とキャリアについて 正直に言うと、 最初の給与は高くありません。 その分、福利厚生で補います！ ・残業代は全額支給 ・賞与年2回／昇給年1回 ・従業員割引でガソリン代がお得に！ ・各種手当も豊富 ・役職・担当範囲が増えると給与UP 【 キャリア 】 未経験スタートがほとんど！ 学歴も、前職も関係ありません。 日々の頑張りや成果を評価するので 30代前半で店長も現実的です。 【 キャリアアップ例 】 30歳・業界未経験で入社したAさんの場合 →入社3年目：主任に昇進！ →入社5年目：店長に昇進！ ★日々の頑張りや成果をしっかり評価！ 【 資格取得サポートあり！ 】 整備士資格やコーティング技術などの取得支援あり！ 「もっと専門的なスキルを身につけたい」 「手に職をつけたい」 そんな想いを、会社がしっかりバックアップします！ ※普段の勤務姿勢や適性、習得への意欲などを 総合的に見て、会社が判断して支援許可しています。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ■車やエネルギーに関わる様々な事業を展開中！ 当社は1950年創業。 サービスステーション運営を中心に、 車検・鈑金・レンタカーなども手がけています。 だからこそ当社では､ ずっと同じポジションで同じ仕事をする… なんてことはありません｡ 他の仕事に挑戦したくなったら､ 転職の手間なく社内キャリアチェンジも可能！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ■その他にも魅力がたくさん！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人間関係で疲れたくない」 「ノルマや社内競争はちょっと苦手…」 そんな方に、落ち着いて働ける環境です。 サービスステーションは、 車に乗る人にとって身近な場所。 仕事内容もイメージしやすいので、 「思ってたのと違った…」になりにくい職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊常連さんが多い、地域に根づいたお店です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用されるのは、地元の方が中心。 常連さんとちょっと世間話をしたり、 のんびりした空気の中で働けます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊定着率が高い理由は「人間関係」です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く働くうえで、人間関係って本当に大事。 当店は穏やかな雰囲気なので、 ピリピリした空気とは無縁です。 アルバイトから「社員になりたい」と 言ってくれる人も多く、 最近では4名が正社員デビューしました。 これからも、もっと働きやすい 環境づくりを続けていきます！

本部＋店舗研修ありで安心◎出来たばかりの綺麗な店舗✨

仕事内容 ＼未経験歓迎×カフェ正社員募集／ 《2026年3月OPEN！》 できたばかりの綺麗な店舗で働ける✨ タリーズコーヒーの店舗スタッフ募集中♪ ▼▼▼ 本部＋店舗研修ありで安心！ 先輩のほとんどが未経験スタートです◎ ─────────────────── …… ❖ おすすめPOINTをご紹介 ❖ …… ─────────────────── ✅未経験大歓迎✨ ✅開店して約2ヵ月のピカピカ店舗★ ✅タリーズ本部＋店舗での研修あり ▶段階的に仕事を覚えられる環境です◎ ✅月9日休みで無理なく働けます♪ ✅昇給年1回&賞与年2回 ▶賞与実績：年3回／計4.6ヶ月分！ ✅住宅手当・家族手当など各種手当あり ────────────────── …… ❖ お仕事内容について ❖ …… ────────────────── カフェ『タリーズコーヒー』の 店舗運営をお任せします。 ＜ステップ1：スタッフ業務＞ ⏩レジ・接客対応 ⏩ドリンクの作成・提供 ⏩簡単な調理・清掃 慣れてきたら、 ＜ステップ2：運営業務＞ ⏩発注・在庫管理 ⏩売上・金銭管理 ⏩シフト作成・スタッフ管理 など、少しずつ業務の幅を 広げていきます◎ 難しい業務をいきなり任せることは ありません！ 未経験の方でも安心して スタートできる環境です。 ⭐人と関わるやりがいのある仕事 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― お客様との接客を通して、 やりがいを感じられる仕事です。 「カフェで働いてみたい」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方に向いている環境です♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ● キャリアについて ┗━━━━━━━━━━━━┛ 現在は店長が在籍しており、 まずは店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 今後の店舗展開に応じて、 習熟度により新店舗の店長として お任せする可能性があります。

★1日4時間～OK★週1日～OK★WワークOK★髪色・ネイル自由★給与の前払いシステムあり★見学可能

kmsdhr2p/障がい者グループホームクライスハイム上志津原のサービス管理責任者求人（パート） サービス管理責任者（グループホーム） 千葉県佐倉市上志津原214-3クライスハイム上志津原 アルバイト・パート 求人の特徴 17 時までに退社可 1 日 4 時間以内 OK 原則定時退社 土日祝のみ OK 土日祝休み 夜勤なし 平日のみ OK 残業なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 週 1 日から OK 週 2・3 日から OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 週休 3 日 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 グループホーム 障がい者支援施設 交通費支給 有給休暇あり U・I ターン歓迎 バイトデビュー歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 ネイル OK 服装自由 髪型・髪色自由 車通勤 OK 給料前払い OK 賞与あり 業務内容 ＼アピールポイント／ ①週1日～、1日4時間～OK！ ②Wワークや掛け持ちの方もOK！ ③ネイル・髪色・服装の見た目は自由！ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。 設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。 障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。 【“自分らしさ”がチームの力になる。】 ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。 自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。 【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】 ●服装： 本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。 現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。 ●ヘアカラー： 自由です。カラーの制限はありません。 ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。 ●アクセサリー： 指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。 ●ネイル： ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。 ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。 「私らしい」を大切に。 一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。 【働きやすさも“アップデート”】 支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。 ●支援記録システム： 紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。 ●研修・教育システム： スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。 多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。 ●社内チャットbot： 「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。 ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。 【“もしも”の時も安心できる仕組み。】 急な出費や転職直後でも安心。 給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。 【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。 職種 サービス管理責任者（グループホーム） 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

千葉県佐倉市／残業ほぼなし★明確な昇給でキャリアUPを実現

仕事内容 障がいのある方々が安心してお仕事ができるよう 「楽しく・温かく・柔らかい」雰囲気で事業所運営をお願いいたします。 ＼働きやすさバツグン！／ ★実働7時間＆残業ほぼなし ★家事や子育てとの両立OK ★マイカー通勤可 自分の時間も大事にしながら働ける環境で、 “メリハリをもって働きたい”と考えている方にはピッタリです。 【具体的には】 ・事業所運営全般（請求業務なし） ・ご利用者様対応 ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・職員への指導、アドバイス など ■ウーリー事業所の運営方針 「楽しく・温かく・柔らかく」 ――――――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様だけでなく、従業員にとっても「楽しい」事業所 ＊ご利用者様にとって安心安全な「温かな」居場所 ＊前例や慣習にとらわれることなく「柔らかな」発想で新しいことにも積極的に挑戦 ■関東を中心に、80を超える就労継続支援B型事業所を運営 ―――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様良し：障がいが障害にならず、安心して働ける業界を創ります。 ＊従業員良し：安心安全に長く働ける職場環境を創ります。 ＊社会良し：チャレンジ100で当社の「三方良し」を就労支援業界に広げます。 ▼ホームページもご覧ください https://woooly.jp/ ▼アメブロ更新中★ https://ameblo.jp/woooly-kasukabe/theme-10118293865.html

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東関東カンパニー エリア：茨城県、千葉県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

年休120日で嬉しい！年収428万～＆経験を活かしませんか？

仕事内容 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ✅1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ✅1日平均利用児童数は13～14名程度のため、 2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります。 ✅未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、 必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 ✅正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。 昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 ✅安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、 年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、 さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

年収428万～＆年休120日！経験を活かしませんか？

仕事内容 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ✅1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ✅1日平均利用児童数は13～14名程度のため、 2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります。 ✅未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、 必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 ✅正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。 昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 ✅安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、 年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、 さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【日勤のみ】残業少なめ✨年間休日120日✨ワークライフバランスばっちり❗️「ユーカリが丘駅」徒歩10分の綺麗な介護付き有料老人ホームです✨

【仕事内容】 【仕事内容】 クラーチ ・ファミリア佐倉 【日勤のみ】 残業少なめ♪年間休日120日♪ワークライフバランスばっちり！ 「ユーカリが丘駅」徒歩10分の綺麗な介護付き有料老人ホームです♪ ●介護付き有料老人ホームにて入居されている方の健康チェックや療養相談 ・生活指導、医療機器管理や生活リハビリ ・入浴介助 ・医療機関 ・薬局との連携等看護業務全般をお任せします。 ●京成本線「ユーカリが丘駅」より徒歩10分！ バイク ・自転車通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます！ ●お休みが多く、年間休日120日！ 無理なく働けて、ワークライフバランスもばっちりです。 千葉県佐倉市にある《クラーチ ・ファミリア佐倉》では、日勤常勤で働ける正看護師を募集中です♪入居者様の健康管理を中心とした看護で、医療行為が少なめなためブランクのある方でも安心してスタートできます◎年間休が整っており、資格取得支援や福利厚生も充実しているのが魅力★オンコール手当など待遇面も手厚く、無理なく長く働ける環境を探している方におすすめです！ 興味のある方には詳細も丁寧にご案内しますのでお気軽にご相談ください ☆彡 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

ユーカリが丘駅前の地域密着ホテルで裁量ある店舗運営を

仕事内容 ✨🍴地元の皆様の「特等席」をあなたのアイデアで🍴✨ 「毎年の記念日はいつもお願いしているよ」 そんな温かいお言葉を日常的にいただけるのがウィシュトンホテル・ユーカリです。 都心のホテルとは違う、地域密着だからこその「お客様との近い距離感」があります。 長年培ってきたサービス経験を活かし、マニュアル通りではない「あなたらしい最高のおもてなし」をここで形にしませんか。 【具体的な業務内容】 中国料理または西洋料理のレストランにて、店舗運営をお任せします。 🍴地域のお客様一人ひとりに寄り添った接客サービス ✨季節ごとのイベント企画や新しいサービスの立案 👩‍🍳後輩スタッフへの技術指導ときめ細やかな育成 💻シフト管理や売上やコスト管理などのバックオフィス業務 【アピールポイント】 ◎おもてなしを形にする、大きな裁量権 「地域のお客様にもっと喜んでいただくには？」という視点からのアイデアを尊重します。 マニュアル通りの対応ではなく、自ら考えてお店を動かしていく主体的な働き方が可能です。 あなたの「企画力」が、お店の新しい魅力へと繋がります。 ◎お客様と後輩の成長が、何よりの誇りに 地域の皆様からいただく「ありがとう」の言葉はもちろん、 あなたが育てた後輩が立派に成長していく姿を間近で見守れるのは、リーダー候補ならではの喜びです。 「あなたに任せてよかった」という信頼関係が、日々の原動力になります。 ◎地元で腰を据えて、安定したキャリアを ユーカリが丘駅徒歩1分という好立地に加え、賞与は年2回支給。 地域に愛される安定した基盤があるからこそ、一歩先のキャリアを見据えた挑戦に集中できる環境です。 きめ細やかな気配りを大切にする文化の中で、長く活躍いただけます。

残業月5時間❗️《育児支援×リフレッシュ休暇》年間休日119日⭕家庭と両立できる看護師職✨

【仕事内容】 【仕事内容】 ツクイ ・ポピルスガーデン千葉佐倉 残業月5時間！ 《育児支援×リフレッシュ休暇》年間休日119日◎家庭と両立できる看護師職♪ ●株式会社ツクイが運営するホスピス型有料老人ホームで、施設内訪問看護師を募集しています。 ●定年は長めの65歳まで！ 安定した環境の中で腰を据えてお勤めいただけますよ ☆彡 ●年間休日119日 ・育児支援制度も充実しており、家庭との両立も叶う環境です。 「ツクイ ・ポピルスガーデン千葉佐倉」では、育児 ・介護支援制度が充実しており、家庭との両立を目指す方に最適な職場です！ 月9日休み＋リフレッシュ休暇、育児短時間勤務やこども休暇制度など、ライフステージに応じた働き方が可能◎月給27.5万～37.7万円＋夜勤手当 ・賞与ありで収入面も安心。 看護師としての専門性を活かしながら長く働ける環境です。 ご興味がございましたら是非お気軽にお問い合わせください ☆彡 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

《病棟》賞与4.00ヶ月分⭐彡残業少なめ✨24時間託児所あり✨住宅手当・家族手当あり✨「京成佐倉駅」より徒歩1分の急性期病院❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 佐倉中央病院 《病棟》賞与4.00ヶ月分 ☆彡残業少なめ＊24時間託児所あり＊住宅手当 ・家族手当あり＊「京成佐倉駅」より徒歩1分の急性期病院！ ●病棟(消化器 ・整形 ・内科)にて看護業務全般をお任せします。 ●24時間対応の託児所が利用可能ですので、小さなお子様のいる方も安心して仕事に専念できますよ◎ ●有給休暇は試用期間後に付与されるので、環境の変化による体調不良やプライベートの用事にも対応しやすく安心感がありますね◎ 病床数96床(一般78床、地域包括ケア18床)を備える「佐倉中央病院」にて看護師さんを募集しています。 嬉しい賞与は4.00ヶ月分と好待遇！ 頑張りをしっかりと反映してくれます！ 住宅手当 ・家族手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎残業は月5時間程度と少なめでメリハリをつけてご勤務いただけます。 京成本線「京成佐倉駅」より徒歩1分！ マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます。 気になる方はぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください◎詳しいお話をさせていただきます！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

