愛知、ケアマネージャーの求人・転職情報

【週2回勤務】子育て中の方も歓迎！福利厚生充実！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術半額⭐

仕事内容: ✅仕事のポイント 介護スタッフと利用者さんとそのご家族を繋げるお仕事です。 ◎利用者さんに合ったケアプランの作成 ◎介護保険の更新・区分変更などの認定調査業務があります ◎ご家族への連絡 ◎日々の現場スタッフとの情報共有 ◎定期会議の為の資料作成　など ※周りのメンバーと協力して進めていくお仕事ですので、未経験の方やブランクがある方も安心して働けます。 ※介護業務との兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ・事務所全体で協力し合って仕事を進めていきますので効率的に進められます。 ・その結果残業になることはほとんどなく定時で帰ることができます！ ✅ 幹部候補への昇格もあります！ ✅ 介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 パート ────────────────────────── 【　給与　】 ■時給 1,670円～2,070円

グループホームのケアマネジャー募集。資格があれば未経験も可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー グループホームにおいて、ケアプラン作成やモニタリング、認定調査、またご利用者様のご家族や関係機関と連携を取り、 連絡調整等を行うケアマネジャー業務をお願いいたします。 家庭的な環境とアットホームな雰囲気、元気あふれるご利用者様に寄り添い、 個別のケアを提供させていただいている施設です。 年間行事で、味覚祭、土用の丑の日にはウナギ、夏祭り、流しそうめん、田楽大会ではバーベキュー、 お正月には杵と臼を使った本格的な餅つき大会やおせちも作り皆で楽しみます。 🌿先輩ケアマネが在籍しており、相談しながら一歩ずつ成長できる環境です🌿 困った時はすぐに聞ける体制が整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 🌿認知症介護実践者研修は入職後に受講いただけます🌿 研修と実務を並行して学べる環境が整っており、未修了の方でもスムーズにステップアップできる体制です。 🌿ブランクのある方も安心!!🌿 経験者だけでなく、ブランクがある方も歓迎！ ※勤務時間・日数は相談可能です。お気軽にお問合せください。 ✨「資格は持っているけれど、フルタイムは難しい…」 ✨「時給も、働きやすさも妥協したくない」そんな方にピッタリの職場です！ 💼常勤ケアマネジャーも募集中💼

【週2回勤務】子育て中の方も歓迎！福利厚生充実！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術半額⭐

仕事内容: ✅仕事のポイント 介護スタッフと利用者さんとそのご家族を繋げるお仕事です。 ◎利用者さんに合ったケアプランの作成 ◎介護保険の更新・区分変更などの認定調査業務があります ◎ご家族への連絡 ◎日々の現場スタッフとの情報共有 ◎定期会議の為の資料作成　など ※周りのメンバーと協力して進めていくお仕事ですので、ブランクがある方も安心して働けます。 ※介護業務との兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ・事務所全体で協力し合って仕事を進めていきますので効率的に進められます。 ・その結果残業になることはほとんどなく定時で帰ることができます！ ✅ 幹部候補への昇格もあります！ ✅ 介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 パート ────────────────────────── 【　給与　】 ■時給 1,730円～2,030円 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

グループホームのケアマネジャー募集。資格があれば未経験も可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー グループホームにおいて、ケアプラン作成やモニタリング、認定調査、またご利用者様のご家族や関係機関と連携を取り、 連絡調整等を行うケアマネジャー業務をお願いいたします。 家庭的な環境とアットホームな雰囲気、元気あふれるご利用者様に寄り添い、 個別のケアを提供させていただいている施設です。 年間行事で、味覚祭、土用の丑の日にはウナギ、夏祭り、流しそうめん、田楽大会ではバーベキュー、 お正月には杵と臼を使った本格的な餅つき大会やおせちも作り皆で楽しみます。 🌿先輩ケアマネが在籍しており、相談しながら一歩ずつ成長できる環境です🌿 困った時はすぐに聞ける体制が整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 🌿認知症介護実践者研修は入職後に受講いただけます🌿 研修と実務を並行して学べる環境が整っており、未修了の方でもスムーズにステップアップできる体制です。 🌿ブランクのある方も安心!!🌿 経験者だけでなく、ブランクがある方も歓迎！ ※勤務時間・日数は相談可能です。お気軽にお問合せください。 ✨「資格は持っているけれど、フルタイムは難しい…」 ✨「時給も、働きやすさも妥協したくない」そんな方にピッタリの職場です！ 💼常勤ケアマネジャーも募集中💼

【残業ほぼなし！】子育て中の方も歓迎！福利厚生充実！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術半額⭐

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。ハローワークでお仕事をお探しの方もこちらからご応募下さい。✅仕事のポイント 介護スタッフと利用者さんとそのご家族を繋げるお仕事です。 ◎利用者さんに合ったケアプランの作成 ◎介護保険の更新・区分変更などの認定調査業務があります ◎ご家族への連絡 ◎日々の現場スタッフとの情報共有 ◎定期会議の為の資料作成　など ※周りのメンバーと協力して進めていくお仕事ですので、経験が浅い方やブランクがある方も安心して働けます。 ※介護業務との兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。・事務所全体で協力し合って仕事を進めていきますので効率的に進められます。 ・その結果残業になることはほとんどなく定時で帰ることができます！ ✅ 経験者の方も未経験の方も歓迎です。幹部候補への昇格もあります！ ✅ 介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 ■月給 268,000円～368,000円　 ※介護福祉士や社会福祉士の資格をお持ちの方 ※経験や資格により給与は異なります ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

週4.5日在宅勤務OK✨年休125日✨残業なし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼✨主任ケアマネ経験を活かす✨／ ＼新事業所の立ち上げから携われる！／ ✅土日祝休み・年休125日で予定も安心！ ✅9:00～18:00／残業なし！ ✅在宅勤務OK（週0.5日出社）で通勤負担減♪ ✅社用車貸与で訪問も通勤もラクに♪ ✅件数手当で頑張りが収入に直結！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【仕事内容】 名古屋市北区で新たに開設する 居宅介護支援事業所の管理者として、 事業所の立ち上げから携わっていただく 主任ケアマネジャーを募集します。 ⏩管理者業務 （新しい事業所の立ち上げ・運営） ⏩ケアマネジャー業務 （利用者様宅への訪問を含みます） ⏩その他、事業所運営に関わる業務 ✨これまで主任ケアマネとして 積み重ねてきた経験を活かしながら、 新しい事業所づくりに挑戦できる 環境です。 ✨事業所の運営の進め方を、 管理者として一から形にしていける やりがいがあります。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐入社～オープンまでの流れとサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 入社～準備期間 開設予定日まで、 本部スタッフと連携しながら 申請業務や備品選定、 業務マニュアル作成など 無理のないペースで環境を整えます。 ② 開設直前 システム設定や 地域への周知活動などを 手厚くフォロー。 不明点や不安は すぐに共有できる体制です。 ③ 開設後（運営期） 複雑ケースや監査対応も 一人で抱え込まず、 本部のバックアップを受けながら 安心して管理者業務に専念できます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐オンもオフも大切にできる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆勤務は月～金の9:00～18:00 ◆残業はありません ◆土日祝休み・年間休日125日 ◆夏季休暇・冬季休暇もあり ◆在宅勤務OK（週0.5日は出社） ◆PC・複合機・社用車を貸与 └社用車は訪問にも通勤にも使えます ◆車・バイク・自転車通勤OK └無料の駐車場・駐輪場があります ◆名鉄味鋺駅から徒歩16分 在宅勤務は週0.5日（午前or午後のみ） の出社が必須。 ご自宅と事業所を組み合わせて 働くことができます。 平日の決まった時間で働けるので、 ご家族との時間や自分の予定も 立てやすい環境です！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐頑張りがきちんと収入に届く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は資格手当を含めて 37.5万円～40万円。 さらに、担当件数に応じた手当が あります。 担当件数が40件を超えた場合、 41件目以降は1件につき 【月5,000円】の手当を支給！ 頑張った分が収入に反映される 仕組みです。 賞与は年2回、昇給もあります。 通勤手当も支給ありで安心！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 北区に生まれる新しい事業所の 最初の主任ケアマネとして、 立ち上げをあなたにお任せしたいと 考えています。

【原則定時退社】近隣エリア訪問で無理なく働ける居宅ケアマネ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 居宅介護支援事業所（あすなろ介護支援センター）でケアマネジャーとしてケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 -アピールポイント- ✅月給27万円〜30万円！ 原則定時退社で無理なく勤務 ✅担当件数は1人40件程度 近隣エリア中心で移動負担少 ✅地下鉄「原駅」から徒歩1分！ 車通勤もOKで通いやすい ✅経験豊富な先輩多数！ ブランクのある方も安心の体制 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 具体的には… ◆アセスメント・モニタリング └利用者様やご家族の状況把握、定期的な状況確認を行います ◆ケアプランの作成 └心身の状況に合わせた最適なプランを作成します ◆サービス調整・連携 └各介護サービスとの調整や、地域の医療機関・行政と連携します ◆書類作成・事務作業 └翌日の準備や各種申請書類などの作成を行います ＊訪問エリアは天白区・緑区の近隣が中心で長距離移動なし 【職場環境】 ◆経験豊富な先輩ケアマネジャーが多数在籍 ◆困ったこともその場ですぐ相談できる温かい風土 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクがある方もチーム全体で しっかりフォローいたします。 歴史ある会社のため、 地域の医療機関や行政との信頼関係も良好で、 安心して業務に取り組める環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:45 出社・メールやスケジュールの確認 ▼09:00 利用者様宅への訪問（近隣エリア中心） ▼12:00 昼休憩（60分） ▼13:00 ケアプラン作成・サービス調整・相談 ▼17:00 書類作成・翌日の準備 ▼17:45 退勤（原則定時退社） ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任介護支援専門員（主任ケアマネ）の 資格をお持ちの方は、 給与面について別途ご相談させていただきます。 これまでの経験を活かして ステップアップを目指せる環境です。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 杉友商事株式会社が運営する 「あすなろ介護支援センター」です。 地域に根ざした介護サービスを提供し、 医療機関や行政との強力な連携のもと、 利用者様一人ひとりに寄り添った 支援を行っています。

☆賞与年2回！福利厚生も充実！1年目から年収350万円以上！

仕事内容 ☆土日祝休み ☆入職後すぐに3日の有給休暇付与！（半年後に10日付与） ☆有給休暇消化率：98.2％（2025年実績） ☆こども手当支給（月5,000円／高校３年生までの子ども1名） ☆介護手当支給（月5,000円／要介護３以上の一親等親族１名） ☆社会保険完備 ☆退職金制度有り（勤務3年以上で支給） ☆車通勤OK！ ☆少人数の職場でコミュニケーションが取りやすい！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, ケアマネジャーの「働き方のお悩み」 当事業所が一緒に解決します！ ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, 「ケアマネの仕事は好き。でも自分の時間も大切にしたい」 「医療のことを相談できる環境で働きたい」 「新しい職場で人間関係を一から築きたい」 「家庭や生活と無理なく両立したい」 そんな方に、当事業所の働き方をご紹介します♪ # 2025年4月に開設した新しい居宅介護支援事業所です 当事業所は、2025年4月に開設した居宅介護支援事業所です。 利用者さまとご家族が安心して在宅生活を続けられるよう、ケアプラン作成や関係機関との連携を行っています。 新しい事業所だからこそ、業務の進め方や職場の雰囲気を一緒につくっていける環境です。 地域の皆さまに安心を届ける事業所を、私たちと一緒につくっていきませんか？ # お悩み1：ケアマネの仕事は好き。でも残業が多い働き方は避けたい… ☆年間休日125日 ☆転勤なし ☆入職後すぐに有給休暇3日付与 ☆残業少なめ ケアマネ職員の2026年1月〜5月実績では、実残業は月平均約1.8時間でした。 仕事だけでなく、ご自身の時間やご家庭の時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。 # お悩み2：医療のことを相談できる環境で働きたい… 当事業所は医療法人が運営しています。 医師、看護師、在宅連携室など、多職種と相談しやすい環境です。 在宅医療、看取り、認知症、精神疾患など、医療との連携が必要なケースについても学びやすく、ケアマネジャーとして経験の幅を広げられます。 「医療に強いケアマネジャーになりたい」 そんな方にもぴったりの職場です。 # お悩み3：新しい職場の人間関係や働き方が不安… 2025年4月に開設したばかりの事業所です。 これから事業所の文化や働き方を一緒につくっていく段階なので、前向きに意見を出しながら働きたい方を歓迎します。 転勤はありませんので、地域に腰を据えて長く働きたい方にも向いています。 # お悩み4：家庭や生活も大切にしながら働きたい… ☆子ども手当あり ☆介護手当あり ☆年間休日125日 ☆入職後すぐ有給3日付与 ライフイベントやご家庭の事情に合わせて、できる限り柔軟に相談に応じます。 無理なく長く働ける職場づくりを大切にしています。 # 頑張りをきちんと評価します 評価制度を整えており、日々の業務や取り組みをしっかり評価します。 利用者さま・ご家族の課題に丁寧に向き合いながら、ケアマネジャーとしての専門性を活かせる職場です。 # こんな方を歓迎します - 利用者さまやご家族の話を丁寧に聞ける方 - 医療・介護の関係機関と連携しながら仕事を進められる方 - 新しい事業所づくりに前向きに関わりたい方 - 家庭や生活も大切にしながら、長く働きたい方 - 医療に強いケアマネジャーを目指したい方 ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, まずは見学やご相談からでも歓迎します♪ ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, 新しい居宅介護支援事業所で、地域の皆さまに安心を届ける仕事を一緒に始めませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。 ＜1日の業務モデル＞ 08:30～【出社・朝礼】メールチェック、本日のスケジュールや訪問先の確認 09:00～【訪問】利用者様宅へ訪問（午前中に1〜2件程度）。モニタリングやご相談の受付 11:30～【帰社・事務】訪問記録の作成、各事業所への連絡事項対応 12:00～【お昼休憩】（1時間）リフレッシュタイム 13:00～【担当者会議】利用者様のご自宅や事業所にて、サービス担当者との情報共有・方針決定 14:30～【事務作業】ケアプランの作成、給付管理業務などのデスクワーク 16:30～【情報共有】主任ケアマネやクリニックの医師・看護師へ報告・相談、翌日の準備 17:15～【清掃・片付け】デスク周辺の整理整頓 17:30 【退社】原則定時退社を推奨しています。お疲れ様でした！

【残業ほぼなし！】子育て中の方も歓迎！福利厚生充実！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術半額⭐

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。ハローワークでお仕事をお探しの方もこちらからご応募下さい。✅仕事のポイント 介護スタッフと利用者さんとそのご家族を繋げるお仕事です。 ◎利用者さんに合ったケアプランの作成 ◎介護保険の更新・区分変更などの認定調査業務があります ◎ご家族への連絡 ◎日々の現場スタッフとの情報共有 ◎定期会議の為の資料作成　など ※周りのメンバーと協力して進めていくお仕事ですので、経験が浅い方やブランクがある方も安心して働けます。 ※介護業務との兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。・事務所全体で協力し合って仕事を進めていきますので効率的に進められます。 ・その結果残業になることはほとんどなく定時で帰ることができます！ ✅ 介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 ■月給 283,500円～383,500円　 ※介護福祉士や社会福祉士の資格をお持ちの方 ※経験や資格により給与は異なります ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

シニア応援！勤務時間は柔軟に調整します◎施設見学だけも歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ケアマネ要件満たせば年齢不問！ 「現場リタイアしたけどもう少し働きたい…」 そんな方も大歓迎です！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ========================== オーネストグループ 社会福祉法人紫水会が この度施設ケアマネージャーを募集します。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成 などをお任せします。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には… ●ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ●サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ●利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 施設サービスの範囲内でケアプランを考えるので、 未経験の方もプランを考案しやすいです♪ まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､ みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ ボランティアの方へ応援をお願いしたりなど､ 多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、 普段もしっかりケアマネ業務に 集中できるような環境を整えております。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、 子育て中の方や産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので 復職・転職もご安心ください！ 【居宅ケアマネとの違い】 高齢者の方の自宅などに訪問する 「居宅ケアマネ」と違って 施設内でサービスが完結するため、 基本的に車の運転がありません◎ 運転が不安な方も安心してください！ ＼法人内での異動もできます／ 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター)なども 同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！ ＜＜オーネスト尚武の特徴＞＞ ネイルやハンドケア、フットケアなど 介護美容を積極的に取り組んでいます♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ ＼今年度の目標は「ONE TEAM」／ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員 みんなでひとつになって働こう！ という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたり… とにかく関係性が良いです◎ ＼喫茶コーナーも大盛況！／ 夏は珈琲だけでなくアイスクリームも販売予定♪ 利用者様の利用が中心ですが、 職員の皆さんも休憩時間にコーヒーを飲んだりしています♪ 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

【残業ほぼなし！】実務研修受講中の方/未経験も歓迎！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術50%OFF★

