千葉、富里市/印旛郡エリア、管理職の求人・転職情報

スピード昇進可！年休115日以上で安心して店長を目指せる環境

仕事内容 当社が千葉県・茨城県で フランチャイズ展開する 『焼肉きんぐ』各店舗（おゆみ野/市原五井/佐倉寺崎/富里/成田/東金/鹿嶋）で、 ホール・キッチン業務から 店舗運営まで、段階的にお任せします。 最初から難しい仕事を 任せることはありません。 まずは接客や簡単な調理補助など、 基本業務からスタート。 先輩社員がそばでサポートするので、 未経験の方も安心です。 ✅入社後にお任せすること まずは店舗の基本業務から覚えていきます。 ・お客様のご案内、料理提供、レジ対応 ・食材の簡単な下ごしらえ ・盛り付け、調理補助 ・洗い場、片付け ・店内清掃 ・衛生管理、安全管理 ✅慣れてきたら店舗運営にもチャレンジ！ ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成補助 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・店舗づくり、サービス改善 将来的には店長、さらにエリアマネジャーなど、キャリアアップも可能です。 ✅この仕事の魅力 1人で抱え込まない、チームで進めるお店です！ 焼肉きんぐが丁寧な接客と クオリティの高い料理を提供できるのは、 スタッフ同士の声掛けを大切にしているから。 「大丈夫？」 「こっち手伝うよ」 「今どこまで進んでる？」 そんなやり取りをこまめに行いながら、 みんなでお店を回しています。 忙しい時間帯でも、社員がシフトに入り スタッフをサポート。 困った時にすぐヘルプを出せる環境です。 お客様の笑顔を、仲間と一緒につくっていく。 その一体感を感じられる職場です。 ✅未経験から店長を目指せる育成環境 入社後は、社内研修とFC研修、 現場でのOJTを通じて全くの0から学べます。 包丁の扱い方や接客の流れ、 衛生管理なども丁寧に教えるため、 飲食業界が初めての方も大歓迎です。 3ヶ月目を目安に発注や在庫管理の補助、 6ヶ月～1年ほどでシフト作成や 数値管理にも少しずつ関わっていきます。 あなたの成長スピードに合わせて 焦らずステップアップできます。 ✅若手のうちからキャリアアップ可能 当社では、頑張りや成長をしっかり評価します。 20代後半～30代前半で店長として 活躍している社員も多数。 ✨正社員として安定したい✨ ✨早く成長したい✨ ✨将来は店長を目指したい✨ という方にぴったりです。 ✅オープニング店舗に関われるチャンスも 当社では、千葉・茨城を中心に『焼肉きんぐ』の フランチャイズ店舗を展開しています。 今後も新店オープン（年に0～2店舗の新店をオープン）の可能性があり、 お店づくりの段階から関われるチャンスもあります。 ✅安定企業かつ成長企業！ 当社は港区に自社ビルを構えており、 徳島県を中心にノヴィルグループを展開する安定企業です。 そして次々と新店舗オープンなど事業拡大を進めているため、 若手でも昇進や昇給のチャンスがたくさんある環境です。

【経験者採用】残業ほぼなし｜月9日休み｜ノルマなし

仕事内容 ＊＝＝＝アピールポイント＝＝＝＊ ✨週休2日制/残業月平均2h程度 ✨経験者歓迎！研修制度で安心◎ ✨業績賞与年2回表彰制度など モチベーションも◎ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 【仕事内容】 「業種は違うけど、マネジメント経験を活かしたい」そんな方にぴったり♪ ⏩開店準備・納品・検品 ⏩接客・レジ対応（お客様との会話を楽しんで♪） ⏩売場づくり・商品陳列 ⏩スタッフのシフト管理・育成 ⏩店舗オペレーション・引継ぎ業務 ＜1日のスケジュール例＞ 9：30 出勤/納品 9：45 朝礼/掃除 10：00 開店/検品/接客/レジ 13：00 休憩 14：00 接客/レジ 16：30 オペレーション作業 17：00 休憩 17：30 接客/レジ 19：00 引継ぎ/退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋ブランドについて 「MERRELL（メレル）」は、アメリカ発のアウトドアブランド。 ハイキングシューズやスポーツシューズを中心に、登山・キャンプ・トレイルランなどの本格アウトドアから、街中でのカジュアルユースまで幅広く対応するアイテムを展開しています。 機能性とデザイン性を兼ね備えた商品は、アウトドア好きはもちろん、ファッション感度の高い方にも支持されています。 ✋職場環境について ✨勤務地は酒々井プレミアムアウトレット内！ ✨商業施設内なので、通勤・買い物にも便利♪ ✨美容・コスメ・バッグ・靴などが好きな方にも楽しい環境！ ✨ノルマなし！接客に集中できる職場です！

⏩️新求人募集スタート！初年度年収570万円可！若手からチャンスあり！実務経験他、管理、リーダー経験なども活かせる！

仕事内容: ＼新ポジション「工場長候補」募集スタート！／ ・管理、マネジメント、リーダー経験が活かせる ・もちろん自動車整備士の資格、経験も活かせる 積み上げてきた経験を活かして、 さらに上のポジションをいち早く目指せる求人です。 新しいキャリアの第一歩を踏み出しましょう！ 圧倒的な出店スピードを続けるネクステージでは、 今まさに「ポスト」が次々と生まれています。 これまで培ってきた経験を無駄にしたくない、 もっと上のステージで活躍したい、 その思いをぜひお聞かせできればと思います。 ◆職種：自動車整備工場での工場長候補 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ・車検、整備、点検などの進行管理 ・整備内容の妥当性チェック ・作業品質、安全基準の確認、改善 ・在庫管理 ・後輩社員の教育 ・その他整備工場の運営業務 など

残業ほぼなし／実働7時間★明確な昇給でキャリアUP実現

仕事内容 あなたの経験を、「一人ひとりに寄り添う支援」に活かしませんか？ WOOOLY（ウーリー）株式会社は、障がいのある方一人ひとりの「働きたい」という想いを大切にし、就労継続支援B型事業所を運営しています。 現在は関東・東海エリアを中心に80以上の事業所を展開し、100事業所を目指して成長を続けています。 今回は、ご利用者様の支援の中心となるサービス管理責任者を募集します。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して通所できる環境づくりを一緒に進めていただける方をお待ちしています。 【お任せするお仕事】 サービス管理責任者として、個別支援計画の作成をはじめ、事業所運営に関わる業務を担当していただきます。 具体的には… ✅ 個別支援計画の作成・モニタリング ✅ ご利用者様・ご家族との面談 ✅ アセスメントの実施 ✅ 支援会議の開催 ✅ 支援記録等の確認 ✅ 関係機関との連携 ✅ 職員への助言・育成 ✅ ご利用者様の支援 ✅ 管理者と連携した事業所運営 【WOOOLYのサービス管理責任者の特徴】 支援に集中できる環境 ブロック長や他事業所スタッフと連携しながら運営するため、一人で抱え込むことはありません。 困ったことがあれば、エリアマネージャーや本部スタッフがしっかりサポートします。

週2日～OK｜「危険物取扱者乙種第4類」の資格を活かそう！

仕事内容 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 危険物取扱者乙種第4類保有者限定 出光のセルフSSスタッフ募集 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ ⭐働きやすい『週2日～』柔軟シフトで対応 ⭐男女・10代～60代の幅広い世代が活躍中 ⭐セルフSSだから接客比較的すくなめ◎ ＼＼ このお仕事の注目ポイント ／／ ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃１┃ 窓ふき・給油はナシ！ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様が自分で給油するセルフスタンド だから、あなたの仕事はとてもシンプル！ 難しい業務は、ほとんどありません！ 未経験者でも安心して働けます♪ 実際に、未経験から働き始めた スタッフが多数活躍中の職場です◎ ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃２┃ 嬉しい従業員割引あり( ＾ω＾ ) ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━ 車両点検やカーメンテナンスが 安くできる特典付きだから お得にご利用できます！ ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃３┃ 1人が不安なら、友達と働こう♪ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初めてのアルバイトでも安心！ 友達と一緒に働けば、安心感も倍増！ 新しい環境でも心強く働けますよ♪ ┃仕 ┃事 ┃内 ┃容 ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ 出光の日吉台SSで働く ガソリンスタンドスタッフを大募集！ ■給油の監視 ■給油の許可 …などをはじめ、 ⇒メインにお願いすることは、 モニター確認する作業です！ 他、お客様の給油をサポートや 簡単なお客様対応をお任せします！ ✅給油作業やオイル交換の勧誘は無し！ ✅窓ふき・給油も無し！ 経験が浅い方や、ブランクのある方、 免許はあるけど実務未経験の方も大歓迎！ 安心して始められるシンプルなお仕事です♪ ┃職 ┃場 ┃環 ┃境 ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ 現在、10代～60代の幅広い年齢層の 男女スタッフさんたちが活躍中です！ 年代関係なく、スタッフみんな 仲が良いところが最大の魅力！ 「上下関係」や「年功序列」などの 古風な風習は一切なし！ ギャップも吹き飛ばすほど、 和気あいあいとした雰囲気で働けます♪ スタッフ同士の仲が良く、 わからないことがあっても すぐにサポートに入ります！！ 初めての方でも安心して働ける環境です。 ＜スタッフの声をご紹介＞ ☆店長より 「最初は失敗しても大丈夫！ 一緒に成長していきましょう！ 皆さんが働きやすい環境作ります」 ☆先輩スタッフより 「見た目やイメージだけで 周りから反対されたけど、 実際に働いてみたら全然違いました！ 毎日が楽しくて、 自分らしく働ける職場です。」 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ お電話での応募も大歓迎です✨ 質問・問い合わせもお気軽にどうぞ！ [TEL]047-636-7631／採用担当まで ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 年齢不問（20代・30代・40代の中途入社者活躍中） 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。

登録販売者｜資格手当月1万円✨転居を伴う転勤なし✅地元で働けるローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。職務給制度で役職に就いた時点で年収アップ ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月平均9日休み・希望休は月4日指定OK ✅ 働く場所（全国／エリア限定／転居なし）を毎年選び直せます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる：接客・医薬品販売・発注など、店舗運営全体を把握 　▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。階層別研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ 　▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

登録販売者｜資格手当月1万円✨エリア限定のリージョナル社員✅社宅あり｜残業月7.8h

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。職務給制度で役職に就いた時点で年収アップ ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月平均9日休み・希望休は月4日指定OK ✅ 働く場所（全国／エリア限定／転居なし）を毎年選び直せます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる：接客・医薬品販売・発注など、店舗運営全体を把握 　▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。階層別研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ 　▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ 【年齢不問】 20代・30代・40代の中途入社者活躍中 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗の食品売場部門の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ ※部門は適性を見て、入社後決定いたします。 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆基本日中勤務のみ！ ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 ＜IT初心者でもご安心ください＞ AI活用やデジタルツールを 使用したことがない方でも大丈夫です。 使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！ また、わからければ いつでも先輩スタッフに聞いてみてください。 全く使ったことがなかった人も みなさん使いこなせているのでご安心ください。 デジタルツールが使えるようになることで 業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東関東カンパニー エリア：茨城県、千葉県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

未経験から店長候補✨エリア限定で働けるリージョナル社員✅社宅あり｜残業月7.8h

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。職務給制度で役職に就いた時点で年収アップ ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月平均9日休み・希望休は月4日指定OK ✅ 働く場所（全国／エリア限定／転居なし）を毎年選び直せます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ：接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得（目安3カ月で一人立ち） 　▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。階層別研修があるので未経験でも段階的に学べます。最短3年目で店長へ 　▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

年齢不問／日勤固定可！ キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ 【年齢不問】 20代・30代・40代の中途入社者活躍中 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆基本日中勤務のみ！ ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

未経験から店長候補｜年収例900万円(10年目)✨全国で活躍するナショナル社員✅社宅あり

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。職務給制度で役職に就いた時点で年収アップ ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月平均9日休み・希望休は月4日指定OK ✅ 働く場所（全国／エリア限定／転居なし）を毎年選び直せます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ：接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得（目安3カ月で一人立ち） 　▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。階層別研修があるので未経験でも段階的に学べます。最短3年目で店長へ 　▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東関東カンパニー エリア：茨城県、千葉県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 年齢不問（20代・30代・40代の中途入社者活躍中） 仕事内容 ◆青果部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。

