愛知、尾張、ケアマネージャーの求人・転職情報

小規模多機能の施設です！ケアマネジャー資格があれば未経験も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 小規模多機能において、 ケアプラン作成やモニタリング、認定調査、またご利用者様のご家族や関係機関と連携を取り、 連絡調整等を行うケアマネジャー業務、通院介助などの業務をお願いいたします。 家庭的な環境とアットホームな雰囲気、元気あふれるご利用者様に寄り添い、 個別のケアを提供させていただいている施設です。 年間行事で、味覚祭、土用の丑の日にはウナギ、夏祭り、流しそうめん、田楽大会ではバーベキュー、 お正月には杵と臼を使った本格的な餅つき大会やおせちも作り皆で楽しみます。 経験者だけでなく、ブランクがある方も歓迎！ サポート体制があるため、安心して長く勤められる環境が自慢です！ お気軽にお問合せください。 【業務内容】 ◆グループホームにおけるケアプランの作成・モニタリング ◆ご利用者様のご家族や関係機関との連絡調整・連携業務 ◆認定調査への対応や、書類整理などの事務業務

【土日祝休み／残業ほぼなし／50歳以上歓迎】訪問看護・障害者支援を併設！連携抜群で働きやすい居宅ケアマネ募集！

仕事内容: 合同会社TMコネクトでは、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援する「介護支援専門員（ケアマネジャー）」を募集しています。 ケアプランの作成やモニタリング、関係機関との連携を通じて、利用者様一人ひとりの生活を支えていただく仕事です。 主な業務 * 利用者様・ご家族への相談対応、アセスメント * ケアプランの作成・見直し * サービス担当者会議の開催・調整 * 月1回以上のモニタリング * 給付管理、各種書類作成 * 医療・介護・福祉関係機関との連携 実務未経験の方も歓迎！経験豊富なスタッフがサポートしますので、ケアマネジャーとしての実務経験がない方も安心してスタートできます。

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる「サービス提供責任者」として、重要な業務全般をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供するためのやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプラン確認および介護計画書の作成 ・サービス実施メンバーへの情報共有、適切な指導・指示 ・訪問介護スタッフのシフト管理や指導・育成 ・関係機関（ケアマネジャーなど）との連絡・調整業務 ・必要に応じた訪問介護サービス（身体介護・生活援助）の提供 適切なケアが提供できるようチームの架け橋となる大切な役割です。困った時は周囲のスタッフと協力・相談しながら進められる環境が整っています。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

グループホームのケアマネジャー募集。資格があれば未経験も可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー グループホームにおいて、ケアプラン作成やモニタリング、認定調査、またご利用者様のご家族や関係機関と連携を取り、 連絡調整等を行うケアマネジャー業務をお願いいたします。 家庭的な環境とアットホームな雰囲気、元気あふれるご利用者様に寄り添い、 個別のケアを提供させていただいている施設です。 年間行事で、味覚祭、土用の丑の日にはウナギ、夏祭り、流しそうめん、田楽大会ではバーベキュー、 お正月には杵と臼を使った本格的な餅つき大会やおせちも作り皆で楽しみます。 🌿先輩ケアマネが在籍しており、相談しながら一歩ずつ成長できる環境です🌿 困った時はすぐに聞ける体制が整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 🌿認知症介護実践者研修は入職後に受講いただけます🌿 研修と実務を並行して学べる環境が整っており、未修了の方でもスムーズにステップアップできる体制です。 🌿ブランクのある方も安心!!🌿 経験者だけでなく、ブランクがある方も歓迎！ ※勤務時間・日数は相談可能です。お気軽にお問合せください。 ✨「資格は持っているけれど、フルタイムは難しい…」 ✨「時給も、働きやすさも妥協したくない」そんな方にピッタリの職場です！ 💼常勤ケアマネジャーも募集中💼

■資格手当あり■週1日からOK■1日4時間からOK■マイカー通勤可

【仕事内容】 グループホームにて計画作成担当者（ケアマネ）のお仕事をお任せします◎ 資格を活かしたい方やブランクある方もお気軽にご相談ください。 ■主なお仕事内容 グループホームにおいて、計画作成業務を行っていただきます。 ・対象ご利用者様人数：１８名 ■具体的な仕事内容 ・施設のケアマネジメント ・ご利用者様ごとのケアプラン作成 ・認定調査の対応 ・新規ご利用者様の対応サポート など いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 【求人ID-CM】

■資格手当あり■週1日からOK■1日4時間からOK■マイカー通勤可

【仕事内容】 グループホームにて計画作成担当者（ケアマネ）のお仕事をお任せします◎ 資格を活かしたい方やブランクある方もお気軽にご相談ください。 ■主なお仕事内容 グループホームにおいて、計画作成業務を行っていただきます。 ・対象ご利用者様人数：１８名 ■具体的な仕事内容 ・施設のケアマネジメント ・ご利用者様ごとのケアプラン作成 ・認定調査の対応 ・新規ご利用者様の対応サポート など いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 【求人ID-CM】

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月 瀬戸市にオープンしました／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

【有資格者】扶養内勤務ＯＫ！週2日～◎保育施設もあり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー 20代～50代の主婦(夫)さん活躍中！ ケアマネ資格があれば実務経験不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス施設で ケアマネージャーとして勤務していただきます。 実務経験は問いません。 ・資格はあるけど経験がない（浅い）方 ・資格を取得して新しい職場で働きたい方 ・子育てが落ち着いて、お仕事復帰したい方 ・家事や育児の合間に少し働きたい方 など皆さん色々な理由でご応募いただいております。 【このお仕事のチェックpoint】 〇週2日～ＯＫ 〇扶養範囲内ＯＫ 〇未経験・ブランクのある方歓迎 〇日・祝日は時給100円アップ！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ ＜同じ敷地内に託児所を完備＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日も土日祝も開園しており、保育施設を探す手間がありません。 お子さんと一緒に出勤・退勤が可能で、送り迎えの心配も不要です。 ママさん・主婦さんが多い職場なので 家庭や育児との両立にも理解のある職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフさんの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママさんも沢山いて、同じ悩みや 境遇の仲間同士、助け合いながら働けています。 ◆Bさん（入社２年目） 学校で資格をとってはいたけど未経験での入社。 慣れるまでは大変だったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。

■資格手当あり■週1日からOK■1日4時間からOK■マイカー通勤可

【仕事内容】 グループホームにて計画作成担当者（ケアマネ）兼介護スタッフのお仕事をお任せします◎ 資格を活かしたい方やブランクある方もお気軽にご相談ください。 【PRポイント】 ・ケアマネも現場もしたい方、大歓迎！ ・ケアマネ、グループホーム未経験OK！ ・週２日からOK！ ※働き方やライフスタイルに合わせて、日数や時間を増やしていくことも可能です！ ■具体的な仕事内容／2ユニット18人定員のグループホーム ●比較的介助量の少ない方が多い施設です！ ＜ケアマネ業務＞ ・入居者様の計画作成業務 など ＜介護職業務＞ ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴（洗体補助、着脱補助） ・排泄介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） ・レクリエーション（実行、企画） など 【クレイドルが大切にしていること】 ① 利用者様ファースト ●利用者様一人ひとりの生活に寄り添ったケアを大切にしています！ ・利用者様3名に対してスタッフ1名の手厚いサポート体制！ ・一人ひとりに合わせた、個別性の高いケアを実践しています！ ・施設外での交流など、地域とのつながりも大切にしています！ ② 職員ファースト ●働きやすさとキャリア形成、どちらも大切にしています！ ・住宅手当あり その他、頑張りに応じた手当あり（資格手当、改善提案制度など） ・退職金積立制度あり（はぐくみ基金） ・プライベートが充実（希望休OK！ 残業ほぼなし！） ・髪型・髪色自由＆マニキュアOK！自分らしく働けます ・先輩スタッフのサポートもあるので、チャレンジしやすい環境です ③ 会社ファースト 利用者さんやスタッフ、地域の人たちに必要とされ続ける会社であるために、 安定した運営と、目指すビジョンの実現に向けて取り組んでいます！ いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 【求人ID-CM】

グループホームのケアマネジャー募集。資格があれば未経験も可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー グループホームにおいて、ケアプラン作成やモニタリング、認定調査、またご利用者様のご家族や関係機関と連携を取り、 連絡調整等を行うケアマネジャー業務をお願いいたします。 家庭的な環境とアットホームな雰囲気、元気あふれるご利用者様に寄り添い、 個別のケアを提供させていただいている施設です。 年間行事で、味覚祭、土用の丑の日にはウナギ、夏祭り、流しそうめん、田楽大会ではバーベキュー、 お正月には杵と臼を使った本格的な餅つき大会やおせちも作り皆で楽しみます。 🌿先輩ケアマネが在籍しており、相談しながら一歩ずつ成長できる環境です🌿 困った時はすぐに聞ける体制が整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 🌿認知症介護実践者研修は入職後に受講いただけます🌿 研修と実務を並行して学べる環境が整っており、未修了の方でもスムーズにステップアップできる体制です。 🌿ブランクのある方も安心!!🌿 経験者だけでなく、ブランクがある方も歓迎！ ※勤務時間・日数は相談可能です。お気軽にお問合せください。 ✨「資格は持っているけれど、フルタイムは難しい…」 ✨「時給も、働きやすさも妥協したくない」そんな方にピッタリの職場です！ 💼常勤ケアマネジャーも募集中💼

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープン／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンします！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。利用者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします （主な仕事内容）利用者様、ご家族のご希望のヒアリング、各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、定期訪問によるアセスメント等 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種保険社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 介護支援専門員の資格更新 →費用補助、勤務扱いにて更新（条件有） 【福利厚生】 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 給与内訳：基本給＋資格手当＋職務手当＋処遇手当

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。利用者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします （主な仕事内容）利用者様、ご家族のご希望のヒアリング、各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、定期訪問によるアセスメント等 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種保険社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 介護支援専門員の資格更新 →費用補助、勤務扱いにて更新（条件有） 【福利厚生】 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 給与内訳：基本給＋資格手当・職務手当・処遇

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 ★ケアマネジャーとしての実務経験のある方の募集です★ ケアマネとしての経験を活かし、活躍していただける方を募集しています。 仕事内容は、自立した生活を送っていただくために関係機関と連携しケアプランを作成します。 ◎在宅ワーク導入 ◎更新等の研修費用の自己負担金ゼロ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種保険社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 介護支援専門員の資格更新 →費用補助、勤務扱いにて更新（条件有） 【福利厚生】 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 基本給182200円～182200円 資格手当10000円～20000円 職務手当74800円～74800円 処遇手当10000円～10000円

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。利用者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします （主な仕事内容）利用者様、ご家族のご希望のヒアリング、各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、定期訪問によるアセスメント等 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種保険社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 介護支援専門員の資格更新 →費用補助、勤務扱いにて更新（条件有） 【福利厚生】 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 社員旅行、親子旅行 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有）

年休120日×残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ケアマネの“あるある”な働きづらさを6つとも解消しました！ ①夜間・土日のオンコールなし（時間外の電話対応なし） ②介護業務なし。ケアマネ業務に専念できます ③残業なし・定時退社（9:00～18:00） ④土日完全休み（シフト制ではありません） ⑤年間休日120日。家族や趣味の時間も確保できます ⑥ケアマネ未経験歓迎（未経験スタートの方が70％！） 1日の仕事内容が決まっているので、定時で帰れます。 「仕組みで効率化→高給与→安定して働ける」 これがうちくるの最大の特徴です。 次は“条件”で職場を選びませんか？

土日祝休み◇家族手当・住宅手当など充実の福利厚生◆食事補助利用OK♪賞与3.7ヶ月分実績★ブランクある方OK！年間休日120日☆【春日井市、居宅、高蔵寺駅、主任ケアマネジャー、正職員】

忘れな草 居宅介護支援事業所 求人概要 忘れな草 居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正職員 土日祝休み◇家族手当・住宅手当など充実の福利厚生◆食事補助利用OK♪賞与3.7ヶ月分実績★ブランクある方OK！年間休日120日☆【春日井市、居宅、高蔵寺駅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒487-0001 愛知県春日井市細野町3246-368 老人保健施設 忘れな草 給与 月給22万0349円～28万0792円 ※月給には、資格手当2万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日祝休み◇家族手当・住宅手当など充実の福利厚生◆食事補助利用OK♪賞与3.7ヶ月分実績★ブランクある方OK！年間休日120日☆【春日井市、居宅、高蔵寺駅、主任ケアマネジャー、正職員】 土日祝休みで年間休日は120日取得できるからワークライフバランスも充実◇職場見学OKです。気軽にご連絡ください◎あさひが丘ホスピタルに併設する居宅で主任ケアマネを募集中★住宅手当や家族手当など充実の福利厚生があります☆ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆～☆ 業務内容 ☆～☆ 居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員の業務を担当していただきます。 ・アセスメントやケアプランの作成業務 ・モニタリング、担当者会議等のケアマネジメント ・ご利用者様やご家族様への相談援助業務 ・レセプト請求業務 ・病院などの外部機関や多職種との連携 ・その他介護支援専門員業務全般をおまかせします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる「サービス提供責任者」として、重要な業務をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアが提供されるようサポートするやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプランの確認と介護計画書の作成 ・適切なケアを提供するためのサービス実施メンバーへの情報共有 ・訪問介護スタッフのスケジュール管理および指導・育成 ・関係機関（ケアマネジャーなど）との連絡調整 ・必要に応じた訪問介護サービスの実践 スタッフと協力しながら、利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせる環境を一緒に作っていきましょう。困ったときは周囲に相談できる安心のサポート体制が整っています。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