仕事内容: ★仕事のポイント ・利用者さんとの面談やデスクで連絡調整や計算をすることが多いです。 ・勤務時間も日中勤務のみです。オンコール体制もありません。 ・利用者さんとのアポイントも自分の都合で決めますので勤務の自由度が高いです！ ・介護施設の中にある併設の居宅です。 ・事務所全体で協力し合って仕事を進めていきますので効率的に進められます。 ・その結果残業になることはほとんどなく定時で帰ることができます！ ✰--------------------------------------------✰ 【具体的な仕事内容】 利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝いをします。 最初は既存の利用者様をメインに20件程の利用者様をお任せします。 特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図ります。 また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながらケアマネジメントの業務を進めます。 ★経験者の方も未経験の方も歓迎です。幹部候補への昇格もあります！ ★事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけにかかってくることはありません。 ★介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ✰--------------------------------------------✰ 【　雇用形態　】 正社員 ✰--------------------------------------------✰ 【　給与　】 ■月給 268,000円～368,000円　 ※介護福祉士や社会福祉士の資格をお持ちの方 ※経験や資格により異なります

残業ほぼなし/マネジメント経験不問/50代〜ママさんが活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨アピールポイント✨ ✅ワークライフバランス重視の方必見 ✅介護現場での経験が活かせる！ ✅会社の方針として残業は非推奨 ✅週休2日制で私生活との両立◎ 2025年4月にオープンした「グループホームかぐや姫2」 まだまだ綺麗な施設で管理者を担ってくれる方を募集！ ―――――――――――――――――― ⭐お任せする業務 ―――――――――――――――――― ＜具体的には…＞ 施設のイベント企画、入居者様の 介助などをお願いします！ ＊施設内行事の企画／準備 ＊介護職員の育成／研修 ＊現場把握 ＊入居相談／面談（見学対応等） ＊請求業務（入居者様の請求など） ＊給与申告 ＊勤務表作成 ＊備品管理 ＊空き部屋が発生した場合の営業業務 ＊入居者様家族の対応 など ※状況に応じて下記業務をお任せすることがございます。 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊トイレ誘導などの介助 ＊レクリエーション など 入社後すぐに「ではお願いします！」なんてことはございません。 既存スタッフより当施設の運営について 丁寧に引き継ぎをさせていただきますのでご安心ください。 ご家族様からは 「ここにお任せして本当に良かった」 入居者様からは 「毎日、楽しく快適に過ごせている」 スタッフからは 「この施設働けて本当に良かった」 そんな言葉が溢れる施設づくりを一緒にしていきましょう。 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力 ―――――――――――――――――― ✅施設の管理者として 活躍できるポジションです！ 小さな会社の社長的存在として、 施設運営の裁量権があります。 ✅企画などご自身で発案も！ グループホームを良くするための 提案はいつでもウェルカム。 「こうしたらもっと良くなる」 「こんな企画をやってみたい」などを 実現できます！ ✅「ありがとう」が実感できる 入居者様やスタッフと距離が近いからこそ 直接感謝の言葉を受け取れます。 みんなで介護施設をつくっていることが 実感できる環境です。 ✅日中は看護師在中◎ 看護師も在中しております。 「看護業務と管理業務と‥」といった マルチタスクをこなすのではなく、 施設運営などのマネジメントに 集中できる環境です！ ✅資格や経験を次のステップに 看護師、准看護師などの資格や経験を 活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ステップアップの機会です。 ✅プライベートも大切にできます 残業はほとんどありません。 仕事とプライベートのバランスを大切に しています。 お子様の成長をちゃんと見守れる 環境も魅力の一つです◎ ―――――――――――――――――― ⭐施設の特徴 ―――――――――――――――――― ✅少人数のアットホームな環境 入居者様は18名 1ユニット9名体制なので、 一人ひとりに寄り添ったケアが可能◎ ✅眠りスキャン、機械浴、露天風呂あり！ 最新の設備を通じて、 入居者様が快適に過ごせるよう サポートをお願いします。

自由度が魅力｜事務業務の在宅・直行直帰OK｜週1出勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼待遇は大事／ でも、時間はもっと大事。 そんなあなたのための職場です。 ✅ 在宅OK ✅ 収入は担当件数によって決定 ✅ スケジュールは自由 ✅ 事務所への出勤は週1回のミーティングが基本 これまでの経験を活かして、 一人ひとりが自分のペースで働ける環境です。 ◎仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 主任ケアマネとして、 担当利用者様のケアマネジメントをお願いします。 あわせて、 事業所のケアマネジャーへの相談・助言など、 主任ケアマネとしての役割もお願いします。 基本的には、 これまでの経験を活かして ご自身の判断で仕事を進めていただけます。 ◎まるでフリーランスのような働き方 直行直帰OK。 事務作業は在宅でOK。 事務所への出勤は、週1回のミーティングが基本です。 勤務時間は決まっていますが、 はっきり言って、かなり自由です。 担当件数を決めたら、 訪問や事務作業のスケジュールはあなた自身で組み立ててください。 「今日はこの時間に訪問を入れよう」 「午後は自宅で事務作業をしよう」 そんなふうに、自分で仕事のペースをつくれます。 お子様の都合や、ご家族の介護など、 急な予定変更にも柔軟に対応できます。 私たちは、専門職として働くあなたを信頼しています。 ◎給与は担当件数によって決定 40件の場合：月給22万円 45件の場合：月給24万円 「今月は少し収入を増やしたい」 「今は家庭を優先して、担当件数を抑えたい」 その時々の状況に合わせて、 働き方を考えていただけます。 給与を重視する時もあれば、 時間を大切にしたい時もある。 人生の中では、そんな時期もありますよね。 一人ひとりの状況に合わせた働き方ができることを、 私たちは大切にしています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー 代表は70代。現在も現役で働いています！ 実は私たちには夢があります。 要介護のご両親と障害のあるお子様。 それぞれ別の相談窓口ではなく、 家族のこととして相談できる場所をつくりたい。 そのため、来年2月からは 居宅介護支援事業所と相談支援事業所 両方を運営していくための募集です。 主任ケアマネの有資格者の方、 現在資格取得中の方、 是非お力を貸していただけませんか？ 働き方や待遇面については できる限りお応えしていきたいと考えています。 ご応募お待ちしております。

新しい施設長のもとで心機一転！未経験の中途入社でも安心です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼新施設長のご紹介♪／ 介護職員から名古屋地区で 10年施設長を経験して、4月から オーネスト尚武に赴任しました◎ 職員に寄り添う体制を とにかく大切にしています。 小さなことですが、 玄関にディフューザーを置いたり… 施設に入った時に気分が良くなる そんな環境作りを心がけています♪ ひとり一人の困っていることや 悩んでいること、ささいなことでも 耳を傾けるようにしています！ =============================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には… ●ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ●サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ●利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 施設サービスの範囲内でケアプランを考えるので、 未経験の方もプランを考案しやすいです♪ まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ＼法人内での異動もできます／ 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター)なども 同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！ ＜＜オーネスト尚武の特徴＞＞ ネイルやハンドケア、フットケアなど 介護美容を積極的に取り組んでいます♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ ＼今年度の目標は「ONE TEAM」／ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員 みんなでひとつになって働こう！ という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたり… とにかく関係性が良いです◎ ＼喫茶コーナーも大盛況！／ 夏は珈琲だけでなくアイスクリームも販売予定♪ 利用者様の利用が中心ですが、 職員の皆さんも休憩時間にコーヒーを飲んだりしています♪ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！入社祝い金も用意！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、資格取得を目指したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

遅番／総合病院の病棟介護【経験者】（担当：池田）

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐求人のポイント⭐ ✅午後から勤務の遅番固定！ →勤務時間が決まっているため、 生活リズムを整えながら 安定して働けます。 ✅土日祝休み＆平日の希望休もOK！ →有給休暇も取得しやすい環境で、 ワークライフバランス抜群です。 ✅賞与年2回支給！ →頑張りをしっかり還元してもらえるから、 モチベーション高く働けます。 ✅残業ほぼなし(月平均1時間程度!) →退勤後の予定も立てやすく、 無理なく長く続けられる職場環境です。 ✅マイカー通勤可能(無料駐車場あり!) →無料で使える駐車場を完備しているので、 毎日の通勤も快適でラクラクです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★お仕事内容★ 総合病院の病棟内にて、患者様が安心して 入院生活を送れるよう日常生活の サポートをお願いします。医療行為は ありませんので、介護施設や病院での 経験を活かして即戦力として活躍できます！ 【具体的な業務】 ✅日常生活の介助・サポート 食事介助、トイレ介助、清拭、 お着替えのお手伝いなど ✅病棟内での軽作業・移送サポート シーツ交換、患者様の移送、薬の受取など ※医療行為は一切ありません。 ～その他魅力ポイント～ ✨平日の希望休も取得可能！ お休みを取りたい日はサポート スタッフがしっかりフォローするため、 有給休暇も取得しやすい 環境が整っています。 ✨残業ほぼなしでプライベート充実！ 残業は1か月平均1時間程度 とほぼありません。仕事終わりの 予定も立てやすく、 無理なく長く続けられます。 ✨手厚い研修＆フォロー体制あり！ 当社スタッフが多数活躍中の 職場なので、フォロー体制も 整っており働きやすい環境です。

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【ケアマネジャー】有料老人ホームでのケアマネジメント ケアマネジャー・有料老人ホームでのケアマネジメント 愛知県豊橋市向山町七面80-8 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 経験浅め歓迎 制服あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️施設内勤務で移動の負担が少ない ✅️研修充実でスキルアップを強力支援 ✅️ブランクからの復職も大歓迎！ ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様の穏やかな毎日を支える ケアマネジメント業務全般を お任せいたします。 ✨️大手企業で安心のスタート✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️具体的な業務内容✨️ ✅️一人ひとりに合わせた支援計画 入居者様が施設で自分らしく 快適に暮らせるようサポートします。 ・ご本人やご家族との面談、評価 ・ケアプランの作成や見直し ・スタッフや医療機関等との調整 ✨️施設ケアマネジャーの魅力✨️ ✅️訪問移動が少なく・実態に即したケア 基本的には施設内での勤務となるため、 訪問等の移動の負担が少ないです。 日々の様子を直接確認しながら、 実態に即した質の高いケアプランを 作成・実践できるのが魅力です。 ✨️スキル向上と充実の待遇✨️ ✅️資格支援とワークライフバランス 主任ケアマネ研修の受講費用を 会社が負担！（研修日は勤務扱い） また、年間公休日107日に加え、 リフレッシュ休暇などもご用意。 専門職として長期的に キャリアを築ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 ケアマネジャー・有料老人ホームでのケアマネジメント 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【上前津駅徒歩6分】新人大歓迎・教育体制充実だからケアマネージャーデビューも安心

仕事内容 グレイスフル上前津は都会ならではの利便性を兼ね備えた環境の中にある都市型施設で、特別養護老人ホーム、ショートステイホーム、介護付き有料老人ホーム、高齢者向け優良賃貸住宅が併設しております。 １００名規模の施設にて、介護保険制度のもと要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 具体的には… ・高齢者施設における利用者様やご家族の相談や面接 ・ケアプラン作成 ・ケアカンファレンスを主催 ・各種担当者との伝達実行 ・ケアプラン説明および承諾 などの業務をお任せいたします。 〇ケアマネ更新研修 勤務扱い・研修費用は法人負担 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な管理者や先輩相談員・ケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！

【有資格者】扶養内勤務ＯＫ！週2日～◎保育施設もあり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー 20代～50代の主婦(夫)さん活躍中！ ケアマネ資格があれば実務経験不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス施設で ケアマネージャーとして勤務していただきます。 実務経験は問いません。 ・資格はあるけど経験がない（浅い）方 ・資格を取得して新しい職場で働きたい方 ・子育てが落ち着いて、お仕事復帰したい方 ・家事や育児の合間に少し働きたい方 など皆さん色々な理由でご応募いただいております。 【このお仕事のチェックpoint】 〇週2日～ＯＫ 〇扶養範囲内ＯＫ 〇未経験・ブランクのある方歓迎 〇日・祝日は時給100円アップ！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ ＜同じ敷地内に託児所を完備＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日も土日祝も開園しており、保育施設を探す手間がありません。 お子さんと一緒に出勤・退勤が可能で、送り迎えの心配も不要です。 ママさん・主婦さんが多い職場なので 家庭や育児との両立にも理解のある職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフさんの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママさんも沢山いて、同じ悩みや 境遇の仲間同士、助け合いながら働けています。 ◆Bさん（入社２年目） 学校で資格をとってはいたけど未経験での入社。 慣れるまでは大変だったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる「サービス提供責任者」として、重要な業務全般をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供するためのやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプラン確認および介護計画書の作成 ・サービス実施メンバーへの情報共有、適切な指導・指示 ・訪問介護スタッフのシフト管理や指導・育成 ・関係機関（ケアマネジャーなど）との連絡・調整業務 ・必要に応じた訪問介護サービス（身体介護・生活援助）の提供 適切なケアが提供できるようチームの架け橋となる大切な役割です。困った時は周囲のスタッフと協力・相談しながら進められる環境が整っています。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

もっと寄り添える介護を、一緒に。キャリアアップも応援します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【この求人のPOINT】 ✨ 年間休日115日 ✨ 夜勤なし◎生活リズムも安定 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ✨ 管理者などキャリアアップも目指せる！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【✅あなたにお任せする仕事】 利用者様の「笑顔」と「元気」を 支えるお仕事です。 【具体的には…】 ◆安否確認 ◆食事・服薬のサポート ◆入浴介助 ◆排泄介助 ◆レクリエーション ◆外出レク・季節イベント ◆介護記録の作成 など 【✅1日のスケジュール例】 08:30〜／出勤・朝礼 一日の流れやご利用者の情報共有、 送迎の準備をします。 09:00〜／お迎え（送迎） 専用車でご利用者の自宅へ お迎えに上がります。 09:30〜／健康チェック・入浴介助 バイタル測定（血圧など）の後、 順次入浴のお手伝いをします。 12:00〜／昼食・口腔ケア 食事の介助や、見守り、 食後の歯磨きなどをサポートします。 13:00〜／スタッフ休憩 交代でしっかり休憩を取ります。 14:00〜／レクリエーション・機能訓練 体操やゲーム、趣味活動などを 一緒に楽しみ、場を盛り上げます。 15:00〜／おやつタイム おやつを提供し、 ご利用者同士の歓談をサポートします。 16:00〜／お見送り（送迎） ご自宅まで安全にお送りします。 16:30〜／事務作業・清掃 日誌の記入や、フロアの片付け・消毒を行います。 17:30〜／退勤 残業はほとんどなく、定時で退勤できます。 【✅キャリアップについて】 からふるグループでは、 一人ひとりの成長を大切にしています。 介護職員として経験を積みながら、 介護主任 ↓ サービス提供責任者 ↓ 施設長 ↓ エリアマネージャー などへのキャリアアップも可能です。 資格取得支援制度もあり、 介護福祉士の取得やスキルアップを 会社がサポートします。 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方も歓迎しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる「サービス提供責任者」として、重要な業務をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアが提供されるようサポートするやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプランの確認と介護計画書の作成 ・適切なケアを提供するためのサービス実施メンバーへの情報共有 ・訪問介護スタッフのスケジュール管理および指導・育成 ・関係機関（ケアマネジャーなど）との連絡調整 ・必要に応じた訪問介護サービスの実践 スタッフと協力しながら、利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせる環境を一緒に作っていきましょう。困ったときは周囲に相談できる安心のサポート体制が整っています。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ =============================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には… ●ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ●サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ●利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 施設サービスの範囲内でケアプランを考えるので、 未経験の方もプランを考案しやすいです♪ まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ＼法人内での異動もできます／ 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター)なども 同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！ ＜＜オーネスト尚武の特徴＞＞ ネイルやハンドケア、フットケアなど 介護美容を積極的に取り組んでいます♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ ＼今年度の目標は「ONE TEAM」／ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員 みんなでひとつになって働こう！ という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたり… とにかく関係性が良いです◎ ＼喫茶コーナーも大盛況！／ 夏は珈琲だけでなくアイスクリームも販売予定♪ 利用者様の利用が中心ですが、 職員の皆さんも休憩時間にコーヒーを飲んだりしています♪ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

遅番／総合病院の病棟介護【経験者】（担当：池田）

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐求人のポイント⭐ ✅午後から勤務の遅番固定！ →勤務時間が決まっているため、 生活リズムを整えながら 安定して働けます。 ✅土日祝休み＆平日の希望休もOK！ →有給休暇も取得しやすい環境で、 ワークライフバランス抜群です。 ✅賞与年2回支給！ →頑張りをしっかり還元してもらえるから、 モチベーション高く働けます。 ✅残業ほぼなし(月平均1時間程度!) →退勤後の予定も立てやすく、 無理なく長く続けられる職場環境です。 ✅マイカー通勤可能(無料駐車場あり!) →無料で使える駐車場を完備しているので、 毎日の通勤も快適でラクラクです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★お仕事内容★ 総合病院の病棟内にて、患者様が安心して 入院生活を送れるよう日常生活の サポートをお願いします。医療行為は ありませんので、介護施設や病院での 経験を活かして即戦力として活躍できます！ 【具体的な業務】 ✅日常生活の介助・サポート 食事介助、トイレ介助、清拭、 お着替えのお手伝いなど ✅病棟内での軽作業・移送サポート シーツ交換、患者様の移送、薬の受取など ※医療行為は一切ありません。 ～その他魅力ポイント～ ✨平日の希望休も取得可能！ お休みを取りたい日はサポート スタッフがしっかりフォローするため、 有給休暇も取得しやすい 環境が整っています。 ✨残業ほぼなしでプライベート充実！ 残業は1か月平均1時間程度 とほぼありません。仕事終わりの 予定も立てやすく、 無理なく長く続けられます。 ✨手厚い研修＆フォロー体制あり！ 当社スタッフが多数活躍中の 職場なので、フォロー体制も 整っており働きやすい環境です。