＜透析室＞日勤のみ⭐残業ほぼナシ⭐日曜日固定休⭐賞与4.5ヶ月⭐研修制度あり⭕各種手当・福利厚生が充実している透析クリニックでのお仕事です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 みはま佐倉クリニック ＜透析室＞ 日勤のみ★残業ほぼナシ★日曜日固定休 ☆賞与4.5ヶ月 ☆研修制度あり◎各種手当 ・福利厚生が充実している透析クリニックでのお仕事です♪ ●人工透析に関わる看護業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●日勤のみで残業も月5時間程度とほぼないので、ワークライフバランスを重視した働き方が叶うのも魅力のポイント♪ ●各種手当 ・福利厚生充実◎賞与も4.5ヶ月分と給与面も高待遇◎日々のモチベーションにも繋がり、安定した収入が得られます！ 千葉県佐倉市に位置する「みはま佐倉クリニック」は、千葉県有数の泌尿器科病院を本部に透析施設として地域医療に大きく貢献しています。 月8～10日休で日々のお休みはしっかり確保◎残業はほとんどありませんので、ご家庭やプライベートとの両立も可能ですね♪透析未経験の方もしっかりとした研修があるので、安心してお仕事をスタートしていただけますよ！ 更に詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

《残業月5時間》日勤のみ✨マイカー通勤OK✨プライベートと両立しやすい特別養護老人ホームでのお仕事です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホームちとせ小町 《残業月5時間》日勤のみ＊マイカー通勤OK＊プライベートと両立しやすい特別養護老人ホームでのお仕事です！ ●完全個室型の定員100名の特養にて、入居者様の健康管理などの看護業務をご担当いただきます。 (併設のデイサービスセンターでの勤務をお願いする場合もございます) ●早番、遅番もありませんので、生活のリズムが一定に保ちながらオンとオフのメリハリをつけてお仕事が出来ます。 ●特養での看護経験をお持ちの方は歓迎します♪ 「特別養護老人ホームちとせ小町」は全室個室 ・入所定員100名のユニット型の施設です。 季節により様々な景色を楽しむことが出来る自然豊かな環境に開設されています。 日勤のみで残業は月5時間程度と少なめなので、ご家庭やプライベートとも無理なく両立できますね◎ 単身寮がありますので、現在遠方にお住いの方も、まずはご相談ください。 転職の意思が固まっていなくても構いませんので、ぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

サービス管理責任者

■仕事内容 《ひだまり》では、サービス管理責任者を募集中です！ あなたの経験を活かし、利用者様一人ひとりの生活を支える大切な役割を担っていただきます。 ☆具体的には、利用者様の支援計画の作成や、日常生活のサポートを行います。 また、スタッフの指導やチームの調整もお任せします。 ★日勤のみの勤務なので、プライベートも充実させながら働けます！ 自らのアイデアを活かし、より良いサービスを提供するための環境が整っています。 ♪あなたの情熱を、ぜひ《ひだまり》で発揮してください！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社MITSUBA GLOBALによる紹介案件です。

⭕日勤のみで生活リズム安定⭕3.50ヶ月分の賞与支給のある好待遇⭐地域連携のプロとして成長できる特別な環境が整っています✨

【仕事内容】 【仕事内容】 医心館 佐倉 ◎日勤のみで生活リズム安定◎3.50ヶ月分の賞与支給のある好待遇 ☆地域連携のプロとして成長できる特別な環境が整っています♪ ●病院との情報交換や相談対応、実地調査、入居調整など、地域と施設をつなぐ看護業務とそれに関連する連携業務をお任せします◎ ●日勤のみの働き方で生活リズムが安定し、地域連携に集中できる環境です◎プライベートも大切にしやすい点が魅力です ☆ ●研修はマンツーマン体制で、未経験でも段階的に成長できる環境が用意されています♪安心して新しいキャリアに挑戦できます◎ 【医心館佐倉】 は、地域の病院やご家族と連携し、より良い暮らしへつなぐ地域連携看護師を募集しています◎ 対話を大切にしながら、患者様の想いを汲み取り、最適な環境へ橋渡しするやりがいある仕事です♪ 日勤のみでメリハリを保ちつつ、看護スキルを新しい形で活かせるのも魅力 ☆彡 急性期で培った観察力や判断力が、地域医療全体を支える力になります！ 新たなキャリアに不安をお持ちの方も、ひとつずつ丁寧にサポートいたしますので、どうぞ安心してご相談くださいね♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

賞与3.90ヶ月分❗️残業ほぼなし⭕住居手当・扶養手当あり✨駅チカ✨ケアマネ更新費用法人負担❗️福利厚生充実✨地域を支えるやりがいのある仕事✨

【仕事内容】 【仕事内容】 佐倉市志津南部地域包括支援センター 賞与3.90ヶ月分！ 残業ほぼなし◎住居手当 ・扶養手当あり♪駅チカ♪ケアマネ更新費用法人負担！ 福利厚生充実♪地域を支えるやりがいのある仕事♪ ●地域包括支援センターにて在宅医療 ・介護の連携推進、介護予防支援、高齢者からの相談対応、社用車での用務などをお任せします。 ●賞与は3.90ヶ月分！ 日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！ 働くモチベーションにも繋がりますね ☆ ●住居手当 ・扶養手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ 「佐倉市志津南部地域包括支援センター」にて看護師さんを募集しています。 佐倉市から委託を受けた事業で、地域の高齢者が安心して暮らせるよう支援するやりがいのある仕事です。 相談援助業務が未経験でも、先輩から丁寧にサポートいただけるので安心。 資格取得費用を補助する制度やケアマネ更新費用の法人負担など福利厚生も充実。 残業はほとんどなく、メリハリをつけて働けます。 育児や介護などの事情がある方も勤務内容や時間の相談が可能で幅広い年齢層が活躍中。 面接のコツなどお伝えしますので、お気軽にご相談ください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

ユーカリが丘のシティホテルで、あなたの経験を活かしませんか？

仕事内容 【地域密着ユーカリが丘！地元で最高のおもてなしを！】 今回募集するのは、当ホテルの未来を担う「次世代のリーダー」です。 ウィシュトンホテル・ユーカリは、長年地域の皆様に支えられ、共に歩んでまいりました。 何世代にもわたって愛してくださるお客様との「地元ならではの温かさ」があり、 これまでのキャリアを生かした「最高のおもてなし」を形にしていける環境が整っています。 厳しい現場で磨かれた「きめ細やかな気配り」は、地域の皆様にとって最高の贈り物。 あなたの培ってきたスキルを存分に生かし、地元ユーカリが丘で 一緒に理想のサービスを創り上げていきませんか？ ＼希望や適性に応じて、下記のいずれかでご活躍いただきます／ 〈レストランサービス〉 （中国料理「マンダリン・キャップ」or西洋料理「ディネット」） ・店舗の顔として、地域のお客様一人ひとりに寄り添った接客サービス ・季節ごとのイベント企画や、おもてなしの質を高める新しいサービスの立案 ・後輩スタッフへの技術指導、きめ細やかな育成 シフト管理 ・売上・コストの管理、食材発注などのバックオフィス業務 〈宴会サービス〉 ・企業のパーティーや結婚披露宴など、特別な一日を演出するサービス業務 ・お客様の想いを形にするための、予約担当との打ち合わせや会場設営 ・アルバイトスタッフへの的確な指示出しや育成、チームビルディング 【アピールポイント】 ◎おもてなしを形にする、大きな裁量権 「地域のお客様にもっと喜んでいただくには？」という視点からのアイデアを尊重します。 マニュアル通りの対応ではなく、自ら考えてお店を動かしていく主体的な働き方が可能です。 あなたの「企画力」が、お店の新しい魅力へと繋がります。 ◎お客様と後輩の成長が、何よりの誇りに 地域の皆様からいただく「ありがとう」の言葉はもちろん、 あなたが育てた後輩が立派に成長していく姿を間近で見守れるのは、リーダー候補ならではの喜びです。 「あなたに任せてよかった」という信頼関係が、日々の原動力になります。 ◎地元で腰を据えて、安定したキャリアを ユーカリが丘駅徒歩1分という好立地に加え、賞与は年2回支給。 地域に愛される安定した基盤があるからこそ、一歩先のキャリアを見据えた挑戦に集中できる環境です。 きめ細やかな気配りを大切にする文化の中で、長く活躍いただけます。

児発管研修（基礎・実践）を修了済みの方！新規立ち上げメンバーとして関わることができます！少人数制のため、一人ひとりと向き合う支援ができます。

仕事内容: ＼2026年秋オープン予定！／ 未就学児への療育を行う「ハッピーテラス」の新規立ち上げを経験！ □■働く魅力！■□ ■業界最高水準の【年休127日】＆初日から10日有給付与◎ ■1日お子さまの定員は10名の少人数制 ■「管理者×児発管」でも残業少なめ！独自のITシステムで事務を効率化 ■完全週休二日制で私生活と両立抜群◎ ■月給35万円〜＋賞与年2回！安定した待遇 ■難しい労務管理やトラブルは「本部」がしっかりサポート！ □■仕事内容■□ 2026年秋に新規オープン予定の発達に特性のある未就学児への療育を行う「ハッピーテラス」の責任者（候補）として、教室運営と個別支援計画の作成・管理をお任せします。 少人数制により、利用者一人ひとりのアセスメントに十分な時間を割くことが可能です。 新規開設拠点として当社が掲げる支援方針を軸としつつ、ご自身がこれまでのキャリアで培われた専門的知見を掛け合わせることで、質の高い療育体制を実現できます。大手グループの安定した運営基盤のもと、専門職としてのスキルを組織運営に還元いただける方を募集します。 □■仕事内容■□ 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・お子さまのアセスメント、個別支援計画の作成・管理 ・保護者さまへの面談、子育てに関するご相談対応 ・スタッフへの療育アドバイスや育成 【教室の運営・管理者としての業務】 ・従業員のシフト作成や利用者の出席表管理 ・イベントやトレーニング内容の最終確認・進行段取り ・請求書発行や報酬請求など、施設運営業務全般

全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業を行う当社にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【千葉/管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストグループ！ 仕事の内容 全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業を行う当社にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 【詳細】 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【千葉/管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストグループ！

スピード昇進可！年休115日以上で安心して店長を目指せる環境

仕事内容 当社が千葉県・茨城県で フランチャイズ展開する 『焼肉きんぐ』各店舗（おゆみ野/市原五井/佐倉寺崎/富里/成田/東金/鹿嶋）で、 ホール・キッチン業務から 店舗運営まで、段階的にお任せします。 最初から難しい仕事を 任せることはありません。 まずは接客や簡単な調理補助など、 基本業務からスタート。 先輩社員がそばでサポートするので、 未経験の方も安心です。 ✅入社後にお任せすること まずは店舗の基本業務から覚えていきます。 ・お客様のご案内、料理提供、レジ対応 ・食材の簡単な下ごしらえ ・盛り付け、調理補助 ・洗い場、片付け ・店内清掃 ・衛生管理、安全管理 ✅慣れてきたら店舗運営にもチャレンジ！ ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成補助 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・店舗づくり、サービス改善 将来的には店長、さらにエリアマネジャーなど、キャリアアップも可能です。 ✅この仕事の魅力 1人で抱え込まない、チームで進めるお店です！ 焼肉きんぐが丁寧な接客と クオリティの高い料理を提供できるのは、 スタッフ同士の声掛けを大切にしているから。 「大丈夫？」 「こっち手伝うよ」 「今どこまで進んでる？」 そんなやり取りをこまめに行いながら、 みんなでお店を回しています。 忙しい時間帯でも、社員がシフトに入り スタッフをサポート。 困った時にすぐヘルプを出せる環境です。 お客様の笑顔を、仲間と一緒につくっていく。 その一体感を感じられる職場です。 ✅未経験から店長を目指せる育成環境 入社後は、社内研修とFC研修、 現場でのOJTを通じて全くの0から学べます。 包丁の扱い方や接客の流れ、 衛生管理なども丁寧に教えるため、 飲食業界が初めての方も大歓迎です。 3ヶ月目を目安に発注や在庫管理の補助、 6ヶ月～1年ほどでシフト作成や 数値管理にも少しずつ関わっていきます。 あなたの成長スピードに合わせて 焦らずステップアップできます。 ✅若手のうちからキャリアアップ可能 当社では、頑張りや成長をしっかり評価します。 20代後半～30代前半で店長として 活躍している社員も多数。 ✨正社員として安定したい✨ ✨早く成長したい✨ ✨将来は店長を目指したい✨ という方にぴったりです。 ✅オープニング店舗に関われるチャンスも 当社では、千葉・茨城を中心に『焼肉きんぐ』の フランチャイズ店舗を展開しています。 今後も新店オープン（年に0～2店舗の新店をオープン）の可能性があり、 お店づくりの段階から関われるチャンスもあります。 ✅安定企業かつ成長企業！ 当社は港区に自社ビルを構えており、 徳島県を中心にノヴィルグループを展開する安定企業です。 そして次々と新店舗オープンなど事業拡大を進めているため、 若手でも昇進や昇給のチャンスがたくさんある環境です。

