千葉、千葉市中央区、管理職の求人・転職情報

無資格未経験OK！学生さん、60代70代シニアの方活躍中！

仕事内容 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇介護・福祉のお仕事未経験OK 〇見守り業務中心で、学生さん 50代・60代シニアの方も活躍中 〇週1日～OK！ 〇食事補助あり！1食250円で 朝食・昼食・夕食代を節約できる 〇職場見学OKですので、 お気軽にご応募ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇同時募集中の勤務時間帯と同時応募可能です〇 ・朝担当：6:00～11:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・昼担当：11:00～16:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・夜担当：19:00～22:00 （実働3h、休憩なし) ・夜間巡回担当：22:00～翌6:00 （実働6h、休憩2h) ・夜勤：16:00～翌9:00 （実働12h、仮眠休憩5h) ●グループホームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。 ●この事業所のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●当社代表もかつて障がい当事者。そのため「AMANEKU」では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを作って行ってくださる方をお待ちしております。 ●充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修 (2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 (3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース (4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 メッセンジャーアプリの会社用アカウントを全職員に付与し、いつでも専用アプリで業務相談ができる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●株式会社AMATUHIご紹介動画配信中● 大手動画共有サイトにて ○コンセプトムービー ○ホームご紹介 ○先輩インタビュー 等を配信中！ 是非チェックいただけたらと思います◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――― ●会社概要● ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 ■株式会社AMATUHI ホームページ https://amatuhi.co.jp ■グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ――――――――――――――――――――

無資格未経験OK！学生さん、60代70代シニアの方活躍中！

仕事内容 〇2026年4月オープンの新築拠点！ 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇介護・福祉のお仕事未経験OK 〇見守り業務中心で、学生さん 50代・60代シニアの方も活躍中 〇週1日～OK！ 〇食事補助あり！1食250円で 朝食・昼食・夕食代を節約できる 〇職場見学OKですので、 お気軽にご応募ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇同時募集中の勤務時間帯と同時応募可能です〇 ・朝担当：6:00～11:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・昼担当：11:00～16:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・夜担当：19:00～22:00 （実働3h、休憩なし) ・夜間巡回担当：22:00～翌6:00 （実働6h、休憩2h) ・夜勤：16:00～翌9:00 （実働12h、仮眠休憩5h) ●グループホームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。 ●この事業所のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●当社代表もかつて障がい当事者。そのため「AMANEKU」では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを作って行ってくださる方をお待ちしております。 ●充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修 (2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 (3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース (4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 メッセンジャーアプリの会社用アカウントを全職員に付与し、いつでも専用アプリで業務相談ができる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●株式会社AMATUHIご紹介動画配信中● 大手動画共有サイトにて ○コンセプトムービー ○ホームご紹介 ○先輩インタビュー 等を配信中！ 是非チェックいただけたらと思います◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――― ●会社概要● ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 ■株式会社AMATUHI ホームページ https://amatuhi.co.jp ■グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ――――――――――――――――――――

50代・60代活躍中・普通免許 （AT限定可）でOK

仕事内容 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎ まだまだ働きたい方 ◎ 運転が好きな方 ◎ 夕方の空いた時間を活用したい方 ◎ 扶養内やWワークで働きたい方 【ここがポイント】 ■ 普通免許（AT限定可）でOK ■ 未経験歓迎・年齢不問 ■ 1日3～5時間の短時間勤務 ■ 土日祝休み ■ 春・夏・冬休みあり ■ 残業ほぼなし ■ 副業・WワークOK 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスを利用する、主に未就学児～小学生のお子さまを、学校・保育園・ご自宅へ送迎するお仕事です。 運転するのは、セレナなどの普通車（AT車）。決まったエリアでの送迎が中心なので、未経験の方でも安心して始められます。 【このお仕事でやること】 ・子どもたちの送迎（学校・保育園・ご自宅） ・送迎車の簡単な清掃や点検 ・送迎時の見守りやあいさつ ・乗り降りのサポート 【このお仕事でやらないこと】 ・オムツ交換や入浴介助などの身体介助 ・療育プログラムの実施 ・難しい事務作業 ・持ち帰り業務 「福祉の仕事は初めて」という方も大歓迎。大切なのは、安全運転と子どもたちへの温かい声かけです。 【勤務時間】 13:00～18:00の間で1日3～5時間程度 【応募資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験歓迎・年齢不問 まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！ お電話：043-400-3535 (採用担当）

月収33万～✨嬉しい賞与／充実の福利厚生と手当／好アクセス

仕事内容 【この求人の魅力Point✨】 ●未経験から月給33万円以上 ●賞与あり！高月給＋賞与で高収入実現！ ●住宅⼿当・家賃補助（最⼤⽉5万円） ●遠方からのご応募も◎（引っ越し⼿当・交通費規定支給あり） ●千葉市内で「セブンイレブン」を数店舗運営する実力派！ 【具体的な業務内容】 深夜帯の営業をお任せする スタッフを募集いたします︕ ◆レジ打ち ◆レジ接客 ◆商品陳列 ◆商品検品 ◆品出し・発注 ◆店内外清掃 など まずは、上記の基本業務からお願いします。 ゆくゆくは以下の業務を 習熟度にあわせて担当していきます。 ◇売上管理・販売戦略の⽴案 ◇新商品の選定・在庫管理 ◇販売促進 ◇シフト作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 夜勤ならではのメリット ◀ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「夜勤は大変」という 漠然なイメージをお持ちの方もいるかもしれません。 でも実は、夜勤ならではの 働きやすいポイントがあるんです。 夜勤は昼間より客数が落ち着いており 自分の段取りに合わせたスケジューリングで 効率よく業務を進められます。 また、お客様とのコミュニケーションも ゆとりをもってできるので 人とのあたたかみに触れながら 働ける点も大きな魅力です。 飲食店・小売店などでの接客経験はもちろん 工場・倉庫・警備など コンビニ以外での夜勤経験も活かせると思います。 あなたのスキルをいかしてご活躍ください！ ✅ ボーナス支給あり！安定＋やりがい◎ 夜勤でも月給33万円の高収入！ さらにしっかり支給される賞与あり！！ がんばりが形になるから、モチベーションもUP！ 「安定した生活」「将来の安心」を求める方にぴったり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 当社について ◀ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 〜“地域の日常”に寄り添う存在であり続けるために〜 当社は、まだコンビニという存在が広く知られていなかった時代に、 千葉県でいち早く2番目の店舗を開業しました。 そこから店舗改装や新規出店を重ね、 現在では千葉市内に複数の『セブンイレブン』を運営。 本部からも高い信頼を得ており、県内トップクラスの売上を誇る店舗も展開中です。 “この街に、なくてはならない店”を目指して、 私たちは一つひとつの店舗づくりに心を込めています。 今では、創業当初から通い続けてくださるお客様も数多くいらっしゃいます。 「もっと自由に自分の意見を発信したい」 「裁量のある仕事にチャレンジしたい」 「数字だけじゃなく、人との関わりを大切にしたい」 そんな想いを持ったあなたの【人間力と経験】が、 きっと、地域に愛されるお店づくりの力になります。 創意工夫をしっかり評価し、 キャリアアップも積極的に支援します。 “やらされる仕事”ではなく、“自分で創る店舗”を、私たちと一緒に築きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員インタビュー ◀ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■40代︓他店舗店⻑ 「“お客様の笑顔が増える店づくり”は、やっぱり嬉しい。」 イベントを開催すると「また来たい！」と喜ぶお客様。 そんな光景を見るたび、人の笑顔をつくれる仕事だと実感します。 「手伝わせてください」と声をかけてくれるアルバイトさんもいて、 職場の空気がよく、自然とチームワークが生まれるんです。 クタクタになる日もありますが、帰宅後の一口目のご飯がご褒美（笑）。 発注や仕入れにも携わるので、売上が上がったときの達成感は格別です。 ■30代︓社員 「“この棚が売れ筋かも”って、働きながらワクワクしてる自分がいます。」 オーナーが各店舗の工夫を認めてくれるので、自由に動けます。 商品をお客様が手に取る瞬間に、仕事の面白さを感じます。 SNSで話題の商品を誰よりも早く触れるのも密かな楽しみ。 夜勤中の顔なじみとの会話が、心をほっとさせてくれます。 ただ働くだけじゃない。 人とつながり、自分のアイデアを活かせる。 そんな職場が、ここにはあります。

50代・60代活躍中・普通免許 （AT限定可）でOK

仕事内容 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎ まだまだ働きたい方 ◎ 運転が好きな方 ◎ 夕方の空いた時間を活用したい方 ◎ 扶養内やWワークで働きたい方 【ここがポイント】 ■ 普通免許（AT限定可）でOK ■ 未経験歓迎・年齢不問 ■ 1日3～5時間の短時間勤務 ■ 土日祝休み ■ 春・夏・冬休みあり ■ 残業ほぼなし ■ 副業・WワークOK 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスを利用する、主に未就学児～小学生のお子さまを、学校・保育園・ご自宅へ送迎するお仕事です。 運転するのは、セレナなどの普通車（AT車）。決まったエリアでの送迎が中心なので、未経験の方でも安心して始められます。 【このお仕事でやること】 ・子どもたちの送迎（学校・保育園・ご自宅） ・送迎車の簡単な清掃や点検 ・送迎時の見守りやあいさつ ・乗り降りのサポート 【このお仕事でやらないこと】 ・オムツ交換や入浴介助などの身体介助 ・療育プログラムの実施 ・難しい事務作業 ・持ち帰り業務 「福祉の仕事は初めて」という方も大歓迎。大切なのは、安全運転と子どもたちへの温かい声かけです。 【勤務時間】 13:00～18:00の間で1日3～5時間程度 【応募資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験歓迎・年齢不問 まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！ お電話：043-400-3535 (採用担当）

ブランクOK！18時退社で夕飯に間に合う。転勤無・賞与あり

仕事内容 正社員未経験OK／ブランク歓迎／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★「家事の延長」からスタートできる正社員 「ずっとパートだったけど、そろそろ安定して働きたい」 「子育てが落ち着いたから、社会復帰したい」 そんな想いを持つ主婦（夫）さんにこそ選んでほしい、【時間帯責任者】という新しい正社員のカタチです。 ★「夕飯の準備に間に合う」が当たり前！ 「正社員になると夜が遅くなりそう…」という不安はいりません。 9:00〜18:00前後の「日中メイン」の勤務なので、お仕事帰りに買い物をして、夕食作りや家族の団らんにもしっかり間に合います。 ⭐主婦・主夫さんに嬉しいポイント⭐ ✅パートからの正社員デビュー応援！ 「正社員として働くのは数年（数十年）ぶり」というブランクがある方も大歓迎！ 特別なスキルは不要です。 家事や育児で培った「段取り能力」がそのまま店舗運営に活かせます。 ✅大手企業ならではの「安心感」と「お休み」 株式会社プレナスは「ほっともっと」「やよい軒」を全国に約3,000店舗展開する安定企業。 社会保険完備はもちろん、年2回の賞与や住宅手当など、家計を支える福利厚生が充実しています。 ✅「急なお休み」もチームでサポート！ 充実したマニュアルと研修制度があるだけでなく、スタッフ同士のフォロー体制も抜群。 お子様の行事や急な体調不良など、困った時はお互い様の精神で助け合える環境です。 ✅食費の節約に！ 「食事補助」あり 「やよい軒」のメニューがお得に食べられる食事補助付き。 お昼代が浮くだけでなく、夕飯の献立のヒントになることも！ ✅転勤なし！ 大好きな街でずっと働ける 転居を伴う転勤はありません。 地域に根ざして、近所の方に愛されるお店作りを楽しみながら、長く安定してキャリアを築けます。 ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

＼人物重視の採用／日曜固定休＋週休2日！本部＋教室のW研修で安心スタート

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 「先生、合格したよ!」と子供の教育を支える ＼高給与＆完全週休2日で働きやすい／ 全国No.1学習塾「明光義塾」の 教室長として校舎運営をお任せ！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 【この求人のポイント！】 ✅未経験歓迎！約5割が未経験スタート ✅月給23万円〜35万円＋年2回賞与あり ✅生徒数UPに応じたインセンティブ支給 ✅日曜は完全固定休み！完全週休2日制 ✅GW、お盆、年末年始に長期閉館あり ✅面接1回が基本！人物重視の採用です ✅福利厚生でリゾートマンション利用可 ＊……＊……＊……＊……＊ 具体的な仕事内容 ＊……＊……＊……＊……＊ 個別指導塾「明光義塾」にて、 教室長（スクールマネージャー） として教室運営全般をお任せします。 まずは副教室長として、 ベテラン教室長のもとで 運営面を中心に学べるので安心です。 【主な業務内容】 ・入塾希望者へのご案内、面談 ・生徒、保護者への定期的な対応 ・アルバイト講師のマネジメント、シフト管理 ・生徒一人ひとりの授業計画、カリキュラム管理 ・講師不足時など、一部授業の担当 基本は生徒の「基礎力アップ」がメイン。 自分で考えさせながら指導する方針のため、 すぐに答えを出さず、 ヒントを出して学習を進める環境です。 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 間近で成長を応援できるやりがいがあります！ ＊……＊……＊……＊……＊ 入社後の流れ・教育制度 ＊……＊……＊……＊……＊ まずは明光義塾の本部が主催する、 「新任教室長研修会」を1週間受講。 業務に必要な知識やスキル、 ロールプレイングなどをじっくり学びます。 その後は教室にて、 ベテラン教室長のもとで 実務を覚えていただきます（目安半年）。 年間を通じた定期的な研修会や、 本部が教務・受験情報を 徹底サポートする体制が整っています。

【週1日～・13時半出社】元教員のベテランが揃う安心の環境。教員免許を活かして、子どもと一緒に「遊び、学ぶ」放課後デイサービス

仕事内容 発達に課題のあるお子さまの「できた」を増やすお仕事 放課後等デイサービス「まなびっく」にて、 療育支援・送迎業務をお任せします。 【 業務内容 】 ・送迎業務 学校と事業所・ご自宅間の送迎を行います。 ・知育・運動プログラムの実施 リズム体操やサーキットトレーニングなど、 遊びを通じて楽しく学べる活動を一緒に行います。 ・生活・学習サポート 宿題の補助やおやつの提供、遊びの見守りなどを通して、 子どもたちの「やってみたい」を引き出します。 【 療育の特徴・体制 】 1日5〜10名の子どもたちを、 3〜4名のスタッフで支援する少人数制です。 一人ひとりの個性に寄り添う「療育」を大切に プログラム内容も豊富にしています。 【 イベント・課外活動 】 ・手打ちうどん教室 講師を招き、作る楽しさや体験の喜びを学びます。 ・電車移動体験（公共交通機関の練習） 実際に電車に乗る体験を通して、社会性や経験を育みます。 ・外食体験（フードコート） 子どもたち自身で注文を行い、 「伝える力」「選ぶ力」を育てる活動です。

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2027年までに個別進学館を100校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

売上ノルマなし！評価されるのは生徒の成績アップです。

仕事内容 ・今の仕事、人の役に立っているか分からない ・ノルマやテレアポが辛い ⭐️そんな悩み、森塾で解決しませんか？⭐️ ＝＝この募集の魅力ポイント＝＝ ✅成績アップで評価される仕事 ・売上ノルマ・利益額ノルマなし ポスティング・チラシ配り、 飛び込み営業・テレアポは一切なし。 ・評価軸は生徒の成績アップ！ 「1科目＋20点の学校成績保証」を掲げ 生徒の成長に本気で向き合います。 ✅勉強の楽しさを伝える個別指導 森塾は進学実績を目指すのではなく、 勉強に苦手意識を持つ生徒さんに対し 個別指導を通じて喜びを伝える塾です。 生徒さんとの信頼関係構築から始め、 勉強の楽しさや点数が上がる喜びを 伝えるのが講師のミッション。 他社と比べても明るい内装や、前向きに 通いたくなる雰囲気作りに力をいれています。 例えばオレンジ系の照明をやさしく灯し、 堅い塾というより、学童のように 明るくてほっとできる空間にしています。 教室の雰囲気は実際に見ていただくのが 一番伝わると思いますので、見学も歓迎です！ ✅カリスマ性は不要 応募にあたって、塾講師の経験は一切不要。 スプリックスでは、誰が教えても 成績が上がる仕組みとノウハウが 完全にフォーマット化されているので、 業界未経験でも3ヶ月の研修を通じて 自信を持って教えられるようになります！ ✅営業・接客経験が活かせる 生徒さんとの信頼関係構築が鍵となるため、 ・人材紹介／派遣営業 ・不動産／保険営業 ・飲食店／アパレル／ホテル／販売など 提案型営業のご経験があったり 接客・サービス業でお客様と関わってきた方が 多く活躍しています。 ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ・公立中学生〜高校生への指導 ・1対2の個別指導スタイル ・数学・英語がメイン （他科目も相談により担当） ＝＝中途入社者の声＝＝ 前職は人材紹介会社の営業でしたが、 ノルマやテレアポに追われる毎日の中で、 本当に誰かのためになれているのか 悩むようになりました。 もう一度「目の前の1人」に向き合う仕事が したいと思って転職を決意。 今は教室長として運営に携わりながら 生徒とも関わっています。 「テストで10点上がった！」と嬉しそうに 報告してくれる生徒の顔を見ると、 この仕事を選んでよかったと心から思います。

定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album027/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

【経験者募集】新規出店加速中・スピード昇格も目指せる！

仕事内容 精肉（畜産）部門のスタッフとして、 これまでのご経験を活かして下記業務を 担当していただきます。 ◆包丁や機械による牛・豚・鶏肉のカット、スライス加工、トリミング ◆トレイへの盛り付け ◆売場作り ◆発注、在庫管理などの商品管理 ◆スタッフの管理 など ―――――――――――――――――――― 【商品・売価構成も現場で工夫できる、裁量ある精肉職】 当社の精肉部門は、決められた通りに 加工・陳列を行う仕事ではありません。 仕入れの大枠はありながらも、 商品・売価構成は各チーフの権限のもと、 各店舗が様々な工夫をしています。 盛り付け方を変えたり、 POPにレシピを書いたり、 「どうすればもっと良くなるか」を 現場で形にできる環境です。 裁量があるからこそ大変さもありますが、 その分、自分の経験や工夫が 売場や数字に反映される手応えがあります。 精肉経験を活かして、 もう一歩踏み込んだ仕事がしたい方に ぴったりです。 ―――――――――――――――――――― 【当社が大事にしていること】 それは、 「人として何が正しいか」 という判断基準です。 技術や経験だけでなく、 仲間やお客様、取引先に対して 誠実に向き合える方と一緒に 働きたいと考えています。 売場や加工の工夫に 裁量がある仕事だからこそ、 目先の数字だけではなく、 当社の考え方にも共感いただける方と 一緒に働きたいと思っています。 ―――――――――――――――――――― ■就業場所・業務内容の変更範囲 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：会社の定める場所 ※本人に相談のうえ、首都圏内店舗へ異動の可能性あり 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

【土曜日限定】日給4600円◎緊急時以外は仮眠や読書OK♪

仕事内容 ＊＜土曜限定！＞週末の夜を賢く収入に♪ ＊＜実働3.5h＞体の負担ナシ。無理なく続く！ ＊＜仮眠・読書OK＞待機時間は自由に過ごしてOK◎ ＊＜未経験歓迎＞資格不要。子連れ出勤も相談可！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 050-5810-1986（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて夜間の管理業務をお任せします！ ～具体的には～ ご利用者様の居室見回り・安否確認・建物の軽清掃・巡回がメインの仕事です。 夜間業務ですが十分な休息も取れ、重労働の体力的負荷はありません！ シニア世代が活躍中です！ ＜グループホームでの夜間業務内容＞ 〇巡回や安否確認 〇軽清掃 〇緊急時の対応 等 ※週2日～勤務できる方は、江戸川区のグループホームでの勤務もお願いしております。 ★江戸川区グループホーム／アクセス ⇒JR総武線「小岩駅」からバス10分・徒歩20分 【無資格・未経験大歓迎！】 特別な資格や経験は必要ありません！まずは先輩スタッフと一緒に業務を覚えるところからスタートします◎慌ただしい業務はなく、静かな夜間に落ち着いて業務がこなせます♪ 【土曜日 限定！実働は約3.5時間】 週1日・土曜だけの勤務でOK！実際に動くのは約3.5時間。緊急時の対応以外は、待機時間として自由に過ごしてOKです◎

