求人・転職情報

【若手活躍中！】未経験歓迎！調整業務がメイン⭐在宅勤務可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅ 日本語での業務がメインとなります！ ✅ 折衝や調整スキルがフルに活きる◎ ✅ 未経験から専門的なスキルが身につく！ ✅ 週3日のリモートワークでワークライフバランス◎ ✅ 賞与実績4.2ヶ月分・年間休日125日 ✅ 20，30代の方が活躍中！ ✅ グローバル企業を支えるやりがいあるお仕事♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 翻訳案件の受注以降、納品までの、 工程管理業務全般をお任せします。 お客様との調整や発注・受入などの手配業務、スケジュール管理が メインのお仕事になります！ これまでの経験で培った顧客との折衝経験や、 スケジュール管理などを含めたマルチタスク力が活かせる環境です。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩営業・クライアントとの打ち合わせ ⏩見積作成およびクライアントからの問い合わせ対応 ⏩受注後のスケジュール調整や進行管理 ※難易度の高い案件は直接打ち合わせに参加。 ⏩最適な翻訳者の選定と業務依頼 ┗自分で工夫できる裁量があります！ ⏩社内作業者への依頼・調整、打ち合わせ ⏩校正者への提出・最終チェック ⏩完成した翻訳物をクライアントへ納品 ⭐プロジェクトの進行管理にとどまらず、 品質・納期・コストの最適化を図ることで、 自分の判断が成果に直結する実感を得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属はコーポレートビジネス本部、医薬本部、特許本部のいずれかになります。 部署のニーズと適性に応じて選考～内定時に決定されます♪ まずは、先輩についてサポートから始めていただきます。 周りは相談しやすいメンバーばかりなのでご安心ください♪ 実際に前職が営業職の方等、未経験で入社をして ご活躍いただいています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップと働きやすさが叶う■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月給22万2500円〜27万0000円 ◎完全週休2日制（土日休み＋祝日） ◎年間休日125日 ◎リモートワーク可 ◎残業は月平均20時間 ◎社内語学研修あり 等、働きやすい環境を整えています♪ 日本と世界を結ぶ “言葉のコンシェルジュ” 企業だからこそ、 翻訳プロジェクトマネージャとして 高度な専門性を育てていくことができます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アクセス抜群のキレイなオフィス■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京本社はカフェやレストラン、 商業施設がそろった便利なエリアにあり、 ランチも仕事帰りのリフレッシュも充実♪ 休憩室にはウォーターサーバーや冷蔵庫も完備されており、 くつろげる空間でメリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インタビュー■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐20代（女性／前職：営業職） プロジェクトマネージャは未経験でしたが、 顧客折衝・スケジュール管理・調整業務等の経験があれば、 十分に活躍できる仕事だと感じています。 日本と世界の企業をつなぐ“コミュニケーションの架け橋”として、 語学力と調整力を発揮できるのが大きなやりがいです♪ ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車、機械、医薬品メーカーや特許事務所など、 4400社とお取引をしている業界№1の翻訳企業です♪ 米国の調査機関による 「翻訳・通訳など言葉のサービス／世界をリードする企業ランキング」で、 【アジア太平洋部門で売上高2位】 【世界総合ランキング16位】 等、高い評価を受けています。 ※Common Sense Advisory 発表 ｢2020 Rankings of Largest LSPs in the World｣ 日本と世界を繋ぐ“言葉のコンシェルジュ”企業で､ あなたも翻訳プロジェクトマネージャ職として新たなキャリアを積んでみませんか？

フレックス・リモートOK✨残業月平均5h程度！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進 ＼この求人のおすすめポイント！／ ✅フレックスタイム制度 ✅リモートワーク可 ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅残業月平均5時間程度 ✅中途入社社員活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、企業の人材育成に関する課題に 合わせて、例えば「日経電子版」などの メディアと研修商材を組み合わせて提案 しています。 今回募集するのは、マーケティングと 営業が連携しながら顧客との接点を創出 する仕組みづくりの中核となるメンバー です。 営業部門と連携しながら ✅どんな企業へアプローチするか ✅どんな情報を届けるか ✅どんなリードを営業へお渡しするか を考え、企画から実行、改善まで担当 します。 マーケティング戦略の実行からデータ活用 基盤づくりまで幅広く担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安心してスタートできる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTを通じて、当社の商品・サー ビスやマーケティング業務について理解 を深めていただきます。 これまでの営業経験を活かせる業務から スタートし、メンバーと実務に取り組み ながら、BtoBマーケティングやデータ 活用などの知識・経験を身につけていき ます。 資格取得や書籍購入、外部研修費用の 補助など、スキルアップを後押しする 制度も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐１日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:30 HP問い合わせメールチェック 10:30 定例ミーティング（週次） 11:00 事務作業 12:00 ランチ 13:00 MAツール操作 15:00 施策考案 16:30 問い合わせ対応・事務作業など 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐風通しの良さも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々なバックグラウンドを持つメンバーが 集まっており、気軽に意見を出し合える職 場です。 一人ひとりの経験や意見を大切にし、 新しいことへの挑戦を後押ししています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後のメンバーの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩働きやすさ抜群✨フレックスとリモート 活用でメリハリつけて働けます！ ⏩残業もほぼなく、プライベートも充実 ⏩企画だけではなく、実行から改善まで 携われるため成長実感があります ⏩入社前は堅いイメージがありましたが、 実際は和やかな雰囲気です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「日本経済新聞社」の販促部門として 設立された当社。 「日本経済新聞社およびグループ会社の 情報やサービスの提供を通して、 豊かな社会の実現に貢献する」という ミッションのもと、お客様の課題解決 を支援しています。 会社としてのさらなる成長も目指しており ✅2022年「えるぼし（3段階目）」認定 ✅2023年 新しい給与制度を導入 ✅2025年「東京サステナブルワーク企業（みらワカ）」登録 など働き方改革を進めています。 あなたもぜひ「やりがいのある仕事」と 「充実したプライベート」の両方を 手に入れてください。 ※えるぼし：女性活躍推進法に基づく認定制度 ※みらワカ：東京都が推進する取り組み。 事業で定める基準に基づきサステナブルな 働き方に取り組む企業を認定する制度 【交通アクセス】 ・千代田線、丸の内線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」 ・山手線、中央線快速、京浜東北線、銀座線「神田駅」 埼玉県など近隣県からのアクセスも良好です◎

年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

接客経験を活かす！年間休日130日/リモートワークOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、業務企画、その他不動産施設管理/保全 接客や人と話す仕事は好きだけど、 働き方を変えたいとお考えの方。 経験を活かして、 施設運営・空間プロデュース・企画に 挑戦しませんか？ ー 不動産はもちろん飲食店やホテル、 商業施設などで培った接客力や運営経験。 その経験を活かしながら、 ✅年間休日130日 ✅フレックスタイム制 ✅リモートワークOK ✅初年度想定年収500万円～750万円 という環境で、新しいキャリア を築きませんか？ ー 全国200拠点以上を展開する シェアオフィス「BIZcomfort」。 テレワークや副業、起業ニーズの 拡大を背景に、 現在も新規出店を続けています。 成長を続ける事業だからこそ、 施設運営だけでなく、 新規拠点の立ち上げや エリアマネジメントなどにも 挑戦できる環境があります。 私たちの仕事は、 単なる施設管理ではありません。 「どんな人が利用するだろう？」 「どうすれば人気が出るだろう？」 そんな視点をもとに、 利用者に選ばれる空間をつくることが ミッションです。 今回のポジションでは、 ・顧客対応 ・集客企画 ・空間づくり ・オフィス運営 まで幅広く担当します。 貴方が今までのご経験で培った 顧客視点や改善力を活かしながら、 施設運営やマーケティングの知識を 身につけていける環境です。 【具体的なお仕事内容】 ―――――――――――― ▼シェアオフィスの運営・改善 担当するオフィス（1人7～8拠点）を 定期的に見回り、 設備やレイアウトの改善など、 利用者様が快適に過ごせるよう 環境づくりを行います。 ▼新規拠点のプロデュース 立地や周辺環境をリサーチし、 「どんな空間にすれば喜ばれるか」 を考えながら、 心地よく働ける空間を作ります。 ▼集客企画・マーケティング ホームページ更新、 Web広告、 販促企画などを通じて 拠点の集客を支援します。 企画力やマーケティングスキルが 自然と身につきます。 ▼利用希望者へのご案内 お問い合わせいただいたお客様へ 施設をご案内します。 飛び込み営業やテレアポはありません。 すでに興味を持たれているお客様への 対応が中心のため、 成約率は60～70％程度。 お客様に寄り添った提案ができます。 【この仕事の魅力】 ―――――――――――― ◎接客経験がそのまま活かせる 活躍している先輩の前職は、 ・飲食店店長 ・エリアマネージャー ・ホテルスタッフ ・不動産管理 ・営業職 など様々です。 業界経験よりも、 「お客様目線」 「より良くするための改善力」 を重視しています。 ◎運営だけでなく企画力が身につく 施設運営に加えて、 ・集客企画 ・マーケティング ・空間プロデュース にも携われます。 将来につながる市場価値の高い スキルを身につけられます。 ◎キャリアの選択肢が広がる 入社後は既存拠点の運営からスタート。 経験を積んだ後は、 ・新規拠点のプロデュース ・エリアマネジメント ・マーケティング企画 ・チームマネジメント などにも挑戦できます。 年齢や社歴ではなく、 成果や挑戦を正当に評価する社風です。 ◎充実の研修制度 入社後は各部署でサービス全体の流れを学び、 配属後はOJTでしっかりサポート。 チームで助け合う風土があるため、 安心して成長できます。