現状に満足できないなら、挑戦しよう！内々定まで最短2週間！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 昔から「一期一会」が好きで接客の道へ。 人との出会いを大切にしたかった。 でも現場は、目の前をこなすのに精一杯。 大切にしていたものが徐々に薄れていく。 このままでいいのか。 もっと自分を試したい。成長したい。 そう思うのは、甘えだろうか。 その違和感こそ、新しい挑戦へのサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒から、キャリアを加速させる！＞ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅やりがいだけでは続けられないから 【大卒初任給：月給30万4000円！】 上記はあくまで通過点に過ぎません！ 意欲次第でどんどん昇給も目指せます！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ────────────────── ＜ こんな気持ち、ありませんか？ ＞ ■もっと成長できる環境で働きたい ■今の仕事では、自分の可能性を 活かしきれていない気がする ■自分の成長に本気で向き合いたい ■このままでは終われない そんな気持ちを抱えているなら、 それは新しい一歩を 踏み出すタイミングかもしれません。 現状に満足できないのは、 決してわがままではありません。 もっと成長したい。 もっと自分を高めたい。 その向上心こそが、 未来を切り拓く原動力になります。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみてください。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者、 27年度新卒で内定を持っている方で、 「本当にこれでいいのか迷っている」 「もっとやりがいのある仕事がしたい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の「できた」が、自分の原動力に。 生徒と本気で向き合う日々は、 決して簡単ではありません。 だからこそ、 生徒の成長や合格の瞬間には、 大きな喜びと達成感があります。 そして気づけば、伝える力、 考える力、信頼関係を築く力など、 自分自身も大きく成長しています。 誰かの未来を支えながら、 自分の可能性も広げていく。 そんなやりがいを、 臨海セミナーで感じてみませんか。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

現状に満足できないなら、挑戦しよう！内々定まで最短2週間！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 昔から「一期一会」が好きで接客の道へ。 人との出会いを大切にしたかった。 でも現場は、目の前をこなすのに精一杯。 大切にしていたものが徐々に薄れていく。 このままでいいのか。 もっと自分を試したい。成長したい。 そう思うのは、甘えだろうか。 その違和感こそ、新しい挑戦へのサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒から、キャリアを加速させる！＞ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅やりがいだけでは続けられないから 【大卒初任給：月給30万4000円！】 上記はあくまで通過点に過ぎません！ 意欲次第でどんどん昇給も目指せます！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ────────────────── ＜ こんな気持ち、ありませんか？ ＞ ■もっと成長できる環境で働きたい ■今の仕事では、自分の可能性を 活かしきれていない気がする ■自分の成長に本気で向き合いたい ■このままでは終われない そんな気持ちを抱えているなら、 それは新しい一歩を 踏み出すタイミングかもしれません。 現状に満足できないのは、 決してわがままではありません。 もっと成長したい。 もっと自分を高めたい。 その向上心こそが、 未来を切り拓く原動力になります。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみてください。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者、 27年度新卒で内定を持っている方で、 「本当にこれでいいのか迷っている」 「もっとやりがいのある仕事がしたい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の「できた」が、自分の原動力に。 生徒と本気で向き合う日々は、 決して簡単ではありません。 だからこそ、 生徒の成長や合格の瞬間には、 大きな喜びと達成感があります。 そして気づけば、伝える力、 考える力、信頼関係を築く力など、 自分自身も大きく成長しています。 誰かの未来を支えながら、 自分の可能性も広げていく。 そんなやりがいを、 臨海セミナーで感じてみませんか。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

【佐倉店：正社員】店長候補　新人事制度でがんばりを評価！未経験OK　月8～9日休み◎

募集要項 職種 蕎麦和食レストラン 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店長候補として、店舗運営業務をお任せします まずは基本的な店内の業務を覚えていただきます ～具体的には～ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理補助 ・シフト作成 ・店舗マネジメント ・店内販促企画立案 ＼ポイント／ ◎はじめは簡単な調理補助、ホールの手伝いなど できることからスタートできます ◎新人研修、調理研修などイチから学べます ～入社後のステップアップ～ →店長候補として仕事を覚えます →入社数年を目途に店長へ（早い方だと半年でなった方もいます） →希望や適性におうじて本部人員への道もあります ～店長として活躍するメンバー～ さまざまな前職の方がいます。 転居を伴う転勤がないので「地元で働きたくて」 「すぎのやを知っていたから」という理由で 転職される方もいます！ ・20代～60代まで活躍中（多くは40代） ・うち女性3～4名活躍中 ～企業風土～ ローカルチェーンという強みをいかした自由度の高さ 社員間の距離の近さが特徴です 店舗間のグループチャットなどで スタッフ同士が支え合う風土も育っています！

現状に満足できないなら、挑戦しよう！内々定まで最短2週間！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 昔から「一期一会」が好きで接客の道へ。 人との出会いを大切にしたかった。 でも現場は、目の前をこなすのに精一杯。 大切にしていたものが徐々に薄れていく。 このままでいいのか。 もっと自分を試したい。成長したい。 そう思うのは、甘えだろうか。 その違和感こそ、新しい挑戦へのサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒から、キャリアを加速させる！＞ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅やりがいだけでは続けられないから 【大卒初任給：月給30万4000円！】 上記はあくまで通過点に過ぎません！ 意欲次第でどんどん昇給も目指せます！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ────────────────── ＜ こんな気持ち、ありませんか？ ＞ ■もっと成長できる環境で働きたい ■今の仕事では、自分の可能性を 活かしきれていない気がする ■自分の成長に本気で向き合いたい ■このままでは終われない そんな気持ちを抱えているなら、 それは新しい一歩を 踏み出すタイミングかもしれません。 現状に満足できないのは、 決してわがままではありません。 もっと成長したい。 もっと自分を高めたい。 その向上心こそが、 未来を切り拓く原動力になります。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみてください。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者、 27年度新卒で内定を持っている方で、 「本当にこれでいいのか迷っている」 「もっとやりがいのある仕事がしたい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の「できた」が、自分の原動力に。 生徒と本気で向き合う日々は、 決して簡単ではありません。 だからこそ、 生徒の成長や合格の瞬間には、 大きな喜びと達成感があります。 そして気づけば、伝える力、 考える力、信頼関係を築く力など、 自分自身も大きく成長しています。 誰かの未来を支えながら、 自分の可能性も広げていく。 そんなやりがいを、 臨海セミナーで感じてみませんか。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

【転居を伴う転勤無し】未経験からの挑戦も大歓迎！まかないあり／お休みもしっかりとれます◎

仕事情報 ● 仕事内容 焼肉、うどん、中華、そば、うどん居酒屋、カフェ、そしてさらなる新業種へチャレンジするウエストグループで、エリア限定職（自宅から半径40km圏内での勤務）の募集です！ まずはホール、キッチン業務をトータルに経験していただき、将来的には仕入れや売上の管理、スタッフ教育など店長としての活躍を期待しています！ アピールポイント ・1966年創業、創業58年の歴史ある会社です！ ・九州を中心に全国展開している企業で長期安定して働ける！ ・地元で腰を据えて働きたい方におすすめ！ ・転居を伴う「総合職」も選択可能！ チェーン店だけど現場主義 ウエストは本部主導ではなく、店舗主導の現場主義です。 メニューやキャンペーン企画も店舗で主導し、近隣店舗とイベントを仕掛けることもあれば、ご当地ならではのオリジナルメニューを開発することも可能！ 店舗から本部に企画を提案してOKが出ればスピーディに実行できます！ 自発性を応援 ウエストは「やらされる仕事」よりも「やりたい仕事」の方がモチベーション高く働けると考えています。 だから、社員の自発的な行動を全力で応援！ 本当の「お店創り」を実感できます。 リアル家族経営 社員一同は家族の様に仲が良いのですが、本当の家族で働いている店舗もあります。 夫婦や親子で一緒に働いてもらえるお店があるのはありがたいことです。 これからも家族にも働いてもらいたいと思える職場環境を目指していきます！

売上ノルマなし！評価されるのは生徒の成績アップです。

仕事内容 ・今の仕事、人の役に立っているか分からない ・ノルマやテレアポが辛い ⭐️そんな悩み、森塾で解決しませんか？⭐️ ＝＝この募集の魅力ポイント＝＝ ✅成績アップで評価される仕事 ・売上ノルマ・利益額ノルマなし ポスティング・チラシ配り、 飛び込み営業・テレアポは一切なし。 ・評価軸は生徒の成績アップ！ 「1科目＋20点の学校成績保証」を掲げ 生徒の成長に本気で向き合います。 ✅勉強の楽しさを伝える個別指導 森塾は進学実績を目指すのではなく、 勉強に苦手意識を持つ生徒さんに対し 個別指導を通じて喜びを伝える塾です。 生徒さんとの信頼関係構築から始め、 勉強の楽しさや点数が上がる喜びを 伝えるのが講師のミッション。 他社と比べても明るい内装や、前向きに 通いたくなる雰囲気作りに力をいれています。 例えばオレンジ系の照明をやさしく灯し、 堅い塾というより、学童のように 明るくてほっとできる空間にしています。 教室の雰囲気は実際に見ていただくのが 一番伝わると思いますので、見学も歓迎です！ ✅カリスマ性は不要 応募にあたって、塾講師の経験は一切不要。 スプリックスでは、誰が教えても 成績が上がる仕組みとノウハウが 完全にフォーマット化されているので、 業界未経験でも3ヶ月の研修を通じて 自信を持って教えられるようになります！ ✅営業・接客経験が活かせる 生徒さんとの信頼関係構築が鍵となるため、 ・人材紹介／派遣営業 ・不動産／保険営業 ・飲食店／アパレル／ホテル／販売など 提案型営業のご経験があったり 接客・サービス業でお客様と関わってきた方が 多く活躍しています。 ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ・公立中学生〜高校生への指導 ・1対2の個別指導スタイル ・数学・英語がメイン （他科目も相談により担当） ＝＝中途入社者の声＝＝ 前職は人材紹介会社の営業でしたが、 ノルマやテレアポに追われる毎日の中で、 本当に誰かのためになれているのか 悩むようになりました。 もう一度「目の前の1人」に向き合う仕事が したいと思って転職を決意。 今は教室長として運営に携わりながら 生徒とも関わっています。 「テストで10点上がった！」と嬉しそうに 報告してくれる生徒の顔を見ると、 この仕事を選んでよかったと心から思います。

裁量を持って店舗づくりに関われる◎出来たばかりの綺麗な店舗✨

仕事内容 ＼飲食・接客経験を活かせます★／ 《2026年3月OPEN！》 できたばかりの綺麗な店舗で働ける✨ タリーズコーヒーの店舗スタッフ募集中♪ ▼▼▼ 安定した環境でステップアップ！ 店舗づくりや運営にも関われます◎ ─────────────────── …… ❖ おすすめPOINTをご紹介 ❖ …… ─────────────────── ✅接客・飲食経験を活かせる環境 ✅開店して約2ヵ月の新しい店舗✨ ✅タリーズ本部＋店舗での研修あり ▶経験を活かしつつ、基礎から学べる環境 ▶店舗運営にも段階的に関われる◎ ✅月9日休みで無理なく働けます♪ ✅昇給年1回&賞与年2回 ▶賞与実績：年3回／計4.62ヶ月分 ✅住宅手当・家族手当など各種手当あり ────────────────── …… ❖ お仕事内容について ❖ …… ────────────────── カフェ『タリーズコーヒー』の 店舗運営をお任せします。 ＜スタッフ業務＞ ⏩レジ・接客対応 ⏩ドリンクの作成・提供 ⏩簡単な調理・清掃 ＜運営業務＞ ⏩発注・在庫管理 ⏩売上・金銭管理 ⏩シフト作成・スタッフ管理 日々の業務だけでなく、 飲食や接客の経験を活かしながら 店舗全体の運営にも 少しずつ関わることができます。 ⭐店舗づくりに関われる環境 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 開店して間もない店舗のため、 これからより良いお店を つくっていく段階です。 「今よりも裁量を持って働きたい」 「運営にも関わりたい」 そんな方におすすめの環境です！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ● キャリアについて ┗━━━━━━━━━━━━┛ 現在は店長が在籍しており、 まずは店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 今後の店舗展開に応じて、 習熟度により新店舗の店長として お任せする可能性があります。

経験を活かして、次のステージへ！現場を支える、あなたの力が必要です

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 「ずっと現場」も「ずっと事務」も、物足りないあなたへ。 上場企業の安定感の中で、頼られるリーダーへステップアップ。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 現場でのケアを大切にしながら、サービス全体の司令塔として活躍できるポジションです。 少人数制の馴染みのお客様が中心なので、一人ひとりのご要望に深く耳を傾け、理想のケアを形にするやりがいを実感できます。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 現場稼働は月80時間程度。ケアの質を支える調整役をお任せします。 ・お客様やご家族との要望確認、定期訪問 ・ケアマネジャーなど多職種との連携・会議出席 ・ヘルパーのシフト作成、技術サポート、内容の引き継ぎ ・訪問介護ヘルパーとしての直接的な介護業務 ※入社後は同行研修からスタートするので、ブランクがあっても安心です。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 責任ある立場こそ、安心できる環境で ／ ◆ 「一人きり」にさせない相談文化 サービス提供責任者は孤独になりがちですが、セントケア千葉ではチーム体制を重視。 上司や仲間と常に相談できる環境なので、一人で問題を抱え込む不安はありません。 ◆ 家庭とキャリアを両立できる上場企業の基盤 東証プライム上場グループだからこそ、労務管理や福利厚生が徹底されています。 「長く、安定して、専門性を高めたい」という女性スタッフが多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★希望休OK★日勤専属★髪色・ネイル自由★給与の前払いシステムあり★見学可能★賞与年2回

kmsdhr2s/障がい者グループホームクライスハイム上志津原のサービス管理責任者求人（正社員） サービス管理責任者（グループホーム） 千葉県佐倉市上志津原214-3クライスハイム上志津原 正社員 求人の特徴 原則定時退社 残業ほぼなし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 グループホーム 障がい者支援施設 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 ネイル OK 服装自由 髪型・髪色自由 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 夜勤手当あり 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ＼アピールポイント／ ①日勤専属の勤務で生活リズムが崩れない ②昇給制度＋賞与年2回で安定的な収入 ③ネイル・髪色・服装の見た目は自由 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。 設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。 障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。 【“自分らしさ”がチームの力になる。】 ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。 自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。 【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】 ●服装： 本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。 現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。 ●ヘアカラー： 自由です。カラーの制限はありません。 ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。 ●アクセサリー： 指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。 ●ネイル： ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。 ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。 「私らしい」を大切に。 一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。 【働きやすさも“アップデート”】 支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。 ●支援記録システム： 紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。 ●研修・教育システム： スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。 多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。 ●社内チャットbot： 「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。 ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。 【“もしも”の時も安心できる仕組み。】 急な出費や転職直後でも安心。 給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。 【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。 ●資格取得支援制度： ミナノワ株式会社では、資格取得を全力でサポートしています。 取得支援制度と資格手当で、スキルアップも収入アップも目指せます。 職種 サービス管理責任者（グループホーム） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