仕事内容 名古屋市天白区にある『グループホーム 向が丘』にて、 ケアマネージャーの募集です！ 【具体的な仕事内容】 ◆ケアプランの作成・管理 ◆利用者様やご家族との面談 ◆介護職員とケアについて会議・プラン化 など 【勤務地について】 ★グループホーム（定員9名）と併設の小規模多機能ホーム（定員29名）の利用者様の担当をお願いいたします。 平均介護度2.1 比較的穏やかな利用者さんが多いです。 小規模でアットホームな雰囲気だから、 利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます。 【ほほえみグループについて】 "株式会社ほほえみ"は"ほほえみグループ"の一員です。 ほほえみは"スタッフと一緒に楽しみながら働ける職場を創りたい" という思いから設立されました。 働きやすい職場づくり◎ どの施設もゆとりを持った人員体制をとっています。 要介護の利用者様も自分の家のように生きがいをもって日常生活を過ごしていただくため、 スタッフの皆様も無理なく心にゆとりをもって利用者様と接していただける体制をとっています。 キャリアアップのサポートも充実◎ 勉強会やリーダー講習、OJT研修など、 介護士としてのスキルやキャリアを伸ばせるサポート体制があるので、 目標をもって長く働けます！ ほほえみグループ管理部に人事課を置いています◎ 困ったことや悩みごとは、施設内の先輩や上司にすぐに相談できる環境ですが、 「なかなか身近な人に相談しにくい…」などの悩みがあれば、 人事課の担当者に相談することも可能です。 法人全体として、スタッフが働きやすいようにサポート体制を整えています。

経験者限定｜1勤務1名中心｜施設のように複数人を追わない夜勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント！ ✅初年度のモデル年収613万円！ ✅施設夜勤と違う1勤務1名担当！ ✅3つの賞与で年間100万円支給実績あり ✅年間休日110日、週休2日制 ▶施設夜勤との大きな違い 一人のケアに専念できます。 就寝後は利用者様の状態を確認しながら見守りを行い、必要に応じて体位変換（1～3回程度）や身体介護、医療的ケア（喀痰吸引や胃ろうなど）を行います。 何もせず待機する仕事ではありませんが、施設のように複数の利用者様への対応が同時に重なることがなく、一人の状態を見ながら落ち着いてケアに集中できる環境です。 ▶経験や能力を正当に評価！ 「これまでの経験を活かしてしっかり稼ぎたい」 「現場のプロとして活躍したい」 という方を歓迎します。 喀痰吸引などの医療的ケアが未経験の方でも、必要な資格取得費や研修費は【会社が最大20万円まで全額負担】いたします。 ＜夜勤の主な流れ（例）＞ 20:00 訪問・申し送り 21:00 着替え・就寝準備 23:00 消灯 23:00～翌6:00 定期的な体位変換（1～3回程度）、医療的ケアの実施、状態の観察・記録 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬介助 08:00 引き継ぎ・業務終了 ※経験者の方にも、当事業所のケア手順や利用者様ごとの特徴を掴んでいただくため丁寧な申し送り・同行を行います。 また、夜間も24時間いつでも管理者に相談できるバックアップ体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ✅年収550万～700万円の業界トップクラス還元 ・初年度モデル年収【613.5万円】（試用期間含む・各種賞与・手当込） ・3種類の賞与あり（通常賞与・業績賞与・評価賞与）。 これまでの介護経験や技術、高いプロ意識に対して、妥協のない業界最高水準の報酬でお応えします。 ✅施設夜勤とは違う「1勤務1名中心」の介護 施設のように複数人を同時に対応するバタバタ感はなく、1勤務1名の利用者様にじっくり付き添うスタイルです。 業務に追われて作業的な介護になることなく、一人の変化に細やかに気づき、質の高い丁寧なケアを提供できます。 ✅専門性の高い医療的ケアも学べる・活かせる 喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケアを通じ、現場経験者としてさらに専門性を高められる環境です。 （※医療的ケア未経験の方も、受講費用は最大20万円まで会社が全額負担いたします）

【残業ほぼなし！】更新研修受講中の方も歓迎！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術50%OFF★

仕事内容: ★仕事のポイント ・利用者さんとの面談やデスクで連絡調整や計算をすることが多いです。 ・勤務時間も日中勤務のみです。オンコール体制もありません。 ・利用者さんとのアポイントも自分の都合で決めますので勤務の自由度が高いです！ ・介護施設の中にある併設の居宅です。 ・事務所全体で協力し合って仕事を進めていきますので効率的に進められます。 ・その結果残業になることはほとんどなく定時で帰ることができます！ ✰--------------------------------------------✰ 【具体的な仕事内容】 利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝いをします。 最初は既存の利用者様をメインに20件程の利用者様をお任せします。 特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図ります。 また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながらケアマネジメントの業務を進めます。 ★経験者の方も未経験の方も歓迎です。幹部候補への昇格もあります！ ★事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけにかかってくることはありません。 ★介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ✰--------------------------------------------✰ 【　雇用形態　】 正社員 ✰--------------------------------------------✰ 【　給与　】 ■月給 283,500円～383,500円　 ※介護福祉士や社会福祉士の資格をお持ちの方 ※経験や資格により異なります

◎年収500万円以上可能！◎完全週休2日制（土日祝休み）◎ブランクある方歓迎

【仕事内容】 リンクケア居宅介護支援事業所のケアマネ募集！ 地域の皆さんの健康づくりを応援し、地域住民の交流の為の居場所を目指しています！ ■具体的な仕事内容 ケアマネジャーとしてご利用者様や書類の管理。 ・残業なしで休みもしっかり取れるので、プライベートと両立しやすい職場。 ・ご経験の年数に関わらず、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ・居宅のみの事業所なので他の介護業務の兼務はありません。 ・コンプライアンスやご利用者様ニーズを踏まえた、適切・公平なケアプランを計画できます。集中減算等もありません。 （他社サービス95％） ・記録業務は、ipadを支給していますので簡単操作です。 （※リモートワークもＯＫです） ●リンクケア居宅介護支援事業所のコンセプト 時間外をなくす！という業務の効率やプライベートとの両立から、 「働きやすさ」「やりがい」「報酬」の３つの柱で働く職員が満足できる環境にすることを目指しています。 ご利用者様に心から喜んでいただくためには、働く職員が心から笑顔でいられることが一番大切だと考えています。 ●welfeck株式会社起業の経緯 当社代表が、介護士として介護業界に務めた際に、知識や技術において、より深く学ぶ必要性を感じ理学療法士の資格を取得。セラピスト・リハ職としての 経験を積んだのち、介護士一人一人が自分の価値を高め、介護士全体の社会的地位の向上を目指したいという想いから起業。 自立支援、医療知識の教育に力を入れていくと同時に、介護業界の次世代リーダーを育成していくことや業務改善・新たなサービスを創出していくことが、 介護のイメージや社会的地位の向上、業界の進化を促し、スタッフと利用者様が笑顔の中で過ごせる世界に繋がると考え日々邁進しています。 ●既存事業について 「リンクケア訪問介護」…ご利用者様が住み慣れた地域で生活を継続できるよう、24時間体制での利用者様宅を訪問介護を展開。 夜間も対応できる訪問介護として、多くの利用者様・ご家族様・ケアマネジャーに支持していただいております。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-HW3】

男性比60％／残業少なめ／マネジメント経験不問／月32万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨アピールポイント✨ ✅施設の責任者としてキャリアアップ可 ✅マネジメント経験は不問！1から挑戦！ ✅会社の方針として残業は非推奨 ✅週休2日制で私生活との両立◎ 2025年4月にオープンした「グループホームかぐや姫2」 まだまだ綺麗な施設で管理者を担ってくれる方を募集！ ―――――――――――――――――― ⭐お任せする業務 ―――――――――――――――――― ＜具体的には…＞ 施設のイベント企画、入居者様の 介助などをお願いします！ ＊施設内行事の企画／準備 ＊介護職員の育成／研修 ＊現場把握 ＊入居相談／面談（見学対応等） ＊請求業務（入居者様の請求など） ＊給与申告 ＊勤務表作成 ＊備品管理 ＊空き部屋が発生した場合の営業業務 ＊入居者様家族の対応 など 上記のほか入居者様に対しての 介護業務をお任せします。 ※状況に応じて下記業務をお任せすることがございます。 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊トイレ誘導などの介助 ＊レクリエーション など 入社後すぐに「ではお願いします！」なんてことはございません。 既存スタッフより当施設の運営について 丁寧に引き継ぎをさせていただきますのでご安心ください。 ご家族様からは 「ここにお任せして本当に良かった」 入居者様からは 「毎日、楽しく快適に過ごせている」 スタッフからは 「この施設働けて本当に良かった」 そんな言葉が溢れる施設づくりを一緒にしていきましょう。 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力 ―――――――――――――――――― ✅施設の管理者として 活躍できるポジションです！ 小さな会社の社長的存在として、 施設運営の裁量権があります。 ✅企画などご自身で発案も！ グループホームを良くするための 提案はいつでもウェルカム。 「こうしたらもっと良くなる」 「こんな企画をやってみたい」などを 実現できます！ ✅「ありがとう」が実感できる 入居者様やスタッフと距離が近いからこそ 直接感謝の言葉を受け取れます。 みんなで介護施設をつくっていることが 実感できる環境です。 ✅日中は看護師在中◎ 看護師が在中しておりますので 管理業務に集中できる環境です！ ✅資格や経験を次のステップに 看護師、准看護師などの資格や経験を 活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ステップアップの機会です。 ✅プライベートも大切にできます 残業はほとんどありません。 仕事とプライベートのバランスを大切に しています。 お子様の成長をちゃんと見守れる 環境も魅力の一つです◎ ―――――――――――――――――― ⭐施設の特徴 ―――――――――――――――――― ✅少人数のアットホームな環境 入居者様は18名 1ユニット9名体制なので、 一人ひとりに寄り添ったケアが可能◎ ✅眠りスキャン、機械浴、露天風呂あり！ 最新の設備を通じて、 入居者様が快適に過ごせるよう サポートをお願いします。

1日3時間勤務からOK！／ライフスタイルに合わせて働ける◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護事務、公共施設職員 お任せするのは、対象者のもとへ訪問し、 本人やご家族から心身の状態に関する ヒアリングを行い、調査票を作成する 介護認定調査員の仕事。 やりがいはもちろん、 ◎時間・日数を“自由に選べる”シフト制 ◎週3～5日・1日3時間～OK ◎高時給1710円 そんな働きやすさ・安定収入が揃った 環境も魅力です！ 「週3日で無理なく」 「週5日でしっかり」 どちらも叶う環境で、 あなたらしくご活躍いただけます。 ▽ お仕事内容 ￣￣／￣￣￣￣￣ 介護認定調査員として、 要介護認定に関わる調査・書類作成などを お任せします。 「難しそう」と思われるかもしれませんが、 ご安心ください。 最初は先輩職員と一緒にご自宅に訪問し、 調査をします。先輩職員から指導を受け、 経験を積んでから独り立ちとなります。 独り立ちまでのスピードは 一人一人に合わせているので、 焦らず一緒に頑張りましょう。 愛知県が主催する研修もあり、 必要な知識やスキルをイチから身に付けられます。 ＜担当業務＞ ・介護サービスを必要とする方の ご自宅や施設などを訪問 ・日常生活動作や認知症状などの確認・調査 ・調査票の作成 基本的に調査場所までは自家用車で移動していただきます。 「家事や子育てと両立しながら働きたい」 「しっかり収入を確保したい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな想いのある、 福祉・医療関連の資格をお持ちの方必見！ あなたが持っているそのスキル。 今度は“市役所”で活かしてみませんか？

＜2024年オープンのキレイな事業所＞介護との兼業は一切ナシ！短時間勤務◎好きな時間で勤務できます♪

仕事内容: ■おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊2024年にオープンした事業所 ＊介護との兼務なし！ ＊正社員登用あり！ ＊ライフスタイルに合わせて雇用形態の相談OK◎ ＜居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事＞ 実務未経験の方も大歓迎！ 主任ケアマネージャーを含め、 経験豊富なスタッフがしっかりフォローします。 利用者様に安心していただけるように、 まずは笑顔での対応を心がけてくださいね。 【具体的には...】 ・利用者様の課題分析 ・ケアプランの作成 ・介護支援サービスの記録 ・ケアプランの効果改善　など ◎正社員登用制度あり! まずはパート勤務からスタートし、 慣れてきたら正社員を目指すことも可能です! ライフスタイルに合わせて、雇用形態のご相談も歓迎します。

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！実務経験浅くてOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、子育てと両立したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！入社祝い金も用意！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、資格取得を目指したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

午前だけ・午後だけでもOK！平日だけも◎施設見学だけも歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ✅午前だけ、午後だけなど柔軟に働ける！ ✅お子様の急な発熱…シフト調整OKです！ ========================== オーネストグループ 社会福祉法人紫水会が この度居宅ケアマネージャーを募集します。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成 などをお任せします。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には… ●ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ●サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ●利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 施設サービスの範囲内でケアプランを考えるので、 未経験の方もプランを考案しやすいです♪ まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､ みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ ボランティアの方へ応援をお願いしたりなど､ 多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、 普段もしっかりケアマネ業務に 集中できるような環境を整えております。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ＼法人内での異動もできます／ 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター)なども 同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！ ＜＜オーネスト尚武の特徴＞＞ ネイルやハンドケア、フットケアなど 介護美容を積極的に取り組んでいます♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ ＼今年度の目標は「ONE TEAM」／ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員 みんなでひとつになって働こう！ という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたり… とにかく関係性が良いです◎ ＼喫茶コーナーも大盛況！／ 夏は珈琲だけでなくアイスクリームも販売予定♪ 利用者様の利用が中心ですが、 職員の皆さんも休憩時間にコーヒーを飲んだりしています♪ 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

経験者限定｜1勤務1名中心｜施設のように複数人を追わない夜勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント！ ✅初年度のモデル年収613万円！ ✅施設夜勤と違う1勤務1名担当！ ✅3つの賞与で年間100万円支給実績あり ✅年間休日110日、週休2日制 ▶施設夜勤との大きな違い 一人のケアに専念できます。 就寝後は利用者様の状態を確認しながら見守りを行い、必要に応じて体位変換（1～3回程度）や身体介護、医療的ケア（喀痰吸引や胃ろうなど）を行います。 何もせず待機する仕事ではありませんが、施設のように複数の利用者様への対応が同時に重なることがなく、一人の状態を見ながら落ち着いてケアに集中できる環境です。 ▶経験や能力を正当に評価！ 「これまでの経験を活かしてしっかり稼ぎたい」 「現場のプロとして活躍したい」 という方を歓迎します。 喀痰吸引などの医療的ケアが未経験の方でも、必要な資格取得費や研修費は【会社が最大20万円まで全額負担】いたします。 ＜夜勤の主な流れ（例）＞ 20:00 訪問・申し送り 21:00 着替え・就寝準備 23:00 消灯 23:00～翌6:00 定期的な体位変換（1～3回程度）、医療的ケアの実施、状態の観察・記録 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬介助 08:00 引き継ぎ・業務終了 ※経験者の方にも、当事業所のケア手順や利用者様ごとの特徴を掴んでいただくため丁寧な申し送り・同行を行います。 また、夜間も24時間いつでも管理者に相談できるバックアップ体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ✅年収550万～700万円の業界トップクラス還元 ・初年度モデル年収【613.5万円】（試用期間含む・各種賞与・手当込） ・3種類の賞与あり（通常賞与・業績賞与・評価賞与）。 これまでの介護経験や技術、高いプロ意識に対して、妥協のない業界最高水準の報酬でお応えします。 ✅施設夜勤とは違う「1勤務1名中心」の介護 施設のように複数人を同時に対応するバタバタ感はなく、1勤務1名の利用者様にじっくり付き添うスタイルです。 業務に追われて作業的な介護になることなく、一人の変化に細やかに気づき、質の高い丁寧なケアを提供できます。 ✅専門性の高い医療的ケアも学べる・活かせる 喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケアを通じ、現場経験者としてさらに専門性を高められる環境です。 （※医療的ケア未経験の方も、受講費用は最大20万円まで会社が全額負担いたします）

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ･――――――――･･――――――――･ 施設ケアマネージャー候補募集！ ケアマネ資格は入社後取得でOK！ 受験資格がある方であれば歓迎です！ ･――――――――･･――――――――･ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ========================== オーネストグループ 社会福祉法人紫水会が この度居宅ケアマネージャーを募集します。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成 などをお任せします。 1年間は介護の仕事をしながら ケアマネ業務をサポートしつつ、 資格を取得次第、ケアマネ業務に専念する流れです！ 利用者様との信頼関係を築くことが大切！ 利用者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には… ●ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ●サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ●利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 施設サービスの範囲内でケアプランを考えるので、 未経験の方もプランを考案しやすいです♪ まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､ みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ ボランティアの方へ応援をお願いしたりなど､ 多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ＼法人内での異動もできます／ 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター)なども 同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！ ＜＜オーネスト尚武の特徴＞＞ ネイルやハンドケア、フットケアなど 介護美容を積極的に取り組んでいます♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ ＼今年度の目標は「ONE TEAM」／ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員 みんなでひとつになって働こう！ という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたり… とにかく関係性が良いです◎ ＼喫茶コーナーも大盛況！／ 夏は珈琲だけでなくアイスクリームも販売予定♪ 利用者様の利用が中心ですが、 職員の皆さんも休憩時間にコーヒーを飲んだりしています♪ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