スポーツチームやコンテンツホルダーなどとの共創を通じて、ファン向けサービスやコンテンツの企画・開発・運営を行います。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 FEB002-2026【サービス企画/メンバー】プロ野球・Jリーグ・アニメ/リモート可 仕事の内容 スポーツチームやコンテンツホルダーなどとの共創を通じて、ファン向けサービスやコンテンツの企画・開発・運営を行います。 プロ野球・Jリーグ・Bリーグ・アニメ等のファンダム領域において、サービス企画や事業開発や運用を担当いただきます。 具体的には、パートナー企業との協業企画立案、顧客体験設計、サービス要件整理、KPI設計、プロジェクト推進、効果検証までを一気通貫で担い、企画を事業成果につなげていただきます。 募集職種 FEB002-2026【サービス企画/メンバー】プロ野球・Jリーグ・アニメ/リモート可

当社の編成部の責任者候補として、オリジナル映像コンテンツの販売戦略・編成管理・予実管理等をお任せします。制作・営業・宣伝・配信を束ねるハブ役として、部門全体の売上目標の実現をリードして頂きます。

企業名 ＳＯＤクリエイト株式会社 求人名 【責任者候補】SODグループ/映像コンテンツ編成/裁量大/異業種出身歓迎★ 仕事の内容 当社の編成部の責任者候補として、オリジナル映像コンテンツの販売戦略・編成管理・予実管理等をお任せします。制作・営業・宣伝・配信を束ねるハブ役として、部門全体の売上目標の実現をリードして頂きます。 ■部門横断での調整・施策の旗振り（制作／営業／宣伝をつなぐハブ役■各制作部への売上目標提示と、実現に向けた進行・伴走■配信・DVD等市場ごとの販売戦略考案と、営業部門と連携した実行・効果測定■作品等の編成戦略とリリースカレンダーの策定・運用■制作・宣伝・配信先との連携による編成最適化■予算案の集約・調整、部全体の数値計画取りまとめ・予実管理■実績データに基づく編成判断とPDCA 募集職種 【責任者候補】SODグループ/映像コンテンツ編成/裁量大/異業種出身歓迎★

東証プライム企業/リモート有/研修充実/利他主義が根付く社風

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、その他不動産専門職 LIFULL（東証プライム上場）は、 不動産・住宅情報サイト 「LIFULL HOME'S」を軸に、 事業を通じて社会課題に取り組む ソーシャルエンタープライズ企業です。 - 【この求人の特徴は...】 ✅未経験入社が9割！安心の研修 ✅月給33万円以上で安定スタート ✅残業は自分の裁量でコントロール可 ✅有給取得率84.6%で休み充実 ✅育休復職率87.5%と高い実績 ✅東証プライム上場の安定した基盤 ✅20代が中心の活気ある職場環境 ✅週1回の1on1で相談しやすい - ●仕事内容● LIFULLが運営する 「住まいの窓口」は、 家探し・家づくりの無料相談サービスです。 今回募集するのは、住まい選びに悩む方の 相談役となる「住宅プランナー」です。 ⭐ハウジングアドバイザーの1日の流れ⭐ https://note.com/homes_counter/n/n12b265bb3a1e ■具体的な業務内容 ・相談の事前準備 ・希望や予算、悩みのヒアリング ※相談は対面またはオンラインで実施 ・条件や優先順位の整理 ・建築会社や不動産会社の紹介 ・紹介先企業への情報共有 ・契約までのフォロー ・紹介先企業の新規開拓 ■相談のスタイル 1組のお客様に90分から120分程度。 休日は1日2件程度の接客ですが、 平日は1件や接客が0の日もございます。 ■エリアについて ・展開エリア：首都圏では一都三県を中心に展開しています。 ・店舗間移動について：対面でのご相談の場合、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。 ・移動手段：公共交通機関を利用しますので、車の免許は不要です。 ■1日の流れ（例） 10:00〜10:30 出勤・相談準備 事前アンケートを確認し、相談内容を整理 10:30〜12:30 お客様相談① 希望や悩みを伺い、条件整理や会社紹介 12:30〜14:30 移動・休憩・相談準備 次の相談先への移動や昼休憩、事前準備 14:30〜16:30 お客様相談② 店舗またはZoomでご相談に対応 16:30〜18:30 お客様対応・調整 お礼連絡や日程調整、紹介先企業との連携 18:30〜19:00 片付け・退勤 対応が終わり次第、片付けをして退勤♪ - ◆【入社後の流れ※未経験でも安心】◆ 1on1で不安などを解消する環境を整えてます。 入社して最初の1週間は、毎日2回の1on1。 2～4週間は毎日1回。2～3ヶ月目終了は 毎日1～週1回という運用となります。 ＜研修プログラムをご用意＞ ・建築・不動産に関する基礎知識 ・サービス理解・業務ルール ・ロールプレイング ・先輩アドバイザーへの同席 など 段階的に業務を習得していただき、 約50日研修を経て独り立ちとなります。 独り立ち後も、OJTを通じて 上司や先輩、同僚がサポートしてくれる 環境のためご安心ください！ - ◆アピールポイント◆ ✅未経験でも心理的に安心✅ LIFULLでは「利他主義」が浸透しており、 チームで成果を追う文化です。 不動産業界に対して「個人主義」 「ノルマ重視」といった不安を お持ちの方もご安心ください。 ✅人に寄り添う文化が根づく職場✅ 「あらゆるLIFEを、FULLに。」 という想いの元、お客様に寄り添い、 住まい選びを支える相談スタイルです。 社内も1人1人の意見を尊重する方が多く、 安心して意見を言い合える雰囲気があります。 - ■社員インタビュー（3年目、中途） 前職は小売でしたが今はお客様に合った提案を よりフェアにできるところに魅力を感じています。 日頃から1on1で気軽に相談しながら 成長できるだけでなく、チーム内での情報シェアも活発です。 誰かが困った時には自然と助け合う文化が根付いているため、 一人で抱え込むことなく安心してチャレンジできます。 相談者様から「来てよかった」と 言っていただけたり、 紹介先企業からも感謝の言葉をもらえたり、 多くの方に喜んでもらえることが 仕事のやりがいです。 - ⭐人事施策の一覧⭐ https://corp.lifull.com/n/n4671a0ccbab4 数え切れない制度をご用意しております！ 詳しくはこちらからご覧ください！

土日祝休み／長期休暇&賞与あり！接客の経験があれば問題なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業事務、リクルーティングアドバイザー ＼＼ 年間休日124日 ／／ ＼＼インセンティブあり／／ 企業様の「事業成功」をとことん支える、クライアントサクセスの募集です！ 求人を載せる準備から、掲載後のフォローまで採用成功を一歩一歩お手伝いしていきます。 【具体的には…】 ■求人づくりのお手伝い 「どんな人を採用したいか」に合わせて、Indeedなどの求人原稿を作ったり、文章を直したりします。 ■掲載中のサポート 「応募は来ているかな？」「見てくれている人は多いかな？」とデータをチェック。 「もっと応募を増やすために、給料の書き方を変えてみませんか？」といった改善のアドバイスも行います。 ■お客様とのやり取り お電話やメール、オンラインミーティングで「最近の応募状況はどうですか？」と連絡を取り合います。 見積書や申込書、ご提案用の簡単な資料を作成します。 ≪ポイント≫ パソコン作業はAIにおまかせ！ 「データ集計」や「資料のベースづくり」といった定型作業は、会社で導入しているAIツールなどをフル活用！ PC作業の負担を減らしている分、「お客様のお困りごとを聞くこと」「どうしたらいい人を採用できるか考えること」に集中できます。 ー ⭐まずは基礎から無理なくステップアップ 入社後はまず、Indeedを中心とした基礎知識や業務の流れを身につけながら、 少しずつ原稿作成にもチャレンジしていただきます。 あなたにあったペースで成長していきましょう！ 最終的には、お客様の「1名採用したい」というご依頼から、 採用支援はもちろん、その後の定着フォローや 根本的な課題の特定・解決にまで関わっていただきます。 ー ⭐TOKONについて お悩み・課題に向き合い、お客様のビジョン実現のために“とことん”伴走する会社です。 創業より、採用と集客の二軸でサービスを拡大。 おかげさまで、今年5月に60周年を迎えました。 ◎仲間の良い行動を、年齢や社歴に関係なく素直に学ぶ ◎小さな変化や成果を、全社チャットで惜しみなく共有する ◎仲間の挑戦に、みんなで「いいね！」と称賛し合う 年次や経験に関係なく、お互いから学び合える。 そんな”変化を楽しむ”カルチャーが、私たちの強みです！ ー

