愛知、豊川市/蒲郡市/新城市エリア、ケアマネージャーの求人・転職情報

【未経験可】ケアマネジャー/訪問介護/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（〜3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します

【未経験可】ケアマネジャー/訪問介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

介護支援専門員

仕事内容: ★豊川青山病院・豊川青山介護医療院では、介護支援専門員を新たに迎え入れることとなりました！ あなたの専門的な知識と豊富な経験を活かし、《利用者様一人ひとりに寄り添ったサポート》を提供するやりがいのあるお仕事です。♪ 具体的には、◎利用者様のご要望に応じた《ケアプランの設計》や、◎多様なサービスの《調整や連携》を行っていただきます。☆ 日勤・夜勤のシフトがあり、多様な働き方が可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です！ チームワークを大切にし、地域社会の《健康を支える貴重な役割》を担う職場で、ぜひ一緒に成長していきましょう！ あなたの力で、より良い介護支援を実現し、心温まる環境でお待ちしております。◆ 詳細については、こちらをご覧ください。《{{companyurl}}》

《年間休日120日★》残業ほぼなし♪♪ 日勤のみでご家庭との両立も可能◎各種手当充実◎

【仕事内容】 《年間休日120日★》残業ほぼゼロ♪♪ 日勤専門で家庭と仕事の両立を支援◎手当も充実◎ ●年間休日120日★しっかりとリフレッシュできる時間を確保し、心身ともに健康で業務に打ち込むことができます！ ●日勤のお仕事で、家庭との両立を目指す方や、プライベートを大切にしたい方には最適な環境です◎ ●家族手当をはじめとする各種手当が揃い、スタッフの生活をしっかりと支えます♪♪ 未経験の方も多く活躍中！もし不安な点や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひご応募をお待ちしております。あなたのチャレンジを心よりお待ちしています！

【賞与4.0ヶ月分☆彡】日勤帯のみ福利厚生充実☆育児休業取得実績あり◎マイカー通勤OK駐車場完備◎通勤ラクラク

仕事内容: 介護老人保健施設おとわの杜では、ケアマネージャーとしての新たな仲間を募集中です あなたには、ケアプランの作成や、ご利用者様・そのご家族からの相談対応をお任せします。 それぞれのニーズに応じた最適なサービスを提供するため、チームとの密な連携が求められます。《協力し合いながら、より良い支援を目指しましょう》 また、嬉しいことに、賞与はなんと4.0ヶ月分日々の努力がしっかりと評価される環境です☆ さらに、充実した福利厚生があり、育児休業の取得実績もあるため、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。 通勤はマイカーが可能で、駐車場も完備しているため、ストレスフリーで通えるのも魅力の一つです あなたのスキルを活かし、私たちと共に成長していきませんか

キャッチコピー（改行不可）《賞与4.00ヶ月》マイカー通勤OK/定年65歳＆再雇用制度70歳☆残業なし◎

仕事内容: しんあいケアプランセンターマチニワでは、ケアマネージャーとして居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を行います。 介護サービス事業者との連絡や調整を通じて、利用者様のニーズに応じたサービスを提供する役割を担います。 残業がないため、心身の健康維持やモチベーションアップに繋がります☆ また、マイカー通勤が可能で、天候に左右されず快適に通勤できます♪ あなたの専門知識を活かし、地域福祉に貢献するチャンスです。 私たちと共に、利用者様の笑顔を支えていきましょう！

介護支援専門員

■仕事内容 愛知県で、地域医療と介護の連携を支える豊川青山病院・豊川青山介護医療院で、介護支援専門員として活躍しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい生活を継続できるよう、きめ細やかな支援を提供しています。具体的には、利用者様やご家族の思いを丁寧に伺い、そのニーズに合わせたケアプランを作成。さらに、医療、介護、福祉など、関係機関との円滑な連携を図り、包括的なサポートを実現していただきます。 日勤・夜勤ともに柔軟な勤務体系があり、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。チームで支え合い、利用者様の笑顔と健康を第一に考える風土が根付いています。あなたの専門知識と経験を活かし、温かいケアを共に実現していきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

