愛知、名古屋市名東区、ケアマネージャーの求人・転職情報

2027年4月オープン！ラスト１枠の募集です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2027年4月名東区梅森坂に新施設オープン／ 秋ごろに研修が終わってケアマネ資格が 取得ができる…という方も大歓迎★ ３名体制なので研修も丁寧に実施できます ============================ 【instagramアカウントもご覧ください！】 @hinatanodaichi Instagramで施設の日常を配信中！ DMからもお問い合わせ・ご応募OK！ お気軽にご連絡ください！ ========================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、新施設のオープンが決定しました。 今回新たにケアマネジャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ 120名の入居者様に対して ケアマネ3人体制を予定しています◎ ひとり一人のケアプランを考える時間を 作れるように心がけています。 ケアマネ1人当たり40名の担当にしていく予定です◎ 困った時はすぐに相談できる環境です！ ＼特養のケアマネの特徴をご紹介／ 急な退院調整が少ないので、 利用者様と長期的に関わることができ、 ケアの変化をじっくり見られる！ 在宅ほど件数に追われないので 一人ひとりに向き合えます！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん3名体制なので教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ＜施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」＞ 1.「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。当施設には、 介護スタッフ、看護師、リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になる…」と思ったら、 その場ですぐに専門職に相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！ 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても長く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1〜2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”陽の台”の施設コンセプト ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 陽のある場所に人は集まります。 「陽だまりのような温かさ」をテーマに 施設運営をしていきます。 ＜陽の台３つのコンセプト＞ ～陽和～ 明るさと穏やかさを大切にします。 生活の音や人の声、音楽など、常に音のある生活で、 入居者様が安心できるコミュニケーションに努めます。 ～向陽～ 前向きに過ごせるために常に知恵を集め、 協調・調和を大切にします。 入居者様個々の嗜好や希望を共有し、 その実現に向けて多職種でサポートします。 ～陽絆（ようき）～ 人の繋がりや絆を大切にします。 地域の社会資源として貢献し、 スタッフが明るく働ける環境を常に考えます。 ＜5つの行動指針＞ オーネスト陽の台では、 施設が大切にする5つの行動指針に従って 勤務できているかどうか という観点に基づいて、 各スタッフが業務評価されます。 ①仲間を大切にする ②入居者様の前では「プロ」である ③チームで支える ④陰口（悪口）を言わない ⑤明るく、楽しく、元気よく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープンまでは、 お家の近くの施設で勤務・研修可能◎ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーネスト紫花：愛知県名古屋市守山区森孝2-225 スーパー銭湯「喜多の湯」近くです オーネスト神穂：愛知県名古屋市瑞穂区神穂町5-10 名城線「堀田駅」「妙音通駅」からすぐ！ オーネスト名城：愛知県名古屋市北区名城3-2-12 名城線「名城公園駅」からすぐ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜出戻りメンバーも多数＞ 他の法人も見たくて転職したけど、 やっぱり紫水会がいい。 という形で出戻りして活躍中のメンバーも複数！ 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