＼ケアマネの資格手当／ 最大3万6000円支給◎地域の高齢者をトータルサポート！ケアマネまたは社会福祉士の資格でもOKです！

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 地域の高齢者をトータルサポート！ 日常の生活に根差したサポートで ケアマネージャーとしての やりがいも大きいです 駅チカで通勤もラクラク！ 年1回昇給あり！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜ケアマネジャー募集＞ 北区東部いきいき支援センターでは、 各地域でより良い生活ができるよう、 治療だけでなく予防を中心にサポートを行います。 例えば家での過ごし方支援、通院先の紹介、 ご家族との相談など。 サポート内容が多岐に渡るからこそ、 色んな職種の方が協力し合って運営しています。 経験が浅い方、ブランクのある方も大歓迎！ 保健師・看護師・社会福祉士など 様々な人と関わり合いながら チームで支援方法を考えていくので 一人で抱え込まずに仕事をしていけます。 やりがいや達成感も大きいですよ。 緊急時に駆け付ける等もありませんので 働きやすい環境です。 在宅医療の窓口になるので、 ご家族様など取り巻く環境も含めて サービス提供ができることに 大きな意義を感じられますよ。 ＼＼1日のスケジュールを紹介します♪／／ 08:45【出勤・朝礼】 出勤したらメールや 当日のスケジュールのチェック。 8:50頃からの朝礼で、 保健師や社会福祉士など 他職種のスタッフと情報共有を行います。 10:00【午前訪問】 担当エリアの要支援者様宅へ。 ※電動自転車や社用車で移動 予防プランのモニタリングや 生活状況の聞き取りを行います。 居宅に比べて急な呼び出しが少なく、 予定通り動きやすいのが特徴です。 12:00【ランチタイム】 事務所へ戻って60分間のランチ休憩。 多職種が集まる職場なので、 業務の相談はもちろん雑談で リフレッシュできます。 13:00【多職種連携・会議】 サービス担当者会議や関係機関との協議。 難しい案件も、主任ケアマネや社会福祉士へ すぐに相談できるチーム体制が整っています。 15:00【相談対応・地域活動】 窓口や電話での相談対応、 または地域の高齢者サロンや 民生委員さんとの打ち合わせなど、 地域に飛び出す業務も行います。 16:30【PC入力・翌日準備】 帰庁後は訪問記録の入力、 予防ケアプランの作成や給付管理作業。 明日のスケジュールを確認してまとめます。 17:45【退勤】 業務終了！ 残業は月平均2～3時間程度と少なめです♪ ＜充実の教育体制＞ 基本的には教育担当の先輩が1人ついて OJTで仕事を教えていきます。 OJT期間は1～2カ月ほどで 一人一人の成長に合わせて教育していく 体制が整っています。 また名古屋市主催のケアマネ研修の参加や 自社でも研修を実施したりと充実しています。 キャリアの積み方は人それぞれです。 例えば、仕事をしていくうちに 「施設ケアマネや生活相談員をやってみたい！」 と思った場合も、同法人内に 愛知県内で20以上の施設があるので、 思い立ったタイミングで異動が可能です！ ＜“希望の暮らし方“を支えるトータルサポート！やりがいも抜群＞ 地域の方々の、希望の暮らし方は人それぞれ。 “趣味がアウトドアで…”　“基本は家で過ごしていて…”等、 その方の暮らしによって、注意する点やサポートの範囲は変わってきます。 多種多様な問題に取り組んでいけるからこそ、 根本的なケアができ、生活全体を支えられることは、 やりがいにもきっと繋がるはず！ ＜相談＆フォローし合える環境。成長し合える環境。＞ 朝・夕の毎日２回、相談会を実施。 行動予定の確認や、1日の振り返り、困ったことや成功したことを共有して、 明日はもっとうまくいくよう、皆でアドバイスをし合います。 できることが増えることで、利用者さんとの コミュニケーションが進んでいったり、 新しい取組みやキャリアにチャレンジしたりと、 楽しさややりがいも増やしていけるように考えています。 様々な専門職種のスタッフや、 地域に根付いた介護施設を運営している 紫水会がバックにあることで、利用者さんへの アドバイスも行いやすい環境ですよ。 ＜センター長コメント＞ 目指すのは「地域に住むすべての人が 気兼ねなく相談できるセンター作り」。 今の業務を着実に進めながら、 2年目以降は地域の課題に合わせた オリジナル体制を組んでいきたいと考えています。 そのためにも、職員一人ひとりが、自由度高く、 やりたいサービスを行える環境を整えられるかが 重要だと思っています。 毎日の相談会もそのための取組みの１つです。 職員もやりがいもって楽しみながら、 一緒に施設を運営していきましょう。

経験者限定｜1勤務1名中心｜施設のように複数人を追わない夜勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント！ ✅初年度のモデル年収613万円！ ✅施設夜勤と違う1勤務1名担当！ ✅3つの賞与で年間100万円支給実績あり ✅年間休日110日、週休2日制 ▶施設夜勤との大きな違い 一人のケアに専念できます。 就寝後は利用者様の状態を確認しながら見守りを行い、必要に応じて体位変換（1～3回程度）や身体介護、医療的ケア（喀痰吸引や胃ろうなど）を行います。 何もせず待機する仕事ではありませんが、施設のように複数の利用者様への対応が同時に重なることがなく、一人の状態を見ながら落ち着いてケアに集中できる環境です。 ▶経験や能力を正当に評価！ 「これまでの経験を活かしてしっかり稼ぎたい」 「現場のプロとして活躍したい」 という方を歓迎します。 喀痰吸引などの医療的ケアが未経験の方でも、必要な資格取得費や研修費は【会社が最大20万円まで全額負担】いたします。 ＜夜勤の主な流れ（例）＞ 20:00 訪問・申し送り 21:00 着替え・就寝準備 23:00 消灯 23:00～翌6:00 定期的な体位変換（1～3回程度）、医療的ケアの実施、状態の観察・記録 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬介助 08:00 引き継ぎ・業務終了 ※経験者の方にも、当事業所のケア手順や利用者様ごとの特徴を掴んでいただくため丁寧な申し送り・同行を行います。 また、夜間も24時間いつでも管理者に相談できるバックアップ体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ✅年収550万～700万円の業界トップクラス還元 ・初年度モデル年収【613.5万円】（試用期間含む・各種賞与・手当込） ・3種類の賞与あり（通常賞与・業績賞与・評価賞与）。 これまでの介護経験や技術、高いプロ意識に対して、妥協のない業界最高水準の報酬でお応えします。 ✅施設夜勤とは違う「1勤務1名中心」の介護 施設のように複数人を同時に対応するバタバタ感はなく、1勤務1名の利用者様にじっくり付き添うスタイルです。 業務に追われて作業的な介護になることなく、一人の変化に細やかに気づき、質の高い丁寧なケアを提供できます。 ✅専門性の高い医療的ケアも学べる・活かせる 喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケアを通じ、現場経験者としてさらに専門性を高められる環境です。 （※医療的ケア未経験の方も、受講費用は最大20万円まで会社が全額負担いたします）

子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。利用者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします （主な仕事内容） 利用者様、ご家族のご希望のヒアリング、各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、定期訪問によるアセスメント等 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種保険社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 介護支援専門員の資格更新 →費用補助、勤務扱いにて更新（条件有） 【福利厚生】 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 （月給）257,000円～

有資格者・経験者募集！完全週休二日（土日祝）◇賞与・昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護事務 トップケアジャパン株式会社が運営する 「居宅介護支援事業所 あんしん生活」で ケアマネージャーを募集しています。 ────────── ＜働きやすいポイント＞ ・土日祝休みの完全週休2日制 ・賞与年2回＆昇給あり しっかりお休みが取れるので オンオフの切り替えがしやすい環境です。 福利厚生や給与等、 安定して長く働けるよう整備しています。 ────────── ＜資格や経験が活かせます＞ 2025年3月開設の事業所です。 ケアマネ業務に携わりながら、 立ち上げ期の事業所の、運営全般に 関わることができますよ。 担当者会議の招集、各種医療機関や 他事業所との連携など、 経験に適した仕事を中心にお任せします。 ぜひ当事業所で一緒に働きましょう！ あなたのご応募をお待ちしています。

週1日・1日4時間～OK｜事務業務は在宅OK｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー 働きたい。 でも、まとまった時間は取れない―― そんな方も、無理なく経験を活かせます。 ✅1日4時間、週1日～OK ✅担当件数は希望に合わせて調整可能 ✅週1回の出社以外は直行直帰OK ✅年齢を問わず、これまでの経験を活かせます これまでの経験を活かして、 一人ひとりが自分のペースで働ける環境です。 ◎仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 担当利用者様のケアマネジメントを中心に、 これまでの経験や専門性を活かしてご活躍いただきます。 専門職として裁量を持ちながら、 ご自身の生活に合わせた働き方が可能です。 ◎1日4時間、週1日からOK 週1回のミーティング以外は ・直行直帰OK ・事務業務は在宅OK だから家庭との両立もしやすい環境です。 ケアマネージャーの資格を持っているけど 「ケアマネジャーの資格を持っているけれど、 子育て中で、なかなかまとまった時間働けない」 「65歳で引退したけれど、 まだまだケアマネとして働きたい」 そんな方も歓迎します。 一人ひとりの状況に合わせて、 無理なく働き方を決めていきましょう。 ー・ー・ー・ー・ー・ー 代表は70代。現在も現役で働いています！ 家族の介護もしながら、 長年ケアマネとして働いてきました。 一人ひとり、置かれている状況は違います。 そして、長い人生の中で、その状況も変わっていきます。 だからこそ、 せっかく身につけた専門スキルを、 無理なく長く活かせる場所にしたい。 そんな想いで、この事業所を運営しています。 「こんな働き方はわがままかな？」 そんなことはありません。 まずは、あなたの希望を聞かせてください。 見学した上で選考に進むか検討いただいても結構です。 お気軽にご応募ください。

土日祝休みOK◎シニアも活躍中！入社時期も相談OK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ･――――――――･･――――――――･ 9～18時の間で週3日～、1日3時間～OK 入社時期は相談OKです！ お子様の夏休み明けからの勤務開始も◎ ･――――――――･･――――――――･ オーネストグループ 社会福祉法人紫水会が 新たに居宅ケアマネージャーを募集します。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成 などをお任せします。 まずは利用者様との信頼関係を築くことが大切！ 利用者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・サービス計画（ケアプラン）の作成、見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応 ※ケアマネ業務に専念できる環境です！ 車の運転が苦手な方は、 公共交通機関や自転車などで訪問も可能です。 交通費も法人負担ですし、 得意エリアや移動しやすいエリアなど 担当するエリアについても考慮します！ （直行直帰もOKです！） 居宅ケアマネは16名在籍しています。 1年未満の方から15年以上の人まで 幅広い年齢・キャリアの方が在籍しています。 中には、「資格を取ったものの、 今の職場ではケアマネのポジションがない…」 という理由で転職された方もいます。 担当件数については、 まずは業界平均よりも少ない 年間平均34～35件程度を想定しています！ 残業時間ゼロを目指しており、 現在残業時間は月平均で10時間以内。 仕事の効率化を目的としたICT化も盛んです。 外でも仕事ができるように タブレットを支給したり AIにケアプランを相談できる機能を 導入しています！ ひとり一人のケアプランを考える時間も しっかり作れるように心がけています。 担当件数も、無理がないように 個人に合わせて設定していくので ご安心ください。 ＼リモートワーク推進中！／ タブレットとスマートフォンを ひとり一台支給しています♪ ＼法人単位で研修を実施／ 居宅ケアマネの部署があって、 部署単位でOJTがメインの研修を 実施しています◎ ＼ジョブチェンジもできます／ 紫水会は大手法人なので、もしも 「居宅ケアマネが向いていなかった」 …というときは、 「介護現場がやりたい」「相談員がしたい」 など、柔軟に職種変更できるのも安心ポイント♪ ぜひ考えすぎずに応募してくださいね！ ＼メンバーの方に聞いてみました／ ＜居宅ケアマネジャー：平田さん＞ Q. 入社のきっかけと現在の仕事は？ デイの相談員として入社し、 法人内でケアマネ資格を取得しました。 最初は上司から担当を少しずつ引き継ぎ、 マンツーマンで教わったので、 安心してデビューできました。 関係各所との調整は大変な面もありますが、 福祉の全体像が見える面白さがあります。 Q. 紫水会の魅力は？ 法人の規模が大きいので「学びたい」 という意欲を全力で応援してくれます。 職能団体への入会、年会費・研修費の 全額補助もあるので、 私もワークサポートケアマネや 災害支援ケアマネなどの資格を取得しました。 「学びたい」という方には最善の職場環境です。 自分の裁量で仕事のスケジュールを組めるのも、 働きやすさのポイントですね。 Q. 今後の目標は？ 今後は研修講師などのスキルも磨き、 後輩の育成に貢献したいです。 【こんな方が合っています！】 ・人と話すことが好きな方 ・自分で仕事を組み立てるのが得意な方 「こうしたい！」という意欲を形にできる職場です。 一緒に成長しましょう！ 【社会福祉法人 紫水会について】 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については 音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではほとんど残業がありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 法人内には多くのポジションがありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ･――――――――･･――――――――･ 配属先は以下施設の中から、 居住地や希望をお聞きして決定します。 ･――――――――･･――――――――･ ＜オーネスト杜若＞ 愛知県刈谷市港町6-33 名鉄 刈谷市駅より車で5分 ＜オーネスト桃花林＞ 愛知県小牧市上末道場580-1 名鉄「小牧原」駅より車で9分 ＜オーネスト紫花＞ 愛知県名古屋市守山区森孝2-225 スーパー銭湯「喜多の湯」近くです ＜オーネスト名城＞ 愛知県名古屋市北区名城3-2-12 名城線「名城公園駅」からすぐ！ ＜オーネスト戸田川＞ 愛知県名古屋市中川区富永4-266 近鉄名古屋線「戸田駅」より車で5分 ＜オーネスト鳴海＞ 愛知県名古屋市緑区鳴海町下汐田77-3 JR東海道本線 大高駅より徒歩7分 ＜オーネスト波の花＞ 愛知県名古屋市緑区大高町下塩田32-1 JR東海道本線 大高駅より徒歩7分 ＜オーネスト千の音＞ 愛知県名古屋市中川区富田町千音寺字下川西833 名古屋西インター近く「アズパーク」より車で5分

パートにも賞与あり◎シニア雇用促進求人◆社会保険加入OK♪塩釜口より徒歩3分★時間・曜日相談OK◇【名古屋市天白区・塩釜口駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー（シニア）・日勤パート】

ケアマネージメントセンターみち草 求人概要 ケアマネージメントセンターみち草：ケアマネジャー/シニア/日勤パート パートにも賞与あり◎シニア雇用促進求人◆社会保険加入OK♪塩釜口より徒歩3分★時間・曜日相談OK◇【名古屋市天白区・塩釜口駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー（シニア）・日勤パート】 職種 ケアマネジャー/シニア 所在地 〒468-0073 愛知県名古屋市天白区塩釜口2-1403 給与 時給1350円～1800円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 パートにも賞与あり◎シニア雇用促進求人◆社会保険加入OK♪塩釜口より徒歩3分★時間・曜日相談OK◇【名古屋市天白区・塩釜口駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー（シニア）・日勤パート】 見学・仕事に関する相談も受付中◎60歳以上、定年後からでも働けるシニア向け求人です◇ 職種 ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR 【 仕事内容 】 居宅介護支援事業所にて、要介護者・要支援者やその家族の相談を受け、ケアプランを作成していただきます。 また、居宅サービス事業者などとの連絡調整や入所を必要とする場合の介護保険施設への紹介などもおまかせします。 【 シニア雇用促進求人 】 60歳以上の方が対象です！ 定年後も活躍したい方にオススメの求人です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 ★ケアマネジャーとしての実務経験のある方の募集です★ ケアマネとしての経験を活かし、活躍していただける方を募集しています。 仕事内容は、自立した生活を送っていただくために関係機関と連携しケアプランを作成します。 ◎在宅ワーク導入 ◎更新等の研修費用の自己負担金ゼロ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種保険社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 介護支援専門員の資格更新 →費用補助、勤務扱いにて更新（条件有） 【福利厚生】 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 基本給182200円～182200円 資格手当10000円～20000円 職務手当74800円～74800円 処遇手当10000円～10000円

日曜休み◎賞与実績3ヶ月◇17:30まで☆直接エントリーで就職祝い金あり！残業少なめ♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】