エンタメ・スポーツなどカルチャー案件多数。初めての専任営業を募集

仕事内容: 【Headsで初めての専任営業を募集します】 株式会社Headsは、Web制作・SNS運用・デザイン・撮影・デジタルマーケティングをワンストップで手がけるクリエイティブカンパニーです。これまでは、COOや代表をはじめとするメンバーが、ほかの業務と兼任しながら営業を担ってきました。お客様が増え、それぞれが本来の業務に集中できる体制をつくるため、営業を専任で担っていただく方を初めて募集します。 【売るもの】 法人向けのSNS運用代行や、広告を含めたWebマーケティング支援です。「ツールを導入しませんか」という提案ではなく、「御社のマーケティング部署の代わりとなって、認知の入り口から売上までをつくります」という提案を行います。ターゲットは、良い商品やサービスがあるのに、忙しくて広報・集客に手が回っていない企業です。 【主な仕事】 ・ターゲットの選定とリスト作成 ・新規アプローチ（テレアポ・メール・紹介など、手段は問いません） ・商談・提案資料の作成 ・受注後、制作・運用チームへの引き継ぎ ※SNS運用・広告運用・制作の実務は、社内の各チームが担当します。営業の方は、お客様と向き合い、商談と受注をつくることに集中していただけます。 【入社後の流れ】 ・入社〜3か月：商材と実績を理解しながら、代表・COOを含めたメンバーと提案の型を一緒につくります。3か月目に、月10件程度の新規商談をつくれる状態を目指します ・3か月以降：新規開拓を自分のペースで進め、継続的な受注を目指します 【自分で考えて動ける仕事です】 初めての専任営業なので、営業のやり方やツールはまだ決まっていません。ターゲット選び、アプローチの方法、提案の組み立てまで、ご自身の経験をもとに考えて進めていただきます。その分、営業に集中できる環境は整えています。 ・受注後の制作・運用は、社内の各チームが担当します ・代表との距離が近く、判断が必要なときはすぐに相談できます ・週1回のチームミーティングと、定期的な1on1があります 「自分のやり方で成果を出したい」「一人で考えて動くのが好き」という方を歓迎します。

⭐土日祝休み＆リモート勤務可能⭐お取引がある企業様の対応⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 既にお取引がある企業様の「事業成功」をとことん支える、 営業スタッフの募集です！ Indeedやタイミーといった主流な採用メディアをはじめとした、 国内にある採用手法から お客様に最適な手法をご提案していただくお仕事です。 求人を掲載しても、「応募が来ない」「入社してもすぐ辞めてしまう」 その原因は、給与制度や現場マネジメント、 受け入れ体制など、求人広告の外側に隠れていることがほとんどです。 だからこそ、私たちは広告を出すだけで終わらせません。 採用のみならず、定着・事業課題に本気で伴走。 定型業務はAIをフル活用して効率化。 浮いた時間で「人にしかできない、顧客と本気で向き合う仕事」に集中できます！ 既にお取引がある企業様のご対応をお願いするので 新規開拓のテレアポや飛び込み営業、ノルマなどはありません！ ー ⭐業務内容 ・採用メディアをはじめとしたご提案 ・広告掲載までのフォロー ・求人原稿の作成や修正、送付（Indeedを中心に幅広く対応） ・掲載した広告の効果分析レポート抽出、作成および改善 ・見積書／申込書／資料の作成（当社で契約しているAIの活用も推進中！） ・お客様との定例ミーティング ・お客様へのご連絡、問い合わせ対応 など ー ⭐まずは基礎から無理なくステップアップ 入社後はまず、Indeedを中心とした基礎知識や業務の流れを身につけながら、 少しずつお客様対応にもチャレンジしていただきます。 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・効果振り返りのアポイント ・運用の改善提案 などにも着手。 「実践しながら業務を身に付けたい！」 「じっくり知識をインプットしたい！」 あなたにあったペースで成長していきましょう！ 最終的には、お客様の「1名採用したい」というご依頼から、 採用支援はもちろん、その後の定着フォローや 根本的な課題の特定・解決にまで関わっていただきます。 ー ⭐お客様の事業を前進させるパートナー 私たちはこれまで、求人広告を通じて お客様の採用を支援してきて気づいたのは、 「求人広告を出すだけ」では、 根本的な解決にならない——ということ。 応募が集まっても、面接につながらない。 採用できても、すぐ辞めてしまう。 その原因は、給与制度・現場のマネジメント・受け入れ体制など、 広告の外側にあることが多くあります。 お客様の採用活動に寄り添う"守備"の役割は当然のこと。 それに加えて、自ら課題を見つけ、提案する"攻め"の姿勢 ——お客様の事業課題そのものに踏み込んでいくことが、 私たち求人広告営業の新しい役割だと考えています。 「採用できましたか？」だけでなく、 「入社した方、定着していますか？」まで踏み込む。 お客様の事業を前進させるパートナーとして、 本気で伴走する姿勢が、私たちが目指す姿です！ ー ⭐AI活用で「人にしかできない仕事」に集中 当社では、AIツールの活用が現場主導でどんどん進んでいます。 例えばあるメンバーは、Gemini × Gmail × Salesforce を掛け合わせて、 過去の商談履歴から「文脈・次回の課題・提案内容」を 即座にサマリー化する仕組みを自分で構築しました。 AIが"たたき台"を作り、人間が校閲する。 このスタイルへシフトすることで、お客様と向き合う時間を最大化しています！ ▼なぜ、AI活用に力を入れるのか？ AIには代替できない仕事があるからです。 膨大なデータから「CPA（応募単価）を下げる方法」は導き出せても、 経営者の"言語化されていない本当の悩み"に共感したり、 現場の温度感を感じ取って「社長、本当の問題は受け入れ体制にありますよ」と踏み込むことは、AIにはできません。 だからこそ、定型業務はAIに任せ、私たちは"人にしかできない顧客接点"に集中する。 そんな働き方を、一緒に作ってくれる方は大歓迎です！ ー ⭐私たちが大切にしている2つの行動指針 特に大切にしている行動指針があります。 ◎「TOKONクオリティ」——実効果に徹底的にこだわる／お客様への誠実な姿勢 ◎「ワクワク五箇条」——いい仕事をするためにも楽しもう ”結果”と”楽しさ”。この両輪を本気で追いかけているのが、私たちの組織です。 泥臭い仕事も、思うようにいかない日もあります。でも、だからこそ—— ◎仲間の良い行動を、年齢や社歴に関係なく素直に学ぶ ◎小さな変化や成果を、全社チャットで惜しみなく共有する ◎仲間の挑戦に、みんなで「いいね！」と称賛し合う ある中堅メンバーは、入社1年目の新人がお客様に実直に 意思確認をする姿を見て「ハッとさせられた」と言います。 彼女はその姿勢を見習い、1年半追い続けた案件で 踏み込んだ確認を行い、見事受注に繋げました。 年次や経験に関係なく、お互いから学び合える。 そんな”変化を楽しむ”カルチャーが、私たちの強みです！ ー ⭐TOKONについて 「採用、定着、活躍支援が難しい」 「集客がなかなか上手くいかない」 「もっと会社をこうしたい」 そういったお悩み・課題に向き合い、お客様のビジョン実現のために“とことん”伴走する会社です。 創業より、採用と集客の二軸でサービスを拡大。 大手から中小企業まで、さまざまなお客様からご支持いただいております。 おかげさまで、今年5月に60周年を迎えました。 ー

⭐営業・販売経験が活かせる⭐土日祝休み＆リモート勤務可能⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、営業企画、営業事務 既にお取引がある企業様の「事業成功」をとことん支える、 営業事務（クライアントサクセス）の募集です！ 求人を掲載しても、「応募が来ない」「入社してもすぐ辞めてしまう」 その原因は、給与制度や現場マネジメント、 受け入れ体制など、求人広告の外側に隠れていることがほとんどです。 だからこそ、私たちは広告を出すだけで終わらせません。 採用のみならず、定着・事業課題に本気で伴走。 定型業務はAIをフル活用して効率化。 浮いた時間で「人にしかできない、顧客と本気で向き合う仕事」に集中できます！ ー ⭐業務内容 ・広告掲載までのフォロー ・求人原稿の作成や修正、送付（Indeedを中心に幅広く対応） ・掲載した広告の効果分析レポート抽出、作成および改善 ・見積書／申込書／資料の作成（当社で契約しているAIの活用も推進中！） ・お客様との定例ミーティング ・お客様へのご連絡、問い合わせ対応 など ー ⭐まずは基礎から無理なくステップアップ 入社後はまず、Indeedを中心とした基礎知識や業務の流れを身につけながら、 少しずつ原稿作成にもチャレンジしていただきます。 「実践しながら業務を身に付けたい！」 「じっくり知識をインプットしたい！」 あなたにあったペースで成長していきましょう！ 業務に慣れてきたら、 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・効果振り返りのアポイント同席 ・運用の改善提案 などにも着手。 最終的には、お客様の「1名採用したい」というご依頼から、 採用支援はもちろん、その後の定着フォローや 根本的な課題の特定・解決にまで関わっていただきます。 ー ⭐お客様の事業を前進させるパートナー 私たちはこれまで、求人広告を通じて お客様の採用を支援してきて気づいたのは、 「求人広告を出すだけ」では、 根本的な解決にならない——ということ。 応募が集まっても、面接につながらない。 採用できても、すぐ辞めてしまう。 その原因は、給与制度・現場のマネジメント・受け入れ体制など、 広告の外側にあることが多くあります。 お客様の採用活動に寄り添う"守備"の役割は当然のこと。 それに加えて、自ら課題を見つけ、提案する"攻め"の姿勢 ——お客様の事業課題そのものに踏み込んでいくことが、 私たち求人広告営業の新しい役割だと考えています。 「採用できましたか？」だけでなく、 「入社した方、定着していますか？」まで踏み込む。 お客様の事業を前進させるパートナーとして、 本気で伴走する姿勢が、私たちが目指す姿です！ ー ⭐AI活用で「人にしかできない仕事」に集中 当社では、AIツールの活用が現場主導でどんどん進んでいます。 例えばあるメンバーは、Gemini × Gmail × Salesforce を掛け合わせて、 過去の商談履歴から「文脈・次回の課題・提案内容」を 即座にサマリー化する仕組みを自分で構築しました。 AIが"たたき台"を作り、人間が校閲する。 このスタイルへシフトすることで、お客様と向き合う時間を最大化しています！ ▼なぜ、AI活用に力を入れるのか？ AIには代替できない仕事があるからです。 膨大なデータから「CPA（応募単価）を下げる方法」は導き出せても、 経営者の"言語化されていない本当の悩み"に共感したり、 現場の温度感を感じ取って「社長、本当の問題は受け入れ体制にありますよ」と踏み込むことは、AIにはできません。 だからこそ、定型業務はAIに任せ、私たちは"人にしかできない顧客接点"に集中する。 そんな働き方を、一緒に作ってくれる方は大歓迎です！ ー ⭐私たちが大切にしている2つの行動指針 特に大切にしている行動指針があります。 ◎「TOKONクオリティ」——実効果に徹底的にこだわる／お客様への誠実な姿勢 ◎「ワクワク五箇条」——いい仕事をするためにも楽しもう ”結果”と”楽しさ”。この両輪を本気で追いかけているのが、私たちの組織です。 泥臭い仕事も、思うようにいかない日もあります。でも、だからこそ—— ◎仲間の良い行動を、年齢や社歴に関係なく素直に学ぶ ◎小さな変化や成果を、全社チャットで惜しみなく共有する ◎仲間の挑戦に、みんなで「いいね！」と称賛し合う ある中堅メンバーは、入社1年目の新人がお客様に実直に 意思確認をする姿を見て「ハッとさせられた」と言います。 彼女はその姿勢を見習い、1年半追い続けた案件で 踏み込んだ確認を行い、見事受注に繋げました。 年次や経験に関係なく、お互いから学び合える。 そんな”変化を楽しむ”カルチャーが、私たちの強みです！ ー ⭐TOKONについて 「採用、定着、活躍支援が難しい」 「集客がなかなか上手くいかない」 「もっと会社をこうしたい」 そういったお悩み・課題に向き合い、お客様のビジョン実現のために“とことん”伴走する会社です。 創業より、採用と集客の二軸でサービスを拡大。 大手から中小企業まで、さまざまなお客様からご支持いただいております。 おかげさまで、今年5月に60周年を迎えました。 ー

リモートワークのハイブリッドでゲームの営業！未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、ゲーム法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 当社はゲーム開発・運営を手掛ける会社です。 PCオンラインゲームの開発運営からスタートし、現在ではスマホゲーム開発やテスター事業などを手掛けています。 【3つの事業】 そんな当社には3つの主だった事業があります。 一つはメイン事業であるゲームの開発・運営。 自社開発と受託開発にて、スマホ、PC（Steam）向けゲームの開発・運営を手掛けています。 企画から開発、運営までワンストップで対応できることが特徴です。 2つ目はBPO事業で、ゲーム開発運営の各種プロセスを法人向けに提供しています。 当事業ではテスター請負、エンジニア派遣・受託、デザイン請負などゲーム開発に伴う業務全般を対象としています。 ゲーム開発運営を通じて培った、スキルと経験を有するメンバーが対応しますので、質の高いサービスが強みです。 3つ目として、ゲーミフィケーション事業があります。 非ゲーム系企業様の様々な課題を、ゲームを活用することにより解決します。 ゲームのようなUIでユーザビリティを向上させたり、健康アプリに歩数計と連動する育成ゲームを加えたりなど、多様なニーズに応えています。 何といっても、長いゲーム開発・運営経験を活かした提案・解決力が強みです。 最後に、この3つの事業をバランスよく成長させることにより、不安定になりがちなゲーム業界にありながら、足腰の強い経営を実現させています。 【募集ポジション】 今回募集しているのは、法人営業、特にBPO営業（テスター等の人材提供）のポジションとなります。 ご経験やご希望に合わせて、取り扱う事業領域や業務スタイルを調整させていただきますので営業未経験の方でもお気軽にエントリーしてください。 法人営業等のご経験者でご希望であればゲーミフィケーションやゲームの営業ポジションもご用意いたします。 当社の特徴として、フルリモートで業務を行うメンバーが7割以上と多くおります。 今回の募集ポジションも営業ではありますが、必要に応じて出社いただく、いわゆるハイブリッドワークを考えております。 試用期間中は出社をしていただき、慣れた上で、状況に応じてハイブリッドワークなどの活用を考えております。 クライアントとの顔合わせなどでお客様先へ訪問することもありますが、通常のミーティングは社内外問わずオンラインが多くなります。 【メリット・デメリット】 当社が提供できる本ポジションのメリットとしては、 ・ハイブリッドワークで働き方のアレンジがしやすい ・研修、営業マニュアル、メンター制度、OJT等で未経験の方でもOK ・ゲームの立ち上げなどに関われる ・社員80名弱、営業チーム2名と小規模のため裁量権が大きい ・上場を目指しているため、拡大・成長志向が強くマンネリとは無縁 などがあります。 反対にデメリットとしては、 ・リモートワーク環境をご自身でご用意いただく必要がある（部屋の確保など） ・裁量権が大きいため、責任感や自発性を求められる ・チーム単位での活動のためコミュニケーション力を問われる などとなります。 【具体的な仕事内容】 具体的な仕事内容は以下となりますが、ご経験やご希望に合わせて調整いたします。 ・BPO事業（テスター受託）のルート営業（営業未経験の方にオススメ） ・法人からのお問い合わせ対応 ・お客様との折衝（ヒアリング、提案等） ・ゲーム開発の提案・折衝 まずはエントリーいただけますと幸いです。