業界トップクラスの大手安心企業*年間休日117日/最大6連休取得も◎未経験歓迎✅️

仕事内容: ＼業績好調!ベイシアで地域限定正社員の募集／ ⏩前職よりもプライベートを大事にできます！ ✅️賞与は年2.6ヵ月分! ✅️週休2日制／年間休日117日で最大6連休取得も◎ ✅️残業も月平均20時間と少なくサービス残業一切なし! ✅️全国130店舗展開!業界トップクラスの安定企業 ✅️グループ売上1兆円/カインズ/ワークマン/ハンズなど ベイシアグループとして30社展開している超大手企業 ✅️地域限定正社員なので転居を伴う転勤なし! ✅️無資格/未経験歓迎！フリーターの方も歓迎◎ ▼お仕事内容からご覧ください▼ 【仕事内容】 店舗における販売・売場作り・シフト管理・ マネジメント業務などの店舗運営をお任せいたします！ 商品の魅力がお客様に伝わるように レイアウトの考案・陳列・販売など、 お客様が買い物しやすい環境づくりを行います。 スーパー業務が未経験でも大丈夫！ まずはお客様と携わり、店舗を知ってください◎ 適性・希望を考慮し、以下全8部門の中から配属を決定します。 ・⽣鮮(⻘果／鮮⿂／精⾁／惣菜) ・⼀般⾷品(デイリー／グロサリー) ・⾐料 ・住関連 未経験の方でも充実の研修制度あったり、最初は 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心ください◎ 【給与】 月給199,500円〜 ・昇給年1回 ・賞与年2回(昨年度実績 2.6ヶ月分) ・決算賞与(4月) ※社員の頑張りに対し、会社の利益を4月に還元 ＜その他手当＞ ・利益還元制度(店舗・部門毎で月間予算達成時に支給) ・通勤手当(月5万迄) ・家族手当(月：配偶者1万3000円、第1子4000円、第2子以降3000円) ・時間外手当全額 ・資格手当 ・退職金(確定拠出年金及び前払退職金制度の選択制)

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅地元で働けるローカル社員｜希望休月4日

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。職務給制度で役職に就いた時点で年収アップ ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月平均9日休み・希望休は月4日指定OK ✅ 働く場所（全国／エリア限定／転居なし）を毎年選び直せます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ：接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得（目安3カ月で一人立ち） 　▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。階層別研修があるので未経験でも段階的に学べます。最短3年目で店長へ 　▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜資格手当月1万円✨年収例900万円(10年目)✅全国で活躍するナショナル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。職務給制度で役職に就いた時点で年収アップ ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月平均9日休み・希望休は月4日指定OK ✅ 働く場所（全国／エリア限定／転居なし）を毎年選び直せます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる：接客・医薬品販売・発注など、店舗運営全体を把握 　▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。階層別研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ 　▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東関東カンパニー エリア：茨城県、千葉県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

＼大晦日・元日は原則休日！／家族との時間と高年収を両立✨

仕事内容 「飲食の仕事は好き。 でも、今の働き方をこの先ずっと 続けるのは正直きびしい...」 そんな想いを持つ方へ。 家族との時間も、安定した収入も、 将来のキャリアも。 どれも諦めなくていい環境で 働きたい方を募集しています✨ 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」など人気ブランドを 展開する物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 飲食経験を活かして、 「家族が安心できる働き方」へ 挑戦してみませんか？✨ ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・DX化で現場負担を軽減 ・転勤なしも選べます✨ 「家族との時間を大事にしたい」 「子どもの成長をちゃんと見守りたい」 そんな想いにも応えやすい環境です。 ✅業界大手ならではの安定基盤 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・17期連続黒字 ・東証プライム上場 ・年間90店舗以上を出店 ・人気ブランドを多数展開 ・賞与年2回・平均4カ月分実績 ・社員寮あり・月5000円で利用可 ・家族手当など各種手当も充実✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 入社後は丁寧な研修からスタート。 いきなり全てを任せることはありません。 充実の研修後、店舗へ配属。 先輩のフォローを受けながら、 店づくりの基本を一つずつ学べます✨ 自分のペースでしっかりと習得しながら、 店長を目指してくださいね。 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 店長の先には、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！ 「いつかは本部職にも挑戦したい」 そんな想いも応援します✨

未経験OK／残業ほぼ無／無料温泉＆サウナ【社】東日本営業部

仕事内容 ／ 働き方改善もキャリアアップも どちらも諦めないでください！ ＼ ＊勤務日は温泉＆サウナが無料 ＊残業少なめ（1日30分程度） ＊美味しいまかないあり ＊キャリアが選べる＆独立制度あり ＊会社説明・職場見学OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 温浴施設内にあるレストランにて、 料理長候補の募集をします。 現役スタッフたちからは、 「意見やアイデアが言いやすい」 「収入＆キャリアアップが実現できた」 「残業は減って、休みは増えた」と、 喜びの声が多数！ 飲食業での経験や マネジメントスキルを活かしながら キャリアアップや働き方改善を 叶えたい方は必見です！ ―――――――――――――――――― 仕事内容 ――ｖ――――――――――――――― 最初は… ■キッチン業務 ・食材のカット・仕込み ・調理 ・皿洗い・清掃 など 慣れてきたら… ■料理長候補業務 ・メニューの考案 ・フェア(スイーツフェアなど)の販促企画 ・スタッフの採用・育成 ・売上管理 ・シフト管理 ・POP作成（フォーマットあり） ・SNSの運用（店舗による） など ＊ ＊ ＊ まずは簡単な業務からスタートして お店を盛り上げていただきます。 ゆくゆくは料理長として、 調理全般を担ったり、 売上管理やスタッフの採用など 店舗運営全般に関わったり していただく予定です！ キッチンが充実していて 裁量も大きなこの環境で、 料理長としてのキャリアを 築いていきませんか？ ―――――――――――――――――― “得意を伸ばす” 社風 ――ｖ――――――――――――――― 人によって 苦手なこと・できないことは あって当たり前。 苦手を克服するより、 スキなこと・得意なことに熱中して やりがいを感じてほしい。 だから、弊社では 本人がやりたいことを 積極的にお任せするようにしています。 今は自分のスキや得意がわからない方も お仕事と向き合う中で 自分の強みを見つけていきましょう！ ―――――――――――――――――― “私生活あってこそ” のやりがい ――ｖ――――――――――――――― 私生活を犠牲にしてしまっては、 仕事を楽しむことは難しい。 そう考え、労働環境の整備にも 取り組んでいます。 ＼ ちゃんと休める環境 ／ 社員が1店舗に2名以上いるので、 お休みはしっかり月8日！ 連休取得も可能です。 また、子どもの学校行事などで 休みを取るのも当たり前。 上司から気遣いの声がけがある風土で 家族との時間を大切にできます。 ＼ 安心して働ける体制 ／ 午前中に十分な下ごしらえを しておくから、ピークタイムも安心！ また、マニュアルも整備されており、 アルバイトさんたちのカバー力も 抜群なので、社員や管理職も 無理なく働くことができます。 ―――――――――――――――――― “もっと上” を目指せる ――ｖ――――――――――――――― 「プライベートと両立しながら キャリアアップや収入アップは難しい」 なんてことは決してありません。 弊社では、豊富なキャリアパスと 稼げる給与体系をご用意しています。 ＼ 希望に沿ったキャリアが選べる ／ 「家庭重視で転勤はせずに 一店舗でスキルを磨く道」や 「転勤ありで幅広い経験を積む道」など 柔軟なキャリアアップを叶えられます。 希望に応じて職種変更もOK！ 独立制度で独立を目指すことも可能です。 「どんな働き方をしたいか」を軸に 理想のキャリアを一緒に描きましょう！ ＼ 頑張りは給与で還元 ／ 頑張りや成長は、毎年の昇給と 年2回の賞与で還元！ 実際に、20代で月給30万円以上を 稼ぐ社員もいます。 ―――――――――――――――――― スタッフの声 ――ｖ――――――――――――――― 【スタッフAさん】 いいアイデアや意見は 積極的に採用してくれる会社なので、 モチベーションが上がります。 実際に現場から生まれたメニューも あるんですよ！ キャリアパスも豊富で、 料理長としての腕を磨くのには もってこいの環境だと思います。 【スタッフBさん】 求人を見た時は半信半疑でしたが、 実際に入社してみると 本当にちゃんと休みは取れるし、 残業もかなり少なくて驚きでした！ ゆとりを持って働けるからか、 穏やかな方ばかりで 人間関係もとっても良好です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 職場見学実施中 ＞＞ まずは見学で『仕事のイメージ』や 『雰囲気』を実際にみていただき、 入社前の不安や悩みを 解消できればと思います！ 【見学内容】 ・簡単な会社説明（10分） ・先輩社員が働く様子を見学 ・先輩社員との懇談 ※お店の混雑状況によっては内容が一部変更となる可能性がございます。 ※職場見学後そのまま面接(60分程度)もできます。 【持ち物】 ・筆記用具 ・メモ帳 ・履歴書 【日時】 職場見学の日時については こちらから改めてご連絡いたします。 お会いできるのを楽しみにしています！

【店長経験者】学歴不問／早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有

仕事内容 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

✅仕事もプライベートも全力で楽しめる！抜群の働きやすさが自慢

仕事内容 「飲食業界や接客は好きだけれど、 今の働き方を続けるのはキツイ...」 「仕事もしっかり頑張りつつ、 プライベートの時間も大事にしたい」 東証プライム上場・17期連続黒字の 物語コーポレーションには、 そんな方にぴったりな環境があります！ 無理なく、安定した働き方を大切に、 責任ある仕事にも少しずつ挑戦いただけます。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などの人気ブランドで 新しいキャリアを築きませんか？✨ ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・月平均残業15時間のみ ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・年2回・7連休の特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・店長平均年収656万円 ・毎月の昇格試験あり ・年間90店舗以上の出店でポスト多数 ✅業界大手ならではの安定基盤 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場企業 ・17期連続黒字の安定基盤 ・異業種からの入社が約40％！ ・転勤なしの働き方も選べる ・DX化で現場負担を軽減 ・個人の意見をとにかく大切にする社風✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは接客や調理など 基本的な日常業務から習得します。 入社後3ヶ月間の研修プログラムで 着実に学べるので、未経験でも 段階的にスキルを身につけられます。 できることを少しずつ増やしながら、 店舗運営業務を学んできましょう✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ 店舗に訪れたお客様からの 「ありがとう」という温かい言葉や、 仲間と協力しながらの店舗づくり。 頑張った分だけ、自分の成長が 確実な「手応え」として返ってきます✨ 仕事の楽しさ・やりがいと 抜群のワークライフバランス、 将来のキャリア・収入アップ、 どれも諦めなくていい環境です✨ ✅ 「ワークライフバランスも、 キャリアも、どちらも大切にしたい」 ＼そんな方にぴったりな環境です／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間90店舗以上を出店中。 新しいポストは次々誕生しています。 毎月の昇格試験があり、 日々の頑張りや実力を正当に評価する 仕組みがあります。 まずは無理なく、自分のペースで 目の前の業務を習得しながら、 挑戦したくなった時には、 次のステップを目指せます✨

【未経験者からキャリアを築ける】学歴不問／年休118日✨

仕事内容 ━━━━━━━━━━ ※35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ 「自分に合う仕事、自分に合う職場って 本当はどんなところなんだろう？」 「日々着実に成長を実感しながら、 もっと自信を付けたい」 そんな想いを持つ方へ。 東証プライム上場・17期連続黒字の 物語コーポレーションでは 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています！ 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などの人気ブランドで 未経験から成長できます✨ ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・未経験から平均年収656万円を目指せる ・学歴不問で誰もがキャリアアップできる ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業15時間のみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・年間90店舗以上の出店でポスト多数✨ ✅業界大手ならではの安定基盤 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場企業 ・17期連続黒字の安定基盤 ・月給24万9000円から安心のスタート ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・産休・育休の実績あり ・ライフステージに応じた多様な働き方を応援 ・個人の意見をとにかく大切にする社風✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは店舗での簡単な接客や調理から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 いきなり難しいことを 任せることはありません！ 焦らず着実に、自分のペースで できることを増やしていきましょう。 徐々に管理業務もお教えします✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも安心な理由 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 3カ月ほどで基礎を覚え、 半年ほどで管理業務にも少しずつ チャレンジしていく流れです。 個人のペースに合わせてサポートするので、 「ついていけるかな」と初めは不安が あった方も着実に成長しています。 目の前のお客様の笑顔や 「ありがとう」のお言葉、 仲間から頼ってもらえた際には 成長とやりがいを実感できます。 「人と関わることが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちが、 そのまま強みになりますよ✨ ✅とにかく温かい仲間たちが自慢 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営は1人ではなく、 チームで進めます。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 困ったときは、 上司や他店舗の仲間にも 気軽に相談できます。 「ちゃんと見てもらえる」 「ひとりにしない」 そんな安心感がある環境です。 ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨

【富里店：正社員】店長候補　新人事制度でがんばりを評価！未経験OK　月8～9日休み◎

募集要項 職種 蕎麦和食レストラン 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店長候補として、店舗運営業務をお任せします まずは基本的な店内の業務を覚えていただきます ～具体的には～ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理補助 ・シフト作成 ・店舗マネジメント ・店内販促企画立案 ＼ポイント／ ◎はじめは簡単な調理補助、ホールの手伝いなど できることからスタートできます ◎新人研修、調理研修などイチから学べます ～入社後のステップアップ～ →店長候補として仕事を覚えます →入社数年を目途に店長へ（早い方だと半年でなった方もいます） →希望や適性におうじて本部人員への道もあります ～店長として活躍するメンバー～ さまざまな前職の方がいます。 転居を伴う転勤がないので「地元で働きたくて」 「すぎのやを知っていたから」という理由で 転職される方もいます！ ・20代～60代まで活躍中（多くは40代） ・うち女性3～4名活躍中 ～企業風土～ ローカルチェーンという強みをいかした自由度の高さ 社員間の距離の近さが特徴です 店舗間のグループチャットなどで スタッフ同士が支え合う風土も育っています！

《日勤のみ＆残業月4時間》ワークライフバランスを保って働きやすい❗️定員50名の特別養護老人ホームでのお仕事です⭐彡

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム 栄白翠園 《日勤のみ＆残業月4時間》ワークライフバランスを保って働きやすい！ 定員50名の特別養護老人ホームでのお仕事です ☆彡 ●血圧測定や配薬、点眼、軟膏処置、胃ろうの注入、受診対応、記録(主にPCやタブレット)、週1回(土)嘱託医回診対応などをお任せします。 ●残業がほとんどないため、ワークライフバランスを保って働きやすいことも魅力の一つ！ ●オンコール対応やそのほかの所用をお願いする事もあり、運転免許が必要となります。 ※オンコールあり：月10回程度 ※ご応募には臨床経験1年以上、普通自動車運転免許(AT限定可)、パソコン(ワード)の基本操作スキルが必要です。 ※転勤の可能性あり：佐倉白翠園 定員50名の「特別養護老人ホーム 栄白翠園」にて看護師さんを募集しています。 日勤のみの勤務なので、小さいお子さんがいて夜は家を空けられないという方や、夜間はしっかり休息を取りたい方にもおすすめです。 ライフイベントに備えて資産形成ができる財形貯蓄制度があるのも嬉しいポイント♪思いやりと協調性をもち、ご入居者さまやスタッフと長期的に信頼関係を築くのが得意な方は大歓迎です！ ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【託児所あり✨残業ほぼなし✨住宅・家族手当あり✨各種休業取得実績あり】病院の求人です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 千葉しすい病院 【託児所あり＊残業ほぼなし＊住宅 ・家族手当あり＊各種休業取得実績あり】 病院の求人です！ ●院内における看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●残業は月平均5時間程度とほぼないため、ご家庭との両立も可能です♪ ●育児休業 ・介護休業 ・子の看護等休暇取得実績あり！ ライフステージごとに必要となる休暇制度が完備されておりキャリアプランも立てやすいですね◎ 【千葉しすい病院】 は、京成本線「京成酒々井駅」から徒歩11分と通勤に便利な立地にあり、311床を有する慢性期ケアミックス病院です！ 医療療養 ・回復期リハ ・地域包括ケア ・一般障害者病棟を備え、幅広い看護経験が積める環境です。 夜勤回数や勤務時間の相談が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます◎また、託児所も完備されており、子育て中の方も安心して働けます！ ご興味をお持ちの方は是非お気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【駅近⭐福利厚生充実⭐寮・24時間託児所あり】大手徳洲会グループが運営する急性期病院です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 成田富里徳洲会病院 【駅近 ☆福利厚生充実★寮 ・24時間託児所あり】 大手徳洲会グループが運営する急性期病院です！ ●診療費補助制度あり★福利厚生が充実しており、安心して長期的にお勤めいただけます！ ●寮や24時間対応の託児所を完備しており、誰もが働きやすい職場環境づくりをされています◎ ●京成成田駅から徒歩6分 ☆マイカーでの通勤もOKなので、お好きな通勤方法を選べるのも嬉しいポイントですね♪ 成田富里徳洲会病院は、京成成田駅から徒歩6分の、大きくてキレイな病院です！ 新築移転済みの為、とてもきれいな施設です！ 365日 ・24時間救急医療に当たっており、緊急手術 ・緊急カテーテル治療にも即応できる体制を整えています。 ハイブリッドオペ室もあり、地域に必要とされる病院ですので、さらなるスキルアップを目指せる環境です！ 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

最速でキャリアアップ目指せる✨月給33～40万⭐安心の研修有

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨こだわりの ハンバーガー専門店の店長✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⛳30～50代活躍中！ ⛳キャリアアップを応援‼ ▽ お仕事の内容 ▽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅はじめは店長候補として ホール業務を中心に お酒の種類やメニューを 覚えていただくところからスタート。 徐々にキッチン業務もお任せ！ 営業中は常に4～5名体制で お店を回しているので、 しっかりと周りを見ながら 業務の幅を広げていきましょう！ ☆経験や頑張り次第で キャリアアップが可能‼ ⇒経験やスキル次第では 入社翌月から店長に 昇格することも可能！ ⏩他店と違う新しい発想や 当店ならではのおもてなしを考えるなど 店舗開発の意見を出し合える環境と、 同業他社へのコンサルティングに 店長が参加することもあるため、 キャリアアップのチャンス多数！ ⏩飲食の世界でスキル・経験を積んで ステップアップしていきたい‼ という方には大変オススメです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当店について✨＞ 厳選した北海道産牛肉100%のパテ、 バンズは名店・新宿峰屋のものを 使用しており、 自家製ソースとの相性は抜群！ 一緒に飲むコーヒーは、 焙煎士“坂口憲二”のオリジナルブレンドで 最高の食事をお届けします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

《病棟》【⭐年間休日125日⭐】託児所あり❗️整形外科をはじめとした地域密着型の病院です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 北総栄病院 《病棟》 【★年間休日125日★】 託児所あり！ 整形外科をはじめとした地域密着型の病院です♪ ●病棟にて、看護業務全般をお任せします。 ●お休みが多く、年間休日125日！ 無理なく働けて、ワークライフバランスもばっちりです。 ●託児所が利用可能ですので、小さなお子様のいる方も安心して仕事に専念できますよ◎ ※夜勤回数：月4回 【北総栄病院】 は64床を有する地域密着型の病院で、腰 ・肩 ・ひざを中心に年間約400件の手術を行っています。 二次救急指定病院ですが、慌ただしさはなく落ち着いた環境で働けるのが特徴です。 隣接する施設や訪問看護との連携により、幅広い看護を学べるためスキルアップを目指す方にも最適です。 食事や院内診療費の一部補助、育児休暇など各種休業取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して勤務を続けられる職場です。 「ちょっと気になるかも…」という方も、面接のコツなどお伝えしますので、ぜひご相談ください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

【病棟】年間休日121日✨残業少なめで働きやすさ抜群⭐地域医療を支える病院での准看護師募集❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 日吉台病院 【病棟】 年間休日121日♪残業少なめで働きやすさ抜群 ☆地域医療を支える病院での准看護師募集！ ●急性期に近い療養環境で、高齢患者を中心とした採血 ・測定 ・診察補助など病棟看護業務全般をお任せします ☆彡 ●年間休日121日とゆとりがあり、有給取得率も100％のためプライベートを大切にしながら勤務できます♪ ●残業は月2～3時間程度と非常に少なく、業務後の時間をしっかり確保しやすい職場です◎ 千葉県富里市にある 【日吉台病院】 では、地域に寄り添った丁寧な医療を続けてきた歴史ある病院です◎准看護師としてじっくり経験を積みたい方に特におすすめ♪年間休日はゆとりのある日数が確保され、お休みの取りやすさも魅力です。 残業はほとんど発生しない体制が整っており、家庭や趣味との両立を大切にしたい方にも働きやすい環境ですよ。 ベテラン職員が多く、落ち着いた雰囲気の中でサポートを受けながら安心してスタートできます ☆彡少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 年齢不問（20代・30代・40代の中途入社者活躍中） 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。

若手活躍中✨年収2000万も目指せる！✨未経験応援！

【仕事内容】 ┌─────────────────────────────────┐ │ ＼店長年収、最大2,000万円！／ │ │ 丸亀製麺の店長候補を正社員で募集！ │ │ 【地域限定・転勤なし】 │ └─────────────────────────────────┘ ✅ 地域限定で転勤なし！自宅から90分圏内の配属 ✅ 未経験1年目で年収420～520万円！最短1年で店長に昇格 ✅ 年間休日113日＋年2回の7連休取得制度あり 【全国860店舗展開の人気うどんチェーン】 丸亀製麺は、店内で打ちたての麺を提供する本格讃岐うどん専門店。 全国に860店舗以上を展開し、2028年には1,100店舗を目指して拡大中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは基本業務からスタート ・接客（オーダー受付、配膳、レジ対応） ・調理補助（うどん茹で、天ぷら調理） ・店内清掃、開店・閉店準備 ▼店長候補として徐々にステップアップ ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、発注業務 ・店舗運営全般のマネジメント ※タッチパネル式オーダーシステム導入で業務効率化 ※入社後4ヶ月間の手厚い研修でしっかりサポート 【未経験でも安心！充実の研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社者の約5割が飲食業界未経験からのスタート！ マンツーマンでの丁寧な指導と、1on1面談で個別サポートします。 ＜キャリアパス＞ 入社4ヶ月：研修期間（店舗業務を習得） ↓ 1年目：店長昇格（年収420～520万円） ↓ 2～3年目：SV（5～7店舗管理/年収550～650万円） ↓ 5年目：エリアマネージャー（25～35店舗管理/年収700～800万円） ↓ 8年目：営業部長（150～200店舗管理/年収900～1,200万円） ↓ 将来：ハピカンオフィサー（最大年収2,000万円） ───────────────────────────── ✅ ここがポイント！丸亀製麺の魅力 ───────────────────────────── ✅【転勤なし！地域密着で働ける】 地域限定社員は自宅から90分圏内の配属で転勤なし！ 家族との時間を大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 マイホーム購入や子育てとの両立も安心です。 ✅【業界トップクラスの高収入】 2025年導入の「ハピカンオフィサー制度」により、店長の最大年収を 2,000万円に設定！4段階のグレード制で、頑張りが正当に評価されます。 ・ノーマル級：年収500～600万円 ・スター級：年収800～1,200万円 ・エクセレント級：年収1,200～1,600万円 ・グレート級：年収1,600～2,000万円 ※競合他社（はなまるうどん店長300万円、すき家平均379万円）を 大きく上回る待遇です！ ✅【充実の福利厚生で生活もサポート】 ・住宅補助：家賃の60％を会社負担 ・食事補助：1食120円で丸亀製麺のうどんを提供 ・家族食堂制度：15歳以下のお子様は全国のトリドール グループ店舗で無料 ・社会保険完備、確定拠出年金制度、社員持株制度 ✅【早期キャリアアップが可能】 年齢・学歴不問の実力主義！最短1年で店長、2～3年でSVへの昇格実績多数。 昇給は年2回（6月・12月）で最大10％UPも可能です。 ✅【働きやすい環境づくり】 ・年間休日113日（飲食業界平均97日より多い） ・連続休暇制度：年2回、7連休以上を取得可能 ・月7～10日休み、2～3連休の取得もOK ・営業時間9:00～23:00でほぼ全店舗が22時までクローズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Aさん／28歳／入社3年目／エリアマネージャー／未経験入社】 「前職は営業職で飲食は未経験。研修がしっかりしていたので 不安なくスタートできました。入社1年で店長、3年目で12店舗を 管理するエリアマネージャーに昇格。年収も523万円になり、 実家の両親も驚いています。7連休制度で年2回旅行に行けるのも嬉しい！」 【Bさん／25歳／入社1年目／店長／未経験入社】 「学生時代のアルバイト経験のみでしたが、1年で店長になれました。 住宅補助で家賃6割を会社が負担してくれるので、駅近の1Kに 月3万円で住めています。年収も435万円になり、同級生より 高収入。まだまだ上を目指します！」