2027年4月オープン！ラスト1枠の募集です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2027年4月名東区梅森坂に新施設オープン／ ============================ 【instagramアカウントもご覧ください！】 @hinatanodaichi Instagramで施設の日常を配信中！ DMからもお問い合わせ・ご応募OK！ お気軽にご連絡ください！ ========================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、新施設のオープンが決定しました。 今回新たにケアマネジャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ 「ケアマネだけど現場の仕事がほとんど…」 ...と耳にすることが多々ありますが、 陽の台のケアマネは一切現場業務なし◎ 120名の入居者様に対して ケアマネ3人体制を予定しています◎ ひとり一人のケアプランを考える時間を 作れるように心がけています。 ケアマネ1人当たり40名の担当にしていく予定です◎ 困った時はすぐに相談できる環境です！ ＼特養のケアマネの特徴をご紹介／ 急な退院調整が少ないので、 利用者様と長期的に関わることができ、 ケアの変化をじっくり見られる！ 在宅ほど件数に追われないので 一人ひとりに向き合えます！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん3名体制なので教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ＜施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」＞ 1.「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。当施設には、 介護スタッフ、看護師、リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になる…」と思ったら、 その場ですぐに専門職に相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！ 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても長く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1〜2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”陽の台”の施設コンセプト ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 陽のある場所に人は集まります。 「陽だまりのような温かさ」をテーマに 施設運営をしていきます。 ＜陽の台３つのコンセプト＞ ～陽和～ 明るさと穏やかさを大切にします。 生活の音や人の声、音楽など、常に音のある生活で、 入居者様が安心できるコミュニケーションに努めます。 ～向陽～ 前向きに過ごせるために常に知恵を集め、 協調・調和を大切にします。 入居者様個々の嗜好や希望を共有し、 その実現に向けて多職種でサポートします。 ～陽絆（ようき）～ 人の繋がりや絆を大切にします。 地域の社会資源として貢献し、 スタッフが明るく働ける環境を常に考えます。 ＜5つの行動指針＞ オーネスト陽の台では、 施設が大切にする5つの行動指針に従って 勤務できているかどうか という観点に基づいて、 各スタッフが業務評価されます。 ①仲間を大切にする ②入居者様の前では「プロ」である ③チームで支える ④陰口（悪口）を言わない ⑤明るく、楽しく、元気よく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープンまでは、 お家の近くの施設で勤務・研修可能◎ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーネスト紫花：愛知県名古屋市守山区森孝2-225 スーパー銭湯「喜多の湯」近くです オーネスト神穂：愛知県名古屋市瑞穂区神穂町5-10 名城線「堀田駅」「妙音通駅」からすぐ！ オーネスト名城：愛知県名古屋市北区名城3-2-12 名城線「名城公園駅」からすぐ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜出戻りメンバーも多数＞ 他の法人も見たくて転職したけど、 やっぱり紫水会がいい。 という形で出戻りして活躍中のメンバーも複数！ 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

【高額求人】土日祝休み★主任ケアマネ募集経験者優遇

仕事内容: 株式会社名東介護センターでは、ケアマネージャーとして新たな一歩を踏み出すチャンスをご提供します あなたには、介護サービス計画の策定をはじめ、各サービス事業者や施設との円滑な連携をお任せします。 さらに、サービス担当者会議の調整や給付管理といった重要な業務にも携わり、居宅の介護支援専門員としての豊富な経験を活かして、より質の高いサービスを共に実現していきましょう。 職場は明るく、親しみやすい雰囲気が特徴です スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、和気あいあいとした環境で働けます あなたのスキルを存分に発揮し、共に成長できる仲間として、ぜひ私たちと一緒に未来を切り拓いていきましょう☆

交通費全額支給！賞与あり♪住宅補助あり◎寮あり（寮費、引越し代会社負担）！残業少なめでプライベートも充実◎

【仕事内容】 交通費全額支給！嬉しい賞与あり♪ 住宅補助完備◎寮も用意されています（寮費・引越し代は会社負担）！残業は少なめで、プライベートも充実させやすい職場です◎ ● 有料老人ホームでのケアマネ業務をお任せします。具体的には、ケアプランの作成などが含まれます。 ● 日勤のみの勤務スタイルで、残業も月平均5時間程度。プライベートとの両立がしやすい環境です♪ ● 福利厚生が充実しており、長期的に安定して働きたい方に最適です！ 未経験の方も多く活躍していますので、心配な点や疑問があればお気軽にお尋ねください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。ぜひお気軽にご応募ください。あなたとお会いできることを心より楽しみにしています。

【名古屋市名東区】≪主任ケアマネ求人≫夜勤なし◎嬉しい賞与3.5ヵ月！

仕事内容: 【名古屋市名東区】≪主任ケアマネ求人≫年休110日以上★夜勤なし◎嬉しい賞与3.5ヵ月！ ●介護老人保健施設にて、サービス計画書作成、モニタリング等のケアマネ業務全般をお任せします。 ●主任介護支援専門員資格必須☆取得した資格を活かしてお仕事しませんか？ ●無料駐車場完備でマイカー通勤OK！通勤ラクラクです♪

