千葉、東金市/八街市/九十九里エリア、管理職の求人・転職情報

【副業OK、施設利用OK（従業員特典）】お客様の健康づくりをサポートするお仕事です。

仕事内容: 旭市にあるSDフィットネス旭店の運営業務全般を行っていただきます。幅広い年齢層のお客様の健康づくりをサポートするお仕事です。 【インストラクター】未経験歓迎。「好き」を仕事にするチャンス。研修が充実しているので、ピラティス講師の第一歩を。 【店舗運営スタッフ】来館されたお客様の応対、電話対応、手続き業務等フロント業務、清掃、トレーニングジム、プール監視等 【スイミングコーチ／時給1,370円】ジュニアスイミングのコーチ業務（クラスのメイン担当の場合、時給は1,420円。但し研修中は1,240円） 【清掃】営業時間前や営業時間中の清掃業務 スイミングコーチのみ、清掃のみの業務も可能です。ご相談ください。 ※銚子店スタッフも同時募集中！ ※社員登用制度あり

未経験から店長へ！経験者は即店長可◎将来的には独立も可＊／JLPT N1+ required.

仕事内容 お仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ JLPT N1+ required ／ 年齢は関係なし！未経験者が多数活躍中！ 20代からミドル・中高年世代まで、 未経験から店長や独立を目指しています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験者歓迎！店長経験者は特に歓迎！ ＊女性店長活躍中！ ＊将来的にご自身の店を持つことも☆ ＊週休2日制・実働8時間残業ほぼありません☆ ＊交通費全額支給で出費も抑えられる◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 043-444-4800（採用担当 高橋）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ＼経営店舗数拡大につき、店長募集／ ローソン・スリーエフでの店長職をお任せします。 ～～ 具体的には 〇発注などデータ入力 〇スタッフ育成・管理（マネジメント） 〇シフト作成・管理 〇商品管理 〇在庫管理 〇商品発注 〇売上管理 〇他、店舗運営業務全般 ▼未経験の方は、まずは店舗スタッフ業務からスタート！ 〇レジ 〇接客・販売 〇品出し 〇商品陳列 〇清掃 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフや店長の指導・サポートにて、店舗業務または店舗運営業務を一つひとつ丁寧にお教えします◎わからないことがあれば、都度声を掛けていただければOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験次第で即店長へ！】 今回は経営店舗の拡大による店長募集！営業や販売、サービス業などの経験がある方や店長経験がある方は即戦力として歓迎、即店長としての採用も可能です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【もちろん未経験OK♪】 経験の無い方も安心して働けるよう先輩クルーがひとつひとつ丁寧に教えます。またしっかりしたマニュアルがあるので一通り習得し自信をつけてから、店長業務へのチャレンジができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【広がるキャリア・将来性】 店舗経営に自信がついたら、ローソン・スリーエフでご自身がオーナーになることも可能！自分の店を持つ！複数の店舗を経営する！など夢は広がります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートも安心＊】 勤務は24時間内で1日実働8時間／週休2日制、かつシフトは交代制なので残業もほぼなく、プライベートも安心です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

《病棟》＼年間休日122日⭐住宅＆扶養手当支給／保育料補助制度あり✨残業なし⭐彡

【仕事内容】 【仕事内容】 本多病院 《病棟》＼年間休日122日★住宅＆扶養手当支給／保育料補助制度あり＊残業なし ☆彡 ●療養上の世話と診療の介助を担当していただきます。 ●年間休日が122日あるので、しっかりと休んでリフレッシュすることができ、ご家族との時間やプライベートも大切にできます。 ●住宅手当や扶養手当など各種手当の支給あり！ 夜勤もあるため、安定した収入が期待できますよ♪ 「本多病院」は、2006年に新築移転しており、約130年の歴史を持ちながら、新しく綺麗な勤務環境を保っています。 精神を中心に一般と結核病床を合わせて220床を完備しており、定員44名の介護医療院も展開。 感謝と思いやりを大切に、患者様へ適切な医療を提供しています。 保育料補助制度があり、子育てと両立できますよ♪残業がないので、無理なく定年65歳まで働くことができます◎少しでも気になった方はまずはご相談から！ お問い合わせをお待ちしております。 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【週1日以上⭐夜勤のみ⭐残業ナシ】経験不問✨大手法人運営の介護付有料老人ホームでのお仕事です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 エクセルシオール山武 【週1日以上★夜勤のみ★残業ナシ】 経験不問＊大手法人運営の介護付有料老人ホームでのお仕事です！ ●入居者さまの健康管理、バイタルチェック、受診付き添い等の看護業務全般をお任せします。 状況により、入浴介助、おむつ交換、食事介助等があります。 ●勤務は夜勤のみ！ 昼間に比べてお給料が高く、安定した収入が効率的に得られるのも魅力です！ ●残業はありませんので、オンとオフのメリハリをつけたご勤務が可能です♪ 「エクセルシオール山武」は、九十九里浜の美しい海を望むことができる全50室の介護付有料老人ホームです。 プライバシーに配慮した全室個室のきれいな館内で、お一人お一人に合わせたきめ細やかなケアを行っています。 多数の医療 ・福祉施設を展開する大手法人「医療法人社団 寿光会」が運営していますので、福利厚生や教育体制が充実 ☆病院での経験が長い方も安心して働けるよう、丁寧な教育に力を入れています◎ どんな些細なことでも構いません！ 気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR5】

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

自社農園にて障がい者雇用の戦略立案から現場マネジメント、農場運営全般を担当。将来の農場長候補として、生産性と働きやすさを両立する仕組み作りを担います。

企業名 ＹＵＩＭＥ株式会社 求人名 【障がい者雇用統括/次期農場長候補】政府も認める成長企業/一次産業を支える 仕事の内容 自社農園にて障がい者雇用の戦略立案から現場マネジメント、農場運営全般を担当。将来の農場長候補として、生産性と働きやすさを両立する仕組み作りを担います。 【具体的には】■障がい者雇用の戦略立案・採用・定着支援・評価 ■行政や支援機関との連携 ■生産・作付計画の策定、収支管理、オペレーション改善 ■スタッフマネジメント、安全衛生管理 ■予算管理、事業計画策定、経営陣への報告 募集職種 【障がい者雇用統括/次期農場長候補】政府も認める成長企業/一次産業を支える

人が好きを活かせる✨教室運営の仕事！午後出勤×年休120日～

仕事内容 ⸜⸜ ✦この求人のオススメポイント✦ ⸝⸝ ✅年休120日以上！塾業界では休み多め◎ ✅未経験から教室運営にチャレンジ可能！ ✅イベント企画など幅広い業務に携われる ✅入会手当あり！頑張りが収入に反映される ✅午後出勤だから午前中を有効活用できる♬ ══════════════════ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 学習塾「エルヴェ学院旭駅前校」にて、 教室運営全般をお任せします！ ■生徒・保護者対応 ・進路相談 ・入塾面談 ・学習カリキュラムの提案 ■講師管理 ・大学生講師の採用 ・研修や育成 ・シフト調整 ■教室運営・マーケティング ・売上管理 ・生徒募集の企画 ・チラシやイベント運営 など まずは教室の雰囲気や 生徒・講師との関わりに 慣れていただくところからスタート◎ 未経験の方でも、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐こんな教室です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域密着型の個別指導塾として、 小学生〜高校生まで幅広い生徒が 通っています。 教室運営だけでなく、 イベント企画や募集施策などにも 携われるため、 「教育＋運営」のスキルを 身につけられる環境です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐塾業界では珍しい“休みの多さ”！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「塾業界＝休みが少ない」 そんなイメージを持つ方も多いですが、 当教室は年間休日120日以上◎ 週休2日制に加え、 GW・夏季・年末年始休暇もあり、 しっかりリフレッシュできます！ 勤務開始は13:15からなので、 午前中に用事を済ませたり、 自分の時間を確保しやすいのも魅力♬ 働きやすさやワークライフバランスを 大切にしている職場です。 長く安心して働ける環境づくりを 心がけています！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

＜定着率GOOD＞土日祝休み（シフト勤務有）×年休120日超

仕事内容 ＼子どもも職員も保護者もワクワクな毎日を！／ 保育士資格があれば未経験OK✨ 一人ひとりを大切に、職員みんなで力を合わせて取り組みます。 自然豊かな園庭でのびのび保育♪ ❖年休120日超＆育休後は時短勤務もOK❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 家庭と両立しながら、子どもたちと 向き合えるゆとりある毎日へ。 職員の「やりたい！」も全力で応援◎ あなたらしい働き方が叶います♪ ｢子どもと丁寧に関わりたい｣ ｢現職は忙しすぎて正直ツラい｣ ｢ブランクが不安で踏み出せない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 八街かいたく保育園について ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 八街かいたく保育園は、子ども 一人ひとりの「こころ」と「からだ」の 成長を大切にする保育園です。 木のぬくもりある園舎と広い芝生の 園庭で、自然に触れながらのびのびと した保育を行っています。 園内調理の給食や季節行事、地域交流を 通して、社会性や思いやりを育みます。 看護師常駐・ICT導入など、安心して 保育に向き合える環境も整っています。 あたたかい保育を一緒に実践して くださる方をお待ちしています✨ ────────────────── ……⭐オススメPOINTをご紹介⭐…… ────────────────── ✅土日祝休み＆年休120日以上 ✅働き方も応相談 ✅はじめて、ブランクありでも 研修＆OJTありで未経験も安心 ✅資格手当・各種手当も充実 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 保育業務全般をお任せします。 …＜具体的な仕事内容＞… ✅日常生活 ・遊び、食事、お昼寝、排泄、着替えなど ✅安全管理・保護者対応 ・連絡帳記入、保護者との共有 ・安全確認、衛生管理 ・保育に係る書類業務全般