地域包括支援センター ふくろう 求人概要 地域包括支援センター ふくろう：主任ケアマネジャー/地域包括/正職員 日曜休み◎賞与実績3ヶ月◇17:30まで☆直接エントリーで就職祝い金あり！残業少なめ♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-12 市役所前ビル1F 給与 月給22万円～27万円 ※月給には、資格手当2万円、調整手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 日曜休み◎賞与実績3ヶ月◇17:30まで☆直接エントリーで就職祝い金あり！残業少なめ♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】 見学からでもOKです◎主任ケアマネを募集中◆地域包括未経験者のエントリーもお待ちしています★17:30終業＆月3時間程の残業でプライベートと両立しやすい働き方ができます◇ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR ◎◎『地域包括支援センター ふくろう』正職員・主任ケアマネジャー募集◎◎ 地域包括支援センターで、主任ケアマネとしての業務全般を担当していただきます。 介護保険ご利用者の計画作成や相談業務などを中心にお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

「くらし ととのう。」 利用者さんも、ケアマネ自身も。

仕事内容: 訪問看護・介護事業所を併設する「ケアプランみなとも」にて、 ケアマネジャー（介護支援専門員）業務をお任せします。 * ケアプラン作成・管理 * 利用者様・ご家族との相談対応 * 給付管理 * 認定調査 * 医療機関・訪問看護・リハビリ事業所・行政との連携 * サービス担当者会議の調整・参加 ※ケアマネ未経験OK ※同行訪問あり／一人で抱えることはありません この仕事の特徴 * ケアマネ 未経験 歓迎 * 土日祝休み／完全週休2日制 * フレックスタイム制 * 短時間正社員制度あり（6〜7時間勤務可） * 多職種連携（看護師・PT・OT・ST在籍） * 給付管理・認定調査あり * 弥富市・津島市・愛西市エリア

賞与あり◎時間・曜日は柔軟に対応◇ブランクある方OK★車通勤OK＆無料駐車場あり♪【名古屋市天白区・原駅/相生山駅・小規模多機能型居宅介護・施設ケアマネジャー（シニア）・日勤パート】

みち草 求人概要 みち草：施設ケアマネジャー/シニア/日勤パート 賞与あり◎時間・曜日は柔軟に対応◇ブランクある方OK★車通勤OK＆無料駐車場あり♪【名古屋市天白区・原駅/相生山駅・小規模多機能型居宅介護・施設ケアマネジャー（シニア）・日勤パート】 職種 施設ケアマネジャー/シニア 所在地 〒468-0026 愛知県名古屋市天白区土原2-408 給与 時給1350円～1700円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与あり◎時間・曜日は柔軟に対応◇ブランクある方OK★車通勤OK＆無料駐車場あり♪【名古屋市天白区・原駅/相生山駅・小規模多機能型居宅介護・施設ケアマネジャー（シニア）・日勤パート】 時間や日数の相談ができるから無理なく働けます◆定年後からでも活躍できるシニア雇用促進求人です◎見学や仕事に関する相談も受付中です。ぜひ一度お問い合わせください◇担当件数が少なめの落ち着いた環境です★ 職種 施設ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR 【定年後もまだまだ元気に働けます！】 60歳以上のシニア世代の方が対象です。 ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護でのケアマネ業務です。 ▼具体的には… ＊利用者様、ご家族の相談援助 ＊ケアプランの作成、実施、評価 ＊給付管理 【働きやすい環境です】 ◇ワークライフバランス充実 残業はほとんどなく、基本的に定時で退社できます。 ◇柔軟な勤務形態 週2日～、1日3時間～でご希望に合わせた勤務が可能。 ◇ゆとりのある働き方 一人あたりの担当者数は10名程度で少なめ。 落ち着いた環境の中、自分のペースで働けます。 ◇寄り添った支援 利用者様と接し、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせることで、一人ひとりのニーズに合わせたケアプラン作成が可能。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。利用者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします （主な仕事内容）利用者様、ご家族のご希望のヒアリング、各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、定期訪問によるアセスメント等 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種保険社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 介護支援専門員の資格更新 →費用補助、勤務扱いにて更新（条件有） 【福利厚生】 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 社員旅行、親子旅行 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有）

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。利用者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします （主な仕事内容）利用者様、ご家族のご希望のヒアリング、各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、定期訪問によるアセスメント等 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種保険社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 介護支援専門員の資格更新 →費用補助、勤務扱いにて更新（条件有） 【福利厚生】 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 給与内訳：基本給＋資格手当・職務手当・処遇

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。利用者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします （主な仕事内容）利用者様、ご家族のご希望のヒアリング、各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、定期訪問によるアセスメント等 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種保険社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 介護支援専門員の資格更新 →費用補助、勤務扱いにて更新（条件有） 【福利厚生】 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 給与内訳：基本給＋資格手当＋職務手当＋処遇手当

仕事内容 ✋「年間休日108日＆お休みも取りやすい◎」 ✋「託児所やクラブ活動など福利厚生充実」 ✋「利用者様の生きがい発掘してやりがい沢山」 ✋「すこやかクリニックや訪問看護とのたゆまない連携」 【仕事内容】 ＼＼みんなで力を合わせて、生きる力を引き出し、信頼・安心・満足・感動を創り出そう／／ というコンセプトの元、医療と介護分野の繋がりを大切に支援していきます。 ケアマネジャー実務未経験であってもOKです。 パソコンでの経過記録や計画書つくったり等もあるので、簡単なパソコン操作が必要になります。 ＜具体的には＞ ✅主任ケアマネも複数在籍していて、子育て世代のママさんケアマネもいるので、家庭との両立を助けあえます。 ✅月ごとの勤務予定やオンコール当番は、事業所内のスタッフ間で調整してシフト表作成しています。 ✅毎日事業所内でミーティングや同じ事務所に訪問看護事業所と訪問介護事業所があり、他にも訪問リハビリ、通所リハビリ、関係法人のデイサービスとも連携しやすい環境です。 ✅業務上必要な研修については会社から研修費・交通費も用意しているのでお財布も助かりますよ。 ✅業務上の覚える事は沢山ありますが、何より大切なのは「あなたという人」が大切なかけがえのない存在です。 入社後にいきなりすべてをお任せすることはありません！ まずは先輩職員と、ゆっくり丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ 分からないことはすぐに聞ける環境なので焦らずご自身のペースで慣れていきましょう✨ 【医療と介護がすぐにつながる、連携のしやすい環境】 当法人グループ内には、外来診療、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護、通所リハビリ、通所介護など、在宅生活を支えるサービスが揃っているため、サービス調整や連携が非常にスムーズです。 「連絡がつかない」「情報が遅れる」といったストレスが少なく、顔の見える関係の中でケアマネジメントが行えます。 利用者様の変化にも早く気づき、チームで支援方針を共有しながら安心して業務に取り組める環境です。 【資格があればOK】 「資格は取ったけど、実務はこれから…」という方も大丈夫です。 先輩スタッフがそばでフォローしながら、一つひとつ業務を覚えていただきます。 わからないことはその場で聞ける環境なので、安心してスタートできます✋

2027年1月開設予定・年収440万円～・要主任ケアマネ資格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ ⭐新規事業所の立ち上げから携われる！ ⭐管理者として事業所づくりに関われる！ ⭐月給33万円～40万円＋賞与年2回 ⭐土日休み♪残業は月10時間未満！ ⭐大須観音駅から徒歩4分で駅チカ好立地 ⭐訪問介護事業所運営法人が母体で安定◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 2027年1月、名古屋市中区大須に 開設する居宅介護支援事業所の管理者・ 主任ケアマネ業務をお任せします。 【管理者業務】 ✅事業所の運営管理 ✅人員配置・労務管理 ✅書類・帳票管理 ✅実地指導への対応 ✅スタッフの育成・業務サポート 【ケアマネジャー業務】 ✅アセスメント・ケアプラン作成 ✅サービス担当者会議の運営 ✅給付管理 ✅利用者様・ご家族からの相談対応 ✅医療機関・介護サービス事業者の連携 ⏩担当エリア 名古屋市中区、中村区、熱田区、 昭和区・瑞穂区および周辺エリア 【事業所の立ち上げ業務】 ✅弊社スタッフがしっかりとサポートします！ ・開設に向けた書類や運営体制の整備 ・業務フローや事業所づくり ・医療機関・介護事業所との関係構築 ・利用者様の受け入れ準備 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⸜⸜✨この求人のポイント✨⸝⸝ 今回募集するのは、 既存事業所を引き継ぐ管理者ではなく、 新しい居宅介護支援事業所を 立ち上げるポジションになります。 開設準備や運営体制の構築、 関係機関との連携づくりなど、 事業所の基盤づくりから携われるため、 これまで培った経験や資格を 存分に活かしていただけます。 母体となる株式会社MUSUBIは 訪問介護事業所を運営しており、 今後は通所介護や訪問看護などの 事業展開も予定しています。 そのため、立ち上げ期でありながら 運営基盤が整っていることも特徴。 将来的にはグループ内の 各サービスと連携しながら、 より幅広い視点でケアマネジメントに 携わることができる環境です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

自由度が魅力｜事務業務の在宅｜直行・直帰OK｜週1出勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼待遇は大事／ でも、時間はもっと大事。 そんなあなたのための職場です。 ✅ 在宅OK ✅ 収入は担当件数によって決定 ✅ スケジュールは自由 ✅ 事務所への出勤は週1回のミーティングが基本 これまでの経験を活かして、 一人ひとりが自分のペースで働ける環境です。 ◎仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 これまでの経験を活かして ご自身の判断で仕事を進めていただけます。 ◎まるでフリーランスのような働き方 直行直帰OK。 事務作業は在宅でOK。 事務所への出勤は、週1回のミーティングが基本です。 勤務時間は決まっていますが、 はっきり言って、かなり自由です。 担当件数を決めたら、 訪問や事務作業のスケジュールはあなた自身で組み立ててください。 「今日はこの時間に訪問を入れよう」 「午後は自宅で事務作業をしよう」 そんなふうに、自分で仕事のペースをつくれます。 お子様の都合や、ご家族の介護など、 急な予定変更にも柔軟に対応できます。 私たちは、専門職として働くあなたを信頼しています。 ◎給与は担当件数によって決定 40件の場合：月給22万円 45件の場合：月給24万円 「今月は少し収入を増やしたい」 「今は家庭を優先して、担当件数を抑えたい」 その時々の状況に合わせて、 働き方を考えていただけます。 給与を重視する時もあれば、 時間を大切にしたい時もある。 人生の中では、そんな時期もありますよね。 一人ひとりの状況に合わせた働き方ができることを、 私たちは大切にしています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー 代表は70代。現在も現役で働いています！ 家族の介護もしながら、 長年ケアマネとして働いてきました。 一人ひとり、置かれている状況は違います。 そして、長い人生の中で、その状況も変わっていきます。 だからこそ、 せっかく身につけた専門スキルを、 無理なく長く活かせる場所にしたい。 そんな想いで、この事業所を運営しています。 「こんな働き方はわがままかな？」 そんなことはありません。 まずは、あなたの希望を聞かせてください。 見学をした上で選考に進むか 検討していただいても結構です。 お気軽にご応募ください。

【千種駅徒歩1分】新人大歓迎・教育体制充実だからケアマネージャーデビューも安心

仕事内容 ジョイフル千種は、JR・地下鉄千種駅から徒歩1分の好立地にある、入居者様の「自立から要介護までのトータルサポート」を目的とした複合型の高齢者福祉施設です。 １００名規模の施設にて、介護保険制度のもと要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 具体的には… ・高齢者施設における利用者様やご家族の相談や面接 ・ケアプラン作成 ・ケアカンファレンスを主催 ・各種担当者との伝達実行 ・ケアプラン説明および承諾 などの業務をお任せいたします。 〇ケアマネ更新研修 勤務扱い・研修費用は法人負担 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な管理者や先輩相談員・ケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！

ケアマネ＝激務…は卒業！続けられるケアマネ、を叶えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ･――――――――･･――――――――･ 「ケアマネは続けたいけど、 ハードワークな今を変えたい…」 そんな方におすすめな環境と働き方 紫水会にはありますよ◎ ･――――――――･･――――――――･ オーネストグループ 社会福祉法人紫水会が 新たに居宅ケアマネージャーを募集します。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成 などをお任せします。 まずは利用者様との信頼関係を築くことが大切！ 利用者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・サービス計画（ケアプラン）の作成、見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応 ※ケアマネ業務に専念できる環境です！ 車の運転が苦手な方は、 公共交通機関や自転車などで訪問も可能です。 交通費も法人負担ですし、 得意エリアや移動しやすいエリアなど 担当するエリアについても考慮します！ （直行直帰もOKです！） 居宅ケアマネは16名在籍しています。 1年未満の方から15年以上の人まで 幅広い年齢・キャリアの方が在籍しています。 中には、「資格を取ったものの、 今の職場ではケアマネのポジションがない…」 という理由で転職された方もいます。 担当件数については、 まずは業界平均よりも少ない 年間平均34～35件程度を想定しています！ 残業時間ゼロを目指しており、 現在残業時間は月平均で10時間以内。 仕事の効率化を目的としたICT化も盛んです。 外でも仕事ができるように タブレットを支給したり AIにケアプランを相談できる機能を 導入しています！ ひとり一人のケアプランを考える時間も しっかり作れるように心がけています。 担当件数も、無理がないように 個人に合わせて設定していくので ご安心ください。 ＼リモートワーク推進中！／ タブレットとスマートフォンを ひとり一台支給しています♪ ＼法人単位で研修を実施／ 居宅ケアマネの部署があって、 部署単位でOJTがメインの研修を 実施しています◎ ＼ジョブチェンジもできます／ 紫水会は大手法人なので、もしも 「居宅ケアマネが向いていなかった」 …というときは、 「介護現場がやりたい」「相談員がしたい」 など、柔軟に職種変更できるのも安心ポイント♪ ぜひ考えすぎずに応募してくださいね！ ＼メンバーの方に聞いてみました／ ＜居宅ケアマネジャー：平田さん＞ Q. 入社のきっかけと現在の仕事は？ デイの相談員として入社し、 法人内でケアマネ資格を取得しました。 最初は上司から担当を少しずつ引き継ぎ、 マンツーマンで教わったので、 安心してデビューできました。 関係各所との調整は大変な面もありますが、 福祉の全体像が見える面白さがあります。 Q. 紫水会の魅力は？ 法人の規模が大きいので「学びたい」 という意欲を全力で応援してくれます。 職能団体への入会、年会費・研修費の 全額補助もあるので、 私もワークサポートケアマネや 災害支援ケアマネなどの資格を取得しました。 「学びたい」という方には最善の職場環境です。 自分の裁量で仕事のスケジュールを組めるのも、 働きやすさのポイントですね。 Q. 今後の目標は？ 今後は研修講師などのスキルも磨き、 後輩の育成に貢献したいです。 【こんな方が合っています！】 ・人と話すことが好きな方 ・自分で仕事を組み立てるのが得意な方 「こうしたい！」という意欲を形にできる職場です。 一緒に成長しましょう！ 【社会福祉法人 紫水会について】 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については 音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではほとんど残業がありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 法人内には多くのポジションがありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ･――――――――･･――――――――･ 配属先は以下施設の中から、 居住地や希望を考慮し決定します。 ･――――――――･･――――――――･ ＜オーネスト杜若＞ 愛知県刈谷市港町6-33 名鉄 刈谷市駅より車で5分 ＜オーネスト桃花林＞ 愛知県小牧市上末道場580-1 名鉄「小牧原」駅より車で9分 ＜オーネスト紫花＞ 愛知県名古屋市守山区森孝2-225 スーパー銭湯「喜多の湯」近くです ＜オーネスト名城＞ 愛知県名古屋市北区名城3-2-12 名城線「名城公園駅」からすぐ！ ＜オーネスト戸田川＞ 愛知県名古屋市中川区富永4-266 近鉄名古屋線「戸田駅」より車で5分 ＜オーネスト鳴海＞ 愛知県名古屋市緑区鳴海町下汐田77-3 JR東海道本線 大高駅より徒歩7分 ＜オーネスト波の花＞ 愛知県名古屋市緑区大高町下塩田32-1 JR東海道本線 大高駅より徒歩7分 ＜オーネスト千の音＞ 愛知県名古屋市中川区富田町千音寺字下川西833 名古屋西インター近く「アズパーク」より車で5分