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！千葉駅すぐ！

仕事内容 ビックカメラ千葉駅前店7階にある オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

様々なメディアで話題！出店予定多数有！未経験から管理職へ。

仕事内容 「自由に、自分らしく、でも本気で成 長したい！」そんなあなたにピッタリ の職場です。 お任せするのはホールとキッチン。ホ ールは開店・閉店、案内、オーダー、 料理やドリンクの提供、会計まで。 キッチンは仕込み・調理・盛り付けな ど料理全般を担当。 最初はカンタンなことから始められる ので安心です。 やる気次第で店長候補として早期に キャリアアップも可能！シフト作成、 スタッフ育成、売上・コスト管理など 「経営のリアル」に触れられるので、 飲食の現場を超えたスキルを磨けます。 中途入社は50％以上で、ほとんどが ゼロからのスタート。実際にアルバイト から社員、社員から店長へとキャリア アップした先輩も多数在籍しており、 年齢や経験に関係なくチャンスが広が っています。 さらにメニュー開発やイベント企画、 SNS発信や店内演出づくりなど、自分の アイデアを形にできるチャンスも多数。 挑戦を応援する仲間がいるから、失敗を 恐れず思いっきりトライできます。 働くスタイルも自由度が高く、 20〜30代を中心に女性も活躍中。 仲間とワイワイ働きながらも、 本気で自分を成長させたい人には最高 の環境です。 ――「自由」と「成長」を同時に叶えたい なら、ここがあなたのステージ。 仲間と一緒に、最高に楽しく働こう！ 固定給35万円以上＋賞与あり／ 完全週休2日制／交通費支給／ 寮・社宅あり／社食・まかない・ 食事補助あり／社員割引あり／ 服装・髪型・髪色自由／ひげ・ネイル・ ピアスOK／車・バイク通勤OK／面接 1回・リモート面接OK／高定着率・中 途入社50％以上／女性活躍中／未経験 者歓迎・ブランクOK

月給35万円＋資格手当～の高収入と充実したライフワークを実現

仕事内容 【▼訪問介護における管理及びマネジメント業務全般▼】 ※管理者としてスタッフのシフト管理及び人材育成を含めた、マネジメント業務を少しずつ覚えていって頂きます。 ※利用者様のご自宅でケアプランに合わせたケア内容を、ヘルパーさんに指導して頂く場合もございます。 ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※お仕事スタート時は丁寧なOJTがありますので、安心して管理者業務のお仕事を覚えていけます！ ※業務変更なし ※転勤なし 【▼「リラス訪問介護センター千葉 」をご紹介します！▼】 利用者様が住み慣れた場所で安心して生活できるように、ご自宅へ訪問し、お一人おひとりの自立に向けた介護ケアを行っています。地域と密に関わり、介護を必要とする方にきめ細かいサービス提供をしていくことで、地域社会への貢献を目指しています。 【▼長く働きやすい体制を整えています▼】 ①お仕事スタート時の同行研修や丁寧なOJT指導がありますので、ご安心して働けます！ ②管理者及びサービス提供責任者としての実務経験をお持ちの方は歓迎します！ ③育児目的休暇制度や介護休業制度などライフステージに対応した待遇が充実！復職制度もあるので、腰を据えて長く働きやすい環境です。 ④会社負担の資格取得にかかる費用補助や、休暇制度もございますので、キャリアアップを目指す方にオススメの環境です！ ご利用者様に寄り添い、思いやりを持った対応ができる方、この高齢化時代に伴い社会貢献の意味での一石を担いたい方はぜひご応募ください！ スタッフ一同、是非ご応募をお待ちしております！私たちと一緒に、地域の方々の楽しい暮らしをサポートしていきましょう！

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆17時退社✨

仕事内容 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆17：00退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩4分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日のスケジュール（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 09:00 利用者さんの作業サポート開始 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 17:00 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」 そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は17:00が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7.5時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ - ◇6月度の開催 ・6/04(木)19:00 ・6/15(月)19:00 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間以外の接続はお控えください - ■本気で向き合う。合格にとことんこだわる。 塾業界で一つ上のステージへ進みませんか？ ◆圧倒的な合格実績 ◆塾講師経験者を続々と採用中 ◆事務との分業で教務に専念 ◆年3回長期休暇あり 【塾講師経験者を続々と採用中】 「本気でやる子を育てる」 これが、早稲田アカデミーが掲げる 変わらない教育理念です。 私たちが採用時重視していることは これまでの経験やスキルはもちろん、 この理念に共感し、生徒たちの “志望校合格”に本気で向き合い、 こだわっていただけそうかどうか。 逆に言えば、 大手や進学塾出身でなかったとしても こうしたマインドや熱意を持つ方なら 一緒に働きたいと強く思っています。 地方の小さな学習塾から よりレベルの高い環境を求めてきた方。 より多くの生徒を難関校合格に導きたいと、 次のステップとして転職された方。 自分の実力を、想いを、 教育の最高峰といえるステージで試したい。 そんな熱意ある方が集まっています。 実績ある経験者の方でも 合格に本気でこだわる大切さや 楽しさに気付けていない方がほとんど。 ポスティングや勧誘電話などの営業活動はなく、 授業と生徒・保護者対応に専念できます。 「早稲田アカデミーで初めて 塾講師の本当のやりがいを知った」 そんな声も聞こえています。 ぜひ当社で視座を高め 違う景色を見てみませんか？ 本気の想いは実績にも表れ、 ・中学／御三家中の合格実績610名と当社史上最高数を更新 ・高校／早慶付属高校の合格者数実績1668名で25年連続全国No.1達成 ・大学／競争率3倍（合格率33％）の東京大学への合格率66.4% など圧倒的な実績を記録し 去年3月期には過去最高益の 売上高328億円を突破しました。 教育に専念できる環境をご用意します。 ぜひ経験を発揮してください。 ■校舎講師として難関中学・高校・大学を希望する生徒の指導をお任せします 校舎講師として、難関中学・高校・大学を希望する 集団授業または個別指導（中学・高校受験部門の各ブランド・大学受験部門）を担当。 ※事務職と分業制のため事務・電話応対等はほとんどありません 【具体的な仕事内容】 ・授業 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応（教務的な内容への回答） ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 【指導科目紹介】 基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＜中学・高校受験部門＞ 小学生は算国理社の4教科、中学生は英数国理社の5教科が指導科目ですが、 この中から2～4教科ご担当いただきます。 ＜大学受験部門＞ 原則49教科担任制 【選べるキャリアプラン】 校舎で経験を積んだのち、選べるキャリアプランを用意しております。 ▼校長（管理職）▼ 少量の授業を担当しながら 売上・職員管理、時間割作成、集客等、校舎の運営や支援。 「校長」として講師や生徒・保護者との折衝もあり 自身の力で校舎を大きくできるやりがいがあります。 ▼専門職▼ 問題作成やカリキュラム、指導マニュアル、特別講習の作成等 科目のエキスパートとして受験合格をサポート。 難関校専門のクラスを担当することも可能。 「主査→上席→主席」といったキャリアプランをご用意。 ▼本部▼ 適材適所を考え、人事・総務や経営部門等への道もあり。 講師では得ることが難しい、貴重な経験が手に入ります。 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

＼オープニングメンバー大募集！／カウンター席だけのスナックで気軽なお手伝いはじめませんか◎今いる子はほとんどが初心者だから未経験者さん大歓迎募集中！◎時給2500円完全保証！20代～30代を中心に幅広い年齢層の女の子が集まってます！

仕事内容: 店内​カウンター席だけのお店なので、 カウンター越しの対面接客です！ 来店されたお客様を 女の子みんなでおもてなししましょう！ ◎気軽なスナックです！◎ 全員、未経験者でスタート！ お酒の作り方など何もわからなくてOK！ 接客の仕方から丁寧に教えます。 30代の未経験者さんも集まってます！ ◎服装自由！◎ ジーンズ等でもＯＫ！ カジュアルな私服でお仕事できます。 ネイルや髪型等、オシャレも自由です！ ◎店外業務や客引き一切なし◎ 外に立っての呼び込み等は一切ありません。 ノルマや罰金もないので、 マイペースで気軽にお仕事できますよ！

【今だけ！入社祝金40万円】【応募完了まで約1分！カンタン】「正社員ならしっかり稼ぎたい」⇒そんな願いの叶う職場！未経験入社でも月給35万～39万円スタート♪「でも残業多いんでしょ？」⇒残業は月平均16h♪【昇格はスピーディー】「本当に店長になれるの？」⇒20代店長も多数活躍中！店長の年収実績や476万円♪さらにキャリアupのたび収入up！その先も多彩な進路があります♪「正社員になったら転勤が心配」⇒転勤なし！ずっと腰を据えて飲食店で働きたい方にピッタリです！

仕事内容 待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ ＼＼今なら入社祝金40万円！／／ ………………………………… ☆月給35万～39万円！ ………………………………… ☆月の平均残業時間は16h ………………………………… ☆昇給チャンスは毎月！ ………………………………… ☆未経験でも昇格がスピーディー ………………………………… ☆20代で店長になった方も ………………………………… ☆入社2年目から進路を決められる ………………………………… ☆髪色・ネイル自由 ………………………………… ☆本部スタッフへの進路も多数 ………………………………… ☆大きな裁量で運営できる ………………………………… ☆異動・転勤ナシ！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 「飲食の仕事やったことない」 という方にも基本から教えますので ご安心ください！ ■基本の業務 正社員はホール・キッチン両方の 業務を覚えていただきます。 ◎来店お迎え ◎テーブルセッティング ◎オーダー伺い ◎お料理のご提供 ◎メニューのご説明 ◎片付け ◎お会計 ◎仕込み ◎洗い場 ◎調理 ◎ご予約承り ◎テイクアウト対応 ◎店内清掃 など ■慣れてきたら 店舗運営やマネジメントの業務も 少しずつプラスしていきます。 ◎開店準備 ◎レジ締め ◎閉店業務 ◎在庫管理 ◎衛生管理 ◎発注業務 など ■店長業務 店鋪全体を見回せるようになったら いよいよ店長としての業務スタート！ ◎スタッフのシフト管理 ◎スタッフ教育 ◎採用業務 ◎販促企画 など 「未経験でも高収入スタート」という強み 経験がなくても月給35万円～39万円を 約束されて入社できるDineVita Group。 「異業種からだと収入ダウンしそう」 「生活基盤を崩したくない」 そんな不安なく、研修期間から 高収入を確保できる安心感があるので 入社を決意しやすいメリットがあります！ 休日も、飲食店の正社員としては ムリしすぎない月7日休み。 残業時間は月に16hと少なめなので、 自由度も意外と高く過ごせます。 将来のキャリアステップなど 「これからどうしたいか」を振り返り、 会社に伝えて相談できる機会が こまめに設けられているので 適切なアドバイスやサポートも 受けられるのも魅力。 「ライフスタイルが変わったので 働き方を見直したい」 「休日重視にしていきたい」など なんでも相談にのります！ 「飲食未経験」⇒「店長」までスピード昇格も可能！ 店鋪に入るのは、3ヶ月間の研修で しっかり基礎を学んだ後。 オペレーションから マネジメントスキルを身につけたら、 まず店長を目指していただきます。 ＼年齢は昇格のハンデになりません！／ 20代で店長として活躍している 社員も多数在籍している会社です。 昇格スピードの速さが自慢！ 店長の年収実績：476万円 （平均月収は39.6万円） ＼昇給チャンスはなんと毎月！／ 「これをクリアすれば昇給・昇格」 という明確な評価基準で査定されます。 お給料という目に見える形で 成長や評価を実感でき、 モチベーションの上がりやすい環境です。 ＼昇格しても多忙になりすぎない！／ 「責任が重くなったら残業続きになるかも」 そんな心配はいりません！ 店長になっても月平均残業16h （1日1hもなし）は、きちんと守られます。 「ずっと店舗」も「将来は本部」も選べます！ 店長の先にも多彩な進路あり！ ライフプランに合わせて 働き方を選べるのが、 長く続けられる秘訣です。 ＜例＞ ■マネージャー 3～5店舗をマネジメントし、 お店の成長を後押し。 ■商品企画・販促 メニュー開発や店舗のPRなど 様々な部署があります。 ■本社管理部 会社の成長を支える 人事などのバックオフィス業務 「ガッツリ経営陣を目指す」 「いつかは独立」 「ずっと店舗で活躍」 「本部で企画」など、どれもOK！ 「店舗」から「本部勤務」へ！ そんな進路を目指している方も ぜひご相談ください◎ お店のご紹介 【ステーキハウス 鉄板牧場】 ステーキがメインの店。 焼け具合はお客さまごとに 鉄板で調整するスタイル。 さらにソースも 自己流アレンジしながら 味わいを楽しめるのが魅力！ ライスのお替わり自由も 大人気のサービス！ お1人様からファミリーまで 幅広く親しまれているお店です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち『DineVita Group』は こんな会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大衆居酒屋、肉料理専門店、 カオマンガイ専門店、 沖縄ダイニング、ラーメン店など 多彩なブランドを展開しています。 まだまだ新しい会社で、 ブランド開発・社内体制ともに ドンドン改善中！ 新制度も続々考案しており、 現場の声を吸い上げながら 働きやすい体制を整えています。 20～30代が中心の元気な会社！

中退者歓迎！「現状を変える挑戦」を応援！内々定⇒最短2週間

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ バイト時代、お客様との会話が楽しくて 新卒で一番に希望したのは販売の仕事。 お客様のために働きたかった。 でも気づけば、数字のために働いている。 もっと人に向き合いたい。成長したい。 そう思うのは、間違いだろうか。 その違和感こそ、新しい挑戦へのサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒から、キャリアを加速させる！＞ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅やりがいだけでは続けられないから 【初任給：月給27万8000円！】 上記はあくまで通過点に過ぎません！ 意欲次第でどんどん昇給も目指せます！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ────────────────── ＜ こんな気持ち、ありませんか？ ＞ ■もっと成長できる環境で働きたい ■今の仕事では、自分の可能性を 活かしきれていない気がする ■自分の成長に本気で向き合いたい ■このままでは終われない そんな気持ちを抱えているなら、 それは新しい一歩を 踏み出すタイミングかもしれません。 現状に満足できないのは、 決してわがままではありません。 もっと成長したい。 もっと自分を高めたい。 その向上心こそが、 未来を切り拓く原動力になります。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみてください。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者、 27年度新卒で内定を持っている方で、 「本当にこれでいいのか迷っている」 「もっとやりがいのある仕事がしたい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の「できた」が、自分の原動力に。 生徒と本気で向き合う日々は、 決して簡単ではありません。 だからこそ、 生徒の成長や合格の瞬間には、 大きな喜びと達成感があります。 そして気づけば、伝える力、 考える力、信頼関係を築く力など、 自分自身も大きく成長しています。 誰かの未来を支えながら、 自分の可能性も広げていく。 そんなやりがいを、 臨海セミナーで感じてみませんか。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

【 充実した福利厚生 】賞与あり：残業代全額支給：交通費全額支給：有給休暇：社保完備：未軽経験歓迎

仕事内容 ■ホットランドネクステージをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社ホットランドネクステージと申します。 先ずは簡単に弊社の自己紹介をさせていただきます。 弊社はたこ焼き業態で日本一の店舗数を 展開している「築地銀だこ」をはじめ 様々なナショナルチェーンを展開しております。 「日本一うまい食を通じて、 ほっとした安らぎと 笑顔いっぱいのだんらんを 提供できることを最上の喜びとする。」 家族や世代をつなぐ 日本の良き「共食」文化を 真心とともに後世へ伝え、 世界へ広げていくのが私達の使命です。 ■ 厚切りとんかつ よし平をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パン粉や油などすべてにこだわる、 厚切りとんかつ専門店です！ 昭和8年に創業した和歌山の名店が 東千葉に初登場！ ＼ よし平の推しはココ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熟成した三元豚の厚切りトンカツ X 日本一の新潟産コシヒカリを 「大かまど」で炊き上げるご飯 長年地域で愛されてきた味を より多くの人に届けたいという 想いを持って誕生したお店です！ ■当店の働き方をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営スタッフとして 以下の業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での調理/接客業務 ・店舗全体の運営/管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 オペレーションをシンプルにしているので 業務が複雑でマネジメントや 管理業務に手が回らない... そのような事はございません！ 管理業務に関しては細かく目標を 設定しておりますので、 数字面の知識習得、経験を積んで独立をする際に活かしたい！ マネジメント面を学びたい。 そのような方は特に業務を通して非常に有益な経験をしていただけます。 ■店長の平均年収は500万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与・待遇の充実は当社の自慢！ 店長昇格で月4万～12万円の役職手当が 支給となります。 おおよそですが、年収が50万～100万円ほど増額します。 自己負担3割の社宅制度もあるので 家賃8万円の場合は2万4000円の負担で 住むことができます。 家賃だけで考えても【年間で約60万円】の節約が可能！ 生活に不安を感じることなく しっかりと土台を固めて働くことができるのが弊社の特徴です。 ■充実した福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場をしている為、 充実した福利厚生制度がございます。 ・賞与(ボーナス)年2回※昨年実績 ・社保完備 ・交通費全額支給 ・自己負担30%社宅制度※規定あり ・1分単位での残業代完全支給 ・各種手当（首都圏勤務・深夜など） ・退職金制度 ・社員持株会 ・社内研修 研修は新人研修、段階別研修などを実施しています。 店舗でのOJTでは先輩社員が 丁寧に指導するので短期間で技術を身に着けられます。

あなたのペースで”店長”（月給35.5万円～）を目指せます！

仕事内容 正社員未経験OK／学歴不問／完全週休2日制／年間休日122日／転勤なし／賞与年2回 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給35万5000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給35万5000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅業界屈指の働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は122日！ 転居を伴う転勤は一切なし。 大手企業ならではの福利厚生も充実で安心です。 ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

＼残業なし／日祝固定休み｜送迎なしも相談可能｜千葉寺駅から徒歩7分｜療育に関わりたい方にもぴったりの放課後等デイサービス｜

【仕事内容】 【仕事内容】 あははの宇宙 ＼残業なし／日祝固定休み｜送迎なしも相談可能｜千葉寺駅から徒歩7分｜療育に関わりたい方にもぴったりの放課後等デイサービス｜ ●放課後等デイサービスにて健康チェック、生活支援 ・療育保育、宿題の補助 ・学校から事業所への送迎など看護業務全般をお任せします。 運転が苦手な方は、「送迎なし」もご相談可能なのでご安心ください♪ ●残業なし♪お仕事帰りにお買い物や習い事、お子さんのお迎えなどにも対応しやすいですよ◎ ●日祝は固定でお休みとなっており、先付の予定も立てやすいですよ◎ 放課後等デイサービス「あははの宇宙」にて看護師さんを募集しています。 京成千原線「千葉寺駅」から徒歩7分 ・マイカー通勤もOKと通勤しやすい環境です。 人柄重視の選考で、ブランクのある方や未経験の方も安心。 チームワークを大切に働ける方を歓迎しています。 子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいがあり、医療ケアを通して安全を支えながら日々新しい発見ができるお仕事です。 小児科経験を活かし、療育にも関わりたい方にもぴったり♪詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せくださいね♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

年収690万円確約！／SVへキャリアアップ／残業月20h程度

仕事内容 首都圏を中心に32店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』の店長をお任せします。 具体的な業務 ◎店舗管理業務（スタッフ教育、シフト管理など） ◎責任者業務（アルバイトの面接・契約、売上管理など） ◎ホール業務（オーダー対応、レジ対応など） ◎キッチン業務（焼き物、揚げ物、炒め物など） ...etc ★こんな方はいらっしゃいませんか？ 「飲食業でちゃんと食べていきたい。」 「今のお店で重宝されている割には 月給30万円台から抜け出せない…。」 「繁忙店でバリバリやってきた自信はある。でも収入やキャリアの頭打ち感が否めない…。」 そんな可能性あふれる飲食業界の方に出会いたくて、 いまマスミフードサービスでは、経験者の積極採用を行なっています！ ★『大衆酒場ちばチャン』とは？ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットー。そんな風にバカになって、とことん 「顧客満足度」を追求したお店が、『大衆居酒屋 ちばチャン』です。 ★日本一“バカ”な居酒屋です。 当店のウリは、圧倒的なボリュームと驚きの価格設定。手羽先は2kgで1980円！なかでも人気の「唐揚げの大“バカ”盛り」は、舟盛りたっぷり45個で1980円！商品が登場するだけで盛り上がるのはもちろん、お会計の時にも「安すぎる！」ともうひと盛り上がりさせちゃうのが、うちのサービス力です。そんな業界の常識を覆すコスパによって、いま学生やビジネスパーソンを中心にSNSでも話題を集めています。 ▼ 働き方の３つの特徴 １）「社員がきちんと休める飲食店」です。 1店舗に必ず2名〜5名の正社員スタッフを配置しています。社員一人だけで大勢のバイトのマネジメントや店舗運営をしなければならず、休みがとれない、長時間の残業が続く...という状態はありません。休日出勤もありません。スタッフ一人ひとりが健やかに働ける環境でなければ、お客様に良いサービスは提供できないと考えています。 ２）圧倒的な実力主義。だから、上を目指せます。 売上・利益・育成などの観点で、明快な評価基準を設定しています。「本部に気に入られれば昇給」といった曖昧さは一切ありません。年齢・社歴に関係なく、実力さえあれば昇格していく仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店長（年収690万円〜780万円） ↓ 上級店長（年収760万円〜860万円） ↓ 2店舗店長（年収830万円〜940万円） ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜） ◎ 店舗ことの利益に応じて、 高い還元率で支給。入社1年目で賞与280万円をもらった社員や、 28歳にして年収1200万円を稼ぐ社員もいます。 ◎年間5〜7店舗の出店を計画しているためポスト拡大中。30代で2店舗店長・SVとして活躍している社員も多数います。 ３）あなたにしか創れないお店をつくってください。 当社は、「1店舗1経営者」を掲げており、店長に大きな裁量をお任せします。経営者の視点を持って店舗運営を行っていただけたらと思います。たとえば、店舗限定の新商品を開発したり、新たな評価制度のアイデアを考案したり。マスミフードサービスの進化は、常に現場から生まれます。