若手活躍中✨年収2000万も目指せる！✨未経験応援！

【仕事内容】 ┌─────────────────────────────────┐ │ ＼店長年収、最大2,000万円！／ │ │ 丸亀製麺の店長候補を正社員で募集！ │ │ 【地域限定・転勤なし】 │ └─────────────────────────────────┘ ✅ 地域限定で転勤なし！自宅から90分圏内の配属 ✅ 未経験1年目で年収420～520万円！最短1年で店長に昇格 ✅ 年間休日113日＋年2回の7連休取得制度あり 【全国860店舗展開の人気うどんチェーン】 丸亀製麺は、店内で打ちたての麺を提供する本格讃岐うどん専門店。 全国に860店舗以上を展開し、2028年には1,100店舗を目指して拡大中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは基本業務からスタート ・接客（オーダー受付、配膳、レジ対応） ・調理補助（うどん茹で、天ぷら調理） ・店内清掃、開店・閉店準備 ▼店長候補として徐々にステップアップ ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、発注業務 ・店舗運営全般のマネジメント ※タッチパネル式オーダーシステム導入で業務効率化 ※入社後4ヶ月間の手厚い研修でしっかりサポート 【未経験でも安心！充実の研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社者の約5割が飲食業界未経験からのスタート！ マンツーマンでの丁寧な指導と、1on1面談で個別サポートします。 ＜キャリアパス＞ 入社4ヶ月：研修期間（店舗業務を習得） ↓ 1年目：店長昇格（年収420～520万円） ↓ 2～3年目：SV（5～7店舗管理/年収550～650万円） ↓ 5年目：エリアマネージャー（25～35店舗管理/年収700～800万円） ↓ 8年目：営業部長（150～200店舗管理/年収900～1,200万円） ↓ 将来：ハピカンオフィサー（最大年収2,000万円） ───────────────────────────── ✅ ここがポイント！丸亀製麺の魅力 ───────────────────────────── ✅【転勤なし！地域密着で働ける】 地域限定社員は自宅から90分圏内の配属で転勤なし！ 家族との時間を大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 マイホーム購入や子育てとの両立も安心です。 ✅【業界トップクラスの高収入】 2025年導入の「ハピカンオフィサー制度」により、店長の最大年収を 2,000万円に設定！4段階のグレード制で、頑張りが正当に評価されます。 ・ノーマル級：年収500～600万円 ・スター級：年収800～1,200万円 ・エクセレント級：年収1,200～1,600万円 ・グレート級：年収1,600～2,000万円 ※競合他社（はなまるうどん店長300万円、すき家平均379万円）を 大きく上回る待遇です！ ✅【充実の福利厚生で生活もサポート】 ・住宅補助：家賃の60％を会社負担 ・食事補助：1食120円で丸亀製麺のうどんを提供 ・家族食堂制度：15歳以下のお子様は全国のトリドール グループ店舗で無料 ・社会保険完備、確定拠出年金制度、社員持株制度 ✅【早期キャリアアップが可能】 年齢・学歴不問の実力主義！最短1年で店長、2～3年でSVへの昇格実績多数。 昇給は年2回（6月・12月）で最大10％UPも可能です。 ✅【働きやすい環境づくり】 ・年間休日113日（飲食業界平均97日より多い） ・連続休暇制度：年2回、7連休以上を取得可能 ・月7～10日休み、2～3連休の取得もOK ・営業時間9:00～23:00でほぼ全店舗が22時までクローズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Aさん／28歳／入社3年目／エリアマネージャー／未経験入社】 「前職は営業職で飲食は未経験。研修がしっかりしていたので 不安なくスタートできました。入社1年で店長、3年目で12店舗を 管理するエリアマネージャーに昇格。年収も523万円になり、 実家の両親も驚いています。7連休制度で年2回旅行に行けるのも嬉しい！」 【Bさん／25歳／入社1年目／店長／未経験入社】 「学生時代のアルバイト経験のみでしたが、1年で店長になれました。 住宅補助で家賃6割を会社が負担してくれるので、駅近の1Kに 月3万円で住めています。年収も435万円になり、同級生より 高収入。まだまだ上を目指します！」

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜地域限定正社員採用＞　adidasで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ・商品提案 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） ◆チームインセンティブあり◆ 個人ノルマはなし！ 毎月チームで店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 みんなで協力して成果を出し、その分しっかり還元される環境です◎ 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

【大手で安心】昇給・賞与あり／髪色自由／各種手当あり／キャリアアップが明確／社員割引あり

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・ご注文を受け、商品提供 ・販売促進 ※基本的に日本語での接客対応です。 ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験者歓迎】サーティワンが好き！の応募理由でOK 【充実な研修あり】社員デビューも安心！ 【ステップアップ・キャリアアップ可能】 未経験社員 ↓ 副店長 ↓ 店長 ↓ アシスタントマネージャー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャーなど、成長できる舞台が多数。 教える事が好きな人はトレーナー職もあります。 運営会社からのメッセージ 有限会社 ヒロシマは、平成元年に設立し、関東でフランチャイズビジネスを通じ幅広い飲食店を展開している企業。 サーティワンは現在28店舗を運営。 他、ビアードパパやゴンチャなどのブランドがあります。 今までの実績からノウハウもあり安心して働くことができます。 https://hiroshima-recruit.com/-/top/index.html

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴がない。。。ここでは一切関係なし！ 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

働く環境を変える勇気で、人生も変えられます。／賞与4.4ヶ月

仕事内容 ⏩仕事の毎日も プライベートの毎日も、働く環境次第。 ────────────────── スーパーマーケット、ホームセンター、 ドラッグストア…。 店舗運営に真剣に向き合ってきた方ほど、 こんなふうに思ったことがあるはず。 「本部の指示や数字を追うことに精一杯で、 アイデアを売場に反映する余裕がない」 「経験を積んでも次のステップが見えない」 「休みが少なく、家族との時間が 思うように取れない」 小売業界での経験を武器に 思い切って働く環境を変えてみれば、 キャリアだけでなく人生そのものも、 もっといい方向へ動き始めるかも しれません。 ⏩自分の考えが反映された売場を 見てみたいと思いませんか？ ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結するため、 「お客様を見る目」や「売場をつくる力」が ヤオコーでは求められます。 そして、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 ⏩異業種からの転職者の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職の決め手は、 ヤオコーの経営理念がブレないこと。 「おかげさま」という考えを大切にしながら 長年変わらない軸で経営を続けている ところに安心感を抱きました。 前職は長時間労働が当たり前。 休日は疲れて寝るだけという日々でしたが、 今は趣味の時間も持てるようになりました。 「休みって、 こんなにリフレッシュできるんだ！」 と改めて実感しています。 そして、しっかり休めるようになってから 仕事への集中力も上がりました。 人生そのものが充実し始めたので 転職して本当によかったなと思っています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

休日選択OK／業績も順調に拡大中！業界経験不問／頑張ってお仕事に取り組める方は会社も応援します！

仕事内容: 休日選択OK／業績も順調に拡大中！業界経験不問／頑張ってお仕事に取り組める方は会社も応援します！ 【仕事内容】 まずはどんな会社なのかを、 出荷作業を通して理解して頂きます。 今後のステップUP ①野菜の出荷準備作業（A、B、Cへ） ↓ ――――――――――――― A 作業進行の責任者として、 作業指示、監督、一部事務作業 ↓ A 野菜の価格付けや販売方法の工夫等 ――――――――――――― B 運転・配送作業等へシフトしていきます ※運転専任とは異なる立場です ※運転専任になる事も出来ます ――――――――――――― C 事務　等へ適材によりシフト ――――――――――――― 野菜といっても季節によって様々 年間で取り扱う野菜は60～70種類程度 野菜の知識は不要ですので、未経験の方も歓迎！ きちんとレクチャーするので安心してくださいね！

※飲食での店長経験必須 賞与年2回＋決算賞与/月8~9日休み/社割最大50%OFF/原則髪型自由

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズのおしゃれなパンケーキカフェ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もしており、 抜群の安定性で安心して働けます。 ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ・ヒゲ/タトゥー自由 ※清潔感あればOK ※隠せればOK 《J.S. PANCAKE CAFEについて》 人気アパレルブランド「JOURNAL STANDARD」 が提案する、パンケーキ専門カフェです。 ”PANCAKES, ANYTIME.～今日はなに、食べる？～” をコンセプトに、スイーツから な塩気を味わえるものまで、 さまざまなテイストを楽しめるのが魅力です。 ブレイクタイムだけでなく、ランチやディナー、 一日中どのシーンでも味わうことのできる パンケーキブランドです。 【お仕事内容】 店舗責任者として管理業務全般のほか、 下記業務をお任せいたします。 ・オペレーション業務 ・人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗の業績改善に向けた施策提案と実行 ・商品提案、イベント企画 など ⭐︎月8~9日休みでしっかり休める⭐︎ オン/オフのメリハリをつけられるので、 プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 富里店】 千葉県富里市七栄４７５－１ [ 東関東自動車道富里ＩＣ ]より車約2分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 酒々井店】 千葉県印旛郡酒々井町酒々井字大道８８９－１４ [ JR酒々井駅 ]より徒歩6分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【夢庵 印旛栄町店】 千葉県印旛郡栄町酒直１５８２ [ JR成田線安食駅 ]より徒歩25分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 酒々井店】 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1130-1 京成本線[ 京成酒々井駅 ]より徒歩8分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 富里店】 千葉県富里市七栄４７５－１ [ 東関東自動車道富里ＩＣ ]より車約2分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【夢庵 印旛栄町店】 千葉県印旛郡栄町酒直１５８２ [ JR成田線安食駅 ]より徒歩25分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【夢庵 印旛栄町店】 千葉県印旛郡栄町酒直１５８２ [ JR成田線安食駅 ]より徒歩25分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 酒々井店】 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1130-1 京成本線[ 京成酒々井駅 ]より徒歩8分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 酒々井店】 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1130-1 京成本線[ 京成酒々井駅 ]より徒歩8分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 富里店】 千葉県富里市七栄４７５－１ [ 東関東自動車道富里ＩＣ ]より車約2分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 酒々井店】 千葉県印旛郡酒々井町酒々井字大道８８９－１４ [ JR酒々井駅 ]より徒歩6分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 酒々井店】 千葉県印旛郡酒々井町酒々井字大道８８９－１４ [ JR酒々井駅 ]より徒歩6分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【夢庵 印旛栄町店】 千葉県印旛郡栄町酒直１５８２ [ JR成田線安食駅 ]より徒歩25分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 酒々井店】 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1130-1 京成本線[ 京成酒々井駅 ]より徒歩8分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 富里店】 千葉県富里市七栄４７５－１ [ 東関東自動車道富里ＩＣ ]より車約2分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 酒々井店】 千葉県印旛郡酒々井町酒々井字大道８８９－１４ [ JR酒々井駅 ]より徒歩6分 ※車・自転車・バイク通勤OK！ 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

手当＋インセン有/フルタイム勤務歓迎/履歴書不要で即日勤務可

仕事内容 ＼フルタイムスタッフ積極採用中！／ スポーツ・アウトドア系 アパレルショップで販売スタッフ募集！ 「人と話すことが好き」 「スポーツブランドが好き」 「安定して働きたい」 そんな方歓迎♪ ★未経験歓迎 ★高時給1200円～ ★制服支給あり ★車通勤OK ★無料駐車場完備 ★ノルマなし ★売上インセンティブあり ★履歴書不要 ★WEB面談OK 長期で安定して働きたい方にピッタリのお仕事です！ 【仕事内容】 スポーツ・アウトドアウェアの 接客販売をお願いします！ ・接客 ・レジ ・商品整理 ・品出し、陳列、おたたみ ・ディスプレイ変更 ・在庫管理 ・バックヤード整理 など♪ 先輩スタッフがしっかりフォローするので 販売未経験の方も安心です^^ ✨販売ノルマなし ✨未経験スタート多数 ✨販売スタッフからスタートし店舗運営・リーダー業務に興味があれば、将来ステップUPも可能です（別途手当あり） (^^)/早い段階で副店長業務も！ ≪副店長（サブ）業務≫ ・店長業務のフォロー ・スタッフ育成、マネジメント ・店長不在の売上管理、レイアウト提案

