愛知、知多市/常滑市、ケアマネージャーの求人・転職情報

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【マイカー通勤可★無料駐車場あり】残業なし／介護支援専門員

仕事内容: ■主な業務内容 利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成やサービス提供事業者との連絡・調整を行っていただきます。 ご本人・ご家族との面談や、介護保険に関する相談対応なども含まれます。 ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様やご家族との面談、相談業務 ・サービス事業者や医療機関との連絡調整 ・要介護認定の申請代行、介護保険に関する手続き支援 ・モニタリングおよび記録作成 ・利用者様の送迎（軽自動車・普通車を使用）、通院介助 【業務内容の変更の範囲】：変更なし ≪担当から一言≫ 地域の方々が住み慣れた場所で安心して暮らせるよう細やかな支援を行っています。 育児休業、介護休業の取得実績があり、困った時はお互い様をモットーにスタッフみんなで助け合って働いています。

賞与4.5ヶ月分☆施設ケアマネの募集◎終業17時で残業も少なめ！家庭との両立もしやすい環境です！

【仕事内容】 賞与はなんと4.5ヶ月分！施設ケアマネージャーを大募集しています。終業は17時で、残業も少なく、家庭との両立がしやすい環境です。 あなたには、入所者のケアプラン作成や現場業務をお任せします。現場介護業務も含まれますが、入所者の状況をしっかり把握するための大切な仕事です。自然に囲まれた平屋造りの施設は、ゆとりがあり清潔感が溢れています。 また、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、産休明けで活躍している職員も多くいます。同法人内には病院も併設されており、公立病院との連携もあるため、医療面でのサポートも充実。未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。 不安や疑問があれば、ぜひ気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、私たちが全力でサポートします。興味がある方は、是非ご応募をお待ちしております。あなたのご応募を心よりお待ちしています！

＼高給与！30万円以上も目指せます！//賞与3.9ヶ月分★家族手当・育児支援手当あり★日曜固定休み★残業ほぼなし★育児休業取得実績あり★子育てとの両立も叶います♪

【仕事内容】 ＼高給与！月収30万円以上も可能です！//賞与はなんと3.9ヶ月分★家族手当・育児支援手当も充実★日曜は固定休み★残業ほぼなし★育児休業の取得実績あり★子育てと仕事の両立が可能です♪ ●居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務をお任せします。残業はほとんどなく、勤務時間は17時半までなのでプライベートも充実♪ ●賞与は3.9ヶ月分支給され、家族手当や育児支援手当など、手当も豊富です。家族がいる方には嬉しい高待遇が揃っています♪ ●育休を取得した実績もあるため、将来的に子育てをしながら働きたい方も安心してご応募いただけます◎ 未経験の方も多数活躍中です。不安な点や疑問があれば、遠慮せずにご相談ください。あなたの働きやすさをサポートします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご連絡を心よりお待ちしています！

土日休みでプライベートも充実。育児介護休業取得実績あり、子育て世代が活躍できる職場です。

仕事内容: 愛知県常滑市に拠点を置くケアプランセンター南陵で、あなたのケアマネージャーとしての経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成を担っていただきます。 利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、日々の変化を敏感に感じ取りながら、最適な支援計画を立案していく。 医療機関や様々な福祉サービスとの連携も欠かせません。多職種と協働し、チームで利用者様を支えるやりがいを実感できるでしょう。 日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立も無理なく可能です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 あなたの頑張りは、昇給や賞与できちんと評価いたします。モチベーション高く、プロフェッショナルとして成長できる職場です。 地域に根差した温かいサポートを、私たちと一緒に提供していきましょう。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

定員30名の介護付き有料老人ホーム◆ケアマネ経験不問☆ブランクありでもOK♪【常滑市・常滑駅・介護付き有料・施設ケアマネジャー・正社員】

介護付き有料老人ホームサンハートライフ常滑 求人概要 介護付き有料老人ホームサンハートライフ常滑：施設ケアマネジャー/正社員 定員30名の介護付き有料老人ホーム◆ケアマネ経験不問☆ブランクありでもOK♪【常滑市・常滑駅・介護付き有料・施設ケアマネジャー・正社員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒479-0825 愛知県常滑市山方町6丁目7番地の1 給与 月給27万3000円～33万7000円 ※月給には、職種手当2万円、処遇改善手当7000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 定員30名の介護付き有料老人ホーム◆ケアマネ経験不問☆ブランクありでもOK♪【常滑市・常滑駅・介護付き有料・施設ケアマネジャー・正社員】 小規模で風通しの良い有料老人ホームで一緒にお仕事しませんか？皆様のご応募をお待ちしています◎ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊正職員・施設ケアマネジャーの募集！＊～＊～＊ 『介護付き有料老人ホームサンハートライフ常滑』で一緒にお仕事しませんか？ ケアマネジャーの経験の有無は問いません♪ ブランクのある方もぜひご応募ください！ ＊～＊～＊仕事内容＊～＊～＊ 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお任せします。 ▼具体的には ・入退居時の調整・契約説明、家族への各種連絡（消耗品依頼・おたより作成） ・訪問医科・歯科クリニックとの連携、主治医往診の立ち合い ・アセスメント、ケアプラン・看取りプランの作成・評価・更新 ・担当者会議の開催・議事録作成、3ヶ月ごとのモニタリング・入力（家族出席） ・支援経過入力、ファイリング、カルテ管理 ・身体拘束同意書の作成更新・家族説明 ・介護保険証の更新確認、認定調査の日程調整 ＊～＊～＊施設概要＊～＊～＊ ・定員30名、全室個室の介護付き有料老人ホーム ・利用者様の平均年齢は88歳。男女比3:7（男:女）で認知症の方から寝たきりの方まで幅広く対応する施設です。 ※業務内容の変更と就業場所の変更は、いずれもございません。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

土日休みでプライベートも充実。育児介護休業取得実績があり、子育て世代も安心して活躍できる環境です。

仕事内容: 愛知県常滑市に位置するケアプランセンター南陵にて、あなたの経験を活かし、地域に根差したケアマネジメントを実践しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしの背景に寄り添い、その方らしい生活を継続するためのオーダーメイドの介護計画を作成する、やりがいのあるお仕事です。利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことは、この仕事の醍醐味でもあります。 また、多職種との連携も欠かせません。医療機関や地域の福祉サービス事業者と協力し、利用者様にとって最善の支援ネットワークを構築していく役割を担っていただきます。 日勤のみの勤務のため、ワークライフバランスを大切にしたい方、子育てやご家族との時間を両立させたい方に最適な環境です。育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。 あなたの頑張りは、昇給や賞与といった形でしっかりと評価されます。モチベーションを高く保ちながら、ケアマネージャーとしての専門性をさらに磨き、利用者様の笑顔と安心につながるサービスを提供していきましょう。経験豊富なあなたのご応募を、心よりお待ちしております。

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜正社員は2つの退職共済制度に加入

仕事内容: ◆居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務利用者の担当を持ち、ケアプラン、モニタリング等を作成し、担当者会議の開始、介護保険事業所との連携を行う。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.81ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜知多の特養・ショートステイは合計定員100名、デイサービスは1日20名

仕事内容: ＊施設の介護支援専門員・介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように ケアプラン（サービス計画書）の作成やサービス事業者との調整を行っていただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

ケアマネジャー

仕事内容: すずしろの花でのケアマネジャーのお仕事は、利用者の《ケアプラン作成》や日常生活の支援を通じて、利用者が自立した生活を送るためのサポートを行うことです。 ◆ 利用者一人ひとりの《ニーズ》に寄り添ったケアを提供します。 ◆ 明るく温かみのある施設内で、安心して過ごせる環境づくりを心掛けています。 ◆ スタッフ同士の《コミュニケーション》が活発で、チームワークを大切にした職場です。 あなたの専門的な知識を活かしながら、利用者との信頼関係を築くことが求められます。 日勤のみの勤務体制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 《無料会員登録》を行えば、さらに詳細な情報や職場の雰囲気を知ることができます。 この機会に、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事を始めてみませんか？♪

《ケアマネ募集☆彡》土日祝休み◎日勤のみ！残業なし♪

仕事内容: エーゼットプランの居宅介護支援事業所では、ケアマネージャーとして利用者様一人ひとりのニーズに応じたケアプラン作成や相談業務を担当していただきます。地域密着型のサービスを展開し、自然豊かな愛知県知多市つつじが丘で、安心して生活できる環境づくりに貢献します。 業務には、パソコンを用いた事務作業や認定調査も含まれ、介護支援専門員の資格を持つ専門家として地域の高齢者支援に携わります。また、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方のご応募をお待ちしています。育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 マイカー通勤もでき、雨の日でもストレスなく通勤できるため、地域社会に心温まるケアを共に提供していきましょう。

《ケアマネ募集☆彡》土日祝休み◎日勤のみ！残業なし♪

仕事内容: エーゼットプランの居宅介護支援事業所では、ケアマネージャーとして多岐にわたる業務を担当していただきます。 主な業務には、介護および予防のためのケアプラン作成、相談業務、パソコンを用いた事務作業、認定調査業務などが含まれます。 必須条件として、介護支援専門員の資格を持ち、普通自動車免許（AT限定可）および実務経験が求められます。 また、マイカー通勤が可能で、雨の日も快適に通勤できます。 育児休業や介護休業の取得実績もあり、今後のライフステージに変化があっても安心して働き続けることができる環境です。 心温まるケアを一緒に提供し、地域社会に貢献していきましょう。

ケアマネジャー

■仕事内容 さざんかの丘居宅介護支援事業所では、《ケアマネジャーの業務全般》を担当していただきます！ あなたの役割は、利用者様一人ひとりに寄り添い、最適な介護サービスを提供することです。具体的には、◆ 利用者様のニーズの把握 ◆ ケアプランの作成 ◆ サービス提供者との連携 ◆ 介護に関する相談業務 などを行います。 日勤のみの勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。職場は温かい雰囲気で、チームでのコミュニケーションを大切にしています。 《充実したサポート体制》も整っているので、安心して業務に取り組めます。あなたの経験や知識を活かして、利用者様の笑顔を創造しませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

賞与年3回で年間休日113日◎日勤のみ♪ケアマネ未経験から始めた人がほとんどで、先輩社員が丁寧に教えます！

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【賞与は年3回でやりがいに繋がります！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 介護老人福祉施設が併設している居宅介護支援事業になります。 仕事内容 ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・デイサービスや訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整 ・在宅介護に関する相談窓口 雇用元：社会福祉法人来光会

＜オープンしたばかり＞週3日のお仕事！2026年8月OPENのグループホームで施設ケアマネを募集◎就職支度金（入社祝い金）もあり☆【グループホーム、知多市・長浦駅、ケアマネジャー、日勤パート】

グループホーム 長浦らく楽 求人概要 グループホーム 長浦らく楽：施設ケアマネジャー/アルバイト・パート ＜オープンしたばかり＞週3日のお仕事！2026年8月OPENのグループホームで施設ケアマネを募集◎就職支度金（入社祝い金）もあり☆【グループホーム、知多市・長浦駅、ケアマネジャー、日勤パート】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒478-0042 愛知県知多市長浦1-127 給与 時給1460円 ※時給には、処遇改善手当100円を含む 求人詳細 ＜オープンしたばかり＞週3日のお仕事！2026年8月OPENのグループホームで施設ケアマネを募集◎就職支度金（入社祝い金）もあり☆【グループホーム、知多市・長浦駅、ケアマネジャー、日勤パート】 経験の浅い方やブランク復帰の方も大歓迎です！小規模施設での施設ケアマネ業務になるので、じっくり取り組めます♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 2026年8月オープンの認知症対応型グループホーム（定員18名）にて、施設ケアマネジャーとしてご利用者様のケアマネジメント業務を担当していただきます。 ご利用者様やご家族の想いに寄り添いながら、その方らしい生活を支えるお仕事です。 ～主な業務内容～ ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族との相談対応 ・介護スタッフや看護師との連携 ・関係機関との連絡調整 ・各種書類作成や記録業務 ◎定員18名の少人数施設のため、ご利用者様一人ひとりと丁寧に関わることができます。 ◎介護・看護スタッフと連携しながら、チームで利用者様を支える環境です。 ◎日勤のみ・週3日から勤務可能で、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい職場です。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎利用者様とじっくり関わりたい方 ◎認知症ケアに興味がある方 ◎家庭と両立しながら働きたい方 ＜社会福祉法人知多学園について＞ ・保育施設や介護施設を多数運営している、安定した社会福祉法人です。 ・2021年には職員の子育て支援への取り組みが評価され、愛知労働局より「くるみん認定」を取得。 ・さらに2024年には経済産業省より「健康経営優良法人」に認定されるなど、働きやすい職場づくりに力を入れています。 ◎職員が安心して長く働ける環境整備に取り組み、福利厚生や教育体制の充実にも努めています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めなし

正社員募集　知多市　マイカー通勤OK　退職金あり　社会保険完備　昇給あり

仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネージャー兼介護業務を行っていただきます 【業務内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 利用者の介護業務　など ※ケアマネージャー業務専従でも可 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

知多市　特別養護老人ホーム/新舞子駅から徒歩14分/ケアマネージャー

仕事内容: 皆様には、特別養護老人ホームにてケアマネとして、要介護者または、要支援者からの相談に応じ、状況に応じて適切なサービスを利用できるように市町村や居宅サービス事業者などに連絡調整を行って頂きます 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

【知多市】《居宅ケアマネ/常勤》働きやすい職場環境整備に努める法人☆特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所にてケアマネ募集中！主婦層も活躍中！賞与年3.7ヵ月！年間休日110日！

仕事内容: ●定員90名の全室個室のユニット型特養に併設されている居宅介護支援事業所の介護支援専門員として勤務して頂きます。 ●介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるようにケアプラン（サービス計画書）の作成やサービス事業者との調整を行います。 ●残業ほぼなし♪メリハリをつけた生活が送れます☆ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

【常滑市】処遇充実 年間休日113日 夏季休暇３日 冬季休暇３日 賞与年3回（夏季 冬季 年度末）

仕事内容: ■仕事内容 ・要介護認定申請の代行と関連業務 ・個別ニーズに合わせたケアプランの作成 ・ケアプラン管理と給付管理業務 ・要介護者様とそのご家族からの相談対応 ■アピールポイント ・有給休暇取得率100%で働きやすい職場環境 ・産休・育休復帰率100%のワークライフバランス重視の職場 ・年間休日113日に加え、夏季・冬季休暇各3日で充実した休暇制度 ・賞与年3回（夏季、冬季、年度末）の安定した収入 ・利用者様の生活を総合的に支える社会的意義の高い仕事 ・多職種と連携しながら専門性を発揮できる環境

【常滑市】処遇充実 年間休日113日 夏季休暇３日 冬季休暇３日 賞与年3回（夏季 冬季 年度末）

仕事内容: ■仕事内容 ・要介護認定申請の代行と関連業務 ・個別ニーズに合わせたケアプランの作成 ・ケアプラン管理と給付管理業務 ・要介護者様とそのご家族からの相談対応 ■アピールポイント ・有給休暇取得率100%で働きやすい職場環境 ・産休・育休復帰率100%のワークライフバランス重視の職場 ・年間休日113日に加え、夏季・冬季休暇各3日で充実した休暇制度 ・賞与年3回（夏季、冬季、年度末）の安定した収入 ・利用者様の生活を総合的に支える社会的意義の高い仕事 ・多職種と連携しながら専門性を発揮できる環境

【常滑市】処遇充実 年間休日113日 夏季休暇３日 冬季休暇３日 賞与年3回（夏季 冬季 年度末）

仕事内容: この求人のアピールポイント 有給休暇取得率100% 産休・育休復帰率100% 年間休日113日　夏季休暇3日　冬季休暇3日 賞与 3回（夏季、冬季、年度末） 居宅ケアマネ ・要介護認定業務 ・ケアプランの作成 ・管理、給付管理業務 ・要介護者本人とその家族からの相談業務

【常滑市】処遇充実 年間休日113日 夏季休暇３日 冬季休暇３日 賞与年3回（夏季 冬季 年度末）

仕事内容: この求人のアピールポイント 有給休暇取得率100% 産休・育休復帰率100% 年間休日113日　夏季休暇3日　冬季休暇3日 賞与 3回（夏季、冬季、年度末） 施設ケアマネ 施設サービス計画（ケアプラン）の作成やモニタリング ・ご本人やご家族の意向調査 ・多職種専門職との担当者会議、連絡、調整

【常滑市】処遇充実 年間休日113日 夏季休暇３日 冬季休暇３日 賞与年3回（夏季 冬季 年度末）

仕事内容: この求人のアピールポイント 有給休暇取得率100% 産休・育休復帰率100% 年間休日113日　夏季休暇3日　冬季休暇3日 賞与 3回（夏季、冬季、年度末） 居宅ケアマネ ・要介護認定業務 ・ケアプランの作成 ・管理、給付管理業務 ・要介護者本人とその家族からの相談業務

【常滑市】処遇充実 年間休日113日 夏季休暇３日 冬季休暇３日 賞与年3回（夏季 冬季 年度末）

仕事内容: ■仕事内容 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成と定期的なモニタリング ・入居者様とご家族様の意向や希望の丁寧なヒアリング ・多職種専門職との担当者会議の開催と進行 ・各専門職との連絡調整による質の高いケア実現 ■アピールポイント ・有給休暇取得率100%で働きやすい職場環境 ・産休・育休復帰率100%のワークライフバランス重視の職場 ・年間休日113日に加え、夏季・冬季休暇各3日で充実した休暇制度 ・賞与年3回（夏季、冬季、年度末）の安定した収入 ・入居者様一人ひとりに合わせた個別ケアプランを提案できる ・多職種連携のキーパーソンとして専門性を発揮できる

【常滑市】処遇充実 年間休日113日 夏季休暇３日 冬季休暇３日 賞与年3回（夏季 冬季 年度末）

仕事内容: ■仕事内容 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成と定期的なモニタリング ・入居者様とご家族様の意向や希望の丁寧なヒアリング ・多職種専門職との担当者会議の開催と進行 ・各専門職との連絡調整による質の高いケア実現 ■アピールポイント ・有給休暇取得率100%で働きやすい職場環境 ・産休・育休復帰率100%のワークライフバランス重視の職場 ・年間休日113日に加え、夏季・冬季休暇各3日で充実した休暇制度 ・賞与年3回（夏季、冬季、年度末）の安定した収入 ・入居者様一人ひとりに合わせた個別ケアプランを提案できる ・多職種連携のキーパーソンとして専門性を発揮できる

【常滑市金山】日祝は時給+200円up! 一時金支給（夏季、期末）☆1日4時間～週3日～

仕事内容: 施設ケアマネ 施設サービス計画（ケアプラン）の作成やモニタリング ・ご本人やご家族の意向調査 ・多職種専門職との担当者会議、連絡、調整

【常滑市金山】日祝は時給+200円up! 一時金支給（夏季、期末）☆1日4時間～週3日～

仕事内容: ■仕事内容 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成と定期的なモニタリング ・入居者様とご家族様の意向や希望の丁寧なヒアリング ・多職種専門職との担当者会議の開催と進行 ・各専門職との連絡調整による質の高いケア実現 ■アピールポイント ・入居者様一人ひとりに合わせた個別ケアプランを提案できる ・ご家族様との信頼関係構築により安心のサービス提供ができる ・多職種連携のキーパーソンとして専門性を発揮できる ・入居者様の生活の質向上に直接貢献できるやりがいある仕事

【常滑市金山】日祝は時給+200円up! 一時金支給（夏季、期末）☆1日4時間～週3日～

仕事内容: 施設ケアマネ 施設サービス計画（ケアプラン）の作成やモニタリング ・ご本人やご家族の意向調査 ・多職種専門職との担当者会議、連絡、調整

【常滑市】処遇充実 年間休日113日 夏季休暇３日 冬季休暇３日 賞与年3回（夏季 冬季 年度末）

仕事内容: この求人のアピールポイント 有給休暇取得率100% 産休・育休復帰率100% 年間休日113日　夏季休暇3日　冬季休暇3日 賞与 3回（夏季、冬季、年度末） 施設ケアマネ 施設サービス計画（ケアプラン）の作成やモニタリング ・ご本人やご家族の意向調査 ・多職種専門職との担当者会議、連絡、調整

私たちと働いていただけるケアマネージャーをお持ちの方募集中！

仕事内容: 皆様にはグループホームでのケアマネージャーの業務全般をお任せします 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

正社員募集　常滑市　シフト制　研修充実　退職金あり　社会保険完備　週休２日制

仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネ業務です ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族様との相談 ・介護認定に関する庁舎業務 ・関連部署との連絡調整業務 ・その他業務に付随する作業 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

週休二日制 土日休み｜正社員は2つの退職共済制度に加入

仕事内容: 居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務利用者の担当を持ち、ケアプラン、モニタリング等を作成し、担当者会議の開始、介護保険事業所との連携を行う。 資格がありながら、未経験の方も歓迎！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【常滑市金山】日祝は時給+200円up! 一時金支給（夏季、期末）☆1日4時間～週3日～

仕事内容: ■仕事内容 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成と定期的なモニタリング ・入居者様とご家族様の意向や希望の丁寧なヒアリング ・多職種専門職との担当者会議の開催と進行 ・各専門職との連絡調整による質の高いケア実現 ■アピールポイント ・入居者様一人ひとりに合わせた個別ケアプランを提案できる ・ご家族様との信頼関係構築により安心のサービス提供ができる ・多職種連携のキーパーソンとして専門性を発揮できる ・入居者様の生活の質向上に直接貢献できるやりがいある仕事