【社内フリードリンク（無料）&転職者多数！】月給26万円〜！資格×マネジメントでキャリアアップ。介護サービスの中核を担う重要ポジション

仕事内容: 介護職の経験とリーダーシップを、 より広いフィールドで活かしませんか。 訪問介護サービスにて、利用者様に最適な支援が 安定して提供されるよう、全体をコーディネートしていただきます。 【主な業務】 ・訪問介護計画書の作成・モニタリング・更新 ・ヘルパーへの指示・同行・技術指導 ・利用者様・ご家族との面談・相談対応 ・シフト調整・記録確認など管理業務 ・行政書類の作成・提出補助 【このポジションのやりがい】 現場でのケアだけでなく、「仕組みをつくる側」に関われます。 スタッフへの指導・育成を通じて、自分自身も成長できる役割です。 【キャリアパス】 サービス提供責任者 → 管理者 → 施設長 → 複数施設統括へと 実績に応じてステップアップできる環境があります。 【必要資格】 介護福祉士または実務者研修修了者 ※ブランクがある方・マネジメント初挑戦の方も歓迎します。 ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに

【今だけ！入社祝金40万円】【応募完了まで約1分！カンタン】「飲食店だけど休みたい！」⇒そんな願いの叶う職場！年間休日120日（月10日休み）♪「でも残業多いんでしょ？」⇒残業は月平均16h♪【収入もしっかり上がる】「休み多いと収入控えめ？」⇒キャリアupのたび収入up！店長の年収実績は476万円♪その先も多彩な進路があります♪「正社員になったら転勤が心配」⇒転勤なし！ずっと腰を据えて飲食店で働きたい方にピッタリです！

仕事内容 待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ ＼＼今なら入社祝金40万円！／／ ………………………………… ☆年間休日120日 ………………………………… ☆月の平均残業時間は16h ………………………………… ☆完全週休2日で働きたい方に ………………………………… ☆休み多くても昇格できる ………………………………… ☆20代で店長になった方も ………………………………… ☆髪色・ネイル自由 ………………………………… ☆入社2年目から進路を決められる ………………………………… ☆昇格に年齢・学歴関係ナシ！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 「飲食の仕事やったことない」 という方にも基本から教えますので ご安心ください！ ■基本の業務 正社員はホール・キッチン両方の 業務を覚えていただきます。 ◎来店お迎え ◎テーブルセッティング ◎オーダー伺い ◎お料理のご提供 ◎メニューのご説明 ◎片付け ◎お会計 ◎仕込み ◎洗い場 ◎調理 ◎ご予約承り ◎テイクアウト対応 ◎店内清掃 など ■慣れてきたら 店舗運営やマネジメントの業務も 少しずつプラスしていきます。 ◎開店準備 ◎レジ締め ◎閉店業務 ◎在庫管理 ◎衛生管理 ◎発注業務 など ■店長業務 店鋪全体を見回せるようになったら いよいよ店長としての業務スタート！ ◎スタッフのシフト管理 ◎スタッフ教育 ◎採用業務 ◎販促企画 など 「正社員でもたっぷり休める」という強み 応募時点から「年間休日120日」を 選んで入社できるDineVita Group。 「ムリせず休日日数を重視したい」 そんなライフプランで働く仲間が 多数活躍している実績があるので、 安心して入社いただけます！ 将来のキャリアステップなど 「これからどうしたいか」を振り返り、 会社に伝えて相談できる機会が こまめに設けられているので 適切なアドバイスやサポートも 受けられるのも魅力。 「ライフスタイルが変わったので 働き方を見直したい」 「収入重視にしていきたい」など なんでも相談にのります！ 「飲食未経験」⇒「店長」までスピード昇格も可能！ 店鋪に入るのは、3ヶ月間の研修で しっかり基礎を学んだ後。 オペレーションから マネジメントスキルを身につけたら、 まず店長を目指していただきます。 ＼年齢は昇格のハンデになりません！／ 20代で店長として活躍している 社員も多数在籍している会社です。 昇格スピードの速さが自慢！ 店長の年収実績：476万円 （平均月収は39.6万円） ＼昇給チャンスはなんと毎月！／ 「これをクリアすれば昇給・昇格」 という明確な評価基準で査定されます。 お給料という目に見える形で 成長や評価を実感でき、 モチベーションの上がりやすい環境です。 ＼昇格しても多忙になりすぎない！／ 「責任が重くなったら休みが減るかも」 そんな心配はいりません！ 店長になっても年間休日120日 （月10日休み）は、きちんと守られます。 「ずっと店舗」も「将来は本部」も選べます！ 店長の先にも多彩な進路あり！ ライフプランに合わせて 働き方を選べるのが、 長く続けられる秘訣です。 ＜例＞ ■マネージャー 3～5店舗をマネジメントし、 お店の成長を後押し。 ■商品企画・販促 メニュー開発や店舗のPRなど 様々な部署があります。 ■本社管理部 会社の成長を支える 人事などのバックオフィス業務 「ガッツリ経営陣を目指す」 「いつかは独立」 「ずっと店舗で活躍」 「本部で企画」など、どれもOK！ 「店舗」から「本部勤務」へ！ そんな進路を目指している方も ぜひご相談ください◎ お店のご紹介 【ステーキハウス 鉄板牧場】 ステーキがメインの店。 焼け具合はお客さまごとに 鉄板で調整するスタイル。 さらにソースも 自己流アレンジしながら 味わいを楽しめるのが魅力！ ライスのお替わり自由も 大人気のサービス！ お1人様からファミリーまで 幅広く親しまれているお店です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち『DineVita Group』は こんな会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大衆居酒屋、肉料理専門店、 カオマンガイ専門店、 沖縄ダイニング、ラーメン店など 多彩なブランドを展開しています。 まだまだ新しい会社で、 ブランド開発・社内体制ともに ドンドン改善中！ 新制度も続々考案しており、 現場の声を吸い上げながら 働きやすい体制を整えています。 20～30代が中心の元気な会社！

限定2名のスペシャリスト採用！月給50万円スタート！

仕事内容 ＼限定2名のスペシャリスト採用！／ 全国転勤も長時間勤務も、 そろそろ見直したい店長経験者へ。 その店長経験、 もっと評価される場所があります！ ▼▼▼ 千葉で10店舗展開する飲食企業で、 店舗運営・売上管理・スタッフ管理など、 “お店作り”をお任せするポジションです。 ❖月給50万円スタート×賞与年2回❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 飲食店での店長経験をしっかり評価。 売上管理・人材育成・店舗運営に 関わってきた方を、即戦力としてお迎えします。 今回採用するのは限定2名のみ。 「全国異動が多く、そろそろ腰を据えて働きたい」 「長時間勤務を見直して、無理なく続けたい」 「店長経験を活かして、収入もキャリアも上げたい」 そんな方にぴったりの募集です。 転勤の不安なく、千葉エリアで 次のキャリアを築ける環境です。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 店長経験を活かして、収入も働き方も見直せる環境 ─────────────────── ✅限定2名のスペシャリスト採用 ✅飲食店での店長経験者募集 ✅月給50万円スタート ✅試用期間中は月給45万円 ✅賞与年2回＋役職手当あり ✅千葉エリアで腰を据えて働ける ✅残業少なめ ✅ディナー営業のみ ✅売上管理・スタッフ管理をお任せ ✅お店作りに裁量を持って関われる ✅独立支援制度あり ✅まかないあり＆交通費全額支給 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サンマーフィーってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉県で10店舗を展開する急成長中の 飲食企業。居酒屋・焼肉・ステーキと 多業態を手がけ、地域に根ざした人気店を 次々と生み出しています。 年2〜3店舗の出店に加え、現場の声から 新業態も生まれる“勢いのある会社”です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店長候補として、ホール・調理などの現場業務から 売上管理、スタッフ管理、店舗運営まで 幅広くお任せします。 今回募集するのは、 飲食店での店長経験が1年以上ある方。 大手チェーン店などで店長として 店舗運営に関わってきた方や、 ホール・キッチンどちらも対応できる方を 即戦力としてお迎えします。 メインでお任せしたいのは、 売上管理やアルバイトスタッフの管理、 お店の雰囲気づくりなどの“お店作り”。 これまでの店長経験を活かしながら、 店舗全体をより良くしていくポジションです。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①ホール・調理などの現場業務 ────────────────── ▨お客様のご案内・オーダー対応 ▨料理やドリンクの提供 ▨レジ・お見送り対応 ▨仕込み・調理 ▨盛り付け・片付け・清掃など ホール・キッチンの両方に入りながら、 営業全体を見ていただきます。 店長経験者だからこそ、 忙しい時間帯の判断やスタッフへの声掛け、 現場全体のフォロー力を活かせます。 ②売上管理・店舗運営 ────────────────── ▨売上や客数などの数字管理 ▨日々の営業状況の確認 ▨在庫管理・発注業務 ▨店舗改善の提案 ▨イベントやキャンペーンの企画 「どうしたらもっと売上が伸びるか」 「どうしたらリピーターが増えるか」 「どうしたらスタッフが動きやすくなるか」 これまで店長として考えてきた経験を、 そのまま店舗運営に活かせます。 ③スタッフ管理・お店の雰囲気づくり ────────────────── ▨アルバイトスタッフの教育・フォロー ▨シフト管理 ▨新人スタッフの育成 ▨スタッフ同士が働きやすい環境づくり ▨チームで声を掛け合う営業づくり お任せしたいのは、 ただ現場を回すだけの仕事ではありません。 スタッフが前向きに働ける雰囲気を作り、 お客様にもスタッフにも選ばれるお店を 一緒に作っていく仕事です。 「今の会社では異動が多くて落ち着かない」 「長時間勤務をこの先も続けるのは不安」 「店長経験をもっと評価される環境に移りたい」 そんな方が、経験を活かして 次のキャリアを築ける環境です。 ────────────────── ………⭐働く魅力について⭐……… ────────────────── 頑張りはしっかり評価。 売上や日々の取り組みは、 役職手当や収入アップにもつながります。 経験を正当に評価されながら、 さらに上を目指せる環境です。 ────────────────── ………⭐将来のキャリアについて⭐……… ────────────────── 店舗運営・マネジメント・経営まで、 さらに深く関われる環境を用意しています。 将来は店長・複数店舗管理・独立など、 選べるキャリアは多彩。 「店長経験を、今よりもっと評価される環境で活かしたい」 「同世代より一歩先の収入・ポジションを目指したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな目標も現実にできる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 人気エリア＆少人数採用のため 枠が埋まり次第、募集終了となります。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

✨ノルマなし！✨未経験歓迎！✨30～50代の女性活躍中！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

会社、仕事、収入、休日。全て大事にできます。◆月8日休◆残業少なめ◆入社祝金30～50万円

仕事内容 ◆“海辺の磯料理屋の楽しさ”を地元で気軽に味わえる海鮮居酒屋 女性のお客様にも人気！名物磯丸焼きが自慢の海鮮居酒屋です。 水槽から引き揚げたばかりの活貝や、蟹味噌甲羅焼など、 さまざまな海鮮を目の前で焼いて楽しむことができます。 その他にも、新鮮なお刺身や一品料理などバラエティ豊かなメニューをご用意しています。 ◆マルチブランドを展開する東証プライム上場企業『SFPホールディングス株式会社』が運営 SFPホールディングスは、磯丸水産、鳥良など複数の飲食店を全国に200店舗以上展開している会社です。 さらなる成長を目指して、地方都市へ積極的に出店してますが、無理な出店は行いません。 社員たちに大きな負担がかからないよう、優秀な店長が育ってからお店の数を増やしています。 ◆着実に成長しながら、裁量のある仕事に挑戦できる 社員を着実に育てることを基本としているため、まずは、接客・調理などの店舗業務からお任せ。 店舗業務に慣れてきたら、店舗運営に挑戦していただきたいと考えています。 採用から、シフト管理、売上管理、オペレーション、集客・販促、目標設定にいたるまで、各店舗に裁量があるため、自分でお店を出しているような気持ちで働けます。 ◆休みも大事にできるように、1店舗あたりの社員数は平均5名 月8日休みで、土日に休むことも可能。 1店舗あたりの社員数が多いので、シフトの調整がしやすく、希望した日に休みが取りやすい環境を実現しています。 夏と冬には3日間ずつ連休があるので、家族や友人と長期旅行に出掛けている人も！ 高い収入を得るために、休みを犠牲にする必要はありません。 ◆店長の平均年収は600万円！安定した収入が得られます 私たちが一番大事にしていることは「社員の幸せ」。 社員やその家族が幸せな毎日を送れるように、給与・待遇・休日・福利厚生を充実させています。 経験者の場合、月給35万円～スタートで、経験年数に応じて昇給が続いていきます。 また、賞与は最大年4回支給で、店長の平均年収は600万円。店長職には、最短半年で就くことができます。

【6月OPEN】全国初出店の韓国コスメ店！高時給1500円～／未経験歓迎／私服可

仕事内容 【仕事内容について】 ＼6月 NEW OPEN／ 全国初出店の韓国コスメショップ「ぱすてるぷらす」 オープニングスタッフ募集★私服＆身だしなみ自由で自分らしく働ける♪ 【お仕事内容】 ●韓国コスメの接客販売 ●タッチアップ業務 ●レジ打ち、包装 ●商品の整理整頓 ●バックヤード業務など 【期間】即日～長期 【店舗】千葉ショッピングセンター C・one 1F 【服装】私服でOK！奇抜でなければ自由 ＼ここがポイント／ ・全国初出店のオープニングメンバー ・ネイル、メイク、髪色、服装など自由 ・ゆくゆくは社員に…も大歓迎！ ・未経験からでも時給1500円～1600円のスタート！ 【お仕事の特徴★】 毎日ワクワクできるトレンドの韓国コスメに囲まれて、あなたの「好き」を仕事にしませんか？全国初出店となるピカピカの新店で全員が同期のオープニング募集です。私服勤務はもちろん清潔感があれば髪色・髪型は自由♪ネイル・まつエク・カラコン・ディファインもすべてOKなので、あなたらしいお気に入りのおしゃれスタイルで輝けます！ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：千葉ショッピングセンターC･one 千葉県千葉市中央区富士見２丁目２５ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 14097991

《正看護師募集✅️有料老人ホーム勤務✨》賞与年2回⭕年間休日117日⭕マイカー通勤OK⭕安定した環境で長く働けます⭐

【仕事内容】 【仕事内容】 介護付有料老人ホームさわやかゆう輝の里 《正看護師募集 ◆有料老人ホーム勤務♪》賞与年2回◎年間休日117日◎マイカー通勤OK◎安定した環境で長く働けます ☆ ● 介護付有料老人ホームにおける看護師業務をお任せいたします！ ●育児休業の取得実績ありでゆくゆくは子育てしながら働きたいとお考えの方にもオススメです！ ●残業も月10時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけてお仕事が出来ますよ◎ 千葉市中央区にある「介護付有料老人ホームゆう輝の里」にて、正職員として勤務いただける正看護師さんを募集しています。 ご入居者様の健康管理や機能訓練を通じて、安心で快適な生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 年間休日も117日と多め◎各種手当も充実しており、長期的に安定して働きたい方におすすめです。 マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で通勤も快適♪介護施設での経験がない方も歓迎ですので、ぜひご応募ください！ 気になる方はぜひお気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

《駅チカ徒歩4分✨複数路線利用可能》月給36万円～✨未経験の方もOK❗️研修制度の整った美容クリニックです⭐

【仕事内容】 【仕事内容】 エミナルクリニック千葉院 《駅チカ徒歩4分＊複数路線利用可能》月給36万円～＊未経験の方もOK！ 研修制度の整った美容クリニックです★ ●業務内容は美容クリニックにおける脱毛 ・美容施術や診察補助など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします♪ ●未経験の方でも安心の研修制度あり！ 美容や医療脱毛の知識はイチから学べますのでご安心ください◎ ●完全予約制のため残業はほぼありません！ プライベートの時間もしっかり確保できます♪ 「エミナルクリニック千葉院」は、患者様ひとり一人のお悩みに寄り添って「キレイになりたい」という思いを実現できるクリニックを目指しています★研修を終え現場に出たあとも、先輩スタッフがノウハウをレクチャーしてくれるため安心して働けますね！ また、本部担当 ・エリア責任者との定期的な面談もあり、不安な事や困った事などもすぐ相談できる社内体制が整っていますよ！ 興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

＜訪問診療・准看護師求人＞日勤のみ⭐オンコールなし⭐年間休日125日⭐土日お休み⭐有給休暇取得率95%以上❗️働きやすい環境が整っています❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 ちぐさ会クリニック ＜訪問診療 ・准看護師求人＞ 日勤のみ★オンコールなし★年間休日125日★土日お休み★有給休暇取得率95%以上！ 働きやすい環境が整っています！ ●看護師業務全般、往診の運転、診療用のシートの準備(紙)、診療補助、バイタル測定などをお願いします。 ●土日お休み♪お休みが決まっているので、ご家族との予定やプライベートの予定も立てやすいですね♪ ●JR中央 ・総武線「千葉駅」から徒歩3分と通勤アクセス抜群です！ 毎日の通勤もラクラクですね♪ 千葉県千葉市に位置する「ちぐさ会クリニック」は、訪問診療主体の在宅療養支援診療所です。 年間休日125日！ オンコールもなく、有給休暇取得率も95%以上とお休みが充実しているので、プライベートを大切にしたい方 ・ご家庭との両立がしたい方にもオススメです！ 看取り含め末期患者様を多く受けており、緩和ケアに興味のある方には学べる環境が整っています ☆更に詳しい情報が知りたい方は、お気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

フリーターから正社員へ！14時始業・転勤なし・賞与年2回あり

仕事内容 正社員未経験OK／フリーターから卒業／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／夜型の方に最適 ★「ずっとバイト」から「安定の正社員」へ 「そろそろ将来が不安だけど、今さらスーツの仕事はイメージできない」 「接客は好きだけど、シフトが削られて月々の手取りが安定しない……」 そんなフリーターさんの正社員デビューを全力で応援するのが、やよい軒の【時間帯責任者】です。 ★朝が苦手？むしろ大歓迎です！ このポジションは14:00〜23:00（休憩1時間）の「ラスト帯」がメイン。 午前中にゆっくり寝たり、役所や銀行の用事を済ませたり、趣味の時間に使ったり。 今の生活リズムを崩さずに、時給制ではない「固定月給＋賞与」の安定を手に入れられます。 ⭐求人のポイント⭐ ✅バイト経験が「最強の武器」になる！ 飲食や接客の経験がある方は即戦力。 たとえ正社員経験がなくても、アルバイト・パートで培った「現場感覚」を高く評価します。 難しい事務作業や数値管理は含まれないので、自分のペースでステップアップできます。 ✅大手企業ならではの「安定性」と「福利厚生」 「ほっともっと」や「やよい軒」を全国に約3,000店舗展開する食のリーディングカンパニー。 社会保険完備はもちろん、年2回の賞与、住宅手当や結婚祝金（10万円）など、将来を見据えた手厚い待遇が整っています。 ✅転勤なし！地元でずっと働ける 「今の生活圏内を変えたくない」という方に嬉しい転勤なしの募集。 慣れ親しんだ街で腰を据えて働けるから、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。 ✅食費を賢く節約！ 「食事補助」あり やよい軒の定食がお得に食べられる食事補助付き。 一人暮らしの方にとって、栄養満点の食事が安く食べられるのは大きなメリット。 自炊の手間も省けます！ ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