キャリアにフライングはない！中退者大歓迎！内々定⇒最短2週間

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 学生時代のアルバイトは楽しかった。 お客様と話す時間が好きだった。 だから新卒で販売の仕事に就いた。 でも気づけば、お客様を喜ばせるより 売ることばかり考えるようになっていた。 本当にやりたかったの、これだっけ？ その違和感は、次へ進むサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒の『再スタート』を応援します＞ ✅やりがいだけでは続けられないから 【初任給：月給27万8000円！】 誰かの未来を支える仕事だからこそ、 働く人の未来も大切にしています！ ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ────────────────── ＜一つでも「それ私のこと」と思った方へ＞ ■せっかく仕事を覚えてきたのに、 なぜか将来にワクワクできない ■このまま数年後の自分を想像できない ■誰かの役に立っている実感が欲しい ■誰かの成長を支える仕事に興味がある ひとつでも当てはまるなら、 あなたが探しているのは、 次の会社ではなく、 納得して働ける場所なのかもしれません。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみませんか。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者の方で、 「新卒として勤めはじめたけど、 本当にこれでよいか迷っている」 「やりがいのある仕事に就き直したい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の成長が、自分の自信になる 「先生のおかげで合格できた」 その言葉に励まされるのは、 じつは生徒だけではありません。 誰かの成長に本気で向き合う中で、 気付けば自分自身も成長している。 臨海では、そんな瞬間を 日々味わうことができます。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

現状に満足できないなら、挑戦しよう！内々定まで最短2週間！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ バイト時代、お客様との会話が楽しくて 新卒で一番に希望したのは販売の仕事。 お客様のために働きたかった。 でも気づけば、数字のために働いている。 もっと人に向き合いたい。成長したい。 そう思うのは、間違いだろうか。 その違和感こそ、新しい挑戦へのサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒から、キャリアを加速させる！＞ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅やりがいだけでは続けられないから 【大卒初任給：月給30万4000円！】 上記はあくまで通過点に過ぎません！ 意欲次第でどんどん昇給も目指せます！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ────────────────── ＜ こんな気持ち、ありませんか？ ＞ ■もっと成長できる環境で働きたい ■今の仕事では、自分の可能性を 活かしきれていない気がする ■自分の成長に本気で向き合いたい ■このままでは終われない そんな気持ちを抱えているなら、 それは新しい一歩を 踏み出すタイミングかもしれません。 現状に満足できないのは、 決してわがままではありません。 もっと成長したい。 もっと自分を高めたい。 その向上心こそが、 未来を切り拓く原動力になります。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみてください。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者、 27年度新卒で内定を持っている方で、 「本当にこれでいいのか迷っている」 「もっとやりがいのある仕事がしたい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の「できた」が、自分の原動力に。 生徒と本気で向き合う日々は、 決して簡単ではありません。 だからこそ、 生徒の成長や合格の瞬間には、 大きな喜びと達成感があります。 そして気づけば、伝える力、 考える力、信頼関係を築く力など、 自分自身も大きく成長しています。 誰かの未来を支えながら、 自分の可能性も広げていく。 そんなやりがいを、 臨海セミナーで感じてみませんか。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

年収428万～＆年休120日！経験を活かしませんか？

仕事内容 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ✅1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ✅1日平均利用児童数は13～14名程度のため、 2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります。 ✅未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、 必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 ✅正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。 昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 ✅安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、 年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、 さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

年収428万～＆年休120日！経験を活かしませんか？

仕事内容 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ✅1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ✅1日平均利用児童数は13～14名程度のため、 2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります。 ✅未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、 必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 ✅正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。 昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 ✅安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、 年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、 さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

キャリアにフライングはない！中退者大歓迎！内々定⇒最短2週間

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 新卒で営業として入社した。 でも、数ヶ月経っても 仕事の大半はテレアポだった。 心が折れるのと、営業デビューするの。 どっちが先だろう…。 本当にやりたかったの、これだっけ？ その違和感は、次へ進むサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒の『再スタート』を応援します＞ ✅やりがいだけでは続けられないから 【初任給：月給27万8000円！】 誰かの未来を支える仕事だからこそ、 働く人の未来も大切にしています！ ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ────────────────── ＜一つでも「それ私のこと」と思った方へ＞ ■せっかく仕事を覚えてきたのに、 なぜか将来にワクワクできない ■このまま数年後の自分を想像できない ■誰かの役に立っている実感が欲しい ■誰かの成長を支える仕事に興味がある ひとつでも当てはまるなら、 あなたが探しているのは、 次の会社ではなく、 納得して働ける場所なのかもしれません。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみませんか。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者の方で、 「新卒として勤めはじめたけど、 本当にこれでよいか迷っている」 「やりがいのある仕事に就き直したい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の成長が、自分の自信になる 「先生のおかげで合格できた」 その言葉に励まされるのは、 じつは生徒だけではありません。 誰かの成長に本気で向き合う中で、 気付けば自分自身も成長している。 臨海では、そんな瞬間を 日々味わうことができます。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

キャリアにフライングはない！中退者大歓迎！内々定⇒最短2週間

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 新卒で営業として入社した。 でも、数ヶ月経っても 仕事の大半はテレアポだった。 心が折れるのと、営業デビューするの。 どっちが先だろう…。 本当にやりたかったの、これだっけ？ その違和感は、次へ進むサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒の『再スタート』を応援します＞ ✅やりがいだけでは続けられないから 【初任給：月給27万8000円！】 誰かの未来を支える仕事だからこそ、 働く人の未来も大切にしています！ ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ────────────────── ＜一つでも「それ私のこと」と思った方へ＞ ■せっかく仕事を覚えてきたのに、 なぜか将来にワクワクできない ■このまま数年後の自分を想像できない ■誰かの役に立っている実感が欲しい ■誰かの成長を支える仕事に興味がある ひとつでも当てはまるなら、 あなたが探しているのは、 次の会社ではなく、 納得して働ける場所なのかもしれません。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみませんか。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者の方で、 「新卒として勤めはじめたけど、 本当にこれでよいか迷っている」 「やりがいのある仕事に就き直したい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の成長が、自分の自信になる 「先生のおかげで合格できた」 その言葉に励まされるのは、 じつは生徒だけではありません。 誰かの成長に本気で向き合う中で、 気付けば自分自身も成長している。 臨海では、そんな瞬間を 日々味わうことができます。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

＜緩和ケア病棟＞託児所×寮あり⭕賞与年3回・有給即日付与❗️安心して長く働ける職場です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 聖隷佐倉市民病院 ＜緩和ケア病棟＞ 託児所×寮あり◎賞与年3回 ・有給即日付与！ 安心して長く働ける職場です♪ ●聖隷佐倉市民病院 緩和ケア病棟での看護業務をお任せします！ ●終末期の患者様とご家族に寄り添い、穏やかな時間を支えるケアを実践◎ ●多職種連携によるチーム医療で、ACPを含む個別ケアを提供します！ 聖隷佐倉市民病院の緩和ケア病棟では、がん患者様とそのご家族が穏やかに過ごせる時間を支える看護を実践しています。 終末期のケアにおいて、ACP(アドバンス ・ケア ・プランニング)を含む個別ケアの立案や、多職種との連携によるチーム医療が特徴です。 月給29万円以上、賞与年3回(計4.60ヶ月分)と待遇も充実◎単身寮 ・託児施設も完備されており、働きやすい環境が整っています。 患者様中心の医療を大切にしたい方に、心からおすすめできる職場です！ ご興味のある方は、お気軽にお問合せください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

キャリアにフライングはない！中退者大歓迎！内々定⇒最短2週間

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 新卒で営業として入社した。 でも、数ヶ月経っても 仕事の大半はテレアポだった。 心が折れるのと、営業デビューするの。 どっちが先だろう…。 本当にやりたかったの、これだっけ？ その違和感は、次へ進むサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒の『再スタート』を応援します＞ ✅やりがいだけでは続けられないから 【初任給：月給27万8000円！】 誰かの未来を支える仕事だからこそ、 働く人の未来も大切にしています！ ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ────────────────── ＜一つでも「それ私のこと」と思った方へ＞ ■せっかく仕事を覚えてきたのに、 なぜか将来にワクワクできない ■このまま数年後の自分を想像できない ■誰かの役に立っている実感が欲しい ■誰かの成長を支える仕事に興味がある ひとつでも当てはまるなら、 あなたが探しているのは、 次の会社ではなく、 納得して働ける場所なのかもしれません。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみませんか。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者の方で、 「新卒として勤めはじめたけど、 本当にこれでよいか迷っている」 「やりがいのある仕事に就き直したい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の成長が、自分の自信になる 「先生のおかげで合格できた」 その言葉に励まされるのは、 じつは生徒だけではありません。 誰かの成長に本気で向き合う中で、 気付けば自分自身も成長している。 臨海では、そんな瞬間を 日々味わうことができます。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

仕事内容 ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決め

✅2026年9月開所予定◎年休120日！年収428万～

仕事内容 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ✅1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ✅1日平均利用児童数は13～14名程度のため、 2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります。 ✅未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、 必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 ✅正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。 昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 ✅安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、 年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、 さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜＜ 地域限定募集 ＞＞全国転勤なし／UIターン歓迎／家賃補助ありプライム上場の安定経営で、地元で長く働きたいあなたに！

仕事内容 【肉、パン粉、米…すべてにこだわる「かつや」で＜地域限定社員＞募集！】 ■かつやのカツをあなどるなかれ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」。 とんかつを食べて元気になってもらおう！と 誰でも気軽に食べられるよう、お手頃な価格で さらに「美味しい」にもこだわっています。 豚肉は北米での仕入れからチルド（冷蔵）で徹底管理。 じっくり熟成された豚肉はかつや指定の工場でカット。 旨みたっぷりの状態で各店舗に届きます。 サクサクの口当たりを追求した生パン粉。 とんかつを際立たせる、つやつやの国産米。 準主役といっても過言でない千切りキャベツは朝採れ！ このかつやのこだわりを、 地域の皆様に実感していただいています。 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・料理の提供 ・レジ会計・お会計 ・テーブルの片付け・食器の下げもの ・店内清掃・衛生管理 ホール全体を見ながら、他スタッフと協力します！ ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簡単な調理・盛り付け ・仕込み、下処理（食材の準備） ・洗い物、食器洗浄 ・清掃、衛生管理（キッチン内） 専用のフライヤーがあるので安心してください！ まずは簡単な盛りつけからスタートし、 少しずつ慣れていきましょう！ ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 ホール・キッチン業務に慣れてきたら 運営業務も少しずつ身に付けていきましょう！ マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるのでご安心ください。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 ごちそう豚汁専門店「ごちとん」、 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤ないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。

【家賃50％補助＆引越代0】店作りのビジョンも自由に実現！大手企業で待遇もキャリアもやりがいも両立◎

仕事内容 かつやの店長募集！ 「かつやのカツを食べると、元気になる。頑張れる」 ――そんな、働く人たちを応援する食事を提供しようと、 手頃な価格で気軽に食べられる"美味しい"カツにこだわるお店です。 じっくり熟成された旨味たっぷりの豚肉、 サクサク食感を求めた究極の生パン粉、 やっぱり国産！粘りと弾力、つややかなお米、 朝採れシャキシャキの瑞々しいキャベツ、 全国どのお店で誰が揚げても手早く美味しく提供できるオートフライヤー …どれもお客様の満足に妥協したくない、かつやのこだわりです。 店長から社員のトレーナー、マネージャーやSVなど多彩なキャリアステップが実現可能！ 【具体的な仕事内容】 ・調理・接客 ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・数値管理など 店舗運営業務全般をお任せします。 店長として経験を積んだのち、 社員トレーナー、マネージャーやSVなど 多彩なキャリアステップを歩むことができる環境です。 他にも、適正と意欲に応じて 商品企画など本社配属の道も目指せます！ 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中 短期間での昇進も可能です。 昇進基準は明瞭かつ公平に。頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプルです。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 さらにゴールドの次は「エリアマネージャー」として、 店舗運営を枠を超えたキャリアステップを実現できます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。 充実の福利厚生は大手ならではの強みです。 ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