■顧客(グローバル企業)向けに、新規プロジェクトの設計提案をオンラインで英語でプレゼン、議論して案件の推進をお任せします。製品設計、資料作成は別エンジニアが行うため顧客折衝に集中できる環境です。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25209【東京or神奈川】海外営業(技術提案・プレゼン)/英語力活かしたい方 仕事の内容 ■顧客(グローバル企業)向けに、新規プロジェクトの設計提案をオンラインで英語でプレゼン、議論して案件の推進をお任せします。製品設計、資料作成は別エンジニアが行うため顧客折衝に集中できる環境です。 【採用背景】急激な事業成長、売り上げ増加による増員です。英語で技術プレゼンが出来る方を期待します。 【キャリア】管理職への登用。営業職(PM職)、設計職への転籍など 【働き方】 ・テレワーク：有り（週1日～2日) ・平均残業時間：30H ・出張：海外年間2回(英語圏が多い) 国内(本社勤務の場合) 平塚・横浜に出張が多い ■業務の変更範囲：当社の定める業務全般 募集職種 25209【東京or神奈川】海外営業(技術提案・プレゼン)/英語力活かしたい方

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

【未経験からスタートOK！】20代活躍中！ITに挑戦しよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：情報システム、IT/通信製品法人営業、一般事務 未経験から、社会を支えるITエンジニアへ。 学ぶ意欲を活かして、 ＼ 将来のキャリアにつながる技術を。 ／ まずは難易度の低い業務からスタートし、少しずつスキルアップしていきます。 未経験の方でも安心して始められるように、手順書やサポート体制も整っています！ ■ 未経験から始めやすい業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・システムやアプリのテスト（動くか確認する作業） ・ネットワークの監視、ログチェック ・サーバー稼働のサポート ・ヘルプデスク／問い合わせ対応 ・運用・保守業務（手順書あり） まずは「IT業界の流れに慣れるところ」からスタート。 困ったときはすぐキャリアアドバイザーに相談できる環境なので 新しいことに挑戦しやすい職場です。 ■ ステップアップ例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慣れてきたら、一人一人専任でつくキャリアアドバイザーと相談しながらあなたのペースで次のような業務にもチャレンジできます。 ・インフラ（ネットワーク／サーバー）構築 ・アプリ開発（要件定義～設計～実装） ・クラウド（AWS／GCP など）の構築や移行 ・セキュリティ対応 ・RPA導入支援 ・PM／PL などのマネジメント業務 ■ キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの希望に合わせて、幅広いキャリアを描けます。 ・ネットワーク／サーバーエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・クラウドエンジニア ・ITコンサルタント ・PM／PL 「会社がキャリアを決める」ではなく、 あなた自身が将来の方向性を選べるスタイルを大切にしています。 ■ 充実したサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・担当者が1名つき、案件選定からキャリアまで伴走 ・社内勉強会・リスキル研修あり（給与100%支給） ・資格取得支援制度（受験費用補助・資格手当あり） ・定期面談で困りごとや働き方も相談可能 未経験スタートの社員が多く活躍中です。 「不安を抱えたまま働く」ことがないよう、会社全体でサポートします！

賞与4回支給実績有／年間休日124日／新卒3年以内定着90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 Indeedやタイミーといった主流な採用メディアをはじめとした、 国内にある採用手法（求人広告・人材紹介・ダイレクトリクルーティング ビズリーチ・ＳＮＳリクルーティング・オウンドメディアリクルーティング、スポットバイトなど）のご提案 具体的には‥ （１）求人広告の掲載プランニング 求人広告のプランニングや、ターゲット・ペルソナ設計など、お客様の採用成功に対してのご提案を行います。 TOKONが大事にしているのは「提案して終わり」ではなく、採用を通したその後のクライアントの事業成長。 求人広告の掲載結果はどうだったのか？採用はうまくいったのか？入社した方は定着・活躍しているのか？など、とことん伴走します。 （２）採用ブランディング強化 新卒採用、中途採用、アルバイト採用問わず HPやSNS、パンフレットなどの各種ツールの充実や 社内体制（給与・福利厚生待遇・コミュニケーションツール）の強化は欠かせません。 20代・未経験から、人事担当者・経営者商談による本質的な力をつけられる営業です。 取引顧客は BtoB（中小企業から上場企業まで、業種・業界問わないお取引先）、店舗型（飲食店や美容室など）など幅広く経験可能！

キャラクターグッズの企画立案から、制作・納品まで一連の業務をお任せします。1枚から購入できるはずれなしのオンラインくじサービス「DMMスクラッチ」の企画/運営を行っています。

企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 商品企画/スクラッチ事業部/DMMスクラッチ/キャラクターグッズ/裁量大 仕事の内容 キャラクターグッズの企画立案から、制作・納品まで一連の業務をお任せします。1枚から購入できるはずれなしのオンラインくじサービス「DMMスクラッチ」の企画/運営を行っています。 営業が版権元とのライセンス交渉を行い商品化の許諾を獲得。そのあとのキャラクターグッズの企画・制作の進行管理、商品展開のスケジュールと製造・コスト管理、販売広告のディレクション業務、許諾契約書や申請依頼などの管理業務を担当していただきます。アニメ・漫画・ゲームを中心としたエンターテインメントコンテンツのグッズ展開に携わります。 募集職種 商品企画/スクラッチ事業部/DMMスクラッチ/キャラクターグッズ/裁量大

セールスマーケティング本部にて、国内外アーティストのパッケージソフト（CD、DVD、ブルーレイ等）の販売促進プランニングと実行、輸入盤等の仕入れ販売業務、及びマネジメント業務をお任せします。

企業名 ユニバーサル ミュージック合同会社 求人名 【パッケージソフトの販売促進】音楽業界経験者歓迎／フルフレックス 仕事の内容 セールスマーケティング本部にて、国内外アーティストのパッケージソフト（CD、DVD、ブルーレイ等）の販売促進プランニングと実行、輸入盤等の仕入れ販売業務、及びマネジメント業務をお任せします。 ■パッケージソフト(CD/DVD/ブルーレイ等)の販売促進 ■輸入盤等の仕入れ販売業務 ■部下の管理/育成及/組織運営(管理職) 募集職種 【パッケージソフトの販売促進】音楽業界経験者歓迎／フルフレックス

全国の自治体や教育委員会に対し、教育支援ソフトの接点を増やすイベントやWebセミナーの企画・運営を担います。営業経験を活かして課題を捉え、施策設計から振り返りまで一貫して進めるポジションです。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【営業から企画職へ/】自治会向け教育ソフトのイベント企画/リモート可 仕事の内容 全国の自治体や教育委員会に対し、教育支援ソフトの接点を増やすイベントやWebセミナーの企画・運営を担います。営業経験を活かして課題を捉え、施策設計から振り返りまで一貫して進めるポジションです。 【詳細】■入社2～3ヶ月は営業同行を通じて、教育現場の課題や導入ハードルを深く把握します。■自治体向けの展示会やセミナー等の施策について、テーマ設定から当日の運営・進行まで主体的に対応します。■現場の声や営業での対話経験をもとに「誰に何を届けるか」を設計し、関係者を巻き込みながら施策を実行します。■獲得した顧客接点の成果を分析し、次回企画への改善と型化を進めます。 募集職種 【営業から企画職へ/】自治会向け教育ソフトのイベント企画/リモート可

障害福祉や教育分野向けプロダクトの売上・利益最大化を目指し、適性に応じてSaaS提案などの営業活動を担当します。プレイヤーとして実績を出しつつ、組織構築や業務改善も推進いただく役割です。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【セールスオープンポジション/リーダー】介護・福祉等/フレックス＆リモート可 仕事の内容 障害福祉や教育分野向けプロダクトの売上・利益最大化を目指し、適性に応じてSaaS提案などの営業活動を担当します。プレイヤーとして実績を出しつつ、組織構築や業務改善も推進いただく役割です。 【ポジション一例】■インサイドセールス:電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ■フィールドセールス:児童・福祉・介護領域のSaaSプロダクトにおいてソリューションセールスを行います。■カスタマーサクセス/カスタマーサポート:サービス・プロダクトを利用する顧客へのオンボーディングサポート等。多くの顧客がLITALICOのサービスを通じて経営課題を解決し役割を担います。 募集職種 【セールスオープンポジション/リーダー】介護・福祉等/フレックス＆リモート可