土日祝休み！未経験歓迎◎居宅介護支援事業所でのケアマネのお仕事です！

仕事内容: 土日祝休み！年休125日♪未経験歓迎◎居宅介護支援事業所でのケアマネのお仕事です！ ●ケアプランの作成・サービス実施状況の把握及び評価・認定調査・利用者様の状況把握等を行っていただきます。 ●経験の無い方、ブランクのある方もOK！経験豊富なスタッフさんがしっかりとサポート、キャリアアップも積極的に応援します♪ ●各種手当充実で、お休みも多め♪腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもピッタリですよ！

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

経験を活かし、名古屋市名東区で利用者様一人ひとりに寄り添うケアマネージャーとして地域医療に貢献しませんか。

仕事内容: 名古屋市名東区で、地域に根差した温かい医療・介護サービスを共に支えるケアマネジャー（介護支援専門員）を募集しています。 医療法人桂名会 名東老人保健施設では、利用者様一人ひとりの尊厳を守り、その方らしい生活を継続できるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。利用者様やご家族のお話を丁寧に伺い、個別ケアプランの作成・提案、心身の状態を把握するための認定調査、そして在宅復帰や在宅生活を支えるためのご自宅への訪問相談などが主な業務です。多職種連携の要となるサービス担当者会議への出席も、重要な役割となります。 木村病院を核とする法人グループの一員として、医療から介護、訪問看護、デイサービスまで、地域に密着した包括的なサービスを提供しています。職員定着率9割超という数字が示すように、充実した評価制度と丁寧なフォロー体制のもと、プライベートとの両立を図りながら、プロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。このやりがいのある仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。まずは、お気軽にお問い合わせください。仕事の詳細や面接のポイントについて、親身にお伝えいたします。

仕事内容: 《あなたの力が必要です！介護支援専門員募集☆》 介護老人保健施設星ヶ丘アメニティクラブでは、介護支援専門員としての多彩な業務をお任せいたします。 あなたの専門知識を活かし、利用者様とそのご家族が安心して在宅での生活に戻れるようサポートする、非常に重要な役割となります。 ★日中のみの勤務スタイルで、プライベートも大切にできる環境が整っています！ 利用者様の生活をより良くするために、ケアプランの作成や相談業務に取り組み、チーム全体で最適なサービスを提供します。 ☆名古屋市内に位置し、地域に密着した温かい雰囲気が自慢の施設です。 介護業界での豊かな経験を持つアドバイザーが、あなたのニーズや希望に寄り添い、手厚いサポートを行います。 ♪良好な人間関係が築かれている職場で、あなたの新たな一歩を全力で応援します！ ◎資格取得の支援も充実しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

仕事内容: ☆株式会社名東介護センターでは、グループホームでの介護支援専門員を大募集中です！ あなたの専門知識を活かし、地域に根ざしたサービスを通じて、利用者様とそのご家族の日常をしっかりサポートしましょう♪ 日中の勤務スタイルなので、プライベートとの両立もバッチリ！ 具体的な業務内容には、ケアプランの作成や利用者様の健康管理、サービス調整など多岐にわたります。 チームワークを重視した職場なので、仲間と共に成長できるチャンスが満載です！ 地域とのつながりを大切にし、『人に貢献する』喜びを実感できる、やりがい満点のお仕事です★ あなたの力が必要です！私たちと共に地域貢献を果たしましょう。《皆様のご応募を心よりお待ちしております！》

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ●介護サービス計画作成、サービス事業者や施設との連絡調整、サービス担当者会議の調整、給付管理などをお願いします。 ●居宅の介護支援専門員経験者歓迎！経験を活かして働きませんか？ ●職員はみんな気さくで親切！和気あいあいと働かれています！ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: 【主任ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 ・事例検討会への参加 その他、事業所全体のとりまとめをお願いします。 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

【名古屋市名東区】更新費用は法人が全額負担！40〜60代活躍中｜地域に根ざした安定法人で、質の高いケアプラン作成に専念しませんか？

仕事内容: 【ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: 【主任ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 ・事例検討会への参加 その他、事業所全体のとりまとめをお願いします。 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

【名古屋市名東区】更新費用は法人が全額負担！40〜60代活躍中｜地域に根ざした安定法人で、質の高いケアプラン作成に専念しませんか？

仕事内容: 【ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ●介護サービス計画作成、サービス事業者や施設との連絡調整給付管理などをお願いします。 ●職員はみんな気さくで親切！和気あいあいと働かれています！ ●マイカー通勤OK！毎日の通勤がラクラクです！地下鉄「星ヶ丘駅」からも徒歩圏内です♪ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