グループホームのケアマネジャー募集。資格があれば未経験も可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ☑まずはここをチェック！！ 🌸令和9年4月オープン予定🌸 あじさい牛山は令和9年4月オープン予定のグループホームです！ オープンまでは、春日井・江南・名古屋市の施設のグループホームにて勤務・研修を行っていただきます。 実際の業務を経験しながら安心してオープンを迎えられるため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「利用者さまの笑顔がやりがいになる」 そんな方こそ選んで欲しい職場です！ ☑車通勤O.K！ ↪無料駐車場完備！ ☑幅広い年齢層が活躍中！ ↪ブランクがある方も大歓迎！ ☑働きながら資格取得！ ↪初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、資格取得を費用面などでサポートします。 グループホームにおいて、ケアプラン作成やモニタリング、認定調査、またご利用者様のご家族や関係機関と連携を取り、 連絡調整等を行うケアマネジャー業務をお願いいたします。 家庭的な環境とアットホームな雰囲気、元気あふれるご利用者様に寄り添い、 個別のケアを提供させていただいています。 🌿先輩ケアマネが在籍しており、相談しながら一歩ずつ成長できる環境です🌿 困った時はすぐに聞ける体制が整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 🌿認知症介護実践者研修は入職後に受講いただけます🌿 研修と実務を並行して学べる環境が整っており、未修了の方でもスムーズにステップアップできる体制です。 🌿ブランクのある方も安心!!🌿 経験者だけでなく、ブランクがある方も歓迎！ ※勤務時間・日数は相談可能です。お気軽にお問合せください。 ✨「資格は持っているけれど、フルタイムは難しい…」 ✨「時給も、働きやすさも妥協したくない」そんな方にピッタリの職場です！ ★あじさい牛山の魅力 「利用者さま一人ひとりに寄り添う介護」を大切にしているグループホームです。 職員同士の距離も近く、困ったときにはすぐ相談できる環境なので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 未経験から始めた職員も多く、研修制度があるので安心して介護のお仕事が始められます。 また、オープニングスタッフとして新しい施設づくりに携われることも魅力のひとつです。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

「くらし ととのう。」 利用者さんも、ケアマネ自身も。

仕事内容: 訪問看護・介護事業所を併設する「ケアプランみなとも」にて、 ケアマネジャー（介護支援専門員）業務をお任せします。 * ケアプラン作成・管理 * 利用者様・ご家族との相談対応 * 給付管理 * 認定調査 * 医療機関・訪問看護・リハビリ事業所・行政との連携 * サービス担当者会議の調整・参加 ※ケアマネ未経験OK ※同行訪問あり／一人で抱えることはありません この仕事の特徴 * ケアマネ 未経験 歓迎 * 土日祝休み／完全週休2日制 * フレックスタイム制 * 短時間正社員制度あり（6〜7時間勤務可） * 多職種連携（看護師・PT・OT・ST在籍） * 給付管理・認定調査あり * 弥富市・津島市・愛西市エリア

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

ケアマネージャー・施設内に託児所あり！名鉄バス「桃山町３丁目」バス停より徒歩10分

仕事内容 従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・高齢者やその家族の介護相談 利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。 ・ケアプラン作成 利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。 作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。 ・モニタリング・評価～再アセスメント サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。 ・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整 利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。 ・介護保険の給付請求等 給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

【経験者募集】施設ケアマネ｜介護業務なし・日勤のみ・賞与年2回

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ◎ケアマネ専任 ◎介護業務との兼務なし ◎日勤のみ(9:00～18:00) ◎月平均残業2.6時間 ◎有給取得率80％以上 ◎産休・育休取得率100％ ★──────────────────★ 【お仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの 施設ケアマネジャー業務です。 チームワークの良さは、 ぜひ見学でご覧ください！ ・ケアプランの作成 ・入居者様、ご家族様との相談対応 ・多職種との連携、カンファレンス ・要介護認定などの各種手続き ・入退所の調整 ・関係機関との連携 など 100名規模の施設で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら 支援を行います。 コミュニケーションを大切にし、 利用者様やご家族様との信頼関係を 築いていける方を歓迎します。 ★──────────────────★ 【多職種と連携する職場です】 介護職・看護職・生活相談員・ 機能訓練指導員など、 さまざまな職種と協力しながら 入居者様を支えています。 一人で抱え込むことなく、 チームで支援できる環境です。

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月 瀬戸市にオープンしました／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

【夜勤なしの日勤のみ】施設内託児所ありで子育て世代のパパ・ママ活躍中の主任介護支援専門員

仕事内容 従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

【夜勤なしの日勤のみ】施設内託児所ありで子育て世代のパパ・ママ活躍中の介護支援専門員

仕事内容 従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにてケアマネージャー業務をお願いします。 保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員などの専門職が、高齢者や家族に対する総合的な相談・支援を行います。 具体的なお仕事内容は… ・総合相談支援業務 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・権利擁護業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

薬代補助あり！土日休み◎再雇用70歳まで【春日井市・高蔵寺駅・居宅・主任ケアマネジャー・正社員】

たちばな居宅介護支援事業所 求人概要 たちばな居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正社員 薬代補助あり！土日休み◎再雇用70歳まで【春日井市・高蔵寺駅・居宅・主任ケアマネジャー・正社員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒487-0034 愛知県春日井市白山町6-8-1 給与 月給27万円～32万円 ※月給に資格手当4万円、役職手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 薬代補助あり！土日休み◎再雇用70歳まで【春日井市・高蔵寺駅・居宅・主任ケアマネジャー・正社員】 まずは職場見学からという方もOK！ポトス薬局グループが運営する居宅で主任ケアマネを募集しまｓ◆白山運動広場すぐの場所にある事業所です◎ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR 居宅での主任ケアマネ業務をお願いいたします。 ▼主な業務内容 ＊利用者様のケアプラン作成、評価、見直し ＊利用者様やご家族からの相談援助 ＊介護職員へのケアプランに関する指導、助言 ＊関係機関との連携、調整など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー　未経験の方もブランクのある方も歓迎します！チーム全員で丁寧にサポート・フォローしますので安心してご挑戦ください

仕事内容 仕事内容 介護認定を受けられたご高齢者とそのご家族が、希望する在宅生活ができるよう相談援助業務にて支援を行います。 【介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般】アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 個人の専門性を尊重し、裁量のある業務をお任せします。 アピールポイント 【職場環境】 当社ではチームワークを重視し、お互いにフォローし合い、些細な事でも何でも気軽にご相談いただける環境です。 また全国で様々な困難事例の支援方法を共有しておりますのでスキルアップにも繋がります。 未経験の方には3ヶ月間の同行研修など、研修・サポート体制が充実しておりますので1人で悩む事はありません。 【働き方】 当社ではワークライフバランスを重視し、メリハリのある働き方が可能です。 有給休暇の取得を推進しており、休みの日は出勤者がフォローする体制を取っておりますので、休みの日に電話を取ることはありません。 残業は1分単位で支給しており、サービス残業も全く無し。 自宅に持ち帰って仕事をするような事もありません。 【評価制度】 当社では透明性の高い評価基準があり、ご自身の成果や努力が適切に評価に反映されます。 評価理由についても面談の中でフィードバックされますので、納得感のある評価が得られます。 また当社ではプラン獲得件数に応じてインセンティブの支給もあり、日々の取組みや成果が公平に評価される環境となっております。 【資格更新費用の助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の負担を軽減することができます。 また当社では従業員の学び・自己啓発を支援する制度があり、セミナー参加や書籍購入の費用を年間１万円までサポートします。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

多職種の経験有の職員多＆同敷地に居宅併設で安心・名鉄バス「東海工業ミシン前」歩10分

仕事内容 保健師パート職員の募集！ 地域包括支援事業所にて、介護保険制度のもと要介護認定を受けた高齢者に対しケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員などの専門職が、高齢者や家族に対する総合的な相談・支援を行います。 具体的なお仕事内容は… ・総合相談支援業務 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・権利擁護業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な先輩職員がサポートさせて頂きます。 ★同僚の地域包括職員は正職員が中心 同僚となる地域包括職員は、看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種の経験があるため、様々な状況があるなかでも柔軟な対応や相談が可能です。 一人前の包括職員になるまではもちろん、独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ★勤務地に居宅が併設されており、様々なケースに対応可能 定期的に事業所内の居宅などと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。 ★中途採用者の8割は未経験スタート。同僚が複数名いるので安心サポートあり 包括職員として初めて従事される方から、経験豊富な方まで安心して働くことが出来き、専門的な知識を活かしながら、分からないことは多職種と互いにフォローし合うチームワークの良いジョイフル各務原に、応募お待ちしています。 ★介護支援専門の新研修は、勤務扱い・研修費用は法人負担 随時、施設見学・体験実習は可能です。(日時相談可) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

未経験・ブランクがある方も大歓迎！充実のサポート体制で30代〜60代が幅広く在籍中。

仕事内容: ＼【教育体制】未経験・ブランクOK！イチから学べる安心のサポート体制／ 「資格は取ったけれど実務経験がない」「長年のブランクがあって不安」という方も大歓迎です。職場全体で新しい仲間を受け入れ、理解を深めていける育成環境が整っています。 先輩スタッフが日々のスケジュール管理から事務処理まで丁寧に教えるので、自分のペースで慣れていけます。 ・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・他職種や医療機関との連携 ・連絡調整業務 入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【サービス提供責任者｜小牧市岩崎】夜勤なし◎定員30名の住宅型有料老人ホームにおけるサ責業務★訪問介護経験を活かして働きたい！そんな皆さんにおススメです♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし】定時退社が基本で持ち帰り仕事もゼロ！プライベートを最優先できる環境です。 ■【夜勤なしでプライベートも充実♪】サービス提供責任者のため夜勤ゼロ！早番・日勤・遅番いずれかの勤務で日中の訪問介護責任者業務をお任せします。 ■【書類作成がラクラク】専用の介護ソフトを完備。決まったフォーマットに入力するだけで、誰でも簡単に書類が完成します。 【具体的な業務内容】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です。 書類作成やシフト管理などのデスクワークを中心に、ヘルパーさんへの指示出しをお任せします。 ■訪問介護計画書の作成や実績の管理 ■ご家族様、ケアマネジャーとの連絡調整 ■生活支援サービス（掃除等、日常生活のお世話）等 ■状況による現場フォロー

★ブランクOK★ケアマネ資格を活かして正社員に復帰！17:30退勤でプライベートも充実◎

仕事内容 介護付有料老人ホーム 【さわやか こうなん館】にて、 ケアマネージャーとして ケアプラン作成などの業務全般をお任せします。 ▼仕事詳細 ・お客様に最適なケアプランの作成 ・ご家族様の相談、希望の把握 ・関係機関との連絡や調整 など ▼1日の流れ：例 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・生活補助業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

年間休日121日！17:00終業&実働7時間勤務♪賞与実績3.7ヶ月☆経験の浅い方やブランク復帰も大歓迎です◎【一宮市、JR尾張一宮駅/名鉄岐阜駅、ケアマネジャー、地域包括支援センター、正職員】

一宮市地域包括支援センター 求人概要 一宮市地域包括支援センター：主任ケアマネジャー（地域包括）/正職員 年間休日121日！17:00終業&実働7時間勤務♪賞与実績3.7ヶ月☆経験の浅い方やブランク復帰も大歓迎です◎【一宮市、JR尾張一宮駅/名鉄岐阜駅、ケアマネジャー、地域包括支援センター、正職員】 職種 主任ケアマネジャー（地域包括） 所在地 〒494-0007 愛知県一宮市小信中島字仁井西23番地1 給与 月給26万6000円～29万6000円 ※月給には、職務手当2万円、勤務手当1万5000円、処遇改善手当4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日121日！17:00終業&実働7時間勤務♪賞与実績3.7ヶ月☆経験の浅い方やブランク復帰も大歓迎です◎【一宮市、JR尾張一宮駅/名鉄岐阜駅、ケアマネジャー、地域包括支援センター、正職員】 一宮市にお住まいの高齢者の方々が、住み慣れた地域で安心して生活し続けられるよう、 介護予防プランの作成を中心にサポートしていただきます！あなたのケアマネジメントが地域の「安心」の基盤になります♪ 職種 主任ケアマネジャー（地域包括） 仕事内容・PR ＜地域包括支援センターで働く主任ケアマネジャー（介護支援専門員）募集！＞ ◎高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、 介護予防プランの作成を中心にサポートしていただきます。 ◎地域包括が初めての方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 一宮市より委託を受けた地域包括支援センターでのお仕事です。 介護支援専門員として、以下の業務をお任せします。 介護予防ケアマネジメント（メイン業務） ・予防プランの作成、モニタリング、評価 ・アセスメント（訪問あり） ・健康づくりや介護予防プログラムの企画・調整 高齢者やご家族からの総合相談 ・介護･医療･生活全般の相談対応 ・適切なサービス･制度へのつなぎ 包括的、継続的ケアマネジメント支援 ・地域のケアマネとの情報共有や会議開催 ・多職種連携（看護師･保健師･社会福祉士など） ※担当エリア:尾西地区（起/小信中島/三条/大徳/朝日/開明） 【スタッフ構成】 社会福祉士:2名 看護師:4名 主任ケアマネ:1名 ケアマネ:1名 ※ケアマネが複数在籍しているため、相談しながら進められます！ 【職場環境】 ・地域の方の「ありがとう」を直接感じられる温かい職場です！ ・経験豊富なスタッフがしっかりサポートします！ ・周りに相談しやすい環境で、困ったときは一緒に解決方法を考えます！ チームワークが良く、定着率も高い環境です！ 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ資格を活かして介護予防分野に挑戦したい ・チームで情報共有しながら仕事がしたい ・地域に貢献したいという思いがある ・安定した環境で、じっくり腰を据えて働きたい あなたのケアマネジメントが、地域の未来を支える力になります。 ご応募お待ちしています！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ケアマネ要件満たせば年齢不問！ 「現場リタイアしたけどもう少し働きたい…」 そんな方も大歓迎です！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ========================== オーネストグループ 社会福祉法人紫水会が この度施設アルバイト・パートの ケアマネジャーさんを募集します。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成 などをお任せします。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には… ●ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ●サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ●利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 施設サービスの範囲内でケアプランを考えるので、 未経験の方もプランを考案しやすいです♪ まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､ みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ ボランティアの方へ応援をお願いしたりなど､ 多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、 普段もしっかりケアマネ業務に 集中できるような環境を整えております。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、 子育て中の方や産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので 復職・転職もご安心ください！ 【居宅ケアマネとの違い】 高齢者の方の自宅などに訪問する 「居宅ケアマネ」と違って 施設内でサービスが完結するため、 基本的に車の運転がありません◎ 運転が不安な方も安心してください！ ＼法人内での異動もできます／ 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター)なども 同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！ 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