商談の第一歩を作る！営業の要になりませんか？

仕事内容: 【アピールポイント】 ✅未経験から「一生モノ」のビジネススキルを。 「営業ってセンスが必要？」いいえ、エンミッシュでは違います。入社後は独自の研修プログラムで、仮説検証の立て方から最新のITツール（Salesforce、AI等）の使いこなし方まで、プロのスキルをイチから伝授します 。 ✅20代〜30代が中心！「チームで勝つ」心地よさ。 個人で黙々と電話する……というスタイルではありません。チームで戦略を立て、困った時は助け合い、成功事例はみんなで共有 。程よい距離感で、自分らしくのびのび活躍できる環境です 。 ✅年間休日125日＆土日祝休みでプライベートも◎ 仕事の密度は濃いですが、休みもしっかり。残業は月平均20h未満と少なめです 。メリハリをつけて働くことで、高い生産性を実現しています。 ✅入社1年半で執行役員への抜擢実績あり 入社1年半で経営層（執行役員）に加わり、年収1000万円を超えたメンバーも実際に活躍しています。 「IT関連の仕事に挑戦したい」 「インサイドセールスという新しい働き方に興味がある」 とお考えではありませんか？ エンミッシュは、あなたのこれまでの営業経験を活かし、 インサイドセールスプレイヤーとして成長できる環境を用意しています！ 【仕事内容】 「ただのアポ取り」で終わらない、「考える営業」をお任せします。 クライアント企業の成長をバックアップする「インサイドセールス」として、以下の業務を担当していただきます。 ・戦略立案： チームで「どの企業に、どんな提案が刺さりそうか」を相談して決めます 。 ・アプローチ： 電話だけでなく、メールやSNSを活用して最適な方法でお客様と接点を作ります 。 ・課題ヒアリング： お客様の悩みを聞き出し、自社サービスがどう役立つかを提案します 。 ・パス： 興味を持っていただいたお客様をフィールドセールス（外出担当）へ繋ぎます 。 ★未経験でも安心の研修制度あり 導入研修だけでなく、実践形式の研修も充実。データの扱い方や改善のサイクルなど、ビジネスの現場で一生役立つ「思考の型」が身につきます 。

PLG（Product-Led Growth）とSLG（Sales-Led Growth）を融合した戦略のもと、スピード感を持って推進。既存顧客の課題解決と活用拡大を通じて、ユーザー追加・上位プラン切替の提案を行っていただきます。

企業名 株式会社ｋｕｂｅｌｌ（旧Ｃｈａｔｗｏｒｋ株式会社） 求人名 【営業/カスタマーサクセス/リーダー候補】チャットツール「Chatwork」領域 仕事の内容 PLG（Product-Led Growth）とSLG（Sales-Led Growth）を融合した戦略のもと、スピード感を持って推進。既存顧客の課題解決と活用拡大を通じて、ユーザー追加・上位プラン切替の提案を行っていただきます。 顧客データに基づくセグメンテーションから商談・クロージングまでを担当し、プロセス改善も推進いただきます。 【主な業務】■顧客課題のヒアリング・コンサルティング提案 ■Chatwork活用支援（オンボーディング対応） ■プロダクト・営業・マーケ組織との協業による成果最大化施策の企画・実行 ■顧客フィードバック（VoC）の収集・共有 募集職種 【営業/カスタマーサクセス/リーダー候補】チャットツール「Chatwork」領域

有名企業の公式アプリを支える当社にて、大手クライアントへのカスタマーサクセスをお任せ。利用データの分析をもとにアプリの機能改善や販促の提案を行い、企業成長を牽引、顧客体験の向上に貢献いただきます。

企業名 株式会社ＤｅａｒＯｎｅ 求人名 ドコモグループ【カスタマーサクセス】大手顧客担当/リモート/フレックス 仕事の内容 有名企業の公式アプリを支える当社にて、大手クライアントへのカスタマーサクセスをお任せ。利用データの分析をもとにアプリの機能改善や販促の提案を行い、企業成長を牽引、顧客体験の向上に貢献いただきます。 【業務内容詳細】大手公式アプリを成長させる以下の業務 ・ドトールやウエルシア等の既存顧客への定期接点と数値実績の報告 ・行動分析ツールを用いた高度なデータ解析による顧客課題の特定 ・画面デザインの見直し、新機能やクーポンを活用した販売促進提案 ・各種マーケティングツールの導入やアプリを通じた顧客体験向上 ・チーム内における若手メンバーの商談同行、1on1などの育成 募集職種 ドコモグループ【カスタマーサクセス】大手顧客担当/リモート/フレックス

全国イベントの事業計画策定、PI販売目標設定、予算・コスト管理を担当します。人流データや販売実績データを活用しながら、会場ごとの期待成果や投資対効果を分析し、全国のイベント戦略を立案します。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 CNT002-2026【イベントマネジメント担当】予算管理・データ分析/リモート可 仕事の内容 全国イベントの事業計画策定、PI販売目標設定、予算・コスト管理を担当します。人流データや販売実績データを活用しながら、会場ごとの期待成果や投資対効果を分析し、全国のイベント戦略を立案します。 ■データ集計・可視化：SQLやBIツール、GA4等を用いたアクセスログの集計、ダッシュボードの構築 ■データ活用・示唆出し：上記データやAIを活用した示唆出しとマーケティング企画側への施策改善提案 ■ステークホルダーとの折衝・推進：上記推進のための社内外の各部門との調整、経営層等へのレポーティング、資料作成 募集職種 CNT002-2026【イベントマネジメント担当】予算管理・データ分析/リモート可

全国の自治体と連携し、健康診断の受診率向上をはじめとした予防医療支援を行う当社で、健診案内や受診勧奨DMの制作進行・業務改善・顧客対応を一貫してお任せします。

企業名 株式会社キャンサースキャン 求人名 【進行管理/業務推進】自治体と連携し健康を支える社会をつくる/在宅勤務可 仕事の内容 全国の自治体と連携し、健康診断の受診率向上をはじめとした予防医療支援を行う当社で、健診案内や受診勧奨DMの制作進行・業務改善・顧客対応を一貫してお任せします。 【詳細】■自治体担当者との打ち合わせ・要件ヒアリング■案内物(リーフレット、DM)の内容・スケジュール調整、制作進行管理■社内関係部門(データチーム・クリエイティブ・印刷会社など)との連携■業務フロー改善や新しいオペレーション設計への参画 【魅力】決まった作業をこなすだけでなく、より良い方法の提案・仕組み化まで担える。自身の関わったプロジェクトで健康改善が進むという実感があります。 募集職種 【進行管理/業務推進】自治体と連携し健康を支える社会をつくる/在宅勤務可

未経験OK／月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、受付 飲食が好きで、 人の話を聞くことが好きな方へ。 「何に困っているのか」を聞き、 相手に合わせて説明する。 そんなやり取りを通して、 飲食店が使うITサービスを支える仕事です。 ◆自社サービスを支える仕事 飲食店向けのPOSレジシステム 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」 を、お客様が安心して 利用できるようサポートする仕事です。 ◆担当する仕事 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・システムの操作説明 ・導入時の設定サポート ・トラブル時の状況整理 ・簡単な不具合の切り分け ・改善提案 「どの操作で困っているのか」 「どんなことが起きているのか」を聞き、 状況を整理しながら対応します。 操作方法を分かりやすく説明したり、 不具合の原因を切り分けたり。 日々のやり取りで気づいたことを、 改善提案につなげていく役割もあります。 ◆店舗スタッフの相談相手に。 相手の話を聞き、 一緒に解決策を考えることが好きな方へ。 店舗スタッフの相談相手になってみませんか。 ◆飲食店の方が困ったときには 「忙しい時間にレジが止まったら困る」 「操作を確認する余裕がない」。 そんなときには、お店の方の話を伺い、 次にどの操作をすればよいかをご案内します。 ◆ITの知識は入社後に学べます 基本的なPC操作ができ、 人と話すことが好きで、 相手の話を丁寧に聞ける方。 ITやシステムに興味があり、 学ぶ意欲のある方を募集します。 職務経験は問いません。 新しいことを学んでいく姿勢を 大切にしています。 ◆会社について 株式会社APPLILABは、 飲食店向けのシステムを自社で開発し、 導入からその後のサポートまで 手がける会社です。 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」は 国内外1,000店舗以上の 飲食店で使われています。 お客様から届く声を開発チームと共有し、 より使いやすいサービスづくりに 取り組んでいます。

業界未経験者歓迎│設立2年目の成長企業

仕事内容 【代表メッセージ】 この度は数ある企業の求人の中から、当社のページに興味を持っていただきありがとうございます。 当社は2024年3月に「不動産情報活用サービス」の株式会社JONの営業部門が独立する形で設立した会社です。 まだ設立間もない企業ではありますが、業績は順調に成長しており、それに伴い、完全週休二日制／有給休暇取得率ほぼ100％／残業ほぼなしなど、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 「遊び心を大事に、楽しく働く」をモットーに、社員の声を生かした、当社の働く環境や社風に共感してもらえたらと思います。 代表 岡田 侑大 【仕事内容】 不動産登記情報活用サービスで業界トップクラスの実績を誇るJONグループ。 当社はその一員として、クライアントにあたる不動産業界大手を中心に不動産情報の提案を行います。 この情報は業界内でも価値が高く、「求められている商材」だからこそ、無理な売り込みは必要ありません。 アポイント獲得率や契約獲得率が高く、成果につなげやすい仕事です そのため、今回の募集は、業界経験が無い、あまり無い、という方も歓迎ですし、むしろそういった人を募集しています。 なるべく早く、成果を感じながら仕事を覚えていきたいという方は向いていると思います。 もちろん、教育期間は1年間OJTで教育予定なので安心してください。 【社員インタビュー】 ※紹介する社員は、関連会社である株式会社JONに入社して、その後Gnで働いている人の紹介です。 入社理由などはJON時代の話もあります。ご了承ください。 ●Mさん（20代・女性）中途入社6年目 営業職 Q.転職の不安はありましたか？ A.あったけど、結果良い会社だったので、続いています。 元々できている仲の良さに入っていくことが、不安でした。 正直に言うと、何回かやめていいですか、という話をしたこともありました。 ただ、会社としてホワイトな部分が多く、生活していくのにとても良い会社だと思い、辞めずに頑張ってきました。 1年くらいたってからは、職場にも仕事にも慣れ、気づくと6年目になっています。 Q.働きやすいポイント A.ネイルは自由。服装も訪問日でなければ、オフィスカジュアルでOKなのは助かっています。 ●Oさん（30代・女性）新卒入社8年目 営業職 Q.現在までのキャリアは？ A.営業事務（愛媛）→営業（東京）です。 入社して3年は営業事務を行っていました。愛媛の事業所（株式会社JON）はなかなか社内コミュニケーションが少なかったので、もっといろいろな人と関わりながら仕事をしたいと思い、営業への異動を受けました。 Q.営業してみての感想は？ A.楽しい。 今までは社内の人と話すことが多かった。今はお客様のために何かができるということが楽しいです。 あと、扱う商材は無形のデータ。2・3か月後に効果が出たりすると嬉しいです。 Q.この仕事の大変さは？ A.「データって・・・」ととまどいがあった。 営業事務のときは、「データって・・・」と思いながら、働いていた。 なので、最初はそれを案内する、ということにハードルを感じていました。 ただ、今ではデータの大切さをすごく実感しています。 Q.休日の過ごし方は？ A.東京の友人と飲みに行くことが多いです 有給がとりにくいということは全くないです。 また、休みの日は飲みに行ったり、ライブに行ったりしています。

設立2年目の成長企業│高い契約獲得率で、やりがい◎

仕事内容 【代表メッセージ】 この度は数ある企業の求人の中から、当社のページに興味を持っていただきありがとうございます。 当社は2024年3月に「不動産情報活用サービス」の株式会社JONの営業部門が独立する形で設立した会社です。 まだ設立間もない企業ではありますが、業績は順調に成長しており、それに伴い、完全週休二日制／有給休暇取得率ほぼ100％／残業ほぼなしなど、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 「遊び心を大事に、楽しく働く」をモットーに、社員の声を生かした、当社の働く環境や社風に共感してもらえたらと思います。 代表 岡田 侑大 【仕事内容】 不動産登記情報活用サービス「インデックスマップ＠クラウド」の提供を行うJONグループ。 当社はその一員として、クライアントにあたる不動産業界大手企業や金融業界を中心に不動産情報の提案を行います。 【インデックスマップ＠クラウドとは】 登記情報を「地図×AI」で活用し、営業・調査・顧客発掘まで一括で行えるクラウドサービスで、 不動産や金融などで必要な登記情報を、 ・地図上で簡単に取得 ・自動で整理・蓄積 ・AIで分析・検索 ・変化情報から見込み顧客を発見 までまとめて行えるツールです。 【入社後について】 この情報は業界内でも価値が高く、アポイント獲得率や契約獲得率も高いため、成果につながりやすいです。 もちろん、教育期間は1年間OJTで教育予定なので安心してください。 【社員インタビュー】 ※紹介する社員は、関連会社である株式会社JONに入社して、その後Gnで働いている人の紹介です。 ●Mさん（20代・女性）中途入社6年目※株式会社JONの社歴を含む 営業職 Q.転職の不安はありましたか？ A.あったけど、結果良い会社だったので、続いています。 元々できている仲の良さに入っていくことが、不安でした。 正直に言うと、何回かやめていいですか、という話をしたこともありました。 ただ、会社としてホワイトな部分が多く、生活していくのにとても良い会社だと思い、辞めずに頑張ってきました。 1年くらいたってからは、職場にも仕事にも慣れ、気づくと6年目になっています。 Q.働きやすいポイント A.ネイルは自由。服装も訪問日でなければ、オフィスカジュアルでOKなのは助かっています。

設立2年目の成長企業│高い契約獲得率で、やりがい◎

仕事内容 【代表メッセージ】 この度は数ある企業の求人の中から、当社のページに興味を持っていただきありがとうございます。 当社は2024年3月に「不動産情報活用サービス」の株式会社JONの営業部門が独立する形で設立した会社です。 まだ設立間もない企業ではありますが、業績は順調に成長しており、それに伴い、完全週休二日制／有給休暇取得率ほぼ100％／残業ほぼなしなど、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 「遊び心を大事に、楽しく働く」をモットーに、社員の声を生かした、当社の働く環境や社風に共感してもらえたらと思います。 代表 岡田 侑大 【仕事内容】 不動産登記情報活用サービスで業界トップクラスの実績を誇るJONグループ。 当社はその一員として、クライアントにあたる不動産業界大手を中心に不動産情報の提案を行います。 この情報は業界内でも価値が高く、「求められている商材」だからこそ、無理な売り込みは必要ありません。 アポイント獲得率や契約獲得率が高く、成果につなげやすい仕事です そのため、今回の募集は、業界経験が無い、あまり無い、という方も歓迎ですし、むしろそういった人を募集しています。 なるべく早く、成果を感じながら仕事を覚えていきたいという方は向いていると思います。 もちろん、教育期間は1年間OJTで教育予定なので安心してください。 【社員インタビュー】 ※紹介する社員は、関連会社である株式会社JONに入社して、その後Gnで働いている人の紹介です。 入社理由などはJON時代の話もあります。ご了承ください。 ●Mさん（20代・女性）中途入社6年目 営業職 Q.転職の不安はありましたか？ A.あったけど、結果良い会社だったので、続いています。 元々できている仲の良さに入っていくことが、不安でした。 正直に言うと、何回かやめていいですか、という話をしたこともありました。 ただ、会社としてホワイトな部分が多く、生活していくのにとても良い会社だと思い、辞めずに頑張ってきました。 1年くらいたってからは、職場にも仕事にも慣れ、気づくと6年目になっています。 Q.働きやすいポイント A.ネイルは自由。服装も訪問日でなければ、オフィスカジュアルでOKなのは助かっています。 ●Oさん（30代・女性）新卒入社8年目 営業職 Q.現在までのキャリアは？ A.営業事務（愛媛）→営業（東京）です。 入社して3年は営業事務を行っていました。愛媛の事業所（株式会社JON）はなかなか社内コミュニケーションが少なかったので、もっといろいろな人と関わりながら仕事をしたいと思い、営業への異動を受けました。 Q.営業してみての感想は？ A.楽しい。 今までは社内の人と話すことが多かった。今はお客様のために何かができるということが楽しいです。 あと、扱う商材は無形のデータ。2・3か月後に効果が出たりすると嬉しいです。 Q.この仕事の大変さは？ A.「データって・・・」ととまどいがあった。 営業事務のときは、「データって・・・」と思いながら、働いていた。 なので、最初はそれを案内する、ということにハードルを感じていました。 ただ、今ではデータの大切さをすごく実感しています。 Q.休日の過ごし方は？ A.東京の友人と飲みに行くことが多いです 有給がとりにくいということは全くないです。 また、休みの日は飲みに行ったり、ライブに行ったりしています。