【名古屋市名東区】更新費用は法人が全額負担！40〜60代活躍中｜地域に根ざした安定法人で、質の高いケアプラン作成に専念しませんか？

仕事内容: 【ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: ■ベテランの力を求める主任ケアマネジャー ・居宅介護支援事業所の中核として活躍 ・地域高齢者への専門的な相談・支援業務 ・ニーズに合わせた質の高いケアプラン作成 ・ご家族からの相談対応と適切な支援提供 ・関係機関との円滑な連携調整 ・専門性向上のための会議・研修運営 ・事例検討会を通じたケアの質向上 ・事業所全体のマネジメントとチームリード ・40～50代女性ケアマネジャー4名が活躍する和やかな職場 ・地域との強い信頼関係を基盤とした支援体制 ・ICT活用による効率的な業務運営実践 ・あなたの経験とリーダーシップを地域貢献に活かせる環境

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: 【主任ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 ・事例検討会への参加 その他、事業所全体のとりまとめをお願いします。 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

介護支援専門員

■仕事内容 快適ライフセンターは、愛知県で介護支援専門員を募集しています。 利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい生活を支えるやりがいのあるお仕事です。日々の業務では、利用者様との丁寧な面談を通じて、その方の状況やご希望を深く理解することから始まります。その上で、多職種チームとも連携しながら、心に響くケアプランを作成し、実現へと導いていきます。 関連機関とのスムーズな連携は、利用者様への質の高いサービス提供に不可欠です。あなたの専門知識と温かいお人柄を活かし、地域社会に貢献しませんか。日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスも大切にしながら、利用者様の笑顔を直接感じられるこの仕事で、あなたの力を存分に発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ・利用者およびその家族からの相談を受け、介護サービス計画の作成、自治体や他の介護サービス事業所との連絡・調整を行っていただきます。 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ●研修制度に力を入れられている施設なのでスキルアップしたい方にオススメです！ ●年間休日112日とお休みも安定しております！プライベートも充実で働けます！ ●マイカー通勤OK！無料駐車場も完備しております！ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: 【主任ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 ・事例検討会への参加 その他、事業所全体のとりまとめをお願いします。 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: ■ベテランの力を求める主任ケアマネジャー ・居宅介護支援事業所の中核として活躍 ・地域高齢者への専門的な相談・支援業務 ・ニーズに合わせた質の高いケアプラン作成 ・ご家族からの相談対応と適切な支援提供 ・関係機関との円滑な連携調整 ・専門性向上のための会議・研修運営 ・事例検討会を通じたケアの質向上 ・事業所全体のマネジメントとチームリード ・40～50代女性ケアマネジャー4名が活躍する和やかな職場 ・地域との強い信頼関係を基盤とした支援体制 ・ICT活用による効率的な業務運営実践 ・あなたの経験とリーダーシップを地域貢献に活かせる環境

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！入社祝い金も用意！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、資格取得を目指したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

法人内保育所あり☆スキルアップの為の、研修制度が充実ケアマネの募集です

仕事内容: 名東老人保健施設では、ケアマネージャーとして新たな仲間を募集しています☆ あなたの主な役割は、利用者様に寄り添ったケアプランの作成及びその内容の開示です。認定調査を通じて、個々のニーズをしっかりと把握し、最適な支援を提供していただきます。 また、自宅訪問を通じて在宅復帰や日常生活のサポートを行う相談業務も含まれます。名東区の地域特性を生かし、周辺施設との連携を強化しながら、他施設への転所支援やサービス担当者会議への参加も重要な使命です☆ 当施設は在宅復帰強化型老健として、プロフェッショナルな環境を提供しています。《介護支援専門員資格更新研修や主任介護支援専門員研修にかかる費用は法人が負担しますので、安心してスキルアップが可能です。 あなたの経験と情熱を、名東老人保健施設で活かしてみませんか♪