《賞与4.00ヶ月》マイカー通勤OK/定年65歳＆再雇用制度70歳☆残業なし◎

仕事内容: しんあいケアプランセンターでは、ケアマネージャーとして地域密着型の居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、利用者様一人ひとりのニーズに応じた最適なサービスを提供します。 介護サービス事業者との連携を強化し、地域の高齢者支援に貢献することが求められます。豊川市森の自然豊かな環境で、心身の健康を保ちながら、モチベーション高く働ける職場です。 残業は一切なく、マイカー通勤が可能ですので、天候に左右されず快適に通勤できます。あなたの専門知識を活かし、地域の方々の生活を支える新たな挑戦をお待ちしています。

《賞与4.00ヶ月》マイカー通勤OK/定年65歳＆再雇用制度70歳☆残業なし◎

仕事内容: しんあいケアプランセンターでは、ケアマネージャーとして、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を行います。 介護サービス事業者との連絡も担当し、利用者様のニーズに応じた最適なサービスを提供します。 残業は一切なく、心身の健康維持やモチベーションアップに繋がります。 マイカー通勤が可能で、天候に左右されず通勤が楽々です。 あなたの専門知識を活かし、地域に貢献するチャンスです！ 新しい挑戦をお待ちしています。

豊川市牛久保町でショートステイでのお仕事です

仕事内容: ・ケアプラン作成 ・ケアマネージャー業務全般 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

嬉しい日曜日休み♪目指せ主任ケアマネ！！奨学金制度あり☆

仕事内容: ☆要介護認定された方が介護保健を利用して自立できるようにサポートするお仕事をお任せいたします☆ ※当該事業所では主任ケアマネを目指せるように研修費用に奨学金制度を設けております※ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

【三河鹿島駅】有料老人ホームでケアマネージャー★マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー♪日勤のみでプライベートも充実◎

【仕事内容】 【三河鹿島駅】でのケアマネージャー募集！★マイカー通勤可で、通勤時のストレスを軽減♪日勤のみでプライベートも充実させましょう◎ ●施設内には「おひさまキッズ」という託児所があり、子育てと仕事の両立がしやすい環境が整っています♪ ●名鉄蒲郡線「三河鹿島駅」から徒歩圏内。駐車場完備で、マイカー通勤が可能です◎ ●土日祝出勤や早・遅番には手当が支給されるので、やる気もアップします！ 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！この機会にぜひ、私たちのチームに加わってみませんか？

残業ほぼなし！賞与実績3ヶ月分♪ケアマネの募集

仕事内容: ・無資格OK☆経験豊富な先輩職員の丁寧な指導で安心して働けますよ★ ・人間関係がよく風通しのいいアットホームな職場です! 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

主任ケアマネ募集☆福利厚生充実スキルアップも可能です！

仕事内容: ・「人に寄り添う」超高齢化社会の中でますますニーズの高まる「介護+医療」を一体的に提供する職場でとてもやり甲斐のあるお仕事です。 ・ケアプラン作成及びサービス提供事業所との調整残業はほぼなし!・ワークライフバランスがとれ福利厚生も充実しています!!・ケアマネージャーの研修充実・資格更新に費用補助あり ・その他地域で行われる研修にも業務時間に参加出来ますので、スキルアップも可能です☆ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

社会福祉法人の居宅ケアマネでの募集です年間休日120日★土日祝休みAICHIWISH企業に認定される優良法人！

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成。 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

【豊川市】未経験・無資格OKの介護のお仕事です☆職員の声を大事にする風土◎

【仕事内容】 【豊川市】未経験・無資格歓迎の介護職募集☆職員の声を重視する職場環境◎ 当社は、職員の意見を大切にし、働きやすい職場作りに力を入れています。 人事考課や賃金制度、研修制度、キャリアアップ制度が充実しており、あなたの成長をサポートします。 また、職種を超えた連携がしやすく、経験が浅くても安心して働ける温かい環境が整っています。 ケアマネージャーには、ケアプランの作成や担当者会議の計画、請求業務、総合相談業務などをお任せします。※要介護支援専門員 未経験者の方も多く活躍中ですので、心配ごとや疑問があればお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