＼ケアマネの資格手当／ 最大3万6000円支給◎地域の高齢者をトータルサポート！ケアマネまたは社会福祉士の資格でもOKです！

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 地域の高齢者をトータルサポート！ 日常の生活に根差したサポートで ケアマネージャーとしての やりがいも大きいです 駅チカで通勤もラクラク！ 年1回昇給あり！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ･――――――――･･――――――――･ ケアマネージャー候補募集！ ケアマネ資格は入社後取得でOK！ 受験資格がある方であれば歓迎です！ ･――――――――･･――――――――･ オーネストグループ 社会福祉法人紫水会が この度ケアマネージャー候補を募集します。 1年間は介護の仕事をしながら ケアマネ業務をサポートしつつ、 資格を取得次第、ケアマネ業務に専念する流れです！ 利用者様との信頼関係を築くことが大切！ 利用者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 資格を取るまでは法人内の施設で勤務いただき 資格取得後にいきいき支援センターで ケアマネとして勤務いただく事も可能です！ 北区東部いきいき支援センターでは、 各地域でより良い生活ができるよう、 治療だけでなく予防を中心にサポートを行います。 例えば家での過ごし方支援、通院先の紹介、 ご家族との相談など。 サポート内容が多岐に渡るからこそ、 色んな職種の方が協力し合って運営しています。 経験が浅い方、ブランクのある方も大歓迎！ 保健師・看護師・社会福祉士など 様々な人と関わり合いながら チームで支援方法を考えていくので 一人で抱え込まずに仕事をしていけます。 やりがいや達成感も大きいですよ。 緊急時に駆け付ける等もありませんので 働きやすい環境です。 在宅医療の窓口になるので、 ご家族様など取り巻く環境も含めて サービス提供ができることに 大きな意義を感じられますよ。 ＼＼1日のスケジュールを紹介します♪／／ 08:45【出勤・朝礼】 出勤したらメールや 当日のスケジュールのチェック。 8:50頃からの朝礼で、 保健師や社会福祉士など 他職種のスタッフと情報共有を行います。 10:00【午前訪問】 担当エリアの要支援者様宅へ。 ※電動自転車や社用車で移動 予防プランのモニタリングや 生活状況の聞き取りを行います。 居宅に比べて急な呼び出しが少なく、 予定通り動きやすいのが特徴です。 12:00【ランチタイム】 事務所へ戻って60分間のランチ休憩。 多職種が集まる職場なので、 業務の相談はもちろん雑談で リフレッシュできます。 13:00【多職種連携・会議】 サービス担当者会議や関係機関との協議。 難しい案件も、主任ケアマネや社会福祉士へ すぐに相談できるチーム体制が整っています。 15:00【相談対応・地域活動】 窓口や電話での相談対応、 または地域の高齢者サロンや 民生委員さんとの打ち合わせなど、 地域に飛び出す業務も行います。 16:30【PC入力・翌日準備】 帰庁後は訪問記録の入力、 予防ケアプランの作成や給付管理作業。 明日のスケジュールを確認してまとめます。 17:45【退勤】 業務終了！ 残業は月平均2～3時間程度と少なめです♪ ＜充実の教育体制＞ 基本的には教育担当の先輩が1人ついて OJTで仕事を教えていきます。 OJT期間は1～2カ月ほどで 一人一人の成長に合わせて教育していく 体制が整っています。 また名古屋市主催のケアマネ研修の参加や 自社でも研修を実施したりと充実しています。 キャリアの積み方は人それぞれです。 例えば、仕事をしていくうちに 「施設ケアマネや生活相談員をやってみたい！」 と思った場合も、同法人内に 愛知県内で20以上の施設があるので、 思い立ったタイミングで異動が可能です！ ＜“希望の暮らし方“を支えるトータルサポート！やりがいも抜群＞ 地域の方々の、希望の暮らし方は人それぞれ。 “趣味がアウトドアで…”　“基本は家で過ごしていて…”等、 その方の暮らしによって、注意する点やサポートの範囲は変わってきます。 多種多様な問題に取り組んでいけるからこそ、 根本的なケアができ、生活全体を支えられることは、 やりがいにもきっと繋がるはず！ ＜相談＆フォローし合える環境。成長し合える環境。＞ 朝・夕の毎日２回、相談会を実施。 行動予定の確認や、1日の振り返り、困ったことや成功したことを共有して、 明日はもっとうまくいくよう、皆でアドバイスをし合います。 できることが増えることで、利用者さんとの コミュニケーションが進んでいったり、 新しい取組みやキャリアにチャレンジしたりと、 楽しさややりがいも増やしていけるように考えています。 様々な専門職種のスタッフや、 地域に根付いた介護施設を運営している 紫水会がバックにあることで、利用者さんへの アドバイスも行いやすい環境ですよ。 ＜センター長コメント＞ 目指すのは「地域に住むすべての人が 気兼ねなく相談できるセンター作り」。 今の業務を着実に進めながら、 2年目以降は地域の課題に合わせた オリジナル体制を組んでいきたいと考えています。 そのためにも、職員一人ひとりが、自由度高く、 やりたいサービスを行える環境を整えられるかが 重要だと思っています。 毎日の相談会もそのための取組みの１つです。 職員もやりがいもって楽しみながら、 一緒に施設を運営していきましょう。

＜キャリアアップも叶う＞リモートワーク推進中！福利厚生も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ･――――――――･･――――――――･ 居宅ケアマネージャー候補募集！ ケアマネ資格は入社後取得でOK！ 受験資格がある方であれば歓迎です！ ･――――――――･･――――――――･ オーネストグループ 社会福祉法人紫水会が この度居宅ケアマネージャーを募集します。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成 などをお任せします。 1年間は介護の仕事をしながら ケアマネ業務をサポートしつつ、 資格を取得次第、ケアマネ業務に専念する流れです！ 利用者様との信頼関係を築くことが大切！ 利用者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・サービス計画（ケアプラン）の作成、見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応 ※ケアマネ業務に専念できる環境です！ 車の運転が苦手な方は、 公共交通機関や自転車などで訪問も可能です。 交通費も法人負担ですし、 得意エリアや移動しやすいエリアなど 担当するエリアについても考慮します！ （直行直帰もOKです！） 居宅ケアマネは16名在籍しています。 1年未満の方から15年以上の人まで 幅広い年齢・キャリアの方が在籍しています。 中には、「資格を取ったものの、 今の職場ではケアマネのポジションがない…」 という理由で転職された方もいます。 担当件数については、 まずは業界平均よりも少ない 年間平均34～35件程度を想定しています！ 残業時間ゼロを目指しており、 現在残業時間は月平均で10時間以内。 仕事の効率化を目的としたICT化も盛んです。 外でも仕事ができるように タブレットを支給したり AIにケアプランを相談できる機能を 導入しています！ ひとり一人のケアプランを考える時間も しっかり作れるように心がけています。 担当件数も、無理がないように 個人に合わせて設定していくので ご安心ください。 ＼法人単位で研修を実施／ 居宅ケアマネの部署があって、 部署単位でOJTがメインの研修を 実施しています◎ ＼リモートワーク推進中！／ タブレットとスマートフォンを ひとり一台支給しています♪ ＼ジョブチェンジもできます／ 紫水会は大手法人なので、もしも 「居宅ケアマネが向いていなかった」 …というときは、 「介護現場がやりたい」「相談員がしたい」 など、柔軟に職種変更できるのも安心ポイント♪ ぜひ考えすぎずに応募してくださいね！ ＼担当課長福井さんからのメッセージ／ 紫水会では、ケアマネ試験の勉強会を毎年実施しています！ 相談があれば受験前に毎日でも！試験勉強を教えたり…。 そんな形でも力をお貸しします。 このように、誰も置き去りにしない 職場環境であることを大事にしています。 ケアマネ試験に受かった後も、 法人内にはいきいき支援センターや認定調査センターなど 居宅ケアマネ以外の業態も運営しているので キャリアの行く先も選ぶことができます◎ 【社会福祉法人 紫水会について】 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については 音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではほとんど残業がありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 法人内には多くのポジションがありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ･――――――――･･――――――――･ 配属先は以下施設の中から、 居住地や希望を考慮し決定します。 ･――――――――･･――――――――･ ＜オーネスト杜若＞ 愛知県刈谷市港町6-33 名鉄 刈谷市駅より車で5分 ＜オーネスト桃花林＞ 愛知県小牧市上末道場580-1 名鉄「小牧原」駅より車で9分 ＜オーネスト紫花＞ 愛知県名古屋市守山区森孝2-225 スーパー銭湯「喜多の湯」近くです ＜オーネスト名城＞ 愛知県名古屋市北区名城3-2-12 名城線「名城公園駅」からすぐ！ ＜オーネスト戸田川＞ 愛知県名古屋市中川区富永4-266 近鉄名古屋線「戸田駅」より車で5分 ＜オーネスト鳴海＞ 愛知県名古屋市緑区鳴海町下汐田77-3 JR東海道本線 大高駅より徒歩7分 ＜オーネスト波の花＞ 愛知県名古屋市緑区大高町下塩田32-1 JR東海道本線 大高駅より徒歩7分 ＜オーネスト千の音＞ 愛知県名古屋市中川区富田町千音寺字下川西833 名古屋西インター近く「アズパーク」より車で5分

《2026年8月に内装を全面リニューアル！》介護業務との兼任なし★勤務時間や曜日の相談OK♪【名古屋市北区、味美駅、介護付き有料、施設ケアマネジャー、パート】

介護付有料老人ホーム セレーノ楠 求人概要 介護付有料老人ホーム セレーノ楠：施設ケアマネジャー/パート 《2026年8月に内装を全面リニューアル！》介護業務との兼任なし★勤務時間や曜日の相談OK♪【名古屋市北区、味美駅、介護付き有料、施設ケアマネジャー、パート】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒462-0004 愛知県名古屋市北区三軒町236-1 給与 時給1300円～1600円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 《2026年8月に内装を全面リニューアル！》介護業務との兼任なし★勤務時間や曜日の相談OK♪【名古屋市北区、味美駅、介護付き有料、施設ケアマネジャー、パート】 新しい空間で、新鮮な気持ちで新しいお仕事を始めませんか？見学も可能ですので、ぜひ一度お問い合わせください♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊･＊☆＊･＊ 業務内容 ＊･＊☆＊･＊ 入居定員50名の介護付有料老人ホームでのケアマネ業務です。 ▼主な内容 ・入居者のケアプラン作成・実施・評価 ・入居者・ご家族との相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・電話受付、来客対応 など ※介護業務との兼務はありません。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 1年毎に原則更新

シニア応援！勤務時間は自由度高く調整するのでご相談下さい◎

仕事内容: ケアマネ要件満たせば年齢不問！ 「現場リタイアしたけどもう少し働きたい…」 そんな方も大歓迎です！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々に、アルバイト・パートさんの ケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ＊サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ＊利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 私たちの目標は､ みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ ボランティアの方へ応援をお願い したりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも 全力でサポートします！ 「本当に未経験でも大丈夫なの？」 と思われる方もいるかもしれません。 でも…大・丈・夫！です！ 施設長もケアマネージャーですし、 分からないことがあったときに聞ける人が しっかり在籍していますよ◎ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、 普段の業務もしっかりケアマネ業務に 集中できるような環境を整えております。 現場兼務はないので オフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ アルバイト・パート募集という事で、 勤務日数・時間も融通が利きます。 プライベートも大切にできるので、 子育て中の方や産休・育休明けの方も 活躍しています。 無理なく働ける環境なので 復職・転職もご安心ください！

【砂田橋駅徒歩4分】未経験歓迎のケアマネージャー｜研修充実｜東海最大級の社会福祉法人

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・未経験からケアマネとして活躍 ・東海地区最大級の社会福祉法人 ・福利厚生が充実 ・駅チカで通勤便利 【お仕事内容】 介護保険制度のもと、要介護認定を受けた高齢者のケアプラン作成や生活支援を行うお仕事です。 具体的には… ・利用者様やご家族との相談・面接 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの開催、関係者との連携 ・ケアプランの説明および同意取得 ・介護業務 ・宿直業務(月3～5回程度) など、幅広い業務を担当していただきます。 ケアマネ更新研修は勤務扱いとなり、研修費用は法人が負担します。 仕事に慣れるまでの間は、経験豊富な管理者や先輩ケアマネがしっかりサポートします。 ケアマネとして初めて働く方から経験者の方まで、安心して働ける環境が整っています。

【名古屋市名東区】更新費用は法人が全額負担！40〜60代活躍中｜地域に根ざした安定法人で、質の高いケアプラン作成に専念しませんか？

仕事内容: 【ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

残業ほぼなし◎ブランクさんも歓迎！資格を活かして働けます！

仕事内容 「住み慣れた家で、自分らしく」 を支えるケアマネジメント――― 私たち「こもれび支援センター」は、 介護や支援が必要な方々が住み慣れたご自宅で安心して、 その方らしい生活を継続できるよう、 真心を込めてサポートしています。 この仕事は利用者様とご家族の 「これから」を一緒に描く未来づくりのお手伝いです。 【1日の流れと業務内容】 ミーティングからスタートします。 約10分間で、情報共有や連絡事項、 ケアプランチェックを行い、チーム内で連携を深めます。 その後、個々のケアマネジメント業務に入ります。 ◆対話と計画 利用者様やご家族の相談を受け、 現在の状況や今後の希望を把握し、 情報を元にケアプランを作成します。 ◆訪問と調整 担当者会議や書類作成などの事務仕事を進め、 1日2〜3件ほど利用者様を訪問します。 利用者様やご家族、介護サービス担当者と ケアプランの調整・管理を行います。 お昼休憩は業務状況に合わせて各自自由にとり(45分)、 帰社したらその日の記録を作成し、退勤します。 ★定時で退勤するスタッフがほとんどです！ 【安心のサポート体制】 ベテラン勢があなたの成長を後押しします！ 「主任ケアマネ」の資格を持つ経験豊富なスタッフが5名在籍。 基礎資格は社会福祉士(2名)、介護福祉士(3名)、 理学療法士(1名)、看護師(2名)で、 困った時にはすぐに相談できる環境です。 勤務は6人体制で誰かに負担がかかることはありません！ チームみんなでフォローし合い、安心して業務を進められる体制です。 週1回の事例検討会、外部研修への参加など、 あなたの成長を全力でバックアップします！ ※研修は休日ではなく業務時間内に参加できます！ 現場未経験の方やブランクがある方もご安心ください。 まずは先輩スタッフに相談しながら 、 ケアマネジャーとしての経験を積んでいきませんか？

「いきなりおまかせ」はしません！3ヶ月間の伴走型OJT実施！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 *生活相談員大募集！* *駅チカ施設で通勤もラクラク！* *資格をお持ちであれば経験あまりなくても歓迎！* *=============================* 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度久々の求人で、生活相談員を募集します。 介護保険や利用者請求、入居相談など対外的な事から、 ケアマネージャーや内部の職員との連絡調整まで、 施設全体の要としての仕事をお任せします。 現場業務に追われて 主務である相談員の仕事が捗らない… なんて経験のある皆様。 紫水会では、相談員が相談員の仕事に しっかりと集中できるよう 環境を整えていますので、安心です。 「資格はあるが経験はあまりない」 という方も大歓迎です！ 入職時期はお気軽にご相談くださいね。 新しい施設を一緒に作っていきませんか？ ＜生活相談員の主なお仕事＞ ・入退所・利用開始に関する相談、 ・手続き対応利用者様 ・ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャー、医療機関、関係事業所との連携 ・現場スタッフ（介護・看護）との情報共有 ・施設見学 ・契約対応書類作成（計画書・記録など） ・地域連携 ＼相談員を経験することで今後のキャリア選択がたくさん◎／ キャリアパスが明確特養の相談員経験があると、 主任相談員施設長・副施設長事務長地域連携担当など、 将来の選択肢が広がりやすい！ *━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━* *研修制度もしっかり＆キャリアアップも！* *成長を続けられる環境があります* *━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━* 「今の職場で頑張りが評価されない」 「しっかりキャリアも積んでいきたい」 という方にピッタリの環境。 入職後の研修はもちろん、 マネジメントに関わる研修まで キャリア別の研修制度も充実しています。 入社して年次を重ねてからも レベルに応じた研修があり 職員の成長を法人として応援しています。 研修だけでなく、リーダーや主任など キャリアアップのチャンスも多くあり、 年齢に関わらずしっかり評価をしていきます。 ＜各職種連携して相談員の仕事をしています！＞ 看護・介護など違う職種とも連携して仕事をしています！ 皆さん嫌な顔せず利用者さんの受け入れ時など 対応してくれる環境です♪ 事務員さんが相談員の方の業務を手伝ったり、 職種が違っても助け合う風土なので 事務所の雰囲気はバツグンにいいです！ 万が一、現場で言いにくいことがあっても、 法人本部で相談できる窓口を設置しています！ *＜不況に強く、長く安定して働けます＞* 高齢社会の日本における 高齢者福祉施設のニーズは これからも増え続け、 景気に左右されにくい業界です。 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設・事業所を展開する 愛知県トップクラスの規模を誇る 社会福祉法人ですので、 景気に左右されず、充実した待遇の下で 安定して働くことができます。 *＜職員も一緒に楽しめる環境づくり＞* 施設内には入居者様も職員も 利用できる喫茶スペースがあります。 モーニングを楽しんだり 休憩時間にお茶もできたりと みんなでくつろげるスペースとなっています。 近々パチンコ台2台を借りて 喫茶スペースに設置予定！ 入居者様と一緒に娯楽も楽しめるような環境です。 *＜気になることは何でも聞いてください＞* 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」という疑問まで 何でもざっくばらんに お話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 *＼ 便利な立地 ／* 上小田井駅より徒歩5分以内の駅チカ施設！ 小田井駅からも徒歩約8分と 電車通勤もラクラクの場所です！ さらに近くには大型ショッピングモール mozoワンダーシティもあったりと 仕事の前後に買い物もできちゃいます！ ＼扶養内のご家族がいる方必見！！！／ 未就学児は2割、小学生以上は3割が 自己負担となっている医療費。 自己負担額は2～3万円/年で、 18歳になるまでの費用は50.9万円。 →紫水会なら30％分は会社負担で受診できます！ 例えば18歳までに50.9万円かかるといわれている 医療費も約16万円は会社が負担します！ もちろんお子様だけではなく 扶養内の方であればどなたでも利用可能です◎