未経験からでも着実に成長できる！地域に根差した温かい環境で、あなたの資格を活かしてみませんか。

仕事内容: あなたの専門性を活かし、地域で温かい未来を創りませんか？ よってたも～れさくら一番館で、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。名古屋市名東区高針荒田という、緑豊かな環境の中で、利用者様一人ひとりが安心して毎日を過ごせるよう、きめ細やかな支援を提供しています。 あなたの役割は、利用者様とじっくり向き合い、その方の生活スタイルや願いに合わせた、オーダーメイドの介護プランを作成すること。そして、ご家族やチームの仲間と密に連携を取り、心地よい生活空間を共に築いていくことです。 利用者様の笑顔を支えるやりがいを、そして日々の業務を通じて専門職として成長できる機会を、当館で体験してください。あなたの経験と温かい心を、心よりお待ちしております。

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: 【主任ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 ・事例検討会への参加 その他、事業所全体のとりまとめをお願いします。 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ・グループホーム及び小規模多機能型居宅介護の計画作成をお任せします。 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ●ケアプランの作成・サービス実施状況の把握及び評価・認定調査・利用者様の状況把握 他をお任せします。 ●新人ケアマネさん、ブランクのある方もOK！経験豊富なスタッフがしっかりとサポート、キャリアアップも積極的に応援します♪ ●各種手当充実で、お休みも多めで腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもピッタリ！ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: ■ベテランの力を求める主任ケアマネジャー ・居宅介護支援事業所の中核として活躍 ・地域高齢者への専門的な相談・支援業務 ・ニーズに合わせた質の高いケアプラン作成 ・ご家族からの相談対応と適切な支援提供 ・関係機関との円滑な連携調整 ・専門性向上のための会議・研修運営 ・事例検討会を通じたケアの質向上 ・事業所全体のマネジメントとチームリード ・40～50代女性ケアマネジャー4名が活躍する和やかな職場 ・地域との強い信頼関係を基盤とした支援体制 ・ICT活用による効率的な業務運営実践 ・あなたの経験とリーダーシップを地域貢献に活かせる環境

介護支援専門員

■仕事内容 株式会社名東介護センターでは、グループホームでご活躍いただける介護支援専門員を募集しています。 地域に根差した温かいサービスで、利用者様とそのご家族の暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です。日勤のみで、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 主な業務は、個別ケアプランの作成、利用者様の心身の状態や生活状況の丁寧な把握、そして多職種と連携したサービス提供の調整です。チームで協力しながら、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行います。 地域の方々との繋がりを大切にし、人の役に立つ喜びを日々実感できる環境です。あなたの専門知識と経験を活かし、私たちと一緒に地域福祉の向上に貢献しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ・老人保健施設での施設ケアマネの求人です。 ・ケアプラン作成、開示 ・認定調査の実施 ・在宅復帰、在宅生活支援（自宅訪問による相談業務） ・他施設への転所支援 ・サービス担当者会議出席 等 ※在宅復帰強化型老健です ・介護支援専門員資格更新研修及び主任介護支援専門員研修費用の法人負担制度あり 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: ■ベテランの力を求める主任ケアマネジャー ・居宅介護支援事業所の中核として活躍 ・地域高齢者への専門的な相談・支援業務 ・ニーズに合わせた質の高いケアプラン作成 ・ご家族からの相談対応と適切な支援提供 ・関係機関との円滑な連携調整 ・専門性向上のための会議・研修運営 ・事例検討会を通じたケアの質向上 ・事業所全体のマネジメントとチームリード ・40～50代女性ケアマネジャー4名が活躍する和やかな職場 ・地域との強い信頼関係を基盤とした支援体制 ・ICT活用による効率的な業務運営実践 ・あなたの経験とリーダーシップを地域貢献に活かせる環境

土日祝休み　居宅介護支援事業所にてケアマネージャー募集中

仕事内容: 皆様には、居宅介護支援事業所でのケアマネージャーとしての業務を行って頂きます 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

【名古屋市名東区】更新費用は法人が全額負担！40〜60代活躍中｜地域に根ざした安定法人で、質の高いケアプラン作成に専念しませんか？

仕事内容: 【ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

「よってたも～れさくら一番館」で、あなたの経験を活かし、地域に貢献できる介護支援専門員として活躍しませんか。

仕事内容: あなたの経験と温かさで、利用者様の毎日を彩りませんか？ 愛知県名古屋市名東区高針荒田の「よってたも～れさくら一番館」で、介護支援専門員として新しい一歩を踏み出しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい安心できる日々をサポートすることがあなたの中心的な役割となります。具体的には、利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、お一人おひとりに合わせた最適なケアプランを作成・実施していただきます。多職種チームとの連携や、ご家族との密なコミュニケーションも欠かせません。 日々の業務を通じて、利用者様の笑顔を直接感じながら、専門職としてのスキルアップを実感できる環境です。地域に根ざした温かい雰囲気の中で、あなたの力を存分に発揮してください。共に、地域社会に貢献できるやりがいを分かち合いましょう。 経験豊富な方、そして新しい環境で成長したい方を歓迎いたします。