✅2026年9月開所予定◎年休120日！年収428万～

仕事内容 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ✅1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ✅1日平均利用児童数は13～14名程度のため、 2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります。 ✅未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、 必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 ✅正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。 昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 ✅安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、 年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、 さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

店舗作りや運営業務に携われるチャンス！32万7000円以上/賞与年2回/驚きの福利厚生！

仕事内容 〈店舗業務〉 ・ホール接客(ご案内/注文受付/料理提供/レジ会計など) ・キッチン調理(肉のカットなど) 現場でどういう流れになっているのか 業務はどういったものがあるのかを身につけます！ 未経験者でも1～２ヶ月あれば一通り全てこなせます！ 店舗業務にしっかり慣れてきたら、 ・スタッフのシフト管理 ・食材発注や在庫管理 などを覚えていきます。 【入社後研修について】 まずは、お住まいを考慮して近くの店舗で研修スタート！ ・導入研修/入社～1週間程度：導入研修お店の営業の流れを学ぶ ・ホール＆キッチン研修/1～3ヶ月程度 ・店舗マネジメント研修/1～3ヶ月程度 その場で疑問点や不明点も解消できる研修制度にしております！ 経験によって異なりますが、早い方で入社から約6ヶ月程度で 店舗のトップとして活躍いただいております！ ＝＝まずは副店長を目指すのもOK＝＝＝ 「いきなり店長は不安…」という場合は、まずは副店長を目指すことも可能。 店長からスタッフのマネジメントについてじっくり学んだあと、 自信をつけてから店長になることができます。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

＜⭐日勤のみ⭐＞【年休120日⭕日祝固定休み⭕賞与年3回⭕残業少なめ⭕】育休制度や託児施設あり❗️認可保育園での看護のお仕事✨

【仕事内容】 【仕事内容】 まなびの森 おひさま保育園 ＜★日勤のみ★＞ 【年休120日◎日祝固定休み◎賞与年3回◎残業少なめ◎】 育休制度や託児施設あり！ 認可保育園での看護のお仕事♪ ●園児の健康管理、0歳児の保育、病気 ・ケガの対応、内科検診 ・歯科検診のサポートなどの看護業務をお任せいたします！ ●嬉しい賞与は年3回、3ヶ月分の支給あり！ あなたの頑張りはきちんと還元されます♪モチベーションもUP★ ●年間休日は120日としっかりお休みが取れるので、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます ☆残業も月平均5時間とほぼなし♪ 佐倉市王子台に位置する「おひさま保育園」は、定員90名の認可保育園です。 こちらにて常勤の看護師さんを募集しております♪子どもたちが毎日元気に楽しく過ごせるよう、保育士さんと一緒にサポートをお願いいたします！ 保育園未経験 ・ブランクがある方も大歓迎です ☆元々は病院勤務で、子どもに関わる仕事でなかった方々も多数活躍されている環境です◎是非ご経験を活かして、子どもたちのために働いてみませんか♪ご応募お待ちしております！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

【日勤のみ✨完全週休2日制✨オンコール出動ほぼなし✨定年65歳＆再雇用70歳まで】地域密着型特別養護老人ホームです❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 千年希望の杜 佐倉 【日勤のみ＊完全週休2日制＊オンコール出動ほぼなし＊定年65歳＆再雇用70歳まで】 地域密着型特別養護老人ホームです！ ●地域密着型特別養護老人ホームにて健康管理、健康相談、服薬管理、処置、受診付添など看護業務全般をお任せします。 オンコールは月1回なるかならないかの頻度です。 ●無料駐車場も完備されておりマイカー通勤が可能のため、通勤も負担になりません。 ●完全週休2日制 ☆しっかりお休みをとれるためメリハリをつけてご勤務いただけます◎ 地域密着型特別養護老人ホーム「千年希望の杜 佐倉」にて看護師さんを募集しています。 ユニット型個室29室の施設です！ オンコールの出動はほぼありませんので負担が少なめになっているのも嬉しいポイントです♪賞与実績は3.00ヶ月分と高水準！ 日々の頑張りをしっかり評価していただけモチベーションにつながりますね★特養や老健などの施設経験がある方大歓迎！ ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

40歳まで✅最短3ヶ月で店長昇格も！アイデアが活きる裁量ある環境で、あなたの社会人経験を正当に評価✨

仕事内容: ／ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 飲食のイメージ、きっと変わる。 ＼ ✅ 学歴・経験不問！一人ひとりに合わせた研修あり ✅ 東証プライム上場グループ！将来も安心の安定基盤 ✅ 面接1回のスピード選考！最短で正社員に ✅ 未経験スタート多数！同期と一緒に成長できる職場 ✅ 頑張りを正当に評価！最短3ヶ月で店長昇格も実現 ･:.｡ ｡.:･ﾟ✽.｡.:・ﾟ 仕事内容について ･:.｡ ｡.:･ﾟ✽.｡.:・ﾟ まずはホール・キッチン業務からスタート！ マニュアル＆研修が充実しているので、未経験でも安心。 現場での判断や工夫も大歓迎！自分のアイデアが活かせる職場です◎ ▼お任せするお仕事 ◇お客様のご案内・オーダー受付 ◇料理やドリンクの説明・提供 ◇簡単な調理や盛り付け など！ 慣れてきたら店長候補として、 ◇スタッフの教育・採用 ◇売上管理・販促企画 ◇店舗運営の改善提案 など 店舗運営の“中核”にも関われます！ ✨この仕事の魅力✨ ⏩裁量ある店舗運営ができる！ 「お客様のためになるなら、どんどんやってOK」 看板づくり・体験型イベント・SNS企画など… 現場発信のアイデアがスピーディに反映されます！ ⏩成果や姿勢をきちんと評価！ 売上だけでなく、接客の工夫やスタッフへの貢献も評価対象。 「年功序列なし」で、意欲と行動がキャリアに直結します◎ 最短で入社3ヶ月→店長昇格の実績も！ ⏩無理のない働き方ができる！ ★月9日休みが基本 ★深夜勤務なし ★バイト戦力化が進んでおり、社員に偏らない体制 ⇒ 飲食でも“プライベートを大切にできる”と社員からも好評！

若手活躍中✨年収2000万も目指せる！✨未経験応援！

【仕事内容】 ┌─────────────────────────────────┐ │ ＼店長年収、最大2,000万円！／ │ │ 丸亀製麺の店長候補を正社員で募集！ │ │ 【地域限定・転勤なし】 │ └─────────────────────────────────┘ ✅ 地域限定で転勤なし！自宅から90分圏内の配属 ✅ 未経験1年目で年収420～520万円！最短1年で店長に昇格 ✅ 年間休日113日＋年2回の7連休取得制度あり 【全国860店舗展開の人気うどんチェーン】 丸亀製麺は、店内で打ちたての麺を提供する本格讃岐うどん専門店。 全国に860店舗以上を展開し、2028年には1,100店舗を目指して拡大中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは基本業務からスタート ・接客（オーダー受付、配膳、レジ対応） ・調理補助（うどん茹で、天ぷら調理） ・店内清掃、開店・閉店準備 ▼店長候補として徐々にステップアップ ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、発注業務 ・店舗運営全般のマネジメント ※タッチパネル式オーダーシステム導入で業務効率化 ※入社後4ヶ月間の手厚い研修でしっかりサポート 【未経験でも安心！充実の研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社者の約5割が飲食業界未経験からのスタート！ マンツーマンでの丁寧な指導と、1on1面談で個別サポートします。 ＜キャリアパス＞ 入社4ヶ月：研修期間（店舗業務を習得） ↓ 1年目：店長昇格（年収420～520万円） ↓ 2～3年目：SV（5～7店舗管理/年収550～650万円） ↓ 5年目：エリアマネージャー（25～35店舗管理/年収700～800万円） ↓ 8年目：営業部長（150～200店舗管理/年収900～1,200万円） ↓ 将来：ハピカンオフィサー（最大年収2,000万円） ───────────────────────────── ✅ ここがポイント！丸亀製麺の魅力 ───────────────────────────── ✅【転勤なし！地域密着で働ける】 地域限定社員は自宅から90分圏内の配属で転勤なし！ 家族との時間を大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 マイホーム購入や子育てとの両立も安心です。 ✅【業界トップクラスの高収入】 2025年導入の「ハピカンオフィサー制度」により、店長の最大年収を 2,000万円に設定！4段階のグレード制で、頑張りが正当に評価されます。 ・ノーマル級：年収500～600万円 ・スター級：年収800～1,200万円 ・エクセレント級：年収1,200～1,600万円 ・グレート級：年収1,600～2,000万円 ※競合他社（はなまるうどん店長300万円、すき家平均379万円）を 大きく上回る待遇です！ ✅【充実の福利厚生で生活もサポート】 ・住宅補助：家賃の60％を会社負担 ・食事補助：1食120円で丸亀製麺のうどんを提供 ・家族食堂制度：15歳以下のお子様は全国のトリドール グループ店舗で無料 ・社会保険完備、確定拠出年金制度、社員持株制度 ✅【早期キャリアアップが可能】 年齢・学歴不問の実力主義！最短1年で店長、2～3年でSVへの昇格実績多数。 昇給は年2回（6月・12月）で最大10％UPも可能です。 ✅【働きやすい環境づくり】 ・年間休日113日（飲食業界平均97日より多い） ・連続休暇制度：年2回、7連休以上を取得可能 ・月7～10日休み、2～3連休の取得もOK ・営業時間9:00～23:00でほぼ全店舗が22時までクローズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Aさん／28歳／入社3年目／エリアマネージャー／未経験入社】 「前職は営業職で飲食は未経験。研修がしっかりしていたので 不安なくスタートできました。入社1年で店長、3年目で12店舗を 管理するエリアマネージャーに昇格。年収も523万円になり、 実家の両親も驚いています。7連休制度で年2回旅行に行けるのも嬉しい！」 【Bさん／25歳／入社1年目／店長／未経験入社】 「学生時代のアルバイト経験のみでしたが、1年で店長になれました。 住宅補助で家賃6割を会社が負担してくれるので、駅近の1Kに 月3万円で住めています。年収も435万円になり、同級生より 高収入。まだまだ上を目指します！」

◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給41万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

月給29.5万～／週休2日制／40代・50代活躍中

仕事内容 店長または店長代行として、店舗の経営管 理（ヒト・モノ・カネ）を統括していただ きます。 ☆オーケーは「店舗主導型経営」のため、 現場の裁量が非常に大きく、自分の手で 店舗を動かす手応えをダイレクトに感じ られます。幹部候補として活躍できます。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎店舗運営・数値管理：売上目標の達成に向 けた戦略立案、損益管理（P/L管理）、予算 の進捗チェック。ムダを省くコスト削減と、 効率的な運営を両立させます。 ◎マネジメント・教育：各売場チーフとの 連携、従業員の採用、労務管理、人財育成。 ◎売場プロデュース：競合店調査に基づい た価格戦略や、地域に合わせた売場づくり の指揮。 ◎オペレーションの最適化：業務効率化の推 進、レジや品出し部門のフォロー。 ◎顧客対応：ご意見カードへの対応、CS （顧客満足度）向上に向けた取り組み。 ＼マネジメントと現場業務の割合は5：5／ ―――――――――――――――――――― 机の上での数字管理だけでなく、自ら現場 （レジや売場）に立ち、お客様の反応を見 ながら改善を繰り返す「現場主義」を大切 にしています。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼他業界のマネジメント経験が活きる環境 ◎キャリアパスが明確：入社3年以内に店長へ 昇格するスタッフも多数。年間5～15店舗の 新規出店を続けており、ポストも豊富です。 ◎転勤なしで高年収を実現：年収800万円（店 長クラス）も可能。 ◎小売業の常識を変える働き方：正月三が日 （1/1～1/3）は全店休み。月平均残業20時 間程度。週休2日制の徹底など、長く健康的 に働ける仕組みを整えています。

“その人らしい暮らし”を支える、セントケアの中心ポジション｜サービス提供責任者

仕事内容 【この仕事の魅力】 セントケアのサービス提供責任者は、お客様の“その人らしい暮らし”を守るために、ケア全体を支える大切な役割です。 現場と事務の両方に関わりながら、お客様・ご家族・スタッフをつなぐ中心として活躍できます。 ・お客様の生活全体を見守り、深く寄り添える ・スタッフを支え、チームケアの中心として頼られる存在になれる ・介護の専門性に加え、調整力・マネジメント力も身につく ・お客様やご家族からの信頼を実感できるやりがいの大きい仕事 ・セントケアならではの研修・フォロー体制があり、安心して成長できる 【仕事内容】 サービス提供責任者は、訪問介護サービスの質を守り、お客様が安心して在宅生活を続けられるように支える役割です。 ケアの調整からスタッフのサポートまで幅広く関わり、チーム全体をリードしていただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様宅への初回訪問、アセスメント ・ヘルパーへの指示・技術指導・フォロー ・お客様・ご家族との連絡・相談対応 ・ケアマネジャーなど関係機関との連携 ・訪問介護業務（身体介助・生活援助） ・サービスの調整、スケジュール管理 ※お客様・ご家族・スタッフをつなぐ“架け橋”として活躍できます。 【求める人物像】 ・お客様の生活に寄り添い、丁寧なケアを大切にできる方 ・スタッフと協力しながら、チームで働くことが好きな方 ・責任ある立場でキャリアアップしたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・地域で暮らすお客様を支える仕事に魅力を感じる方 セントケアのサービス提供責任者は、ただの“管理”ではなく、 お客様の暮らしを守り、スタッフを支え、チーム全体を導く大切な存在です。 あたたかい仲間と一緒に、地域の介護を支える仕事に挑戦してみませんか。

✅月給29万以上可！✅スキル手当あり！✅年休111日！資格取得支援！訪問介護のサ責

仕事内容: ◆訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他

≪日勤のみ⭕訪問看護未経験歓迎⭕残業少なめ⭕年間休日112日≫プライベートとの両立が可能な訪問看護ステーションです⭕

【仕事内容】 【仕事内容】 さくらリハビリ訪問看護ステーション ≪日勤のみ◎訪問看護未経験歓迎◎残業少なめ◎年間休日112日≫ プライベートとの両立が可能な訪問看護ステーションです◎ ●訪問看護未経験の方でも応募OK！ 先輩方から丁寧に教えていただけますので安心です！ ●日曜日は固定でお休みです ☆プライベートとの両立が可能です。 ●直行や直帰の相談もOK！ マイカー通勤もできますよ♪ 千葉県佐倉市に拠点を構える「さくらリハビリ訪問看護ステーション」は2012年に開設された比較的新しい訪問看護ステーションです。 ≪心と身体を癒し、その人らしい生活を支えていく≫ この言葉をモットーに、様々な業種が連携してサービスを提供しています！ こちらのステーションは8：30～17：30で残業がほぼないため、保育園のお迎えがあるなどの子育て中の方にも大変おすすめです ☆ 気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

看護の専門性を軸に、チームを導き、地域を支える管理者候補募集

仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護サービス 管理者候補（看護師） ＊1年以内に「セントケア看護小規模きみつ」にて 所長を目指していただきます 当事業所は 訪問看護ステーションと訪問介護事業所を併設している事業所です。 多サービス連携や相互協力により担当部門の運営に携わっていただきます。 ＊管理業務 　（勤怠管理・請求回収・人事育成・シフト調整・お客様対応） ＊現場稼働 　（施設内看護介護業務・訪問看護業務） ＊オンコールあり 　基本的にはお客様からの初回コールは介護スタッフが受電します 　内容により対応していただきます。 お客様定員：29名 通い：最大18名/日 泊り：最大9名/日 訪問の組み合わせで 在宅生活を総合的に支援するサービスです

サービス管理責任者

仕事内容: 《ひだまり》では、サービス管理責任者を新たに募集しています！ あなたの専門知識を活かし、利用者様の生活をサポートする重要なポジションです。 ☆主な業務には、利用者様それぞれの支援計画を策定し、日常生活のサポートを行うことが含まれます。 さらに、チームの指導や調整も行っていただき、協力的な職場環境を作るお手伝いをしていただきます。 ★日勤のみのシフトなので、プライベートも大切にしながら、充実した毎日を送ることが可能です！ あなたのアイデアを活かし、より良いサービスを創造するためのサポート体制が整っています。 ♪情熱を持って、ぜひ《ひだまり》での新しい挑戦を始めてみませんか？

【日勤のみ】月給28万円以上⭕賞与年2回❗️京成臼井駅から徒歩11分の訪問看護⭐精神科未経験OKの手厚い研修あり

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションデューン佐倉 【日勤のみ】 月給28万円以上◎賞与年2回！ 京成臼井駅から徒歩11分の訪問看護★精神科未経験OKの手厚い研修あり ●精神科領域に特化した訪問看護にて、服薬管理 ・健康相談 ・生活支援などの看護業務および付帯業務を行っていただきます ☆彡 ●残業は月10時間と少なめで、オンコールなしの日勤のみ勤務のため、家庭やプライベートとのバランスをしっかり保てます ☆彡 ●訪問件数は1日4件～9件と無理のない範囲で設定されており、利用者一人ひとりと丁寧に向き合える環境が整っています♪ 千葉県佐倉市にある《訪問看護ステーション デューン佐倉》では、日勤のみで活躍できる正看護師の正社員を募集しています◎精神科に特化した訪問看護の大手企業が運営しており、研修体制が整っているため未経験からのスタートでも安心♪服薬管理や健康相談を中心とした業務で、介護負担がほとんどない点も魅力です★安定した基盤の企業で、地域の精神科医療を支える大切な訪問看護に挑戦してみませんか？あなたの経験や希望に合わせて、最適な働き方をご提案します♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

SNSで話題の塾を支える！オンライン担任指導

仕事内容 【オンライン担任指導】生徒の夢に寄り添い、合格へ導く。教育のプロとして専門性を磨く環境 ◆仕事のポイント ・指導の質に専念： 営業ノルマではなく、生徒一人ひとりの「目標達成」と「学習習慣の定着」に深くコミットできます。 ・完全オンライン： 全国どこからでも、あなたの教育経験や情熱を生徒に届けることが可能です。 ・教育スキルを磨く： 個別カリキュラムの設計やコーチングを通じ、次世代の教育者としてのキャリアを築けます。 ・圧倒的な認知度： YouTubeやSNSで話題の「スタディコーチ」。質の高い指導を求める生徒が集まる環境です。 ◆仕事内容 「スタディコーチ」のオンライン担任として、生徒の志望校合格や成績向上をトータルでサポートしていただきます。 1. 個別学習計画の設計・管理 生徒の現状を分析し、目標から逆算した「オーダーメイドの学習計画」を立案します。 日々の進捗を可視化し、無理のないペースで学習が進むよう調整します。 2. オンライン面談 定期的な面談を通して生徒の学習に進捗状況の確認とアドバイス、受験指導を行います。 3. 教育プロセスの改善（キャリアアップ） 「どうすればもっと成績が上がるか」を追求し、指導メソッドやサービスの仕組み改善に携われます。 現場の知見を活かし、より効果的な教育コンテンツの構築に参画することも可能です。 ◆こんな方にピッタリ！ ・「教える」こと以上に「支える」ことに喜びを感じる方 ・生徒一人ひとりとじっくり向き合い、長期的な成長を応援したい方 ・教育×テクノロジーを活かした、新しい指導の形に挑戦したい方 ・目標達成に向けたスケジュール管理やPDCAを回すのが得意な方 ◆働きがい あなたの役割は、単なる知識の伝達ではありません。生徒が「自分でもできる！」と自信を持ち、自立して学習に取り組めるようになるまでの道を共に歩む、まさに人生の伴走者です。 SNSでの注目度が高いサービスだからこそ、多様な悩みを持つ生徒と出会う機会が多く、教育者としての引き出しが格段に増えていきます。生徒の「合格しました！」という声が、あなたのキャリアにとって最大の報酬になる仕事です。

地域産業・レガシー産業のアップデートを目指す！土日祝休＆フルリモート勤務

■仕事内容 【業務内容】 COO候補の募集です。 【ポジション概要】 現場特化型コミュニケーションツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を展開する当社では、プロダクトの成長に加え、ロールアップM&AやAIを活用した現場支援事業の構築など、中長期の非連続な成長を見据えた戦略推進を強化しています。 現在、現場起点で着実に広がるプロダクトと、それを支えるオペレーション・開発体制は整いつつある中、クアンドの事業戦略全体を構想し、Bizサイドの意思決定を牽引してくださるCOO候補を募集する運びとなりました。 【主な業務内容のイメージ】 ・中長期の非連続成長に向けた全社ビジネス戦略の立案と実行 ・営業・カスタマーサクセス・BizDevなどビジネス部門全体のリードとチームマネジメント ・経営陣との事業ポートフォリオ設計・資源配分などの意思決定 ・経営企画・予算策定・KPIマネジメントなどの経営インフラ整備 【このポジションの魅力】 ・SaaS×現場産業という社会的インパクトの大きい領域において、単なるPMF後の横展開ではなく、M&Aやリアルアセットとの融合を伴う戦略構築に携われます ・現場に根ざした泥臭いバリューチェーンと、最新テクノロジーの融合という両輪に取り組めます ・すでに一定の導入実績があるプロダクトを軸に、次の成長カーブを自ら描けるフェーズです 【働き方】 フルリモート ・オフィス出社を希望する場合の東京拠点 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5（S-TOKYO） ・定期的な出張可能性のある福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【クアンドについて】 株式会社クアンドは、「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を提供するスタートアップです。 2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。 しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。 この状況において、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。 当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。 ・ICC（Industry Co-Creation）、B Dash Camp など日本トップクラスのスタートアップピッチイベントで３冠優勝を達成 ・2022年12月には、総額5.0億円の資金調達を完了 ・経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出 【これまでの歩み】 2020年11月 現場向け遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote」リリース 2021年8月 総額1.2億円の資金調達 2022年8月 登録数2,000アカウント突破 2022年10月 大東建託全社導入（約1,500アカウント） 2023年1月 プレシリーズAエクステンションラウンドにおいて3.8億円の資金調達 2023年8月 登録数5,000アカウント突破 【これからの取り組み】 2023〜2024年 現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS（クラウド経由のソフトウェアを提供）ビジネス。 マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2（1億円→3億円→9億円）を目指す。 2025〜2026年 SynQRemoteを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。 同時に、海外展開スタート。 2030年 2030年までにSlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかに当てはまる方 ・スタートアップや事業会社における事業戦略・事業開発・経営企画などの実務経験（戦略立案と推進のハンズオン経験を有する） ・BtoB SaaS領域でのプロダクト・ビジネス両面でのスケール経験 《歓迎》 ・組織マネジメント（10人以上）の経験 ・M&AやPMI、事業統合の推進経験 《求める人物像》 ・現場のリアルを理解し、構造化と意思決定を両立できる方 ・複雑な状況の中でも「進める」ことに喜びを感じられる方 ・「戦略を描く力」と「現場に並走する泥臭さ」の両方を大切にできる方 ・経営者視点で、事業の構造そのものを変えることに挑みたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1〜3回程度） ※面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ※フルタイム業務委託でジョインし、のちに正社員雇用へ切替することも可能 試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2017年4月25日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき半年程度以上の実務経験をお持ちの方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき半年程度以上の実務経験をお持ちの方のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

「支えるのが好き」を仕事に／未経験から、経営のすぐ隣で“頼られる存在”へ／20代が活躍中／研修制度充実／リモートワーク可能

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社プロジェクトメイトの『外部企業のCOO（社長補佐）』の募集です！ 「前に出るより、誰かを支える方が好き」 「でも、ただのサポートでは終わりたくない」 そんな方にぴったりのポジションです。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・未経験から「経営の近く」で働ける ・フルリモートで柔軟に働ける ・“支える力”がそのまま価値になる仕事 ・裁量があり、自分で考えて動ける ・20代/30代がほぼ100%の若手活躍中の会社 ・明るさや人柄が評価される環境 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【外部企業のCOO（社長補佐）のお仕事とは？】 この仕事は、経営者や事業責任者の“右腕”として、プロジェクトを前に進める役割。裏方でありながら、チームや事業の成果に直結する重要なポジションです。未経験でも問題ありません。むしろ、素直に吸収し、動ける人ほど早く成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・社長の業務サポート（スケジュール管理など） ・会議内容の整理やタスクの落とし込み ・各チームとの連携・情報共有 ・重要な業務の進行チェック ・社内の課題の整理と改善サポート ほとんどの方が未経験の仕事のため、先輩や経営幹部がサポートします！「どうすればもっと良くなるか？」を考え、一歩先回りして動くことが求められます。 【プロジェクト推進の専門人材へスキルアップ】 最初は分からないことばかりでも問題ありません。むしろ未経験だからこそ、素直に吸収しながらスピード感を持って成長できます。 日々の業務の中で、「気づく力」「先回りする力」「人を動かす力」が磨かれ、 気づけば“ただのサポート”ではなく、“任される存在”へと変わっていきます。 また、経営者の近くで働くことで視野が広がり、仕事に対する考え方や、自分自身の可能性も大きく変わっていきます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

児童指導員任用資格免許必須／9:30勤務開始

仕事内容 【お仕事内容詳細】 放課後等デイサービスセンターで児童指導員任用資格免許を活かした児童指導員業務全般をお任せします！ 【この求人をご紹介しているのは】 ＜レバウェル保育士＞ 保育士/幼稚園教諭に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・保育業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います