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ 【年齢不問】 20代・30代・40代の中途入社者活躍中 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆基本日中勤務のみ！ ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 ＜IT初心者でもご安心ください＞ AI活用やデジタルツールを 使用したことがない方でも大丈夫です。 使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！ また、わからなければ いつでも先輩スタッフに聞いてみてください。 全く使ったことがなかった人も みなさん使いこなせているのでご安心ください。 デジタルツールが使えるようになることで 業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートでの叶えられる未来は？？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

モノ創りの喜びに溢れる次世代組織で１年で経営レベル決裁権へ！

仕事内容 仕様をこなす開発から、 未来を共に作る開発へ エンジニアが 「モノづくりの喜び」を 取り戻せるIT部門を、 ゼロから立ち上げるCTO候補を募集します。 ※この求人は、「トライ歓迎」です。 CTO経験者に限りません。 文化にフィットするかを 大切にしているため、 PM・EM・テックリードなどの 経験を活かし、ご応募いただけます。 - ⭐️募集の経緯 弊社では、これまで5年をかけて、 ホッと安心できる空気を 「再現性の高い心理学ノウハウ」を 活かして育くみました。 また、現場のアイディアを 自分たちで決定できる「ティール組織」の 仕組みもつくってきました。 現在では、細かく管理しなくても、 約100名のスタッフが セルフマネジメントで 動く組織へと進化しています。 この仕組みをIT部門にも取り入れ、 仕様をこなすだけではない、 「新しい開発組織」をつくりたいと 考えています。 エンジニア自身が考え、 多様な視点から助言を集め、 よりよいものを生み出していく。 IT業界のモデルとなる、 新しい組織のあり方を目指しています。 - 📝仕事内容 今回のCTO候補には、 この新しいIT部門づくりを、 私たちと共に進めていただきます。 開発プロセスを整えながら、 心理学とティール組織の知見を活かし、 「人の個性が生きる開発チーム」を つくる仕事です。 仕様をこなすだけではなく、 本質的なアジャイル開発を通じて、 「ものづくりの喜び」を 取り戻せるIT組織を育てていきます。 直近の主な開発システム（一部）は こちら↓↓です。 【心ジャンル向け】 ◇顧客管理システム ◇受講完遂支援システム ◇次世代プラットフォーム（アウルブック） 【ティール組織を支えるシステム】 ◇お金情報の統合システム - ✅キャリアステップ 弊社は、ティール組織の 「助言プロセス」という仕組みにより、 多くの人が経営レベルの決裁権を 持てる仕組みになっています。 この制度により、 入社から半年ほどで、 経営レベルの決裁権を持つ方も 少なくありません。 また、事業ごとにCTOが立ち、 エンジニアリングの立場から 経営レベルで責任を持つことも 可能な制度になっています。 CTO経験者の方にとっては、 組織に属する安定感の中で、 CEOに近い視点や経験を 積んでいける環境になります。 PM経験者の方にとっては、 短い期間でCTOに挑戦できる チャンスがあります。 また、今回のプロジェクトは、 ただITシステムをつくるだけではなく、 次世代のIT組織のあり方そのものを つくっていく仕事でもあります。 数年以内に、 ここで生み出されたモデルを使って 新しいIT組織を生み出す予定です。 将来的には、 この組織において、 経営者を目指すキャリアルートを 歩むことが可能です。 （これらの制度や状況は、 弊社社長の 「"ティール組織を 扱える経営レベルの人材" を輩出し続ける組織を生み出す」 というポリシーから生まれています。） - ⭐️アンドユーとは？ 弊社は心ジャンル※の リーディングカンパニーとして、 「動画講座やWEBメディアの運営、 出版マネージメント」を行っています。 40万人を超える受講生や 年1000万PVを超える ジャンル最大規模のメディアなどの 顧客基盤を土台に、 心ジャンルに新しいサービスを 生み出しています。 今回は、 さまざまなWEBサービス開発のために IT組織を新しく立ち上げます。 ※心ジャンル：心理学・コーチング・ ファシリテーション・組織開発など 💫Mission 心ジャンルの技術を使って、 世界のビジネスのありようを変えること 💫Vision さまざまな業界の最上流に最高の働き方・ 組織のありようを生み出すこと （現在は出版・IT・ホテルの 3業界に進出予定） このために、アンドユーは 「最高の働き方を運営し、 発展させられる各社の経営層」 を生み出す組織であることを 目指しています。 - ✅組織構成 フルタイムの業務委託の方々も含め 100名程度の組織です。 個人事業主比率の 高い組織構成になっています！

１年で経営レベル決裁権へ｜モノ創りの喜びを取り戻す次世代組織

仕事内容 新しい開発組織を、 あなたの手で育てませんか。 「与えられた仕様を実装する。」 そんな開発だけではなく、 エンジニア自身が意思を持ち、 プロダクトや組織づくりにも 深く関われる環境があります。 現在アンドユーでは、 IT部門の立ち上げフェーズを 共に推進していただける CTOを募集しています。 ※この求人は、「トライ歓迎」です。 CTO経験は必須ではありません。 PM・EM・テックリードなど、 開発をリードしてきた経験を 活かしたい方も歓迎します。 私たちが最も重視しているのは、 スキルだけではなく、 組織の価値観への共感です。 📝お任せする仕事 今回お願いしたいのは、 新しいIT組織づくりへの参画です。 単なるシステム開発ではなく、 開発体制や意思決定の仕組みを整えながら、 より良いチームを一緒に つくっていただきます。 心理学とティール組織の考え方を取り入れ、 一人ひとりの強みを活かせる 開発チームを目指しています。 アジャイル開発をベースに、 「作らされる開発」ではなく、 「自分たちで創る開発」を 実現していきます。 現在予定している開発の一例は こちら↓↓です。 【心ジャンル向けサービス】 ◇顧客管理システム ◇受講完遂支援システム ◇次世代プラットフォーム （アウルブック） 【ティール組織を支えるサービス】 ◇お金情報の統合システム - ⭐️募集背景 アンドユーではこれまで5年間、 心理学を活用しながら 安心して働ける組織づくりを 積み重ねてきました。 また、 現場のメンバーが主体となって 意思決定できる ティール組織の仕組みも 育てています。 現在では約100名のメンバーが、 細かな管理を受けることなく、 セルフマネジメントをベースに 仕事を進めています。 次は、この考え方を IT組織にも広げたい。 エンジニア自身が考え、 助言を集めながら意思決定し、 プロダクトも組織も 自分たちで育てていく。 そんな新しい開発組織を 一緒につくってくださる方を 探しています。 - ✅キャリアステップ アンドユーでは、 雇用形態に関係なく、 良いアイデアを積極的に 取り入れる文化があります。 そのため、業務委託という立場でも、 「経営レベルの決裁権」を 持てる仕組みになっています。 開発だけではなく、 技術選定や開発プロセス、 チームづくりなどにも 主体的に関わっていただけます。 また、 ティール組織の「助言プロセス」により、 役職や雇用形態に関係なく、 必要な助言を集めながら 意思決定を進めていく文化があります。 ご経験やご希望に応じて、 事業ごとのCTOとして、 技術面から事業づくりに 深く関わっていただくことも可能です。 今回立ち上げるIT組織は、 今後のIT業界の モデルケースとなる予定です。 単なる受託開発ではなく、 組織や開発文化そのものを 一緒につくり上げていく面白さがあります。 - ⭐️アンドユーについて アンドユーは、 心理学・コーチング・組織開発など 「心ジャンル」のサービスを 展開する会社です。 動画講座、WEBメディア、 出版プロデュースなどを通じて、 40万人を超える受講生と、 年間1,000万PVを超える 業界最大級メディアを運営しています。 現在は、 この基盤を活かしながら 新たなWEBサービスを 次々と開発しています。 💫Mission 心ジャンルの技術を使って、 世界のビジネスのありようを変えること 💫Vision さまざまな業界の最上流に最高の働き方・ 組織のありようを生み出すこと 現在は出版・IT・ホテルなど、 複数領域への展開を進めています。 このために、アンドユーは 「最高の働き方を運営し、 発展させられる各社の経営層」 を生み出す組織であることを 目指しています。 - ✅組織構成 現在の組織は約100名。 社員だけではなく、 フルタイムで参画する 業務委託メンバーも多く在籍しています。 個人事業主として 専門性を発揮している方が多いことも、 アンドユーの特徴です。 心ジャンルには、 「管理される働き方より、 自律的に価値を発揮したい」 という想いを持つ方が多く、 その価値観に合わせた 組織づくりを行っています。

過去の通信経験を最高待遇で活かす✨

仕事内容 関西エリア（大阪メイン）の家電量販店や携帯ショップにて、スマートフォンやインターネット商材の案内・販売営業をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・ご来店されたお客様へのヒアリング（お困りごとの聞き取り） ・最適な料金プランや新機種のご提案、契約手続きのサポート ・店舗特有のキャンペーンやイベントの運営補助 💡 ここがポイント 当社では、あなたの「最寄り駅」や「希望の条件」を最優先し、じっくり相談しながら勤務店舗を一緒に決めていきます。 過去に通信業界で働いていて「人間関係で一度離れた方」や「他業種に行ったけれど、やっぱり通信で稼ぎたい方」が、のびのびとクリーンに働ける環境です。 20代の若手（23〜29歳）が中心となって、抜群のワークライフバランスの中でイキイキと活躍しています！ 【ある1日の流れ】 09:40 ／ 現場入り（店舗に到着。今日の目標やキャンペーンをチェック） 10:00 ／ 就業開始（ご来店されたお客様へのご挨拶、おお出迎え） 13:00 ／ 休憩（60分／しっかり休んで後半に備えます） 14:00 ／ 午後の業務（最新機種のイベント案内や、プランの見直し提案など） 19:00 ／ お仕事終了（原則定時退社！残業は月平均2〜3時間とほぼありません）

新規立ち上げ！急募・8/5開始★在宅でも高収入(TP21)

仕事内容 ✨ この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新規立ち上げ環境のため、意見や改善提案が反映されやすい ✅世界的ブランドに関わる経験が積める ✅カスタマーサポート＋提案スキルが両方身につく ✅顧客満足度向上に貢献できるやりがい ✅土日は9時～18時まで！プライベートも充実♪ ✅立ち上げ案件ならではの30名採用！ ✅離職中の方必見！8/5（水）から開始の案件です♪ ✅研修初日からフルリモート！ 本求人は、選考▶研修▶実務まですべて在宅で完結。完全フルリモートのお仕事です。 「通勤時間をなくして趣味や勉強に使いたい」 「家族との時間を増やしたい」 「引っ越しても働き続けたい」 パフォーマンス次第で、在宅のまま昇給・昇格も目指せます♪ ★こんなお仕事をお任せします★ 世界的に有名な 大手外資系スマートフォン・タブレットブランドの プロジェクトを担当します♪ ★どんな方からお電話がくる？★ ・主にオンラインのショッピングサイトを利用されている購入者様 ・まれに家電量販店/キャリアショップのスタッフ様 電話を通じてサポートを提供いたします📞 📱具体的には📱 ・購入された商品の配送状況確認 ・キャンセルや返金、交換 ・領収書を発行 ・ギフトとして送りたい ・初期不良対応 ・製品やサービスのご案内＋最適なご提案（セールスサポート） 単なるお問い合わせ対応ではありません。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、 最適な提案を行うポジションです！ “対応する”だけでなく、 “満足度を高める”ことがミッション🔥 あなたの一言が、 お客様の体験をより良いものに変えていきます。 ー 【入社予定日】 (1)2026/8/5(水) ※同日よりオンライン研修スタート！ ※シフト勤務に制限なく柔軟にご対応いただける方を ご選考対象とさせていただいております ー 【こんな方におすすめ】 ・在宅で安定して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・将来も続けられるスキルを身につけたい方 ・スマートフォン、タブレットなどがお好きな方 経験の有無ではなく、一生懸命学んでいただける方をお待ちしております！ カスタマーサポートはもちろん、飲食店や接客販売系のご経験者さんも大歓迎です！

SNSで話題の塾を支える！オンライン担任指導

仕事内容 【オンライン担任指導】生徒の夢に寄り添い、合格へ導く。教育のプロとして専門性を磨く環境 ◆仕事のポイント ・指導の質に専念： 営業ノルマではなく、生徒一人ひとりの「目標達成」と「学習習慣の定着」に深くコミットできます。 ・完全オンライン： 全国どこからでも、あなたの教育経験や情熱を生徒に届けることが可能です。 ・教育スキルを磨く： 個別カリキュラムの設計やコーチングを通じ、次世代の教育者としてのキャリアを築けます。 ・圧倒的な認知度： YouTubeやSNSで話題の「スタディコーチ」。質の高い指導を求める生徒が集まる環境です。 ◆仕事内容 「スタディコーチ」のオンライン担任として、生徒の志望校合格や成績向上をトータルでサポートしていただきます。 1. 個別学習計画の設計・管理 生徒の現状を分析し、目標から逆算した「オーダーメイドの学習計画」を立案します。 日々の進捗を可視化し、無理のないペースで学習が進むよう調整します。 2. オンライン面談 定期的な面談を通して生徒の学習に進捗状況の確認とアドバイス、受験指導を行います。 3. 教育プロセスの改善（キャリアアップ） 「どうすればもっと成績が上がるか」を追求し、指導メソッドやサービスの仕組み改善に携われます。 現場の知見を活かし、より効果的な教育コンテンツの構築に参画することも可能です。 ◆こんな方にピッタリ！ ・「教える」こと以上に「支える」ことに喜びを感じる方 ・生徒一人ひとりとじっくり向き合い、長期的な成長を応援したい方 ・教育×テクノロジーを活かした、新しい指導の形に挑戦したい方 ・目標達成に向けたスケジュール管理やPDCAを回すのが得意な方 ◆働きがい あなたの役割は、単なる知識の伝達ではありません。生徒が「自分でもできる！」と自信を持ち、自立して学習に取り組めるようになるまでの道を共に歩む、まさに人生の伴走者です。 SNSでの注目度が高いサービスだからこそ、多様な悩みを持つ生徒と出会う機会が多く、教育者としての引き出しが格段に増えていきます。生徒の「合格しました！」という声が、あなたのキャリアにとって最大の報酬になる仕事です。

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴がない。。。ここでは一切関係なし！ 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

関西地区の運営オペレーション支援業務です。転勤なし◎

仕事内容 百貨店や商業施設で展開しているインテリアレースショップ「アミブルージュ」の店舗運営管理です。 店舗運営のマネジメントやイベント設営応援、販売などをお願いします。 出張はありますが、転勤のない地域採用ポジションです。 【主な業務】 ◎店舗ラウンダー・販売応援 ◎ポップアップイベント設営撤去・販売 ◎企画書報告書作成 ＜百貨店営業や勤務経験者優遇、他商業施設営業経験も◎＞ 主な拠点は関西地区です。 日々のご勤務はご自宅からの直行直帰。 催事設営の準備や販売、 各店長さんとの打ち合わせやディスプレイや接客面のスタッフ教育、 商品展開中の取引先フォローなどアクティブな立ち回りを担っていただきます。 遠隔地の場合は短期出張で公共交通機関とビジネスホテルを利用します。 関西：大阪の業務が多め。他、京都・奈良・兵庫 ＊移動は主に公共交通機関を利用します ＊月に２週間程度出張が可能な方は、全国区での活動をお願いする場合がございます 取り扱うのはテーブルリネンやクッションをはじめとしたインテリア用品､雑貨､ファブリックなど。 室内にある品ですから、覚えやすく接客もスムースに慣れていきます。 最初は先輩スタッフとともに担当施設をめぐり店内業務を覚え、 慣れてきたら複数店舗の巡回や、イベント設営等のフォロー、販売応援をおまかせします。 地域採用のため配置転換の希望がなければ転勤はございません。 キャリア形成イメージ １．イベント販売で商品・ブランド理解を深める 催事やイベントでの販売を通じて、商品知識や接客の基礎を身につけます。 ↓ ２．店舗運営を学ぶ 売場づくり、在庫管理、スタッフ連携などを経験し、店舗運営の実務を習得します。 ↓ ３．販売計画・営業計画を立案する 売上分析や販売計画の立案を行い、目標達成に向けた戦略を考える力を身につけます。 ↓ ４．取引先との商談・売場提案を担当する 百貨店や専門店との商談を通じて、販促企画や売場提案を行います。 ↓ ５．チームをまとめるマネージャーへ 部下育成や店舗・催事全体の管理を担い、組織の成果を最大化する役割を担います。

人気アウトドアブランドで接客デビュー！週4日～・車通勤OKで働きやすい♪

仕事内容 ■具体的には… ■THENORTHFACE／HELLYHANSENで販売スタッフ募集。 アウトドアやスポーツが好きな方はもちろん、ファッションに興味がある方にもぴったりのお仕事です。 未経験からでも安心してスタートできる環境なので、ぜひ気軽にエントリーしてみてください。 ■職場のポイント ・車通勤OK。お車でのアクセスも便利です ・週4日～相談可能なので、ライフスタイルに合わせて働けます ・シーズンごとに制服＋シューズの貸し出しあり◎ ■こんな方にオススメ。 ・アウトドアやスポーツが好きな方 ・ブランドの魅力をお客様に伝える接客にチャレンジしたい方 ・明るくハキハキとした対応が得意な方 人気アウトレットで、大好きなブランドに囲まれながら働けるチャンスです。 スポーツブランドらしい元気な雰囲気の中で、一緒に楽しく働きましょう。 取り扱いブランド THE NORTH FACE

3年で店長へ! 幅広いキャリアに挑戦できる!

仕事内容: ＼3年をめどに店長へ! その先はブロック長・SV・本部職も目指せる／ 食を通じてお客様に感動を届ける、株式会社サリックストラベルの店舗スタッフ募集です。 まずはホール・キッチンの基本から、OJTで丁寧に学べるので、職種未経験OK、業種未経験OK。新卒として、社会人の第一歩を安心して踏み出せます。 ◇ホール業務 ・接客、ご案内、注文、商品提供、お見送りなど ◇キッチン業務 ・食材の加工、仕込み、盛付など ◇店舗運営の基礎 ・材料の発注、棚卸などの在庫管理 ・清掃、片づけなどの衛生管理 慣れてきたら、後輩やアルバイトの教育、シフト作成、店舗数値のコントロールなど、少しずつ管理業務にも挑戦できます。 「接客を通じて人を喜ばせたい」 「現場だけで終わらず、将来はお店を動かす立場を目指したい」 「一つの仕事を覚えるだけでなく、幅広い経験を積みたい」 そんな想いを、現場でしっかり育てられる環境です。 【ある一日のイメージ】 ▼11：30／出勤。メールチェック、ランチタイム営業 ▼15：00／シフト作成など、事務作業。 ▼18：00／ディナータイム営業。 ▼21：00／遅番スタッフに引継ぎ。退勤。 入社後は店長や先輩スタッフと一緒に、お店の流れを理解するところからスタート。店舗の仕事を基礎から積み重ねながら、将来的には店長・ブロック長へのキャリアアップはもちろん、本部ポジションへのチャレンジも可能です。 ────────────────

【個人ノルマなし♪】手厚い研修あり！接客経験がある方歓迎◎賞与などの福利厚生が充実★

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ ＼アウトレットコスメ接客販売／ ・お店づくりPOP作成・陳列・補充、 セット組みなどがメイン ・レジ業務(2～3割) ・ラッピング(7～8割) 仕事NO_dhkyp413 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります ＜オススメポイント＞ 【「セルレ（celule）」について】 国内外のコスメブランドの製品を、 80～30％OFFで販売している アウトレットコスメのショップ♪ いつも新しいコスメとの出会いがある、 ワクワクがいっぱい詰まったショップです！ ★身につくスキル★ ・スキンケア、メイクアップ、ボディケア、 ヘアケア製品など幅広いジャンルの 製品について学ぶことができます。 ・慣れてきたらPOP作成やディスプレイも お任せします♪ お店作りを通して製品の魅力を 発信していく力、自らの考えを形にする力 や企画力を伸ばしていくことができます◎ ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録OK＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

【年4回インセン × 月収48万円可】未経験から“感動”を届けるウェディングサービス職募集！

仕事内容 サービススタッフとして、結婚式場や併設レストランでの接客全般をお任せします。 ご来店いただいたお客様のご案内から、お料理・ドリンクの提供、披露宴の進行サポートまで、 あらゆる場面でおもてなしの心を発揮していただきます。 結婚式では、式前の準備や片付けなども含め、チームで協力しながら一つのセレモニーを成功へと導きます。 また、レストラン営業時には、ゆったりとした空間の中で日常の食事シーンに寄り添い、お客様に心地よい時間を提供します。 単なる「配膳」ではなく、お客様の笑顔や満足を生み出す“演出者”としての活躍を期待しています。 ＜概要＞ 店舗にて、調理をお任せします。 土日祝は主に婚礼調理をお願いしております。 レストランの運営もおこなっておりますので、平日はレストランの調理を全般におこなっていただきます。 【具体的に】 食材の仕入れやメニュー開発も、店舗ごとに異なります。 地域密着を念頭に、お客様に合わせて料理を提供しているため、常に切磋琢磨しあい、高め合う職場です。 レストランで採用された料理が婚礼料理のメニューになることこも。

＜成田＞輸入フルーツや野菜の荷受／出荷作業　物流センター勤務　？？大歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 主にスーパーマーケット向けの輸入野菜・フルーツの 出荷作業をお願いします。 ＜このような商品です＞ 春はアメリカンチェリー、その後は松茸、 アスパラガス・かぼちゃなどなど 季節に応じて商品のラインナップが違うのが魅力です。 ＜具体的には＞ 荷受け／商品の大きさや数を確認 仕分け／指示書通りに商品を仕分け 出荷 ／ドライバーへの受け渡し 発送先であるスーパーの名前も覚えましょう。 品質確認／入荷した青果物の品質をチェック 商品引取／成田空港への商品引き取り業務 仕分け作業に慣れてきたらスタッフのシフト管理や商品管理なども お任せしたいと思います。 将来的にはリーダとして、 パートのチームマネジメント・作業計画・進捗管理・品質管理なども お願いしていく予定です。 【企業の特徴】 ■安定した成長を続ける「青果物の専門商社」 私たち株式会社ワタリは1974年4月の設立以来、 青果物の流通・ベンダー事業から輸入・販売事業、 得意先の流通センターでの加工事業 さらには国内外での産地開発と、様々な青果物の生産から 小売にいたるまでの幅広い事業を通じて、 着実な成長を続けてきました。 特に「お客様が美味しく最後まで食べ切れる商品を 流通販売する」を企業テーマとしている当社では、 青果物の新鮮さや美味しさを楽しみながら 最後まで食べきって頂くために、 どんな産地のどんな商品を選べばいいのかからスタート。 その後の流通、加工、売場づくりまでを逆算して ビジネスを組み立てます。 単に青果物をただ仕入れて販売するだけではなく、 最後まで美味しく食べきることにまで目を向けた 当社独自の仕事のスタイルは、多くの得意先からも 高い信頼を獲得しています。 ■勤務地の成田流通センター ワタリ成田流通センターは、JFS-A適合証明を取得し、 自社のセンターとして成田国際空港からの 輸入野菜やフルーツの入荷、加工、出荷と 全て行う大事な役割を持っており、 全国の卸売市場やスーパーマーケット、 外食・中食企業に供給しています。 近年、取扱量が増加しているため、それに伴う増員となります。

ランバン・マンシングなど複数ブランド取扱い

仕事内容 ■具体的には… ＼人気スポーツファッションブランドで働こう／ 酒々井プレミアム・アウトレット内のショップにて販売スタッフを募集します。 店頭では「Munsingwear」を中心に、 「LANVINSPORT」など複数ブランドを展開。 スポーツシーンはもちろん、 日常でも楽しめるファッションアイテムを提案しています。 お任せするのは、 ・接客販売 ・レジ対応 ・商品整理 ・在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・入荷、検品対応 ・その他店舗運営業務 アウトレット店舗のため、 ファミリー層からゴルフ愛好家まで幅広いお客様が来店されます。 お客様との会話を楽しみながら、 一人ひとりに合った商品をご提案できる環境です。 スポーツブランド経験は不問。 これまでのアパレル販売経験を活かして、 新しいジャンルに挑戦したい方にもおすすめです。 取り扱いブランド Munsingwear（マンシングウェア）

〇未経験者が活躍しています！〇旬な野菜やフルーツに囲まれたお仕事。　季節に応じて商品のラインナップが違うのが魅力〇食を支えている安定企業です！

仕事内容: 【仕事内容】 主にスーパーマーケット向けの輸入野菜・フルーツの 出荷作業をお願いします。 ＜このような商品です＞ 春はアメリカンチェリー、その後は松茸、 アスパラガス・かぼちゃなどなど 季節に応じて商品のラインナップが違うのが魅力です。 ＜具体的には＞ 荷受け／商品の大きさや数を確認 仕分け／指示書通りに商品を仕分け 出荷　／ドライバーへの受け渡し 発送先であるスーパーの名前も覚えましょう。 品質確認／入荷した青果物の品質をチェック 商品引取／成田空港への商品引き取り業務 仕分け作業に慣れてきたらスタッフのシフト管理や商品管理なども お任せしたいと思います。 将来的にはリーダとして、 パートのチームマネジメント・作業計画・進捗管理・品質管理なども お願いしていく予定です。 【こんな企業です】 ・安定した成長を続ける「青果物の専門商社」 私たち株式会社ワタリは1974年4月の設立以来、 青果物の流通・ベンダー事業から輸入・販売事業、 得意先の流通センターでの加工事業 さらには国内外での産地開発と、様々な青果物の生産から 小売にいたるまでの幅広い事業を通じて、 着実な成長を続けてきました。 特に「お客様が美味しく最後まで食べ切れる商品を 流通販売する」を企業テーマとしている当社では、 青果物の新鮮さや美味しさを楽しみながら 最後まで食べきって頂くために、 どんな産地のどんな商品を選べばいいのかからスタート。 その後の流通、加工、売場づくりまでを逆算して ビジネスを組み立てます。 単に青果物をただ仕入れて販売するだけではなく、 最後まで美味しく食べきることにまで目を向けた 当社独自の仕事のスタイルは、多くの得意先からも 高い信頼を獲得しています。 ・勤務地の成田流通センター ワタリ成田流通センターは、JFS-A適合証明を取得し、 自社のセンターとして成田国際空港からの 輸入野菜やフルーツの入荷、加工、出荷と 全て行う大事な役割を持っており、 全国の卸売市場やスーパーマーケット、 外食・中食企業に供給しています。 近年、取扱量が増加しているため、それに伴う増員となります。

【20代30代活躍中！】【デジタルライフプランナー（地域経営幹部候補）｜千葉】日常のデジタルの悩みを解決／サブスク型・地域密着型／年休120日／賞与年2回

仕事内容 【仕事内容】 下記デジタルライフプランナー業務に加え、 地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、 コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【地域経営業務】 当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、 各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。 各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【アピールポイント】 ～残業13h／年休120日／成長できる環境／お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事／ 仕事とプライベート両立／育休復帰率100％・男性も取得実績有～ 【事業の特徴】 ■当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在約40万軒のご家族にご利用頂き、全社売り上げの半分以上をこのメンバー様のサブスクリプションが占めており、安定的な経営基盤を構築できています。 ■メンバー様にはデジタルライフプランナーをご家族担当としてアサインし、デジタルライフをワンストップでサポートする他社に類のないビジネスモデルです。 ■今後は、デジタルライフを切り口にした生活に密着したトータルサポートのメニューを拡大し、会員様のさらなる拡大に努めていきます。 【会社社風・方針】 ■基本方針のもと、サービス提供を推進する上で最も重要なリソースはデジタルライフプランナー（資格制度）であり、 その提案力と「人財の質」が経営の要となります。 ■当社は、基本理念のひとつに、「個人の成長が会社の成長」を掲げ、お客様の将来を計画的に創造（デザイン）できる人財を育てるために、思考型・価値創造型の人財研修を実施しております。 【仕事の魅力】 ◆会員様を中心としたお客様とは数年に渉る長い関係となり、お客様や地域の生活に寄り添うことのできる仕事です。 ◆プランナー間で助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考えて動くことが可能です。 ◆お客様対応も、店舗で対応するか、ご自宅に訪問して対応するかは、対応内容や会員様との関係性で自らで判断し、自主的に活動して頂きます。 ◆自身の頑張りが評価に反映される仕組みであり、売上だけでなく社内認定資格をクリアすることや地域経営への貢献等によっても給与を上げていくことができます。年齢や社歴は関係なく評価され、実績に応じて昇給が可能です。 【キャリアパス】 ・勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ・店舗間情報交流あり ・デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！可能です。

若年層スタッフ活躍中！20代や30代のスタッフが多く活躍しています！【店舗スタッフ（総合職）※新卒採用※】入社3年をめどに店長として独り立ち／将来的に店長・ブロック長へのキャリアアップも可能◎

仕事内容 【仕事内容】 まずは店長や先輩スタッフについて、1日の営業の流れを理解しましょう！ 研修はOJT形式で、ホール・キッチン業務を丁寧にお教えします。 研修後は店長補佐として、スタッフとの協力体制を構築し、お客様により喜んでいただけるお店づくりをしましょう！ ◇ホール業務（接客／ご案内、注文、商品提供、お見送りなど） ◇キッチン業務（調理／食材の加工、仕込み、盛付など） ◇材料の発注、棚卸などの在庫管理 ◇清掃・片づけなど、衛生管理 慣れてきたら、後輩・アルバイトの教育や、シフト作成、店舗数値コントロールなどの 管理業務にも少しずつチャレンジしていきましょう！ 【ある一日のイメージ】 ▼11：30／出勤。メールチェック、ランチタイム営業 ▼15：00／シフト作成など、事務作業。 ▼18：00／ディナータイム営業。 ▼21：00／遅番スタッフに引継ぎ。退勤。 【アピールポイント】 【募集背景】 店長に留まらずサリックストラベルの将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していきます。 その為、食を通じてお客様に感動してもらいたいと考える熱意ある仲間を増員します。 【キャリアアップ例】 将来は、店長・ブロック長はもちろん、本部ポジションも含めた 様々なキャリアにチャレンジできます！ ■ブロック長 店長教育をメインとして、複数店舗のマネジメントを行います。 当社では、店舗改装や業態転換などもブロック長が主体となって進めます。 ■SV（スーパーバイザー） 全店舗のオペレーション、衛生管理などのレベル向上を目指して行動します。 実際に現場を確認し、問題点の分析と指導を行います。 ■営業管理 お店が正しく営業されるように、予算と実績の管理や指導のほか、必要な行政手続きなども行います。 店舗をより経営層に近い視点から、運営推進することができます。 ■営業企画 マーケティング調査に基づいて、お客様ニーズに合ったフェアや販促を企画・実施します。 また、メニューの改廃や価格の改定などを行い、時代に合わせてアップデートしていきます。 ■業態開発 新業態の企画や、既存店のブラッシュアップを行います。 ニーズを敏感に感じとって、アイデアと経験値をもとにアプローチします。

月収27.5万円！月10日休み！地元勤務！月間残業30時間程度！

仕事内容: ★オススメ★ 同社は牛角,しゃぶしゃぶ温野菜,とんかつなどのマルチブランド展開で店舗数が多いので、近場勤務も現実的！給与、休日、近場で勤務をご希望の方にオススメ！ 月間休日9-11日休み！給与27.5-30万円スタート（手当含む）！転勤なし！！ バランス型求人です！（賞与あり） 募集職種：の店舗運営スタッフ 牛角,しゃぶしゃぶ温野菜,とんかつなどでの調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日9-11日なのでオンオフがしっかりできます！ ・アニバーサリ休暇取得推奨！ ・月収27.5万円スタート（店長経験者なら30万円も可能） ・賞与 年2回 ・月間残業時間10-30時間程度 ・転勤なしで地元で働けます！（店舗が多いので安心） ・国内最大級の大手飲食企業で飲食ビジネスを学ぶ！ 多種多様なブランド、人財が揃う同グループへようこそ。 外食系レストラン、居酒屋、焼肉、ハンバーガー…、同グループでは多種多様なブランドを展開しています。世界各地に2,800以上もの店舗が存在し、お客様に新しい美味しさや楽しさを届けています。また来たいと喜んでもらえるサービスも、料理を安く美味しく提供できる仕組みもすべて一人では決して実現できませんでした。同グループのメンバーが日々、挑戦を続けています。そして、そんな努力が合わさった結果、お客様の日常の大きな歓びへと繋がる成果を生み出しています。 資本金：100億円以上 売上： 1,500億円以上 給与：27.5 - 30万円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む ※店長になると400-470万円 ※賞与あり モデル年収 ・店長・28歳例 年収480万円 月給35万円＋賞与＋インセンティブ ・エリアマネージャー・32歳 年収620万円 月給45万円＋インセンティブ ・部長・40歳 年棒900万円

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

株式会社銚子丸｜レストラン・専門料理店（店長・店長候補）

【紹介案件】千葉／鮨と和食の技術を活かす！調理指導から売上管理まで、店舗責任者として活躍！ 店長・店長候補／株式会社銚子丸／千葉県 千葉県酒々井町飯積2丁目4－１酒々井プレミアム・アウトレット内 1335区 正社員 業務内容 伝統的な鮨・和食の技術とマネジメント能力を活かし、店舗責任者として活躍しませんか？接客、スタッフ管理、調理（握り、刺身の切り出しなど）といった店舗運営の核となる業務をお任せします。 経験や希望に応じて調理業務を調整するため、現場とマネジメントの両面からお店を牽引できます。お客様との対話を通じてニーズを汲み取り、最高の体験を提供してください。 あなたの実力次第で、早期に店長や複数店舗を統括するポジションを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 給与水準が高く、あなたのスキルを正当に評価。調理（握り）とマネジメントの両方が学べます。早期のキャリアアップが可能です。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 店長・店長候補／株式会社銚子丸／千葉県 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

株式会社銚子丸｜レストラン・専門料理店（店長・店長候補）

【紹介案件】千葉／鮨と和食の技術を活かす！調理指導から売上管理まで、店舗責任者として活躍！ 店長・店長候補／株式会社銚子丸／千葉県 千葉県富里市七栄532ベイシア富里店駐車場内 正社員 業務内容 伝統的な鮨・和食の技術とマネジメント能力を活かし、店舗責任者として活躍しませんか？接客、スタッフ管理、調理（握り、刺身の切り出しなど）といった店舗運営の核となる業務をお任せします。 経験や希望に応じて調理業務を調整するため、現場とマネジメントの両面からお店を牽引できます。お客様との対話を通じてニーズを汲み取り、最高の体験を提供してください。 あなたの実力次第で、早期に店長や複数店舗を統括するポジションを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 給与水準が高く、あなたのスキルを正当に評価。調理（握り）とマネジメントの両方が学べます。早期のキャリアアップが可能です。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 店長・店長候補／株式会社銚子丸／千葉県 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

株式会社レインズインターナショナル｜レストラン・専門料理店（店長・店長候補）

【紹介案件】千葉県内各店舗／月給27万～35万円／焼肉・しゃぶしゃぶ店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします 店長・店長候補／株式会社レインズインターナショナル／富里市 千葉県富里市七栄525-195 正社員 業務内容 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 店長・店長候補／株式会社レインズインターナショナル／富里市 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 1、飲食店の経営 2、フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 3、店舗の内外装工事に関する企画、設計 4、業務用食材・備品等の卸売り販売業

株式会社NO's｜レストラン・専門料理店（店長・店長候補）

【紹介案件】千葉県各店舗／月給30万～35万円／ラーメン店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします 店長・店長候補／株式会社NO's／富里市 千葉県富里市七栄525-84 正社員 業務内容 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 店長・店長候補／株式会社NO's／富里市 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ラーメン店の経営、ラーメン店の経営指導、ラーメンの製造・加工・販売

株式会社すかいらーくホールディングス｜レストラン・専門料理店（店長・店長候補）,レストラン・専門料理店（接客・販売・ホール）

【紹介案件】千葉県内の各店舗／月給25.5万～29.0万円／ファミレスのマネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします 店長・店長候補／株式会社すかいらーくホールディングス／酒々井町 千葉県酒々井町酒々井889-14 正社員 業務内容 すかいらーくグループが運営するレストランで、店舗マネージャー候補として運営全般をお任せします。 【マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 店長・店長候補／株式会社すかいらーくホールディングス／酒々井町 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