週休2日/4時から11時勤務（1日6.25時間）お昼には退社

仕事内容 ≫≫≫ ここが魅力ポイント ≪≪≪ ・週5日出勤 ・週休2日 ・4:00~11:00（内45分休憩） ・1日6時間15分勤務！ ・未経験者多数在籍！ ・人物重視の採用なので 年齢や経歴等関係なし！ ・離職率が低く、長く働ける環境 【仕事内容】 アパホテルの朝食を 提供しているカフェにて、 ホールやキッチン業務を お願いいたします。 ■ホール…開店に向けて、 備品の整理や簡単な清掃、 キッチンで準備された食事の配膳など。 ■キッチン…お米を炊いたり、 前日の納品されたパンや惣菜を 温めてお皿に盛りつけたりと、 簡単な作業が中心です。 調理は焼く・温める・揚げる などの工程ですが 難しい作業はありません。 他のスタッフと協力しながら 進めていきましょう！ ＜働き方について＞ *先輩がマンツーマン指導* 店長になっても、 本社の店舗開発部が経営をサポート など､バックアップ体制も万全です！ ★ホール・キッチンの チーム制で進めていきます。 4時or5時出勤～6時開店まで、 1~2時間あれば余裕を持って 完了する業務量です。 慣れるまでは先輩が そばで教えていきますので、 未経験スタートの方も 安心してくださいね！ 現場作業を覚えた後、 徐々に店舗管理も お任せしていきます。 ・新人さんや、 アルバイトさんの教育 ・材料の仕入れから メニューを考えて 利益率の調整 ★グランドメニューは本部開発部が行うので、 おすすめメニューやご当地メニューなど こんな料理があったら喜ばれそう♪ といったアイデアをお待ちしております。 ★前月のカフェの口コミから、 翌月の改善ポイントを打ち合わせします。 上記が主な仕事です。 コーヒーをドリップで淹れたら喜ばれそう♪ こんな焼き立てパンの種類を置いたら お客様が喜びそう♪など、 朝食の口コミを上げていけるような 店舗運営のアイデアを 考えてくれる方は特に大歓迎です♪ - *キャリアアップや将来性* 入社時は副店長からのスタートになります。 現場業務を覚えてもらった後、 店舗管理業務へと進んでいった先には 店長として昇格となります。 ★店長昇格後には、 インセンティブが発生★ 営業利益×3~10％が 通常の給料に追加されます しっかり稼ぎたい方、 朝方で午後からは自由時間を 持ちたい方におススメのお仕事です！ - *＼この求人のポイント／* ＊完全未経験で月給20万円～ ＊1年間かけてじっくり教育！ ＊第二新卒、高卒中卒OK学歴不問！ ＊コロナ禍でも新規出店事業拡大中！ ＊フリーター、派遣社員、ブランク明け、 契約社員からの正社員希望者歓迎！ *ダイニングファクトリーとは？* 宇都宮市を中心に全国に店舗展開｡ メインブランド｢オリオン餃子｣を中心に ・九州料理･本格焼酎｢九州男児｣ ・焼き鳥専門店｢鳥放題｣ ・焼き鳥専門店｢鳥小屋｣ ・焼肉バル｢焼肉ＭＯＮＳＴＥＲ｣ ・益子焼カフェ｢ＣＡＦＥＴＯＲＡ｣ 全6ブランドの 飲食店運営及び飲食店プロデュースが柱

仮眠休憩5時間○週3日勤務○入職時期相談可○退職金制度有

仕事内容 〇2026年4月オープンの新築拠点！ 障がい者グループホームの夜勤専従生活支援員業務をお願いします。 ＞お仕事内容< ●緊急時の入居者様対応、駆け付け、救急対応 ●夜勤スタッフとして巡回記録票の作成、報告 ●異常確認（徘徊、不審者、室内点灯状況、他） ●早朝支援 ●清掃仕上げ（水回り拭き上げ） ●食材仕分け ●日用品費在庫確認 ●書類のスキャン処理 ●支援力向上研修の受講 ●世話人さん指導 ＞＞＞POINT<<< 夜間巡回スタッフもおりますので、全ての時間、お一人ということはありません。 また緊急時（体調不良等）対応も、ホーム長や夜間巡回スタッフと連携していただきます。 ＊――――――――――――――――――＊ ○週3日勤務！ ○プライベート充実！ ○入職時期相談可能 ＊――――――――――――――――――＊ ●グループホームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。 ●この事業所のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●当社代表もかつて障がい当事者。そのため『AMANEKU』では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを作ってくださる方をお待ちしております。 ●充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修 (2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 (3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース (4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 ●メッセンジャーアプリの会社用アカウントを全職員に付与し、いつでも専用アプリで業務相談ができる環境です ●はぐくみ基金（確定給付企業年金）制度に加入しているため、税制面での優遇を得ながら退職金の積み立てが可能です。積立額は会社負担の1万円の他、ご自身で上乗せすることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●株式会社AMATUHIご紹介動画配信中● 大手動画共有サイトにて ○コンセプトムービー ○ホームご紹介 ○先輩インタビュー 等を配信中！ 是非チェックいただけたらと思います◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ●会社概要● ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 ■株式会社AMATUHI ホームページ https://amatuhi.co.jp ■グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ┗━━━━━━━━━━━━━┛

経験生かしてキャリアUP◎残業ほぼ0＆午後始動で効率よく稼ぐ

仕事内容 残業ほぼ0の飲食企業で 経営にも関われるポジションです。 ▼▼▼ 月給35万〜44万円＋賞与年2回。 頑張りと売上はそのまま収入へ反映 “稼げる料理長”を本気で目指せる環境。 ❖年収600万円も可×給与は青天井❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 店舗運営にも関われるからこそ 収入もスキルも今より一段階上へ。 “現場止まりじゃないキャリア”を 手に入れるなら、今がチャンスです。 ｢料理長なのに裁量がない」 ｢結局、上の指示通りに動くだけ」 ｢頑張っても給料が頭打ち」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 料理長として“しっかり関われる”環境 ─────────────────── ✅残業ほぼゼロ ✅ディナー営業のみ(16:00〜23:00) ※ラストオーダーは早めです ✅月給35万〜44万円スタート ✅賞与年2回＋役職手当あり ✅売上・成果に応じて給与は青天井 ✅メニュー開発・売上管理にも関われる ✅独立支援あり(経営ノウハウも学べる) ✅交通費全額支給＆まかないあり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サンマーフィーってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉県で10店舗を展開する急成長中の 飲食企業。居酒屋・焼肉・ステーキと 多業態を手がけ、地域に根ざした人気店を 次々と生み出しています。 年2〜3店舗の出店に加え、現場の声から 新業態も生まれる“勢いのある会社”です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 料理長として、キッチンの統括と 店舗運営に関わる業務を担当します。 “料理＋店舗運営の両方に関わること” これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①調理・キッチン統括 ────────────────── ▨仕込み・調理・盛り付けの最終チェック ▨食材管理・原価管理 ▨キッチンスタッフの指導・育成 ▶クオリティとスピードの両立がカギ ②メニュー開発・売上への関与 ────────────────── ▨季節メニューの企画・開発 ▨売れる商品のブラッシュアップ ▨原価率の調整や利益意識 ▶自分のアイデアが売上に直結する ③店舗運営サポート ────────────────── ▨ホールとの連携・オペレーション改善 ▨シフトや人員配置の調整 ▨売上数字の確認・改善提案 ▶“経営に近い視点”が身につく ✅マニュアルに縛られない環境 ▶店舗ごとに工夫できる自由度あり ✅運営に関われるポジション ▶現場＋マネジメント両方経験できる ────────────────── ………⭐働く魅力について⭐……… ────────────────── ずばり魅力は“任せてもらえる範囲の広さ”。 料理だけでなく、売上や運営にも関わる為 やりがいの大きさが段違いです。 さらに、成果はしっかり給与に反映。 売上や貢献度に応じて収入が伸びるので “やった分だけ返ってくる”環境です。 ────────────────── ………⭐キャリアについて⭐……… ────────────────── 店長からさらにステップアップし 複数店舗の管理や新規出店に関わる道も。 また独立支援制度もあるため 将来自分のお店を持ちたい方には最適。 店舗運営に関わる経験が そのまま次のキャリアに活きます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 裁量あるポジションのため 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

《駅チカ徒歩2分⭐年間休日128日⭐残業月3時間⭐》スキルアップが目指せるクリニックです❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 そがリウマチ ・整形外科 《駅チカ徒歩2分★年間休日128日★残業月3時間★》スキルアップが目指せるクリニックです！ ●業務内容はクリニック内における診療補助、採血、検査、点滴、院内清掃など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●研修制度や資格取得支援などサポート体制抜群★スキルアップを目指したい方にもオススメです！ 千葉市中央区にある「そがリウマチ ・整形外科」は、蘇我駅東口から徒歩2分と通勤に便利な立地にある地域密着型のクリニックです！ 院長は人工関節手術2,000件以上の実績を持つスペシャリストで、日本リウマチ学会指導医として高度な医療を提供しています◎年間休日128日とたっぷりあり、ワークライフバランスを保って働けます★また、退職金制度なども整っており、腰を据えて長くご活躍いただける環境です！ ご興味ある方、まずは相談したい方など、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【6月OPEN】全国初出店！韓国コスメ店の副店長／高時給1700円可／社員登用も

仕事内容 【仕事内容について】 ＼6月 NEW OPEN／ 全国初出店★韓国コスメショップ「ぱすてるぷらす」 店長と一緒にお店を盛り上げてくれる副店長の募集です！ 【お仕事内容】 ●韓国コスメの接客販売 ●タッチアップ業務 ●店長のサポート ●売上管理、スタッフ育成 ●レジ打ち、包装 ●商品の整理整頓など 【期間】即日～長期 【店舗】千葉ショッピングセンター C・one 1F 【服装】私服でOK！奇抜でなければ自由 ＼ここがポイント／ ・全国初出店のオープニングメンバー ・ネイル、メイク、髪色、服装など自由 ・正社員へのステップアップも可能 ・高時給1700円可＆安心の前払いOK 【お仕事の特徴★】 全国初出店となる店舗を、店長と一緒に盛り上げてくれる「副店長」の募集です！全員が同期のオープニングなので、フラットで働きやすい環境をイチから作れます。私服勤務をはじめ、清潔感があれば髪型自由、ネイルやまつエク、カラコンもOK！お気に入りのおしゃれを楽しみながら高時給でキャリアアップを目指しませんか？ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：千葉ショッピングセンターC･one 千葉県千葉市中央区富士見２丁目２５ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 14097996

中退者歓迎！「現状を変える挑戦」を応援！内々定⇒最短2週間

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 社会人になれば、 もっと成長できると思っていた。 でも実際は、ノルマに追われる毎日。 いつからだろう。 数字を追うことが目的になったのは。 もっと挑戦したい。成長したい。 そう思うのは、贅沢なことだろうか。 その違和感こそ、新しい挑戦へのサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒から、キャリアを加速させる！＞ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅やりがいだけでは続けられないから 【初任給：月給27万8000円！】 上記はあくまで通過点に過ぎません！ 意欲次第でどんどん昇給も目指せます！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ────────────────── ＜ こんな気持ち、ありませんか？ ＞ ■もっと成長できる環境で働きたい ■今の仕事では、自分の可能性を 活かしきれていない気がする ■自分の成長に本気で向き合いたい ■このままでは終われない そんな気持ちを抱えているなら、 それは新しい一歩を 踏み出すタイミングかもしれません。 現状に満足できないのは、 決してわがままではありません。 もっと成長したい。 もっと自分を高めたい。 その向上心こそが、 未来を切り拓く原動力になります。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみてください。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者、 27年度新卒で内定を持っている方で、 「本当にこれでいいのか迷っている」 「もっとやりがいのある仕事がしたい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の「できた」が、自分の原動力に。 生徒と本気で向き合う日々は、 決して簡単ではありません。 だからこそ、 生徒の成長や合格の瞬間には、 大きな喜びと達成感があります。 そして気づけば、伝える力、 考える力、信頼関係を築く力など、 自分自身も大きく成長しています。 誰かの未来を支えながら、 自分の可能性も広げていく。 そんなやりがいを、 臨海セミナーで感じてみませんか。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

車通勤OK／借入社宅あり《調理経験者優遇◎月9日休》料理評価3.4→4.9を達成した料理長のもとで成長！観光業界屈指の高待遇！

仕事内容: ========================== ＼料理人として広がるキャリア／ 経験者優遇あり◎料理に向き合える環境！ 月9日休み×月給35万以上でスタート可 遠方から歓迎◎借上社宅制度で住み込み可！ ========================== 『温泉』『料理』『おもてなし』を通じて、お客様へ特別な時間を届けてきた老舗旅館「美食の宿 亀山温泉ホテル」。今回募集するのは、単なる調理スタッフではありません。料理評価を3.4から4.9まで押し上げた料理長の右腕として、厨房運営はもちろん、商品開発や新しい食体験づくりにも挑戦できる【副料理長候補】です。 【仕事内容】 当館では料理人を「決められた献立を作る人」とは考えていません。これまでにも、朝食和定食から20種類以上のハーフビュッフェへの刷新、名物親子丼の企画開発とEC販売、オリジナルドレッシングの商品化、夜鳴き蕎麦やラーメン企画、お食い初め膳の開発、デリバリー事業の立ち上げなど、料理人のアイデアから数多くの企画が生まれてきました。これからもグランピング事業や新施設の開発を予定しており、料理が活躍する舞台はさらに広がっていきます。 「もっと面白い料理を作りたい」「商品開発にも挑戦したい」「料理長を目指したい」「料理人として次のステージへ進みたい」そんな想いをお持ちの方にとって、きっと面白い環境です。 ▼具体的な仕事内容... * 仕込み業務 * 調理、盛り付け * 発注、食材管理 * 新メニュー開発 * 商品企画 etc… 《料理を作るだけでは終わらない環境》 当館では、料理人を「決められた料理を作る人」とは考えていません。実際にこれまで、朝食ビュッフェへの刷新や名物親子丼の商品化、オリジナルドレッシングの開発など、料理人のアイデアから新たな価値が数多く生まれてきました。副料理長候補として、調理だけでなく商品開発や食体験づくりにも携わることができます。 ▼キャリアアップのイメージ 将来的には【料理長として厨房を率いる道】【新規事業や新施設の食部門責任者】【当館直営飲食店の立ち上げ】【独立開業】など、多彩なキャリアを目指せます。実際に当館で経験を積み、独立した料理人や料理長へステップアップしたメンバーも活躍しています。頑張りや成果は正当に評価しており、年収600万円以上も目指せる環境です。 《料理で、老舗の未来を創る》 当館は完成された旅館ではありません。今後はグランピング事業や新施設の開発など、新たな挑戦も予定しています。だからこそ、「新しいメニューを考えたい」「商品開発に挑戦したい」「料理で事業を創りたい」という想いを歓迎しています。自分のアイデアが形になり、お客様の喜びや売上につながる。そんなやりがいを感じられる環境です。

【高額求人❗️】月40万円以上⭐働き方相談OK⭐駅徒歩10分＆車通勤OK⭐ホスピス施設です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 ドットホーム本千葉 【高額求人！ 】 月40万円以上 ☆働き方相談OK ☆駅徒歩10分＆車通勤OK ☆ホスピス施設です！ ●バイタルサイン測定、医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)、医師指示による医療処置、創傷処置、喀痰吸引、生活援助、清潔ケア、健康相談、生活指導、訪問医やケアマネージャー、他事業所との連携などをお願いします。 ●年間休日120日とお休みが多いので、しっかり体を休めながらオンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけます♪ ●緊急時はグループ内クリニックへのオンコールが可能！ 介護スタッフもいらっしゃいますので、施設が未経験の方も安心です◎ 「ドットホーム本千葉」は、住み慣れた地域で自分らしい生活を続けたいという高齢者や障がいをお持ちの方とそのご家族の想いに寄り添うホスピス型の施設です。 法人は千葉県内に170以上の医療 ・福祉事業所を持つため、腰を据えて働けます♪日勤のみ ・時短などの働き方も相談OK！ ご自身の生活に合わせて勤務が続けられます！ ご興味ある方、まずは相談したい方など、ぜひお気軽に看護師ワーカーまでお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

《残業なし⭐夜勤回数1～2回でも相談OK⭐夜勤手当1回1万8,000円と高水準⭐「浜野駅」より徒歩10分⭐》ワークライフバランスも充実❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 介護老人保健施設 葵の園 ・はまの 《残業なし★夜勤回数1～2回でも相談OK★夜勤手当1回1万8,000円と高水準★「浜野駅」より徒歩10分★》ワークライフバランスも充実！ ●リハビリに非常に力を入れている、とてもきれいな施設です◎スタッフもみなさん元気に挨拶を交わす雰囲気の良い明るい職場！ 一緒に医療 ・介護の第一線で働きませんか。 ●夜勤手当は1回1万8,000円と高水準です！ 回数は多め少なめの相談ができるので、ご家庭とも両立しやすいですよ♪ ●定年65歳ですので、長く働きたい方にオススメ！ 「介護老人保健施設 葵の園 ・はまの」は、在宅復帰率も地域の中でも高水準◎介護職 ・看護職のレベルが高く、質の良いリハビリを提供しています。 リハビリスペースはとても充実しており、他職種との連携もしっかりと取れています。 夜勤回数は多め少なめの相談ができ、1～2回から相談OK！ 残業ゼロを目指しているのでメリハリをつけやすく、子育て中の方もワークライフバランスを整えながら活躍できますよ ☆ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

インセンティブで成果を還元／土日祝休＋定時退社可／在宅勤務可

仕事内容 「あなたが担当で本当によかった」 ケアマネージャーとして、 もっと利用者様に寄り添える環境へ。 千葉県にて医療福祉事業数NO.1（※） 自社内で医療・介護・障害福祉が 連携するドットラインだからこそ 実現できる支援があります。 そして、 利用者様への支援のしやすさだけでなく、 あなた自身の給与や働き方も ドットラインで改善していきませんか？ ◤ 働くポイント ◢ ✅10種以上のインセンティブを用意 ✅管理職兼任でさらに給与UP ※もちろん現場業務中心での勤務も可 ✅年間休日数は120日以上 ✅一部テレワークも可＆家庭優先OK ✅定期昇給＆明確な評価基準あり ✅上長と定期面談＆本社に相談窓口完備 不安や悩みをすぐに相談できる 現在は3名のケアマネが在籍。 経験豊富なスタッフが多く、困ったときは 自然と相談し合える環境があります。 一人で抱え込まず、チームで 利用者様を支える文化があります。 『事務所に帰れば、安心できる仲間がいる』 それもドットセンターで働く魅力です。 ▼▼▼ もちろん、利用者様の状況や ご希望によっては、複数法人のサービスを 一度にご提案することもあると思います。 しかし、ドットラインでは、 ー 在宅医療・訪問看護・居宅介護・障害福祉・ 施設サービスまでグループ内で連携可能 ー など。住み慣れた地域で安心して 暮らし続けられるよう、 幅広いサービスを展開しています。 利用前の見学調整だけでなく、サービス 開始後の様子も連携しながらの把握が できるため、ケアマネジャーとして 利用者様により深く関わることができます。 「本当にこのサービスで良かったのか」 その答えを見届けられる環境があります。 多職種と連携しながら、より良い支援を 追求できる環境です。 『紹介して終わり』ではない支援を、 一緒に実現しませんか？ （※）東京商工リサーチ調べ

月給32.4万円＋資格手当～の高収入と充実したライフワーク

仕事内容 ＼＼ ✨ 働きやすい労働環境を提供します ✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 煩雑な事務業務は一切ありません！ 一般的なサ責のお仕事内容に多く見られる、 時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は 当事業所では一切ありません！ ⭐負担が偏らない様に助け合える職場環境！ 土日休み、日勤のみでの勤務も可能！ 完全週休2日制で年間休日120日以上も可能！ もちろんサービス残業は一切ありません。 ⭐業界最高水準の給与 ＜保有資格別モデル月収 ※最低保証ライン＞ 【介護福祉士】 ・月給「325,000円～」（入社時） ・月給「330,000円～」（入社半年後） ・月給「360,000円～」（入社3年後） 【実務者研修修了者】 ・月給「324,000円～」（入社時） ・月給「327,000円～」（入社半年後） ・月給「357,000円～」（入社3年後） ※固定残業代は含みませんので、サービス残業は1分もございません。 あくまで「週40時間労働のみ」での給与です。 1日8時間勤務・週5日勤務・合計40時間を超えるサービスに関しましては、 固定給とは別に残業代として1時間あたり「1,700円」の残業代を必ず全額支給いたします。 ※管理職としての採用が可能と判断された方は、入職時に月給35万円以上での雇用も可能です。 ◎賞与：年2回支給 毎年7月・12月／基本給1ヶ月分×2回（勤務態度や貢献度により増減あり） ※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給 ◎年次昇給：勤続1年経過で1万円、5年経過で5万円までは勤続年数に合わせた昇給です ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた 訪問介護業務全般サービスをヘルパーさんにご指導して頂いたり、 ヘルパーさんのシフト管理及び、ケアマネさんとの 打ち合わせなどの管理業務をお任せします。 ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務や管理業務にプラスして事業所のマネジメント業務などのもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※お仕事スタート時に同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます！ ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります！ まずは、カジュアルな面談からでも大丈夫です◎ WEBからご応募ください。 ご応募いただいてから、原則24時間以内に、 【面談日程調整】のため、メール・お電話でご連絡いたします。 またお電話でのお問い合わせも受付中です♪ "インディードを見た" とお伝えください！ <お問い合わせ窓口> TEL : 03-4550-1116 受付時間：10:00~18:00（土日祝含む） 担当：大谷

《JR千葉駅直結✅高額求人✅人間ドック・健診専門施設✅住宅＆家族手当あり》賞与3.70ヶ月分✨IMSグループで安定感抜群⭐

【仕事内容】 【仕事内容】 IMS Me-Lifeクリニック千葉 《JR千葉駅直結 ◇高額求人 ◇人間ドック ・健診専門施設 ◇住宅＆家族手当あり》賞与3.70ヶ月分＊IMSグループで安定感抜群★ ●人間ドック ・健診専門施設にて人間ドック ・健康診断に関する採血 ・心電図 ・眼圧 ・眼底 ・婦人科介助 ・内視鏡補助等各種検査、結果等の事務作業など看護業務全般をお任せします。 ●住宅手当 ・家族手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ ●JR千葉駅と直結しているセンシティタワー内にあるため、雨の日も濡れずに通勤が可能です ☆彡 ※資格必須：正看護師 ※経験必須：実務経験5年以上 人間ドック ・健診専門施設「IMS Me-Lifeクリニック千葉」にて正看護師さんを募集しています。 院内には検査ラボを併設しており、スピーディーな検体検査が可能です。 賞与は3.70ヶ月分と好待遇で、頑張りがしっかりと反映されます！ 残業は月5時間程度とほぼなく、ご家庭との両立も可能♪IMS(イムス)グループで安定感も抜群！ さらに医療費減免制度があり、体調管理も取り組みやすいですね♪些細なことでも構いませんので、気になる点がありましたらまずはお気軽にお問い合わせください ☆ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

未経験応援！✨賞与年4回支給✨30代の年収600万越え

【仕事内容】 ＼ 売上6,860億円・賞与年4回！ ／ ディスカウントスーパー「オーケー」店舗スタッフを正社員で募集！ ───────────────────────────── ✅ 月給250,000円〜｜賞与年4回は業界でも異例の支給回数 ✅ 転居を伴う異動なし｜地元で長く安心して働ける環境 ✅ 年間休日110日＋正月3連休！残業も月平均20時間程度 ───────────────────────────── 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ 【オーケーで働く4つのおすすめポイント】 ───────────────────────────── ✅ ポイント１｜業界異例の賞与年4回で収入が安定 賞与を年4回支給（業界内でも異例の回数）。 昇給は年1回で、スキルアップと連動して給与が上がる仕組みです。 店長クラスでは年収600万〜1,000万円以上の実績もあります。 ✅ ポイント２｜転居不要・エリア限定でライフスタイルを守れる 転居を伴う異動が一切なく、地元エリアで長く安心して働けます。 正月3が日は店舗・本部ともに3連休（小売業界では珍しい！）。 プライベートとの両立がしやすい環境です。 ✅ ポイント３｜売上6,860億円・業界トップクラスの安定基盤 非上場ながら売上高6,860億円と業界トップクラスの実績。 「Everyday Low Price」戦略で安定した集客力を誇り、業績も堅調。 平均勤続年数9.2年と長く、定着率の高さが職場環境の良さを物語っています。 ✅ ポイント４｜充実した福利厚生と柔軟なキャリア支援 社会保険完備・住宅支援制度・育児・介護支援・社内公募制度。 一度退職しても戻れる「再入社制度（アルムナイ採用）」も完備。 ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（31歳・グロサリーチーフ / 入社4年目 / 未経験スタート） 「前職は事務職でしたが、地元で長く働ける仕事を探してオーケーに入社しました。転居がないので生活リズムを崩さず働けるのが一番の魅力です。入社後はOJTで丁寧に教えてもらい、2年目でサブチーフ、3年目でチーフに昇格。賞与が年4回なのでまとまった収入が定期的に入り、生活の安心感が違います。週末は趣味の時間をしっかり確保できています。」 ◎ Bさん（38歳・店長代行 / 入社7年目 / 異業種転職） 「小売業は未経験でしたが、『Everyday Low Price』の理念に共感して転職しました。年2回の昇格試験をクリアするたびに年収が上がり、現在は店長代行として20名以上のスタッフをまとめています。平均勤続年数が9年以上と長いのも、働きやすさの証だと思います。店長になれば年収600万円以上を目指せると聞いており、それをモチベーションに毎日頑張っています。」 ─────────────────────────────

【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album027/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

限定2名のスペシャリスト採用！月給50万円スタート！

仕事内容 ＼限定2名のスペシャリスト採用！／ 全国転勤も長時間勤務も、 そろそろ見直したい店長経験者へ。 その店長経験、 もっと評価される場所があります！ ▼▼▼ 千葉で10店舗展開する飲食企業で、 店舗運営・売上管理・スタッフ管理など、 “お店作り”をお任せするポジションです。 ❖月給50万円スタート×賞与年2回❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 飲食店での店長経験をしっかり評価。 売上管理・人材育成・店舗運営に 関わってきた方を、即戦力としてお迎えします。 今回採用するのは限定2名のみ。 「全国異動が多く、そろそろ腰を据えて働きたい」 「長時間勤務を見直して、無理なく続けたい」 「店長経験を活かして、収入もキャリアも上げたい」 そんな方にぴったりの募集です。 転勤の不安なく、千葉エリアで 次のキャリアを築ける環境です。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 店長経験を活かして、収入も働き方も見直せる環境 ─────────────────── ✅限定2名のスペシャリスト採用 ✅飲食店での店長経験者募集 ✅月給50万円スタート ✅試用期間中は月給45万円 ✅賞与年2回＋役職手当あり ✅千葉エリアで腰を据えて働ける ✅残業少なめ ✅ディナー営業のみ ✅売上管理・スタッフ管理をお任せ ✅お店作りに裁量を持って関われる ✅独立支援制度あり ✅まかないあり＆交通費全額支給 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サンマーフィーってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉県で10店舗を展開する急成長中の 飲食企業。居酒屋・焼肉・ステーキと 多業態を手がけ、地域に根ざした人気店を 次々と生み出しています。 年2〜3店舗の出店に加え、現場の声から 新業態も生まれる“勢いのある会社”です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店長候補として、ホール・調理などの現場業務から 売上管理、スタッフ管理、店舗運営まで 幅広くお任せします。 今回募集するのは、 飲食店での店長経験が1年以上ある方。 大手チェーン店などで店長として 店舗運営に関わってきた方や、 ホール・キッチンどちらも対応できる方を 即戦力としてお迎えします。 メインでお任せしたいのは、 売上管理やアルバイトスタッフの管理、 お店の雰囲気づくりなどの“お店作り”。 これまでの店長経験を活かしながら、 店舗全体をより良くしていくポジションです。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①ホール・調理などの現場業務 ────────────────── ▨お客様のご案内・オーダー対応 ▨料理やドリンクの提供 ▨レジ・お見送り対応 ▨仕込み・調理 ▨盛り付け・片付け・清掃など ホール・キッチンの両方に入りながら、 営業全体を見ていただきます。 店長経験者だからこそ、 忙しい時間帯の判断やスタッフへの声掛け、 現場全体のフォロー力を活かせます。 ②売上管理・店舗運営 ────────────────── ▨売上や客数などの数字管理 ▨日々の営業状況の確認 ▨在庫管理・発注業務 ▨店舗改善の提案 ▨イベントやキャンペーンの企画 「どうしたらもっと売上が伸びるか」 「どうしたらリピーターが増えるか」 「どうしたらスタッフが動きやすくなるか」 これまで店長として考えてきた経験を、 そのまま店舗運営に活かせます。 ③スタッフ管理・お店の雰囲気づくり ────────────────── ▨アルバイトスタッフの教育・フォロー ▨シフト管理 ▨新人スタッフの育成 ▨スタッフ同士が働きやすい環境づくり ▨チームで声を掛け合う営業づくり お任せしたいのは、 ただ現場を回すだけの仕事ではありません。 スタッフが前向きに働ける雰囲気を作り、 お客様にもスタッフにも選ばれるお店を 一緒に作っていく仕事です。 「今の会社では異動が多くて落ち着かない」 「長時間勤務をこの先も続けるのは不安」 「店長経験をもっと評価される環境に移りたい」 そんな方が、経験を活かして 次のキャリアを築ける環境です。 ────────────────── ………⭐働く魅力について⭐……… ────────────────── 頑張りはしっかり評価。 売上や日々の取り組みは、 役職手当や収入アップにもつながります。 経験を正当に評価されながら、 さらに上を目指せる環境です。 ────────────────── ………⭐将来のキャリアについて⭐……… ────────────────── 店舗運営・マネジメント・経営まで、 さらに深く関われる環境を用意しています。 将来は店長・複数店舗管理・独立など、 選べるキャリアは多彩。 「店長経験を、今よりもっと評価される環境で活かしたい」 「同世代より一歩先の収入・ポジションを目指したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな目標も現実にできる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 人気エリア＆少人数採用のため 枠が埋まり次第、募集終了となります。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

年収690万円確約！／SVへキャリアアップ／残業月20h程度

仕事内容 首都圏を中心に32店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』の店長をお任せします。 具体的な業務 ◎店舗管理業務（スタッフ教育、シフト管理など） ◎責任者業務（アルバイトの面接・契約、売上管理など） ◎ホール業務（オーダー対応、レジ対応など） ◎キッチン業務（焼き物、揚げ物、炒め物など） ...etc ★こんな方はいらっしゃいませんか？ 「飲食業でちゃんと食べていきたい。」 「今のお店で重宝されている割には 月給30万円台から抜け出せない…。」 「繁忙店でバリバリやってきた自信はある。でも収入やキャリアの頭打ち感が否めない…。」 そんな可能性あふれる飲食業界の方に出会いたくて、 いまマスミフードサービスでは、経験者の積極採用を行なっています！ ★『大衆酒場ちばチャン』とは？ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットー。そんな風にバカになって、とことん 「顧客満足度」を追求したお店が、『大衆居酒屋 ちばチャン』です。 ★日本一“バカ”な居酒屋です。 当店のウリは、圧倒的なボリュームと驚きの価格設定。手羽先は2kgで1980円！なかでも人気の「唐揚げの大“バカ”盛り」は、舟盛りたっぷり45個で1980円！商品が登場するだけで盛り上がるのはもちろん、お会計の時にも「安すぎる！」ともうひと盛り上がりさせちゃうのが、うちのサービス力です。そんな業界の常識を覆すコスパによって、いま学生やビジネスパーソンを中心にSNSでも話題を集めています。 ▼ 働き方の３つの特徴 １）「社員がきちんと休める飲食店」です。 1店舗に必ず2名〜5名の正社員スタッフを配置しています。社員一人だけで大勢のバイトのマネジメントや店舗運営をしなければならず、休みがとれない、長時間の残業が続く...という状態はありません。休日出勤もありません。スタッフ一人ひとりが健やかに働ける環境でなければ、お客様に良いサービスは提供できないと考えています。 ２）圧倒的な実力主義。だから、上を目指せます。 売上・利益・育成などの観点で、明快な評価基準を設定しています。「本部に気に入られれば昇給」といった曖昧さは一切ありません。年齢・社歴に関係なく、実力さえあれば昇格していく仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店長（年収690万円〜780万円） ↓ 上級店長（年収760万円〜860万円） ↓ 2店舗店長（年収830万円〜940万円） ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜） ◎ 店舗ことの利益に応じて、 高い還元率で支給。入社1年目で賞与280万円をもらった社員や、 28歳にして年収1200万円を稼ぐ社員もいます。 ◎年間5〜7店舗の出店を計画しているためポスト拡大中。30代で2店舗店長・SVとして活躍している社員も多数います。 ３）あなたにしか創れないお店をつくってください。 当社は、「1店舗1経営者」を掲げており、店長に大きな裁量をお任せします。経営者の視点を持って店舗運営を行っていただけたらと思います。たとえば、店舗限定の新商品を開発したり、新たな評価制度のアイデアを考案したり。マスミフードサービスの進化は、常に現場から生まれます。

《インセンティブ充実⭐》【年間休日124日✨提携保育園あり】未経験OK⭕訪問看護のお仕事です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 東千葉訪問看護ステーション 《インセンティブ充実★》 【年間休日124日＊提携保育園あり】 未経験OK◎訪問看護のお仕事です！ ●業務内容はご利用者様のご自宅へお伺いし健康管理や処置など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●近隣に提携保育園があり◎育児休業や時短勤務制度も整っていますので、育て中の方も働きやすい職場です ☆ ●嬉しい昇給＆賞与あり♪頑張りはしっかり賞与で還元していただけます！ 東千葉駅徒歩1分の好立地にある 【東千葉駅前訪問看護ステーション】 で、正社員の看護師さんを募集しています！ 年間休日は120日以上、有休消化率も高く、プライベートとの両立がしやすい環境です ☆訪問件数ではなく「訪問時間」で評価されるため、質の高い看護を提供しながら収入アップができますよ！ 独自の教育プログラムやOJT制度も充実しており、訪問未経験でも安心してスタートできます◎通勤手当や退職金制度、勤務延長制度もあり腰を据えて長くご活躍いただける環境です★少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【転勤有り】未経験OK！昇給・賞与あり！ゆくゆくは独立も・・頑張りはしっかり評価します◎

仕事情報 ● 仕事内容 焼肉、うどん、中華、そば、うどん居酒屋、カフェ、そしてさらなる新業種へチャレンジするウエストグループで、総合職の募集です！ 【仕事内容】 まずはホール、キッチン業務をトータルに経験していただきます。 将来的には、仕入れや売上の管理、スタッフ教育など店長としての活躍を期待しています！ アピールポイント ・1966年創業、創業58年の歴史ある会社です！ ・九州を中心に全国展開している企業で長期安定して働ける！ ・自宅通勤範囲内での勤務に限定する「エリア限定社員」も選択可能！ チェーン店だけど現場主義 ウエストは本部主導ではなく、店舗主導の現場主義です。 メニューやキャンペーン企画も店舗で主導し、近隣店舗とイベントを仕掛けることもあれば、ご当地ならではのオリジナルメニューを開発することも可能！ 店舗から本部に企画を提案してOKが出ればスピーディに実行できます！ 自発性を応援 ウエストは「やらされる仕事」よりも「やりたい仕事」の方がモチベーション高く働けると考えています。 だから、社員の自発的な行動を全力で応援！本当の「お店創り」を実感できます。 リアル家族経営 社員一同は家族の様に仲が良いのですが、本当の家族で働いている店舗もあります。 夫婦や親子で一緒に働いてもらえるお店があるのはありがたいことです。 これからも家族にも働いてもらいたいと思える職場環境を目指していきます！

管理職採用｜倍速でキャリアアップ、役員を狙いませんか？

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ この求人のPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ベストベンチャー100選出！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 前年比130%成長企業！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 倍速でキャリアアップが叶う！ 創業から連続増収。年功序列は一切なく、 成果に応じてポジションをご用意します。 将来的に役員や、新規法人の代表を 目指すことも十分に可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きやすい環境＆充実の手当！ チャットツール（Chatwork）を活用した 風通しの良いコミュニケーション風土。 ざっくばらんに意見が言える環境で、あなたのアイデアをどんどんカタチにできます。 各種家族手当やユニークな社割も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 年功序列ではない成果主義 】 管理職経験が即評価！ 管理職経験1年以上あれば、入社直後から店舗責任者として活躍可能。店舗売上、リピート率、チームワークの具体的指標で正当に評価され、初年度から年収550～800万円を実現した例もあります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 仕組み化されたビジネスモデル 】 成約率60%超！ 軽自動車専門で反響営業100%。飛び込みやテレアポがなく、50万円以下の手頃な価格帯で常時300台の充実した在庫を保有。新人でも結果が出やすく、あなたの管理職スキルを即実践で活かせます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 学べる環境でスピード昇格を実現 】 月例勉強会、定期的な評価カリキュラム、毎日のロールプレイング、社内大学など、多角的なサポート体制が完備。最短1年で役職をゲット、20～30代の店長やリーダーも多数在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ NGIホールディングスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 創業5期目でグループ年商10億円を突破 】 計算された事業戦略により黒字化までのスピードが速く、毎年新規法人を2社以上設立。 コロナ禍においても前年対比【130％以上】の成長率を維持し続け、「ベストベンチャー100」にも選出されました。 今後も積極的に事業展開を行い、若いメンバーからグループ企業の経営者を輩出していく方針です。 一人ひとりの「想い」を形にするホールディングスカンパニーとして、共に挑戦してくれる仲間を求めています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・店舗運営管理：在庫数管理、在庫品質管理、店舗クリンネス、KPI管理 ・人材育成：商談フォロー、新人研修、面談対応 ・顧客管理：点検、車検、乗り換え対応、クレーム対応 ・分析業務：車種選定、目玉車企画、価格調整、仕入れ企画 業務の特徴 ・成約率60%超の仕組み化されたモデルで、入社直後から実績が出やすい環境 ・軽自動車専門で反響営業100%、飛び込みやテレアポはなし ・常時300台近い在庫、50万円以下の手頃な価格帯で提案しやすい ・月例勉強会、定期的評価カリキュラム、毎日のロールプレイングで継続的にサポート

【 充実した福利厚生 】賞与あり：残業代全額支給：交通費全額支給：有給休暇：社保完備：未軽経験歓迎

仕事内容 ■ホットランドをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社ホットランドと申します。 先ずは簡単に弊社の自己紹介をさせていただきます。 弊社はたこ焼き業態で日本一の店舗数を 展開している「築地銀だこ」をはじめ 様々なナショナルチェーンを展開しております。 「日本一うまい食を通じて、 ほっとした安らぎと 笑顔いっぱいのだんらんを 提供できることを最上の喜びとする。」 家族や世代をつなぐ 日本の良き「共食」文化を 真心とともに後世へ伝え、 世界へ広げていくのが私達の使命です。 ■野郎めしをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【食】を通じて 【活力あふれる毎日を！】という 気持ちから誕生したお店です！ 【絶品おかず】をご飯と一緒に 【豪快に、腹いっぱい】に お召し上がりいただく定食を提供しています。 郊外型のロードサイド店舗で 店舗開発をしており、 どのお店もランチ帯は満席！！ 【豪快に、腹いっぱい】 満腹から生まれる笑顔を一緒につくりませんか？ ■当店の働き方をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営スタッフとして 以下の業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での調理/接客業務 ・店舗全体の運営/管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 オペレーションをシンプルにしているので 業務が複雑でマネジメントや 管理業務に手が回らない... そのような事はございません！ 管理業務に関しては細かく目標を 設定しておりますので、 数字面の知識習得、経験を積んで独立をする際に活かしたい！ マネジメント面を学びたい。 そのような方は特に業務を通して非常に有益な経験をしていただけます。 ■店長の平均年収は500万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣z 給与・待遇の充実は当社の自慢！ 店長昇格で月4万～12万円の役職手当が 支給となります。 おおよそですが、年収が50万～100万円ほど増額します。 自己負担3割の社宅制度もあるので 家賃8万円の場合は2万4000円の負担で 住むことができます。 家賃だけで考えても【年間で約60万円】の節約が可能！ 生活に不安を感じることなく しっかりと土台を固めて働くことができるのが弊社の特徴です。 ■充実した福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場をしている為、 充実した福利厚生制度がございます。 ・賞与(ボーナス)年2回※昨年実績 ・社保完備 ・交通費全額支給 ・自己負担30%社宅制度※規定あり ・1分単位での残業代完全支給 ・各種手当（首都圏勤務・深夜など） ・退職金制度 ・社員持株会 ・社内研修 研修は新人研修、段階別研修などを実施しています。 店舗でのOJTでは先輩社員が 丁寧に指導するので短期間で技術を身に着けられます。

無資格未経験OK！学生さん、60代70代シニアの方活躍中！

仕事内容 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇介護・福祉のお仕事未経験OK 〇見守り業務中心で、学生さん 50代・60代シニアの方も活躍中 〇週1日～OK！ 〇食事補助あり！1食250円で 朝食・昼食・夕食代を節約できる 〇職場見学OKですので、 お気軽にご応募ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇同時募集中の勤務時間帯と同時応募可能です〇 ・朝担当：6:00～11:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・昼担当：11:00～16:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・夜担当：19:00～22:00 （実働3h、休憩なし) ・夜間巡回担当：22:00～翌6:00 （実働6h、休憩2h) ・夜勤：16:00～翌9:00 （実働12h、仮眠休憩5h) ●グループホームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。 ●この事業所のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●当社代表もかつて障がい当事者。そのため「AMANEKU」では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを作って行ってくださる方をお待ちしております。 ●充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修 (2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 (3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース (4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 メッセンジャーアプリの会社用アカウントを全職員に付与し、いつでも専用アプリで業務相談ができる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●株式会社AMATUHIご紹介動画配信中● 大手動画共有サイトにて ○コンセプトムービー ○ホームご紹介 ○先輩インタビュー 等を配信中！ 是非チェックいただけたらと思います◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――― ●会社概要● ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 ■株式会社AMATUHI ホームページ https://amatuhi.co.jp ■グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ――――――――――――――――――――

あなたのペースで”店長”（月給35.5万円～）を目指せます！

仕事内容 正社員未経験OK／学歴不問／完全週休2日制／年間休日122日／転勤なし／賞与年2回 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給35万5000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給35万5000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅業界屈指の働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は122日！ 転居を伴う転勤は一切なし。 大手企業ならではの福利厚生も充実で安心です。 ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