【名古屋市名東区】更新費用は法人が全額負担！40〜60代活躍中｜地域に根ざした安定法人で、質の高いケアプラン作成に専念しませんか？

仕事内容: 【ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

実務経験がない方も安心して働けます！駅チカで便利！主婦活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ご利用者様と施設との調整役 具体的には・・・ ・介護老人福祉施設での利用者様、入所者様のケアプラン作成 ・担当者会議の開催 ・事業者との連絡調整

研修受講支援あり/こども休暇あり/土日休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼ツクイ岡崎柱曙の紹介／＞ ツクイ岡崎柱曙【居宅介護事業所】は女性2名(主任ケアマネ1名)が在籍しており、デイサービスと併設しています。 1名あたりの担当件数は約38件ですが、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R7.7現在 ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休みです(お客様の都合にもよる)。 連休や平日休みも取りやすく、プライベートの充実も図りやすい環境です。 入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 併設のサービスをお客様が利用されていることもあり細かく情報を把握できるのもポイントです。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

在宅OK◆充実の福利厚生◆直行直帰可◆緩和ケア×チーム連携！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【 当事業所の特徴について 】 当事業所で大切にしているのは、 「一人でたくさんの件数を担当すること」ではなく、 「チームみんなで効率よく業務を進めること」です。 ケアマネが複数名在籍しており、 チーム制で日頃から相談・フォローし合える体制です。 だから「一人で何とかしなければ」と 抱え込む必要はありません。 訪問看護師とも常に情報共有を行い、 カンファレンスも一緒に参加。 困った時にはすぐ相談・すぐ連携できる体制です。 さらに、待機対応については 「待機手当」をしっかり支給。 その一方で、待機時間以外は 「つながらない時間」を大切にしており、 仕事とプライベートの切り替えを重視しています。 さらに、成果を上げた分は しっかりと還元する仕組みを整えています。 そのため、頑張った分 収入アップを目指せる一方で、 残業は少なく、 ほとんど発生しない働き方を実現しています。 また、評価制度も導入しており、 経験年数だけではなく、 日々の取り組みや成果も含めて 公正な評価を心がけています。 【 お任せする業務 】 居宅ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●利用者さん宅への訪問、ヒアリング ●利用者さん、お家族の介護相談 ●要介護認定の書類作成代行 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●給付管理票の作成 など 業務内容変更の可能性なし 就業場所変更の可能性なし ご利用者さまにも 働くスタッフ一人ひとりにも 寄り添える職場でありたい― それが私たちの想いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ 受け持ち人数によるインセンティブあり！ ＊ 事前のお仕事相談会も随時開催中 ＊ 入職時期の相談可能！ ＊ 有給休暇取得率100％を推奨！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 ステップアップできる環境 】 医療依存度の高い方、終末期の方、 難病の方へのケアを行っています。 幅広い知識や経験を積むことができます。 【 こんな想い・意識がある方に 】 ・新しい環境で資格や経験を活かしたい ・一組一組の利用者様家族に寄り添いたい ・機能強化型の訪問看護ステーションで働きたい ・頑張りがちゃんと評価される環境が良い 《 あおいろ訪問看護ステーション｜3つのポイント 》 【１】緩和ケアに特化したステーション 当社「いろいろ株式会社」は、愛知県を中心に 緩和ケアに特化した訪問看護を展開しています。 利用者様の8割以上ががん・緩和ケアの対象であり、 医療と介護の視点を活かしながら、 “その人らしさ”を大切にするケアマネジメントが実現できます。 【２】成長企業でキャリアの幅も広がる 当社は2021年に5名でスタートしました。 順調に仲間も増え、現在は30名以上が活躍中！ 名古屋市北区・名東区への新拠点展開も控えており、 将来的には主任ケアマネや管理職など 新たなポジションも次々と生まれていきます。 【３】安定した収入と柔軟な働き方 将来的には管理職登用も！ もちろん、家庭との両立も応援しており、 夜勤なし／時短勤務制度（お子さんが6歳まで）もOK！ 家庭やライフステージに合わせた働き方が可能です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＼ 事前お仕事相談会開催中 ／ お仕事の疑問や働き方の相談、 気になるコトは何でも聞いてください。 ご希望であれば、実際に訪問看護の 現場を見学することもできますよ！ また、入職時期の調整もOK！ お気軽にお問い合わせください。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ HPでは、 当ステーションの雰囲気や お仕事の風景を紹介しています！ ぜひのぞいてみてください＊ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＊ https://iroiro.icu/ ＊ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

【神宮前駅より徒歩6分・熱田駅より徒歩10分】未経験歓迎・教育体制充実！ケアマネージャーデビューも安心

仕事内容 ●おすすめのポイント ・日勤のみ ・週休2日制(月平均9～10日休み) ・未経験からスタートできる ・介護支援専門員の資格を活かせる ・神宮前駅より徒歩6分の施設 ・JR熱田駅より徒歩10分の施設 ●お仕事内容 介護保険制度のもと要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 具体的には… ・高齢者施設における利用者様やご家族の相談や面接 ・ケアプラン作成 ・ケアカンファレンスを主催 ・各種担当者との伝達実行 ・ケアプラン説明および承諾 などの業務をお任せいたします。 〇ケアマネ更新研修 勤務扱い・研修費用は法人負担 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な管理者や先輩相談員・ケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！

2027年4月オープン！ラスト１枠の募集です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2027年4月名東区梅森坂に新施設オープン／ 秋ごろに研修が終わってケアマネ資格が 取得ができる…という方も大歓迎★ ３名体制なので研修も丁寧に実施できます ============================ 【instagramアカウントもご覧ください！】 @hinatanodaichi Instagramで施設の日常を配信中！ DMからもお問い合わせ・ご応募OK！ お気軽にご連絡ください！ ========================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、新施設のオープンが決定しました。 今回新たにケアマネジャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ 120名の入居者様に対して ケアマネ3人体制を予定しています◎ ひとり一人のケアプランを考える時間を 作れるように心がけています。 ケアマネ1人当たり40名の担当にしていく予定です◎ 困った時はすぐに相談できる環境です！ ＼特養のケアマネの特徴をご紹介／ 急な退院調整が少ないので、 利用者様と長期的に関わることができ、 ケアの変化をじっくり見られる！ 在宅ほど件数に追われないので 一人ひとりに向き合えます！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん3名体制なので教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ＜施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」＞ 1.「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。当施設には、 介護スタッフ、看護師、リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になる…」と思ったら、 その場ですぐに専門職に相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！ 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても長く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1〜2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”陽の台”の施設コンセプト ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 陽のある場所に人は集まります。 「陽だまりのような温かさ」をテーマに 施設運営をしていきます。 ＜陽の台３つのコンセプト＞ ～陽和～ 明るさと穏やかさを大切にします。 生活の音や人の声、音楽など、常に音のある生活で、 入居者様が安心できるコミュニケーションに努めます。 ～向陽～ 前向きに過ごせるために常に知恵を集め、 協調・調和を大切にします。 入居者様個々の嗜好や希望を共有し、 その実現に向けて多職種でサポートします。 ～陽絆（ようき）～ 人の繋がりや絆を大切にします。 地域の社会資源として貢献し、 スタッフが明るく働ける環境を常に考えます。 ＜5つの行動指針＞ オーネスト陽の台では、 施設が大切にする5つの行動指針に従って 勤務できているかどうか という観点に基づいて、 各スタッフが業務評価されます。 ①仲間を大切にする ②入居者様の前では「プロ」である ③チームで支える ④陰口（悪口）を言わない ⑤明るく、楽しく、元気よく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープンまでは、 お家の近くの施設で勤務・研修可能◎ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーネスト紫花：愛知県名古屋市守山区森孝2-225 スーパー銭湯「喜多の湯」近くです オーネスト神穂：愛知県名古屋市瑞穂区神穂町5-10 名城線「堀田駅」「妙音通駅」からすぐ！ オーネスト名城：愛知県名古屋市北区名城3-2-12 名城線「名城公園駅」からすぐ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜出戻りメンバーも多数＞ 他の法人も見たくて転職したけど、 やっぱり紫水会がいい。 という形で出戻りして活躍中のメンバーも複数！ 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

未経験・ブランクがある方も大歓迎！充実のサポート体制で30代〜60代が幅広く在籍中。

仕事内容: ＼【教育体制】未経験・ブランクOK！イチから学べる安心のサポート体制／ 「資格は取ったけれど実務経験がない」「長年のブランクがあって不安」という方も大歓迎です。職場全体で新しい仲間を受け入れ、理解を深めていける育成環境が整っています。 先輩スタッフが日々のスケジュール管理から事務処理まで丁寧に教えるので、自分のペースで慣れていけます。 ・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・他職種や医療機関との連携 ・連絡調整業務 入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album034/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

管理者候補を募集！管理経験は問いません♪土日定休◎直接応募で入社祝い金あり☆【名古屋市北区、上飯田駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネ、正職員】

緑の家 けあぷらん 上飯田 求人概要 緑の家 けあぷらん 上飯田：主任ケアマネジャー（管理者候補）/正職員 管理者候補を募集！管理経験は問いません♪土日定休◎直接応募で入社祝い金あり☆【名古屋市北区、上飯田駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネ、正職員】 職種 主任ケアマネジャー（管理者候補） 所在地 〒462-0000 愛知県名古屋市北区上飯田南町3丁目13番地 給与 月給28万4220円～31万9480円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万6440円～4万0960円を含む ※本人の経験・能力、担当件数により異なります ※固定残業代について 月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業手当は3万6440円～4万0960円・20時間分を残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します 求人詳細 管理者候補を募集！管理経験は問いません♪土日定休◎直接応募で入社祝い金あり☆【名古屋市北区、上飯田駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネ、正職員】 お仕事説明会や職場見学からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 主任ケアマネジャー（管理者候補） 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ ◎新規開設する居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ◎および、管理者としてのお仕事も少しずつお任せしていきます。 ◎既存の居宅介護支援事業所からの支援や、本部のサポート体制もありますので、ご安心ください！ 1. ケアマネジメント業務 利用者一人ひとりの状況に合わせたケアプランの作成 介護サービス事業者との連絡調整 定期的なモニタリングとケアプランの見直し 2. ケアマネジャーの指導・育成 他のケアマネジャーへの助言や指導 ケアマネジャーのスキルアップのための研修や事例検討会の実施 3. 事業所運営・管理業務 職員のシフト作成や労務管理 事業所の収支管理 行政への各種届出や報告 4. 地域連携・ネットワーク構築 地域の医療機関や福祉機関との連携 地域の介護課題の把握と解決に向けた取り組み 地域包括ケアシステムの推進 など ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

現場の経験はなくてもOK◎残業ほぼありません★車通勤OK・無料駐車場も完備♪定年65歳＆再雇用70歳！【名古屋市天白区・原駅/相生山駅・小規模多機能型居宅介護・施設ケアマネジャー・正職員】

みち草 求人概要 みち草：施設ケアマネジャー/正職員 現場の経験はなくてもOK◎残業ほぼありません★車通勤OK・無料駐車場も完備♪定年65歳＆再雇用70歳！【名古屋市天白区・原駅/相生山駅・小規模多機能型居宅介護・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒468-0026 愛知県名古屋市天白区土原2-408 給与 月給22万5000円～27万円＋業務役割手当 ※月給には、資格手当3万円、業務手当2万円～3万円、処遇改善手当2万円～5万円を含む ※経験・能力により異なる ※業務役割手当について ・訪問（500円/日） ・入浴介助（300円/日） ・特別衛生業務（1000円/月） 求人詳細 現場の経験はなくてもOK◎残業ほぼありません★車通勤OK・無料駐車場も完備♪定年65歳＆再雇用70歳！【名古屋市天白区・原駅/相生山駅・小規模多機能型居宅介護・施設ケアマネジャー・正職員】 落ち着いた雰囲気の中でケアマネ業務を行えます！お休みや勤務日の希望が通りやすく働きやすい環境です★先輩ケアマネが丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます♪まずは見学に来ませんか？ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 仕事内容 ＊～＊～＊ 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネ業務です。 ▼主な業務内容 ・利用者様、ご家族の相談援助 ・ケアプランの作成、実施、評価 ・給付管理 ・介護業務 ＊～＊～＊ 働きやすい環境です！ ＊～＊～＊ ◇残業はほとんどなし 基本的に定時で退社できるので体力的に安心です。 ◇有給休暇取得を推奨 有給休暇は気兼ねなく取得できます。連休取得もOK。 ◇時短正社員制度あり 週30時間以上の時短正社員制度あり。家庭との両立を正社員で実現可能です。 ◇ゆとりのある働き方 一人あたりの担当者数は10名程度で少なめ。落ち着いた環境の中、自分のペースで働けます。 ◇寄り添った支援 利用者様と接し、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせることで、一人ひとりのニーズに合わせたケアプラン作成が可能。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！＞【施設見学可能！】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ 昇給・賞与(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休 暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金 制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利 厚生も充実。研修も豊富で働きながら新たなスキルを身につけて いただけます。 ◆- 面接について -◆ 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album136/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

週2日からOK◇扶養内OK★時間・曜日は柔軟に対応可能☆土日休み♪塩釜口駅徒歩3分◎賞与支給あり◆【名古屋市天白区・塩釜口駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・日勤パート】

ケアマネージメントセンターみち草 求人概要 ケアマネージメントセンターみち草：ケアマネジャー/日勤パート 週2日からOK◇扶養内OK★時間・曜日は柔軟に対応可能☆土日休み♪塩釜口駅徒歩3分◎賞与支給あり◆【名古屋市天白区・塩釜口駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・日勤パート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒468-0073 愛知県名古屋市天白区塩釜口2-1403 給与 時給1350円～1800円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 週2日からOK◇扶養内OK★時間・曜日は柔軟に対応可能☆土日休み♪塩釜口駅徒歩3分◎賞与支給あり◆【名古屋市天白区・塩釜口駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・日勤パート】 見学や職場体験を実施中◇経験のない方やブランクある方にも先輩ケアマネジャーが丁寧に教えます◆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★:☆:★ 仕事内容 ★:☆:★ 居宅介護支援事業所にて、以下のようなケアマネ業務をお願いします。 ・要介護者、要支援者やその家族の相談を受け、ケアプランを作成 ・居宅サービス事業者等との連絡調整 ・入所を必要とする場合の介護保険施設への紹介など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【土日祝休み／残業ほぼなし／50歳以上歓迎】訪問看護・障害者支援を併設！連携抜群で働きやすい居宅ケアマネ募集！

仕事内容: 合同会社TMコネクトでは、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援する「介護支援専門員（ケアマネジャー）」を募集しています。 ケアプランの作成やモニタリング、関係機関との連携を通じて、利用者様一人ひとりの生活を支えていただく仕事です。 主な業務 * 利用者様・ご家族への相談対応、アセスメント * ケアプランの作成・見直し * サービス担当者会議の開催・調整 * 月1回以上のモニタリング * 給付管理、各種書類作成 * 医療・介護・福祉関係機関との連携 実務未経験の方も歓迎！経験豊富なスタッフがサポートしますので、ケアマネジャーとしての実務経験がない方も安心してスタートできます。

時間や曜日の相談OK☆未経験でも可能◆土日定休！1食330円の昼食補助あり♪【稲沢市、森上駅/新羽島駅/駒野駅、介護老人保健施設、施設ケアマネジャー、パート】

介護老人保健施設 ベストライフ祖父江 求人概要 介護老人保健施設 ベストライフ祖父江：施設ケアマネジャー/パート 時間や曜日の相談OK☆未経験でも可能◆土日定休！1食330円の昼食補助あり♪【稲沢市、森上駅/新羽島駅/駒野駅、介護老人保健施設、施設ケアマネジャー、パート】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒495-0033 愛知県稲沢市祖父江町四貫東堤外1201-70 給与 時給1450円～2130円 ※時給には資格手当120円～280円、業務手当50円～400円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 時間や曜日の相談OK☆未経験でも可能◆土日定休！1食330円の昼食補助あり♪【稲沢市、森上駅/新羽島駅/駒野駅、介護老人保健施設、施設ケアマネジャー、パート】 見学希望も受け付けています☆勤務日数や時間・曜日の相談ができるので自分のペースで働きやすい◎ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊働くスタッフの声＊:;;;:＊:;;;:＊ ▼働いてみて良かったことを教えてください 「仕事を覚えるまで何度も丁寧に教えてもらい、気にかけてもらえました。」 「利用者さんから話しかけてくださることもあり、楽しく働くことができます。」 「職場の雰囲気が明るく、働きやすいです。」 「上司や同僚とは笑顔で話すことができ、相談にも真面目に答えてもらえます。」 ＊:;;;:＊:;;;:＊仕事内容＊:;;;:＊:;;;:＊ 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成・計画 ・カンファレンスの実施 ・ご家族対応 などをおまかせします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験者歓迎/研修制度充実/キャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング ※新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握(アセスメント) ※お客様、ご家族のご要望の確認 ※通院時の予約、病院付き添い ※介護業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを提供しています。 趣味や趣向がお一人おひとり違うように、提供する介護サービスもお客様によって異なります。 困ったときや分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。 ＜＼小幡駅8分で通勤便利／＞ 名鉄瀬戸線「小幡駅」から徒歩約8分の好立地！ 名古屋市守山区・千種区・尾張旭市エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