ケアマネージャー/豊川市/介護職員/正社員

仕事内容: ＊ケアマネージャー業務全般 超高齢化社会の中でますますニーズの高まる「介護＋医療＋ 住まい」を一体的にご提供する職場で、とてもやり甲斐のある お仕事です。 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

正社員募集　豊川市　寮あり　週休２日制　未経験可　ブランク可　駅近

仕事内容: 入所利用者の施設ケアプランを作成していただきます 利用者やそのご家族の希望、各専門職種の意見や助言をケアプランに落とし込んでいきます。 利用者やご家族との関わりの中で支援相談業務も兼務することになります。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

豊川市御津町で居宅介護支援事業所でのお仕事です

仕事内容: ・ケアプラン作成 ・ケアマネージャー業務全般 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

【豊川市】未経験・無資格OKの介護のお仕事です☆職員の声を大事にする風通しの良い環境です

仕事内容: ・職員の声を大事にし、働きやすい職場作りに取り組んでいます。 ・人事考課、賃金制度、研修制度、キャリアアップ制度などが充実しています。 ・職種を超えた連携がとりやすく、経験が足りなくても支え合える環境です。 ・ケアマネはケアプランの作成、担当者会議の計画、請求業務及び総合相談業務をお願いします。※要介護支援専門員 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で 脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。 1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。 もう長いこと車椅子生活で、 正直なところ周りも御本人も もうご自身の足で立つことは 不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、 車椅子で見たときと違う景色を 見れたらいいわねぇ。」 と少しさみしそうな笑顔を浮かべて 話されている姿を見て、 微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力して ケアプランを再度練り直しました。 機能訓練士の方に福祉用具の相談に 乗ってもらいながら、 ご入居者さまに無理のない範囲で リハビリをサポート。 手探りでしたが、 絶対に諦めたくないと思ったのです。 それはご入居者さまも同じ。 私の熱意が伝わったのか 一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。 みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、 支え続けました。 そしてある日、 ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、 短い距離でも歩けるまでに 回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることが できるなんて。みなさんの協力と、 諦めないで私を信じてくれたあなたが 居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、 今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、 「守り」に入っているだけでは 見られなかった笑顔だったと信じています。 ご入居者さまの可能性と意欲を信じて 「できること」をつぶさない。 そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる 『木下の介護』だから 実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。 （業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつく 「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで 徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、 安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと 一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。 ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、 新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、 きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、 全スタッフへ情報をいち早く共有することが できる大事なポジションとなります。 常に「報・連・相」を念頭に置きながら、 担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と 分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円 【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！ 研修受講日は勤務扱い！ 給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例… 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例… ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。 意欲次第でグングンとキャリアを 伸ばしていける環境です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」 ということは木下の介護には存在しません！ キャリアアップのスピードが早く、 あなたが思い描く理想の未来を 早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【豊川市】未経験・無資格OKの介護のお仕事です☆職員の声を大事にする風通しの良い環境です

仕事内容: ・職員の声を大事にし、働きやすい職場作りに取り組んでいます。 ・人事考課、賃金制度、研修制度、キャリアアップ制度などが充実しています。 ・職種を超えた連携がとりやすく、経験が足りなくても支え合える環境です。 ・ケアマネはケアプランの作成、担当者会議の計画、請求業務及び総合相談業務をお願いします。※要介護支援専門員 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

主任ケアマネ/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/豊川市/ST0106_24

お仕事内容 ☆2026年6月オープン予定！ オープン前から準備業務等で事前勤務可能です。 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

【豊川市】未経験・無資格OKの介護のお仕事です☆職員の声を大事にする風通しの良い環境です

仕事内容: ・職員の声を大事にし、働きやすい職場作りに取り組んでいます。 ・人事考課、賃金制度、研修制度、キャリアアップ制度などが充実しています。 ・職種を超えた連携がとりやすく、経験が足りなくても支え合える環境です。 ・ケアマネはケアプランの作成、担当者会議の計画、請求業務及び総合相談業務をお願いします。※要介護支援専門員 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