スピード昇進可！年休115日以上で安心して店長を目指せる環境

仕事内容 当社が千葉県・茨城県で フランチャイズ展開する 『焼肉きんぐ』各店舗（おゆみ野/市原五井/佐倉寺崎/富里/成田/東金/鹿嶋）で、 ホール・キッチン業務から 店舗運営まで、段階的にお任せします。 最初から難しい仕事を 任せることはありません。 まずは接客や簡単な調理補助など、 基本業務からスタート。 先輩社員がそばでサポートするので、 未経験の方も安心です。 ✅入社後にお任せすること まずは店舗の基本業務から覚えていきます。 ・お客様のご案内、料理提供、レジ対応 ・食材の簡単な下ごしらえ ・盛り付け、調理補助 ・洗い場、片付け ・店内清掃 ・衛生管理、安全管理 ✅慣れてきたら店舗運営にもチャレンジ！ ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成補助 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・店舗づくり、サービス改善 将来的には店長、さらにエリアマネジャーなど、キャリアアップも可能です。 ✅この仕事の魅力 1人で抱え込まない、チームで進めるお店です！ 焼肉きんぐが丁寧な接客と クオリティの高い料理を提供できるのは、 スタッフ同士の声掛けを大切にしているから。 「大丈夫？」 「こっち手伝うよ」 「今どこまで進んでる？」 そんなやり取りをこまめに行いながら、 みんなでお店を回しています。 忙しい時間帯でも、社員がシフトに入り スタッフをサポート。 困った時にすぐヘルプを出せる環境です。 お客様の笑顔を、仲間と一緒につくっていく。 その一体感を感じられる職場です。 ✅未経験から店長を目指せる育成環境 入社後は、社内研修とFC研修、 現場でのOJTを通じて全くの0から学べます。 包丁の扱い方や接客の流れ、 衛生管理なども丁寧に教えるため、 飲食業界が初めての方も大歓迎です。 3ヶ月目を目安に発注や在庫管理の補助、 6ヶ月～1年ほどでシフト作成や 数値管理にも少しずつ関わっていきます。 あなたの成長スピードに合わせて 焦らずステップアップできます。 ✅若手のうちからキャリアアップ可能 当社では、頑張りや成長をしっかり評価します。 20代後半～30代前半で店長として 活躍している社員も多数。 ✨正社員として安定したい✨ ✨早く成長したい✨ ✨将来は店長を目指したい✨ という方にぴったりです。 ✅オープニング店舗に関われるチャンスも 当社では、千葉・茨城を中心に『焼肉きんぐ』の フランチャイズ店舗を展開しています。 今後も新店オープン（年に0～2店舗の新店をオープン）の可能性があり、 お店づくりの段階から関われるチャンスもあります。 ✅安定企業かつ成長企業！ 当社は港区に自社ビルを構えており、 徳島県を中心にノヴィルグループを展開する安定企業です。 そして次々と新店舗オープンなど事業拡大を進めているため、 若手でも昇進や昇給のチャンスがたくさんある環境です。

【教育施設の調理師・店舗責任者／正社員】店舗マネジメント職募集！研修制度あり◎

仕事内容 仕事内容 調理スキルはもちろん、マネジメントスキルも身につけたい方へ！学食や教育宿泊施設の食堂で厨房セクションの責任者に挑戦！ 学校をはじめとする教育関連施設での仕込み・調理とマネジメント業務をお願いします。マネジメントはクライアント対応のほか、売り上げ・予算管理、発注など。アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育・指導といったスタッフ管理もお任せ！調理スキルとともにマネジメント経験も積んでいけます。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 より“上”の業務に挑める これまで培ってきた調理師としての専門スキルやマネジメント経験を、さらに磨き、次のステージへ進みたい方を歓迎します！ 調理はもちろんのこと、スタッフ管理・衛生管理・メニュー企画・売上管理など運営全体をリードしていただきます。 充実の研修制度 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。 料理と人のマネジメントに情熱を持ち、“その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 上司との定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。頑張りをきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

【調理師・店舗責任者／正社員】外資大手コントラクト企業の店舗マネジメント職！

仕事内容 仕事内容 調理師のお仕事だけにとどまらず、より“上”を目指してみたい方へ！厨房セクションのトップとしてマネジメント業務にも挑戦！ コンパスグループ・ジャパンの受託施設で仕込みや調理のほか、マネジメント業務をお願いします。マネジメントはクライアント対応、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などをお任せ！アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育指導などもお願いします。調理スキルとともにマネジメント能力も磨けます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 より“上”の業務に挑める これまで培ってきた調理師としての専門スキルやマネジメント経験を、さらに磨き、次のステージへ進みたい方を歓迎します！ 調理はもちろんのこと、スタッフ管理・衛生管理・メニュー企画・売上管理など運営全体をリードしていただきます。 充実の研修制度 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。 料理と人のマネジメントに情熱を持ち、“その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 上司との定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。頑張りをきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

【接客・調理】着実に成長できる教育体制と厚待遇が魅力！◆7

仕事内容 「飲食業界は初めてだけど、 接客や調理に興味がある」 そんな方でも安心してスタートできる 充実した研修制度と万全のフォロー体制有 未経験から店舗運営のスキルが身につき、 将来的には店長として活躍するキャリアも 目指せます。 ――――――――――――――――――― 【★ ここが当社の強みです！ ★】 ――――――――――――――――――― 当社は外食事業「焼肉や漫遊亭」を中心に 展開し、急成長を続ける企業です。 当社が得意とする精肉の調達力と 品質管理のノウハウを最大限に活かし、 店舗ではいつでも新鮮で高品質な料理を 手軽に楽しめる価格でご提供。 これにより、多くのお客様から信頼される 強いブランド力を築いてきました。 現在、関東・東北で19店舗を展開中！ 2024年には焼肉や漫遊亭押上店が開店し、 ついに東京進出を果たしました！ 新メニューの開発や快適な食事空間づくり を通じて、お客様に選ばれる店舗づくりを 追求し、着実に事業拡大を続けています。 ――――――――――――――――――― ＼＼ こんな方にぴったり！ ／／ - ・未経験から新しいキャリアを築きたい方 ・現場での実践を通じて成長したい方 ・人と接する仕事が好きな方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・飲食業界に興味がある方 ・焼肉が好きな方 - ＼＼ メインは接客・調理！ ／／ - 将来的には店舗管理の仕事もありますが、 主にお願いするお仕事となるのは、 ホールでの接客とキッチンでの調理です。 「現場での経験を通して成長したい！！」 という方にぴったりの働き方です。 - 【 仕事内容 】 お店のことを知っていただく為にも、 まずは店舗での接客や調理の業務を 基礎から学びましょう。 ◆最初にお願いするのは… - ＊ホールでの接客 ＊キッチンでの調理全般 ＊仕込み（食材のカットなど） すぐに覚えられるお仕事から始めて、 徐々にスキルを磨いていきましょう！ 「ホール業務に少し慣れてきたから、 次はキッチン業務を覚えていこう！」 といった形で、段階的に成長できる環境が 整っているので安心です！ その後は成長に合わせて業務の幅を広げ、 店舗運営にも携わっていただきます。 ◆具体的には… - ＊発注業務やコスト管理 ＊パート・アルバイトスタッフの採用 ＊スタッフのシフト管理 ＊お客様に喜ばれるサービスの企画・実施

【正看護師/再雇用制度70歳⭕有給休暇100％消化を推奨✨】月9日休み⭐退職金制度あり❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 エクセルシオール山武 【正看護師/再雇用制度70歳◎有給休暇100％消化を推奨♪】 月9日休み★退職金制度あり！ ●利用者様の体調測定や容態の記録等を行っていただきます。 ●月9日お休みがありますので、しっかりお休みが取れます！ ●再雇用制度があり継続的にお仕事ができるため、定年後の収入面にくわえて精神面も安定できる点が魅力◎ 『エクセルシオール山武』九十九里浜を望む穏やかな環境で、ゆったりとした雰囲気の中、利用者様に寄り添う介護を大切にしている施設です ☆全室個室でプライバシーに配慮されており、安心してケアに専念できる環境が整っています。 食事面でも健康に配慮した献立づくりを進めており、看護師が24時間体制で常駐しているため、医療連携も万全。 重度の方がいても落ち着いてケアできます。 スタッフ体制も安定しており、長く安心して働ける職場です ☆少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 面接対策なども丁寧にご案内します。 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

《訪問入浴》日曜日固定休⭐育児時短制度あり⭐従業員割引あり⭐大手法人「ウエルシアグループ」母体⭕福利厚生充実❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 ウエルシア介護サービス香取 《訪問入浴》日曜日固定休★育児時短制度あり★従業員割引あり★大手法人「ウエルシアグループ」母体◎福利厚生充実！ ●入浴の可否判断 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・医療機関及びサービス事業所との連絡調整 ・ご利用者 ・ご家族などからの医療 ・介護に関してのご相談などの業務をお願いします。 ※訪問には、看護師1名、介護職2名の3人体制で伺います。 ●日曜日固定休の4週8休制★日々のお休みはしっかり取得できるので、ワークライフバランスを重視する方にもオススメです♪ ●訪問入浴が初めての方も安心のサポート体制あり！ 接遇 ・救命救急研修など研修制度充実♪スキルアップも叶います◎ ※ご応募には普通自動車運転免許が必要です。 大手法人「ウエルシアグループ」が運営する『ウエルシア介護サービス香取』は、訪問介護にくわえて2024年7月1日より訪問入浴サービスをスタートされました。 ウエルシアグループなのでウエルシア薬局内の対象商品を従業員割引で購入できますよ！ 労働組合もあり、安心してご勤務いただける環境です！ また、時短勤務制度もあるのでライフスタイルに合わせて柔軟に対応でき、ご家庭やプライベートとの両立をしたい方にもオススメです♪興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

⭐彡賞与4ヶ月分＆年間休日127日⭐教育体制充実⭕「成東駅」徒歩圏内の一般病院です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 さんむ医療センター ☆彡賞与4ヶ月分＆年間休日127日★教育体制充実◎「成東駅」徒歩圏内の一般病院です♪ ●一般病院での入院患者への看護業務および付随する業務をお願いします◎ ●年間休日127日でプライベートも充実！ 長期休暇取得実績ありで旅行も可能です ☆彡 ●24時間対応の託児所完備！ 子育て中の方も安心して勤務できます♪ 千葉県山武市にある《さんむ医療センター》で准看護師の常勤募集です ☆彡一般病院として地域医療を支える施設で、教育体制が充実◎クリニカルラダー別研修や再就職支援研修があり、ブランクがある方も安心してスタートできます♪年間休日は120日以上でプライベートも充実！ 24時間対応の託児所や看護師寮も完備しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です★車通勤OKで駐車場も完備◎長く働ける環境をお探しの方におすすめです！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東関東カンパニー エリア：茨城県、千葉県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