株式会社すかいらーくホールディングス｜レストラン・専門料理店（店長・店長候補）,レストラン・専門料理店（接客・販売・ホール）

【紹介案件】千葉県内の各店舗／月給25.5万～29.0万円／ファミレスのマネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします 店長・店長候補／株式会社すかいらーくホールディングス／富里市 千葉県富里市七栄475-1 正社員 業務内容 すかいらーくグループが運営するレストランで、店舗マネージャー候補として運営全般をお任せします。 【マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 店長・店長候補／株式会社すかいらーくホールディングス／富里市 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

株式会社FOOD&LIFE COMPANIES｜レストラン・専門料理店（接客・販売・ホール）

【紹介案件】長野県各店／月給23万～35万円／寿司業態の店舗スタッフ（店長候補）／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします 接客・販売・ホール／株式会社FOOD&LIFE COMPANIES／富里市 千葉県富里市七栄５５０－６ 正社員 業務内容 【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 接客・販売・ホール／株式会社FOOD&LIFE COMPANIES／富里市 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

人気アウトドアブランドで販売スタッフ■高時給のお仕事

仕事内容 ■具体的には… 【酒々井アウトレット】人気アウトドアブランドで販売スタッフ ■高時給のお仕事 ■のチャンスあり ■ノルマ・個人予算無し ■【ブランド紹介】 アウトドア用品に機能性だけでなく、 ファッション性を取り入れたアイテムを生み出したブランド。 ・併設ブランド 1877年にノルウェーで誕生した、 セーリングやアウトドアに特化した高機能ウェアブランドです。 ■【具体的な仕事内容】 ●お客様対応・販売業務 ・商品（アパレル、服飾雑貨など）の説明、コーディネート提案 ・レジ清算、商品のラッピング、お見送り ・商品の検品、品出し、レイアウト、店舗の清掃、その他雑務など ■【ショップについて】 ・就業時間内禁煙 ・個人予算無し ■【勤務時の服装】 ・制服貸与（上下靴） 取り扱いブランド THE NORTH FACE

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：店長候補 スシローでの調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

〇未経験者が活躍しています！〇旬な野菜やフルーツに囲まれたお仕事。　季節に応じて商品のラインナップが違うのが魅力〇食を支えている安定企業です！

仕事内容: 【仕事内容】 主にスーパーマーケット向けの輸入野菜・フルーツの 出荷作業をお願いします。 ＜このような商品です＞ 春はアメリカンチェリー、その後は松茸、 アスパラガス・かぼちゃなどなど 季節に応じて商品のラインナップが違うのが魅力です。 ＜具体的には＞ 荷受け／商品の大きさや数を確認 仕分け／指示書通りに商品を仕分け 出荷　／ドライバーへの受け渡し 発送先であるスーパーの名前も覚えましょう。 品質確認／入荷した青果物の品質をチェック 商品引取／成田空港への商品引き取り業務 仕分け作業に慣れてきたらスタッフのシフト管理や商品管理なども お任せしたいと思います。 将来的にはリーダとして、 パートのチームマネジメント・作業計画・進捗管理・品質管理なども お願いしていく予定です。 【こんな企業です】 ・安定した成長を続ける「青果物の専門商社」 私たち株式会社ワタリは1974年4月の設立以来、 青果物の流通・ベンダー事業から輸入・販売事業、 得意先の流通センターでの加工事業 さらには国内外での産地開発と、様々な青果物の生産から 小売にいたるまでの幅広い事業を通じて、 着実な成長を続けてきました。 特に「お客様が美味しく最後まで食べ切れる商品を 流通販売する」を企業テーマとしている当社では、 青果物の新鮮さや美味しさを楽しみながら 最後まで食べきって頂くために、 どんな産地のどんな商品を選べばいいのかからスタート。 その後の流通、加工、売場づくりまでを逆算して ビジネスを組み立てます。 単に青果物をただ仕入れて販売するだけではなく、 最後まで美味しく食べきることにまで目を向けた 当社独自の仕事のスタイルは、多くの得意先からも 高い信頼を獲得しています。 ・勤務地の成田流通センター ワタリ成田流通センターは、JFS-A適合証明を取得し、 自社のセンターとして成田国際空港からの 輸入野菜やフルーツの入荷、加工、出荷と 全て行う大事な役割を持っており、 全国の卸売市場やスーパーマーケット、 外食・中食企業に供給しています。 近年、取扱量が増加しているため、それに伴う増員となります。

【ゴルフウェア販売】Munsingwear【酒々井】

仕事内容 ■具体的には… ペンギンのロゴが有名な「Munsingwear(マンシングウェア)」酒々井プレミアム・アウトレット店でのゴルフウェア販売のお仕事です。 【ブランドについて】 スポーティーで親しみやすいデザインが特徴のアメリカで誕生した世界初のゴルフ専用ブランド。 ゴルフシーンに加え、日常でも着られるライフスタイルウェアとして展開されています。 【具体的なお仕事内容】 ●お客様対応・販売業務 ・レジ清算、ラッピング ・商品の検品、品出し ・レイアウト ・清掃、その他付帯業務 【勤務時の服装】 ・トップスのみ貸与 ◆おすすめポイント ・ゴルフの経験や知識が活かせる。 ・接客販売経験を活かせる。 取り扱いブランド Munsingwear（マンシングウェア）

人気アイウェアブランドでの接客販売/酒々井アウトレット

仕事内容 ■具体的には… 「Ray-Ban（レイバン）」をはじめとする国内外の人気アイウェアブランドを取り扱うショップでのお仕事です。 アウトレットモール内の落ち着いた店舗で、ファッション好きな方・人と接するのが好きな方にピッタリ。 具体的には… 店頭での接客・販売（アイウェア） レジ業務 商品管理（品出し・在庫整理など） その他付帯業務全般 【勤務時の服装】 ・トップスのみ制服貸与（黒ポロ）＋私服（黒ボトム、黒シューズ） 【店舗環境】 ・未経験からスタートした先輩も活躍中。 人柄重視の採用です◎ ・20～50代のスタッフが1日3～4名体制でシフトを回しています。 ・店長様は女性の方で店舗のOJTがしっかりしているので未経験に方も安心です。 まずはお気軽に【エントリー】お待ちしております。 取り扱いブランド RayBan

地域産業・レガシー産業のアップデートを目指す！土日祝休＆フルリモート勤務

■仕事内容 【業務内容】 COO候補の募集です。 【ポジション概要】 現場特化型コミュニケーションツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を展開する当社では、プロダクトの成長に加え、ロールアップM&AやAIを活用した現場支援事業の構築など、中長期の非連続な成長を見据えた戦略推進を強化しています。 現在、現場起点で着実に広がるプロダクトと、それを支えるオペレーション・開発体制は整いつつある中、クアンドの事業戦略全体を構想し、Bizサイドの意思決定を牽引してくださるCOO候補を募集する運びとなりました。 【主な業務内容のイメージ】 ・中長期の非連続成長に向けた全社ビジネス戦略の立案と実行 ・営業・カスタマーサクセス・BizDevなどビジネス部門全体のリードとチームマネジメント ・経営陣との事業ポートフォリオ設計・資源配分などの意思決定 ・経営企画・予算策定・KPIマネジメントなどの経営インフラ整備 【このポジションの魅力】 ・SaaS×現場産業という社会的インパクトの大きい領域において、単なるPMF後の横展開ではなく、M&Aやリアルアセットとの融合を伴う戦略構築に携われます ・現場に根ざした泥臭いバリューチェーンと、最新テクノロジーの融合という両輪に取り組めます ・すでに一定の導入実績があるプロダクトを軸に、次の成長カーブを自ら描けるフェーズです 【働き方】 フルリモート ・オフィス出社を希望する場合の東京拠点 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5（S-TOKYO） ・定期的な出張可能性のある福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【クアンドについて】 株式会社クアンドは、「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を提供するスタートアップです。 2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。 しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。 この状況において、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。 当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。 ・ICC（Industry Co-Creation）、B Dash Camp など日本トップクラスのスタートアップピッチイベントで３冠優勝を達成 ・2022年12月には、総額5.0億円の資金調達を完了 ・経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出 【これまでの歩み】 2020年11月 現場向け遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote」リリース 2021年8月 総額1.2億円の資金調達 2022年8月 登録数2,000アカウント突破 2022年10月 大東建託全社導入（約1,500アカウント） 2023年1月 プレシリーズAエクステンションラウンドにおいて3.8億円の資金調達 2023年8月 登録数5,000アカウント突破 【これからの取り組み】 2023〜2024年 現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS（クラウド経由のソフトウェアを提供）ビジネス。 マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2（1億円→3億円→9億円）を目指す。 2025〜2026年 SynQRemoteを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。 同時に、海外展開スタート。 2030年 2030年までにSlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかに当てはまる方 ・スタートアップや事業会社における事業戦略・事業開発・経営企画などの実務経験（戦略立案と推進のハンズオン経験を有する） ・BtoB SaaS領域でのプロダクト・ビジネス両面でのスケール経験 《歓迎》 ・組織マネジメント（10人以上）の経験 ・M&AやPMI、事業統合の推進経験 《求める人物像》 ・現場のリアルを理解し、構造化と意思決定を両立できる方 ・複雑な状況の中でも「進める」ことに喜びを感じられる方 ・「戦略を描く力」と「現場に並走する泥臭さ」の両方を大切にできる方 ・経営者視点で、事業の構造そのものを変えることに挑みたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1〜3回程度） ※面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ※フルタイム業務委託でジョインし、のちに正社員雇用へ切替することも可能 試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2017年4月25日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

賞与年2回♪ 未経験でも研修充実！ 清潔感溢れるオシャレな店舗で働けます◎

仕事内容: 『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

月8日休み！月収28万円！完全週休2日制！調理好きな方歓迎！

仕事内容: 国産だけじゃなくて産地まで食材にこだわった手包み餃子！ 月収28万円スタート！月8日休み！ 店長は年収800万円も可能です！ 募集職種：店長候補 王将での店長補佐業務がメインとなります。 ＋＋ お勧めポイント ＋＋ ・月収28万円スタート！ ・月8日休み！完全週休2日制！ ・初年度の年収400万程度！ ・研修制度も充実！予習・復習もできるから安心！ ・ホール・調理で活躍したい方大歓迎！ ・27ヶ月連続最高売上更新中！ ・店長 年収800万円！ ■業務内容 店舗スタッフとして、調理や接客、スタッフ教育などをお任せします！ ＼明確なステップアップ基準／ 等級によって目標などが定められており、目指すべき姿が分かりやすく、ステップアップのイメージもしやすいです。 【下記の方にはぴったりです。 】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ■給与 一般社員の平均月収:33万円 月給：288,000円～320,500円（営業手当・食事手当含） ※残業代20時間含む 昇給 年1回 賞与 年2回 ※上記金額には、一律支給の営業手当1万6000円、食事手当7000円が含まれます。 ※経験・スキルなどを考慮します。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ＼月収例／ 月給42万円（手当など含む）／29歳／入社4年目 月給52万円（手当など含む）／33歳／入社6年目 3年目社員：年収551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円

【未経験OK・年収700万も可】“餃子の王将”でキャリアも人生も変える！店長候補募集／研修・福利厚生充実

仕事内容 【従業員数は店舗平均16名！育てやすく、働く環境としても無理がない！】 『餃子の王将』の運営業務をお任せ。オンライン研修で予習・復習もバッチリ！ まずは調理・接客を先輩や店長・副店長によるOJTや オンライン研修などを通して半年～1年程度で習得します。 副店長や店長になれば… 集客のための企画やスタッフの育成などを行いながら集客＆売上アップを目指します。 ▼未経験でもノウハウが学べる研修をご用意▼ ◎王将調理道場 科学的根拠に基づいた調理技術等が学べます。 ◎王将アカデミー 店長等で必要となる店舗経営スキルを習得。 ◎調理検定 王将スタンダードに基づく技術認定制度もあり。 これらの育成環境がどの店舗でも「王将の味」をお届けできるヒケツです！ 上場企業の王将だからこそ、安心して働ける環境アリ！ ▼安定した収入面▼ └店長になれば年収700万円超も可能と 高収入を目指せます◎