★未経験歓迎★「居宅支援事業所ケアサポートセンターウェルネス」でのお仕事です

【仕事内容】 ★未経験者大歓迎★「居宅支援事業所ケアサポートセンターウェルネス」で新たなキャリアをスタートしませんか？ 当事業所では、居宅介護支援を行うケアマネジャーを募集しています。お仕事には、月に8回程度のオンコールが含まれます。対象地域は豊川市内です。 私たちのチームには、未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しており、あなたの成長をしっかりとサポートします。不安や疑問を感じることがあれば、遠慮なく相談してください。安心して働ける環境を整えています。 あなたの「やる気」を大切にし、一緒に成長していける仲間をお待ちしています。まずはお気軽にご応募ください。新しい一歩を共に踏み出しましょう！

キャッチコピー（改行不可）《賞与4.00ヶ月》マイカー通勤OK/定年65歳＆再雇用制度70歳☆残業なし◎

仕事内容: しんあいケアプランセンターマチニワでは、ケアマネージャーとして利用者様一人ひとりのニーズに基づいた居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を行います。地域密着型の特性を活かし、豊川市の豊かな自然環境の中で、安心して生活できる支援を提供します。 介護サービス事業者との連携を強化し、利用者様に最適なサービスを調整・提案する役割を担います。残業がないため、心身の健康維持やモチベーションの向上にも繋がります。 また、マイカー通勤が可能で、天候による通勤のストレスを軽減できます。あなたの専門知識を活かし、地域福祉に貢献するチャンスです。私たちと共に、利用者様の笑顔を支えていきましょう！

＜託児所・社員寮有り＞病院及び介護医療院でのケアマネジャー兼介護業務のお仕事です＠豊川市

仕事内容 【この求人について】 ＜託児所・社員寮有り＞病院及び介護医療院でのケアマネジャー兼介護業務のお仕事です＠豊川市 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院、介護医療院におけるケアマネジャー業務全般 ・入院、入居者の相談に応じ、専門的な助言、支援をする。 ・アセスメントをしてニーズにあったケアプランを作成する。 ・ケアプランをふまえたサービス利用を結びつける。 ・適切なサービス利用を継続的に確保する。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・昭和59年に豊川市にて開設した医療法人です。 ・地域に密着した慢性期の病院として患者様が安心して医療や介護を受けられるよう、スタッフ全員が患者様の尊厳を大切にし患者様、ご家族に温かく接しています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・制服、シューズ貸与がございます。慶弔給付金、互助会制度あり、社員寮もあります。 ・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。 ＜求人のポイント＞ ・病院の介護医療院でのケアマネジャーの募集です。 ・3つの病棟に専任のケアマネ2名ずついますので、入職後の教育体制も整っています。未経験応募可★ ・介護職経験、ケアマネ経験を考慮して、お給料の条件も考慮させていただきます。 是非お気軽にお問い合わせください。

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 116日｜昭和11年の開設以来、約90年の歴史を持つ豊川市発祥のグループ

仕事内容: ※要支援・要介護認定を受けた方からの相談を受け、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、調整、手配をし、提供サービスのモニタリング、アセスメントを行い支援していただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 116日｜東三河で民間初の重症心身障害児者入所施設「信愛医療療育センター」を開設（2017年）

仕事内容: ＊要支援・要介護認定を受けた方からの相談を受け、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、 他の介護サービス事業者との連絡、調整、手配をし、提供サービスのモニタリング、アセスメントを行い支援する。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

ご入居者様の「ありがとう」が何よりの励みに◎ しっかり将来設計できるケアマネ職！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません。 ※看護師が24時間常駐しており、医療面でも安心して働ける環境です。 ・利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 「ご入居者様らしい日々を支える」ことが使命です。 丁寧な研修があるので、介護施設勤務が初めての方も安心。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等）も徹底され、安心して働けます。