【賞与あり】日勤のみ⭐週休2日制⭐マイカー通勤可能⭕グループホームでの正看護師募集❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 グループホームメイプル 【賞与あり】 日勤のみ ☆週休2日制★マイカー通勤可能◎グループホームでの正看護師募集！ ●グループホームにて看護業務を行っていただきます！ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されずノンストレスで通勤できます♪ ●賞与もきちんとありますので、日々の頑張りをしっかり評価してもらえますよ♪ 合同会社ＮＥＸＴが運営する「グループホームメイプル」では、正看護師を募集しています。 定員5名の重度障がい者支援を行う、アットホームな職場です！ スタッフは20代から50代まで幅広く在籍し、柔軟で堅実な社風の中、若手からベテランまで育成を重視しています！ 勤務は日勤のみのため、生活リズムを整えやすく、家庭との両立も可能です♪ 些細なことでも構いませんので、気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

＼准看護師⭐日勤のみ／オンコールなし✅週休2日制✅定年65歳＆再雇用制度✅介護施設未経験の方も歓迎します✨

【仕事内容】 【仕事内容】 高齢者福祉施設三愛 ＼准看護師★日勤のみ／オンコールなし ◇週休2日制 ◇定年65歳＆再雇用制度 ◇介護施設未経験の方も歓迎します♪ ●看護業務として、入居者さんの健康管理、受診介助、バイタルチェック、薬の管理などの他、介護職員等への指導や相談等をお願いします。 ●週休2日制で年間休日120日 ☆彡家庭やプライベートの時間も充実させながら勤務できます♪ ●定年一律65歳、再雇用制度で70歳まで嘱託社員として勤務、70歳以降パートの切り替えての勤務が可能です◎ 社会福祉法人 東和福祉会が運営する「高齢者福祉施設三愛」は、1Fは定員15名のデイサービス、2Fは多床室50床、3Fは個室30床の特別養護老人ホームです！ 現在、日勤の看護師さんを募集中です★ 高齢者施設での経験は問いません！ ご利用者さま一人ひとりに丁寧な看護対応やコミュニケーションをしたい方、高齢者介護にご興味ある方を歓迎します ☆彡 勤務体制も日勤のみの週休2日制で働きやすくなっており、長期にわたってキャリア形成していける環境です◎ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

【八街店：正社員】店長候補　新人事制度でがんばりを評価！未経験OK　月8～9日休み◎

募集要項 職種 蕎麦和食レストラン 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店長候補として、店舗運営業務をお任せします まずは基本的な店内の業務を覚えていただきます ～具体的には～ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理補助 ・シフト作成 ・店舗マネジメント ・店内販促企画立案 ＼ポイント／ ◎はじめは簡単な調理補助、ホールの手伝いなど できることからスタートできます ◎新人研修、調理研修などイチから学べます ～入社後のステップアップ～ →店長候補として仕事を覚えます →入社数年を目途に店長へ（早い方だと半年でなった方もいます） →希望や適性におうじて本部人員への道もあります ～店長として活躍するメンバー～ さまざまな前職の方がいます。 転居を伴う転勤がないので「地元で働きたくて」 「すぎのやを知っていたから」という理由で 転職される方もいます！ ・20代～60代まで活躍中（多くは40代） ・うち女性3～4名活躍中 ～企業風土～ ローカルチェーンという強みをいかした自由度の高さ 社員間の距離の近さが特徴です 店舗間のグループチャットなどで スタッフ同士が支え合う風土も育っています！

＜病棟＞【日勤のみ/残業ほぼなし⭐年間休日120日⭐寮・託児所完備⭐教育体制充実⭐】二次救急指定のケアミックス病院です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 九十九里病院 ＜病棟＞ 【日勤のみ/残業ほぼなし★年間休日120日★寮 ・託児所完備★教育体制充実★】 二次救急指定のケアミックス病院です！ ●二次救急指定のケアミックス病院です。 急性、亜急性、慢性を問わず地域に密着した病院となっており、脳卒中後の回復期リハビリに力を入れています！ 病棟での看護業務をお願いいたします◎ ●年間休日120日とお休みが多く、残業は月平均2時間以内と少なめなので、オンとオフのメリハリをつけてお仕事出来ます♪ ●単身者用の寮を完備していますので、遠方からの方も歓迎 ☆サーフィンやアウトドア好きの方には必見の求人です♪ 「九十九里病院」は、海から近い自然豊かな環境にある二次救急指定のケアミックス病院(199床)です。 脳卒中後の回復期リハビリに、重点的に力を入れており、2019年6月1日より電子カルテも導入されました！ 教育体制が充実しているため、ブランク ・未経験の方も歓迎です♪ 残業は月2時間程度とほとんどなく、年間休日120日とお休みが多いので、プライベートを大切にしながらお仕事が出来ます。 ご興味ある方にはさらに詳細をお話しいたします！ お気軽にご相談ください ☆彡 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

年間休日123日⭕スキルアップを応援✨訪問看護が未経験の方も大歓迎✨患者様と向き合った看護をしたい方必見です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 リハビリ訪問看護ステーションNEXTかとり 年間休日123日◎スキルアップを応援＊訪問看護が未経験の方も大歓迎＊患者様と向き合った看護をしたい方必見です！ ●利用者様の自宅を訪問し、医療処置 ・体調管理 ・生活リハビリ等を行います。 香取市 ・東庄町を中心に1日4件程度訪問します。 ●リハビリを学んでいきたい方にもオススメ！ 定期的に看護職員とリハビリ職員でカンファレンスの時間を設け、利用者様の生活をチームで支えています。 ●残業は基本的にありませんので、子育てやプライベートと仕事を充実させたい方にオススメです！ ※ご応募には普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です。 「リハビリ訪問看護ステーションNEXTかとり」では、新しくリハビリの分野を広げるため、リハビリに興味のある看護師さんを募集しています！ 20 ・30代の若い世代が多く活躍している活気ある職場です！ 訪問看護未経験から始めた職員も多いので、ご安心下さい。 研修会や勉強会への参加費も相談に応じるなど、向上心がある方のキャリアアップを応援しています！ ぜひ、お気軽にお問い合わせ下さい♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 売場づくりから店舗運営まで幅広く担当 ・商品陳列・売場レイアウト作成 ・在庫管理・発注業務 ・接客・レジ対応 ・販売促進企画の立案・実行 ・売上分析とマーケティング ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【病棟】保育費補助制度あり⭐残業ゼロ⭐マイカー通勤OK✨各種福利厚生充実✨緑に囲まれた病院でのお仕事です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 栗源病院 【病棟】 保育費補助制度あり ☆残業ゼロ ☆マイカー通勤OK＊各種福利厚生充実＊緑に囲まれた病院でのお仕事です♪ ●病棟における看護業務全般をお任せします。 ●残業はなし！ ご家庭やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます◎ ●育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージに変化を迎えても長く働ける環境です◎ 千葉県香取市に位置する 【栗源病院】 にて看護師さんの募集です！ 緑に囲まれた心地のいい療養型病院で、患者様とお誕生日会やレクリエーションなどを通してゆっくり穏やかに関わることができます◎保育費補助制度など子育て中の方にうれしい福利厚生も♪その他各種福利厚生が充実していますので、安心して長くお勤めいただけますよ◎ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください◎ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

《病棟》残業少なめ⭐託児所完備⭐子育て世代多数活躍中⭐地域の中核病院となっているケアミックス病院です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 高根病院 《病棟》残業少なめ★託児所完備★子育て世代多数活躍中★地域の中核病院となっているケアミックス病院です！ ●病棟内における看護師業務をお任せします！ ●残業は少ないので、ほとんど定時で上がれます！ ●託児所完備で育児休業取得実績もあり◎ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています ☆ 「高根病院」は、245床 ・外科系中心の地域中核病院となっているケアミックス病院です。 患者様は地元のご高齢者が多いです。 職員もほとんどが地元出身ですが、成田空港も近いため、ご家族が空港関連の職業の方で引っ越して来られた方や中国人職員も多いです★残業少なめ◎自分の時間をしっかりキープできるので、プライベートの予定が立てやすいです♪託児所もありますので、小さいお子様をお持ちの方も預け先を気にせずにお仕事に集中できますよ ☆ご興味がある方は、ぜひお気軽にお問合せください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【日勤のみ】リフレッシュ休暇あり✨車・バイク通勤OK⭕オンオフのメリハリをつけて働ける特養で准看護師募集❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム 成島苑 【日勤のみ】 リフレッシュ休暇あり♪車 ・バイク通勤OK◎オンオフのメリハリをつけて働ける特養で准看護師募集！ ●業務内容は、入居者の体調管理、病院受診等の支援、入居者の内服監理、褥瘡の処置、吸引等の処置、往診対応等をおまかせいたします♪ ●日勤のみでオンオフのメリハリをつけやすく、リフレッシュ休暇も取得しやすい体制です。 ●車 ・バイク通勤も可能で通いやすく、長く続けやすい環境をお探しの方におすすめです★ 《特別養護老人ホーム成島苑》は、ゆったりとした雰囲気の中で利用者一人ひとりの日常を大切にしている施設です◎日勤のみでメリハリをつけて働ける点も魅力で、プライベートとの両立を大切にしたい方にぴったり ☆彡リフレッシュ休暇の取得もでき、長く安心して続けられる環境が整っています。 車 ・バイクでの通勤も可能なので、通勤手段を選べるのも嬉しいポイント◎働き方の相談も柔軟に対応していますので、まずはお気軽にご相談ください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

《賞与4.5ヵ月分⭐残業なし⭐定年65歳／再雇用制度70歳まで⭐育児・介護休業取得実績あり⭐》福利厚生充実しています✨

【仕事内容】 【仕事内容】 藤田病院 《賞与4.5ヵ月分★残業なし★定年65歳／再雇用制度70歳まで★育児 ・介護休業取得実績あり★》福利厚生充実しています♪ ●スタッフの半数以上が精神科分野未経験からスタートされているため、経験が浅い方でもしっかりとサポートを受けられます。 ●定年は65歳ですので、じっくり長く働きたい方にはピッタリです ☆再雇用制度(70歳まで)もあります！ ●賞与は嬉しい4.5ヶ月分！ 頑張った分はしっかり評価される、やりがいのある環境です♪ 藤田病院は、匝瑳市内唯一の精神科単科病院として、1971年の開院以来長く地域医療に貢献してきました。 60床と小規模なため、とてもアットホームな環境ですので、患者さん一人ひとりに向き合った看護が提供できますよ。 有休消化率がほぼ100％！ 残業もなく、メリハリをつけて働けるので、プライベートも大切にしながら働けます◎ 育児 ・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化に左右されずに長く働ける環境です！ 気になった方はまずはご相談から！ お問い合わせお待ちしております。 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