ワークライフバランスばっちり◆年間休日121日♪賞与3.7ヶ月分実績！1日7時間勤務＆休憩90分【一宮市、尾張一宮駅/名鉄一宮駅、老健、介護支援専門員、正職員】

泰玄会老人保健施設 求人概要 泰玄会老人保健施設：施設ケアマネジャー/正職員 ワークライフバランスばっちり◆年間休日121日♪賞与3.7ヶ月分実績！1日7時間勤務＆休憩90分【一宮市、尾張一宮駅/名鉄一宮駅、老健、介護支援専門員、正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒494-0007 愛知県一宮市小信中島字仁井西56番地3 給与 月給23万1500円～26万1500円 ※経験・能力により異なります ※月給には職務手当1万5000円、勤務手当1万2000円、処遇改善手当1万3500円含む 求人詳細 ワークライフバランスばっちり◆年間休日121日♪賞与3.7ヶ月分実績！1日7時間勤務＆休憩90分【一宮市、尾張一宮駅/名鉄一宮駅、老健、介護支援専門員、正職員】 施設見学からでもOKです。気軽にお問い合わせください◇一宮市にある介護老人保健施設で施設ケアマネを募集中◎充実の諸手当・福利厚生があるので安心して長く働けます！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR 【職場環境】 名鉄バス「一宮市役所尾西庁舎」徒歩2分の立地にある施設です。 近くには、休憩時間に寄ることもできる大型スーパーや図書館、お祭りや花火大会、桜が楽しめる神社もあります。 【お仕事内容】 介護老人保健施設内での施設ケアマネジャー業務をお願いします。 ＊入居者の入退所調整 ＊入居者サービス計画（ケアプラン）の作成・調整 ＊介護保険に関するご相談への対応 ＊多職種連携の調整 ＊要介護認定及び更新の申請代行 など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪有給休暇取得率は平均80％以上

仕事内容 ▼ここが魅力！おすすめポイント▼ ・未経験スタート多数！ 中途入職の8割が未経験のケアマネです ・安心のサポート体制 先輩と一緒に仕事を覚えられます ・相談しやすい環境 隣接施設にもケアマネ在籍で心強い ・資格更新も勤務扱い＆費用法人負担 ・入職手当最大10万円(入職半年後支給) ・ケアマネ専任業務で介護職との兼務なし ・勤務開始時期は相談可能！ ▼お任せするお仕事▼ 定員約80名の特別養護老人ホームでの【施設ケアマネジャー業務】をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・カンファレンスの主催・関係職種との連携 ・利用者様・ご家族へのケアプラン説明と同意取得 など 利用者様とそのご家族ごとに異なる課題や思いに寄り添い、丁寧にヒアリングを重ねながら支援の提案を行います。 多様な価値観に触れることで、自分自身の成長にもつながる仕事です。 ▼こんな方にピッタリ！ 「体力的な負担を減らしたい」 「夜勤や交替勤務のない働き方にシフトしたい」 そんな思いで介護職からケアマネにキャリアチェンジし、活躍しているスタッフが多数在籍しています。 あなたのこれまでの経験を、ケアマネとして活かしてみませんか？

職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪有給休暇取得率は平均80％以上

仕事内容 居宅支援事業所でのお仕事です。 介護保険制度のもと 要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス計画書)を作成していただくことがメインの業務です。 そのほかにも、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富なケアマネスタッフがサポートさせて頂きますので、ケアマネとしての業務が初めての方も安心して下さいね。 ＼サン・ビションで”ケアマネ”として働くポイント／ ■働きやすい職場環境 利用者さまやご家族から突発的な対応が求められることがありますが、残業時間はほとんどありません。(あっても月1～2時間) 休日の時は、勤務中のケアマネが代わりに対応してくれるため、オンとオフのメリハリがあり、働きやすい職場環境となっています。 ■ケアマネ業務に専念できる環境 介護職の兼務はありません。 介護職として活躍していた方が、「身体的に負担を減らしたい」「夜勤を含む不規則な交代制勤務を続ける体力が落ちてきた」ことをきっかけに、ケアマネとして転職され活躍されているケースもございます。 ■ケアマネ未経験向けの研修充実 当法人の中途採用者の8割は、ケアマネ未経験スタート♪ ・ＯＪＴ・ケアマネの同行訪問あり ・メンター制 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して働くことができます。 定期的に事業所内のケアマネジャーと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。 ■ケアマネ更新研修は勤務扱い・研修費用は法人負担 休日が研修で潰れる、研修費用が自己負担…なんてことは一切ございません。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！ 随時、施設見学・体験実習は可能！(日時相談可)ですので、お気軽にお問い合わせください。

✅完全週休2日制(日曜日＋1日)✅残業少なめでプライベートも充実✅有給取得率高！

【仕事内容】 障がいのある子どもたちと一緒に日常を過ごし、その中で様々な「発見」「成長」「喜び」を共有できる、児童の見守りスタッフを募集します。 【HOUSENのオススメポイント】 ・残業少なめでプライベートも充実 ・未経験でも安心！充実の研修制度あり ・子どもたちの成長と感謝の言葉がやりがい！ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れなどがあるお子様をお預かりしています。子どもたちの成長に必要な環境を整え、発達支援を行っていただきます。 ・子どもたちの送迎業務 ・おやつや備品の買い出し ・工作や作品作り、宿題のサポート ・ハロウィンやクリスマス等のイベント開催など 【定員について】 定員10名。スタッフ1人につき、子ども2～3名をケアしていただきます。 ===================== 成長を見守る、充実感・達成感 ===================== 私たちは、障がいを抱える子どもたちのサポートを通じて、みんなが幸せに暮らせるまちづくりに貢献したいと思っています。 子どもたちが「できない」と思っていることに立ち向かい、それを「できる」に変えていく瞬間。それは、特別な達成感と充実感を生み出します。 「いつもありがとうございます」 「子どものできることが増えてきました」 「相談に乗ってもらえることが心強いです」 など、保護者様から気持ちのこもった感謝の言葉をいただくことも多く、この仕事を選んで良かったと心の底から実感できます。 ================= 研修・勉強会なども開催 ================= 新入社員研修: 座学から開始し、支援内容や発達障がいの基礎知識を一から学べます。 その他：社内でのグループワーク研修や臨床心理士による勉強会なども開催しているため、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ==================== 仕事もプライベートも楽しい！ ==================== ・完全週休2日制、連休もとれます！ ・有給休暇取得率高め、気軽に相談を ・資格取得支援制度あり 残業は少なめで、完全週休2日制で年間休日は110日もあります！有給休暇も取りやすくプライベートが充実できる働きやすい職場です。 しっかりした研修・教育体制で、資格取得支援制度もあり、キャリアアップ・スキルアップも可能です。少しでも興味を持たれた方、ぜひご応募ください！ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の生の声】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ▼アンケートに協力してくれたメンバー 在籍1ヶ月～5年・30代～60代 ✅入社したきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもが好きで、もっと深く関われる仕事がしたいと思ったからです！ ■教員免許や前職の経験が活かせると思ったから ■療育に興味があり、チャレンジしてみたかった ■子どもが学校に行っている間の短時間勤務が可能だったから ✅職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■困った時にはすぐに相談できるので安心です！ ■施設長をはじめ、スタッフみんなが何でも話せる明るい雰囲気で、意見交換や情報共有も活発な職場です！ ■家庭の事情でのお休みや早退も配慮してくださり、とても働きやすいです。 ✅この仕事のやりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもの成長を間近で感じられること ■子どもたちを通して自分自身も成長できる✨ ■保護者さんのお悩みなどに寄り添い、信頼関係を築けること ✅先輩からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは分からないこともあるかもしれませんが、しっかりフォローしますので安心してください。無理のない範囲から始められるように、しっかりサポートします。 子どもたちの笑顔や小さな成長が、毎日の励みになります。 子どもが好きな方、支援に興味のある方、一緒に成長を見守りませんか？ 【求人ID-SSM】

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【仕事内容】 障がいのある子どもたちと一緒に日常を過ごし、その中で様々な「発見」「成長」「喜び」を共有できる、児童の見守りスタッフを募集します。 【HOUSENのオススメポイント】 ・残業少なめでプライベートも充実 ・未経験でも安心！充実の研修制度あり ・子どもたちの成長と感謝の言葉がやりがい！ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れなどがあるお子様をお預かりしています。子どもたちの成長に必要な環境を整え、発達支援を行っていただきます。 ・子どもたちの送迎業務 ・おやつや備品の買い出し ・工作や作品作り、宿題のサポート ・ハロウィンやクリスマス等のイベント開催など 【定員について】 定員10名。スタッフ1人につき、子ども2～3名をケアしていただきます。 ================== 未来ある子どもたちの力に ================== 私たちの仕事は、子どもに寄り添って、ともに成長していくものです。 子どもたちは日々成長し、それまで「できない」と思っていたことに挑戦し、新しいことが「できる」ようになっていきます。その様子を近くで見ているととてもやりがいを感じます。 子どもの成長を見守りながら、保護者様の不安によりそい、お話を聞くことも放課後デイサービスの役割のひとつ。 「とても楽しそうに通っている」 「通わせて子どもが成長した」 「話を聞いてくれてありがとうございます」 など、保護者から直接感謝の言葉がいただけるのもとても嬉しい瞬間です。自分の仕事が本当に報われた、という気持ちになれます。 ================= 基礎知識から、学べます ================= 新入社員研修: 座学から開始し、支援内容や発達障がいの基礎知識を一から学べます。 その他：社内でのグループワーク研修や臨床心理士による勉強会なども開催しているため、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ==================== メリハリをつけて働けます！ ==================== ・残業少なめ/有給取得率高！ ・希望休制度もあり！連休も可能です ・週休2日制(なんと年間休日110日！) 働きやすい環境を整えている当社。異業種からの転職者も多いです。少しでも気になる方、ぜひ積極的にご連絡ください！ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の生の声】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ▼アンケートに協力してくれたメンバー 在籍1ヶ月～5年・30代～60代 ✅入社したきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもが好きで、もっと深く関われる仕事がしたいと思ったからです！ ■教員免許や前職の経験が活かせると思ったから ■療育に興味があり、チャレンジしてみたかった ■子どもが学校に行っている間の短時間勤務が可能だったから ✅職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■困った時にはすぐに相談できるので安心です！ ■施設長をはじめ、スタッフみんなが何でも話せる明るい雰囲気で、意見交換や情報共有も活発な職場です！ ■家庭の事情でのお休みや早退も配慮してくださり、とても働きやすいです。 ✅この仕事のやりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもの成長を間近で感じられること ■子どもたちを通して自分自身も成長できる✨ ■保護者さんのお悩みなどに寄り添い、信頼関係を築けること ✅先輩からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは分からないこともあるかもしれませんが、しっかりフォローしますので安心してください。無理のない範囲から始められるように、しっかりサポートします。 子どもたちの笑顔や小さな成長が、毎日の励みになります。 子どもが好きな方、支援に興味のある方、一緒に成長を見守りませんか？ 【求人ID-SSM】

✅完全週休2日制(日曜日＋1日)✅残業少なめでプライベートも充実✅有給取得率高！

【仕事内容】 障がいのある子どもたちと一緒に日常を過ごし、その中で様々な「発見」「成長」「喜び」を共有できる、児童の見守りスタッフを募集します。 【HOUSENのオススメポイント】 ・残業少なめでプライベートも充実 ・未経験でも安心！充実の研修制度あり ・子どもたちの成長と感謝の言葉がやりがい！ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れなどがあるお子様をお預かりしています。子どもたちの成長に必要な環境を整え、発達支援を行っていただきます。 ・子どもたちの送迎業務 ・おやつや備品の買い出し ・工作や作品作り、宿題のサポート ・ハロウィンやクリスマス等のイベント開催など 【定員について】 定員10名。スタッフ1人につき、子ども2～3名をケアしていただきます。 ================= 子どもたちを支える喜び ================= 私たちの仕事は、子どもに寄り添って、ともに成長していくものです。 子どもたちは日々成長し、それまで「できない」と思っていたことに挑戦し、新しいことが「できる」ようになっていきます。その様子を近くで見ているととてもやりがいを感じます。 子どもの成長を見守りながら、保護者様の不安によりそい、お話を聞くことも放課後デイサービスの役割のひとつ。 「とても楽しそうに通っている」 「通わせて子どもが成長した」 「話を聞いてくれてありがとうございます」 など、保護者から直接感謝の言葉がいただけるのもとても嬉しい瞬間です。自分の仕事が本当に報われた、という気持ちになれます。 ================== 働きながら、スキルアップ ================== 新入社員研修: 座学から開始し、支援内容や発達障がいの基礎知識を一から学べます。 その他：社内でのグループワーク研修や臨床心理士による勉強会なども開催しているため、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ======================= キャリアを積みたい方にもおすすめ ======================= ・完全週休2日制、連休もとれます！ ・有給休暇取得率高め、気軽に相談を ・資格取得支援制度あり 残業は少なめで、完全週休2日制で年間休日は110日もあります！有給休暇も取りやすくプライベートが充実できる働きやすい職場です。 しっかりした研修・教育体制で、資格取得支援制度もあり、キャリアアップ・スキルアップも可能です。少しでも興味を持たれた方、ぜひご応募ください！ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の生の声】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ▼アンケートに協力してくれたメンバー 在籍1ヶ月～5年・30代～60代 ✅入社したきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもが好きで、もっと深く関われる仕事がしたいと思ったからです！ ■教員免許や前職の経験が活かせると思ったから ■療育に興味があり、チャレンジしてみたかった ■子どもが学校に行っている間の短時間勤務が可能だったから ✅職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■困った時にはすぐに相談できるので安心です！ ■施設長をはじめ、スタッフみんなが何でも話せる明るい雰囲気で、意見交換や情報共有も活発な職場です！ ■家庭の事情でのお休みや早退も配慮してくださり、とても働きやすいです。 ✅この仕事のやりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもの成長を間近で感じられること ■子どもたちを通して自分自身も成長できる✨ ■保護者さんのお悩みなどに寄り添い、信頼関係を築けること ✅先輩からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは分からないこともあるかもしれませんが、しっかりフォローしますので安心してください。無理のない範囲から始められるように、しっかりサポートします。 子どもたちの笑顔や小さな成長が、毎日の励みになります。 子どもが好きな方、支援に興味のある方、一緒に成長を見守りませんか？ 【求人ID-SSM】

土日定休☆未経験でも応募可能★ブランクのある方もぜひ◆時間外ほぼなし！勤務日数・曜日も応相談♪昼食330円！【稲沢市、森上駅/羽島市役所前駅/駒野駅、特別養護老人ホーム、施設ケアマネジャー、日勤パート】

特別養護老人ホーム 祖父江グリーンハウス 求人概要 特別養護老人ホーム 祖父江グリーンハウス：施設ケアマネジャー/日勤パート 土日定休☆未経験でも応募可能★ブランクのある方もぜひ◆時間外ほぼなし！勤務日数・曜日も応相談♪昼食330円！【稲沢市、森上駅/羽島市役所前駅/駒野駅、特別養護老人ホーム、施設ケアマネジャー、日勤パート】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒495-0001 愛知県稲沢市祖父江町祖父江中沼15 給与 時給1450円～2130円 ※時給には資格手当120円～280円、業務手当50円～400円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日定休☆未経験でも応募可能★ブランクのある方もぜひ◆時間外ほぼなし！勤務日数・曜日も応相談♪昼食330円！【稲沢市、森上駅/羽島市役所前駅/駒野駅、特別養護老人ホーム、施設ケアマネジャー、日勤パート】 見学希望も受付中です☆勤務シフトは柔軟に対応しますので、働き方に制限のある方もご安心ください！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 仕事内容 ＊～＊～＊ 特養でのケアマネジャー業務をお任せします。 ▼具体的には ◎ケアプランの作成・計画 ◎カンファレンスの実施 ◎ご家族対応 など 未経験の方もぜひエントリーしてください！ 初歩的なPCスキルがあれば問題ありません♪ ＊～＊～＊ スタッフインタビュー ＊～＊～＊ ▼入職のきっかけを教えてください 「身内の介護を経験してから、助けを求める利用者さんやご家族の役に立ちたいと考えるようになりました。」 「はじめの印象で雰囲気や教育面がしっかりしていると感じました。」 ▼働いてみて良かったことを教えてください 「周りのスタッフが優しく、分からないことがあれば素直に聞きやすい環境です。」 「未経験でも一から丁寧に教えてもらえました。」 「働く時間・日数の融通をきかせてもらえるので助かります。」 「指導が丁寧で優しいです。」 「利用者さんと職員がとてもおだやかで、思いやりのある職場環境です。」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪有給休暇取得率は平均80％以上

仕事内容 居宅支援事業所でのお仕事です。 介護保険制度のもと 要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス計画書)を作成していただくことがメインの業務です。 そのほかにも、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富なケアマネスタッフがサポートさせて頂きますので、ケアマネとしての業務が初めての方も安心して下さいね。 ＼サン・ビションで”ケアマネ”として働くポイント／ ■働きやすい職場環境 利用者さまやご家族から突発的な対応が求められることがありますが、残業時間はほとんどありません。(あっても月1～2時間) 休日の時は、勤務中のケアマネが代わりに対応してくれるため、オンとオフのメリハリがあり、働きやすい職場環境となっています。 ■ケアマネ業務に専念できる環境 介護職の兼務はありません。 介護職として活躍していた方が、「身体的に負担を減らしたい」「夜勤を含む不規則な交代制勤務を続ける体力が落ちてきた」ことをきっかけに、ケアマネとして転職され活躍されているケースもございます。 ■ケアマネ未経験向けの研修充実 当法人の中途採用者の8割は、ケアマネ未経験スタート♪ ・ＯＪＴ・ケアマネの同行訪問あり ・メンター制 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して働くことができます。 定期的に事業所内のケアマネジャーと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。 ■ケアマネ更新研修は勤務扱い・研修費用は法人負担 休日が研修で潰れる、研修費用が自己負担…なんてことは一切ございません。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！ 随時、施設見学・体験実習は可能！(日時相談可)ですので、お気軽にお問い合わせください。

✅完全週休2日制(日曜日＋1日)✅残業少なめでプライベートも充実✅有給取得率高！

【仕事内容】 障がい児保育未経験でスタートした保育士さんがほとんど！ 障がいのある子ども達の目線で日常を過ごしてくれる保育士スタッフを募集します。 【こんな方にオススメ】 ・保育園、幼稚園とは違う子どもたちとの関わり方をお探しの方！ ・小規模で「もっと」寄り添った保育に興味のある方！ ・子ども達の成長と「ありがとう」に喜びを感じたい方！ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れなどがあるお子さまをお預かりしています。 子ども達の成長に必要な環境を整え、発達にあわせた支援を行っていただきます。 対子ども達とのコミュニケーションはもちろん、保護者の方、スタッフとも密にコミュニケーションを図っています。子ども達を中心にした支援の輪でサポートをしています。 ・子ども達の送迎業務 ・おやつや備品の買い出し ・工作や作品作り、宿題のサポート ・ハロウィンやクリスマス等のイベント開催など 【定員について】 「定員10名」少人数制を採用しています。 スタッフ1人につき、子ども2～3名をケアしていただきます。 少ない人数を受け持つため、障がい児ケアが初めての方でも子ども達としっかり関係性を築けます。 =================== 特別な充実感を感じる仕事。 =================== 私達は、障がいを抱える子ども達のサポートを通じて、みんなが幸せに暮らせるまちづくりに貢献したいと思っています。 子ども達が「できない」と思っていることに立ち向かい、それを「できる」に変えていく瞬間。それは、特別な達成感と充実感を生み出します。 「いつもありがとうございます」 「子どものできることが増えてきました」 「相談に乗ってもらえることが心強いです」 など、保護者様から気持ちのこもった感謝の言葉をいただくことも多く、この仕事を選んで良かったと心の底から実感できます。 ======================= 障がい児保育が未経験でも大丈夫！ ======================= ■新入社員研修 支援内容や発達障がいの基礎知識を一から学べます。 ■社内でのグループワーク研修 ■臨床心理士による勉強会など 実践型で学べるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ====================== 充実のワーク・ライフ・バランス ====================== ・有給取得率高！ ・希望休制度もあり！連休も可能です！ ・週休2日制＆年間休日110日！ ・残業少なめです！ 働きやすい環境を整えている当社。異業種からの転職者も多いです。 少しでも気になる方、ぜひお気軽にご連絡ください！ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の生の声】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ▼アンケートに協力してくれたメンバー 在籍1ヶ月～5年・30代～60代 ✅入社したきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもが好きで、もっと深く関われる仕事がしたいと思ったからです！ ■教員免許や前職の経験が活かせると思ったから ■療育に興味があり、チャレンジしてみたかった ■子どもが学校に行っている間の短時間勤務が可能だったから ✅職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■困った時にはすぐに相談できるので安心です！ ■施設長をはじめ、スタッフみんなが何でも話せる明るい雰囲気で、意見交換や情報共有も活発な職場です！ ■家庭の事情でのお休みや早退も配慮してくださり、とても働きやすいです。 ✅この仕事のやりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもの成長を間近で感じられること ■子どもたちを通して自分自身も成長できる✨ ■保護者さんのお悩みなどに寄り添い、信頼関係を築けること ✅先輩からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは分からないこともあるかもしれませんが、しっかりフォローしますので安心してください。無理のない範囲から始められるように、しっかりサポートします。 子どもたちの笑顔や小さな成長が、毎日の励みになります。 子どもが好きな方、支援に興味のある方、一緒に成長を見守りませんか？ 【求人ID-SHS】

安定のさわやか倶楽部！誠実な運営と確固たる基盤で安心勤務。

仕事内容: ＼【チーム体制】他職種との連携が抜群！頼れる専門スタッフが多数在籍 施設内には、介護職、看護師、機能訓練指導員、事務員などが常駐しており、チームで入居者様を支えています。 ケアプランの実施や調整の際も、医師や他の医療専門家、館内スタッフとの連携が非常にスムーズ。1人で抱え込むことなく、気軽に相談し合える風通しの良さが自慢です。 ・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・他職種や医療機関との連携 ・連絡調整業務 入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

✅完全週休2日制(日曜日＋1日)✅残業少なめでプライベートも充実✅有給取得率高！

【仕事内容】 障がいのある子どもたちと一緒に日常を過ごし、その中で様々な「発見」「成長」「喜び」を共有できる、児童の見守りスタッフを募集します。 【HOUSENのオススメポイント】 ・残業少なめでプライベートも充実 ・未経験でも安心！充実の研修制度あり ・子どもたちの成長と感謝の言葉がやりがい！ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れなどがあるお子様をお預かりしています。子どもたちの成長に必要な環境を整え、発達支援を行っていただきます。 ・子どもたちの送迎業務 ・おやつや備品の買い出し ・工作や作品作り、宿題のサポート ・ハロウィンやクリスマス等のイベント開催など 【定員について】 定員10名。スタッフ1人につき、子ども2～3名をケアしていただきます。 =================== 特別な充実感を感じる仕事。 =================== 私たちは、障がいを抱える子どもたちのサポートを通じて、みんなが幸せに暮らせるまちづくりに貢献したいと思っています。 子どもたちが「できない」と思っていることに立ち向かい、それを「できる」に変えていく瞬間。それは、特別な達成感と充実感を生み出します。 「いつもありがとうございます」 「子どものできることが増えてきました」 「相談に乗ってもらえることが心強いです」 など、保護者様から気持ちのこもった感謝の言葉をいただくことも多く、この仕事を選んで良かったと心の底から実感できます。 ====================== 未経験の方も安心の研修制度あり ====================== 新入社員研修: 座学から開始し、支援内容や発達障がいの基礎知識を一から学べます。 その他：社内でのグループワーク研修や臨床心理士による勉強会なども開催しているため、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ====================== 充実のワーク・ライフ・バランス ====================== ・残業少なめ/有給取得率高！ ・希望休制度もあり！連休も可能です ・週休2日制(なんと年間休日110日！) 働きやすい環境を整えている当社。異業種からの転職者も多いです。少しでも気になる方、ぜひ積極的にご連絡ください！ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の生の声】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ▼アンケートに協力してくれたメンバー 在籍1ヶ月～5年・30代～60代 ✅入社したきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもが好きで、もっと深く関われる仕事がしたいと思ったからです！ ■教員免許や前職の経験が活かせると思ったから ■療育に興味があり、チャレンジしてみたかった ■子どもが学校に行っている間の短時間勤務が可能だったから ✅職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■困った時にはすぐに相談できるので安心です！ ■施設長をはじめ、スタッフみんなが何でも話せる明るい雰囲気で、意見交換や情報共有も活発な職場です！ ■家庭の事情でのお休みや早退も配慮してくださり、とても働きやすいです。 ✅この仕事のやりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもの成長を間近で感じられること ■子どもたちを通して自分自身も成長できる✨ ■保護者さんのお悩みなどに寄り添い、信頼関係を築けること ✅先輩からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは分からないこともあるかもしれませんが、しっかりフォローしますので安心してください。無理のない範囲から始められるように、しっかりサポートします。 子どもたちの笑顔や小さな成長が、毎日の励みになります。 子どもが好きな方、支援に興味のある方、一緒に成長を見守りませんか？ 【求人ID-SSM】

✅週休2日制(日曜日＋1日)✅残業少なめ！✅有給取得率高！充実のワークライフバランス

【仕事内容】 障がいのある子ども達の目線で日常生活をサポートする児童指導員スタッフを募集します。 【こんな方にオススメ】 ・児童指導員としての専門知識を活かしたい方！ ・子ども達の成長と「ありがとう」に喜びを感じる方！ ・コミュニケーションを取ることが好きな方！ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れなどがあるお子さまをお預かりしています。 子ども達の成長に必要な環境を整え、発達の支援を行っていただきます。 対子ども達とのコミュニケーションはもちろん、保護者の方、スタッフとも密にコミュニケーションを図っています。子ども達を中心にした支援の輪でサポートをしています。 ・子ども達の送迎業務 ・おやつや備品の買い出し ・工作や作品作り、宿題のサポート ・ハロウィンやクリスマス等のイベント開催など 【定員について】 「定員10名」少人数制を採用しています。 スタッフ1人につき、子ども2～3名をケアしていただきます。 少ない人数を受け持つため子どもたちとしっかり関係性を築けます。 =================== 特別な充実感を感じる仕事。 =================== 私たちは、障がいを抱える子どもたちのサポートを通じて、みんなが幸せに暮らせるまちづくりに貢献したいと思っています。 子どもたちが「できない」と思っていることに立ち向かい、それを「できる」に変えていく瞬間。それは、特別な達成感と充実感を生み出します。 「いつもありがとうございます」 「子どものできることが増えてきました」 「相談に乗ってもらえることが心強いです」 など、保護者様から気持ちのこもった感謝の言葉をいただくことも多く、この仕事を選んで良かったと心の底から実感できます。 ======================= 児童指導員デビューも応援します！ ======================= 実務経験がなくても、大学で教育学や社会福祉学、心理学、社会学を学ぶ学科を卒業した方は児童指導員任用資格を取得できます。 高校や短期大学を卒業し、対象施設にて2年以上の実務経験を積んだ方、ここで児童指導員としてキャリアアップしてみませんか。 教員免許や精神保健福祉士、社会福祉士の資格をお持ちの方もぜひご検討ください。教員免許は更新していなくても大丈夫です。 社内でのグループワーク研修や臨床心理士による勉強会なども開催しているため、ブランクのある方も安心してご入社ください。 障がいのある子どもたちのために自分の経験や資格を活かし社会貢献したいとお考えの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか！ ====================== 充実のワーク・ライフ・バランス ====================== ・残業少なめ/有給取得率高！ ・希望休制度もあり！連休も可能です ・週休2日制(なんと年間休日110日！) 働きやすい環境を整えている当社。異業種からの転職者も多いです。少しでも気になる方、ぜひ積極的にご連絡ください！ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の生の声】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ▼アンケートに協力してくれたメンバー 在籍1ヶ月～5年・30代～60代 ✅入社したきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもが好きで、もっと深く関われる仕事がしたいと思ったからです！ ■教員免許や前職の経験が活かせると思ったから ■療育に興味があり、チャレンジしてみたかった ■子どもが学校に行っている間の短時間勤務が可能だったから ✅職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■困った時にはすぐに相談できるので安心です！ ■施設長をはじめ、スタッフみんなが何でも話せる明るい雰囲気で、意見交換や情報共有も活発な職場です！ ■家庭の事情でのお休みや早退も配慮してくださり、とても働きやすいです。 ✅この仕事のやりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもの成長を間近で感じられること ■子どもたちを通して自分自身も成長できる✨ ■保護者さんのお悩みなどに寄り添い、信頼関係を築けること ✅先輩からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは分からないこともあるかもしれませんが、しっかりフォローしますので安心してください。無理のない範囲から始められるように、しっかりサポートします。 子どもたちの笑顔や小さな成長が、毎日の励みになります。 子どもが好きな方、支援に興味のある方、一緒に成長を見守りませんか？ 【求人ID-SJS】

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【仕事内容】 障がいのある子ども達の目線で日常生活をサポートする児童指導員スタッフを募集します。 【こんな方にオススメ】 ・児童指導員としての専門知識を活かしたい方！ ・子ども達の成長と「ありがとう」に喜びを感じる方！ ・コミュニケーションを取ることが好きな方！ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れなどがあるお子さまをお預かりしています。 子ども達の成長に必要な環境を整え、発達の支援を行っていただきます。 対子ども達とのコミュニケーションはもちろん、保護者の方、スタッフとも密にコミュニケーションを図っています。子ども達を中心にした支援の輪でサポートをしています。 ・子ども達の送迎業務 ・おやつや備品の買い出し ・工作や作品作り、宿題のサポート ・ハロウィンやクリスマス等のイベント開催など 【定員について】 「定員10名」少人数制を採用しています。 スタッフ1人につき、子ども2～3名をケアしていただきます。 少ない人数を受け持つため子どもたちとしっかり関係性を築けます。 ==================== やりがいは、子どもたちの笑顔 ==================== 放課後デイサービスで子どもたちをサポートするやりがいは、なんといっても、支援活動を通じて、子どもたちの「できること」が増えていくこと。 今まで「できなかったこと」が「できた」とき、子どもたちが見せてくれる笑顔は、何ものにも代えられません。 子どもたちや保護者から相談されたり、頼られたりすることで、自分が必要とされていると感じられ、人や社会の役に立っていると実感できるお仕事です。 ================== 資格を活かして社会貢献を ================== 実務経験がなくても、大学で教育学や社会福祉学、心理学、社会学を専修する学科を卒業した方は児童指導員任用資格を取得できます。 高校や短期大学を卒業し、児童福祉法に基づく事業にて2年以上の実務経験を積んだ方、ここで児童指導員としてキャリアアップしてみませんか。 教員免許(幼稚園・小中高)や精神保健福祉士、社会福祉士の資格をお持ちの方もぜひご検討ください。教員免許は更新していなくても大丈夫です。 社内でのグループワーク研修や臨床心理士による勉強会なども開催しているため、ブランクのある方も安心してご入社ください。 ご自身の経験や資格を活かし、障がいのある子どもたちのケアを通して社会貢献したいとお考えの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか！ =================== 希望日のお休みもできます！ =================== ・残業少なめ/有給取得率高！ ・希望休制度もあり！連休も可能です ・週休2日制(なんと年間休日110日！) 働きやすい環境を整えている当社。異業種からの転職者も多いです。少しでも気になる方、ぜひ積極的にご連絡ください！ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の生の声】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ▼アンケートに協力してくれたメンバー 在籍1ヶ月～5年・30代～60代 ✅入社したきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもが好きで、もっと深く関われる仕事がしたいと思ったからです！ ■教員免許や前職の経験が活かせると思ったから ■療育に興味があり、チャレンジしてみたかった ■子どもが学校に行っている間の短時間勤務が可能だったから ✅職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■困った時にはすぐに相談できるので安心です！ ■施設長をはじめ、スタッフみんなが何でも話せる明るい雰囲気で、意見交換や情報共有も活発な職場です！ ■家庭の事情でのお休みや早退も配慮してくださり、とても働きやすいです。 ✅この仕事のやりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもの成長を間近で感じられること ■子どもたちを通して自分自身も成長できる✨ ■保護者さんのお悩みなどに寄り添い、信頼関係を築けること ✅先輩からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは分からないこともあるかもしれませんが、しっかりフォローしますので安心してください。無理のない範囲から始められるように、しっかりサポートします。 子どもたちの笑顔や小さな成長が、毎日の励みになります。 子どもが好きな方、支援に興味のある方、一緒に成長を見守りませんか？ 【求人ID-SJS】

事業拡大の為増員募集！残業なし、手当充実で定着率の良い施設です☆彡

仕事内容: ▶▶ おすすめポイント ◀◀ 《ボーナスあり》 《ブランクＯＫ》 《資格手当など充実！》 ・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・他職種や医療機関との連携 ・連絡調整業務 入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

☆医療面のサポート体制が抜群の居宅介護支援事業所です♪☆病院併設のため院内看護師への相談や勉強会参加が可能★☆未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導いたします◎☆情報共有がしやすくスキルアップに最適な環境です！

☆医療面のサポート体制が抜群の居宅介護支援事業所です♪☆病院併設のため院内看護師への相談や勉強会参加が可能★☆未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導いたします◎☆情報共有がしやすくスキルアップに最適な環境です！ 病院のケアマネジャー 愛知県春日井市高蔵寺町北二丁目52番地 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆医療面のサポート体制が抜群の居宅介護支援事業所です♪ ☆病院併設のため院内看護師への相談や勉強会参加が可能★ ☆未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導いたします◎ ☆情報共有がしやすくスキルアップに最適な環境です！ 【主な業務内容】 名古屋徳洲会総合病院に併設された居宅介護支援事業所で利用者様の生活を支える大切な役割です。具体的な業務は居宅ケアマネジャーとしてのケアプランの作成や介護サービス事業所との連絡調整、利用者様宅への訪問とモニタリング、ご家族の介護相談対応、要介護認定等の申請代行などに携わっていただきます。在籍する介護支援専門員が活躍中で医療面のサポートに不安がある方でも院内の看護師に相談したり勉強会で医療知識を学べる安心のチーム環境が整っています。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

年間休日121日！賞与3.7ヶ月実績◎1日実働7時間★マイカー通勤OK【一宮市、尾張一宮駅/名鉄一宮駅/玉野駅、居宅ケアマネ、正職員】

介護相談センターみなみ 求人概要 介護相談センターみなみ：ケアマネジャー/正職員 年間休日121日！賞与3.7ヶ月実績◎1日実働7時間★マイカー通勤OK【一宮市、尾張一宮駅/名鉄一宮駅/玉野駅、居宅ケアマネ、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒494-0014 愛知県一宮市上祖父江字小稲葉1番地 給与 月給26万5000円～31万5000円 ※月給には職務手当2万円、勤務手当1万5000円、処遇改善手当20,000円含む ※主任介護支援専門員は1万円別途手当支給 ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日121日！賞与3.7ヶ月実績◎1日実働7時間★マイカー通勤OK【一宮市、尾張一宮駅/名鉄一宮駅/玉野駅、居宅ケアマネ、正職員】 「介護老人保健施設みなみ」内に併設する居宅介護支援事業所でケアマネを募集中◎1日の実働時間が短く公休日が多いのでワークライフバランスが取りやすいお仕事です◆気軽にご応募してください◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR 老健内にある居宅介護支援事業所での業務になります。 ＊介護保険に関するご相談への対応 ＊要介護認定及び更新の申請代行 ＊居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ＊市町村からの委託を受けて要介護認定のための訪問調査の実施 ◎必要とする介護サービスは一人ひとり異なるため、専門知識を持ったケアマネジャーが利用者様宅を訪問し、心身の状態や生活状況を把握した上で、利用者様・ご家族様の希望を伺いながらケアプランを作成します。 また、介護サービスが円滑に確保されるよう、主治医や介護サービス事業者と連絡・調整もあります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅完全週休2日制(日曜日＋1日)✅残業少なめでプライベートも充実✅有給取得率高！

【仕事内容】 障がい児保育未経験でスタートした保育士さんがほとんど！ 障がいのある子ども達の目線で日常を過ごしてくれる保育士スタッフを募集します。 【こんな方にオススメ】 ・保育園、幼稚園とは違う子どもたちとの関わり方をお探しの方！ ・小規模で「もっと」寄り添った保育に興味のある方！ ・子ども達の成長と「ありがとう」に喜びを感じたい方！ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れなどがあるお子さまをお預かりしています。 子ども達の成長に必要な環境を整え、発達にあわせた支援を行っていただきます。 対子ども達とのコミュニケーションはもちろん、保護者の方、スタッフとも密にコミュニケーションを図っています。子ども達を中心にした支援の輪でサポートをしています。 ・子ども達の送迎業務 ・おやつや備品の買い出し ・工作や作品作り、宿題のサポート ・ハロウィンやクリスマス等のイベント開催など 【定員について】 「定員10名」少人数制を採用しています。 スタッフ1人につき、子ども2～3名をケアしていただきます。 少ない人数を受け持つため、障がい児ケアが初めての方でも子ども達としっかり関係性を築けます。 ======================= 放課後デイサービスならではの喜び ======================= 自分の支援によって、子どもの「できなかったこと」が「できること」になった瞬間を間近で感じられるのは、放課後デイサービスならではの喜びです。 「子どもの笑顔がみられたとき」 「頑張っている子どもを応援するとき」 「保護者様から感謝の言葉を伝えらえたとき」 やりがいを感じられる場面はたくさんあります。 子どもの成長とともに自分の成長も感じられることも、この仕事の魅力のひとつです。少しでも興味を持たれた方、ぜひお話しませんか。 ================== 発達障がいを基礎から学ぶ ================== 新入社員研修: 座学から開始し、支援内容や発達障がいの基礎知識を一から学べます。 その他：社内でのグループワーク研修や臨床心理士による勉強会なども開催しているため、未経験の方も安心してスキルアップできます！ 資格取得支援：強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者(児発管)の資格取得もサポート。あなたの本気を応援します！ ================== 年間休日110日をご用意！ ================== ・残業少なめ/有給取得率高！ ・希望休制度もあり！連休も可能です ・週休2日制(なんと年間休日110日！) 働きやすい環境を整えている当社。異業種からの転職者も多いです。少しでも気になる方、ぜひ積極的にご連絡ください！ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の生の声】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ▼アンケートに協力してくれたメンバー 在籍1ヶ月～5年・30代～60代 ✅入社したきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもが好きで、もっと深く関われる仕事がしたいと思ったからです！ ■教員免許や前職の経験が活かせると思ったから ■療育に興味があり、チャレンジしてみたかった ■子どもが学校に行っている間の短時間勤務が可能だったから ✅職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■困った時にはすぐに相談できるので安心です！ ■施設長をはじめ、スタッフみんなが何でも話せる明るい雰囲気で、意見交換や情報共有も活発な職場です！ ■家庭の事情でのお休みや早退も配慮してくださり、とても働きやすいです。 ✅この仕事のやりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもの成長を間近で感じられること ■子どもたちを通して自分自身も成長できる✨ ■保護者さんのお悩みなどに寄り添い、信頼関係を築けること ✅先輩からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは分からないこともあるかもしれませんが、しっかりフォローしますので安心してください。無理のない範囲から始められるように、しっかりサポートします。 子どもたちの笑顔や小さな成長が、毎日の励みになります。 子どもが好きな方、支援に興味のある方、一緒に成長を見守りませんか？ 【求人ID-SHS】

医療費補助やお薬代減免など福利厚生充実！長く働きたいと思える、思いやりのある雰囲気が自慢の職場です。

仕事内容 ー応募は簡単ー ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ※電話応募も可能です※ 『052-991-3342』 採用担当までお気軽にお問合せください！ ー 認知症対応共同生活介護施設での ケアマネ計画作成担当者兼介護職員を お任せします。 ※面接後に配属施設を決定します。 【具体的には】 ●介護業務 ・調理／配膳（約10名分） ・食事／入浴／トイレ介助 ・レクリエーション など ●計画作成担当業務 ・ケアプラン作成 ・ご家族への説明や対応業務 [こんな人が活躍] 今までの人生で培った経験や、 コミュニケーション能力を発揮して 当社で活躍してみませんか？ 時には、自分の体験談を話すのもOK！ ご利用者さまに合ったサービスを提供して 喜んでいただきましょう！

時間や曜日の相談OK☆未経験でも可能◆土日定休！1食330円の昼食補助あり♪【稲沢市、森上駅/新羽島駅/駒野駅、介護老人保健施設、施設ケアマネジャー、パート】

介護老人保健施設 ベストライフ祖父江 求人概要 介護老人保健施設 ベストライフ祖父江：施設ケアマネジャー/パート 時間や曜日の相談OK☆未経験でも可能◆土日定休！1食330円の昼食補助あり♪【稲沢市、森上駅/新羽島駅/駒野駅、介護老人保健施設、施設ケアマネジャー、パート】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒495-0033 愛知県稲沢市祖父江町四貫東堤外1201-70 給与 時給1450円～2130円 ※時給には資格手当120円～280円、業務手当50円～400円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 時間や曜日の相談OK☆未経験でも可能◆土日定休！1食330円の昼食補助あり♪【稲沢市、森上駅/新羽島駅/駒野駅、介護老人保健施設、施設ケアマネジャー、パート】 見学希望も受け付けています☆勤務日数や時間・曜日の相談ができるので自分のペースで働きやすい◎ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊働くスタッフの声＊:;;;:＊:;;;:＊ ▼働いてみて良かったことを教えてください 「仕事を覚えるまで何度も丁寧に教えてもらい、気にかけてもらえました。」 「利用者さんから話しかけてくださることもあり、楽しく働くことができます。」 「職場の雰囲気が明るく、働きやすいです。」 「上司や同僚とは笑顔で話すことができ、相談にも真面目に答えてもらえます。」 ＊:;;;:＊:;;;:＊仕事内容＊:;;;:＊:;;;:＊ 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成・計画 ・カンファレンスの実施 ・ご家族対応 などをおまかせします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めなし

★託児所あり！高待遇日勤常勤！居宅ケアマネ業務♪

仕事内容: ・居宅利用者のケアプラン作成 ・モニタリング ・認定調査　など

ワークライフバランス◎ケアマネ業務に集中できる環境！資格更新時も会社負担で更新できます

仕事内容: 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れる ✅休日に対応も一切なし！ ✅プライベートとの両立もしやすい◎ =============================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ＊サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ＊利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ 【法人内での異動もできます】 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター) なども同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！！

はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー　未経験の方もブランクのある方も歓迎します！週3日、1日4時間～OK！　チーム全員で丁寧にサポート・フォローします！

仕事内容 仕事内容 介護認定を受けられたご高齢者とそのご家族が、希望する在宅生活ができるよう相談援助業務にて支援を行います。 【介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般】アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 個人の専門性を尊重し、裁量のある業務をお任せします。 アピールポイント 【職場環境】 当社ではチームワークを重視し、お互いにフォローし合い、些細な事でも何でも気軽にご相談いただける環境です。 また全国で様々な困難事例の支援方法を共有しておりますのでスキルアップにも繋がります。 未経験の方には3ヶ月間の同行研修など、研修・サポート体制が充実しておりますので1人で悩む事はありません。 【働き方】 勤務日数・時間はライフスタイルに合わせてご相談ください。 当社では休みの日は出勤者がフォローする体制を取っており、休みの日に電話を取ることはありません。 また有給休暇の取得も推進しております。 残業は1分単位で支給しており、サービス残業も全く無し。 自宅に持ち帰って仕事をするような事もありません。 【評価制度】 当社では透明性の高い評価基準があり、ご自身の成果や努力が適切に評価に反映されます。 評価理由についても面談の中でフィードバックされますので、納得感のある評価が得られます。 また当社ではプラン獲得件数に応じてインセンティブの支給もあり、日々の取組みや成果が公平に評価される環境となっております。 【資格更新費用の助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の負担を軽減することができます。 また当社では従業員の学び・自己啓発を支援する制度があり、セミナー参加や書籍購入の費用を年間１万円までサポートします。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

介護を始める一歩を応援します。週1日～、1日4時間～OK✅

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日～、1日4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 食事補助あり◎昼食300円 ✅ 無資格・未経験からスタートできる！ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える介護をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 デイサービスでの介護業務です。 ✅食事・入浴介助 ✅レクリエーションの企画・運営 ✅送迎など をお任せします。 夜勤はなく、 シニアの「笑顔」と「元気」を支える やりがい充分のお仕事です！ 【ご利用者様との1日のシュミレーション】 ＜日勤＞ 08:30〜／出勤・朝礼 一日の流れやご利用者の情報共有、 送迎の準備をします。 09:00〜／お迎え（送迎） 専用車でご利用者の自宅へお迎えに 上がります。 09:30〜／健康チェック・入浴介助 バイタル測定（血圧など）の後、 順次入浴のお手伝いをします。 12:00〜／昼食・口腔ケア 食事の介助や、見守り、食後の歯磨き などをサポートします。 13:00〜／スタッフ休憩 交代でしっかり休憩を取ります。 14:00〜／レクリエーション・機能訓練 体操やゲーム、趣味活動などを 一緒に楽しみ、場を盛り上げます。 15:00〜／おやつタイム おやつを提供し、ご利用者同士の歓談を サポートします。 16:00〜／お見送り（送迎） ご自宅まで安全にお送りします。 16:30〜／事務作業・清掃 日誌の記入や、フロアの片付け・ 消毒を行います。 17:30〜／退勤 残業はほとんどなく、定時で退勤できます。 一人で抱え込む仕事ではありません。 スタッフ同士で声をかけ合いながら、 チームでご利用者様の毎日を支えていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

★未経験OK★基本土日お休みです♪ケアマネージャー募集中！【正社員】

【仕事内容】 ★未経験者歓迎★土日休みでプライベートも充実♪ケアマネージャーを募集します！【正社員】 あなたの新しいキャリアをサポートします！ 具体的な業務内容は以下の通りです： ・ご利用者様やそのご家族との大切な面談 ・心を込めたケアプランの作成 ・充実した担当者会議の開催 ・施設や事業所とのスムーズな調整 ・継続的なモニタリングの実施 ・認定調査の実施 ・請求管理業務 当社では、未経験の方も多数活躍しており、安心して働ける環境を整えています。初めての方でも、疑問や不安があればいつでも気軽に相談できる体制を整えています。 あなたの成長を全力でサポートし、一緒に素晴らしい職場を作り上げていきましょう。ぜひ、あなたからのご応募を心よりお待ちしています！

送迎なし！9時～15時・週2～／未経験でも安心◎託児所あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 新しい環境でスタートしませんか？ ／ ＼利用者さん増加により、スタッフ募集！／ ⭐電話でのお問い合わせも歓迎♪ 「0586-44-6111」 ⭐施設・託児所見学もＯＫです！ お子さん連れていらして下さいね⭐ ✅9:00～15:00／週2日～OK！ ✅託児所あり（1歳児～小学生まで） 1日200円～利用できる！ ✅比較的自立で入浴される方が多いので、 未経験・無資格OKでも安心です◎ ✅20代～50代主婦さん活躍中！ ✅子育てママさん活躍中 ✨日本最大級のデイサービス施設✨ たんぽぽ温泉デイサービス一宮は、 広大な敷地と天然温泉などの充実の設備、 多様なリハビリプログラムが特徴！ テレビ、新聞、雑誌など 様々なメディアにも取り上げられ、 日本国内外からも注目されています。 【具体的には…】 ・頭や背中など、ご自身では届きにくい 部分を洗うお手伝い ・浴室内での見守りやお声がけ ・入浴前後の着替えのサポート などが中心です。 「転ばないように見守る」 「手が届かないところだけお手伝いする」 といったサポートがメインなので、 未経験の方も始めやすいお仕事です◎ その他、昼食時の食事介助など、 簡単な介護業務もお願いします。 Ｔシャツ・短パンで勤務している スタッフが多いですが、 そんなに濡れることもないので、 ご安心くださいね。 ✅未経験スタート大歓迎！ 未経験・無資格から始めたスタッフも 多数活躍中です。 入社後は、2人1組でサポートします。 ✅送迎なし◎介護に集中できる！ 「送迎業務は苦手… でも、介護のお仕事をしたい！」 そんな方に入浴サポートのお仕事は ぴったりです。 ✅スキマ時間で働ける！ 15時には業務終了だから、 子育てや家事との両立もしやすい◎ 久々のお仕事復帰の方も 無理なく始められますよ。 ✅1日200円～利用できる託児所あり！ 施設内に1歳～小学生まで利用できる 従業員専用の託児所があります。 週末や長期休暇中に お子さんを預かることも可能なので、 子育て中の方も安心して働けますよ。 - 『たんぽぽ温泉デイサービス一宮』について - 定員は300名。 開放感のある広大な敷地内には、 ""温泉デイサービス""の名の通り 地下1350メートルから汲み上げた 天然温泉の大浴場から リハビリプール、カフェスペース、 歩行訓練用の一周100mの回廊など さまざまな設備が充実しています♪ ＜スタッフに聞いてみました＞ （入社6年目Aさん・入社7年目Hさん） ✅Q1：入社したきっかけは？ Aさん⇒託児所を使えるのが 良かったからです。 保育園が決まらない時も預けながら 働けたので、とても助かりました。 Hさん⇒私も託児所がある 職場だったからです。 フルタイムはきつそうと思ったので、 最初はパート。半年前に 社員になりました。 ✅Q2：働き続ける理由は？ Aさん⇒介護というより 運動をしに来るイメージ。 私も未掲載からはじめたんで、 介護＝トイレ介助、入浴介助とかを イメージしてたんですが 全く違いました！ なので未経験の私でも、良い意味で ザ・介護というイメージでは ないので、楽しく 働き続けられています！ みんなと一緒に体を動かすのことが、 こんなに楽しいとは 思ってなかったです！ Hさん⇒優しい人が多い。 私なんて入社初日に 子どもが熱出して 休んじゃったんですけど、 出社したら温かく声を かけてもらいました。 それに、温泉デイサービスは、 スタッフの人数も多いので、 誰かが休んでも助けてもらえる 環境が必ずあるのも 子育てママにとっては うれしいポイントです！ ✅Q3：職場の雰囲気や環境は？ Aさん⇒スキルとか経験より、大切なのは お客様とのコミュニケーション！ お客様もスタッフも たくさんいるので、 毎日色んな人と触れ合えあえるのも 嬉しいです。 Hさん⇒とにかく先輩がめっちゃ優しい！ 私はおしゃれも楽しみたいんで、 髪色とかも自由で、 ピンク色でも全く問題ないです！ のびのびと仕事を楽しめる 雰囲気です！ ✨テレビ取材多数✨ ✨インスタ・Blog更新中！ ぜひチェックしてみてください♪ ▼インスタ https://www.instagram.com/tanpopo_onsen/ ▼Blog https://imaise.exblog.jp/

賞与3.7ヶ月実績！実働7時間◆マイカー通勤OK◎年間休日121日【一宮市、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

介護相談センター泰玄会 求人概要 介護相談センター泰玄会：ケアマネジャー/正社員 賞与3.7ヶ月実績！実働7時間◆マイカー通勤OK◎年間休日121日【一宮市、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒494-0007 愛知県一宮市小信中島字仁井西25-1 給与 月給26万5000円～31万5000円 ※月給には職務手当2万円、勤務手当1万5000円、処遇改善手当20,000円含む ※主任介護支援専門員は1万円別途手当支給 ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与3.7ヶ月実績！実働7時間◆マイカー通勤OK◎年間休日121日【一宮市、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 年間休日121日＆リフレッシュ休暇でプライベートの時間もしっかり確保できます◎正職員のケアマネジャーを募集します♪月給26万5000円～31万5000円＋賞与3.7ヶ月実績で安定収入が得られます★一宮市にある居宅介護支援事業所勤務でバスの利用＆マイカー通勤OK★ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇…＊…◇正社員・居宅ケアマネジャー募集『介護相談センター泰玄会』◇…＊…◇ お仕事は、居宅介護支援事業所での業務を担当していただきます。 ・介護保険に関する相談業務 ・要介護認定及び更新の申請代行業務 ・ケアプラン作成 ・市町村からの委託を受け、要介護認定のための訪問調査 などの業務をお願いいたします！ 【ここがポイント】 ◎ケアマネジャー資格があれば応募可能！ ◎賞与実績3.7ヶ月分 ◎夜間携帯電話当番手当など各種手当も豊富！ ◎資格更新費用は法人全額負担！ ◎17:00終業＆残業少なめ！ ◎勤務地はバス停近くで、通勤便利！ 【職場環境】 勤務地は、名鉄バス「一宮市役所尾西庁舎」から徒歩5分の立地の事業所にあります。 通勤便利な立地にあるので、ストレスフリーで働けます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

利用者様からの「ありがとう」がやりがいへと繋がります！私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？

仕事内容 ー応募は簡単ー ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ※電話応募も可能です※ 『052-991-3342』 採用担当までお気軽にお問合せください！ ー 弊社経営のグループホームで ケアマネ計画作成担当者兼介護職員を お任せします。 ※面接後に配属施設を決定します。 【具体的には】 認知症対応共同生活介護施設での、 ●介護業務 ●生活サポート業務 ●ケアプラン作成業務 介護業務兼任の場合、 ●調理・配膳・片付け （レシピ食材があるので簡単です！） ※自分の分（検食）含めて10名分 ※夕食と翌日朝食(夜勤勤務の場合） ※昼食は日勤勤務の場合担当 [こんな人が活躍] 今までの人生で培った経験や、 コミュニケーション能力を発揮して 当社で活躍してみませんか？ 時には、自分の体験談を話すのもOK！ ご利用者さまに合ったサービスを提供して 喜んでいただきましょう！

【サービス提供責任者｜小牧市岩崎】夜勤なし◎定員30名の住宅型有料老人ホームにおけるサ責業務★訪問介護経験を活かして働きたい！そんな皆さんにおススメです♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし】定時退社が基本で持ち帰り仕事もゼロ！プライベートを最優先できる環境です。 ■【夜勤なしでプライベートも充実♪】サービス提供責任者のため夜勤ゼロ！早番・日勤・遅番いずれかの勤務で日中の訪問介護責任者業務をお任せします。 ■【書類作成がラクラク】専用の介護ソフトを完備。決まったフォーマットに入力するだけで、誰でも簡単に書類が完成します。 【具体的な業務内容】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です。 書類作成やシフト管理などのデスクワークを中心に、介護職員への指示出しをお任せします。 ■訪問介護計画書の作成や実績の管理 ■ご家族様、ケアマネジャーとの連絡調整 ■生活支援サービス（掃除等、日常生活のお世話）等 ■状況による現場フォロー

原則土日祝休み＆年間休日120日★残業ほぼなし＆終業17:30◆＜介護との兼務なし＞賞与3.7ヶ月実績☆家族手当＆住宅手当など手当充実◎【春日井市、老健、高蔵寺駅、施設ケアマネジャー、正職員】

老人保健施設 忘れな草 求人概要 老人保健施設 忘れな草：施設ケアマネジャー/正職員 原則土日祝休み＆年間休日120日★残業ほぼなし＆終業17:30◆＜介護との兼務なし＞賞与3.7ヶ月実績☆家族手当＆住宅手当など手当充実◎【春日井市、老健、高蔵寺駅、施設ケアマネジャー、正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒487-0001 愛知県春日井市細野町3246-368 老人保健施設 忘れな草 給与 月給22万7349円～28万7792円 ※月給には、処遇改善手当7000円、資格手当2万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 原則土日祝休み＆年間休日120日★残業ほぼなし＆終業17:30◆＜介護との兼務なし＞賞与3.7ヶ月実績☆家族手当＆住宅手当など手当充実◎【春日井市、老健、高蔵寺駅、施設ケアマネジャー、正職員】 見学可能ですので、お気軽にお問い合わせください◎ケアマネ2名体制で、落ち着いた環境で働けますよ♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎◎ 業務内容 ◎◎ 老健にて、施設ケアマネ業務全般を担当していただきます。 ▼主な内容 ・施設介護計画書作成 ・介護保険更新申請 ・認定調査業務 ・その他事務所業務など ▼お仕事POINT ・介護業務の兼務はありません。 ・施設ケアマネ2名体制のため、業務負担を分担しながら一人ひとりの利用者様とじっくり向き合うことができます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

小規模多機能型居宅介護事業所にてケアマネ募集!年間休日108日 資格手当や地域手当など福利厚生が充実！

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護事業所で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日108日を確保し、資格手当や地域手当など充実した福利厚生をご用意しています。 お任せする業務内容は多岐にわたり、日常サービス提供や入居者様のサポート、見守りや送迎、就寝・起床介助、入浴・排泄・食事のサポート、記録業務、レクリエーションの企画・実施など多岐に渡ります。さらに、サービス状況の報告や相談、業務改善活動、施設環境の整備、行事の立案など、やりがいのある仕事が盛りだくさんです。 当事業所では、安心して働ける環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートを行いますので、未経験者も安心してご応募いただけます。不安や疑問があれば、ぜひ気軽にご相談ください。 あなたのやる気を大切にし、しっかりとサポートいたします。ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！

介護支援専門員

仕事内容: 特別養護老人ホーム春日井樹の里では、介護支援専門員として利用者様に寄り添ったケアプランの作成を担当していただきます。利用者様のニーズを的確に把握し、質の高いサービスを提供するための調整や相談業務も行います。 春日井市四ツ家町の自然豊かな環境の中で、穏やかな日常を支える重要な役割を担います。夜勤を含む勤務体制ですが、チームでの協力を重視し、安心・安全な介護を実現していきましょう。 利用者様の笑顔を引き出すやりがいのあるお仕事です。介護支援専門員としての経験をお持ちの方はもちろん、新たな挑戦を希望する方も活躍中です。共に温かい環境を築き上げていきましょう♪

ワークライフバランス◎ケアマネ業務に集中できる環境！資格更新時も会社負担で更新できます

仕事内容: 現場業務　or　オフィスワーク どっちがメインか選べます！ 今は介護現場が好きだから現場をしたいけど… 将来のためにケアマネ資格は持っている！ という方も大歓迎！ ライフスタイルから収入希望に合わせて 夜勤回数など相談に乗ります◎ 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れる ✅休日に対応も一切なし！ ✅プライベートとの両立もしやすい◎ ＜具体的な仕事内容＞ ＊ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ＊サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ＊利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 【法人内での異動もできます】 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター) なども同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！！ =============================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ 【法人内での異動もできます】 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター) なども同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！！

介護認定調査およびマネジメント業務【正社員】春日井介護認定調査センター

【仕事内容】 介護認定調査およびマネジメント業務【正社員】春日井介護認定調査センター 私たちの介護認定調査センターでは、介護保険認定に関する調査業務を担当していただく新しい仲間を募集しています。最初は現場での実務を学び、その後、責任者としての役割もお任せします。 ＜責任者業務＞ ◎受託業務の管理運営 ◎業務の円滑な進行を目指した改善策の実施 ◎各種報告書の作成および顧客とのコミュニケーション ◎スタッフの労務管理 ◎新規採用に関する相談や教育 ◎新たな業務の立ち上げ など ☆現場の業務から段階を踏んでご指導いたしますので、安心して取り組めます。統括責任者がしっかりサポートします。 ☆業務の効率化に努めることで、行政からの感謝の声をいただくこともあり、充実感を感じられる職場です。 未経験の方も大歓迎！不安な点や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。 あなたの成長を全力でバックアップし、安心して働ける環境を提供します。 あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

前年度賞与実績 3.70ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜複合介護老人福祉施設「ドリーム陶都」等と連携する「医療福祉複合体」を形成

仕事内容: ・施設介護計画書作成・介護保険更新申請・認定調査業務、・その他事務所業務全般＜変更の範囲＞当法人介護支援専門員業務及び付帯業務全般＊ご応募される方は、 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

ワークライフバランス◎ケアマネ業務に集中できる環境！資格更新時も会社負担で更新できます

仕事内容: 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れる ✅休日に対応も一切なし！ ✅プライベートとの両立もしやすい◎ =============================== ＼施設ケアマネジャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネジャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ＊サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ＊利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ 【法人内での異動もできます】 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター) なども同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！！

シニア応援！勤務時間は自由度高く調整するのでご相談下さい◎

仕事内容: ケアマネ要件満たせば年齢不問！ 「現場リタイアしたけどもう少し働きたい…」 そんな方も大歓迎です！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々に、アルバイト・パートさんの ケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ＊サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ＊利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 私たちの目標は､ みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ ボランティアの方へ応援をお願い したりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも 全力でサポートします！ 「本当に未経験でも大丈夫なの？」 と思われる方もいるかもしれません。 でも…大・丈・夫！です！ 施設長もケアマネージャーですし、 分からないことがあったときに聞ける人が しっかり在籍していますよ◎ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、 普段の業務もしっかりケアマネ業務に 集中できるような環境を整えております。 現場兼務はないので オフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ アルバイト・パート募集という事で、 勤務日数・時間も融通が利きます。 プライベートも大切にできるので、 子育て中の方や産休・育休明けの方も 活躍しています。 無理なく働ける環境なので 復職・転職もご安心ください！

住宅型有料老人ホームをご利用される入居者様のケアマネジメント業務に加え、幹部候補として全施設のケアマネジメント体制の統括・運営を担っていただきます。

企業名 株式会社うちくるメディカル 求人名 【一宮】戦略室ケアマネージャー｜幹部候補｜全施設の統括・マネジメントを担当 仕事の内容 住宅型有料老人ホームをご利用される入居者様のケアマネジメント業務に加え、幹部候補として全施設のケアマネジメント体制の統括・運営を担っていただきます。 現場のケアマネージャーを支えるだけでなく、チームマネジメントや業務改善、行政対応など、事業運営にも深く携わるポジションです。将来的には本部マネジメント層として、事業全体の運営に携わるキャリアも目指せます。また、複数の事務スタッフによるサポート体制を整えており、ケアマネージャーが専門業務に集中できる環境づくりにも力を入れています。 募集職種 【一宮】戦略室ケアマネージャー｜幹部候補｜全施設の統括・マネジメントを担当

【要資格】介護支援専門員必須！年齢不問！☆時間・曜日応相談★

仕事内容: ✨✨オススメポイント✨✨ ✅有休消化100％推奨！残業はほとんどありません♪ ✅長期で安定して働ける環境です！ └安定した経営基盤で景気に左右されないお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ケアマネージャーとして業務に従事していただきます♪ 【具体的な業務】 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・利用者様およびご家族との相談援助 ・現場介護業務全般 【グループホーム こころ春日井について】 ・居室数　18室　利用定員　18名 ・スタッフ数　25名 ・スタッフ男女比　8：17名 (男:女) 複数の専門クリニックが集まる医療モール『メディカルケアガーデン春日井』 敷地内には当施設の他に泌尿器科・内科クリニック、歯科クリニック、調剤薬局、グループホームがある医療・介護の複合型医療ビレッジです。

《未経験OK☆》マイカー通勤OK☆年間休日120日で土日祝お休み★居宅ケアマネさんの募集です♪

【仕事内容】 《未経験歓迎☆》マイカー通勤可能☆年間休日120日で土日祝日お休み♪居宅ケアマネジャーを募集しています！ ●居宅ケアマネジャーとして、利用者様やそのご家族のご相談に応じて、最適なケアプランを作成していただきます。 ●年間休日は嬉しい120日！土日祝日がお休みで、夜勤もありませんので、プライベートの時間も充実させることができます！ ●資格をお持ちであれば、未経験でも大歓迎☆先輩スタッフがしっかりとサポートいたします★ 未経験の方も多く活躍しており、不安や疑問があればいつでもお気軽にご相談ください。安心して働ける環境を整えています。 あなたのご応募をお待ちしております！ぜひ、気軽にお問合せください。

住宅＆扶養手当支給◆賞与4ヶ月実績あり！月9日休み♪マイカー通勤可能◎【尾張旭市、尾張旭駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

居宅介護支援事業所 アメニティあさひ 求人概要 居宅介護支援事業所 アメニティあさひ：ケアマネジャー/正職員 住宅＆扶養手当支給◆賞与4ヶ月実績あり！月9日休み♪マイカー通勤可能◎【尾張旭市、尾張旭駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒488-0085 愛知県尾張旭市旭ヶ丘町濁池1155番地18 給与 月給24万7300円～31万3300円 ※月給には業務手当2万5000円～3万5000円、処遇改善手当6万2000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 住宅＆扶養手当支給◆賞与4ヶ月実績あり！月9日休み♪マイカー通勤可能◎【尾張旭市、尾張旭駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 時間外がほとんどないのでメリハリばっちり♪マイカー通勤可能＆無料駐車場もあり通勤便利な立地になっています◆月給24万7300円～31万3300円で、高率賞与4ヶ月実績だから安定した収入を得られます！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼ 《 正職員 》ケアマネジャー ▼△▼ 定員100名の特別養護老人ホーム・居宅介護支援事業所での業務を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・給付管理 など ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

◎月給23万以上◎介護業務はありません！ケアマネージャー 正社員【やとみ翔裕館】

【仕事内容】 ◎月給23万円以上◎介護業務は一切なし！ケアマネージャー 正社員【やとみ翔裕館】 私たちやとみ翔裕館では、介護付有料老人ホームにてケアマネージャーとしての活躍を求めています。あなたの専門知識を活かし、ケアプランの作成や管理、アセスメント、モニタリング、ケアカンファレンスなど多岐にわたる業務をお任せします。また、ご家族や他機関との連絡・調整を通じて、利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 未経験の方も大歓迎！多くの仲間が新たな一歩を踏み出しています。不安や疑問があれば、気軽に相談できる環境を整えており、安心して業務に取り組めるようサポートします。 新しいキャリアの第一歩を踏み出しませんか？私たちはあなたからのご応募を心よりお待ちしています。ぜひお気軽にご応募ください。

居宅ケアマネのお仕事★賞与はたっぷり4ヶ月分★年間休日112日★日曜固定休★出産・育児休暇あり★マイカー通勤OK！

【仕事内容】 居宅ケアマネージャー募集！★嬉しい賞与は4ヶ月分支給★年間休日112日★日曜日は固定休み★出産・育児休暇も完備★マイカー通勤OK！ ●介護が必要な方が、安心して介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成やサービス事業者との調整をお任せします。 ●充実した賞与が嬉しい！頑張りが評価される環境で、やりがいを感じながら働けます。 ●残業はほとんどなく、子育てやプライベートを大切にしながら働くには最適な職場です。 未経験の方も大歓迎！多くの先輩が活躍していますので、初めての方も安心してスタートできます。不安や疑問があれば、いつでも相談してください。 あなたの新しいチャレンジをお待ちしています！気軽にご応募ください。

【居宅介護支援】すないの家　春日井/ケアマネジャー/春日井市西山町/正社員募集◎

【仕事内容】 【居宅介護支援】すないの家 春日井/ケアマネジャー/春日井市西山町/正社員募集◎ 【自分のペースで利用者様と向き合える職場です】 〇利用者様一人ひとりに合わせた月ごとのプランニングを行います。 ☆30～35名の利用者様を担当するため、じっくりと向き合いながら対応できます。 〇給付管理業務もお任せします。 ☆社用車を利用し、月に1回以上は利用者様のご自宅を訪問します。 〇初めて春日井市での勤務を考えている方も安心！マンツーマンで丁寧に指導いたします。 ☆地域密着型の特養やグループホーム、ショートステイ、訪問介護が併設されており、しっかりとしたサポート体制が整っています。 【かなえ福祉会はスタッフの働く環境の向上に努めています】 「ありがとう」の言葉がたくさん聞ける介護の仕事を、楽しみながら行ってほしいと考えています。「すないの家」では、働き方の見直しや改善を常に行い、あなたに合った働き方を一緒に見つけていきましょう。未経験者も多数活躍中。疑問や不安があれば、いつでも気軽にご相談ください。安心して働ける環境を提供します。ぜひご応募をお待ちしております！

《介護支援専門員》週休2日制★残業ナシ！託児所あり♪賞与3ヶ月以上★育児・介護休業取得実績あり◎

仕事内容: 地域包括支援センター鷹来にて、ケアマネージャーとして多岐にわたる業務を担当していただきます。☆ 具体的には、総合相談支援業務、介護予防支援、介護予防ケアマネジメント、権利擁護業務などを行います。☆ 包括的・継続的ケアマネジメント支援業務も重要な役割です。☆ 勤務時間は9:00～18:00の間で、6時間程度の勤務となります。☆ 育児・介護休業や看護休暇の取得実績があり、ライフステージが変化しても安心して長く働ける環境です。☆ 賞与は嬉しい3ヶ月分以上で、日頃の頑張りをしっかり評価します。☆ あなたの経験を活かし、地域の方々に貢献していただける方をお待ちしています。

土日祝休みで年間休日120日以上◎居宅介護支援事業所 みやびにてケアマネの募集！

【仕事内容】 土日祝日休みで、年間休日120日以上の充実した勤務環境！居宅介護支援事業所「みやび」で、ケアマネージャーを募集しています。 高齢者が介護保険を活用し、必要なサービスを的確に受けられるよう、本人やご家族の相談に親身に応じ、関係機関との調整を行います。また、ケアプランの作成や関連業務もお任せします。 当事業所は、安心の医療機関である浅井外科の2階に併設されています。未経験の方でも多くのスタッフが活躍中ですので、心配な点や疑問があれば、どうぞお気軽にお問い合わせください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。まずはお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

資格があれば未経験OK♪一宮市末広でケアマネージャーの正社員募集

仕事内容 介護保険相談センターあゆむのその他医療系の人材紹介求人です。 一宮市末広にある「介護保険相談センターあゆむ」で、ケアマネージャーの正社員スタッフ募集です!介護保険に関する相談受付や申請代行手続き、ケアプランの作成、介護認定調査などをお任せします。 介護支援専門員の資格と普通免許(AT限定可)をお持ちであればブランク復帰&未経験OK! 801床の総合病院「一宮西病院」の退院後支援部門のため、多様なケースに携わり確かなスキルを磨けます。 資格更新費用は法人で全額負担! 業務スマホ貸与のためプライベートとの切り分けもバッチリです♪ 【主な仕事内容】 ・介護保険に関する相談全般 ・介護保険の申請代行手続き、介護認定調査 ・ケアプランの作成などケアマネージャー業務全般 勤務は平日「8:30～17:20」。土日祝休みの年間休日120日(カレンダー通り・年末年始休あり)で、残業も月平均5時間と少なめ◎利用者様の都合で土日祝出勤となった場合も代休が取得できるため無理なく働けます。 事業所は観音寺駅から徒歩10分、自転車・バイク通勤のほか無料駐車場完備でマイカー通勤もOKです。7名のケアマネジャーが在籍する安心の環境で、資格を活かしてご活躍してみませんか? ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし ※人材紹介の正社員募集です 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2372204491-001

【高額求人】日勤のみ☆最寄り駅から徒歩6分！駅チカ☆残業基本なし★居宅介護事業所でのケアマネージャー募集！

仕事内容: 福祉の里 清須ステーションでは、ケアマネージャーとして利用者様の介護ニーズに応じた最適なケアプランを作成することが主な業務です。地域に密着したサービスを展開し、利用者様の自立支援を目指して、質の高いケアを提供します。 「枇杷島駅」から徒歩6分の立地にあり、通勤が非常に便利です。育児・介護休業の取得実績があり、ライフステージが変化しても安心して長く勤務できる環境が整っています。あなたの経験やスキルを活かし、地域の特性を理解しながら利用者様に寄り添った支援が求められています。

居宅のケアマネジャー募集！【正社員】22万～29万◎賞与年3回◎年休113日以上！

【仕事内容】 居宅ケアマネジャーを募集しています！【正社員】月給22万～29万◎年3回の賞与あり◎年間休日113日以上！ ・要介護認定申請や介護保険に関する手続きを代行します。 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を担当していただきます。 ・デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅改修など、様々な介護サービス事業者との連絡調整を行います。 ・在宅介護に関する相談窓口として、迅速かつ柔軟に対応し、各種介護サービスに関わる業務を進めていきます。 「いわと居宅介護支援事業所」は「介護老人福祉施設いわと」に併設されており、現在は正社員3名で運営しています。利用者の増加に伴い、スタッフの増員を図るための募集です。 未経験者でも安心して働ける環境が整っています。不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。あなたの働きやすい職場を一緒に作っていきましょう。ぜひ、あなたのご応募を心よりお待ちしています！

【福利厚生充実！賞与年3回！扶養手当・住宅手当などの各種手当が充実！】居宅ケアマネの募集です☆

【仕事内容】 【充実の福利厚生と年3回の賞与！扶養手当や住宅手当など、手当が豊富！】居宅ケアマネジャーを大募集します☆ ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしての業務をお任せします。ケアプランの作成や、他事業所との調整業務などを行っていただきます。 ●社用車の運転が必要となりますので、普通自動車免許をお持ちの方が対象です。 ●地域に根ざした生活づくりをサポートする、非常に意義深いお仕事です！未経験の方も多数活躍中で、不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートいたします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。ぜひ、私たちと一緒に地域を支えるお仕事をしませんか？お気軽にご応募ください！

仕事内容: 特別養護老人ホーム信竜では、主任ケアマネージャーとして高齢者の生活を支える重要な役割を担います。地域に根ざした環境で、個別のケアプランを作成し、利用者さま一人ひとりのニーズに応じた質の高い介護サービスを提供します。 スタッフとの密な連携を深めながら、チームをリードし、やりがいを感じられる職場です。穏やかな自然に囲まれた信竜では、地域住民との交流も活発で、信竜ならではの温かい人間関係を築くことができます。 日勤専従の働き方を採用しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。あなたの専門的な知識と経験を活かし、地域の高齢者の生活を支える使命を共に果たしましょう！

春日井市で経験を活かすケアマネ募集。安定した環境で、充実の賞与と確かなやりがいを実感できる職場です。

仕事内容: 愛知県春日井市、緑豊かな地域に根差したグループホーム「彩里」で、あなたのケアマネジャーとしての経験を活かしませんか。ここでは、利用者様お一人おひとりが「自分らしく、穏やかな毎日」を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 日々の業務では、利用者様との何気ない会話の中から、その方の本当の願いや、まだ言葉にならないニーズを丁寧に汲み取ることが何よりも大切です。その想いを受け止め、心に寄り添った個別ケアプランを作成し、日々の生活を支えていきます。時には、ご家族や地域の医療・福祉関係者とも密に連携を取り、チームで利用者様を支えることも、あなたの重要な役割です。 利用者様の笑顔を間近で感じながら、計画通りに支援が進み、生活の質が向上していく様を実感できる、温かい職場です。「地域に貢献したい」「利用者様の生活の質向上に直接関わりたい」そんな熱意をお持ちの方、ぜひ一度お話を聞かせてください。あなたの専門性を発揮し、利用者様、そして地域にとってより良い暮らしを一緒に創り上げていきましょう。経験豊富なケアマネジャーが活躍中です。

【ケアマネジャー増員につき募集】働きやすい環境での介護支援専門員

【仕事内容】 【ケアマネジャー増員募集】働きやすさ抜群の介護支援専門員 併設する住宅型有料老人ホームの入居者様及び在宅でのご利用者様を担当していただきます。 未経験の方も多数活躍中で、安心して働ける環境が整っています。 不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 私たちは、あなたが心地よく働けるよう全力でサポートいたします。 新たな一歩を踏み出すチャンスです！ご応募を心よりお待ちしております。

車通勤OK&土日祝休み♪一宮市で未経験歓迎のケアマネジャー

仕事内容 介護保険相談センターやすらぎのその他医療系の人材紹介求人です。 一宮市奥町にある「介護保険相談センターやすらぎ」で、ケアマネージャーの正社員を募集しています!お仕事は、介護保険に関する相談受付や申請代行手続き、ケアプランの作成、介護認定調査などをお願いします♪ 介護支援専門員の資格と普通免許(AT限定可)があれば、実務未経験でも大歓迎◎ 801床の総合病院「一宮西病院」の退院後支援部門のため、多様なケースに携わり確かなスキルを磨ける環境です! 資格の更新費用は法人が全額負担! 業務スマホも貸与されるため、プライベートとの切り分けもバッチリで安心ですよ♪ 資格を活かして新しい職場で活躍してみませんか? 【主な仕事内容】 ・介護保険に関する相談全般 ・介護保険の申請代行手続き、介護認定調査 ・ケアプランの作成などケアマネージャー業務全般 勤務時間は平日の「8:30～17:20」で、土日祝休み!年間休日は充実の120日で、残業も月平均5時間程度と非常に少ないのが自慢です◎利用者の都合で土日祝に出勤となった場合でも、しっかりと代休が取得できるため、無理なく安心して続けられますよ♪ 事業所までは「奥町駅」から徒歩10分。自転車やバイクでの通勤はもちろん、無料の駐車場が完備されているためマイカー通勤もラクラク快適です! 現在は16名のケアマネジャーが在籍しており、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています◎皆様からのご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし ※人材紹介の正社員募集です 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2372200010-001

【日勤のみ♪】駅徒歩圏内/土日祝休み/資格があれば経験不問◎居宅ケアマネのお仕事です♪

【仕事内容】 【日勤限定♪】駅から徒歩圏内で通勤便利/土日祝はお休み/資格をお持ちであれば経験は問いません◎居宅ケアマネージャーの募集です♪ ●居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成を含む居宅ケアマネ業務をお任せします。 ●基本的に土日祝休みで、日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを重視される方にぴったりの環境です☆ ●ケアマネ資格をお持ちの方であれば、未経験の方も大歓迎！充実したサポート体制があるため、安心して新たなスタートを切ることができます☆ 未経験の方も多く活躍しており、何か不安な点や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。 安心して働けるよう、サポート体制を整えてお待ちしています。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！お気軽にご応募ください。

【正社員】ケアマネージャー/楽しくお仕事したい方歓迎★居宅介護支援センターピコグラムでのお仕事

【仕事内容】 【正社員】ケアマネージャー募集★仕事を楽しむ仲間を求む！居宅介護支援センターピコグラムでの魅力的な職場です。 あなたの役割は、居宅介護計画書の作成や面談、事業者・医師との円滑なコミュニケーション、給付管理など多岐にわたります。未経験者も多数活躍しており、不安や疑問に感じることがあれば、いつでも気軽に相談できる環境を整えています。 私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。経験の有無にかかわらず、あなたの成長を応援する職場です。ぜひ、あなたの熱意を持ってご応募ください。皆様からのご連絡を心よりお待ちしております。

【在宅支援に貢献！】★地域密着型ケアマネ募集♪賞与4.00ヶ月分！

仕事内容: 井上病院ケアプランセンターでは、利用者様のお宅を訪問し、一人ひとりのニーズに応じたケアプラン及び介護計画を作成します。 地域密着型のサービスを提供し、豊かな自然環境と強いコミュニティが根付く瀬戸市において、地域の特性を考慮したきめ細やかな支援を行います。 また、計画作成に伴うパソコン入力業務も担当し、業務の効率化を図ります。 残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能なため、安心して働ける環境が整っています。 地域貢献を実感しながら、あなたのスキルをぜひ活かしてください。

【ケアマネ】≪日勤のみ☆日・祝お休み☆残業ほぼナシ☆有給取得率98％でプライベートも充実☆≫地域密着の居宅介護支援事業所でのお仕事です♪

【仕事内容】 【ケアマネ】≪日勤のみ☆日・祝休み☆ほぼ残業なし☆有給取得率98％で充実のプライベートを実現☆≫地域に根ざした居宅介護支援事業所での魅力的なお仕事です♪ ●地域密着型の居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャー業務を幅広くお任せします。 ●名鉄名古屋本線「国府宮駅」から徒歩10分！さらに、無料駐車場が完備されているので、車通勤も大歓迎です♪ ●日勤のみで、残業はほとんど発生しません。また、有給の取得を積極的に推奨しているため、しっかりとお休みを取ることができる環境です◎ 未経験の方も多数活躍中ですので、気になる点や不安なことがあれば、どうぞお気軽にご相談ください。 安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！

【一宮市】【2024年6月オープニングスタッフ】医療依存度の高い方の安らぎの療養の場を提供しています【ケアマネ×正社員】一人一人に向き合える環境

仕事内容: ～2024年6月にオープン～ 住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 ※夜勤業務や介護業務はなし

時給1250円～1450円★勤務週3日～相談可能＆時間外勤務ほぼなし♪マイカー通勤可能☆【尾張旭市、居宅介護支援事業所、尾張旭駅、ケアマネジャー、日勤パート】

居宅介護支援事業所 アメニティあさひ 求人概要 居宅介護支援事業所 アメニティあさひ：ケアマネジャー/日勤パート 時給1250円～1450円★勤務週3日～相談可能＆時間外勤務ほぼなし♪マイカー通勤可能☆【尾張旭市、居宅介護支援事業所、尾張旭駅、ケアマネジャー、日勤パート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒488-0085 愛知県尾張旭市旭ヶ丘町濁池1155番地18 給与 時給1650円 求人詳細 時給1250円～1450円★勤務週3日～相談可能＆時間外勤務ほぼなし♪マイカー通勤可能☆【尾張旭市、居宅介護支援事業所、尾張旭駅、ケアマネジャー、日勤パート】 勤務は8:30～17:30＆週3日から相談OKです★日勤パート・ケアマネジャーとしての採用をします！介護支援専門員資格と実務経験、普通自動車運転免許があればエントリー可能！マイカー通勤OK＆無料駐車場あり◆尾張旭市にある居宅介護支援事業所でのお仕事です♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇::☆::◇ 《 日勤パート 》介護支援専門員 ◇::☆::◇ 入所者、利用者に介護サービスを提供いたします。 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年3回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜犬山市で3つ目の特養を開設（平成27年、通称「ぬく森グループ」）

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて要支援者のプランの作成等を行います。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！