担当数に応じ手当支給有！残業なし×土日祝休み◎年休120日～

仕事内容 ＼残業ほぼゼロ×土日祝休み✨／ 平日勤務でプライベートと両立◎ "相談支援"領域未経験も大歓迎♪ ケアマネとしての実績や対応内容に応じて、 インセンティブ手当も充実しています！ ❖年間休日120日以上×日勤のみ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 月収29.1万円～＋手当ありの安定収入。 現場で“支援に専念”できるよう、 業務効率化に取り組む事業所です。 「記録や連絡対応で、毎日残業…」 「支援よりも調整に追われてばかり」 「未経験から“寄り添う支援に挑戦したい！」 そんな方に、ぜひ見てほしい 主任ケアマネ求人です◎ ────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… スタッフが安心して働ける環境づくりを重視 ────────────────── ✅年間休日120日以上 ✅完全週休二日制（土日祝） ✅日勤のみ＆残業ほぼゼロ ✅平日9:00～18:00勤務 ✅各種手当・福利厚生が充実 ✅電子化推進で効率化 ✅20～60代の幅広い年齢層が活躍中 ✅マイカー通勤OK ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容はこちら】 居宅ケアマネとして、要介護の高齢者が 住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう ケアプランの作成やサービス調整を お任せします。 自立支援を大切にしたケアマネジメントや ご家族への支援も行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ①アセスメント・モニタリング ────────────────── ▨ご本人の状態・生活状況をヒアリング ▨自立に向けた支援内容の継続的な見直し ②ケアプランの作成・調整 ────────────────── ▨適切なケアプランの立案・修正 ▨医療機関・介護事業所との連携 ▨ご家族との相談・調整も担当します ③給付管理・記録業務 ────────────────── ▨介護給付の管理・請求業務 ▨訪問記録やモニタリング記録の作成 ⏩未経験からのチャレンジも歓迎♪ ⏩資格や経験を活かした働き方も可能◎ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐プライベートとも無理なく両立が可能⭐ 職員のプライベートも大切にしてほしい… という想いもあり、全スタッフの定時退社 を推奨しているので、 残業（サービス残業含む）はほぼナシ！ 有給休暇の取得がしやすいのも 特徴の1つです！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットライングループの "ワンストップサービス"はココがすごい！＞ 介護だけでなく看護の支援や就労支援など、 利用者のニーズに合わせたサービスを 自社内で一貫して提供しています。 これにより、介護支援にとどまらず、 様々なキャリアパスの選択が可能になり 将来の展望が広がります！！ 当社のグループ企業も含めて、 様々な事業を行っていますので ライフステージや働き方の変化に 合わせてグループ内転職もできますよ。 事業所210ヶ所、従業員2500人の規模で、 企業としての安定性も抜群◎ 現在、千葉県地域グループ企業内で、 訪問看護、訪問リハビリ、 訪問診療（在宅医療）を実施し、 多職種連携をスムーズに行っています。 自社グループで一生涯にわたるサポート が可能なので利用者に寄り添った ケアを提供できます。 大きなやりがいを感じながら 働ける環境が整っていますよ♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットラインってどんな会社？＞ 『地域の｢困った｣を｢ありがとう｣に変える』 をスローガンに、 医療・福祉・保育・教育・介護事業 を展開しています。 千葉県を中心に29事業210拠点以上を展開し 地域包括ケアシステムの実現をするため、 事業の多角化、グループ内展開を推進して います。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨転職をお悩み中の方はこちら！✨ ＼＊会社説明会随時開催中＊／ ＊履歴書不要！ ＊スーツ着用不要♪私服OK ＊質問はNGなしでお答えします！ 参加方法は「オンライン」「対面」 お好きな方法をお選びください♪ ～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～ ・話しは聞いてみたいけど、履歴書や 職務経歴書を準備する時間がない。 ・在宅分野に挑戦したいと思いながら、 踏み出すのをためらってしまう。 ・時短勤務で働きたい。 土日休みで働きたい。 でも、面接で相談しづらい…。 もちろん「話を聞いてみたいだけ！」 という方も大歓迎♪ よくある質問をチェック！ ✅残業や休日について ✅疾患や年齢層など、 どんな患者さんが多いの？ ✅どんなスタッフが働いているの？ 職場の雰囲気は？ ✅研修制度、資格取得支援などの バックアップ体制は？ 説明会ではドシドシご質問を お受けしております！ お申し込みはコチラ！！ https://recruit.dotline-jp.com/ ※上部の「説明会予約」をクリック！ ＼ぜひ、お気軽にご参加ください♪／

中退者歓迎！「現状を変える挑戦」を応援！内々定⇒最短2週間

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 社会人になれば、 もっと成長できると思っていた。 でも実際は、ノルマに追われる毎日。 いつからだろう。 数字を追うことが目的になったのは。 もっと挑戦したい。成長したい。 そう思うのは、贅沢なことだろうか。 その違和感こそ、新しい挑戦へのサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒から、キャリアを加速させる！＞ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅やりがいだけでは続けられないから 【初任給：月給27万8000円！】 上記はあくまで通過点に過ぎません！ 意欲次第でどんどん昇給も目指せます！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ────────────────── ＜ こんな気持ち、ありませんか？ ＞ ■もっと成長できる環境で働きたい ■今の仕事では、自分の可能性を 活かしきれていない気がする ■自分の成長に本気で向き合いたい ■このままでは終われない そんな気持ちを抱えているなら、 それは新しい一歩を 踏み出すタイミングかもしれません。 現状に満足できないのは、 決してわがままではありません。 もっと成長したい。 もっと自分を高めたい。 その向上心こそが、 未来を切り拓く原動力になります。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみてください。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者、 27年度新卒で内定を持っている方で、 「本当にこれでいいのか迷っている」 「もっとやりがいのある仕事がしたい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の「できた」が、自分の原動力に。 生徒と本気で向き合う日々は、 決して簡単ではありません。 だからこそ、 生徒の成長や合格の瞬間には、 大きな喜びと達成感があります。 そして気づけば、伝える力、 考える力、信頼関係を築く力など、 自分自身も大きく成長しています。 誰かの未来を支えながら、 自分の可能性も広げていく。 そんなやりがいを、 臨海セミナーで感じてみませんか。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」店舗スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

担当数に応じ手当支給有！残業なし×土日祝休み◎年休120日～

仕事内容 ＼残業ほぼゼロ×土日祝休み✨／ 平日勤務でプライベートと両立◎ 相談支援未経験も大歓迎♪ ケアマネとしての実績や対応内容に応じて、 インセンティブ手当も充実しています！ ❖年間休日120日以上×日勤のみ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 月収28.1万円～＋手当ありの安定収入。 現場で“支援に専念”できるよう、 業務効率化に取り組む事業所です。 「記録や連絡対応で、毎日残業…」 「支援よりも調整に追われてばかり」 「未経験から“寄り添う支援に挑戦したい！」 そんな方に、ぜひ見てほしい ケアマネ求人です◎ ────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… スタッフが安心して働ける環境づくりを重視 ────────────────── ✅年間休日120日以上 ✅完全週休二日制（土日祝） ✅日勤のみ＆残業ほぼゼロ ✅平日9:00～18:00勤務 ✅各種手当・福利厚生が充実 ✅電子化推進で効率化 ✅20～60代の幅広い年齢層が活躍中 ✅マイカー通勤OK ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容はこちら】 居宅ケアマネとして、要介護の高齢者が 住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう ケアプランの作成やサービス調整を お任せします。 自立支援を大切にしたケアマネジメントや ご家族への支援も行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ①アセスメント・モニタリング ────────────────── ▨ご本人の状態・生活状況をヒアリング ▨自立に向けた支援内容の継続的な見直し ②ケアプランの作成・調整 ────────────────── ▨適切なケアプランの立案・修正 ▨医療機関・介護事業所との連携 ▨ご家族との相談・調整も担当します ③給付管理・記録業務 ────────────────── ▨介護給付の管理・請求業務 ▨訪問記録やモニタリング記録の作成 ⏩未経験からのチャレンジも歓迎♪ ⏩資格や経験を活かした働き方も可能◎ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐プライベートとも無理なく両立が可能⭐ 職員のプライベートも大切にしてほしい… という想いもあり、全スタッフの定時退社 を推奨しているので、 残業（サービス残業含む）はほぼナシ！ 有給休暇の取得がしやすいのも 特徴の1つです！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットライングループの "ワンストップサービス"はココがすごい！＞ 介護だけでなく看護の支援や就労支援など、 利用者のニーズに合わせたサービスを 自社内で一貫して提供しています。 これにより、介護支援にとどまらず、 様々なキャリアパスの選択が可能になり 将来の展望が広がります！！ 当社のグループ企業も含めて、 様々な事業を行っていますので ライフステージや働き方の変化に 合わせてグループ内転職もできますよ。 事業所210ヶ所、従業員2500人の規模で、 企業としての安定性も抜群◎ 現在、千葉県地域グループ企業内で、 訪問看護、訪問リハビリ、 訪問診療（在宅医療）を実施し、 多職種連携をスムーズに行っています。 自社グループで一生涯にわたるサポート が可能なので利用者に寄り添った ケアを提供できます。 大きなやりがいを感じながら 働ける環境が整っていますよ♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットラインってどんな会社？＞ 『地域の｢困った｣を｢ありがとう｣に変える』 をスローガンに、 医療・福祉・保育・教育・介護事業 を展開しています。 千葉県を中心に29事業210拠点以上を展開し 地域包括ケアシステムの実現をするため、 事業の多角化、グループ内展開を推進して います。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨転職をお悩み中の方はこちら！✨ ＼＊会社説明会随時開催中＊／ ＊履歴書不要！ ＊スーツ着用不要♪私服OK ＊質問はNGなしでお答えします！ 参加方法は「オンライン」「対面」 お好きな方法をお選びください♪ ～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～ ・話しは聞いてみたいけど、履歴書や 職務経歴書を準備する時間がない。 ・在宅分野に挑戦したいと思いながら、 踏み出すのをためらってしまう。 ・時短勤務で働きたい。 土日休みで働きたい。 でも、面接で相談しづらい…。 もちろん「話を聞いてみたいだけ！」 という方も大歓迎♪ よくある質問をチェック！ ✅残業や休日について ✅疾患や年齢層など、 どんな患者さんが多いの？ ✅どんなスタッフが働いているの？ 職場の雰囲気は？ ✅研修制度、資格取得支援などの バックアップ体制は？ 説明会ではドシドシご質問を お受けしております！ お申し込みはコチラ！！ https://recruit.dotline-jp.com/ ※上部の「説明会予約」をクリック！ ＼ぜひ、お気軽にご参加ください♪／

《オンコールなしの訪問診療求人❗️土日祝休み⭕》マイカー通勤可能/日勤での正看護師の募集❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 千葉セントラルパーククリニック 《オンコールなしの訪問診療求人！ 土日祝休み◎》マイカー通勤可能/日勤での正看護師の募集！ ●曜日に応じて外来での業務や訪問看護業務等を行っていただきます。 ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず毎日の通勤がらくらくです♪ ●オンコール対応がないので、しっかり休むことができますよ！ 千葉県千葉市に位置する『千葉セントラルパーククリニック』は医療法人社団響心会が運営しています。 こちらにて日勤帯でご勤務いただける正看護師さんを募集しています！ 基本的に土曜日、日曜日、祝日がお休みなので、メリハリをつけることができて、プライベートが充実できます◎夜勤がないので生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れますよ♪「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

最大前職給与＋10％/年始・連休後の全店休業あり/賞与2回

仕事内容 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

店舗責任者経験必須！フルフレックス制✨充実した福利厚生あり✨

仕事内容 ＼飲食店での責任者経験がある方歓迎／ 「経験を活かして、経営に近い視点で働きたい」 「食を通じて地域の方々に貢献したい」 「圧倒的な安定企業で、明確なキャリアアップの道を描きたい」 …そんな志を持つ方を歓迎します！ まずは直営店の店長としてプレナスならではの店舗運営について学び、 将来的には複数店舗の経営を支えるエリアマネージャーへのステップアップを目指してください。 ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給42.5万円～47.2万円からスタート。 初年度の想定年収は624万円～679万円。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 確かな評価制度のもと、昇進・昇給を目指せる環境です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／入社6年目 ・年収631万円／入社3年目 ✅キャリアステップが明確！ まずは店長として経験を積み、 その後は複数店舗の経営をサポートする エリアマネージャーへと進みます。 複数店舗を俯瞰し、 エリア全体の業績を動かす手応えを感じられます。 ＜入社後のイメージ＞ ・店長（1店舗管理） ↓ ・複数店舗の店長（2~3店舗管理） ↓ ・エリアマネージャー（約7店舗管理） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐エリアマネージャーの仕事は？⭐ プレナスが大切にしているのは、 お弁当や定食を通じて、 お客様に「最高の普通」という幸せを届けることです。 エリアマネージャー（SV・OFC）は、 その想いを複数の店舗で具現化する 経営のパートナーとしての役割を担います。 ✅複数店舗の運営 エリア内の複数店舗を管理し、売上最大化やオペレーションの最適化を図ります。 ✅社員育成と経営サポート エリア内直営店の社員育成を行うほか、加盟店オーナーに対して健全経営をサポートしていきます。 いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 研修終了後から、「ほっともっと」または 「やよい軒」の直営店舗にて、 店舗運営のマネジメント業務全般を お任せします。 状況に応じて近隣店舗のサポートや、 新店オープン時のヘルプをお願いする場合も あります。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【出社不要】ラウンダーと内勤(内勤)のハイブリッド勤務♪サポートラウンダー募集！

仕事内容 仕事内容 「管理職はちょっと荷が重いけれど、誰かをサポートするのは好き」 「現場での経験を活かして、一歩ステップアップしたい」 そんな方にぴったりの 『フィールド・アドバイザー（先輩ラウンダー）』 のお仕事です。 これまでの接客・営業経験を活かして、 現場の「頼れる先輩」として一歩ステップアップしませんか？ まずはご自身も店舗を持ちながら、 巡回のコツを掴むことからスタート。 慣れてきたら、週2日は外に出て 後輩ラウンダーさんの同行やサポート、 週3日はお家でスタッフさんの相談役や 簡単な報告業務をお任せしていきます。 （※在宅ワークでは難しいPC関数などは使いません。） ■具体的にお任せすること 1. 自分の担当エリアでの店舗巡回 ・売場づくりや販促物の設置など まずは基本業務をしっかりマスター 2. ラウンダーさんのサポート（メイン業務） ・ラウンダーさんの店舗同行 （「こうするとスムーズだよ」といったコツの伝授） ・ラウンダーさんの困りごと相談や、活動状況の確認 3. 事務局との架け橋（在宅ワーク） ・現場の声を事務局へ届ける報告 ・問い合わせ対応（電話・メールなど） ・日報確認 ・会議出席 （月1回のWEB会議がメイン／年最大2回東京本社での対面会議あり） ★ ここがポイント ★ ・「管理職」ではなく「頼れる先輩」 数字の管理や責任を一人で背負うのではなく、 ラウンダーさんが楽しく働けるよう背中を押してあげるポジション！ ・スケジュール調整がしやすい！ 「この日は同行、この3日間は在宅勤務で じっくり事務＆相談乗りにあてよう」など、 比較的自由度高くスケジュールを組み立てられます。 ・段階的なステップアップ 最初から全てをお任せすることはありません。 まずは現場を覚えていただき、少しずつ教える業務を 増やしていくので、教育担当が初めての方も歓迎です。 アピールポイント ◎ほぼ残業なし！現場×在宅の「ハイブリッド」な働き方♪ ◎スケジュールは比較的自由にコントロール可能 ◎中高年・シニア在籍！ 40代、50代の方多数活躍中！ -1週間のスケジュール例- ◎月・木（終日在宅） ラウンダーさんからの問い合わせ対応 日報の確認、アドバイス（フィードバック）入力 ◎火・金（午前：在宅 ／ 午後：外出） 【AM】問い合わせ対応 【PM】自分が担当する店舗の巡回（1日2～3店舗） ◎水曜日（終日外出） ラウンダーさんの同行や現場サポート 勤務地の補足 ＜勤務エリア＞ 担当エリア：千葉県を中心とした一都三県エリア （お住まいによってエリア調整いたします） ※巡回・同行日は自宅から直接店舗へ向かい、 終了後はそのまま帰宅できます。 ※在宅勤務日は自宅での業務となります。

《病棟》賞与4.00ヶ月と高水準⭐託児所あり⭐研修制度充実⭐働きやすい環境が整った病院⭐

【仕事内容】 【仕事内容】 中村古峡記念病院 《病棟》賞与4.00ヶ月と高水準★託児所あり★研修制度充実★働きやすい環境が整った病院 ☆ ●病棟における看護師業務をお任せいたします！ ●プリセプター制度や外部研修など、スキルアップできる環境が整っています ☆ ●病院内に託児所が設置されており、小さなお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事できます♪ 「中村古峡記念病院」は、全人的な視点から治療することをモットーに、女医の院長を筆頭として、女性精神保健指定医による女性のための診察に力を入れている精神科病院です ☆こちらの精神科又は認知症病棟における看護業務に携わっていただきます。 精神科未経験の方歓迎♪他職種のスタッフとの連携も多く、チームワーク良く活気のある職場です。 京成千原線「京成千葉寺駅」より徒歩7分と通勤も便利です ☆ どんな些細なことでも構いません！ 気になることがございましたら、お気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

あなたの手料理に、プロのスケール感を。

仕事内容 総菜・惣菜（デリカ）部門をお任せします！ ・お弁当・惣菜の調理 ・盛り付け、パック詰め ・品出し ・売場づくり ・掃除 …など ※総菜コーナー「馳走菜（ちそうな）」の 詳細はこちらから https://www.chisouna.jp/ ◆この仕事の魅力◆ 「家庭料理とはひと味違う、 惣菜の“ボリューム感”を楽しめる！」 大きな鉄板や器具を使って、 普段の料理とは違うスケール感を 体験できます。 「自分が作った料理が 店頭にズラリと並ぶ達成感！」 陳列された惣菜を お客様に手に取っていただけると、 嬉しい気持ちを感じられます。 「メニューは決まっているので安心！」 決められたメニューを 「正確に、効率よく」つくることが 好きな方にぴったりです。 ◆基本業務に慣れてきたら… ・売り上げ管理 ・スタッフの管理 などもお任せします。 ■就業場所・業務内容の変更範囲 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：会社の定める場所 ※本人に相談のうえ、北海道内店舗へ異動の可能性あり 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

武田塾の教室運営全般をお任せします。授業をしない独自学習法で生徒の自学自習を支援。生徒の目標達成に伴走し、講師育成や数値管理を通じて教室の成長を牽引する教育と経営の両面を担うやりがいある仕事です。

企業名 株式会社クルイト 求人名 【千葉駅/武田塾事業部】教室長・スクール運営/未経験OK/年休120日 仕事の内容 武田塾の教室運営全般をお任せします。授業をしない独自学習法で生徒の自学自習を支援。生徒の目標達成に伴走し、講師育成や数値管理を通じて教室の成長を牽引する教育と経営の両面を担うやりがいある仕事です。 ■生徒や保護者への学習カウンセリングおよび入塾提案 ■生徒一人ひとりのカリキュラム作成と進捗管理 ■アルバイト講師の採用面接および育成・チームビルディング ■教室運営に関わる数値管理と売上向上施策の立案・実行 ■保護者対応および定期的な三者面談の実施 ■広報活動や集客イベントの企画・運営 ■生徒のモチベーション管理とメンタルケア ■教室環境の整備 ■本部への報告業務 募集職種 【千葉駅/武田塾事業部】教室長・スクール運営/未経験OK/年休120日

千葉初出店・話題の揚げサンド店の店舗オペレーション責任者募集・異業種転職歓迎！

仕事内容: SNSで今大注目「Age.3」（揚げサンド専門店） 千葉県内初出店！ サクふわの揚げたてパンに、カロリーゼロの甘味料を使用したヘルシーで多彩なメニュー（30種以上）で話題沸騰中！ ↓Age.3 チェック！ https://fruits-sand-three.com/pages/age-3 この超話題店の運営に、 人材事業、佐原の和食店「龍之助」やドローン事業、海外展開などの新事業を次々と形にする成田の多角ベンチャー企業、ディーパスが挑みます！ 今回は、 千葉駅すぐのC・one に出店する店舗を支える【店長（候補）】を募集します！ 店長業務 人気ブランド「Age.3」(揚げサンド専門店）の店舗運営全般をお任せします。 SNSでも大注目の最先端ブランドですが、実は調理工程がとってもシンプル！「パンを揚げて、クリームや具材を詰める」簡単な上にマニュアルが確立されているため、難しい調理技術やセンスは一切不要です。 店舗運営： 接客、揚げサンドの調理・仕上げ、提供 スタッフ管理： アルバイト・パートさんのシフト作成、採用・育成 売上・品質管理： 売上の集計、食材の在庫管理、お店のクオリティ（QSC）維持 ★まずは店舗での実務を覚えていただき、先々は店長としてお店を盛り上げていただきます。頼れる統括マネージャーや事業責任者がすぐ近くでサポート(予定)、飲食店経験がない方でもステップアップできる環境です。 まずは開設責任者とのカジュアル面談を。 運営方法、将来展望などざっくばらんにお話ししましょう！ .

千葉県千葉市／残業ほぼなし★明確な昇給でキャリアUPを実現

仕事内容 障がいのある方々が安心してお仕事ができるよう 「楽しく・温かく・柔らかい」雰囲気で事業所運営をお願いいたします。 ＼働きやすさバツグン！／ ★実働7時間＆残業ほぼなし ★家事や子育てとの両立OK ★マイカー通勤可 自分の時間も大事にしながら働ける環境で、 “メリハリをもって働きたい”と考えている方にはピッタリです。 【具体的には】 ・事業所運営全般（請求業務なし） ・ご利用者様対応 ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・職員への指導、アドバイス など ■ウーリー事業所の運営方針 「楽しく・温かく・柔らかく」 ――――――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様だけでなく、従業員にとっても「楽しい」事業所 ＊ご利用者様にとって安心安全な「温かな」居場所 ＊前例や慣習にとらわれることなく「柔らかな」発想で新しいことにも積極的に挑戦 ■関東を中心に、80を超える就労継続支援B型事業所を運営 ―――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様良し：障がいが障害にならず、安心して働ける業界を創ります。 ＊従業員良し：安心安全に長く働ける職場環境を創ります。 ＊社会良し：チャレンジ100で当社の「三方良し」を就労支援業界に広げます。 ▼ホームページもご覧ください https://woooly.jp/ ▼アメブロ更新中★ https://ameblo.jp/woooly-kasukabe/theme-10117615360.html ▼インスタ更新中★ https://www.instagram.com/woooly.chibachuo/

完全会員制の自社料亭での鉄板を使用したフレンチシェフ業務をお任せいたします。

企業名 Ｇｏｏｄｉｅｓ株式会社 求人名 【千葉市】＜フレンチ鉄板シェフ＞経験者向け/完全VIP専用料亭の料理人募集 仕事の内容 完全会員制の自社料亭での鉄板を使用したフレンチシェフ業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■食材の仕入れや発注 ■調理業務（仕込み～調理など） ■店舗管理業務 ■その他飲食事業全般 ◎鉄板焼き、炭火、フレンチなどのハイグレードな料理、サービスを世界のデザイン賞４位獲得の特別な空間で最高のおもてなしをして頂きます。 募集職種 【千葉市】＜フレンチ鉄板シェフ＞経験者向け/完全VIP専用料亭の料理人募集

『茅乃舎/かやのや』の販売スタッフ/店長候補を募集します。 【接客スタイル】お客様に「茅乃舎ファンになっていただく」事が第一。スタッフの売上ノルマ無し。デモコーナーで調理し試食頂いたりレシピの

企業名 株式会社久原本家 求人名 【千葉】話題のおだし[茅乃舎]販売スタッフ/店長候補/年休120日/残業10h以下 仕事の内容 『茅乃舎/かやのや』の販売スタッフ/店長候補を募集します。 【接客スタイル】お客様に「茅乃舎ファンになっていただく」事が第一。スタッフの売上ノルマ無し。デモコーナーで調理し試食頂いたりレシピの ご提案、時には世間話のみという事も。お客様ときちんと対話して接客販売・提案を行います。お客様は食への意識の高い、特に40～60代女性が多く、リピーター（おなじみ様と呼んでいます）多数。 【店舗】センスの良い落ち着いた店内。特に日本橋店は有名建築家隈研吾氏プロデュース。「茅乃舎だし」に代表される化学調味料保存料無添加の調味料を展開。メディアからも注目され、TV・雑誌の取材実績多数。 募集職種 【千葉】話題のおだし[茅乃舎]販売スタッフ/店長候補/年休120日/残業10h以下

未経験応援！✨平均給与565万✨年間休日116日！

【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ ✅ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る ✅ 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 ✅ 社宅月1.5万円＋年間休日116日＋平均勤続11.8年の高い定着率 【仕事内容】 ・青果・鮮魚・精肉・惣菜など各売り場での商品陳列・管理 ・発注・在庫管理・売り場づくり（POP作成・季節企画など） ・パートナースタッフの指導・シフト管理 ・お客様対応（接客・レジ業務） ・衛生・品質管理 ※最初から一人で全部やる必要はありません。先輩がしっかりサポートします！ 【未経験でも安心！充実のキャリアパス】 入社前研修からスタートし、階層別研修・部門別研修で段階的に成長できる環境が整っています。 資格取得支援（衛生管理者・スーパーマーケット検定）や自己啓発支援制度も完備。 ◆キャリアステップ例◆ 入社 → スタッフ（1～3年）→ チーフ（売り場責任者）→ 副店長 → 店長（年収730万円超） ※最速5年で店長昇進の実績あり！店長到達後はエリアマネージャーへのステップも。 【マミーマートの4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント1：小売業界トップクラスの給与水準 大卒初任給は業界上位水準の28万円。 平均年収565万円は小売業界平均（377万円）を約190万円上回ります。 昇給は年1回（4月）＋賞与年2回（6月・12月）で収入が着実に伸びます。 ✅ ポイント2：長く安心して働ける環境 平均勤続年数11.8年の高い定着率が、職場の働きやすさを証明しています。 残業は月平均16時間、年間休日116日＋夏季休暇3日で、仕事とプライベートを両立できます。 「エリア社員制度」で転勤範囲を限定することも選択可能です。 ✅ ポイント3：明確なキャリアで年収が伸び続ける ・チーフ（30歳）：年収約521万円 ・副店長（35歳）：年収約598万円 ・店長（40歳）：年収約732万円 実力主義の評価制度で、頑張った分だけ年収・役職が上がります。 ✅ ポイント4：手厚い福利厚生 社宅制度（自己負担月約1.5万円）で、引越し費用を抑えて一人暮らしをスタートできます。 その他、保養所・社員持株制度・財形貯蓄・退職金制度・従業員買物優遇制度も充実。 【先輩インタビュー①】 Kさん（29歳 ／ チーフ ／ 入社5年目 ／ 大学卒・未経験入社） 「就職活動中は『スーパーの仕事ってどんなもの？』というイメージしかなかったです。でも入社前研修から先輩がマンツーマンで教えてくれて、入社3カ月には一人で売り場を任せてもらえました。今は青果部門のチーフとして8名のスタッフをまとめています。年収は昨年500万円を超え、来年の副店長昇進も現実的に見えてきました。仕事のやりがいと収入が着実に伸びるのが一番の魅力です！」 【先輩インタビュー②】 Mさん（35歳 ／ 副店長 ／ 入社10年目 ／ 前職は異業種・未経験入社） 「前職は全く別の業界でした。30歳を前にキャリアチェンジを決断し入社。社宅制度のおかげで月1.5万円の家賃で一人暮らしを始められたのは本当に助かりました。平均勤続11年超の職場だけあって、チームの雰囲気も良く長続きできています。今は副店長として年収598万円、来年には店長を目指しています。遅咲きでも十分チャンスがある会社です！」

12月オープン予定の新業態店舗の店長候補として、お米ソムリエ監修の土鍋ご飯を提供する和食ベースの飲食店の運営をお任せします。活気ある店作りを通じ、ブランドを共に育てる醍醐味を味わえます。

企業名 チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社 求人名 【千葉/新業態店長候補】オープニング/和食ベース/千葉駅徒歩5分◎ 仕事の内容 12月オープン予定の新業態店舗の店長候補として、お米ソムリエ監修の土鍋ご飯を提供する和食ベースの飲食店の運営をお任せします。活気ある店作りを通じ、ブランドを共に育てる醍醐味を味わえます。 ■接客・販売業務：お客様へのメニュー提案や空間演出 ■調理補助：こだわりの肉料理等の提供 ■店舗運営：売上・コスト・在庫管理の数値分析 ■販促企画：店舗独自のキャンペーンやSNS活用した集客案の立案 ■スタッフマネジメント：採用・教育・シフト作成 ◎入社1年内を目安に店長昇進を期待。多業態展開のため、将来的なキャリアパスも豊富です。 募集職種 【千葉/新業態店長候補】オープニング/和食ベース/千葉駅徒歩5分◎

接客経験を『劇場運営』という次のキャリアへ⭐車/バイク通勤◎

仕事内容 ✅上映後の“感動の瞬間”に立ち会える ⇒お客様のリアルな反応を直接感じられる ✅企画・マネジメントまで挑戦可能 ⇒キャリアアップ目指せます ✅無料シャトルバス約8分・車通勤OK ✅蘇我だけではなく、全国に勤務地有 ⇒U・I・Jターン歓迎！初期配属劇場の 希望考慮可能です ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄ 「接客の仕事は好き。 でも働き方を見直したい」 「どうせ続けるなら、 心が動く場所で働きたい」 「お客様の“楽しかった”を もっと近くで感じられたら――」 そんな想いを持つ方にこそ、 映画館での仕事があります。 上映を終えた直後、 出てくる人たちの顔。 「面白かった」「もう一回観たい」 そんな熱量を、表情で、言葉で… その場で直接受け取れるのが、 この仕事の一番の魅力です。 安定した環境の中で、 接客という仕事を続けていきたい方へ。 その想い、しっかり応えられる職場です！ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄ ◤仕事内容◢ 映画館運営の中核を担う 「アシスタントマネージャー」として、 劇場全体の運営・管理をお任せします。 ＜具体的に＞ ❑アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ❑チケット／フロア／飲食／物販の運営管理 ❑売上管理・数値分析 ❑上映作品に合わせたイベント・企画立案 ❑SNSを活用した広報サポート ❑お客様対応・現場フォロー 現場を動かしながら、 「どうすればもっと喜んでもらえるか」を 考え続けるポジションです。 ◤仕事の特徴◢ ⏩劇場全体を見ながら動くポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客はアルバイトスタッフが中心。 あなたは一歩引いた視点で、 全体の流れやサービス品質を コントロールします。 ⏩企画で“体験”をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作品や地域に合わせた イベントや施策を立案。 映画館での"時間そのもの"を演出します。 ⏩繁忙期はチームで乗り切る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 話題作の公開時は来場者も増加。 館内は熱気に包まれます。 忙しさはありますが、 全員で連携して乗り越える 一体感があります。 その分、終えた後の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この仕事ならではの魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐感動の“最前線”に立てる ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 上映後すぐのお客様の反応を その場で感じられる環境。 余韻が冷めないうちの、 あの表情や言葉は ここでしか出会えないものです。 ⭐シフトの無理が出にくい運営体制 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 勤務はシフト制ですが、 極端な負担が偏らないよう調整。 遅番の翌日に早番が入ることもなく、 生活リズムを大きく崩さず働けます。 ⭐安定した環境で続けられる接客 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 全国で劇場運営を行う安定企業。 一時的な忙しさだけでなく、 長期的に働き続けられる体制が 整っています。 接客の仕事を続けていきたい方にとって 土台のある環境です。 ⭐アイデアが形になる現場 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 現場の声を大切にする文化。 「こうした方がいい」という提案が、 実際の運営や企画に反映されます。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄

完全週休2日＆年3回の賞与！料理人としての新たな一歩を

仕事内容 ✨賞与年3回(会社業績により変動)＋昇給年2回で安定の収入 ✨年間休日120日以上！ ✨東証プライム市場上場！ ✨海外研修制度や独立支援制度あり ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ “ハウスウェディング”を日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を料理で彩るシェフ 料理長候補募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 【具体的には…】 ◆結婚式当日の調理全般 ◆メニュー開発や店舗マネジメント ◆食材の仕入れ、管理、熟成調理 ◆経営ノウハウの習得やスタッフ育成 ⭐特別な日を彩るブライダルシェフ として、オンリーワンの料理を提供する 仕事です。新郎新婦のアイデアを形にし、 記憶に残る料理を作り上げます。 ⭐ブライダル業界ならではのメニュー 開発経験を積めます。また、独立支援 制度を活用し、夢の店舗開業も実現できます。 ⭐日本最大級のブライダル企業で、 東証プライム市場に上場。年間120万人 以上のカップルをサポートする 信頼と実績を誇ります。 社員の私生活を尊重する文化が根付いて おり、安定した働き方と豊富な キャリアチャンスを提供しています。

【応募資格35歳以下】賞与70万円～140万円・定着率95%

仕事内容 ＼“接客だけ”では終わらない店舗スタッフ／ まずはホール業務、 もしくはキッチン業務を中心に、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 【具体的には】 ＜ホール業務＞ ・お客さまのご案内 ・オーダー対応 ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など ＜キッチン業務＞ ・お肉や野菜のカット ・サラダやスープづくり ・ビビンバ・冷麺などの調理、盛り付け など はじめはホール・キッチン業務のいずれかを ご希望に合わせてお任せいたしますが、 ゆくゆくはどちらも経験を積める環境です。 当社ではホール・キッチン両方を担える人材を “二刀流”と呼び、積極的に育成しています。 将来的には、 ・店舗マネジメント ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフ育成 など、店舗運営にも携わることができます。 最初から店長をお任せすることはありません。 ですが、 「もっと成長したい」 「将来は店長を目指したい」 そんな想いを持つ方には、 どんどんチャンスを提供しています。 実際に、早ければ1年で副店長、 半年ほどで店長へ昇格した社員もいます。 平均年齢は33歳。 直近は20代の店長も増えており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。 【未経験でも安心の研修制度】 飲食未経験でも安心してスタートできるよう、 段階的な研修制度をご用意しています。 ◆グランドメニュー研修 メニューや商品に込められた想いを学びます。 ◆セントラルキッチン研修 食材や商品のルーツや 品質へのこだわりを学びます。 ◆トラジファーム・工場見学 “おいしさ”が届くまでの工程を体感できます。 ◆責任者育成研修 店舗運営に必要な知識や考え方をを学びます。 【トラジが大切にしていること】 トラジは、 ・一切冷凍をしない「生カルビ」 ・自社牧場の運営 ・ハイセンスな空間づくり など、“本物志向”にこだわり続けています。 私たちが目指すのは、 「YAKINIKU STANDARD」を創ること。 ただ料理を提供するだけではなく、 お客様が今何を求めているかを考え、 心からのおもてなしを届けています。 【こんな方に向いています】 ◎人と接することが好き ◎成長できる環境で働きたい ◎将来は店長やマネジメントにも挑戦したい ◎主体的に行動できる ◎同年代より一歩早く成長したい 「安定して言われたことだけをやりたい」 というより、 「自分から学び、挑戦したい」 そんな方に合う環境です。 経験よりも、成長意欲を重視しています。 【働きやすい環境】 ◆従業員の86％が人間関係に満足 （社内匿名アンケートより） ◆定着率95％以上 （飲食業界平均26.8％／厚生労働省調べ） 風通しが良く、相談しやすい職場なので、 未経験からでも安心して成長できます！

《日勤のみ✨月給27万～》残業ほぼなし⭕手当充実⭕再雇用65歳⭕有料老人ホームの募集です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 有料老人ホーム サニーライフ浜野 《日勤のみ＊月給27万～》残業ほぼなし◎手当充実◎再雇用65歳◎有料老人ホームの募集です！ ●業務内容は施設内におけるご利用者様の健康管理、処置、バイタル計測、医療機関への提出書類作成など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●残業は月1時間程度とほぼなし！ リフレッシュ休暇の取得可能でプライベートも充実♪ ●住居手当 ・家族手当など各種手当も充実しており、安定した収入が見込めます ☆ 【サニーライフ浜野】 は、令和3年開設の全室個室 ・定員80名の有料老人ホームです！ 落ち着いた環境の中で看護業務に専念できる職場です◎夜勤 ・オンコールがなく、家庭やプライベートとの両立がしやすい点が魅力！ 日勤のみで月給27万円～30万円と高収入♪育児 ・介護 ・子の看護休暇の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です！ また、定年は65歳と長く安心して働ける環境が整っています★ ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問合せください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【初正社員応援】未経験でもOK！経験者は即戦力として優遇！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ お節介なくらいサポートします ＞＞ 地域密着！常連も多く落ち着いて学べます！ 経年進化！一つずつ覚えていきましょう☆彡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 蘇我中学校から徒歩３分！ 淑徳大学から徒歩９分！ 綺麗なお店で働きませんか？ 一緒に楽しいお店を つくっていきましょう！ ご応募いただいた方とは 積極的にお会いしたいです！ ▼お任せするのは ◆：接客・レジ ◆：発注・在庫管理 ◆：商品陳列・品出し ◆：売上・経費管理 ◆：従業員管理 ◆：シフト調整 等 ※慣れるまでサポートします◎ ＞＞仕事を通じてオーナー業務を習得可 頑張りはしっかり評価します！！ ＞＞イチから丁寧に教えるので安心です！ 正社員デビューも大歓迎♪ 新しいチャレンジを したい方を応援します◎ ――――――――――――――――― 風通しの良い職場環境です♪ ――――――――――――――――― 学生～主婦(夫)まで多数活躍中のお店！ まずはお気軽にお電話ください♪ 「新しいことを始めたい！」 ・・・そんな方を応援します★

＼事業拡大に伴い、採用上限を設けず／まだまだ選考実施中！

仕事内容 ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ 事務職を中心に見ていたけれど、 「せっかくなら、もっと 人の役に立てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方にもピッタリ！ ドットラインでは、 入社後の研修環境がバッチリ整っており、 知識・経験ゼロから安心してスタートできます。 ■充実の研修制度 年間で300以上の研修を行っています！ 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います！ 未経験者でも無理がなく仕事を覚えられます* 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。 同期と切磋琢磨しながら、学べる環境があります♪ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2027年4月入社」向けです。 ▶2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校・高校を卒業する方 ─────────────────── ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 業界大手×居心地の良い明るく元気な職場♪ ─────────────────── ✅月給27万円～スタート！ ✅年間休日120日でお休みもしっかり確保 ✅配属職種・勤務地は希望考慮 ▶子どもと関わる事業だけでなく 様々なポジションがございますので まずは希望を聞かせて下さい！ ✅資格取得は会社が全額支援！ ✅引越手当10万円＆準備金12万円支給 ✅交通費・住宅手当など手当充実 ✅千葉県内の勤務 ▶地域密着で転居を伴う転勤なし◎ 【ドットラインってどんな会社？】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 29事業230拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ▶キャリアプランも様々な道があります ・サービスクルーとしての専門性を磨き 現場のプロフェッショナルとして活躍 ・マネジメント/管理職として よりよいチーム・職場環境の実現 ・急成長中企業で新規事業立ち上げに挑戦 ・地域連携室で利用者様と行政の橋渡し役に ・現場経験を活かし、本社管理部に異動し 人事/採用、経営にも携わる …等 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な 『体験』を提供するお仕事です！ ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、 創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成・事務作業 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や 「次は何ができるようになってほしいか？」 などの、サポート方法を考えます。 ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています！ 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし！ 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2～3週間での内定も可能です！ 「就活や学校で忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎ ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です！ 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【残業なし✨賞与3.50ヶ月分✨年間休日120日✨定年65歳✨育休取得実績あり】クリニックのお仕事です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 けやき眼科クリニック 【残業なし＊賞与3.50ヶ月分＊年間休日120日＊定年65歳＊育休取得実績あり】 クリニックのお仕事です！ ●日勤のみのお仕事なため、生活リズムも整いやすく身体の負担も少なめです◎ ●定年65歳！ 長く腰を据えて働きたい方にもおススメです★ ●賞与はなんと年3.50ヶ月分！ 頑張りがしっかりと評価されますので、モチベーションを高く保ちながら勤務できますね◎ ＊同一法人内クリニックへ、月数回勤務になる可能性があります。 【けやき眼科クリニック】 は2009年にアリオ蘇我に開院した眼科クリニックです！ 白内障の日帰り手術やレーザー手術などにも対応しています◎業務内容は診察補助、手術処置、検査の介助、物品管理などです！ 年間休日は120日と多く、基本的に残業はないためワークライフバランスを保って働けます★また育休取得実績があるので、ライフステージが変わっても安心して勤務を続けられますね！ ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【転居を伴う転勤無し】未経験からの挑戦も大歓迎！まかないあり／お休みもしっかりとれます◎

仕事情報 ● 仕事内容 焼肉、うどん、中華、そば、うどん居酒屋、カフェ、そしてさらなる新業種へチャレンジするウエストグループで、エリア限定職（自宅から半径40km圏内での勤務）の募集です！ まずはホール、キッチン業務をトータルに経験していただき、将来的には仕入れや売上の管理、スタッフ教育など店長としての活躍を期待しています！ アピールポイント ・1966年創業、創業58年の歴史ある会社です！ ・九州を中心に全国展開している企業で長期安定して働ける！ ・地元で腰を据えて働きたい方におすすめ！ ・転居を伴う「総合職」も選択可能！ チェーン店だけど現場主義 ウエストは本部主導ではなく、店舗主導の現場主義です。 メニューやキャンペーン企画も店舗で主導し、近隣店舗とイベントを仕掛けることもあれば、ご当地ならではのオリジナルメニューを開発することも可能！ 店舗から本部に企画を提案してOKが出ればスピーディに実行できます！ 自発性を応援 ウエストは「やらされる仕事」よりも「やりたい仕事」の方がモチベーション高く働けると考えています。 だから、社員の自発的な行動を全力で応援！ 本当の「お店創り」を実感できます。 リアル家族経営 社員一同は家族の様に仲が良いのですが、本当の家族で働いている店舗もあります。 夫婦や親子で一緒に働いてもらえるお店があるのはありがたいことです。 これからも家族にも働いてもらいたいと思える職場環境を目指していきます！

年休120日で嬉しい！年収428万～＆経験を活かしませんか？

仕事内容 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ✅1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ✅1日平均利用児童数は13～14名程度のため、 2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります。 ✅未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、 必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 ✅正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。 昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 ✅安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、 年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、 さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

キャリアにフライングはない！第二新卒歓迎！内々定⇒最短2週間

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 学生時代のアルバイトは楽しかった。 お客様と話す時間が好きだった。 だから新卒で販売の仕事に就いた。 でも気づけば、お客様を喜ばせるより 売ることばかり考えるようになっていた。 本当にやりたかったの、これだっけ？ その違和感は、次へ進むサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒の『再スタート』を応援します＞ ✅やりがいだけでは続けられないから 【大卒初任給：月給30万4000円！】 誰かの未来を支える仕事だからこそ、 働く人の未来も大切にしています！ ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ────────────────── ＜一つでも「それ私のこと」と思った方へ＞ ■せっかく仕事を覚えてきたのに、 なぜか将来にワクワクできない ■このまま数年後の自分を想像できない ■誰かの役に立っている実感が欲しい ■誰かの成長を支える仕事に興味がある ひとつでも当てはまるなら、 あなたが探しているのは、 次の会社ではなく、 納得して働ける場所なのかもしれません。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみませんか。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者の方で、 「新卒として勤めはじめたけど、 本当にこれでよいか迷っている」 「やりがいのある仕事に就き直したい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の成長が、自分の自信になる 「先生のおかげで合格できた」 その言葉に励まされるのは、 じつは生徒だけではありません。 誰かの成長に本気で向き合う中で、 気付けば自分自身も成長している。 臨海では、そんな瞬間を 日々味わうことができます。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

《正看護師募集✅️》賞与5.00ヶ月分と高水準⭕託児所完備⭕子育てとキャリア両立を応援する職場です⭐

【仕事内容】 【仕事内容】 千葉メディカルセンター 《正看護師募集 ◆》賞与5.00ヶ月分と高水準◎託児所完備◎子育てとキャリア両立を応援する職場です★ ●院内における看護師業務をお任せします！ ●単身者用の寮を完備◎遠方からの方や転居をお考えの方も安心です ☆ ●マイカー通勤OK！ 天候に左右されず、毎日快適にご通勤いただけます♪ 【千葉メディカルセンター】 では、正職員として勤務いただける正看護師さんを募集しています★「蘇我駅」より徒歩7分とアクセス抜群！ 年間休日121日＋フレックス休暇制度でプライベートも充実◎教育体制が整っており、特定行為研修や認定看護師取得支援などキャリアアップを目指す方に最適です♪24時間対応の託児所完備で子育て中の方も安心！ 急性期医療に携わりながらスキルを磨きたい方、ぜひご検討ください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

月給23万円～！未経験からカフェ正社員へ♪人気店舗の運営スタッフ募集！ボーナスや昇給など待遇面も充実◎

仕事内容 お気に入りのカフェのような場所で、誰かの一日を少し特別に♪ 「カフェの落ち着いた雰囲気が好き」 「おしゃれなお店で働いてみたい」 「コーヒーや接客の仕事を長く続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 当店は、こだわりのコーヒーと ゆったり過ごせる空間づくりを とっても大切にしているカフェ☆ 常連のお客様がふらっと立ち寄ったり、 友人との時間を楽しんだり、 思い思いの時間を過ごしていただいています♪ 飲食での経験や特別なスキルは必要ありません。 「カフェが好き」 「人と話すのが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ ＊＊＊＊ まずは笑顔での接客からスタート♪ ・ドリンクやフードの提供 ・レジ対応 ・店内の簡単な清掃 ・コーヒーの抽出や簡単な調理補助 など 少しずつ仕事を覚えていきましょう☆ お仕事に慣れてきたら… ・季節メニューのアイデア出し ・商品のディスプレイ ・アルバイトスタッフのサポート などの業務もお任せ！ お店づくりにも関わることもできます！ ＊第二新卒の方や社会人経験が浅い方も安心の研修制度あり！ 先輩のほとんどが未経験スタート 正社員デビューの方も心から歓迎します！ 入社後は17日間の研修で、先輩が コーヒーの淹れ方や接客の基本を イチから丁寧にお教えしますね。 焦らず、自分のペースで成長していける環境です。 長く、安心して働ける場所 せっかく出会えた仲間には、 安心して長く活躍してほしい。 そんな想いから、福利厚生や制度をしっかり整えています。 年2回の賞与・昇給で、日々の頑張りをきちんと評価。 退職金制度や社員持株会、住宅手当・保養所利用など、 安心して続けられる仕組みがたくさんあります！ 産休・育休からの復帰実績も多数あります。 ライフステージが変わっても、 戻ってこられる場所がここにはあります。

【残業なし】有給消化率80％以上❗️教育体制充実⭕安心の制度が多数⭐あたたかな雰囲気の職場です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 斎藤労災病院 【残業なし】 有給消化率80％以上！ 教育体制充実◎安心の制度が多数★あたたかな雰囲気の職場です！ ●一般病床26床、地域包括ケア病床24床、療養病床42床を有するケアミックス病院です！ 院内研修 ・院外研修も共に充実しているのでキャリアアップも可能！ ●「日勤常勤制度」「短時間勤務制度」「配偶者の出産休暇制度」「保育支援制度」などの保育支援制度あり ☆小さなお子さまがいるスタッフも多く在籍しており、急な休みにも柔軟に対応してもらえる理解のある職場です◎ ●ブランクがある方も大丈夫です！ プリセプター制度で、一人ひとりの経験やスキルに合わせた指導を丁寧に行っていただけます。 「斎藤労災病院」は地域密着型の病院として、幅広い医療サービスを提供しています。 夜勤は一般病棟が看護師3名＋看護助手1名、療養病棟は看護師1名＋看護助手2名の体制。 夜勤開始は入職後2～3ヶ月からで安心して慣れていけます。 電子カルテ使用で業務もスムーズ ☆残業は基本ありませんので、お仕事帰りの予定も立てやすい職場です！ 希望休は月4日申請でき、連休の相談も可能。 有休消化率は80％と高めなのでワークライフバランスも大切にできますよ♪ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

《病棟》日勤のみ✨残業少なめ✨JR千葉みなと駅から徒歩5分とうれしい駅チカ❗️マイカー通勤もOK⭕

【仕事内容】 【仕事内容】 千葉みなと病院 《病棟》日勤のみ＊残業少なめ＊JR千葉みなと駅から徒歩5分とうれしい駅チカ！ マイカー通勤もOK◎ ●病棟における日中の看護業務をご担当いただきます。 ●JR千葉みなと駅から徒歩5分！ うれしい駅チカ♪日々の通勤も負担になりません♪ ●年間114日、季節休暇などお休みもしっかり取れますので、ご家庭やプライベートの時間も大切にできますね◎ 「千葉みなと病院」にて、日勤帯勤務の看護師さんの募集です！ JR千葉みなと駅から徒歩5分の場所にあり、日々の通勤もらくらく♪マイカーでの通勤も可能ですよ◎育休取得実績や再雇用制度など、長くお勤めいただける環境がしっかり整っています。 より詳細な情報などお話しますので、まずはお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください♪面接のポイントなどもお話させていただきます！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

経験生かしてキャリアUP◎残業ほぼ0＆午後始動で効率よく稼ぐ

仕事内容 残業ほぼ0の飲食企業で 経営にも関われるポジションです。 ▼▼▼ 月給35万〜44万円＋賞与年2回。 頑張りと売上はそのまま収入へ反映 “稼げる料理長”を本気で目指せる環境。 ❖年収600万円も可×給与は青天井❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 店舗運営にも関われるからこそ 収入もスキルも今より一段階上へ。 “現場止まりじゃないキャリア”を 手に入れるなら、今がチャンスです。 ｢料理長なのに裁量がない」 ｢結局、上の指示通りに動くだけ」 ｢頑張っても給料が頭打ち」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 料理長として“しっかり関われる”環境 ─────────────────── ✅残業ほぼゼロ ✅ディナー営業のみ(16:00〜23:00) ※ラストオーダーは早めです ✅月給35万〜44万円スタート ✅賞与年2回＋役職手当あり ✅売上・成果に応じて給与は青天井 ✅メニュー開発・売上管理にも関われる ✅独立支援あり(経営ノウハウも学べる) ✅交通費全額支給＆まかないあり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サンマーフィーってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉県で10店舗を展開する急成長中の 飲食企業。居酒屋・焼肉・ステーキと 多業態を手がけ、地域に根ざした人気店を 次々と生み出しています。 年2〜3店舗の出店に加え、現場の声から 新業態も生まれる“勢いのある会社”です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 料理長として、キッチンの統括と 店舗運営に関わる業務を担当します。 “料理＋店舗運営の両方に関わること” これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①調理・キッチン統括 ────────────────── ▨仕込み・調理・盛り付けの最終チェック ▨食材管理・原価管理 ▨キッチンスタッフの指導・育成 ▶クオリティとスピードの両立がカギ ②メニュー開発・売上への関与 ────────────────── ▨季節メニューの企画・開発 ▨売れる商品のブラッシュアップ ▨原価率の調整や利益意識 ▶自分のアイデアが売上に直結する ③店舗運営サポート ────────────────── ▨ホールとの連携・オペレーション改善 ▨シフトや人員配置の調整 ▨売上数字の確認・改善提案 ▶“経営に近い視点”が身につく ✅マニュアルに縛られない環境 ▶店舗ごとに工夫できる自由度あり ✅運営に関われるポジション ▶現場＋マネジメント両方経験できる ────────────────── ………⭐働く魅力について⭐……… ────────────────── ずばり魅力は“任せてもらえる範囲の広さ”。 料理だけでなく、売上や運営にも関わる為 やりがいの大きさが段違いです。 さらに、成果はしっかり給与に反映。 売上や貢献度に応じて収入が伸びるので “やった分だけ返ってくる”環境です。 ────────────────── ………⭐キャリアについて⭐……… ────────────────── 店長からさらにステップアップし 複数店舗の管理や新規出店に関わる道も。 また独立支援制度もあるため 将来自分のお店を持ちたい方には最適。 店舗運営に関わる経験が そのまま次のキャリアに活きます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 裁量あるポジションのため 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

【湖山医療福祉グループの中核法人】〈残業ほぼなし⭐教育体制ばっちり⭐定年65歳＆再雇用あり〉スタッフの体制が手厚い老健です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 介護老人保健施設 純恵の郷 【湖山医療福祉グループの中核法人】 〈残業ほぼなし ☆教育体制ばっちり ☆定年65歳＆再雇用あり〉スタッフの体制が手厚い老健です♪ ●利用者様の健康管理全般の業務をお願いいたします。 (バイタルチェック、服薬管理、一般的看護業務等) ●経験不問！ 経験が浅い方やブランクがある方でも先輩職員が丁寧に指導いたしますので安心して働けます◎ ●残業は月平均5時間程度とほぼ発生しません！ 終業後の予定も立てやすいですね♪ 入所定員84名の「介護老人保健施設 純恵の郷」は、千葉県内で初めて全室個室の介護老人保健施設として開設されました。 2018年からは湖山医療福祉グループ社会福祉法人苗場福祉会の一員となり、より安定した経営基盤のある施設となっています！ お休みも定期的にしっかり取得できますし、育児休業はもちろんのこと、介護休業 ・看護休暇も取得実績があります。 加えて定年65歳＆再雇用70歳の施設のため、腰を据えて長く働きたい方にも魅力ある環境です ☆ もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅完全週休2日制

仕事内容 ＼飲食の楽しさを知るあなたへ✨／ 「飲食の仕事は好きだけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です⏩ アルバイト等での現場経験はあるけれど、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 完全週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です⏰ 正社員としての経験がなくても、 あなたが現場で培った飲食経験こそが 当社において最大の武器になります！ 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ ⭐業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ⭐明確な評価基準でキャリアアップを実現 店長経験後は、複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ⭐充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ⭐業界屈指の働きやすいホワイトな環境 完全週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート⏰ 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします⏩ 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 前職での経験も活かしながら 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです⏩ 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

《病棟》賞与3.80ヶ月分⭕子育て配慮や福利厚生も充実❗️千葉駅徒歩7分の病院で通勤も楽々✨

【仕事内容】 【仕事内容】 井上記念病院 《病棟》賞与3.80ヶ月分◎子育て配慮や福利厚生も充実！ 千葉駅徒歩7分の病院で通勤も楽々♪ ●病棟にて看護業務全般をお任せします。 ●お子さんの急な体調不良や保育園 ・学校の行事がある日は気兼ねなく休めます♪子育て支援補助金(2歳児まで)もあり、子育て中や介護中の方には勤務時間の調整など柔軟に対応してくれるので、無理なく家庭と仕事を両立できる環境です！ ●千葉県有数のターミナル駅である「千葉駅」から徒歩7分と大変便利な場所にあるため、お仕事帰りにショッピングやお食事を楽しむこともできますね★ 「井上記念病院」は急性期から慢性期まで幅広い看護を学べるケアミックス型病院で、千葉市中心部の便利な立地にあります。 プリセプター制度や研修が充実しており、ブランクのある方も安心してスタートできます ☆電子カルテ導入済みで業務効率も良好。 賞与は3.80ヶ月分で、住宅手当や扶養手当など生活面のサポートも充実！ 残業も月10時間程度と少なめで、メリハリをつけて働けます。 定着率も高く、働きやすさが整った職場です♪まずはお気軽にお問い合わせください ☆ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

経験者募集／年間休日125日～／完全週休2日／ほぼ残業なし

仕事内容 ＼ 受付・ご案内中心♪ ／ 経験を活かしてはじめる！ スマホショップの サポートスタッフ募集✨ 「接客は好きだけど、 営業っぽい仕事は不安…」 そんな方にもピッタリ◎ ご来店されたお客様の受付や、 プラン・サービスのご案内など、 サポート中心のお仕事です。 年間休日125日以上＆残業少なめ！ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける環境をご用意しています♪ 創業3年目の成長企業だからこそ、 これから会社を支える 中心メンバーとして活躍できます！ ―――――――――――――――――――― // 働きやすさのPOINT ◆年間休日125日以上 ◆残業ほぼなし（月10時間以内） ◆安心の充実研修あり ◆受付・ご案内中心で安心 ◆勤務地は希望を考慮 実際に働くスタッフからも、 「休みが増えて生活が整った」 「経験を活かして稼ぐことができた」 そんな声が多数届いています◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 携帯ショップへ来店されたお客様の 受付対応やご案内をお任せします。 例えば… ・来店されたお客様の受付 ・料金プランのご説明 ・スマホ操作のサポート ・各種サービスのご案内 ・お困りごとのヒアリング など 「スマホの使い方が分からない」 「料金を見直したい」など、 お客様のお話を伺いながら、 丁寧に対応していくお仕事です。 ノルマ重視ではなく、 “安心して相談できる接客”を 大切にしている環境です◎ また、呼び込みや 無理な声掛けなども基本なし！ 来店対応がメインとなります。 ※勤務地： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内 ご希望を考慮して決定します。 ―――――――――――――――――――― ＼ 携帯販売の経験者歓迎！／ 入社後は約1週間の研修をご用意！ 接客の流れやプラン知識など、 基礎から丁寧に学べます。 配属後も先輩スタッフが近くで しっかりサポートするので安心◎ 分からないことも すぐに相談できる環境です。 また、人事や社長との距離も近く、 気軽に話しやすい雰囲気があります♪ ＼ 働きやすい職場環境です ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 明るく穏やかなスタッフが多く、 職場の雰囲気も良好です。 各店舗での勤務になりますが、 会社全体でサポートする体制があり、 配属後もフォロー体制は万全！ 「現場任せで放置される」 ということはありません◎ ＼ お休みもしっかり確保 ／ 年間休日125日以上だから、 プライベートとの両立も安心♪ ・趣味の時間を楽しめる ・友人との予定を合わせやすい ・心にも余裕を持って働ける そんな働き方を実現できます◎ 無理なく続けられる環境だからこそ、 長く働くスタッフも多数活躍中です！ ＼ 将来的なステップアップも可能 ／ 成長中の会社だからこそ、 今後も新しいポジションが増加予定！ 経験を積んだ後は、 教育担当や店舗サポート、 リーダーポジションなどへ キャリアアップも目指せます。 「人と接することが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちを大切にしています。 働きやすさも、将来性も整った環境で、 新しいスタートを始めませんか？

接客経験を『劇場運営』という次のキャリアへ⭐車/バイク通勤◎

仕事内容 ✅無理なく勤務◎遅番翌日の早番なし！ ✅月8～10日休み／長期休暇あり☆ ✅住宅・家族・児童手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅無料シャトルバス約8分・車通勤OK ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 『接客は好き。だけど… この先のキャリアが見えなかった』 ▶▶そんな販売経験者が、 次のステージに選んでいます❗ ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ アパレル、雑貨、コスメ、 食品、家電、携帯販売… レジャー、アミューズメントetc. 接客の楽しさも、 数字を追う難しさも、 スタッフ育成のやりがいも知っている。 ✋「店長を目指していた」 ✋「もっとマネジメントをやりたかった」 ――そんなあなたへ。 映画館運営スタッフは、 ただの接客ではありません。 『劇場全体を動かす側』として、 運営・マネジメントに 携われるポジションです✨ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐接客経験を「そのまま」活かせる♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩混雑時の全体コントロール ⏩スタッフへの声掛け ⏩お客様満足度を意識した対応 ⏩売場・空間づくり ⏩数字を見ながらの運営改善 …などの販売職で培った経験が、 そのまま武器になる仕事です。 「もっと店舗運営に携わりたい」 「現場を動かす側に行きたい」 そんな想いを、 映画館という特別な空間で叶えませんか？ ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職は販売スタッフを担当していたが、 お客様の反応を直接見ながら 映画館を盛り上げたいと思い、 転職しました。 接客だけではなく、今はスタッフ管理や 運営全体に携わることで、“劇場を 動かしている”実感があります。 忙しい日もありますが、 チームで劇場を回している一体感は、 販売職時代より大きいかもしれません。 ✅販売総合職（ネット販売）／入社1年目

児童指導員任用資格免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回あり！

仕事内容 【お仕事内容詳細】 児童発達支援で児童指導員任用資格免許を活かした児童指導員業務全般をお任せします！ ★賞与について★ 賞与もしっかりあります♪ 賞与：年2回 ※業績による 【この求人をご紹介しているのは】 ＜レバウェル保育士＞ 保育士/幼稚園教諭に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・保育業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います

キャリアにフライングはない！第二新卒歓迎！内々定⇒最短2週間

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 学生時代の接客バイトは楽しかった。 お客様一人ひとりと向き合えたから。 でも、新卒で接客の仕事に就いたら、 ライン作業のように接客をこなす日々。 本当にやりたかったの、これだっけ？ その違和感は、次へ進むサイン。 これは、第二新卒者対象の採用です。 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N2 or higher is required. ＜第二新卒の『再スタート』を応援します＞ ✅やりがいだけでは続けられないから 【大卒初任給：月給30万4000円！】 誰かの未来を支える仕事だからこそ、 働く人の未来も大切にしています！ ✅配属希望エリア100％実現！ あなたの希望エリアで働けます！ 転居補助金・住宅手当も完備！ ✅説明会からスピード選考で… ▶▶▶内々定まで最短2週間！ ✅講師未経験、正社員未経験からでも安心。 入社後すぐに研修がスタート。いきなり 教壇に立つ、なんてことはありません。 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ────────────────── ＜一つでも「それ私のこと」と思った方へ＞ ■せっかく仕事を覚えてきたのに、 なぜか将来にワクワクできない ■このまま数年後の自分を想像できない ■誰かの役に立っている実感が欲しい ■誰かの成長を支える仕事に興味がある ひとつでも当てはまるなら、 あなたが探しているのは、 次の会社ではなく、 納得して働ける場所なのかもしれません。 ぜひ臨海セミナーの説明会に 参加してみませんか。 24年度卒、25年度卒、 26年度卒の第二新卒者の方で、 「新卒として勤めはじめたけど、 本当にこれでよいか迷っている」 「やりがいのある仕事に就き直したい」 という方も大歓迎です。 ────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩未経験でも大丈夫な理由 「講師経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方もご安心ください。 臨海セミナーでは、 新卒と同じ研修プログラムからスタート。 授業の進め方や保護者対応、 社会人としての基礎まで段階的に学べます。 試用期間後も約9ヶ月間の フォロー体制があり、 先輩社員も成長をサポート。 未経験から活躍している 先輩がたくさんいます。 ✨未経験をプロにする自信 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 ・・・・・・ ⏩生徒の成長が、自分の自信になる 「先生のおかげで合格できた」 その言葉に励まされるのは、 じつは生徒だけではありません。 誰かの成長に本気で向き合う中で、 気付けば自分自身も成長している。 臨海では、そんな瞬間を 日々味わうことができます。 ・・・・・・ ⏩希望通りのエリアに配属可能 東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪に教室を展開しており、 「実家から通勤しやすい場所」 「住んでみたい街」 「大きい駅から近い教室」など、 配属エリアの希望は100％通ります。 転居補助金や住宅手当もあるため、 新しく一人暮らしを始めたい方は 是非ご相談くださいね。 ・・・・・・ ⏩文理不問・人柄重視の選考 「就活中は自分が塾講師になるなんて 思ってもみませんでした」 といったメンバーも。 「頑張っている子どもたちの力になりたい」 「人に何かを教えるのが好き」 「受験生時代に通っていた塾が楽しかった」 といった理由で入社した方も たくさん活躍しています。 学部・学科は問いません。 あなたの人柄と意欲を大切にします。 ・・・・・・

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