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜病棟・透析室・リハビリ室を備える4フロア構成の施設

仕事内容: ＊居宅介護支援事業所を新規開設の為、準備お手伝いをしてもらいます。 ＊ケアプランの作成 ＊要介護認定の申請代行 ＊その他関係書類の作成 ＊担当者会議への出席 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 116日｜昭和11年の開設以来、約90年の歴史を持つ豊川市発祥のグループ

仕事内容: ※要支援・要介護認定を受けた方からの相談を受け、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、調整、手配をし、提供サービスのモニタリング、アセスメントを行い支援していただきます。 ◆新規開設予定の施設です。 オープンまでの間は豊川市内にある法人内の他ケアプランセンターでの勤務も可能です。 （詳細は面接時に説明します。） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.20ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 115日｜明治43年の開設以来、100年を超える歴史（東三河最初の民間総合病院）

仕事内容: ＊当法人施設内にて相談業務全般を担当 ＊同一敷地内に、病院が回復期病床５７床・医療療養病床４９床（計１０６床）併設の老人保健施設６０床・通所施設・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターなどがあります。 ＊高齢者・家族の介護相談内容をもとにサポートしケアプランの作成 ＊サービス担当者会議出席＊申請書作成など、業務は多岐にわたります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

利用者様の不安を解決し笑顔を大切にします

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

未経験でも丁寧に指導します！笑顔あふれる職場で一緒に活躍しましょう！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

社会保険完備☆ 月9日休み♪ ご入居者様の「ありがとう」が原動力に！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません。 ※看護師が24時間常駐しており医療面でも安心して働けます。 ・利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 ・その人らしい日々を支えるサポート全般 仕事は一から丁寧に教えますので安心してスタート可能。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等）も万全です。

＜年間休日116日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠豊川市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日116日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠豊川市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）作成 ・連絡、調整、手配業務 ・モニタリング、アセスメント ※夜間休日携帯対応あり ※業務上車の使用あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人に関して】 信愛グループ（医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、昭和11年（1936年）より豊川・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院・クリニック2か所を中心に、 訪問看護ステーション（3箇所）、訪問リハビリテーション（1箇所）、ケアプランセンター（3箇所）、 デイサービスセンター（2箇所）、デイケアセンター（2箇所）、ショートステイ（3箇所）、 看護小規模多機能型居宅介護（2箇所）、認知症グループホーム（3箇所）、介護老人保健施設、 特別養護老人ホーム（2箇所）、医療療育センター（医療型障害児入所・療養介護・医療型短期入所施設）、 相談支援事業所、こども発達支援センター（児童発達支援・放課後等デイサービス）、 生活介護、日中一時支援事業所を運営しています。 【求人に関して】 ・職員食事代補助あり。 ・制服貸与あり。 ・永年勤続者表彰制度あり。 ・指定の2か所のジムを無料で利用できます◎ ・毎年1月には全額法人負担の新年会開催！春・秋には法人主催のヨットクルージング＆BBQ開催。 まずはお問い合わせください！

利用者様の不安を解決し笑顔を大切にします

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

未経験でも丁寧に指導します！笑顔あふれる職場で一緒に活躍しましょう！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

【豊川市】未経験・無資格OKのグループホームでのお仕事です☆職員の声を大事にする風土

仕事内容: ・職員の声を大事にし、働きやすい職場作りに取り組んでいます。 ・人事考課、賃金制度、研修制度、キャリアアップ制度などが充実しています。 ・職種を超えた連携がとりやすく、経験が足りなくても支え合える環境です。 ・ケアマネはケアプランの作成、担当者会議の計画、請求業務及び総合相談業務をお願いします。※要介護支援専門員 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

資格取得費用は会社が全額負担｜外部研修・eラーニングも完備

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。 ご入居者様一人ひとりの状態やご希望に沿ったケアプランを作成し、多職種と連携しながら、安心して生活できる環境づくりを支えていただきます。 具体的には・・・・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し・ご入居者様、ご家族との面談、相談対応・サービス担当者会議の開催、調整・介護、看護、医療機関など関係職種との連携・調整・入居相談対応およびアセスメント業務・給付管理業務、各種書類作成・行政機関との連絡、調整等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！