研修受講支援あり/こども休暇あり/土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイの居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼事業所のご紹介／＞ ツクイ名古屋中川荒子【居宅介護事業所】はデイサービスと併設しています。 女性6名(主任ケアマネ2名)が活躍しています。 1名あたりの担当件数は約25件ですが、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R6.12現在 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

定時退社が基本◎月9日休で私生活も充実◎ブランクさんも歓迎！

仕事内容 「住み慣れた家で、自分らしく」 を支えるケアマネジメント――― 私たち「こもれび支援センター」は、 介護や支援が必要な方々が住み慣れたご自宅で安心して、 その方らしい生活を継続できるよう、 真心を込めてサポートしています。 この仕事は利用者様とご家族の 「これから」を一緒に描く未来づくりのお手伝いです。 【1日の流れと業務内容】 ミーティングからスタートします。 約10分間で、情報共有や連絡事項、 ケアプランチェックを行い、チーム内で連携を深めます。 その後、個々のケアマネジメント業務に入ります。 ◆対話と計画 利用者様やご家族の相談を受け、 現在の状況や今後の希望を把握し、 情報を元にケアプランを作成します。 ◆訪問と調整 担当者会議や書類作成などの事務仕事を進め、 1日2〜3件ほど利用者様を訪問します。 利用者様やご家族、介護サービス担当者と ケアプランの調整・管理を行います。 お昼休憩は業務状況に合わせて各自自由にとり(45分)、 帰社したらその日の記録を作成し、退勤します。 ★定時で退勤するスタッフがほとんどです！ 【安心のサポート体制】 ベテラン勢があなたの成長を後押しします！ 「主任ケアマネ」の資格を持つ経験豊富なスタッフが5名在籍。 基礎資格は社会福祉士(2名)、介護福祉士(3名)、 理学療法士(1名)、看護師(2名)で、 困った時にはすぐに相談できる環境です。 勤務は6人体制で誰かに負担がかかることはありません！ チームみんなでフォローし合い、安心して業務を進められる体制です。 週1回の事例検討会、外部研修への参加など、 あなたの成長を全力でバックアップします！ ※研修は休日ではなく業務時間内に参加できます！ 現場未経験の方やブランクがある方もご安心ください。 まずは先輩スタッフに相談しながら 、 ゆくゆくは約35件の利用者様を担当し、 ケアマネジャーとしての経験を積んでいきませんか？

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼事業所のご紹介／＞ ツクイ名古屋中川荒子【居宅介護事業所】はデイサービスと併設しています。 女性6名(主任ケアマネ2名)が活躍しています。 1名あたりの担当件数は約25件ですが、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R6.12現在 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

＜【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！＞【計画作成担当者】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ 昇給・賞与(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休 暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金 制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利 厚生も充実。研修も豊富で働きながら新たなスキルを身につけて いただけます。 ◆- 面接について -◆ 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album035/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album037/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！＞【施設見学可能！】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ 昇給・賞与(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休 暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金 制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利 厚生も充実。研修も豊富で働きながら新たなスキルを身につけて いただけます。 ◆- 面接について -◆ 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album039/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【有資格者】扶養内勤務ＯＫ！週2日～◎保育施設もあり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー 20代～50代の主婦(夫)さん活躍中！ ケアマネ資格があれば実務経験不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス施設で ケアマネージャーとして勤務していただきます。 実務経験は問いません。 ・資格はあるけど経験がない（浅い）方 ・資格を取得して新しい職場で働きたい方 ・子育てが落ち着いて、お仕事復帰したい方 ・家事や育児の合間に少し働きたい方 など皆さん色々な理由でご応募いただいております。 【このお仕事のチェックpoint】 〇週2日～ＯＫ 〇扶養範囲内ＯＫ 〇未経験・ブランクのある方歓迎 〇日・祝日は時給100円アップ！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ ＜同じ敷地内に託児所を完備＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日も土日祝も開園しており、保育施設を探す手間がありません。 お子さんと一緒に出勤・退勤が可能で、送り迎えの心配も不要です。 ママさん・主婦さんが多い職場なので 家庭や育児との両立にも理解のある職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフさんの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママさんも沢山いて、同じ悩みや 境遇の仲間同士、助け合いながら働けています。 ◆Bさん（入社２年目） 学校で資格をとってはいたけど未経験での入社。 慣れるまでは大変だったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: 【主任ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 ・事例検討会への参加 その他、事業所全体のとりまとめをお願いします。 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！＞【施設見学可能！】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ 昇給・賞与(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休 暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金 制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利 厚生も充実。研修も豊富で働きながら新たなスキルを身につけて いただけます。 ◆- 面接について -◆ 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album040/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

教育カリキュラムが充実！経験不問♪土日祝休み◎パートにも賞与支給★時間外勤務少なめ◇「南荒子駅」から徒歩4分◇【名古屋市中川区・南荒子駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・フルタイムパート】

名古屋市中川区ケアマネージメントセンター 求人概要 名古屋市中川区ケアマネージメントセンター：ケアマネジャー/フルタイムパート 教育カリキュラムが充実！経験不問♪土日祝休み◎パートにも賞与支給★時間外勤務少なめ◇「南荒子駅」から徒歩4分◇【名古屋市中川区・南荒子駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・フルタイムパート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒454-0875 愛知県名古屋市中川区小城町1-1-20 中川区在宅サービスセンター内 給与 時給1600円 ※別途、規定により業務加算手当3000円あり 求人詳細 教育カリキュラムが充実！経験不問♪土日祝休み◎パートにも賞与支給★時間外勤務少なめ◇「南荒子駅」から徒歩4分◇【名古屋市中川区・南荒子駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・フルタイムパート】 まずはお仕事説明会からOK！ケアマネ未経験でスタートした方が多数◎ケアマネ60名以上の手厚い体制！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ﾟ＊｡，｡＊ﾟ＊働き方改革関連認定企業だからできるﾟ＊｡，｡＊ﾟ＊ ＊土日祝休みでプライベート充実 「休日は家族と過ごしたい」「自分の時間をしっかり確保したい」そんな方にぴったりの土日祝固定休みです。 ＊有給休暇は時間単位で取得可能！ 急な用事やちょっとしたリフレッシュにも対応できるよう、有給休暇は時間単位で取得可能です。 ＊休日を確実に確保 利用者様に携帯番号は伝えません。勤務時間外は待機当番が対応するため、休日に利用者様から直接連絡が入ることはありません。 ﾟ＊｡，｡＊ﾟ＊業務についてﾟ＊｡，｡＊ﾟ＊ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務をお任せします。 《主な内容》 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・相談援助 ・サービス調整・連絡調整など ※ノルマは常勤よりも7件少なく、一人ひとりの利用者様にじっくり向き合えます。 ﾟ＊｡，｡＊ﾟ＊働き方ポイント！ﾟ＊｡，｡＊ﾟ＊ ＊徹底したIT効率化 サービス担当者会議などの議事録やケアプラン作成をAIで効率化。事務作業を概ね『半分以下に削減』し、ITが苦手でも簡単に使えます。 ＊安心のバックアップ体制 名古屋市内で9事業所、62名のケアマネが在籍。大規模法人ならではの安定したサポート体制です。 ＊集中しやすい担当エリア 担当エリアは名古屋市内の1～2区に限定。移動負担が少なく、利用者様との関係構築に専念できます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 フルタイムパート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album036/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

教育カリキュラムが充実！経験不問♪「星ヶ丘駅」から徒歩2分◆土日祝は定休◎パートにも賞与の支給あり★時間外勤務少なめ◇【名古屋千種区・星ヶ丘駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・フルタイムパート】

名古屋市千種・東ケアマネージメントセンター 求人概要 名古屋市千種・東ケアマネージメントセンター：ケアマネジャー/フルタイムパート 教育カリキュラムが充実！経験不問♪「星ヶ丘駅」から徒歩2分◆土日祝は定休◎パートにも賞与の支給あり★時間外勤務少なめ◇【名古屋千種区・星ヶ丘駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・フルタイムパート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒464-0025 愛知県名古屋市千種区桜が丘11 ソフィアビル3階 給与 時給1600円 ※別途、規定により業務加算手当3000円あり 求人詳細 教育カリキュラムが充実！経験不問♪「星ヶ丘駅」から徒歩2分◆土日祝は定休◎パートにも賞与の支給あり★時間外勤務少なめ◇【名古屋千種区・星ヶ丘駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・フルタイムパート】 60名以上のケアマネがおり体制が手厚い◆お仕事説明会開催中！拠点間の移動なし！ケアマネ未経験でデビューした方が多数◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ■■ 仕事内容 ■■ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務をお任せします。 ◆主な内容 ＊ケアプランの作成 ＊アセスメント ＊相談援助 ＊サービス調整・連絡調整など ※ノルマは常勤よりも7件少なく、一人ひとりの利用者様にじっくり向き合えます。 ■■ 働き方ポイント！ ■■ ◎徹底したIT効率化 サービス担当者会議などの議事録やケアプラン作成をAIで効率化。事務作業を概ね『半分以下に削減』し、ITが苦手でも簡単に使えます。 ◎安心のバックアップ体制 名古屋市内で9事業所、62名のケアマネが在籍。大規模法人ならではの安定したサポート体制です。 ◎集中しやすい担当エリア 担当エリアは名古屋市内の1～2区に限定。移動負担が少なく、利用者様との関係構築に専念できます。 ■■ 働き方改革関連認定企業だからできる ■■ ◎土日祝休みでプライベート充実 「休日は家族と過ごしたい」「自分の時間をしっかり確保したい」そんな方にぴったりの土日祝固定休みです。 ◎有給休暇は時間単位で取得可能！ 急な用事やちょっとしたリフレッシュにも対応できるよう、有給休暇は時間単位で取得可能です。 ◎休日を確実に確保 利用者様に携帯番号は伝えません。勤務時間外は待機当番が対応するため、休日に利用者様から直接連絡が入ることはありません。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 フルタイムパート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album038/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

塩釜口駅から徒歩3分◎経験の浅い方もブランクのある方も可能★土日定休◎時間外勤務少なめ◇【名古屋市天白区・塩釜口駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】

ケアマネージメントセンターみち草 求人概要 ケアマネージメントセンターみち草：ケアマネジャー/正職員 塩釜口駅から徒歩3分◎経験の浅い方もブランクのある方も可能★土日定休◎時間外勤務少なめ◇【名古屋市天白区・塩釜口駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒468-0073 愛知県名古屋市天白区塩釜口2-1403 給与 月給24万円～26万5000円 ※月給には、資格手当2万5000円、業務手当3万円～4万円、管理手当3万円～4万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※管理手当は固定残業として、残業の有無に関わらず、15時間分・3万円～4万5000円を支給。15時間分を超える場合は、割増賃金を別途支給。 求人詳細 塩釜口駅から徒歩3分◎経験の浅い方もブランクのある方も可能★土日定休◎時間外勤務少なめ◇【名古屋市天白区・塩釜口駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】 時間外勤務少なめ、土日休みでメリハリのある働き方ができます◎職場見学・仕事体験からでもOKです♪最寄り駅から徒歩3分で通勤しやすい事業所でお仕事しませんか？経験の浅い方＆ブランクある方にも丁寧にお教えします◇ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR 《仕事内容》 居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務をおまかせします。 ▼主な内容 ・要介護者、要支援者やその家族の相談を受け、ケアプランを作成 ・居宅サービス事業者等との連絡調整 ・入所を必要とする場合の介護保険施設への紹介など 《働きやすい環境です！》 ★ワークライフバランス充実 制度として固定残業がありますが、実際の残業はほとんどなく、基本的に定時で退社できます。 ★有給休暇取得を推奨 有給休暇は気兼ねなく取得できます。申請時に嫌な顔をされるようなことはありません。 ★時短正社員制度あり 週30時間以上の時短正社員制度あり。家庭との両立を正社員で実現可能です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【名古屋市名東区】更新費用は法人が全額負担！40〜60代活躍中｜地域に根ざした安定法人で、質の高いケアプラン作成に専念しませんか？

仕事内容: 【ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: 【主任ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 ・事例検討会への参加 その他、事業所全体のとりまとめをお願いします。 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞勤務は週3日～・1日6時間～ご相談。あなたに合った勤務ペースを一緒に考えていきましょう。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり ◆- 居宅介護支援事業とは？ -◆ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生 活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基 づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事 があれば、ご相談に乗るようを心がけています。 ◆- パート勤務も支援します！ -◆ 最低週3日～、1日6時間勤務から勤務OK。 育児と仕事を両立されたい方、社内でも介護以外の資格取得を目指しながらケアマネとして勤務されている方や、扶養内勤務で働きたい方など、プライぺートにあわせた勤務が可能です。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【経験者募集】施設ケアマネ｜介護業務なし・日勤のみ・賞与年2回

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ◎ケアマネ専任 ◎介護業務との兼務なし ◎日勤のみ(9:00～18:00) ◎月平均残業2.6時間 ◎有給取得率80％以上 ◎産休・育休取得率100％ ★──────────────────★ 【お仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの 施設ケアマネジャー業務です。 チームワークの良さは、 ぜひ見学でご覧ください！ ・ケアプランの作成 ・入居者様、ご家族様との相談対応 ・多職種との連携、カンファレンス ・要介護認定などの各種手続き ・入退所の調整 ・関係機関との連携 など 100名規模の施設で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら 支援を行います。 コミュニケーションを大切にし、 利用者様やご家族様との信頼関係を 築いていける方を歓迎します。 ★──────────────────★ 【多職種と連携する職場です】 介護職・看護職・生活相談員・ 機能訓練指導員など、 さまざまな職種と協力しながら 入居者様を支えています。 一人で抱え込むことなく、 チームで支援できる環境です。

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album041/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜地域包括×主任ケアマネ求人＞年間休日126日＆土日祝定休☆月給26万8000円～38万1000円！各種手当・福利厚生も充実★【名古屋市港区、あおなみ線「荒子川公園駅」、地域包括支援センター、正職員】

港区西部いきいき支援センター 求人概要 港区西部いきいき支援センター：主任ケアマネジャー/正職員 ＜地域包括×主任ケアマネ求人＞年間休日126日＆土日祝定休☆月給26万8000円～38万1000円！各種手当・福利厚生も充実★【名古屋市港区、あおなみ線「荒子川公園駅」、地域包括支援センター、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒455-0066 愛知県名古屋市港区寛政町6丁目40番地 給与 月給26万8000円～38万1000円 ※月給に、資格手当1万6000円、調整手当3万円～9万円を含みます ※経験･能力により異なる 求人詳細 ＜地域包括×主任ケアマネ求人＞年間休日126日＆土日祝定休☆月給26万8000円～38万1000円！各種手当・福利厚生も充実★【名古屋市港区、あおなみ線「荒子川公園駅」、地域包括支援センター、正職員】 保健師・社会福祉士とのチーム体制で安心★“支援する”だけでなく、“地域をつくる”仕事へ。主任ケアマネとして相談支援や後進育成、地域課題の解決に携わることが可能です◇ワンランク上のキャリアをめざしたい方にオススメです！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR 《仕事内容》 地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして地域の高齢者やご家族からの相談対応をお任せします。 担当エリアの住民の方々と顔の見える関係を築きながら、介護・医療・福祉に関する幅広い相談に対応し、安心して暮らせる地域づくりを支えるやりがいのあるお仕事です。 また、個別支援だけでなく、地域に不足しているサービスや仕組みを考え、社会資源の開発や関係機関との連携強化などにも携わっていただきます。 《主な業務内容》 ・総合相談支援（高齢者やご家族からの各種相談対応） ・ケアマネジャーへの指導・助言、支援 ・困難事例への対応・関係機関との調整 ・介護予防ケアマネジメント ・地域包括ケア推進のためのネットワークづくり ・地域課題の把握および社会資源の開発・企画 寄せられる相談は複雑なケースもありますが、主任ケアマネ・保健師・社会福祉士がチームとなって対応するため、一人で抱え込むことはありません。 日常的に相談や意見交換がしやすい環境なので、安心して業務に取り組めます。 《この仕事のやりがい》 ・地域全体を支える「仕組みづくり」に関われるポジション ・一人ひとりの支援だけでなく、地域課題の解決にも関われる ・多職種連携を通じて専門性を高められる ・「ありがとう」を直接感じられるやりがいのある仕事 《こんな方におすすめ》 ・ケアマネ経験を活かして、より広い視点で活躍したい方 ・後進の育成やマネジメントに関わりたい方 ・地域づくりや社会貢献性の高い仕事に興味がある方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 《未経験の方も安心》 地域包括支援センターでの勤務が初めての方も歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポートし、チームでフォローする体制が整っています。 《事業所について》 港区西部いきいき支援センターは、あおなみ線「荒子川公園駅」より徒歩5分の好立地。通勤しやすく、地域に根ざした支援を行っています。 《法人情報》 社会福祉法人 昌明福祉会は、名古屋市港区を中心に 特別養護老人ホーム、デイサービス、診療所、通所リハビリ、グループホーム、小規模多機能、サービス付き高齢者向け住宅などを展開。 医療と介護の両面から地域の安心を支えています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし