東京、23区、管理職の求人・転職情報

週3日・時間も相談OK！経験者優遇✨60代・70代活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療機器フィールド/サービスエンジニア、設備保全/メンテナンス、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼装置の受入検査・動作確認のお仕事／ ✅週3日勤務！曜日は月～金で相談OK ✅勤務時間もご相談に応じます！ ✅サービスエンジニア経験者は優遇◎ ✅未経験の方もOK！シニア活躍中♪ ★:・.――――――――――――.・:☆ 【仕事内容】 営業分室にて、当社が取り扱う 装置の保守点検をお任せします。 ⏩受入検査 └届いた装置をチェック ⏩動作確認 └装置が正しく動くかを確認 ⏩出荷前検査 └お客様へ送る前の最終チェック …などの業務がメインです。 装置が届いた時から、 お客様のもとへ送り出すまで。 その品質を確かめる大切な役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨サービスエンジニア経験が活きる ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 仕事内容が装置の点検などのため、 装置のサービスエンジニア経験が ある方は優遇いたします。 これまで培った点検の目や 装置の知識を存分に活かせます。 もちろん未経験の方もOK！ 60代・70代のシニア世代も 活躍しています♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨週3日勤務・時間は相談OK ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ 勤務は週3日。 曜日は月曜～金曜の中から ご相談のうえで決められます。 勤務時間は9:00～18:00が基本。 時間についても相談OKなので、 ご自身のペースに合わせて働けます◎

【オープニングスタッフ店長候補募集】グリークヨーグルト＆アサイーボウルのカフェ•オープニングスタッフ募集中！！

仕事内容: 店長候補募集中！！！ ・シフト作成 ・発注業務 ・インスタ運用 ・ カウンターでの接客 ・オーダー受付、レジ業務 ・グリークヨーグルトやアサイーボウルの盛り付けと提供 本社研修（福岡）と自店研修もあります！ やる気のある方大募集！！！！ 分かりやすいマニュアルもあるので、未経験の方でも安心して働けます。 カウンター越しの接客が中心なので、落ち着いて接客できます。

11月～1月末迄短期✨最大時給2313円✨夜勤1万7578円

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨短期間でもしっかり稼ぎたい方必見✨ ⏩11月1日～1月末までの短期！ 勤務開始応相談OK ⏩高時給1850円～！夜勤時給2313円！ ⏩完全週休2日制！日勤・夜勤選択OK◎ ⏩未経験OK！サポート体制バッチリ！ ⏩創業昭和36年の安定企業！ ⭐電話での登録も大歓迎！ ▶ 080-4471-8333 質問などもお気軽にお問い合わせください♪ ☆･･･☆･･･☆･･･☆･･･☆･･･☆･･･☆･･･☆ ╭───────────･⭐･･───╮ ＼青果物の簡単な作業をお願いします！／ ╰───･･⭐･───────────╯ ✅運搬・積み下ろし ✅荷物への宛名シール貼り ✅受け取りや運搬の補助作業 など ◤◢◤ この求人の推しPOINT ◢◤◢ ⚡時給アップしました！ さらに稼げるチャンス⚡ 時給1850円だから高収入も目指せる！ 22時～5時は時給2313円！ 1月末までに稼ぎたい方におススメ！ ⚡安心の大手企業で働こう！⚡ 創業昭和36年の安定企業で、 正社員と同じ手厚い待遇◎ 無料ドリンク・個人ロッカー完備で、 毎日気持ちよく働けます。 ⚡未経験でも安心スタート 先輩が丁寧にサポートするので、 初めての方も安心！ 手順も簡単で、すぐに仕事に慣れます。 ⚡自由度の高いシフト⚡ 日勤・夜勤を選べるので ライフスタイルに合わせて働けます♪ 完全週休2日制で家庭との両立、 プライベートとの両立可能！ ☆･･･☆･･･☆･･･☆･･･☆･･･☆･･･☆･･･☆ 【 ⏩安心して働けるサポート体制 】 武蔵ロジスティクスでは、 お仕事探しから就業後まで 担当スタッフがしっかりサポート！ 地域密着型の就業支援サービス 「ジモクル」も運営しています。 https://www.musashi-l.com/jimokuru/ 「職場の雰囲気が気になる」 「仕事で困ったことがある」 そんな時も気軽に相談できる環境です♪ 安心して長く働けるよう、 就業後もしっかりフォローします！

上野の有名施設で17時まで働き、自分に投資

仕事内容 【オープニング時給】 1,550円！ (2026年12月末まで) ※2027年1月1日以降は 通常時給1,350円となります ✅週1回～・17時退勤OK ✅同期ばかりで安心 【具体的な業務】 簡単な調理補助から スタートしましょう！ ・盛り付け、仕込み ・お皿洗い、清掃 【未経験でも安心】 難しい調理はなし！ 先輩が丁寧に教える ので、初バイトでも 無理なく始められます。 ★夕方にはお仕事終了 17時や18時あがり可！ 学業や家事との両立、 Wワークにも最適です。

「MG経験必須」子会社の社長候補＃年商60億＃90店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、和食シェフ/料理人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高待遇！年収700万〜1,000万円 ✅統括マネージャー職での採用 ✅ゆくゆくは子会社の社長に就任も！ ✅10店舗以上(飲食店)の統括経験者優遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■StyLeの働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は首都圏を中心に50店舗以上の 飲食店を運営しております。 今回募集をするポジションは 「統括エリアマネージャー職」 社長や事業責任者と共に 人材戦略から事業管理に至るまで 店舗運営の根幹となる業務をお任せいたします。 弊社は「店舗重視」の意向が強く 現場主義を貫いている為、 実際の業務では管轄店舗での勤務がメインとなります。 社長、各エリアマネージャーとの 定例会議は毎月2回実施しております。 実績報告や予算組み、施策の改善など 課題の洗い出しから効果改善まで 意思決定のスピード感を非常に早い環境です。 「決裁が通らなくて改善に取りかかれない」 「稟議が上げるまでにステップが多すぎる」 そのような事はございませんので 今まで培った経験をフルに活かすことができる職場です。 ■お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレイングマネージャーとして 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・管轄店舗での勤務 ・各店舗の人材マネジメント ・店舗運営に関する施策管理 etc.. まずはプレイングマネージャーとして、 2〜5店舗のマネジメントをお任せいたします。 現場で経験を培っていただき、 マネージャーを統括するポジションや 新業態の事業責任者、子会社の社長を担っていただく予定です。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般社員の昇給査定を毎月1回年間で12回実施しております。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給をしており、成果に貪欲なスタッフが多く在籍しています。 業務改善に関する提案や仕事の相談など 現場スタッフと関わっていただく機会は 多くございますので、マネジメントもしやすい環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

〈勤務時間は相談可〉5ｈ～OK✨フルタイムで稼ぎたい方も歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 〈高時給 ＆ １日５時間～✨〉 8時～１3時の５時間勤務も可。 朝の空いた時間を有効活用して、 無理なく安定的に稼ぎませんか？ 葛飾区の駐車場から、 社用車に乗り換えて豊洲市場へ。 新鮮なお魚を車に積み込んだら、 都内の飲食店へ配達に出発です♪ 【✨この求人のポイント✨】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ミドル・シニア世代が活躍中 ◇身体にも無理なく働ける環境 ◇高時給１５００円～スタート ◇午前中のみの勤務もご相談可 ◇がっつりフルタイム勤務も可 【✨お届け先について✨】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配達先は、個人経営の飲食店や ビルに入っているチェーン店等。 配達エリアは「都内メイン」で、 県外への長距離運転はほぼ無し。 道に迷う不安も少ないので安心◎ 【✨サポート体制万全✨】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いきなり１人はちょっと…」 と不安に思われた方もご安心を◎ ▼ステップ１：まずは助手席から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は先輩が運転する車に同乗し、 ルートや納品のコツを見学します◎ ▼ステップ２：運転の練習もあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少し慣れてきたら運転をスタート。 先輩が別の車で前を走り先導する 「カルガモ走行」で練習をします。 先輩と一緒なので不安な方も安心。 焦らず、着実に成長を図れますよ◎ 【✨こんな方にも最適✨】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝の静かな都内をドライブ感覚で♪ 車を運転することがお好きな方や、 モクモクと働きたい方にピッタリ☆ お店の人からの「ありがとう」が 嬉しい、やりがいあるお仕事です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 曳舟の「ほろばしゃ」は、おでんと串揚げを中心とした、地域に根ざした酒場です。 まずは接客・ホール業務、開店準備・閉店作業からスタートし、習熟度に応じて仕込み、スタッフの育成、在庫管理、営業管理などをお任せします。 将来的には、仕込みから営業終了まで店舗全体を管理し、店主不在時にも安定した営業ができる責任者を目指していただきます。

月給29万円～年間休日127日！Anker直営店

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅世界トップクラスのシェアを誇るモバイル充電ブランド「Anker」の日本法人として、 製品の販売・マーケティングを担う当社。 オンラインを主軸に成長してきましたが、顧客体験を最大化するため、 実際に製品を手に取れる直営店「Anker Store」の全国展開を加速させています。 《未経験でも安心のサポート体制》 「電子機器は難しそう…」という不安も大丈夫。 入社後の研修で製品知識はイチから学べます。 むしろ、お客様の悩みに寄り添う「聞き上手」な姿勢が重要です。 《飲食経験を正当に評価》 「接客は好きだけど、将来が不安」という飲食出身の方へ。 月給29万円以上の安定した給与体系と、福利厚生が整った環境で、 培ったスキルをリーダー職として発揮いただけます。 ⭐この求人の特徴⭐ ・【業界屈指の待遇】月給29.1万円～の高水準スタート！ ・【年休127日】連休取得も可能&プライベートも大切にできる環境！ ・【個人ノルマなし】「売る」より「提案する」接客に集中できます ・【研修充実】3ヶ月の充実研修＆月1回のフォロー体制！ ・【キャリア】最短6ヶ月で店長へ。セールストレーナーの道も！ ・【残業ほぼなし】月平均残業10h未満。「残業しない」文化 ・【社割あり】最新のAnker製品をお得にGET！ ⏩《具体的な業務内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Cafe&Charge! 〜あなたが、充電できる場所。〜」をコンセプトにした、Anker Store & Cafeの運営全般をお任せします。 《店舗マネジメント・運営》 ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理、指導 ・売上管理、在庫管理、衛生・安全管理業務 ・店舗オペレーションの改善提案 《接客・販売・調理》 ・最新のAnker製品（ポータブル電源、イヤホン等）の提案 ・お客様のライフスタイルに合わせた製品のご紹介 ・カフェエリアでの軽食調理、ドリンク提供（キッチン業務） ガジェットの知識とカフェのホスピタリティを掛け合わせ、お客様に最高の体験を提供してください。 ⏩《「売る」のではなく「提案する」接客スタイル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちに個人ノルマはありません。大切にしているのは、お客様が状況を理解してAnker製品でどう解決できるかを一緒に考えること。 お客様の「ありがとう」が最大のやりがいです。 ⏩【「フラット」なカルチャーと「スピード感」】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Anker Storeの現場は、スタッフ同士の意見も積極的に取り入れる、非常に「フラット」なカルチャーです。 一方で、お客様対応や店舗運営において「即座の柔軟な対応」が求められる、スピード感のある環境でもあります。変化を楽しみ、主体的に動ける方には最適な職場です。 ⏩《未経験でも安心の研修制度》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間を目安に、充実した研修をご用意しています。 ▼1ヶ月目 商品理解、Ankerが大切にする接客の考え方（動画研修）、レジ操作など、基礎を学びます。 ▼2～3ヶ月目 高額商品などの専門知識、商品の入庫、棚卸しなど、店舗運営の裏側も学びます。 研修はすべて実店舗で、店長や先輩社員、アルバイトスタッフがOJTで丁寧に指導します。 マニュアルもしっかり整備されているため、それに沿って学べば着実に「立ち上がれる」環境です。

✅扶養内・WワークOK✅人柄重視で採用✅入社日の相談も可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ★彡★彡 ★彡★彡 ★彡★彡 ★彡★彡 「長く働きたい」「安定した収入がほしい」 そんな想いに応える環境へ進化しています♪ 頑張りは給与でしっかり還元します◎ ★彡★彡 ★彡★彡 ★彡★彡 ★彡★彡 💎【職場の雰囲気を知りたい方へ】 施設のリアルな様子や職員の声をSNSで公開中！ 公式アカウント @nodoka.gh.kaigo →https://www.instagram.com/nodoka.gh.kaigo ☆･…――☆･…――☆･…――☆･…――☆ ⭐ 働きやすいポイントをご紹介！ ⭐ ◇ シフトは週1日から相談OK！ 家事や育児、Wワークとも無理なく両立できます♪ ◇ おしゃれも楽しめる職場♪ 髪型・髪色は自由！ 普段通りのあなたで働けます(/・ω・)/ ◇ 未経験スタート大歓迎！ 資格がなくても応募OK♪ 丁寧なサポート体制があるので安心です。 ◇ ライフスタイルを大切に 扶養内勤務や副業との両立も可能！ 希望に合わせた働き方をご相談ください。 ◇ 頑張った分だけ収入アップ！ 年2回の社内テスト（受験は任意）に合格すると、 時給120円～170円アップ✨ ◇ 勤務開始日は柔軟に対応◎ 現在お仕事中の方も、お気軽にご相談ください！ ☆･…――☆･…――☆･…――☆･…――☆ 【 仕事内容 】 ご利用者さまが快適に過ごせるように 日常生活をのサポートをお願いします。 ■ 利用者様の日常のお世話 ■ 3大介助（食事・入浴・排泄）など 丁寧な研修があるので、 業界未経験でも安心してスタート可能♪ 1ユニット9名の少人数制で ご利用者様とゆっくり向き合える環境を 整えております(＊ゝv・)b 先輩スタッフも優しい方ばかりなので 困った時も気軽に相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフインタビュー ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の小さな変化に気づき、 その気持ちに寄り添うことを大切にしています。 日々の積み重ねがありがとうの 言葉や笑顔になって返ってくる瞬間が、 何よりのやりがいです。 仲間の支えがあるから安心して働くことが出来ています。 ★もっと詳しく知りたい方はこちら★ https://kawashita-holdings.co.jp/recruit/voice/kaigo_man.html ※URLをコピペしてご覧ください♪

早朝・深夜勤務なし◆完全週休2日◆残業月19h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■アイデアが通りやすい環境 ■早朝・深夜勤務は一切なし ■ポスト多数で昇進チャンス◎ ━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ドムドムハンバーガー直営店で 店長候補として店舗運営をお任せします 【具体的な仕事内容】 ・売上や予算の管理 ・スタッフの育成・指導 ・シフト管理・人件費の管理 ・メニューの調理・販売対応 ━━━━━━━━ どんな職場環境？ ━━━━━━━━ ✅ 相談しやすいサポート体制 ───────────── まずは既に店長がいる 既存店舗でスタート あなたの経験や能力に合わせ 1ヶ月〜半年を目安に 店舗を担当していただきます SVは頻繁に店舗を巡回するほか チャットグループもあるため 困ったときもすぐ相談できる環境です ✅ 無理させない現場設計 ───────────── 商業施設内に店舗があるため、 早朝勤務や深夜勤務はありません 営業時間が短い分 管理するアルバイトスタッフも 9名〜14名と少なめです ✅ 明確な評価制度 ───────────── 店長のランクは6つに分かれ 「何ができればランクが上がるか」 が全員に公表されています 学歴や年齢は一切関係なし 目標を立てて昇給や賞与に しっかり反映できます ━━━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアがバズるかも ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ アイデアもリニューアルも自由 ───────────── 予算も潤沢にあるため メニュー開発だけでなく 店舗リニューアルも自由！ 話題の商品のように あなたのアイデアを 店舗で実際に実現できます キャンペーンで余った食材で オリジナルメニューを開発し その日に販売することも可能！ ✅ 新しいお店が続々オープン！ ───────────── オリジナリティ溢れるメニューや アパレルブランドとのコラボで 6年連続の黒字化を継続中！ 今後は年7〜8店舗の 新規出店を予定しています 「上が詰まっていて出世できない」 なんて悔しい思いは 絶対にさせません あなたの手で 新しい人気店を 作っていってください！ ✅ 希望に合わせた多彩なキャリア ───────────── ただ新店の店長を目指すだけで 終わりではありません 複数店舗を管理するSVのほか 本部での商品企画や マーケターへの道など 進めるキャリアは多種多様！ 出店ペースが加速する今だから 入社5年後には 輝かしいキャリアを築けます

【プライム上場グループ】安定基盤と充実の待遇／日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼安定企業で正社員になりませんか？／ 当社は東証プライム市場上場、 「日本製鉄（株）」のグループ企業です。 生活に欠かせない“鉄”を扱い、 景気に左右されにくい事業を展開。 グループ全体の物流を担う当社で、 正社員として活躍しませんか？ 【Point】 ✅未経験の方、大歓迎 ✅30代男性が多数活躍中 ✅天井クレーンの資格取得は入社後でOK ✅賞与年2回 ✅日勤のみ＆残業少なめ ✅土日祝休み＆有給取得率97％ ✅寮あり（単身用・世帯用） クレーンや特殊車両を操り、 大規模な鉄鋼製品を動かすスケール感は この仕事ならではのやりがいです♪ ――――――――――― ■経験不問！未経験でも安心です！ ――――――――――― 物流倉庫での作業をお任せします。 ◆鉄鋼製品の入出庫作業 倉庫内で玉掛け作業及び、 バーコードの読み取りを行います。 倉庫内の天井クレーンを使用し、 所定の位置へ製品を移動します。 ◆トラクターでの搬送 鉄鋼製品を積んだトラクターを 岸壁から倉庫まで運転します。 ＊＊＊ 「経験がないけど大丈夫かな…」 という方も心配いりません。 当社は新卒採用を継続しており、 未経験から育てる体制があります。 30代から新しいキャリアを 築いた仲間も多数活躍中です！ 必要なのは「素直に学ぶ姿勢」と 「真面目に取り組む気持ち」だけ。 クレーン資格などは入社後取得可能！ もちろん仕事の進め方も イチから丁寧に教えますので、 なんでも遠慮なく聞いてくださいね。 ――――――――――――――― ■ここ最近入社のスタッフについて ――――――――――――――― ・2022年入社 5年目 39歳 ・2023年入社 4年目 39歳 ・2026年入社 1年目 39歳 3人とも同業他社からの転職です。 ともに前職では夜勤などがあり、 「働き方を変えたい」 と思い日勤だけの当社に転職し活躍しています！ ＊＊＊ ほかの中途入社のスタッフも 同業からの転職が多数！ 30代の若手から 経験豊富なベテランまで 幅広い世代が活躍しています！ 充実した待遇や経営基盤に惹かれ、 転職する方が少なくありません◎ ―――――――― ■当社について ―――――――― 輸送・倉庫事業を中心に 全国にグループ企業を持ち、 社会インフラを支えている当社。 海上輸送や陸上輸送のみならず、 港湾輸送、製鉄所構内輸送、 重量物輸送、国際輸送など 幅広い輸送事業を手がけています。 また製鉄業界で トップクラスの規模を誇る グループの一員でもあり、 経営基盤は安定しています！

調理経験3年で月給50万スタート！寿司職人として世界へ挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人 【月給50万〜】麻布十番『鮓ぱんち』で店舗運営を担う料理長候補 ■異業種（他ジャンルの飲食）から ・和食や割烹の経験はあるが、寿司の技術も極めて料理長になりたい ・調理だけでなく、将来を見据えて店舗運営のスキルも身につけたい ■同業種（寿司職人）から ・今の店では上が詰まっており、店長や料理長になるチャンスがない ・自分の技術やマネジメント力を、もっと給与で正当に評価してほしい ー その悩み、麻布十番駅スグの『鮓ぱんち』なら解決できます！ 当店が求めるのは、単なる調理スタッフではありません。 「将来の料理長」として、店舗運営全般をお任せできる右腕候補です。 だからこそ、圧倒的な好待遇であなたをお迎えします。 ー ✔️【圧倒的な高収入と評価】入社7ヶ月で月給60万円確定！ 和食・寿司の経験者は本採用後「月給50万円」スタート。さらに入社7ヶ月目からは、店舗運営の一翼を担っていただく期待を込めて一律で「月給60万円」に昇給します。 ✔️【経営視点が磨ける】将来は店舗運営全般をお任せ！ 調理にとどまらず、食材管理、スタッフ教育、シフト管理など、お店を回すためのマネジメント業務もお任せします。ゆくゆくは料理長として、店舗運営全般を牽引してください。 ✔️【メリハリのある環境】駅徒歩3分＆4時間の中抜け休憩！ 麻布十番駅から徒歩約3分と通勤至便。勤務時間は10:30〜22:30ですが、途中に4時間の自由な休憩があります。中抜けして一時帰宅したりと、体への負担を減らして働けます。 年齢や社歴に関係なく、やる気と実力でポジションを掴める環境です。 大将と一緒に、日本の食文化を盛り上げてくれる次世代のリーダーをお待ちしています！ ✼仕事内容✼ 麻布十番のお寿司屋さん『鮓ぱんち』にて、料理長候補として調理業務全般および店舗運営をお任せします。まずは調理からお店の雰囲気に慣れていただき、徐々にマネジメント領域へと業務幅を広げていただきます。 ✼具体的な業務✼ └ 調理業務全般（魚介の下処理、仕込み、寿司の握り、和食メニューの調理・盛り付け） └ 食材の仕入れ・発注・在庫管理、およびキッチン内の衛生管理 └ 新メニューの考案・提案 └ カウンター越しにお客様とのコミュニケーション・接客 └ スタッフ教育・指導、シフト管理などの店舗運営業務全般 ■『鮓ぱんち』業務の特徴 ・10:30出勤、ランチとディナーの間には【4時間の中抜け休憩】があり自由に過ごせます。 ・まずは大将のサポートのもと、段階的に運営業務を学べるので安心です。 ・麻布十番という土地柄、落ち着いた常連のお客様が多く、対話を楽しめる環境です。 港区の麻布十番駅や六本木周辺で、駅チカかつ高収入の寿司職人・板前・和食シェフ・店長候補をお探しの方へ。仕込みから握り、店舗運営やスタッフ育成までお任せする料理長候補の求人です。日曜定休・中抜けありで働きやすく、まかないあり・社会保険完備。高級鮨店・割烹での経験を活かしたい方、マネジメント経験者優遇の環境です。ブランク歓迎・月給50万円以上でキャリアアップを応援します。

経験者求む！繁盛店店長業務！報酬35万円保証！＆寮あり！

仕事内容: ■ 仕事内容 【バーテンダー業務】 お客様に楽しい時間と上質な空間を提供する、接客・ドリンク作りを中心としたお仕事です。 ● お客様の接客・ご案内 ● カクテルやウイスキーなどのドリンク作成・提供 ● お客様との会話やコミュニケーション ● テーブル管理・店内の清掃や整理整頓 ● 開店準備・閉店作業 ● 売上管理や日々の営業報告 ● お客様にまた来たいと思っていただけるお店づくり 【店長・店舗運営業務】 店舗運営全般を担い、売上向上と顧客満足度の向上を目指していただきます。 ● 店舗の営業管理・売上管理 ● 売上目標の設定および達成に向けた施策の立案 ● 新規顧客の獲得・リピーターづくり ● スタッフの教育・指導・シフト管理 ● 接客サービスや店舗オペレーションの改善 ● 売上・経費・在庫などの管理 ● 各店舗イベントやキャンペーンの企画・実施 ● 顧客管理および顧客満足度の向上 ● 店舗の課題発見・改善、グループ店舗との連携 【経験・実績を活かして活躍できる環境】 これまでの接客経験や店舗運営のノウハウを活かし、現場の責任者として活躍できます。 単にお酒を提供するだけでなく、接客力・営業力・マネジメント力を磨きながら、店舗の成長に直接携われる仕事です。 経験や能力、実績に応じて、より大きな裁量を持った店舗運営にも挑戦できます。 自分の力でお店を成長させ、その成果を収入につなげたい方を歓迎します！

女性限定⭐月収30万円以上⭐最短3ヶ月で社員に⭐フルタイム

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、ソムリエ/バーテンダー、飲食店長/支配人 夜のキャリアと高水準の接客力を価値に変える 高時給2,000円から目指す店舗マネジメント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 求人アピールポイント ✅ 高時給2,000円スタート！ 早期昇給＆最短3ヶ月で正社員登用あり ✅ ノルマ・営業LINE・無理なお酒一切なし！ 23時終電帰宅で安心 ✅ 虎ノ門ヒルズ直結 「ステーションタワー」内の落ち着いた隠れ家BAR ✅ クラブのママ・チーママ等の 接客・管理経験がそのまま活かせる ✅ 1ヶ月の専属研修（ウイスキー＆マネジメント） で専門知識を網羅 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩「株式会社MYU」HPもぜひチェック https://www.m-y-u.co.jp/ ✅これまでの接客・管理経験を活かしたい方へ ――――――――――――――――――――― 売上プレッシャーや過度なお酒、 深夜労働に追われる毎日はもう終わりにしましょう。 クラブや高級店で培ってきた 「上質な接客力」「気配り」「スタッフ育成の視点」を、 虎ノ門の落ち着いた空間で発揮してください。 上場企業の役員や経営者の方々が集う 全20席の空間で、 23時終電帰宅の規則正しい生活を送りながら、 これまでのキャリアを 店舗運営へとアップデートできる環境です。 ✅店舗のリーダーとして長く活躍したい方へ ――――――――――――――――――――― プレイヤーとして表に立つだけでなく、 スタッフ（全員女性）の育成や 居心地の良いお店づくりを支える マネージャー候補を募集します。 創業34年・17店舗展開の安定基盤のもと、 月収30万円以上（時給2000円×7h×22日） を確保しながら、 「アルバイト→正社員→店長→店舗統括」 と明確なキャリアパスで安定したステップアップを目指せます。 ✅1ヶ月間の丁寧な研修プログラム有 ―――――――――――――――――― ウイスキーの知識がない方もご安心ください。 専属スタッフがあなたのスキルに合わせて丁寧に指導します。 ■ウイスキーコンシェルジュ研修: お客様の好みや気分に合わせた 一杯をご提案する知識をイチから習得。 ■マネジメント研修: 店舗運営に必要な知識や、 スタッフの育成方法など マネジメントノウハウを実践的に学習。 ✅街の社交場を創る一員に ――――――――――――― 虎ノ門ヒルズ直結「ステーションタワー」内に 誕生した「T-MARKET」。 食を通して人と人が繋がる コミュニティの一員として、 街の新しい食文化や賑わいを生み出す やりがいを実感していただけます。

【オープニング】フルタイムでガッツリ稼げます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼7月新店OPEN！／ オープニング募集 上野のミュージアム ✅フルタイムでガッツリ稼げます ✅本業・夢を優先できる ✅18時終業で月曜も万全 ✅美味しいまかない昼夜無料（4時間で1食、8時間で2食） 【具体的な業務】 ・美術館内レストラン調理 ・簡単な仕込み・盛り付け ・洗い場での洗浄作業 難しい調理はありません 最新厨房で快適ワーク 【未経験でも安心】 全員が同じスタート！ 英語マニュアル完備。 実践で英語も学べる！

土日祝休み×シフト自己申告制！駅チカ職場でストレスフリー◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼ 2027年1月末、神田にNEW OPEN！ ／ 時給1400円～×シフト自己申告制！ サラリーマンがふらっと立ち寄れる、 あったかい立ち飲み居酒屋が誕生します！ カウンターとテーブルの小さなお店ですが、 ビジネスマンの皆様が仕事帰りにふらっと 立ち寄れ、ほっとする、 本音を見せられる、そんな場所を作りたいと思っています。 おでんや鍋、一品料理を中心に、 仕事帰りの方が「今日もちょっと寄っていこうかな」 と思えるようなお店を一緒につくりませんか？ ＼＼＼＼＼★この求人のPOINT★／／／／／ ✅ 2027年1月末OPEN！全員がスタートライン ✅ 嬉しい高時給1400円～！ ✅ 飲食業界では嬉しい土日祝休み！ ✅ オープニングなのでみんな一緒のスタートライン ✅ 14～20名規模のアットホームなお店 ✅ シフト自己申告制！髪型・ネイル自由！ ✅ 複数店舗を展開する本陣房グループ！ ／／／／／ ＼＼＼＼＼ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ‎𐩢𐩺 お仕事内容 神田に新しくオープンする立ち飲み居酒屋で、 調理補助をお願いします。 具体的には… ✏️ 食材の仕込み、下準備 ✏️ おでんや鍋、一品料理の調理 ✏️ 料理やドリンクの提供 ✏️ お客様のご案内、接客 ✏️ 店内の清掃、片付け など お店の規模は14～20名程度。 カウンターとテーブルを備えた、 お客様との距離が近いお店です。 まずはできることからスタート！ いきなり難しいことをお任せするのではなく、 仕事の流れを覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 𐩢𐩺 こんなお店をつくります！ 「お疲れさま！」 「今日もいつもの？」 そんな何気ない会話が生まれる、 神田のサラリーマンたちの憩いの場。 おでんや鍋などの温かい料理に加え、 一品300円～の気軽に楽しめるメニューを中心に、 仕事帰りにふらっと立ち寄れるお店を目指しています。 高級店のような堅苦しい接客ではなく、 気さくなコミュニケーションを大切に。 「また来たいな」と思ってもらえる、 あったかいお店を一緒につくりましょう！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 𐩢𐩺 本陣房グループについて 当店は、東京都内で複数の飲食店を展開する 本陣房グループの新店舗です。 本陣房グループは、 日本橋・銀座・新橋・神田など、 東京都心を中心に店舗を展開。 長年、多くのお客様に親しまれながら 成長を続けてきました。 今回は、そんなグループの新たな挑戦！ これまで培ってきた飲食店運営のノウハウを活かしながら、 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。

普通免許があればOK！市場を駆けるドライバー✨週３日◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ー ＼ 普通免許があればOK！ ／ 市場内でお花を運ぶお仕事♪ ☆20～50代活躍中☆ ー 「運転することが好き」 「難しくない仕事を探している」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ おすすめPOINT ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 普通自動車免許があれば応募OK！ ✅ 特殊免許・牽引免許は不要◎ ✅ 火・木・日の週3日勤務♪ ✅ 夜間のお仕事 ✅ 未経験歓迎！1ヶ月間の研修あり ✅ 車・バイク・自転車通勤OK！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 大田市場内で専用の小型運搬車 「ターレー」を運転して、 お花を運ぶお仕事です♪ ＜具体的には＞ □ ターレーでお花を載せた台車を運搬 □ お花へのラベル・札貼り □ 入出荷時の台数確認や作業補助 市場内での運搬が中心なので、 一般道路での配送業務はありません◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも安心 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ まずは前進・後進など、 基本的な操作からスタート！ 先輩スタッフが約1ヶ月かけて 丁寧に教えてくれるので、 初めての方でも安心です♪ ＼ 特別な運転技術は必要ありません！ ／ 運転が好きな方や、 コツコツ作業が得意な方は大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください♪

40歳未満限定★未経験からSVに！成長企業でキャリアを掴もう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー 全国展開中！北海道発のベーカリーで キャリアアップしませんか？ 成長中の企業だから、将来の リーダー候補としてのチャンスも豊富！ ＼20〜30代が中心となって活躍中！／ - 2016年に誕生した「ペンギンベーカリー」。 北海道からスタートし、 わずか10年で全国に70店舗を 展開するまでに成長しました。 2024年9月には東京・目白に 待望の1号店をオープンし、 いまも続々と新店舗が誕生しています！ メディアでも取り上げられ、 SNSでも話題沸騰中！ 若い女性を中心に大人気のベーカリーを 次のステージへと引き上げる SVポジションに挑戦してみませんか？ ＞＞ゼロから研修で学べます！！＜＜ 「ペンギンベーカリー」FC店の SV（エリアマネージャー）／売上管理など ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ FC店のSV（スーパーバイザー）は 加盟店にとって 一番のパートナーになる存在。 本部の経営方針を浸透させながらも 店舗づくりに向き合う加盟店と 同じ目線に立って 経営を支えるお仕事です。 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ ＜充実研修でスキルアップ◎＞ SVの仕事を基礎から覚えられます。 半年を目安にマンツーマンでOJTを行うので 分からないことはすぐに相談可能です！ ★こんな知識が身に付きます！ ✅パンやベーカリーに関する知識 ✅店舗運営の基本（QSCチェックなど） ✅店舗課題の見つけ方＆解決方法 ✅加盟店へのバイジング方法 ✅マーケットリサーチ など ★ゆくゆくはこんな仕事をお任せ！ ✅管轄店舗の売上管理・分析 ✅売上UPに向けた施策立案 ✅店長への店舗指導 ✅加盟店オーナーへの経営指導 ✅接客サービスのサポート など -採用担当者より- 「ペンギンベーカリー」のFC店は、 月に2店舗とハイペースで成長しています。 そのため、 「自発的に聞ける・動ける」 そんな方を歓迎しております。 早ければ3ヶ月で独り立ちした実績もありますし、 担当する店舗は個性を見ながら割り振るので、 安心して成長を楽しんでください！ -

日払い前払いOK！週3日のみ★稼ぎたい方★自力通勤可能な方

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 物流倉庫でのフォーク作業スタッフ募集！ 【求人のオススメポイント】 ✅フォークはカウンターリーチどちらも選べます ✅週3日のみなのでWワーク可能！ ✅稼ぎたい方はご相談いただければ 繁忙期は残業もOK！ ✅体を動かして働きたい方にオススメ ✅チーム作業なので負担も分散♪ ✅20代、30代、40代と幅広く活躍中！ しっかりお教えします！ 【仕事内容】 湾岸近く物流倉庫でのフォーク業務です。 地方市場から送られてくる花を積んだトラックから各市場へフォークでの仕分け 作業をメインにお任せします！ 途中途中で休憩をはさみながら作業できます。（通常期） ★日払いでスタートも可能！毎日お給料！ ★前払い制度あり！月払いでも好きな時におろせる！急な出費にも安心◎ ★高収入でしっかり稼げる！

男女不問！お店の運営も、勤務時間も、休日も、すべて自由です！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ／ 学歴も肩書きも関係なし！ 稼ぎたい。縛られたくない。 そんな方にピッタリのポジション✨ ＼ 都内（江戸川区・葛飾区）に 店舗を多数展開している 株式会社BNG Company。 居酒屋やガールズバー、 ゲームカフェバー、アミューズメントバー、 スポーツバー、シューティングバーなど 幅広いバーの運営を手がけ、 斬新なコンセプトのお店も話題です！ そんな当社が展開する店舗の 運営をお任せします！ 勤務時間や休日も自由です♪ 【選べる2種類の働き方】 ・経営委託 ・店長委託 の2種類から好きなほうから始められます！ 「お店を自由に運営してみたいけど、 完全にお任せというのも不安…」 という方も、休日や勤務時間など 会社と相談しながら決められる店長委託も！ 未経験でも始められる体制です◎ ✅完全歩合制でガンガン稼げる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店の売上がアップすれば そのまま収入に反映されるので、 モチベーションも高く保てます！ スタッフとして働いているだけでは なかなか到達できないような 高収入を実現してみませんか？ ✅独立志向の方にもピッタリの条件！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店のことを自分で決められる裁量があり、 「もっとこうしたら流行りそう」など あなた独自のアイデアも 存分に活かしてもらえればと思います。 「やってみたい！」という思いを 店舗経営にダイレクトに反映できるのも このポジションの魅力です！ ✅寮や社宅あり！東京での新生活を応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務先は江戸川区・葛飾区にある いずれかの店舗になります。 どの店舗も駅から徒歩1分の好立地です！ 寮や社宅のご用意もあるので、 「上京したいけど決心がつかない」 「東京での一人暮らしに憧れている」 …という方、チャンスです！ 出張や地方への転勤ナシ！ 東京で腰を据えて活躍いただけます。 ⏩あなたにお任せするのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接、教育、シフト管理、 業務上でのさまざまなサポートなど スタッフの管理がとても大切です。 また、お金の管理やお客様情報の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。

週2日～OK／髪型自由・ネイルOK／給与前払OK／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ .・*TVや雑誌でも取り上げられる人気店*・. 未経験者歓迎！友達同士の応募OK！ 経験不問・性別不問・資格不問で大歓迎！ ―――【おすすめポイント】――― ◆MAX時給2000円 ◆給料前払いOK ◆1日3h～・週2日～OK ◆友達と一緒の応募・採用可◎ ◆スタッフ仲の良さバツグン！ 社内外での交流多数あり＊ ◆履歴書不要 ◆駅チカで通勤ラクラク◎ ◆Wワーク・副業OK！ フリーター歓迎 ―――――――――――――――― 【お任せするお仕事は…】 ホール業務全般をお願いします。 ・お客様のご案内 ・ご注文取り ・お料理やドリンク運び など。 フォローし合って楽しく働いています。

【未経験歓迎/企画運営に挑戦】最難関大専門塾だからこそ、プロ講師×本物のサポートで生徒の合格に全力を注げます。店舗拡大中！自分のアイデアが塾の成長に直結する、裁量ある環境で働きたい方を歓迎します。

仕事内容: ■概要 東大・医学部を目指す生徒の「進路面談・学習サポート・塾の運営改善」をお任せ。生徒のために本音で向き合い、運営の改善、仕組みをつくりながら成長できるポジションです。 スタッフのマネジメントもお任せします ■詳細主な業務は4つです。 (1)生徒フォロー：進路面談・成績分析・出欠管理など、生徒一人ひとりに寄り添うサポート。 (2)生徒募集：体験授業・入塾説明会の企画・広報など、塾を成長させる仕事。 (3)運営改善：スタッフ育成・受付対応のほか、業務の効率化や新しい取り組みの提案も大歓迎。 (4)スタッフの育成やマネジメント業務。 ※授業はなく、塾の仕組みづくりに裁量大きく携わることができます。

豊洲・千客万来内の飲食店／深夜営業なし／日本酒好き歓迎！

仕事内容 【お仕事内容】 仕込み・調理から厨房の運営まで、料理の品質と安定した提供を担っていただきます。 ■海鮮料理、創作和食、おばんざい、天ぷらなどの仕込み ・調理 ・盛り付け、味、提供スピードの管理 ・食材の発注 ・在庫管理、原価・食品ロスの管理 ・衛生管理、 厨房オペレーションの改善 ■調理スタッフの育成・技術指導 ■季節の食材や日本酒に合わせたメニューの提案 ■店長と連携したコース料理・企画メニューの開発調理技術に加え、 品質・原価・作業効率を考えながら、厨房をまとめていただくポジションです。 弊社について 弊社は浜友グループの企業であり、屋形船を通した飲食事業を展開しております。 幹部候補として入社していただくため、将来的には事業・経営にかかわるようなポジションをお任せする可能性も！ 「やりたい」を大切にする社風です。 ■創業15年以上の元祖月島もんじゃ屋形船。 創業以来、数え切れない方々にご利用頂いている元祖月島もんじゃ屋形船は、 東京の本場月島のもんじゃ焼きを屋形船でお台場の景色を楽しみながら、 お手頃な価格で味わえるエンターテイメントです。 春はお花見、夏は花火など季節ごとに江戸の風情を堪能できます。 ■江戸文化をコンセプトとした「江戸前汽船ミュージアム」 名力士が実際に着用した化粧まわしや、実際に担ぐことのできる神輿等、 江戸文化を体感することができる数々の貴重な品を展示しており、 神輿等は実際に担ぐことができ、見るだけではなく体験もできます。 【浜友グループについて】 一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、 世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。 創業50年、順調な成長を続け、現在約2,000億の売上を誇る企業へと成長しています。 これからも地域・社会と共に発展することを目指しています。

週2日～OK／髪型自由・ネイルOK／給与前払OK／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ .・*TVや雑誌でも取り上げられる人気店*・. 未経験者歓迎！友達同士の応募OK！ 経験不問・性別不問・資格不問で大歓迎！ ―――【おすすめポイント】――― ◆MAX時給2000円 ◆給料前払いOK ◆1日3h～・週2日～OK ◆友達と一緒の応募・採用可◎ ◆スタッフ仲の良さバツグン！ 社内外での交流多数あり＊ ◆履歴書不要 ◆駅チカで通勤ラクラク◎ ◆Wワーク・副業OK！ フリーター歓迎 ―――――――――――――――― 【お任せするお仕事は…】 ホール業務全般をお願いします。 ・お客様のご案内 ・ご注文取り ・お料理やドリンク運び など。 フォローし合って楽しく働いています。

塾経験者やマネジメント経験者歓迎◎土日休み・年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、経営企画、その他教育/保育専門職 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験が 全国の教室を変える力に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 教室長として現場を動かしてきた方、 他業種で複数拠点の管理を担ってきた方へ。 今度はその経験を活かし、 40〜50校舎のフランチャイズ加盟店を 統括するスーパーバイザーとして活躍しませんか？ 教育の質と経営の両面から 現場を導くポジションをご用意してお待ちしています！ ＊年収450万円以上、月給34万円から！ ＊土日休み、年間休日120日で長期安定！ ＊転勤なし、各都市圏内での勤務！ ＊塾業界以外のSV経験者も歓迎！ ＊将来の管理職候補としての採用！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 個別指導塾「ITTO個別指導学院」のフランチャイズ加盟店を対象に、スーパーバイザーとして巡回指導・経営コンサルティング業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇担当エリア内の40〜50校舎を2〜3ヶ月に1回巡回し、運営状況をチェック 〇保護者・入塾希望者の視点から校舎の環境や接客品質を確認 〇本部ルールに基づく運営基準の遵守状況を点検 〇加盟店オーナーへの経営指導 ※生徒数増加策・顧客満足度向上の提案など 〇担当加盟店向けの勉強会を企画・実施 〇巡回日以外は分析業務や直営校舎のサポートに対応 など ～～ 入社後について 経験に応じた研修プログラムをご用意しており、塾業界でのSV経験がある方は、教室長研修とSV研修を受講しながら直営校で1ヶ月程度の実務研修を行い、先輩SVへの同行を経て約3ヶ月での独り立ちを目指していただきます！ 他業界からの方は、直営校で副教室長として2〜3ヶ月間現場を経験した後、SV研修へと進む段階的なステップを踏んでいただきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【1人で40〜50校舎を統括】 ―――――――――――――――――――― 通常のエリアマネージャーが20校舎を巡回するのに対し、本ポジションはSV業務に専念する専門職。1日2〜3校舎を回り、チェックリストに沿って運営品質を見極めます。校舎単位での担当制なので、エリア全体を俯瞰した改善提案が可能です◎ 【経営を動かすコンサル業務】 ―――――――――――――――――――― 単なる巡回チェックにとどまらず、加盟店オーナーへの経営指導も重要な役割。生徒単価の改善や季節講習の受講促進など、各校舎の課題に合わせた施策を立案・実行まで伴走します！ 教室長への指導内容をオーナーに共有する橋渡し役も担う重要なポジションです◎ 【経験に合わせた研修体制】 ―――――――――――――――――――― 塾SV経験者は約3ヶ月、他業界出身者は約5ヶ月を目安に独り立ちできるよう、それぞれ異なる研修フローを整備。直営校での実務、先輩SVへの同行、教室長研修やSV研修の受講を組み合わせ、着実にスキルを身につけていただきます！ 【将来は管理職へのキャリアパス】 ―――――――――――――――――――― SV組織の本格的な立ち上げフェーズでの採用のため、将来的には主要拠点のマネージャーや管理職としての活躍を想定しています！余力に応じて新規加盟店の開発業務にも携わり、店舗開発まで一貫して担える人材へと成長できる環境です。 【土日休み、年間休日120日】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制で土日がお休み。年間休日は120日を確保しており、プライベートとの両立がしやすい働き方が整っています！巡回業務中心のため、自分でスケジュールを組み立てながら効率的に動ける点も魅力の一つです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について NOVAホールディングスは「駅前留学NOVA」や個別指導塾「ITTO個別指導学院」をはじめ、全国1200校舎以上の教育スクールを展開するグループです。英会話と学習塾という教育2大マーケットで、いずれもトップクラスのブランドを保有。ITTO個別指導学院は個別指導にこだわり創業から32年、業界シェアNo.2の規模を誇り、顧客満足度調査では2011年以降毎年受賞を続けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【月給42万円～50万円×完全週休2日制】50年の歴史を誇る串揚げの名店「新宿立吉」。全国20店舗以上を展開し急成長を続ける企業で、店舗運営という"点"の経験を、複数店舗を動かす"面"のマネジメントへ。単なる数値管理ではなく、店舗をプロデュースする視点で新宿立吉の魅力を最大化していただくポジションです。

仕事内容 老舗串揚げ店の魅力を、さらにアップデートする仕事です！ 新宿立吉は、素材の持ち味を一串に閉じ込める「揚げの匠」の 技術を50年守り続けてきた串揚げ専門店です。 新宿立吉全店舗のスーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントをお任せします。 単に数値を管理するだけでなく、「店舗をプロデュースする」視点で、 各店の魅力を引き出してください。 【具体的な仕事内容】 ■店舗巡回・運営指導 └各店舗を巡り、現場の状況を把握した上で運営面の改善を指導。 ■売上・数値管理 └各店舗の売上分析と、それに基づいた予算策定・改善策の立案。 ■スタッフ・店長の育成 └採用面接のサポート、店長の育成、新店オープン時のチームビルディング。 ■新店舗立ち上げへの関与 └オープニングスタッフの指揮、開業準備のマネジメント。 ■本部との連携・調整 └現場の声を本部に届け、経営判断につなげる橋渡し役。 ■店舗のフォロー ◯旬の食材の仕入れ・仕込み ◯串揚げをはじめとした調理・盛り付け ◯お客様の目の前での揚げたて提供（カウンター対応） ◯開店・閉店作業 など 業績管理はもちろんですが、担当店舗をプロデュースするプロデューサーとしての立場で、 各店の魅力・個性を存分に引き出す役割を担ってください！ ポジションで期待すること！ あなたにお任せしたいのは、店舗巡回や売上管理はもちろん、 スタッフの育成や新店立ち上げへの関与など多岐にわたる業務です。 数字に基づく戦略立案から現場でのフォローまで、 経営者視点と現場目線の両方が求められるダイナミックなポジションです。 月給42万円～50万円の厚待遇でお迎えし、 正社員として安定した環境で存分に力を発揮できます。 店長・施設長などマネジメント経験をお持ちであれば、 業態を超えたチャレンジを歓迎します。 培ってきたリーダーシップを、 50年の伝統を持つ新宿立吉の"次のステージ"で発揮してみませんか。 ★まずは得意な店舗・エリアからスタートしていただき、 慣れてきたら順次、担当店舗の幅を広げていきます。 いきなり全店舗を丸ごとお任せするのではなく、 あなたの経験や強みに合わせて段階的に視野を広げていただけるので、 安心してマネジメントの経験を積んでいただけます。 トレンド・立地・様々な側面から店舗の魅力を引き出してください！ ＜メニュー開発にも挑戦できます＞ 例えば… ■季節の食材を使った新作串の考案（春は筍、夏は鱧など） ■記念日利用向けの特別コース串の企画 ■店舗ごとの客層に合わせた限定メニューの開発 現場の声から新メニューが生まれる環境なので、 企画にも早い段階から関わっていただけます。 ＜お店の特徴＞ 串揚げ専門店として50年、素材の持ち味を一串にぎゅっと閉じ込める 「揚げの匠」の技術を守り続けてきた新宿立吉。 秋葉原店、東京ミッドタウン日比谷2階の日比谷店など、 店舗ごとに異なる客層・立地を持ちながらも、 "揚げたてを目の前で"という スタイルとおもてなしの質にはどの店舗も 一切の妥協がありません。 その伝統と現場力を、店舗運営のプロとしてさらに磨き、 広げていく役割です。 確かな基盤！安心して働ける環境をご用意しております！ ＜技術も、休みも、まるごと大切に。長く働ける安心の待遇＞ 完全週休2日制に加え、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇も整っており、 結婚・出産・育児などライフステージが変化しても、長く腰を据えて働き続けられる環境です。 昇給は年1回、交通費支給・各種社会保険完備に加え、まかない・食事補助もあります。 運営会社トリプレッツでは、家庭のあるスタッフには「早く帰りなさい」、 子育て中のスタッフには「何かあったら休んでね」と声をかけ合う文化が根付いています。 ＜確かな後ろ盾がある、安定した経営基盤＞ 当社は、飲食を中心に約30ブランドを展開し急成長を続ける「株式会社 TRIPLETS」の100％子会社です。 その株式会社 TRIPLETSが属するのが、創業60年以上、ホテル・レストラン・温浴施設など 全国20店舗以上を展開する「カトープレジャーグループ」です。 大きなグループならではの伝統技術と経営ノウハウを土台にしながら、 トリプレッツが新しいブランドや業態にどんどん挑戦している――そんな環境だからこそ、 複数店舗を統括するマネージャーポジションとして、しっかりとキャリアを描いていけます。 続々と新店舗の立ち上げも控えているため、管理者としてゼロから携わるチャンスも豊富です。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

★調理経験者歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 夜遅い時間帯の営業やラストまでのピークタイムを支える、 【調理スタッフ・料理長候補（夜間・遅番シフト積極採用）】を大募集！ 年齢や社歴に関わらず、 これまでの「調理経験」 「料理人としてのキャリア」をダイレクトに評価します。 渋谷センター街の活気あるナイトタイムを盛り上げるブランドの中で、 あなたの腕を存分に振るい、組織の中心として活躍しませんか？ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 具体的な仕事内容について ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 夜間・遅番帯の営業時間を含むシフトの中で、 スキルや経験に合わせた調理業務から厨房のマネジメントまでお任せします！ ■ 夜間・遅番帯の調理・仕込み・盛付け 夕方から夜にかけてのピークタイムを含むイタリアン調理全般、 食材の仕込み、美しくこだわりの詰まった盛付けを担当していただきます。 ■ メニュー開発・食材管理 季節の食材を活かした新メニューの考案や、 原価・食材の在庫管理などをお任せします。 ■ 厨房のクオリティ・衛生管理 キッチンのオペレーション構築や、 衛生面・品質管理の徹底を主導していただきます。 ■ 調理スタッフの育成・指導 厨房メンバーのスキルアップや、 調理技術の指導・サポートをお任せします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【調理経験を活かした即戦力スタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのジャンルを問わず、 あなたの調理技術や厨房での経験をすぐに評価。 スキルを発揮できるポジションをお任せします！ ✅ 【料理長やブランドの中核へ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗展開を控える成長フェーズだからこそ、 料理長やメニュー開発、 将来の幹部へとキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ グラッツェで働く魅力 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ✨ POINT 1 [夜型シフトの勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでの調理経験や夜間営業店舗でのスキルを評価してほしい」という方に最適！ 年齢レッドテープなしで、実力と経験をしっかり還元します。 ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから新しい環境で挑戦したい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 （清潔感があればOK）なので、 自分らしく料理人として向き合えます♪

ペット業界でキャリアUP✨経験活かす店舗運営

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他エリアマネージャー、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅将来的に営業職やマネジメントも目指せる！ ✅月給25万円以上✨経験や能力もしっかり優遇！ ✅1年後には正社員雇用で長期的に安定して活躍できる！ ✅経験やスキルを活かして即戦力として活躍！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 ペットサロン・ケア用品販売店舗運営を学びながら管理やスタッフ育成を担い、 将来的にはメーカー事業での営業等へキャリアを広げられるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・店舗の運営管理および売上・在庫などの管理業務 ・スタッフのサポートや育成およびチームづくり ・ご来店されたお客様への対応と店舗改善への取り組み ・メーカー事業で扱う商品知識の習得 ・将来的なメーカー事業での商品提案や営業活動 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「店舗運営とメーカー事業を繋ぐキャリア」 →現場での経験を活かしながら、将来的にメーカー事業の商品提案や営業職など幅広いキャリアを目指せます。 2.「マネジメントスキルを高められる環境」 →店舗の改善やスタッフの育成に携わることで、将来どこでも重宝される組織運営スキルが手に入ります。 3.「正社員として長く安定して働ける好待遇」 →月給25万円スタートに加え、経験・能力の優遇、昇給や賞与、社員割引など腰を据えて働ける充実の環境が整っています。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後は店舗運営の基礎からスタートし、これまでの経験を活かしつつスタッフのサポートや店舗改善を通じて高度なマネジメントスキルを習得できます。将来的にはマネージャー職への昇格や、メーカー事業での商品提案・営業職として活躍するなど、会社の中核を担うポジションへステップアップが可能です。

多彩な料理・営業スタイルを経験できる│前職給与保証あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼経験を、一皿だけで終わらせない。／ ピンチョスやタパス、 プランチャを中心としたスペイン料理。 さらに大井町店では、 ビュッフェランチやアフタヌーンティー、 ディナー、気軽なバル利用まで、 さまざまなスタイルの料理を提供しています。 今回募集するのは、調理だけではなく、 メニュー開発やスタッフ育成にも携わる 調理スタッフ・料理長候補です。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 「この店だからできる料理」を 一緒につくっていきませんか。 料理人としてまだ挑戦したい。 一方で、これからの働き方も大切にしたい。 そんな方が、長く料理を続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与保証あり ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅メニュー開発・店舗づくりにも携われる ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅スペイン研修・生産者訪問など学べる環境 ✅店舗拡大中につきキャリアUPも目指せる ✅多彩な料理・営業スタイルを経験できる ✅OIMACHI TRACKS内の店舗 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、 パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験を活かしながら、 LIZARRANの料理や店舗について 知っていただくところからスタート。 その後は経験や得意分野、 今後どんな働き方をしたいのかに合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一つの店で、料理の幅を広げる】 大井町店の特徴は、 一つの店舗でさまざまな 食の楽しみ方を提供していること。 ピンチョスやタパス、 プランチャなどのスペイン料理に加え、 ビュッフェランチやアフタヌーンティー、 ディナーにも対応しています。 時間帯や利用シーンによって、 お客様が料理に求めるものも変わります。 だからこそ、 これまで身につけてきた 調理技術や現場感覚を活かしながら、 料理の引き出しをさらに 増やしていくことができます。 経験を守るだけではなく、 まだ料理人として成長したい方に ぴったりの店舗です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験を重ねても、まだ知らない味がある】 料理人として経験を重ねても、 知らない食材や調理法はまだまだあります。 LIZARRANでは、 毎年スペインでの研修を実施しています。 2025年には、 カタルーニャ・バスク地方を訪れ、 レストランやワイナリーを巡る 約1週間の研修を行いました。 現地の料理を食べる。 ワインのつくり手から話を聞く。 その土地の食文化を、 自分の目で見て、舌で確かめる。 そうした経験を、 日々の料理やメニュー開発に 持ち帰ることができます。 そのほかにも、 生産者訪問や資格取得支援など、 知識や技術を広げられる機会を用意。 これまでの経験を土台にしながら、 料理人としてさらに引き出しを 増やしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【10年先も、料理を続けられる働き方を。】 料理の仕事は好き。 でも身体や家庭も大切にしたい。 そんな方も安心して続けられるように 無理なく働ける環境をご用意しています。 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 休日は月8日以上。 有給休暇や慶弔休暇、 産休・育休なども整えています。 今だけではなく、これからの生活を 支える制度も用意しています。 家族との時間をもっと大切にしたくなる。 ライフステージが変わっても、 好きな飲食の仕事を続けていける。 そんな会社でありたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定している。でも、退屈じゃない。】 株式会社ニラクは、1969年の設立以来、 従業員1000名以上の規模へと 事業を成長させてきました。 会社としての基盤があり、 福利厚生や働く環境も整っている。 その一方で、 LIZARRANでは現場の意見や 一人ひとりのアイデアも大切にしています。 安定した会社で働きたい。 でも、決められたことだけをするのは 少し物足りない。 これまでの経験を活かして、 もう少し自分らしい仕事をしてみたい。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

月給34万円～✨／店舗責任者の経験がある方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 中央区銀座に新業態として リニューアルする 餃子とシャンパンのお店 ✅ 月給34万円～✨ ✅ 飲食店での責任者経験を活かせる！ ✅ 店長として店舗運営に専念 ✅ 業務委託スタート！正社員登用あり 中央区銀座に新業態として リニューアルする 「餃子とシャンパンのお店」の 店舗責任者を募集します。 ・新規業態に向けた準備 ・スタッフの採用、人員管理 ・食材の発注、在庫管理 ・店舗運営に関わる業務全般 など 準備段階から携わり、 お店づくりをリードしていただきます。 その後は店長として、 日々の営業や店舗運営に 専念できる環境です。 これまでの飲食店での責任者経験を活かし、 お店の中心となって活躍しませんか？ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋ 【当店について】 中央区銀座に新業態としてリニューアルする 「餃子とシャンパンのお店」です。 今回は、準備から店舗運営まで 幅広く担っていただく責任者を募集！ 店長として運営を担える やりがいがあります。 飲食店で培ってきた経験を活かして、 お店の成長を支えてくださる方を お待ちしています。

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

フレックス制｜土日祝休み｜年休120日｜在宅制度あり｜賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ 株式会社HITOWA フードサービスカンパニー：東京都港区港南二丁目15番３号 品川インターシティC棟 高齢者施設を中心とした受託先事業所を巡回し、 運営管理・改善指導等を行って頂きます。 給食業務経験者や飲食店舗や給食のマネジメント業務経験がある方を募集いたします。 管理栄養士や栄養士、調理師免許をお持ちの方大歓迎！ ■現場運営指導・管理（マネージャー・SV業務） 【各店舗の売上・管理】 人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。 【店舗運営改善】 各店舗の運営状況を把握し、サービス品質・効率性を向上させるためのオペレーション改善提案。 【品質・衛生管理】 巡回を通じて、衛生管理体制の徹底指導と、会社指示事項（掲示物含む）の確実な伝達。 【その他】 欠員対応: 欠員が出た店舗への応援手配や、緊急時の現場支援。 【人材育成・マネジメント】 アルバイト採用・教育: 各店舗の店長・スタッフの採用計画、初期教育、OJT指導の実行。 人事評価・労務管理: 店長およびスタッフの人事評価のサポートと、適切な労務管理。 ※15～25件程度の事業所をお任せ予定。 【キャリアステップ】 ＜最初のステップ＞ エリアマネージャー（主任・係長クラス）として、まずは現場支援と店舗運営の標準化に注力いただきます。 ＜キャリアの道筋＞ 実績と意欲に応じて、早期に部門の管理職「課長」への昇格を目指せます。 昇格後は、部門の予算管理や戦略立案のサポートに携われます。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、 長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q001e3F】 ◎ご応募お待ちしております！

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

★業界未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が展開する各店舗の「サービス品質・接客力の底上げ」 および「次世代スタッフの育成」を専任で担う、 コアメンバー（サービス教育担当）を大募集！ 単に現場に入るだけでなく、 複数店舗を巡回（臨店）しながら、 サービスの課題抽出からスタッフの直接指導、 オペレーション改善まで一貫して手掛けていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗を巡り、現場の最前線から 組織全体の接客力を高める重要ポジションです！ ■ 複数店舗の臨店・巡回 定期的に各店舗を訪れ、 客観的な視点から現場のサービス状況やオペレーションをチェックします。 ■ スタッフへの接客指導 現場に入りながら、アルバイトやスタッフの接客 立ち居振る舞いを直接指導し、スキルアップをサポートします。 ■ 新人・アルバイト育成システムの構築・運用 未経験からでも早期に戦力化できるような、 分かりやすい教育カリキュラムやマニュアルのブラッシュアップを行います。 ■ 店舗ごとの課題抽出と改善提案 売上データや現場の状況から課題を見つけ出し、 店長やスタッフと共にサービス品質やオペレーションの改善を実行します。 ■ 新店舗OPEN時の教育支援 新規出店の際には現地に入り、 オープニングスタッフの接客研修や 初期オペレーションの立ち上げを強力にバックアップします！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [あなたの教育力・接客スキルが会社の成長直結するやりがい] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の指導でスタッフがイキイキと成長していく姿を見るのが好き」 「培ってきた接客スキルやマネジメント経験を、複数店舗の組織づくりに活かしたい」 そんな方に最高のステージです。 あなたの手腕で店舗全体のファンを増やしてください！ ✨ POINT 2 [充実のバックアップと働きやすさ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ さらに、遠方からの挑戦や新しいスタートを応援するため 「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由（清潔感があればOK）です♪ ✨ POINT 3 [キャリアの選択肢が広がる環境] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当・マルチトレーナーとして実績を積んだ後は、 エリアマネージャーやブランド責任者など、 さらなる上流のポジションへのキャリアアップも可能です。

＜店長候補｜年収500万も可＞店舗運営裁量権あり！メニュー開発・販促企画も現場主導！

仕事内容 木目を基調としたあたたかい雰囲気の店内で、グルメ系なのに気取らず肩の凝らないお店。 会社員からファミリー層まで幅広い年代に愛されるびっくり寿司で、 店長候補となる方を募集中です！ ＜具体的には･･･＞ お店全体の活気作りや、スタッフが楽しく働ける環境のマネジメントをお任せします。 ・売上管理、在庫管理 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・メニュー開発、販売促進 ・店内の衛生管理 ■「接客だけ」で終わらせない。あなたのアイデアがお店を動かす！ 新人教育やシフト管理、さらには「店舗限定メニュー」の企画もお任せします！ ■「頑張った人が報われる」当たり前を、徹底しています。 入社年数や年齢で評価が決まる古い体質はありません。 店舗の業績や、スタッフ育成への貢献度をダイレクトに評価。 実際、異業種からの転職組や若手スタッフが、早期に店長へと昇格し、店舗運営の第一線で活躍中。 あなたの「実行力」を正当にジャッジし、ポストをご用意します！ おいしい料理とお酒、そしてあなたのおもてなしで、お客様に特別な時間を過ごしていただきましょう！ 【あなたの現場感覚が、お店の正解になります】 飲食店での経験を持つあなたなら、現場にしか分からない「気づき」の価値を知っているはずです。 店長、職人、ホールスタッフがひとつのチームとして機能し、最高のおもてなしを生む。 その指揮を執るのがあなたの役目です！ メニュー提案やオペレーション改善など、現場主導の店づくりなど あなたのこれまでの経験をびっくり寿司で試してみませんか？

神楽坂の小路に佇む大人のおでん・和食店の料理長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＜お店紹介＞ 神楽坂の裏路地に佇む、 風情あふれる大人のための お店「こんぶや 神楽坂」。 羅臼昆布だしを使った こだわりのおでんを中心に、 季節の料理や厳選した 日本酒を提供しています。 当店のおでんは、ただのおでん ではなく「和食の職人が作るおでん」。 定番のタネはもちろん、 焼き穴子の湯葉巻きや フルーツトマトなど 意表をつく一品も楽しめます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・調理場の業務全般 ・原価管理 ・メニュー開発 ・食材の発注 ・スタッフの管理 など ＜＜お店のこだわり＞＞ こんぶやが趣向をこらすのは 自由闊達な旨さです。 そして、もうひとつの主役は 旬の食材を用いた和食の一品料理。 日本各地こだわりの日本酒などの酒が 合うように開発しています。 経験者はさらなるスキルや知識を、 未経験の方においては 和食の技術を体得できる、 そんな環境をご用意します。 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

また食べたいと思われる一皿を、一緒につくっていきませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼新橋の夜を、料理でもっと面白く。／ 仕事帰りの気軽な一杯。 仲間との食事。デートやパーティー。 テラスで過ごすひととき。 LIZARRAN新橋店は、 ピンチョス1個から本格ディナーまで、 さまざまな楽しみ方ができる スペインバルです。 今回募集するのは、 調理スタッフ・料理長候補。 ただ決められた料理を つくり続けるだけではありません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 メニュー開発やスタッフ育成、 店舗運営にも携わっていただきます。 さまざまなお客様が集まる新橋で、 料理人としての経験を 次の一皿、次の店づくりへ 活かしてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与保証あり ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅メニュー開発・店舗づくりにも携われる ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅スペイン研修など学べる環境 ✅店舗拡大中につきキャリアUPも目指せる ✅街に根ざした店舗で料理ができる ✅新橋駅から徒歩圏内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、 パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験を活かしながら、 LIZARRANの料理や店舗について 知っていただくところからスタート。 その後は経験や得意分野、 今後どんな働き方をしたいのかに合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お客様の反応が、料理を育てる】 新橋店には、 仕事帰りに一杯を楽しむ方から ゆっくりディナーを楽しむ方まで、 さまざまなお客様が訪れます。 街に根ざした店舗だからこそ、 何度も来店してくださる方もいます。 自分がつくった料理を また注文してもらえる。 新しいメニューへの反応を 目の前で感じられる。 そんな距離の近さも、 新橋店ならではの面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験を重ねても、まだ知らない味がある】 料理人として経験を重ねても、 知らない食材や調理法はまだまだあります。 LIZARRANでは、 毎年スペインでの研修を実施しています。 2025年には、 カタルーニャ・バスク地方を訪れ、 レストランやワイナリーを巡る 約1週間の研修を行いました。 現地の料理を食べる。 ワインのつくり手から話を聞く。 その土地の食文化を、 自分の目で見て、舌で確かめる。 そうした経験を、 日々の料理やメニュー開発に 持ち帰ることができます。 そのほかにも、 生産者訪問や資格取得支援など、 知識や技術を広げられる機会を用意。 これまでの経験を土台にしながら、 料理人としてさらに引き出しを 増やしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【10年先も、料理を続けられる働き方を。】 料理の仕事は好き。 でも身体や家庭も大切にしたい。 そんな方も安心して続けられるように 無理なく働ける環境をご用意しています。 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 休日は月8日以上。 有給休暇や慶弔休暇、 産休・育休なども整えています。 今だけではなく、これからの生活を 支える制度も用意しています。 家族との時間をもっと大切にしたくなる。 ライフステージが変わっても、 好きな飲食の仕事を続けていける。 そんな会社でありたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定している。でも、退屈じゃない。】 株式会社ニラクは、1969年の設立以来、 従業員1000名以上の規模へと 事業を成長させてきました。 会社としての基盤があり、 福利厚生や働く環境も整っている。 その一方で、 LIZARRANでは現場の意見や 一人ひとりのアイデアも大切にしています。 安定した会社で働きたい。 でも、決められたことだけをするのは 少し物足りない。 これまでの経験を活かして、 もう少し自分らしい仕事をしてみたい。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

ブランク歓迎！丁寧な研修ありの軽作業。週1日〜シフト自由◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【家事や育児と両立しながら働ける受付スタッフ】 「家族との時間も大切にしたい」 「空いた時間を活用して収入を得たい」 そんな方にぴったりのクリーニング店のお仕事です！ 【お任せするのはシンプルな業務】 クリーニング品のお預かり・お渡し 商品へのタグ（番号）付け 店内の商品整理 重い荷物を運ぶ作業や難しい機械操作はありません。 自動レジも直感的に操作できるため、仕事から離れていた方も始めやすい環境です。 【家庭の予定に合わせやすい働き方】 ✨ 週1日～勤務OK ✨ 平日のみの勤務も可能 ✨ シフト調整OK ✨ 扶養控除内での勤務OK 家事や育児の合間を活用したい方にもおすすめです。 日々の生活で培った気配りやコミュニケーション力も活かせます。 【初めての方・ブランクがある方も安心】 操作しやすい自動レジに加え、専用のサポートセンターも設置。 わからないことはテレビ電話で本社の専門スタッフに相談できます。 【うれしい待遇も充実】 ✨ クリーニング代が半額になる社割あり ✨ 昇給・ボーナス・報奨金あり ✨ パートデビュー・ブランク明けの方も活躍中 ✨ 30代・40代・50代のスタッフが多数在籍し、従業員の8割以上が女性。 ✨ 家庭も仕事も大切にしながら、自分に合った働き方を目指せます。

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

未経験OK！研修とサポート体制が整っているので安心です。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【家事や育児と両立しながら働ける受付スタッフ】 「家族との時間も大切にしたい」 「空いた時間を活用して収入を得たい」 そんな方にぴったりのクリーニング店のお仕事です！ 【お任せするのはシンプルな業務】 クリーニング品のお預かり・お渡し 商品へのタグ（番号）付け 店内の商品整理 重い荷物を運ぶ作業や難しい機械操作はありません。 自動レジも直感的に操作できるため、仕事から離れていた方も始めやすい環境です。 【家庭の予定に合わせやすい働き方】 ✨ 週1日～勤務OK ✨ 平日のみの勤務も可能 ✨ シフト調整OK ✨ 扶養控除内での勤務OK 家事や育児の合間を活用したい方にもおすすめです。 日々の生活で培った気配りやコミュニケーション力も活かせます。 【初めての方・ブランクがある方も安心】 操作しやすい自動レジに加え、専用のサポートセンターも設置。 わからないことはテレビ電話で本社の専門スタッフに相談できます。 【うれしい待遇も充実】 ✨ クリーニング代が半額になる社割あり ✨ 昇給・ボーナス・報奨金あり ✨ パートデビュー・ブランク明けの方も活躍中 ✨ 30代・40代・50代のスタッフが多数在籍し、従業員の8割以上が女性。 ✨ 家庭も仕事も大切にしながら、自分に合った働き方を目指せます。

スペイン研修などで学べる！LIZARRANだから成長できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼新橋の「おつかれさま」を料理で支える。／ 夕方になると、 仕事を終えた人たちが 街に集まり始める新橋。 そんなお客様に 美味しい料理を届けるのが キッチンスタッフの仕事です。 経験がなくても大丈夫です！ 最初は仕込みや 盛り付けなどから始め、 少しずつスペイン料理を覚えていきます。 忙しい時間帯には 仲間と声を掛け合いながら、 次々と料理を仕上げていく。 そのライブ感も、飲食店で働く面白さですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不問 ✅未経験から料理を学べる ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅スペイン研修など学べる機会あり ✅メニュー開発にも挑戦できる ✅忙しい店舗で実践力を身につけられる ✅新橋駅から徒歩圏内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずは調理業務を通して、 LIZARRANの料理や店舗の特徴を知っていただきます。 その後は経験や習熟度に応じて、 新メニューの提案やスタッフ育成、 食材管理などへ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【忙しいから、料理が上手くなる】 新橋店では、 仕事帰りのお客様が集まる時間帯に、 次々と注文が入ります。 最初は、 忙しさに驚くこともあるかもしれません。 でも、仲間と声を掛け合い、 料理を順番に仕上げていくうちに、 段取り。スピード。周りを見る力。 料理人に必要な力が 自然と身についていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アイデアを料理や店づくりに活かせる】 店舗ごとの立地やお客様に合わせて、 現場のアイデアを取り入れながら 店づくりを行っているのがLIZARRANの特徴です。 決められた料理をつくり続けるだけではなく、 「この食材なら、こんな料理ができそう」 「このメニューが喜ばれそう」 といったアイデアも活かせます。 将来的には料理長として、 キッチン全体をまとめるポジションも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場から学べる環境】 毎年実施している海外研修では、 スペインのレストランやワイナリーなどを訪問。 現地の料理やワイン、食文化に 直接触れながら知識を深める機会があります。 2025年には スペイン・カタルーニャ／バスク地方で 約1週間の研修を実施。 2026年以降も、毎年スペインのワイナリーで研修を行う予定です。 そのほか、生産者訪問や資格取得支援など、 料理人として知識や技術を広げられる環境を整えています。 包丁さばきはもちろん、 肉・魚・野菜・チーズ・お酒・高級食材など 幅広い知識を身につけながら、 メニュー開発や仕入れ、店舗運営についても学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実働7時間30分。長く続けられる環境】 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 スタッフ同士で協力しながら効率よく業務を進め、 仕事だけに偏らない働き方を大切にしています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休もあります。 また、結婚・出産・お子様の入学時には祝い金を支給。 傷病や災害など万が一の際には見舞金・弔慰金制度もあります。 退職金制度や確定拠出年金制度も設けており、 長期的なキャリアを考えながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新店舗から、その先のキャリアへ】 今後は東京・神奈川への新規出店も予定しています。 店舗が増えれば、料理長をはじめ 新しいポジションも増えていきます。 料理経験がなくても、 最初から速くできなくても大丈夫です。 一つずつ仕事を覚え、 昨日よりできることを増やしていく。 その積み重ねが、 料理人としての力になります。 新橋の賑わいの中で、 料理人として成長してみませんか。

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

週2日～OK、隔週シフト！週0日も相談OK✨未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼未経験歓迎！レア求人／ 車両を扱う倉庫でのお仕事！ ✅時給￥1,750〜！日給￥14,000円も可能！（※1日勤務） ✅週2日～OK（都合に合わせて週0日も相談OK） ✅出勤2日前のシフト変更OK ✅シフトは隔週提出で予定も立てやすい ✅シャワー室完備・休憩所あり ✅弁当支給あり ✅車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 商品として出荷される車両の 固定作業をお任せ。 乗用車やトラックなどを 安全に運搬するために、 ベルトやチェーンを使って しっかり固定します。 作業は基本的にチームで行います。 出勤すると、その日のポジションが 1人ひとりに割り振られます。 作業が終わればそのまま終了！ なので、現場によって 勤務時間は異なります◎ オンとオフのメリハリを大切にしながら、 私たちと一緒に日本の物流を支えませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【倉庫作業や物流の仕事が初めてでもOK】 実際に在籍しているスタッフは、 全員が未経験からのスタートです！ 研修期間中は教育担当者が マンツーマンでサポートします！ 分からないことはその都度質問できます◎ 新人教育に力を入れてきた会社だからこそ、 最短で仕事を覚えられる環境があります◎ 職場はアットホームな雰囲気が自慢！ 国内外の物流を支えるやりがいある仕事で、 ステップアップを目指しながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼おすすめポイント／ ⭐ しっかり稼げる！ 時給1,750円～！ 1日8時間勤務なら 日給1万4,000円も可能です。 もっと稼ぎたい方は、 夜便の勤務も相談できます◎ ⭐休憩所あり 仮眠をとったりなど、 自由に過ごせます！ リモートで授業を受けている 学生さんもいます◎ ⭐チーム作業だから安心 同じ作業をみんなで繰り返すので、 慣れればとても簡単！ スタート時は研修として、 必ず先輩が付き添います。 ⭐未経験者も大歓迎 「見ててね～」 「フォローしてあげて～」 と声を掛け合う環境なので、 初めてでも安心です！ ⭐成長できる環境 慣れてきたバイトさんは 責任者を任されることもあります！ 皆さん社員と同じくらいに 責任感がある人たちばかり。 就活にも活かせる経験になります！ 年齢層も幅広く、社会人としての 様々なスキルを学べるところもポイント。 ⭐品川・港南エリアでのお仕事！ 「新木場駅」「大井町駅」「大崎駅」 「恵比寿駅」「新宿駅」「渋谷駅」 「池袋駅」「板橋駅」「赤羽駅」 など、JR山手線・りんかい線や ゆりかもめ線といった各線・各駅からの 通勤が可能なエリアです。

LIZARRANで料理がもっと好きになる！今年3月オープン★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼料理の仕事を始めるなら、幅広く学べる店で。／ 「料理が好き」 「ちゃんと料理を学んでみたい」 そんな気持ちから始められます。 LIZARRAN大井町店では、 ピンチョスやタパス、 プランチャなどのスペイン料理から、 ランチ、アフタヌーンティー、 ディナーまで幅広い料理を扱います。 最初は簡単な仕込みや 盛り付けからスタート！ 少しずつできることを増やしながら、 本格的な調理や メニュー開発にも挑戦できます。 一つのお店にいながら、 いろいろな料理を経験できる。 料理人としてのスタートに ぴったりの環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不問 ✅未経験から料理を学べる ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅スペイン研修など学べる機会あり ✅メニュー開発にも挑戦できる ✅幅広い料理・営業スタイルを経験できる ✅OIMACHI TRACKS内の店舗 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずは調理業務を通して、 LIZARRANの料理や店舗の特徴を知っていただきます。 その後は経験や習熟度に応じて、 新メニューの提案やスタッフ育成、 食材管理などへ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一つ覚えるたび、料理が面白くなる】 大井町店では、 ピンチョスやタパス、プランチャなど さまざまなスペイン料理を提供しています。 さらに、ビュッフェランチや アフタヌーンティー、 ディナーなど営業スタイルも多彩！ 一つの料理だけではなく、 さまざまな調理や盛り付けを 経験できることが特徴です。 最初から全部できる必要はありません。 一つずつ覚えて、できる料理が増えていく。 その成長を実感しながら働けるキッチンです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アイデアを料理や店づくりに活かせる】 店舗ごとの立地やお客様に合わせて、 現場のアイデアを取り入れながら 店づくりを行っているのがLIZARRANの特徴です。 決められた料理をつくり続けるだけではなく、 「この食材なら、こんな料理ができそう」 「このメニューが喜ばれそう」 といったアイデアも活かせます。 将来的には料理長として、 キッチン全体をまとめるポジションも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場から学べる環境】 毎年実施している海外研修では、 スペインのレストランやワイナリーなどを訪問。 現地の料理やワイン、食文化に 直接触れながら知識を深める機会があります。 2025年には スペイン・カタルーニャ／バスク地方で 約1週間の研修を実施。 2026年以降も、毎年スペインのワイナリーで研修を行う予定です。 そのほか、生産者訪問や資格取得支援など、 料理人として知識や技術を広げられる環境を整えています。 包丁さばきはもちろん、 肉・魚・野菜・チーズ・お酒・高級食材など 幅広い知識を身につけながら、 メニュー開発や仕入れ、店舗運営についても学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実働7時間30分。長く続けられる環境】 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 スタッフ同士で協力しながら効率よく業務を進め、 仕事だけに偏らない働き方を大切にしています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休もあります。 また、結婚・出産・お子様の入学時には祝い金を支給。 傷病や災害など万が一の際には見舞金・弔慰金制度もあります。 退職金制度や確定拠出年金制度も設けており、 長期的なキャリアを考えながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新店舗から、その先のキャリアへ】 今後は東京・神奈川への新規出店も予定しています。 店舗が増えれば、料理長をはじめ 新しいポジションも増えていきます。 料理の仕事を始める理由は、 「料理が好き」で十分です。 いろいろな料理に触れ、 できることを少しずつ増やしていく。 その先には、 メニュー開発や料理長という 新しい目標も待っています。 大井町店から、 料理人としての一歩を 踏み出してみませんか。

都市型BBQ場の運営スタッフ

【紹介案件】東京都港区台場｜月給27.8万～37.1万円｜調理工程はほぼゼロ。食材の用意と提供が主業務の都市型BBQ。1店舗最大80名の大型マネジメントに挑み、豊富なポストが生まれる環境で入社半年後の店長昇格も可能！ 『グリルピア AQUA CITY ODAIBA』｜BBQ運営スタッフ 東京都港区台場1丁目7-1 正社員 求人の特徴 キッチン 有給休暇あり 連続休暇取得可能 駅近 5 分以内 業務内容 都内主要エリアの駅前や商業施設の屋上などで、手ぶらで簡単に楽しめる新しい食の交流拠点「都市型BBQ場」の運営スタッフを募集します。 月平均1,000名、繁忙月には5,000名ものお客様が訪れる人気スポットとして、人と人が「おいしい」で繋がる空間を演出するポジションで、楽しさをプロデュースしていくお仕事です。 ■接客に集中できる環境からスタート 入社後は、お客様対応からお任せします。お席へのご案内や受付、料理・ドリンクの提供、お会計などがメインです。BBQという業態の特性上、手の込んだ調理工程はほとんどありません。調理未経験の方でも安心してスタートでき、お客様の笑顔や思い出作りにダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■段階的に学ぶ店舗経営と、豊富なポストによる早期昇格 業務に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上・予約管理、食材や備品の発注、コスト管理といった店舗経営全般のスキルを習得していきます。各店舗には1～3名の社員と、20～80名のアルバイトスタッフが在籍。大人数の組織を動かすダイナミックなマネジメント能力が磨かれます。 積極的な新規出店を行っているため、ポストは次々に誕生しています。年功序列は一切なく、実力次第で入社半年以内に店長、2～3年でエリアマネージャーへ昇格した実績も多数あります。スピード感を持ってステップアップしていくことが可能な環境です。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 『グリルピア AQUA CITY ODAIBA』｜BBQ運営スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 都市型BBQ場の運営

体力負担が少ない軽作業。シンプル業務ですぐに覚えられます。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【家事や育児と両立しながら働ける受付スタッフ】 「家族との時間も大切にしたい」 「空いた時間を活用して収入を得たい」 そんな方にぴったりのクリーニング店のお仕事です！ 【お任せするのはシンプルな業務】 クリーニング品のお預かり・お渡し 商品へのタグ（番号）付け 店内の商品整理 重い荷物を運ぶ作業や難しい機械操作はありません。 自動レジも直感的に操作できるため、仕事から離れていた方も始めやすい環境です。 【家庭の予定に合わせやすい働き方】 ✨ 週1日～勤務OK ✨ 平日のみの勤務も可能 ✨ シフト調整OK ✨ 扶養控除内での勤務OK 家事や育児の合間を活用したい方にもおすすめです。 日々の生活で培った気配りやコミュニケーション力も活かせます。 【初めての方・ブランクがある方も安心】 操作しやすい自動レジに加え、専用のサポートセンターも設置。 わからないことはテレビ電話で本社の専門スタッフに相談できます。 【うれしい待遇も充実】 ✨ クリーニング代が半額になる社割あり ✨ 昇給・ボーナス・報奨金あり ✨ パートデビュー・ブランク明けの方も活躍中 ✨ 30代・40代・50代のスタッフが多数在籍し、従業員の8割以上が女性。 ✨ 家庭も仕事も大切にしながら、自分に合った働き方を目指せます。

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

あなたの扱う商品がバイクに変わったらどんな化学反応が起こる？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ★-★ 仕事で扱うものがバイクに 変わったら。 ★-★ 毎日、商品をどうお客様に 提案するか考えたり、 仲間と売上目標を追いかけたり… そんな仕事で扱う商品が、 バイクに変わったらどうでしょう。 バイク好きのあなたなら、 知識を深めながら、 お客様が自分だけの1台を選ぶ喜びや、 納車の日の笑顔を 一緒に味わえるはず。 レッドバロンは、 国内外の幅広いバイクを扱う オートバイ専門店です。 その店長ともなれば、 お客様の一台探しを お手伝いするだけでなく、 仕入れや販売戦略、スタッフの育成まで 担っていくことになります。 どんなバイクを仕入れるか。 どうすれば、 この地域のお客様に喜んでもらえるか。 仲間それぞれの強みを、どう活かして 店づくりをしていこうか。 あなたがこれまで仕事で 磨いてきたスキルを持ち込み、 好きなバイクの世界で勝負してみたら すごい化学反応が起こるかもしれません。 ★-★ 店長の仕事は、 自分ひとりで成果を出すことじゃない。 ★-★ レッドバロンの店長は 店舗の責任者であると 同時に、お客様と向き合う プレイングマネージャー。 スタッフと一緒に店頭に立ち、 お客様の声や地域のニーズを 肌で感じながら 売上や利益を伸ばすための 工夫を重ねることになります。 接客が得意なスタッフ、 とにかく「カワサキ好き」 というスタッフ、 スーパースポーツ好きで サーキットに通うスタッフ、 バイクに詳しくはないけど 周囲を支えるのが得意なスタッフ… 店舗にはバイクが好きということを 共通点に色んな個性を持つ スタッフが集まっています。 それぞれの強みを活かし、 刺激し合いながら チームとして成果を出していく。 仲間の成長を支え、 スタッフもお客様も 心地よく過ごせる店をつくっていく。 そんな面白さが レッドバロンの店長にはあります。 ★-★ 全国300店舗以上。 売りっぱなしにならない 体制も充実しています。 ★-★ 国内メーカーから外国車、 逆輸入車まで 幅広く扱うレッドバロン。 全国店舗のネットワークと 常時約4万7100台の在庫を活かし、 店頭にないバイクも取り寄せて お客様と一緒に探すことができます。 店長には、仕入れる車種や台数、 価格、販売方法を考える裁量があります。 買取・下取りのバイクを査定し、 中古車として買い取るのも大切な仕事です。 免許取得費用のサポート制度もあり、 購入後もアフターサービスや カスタム相談に対応。 全国のネットワークを活かした ロードサービスも整っています。 だから売りっぱなしではなく、 購入後もお客様が顔を出してくれたり、 次の乗り換え時にも、 自分の店で購入を検討してくれることも 多いんです。 そんなお店の特徴や強みを活かしつつ あなたの感性を込めた店作りが楽しめます。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 具体的な仕事は？ ★-★ 店長は店頭に立つ プレイングマネージャー。 以下の様な店舗業務がありますが、 背中を見せる意味でも現場で 自分が動くか、仲間に任せるかも 店長の裁量です。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理、カスタム等の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ★-★ これまでの経験を活かして、 年収530万円以上から。 ★-★ ■年俸530万円以上 ■残業代は1分単位で別途支給 ■残業は月平均20時間未満 ■完全週休2日制 ■家族手当、都住手当など 各種手当あり そのほか、社員寮や社宅制度、 バイク・パーツ・用品の社員割引、 全国に自社が運営する宿泊施設が 利用できます。 また那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 ★-★ 横須賀店 店長 是枝洸永(35歳)の場合 一度会社を辞めて、 カムバック採用で戻ってきた理由 ★-★ 新卒で入社後、1年半で退職し、 他業界へ転職。 その後、「カムバック採用」で レッドバロンに戻ってきました。 大きなミスをした時、手を差し伸べて 一緒に問題を解決してくれる先輩がいたり、 できなかった仕事ができるようになった時 自分のことのように一緒に喜んでくれた店長… 会社を離れてみて、思い出したのは、 そんな温かい風土。 それが当たり前のことではなく、 いかに恵まれていたかを思い知ったんです。 ★-★ 店長になって感じること。 ★-★ 店長はチームスポーツみたいなもの。 自分ひとりが頑張って売るだけでは、 いい店にはなりません。 それぞれの強みを活かして、 チームで目標を達成していくんです。 大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 そして昔の自分のような退職者を 出さないこと。 いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まる日。 ★-★ 年に一度、全国の店長が集まる 店長会議があります。 売上や人材育成について 情報交換する一方、 いざバイクの話になると、 40代・50代の店長たちも 少年のような顔になって 盛り上がります。 私から見ても カッコイイ年の重ね方をしている人が、 本当に多くて、イケオジ率も高い…（笑） そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、 那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

9月中旬大型リニューアル！！チームのハブとなり現場を牽引。食のプロとして次の一歩へ

仕事内容 世界中の「美味しい」を、あなたの手で形にする 有楽町店は9月中旬に大型リニューアルをします！！ 今回は新しいお店を一緒に盛り上げてくれるメンバーを大募集！！ DEAN & DELUCAのキッチンは、世界中から厳選された食材、スパイス、 そして伝統的なレシピが交差する、食のクリエイティブ・ラボラトリーです。 今回募集するのは、デリのシェフ（料理長）を右腕として支え、現場の熱量を最大化させる「セカンドシェフ(候補)」。 調理技術の追求はもちろん、チームを一つにまとめ上げる「ハブ」としての活躍を期待しています。 【生産者から学べる環境】 当社では、海外の有名シェフやベイカーと共に商品開発を行い、実際に店舗で販売しています。 さらに、生産者訪問を定期的な研修として実施。メンバーからシェフまで幅広いスタッフが産地を訪れ、食材づくりの背景や生産者の想いを学びます。 つくり手への理解を深めながら、料理やサービスにその価値を反映できることも当社ならではの魅力です。 ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant 具体的なお仕事内容 セカンドシェフ(候補)として、以下の業務を通じて店舗運営の核を担っていただきます。 ◆調理・キッチンオペレーションの牽引 デリ、ベーカリー、メインディッシュの調理全般。 素材の持ち味を最大限に引き出す火入れや、彩り豊かな盛り付けを自ら実践し、メンバーをリードします。 ◆「チームやメンバーを繋ぐ」役割 現場の状況を把握し、不足人員の調整（時間帯責任者の配置コントロール）や、スタッフへの技術指導を行います。 メンバーが迷わず動けるよう、サービスの基本に基づいた的確な指示出しが求められます。 ◆計数管理・運営サポート 毎月のスケジュールやイベントトピックの確認・共有。 決められた店舗予算・利益の達成に向けた進捗確認のサポートや、 PL（損益計算書）の理解に基づいたアクションをシェフと共に行います。 ◆衛生管理・品質維持 徹底した衛生管理。 お客様に「安心」と「最高の食体験」を届けるための品質チェックを欠かしません。 この仕事の魅力！ なんといっても、一流のプロたちと働けること！ バリスタ、ソムリエ、シェフ、チーズプロフェッショナル…など、 専門知識を持った「Artisan(職人)」たちが集うのがDEAN & DELUCAです。 彼らの技術や知識を間近で学び、吸収できる環境は、あなたのスキルアップに直結！ 「将来役立つプロの技術」を身につけたい方には最高の職場ですよ！ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を通じて、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＜こんなメンバーがいます！ ぜひご覧ください＞ https://youtu.be/ZEtsej3upYY?si=XLhKjcr8EC2WSFZP

【WEB面接で完結】週2OK＆髪色自由のReオープニング採用

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業エリアマネージャー、アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント管理 ＼「たくさん勤務したい」方必見！／ 昇給チャンスもUP！？ フリーターさん向けシフト！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地／豊洲 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SNSで話題！ 体験型デジタルアートミュージアム teamLab★Planets TOKYO 豊洲 （チームラボプラネッツ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 嬉しいPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・出勤日数優遇！ ・「最高の体験」を支えるプロとしての視点を学べる場 ・バイトSTAFFだけの『施設招待制度』あり！(※規定あり) ご家族を誘ってもOK！ ・小さいお子様、家族連れ…、国を超えていろんな人の「楽しむ」姿を見られます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容／アルバイト・パート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・誘導 ・ご案内 ・お声かけ、接客 ・施設内の安全管理 ・清掃 ＼お仕事事情を詳しくご説明！／ teamLab★Planets TOKYOでは、 仕事内容は大きく 【オペレーション】【メンテナンス】 の2職種に分かれています。 ※上記はオペレーション業務 それぞれ、「接客中心」や 「展示物管理が中心」などの違い はありますが、お客様の最高の 鑑賞体験を支える仕事なのは同じ。 あなたの経験が活かされます！ ※適性によって業務をお任せする場合あり ※面接にて詳しくご説明します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的なステップアップも…！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Face1】 まずは簡単な内容から、マニュアルに 沿ってご案内や対応を行っていただきます。 しっかり理解できるまでサポートします！ 【Face2】 スタッフは週1・2日の短日数の人が多数。 週4～5日勤務の人のなかでも 適性・経験を積んだ方はリーダーとして 新人スタッフ指導など、より レベルの高い業務をお任せします（昇給あり） ★リーダー業務を通じて マネジメントスキルも身に付きます！

仕事内容 ―――――――――――――――― ✅児童の保育・保育補助スタッフ募集！ ✅3月末までの短期勤務！ ―――――――――――――――― 重症心身障害児および医療的ケアを 必要とする超重症心身障害児を対象とした 放課後等デイサービスです。 仕事内容は児童の学校へのお迎え（徒歩5分）、食事介助、活動・遊びの補助業務 平日9:30-18:30勤務（休憩1時間） 児童のいる時間（13:30-17:30)外は時短勤務もOK ✨子どもが好きな方、子どものため、 人のために力になりたい方大歓迎です！ ✨未経験OK！主婦(主夫)大歓迎！ 【アクセス】 小田急線梅ヶ丘駅から徒歩1分･ 小田急小田原線豪徳寺駅から徒歩7分･ 東急世田谷線山下駅から徒歩8分！ 駅チカのため通勤もラクラクです！ 【代表からのメッセージ】 私自身、子どもが大好きです！ "仕事"の時間と言えど、どの子も可愛くて、 大切で…私にとっては"癒し"の時間にも なっています。もしあなたもそれに近い 感覚をお持ちであれば、是非ここで 私たちと一緒に働いてみませんか？

体力負担が少ない軽作業。シンプル業務ですぐに覚えられます。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【体への負担を抑えて働けるクリーニング店スタッフ】 「体力に自信がないけれど、仕事を始めたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です！ 担当するのは、クリーニング品の受付やお渡し、タグ付け、商品整理など。 ✅ 重量物を運ぶ作業なし ✅ 難しい器具の操作なし ✅ 操作しやすい自動レジを導入 複雑な機械操作や力仕事が少ないため、無理なく仕事を覚えていけます。 【家事・育児の経験も活かせます】 お客様への丁寧な対応や、商品を整理する気配りなど、 日々の家事や育児で身につけたスキルも活かせるお仕事です。 業務で困ったときは、 テレビ電話で本社の専門スタッフに相談できるサポートセンターも完備。 ブランクがある方も安心してスタートできます。 【働きやすいポイント】 ✅週1日～OK！自分のペースで勤務 ✅平日のみの勤務も相談可能 ✅シフト調整OK ✅扶養控除内で働ける ✅昇給・ボーナス・報奨金あり ✅クリーニング半額の従業員割引あり ✅パートデビューの方や、久しぶりに仕事復帰する方も活躍中！30代・40代・50代のスタッフが多く、従業員の8割以上が女性です。

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

資格を活かして活躍✨子ども好きにピッタリ✨週1日～OK(6)

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 保育士や福祉系、教職の資格を 活かせるお仕事！ ―――――――― ✨こんな施設✨ ―――――――― 放課後等デイサービスで、 障がいのある 6～18歳の子どもたちに 日常生活動作の習得や集団生活への 適応訓練を行っていただきます。 1日に受け入れる人数は10名。 常に4～6名のスタッフがいるため、 子ども達としっかり向き合える環境☆ 子どもたちが慣れてくると、 少しずつ名前を覚えてくれて、 笑顔を見せてくれるようになるのが、 この仕事の大きなやりがいです！ ⏩具体的には… ・学校や自宅への送迎 ・子どもたちの心身ケア ・工作などの創作活動 ・運動・音楽のレクリエーション活動 ・清掃、道具の片付け、安全管理 etc 慣れてきたら… ・学校の宿題サポート ・地域の方との交流 ・保護者との連携 ・事務業務 etc 一人ひとりの習熟度に合わせて 丁寧にお教えします♪ 出来ることを少しずつ増やしていけばok！ ―――――――――― ✨こんな職場環境✨ ―――――――――― 子どもたちの個々の興味関心に沿った 遊びや活動を取り入れ、 主体的に活動できる環境を整備しています。 集団レクやリズム運動、ラジオ体操など 体を動かす遊びや 好きなおもちゃや絵本を選んで 自由に遊ぶ時間を取り入れたり、 興味のあるテーマの製作活動を 取り入れたりしています。 お庭でトマトやゴーヤ、大葉を 育てたり、カレーやゼリーを作るなど、 食育にも力を入れています。 また、個別の支援計画を定期的に見直し、 子どもの成長や変化に合わせて、 より適切な支援へとつなげています。 保護者や学校と連携し、 支援計画の実施状況を共有し、 目標達成に向けて共に取り組んでいます。 「事前に職場の雰囲気を知りたい」 という方のために、園見学も実施中。 お気軽に問合せ下さい◎

建設業の経営経験5年以上必須｜元社長・役員経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：事業別責任者、事業企画、新規事業企画/開発 ＼ここがポイント／ ✅ 建設業の経営経験5年以上の方を募集 ✅ 社長・役員・支店長等の経験を活かせる ✅ 新規建設事業の立ち上げに携われる ✅ 施工管理技士1級・2級の資格保有者歓迎 ✅ 週3日～・1日4時間～勤務相談OK これまで培ってきた建設業の経営経験を、当社の新規事業に活かしませんか？ 当社では、新たに建設事業の立ち上げを進めています。 今回募集するのは、建設会社の社長・役員・支店長などとして、建設業の経営に携わってきた経験をお持ちの方です。 建設事業の立ち上げや建設業許可の取得に向けた体制づくりなど、これまでの経験・知識を活かして事業を支えていただきたいと考えています。 【具体的なお仕事内容】 ■ 新規建設事業の立ち上げに関する業務 ■ 建設業許可の取得に向け準備・体制づくり ■ 事業運営・経営管理の助言やサポート ■ スタッフの指導・教育、組織体制の整備 ■ 顧客対応・現場管理に関する業務 これまで経営の第一線で活躍されてきた方の知識やノウハウが必要です。 現場での作業だけではなく、経営・組織運営の経験を活かせる仕事です。 【この仕事の魅力】 ① 経営経験を次のキャリアに活かせる これまで建設会社の経営や事業運営で培った経験を、新しい事業の立ち上げに活かせます。 ② 事業のスタート段階から関われる すでに完成した組織ではなく、これから事業を作っていく段階だからこそ、ご自身の経験や考えを活かせる環境です。 ③ ご自身の経験に応じた働き方を相談できる 週3日から勤務可能。1日4時間からの勤務や在宅勤務も相談できます。

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

「自分の経験は他業界でも通用する？」 その不安、世界標準のマネジメントで 「確固たるキャリア」に変えられます✨

仕事内容: ＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝ ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝ ✅ 世界60カ国展開！最大級の安定基盤 ✅ 店舗・現場の管理経験を即正当評価 ✅ 残業代は1分単位で100％全額支給 ✅ 日本にいながら毎日が『グローバル』 ✅ 豪華手作りランチの社食が1食100円♪ ✅ オンライン英会話スクール全額補助！ ✅ 土日祝休み＆有休も取りやすい環境 ✅ 年齢・性別不問！公平な評価制度 ✨ 【仕事内容】✨ 世界最大級の機内食企業「gategroup」！そのノウハウを活かし、大手IT企業の社員食堂における運営管理をお任せします★ 〈具体的には…〉 ❶ 現場チームの指揮・シフト管理 ・多国籍なスタッフへの指示出し・業務調整 ・勤務シフトや休憩スケジュールの作成 ・新入社員の受け入れ・教育・コーチング ❷ 品質・衛生管理（HACCP基準） ・納品された食品の品質・数量・温度確認 ・盛り付け・陳列基準（SOP）の遵守点検 ・アレルゲン管理・衛生および清掃状況の確認 ❸ オペレーション連携＆業務改善 ・配送ドライバーや他部門とのスムーズな連携 ・在庫管理・棚卸し・各種報告書の作成 ・VIP対応や特別イベント時の現場サポート 現場の「人・モノ・時間」を最適化し、 最高のサービスを届ける司令塔です！ 言葉や文化の違いを乗り越えてチームを動かす 一生もののマネジメント力が身につきます★ ✨ 【先輩スタッフの声】 ✨ ＜30代 男性 入社2年目／前職：飲食店店長＞ 以前は飲食チェーンで深夜におよぶ勤務や 突発的な穴埋めで疲弊していました。 転職して驚いたのは、1分単位で残業代が 支給されるクリーンな管理体制です！ 職場の半数以上が外国籍スタッフで、 最初は文化の違いに戸惑うこともありました。 しかし、お互いをリスペクトしながら 一つのミッションを達成する達成感は格別！ 英会話の全額補助制度もあるので、 働きながらグローバルスキルも磨けます★ 社食も1食100円で美味しく大満足です✨ ＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝ ＼ 応募・歓迎条件✨ ／ ＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝ 《必須条件》 ✅ 飲食店、物流、ホテル等での店舗管理 または現場リーダー・シフト管理の経験 ✅ 日本語および英語での業務対応力 （日常会話～ビジネスレベル） 《一つでも当てはまったら大歓迎！》 ✅ レストラン・給食・ケータリングの経験 ✅ 食品衛生管理やHACCPに関する基礎知識 ✅ 多国籍チームでリーダーシップを発揮したい方 ✅ 残業代が全額支給される環境で働きたい方 ✅ 安定したグローバル企業でキャリアUPしたい方 ★飲食・物流・アパレル等の店長・副店長・ リーダー経験者が多数活躍中！ ✨ 【勤務時間・休日・待遇】✨ 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷2丁目21-1 渋谷ヒカリエ 【勤務時間】 6:00～22:00（実働7時間／休憩1時間） ※シフト制勤務 ※時間外手当は1分単位で100％全額支給！ 【休日】 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 有給休暇あり（取得しやすい環境です） ✅ 夏季・年末年始等の長期休暇完備 【給与】 年収 3,900,000円〜（賞与込み） ※前職の経験・能力を十分に考慮し決定 【待遇・福利厚生】 ✅ 各種社会保険完備 ✅ 交通費規定支給 ✅ オンライン英会話スクール全額補助制度 ✅ 格安社員食堂完備（1食100円／月2,000円） ✅ 社内イベント（キッチンカー・感謝デー等） ✅ 社内公募（オープンポジション）制度あり ＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝ ✉ 応募の流れ ＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝*＝ 人柄・ポテンシャル重視の採用です！ あなたのこれまでの経験をお聞かせください♪ ❶ WEBから1分でカンタン応募！ ❷ 書類選考・カジュアル面談（1回） ❸ 役員面接（オンライン実施も相談可能） ● 内定・採用✨ ✅ 面談・面接の日程は柔軟に対応します ✅ 入社日もお気軽にご相談ください！

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

業務をマスターするごとにきちんと評価されます。入社1年ほどで店長へステップアップも可能です！

仕事内容 温浴施設のレストランのホールスタッフ 【有名温浴施設内の飲食店を当社がプロデュース！】 メディア注目の温浴施設のレストランのホールスタッフとして、 接客・調理・スタッフ教育ほか、メニュー開発にも 挑戦していただきます！ 【お仕事内容】 ＜キッチン＞ 新メニューの開発 食材の管理 など ＜店舗運営＞ スタッフ教育 など 入社後の流れ ▼～1ヵ月目：マニュアルやレシピの習得 ▼～2ヵ月目：先輩のOJTで更にスキルUP ▼～3ヵ月目：スタッフの管理も担当開始 ▼ 6ヵ月目以降：発注や販促、メニュー開発にも挑戦 飲食を通じて施設全体の価値を高めるTRIPLETS 株式会社TRIPLETSは、単なる飲食店運営を超え、商業施設や温浴施設の魅力を引き上げる事業を展開。 独自のレストランやフードコートが加わることで、施設全体の価値が向上し、来場者の増加を実現しています。 幅広い事業領域でキャリアの可能性を広げる 飲食業務にとどまらず、施設全体を支えるプロジェクトに関わるチャンスが多数。 新しい価値を創造する現場で、自分のアイデアを形にできるダイナミックな環境が魅力です。 地域と共に成長し、挑戦し続ける企業 「地域に根差した飲食サービスを提供しながら、来場者の満足度を高める」理念を掲げるTRIPLETS。 施設を訪れる多くのお客様に喜びを届ける仕事で、あなたも地域貢献の一翼を担いませんか？

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！本店はスペインバルセロナ。人気のパエリアなどスペイン料理をご提供するシーフードレストランにて、チームの統括やクオリティ管理をお任せ(副料理長)

仕事内容 キッチンを統括し、最高のクオリティとチームワークを支える業務 スーシェフ（副料理長候補）として、シェフ（料理長）のサポートを行いながら、 キッチン全体のマネジメントおよび調理業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・メニューの調理、仕込みの指揮 ・提供される料理のクオリティコントロール（味、ボリューム感のある美しい盛り付け、スピード） ・食材の在庫管理、発注の最適化、原価管理（コストコントロール） ・キッチンスタッフ（正社員・アルバイト）の育成、調理指導、シフト管理 ・厨房内の衛生管理（HACCPに準ずる管理）の徹底 料理長と密に連携し、より良いキッチン環境を作り上げる中心メンバーとしての活躍を期待しています。スタッフを牽引し、店舗の味を守るやりがいのあるポジションです。 海辺の「チリンギート（海の家）」を思わせる開放的な空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム バルセロナの開放的なビーチをイメージした、明るくスタイリッシュな店内。 開放感あふれる空間には、トレンドに敏感なお客様や観光客が多数来られるため、日常的に英語やスペイン語などの語学力を活かしたい方にもぴったりのグローバルな職場です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 マネジメントスキルを磨き、次世代のリーダーへ成長できる環境 調理技術だけでなく経営・管理視点を持ったリーダーの育成に力を入れています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドマネジメントや、数値管理（PL・原価・労務）のノウハウを習得 ・定期的なマネジメント研修や、他店舗のリーダーとの交流・勉強会 ・将来的にはシェフ（料理長）への昇格はもちろん、総料理長やメニュー開発、本部スタッフへの道も 「ただ料理を作る」ステップを超え、飲食ビジネスの本質的なマネジメント力を身につけることができるため、調理師としての市場価値が圧倒的に高まります。 自分らしく働ける環境 「XIRINGUITO Escriba（チリンギート エスクリバ）」は、スペイン・バルセロナで絶大な人気を誇るシーフードレストランです。 コンセプトは、バルセロナの海辺にある「チリンギート（海の家）」をイメージした、陽気で開放的な空間で“本物の味”をカジュアルに楽しむこと。 「バルセロナで一番美味しい」と称される絶品パエリアをはじめ、豊かな海の恵みを活かしたシーフード料理や、オリジナルのカクテルを提供します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

週3日～OK／髪型自由・ネイルOK／給与前払OK／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ .・*TVや雑誌でも取り上げられる人気店*・. 未経験者歓迎！友達同士の応募OK！ 経験不問・性別不問・資格不問で大歓迎！ ―――【おすすめポイント】――― ◆MAX時給2000円 ◆給料前払いOK ◆1日3h～・週3日～OK ◆友達と一緒の応募・採用可◎ ◆スタッフ仲の良さバツグン！ 社内外での交流多数あり＊ ◆履歴書不要 ◆駅チカで通勤ラクラク◎ ◆Wワーク・副業OK！ フリーター歓迎 ―――――――――――――――― 【お任せするお仕事は…】 ホール業務全般をお願いします。 ・お客様のご案内 ・ご注文取り ・お料理やドリンク運び など。 フォローし合って楽しく働いています。

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！本店はスペインバルセロナ。人気のパエリアなどスペイン料理をご提供するシーフードレストランにて、メニューのクオリティ管理やキッチンの組織づくりをお任せします。

仕事内容 キッチンのポテンシャルを最大化させるため、チームビルディングから衛生・原価管理までを担う統括業務 シェフ（料理長）として、キッチン全体の総括および経営マネジメント業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・ブランドバリューを維持するための、全メニューのクオリティコントロール（味・ボリューム感のある美しい盛り付け・スピードの徹底） ・食材の在庫管理、発注の最適化、および利益最大化に向けた原価管理（コストコントロール） ・キッチンスタッフ（正社員・アルバイト）の採用、教育、評価、適切なシフト管理 ・QSC（クオリティ・サービス・クリーンネス）の向上と、HACCPに基づく徹底した衛生管理 ・店舗マネージャー（店長）や本社スタッフとの密な連携、ミーティングの実施 現場での調理にとどまらず、一経営者の視点を持ってキッチンを統括し、スタッフ全員が誇りを持ってはたらける強固なチームを作り上げる重要なポジションです。 海辺の「チリンギート（海の家）」を思わせる開放的な空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム バルセロナの開放的なビーチをイメージした、明るくスタイリッシュな店内。 開放感あふれる空間には、トレンドに敏感なお客様や観光客が多数来られるため、日常的に英語やスペイン語などの語学力を活かしたい方にもぴったりのグローバルな職場です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 トランジットグループの経営ノウハウを学び、さらなる高みへ挑戦できる環境 カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーであるトランジットグループでは、次世代のビジネスリーダーの育成に最も注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドの運営を通じて、高度なキッチンマネジメントやブランド経営のノウハウを習得 ・定期的なシェフ研修、財務管理研修など、経営者として成長できるバックアップ体制 ・将来的には複数店舗を統括するエリアシェフや、ブランド全体の総料理長、本部でのメニュー開発・プロモーション企画など、多彩なキャリアステップが可能 単なる「キッチンの料理長」の枠を超え、ライフスタイルカルチャーを発信するビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 自分らしく働ける環境 「XIRINGUITO Escriba（チリンギート エスクリバ）」は、スペイン・バルセロナで絶大な人気を誇るシーフードレストランです。 コンセプトは、バルセロナの海辺にある「チリンギート（海の家）」をイメージした、陽気で開放的な空間で“本物の味”をカジュアルに楽しむこと。 「バルセロナで一番美味しい」と称される絶品パエリアをはじめ、豊かな海の恵みを活かしたシーフード料理や、オリジナルのカクテルを提供します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

WワークOK！早上がりの時も給与保障✨運転距離は20km圏内

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐⸜普通免許でOK！2tトラック運転手⸝⭐ ➰未経験歓迎！20代～30代活躍中！ ➰5時半～11時勤務！午後は自由時間☆ ➰実働5.5ｈで日給8500円！！ ➰早上がりの場合有！もちろん給与保障◎ ➰遠くても20km圏内！長距離運転なし♪ ➰先輩との同乗などイチから成長可能！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＜お仕事内容＞ ✅生花をスーパーなどへお届けする ルート配送のお仕事です！ ▶重い荷物はありませんので、 男女を問わず無理なく活躍できます！ ▶ルートも固定なので一度慣れてしまえば スムーズに回れるようになります！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨先輩による丁寧な指導あり✨ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 最初は先輩スタッフが運転する車に 同乗して仕事の流れやルートを覚えるなど、 少しずつ覚えていける体制が整っています。 20〜30代の若手活躍中！ ドライバー未経験からスタートした スタッフも多数活躍しています！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ★スーパーに陳列する生花の 配送を行っている当社。 お花が好きな方は大歓迎です♪

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ■ パンチョをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ■ パンチョの徹底したこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一皿入魂」 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ■ お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として店舗運営をお任せしますが、 PCの前に座っているだけの店長は求めません。 パンチョの店長にとって 最も重要な業務の一つは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術管理です。 味のブレを無くすために ソースはPB化していますが 「炒めの技術」によって 天と地の差ほど味が変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があります。 まずはあなた自身の料理人としての腕を磨き、 その圧倒的な背中でアルバイトたちを引っ張ってください。 「あの店長が振るう鍋はすげぇ」 と慕われる。 そんな熱いチームを あなたの手で創り上げてください！ ■ パンチョは独立制度が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンチョには直営店の委託や 店舗譲渡での「独立制度」があります。 1番のメリットは ゼロから物件を探して 集客する開業ではないこと。 繁盛店の成功をそのまま 引き継げるので失敗をしない開業を 目指すことができる環境です。 店舗の利益がダイレクトに 自身の収入に反映されるため 「月収100万円」という 給与も現実的に目指せます！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

年収目安567万～675万円！「はなの舞」などを展開するチムニー株式会社のセントラルキッチンでの、管理責任者の募集です。HACCPやISO22000の運用をはじめ、衛生管理から製造計画、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せ。これまでの経験を活かし、安全で効率的なキッチン体制を牽引してください！ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 専門知識とマネジメントスキルを活かせるやりがいある環境 ★ 前職給与を最大限考慮！月給42万円～のスタート ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ 「はなの舞」「さかなや道場」など、全国に飲食店を展開するチムニーグループ。 各店舗へ安心・安全な料理を届けるための拠点となる「セントラルキッチン（バックキッチン）」にて、 管理責任者（マネージャー候補）をお任せします。 HACCPやISO22000などの専門知識と、 これまでのマネジメント経験を存分に発揮できるポジションです。 衛生点検や細菌検査データの管理など専門的な業務から、 仕入れ・在庫管理、シフト作成まで幅広い管理業務に携わることができます。 自身の管理によってキッチンの安全性と効率性が高まる達成感を得られる環境です。 衛生管理・品質管理の専門業務（HACCP・ISO22000の運用等） セントラルキッチンの管理責任者として、食の安全と品質を守る衛生管理・品質管理業務を中心にお任せします。 ◆ 主な業務内容 ・工場内におけるHACCP（ハサップ）やISO22000の運用および管理 ・日常の衛生点検および一般衛生管理の実施 ・細菌検査等のデータ管理およびファイリング 安全性の高い衛生管理体制を維持・運用し、キッチン全体の品質管理を統括していただきます。 原材料の仕入れ・在庫管理および製造計画の管理 セントラルキッチンの円滑な製造ラインと適切な在庫水準を維持するための管理業務を担当します。 ◆ 主な業務内容 ・原材料の仕入れ業務および適正な在庫管理 ・製造計画の作成 ・製造工程の進捗管理（スケジュール通りに進んでいるかの確認・調整） 製造計画に基づき、現場の工程が円滑に進むよう全体のコントロールを行います。 スタッフのシフト管理および労務管理（チームマネジメント） スタッフ管理および労務管理を通じて、効率的かつ安全に業務を行える職場環境を作ります。 ◆ 主な業務内容 ・現場スタッフのシフト作成および労務管理 ・特定技能の外国人社員を含むチームの管理・運営 ・業務の進捗フォローおよび安全指導 コミュニケーションを取りながら、チーム全体のパフォーマンスを高めていく役割です。 「心と食と飲」をつなぐチムニー株式会社 私たちチムニー株式会社は、「はなの舞」「さかなや道場」をはじめとした多様なブランドを展開し、 感動体験を通して「笑顔」と「ありがとう」をつむいでいくことを目指しています。 地産地消から地産全消へ、生産者とお客様をつなぐ架け橋となるのが私たちの使命です。 その基盤を支えるのが、全国の店舗へ安定的に食材を提供するセントラルキッチン。 あなたの専門知識とマネジメント経験を活かし、 変化を恐れずチャレンジし続ける当社の成長を、食の安全という側面から支えてください。

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK、

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★店長から本部勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 未経験から店長へ。将来は本部勤務も目指せる ✨ 月給25.8万～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ✨ 転勤は福島県から大阪府まで。住宅手当あり ✨ 年間休日120日以上＆年2回の7連休 ✨ 変形労働時間制で1日4ｈ〜でシフト勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 大手デニーズで未経験から一歩ずつ店長へ。 休みも待遇も◎ずっと働きやすい環境でお迎えします！ ＼ 「次は長く働ける会社を選びたい。 仕事を覚えて任されることが増えたら、給与も役割も上げていきたい」 そんな方にぴったりなのが、デニーズのナショナル社員！ まずは店舗で接客・調理を教わるところからスタートし、 各地のお店で経験を積み、 エリア社員と比べて早いペースで昇給・昇格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 最初は先輩に教わっていた仕事も慣れてくれば、 自分が新人さんに教える側に。 リーダーとして周りのスタッフを支え、 副店長として人材育成や食材・コストの管理を学びながら、 店舗運営の経験を積んでいきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 店長になった先も得意なことを活かせる ━━━━━━━━━━━━━ チームでお店を動かすことに手応えを感じたら、 店長としてさらに腕を磨く道があります◎ デニーズには店長にも複数のランクがあり、 上位ランクで年収1,000万円を超えた店長もいます！ 一方、調理を経験するなかで 「自分も新しいメニューを考えてみたい」と感じたら、 本部で商品開発等に挑戦する道も。 現場で見てきたお客様の反応や、 料理を提供してきた経験を活かせます。 入社時点でその先まで決めておく必要はありません。 まずは店舗で仕事を覚えながら、 自分の興味や適性に合う道を見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡ライフステージの変化もサポート ━━━━━━━━━━━━━ ナショナル社員の転勤範囲は、 福島県から大阪府までの出店エリアです。 会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用の支給や住宅手当があります（社内規定あり）。 また、お子さんが小さいうちはエリア社員として働き、 成長して転居が可能になったタイミングで ナショナル社員を目指すこともできます。 家庭の状況に合わせて、 キャリアを広げる時期を選べる制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

【特別時給制度あり】フリーター大活躍中！／未経験・初心者OK／ＷワークOK／駅徒歩2分／社員登用あり／まかないあり

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ フリーターさん大活躍中！ 券売機導入！レジ打ち対応なし！ 正社員登用ありで長期活躍可能 嬉しいまかないあり シフトの相談お気軽に！ ＼募集背景／ 事業好調にて、まとまった時間の勤務ができる 社保付きパートスタッフを増員募集します。 他業種からの転職者多数！ ラーメン好きの方も大歓迎です！！ 茨城生まれの2年連続売り上げ120％突破する当社で 一緒に店舗を盛り上げていきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の仕込み ・調理作業 ・受付／案内／配膳 ・片付け・清掃 ・店舗運営サポート ・スタッフ育成／教育 ・シフト管理補助　など ※最初からひとりに任せるようなことはありません。 丁寧に指導いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 ー

都市型BBQ場の運営スタッフ

【紹介案件】東京都新宿区｜月給27.8万～37.1万円｜調理工程はほぼゼロ。食材の用意と提供が主業務の都市型BBQ。1店舗最大80名の大型マネジメントに挑み、豊富なポストが生まれる環境で入社半年後の店長昇格も可能！ 『京王BBQガーデン』｜BBQ運営スタッフ 東京都新宿区西新宿1-1-4 正社員 求人の特徴 キッチン 有給休暇あり 連続休暇取得可能 駅近 5 分以内 業務内容 都内主要エリアの駅前や商業施設の屋上などで、手ぶらで簡単に楽しめる新しい食の交流拠点「都市型BBQ場」の運営スタッフを募集します。 月平均1,000名、繁忙月には5,000名ものお客様が訪れる人気スポットとして、人と人が「おいしい」で繋がる空間を演出するポジションで、楽しさをプロデュースしていくお仕事です。 ■接客に集中できる環境からスタート 入社後は、お客様対応からお任せします。お席へのご案内や受付、料理・ドリンクの提供、お会計などがメインです。BBQという業態の特性上、手の込んだ調理工程はほとんどありません。調理未経験の方でも安心してスタートでき、お客様の笑顔や思い出作りにダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■段階的に学ぶ店舗経営と、豊富なポストによる早期昇格 業務に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上・予約管理、食材や備品の発注、コスト管理といった店舗経営全般のスキルを習得していきます。各店舗には1～3名の社員と、20～80名のアルバイトスタッフが在籍。大人数の組織を動かすダイナミックなマネジメント能力が磨かれます。 積極的な新規出店を行っているため、ポストは次々に誕生しています。年功序列は一切なく、実力次第で入社半年以内に店長、2～3年でエリアマネージャーへ昇格した実績も多数あります。スピード感を持ってステップアップしていくことが可能な環境です。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 『京王BBQガーデン』｜BBQ運営スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 都市型BBQ場の運営

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

高時給／早朝1～5時の1日4hシフト／水日祝休みの週5日勤務

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、品質管理（食品/飲料/たばこ） ✅求人のポイント ………………………… ✓アルバイト・パートスタッフ募集！ 鮮魚の仕分け＆箱詰め作業 ✓プライベートと両立しながらガッツリ稼ぐ！ 早朝シフト／1:00～5:00の1日4時間 水曜・日曜・祝日休みの週5日勤務 ✓髪型・髪色・服装自由 ✓嬉しい高時給▶時給2000円！ ✅仕事内容 ………………… 鮮魚・魚介の仕入れ・加工・販売などを 行っている会社での箱詰めコツコツ作業 →注文書の内容に合わせて、 鮮魚などを箱詰めしていただきます！ ✅私たちはこのような会社です ………………………………………… 独自の流通ルートで、鮮度の高い魚や 魚介の仕入れを行う「海芯（かいしん）」。 当社事業である高品質・低コストで提供して いる魚の専門店です。 私たちの会社では、飲食店のお客様に向けて 魚を卸す事業を行っており、取り揃えている 鮮魚の種類は、実に500種類以上。 毎日新鮮な魚や魚介を直接仕入れ お客様へ新鮮な魚類をお届けすることは もちろん、冷凍食材や加工品、さらに下処理 の対応、少量のご注文など、お客様のニーズ に合わせ多岐にわたって対応しています。 【 ホームページ 】 http://www.be-lief.jp/ ✅このような方を求めています ………………………………………… 未経験OK！コツコツ作業が好き・得意な方、 空いた時間を活用したい主夫・主婦さん、 プライベートと両立して働きたい方、 ガッツリ稼ぎたい＆Wワーク希望の フリーターさんも大歓迎◎ 服装・髪型などの決まりはなく 私服＆自由な装いで、 のびのびと働くことができる環境です！

週2日～OK！20～40代活動中！副業・WワークもOK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 「スクラップを運ぶ」って、 実際何をするの？ 簡単に言うと、 工事現場などから金属スクラップを回収して、 工場や出荷先へ運ぶお仕事です！ ◆【仕事の流れは、意外とシンプル♪】◆ 【1】現場へGO！ 工事現場などへ大型トラックで向かいます。 【2】スクラップを回収！ 現場にある鉄や非鉄金属などの スクラップを積み込みます。 【3】工場・出荷先へ運搬！ 積み込んだスクラップを、 安全運転で目的地まで運びます。 【4】荷下ろし・出荷！ 到着したら荷下ろしや 出荷に関する作業を行います。 【5】次の現場へ！ １つの仕事が終わったら、 また次の現場へ向かいます。 基本はこの流れです！ ずっとトラックを運転するだけでも、 ずっと現場で作業しているわけでもなく、 5割5割的な感じです！ 「運転する」＋「現場で動く」 この両方があるから、 座りっぱなしで腰がイかれちゃう とかないですｗ だから、トラックに乗るのが好き！ でも体も動かしたい！方にはピッタリ！ 最初は覚えることもありますが、 先輩が仕事の流れから 丁寧に教えていくので大丈夫◎ 大型免許はあるけど、 スクラップの仕事は初めて。 そんな方も歓迎しています！ ◆【スタッフに聞いてみました～！】◆ Q. ウチに入る前は何してました？ 大型ダンプの日給1.4万円で 解体現場の往復やってました。 Q. なんで転職したんですか？ 「正直もっと稼ぎたかった。」 ダンプは運転するだけが多かったけど、 なんか昇給しないし。。 Q. 実際、変わりました？ 「変わりました。」 やっぱり稼げるようになりましたね。 昇給もあるし、お金周りは良くなりましたｗ Q. 休みは？ 「ちゃんと取れてます。」 以前は多分人でがいなかったから 本当に有給取れないブラックだったんで、 今は全然取りやすくて嬉しいですｗ Q. じゃあ、転職成功ってことで？ 「ま～そうですね（笑）」 やってみると意外とカンタンなお仕事！ 休日もこのご時世なのでどんどん 増えており、働きやすい環境になりました！ もしよければまずは応募ではなく、 お問合せから何でも聞いて下さい♪ TEL：03-3897-9361 採用担当者宛て 【新着求人】 ハローワークで転職活動中の方もぜひ！ 業務変更範囲：変更なし

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

飲食調理経験/賞与年2回/月8〜9日休/役職手当あり/賄い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、調理師 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 飲食店での調理経験を活かせる 料理長候補を募集！ 東京駅を一望できる新丸ビル5F。 焼鳥をはじめ、ジビエやワインなど こだわりの食材・料理に携われます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 「仕込みから料理にしっかり向き合いたい」 「食材選びやメニューづくりにも関わりたい」 「自分の経験を活かして、料理長を目指したい」 そんな方におすすめです◎ 〈当求人の魅力ポイント〉 ー ✅30代～40代前半活躍中 ✅️月8～9日休み ✅️賞与年2回あり ✅️実残業月19h ✅️料理長就任後は役職手当あり ✅️東京駅（丸の内）直結！ ✅美味しいまかない付き◎ ✅️終電考慮 ー ━━━━━━ ■仕事内容■ ━━━━━━ 料理長候補として、調理だけでなく、 幅広い業務に携わっていただきます。 【調理】 ・黒岩土鶏の串打ち、焼き ・焼鳥、ジビエ料理の仕込み、調理 ・前菜、一品料理などの調理 【メニュー・食材管理】 ・季節メニュー、コースメニューの開発 ・食材の仕入れ、在庫管理 【店舗運営・マネジメント】 ・キッチンスタッフの育成、指導 ・厨房オペレーションの改善 ・ホールとの連携による店舗運営 ・料理全体の品質管理 ━━━━━━━━ ✨️鳥欧で働く魅力 ━━━━━━━━ ★料理の幅を広げられる 和食を土台に、黒岩土鶏やジビエにも挑戦。 食材の仕込みから料理にしっかり向き合えます。 ★メニュー開発・食材の仕入れに携われる 季節メニューやコース内容を現場から提案。 食材選びや仕入れにも関われる、裁量のある環境◎ ★生産者を訪ねる現地研修 宮崎県の生産者を訪問する現地研修も実施しています。 生産者のこだわりや食材の背景を学び、 食材を深く知り、料理人として成長できます。 ▼お店の雰囲気・料理はこちらからご覧ください♪ https://tabelog.com/tokyo/A1302/A130201/13214581/ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ 入社後の流れ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ ✅️STEP1｜鳥歐の料理を知る まずは店舗の料理や食材について理解。 和食の経験を活かし、焼鳥・ジビエなど 鳥歐ならではの調理も身につけます。 ✅️STEP2｜料理人として幅を広げる 仕込み・調理だけでなく、 品質管理、食材・原価管理、スタッフ育成、 メニュー開発などへ 段階的に関わっていただきます。 ✅️STEP3｜料理長へ 店舗への理解を深めた後は、 料理長として厨房全体をまとめます。

【大募集！】週1～✨テスト期間シフト相談OK！✨賄い無料✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝ 【未経験歓迎】バイトデビュー応援✨ 【服装自由】髪色・ネイル・ピアス◎ 【評価充実】明確な昇給で時給UP！ 【研修制度】一から丁寧に教えます 【チップ制】全額スタッフへ還元☆ 【Ｗワーク】フルタイムでガッツリ 【シフト】月1提出・追加出勤もOK 【交通費支給】飯田橋駅から徒歩2分！ 【まかない】絶品まかない付き！ 【イベント】ビール工場見学なども！ ＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝ 5～10名の大量募集で同期もたくさん！ 【未経験でも安心！初バイト歓迎！】 ・ご案内、オーダー ・ドリンク作り ・お料理やドリンクの配膳 ・テーブルでの仕上げ（カット等） まずは簡単な業務からお任せ！ 「オリエンテーション」から始まり 「7日間の研修シート」を使って イチから丁寧にお教えします◎ 明確な昇給・評価制度あり！ 時給1500円超えも！⭐ 【接客が収入に！チップ制度⭐】 テーブルでの仕上げなど接点が多く お客様の喜ぶ顔が直接見られます！ いただいたチップは全額還元✨ あなたの接客がそのまま収入に！ 店舗業績に応じた賞与もあります◎ 【好きなまかないで接客力UP！】 働いた日はお店のメニューから タダで食べられます！ 実際の味を知ることでお客様へ 自信を持ってオススメできますよ♪ 【通いやすさ抜群！学生多数】 飯田橋駅から徒歩2分の好立地！ 御茶ノ水、水道橋、九段下、 飯田橋、市ヶ谷、白山などの 周辺大学からも通いやすい！ 学校帰りにサクッと働けます✨ お昼〜夜の通し勤務も大歓迎！ ＜当店について＞ 伝統的なイタリアンをベースに 日本の食材や四季を盛り込んだ 革新的なカジュアルイタリアン。 ワッと驚く「映える」料理と空間で グルメ女子やカップルに人気です✨

資格と経験が活かせる⭐週1日～⭐子供が好きな方大歓迎！(6)

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 保育士や福祉系、教職の資格を 活かせるお仕事！ ―――――――― ✨こんな施設✨ ―――――――― 放課後等デイサービスで、 障がいのある 6～18歳の子どもたちに 日常生活動作の習得や集団生活への 適応訓練を行っていただきます。 1日に受け入れる人数は10名。 常に4～6名のスタッフがいるため、 子ども達としっかり向き合える環境☆ 子どもたちが慣れてくると、 少しずつ名前を覚えてくれて、 笑顔を見せてくれるようになるのが、 この仕事の大きなやりがいです！ ⏩具体的には… ・学校や自宅への送迎 ・子どもたちの心身ケア ・工作などの創作活動 ・運動・音楽のレクリエーション活動 ・清掃、道具の片付け、安全管理 etc 慣れてきたら… ・学校の宿題サポート ・地域の方との交流 ・保護者との連携 ・事務業務 etc 一人ひとりの習熟度に合わせて 丁寧にお教えします♪ 出来ることを少しずつ増やしていけばok！ ―――――――――― ✨こんな職場環境✨ ―――――――――― 子どもたちの個々の興味関心に沿った 遊びや活動を取り入れ、 主体的に活動できる環境を整備しています。 集団レクやリズム運動、ラジオ体操など 体を動かす遊びや 好きなおもちゃや絵本を選んで 自由に遊ぶ時間を取り入れたり、 興味のあるテーマの製作活動を 取り入れたりしています。 お庭でトマトやゴーヤ、大葉を 育てたり、カレーやゼリーを作るなど、 食育にも力を入れています。 また、個別の支援計画を定期的に見直し、 子どもの成長や変化に合わせて、 より適切な支援へとつなげています。 保護者や学校と連携し、 支援計画の実施状況を共有し、 目標達成に向けて共に取り組んでいます。 「事前に職場の雰囲気を知りたい」 という方のために、園見学も実施中。 お気軽に問合せ下さい◎

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 綺麗でオシャレなお店！創作焼鳥dining 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます》 《店舗ごとに大幅な裁量権あり！》 木を基調とした落ち着きのある開放的な店内！ 「鳥どり」は「いろとりどり」という意味！ 炭火で焼き上げる自慢の焼き鳥と日本酒・ワインが美味しい！ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗/FC開発 ━━━……… 店舗の基礎業務であるピザ作りや配達からスタートし、 段階的に店舗マネジメントを学んでいただきます。 ━━━……… ＼フルフレックス×⽉10⽇休み／ 未経験でも働けるドミノ・ピザで、 安⼼の正社員デビュー︕ 「正社員として安⼼して働きたい」 「プライベートも⼤切にしたい」 「激務や休みが取れないのは不安」 という⽅にぴったりなお仕事です︕ 今回あなたにお任せするのは、店舗スタッフとして 段階的に店舗運営を学ぶポジション。 ゆくゆくは店舗を牽引する店⻑として活躍いただきます︕ 【⼊社後3ヶ⽉間は現場業務に専念】 「いきなりマネジメントを任されるのかな…」 と不安をお持ちの⽅もご安⼼ください︕ ⼊社後3ヶ⽉間は、ピザ作りや配達など現場の基本業務に専念。 未経験から着実に仕事を学べる環境です。 【あなたらしく柔軟な働き⽅ができる】 ★コアタイムなしのフレックス制 ★⽉10⽇休みでしっかりリフレッシュ ★近隣店舗が助け合う柔軟なサポート体制 ★ライフステージの変化に合わせて75%勤務もOK 【業界⼤⼿のドミノ・ピザならではの魅⼒】 急なお休みが必要になった際も、 店舗間で助け合える体制が整っています。 さらに、本社研修やOJTなど、 充実した研修制度もご⽤意︕ ⼤⼿ならではの⼿厚いサポートのもと、 安⼼して仕事をスタートできます◎ ぜひ当社で正社員デビューを叶えましょう︕ 【具体的な仕事内容】 ・⼿作りの美味しいピザの調理 ・お客様へ熱々のピザをお届けする配達 ・店舗の清掃や⽇々の衛⽣管理 ・接客対応やレジ業務などのオペレーション ゆくゆくは… ・店舗スタッフの管理・採⽤・育成 ・店舗の状況に合わせた発注管理やプロモーション ⼊社後半年を⽬安に店舗運営のノウハウを習得︕ 最短7ヶ⽉でプレイングマネージャーとして 店舗を牽引する店⻑へとステップアップしていただきます。 ＼⾃ら施策を試⾏錯誤できる裁量の⼤きさ／ 社内には「Hungry to be Better（常により良く）」 というカルチャーが根付いています。 与えられた業務をこなすだけでなく、 売上UPや効率化に向けたアプローチを 店舗主導で決めることが可能です。 【例えばこんなことができます︕】 ・スタッフの得意を活かした、柔軟な⼈員配置やシフト作成 ・提供時間短縮を⽬指し、店舗内のオペレーションを改善する ・地域のイベント等に合わせ、独⾃のプロモーションを企画する 「未経験からいきなりマネジメントは不安…」 という⽅も安⼼の段階的な育成プログラムをご⽤意︕ 【⼊社後の流れ】 ▼1ヶ⽉⽬︓店舗でのOJTで現場に慣れる ▼2ヶ⽉⽬︓本社研修（5〜7⽇）＋店舗OJT ▼3ヶ⽉⽬︓ピザ作りや配達などの基礎業務を極める 最初の3ヶ⽉間は現場の仕事に専念できます。 現場をしっかり理解した上で、4〜5ヶ⽉⽬から マネジメントを学ぶため、最短7ヶ⽉での店⻑昇格という スピーディーなキャリアアップも無理なく⽬指せます︕ ⽇々のシフトはコアタイムのないフルフレックスタイム制︕ ⾃⾝の裁量で柔軟に調整することが可能です。 【例えばこんな働き⽅も】 ★「今⽇は10時〜20時」「明⽇は16時から」と調整 ★⼀部店舗では14〜16時の中休みを導⼊ さらに、ライフステージの変化に合わせて 勤務時間と給与を通常の75%に調整できる「75%勤務制度」や 「時短勤務」「残業なし」を選択可能︕ ⾃分らしいワークライフバランスを保ちながら⻑く働けます。

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★店長から本部勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 未経験から店長へ。将来は本部勤務も目指せる ✨ 月給25.8万～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ✨ 転勤は福島県から大阪府まで。住宅手当あり ✨ 年間休日120日以上＆年2回の7連休 ✨ 変形労働時間制で1日4ｈ〜でシフト勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 大手デニーズで未経験から一歩ずつ店長へ。 休みも待遇も◎ずっと働きやすい環境でお迎えします！ ＼ 「次は長く働ける会社を選びたい。 仕事を覚えて任されることが増えたら、給与も役割も上げていきたい」 そんな方にぴったりなのが、デニーズのナショナル社員！ まずは店舗で接客・調理を教わるところからスタートし、 各地のお店で経験を積み、 エリア社員と比べて早いペースで昇給・昇格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 最初は先輩に教わっていた仕事も慣れてくれば、 自分が新人さんに教える側に。 リーダーとして周りのスタッフを支え、 副店長として人材育成や食材・コストの管理を学びながら、 店舗運営の経験を積んでいきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 店長になった先も得意なことを活かせる ━━━━━━━━━━━━━ チームでお店を動かすことに手応えを感じたら、 店長としてさらに腕を磨く道があります◎ デニーズには店長にも複数のランクがあり、 上位ランクで年収1,000万円を超えた店長もいます！ 一方、調理を経験するなかで 「自分も新しいメニューを考えてみたい」と感じたら、 本部で商品開発等に挑戦する道も。 現場で見てきたお客様の反応や、 料理を提供してきた経験を活かせます。 入社時点でその先まで決めておく必要はありません。 まずは店舗で仕事を覚えながら、 自分の興味や適性に合う道を見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡ライフステージの変化もサポート ━━━━━━━━━━━━━ ナショナル社員の転勤範囲は、 福島県から大阪府までの出店エリアです。 会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用の支給や住宅手当があります（社内規定あり）。 また、お子さんが小さいうちはエリア社員として働き、 成長して転居が可能になったタイミングで ナショナル社員を目指すこともできます。 家庭の状況に合わせて、 キャリアを広げる時期を選べる制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

年齢不問！即戦力募集｜大分県の名物を広める✨｜昇給･賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＜＜ 中津からあげ専門店 吉吾 ＞＞ 全国各地の百貨店･駅ナカ･商業施設などで 開催される、食品催事･期間限定ショップの 運営を統括するポジションです。 ✨ 大分県のソウルフードを広める役目！ ✨ 全国出張あり！各地への催事出店を予定中 ✨ 飲食店運営･経営などの経験者大歓迎◎ ✨ 年齢不問！40代･50代も多数活躍中 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 調理･製造部門の統括 ・からあげ･惣菜･お弁当の調理、製造全般 ・製造計画･仕込み工程の管理 ・調理工程の最適化 ・商品の品質管理、衛生管理 など ✅ 売上･原価管理／商品企画 ・売上管理･原価管理･在庫管理 ・販売実績に基づく製造数や仕入れの調整 ・お弁当･お惣菜の新メニュー企画、商品開発 ・出店地域を考慮した施策立案 など ✅ 催事運営･現場マネジメント ・現場スタッフの育成･指導、配置調整 ・催事会場の設営･撤収 ・設備･オペレーション管理 ・催事全体の進行管理、現場運営の統括 など 【 備考 】 ■ 現場は本ポジションを含めて2～3名で運営します。 ■ 出店会場により、調理場所や設備が異なるため、臨機応変な調理スキルが求められます。 ■ 出店予定がない場合は都内3店舗（大森店/巣鴨店/駒込店）にて調理業務のサポートをお願いします。 ■ 状況に応じて、催事会場への配送業務をお願いする場合がございます。（普通免許所持者のみ） 【 出店施設例 】 ・OIOI（マルイ） ・大丸松坂屋 ・髙島屋 ・三越伊勢丹 ・阪急百貨店･東急百貨店 ・東京駅などの駅ナカ･改札内ショップ ※ 日本国内への全国出張あり（地方出店あり） ※ メイン出店エリアは首都圏（東京都･神奈川県･埼玉県･千葉県など） ※ 出張にかかる交通費･宿泊費などの各種費用は会社全額負担 ※ 海外出張などの可能性もあり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ “中津からあげ”とは？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 大分県中津市のソウルフードとして 親しまれている「中津からあげ」。 本場･大分県では、からあげをお店で購入して 自宅で食べる文化が根付いており、 夕飯のメインやおやつ、パーティーの一品など、 さまざまな食卓シーンで楽しまれています◎ その中津からあげブランドの中でも 国内外でポップアップ催事･限定店舗を 多く出店し、国内外で高い評価を得ている私たち。 海外での「日本食イベント」などでも出店実績があります。 今回募集するのは、全国各地の催事会場で 「中津からあげ」を広める役目。 からあげ文化を伝えていく “広報担当” のようなポジションです！ 日本の文化の魅力を支えるメンバーとして活躍しませんか？

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗/FC開発 ━━━……… 店舗の基礎業務であるピザ作りや配達からスタートし、 段階的に店舗マネジメントを学んでいただきます。 ━━━……… ＼フルフレックス×⽉10⽇休み／ 未経験でも働けるドミノ・ピザで、 安⼼の正社員デビュー︕ 「正社員として安⼼して働きたい」 「プライベートも⼤切にしたい」 「激務や休みが取れないのは不安」 という⽅にぴったりなお仕事です︕ 今回あなたにお任せするのは、店舗スタッフとして 段階的に店舗運営を学ぶポジション。 ゆくゆくは店舗を牽引する店⻑として活躍いただきます︕ 【⼊社後3ヶ⽉間は現場業務に専念】 「いきなりマネジメントを任されるのかな…」 と不安をお持ちの⽅もご安⼼ください︕ ⼊社後3ヶ⽉間は、ピザ作りや配達など現場の基本業務に専念。 未経験から着実に仕事を学べる環境です。 【あなたらしく柔軟な働き⽅ができる】 ★コアタイムなしのフレックス制 ★⽉10⽇休みでしっかりリフレッシュ ★近隣店舗が助け合う柔軟なサポート体制 ★ライフステージの変化に合わせて75%勤務もOK 【業界⼤⼿のドミノ・ピザならではの魅⼒】 急なお休みが必要になった際も、 店舗間で助け合える体制が整っています。 さらに、本社研修やOJTなど、 充実した研修制度もご⽤意︕ ⼤⼿ならではの⼿厚いサポートのもと、 安⼼して仕事をスタートできます◎ ぜひ当社で正社員デビューを叶えましょう︕ 【具体的な仕事内容】 ・⼿作りの美味しいピザの調理 ・お客様へ熱々のピザをお届けする配達 ・店舗の清掃や⽇々の衛⽣管理 ・接客対応やレジ業務などのオペレーション ゆくゆくは… ・店舗スタッフの管理・採⽤・育成 ・店舗の状況に合わせた発注管理やプロモーション ⼊社後半年を⽬安に店舗運営のノウハウを習得︕ 最短7ヶ⽉でプレイングマネージャーとして 店舗を牽引する店⻑へとステップアップしていただきます。 ＼⾃ら施策を試⾏錯誤できる裁量の⼤きさ／ 社内には「Hungry to be Better（常により良く）」 というカルチャーが根付いています。 与えられた業務をこなすだけでなく、 売上UPや効率化に向けたアプローチを 店舗主導で決めることが可能です。 【例えばこんなことができます︕】 ・スタッフの得意を活かした、柔軟な⼈員配置やシフト作成 ・提供時間短縮を⽬指し、店舗内のオペレーションを改善する ・地域のイベント等に合わせ、独⾃のプロモーションを企画する 「未経験からいきなりマネジメントは不安…」 という⽅も安⼼の段階的な育成プログラムをご⽤意︕ 【⼊社後の流れ】 ▼1ヶ⽉⽬︓店舗でのOJTで現場に慣れる ▼2ヶ⽉⽬︓本社研修（5〜7⽇）＋店舗OJT ▼3ヶ⽉⽬︓ピザ作りや配達などの基礎業務を極める 最初の3ヶ⽉間は現場の仕事に専念できます。 現場をしっかり理解した上で、4〜5ヶ⽉⽬から マネジメントを学ぶため、最短7ヶ⽉での店⻑昇格という スピーディーなキャリアアップも無理なく⽬指せます︕ ⽇々のシフトはコアタイムのないフルフレックスタイム制︕ ⾃⾝の裁量で柔軟に調整することが可能です。 【例えばこんな働き⽅も】 ★「今⽇は10時〜20時」「明⽇は16時から」と調整 ★⼀部店舗では14〜16時の中休みを導⼊ さらに、ライフステージの変化に合わせて 勤務時間と給与を通常の75%に調整できる「75%勤務制度」や 「時短勤務」「残業なし」を選択可能︕ ⾃分らしいワークライフバランスを保ちながら⻑く働けます。

公共のおしごと／Wワーク・副業OK／PCスキル歓迎／面接１回

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業店長/支配人、警備管理/運営、清掃管理/運営 千代田区の総合自転車対策業務で、 「保管所の業務責任者」のお仕事をお任せします。 自転車の保管場所の管理・監督、 金銭管理のほか、 来場者の接客対応などをお任せします！ ミドル世代が多数活躍中！！ ー総合自転車対策とは？ー ・駐輪場の管理運営 ・撤去自転車の保管所の管理運営 ・放置自転車の対策業務 など 〔仕事内容〕 ●保管・返還業務 ・保管場所内の管理、監督、車両整理 ・保管場所内の金銭管理 ・シフト作成・月報作成など社員業務のサポート ・業務報告書の作成 ・施設維持管理（消耗品の充填・機器および施設点検・場内清掃） ・返還手続き業務（苦情に対する対応含む） ・スマート端末を利用した放置自転車システムへの登録 ・電話対応 ・スタッフの業務指導・進捗管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

経験者の方必見⭐給与高額、待遇充実⭐実働8時間⭐月8休以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ★━━━━━━┓ ┃ お仕事内容 ┃ ┗━━━━━━★ ✅各店舗の数値管理、運営状況の管理 ✅新規店舗やリニューアル店舗の開発、スケジュール管理やタスク管理 ✅新商品や新メニューのマネージメント （開発、原価管理、販促管理など） ✅デベロッパーとの折衝、新規業者との折衝等 ✅F&B戦略の立案から準備、実行 ✅人材マネジメント、チームビルディング ✅ブランド価値向上 など、お仕事は多岐にわたりますが、 当社、飲食部門の部長をお願いします。 最初は自ら現場に入り、 改善点を洗い出し、自ら率先して改善したり、 自ら現場に入り、スタッフを盛り立てて結果を出すなど、 今までの経験を最大限に生かし、 会社の魅力や、店舗の魅力を向上させてください♫₊⁺ あなたが培った技術・知識・経験を 存分に発揮できるポジションです。 当社は、懐石料理や鮨、海鮮丼、神戸牛専門店、 うに専門店、鯛ラーメン、鶏料理などの飲食店舗を運営しており、 当社の飲食店運営本部でのお仕事になります。 ※必要に応じて、店舗でのお仕事もあります。 今回、初募集のポジションになりますので、 じっくり取り組んでいただけると思います✨ ★━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ Beyond Tsukiji Japan株式会社 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━★ 現在日本では、築地や東京ソラマチ、豊洲市場、池袋、御殿場、軽井沢に 和食、鮨店、海鮮丼、鶏料理、焼肉、ステーキ、鯛ラーメンなど、 様々な業態を16店舗展開しております。 海外では昨年、2025年6月、タイのバンコクに 富裕層向け、高単価の鮨店がオープンし、 今年、シンガポールに日本料理店が2店舗オープンしました。 潤沢な資本の元、順調な経営状態ですので、 働く環境、待遇などはご心配いりません！ 頑張りをしっかり給与や手当へ反映させる 仕組みがあり厚待遇を実現。 日々「労務」、「待遇」、「キャリアアップ」の 3つの面において働きやすい、 働きたいと思える環境づくりを常に進めている会社です。 あなたの経験、スキル、実力を存分に発揮できますので、 新しい環境でのびのびとお仕事したい方、大歓迎！ あなたの「想い」、「アイデア」、「やってみたい」が叶う会社です。 一緒に創り上げていきましょう✨ ★━━━━━━┓ ┃ 勤務地は？ ┃ ┗━━━━━━★ 勤務地は人気の築地･銀座エリア✨ 銀座や東京駅、新橋、八丁堀、 月島、門前仲町、東陽町も近い立地で、 複数路線使えて通勤もラクラクです♫₊⁺ 美味しいが沢山ある築地で、 クリエイティブで美味なお仕事はいかがですか✨

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 10月・11月・12月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗/FC開発 ━━━……… 店舗の基礎業務であるピザ作りや配達からスタートし、 段階的に店舗マネジメントを学んでいただきます。 ━━━……… ＼フルフレックス×⽉10⽇休み／ 未経験でも働けるドミノ・ピザで、 安⼼の正社員デビュー︕ 「正社員として安⼼して働きたい」 「プライベートも⼤切にしたい」 「激務や休みが取れないのは不安」 という⽅にぴったりなお仕事です︕ 今回あなたにお任せするのは、店舗スタッフとして 段階的に店舗運営を学ぶポジション。 ゆくゆくは店舗を牽引する店⻑として活躍いただきます︕ 【⼊社後3ヶ⽉間は現場業務に専念】 「いきなりマネジメントを任されるのかな…」 と不安をお持ちの⽅もご安⼼ください︕ ⼊社後3ヶ⽉間は、ピザ作りや配達など現場の基本業務に専念。 未経験から着実に仕事を学べる環境です。 【あなたらしく柔軟な働き⽅ができる】 ★コアタイムなしのフレックス制 ★⽉10⽇休みでしっかりリフレッシュ ★近隣店舗が助け合う柔軟なサポート体制 ★ライフステージの変化に合わせて75%勤務もOK 【業界⼤⼿のドミノ・ピザならではの魅⼒】 急なお休みが必要になった際も、 店舗間で助け合える体制が整っています。 さらに、本社研修やOJTなど、 充実した研修制度もご⽤意︕ ⼤⼿ならではの⼿厚いサポートのもと、 安⼼して仕事をスタートできます◎ ぜひ当社で正社員デビューを叶えましょう︕ 【具体的な仕事内容】 ・⼿作りの美味しいピザの調理 ・お客様へ熱々のピザをお届けする配達 ・店舗の清掃や⽇々の衛⽣管理 ・接客対応やレジ業務などのオペレーション ゆくゆくは… ・店舗スタッフの管理・採⽤・育成 ・店舗の状況に合わせた発注管理やプロモーション ⼊社後半年を⽬安に店舗運営のノウハウを習得︕ 最短7ヶ⽉でプレイングマネージャーとして 店舗を牽引する店⻑へとステップアップしていただきます。 ＼⾃ら施策を試⾏錯誤できる裁量の⼤きさ／ 社内には「Hungry to be Better（常により良く）」 というカルチャーが根付いています。 与えられた業務をこなすだけでなく、 売上UPや効率化に向けたアプローチを 店舗主導で決めることが可能です。 【例えばこんなことができます︕】 ・スタッフの得意を活かした、柔軟な⼈員配置やシフト作成 ・提供時間短縮を⽬指し、店舗内のオペレーションを改善する ・地域のイベント等に合わせ、独⾃のプロモーションを企画する 「未経験からいきなりマネジメントは不安…」 という⽅も安⼼の段階的な育成プログラムをご⽤意︕ 【⼊社後の流れ】 ▼1ヶ⽉⽬︓店舗でのOJTで現場に慣れる ▼2ヶ⽉⽬︓本社研修（5〜7⽇）＋店舗OJT ▼3ヶ⽉⽬︓ピザ作りや配達などの基礎業務を極める 最初の3ヶ⽉間は現場の仕事に専念できます。 現場をしっかり理解した上で、4〜5ヶ⽉⽬から マネジメントを学ぶため、最短7ヶ⽉での店⻑昇格という スピーディーなキャリアアップも無理なく⽬指せます︕ ⽇々のシフトはコアタイムのないフルフレックスタイム制︕ ⾃⾝の裁量で柔軟に調整することが可能です。 【例えばこんな働き⽅も】 ★「今⽇は10時〜20時」「明⽇は16時から」と調整 ★⼀部店舗では14〜16時の中休みを導⼊ さらに、ライフステージの変化に合わせて 勤務時間と給与を通常の75%に調整できる「75%勤務制度」や 「時短勤務」「残業なし」を選択可能︕ ⾃分らしいワークライフバランスを保ちながら⻑く働けます。

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

飲食調理経験/賞与年2回/月8〜9日休/役職手当あり/賄い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、調理師 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 飲食店での調理経験を活かせる 料理長候補を募集！ 東京駅を一望できる新丸ビル5F。 焼鳥をはじめ、ジビエやワインなど こだわりの食材・料理に携われます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 「仕込みから料理にしっかり向き合いたい」 「食材選びやメニューづくりにも関わりたい」 「自分の経験を活かして、料理長を目指したい」 そんな方におすすめです◎ 〈当求人の魅力ポイント〉 ー ✅30代～40代前半活躍中 ✅️月8～9日休み ✅️賞与年2回あり ✅️実残業月19h ✅️料理長就任後は役職手当あり ✅️東京駅（丸の内）直結！ ✅美味しいまかない付き◎ ✅️終電考慮 ー ━━━━━━ ■仕事内容■ ━━━━━━ 料理長候補として、調理だけでなく、 幅広い業務に携わっていただきます。 【調理】 ・黒岩土鶏の串打ち、焼き ・焼鳥、ジビエ料理の仕込み、調理 ・前菜、一品料理などの調理 【メニュー・食材管理】 ・季節メニュー、コースメニューの開発 ・食材の仕入れ、在庫管理 【店舗運営・マネジメント】 ・キッチンスタッフの育成、指導 ・厨房オペレーションの改善 ・ホールとの連携による店舗運営 ・料理全体の品質管理 ━━━━━━━━ ✨️鳥欧で働く魅力 ━━━━━━━━ ★料理の幅を広げられる 和食を土台に、黒岩土鶏やジビエにも挑戦。 食材の仕込みから料理にしっかり向き合えます。 ★メニュー開発・食材の仕入れに携われる 季節メニューやコース内容を現場から提案。 食材選びや仕入れにも関われる、裁量のある環境◎ ★生産者を訪ねる現地研修 宮崎県の生産者を訪問する現地研修も実施しています。 生産者のこだわりや食材の背景を学び、 食材を深く知り、料理人として成長できます。 ▼お店の雰囲気・料理はこちらからご覧ください♪ https://tabelog.com/tokyo/A1302/A130201/13214581/ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ 入社後の流れ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ ✅️STEP1｜鳥歐の料理を知る まずは店舗の料理や食材について理解。 和食の経験を活かし、焼鳥・ジビエなど 鳥歐ならではの調理も身につけます。 ✅️STEP2｜料理人として幅を広げる 仕込み・調理だけでなく、 品質管理、食材・原価管理、スタッフ育成、 メニュー開発などへ 段階的に関わっていただきます。 ✅️STEP3｜料理長へ 店舗への理解を深めた後は、 料理長として厨房全体をまとめます。

最短翌日勤務　給与は当日現金支払い！週3日～気軽に稼げる職場

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 週3日～自分のペースで勤務OKです！ 【現金＆日払い】となるので、急な出費にも安心のお仕事です！ 10キロ～15キロ程度の段ボールの積み下ろし作業や、商品の仕分け、シール貼りなど 力を使う作業から、コツコツモクモク進めて頂く単純作業まで、 その日の業務状況により様々なお仕事をお任せします。 ただ、基本的に倉庫内での構内作業となるので、 難しい仕事はないのでご安心ください！ 何より、現在働いている方の9割以上が未経験スタートですので、 経験の無い方でも安心してご応募ください！ ★ー入社後のシフト提出に関してー★ 入社後5～10日間の間は本社での勤務受付となりますので、 ・TEL予約 前日8:00～ 03-3800-5121 上記電話番号に予約をお願いします。 5～10日間の研修期間を経過した後のシフト提出フローに関しては 別途詳細をお伝えします。 ー ★ー入社後、研修期間から本勤務までの流れー★ 配属勤務地：豊海第一営業所 入社後、合計5～10日間が研修期間となります。 研修期間の間は、田端本社に集合し、田端から送迎で研修拠点への移動となります。 5～10日間勤務をして頂いた後、豊海第一営業所での勤務を開始する形となります！ ※研修期間は習熟度により短縮あり ー