年間休日120日！✨平均年収580万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼東証プライム上場グループの安定基盤／ 平均年収580万円（店長職）！「かっぱ寿司」店舗スタッフ ✅年収650万円も目指せる！店長平均年収580万円の高水準給与 ✅最短半年で店長へ！未経験からスピーディーなキャリアアップが可能 ✅年間休日120日！月9日休み・連休取得推奨で働きやすさ抜群 【仕事内容】 「かっぱ寿司」の店舗運営全般をお任せします。入社後はホール・キッチンの基本業務からスタートし、 徐々にマネジメント業務へとステップアップしていただきます。 ・接客・調理業務：お客様のご案内、レジ対応、寿司ネタの切り付け、サイドメニューの調理など。 ・スタッフ管理：アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト作成、労務管理。 ・売上・数値管理：食材の発注、在庫管理、原価管理、売上目標の策定と実行。 ※タッチパネル注文システムや自動搬送レーンなどの最新設備導入により、業務効率化が進んでおり、接客やマネジメントに集中しやすい環境です。 【未経験OK！充実の研修制度】 飲食業界未経験の方もお待ちしております。実際に社員の約6割が未経験からスタートしています！ ✅入社時研修：企業理念や接客マナー、衛生管理の基礎を学びます。 ✅OJT研修：配属店舗にて、先輩社員や店長がマンツーマンで実務を指導します。 ✅階層別研修：役職に応じたスキルアップ研修を用意しており、着実な成長をサポートします。 【おすすめポイント】 ✅ 【給与水準】グループスケールを活かした高待遇 東証プライム上場グループならではの給与水準を実現しています。店長職の平均年収は580万円。実績に応じた昇給・昇格があり、成果が正当に評価される仕組みです。賞与は年2回支給され、安定した収入を得られます。 ✅ 【働きやすさ】年間休日120日＆1分単位の残業代 飲食業界では高水準の「年間休日120日」に加え、月9日の公休を確実に取得できます。5連休の取得を推奨する「リフレッシュ休暇制度」もあり、プライベートも充実。残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業はありません。 ✅ 【福利厚生】独身寮・社宅制度完備 独身寮や社宅制度（規定あり）を完備しており、住居費の負担を軽減できます。また、食事補助（まかない制度）や、グループ店舗で使える優待割引など、日々の生活に嬉しい特典が多数あります。 ✅ 【キャリア】多彩なポストとチャンス 全国展開している大規模チェーンだからこそ、店長、エリアマネージャー、本部スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん（32歳・入社4年目・店長／元アパレル販売） 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初は包丁も握れませんでしたが、マニュアルと先輩の指導のおかげで3ヶ月ほどで一通りの業務ができるように。入社2年半で店長を任された時は嬉しかったですね。現在は年収も前職から150万円アップし、結婚してマイホームも購入できました。頑張った分だけ評価されるのが一番の魅力です。」 ■ Kさん（27歳・入社2年目・副店長／元営業職・未経験） 「営業職時代はノルマに追われていましたが、もっとお客様の笑顔を直接見たいと思い転職しました。飲食未経験でしたが研修が丁寧で安心でした。今は副店長として店長をサポートしていますが、月9日の休みがしっかり取れるので、趣味のサッカーも続けられています。オンオフの切り替えがしやすく、精神的にも余裕を持って働けています。」 ■ Mさん（35歳・入社7年目・エリアマネージャー／飲食経験者） 「以前は個人店の居酒屋で働いていましたが、より大きな規模でマネジメントをしたくて入社しました。経験を活かして1年で店長へ。現在はエリアマネージャーとして複数店舗を統括し、年収も650万円を超えました。何より嬉しいのは、1分単位で残業代が出るなど労働環境が整っていること。コロワイドグループという安定基盤の大きさを実感しています。」

一般財団法人 日本老人福祉財団｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長）

【紹介案件】千葉県佐倉市／月給18.9万～22.5万円／介護付有料老人ホームの調理師／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします 一般財団法人 日本老人福祉財団｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長） 千葉県佐倉市鏑木町270-1 正社員 業務内容 【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般財団法人 日本老人福祉財団｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護付き有料老人ホーム 〈ゆうゆうの里〉の運営

超人物重視の人材育成会社！学歴不問異業種歓迎

仕事内容 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 今回は千葉エリアのリーダー候補の応募です。 経験は問いませんが、店舗マネジメント経験者、塾業界経験者の方、是非あなたのリーダーシップを存分に発揮してください。 自らも現場に出て事業部長と連携しながらチームの方針遂行をお願いします。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会、教室レイアウトなど） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ◆業務内会議・勉強会参加 ＜入社後の流れ＞ ・まずはマンツーマンで2日間の入社研修を行い、経営理念や塾運営について学びます。 ・その後1ヵ月程度関東の教室で現場に入りながら運営を見て頂きます。 ・配属先決定、教室長として教室を一つお任せします。同時にリーダーシップのスキルアップのための研修を受講いただきます。 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

株式会社ビーケー・ジャパン｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長）

充実した研修制度で3ヶ月で昇進（過去100％の実績）。14カ月で店長まで導きます。千葉エリアの「バーガーキング」！手厚いフォローで入社後ギャップもなし★月9日休 株式会社ビーケー・ジャパン｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長） 千葉県佐倉市ユーカリが丘3-4-11 正社員 業務内容 千葉エリアで米国生まれのハンバーガーチェーン『バーガーキング（R）』が正社員を募集します。104ヶ国、1万9500店舗を以上を展開する世界中から愛されるハンバーガー店！2028年に、国内600店をめざしており、現在、積極的に出店中。だからこそ、早期にキャリアアップできるのが大きな魅力です。 【チェーン店でのアルバイト経験も歓迎！】 これまで大手チェーン店で働いたことがある方なら、即戦力として採用します。もちろんアルバイト経験もOK。これまでバイトで培ってきたお客様への誠実な接客経験を活かして、『バーガーキング（R）』でさらにご成長ください。まじめにコツコツと業務に向き合って下さる方は伸びしろ大！そんな先輩がたくさんいる職場です。 ▼▼仕事内容▼▼ ◎充実の研修制度あり 入社後は、研修店舗で45日間の導入研修を実施。実践を交えながら、ハンバーガーの作り方やオーダーのノウハウなど接客や調理、マネジメントの基礎を学べるので、配属されてからスムーズに慣れていただけるはずです。未経験スタートの方でも安心です。 研修後、配属へ。オペレーションはしっかりとマニュアル化されており、基本を身に付ければ、あとは応用しながら第一線でご活躍できます。将来的には、店長をめざすことはもちろん、店舗運営支援やカスタマーサービス、本社管理部門などへの道も開かれています。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 株式会社ビーケー・ジャパン｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 食品製造および販売

好きな人は大好きなハンバーガー！月9日休み！27万円以上！地元勤務！

仕事内容: カボチャを練り込んだバンズ！産地までこだわり抜いた国産の野菜！ 好きな人は大好きなハンバーガー！ 20,30代の飲食経験者、アルバイトリーダー経験ある方歓迎！ 募集職種：店長候補 フレッシュネスバーガー での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日9日なのでオンオフがしっかりできます！ ・月間残業時間20h程度！ ・スタート月収27万円以上と高めの給与水準！ ・転勤なしで地元で働けます！（店舗が多いので安心） ・店舗が21:00前後に閉店が多い ・土日は19:00閉店が多い ・価格以上の商品価値の提供！！ ・店舗裁量権が広く、ポップ作成などにも力を入れています！ ・自然派のハンバーガーショップで販売接客業務！ ・東証一部上場のグループ企業なので安定感がある！ 「画一的でつまらない店作りはしたくない」という想いのままに、こだわり抜いたハンバーガー作りが始まりました。 バンズはかぼちゃを練り込んだ特製品を手作り。サイドメニューのポテトは店内でジャガイモをカットし揚げる。ジュースは目の前で果実を絞って出す。 その他の野菜は新鮮なものを使用、スパイスもお客様の好みで選べるよう、商品に合いそうなものを世界中から取り揃えました。 飲食業界の常識を覆すほど、素材や手作りにこだわる姿勢に「こんな場所で、そんなに手間ひまかけた商売をしていたらやっていけないよ...」と心配するお客様がいたほどでした。 ところがこの新しいスタイルのお店は口コミでウワサになり、「話題のハンバーガー屋」になっていったのです。 給与：27万円　※含み残業あり ※賞与あり 月間休日：9日（年間117日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護 ・育児休暇 ・産休 ・育休制度 雇用形態：正社員

正社員／週休2日制／正月3日間休み／20代・30代活躍中！

仕事内容 スーパーマーケットの 「グロサリー部門（一般食品）」の店舗 スタッフとして、商品の品出し・陳列か ら売場づくりまで幅広くお任せします。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎品出し・陳列・補充：お菓子、飲料、 調味料、日用品、冷凍食品などの商品を 棚に並べます。 ◎発注・在庫管理：売れ行きデータを分析 し、過不足がないよう商品を発注します。 ◎棚卸し：定期的な在庫確認を行い、正確 な在庫数を把握します。 ◎売場づくり：季節やトレンドに合わせ、 お客様がワクワクするような販売・接客・ ディスプレイを企画します。 ◎レジ応援：混雑時にサポートに入ること もありますが、メインは売場管理です。 ◎スタッフ育成：アルバイト・パートさん への業務指示や教育。 ＼小売・流通のプロを目指せる環境／ ―――――――――――――――――――― オーケーの売上の約7割を支える重要部門で す。「どこに置けば売れるか」を考える戦 略的な面白さがあり、業務効率化やマネジ メントのスキルもしっかり身につきます。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◆ワークライフバランスを大切にできる ◎正月休み（1/1～1/3）：全店休業のため、 年末年始はしっかり休めます。 ◎週休2日制（4週8休）：休みが確保されて おり、有休や半休も取得しやすい環境です。 ◎残業少なめ：月平均20時間以内。残業代 は100％支給します。 ◆将来性と安定性がバツグン ◎38期連続増収：ディスカウントストアと しての強みを活かし、年間15店舗のペース で新規出店中！ ◎中途採用・正社員デビュー歓迎：異業種 からの転職者や、フリーター、第二新卒も 多数活躍しています。

【夜勤専従】週1回～OK✅有給取得率100%✅認知症専門棟あり✅看護職員1名＋介護職員4名✅新たにスタートされた入居定員100名の老健✅

【仕事内容】 【仕事内容】 介護老人保健施設エスポワール佐倉 【夜勤専従】 週1回～OK ◇有給取得率100% ◇認知症専門棟あり ◇看護職員1名＋介護職員4名 ◇新たにスタートされた入居定員100名の老健 ◇ ●介護老人保健施設にて利用者様のバイタルチェック ・服薬管理 ・胃ろう ・経管栄養の方への対応等看護業務全般をお任せします。 ●入居定員は100名で、夜勤体制は、看護職員1名＋介護職員4名となっています。 ●有給取得率100% ☆しっかりお休みが取得できるのでプライベートも充実できますよ。 ※夜勤回数：週1回～ 「介護老人保健施設エスポワール佐倉」にて夜勤専従パートの看護師さんを募集しています。 令和7年4月1日、「介護老人保健施設エクセレントケア志津」は事業譲渡に伴い、施設名を変更し、新たにスタートしました。 入所定員は一般棟が60名、認知症専門棟が40名の合計100名です。 勤務日数は週1回からご相談いただけますので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 「気になるかも…」と思った方には、面接のポイントもお伝えできますので、ぜひお気軽にご連絡ください。 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR5】

(店長代行者候補)転勤なし！地域正社員│地域に根差しながら世界一を目指す経験をしませんか

仕事情報 ● 仕事内容 まずは接客・販売からスタートし、基本的な店舗業務に慣れていただきます。日々の商売やお客様との会話を通じて、販売戦略や組織構築を学び、1年後には店舗経営をリードする存在に。試験に合格すれば、店長として活躍いただくことも可能です。経営のプロとして、スタッフと共にお客様の期待に応える店舗作りを目指します。 店舗経営のスキルを習得 接客やレジ操作から始め、ファッションの知識、売場レイアウト、商売戦略立案、在庫管理、市場調査など、店舗経営のスキルを網羅的に習得いただきます。地域内での異動や新店の立ち上げなど様々な経験を積み、店長の右腕として積極的に経営に参加いただきます。 スタッフに向き合い育成 店舗のスタッフ10～30名が達成感、成長実感を持てるように日常の育成計画立案や評価フィードバックなど関与いただきます。個々の強みや適性を理解し合い、時に遠慮せずに意見を伝え合って店舗を改善し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供できるようリードすることを期待します。 店長やSVへの登用も可能 完全実力主義の下、成果に応じて幅広い登用の機会を提供しています。半年に一度評価があり、業務の習得状況や店舗経営への貢献度合いによって昇給・昇格のチャンスがあります。試験に合格すれば、地域正社員として店長やSVへ登用。全国転勤可となる場合は本部社員・グローバルでの活躍も可能です。

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

2026年9月新規オープンのハッピーテラスで児童発達支援管理責任者を募集！入社は7月〜。1日定員10名の少人数制だからこそ、子ども一人ひとりの未来と本気で向き合える理想の環境がここにあります。

仕事内容: この求人に興味を持っていただきありがとうございます。 保育園、幼稚園、小学校、学童保育、放課後等デイサービスなど、子どもに関わる現場で培ってきたあなたの経験を、次は「一人の子どもとじっくり関わりたい」という、新しい挑戦に活かしてみませんか？ 「もっとお子さまの特性に深く寄り添い、個性を伸ばす関わりがしたい」「流れ作業ではない、本当の成長サポートを追求したい」……そんな次なるステップを見据えている方のキャリア転機におすすめです。 2026年9月、首都圏に誕生するハッピーテラスは、1日定員：10名の少人数制。 集団の規律を最優先にするのではなく、目の前の一人ひとりの成長に本気で向き合えます。 【仕事内容】 ＼新規オープン／ 発達に特性のある未就学児への療育を行う「ハッピーテラス」で、責任者（候補）として、教室運営および個別支援計画の作成・管理業務全般をお任せします。 ――――――――――――――――――――― ■応募資格■ ◇児童発達支援の 実務経験5〜10年以上 （保有資格により変動） ◇児発管研修（基礎・実践）を修了済みの方 入社は7月～活躍できます。 ――――――――――――――――――――― 具体的には・・・ 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・お子さまのアセスメント、個別支援計画の作成・管理 ・保護者さまへの面談、子育てに関するご相談対応 ・スタッフへの療育アドバイスや育成 【教室の運営・管理者としての業務】 ・従業員のシフト作成や利用者の出席表管理 ・イベントやトレーニング内容の最終確認・進行段取り ・請求書発行や報酬請求など、施設運営業務全般

年収428万～＆年休120日！経験を活かしませんか？

仕事内容 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ✅1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ✅1日平均利用児童数は13～14名程度のため、 2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります。 ✅未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、 必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 ✅正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。 昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 ✅安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、 年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、 さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

新規立ち上げ！20～40代活躍♪在宅でも高収入(TP21)

仕事内容 ✨ この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新規立ち上げ環境のため、意見や改善提案が反映されやすい ✅世界的ブランドに関わる経験が積める ✅カスタマーサポート＋提案スキルが両方身につく ✅顧客満足度向上に貢献できるやりがい ✅土日は9時～18時まで！プライベートも充実♪ ✅立ち上げ案件ならではの40名採用！ ✅研修初日からフルリモート！ 本求人は、選考▶研修▶実務まですべて在宅で完結。完全フルリモートのお仕事です。 「通勤時間をなくして趣味や勉強に使いたい」 「家族との時間を増やしたい」 「引っ越しても働き続けたい」 パフォーマンス次第で、在宅のまま昇給・昇格も目指せます♪ ★こんなお仕事をお任せします★ 世界的に有名な 大手外資系スマートフォン・タブレットブランドの プロジェクトを担当します♪ ★どんな方からお電話がくる？★ ・主にオンラインのショッピングサイトを利用されている購入者様 ・まれに家電量販店/キャリアショップのスタッフ様 電話を通じてサポートを提供いたします📞 📱具体的には📱 ・購入された商品の配送状況確認 ・キャンセルや返金、交換 ・領収書を発行 ・ギフトとして送りたい ・初期不良対応 ・製品やサービスのご案内＋最適なご提案（セールスサポート） 単なるお問い合わせ対応ではありません。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、 最適な提案を行うポジションです！ “対応する”だけでなく、 “満足度を高める”ことがミッション🔥 あなたの一言が、 お客様の体験をより良いものに変えていきます。 ー 【入社予定日】 (1)2026/7/8(水) (2)2026/8/5(水) ※上記よりご希望の開始日をお選びいただけます ※同日よりオンライン研修スタート！ ー 【こんな方におすすめ】 ・在宅で安定して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・将来も続けられるスキルを身につけたい方 ・スマートフォン、タブレットなどがお好きな方 経験の有無ではなく、一生懸命学んでいただける方をお待ちしております！ カスタマーサポートはもちろん、飲食店や接客販売系のご経験者さんも大歓迎です！

お仕事に関するお悩みも、お気軽にご相談ください！(採用担当)

仕事内容 仕事内容 ■RPO業界トップクラスの人材サービス会社のBPO事業部にて、 採用代行(RPO)コンサルタントとしてご活躍いただくポジションです。 フルリモート勤務が可能で、全国どこからでも応募できます。 クライアント企業の採用課題に対し、単なる採用代行ではなく、 人事戦略・採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して支援します。 【具体的には】 ・クライアントの採用戦略および採用計画の立案・実行 ・リファラル採用、アルムナイ採用など各種採用チャネルの構築 ・採用データの分析および改善施策の提案・実行 ・採用サイトや採用広報コンテンツの企画・制作ディレクション ・クライアント企業の人事担当者向けトレーニングの実施 RPO業界トップクラスの人材サービス会社のBPO事業部での業務となります。 採用戦略の立案から実行まで一貫して担うコンサルタント職。 フルリモート勤務対応、全国どこからでも応募可。

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

超人物重視の人材育成会社！学歴不問異業種歓迎

仕事内容 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 今回は千葉エリアのリーダー候補の応募です。 経験は問いませんが、店舗マネジメント経験者、塾業界経験者の方、是非あなたのリーダーシップを存分に発揮してください。 自らも現場に出て事業部長と連携しながらチームの方針遂行をお願いします。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会、教室レイアウトなど） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ◆業務内会議・勉強会参加 ＜入社後の流れ＞ ・まずはマンツーマンで2日間の入社研修を行い、経営理念や塾運営について学びます。 ・その後1ヵ月程度関東の教室で現場に入りながら運営を見て頂きます。 ・配属先決定、教室長として教室を一つお任せします。同時にリーダーシップのスキルアップのための研修を受講いただきます。 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター志津 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

会社で一番偉いのはパートさん。失敗より、あなたの意欲を評価する。研修2週間で基本を伝授！

■仕事内容 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 ■仕事の流れ ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。 ■仕事の特徴 車通勤OK シフト制 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

安定性抜群！90事業所以上を展開✨ヤックスケアサービス／日曜定休／夜勤なし／手当充実♪

仕事内容: ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ ＜＜⭐️入社祝い金制度あり⭐️＞＞ 今だけのチャンス！入社祝い金15万円 ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ ＼日曜定休×夜勤なしで働ける管理者職／ 生活リズムも整えやすい環境だから 無理なく、長く介護の仕事を続けられる♪ 　　　　　▼▼▼ 千葉薬品グループの安定基盤あり◎ 月給26万～34万円＋賞与年2回。 デイサービス管理者経験を活かして “次の安心”を手に入れませんか？ ✨千葉・茨城で90以上の事業所を展開✨ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 堅苦し過ぎず、不安定でもない。 “ちょうどいい安心感”がある会社だから、 腰を据えて働ける環境です◎ 【⭐安心の待遇が充実】 ✅日曜固定休み＋日勤のみ ✅月給26万7280円〜34万3040円 ✅賞与年2回（平均2.4ヶ月）＋昇給年1回 ✅交通費規定内支給（月上限5万円） ✅退職金制度あり ⇒確定拠出年金制度を導入 ✅家族手当あり ⇒配偶者1万2000円 ⇒子ども1～2人目6000円 ✅有給は入社日に付与 ✅社内割引制度あり ✅ネイル・ピアスOK ✅髪色・髪型自由 ✅病児保育補助制度あり ✅資格取得支援制度あり 地域密着でありながら、後ろ盾は大手級。 景気や社会情勢にも強く、 安定経営を続けている会社です。 　▼▼▼ 夜勤中心の働き方を卒業しながら、 管理者としてのキャリアも、 安定した毎日も手に入ります！ ｢現場経験を活かして次に進みたい｣ ｢夜勤や不規則勤務はもう卒業したい｣ ｢次は“安定した会社”で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ 【⭐仕事内容】 私たちは、利用者様にとって “もう一つの我が家”と 感じていただけるデイサービスを 目指しています。 スタッフとの会話やレクリエーション、 日常生活につながる運動などを通して 利用者様が笑顔で過ごせる毎日を支援。 一人ひとりに合わせた趣味活動や 機能訓練も大切にしています◎ ＜業務内容例＞ ⏩レクリエーション、介護業務、送迎 ⏩計画書作成、広報活動・契約、請求業務 ⏩シフト管理・売上管理・担当者会議 ⏩利用者様とそのご家族対応など ⏩リハビリ・機能訓練のサポート 【⭐わたしたちの会社について】 千葉県でおなじみの｢ヤックスドラッグ｣を 展開する、千葉薬品グループの一員。 千葉・茨城で90以上の介護事業所を運営する 地域密着型の安定企業です。 デイサービス・訪問介護・居宅支援・ 福祉用具事業など幅広いサービスを展開。 事業所数も多いため、勤務地や働き方の 選択肢が豊富なのも特徴です◎ また日中営業の事業所が多いため、 夜勤中心の働き方から転職してくる方も多数。 ｢生活リズムが整った｣ ｢家族との時間が増えた｣ そんな声も多い職場です♪ ⭕キャリアチェンジ・キャリアUPも相談OK ⭕転居時も別事業所をご紹介できる場合あり ⭕“長く働き続けたい”を応援する会社です◎

✅2026年9月開所予定★福祉業界未経験もOK◎

仕事内容 ＊放課後等デイサービスでの児童指導員＊ 私たちの施設では、2歳〜18歳の子どもたちの 「その子らしさ」を大切にした支援を行っています。 学習のサポートから生活スキルの習得、社会性を育てる活動まで、 子どもたちの未来につながる経験を一緒に作りませんか？ ＊具体的な業務内容＊ ・個別・集団での療育支援 ・活動プログラムの企画・準備・実施 ・児童の記録作成 ・保護者対応・学校との連携 ・送迎業務 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長をサポートできるお仕事です。 ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社を決めたきっかけ 説明会に参加をしてみて、社員さんから質問してくださったり、 終始温かい雰囲気で、参加者が緊張しないように工夫してくださっていることが伝わりました。 その温かい雰囲気は面接でも感じました。 事務職に就きたいと応募した会社でしたが、選考が進むにつれ、どの職業でもこの会社で働きたいと思うようになりました。 ありのままの私を引き出してくれたうえで、児童発達支援の仕事に興味をもち、挑戦したいと思いました。 ◆実際に働いてみて感じたこと 最初は不安でいっぱいでしたが、先輩方は優しい方ばかりで、一つ一つの仕事について、なぜそれをやる必要があるのかから丁寧に説明してくれました。 療育について学ぶ研修会を開催してくれたりと、 療育の知識がなくても着実にステップアップすることができていました。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

株式会社NO's｜レストラン・専門料理店（店長・店長候補）

【紹介案件】千葉県各店舗／月給30万～35万円／ラーメン店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします 株式会社NO's｜レストラン・専門料理店（店長・店長候補） 千葉県佐倉市長熊455-1 正社員 業務内容 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 株式会社NO's｜レストラン・専門料理店（店長・店長候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ラーメン店の経営、ラーメン店の経営指導、ラーメンの製造・加工・販売

未経験からキャリアアップ可能！月9～11日休みで働きやすさ◎

仕事内容 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐20代～30代も活躍中！ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐年収500万円以上も目指せる！ ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐充実した福利厚生で働きやすい環境 ⭐5日以上の連休取得も可能！ ⭐年間休日120日以上！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務✨ 直営店の責任者として、 店舗運営や経営業務などをお願いします。 ✅接客業務（ホールスタッフ） ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 席へのご案内やオーダー取りを行います。 注文対応、レジでの会計業務、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど、 お客様が快適に過ごせる空間づくりを担当します。 常連様とのコミュニケーションや、 状況に応じた気配りも大切な業務の一つです。 ✅調理業務（キッチンスタッフ） 食材の仕込みや簡単な 調理補助からスタートし、 野菜のカットやソースの準備、 ドリンク作成などを行います。 慣れてきたらパティを焼く、盛り付けを行うなど 調理業務全般にも携わっていただきます。 衛生管理や調理手順を守りながら、 安定したクオリティの料理を提供する 重要なポジションです。 ✅スタッフのシフト管理･育成 店舗運営を円滑に行うため、 アルバイト･社員スタッフの シフト作成や調整を担当します。 新人スタッフへの業務指導やフォロー、 接客･調理スキルの育成、 働きやすい環境づくりも行います。 チーム全体のモチベーションを高め、 協力し合える職場づくりを支える役割です。 ✅売上管理･在庫管理などの数値管理 日々の売上確認や目標管理、 食材や備品の在庫状況のチェックや管理を行います。 ロスを減らすための工夫や、効率的な 店舗運営に向けた数値分析にも携わります。 数字を通してお店の成長を支える、 やりがいのある業務です。 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり 季節やキャンペーンに合わせた販促POPの作成や、 店内のレイアウト･装飾を考えるお仕事です。 「また来たい」と思ってもらえるような 雰囲気づくりや演出をスタッフみんなで考え、 店舗の個性を形にしていきます。 ✅店舗管理（発注･清掃） 食材や消耗品の発注業務、 店内･厨房の清掃や整理整頓を行います。 食品衛生管理も徹底し常に清潔で 安全な環境を保つことで、お客様にも スタッフにも安心できるお店を維持します。 店舗運営全体を支える大切な業務です。 1年以内の店長昇格が目安ですが、 経験に応じて入社研修後、 すぐに店長をお任せすることもございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリア選択が可能✨ 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVやチーフSV、直営部長、 エリアマネジメントなど将来的なキャリアの 選択が可能です。 会社のコンサルティングに興味がある方は、 FC店のSV、チーフFCSV、FC部長へのチャレンジも可能。 また、本部トレーナーやマーケティング、経営企画 商品開発、広報など、様々な部門への道もご用意しております。 当社では、生え抜きで育った方も、 外部から仲間に加わった方も、 社歴に関係なく「実力」「成果」に合わせた キャリア形成ができる環境を整えています。 あなたの頑張りを正当に評価し、 理想のキャリアを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨フレッシュネスバーガーについて✨ おいしくて身体にいいものを、丁寧に手づくりする。 私たちフレッシュネスバーガーは、 ただハンバーガーを売るだけではありません。 「食」への関心が高まる今だからこそ、 国産の新鮮生野菜を店内で丁寧に仕込み、 栗かぼちゃを練り込んだバンズや、 肉本来の旨味が詰まったパティを使用するなど、 素材選びや店内調理に一切の妥協をしません。 北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使ったポテト、 店内で仕込む自家製フレッシュレモネード、 そして世界各国から集めた「ワールドスパイス」。 お客様が自由にカスタマイズできるこのシステムは、 ベースとなる商品がおいしいからこそ実現できる 「特別な体験」です。 フレッシュネスバーガーは 朝、昼、夜。時間ごとにお店の顔を変えます。 モーニングでは「手軽さと健康」を。 ランチでは午後の活力となる「満足感」を。 そしてディナータイムには、ハンバーガーチェーンでは珍しい アルコールやおつまみを楽しむ「大人のくつろぎ空間」へ。 毎日通っても新しい驚きがある。 カフェ・レストラン・バーなど様々な業態を持つ お店だからこそ、幅広い接客スキルが身につきます。 業績も好調で、働く環境を大切にしながら 成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━