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: ■ベテランの力を求める主任ケアマネジャー ・居宅介護支援事業所の中核として活躍 ・地域高齢者への専門的な相談・支援業務 ・ニーズに合わせた質の高いケアプラン作成 ・ご家族からの相談対応と適切な支援提供 ・関係機関との円滑な連携調整 ・専門性向上のための会議・研修運営 ・事例検討会を通じたケアの質向上 ・事業所全体のマネジメントとチームリード ・40～50代女性ケアマネジャー4名が活躍する和やかな職場 ・地域との強い信頼関係を基盤とした支援体制 ・ICT活用による効率的な業務運営実践 ・あなたの経験とリーダーシップを地域貢献に活かせる環境

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ●有料老人ホームにて、ケアプラン作成などのケアマネ業務をお願い致します。 ●日勤帯のみの勤務残業も少なく月平均5時間‼プライベートとの両立も可能です♪ ●福利厚生も充実していますので腰を据えて長く勤めたい方にオススメです！ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

日勤のみで土日祝休み、賞与もあり、マイカー通勤も可能な職場で、あなたの経験を活かしませんか。

■仕事内容 リハビリ専門デイサービスはなのき 名東香流店で、あなたの経験を活かしませんか？ ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの生活を支える大切な役割を担っていただきます。日々の業務では、利用者様やそのご家族様との丁寧なコミュニケーションを通じて、個別ニーズを把握し、最適なリハビリ計画の作成や関係機関との連携、そしてサービス提供のサポートを行います。 「今日、こんなことができるようになったよ！」という利用者様の笑顔に直接触れられる、やりがいのあるお仕事です。スタッフ同士のチームワークも自慢で、お互いの意見を尊重し、共に成長できる風通しの良い職場環境です。 マイカー通勤も可能で、駐車場も完備。雨の日も安心です。仕事とプライベートのメリハリをつけて、長く活躍できる環境を整えています。 利用者様の「できる」を増やし、その笑顔を支える。そんな温かいチームの一員として、あなたの力を発揮してみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

介護老人保健施設/ 介護職員/ ケアマネージャー/ 正社員/ 育児支援あり/ 未経験可/ 車通勤可/ 週休２日制

仕事内容: 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務全般をお任せします！ ●介護老人保健施設でのケアマネ業務 ●介護老人保健施設内での事務 ●受付業務 ●介護保険請求業務 ●一般事務（総務　庶務　経理　送迎など）　　　　　　　　　　　　　　　　 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ●介護老人保健施設にて、サービス計画書作成、モニタリング等のケアマネ業務全般をお任せします。 ●主任介護支援専門員資格必須☆取得した資格を活かしてお仕事しませんか？ ●無料駐車場完備でマイカー通勤OK！通勤ラクラクです♪ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

17:30終業＆残業ほぼなし☆ケアマネ経験やブランクは不問◎土日祝は完全休み◆年間休日125日！【名古屋市名東区・一社駅/植田駅・居宅・ケアマネジャー・正社員】

快適ライフ名東 居宅介護支援事業所 求人概要 快適ライフ名東 居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正社員 17:30終業＆残業ほぼなし☆ケアマネ経験やブランクは不問◎土日祝は完全休み◆年間休日125日！【名古屋市名東区・一社駅/植田駅・居宅・ケアマネジャー・正社員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒465-0064 愛知県名古屋市名東区大針3-139-1 給与 月給24万円～28万円 ※月給に職務手当1万円～3万円、資格手当4万5000円～6万5000円、住宅手当5000円（一律支給）、皆勤手当1万円（一律支給）を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 17:30終業＆残業ほぼなし☆ケアマネ経験やブランクは不問◎土日祝は完全休み◆年間休日125日！【名古屋市名東区・一社駅/植田駅・居宅・ケアマネジャー・正社員】 年間休日は125日で土日祝完全休みなのが嬉しい！17:30終業で残業もほとんどないのでワークライフバランス充実♪見学からでも大丈夫ですのでお気軽にご応募ください☆ケアマネジャーとしての業務経験の有無は問いません★ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆～☆ 正社員/ケアマネジャーの募集 ☆～☆ ケアマネジャーとしての業務経験は不問です。 丁寧に教育するのでご安心ください♪ ☆～☆ 仕事内容 ☆～☆ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・サービス実施状況の把握及び評価 ・認定調査 ・利用者様の状況把握 など ☆～☆ 快適ライフ名東 居宅介護支援事業所 ☆～☆ 「快適ライフ有料老人ホームメディカルケア名東」に併設している事業所です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

インセンティブも支給☆ケアマネ経験問いません◆土日祝休み★年間休日125日♪残業ほぼなし！【名古屋市名東区・藤が丘駅/喜多山駅・居宅・ケアマネジャー・正社員】

快適ライフセンター 居宅介護支援事業所 求人概要 快適ライフセンター 居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正社員 インセンティブも支給☆ケアマネ経験問いません◆土日祝休み★年間休日125日♪残業ほぼなし！【名古屋市名東区・藤が丘駅/喜多山駅・居宅・ケアマネジャー・正社員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒465-0002 愛知県名古屋市名東区引山1-608 給与 月給26万円～37万円 ※月給に職務手当2万円～9万円、資格手当4万5000円～6万5000円、住宅手当5000円（一律支給）、皆勤手当1万円（一律支給）を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 インセンティブも支給☆ケアマネ経験問いません◆土日祝休み★年間休日125日♪残業ほぼなし！【名古屋市名東区・藤が丘駅/喜多山駅・居宅・ケアマネジャー・正社員】 時間外勤務ほぼありません◆インセンティブも支給します！居宅勤務未経験の方にはしっかりと教育しますので心配はいりません★プライベートとの両立がしやすい環境♪土日祝固定休、年間休日125日あり◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇～＊～◇ 正社員・ケアマネジャー募集 ◇～＊～◇ 居宅介護支援事業所での勤務経験は不問です◎ 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください◎ ◇～＊～◇ 仕事内容 ◇～＊～◇ ▽ケアプランの作成 ▽サービス実施状況の把握・評価 ▽認定調査 ▽利用者様の状況把握 などをお任せします。 ◎インセンティブを導入しているので、自分の頑張り次第で手当が支給されます◎ ◎常に情報共有を行うことで、スタッフ全員がスムーズに業務ができる体制を整えています◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

病院母体の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの増員募集です＠名古屋市名東区

仕事内容 【この求人について】 病院母体の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの増員募集です＠名古屋市名東区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 「すべての方に喜んでいただけるヘルスケア」を提供する法人です。 ・急性期から回復期への連携、介護との連携、在宅医療の取組み、リハビリテーションの充実。 ・上社駅より 徒歩2分。アクセス抜群。 ・キャリアを活かしたい方必見。 ・患者さんや、そのご家族にホスピタリティーを感じていただけるような、あたたかく、優しい心を大切にした医療サービスを提供していきたいと考えています。 お気軽にお問い合わせ下さい。

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 112日｜愛知・静岡・埼玉・富山の4県に病院・クリニックを展開（M&Aで拡大中）

仕事内容: ●介護支援専門員としてのお仕事です。 ●未経験の方でも丁寧に主任ケアマネが指導しますので、 安心してご応募ください。 ・相談業務 ・ケアプラン作成業務 ・認定調査の実施等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

＜土曜日・日曜日固定休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠名古屋市名東区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日固定休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠名古屋市名東区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ 平成21年、古屋市名東区に設立した在宅介護サービスを展開する会社です。 訪問介護、訪問看護、福祉用具、居宅を運営しています。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集です。 ・研修制度充実体制です。社内研修だけでなく外部の研修・セミナー等に参加、社員教育に力を入れております。 ・土曜日/日曜日固定休み ・賞与4ヶ月分支給（前年度実績）です。 是非お気軽にお問い合わせください。