《病棟》24h託児所あり✨年休120日以上✨残業少なめ✨研修充実でブランクある方も安心❗️働きやすさ抜群の総合病院✨

【仕事内容】 【仕事内容】 新八街総合病院 《病棟》24h託児所あり＊年休120日以上＊残業少なめ＊研修充実でブランクある方も安心！ 働きやすさ抜群の総合病院♪ ●病床数191床(一般60床、療養87床、回復期リハ44床)の二次救急病院です！ ●年間休日はたっぷり122日！ 残業は少なめでワークライフバランス重視の方にもオススメ◎ ●小学校卒業前までのお子さんがいる方まで拡大された育児時短制度があり、1日7時間でも正社員としての勤務が可能です ☆彡 千葉県八街市にある 【新八街総合病院】 で看護師さんの募集をしております！ 急性期から療養期まで幅広い医療を提供しているケアミックス病院です◎復職支援にも力を入れているので、ブランクのある方も安心ですね ☆プリセプター制度で一人ひとりに丁寧に指導してくださいます♪有給休暇は入社後すぐに3日付与されるので、環境の変化による体調不良やプライベートの用事にも対応しやすく安心感がありますね◎「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

弊社工場の経理主担当として下記業務を担っていただきます。 ■経理業務：月次決算、固定資産管理、千葉工場の予算取りまとめ、原価計算、原価管理、会議資料の作成

企業名 東洋合成工業株式会社 求人名 【千葉工場】半導体関連化学工場の裏方◆工場経理・庶務(主任～係長候補) 仕事の内容 弊社工場の経理主担当として下記業務を担っていただきます。 ■経理業務：月次決算、固定資産管理、千葉工場の予算取りまとめ、原価計算、原価管理、会議資料の作成 ＜経理以外の業務＞■産業廃棄物管理：マニュフェスト発行、ローリー手配(液体) ■倉庫管理：社内外、四半期棚卸作業 ■出庫：国内外、フォークリフト運搬、事務手続き ■入庫：消耗品、原材料 ■総務：入退社者対応、社宅管理（清掃/備品/クリーニング/電気設備）、植栽管理、食堂運営 ■購買：一般消耗品、原材料、サプライヤー管理（監査・購買企画）※値下げ交渉は本社調達部が対応 募集職種 【千葉工場】半導体関連化学工場の裏方◆工場経理・庶務(主任～係長候補)

《病棟》【夜勤専従⭐月2回～】成田駅から送迎バスあり❗️福利厚生充実❗️「五感」を使った看護を大切にしているケアミックス病院❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 高根病院 《病棟》 【夜勤専従★月2回～】 成田駅から送迎バスあり！ 福利厚生充実！ 「五感」を使った看護を大切にしているケアミックス病院！ ●病棟にて看護業務全般をお任せします。 ●昼夜逆転となりますが、一定のリズムが保て、効率的に稼げるお仕事です。 ●成田駅から無料送迎バスあり！ マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます！ ケアミックス病院「高根病院」にて夜勤専従パートの看護師さんを募集しています。 患者様は地元の高齢者が中心で、スタッフも地元出身者が多いアットホームな職場です。 成田空港が近いため、空港関係のお仕事で引っ越して来られたご家族の方も活躍中。 少ない出勤回数でも効率よく安定収入を得られるのが魅力です。 月2回から勤務相談が可能で、医療費補助 ・クーポンアプリ ・1食400円の職員食堂など福利厚生も充実しています。 全力でバックアップしていきますので、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せくださいね♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR5】

《正看護師の募集❗️定年65歳＆再雇用制度あり❗️》無料駐車場完備/退職金制度あり❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 介護老人保健施設 おおくすの郷 《正看護師の募集！ 定年65歳＆再雇用制度あり！ 》無料駐車場完備/退職金制度あり！ ●正看護師として看護業務全般をお任せいたします ●マイカー通勤OK！ 無料駐車場が完備されていますので、お車での通勤をお考えの方も安心◎ ●日勤のみのお仕事なので生活リズムも整いやすく身体の負担も少なめです！ 千葉県香取市に位置する『介護老人保健施設おおくすの郷』は医療法人社団恵慈会が運営しており、正看護師として日勤正社員の募集があります。 定年が65歳で再雇用制度がありますので、長期的にご勤務することが可能で、残業はほとんどなく、勤務終了後の予定も入れやすく、プライベートを充実させたい方や習い事をしている方にオススメ◎どんな些細なことでも構いません！ 気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない スーパーや専門店での惣菜部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

(店長代行者候補)転勤なし！地域正社員│地域に根差しながら世界一を目指す経験をしませんか

仕事情報 ● 仕事内容 まずは接客・販売からスタートし、基本的な店舗業務に慣れていただきます。日々の商売やお客様との会話を通じて、販売戦略や組織構築を学び、1年後には店舗経営をリードする存在に。試験に合格すれば、店長として活躍いただくことも可能です。経営のプロとして、スタッフと共にお客様の期待に応える店舗作りを目指します。 店舗経営のスキルを習得 接客やレジ操作から始め、ファッションの知識、売場レイアウト、商売戦略立案、在庫管理、市場調査など、店舗経営のスキルを網羅的に習得いただきます。地域内での異動や新店の立ち上げなど様々な経験を積み、店長の右腕として積極的に経営に参加いただきます。 スタッフに向き合い育成 店舗のスタッフ10～30名が達成感、成長実感を持てるように日常の育成計画立案や評価フィードバックなど関与いただきます。個々の強みや適性を理解し合い、時に遠慮せずに意見を伝え合って店舗を改善し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供できるようリードすることを期待します。 店長やSVへの登用も可能 完全実力主義の下、成果に応じて幅広い登用の機会を提供しています。半年に一度評価があり、業務の習得状況や店舗経営への貢献度合いによって昇給・昇格のチャンスがあります。試験に合格すれば、地域正社員として店長やSVへ登用。全国転勤可となる場合は本部社員・グローバルでの活躍も可能です。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

≪年間休日119日⭐残業ほぼなし⭐マイカー通勤OK⭐手当充実⭐≫未経験OK❗️病院隣接の老健で看護のお仕事✨

【仕事内容】 【仕事内容】 介護老人保健施設 おみがわ ≪年間休日119日 ☆残業ほぼなし ☆マイカー通勤OK ☆手当充実 ☆≫ 未経験OK！ 病院隣接の老健で看護のお仕事♪ ●年間休日119日とお休み多め！ 残業も月5時間程度とほとんどありませんので、仕事とプライベートのメリハリをつけたご勤務が可能です♪ ●マイカー通勤OKで天候に左右されず通勤できるのも嬉しいですね♪ ●未経験歓迎！ 勤務経験の浅い方でもイチからしっかり学ぶ事ができる環境が整っています★ 「介護老人保健施設おみがわ」は入所定員100名の施設です。 要介護度3以上、医療依存度はの胃ろう、褥瘡、インシュリン、バルーンなどです。 看護師さんには、利用者様の健康管理、バイタルチェック、診察の介助、薬の管理、日常生活の援助などをお願いします◎ 本多病院系列の老健で医療連携体制が万全なので緊急時の対応も安心です♪ 業務に慣れるまでは先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれるので、安心してご勤務いただけます◎ 経験豊富な方も、これから経験を積みたい方も、是非お気軽にお問合せ下さい！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない スーパーや専門店での惣菜部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

《病棟》＼夜勤のみ✅勤務日数応相談✅／2015年にリニューアルした療養型病院⭐彡

【仕事内容】 【仕事内容】 栗源病院 《病棟》＼夜勤のみ ◇勤務日数応相談 ◇／2015年にリニューアルした療養型病院 ☆彡 ●病棟にて、入院患者様の管理等(体温測定、容態の記録、服薬指導など)、患者様の診察時の誘導、医師の指示に従い診療補助 ・介助、バイタルチェック、点滴 ・治療処置 ・採血 ・注射などをお任せします。 ●夜勤帯のみのため、少ない出勤回数で高収入が目指せます！ 一定の生活リズムを保ちやすく、効率よく収入を得ることも可能です。 ●非常勤のお仕事だから、自分の時間も大切にしながら家庭との両立も目指せるのが嬉しいポイント！ 千葉県香取市にある『栗源病院』は、165床の療養型病院です。 近隣の急性期病院と連携して、病状の比較的安定している患者様の長期の入院療養受け入れを行っています。 こちらでは、夜勤パートの准看護師さんを募集しています。 患者様と楽しく関われる取り組みにも力を入れており、温かい雰囲気の中で働くことができます◎マイカー通勤が可能で、敷地内に無料の駐車場もあるので通勤の負担になりません。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR5】

【成東店：正社員】店長候補　新人事制度でがんばりを評価！未経験OK　月8～9日休み◎

募集要項 職種 蕎麦和食レストラン 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店長候補として、店舗運営業務をお任せします まずは基本的な店内の業務を覚えていただきます ～具体的には～ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理補助 ・シフト作成 ・店舗マネジメント ・店内販促企画立案 ＼ポイント／ ◎はじめは簡単な調理補助、ホールの手伝いなど できることからスタートできます ◎新人研修、調理研修などイチから学べます ～入社後のステップアップ～ →店長候補として仕事を覚えます →入社数年を目途に店長へ（早い方だと半年でなった方もいます） →希望や適性におうじて本部人員への道もあります ～店長として活躍するメンバー～ さまざまな前職の方がいます。 転居を伴う転勤がないので「地元で働きたくて」 「すぎのやを知っていたから」という理由で 転職される方もいます！ ・20代～60代まで活躍中（多くは40代） ・うち女性3～4名活躍中 ～企業風土～ ローカルチェーンという強みをいかした自由度の高さ 社員間の距離の近さが特徴です 店舗間のグループチャットなどで スタッフ同士が支え合う風土も育っています！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

訪問介護／サービス提供責任者／正社員／サポート体制は万全です♪

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護における、 ・ アセスメント及び訪問介護計画の作成・交付・説明・同意の取付 ・ 訪問介護計画の実施状況の把握・変更 ・ 訪問介護サービスの利用に関する調整 ・ 訪問介護員に対する技術指導 ・ 提供されたサービスの管理・評価など ※ 訪問介護サービス業務あり ＜1日の流れ＞ ８：３０ 出社・朝礼・スケジュール確認 ９：３０ 訪問介護サービス提供・事務処理 １２：００ 休憩 １３：００ 会議・モニタリング・研修など １５：００ 訪問介護サービス提供・事務処理 １７：３０ 退社 ※ 利用者様へのサービス状況により時間変更あり ≪訪問エリア≫ ◆ 鹿嶋市 ◆ 潮来市 ◆ 神栖市（旧神栖町） ◆ 鉾田市（旧大洋村・旧鉾田町） ◆ 行方市（旧麻生町・旧北浦町） ★勤務地について★ ＜全国職の方＞転居を伴う異動あり、 ＜エリア職の方＞本拠地より50km以内かつ通勤時間1時間30分以内の範囲で異動あり

【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

《託児所＆単身寮完備》家族手当＆住宅手当あり✨年間休日120日✨介護老人保健施設にて正看護師さんの募集です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 介護老人保健施設あさいケアセンター 《託児所＆単身寮完備》家族手当＆住宅手当あり♪年間休日120日♪介護老人保健施設にて正看護師さんの募集です♪ ●介護老人保健施設にてバイタルチェックや薬の管理観察など看護業務全般をお任せします。 ●託児所＆単身寮完備で、ご家庭をお持ちの方や遠方の方も安心の環境です◎ ●年間休日120日ときっちりお休みがあるので安心♪お仕事もプライベートも全力で楽しむ余裕が残せます ☆ 「介護老人保健施設あさいケアセンター」にて看護師さんを募集しています。 託児所が完備されているので、小さいお子様がいらっしゃる方も預け先に困る事なくお仕事をスタートしていただけます◎単身寮もあり、遠方からお引越しを検討されている方に嬉しいポイント♪年間休日120日とお休みがたっぷり！ 公私ともに充実できますね♪「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき半年程度以上の実務経験をお持ちの方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき半年程度以上の実務経験をお持ちの方のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

《病棟》賞与3.70ヶ月分⭐残業ほぼなし⭐託児所＆寮完備⭐医療費補助や職員食堂あり⭐福利厚生が整ったリハビリテーション病院です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 イムス佐原リハビリテーション病院 《病棟》賞与3.70ヶ月分★残業ほぼなし★託児所＆寮完備★医療費補助や職員食堂あり★福利厚生が整ったリハビリテーション病院です♪ ●脳血管障害を中心に、神経疾患、整形外科疾患などを対象とした回復期リハビリテーション病棟 ・療養病棟にて看護業務全般をお任せします。 ●単身寮があるため、お一人暮らしや転居をお考えの方にもぴったりです◎ ●託児所が利用可能ですので、小さなお子様のいる方も安心して仕事に専念できますよ◎ ※夜勤回数：月3～4回程度 「イムス佐原リハビリテーション病院」にて看護師さんを募集しています。 賞与は3.70ヶ月分！ 日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！ 働くモチベーションにも繋がりますね ☆残業は月平均2時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ マイカー通勤OK◎JR成田線 ・鹿島線「佐原駅」からも徒歩圏内なので、毎日の通勤も負担になりません ☆医療費補助や職員食堂ありで働きやすい環境です。 ご興味をお持ちの方は是非お気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

株式会社ユニマットドギーズアイランド｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長）

【紹介案件】月給33万円以上！愛犬と泊まれるリゾートホテル！新規オープン店で「食」を牽引する料理長候補募集！ 株式会社ユニマットドギーズアイランド｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長） 千葉県八街市小谷流624 正社員 業務内容 愛犬と共に楽しめるリゾートホテルで、料理長候補を募集します。 広大な敷地内には様々なホテル棟があり、多岐にわたるレストランやベーカリー＆カフェを展開。 今後も洋食だけでなく、和食、鉄板焼き、しゃぶしゃぶレストランなど、新たな店舗のオープンを予定しており、あなたの経験とアイデアを存分に発揮できるフィールドが広がっています。 あなたにお任せしたいのは、お客様の滞在を「食」で彩る重要な役割です。 具体的な業務は、料理の仕込み、調理、仕上げといった厨房業務の全て。 さらに、新たなメニュー開発、レシピ作り、フェアやイベントの考案を通じて、お客様に記憶に残る美食体験を提供してください。 責任者として、仕入れ管理、原価管理、シフト管理、スタッフ育成など、調理場全体のマネジメントにも深く携わっていただきます。 お客様が愛犬やご家族と共に、心ゆくまでホテル滞在やお食事を楽しめるリゾートで、あなたのリーダーシップと創造性を発揮し、新たな食の価値を創造していきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 愛犬と一緒に利用できるユニークなリゾートホテルで働けます。洋食、和食、鉄板焼きなど、今後も新たなレストランがオープン予定で、多岐にわたる食の経験を積めます。 メニュー開発やフェア考案など、あなたのアイデアを形にできる機会が豊富です。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 株式会社ユニマットドギーズアイランド｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東関東カンパニー エリア：茨城県、千葉県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

＜日勤のみ✨＞残業月5時間程度⭕マイカー通勤OK⭕研修制度充実⭕幅広く深い知識や経験が得られる職場ですよ⭐

【仕事内容】 【仕事内容】 介護老人保健施設 さんふらわ ＜日勤のみ♪＞ 残業月5時間程度◎マイカー通勤OK◎研修制度充実◎幅広く深い知識や経験が得られる職場ですよ ☆ ●利用者様の状態に合わせた適切なケアをおこなっていただきます★ ●残業は月5時間程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けますよ♪ ●マイカー通勤OK ☆雨の日も濡れずに通勤できるのは嬉しいですね◎ 千葉県八街市に位置する『介護老人保健施設 さんふらわ』では、定員80名の利用者様のサポートを丁寧におこなっておられます！ コミュニケーションが活発な、のびのびとした職場環境です◎残業は少なめで、夏 ・冬に連休取得可能！ プライベートも充実できますね♪介護業界に興味のある方や、人のお世話をするのが好きな方は大歓迎★資格や経験を活かしながら心機一転新しい職場でキャリアスタートしませんか？ぜひ、お気軽にお問い合わせください ☆彡 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

★2025年にオープンした愛犬と泊まれるリゾートホテルのグランピングヴィラで料理長候補を募集＜洋食やフレンチ、イタリアンなど西洋料理の調理経験者＞

仕事内容: ホテル内のレストランにて、料理長候補として調理業務及びそれに付随する業務に取り組んでいただきます。 仕込み作業から、各種メニューの調理、盛り付け、メニュー開発や数値管理、他スタッフへの指示出しなどのマネジメント業務などキッチン内での業務全般を幅広くお任せします。 主に朝食のビュッフェとディナーは、ハーフビュッフェスタイルでお届けします。 洋食をベースに、ジャンルの枠にとらわれない料理を提供するため、イタリアン、フレンチなど多彩な経験が活かせる環境です。 ＜活かせる経験＞ ・ホテルやレストランなどの飲食業態のほか、ブライダル業界などでの調理経験 ・リゾートホテルでの調理経験 ・洋食やフレンチ、イタリアンなど西洋料理の調理経験 ・スタッフのマネジメント経験（シフト管理、指導・育成） ・料理長（シェフクラス）や副料理長（スーシェフクラス）としてのマネジメント経験 ・食材の知識や仕入れの経験 ・メニュー開発や企画の経験など

業界NO.1｜未経験OK｜週3日～・1日3時間OK｜釣具社員割引あり｜履歴書不要

仕事内容 ＼大手釣り具チェーン店『タックルベリー』／ 釣具リサイクル市場で成長を続けている、 中古釣具を中心にした釣具販売チェーン店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆業界NO.1の中古釣具店でのお仕事！ ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆完全未経験OK ◆ 週3日～・1日3時間OK ◆副業OK ◆釣具社員割引あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 まずは簡単な業務からお任せ！ ・レジ業務 ・値札貼り ・商品の袋詰め ・店内POP作成 ・店内レイアウト 等 仕事のこと､会社のことなど､ もっと知りたいという方は お気軽にお問い合わせください！ 【アピールポイント】* *＜他にもこんな魅力あります！＞* 安定企業！ 中古釣具店業界No.1なので安心！ 自分のライフスタイルに合わせて働けます！ スキマ時間を活用して稼ぎましょう！ 学生さん・主婦(主夫)さん多数在籍！* 煩わしい人間関係はありません！ 一緒に店舗を盛り上げるチャンス！

◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給41万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

《夜勤アルバイト求人✅️》日給3万1,000円⭕回数相談OK⭕ブランク歓迎⭕安心の医療連携で無理なく働けます✨

【仕事内容】 【仕事内容】 介護老人保健施設 おみがわ 《夜勤アルバイト求人 ◆》日給3万1,000円◎回数相談OK◎ブランク歓迎◎安心の医療連携で無理なく働けます♪ ●介護老人保健施設における看護師業務をお任せします！ ●定年65歳までと長めの設定で、腰を据えた勤務が叶います！ ●JR成田線「小見川駅」から徒歩13分と駅から徒歩圏内の立地にあります♪ 医療法人三省会が運営する「介護老人保健施設おみがわ」にて、夜勤専従パートの正看護師を募集しています★日給3万1,000円と高給与◎夜勤回数は相談可能で、ライフスタイルに合わせた勤務ができます♪施設長が医師で隣接病院との連携も万全！ 急変時も安心して対応できますよ◎ブランクのある方や施設未経験の方もOJTでしっかりサポート ☆残業ほぼなしで無理なく働ける環境です！ 少しでもご興味がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR5】

《病棟》残業なし✨有休取得率92％＆入社後すぐに付与❗️リーズナブルな社員食堂あり✨働きやすい環境が整った精神疾患治療専門病院❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 京友会病院 《病棟》残業なし＊有休取得率92％＆入社後すぐに付与！ リーズナブルな社員食堂あり＊働きやすい環境が整った精神疾患治療専門病院！ ●病棟にて入院患者様の身の回りの世話(食事、入浴、病室清掃、衣服の世話等)、病状の観察、診療の補助等看護業務全般をお任せします。 ●有給休暇は入社後すぐに付与されるので、環境の変化による体調不良やプライベートの用事にも対応しやすく安心感がありますね◎ ●残業がないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ ※夜勤回数：月4回程度(本人事情を考慮します) ※ご応募には普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です。 「京友会病院」にて看護師さんを募集しています。 精神療養病棟120床、精神病棟70床を備え、落ち着いた環境でじっくり患者さまと向き合える職場です。 有給休暇取得率はなんと92％！ さらに、1食280円とリーズナブルな社員食堂を利用できるので、ランチの準備不要で朝の時間に余裕が持てます。 あたたかい食事で午後からのお仕事も頑張れますよ。 「少し気になる」という方も、面接のポイントをお伝えしますので、ぜひお気軽にご相談ください。 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東関東カンパニー エリア：茨城県、千葉県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

(店長代行者候補)転勤なし！地域正社員│地域に根差しながら世界一を目指す経験をしませんか

仕事情報 ● 仕事内容 まずは接客・販売からスタートし、基本的な店舗業務に慣れていただきます。日々の商売やお客様との会話を通じて、販売戦略や組織構築を学び、1年後には店舗経営をリードする存在に。試験に合格すれば、店長として活躍いただくことも可能です。経営のプロとして、スタッフと共にお客様の期待に応える店舗作りを目指します。 店舗経営のスキルを習得 接客やレジ操作から始め、ファッションの知識、売場レイアウト、商売戦略立案、在庫管理、市場調査など、店舗経営のスキルを網羅的に習得いただきます。地域内での異動や新店の立ち上げなど様々な経験を積み、店長の右腕として積極的に経営に参加いただきます。 スタッフに向き合い育成 店舗のスタッフ10～30名が達成感、成長実感を持てるように日常の育成計画立案や評価フィードバックなど関与いただきます。個々の強みや適性を理解し合い、時に遠慮せずに意見を伝え合って店舗を改善し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供できるようリードすることを期待します。 店長やSVへの登用も可能 完全実力主義の下、成果に応じて幅広い登用の機会を提供しています。半年に一度評価があり、業務の習得状況や店舗経営への貢献度合いによって昇給・昇格のチャンスがあります。試験に合格すれば、地域正社員として店長やSVへ登用。全国転勤可となる場合は本部社員・グローバルでの活躍も可能です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター八日市場 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

「支えるのが好き」を仕事に／未経験から、経営のすぐ隣で“頼られる存在”へ／20代が活躍中／研修制度充実／リモートワーク可能

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社プロジェクトメイトの『外部企業のCOO（社長補佐）』の募集です！ 「前に出るより、誰かを支える方が好き」 「でも、ただのサポートでは終わりたくない」 そんな方にぴったりのポジションです。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・未経験から「経営の近く」で働ける ・フルリモートで柔軟に働ける ・“支える力”がそのまま価値になる仕事 ・裁量があり、自分で考えて動ける ・20代/30代がほぼ100%の若手活躍中の会社 ・明るさや人柄が評価される環境 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【外部企業のCOO（社長補佐）のお仕事とは？】 この仕事は、経営者や事業責任者の“右腕”として、プロジェクトを前に進める役割。裏方でありながら、チームや事業の成果に直結する重要なポジションです。未経験でも問題ありません。むしろ、素直に吸収し、動ける人ほど早く成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・社長の業務サポート（スケジュール管理など） ・会議内容の整理やタスクの落とし込み ・各チームとの連携・情報共有 ・重要な業務の進行チェック ・社内の課題の整理と改善サポート ほとんどの方が未経験の仕事のため、先輩や経営幹部がサポートします！「どうすればもっと良くなるか？」を考え、一歩先回りして動くことが求められます。 【プロジェクト推進の専門人材へスキルアップ】 最初は分からないことばかりでも問題ありません。むしろ未経験だからこそ、素直に吸収しながらスピード感を持って成長できます。 日々の業務の中で、「気づく力」「先回りする力」「人を動かす力」が磨かれ、 気づけば“ただのサポート”ではなく、“任される存在”へと変わっていきます。 また、経営者の近くで働くことで視野が広がり、仕事に対する考え方や、自分自身の可能性も大きく変わっていきます。

安定性抜群！90事業所以上を展開✨ヤックスケアサービス／日曜定休／夜勤なし／手当充実♪

仕事内容: ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ ＜＜⭐️入社祝い金制度あり⭐️＞＞ 今だけのチャンス！入社祝い金15万円 ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ ＼日曜定休×夜勤なしで働ける管理者職／ 生活リズムも整えやすい環境だから 無理なく、長く介護の仕事を続けられる♪ 　　　　　▼▼▼ 千葉薬品グループの安定基盤あり◎ 月給26万～34万円＋賞与年2回。 デイサービス管理者経験を活かして “次の安心”を手に入れませんか？ ✨千葉・茨城で90以上の事業所を展開✨ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 堅苦し過ぎず、不安定でもない。 “ちょうどいい安心感”がある会社だから、 腰を据えて働ける環境です◎ 【⭐安心の待遇が充実】 ✅日曜固定休み＋日勤のみ ✅月給26万7280円〜34万3040円 ✅賞与年2回（平均2.4ヶ月）＋昇給年1回 ✅交通費規定内支給（月上限5万円） ✅退職金制度あり ⇒確定拠出年金制度を導入 ✅家族手当あり ⇒配偶者1万2000円 ⇒子ども1～2人目6000円 ✅有給は入社日に付与 ✅社内割引制度あり ✅ネイル・ピアスOK ✅髪色・髪型自由 ✅病児保育補助制度あり ✅資格取得支援制度あり 地域密着でありながら、後ろ盾は大手級。 景気や社会情勢にも強く、 安定経営を続けている会社です。 　▼▼▼ 夜勤中心の働き方を卒業しながら、 管理者としてのキャリアも、 安定した毎日も手に入ります！ ｢現場経験を活かして次に進みたい｣ ｢夜勤や不規則勤務はもう卒業したい｣ ｢次は“安定した会社”で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ 【⭐仕事内容】 私たちは、利用者様にとって “もう一つの我が家”と 感じていただけるデイサービスを 目指しています。 スタッフとの会話やレクリエーション、 日常生活につながる運動などを通して 利用者様が笑顔で過ごせる毎日を支援。 一人ひとりに合わせた趣味活動や 機能訓練も大切にしています◎ ＜業務内容例＞ ⏩レクリエーション、介護業務、送迎 ⏩計画書作成、広報活動・契約、請求業務 ⏩シフト管理・売上管理・担当者会議 ⏩利用者様とそのご家族対応など ⏩リハビリ・機能訓練のサポート 【⭐わたしたちの会社について】 千葉県でおなじみの｢ヤックスドラッグ｣を 展開する、千葉薬品グループの一員。 千葉・茨城で90以上の介護事業所を運営する 地域密着型の安定企業です。 デイサービス・訪問介護・居宅支援・ 福祉用具事業など幅広いサービスを展開。 事業所数も多いため、勤務地や働き方の 選択肢が豊富なのも特徴です◎ また日中営業の事業所が多いため、 夜勤中心の働き方から転職してくる方も多数。 ｢生活リズムが整った｣ ｢家族との時間が増えた｣ そんな声も多い職場です♪ ⭕キャリアチェンジ・キャリアUPも相談OK ⭕転居時も別事業所をご紹介できる場合あり ⭕“長く働き続けたい”を応援する会社です◎

株式会社ビーケー・ジャパン｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長）

オープニング／関東エリア◆ユニークなマーケティングで人気の『バーガーキング』。“緊張しやすい方”も研修とマニュアルがあって安心★月9日休・残業月25H～ 株式会社ビーケー・ジャパン｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長） 千葉県東金市堀上152－2 正社員 業務内容 ＼関東で募集／ 米国生まれのバーガーチェーン『バーガーキング（R）』で活躍しませんか。2028年に、国内600店をめざしており、現在、積極的に採用します。早期にキャリアアップできるチャンス！唯一無二のハンバーガーの美味しさを広めていきましょう。 【チェーン店でのアルバイト経験も歓迎！】 これまで大手チェーン店で働いたことがある方なら、即戦力として採用します。もちろんアルバイト経験もOK。まじめにコツコツと業務に向き合って下さる方は伸びしろ大！そんな先輩がたくさんいる職場です。 ▼▼仕事内容▼▼ ◎充実の研修制度あり 入社後は、研修店舗で45日間の導入研修を実施。実践を交えながら、ハンバーガーの作り方やオーダーのノウハウなど接客や調理、マネジメントの基礎を学べるので、配属されてからスムーズに慣れていただけるはずです。未経験スタートの方でも安心です。 研修後、配属へ。オペレーションはしっかりとマニュアル化されており、基本を身に付ければ、あとは応用しながら第一線でご活躍できます。将来的には、店長をめざすことはもちろん、店舗運営支援やカスタマーサービス、本社管理部門などへの道も開かれています。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 株式会社ビーケー・ジャパン｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 食品製造および販売

児童指導員任用資格免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【お仕事内容詳細】 児童発達支援で児童指導員任用資格免許を活かした児童指導員業務全般をお任せします！ 【この求人をご紹介しているのは】 ＜レバウェル保育士＞ 保育士/幼稚園教諭に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・保育業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター北佐原 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

安定性抜群！90事業所以上を展開✨ヤックスケアサービス／日曜定休／夜勤なし／手当充実♪

仕事内容: ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ ＜＜⭐️入社祝い金制度あり⭐️＞＞ 今だけのチャンス！入社祝い金15万円 ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ ＼日曜定休×夜勤なしで働ける管理者職／ 生活リズムも整えやすい環境だから 無理なく、長く介護の仕事を続けられる♪ 　　　　　▼▼▼ 千葉薬品グループの安定基盤あり◎ 月給26万～34万円＋賞与年2回。 デイサービス管理者経験を活かして “次の安心”を手に入れませんか？ ✨千葉・茨城で90以上の事業所を展開✨ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 堅苦し過ぎず、不安定でもない。 “ちょうどいい安心感”がある会社だから、 腰を据えて働ける環境です◎ 【⭐安心の待遇が充実】 ✅日曜固定休み＋日勤のみ ✅月給26万7280円〜34万3040円 ✅賞与年2回（平均2.4ヶ月）＋昇給年1回 ✅交通費規定内支給（月上限5万円） ✅退職金制度あり ⇒確定拠出年金制度を導入 ✅家族手当あり ⇒配偶者1万2000円 ⇒子ども1～2人目6000円 ✅有給は入社日に付与 ✅社内割引制度あり ✅ネイル・ピアスOK ✅髪色・髪型自由 ✅病児保育補助制度あり ✅資格取得支援制度あり 地域密着でありながら、後ろ盾は大手級。 景気や社会情勢にも強く、 安定経営を続けている会社です。 　▼▼▼ 夜勤中心の働き方を卒業しながら、 管理者としてのキャリアも、 安定した毎日も手に入ります！ ｢現場経験を活かして次に進みたい｣ ｢夜勤や不規則勤務はもう卒業したい｣ ｢次は“安定した会社”で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ 【⭐仕事内容】 私たちは、利用者様にとって “もう一つの我が家”と 感じていただけるデイサービスを 目指しています。 スタッフとの会話やレクリエーション、 日常生活につながる運動などを通して 利用者様が笑顔で過ごせる毎日を支援。 一人ひとりに合わせた趣味活動や 機能訓練も大切にしています◎ ＜業務内容例＞ ⏩レクリエーション、介護業務、送迎 ⏩計画書作成、広報活動・契約、請求業務 ⏩シフト管理・売上管理・担当者会議 ⏩利用者様とそのご家族対応など ⏩リハビリ・機能訓練のサポート 【⭐わたしたちの会社について】 千葉県でおなじみの｢ヤックスドラッグ｣を 展開する、千葉薬品グループの一員。 千葉・茨城で90以上の介護事業所を運営する 地域密着型の安定企業です。 デイサービス・訪問介護・居宅支援・ 福祉用具事業など幅広いサービスを展開。 事業所数も多いため、勤務地や働き方の 選択肢が豊富なのも特徴です◎ また日中営業の事業所が多いため、 夜勤中心の働き方から転職してくる方も多数。 ｢生活リズムが整った｣ ｢家族との時間が増えた｣ そんな声も多い職場です♪ ⭕キャリアチェンジ・キャリアUPも相談OK ⭕転居時も別事業所をご紹介できる場合あり ⭕“長く働き続けたい”を応援する会社です◎

✅月給28万以上可！✅スキル手当あり！✅年休111日！資格取得支援！訪問介護のサ責

仕事内容: ◆訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

＜常勤⭐准看護師＞マイカー通勤可能⭕休暇制度充実⭐彡障がい者支援施設の求人です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 障害者支援施設コスモ ・ヴィレッジ ＜常勤 ☆准看護師＞ マイカー通勤可能◎休暇制度充実 ☆彡障がい者支援施設の求人です♪ ●障がい者支援施設における看護師業務をお任せします！ ●賞与は3.70ヶ月分！ 職務給制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です ☆彡やりがいを持って働くことが出来ますね♪ ●日勤のみの勤務なので、夜間はしっかり休息を取りたい方にもおすすめです。 社会福祉法人寿陽会が運営する《障害者支援施設コスモ ・ヴィレッジ》では現在常勤で働いていただける看護師さんを募集中 ☆彡 定員54名(個室10室 / 2人室4室 / 4人室9室)の施設で利用者様の 健康管理、医療処置、健康相談、夜間オンコール対応などの看護業務を担当していただきます♪マイカー通勤OKで駐車場の利用も可能なので天候に左右されず通勤することが出来ます ☆彡どんな些細なことでも構いません！ 気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

サービス提供責任者

■仕事内容 《マーチン介護サービス東金》では、デイサービスにおけるサービス提供責任者を募集しています！ あなたの経験とスキルを活かし、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしませんか？ 【具体的な業務内容】 ☆サービス提供計画の作成や実施、評価を行い、 ☆利用者様のニーズに応じたサービスの提供を行います。 また、スタッフの指導や育成、 チーム全体の業務管理を通じて、 介護サービスの質を向上させる大切な役割を担います♪ 日勤のみの勤務で、プライベートも充実！ あなたの力で、より良い介護の現場を作り上げましょう★ 《たくさんのスタッフが活躍中！》 あなたのご応募をお待ちしています！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社MITSUBA GLOBALによる紹介案件です。

安定性抜群！90事業所以上を展開✨ヤックスケアサービス／日曜定休／夜勤なし／手当充実♪

仕事内容: ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ ＜＜⭐️入社祝い金制度あり⭐️＞＞ 今だけのチャンス！入社祝い金15万円 ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ ＼日曜定休×夜勤なしで働ける管理者職／ 生活リズムも整えやすい環境だから 無理なく、長く介護の仕事を続けられる♪ 　　　　　▼▼▼ 千葉薬品グループの安定基盤あり◎ 月給26万～34万円＋賞与年2回。 デイサービス管理者経験を活かして “次の安心”を手に入れませんか？ ✨千葉・茨城で90以上の事業所を展開✨ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 堅苦し過ぎず、不安定でもない。 “ちょうどいい安心感”がある会社だから、 腰を据えて働ける環境です◎ 【⭐安心の待遇が充実】 ✅日曜固定休み＋日勤のみ ✅月給26万7280円〜34万3040円 ✅賞与年2回（平均2.4ヶ月）＋昇給年1回 ✅交通費規定内支給（月上限5万円） ✅退職金制度あり ⇒確定拠出年金制度を導入 ✅家族手当あり ⇒配偶者1万2000円 ⇒子ども1～2人目6000円 ✅有給は入社日に付与 ✅社内割引制度あり ✅ネイル・ピアスOK ✅髪色・髪型自由 ✅病児保育補助制度あり ✅資格取得支援制度あり 地域密着でありながら、後ろ盾は大手級。 景気や社会情勢にも強く、 安定経営を続けている会社です。 　▼▼▼ 夜勤中心の働き方を卒業しながら、 管理者としてのキャリアも、 安定した毎日も手に入ります！ ｢現場経験を活かして次に進みたい｣ ｢夜勤や不規則勤務はもう卒業したい｣ ｢次は“安定した会社”で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ 【⭐仕事内容】 私たちは、利用者様にとって “もう一つの我が家”と 感じていただけるデイサービスを 目指しています。 スタッフとの会話やレクリエーション、 日常生活につながる運動などを通して 利用者様が笑顔で過ごせる毎日を支援。 一人ひとりに合わせた趣味活動や 機能訓練も大切にしています◎ ＜業務内容例＞ ⏩レクリエーション、介護業務、送迎 ⏩計画書作成、広報活動・契約、請求業務 ⏩シフト管理・売上管理・担当者会議 ⏩利用者様とそのご家族対応など ⏩リハビリ・機能訓練のサポート 【⭐わたしたちの会社について】 千葉県でおなじみの｢ヤックスドラッグ｣を 展開する、千葉薬品グループの一員。 千葉・茨城で90以上の介護事業所を運営する 地域密着型の安定企業です。 デイサービス・訪問介護・居宅支援・ 福祉用具事業など幅広いサービスを展開。 事業所数も多いため、勤務地や働き方の 選択肢が豊富なのも特徴です◎ また日中営業の事業所が多いため、 夜勤中心の働き方から転職してくる方も多数。 ｢生活リズムが整った｣ ｢家族との時間が増えた｣ そんな声も多い職場です♪ ⭕キャリアチェンジ・キャリアUPも相談OK ⭕転居時も別事業所をご紹介できる場合あり ⭕“長く働き続けたい”を応援する会社です◎

お仕事に関するお悩みも、お気軽にご相談ください！(採用担当)

仕事内容 仕事内容 ■RPO業界トップクラスの人材サービス会社のBPO事業部にて、 採用代行(RPO)コンサルタントとしてご活躍いただくポジションです。 フルリモート勤務が可能で、全国どこからでも応募できます。 クライアント企業の採用課題に対し、単なる採用代行ではなく、 人事戦略・採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して支援します。 【具体的には】 ・クライアントの採用戦略および採用計画の立案・実行 ・リファラル採用、アルムナイ採用など各種採用チャネルの構築 ・採用データの分析および改善施策の提案・実行 ・採用サイトや採用広報コンテンツの企画・制作ディレクション ・クライアント企業の人事担当者向けトレーニングの実施 RPO業界トップクラスの人材サービス会社のBPO事業部での業務となります。 採用戦略の立案から実行まで一貫して担うコンサルタント職。 フルリモート勤務対応、全国どこからでも応募可。

新規立ち上げ！20～40代活躍♪在宅でも高収入(TP21)

仕事内容 ✨ この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新規立ち上げ環境のため、意見や改善提案が反映されやすい ✅世界的ブランドに関わる経験が積める ✅カスタマーサポート＋提案スキルが両方身につく ✅顧客満足度向上に貢献できるやりがい ✅土日は9時～18時まで！プライベートも充実♪ ✅立ち上げ案件ならではの40名採用！ ✅研修初日からフルリモート！ 本求人は、選考▶研修▶実務まですべて在宅で完結。完全フルリモートのお仕事です。 「通勤時間をなくして趣味や勉強に使いたい」 「家族との時間を増やしたい」 「引っ越しても働き続けたい」 パフォーマンス次第で、在宅のまま昇給・昇格も目指せます♪ ★こんなお仕事をお任せします★ 世界的に有名な 大手外資系スマートフォン・タブレットブランドの プロジェクトを担当します♪ ★どんな方からお電話がくる？★ ・主にオンラインのショッピングサイトを利用されている購入者様 ・まれに家電量販店/キャリアショップのスタッフ様 電話を通じてサポートを提供いたします📞 📱具体的には📱 ・購入された商品の配送状況確認 ・キャンセルや返金、交換 ・領収書を発行 ・ギフトとして送りたい ・初期不良対応 ・製品やサービスのご案内＋最適なご提案（セールスサポート） 単なるお問い合わせ対応ではありません。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、 最適な提案を行うポジションです！ “対応する”だけでなく、 “満足度を高める”ことがミッション🔥 あなたの一言が、 お客様の体験をより良いものに変えていきます。 ー 【入社予定日】 (1)2026/7/8(水) (2)2026/8/5(水) ※上記よりご希望の開始日をお選びいただけます ※同日よりオンライン研修スタート！ ー 【こんな方におすすめ】 ・在宅で安定して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・将来も続けられるスキルを身につけたい方 ・スマートフォン、タブレットなどがお好きな方 経験の有無ではなく、一生懸命学んでいただける方をお待ちしております！ カスタマーサポートはもちろん、飲食店や接客販売系のご経験者さんも大歓迎です！

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

株式会社ユニマットプレシャス｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長）

【紹介案件】千葉県八街市／月給20万～30万円／鉄板焼き店の調理スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします 株式会社ユニマットプレシャス｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長） 千葉県八街市小谷流633 正社員 業務内容 【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 株式会社ユニマットプレシャス｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 リゾートホテルおよび諸施設の経営 ゴルフ場およびそれに関連する諸施設の経営 ゴルフ会員権の販売、仲介 マリーナの開発運営、舟艇販売 レストラン・カフェ・ショップ等の経営

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【⭐オンコール出動頻度少なめ⭐】残業ほぼなし✨賞与4.45ヶ月分✨再雇用あり✨穏やかな雰囲気✨定着率の良い施設です⭕

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム水都苑 【★オンコール出動頻度少なめ★】 残業ほぼなし＊賞与4.45ヶ月分＊再雇用あり＊穏やかな雰囲気♪定着率の良い施設です◎ ●入所者様のバイタルチェック、服薬管理、日常生活の介助、必要に応じた医療処置、通院時 ・入院時の付き添いなど、施設内における看護業務全般をお願いします。 ●賞与が4.45ヶ月分と給与面も高待遇◎頑張りを評価してもらえ、安定した収入が得られますよ！ ●定年後は再雇用制度などでより長く看護のお仕事を続けることができる環境です！ 退職金共済の加入もあり、安心して働き続けることができますよ♪ ※正看護師資格が必須です。 社会福祉法人国寿会「特別養護老人ホーム水都苑」では、要介護度 3～5 と認定され常時介護を必要とし、自宅で介護を受けることが困難な方を対象とした施設です。 オンコールは頻度は少なめ◎出動回数軽減のため、日中の間にできる対応を行うなど、なるべくオンコールが鳴らないような取り組みを協力しながら行っている職場です。 育児との両立に理解がある職場で、残業もほとんどないので、プライベートを重視される方にもピッタリですよ♪ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

若手活躍中✨年収2000万も目指せる！✨未経験応援！

【仕事内容】 ┌─────────────────────────────────┐ │ ＼店長年収、最大2,000万円！／ │ │ 丸亀製麺の店長候補を正社員で募集！ │ │ 【地域限定・転勤なし】 │ └─────────────────────────────────┘ ✅ 地域限定で転勤なし！自宅から90分圏内の配属 ✅ 未経験1年目で年収420～520万円！最短1年で店長に昇格 ✅ 年間休日113日＋年2回の7連休取得制度あり 【全国860店舗展開の人気うどんチェーン】 丸亀製麺は、店内で打ちたての麺を提供する本格讃岐うどん専門店。 全国に860店舗以上を展開し、2028年には1,100店舗を目指して拡大中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは基本業務からスタート ・接客（オーダー受付、配膳、レジ対応） ・調理補助（うどん茹で、天ぷら調理） ・店内清掃、開店・閉店準備 ▼店長候補として徐々にステップアップ ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、発注業務 ・店舗運営全般のマネジメント ※タッチパネル式オーダーシステム導入で業務効率化 ※入社後4ヶ月間の手厚い研修でしっかりサポート 【未経験でも安心！充実の研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社者の約5割が飲食業界未経験からのスタート！ マンツーマンでの丁寧な指導と、1on1面談で個別サポートします。 ＜キャリアパス＞ 入社4ヶ月：研修期間（店舗業務を習得） ↓ 1年目：店長昇格（年収420～520万円） ↓ 2～3年目：SV（5～7店舗管理/年収550～650万円） ↓ 5年目：エリアマネージャー（25～35店舗管理/年収700～800万円） ↓ 8年目：営業部長（150～200店舗管理/年収900～1,200万円） ↓ 将来：ハピカンオフィサー（最大年収2,000万円） ───────────────────────────── ✅ ここがポイント！丸亀製麺の魅力 ───────────────────────────── ✅【転勤なし！地域密着で働ける】 地域限定社員は自宅から90分圏内の配属で転勤なし！ 家族との時間を大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 マイホーム購入や子育てとの両立も安心です。 ✅【業界トップクラスの高収入】 2025年導入の「ハピカンオフィサー制度」により、店長の最大年収を 2,000万円に設定！4段階のグレード制で、頑張りが正当に評価されます。 ・ノーマル級：年収500～600万円 ・スター級：年収800～1,200万円 ・エクセレント級：年収1,200～1,600万円 ・グレート級：年収1,600～2,000万円 ※競合他社（はなまるうどん店長300万円、すき家平均379万円）を 大きく上回る待遇です！ ✅【充実の福利厚生で生活もサポート】 ・住宅補助：家賃の60％を会社負担 ・食事補助：1食120円で丸亀製麺のうどんを提供 ・家族食堂制度：15歳以下のお子様は全国のトリドール グループ店舗で無料 ・社会保険完備、確定拠出年金制度、社員持株制度 ✅【早期キャリアアップが可能】 年齢・学歴不問の実力主義！最短1年で店長、2～3年でSVへの昇格実績多数。 昇給は年2回（6月・12月）で最大10％UPも可能です。 ✅【働きやすい環境づくり】 ・年間休日113日（飲食業界平均97日より多い） ・連続休暇制度：年2回、7連休以上を取得可能 ・月7～10日休み、2～3連休の取得もOK ・営業時間9:00～23:00でほぼ全店舗が22時までクローズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Aさん／28歳／入社3年目／エリアマネージャー／未経験入社】 「前職は営業職で飲食は未経験。研修がしっかりしていたので 不安なくスタートできました。入社1年で店長、3年目で12店舗を 管理するエリアマネージャーに昇格。年収も523万円になり、 実家の両親も驚いています。7連休制度で年2回旅行に行けるのも嬉しい！」 【Bさん／25歳／入社1年目／店長／未経験入社】 「学生時代のアルバイト経験のみでしたが、1年で店長になれました。 住宅補助で家賃6割を会社が負担してくれるので、駅近の1Kに 月3万円で住めています。年収も435万円になり、同級生より 高収入。まだまだ上を目指します！」

“その人らしい暮らし”を支える、セントケアの中心ポジション｜サービス提供責任者

仕事内容 【この仕事の魅力】 セントケアのサービス提供責任者は、お客様の“その人らしい暮らし”を守るために、ケア全体を支える大切な役割です。 現場と事務の両方に関わりながら、お客様・ご家族・スタッフをつなぐ中心として活躍できます。 ・お客様の生活全体を見守り、深く寄り添える ・スタッフを支え、チームケアの中心として頼られる存在になれる ・介護の専門性に加え、調整力・マネジメント力も身につく ・お客様やご家族からの信頼を実感できるやりがいの大きい仕事 ・セントケアならではの研修・フォロー体制があり、安心して成長できる 【仕事内容】 サービス提供責任者は、訪問介護サービスの質を守り、お客様が安心して在宅生活を続けられるように支える役割です。 ケアの調整からスタッフのサポートまで幅広く関わり、チーム全体をリードしていただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様宅への初回訪問、アセスメント ・ヘルパーへの指示・技術指導・フォロー ・お客様・ご家族との連絡・相談対応 ・ケアマネジャーなど関係機関との連携 ・訪問介護業務（身体介助・生活援助） ・サービスの調整、スケジュール管理 ※お客様・ご家族・スタッフをつなぐ“架け橋”として活躍できます。 【求める人物像】 ・お客様の生活に寄り添い、丁寧なケアを大切にできる方 ・スタッフと協力しながら、チームで働くことが好きな方 ・責任ある立場でキャリアアップしたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・地域で暮らすお客様を支える仕事に魅力を感じる方 セントケアのサービス提供責任者は、ただの“管理”ではなく、 お客様の暮らしを守り、スタッフを支え、チーム全体を導く大切な存在です。 あたたかい仲間と一緒に、地域の介護を支える仕事に挑戦してみませんか。

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき半年程度以上の実務経験をお持ちの方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき半年程度以上の実務経験をお持ちの方のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

【年収550万〜】自社開発×AI！

仕事内容 ✅年収550万〜！自社開発！ ✅生成AIやAPI連携など最新技術を導入！ ✅基本持ち帰り仕事なし！ 当社が目指すのは「金属リサイクルのDX」。 現場の不便をシステムで解決し、 AIによる自動化を実現する、 開発環境です。 【✨具体的な業務内容】 ✅社内業務システムの設計・開発・保守 ✅生成AIを活用した業務効率化ツールの構築 ✅既存システムの改修・DB最適化 ✅各種APIを用いたシステム連携 ✅現場スタッフへのヒアリングとUI/UX改善 ※AI技術の活用にも関心があれば、 業務自動化やデータ活用への挑戦も可能です。 【✨入社後の流れ】 入社後はまず、当社の業務フロー を理解していただきます。その後は スキルに合わせ、既存システムの 改修からスタート。将来はAI導入プロジェクトの リードなど、技術選定からお任せします！

月給32〜スタート＋歩合給！未経験から稼げる中古車営業

仕事内容 ✨固定給32万＋高額歩合 ✨週休2日・残業なし ✨経営者の技術を直接伝授 ＼稼ぐ力と経営ノウハウを その手に掴みませんか？／ 代表は元経営者。 その真横で商談のコツや 査定技術を学べる環境。 単なる営業スキルを超えた 「一生物の商売力」を 身につける大チャンス！ 【✨具体的な業務内容】 ✅来店されたお客様の接客 ✅中古車の査定・買い取り ✅ネット広告の写真と管理 ✅納車点検の段取り・管理 ✅成約後の丁寧なフォロー 【✨１日のスケジュール】 09:00 出社・清掃・メール 10:00 車の洗車・並び替え 11:00 代表の商談に同席 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 市場データのチェック 15:00 査定のため外出・訪問 17:00 事務作業・見積作成 18:00 定時ぴったりに退社 【✨入社後の流れ】 まずは代表の商談に同席。 知識や交渉の進め方を マンツーマンで学びます。 独り立ち後も査定額など 常に相談できる環境なので 未経験でも迷いません。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/26歳/元飲食店] 「代表のすぐそばで働ける ので、成長スピードが とにかく速いです！」