未経験9割/研修充実/リモートあり/利他主義が根付く社風

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、その他不動産専門職 LIFULL（東証プライム上場）は、 不動産・住宅情報サイト 「LIFULL HOME'S」を軸に、 事業を通じて社会課題に取り組む ソーシャルエンタープライズ企業です。 - 【この求人の特徴は...】 ✅未経験入社が9割！安心の研修 ✅月給33万円以上で安定スタート ✅残業は自分の裁量でコントロール可 ✅有給取得率84.6%で休み充実 ✅育休復職率87.5%と高い実績 ✅東証プライム上場の安定した基盤 ✅20代が中心の活気ある職場環境 ✅週1回の1on1で相談しやすい - ●仕事内容● LIFULLが運営する 「住まいの窓口」は、 家探し・家づくりの無料相談サービスです。 今回募集するのは、住まい選びに悩む方の 相談役となる「住宅プランナー」です。 ⭐ハウジングアドバイザーの1日の流れ⭐ https://note.com/homes_counter/n/n12b265bb3a1e ■具体的な業務内容 ・相談の事前準備 ・希望や予算、悩みのヒアリング ※相談は対面またはオンラインで実施 ・条件や優先順位の整理 ・建築会社や不動産会社の紹介 ・紹介先企業への情報共有 ・契約までのフォロー ・紹介先企業の新規開拓 ■相談のスタイル 1組のお客様に90分から120分程度。 休日は1日2件程度の接客ですが、 平日は1件や接客が0の日もございます。 ■エリアについて ・展開エリア：首都圏では一都三県を中心に展開しています。 ・店舗間移動について：対面でのご相談の場合、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。 ・移動手段：公共交通機関を利用しますので、車の免許は不要です。 ■1日の流れ（例） 10:00〜10:30 出勤・相談準備 事前アンケートを確認し、相談内容を整理 10:30〜12:30 お客様相談① 希望や悩みを伺い、条件整理や会社紹介 12:30〜14:30 移動・休憩・相談準備 次の相談先への移動や昼休憩、事前準備 14:30〜16:30 お客様相談② 店舗またはZoomでご相談に対応 16:30〜18:30 お客様対応・調整 お礼連絡や日程調整、紹介先企業との連携 18:30〜19:00 片付け・退勤 対応が終わり次第、片付けをして退勤♪ - ◆【入社後の流れ※未経験でも安心】◆ 1on1で不安などを解消する環境を整えてます。 入社して最初の1週間は、毎日2回の1on1。 2～4週間は毎日1回。2～3ヶ月目終了は 毎日1～週1回という運用となります。 ＜研修プログラムをご用意＞ ・建築・不動産に関する基礎知識 ・サービス理解・業務ルール ・ロールプレイング ・先輩アドバイザーへの同席 など 段階的に業務を習得していただき、 約50日研修を経て独り立ちとなります。 独り立ち後も、OJTを通じて 上司や先輩、同僚がサポートしてくれる 環境のためご安心ください！ - ◆アピールポイント◆ ✅未経験でも心理的に安心✅ LIFULLでは「利他主義」が浸透しており、 チームで成果を追う文化です。 不動産業界に対して「個人主義」 「ノルマ重視」といった不安を お持ちの方もご安心ください。 ✅人に寄り添う文化が根づく職場✅ 「あらゆるLIFEを、FULLに。」 という想いの元、お客様に寄り添い、 住まい選びを支える相談スタイルです。 社内も1人1人の意見を尊重する方が多く、 安心して意見を言い合える雰囲気があります。 - ■社員インタビュー（3年目、中途） 前職は小売でしたが今はお客様に合った提案を よりフェアにできるところに魅力を感じています。 日頃から1on1で気軽に相談しながら 成長できるだけでなく、チーム内での情報シェアも活発です。 誰かが困った時には自然と助け合う文化が根付いているため、 一人で抱え込むことなく安心してチャレンジできます。 相談者様から「来てよかった」と 言っていただけたり、 紹介先企業からも感謝の言葉をもらえたり、 多くの方に喜んでもらえることが 仕事のやりがいです。 - ⭐人事施策の一覧⭐ https://corp.lifull.com/n/n4671a0ccbab4 数え切れない制度をご用意しております！ 詳しくはこちらからご覧ください！

設立2年目の成長企業│高い契約獲得率で、やりがい◎

仕事内容 【代表メッセージ】 この度は数ある企業の求人の中から、当社のページに興味を持っていただきありがとうございます。 当社は2024年3月に「不動産情報活用サービス」の株式会社JONの営業部門が独立する形で設立した会社です。 まだ設立間もない企業ではありますが、業績は順調に成長しており、それに伴い、完全週休二日制／有給休暇取得率ほぼ100％／残業ほぼなしなど、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 「遊び心を大事に、楽しく働く」をモットーに、社員の声を生かした、当社の働く環境や社風に共感してもらえたらと思います。 代表 岡田 侑大 【仕事内容】 不動産登記情報活用サービスで業界トップクラスの実績を誇るJONグループ。 当社はその一員として、クライアントにあたる不動産業界大手を中心に不動産情報の提案を行います。 この情報は業界内でも価値が高く、「求められている商材」だからこそ、無理な売り込みは必要ありません。 アポイント獲得率や契約獲得率が高く、成果につなげやすい仕事です そのため、今回の募集は、業界経験が無い、あまり無い、という方も歓迎ですし、むしろそういった人を募集しています。 なるべく早く、成果を感じながら仕事を覚えていきたいという方は向いていると思います。 もちろん、教育期間は1年間OJTで教育予定なので安心してください。 【社員インタビュー】 ※紹介する社員は、関連会社である株式会社JONに入社して、その後Gnで働いている人の紹介です。 入社理由などはJON時代の話もあります。ご了承ください。 ●Mさん（20代・女性）中途入社6年目 営業職 Q.転職の不安はありましたか？ A.あったけど、結果良い会社だったので、続いています。 元々できている仲の良さに入っていくことが、不安でした。 正直に言うと、何回かやめていいですか、という話をしたこともありました。 ただ、会社としてホワイトな部分が多く、生活していくのにとても良い会社だと思い、辞めずに頑張ってきました。 1年くらいたってからは、職場にも仕事にも慣れ、気づくと6年目になっています。 Q.働きやすいポイント A.ネイルは自由。服装も訪問日でなければ、オフィスカジュアルでOKなのは助かっています。 ●Oさん（30代・女性）新卒入社8年目 営業職 Q.現在までのキャリアは？ A.営業事務（愛媛）→営業（東京）です。 入社して3年は営業事務を行っていました。愛媛の事業所（株式会社JON）はなかなか社内コミュニケーションが少なかったので、もっといろいろな人と関わりながら仕事をしたいと思い、営業への異動を受けました。 Q.営業してみての感想は？ A.楽しい。 今までは社内の人と話すことが多かった。今はお客様のために何かができるということが楽しいです。 あと、扱う商材は無形のデータ。2・3か月後に効果が出たりすると嬉しいです。 Q.この仕事の大変さは？ A.「データって・・・」ととまどいがあった。 営業事務のときは、「データって・・・」と思いながら、働いていた。 なので、最初はそれを案内する、ということにハードルを感じていました。 ただ、今ではデータの大切さをすごく実感しています。 Q.休日の過ごし方は？ A.東京の友人と飲みに行くことが多いです 有給がとりにくいということは全くないです。 また、休みの日は飲みに行ったり、ライブに行ったりしています。

【賞与実績5.3ヶ月】土日祝休み×フレックス＆在宅勤務可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 医薬・医療の未来を動画で支える 「企画提案営業」 日本における動画配信ビジネスの パイオニアである当社で、 大手製薬メーカーの課題解決に向けた 提案活動をお任せします！ ――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ――――――――――――― ■ヒアリング・企画 「新薬の情報を医師に届けたい」 などのニーズのヒアリング ■ソリューション提案 自社サービスから 最適な組み合わせを企画・提案 ・ライブ配信サービス （医師向けWeb講演会など） ・映像・Webサイト制作 （製薬プロモーション用など） ・自社SaaS（企業向け動画配信 プラットフォーム等） ■プロジェクト管理 受注から動画公開・配信の実行まで 一貫してリード 既存顧客が中心になるため、 顧客との信頼関係を構築しながら 仕事を進めることができます。 新規顧客の対応でも、テレアポは不要で 「商談」に集中できる環境です。 ――――――――――――― 【この仕事の醍醐味】 ――――――――――――― ■圧倒的な介在価値 提案から実行まで一貫して担うため、 顧客の成功をダイレクトに感じられます。 ■営業としての視座向上 プロジェクトをリードする経験を通じ、 単なる営業を超えた 「課題解決のプロ」へ成長できます。 ■あなたの個性を活かす 顧客への誠実な対応と、 社内のフラットなチーム連携。 そのどちらも大切にできる方なら、 きっとすぐに馴染めるはずです。 ■実直な努力が報われる 賞与実績5.3ヶ月分など、あなたの 実直な成果はしっかりと還元します。 ■企画力・提案力が磨ける 決まった商材を提案するだけでなく、 顧客ごとの課題に合わせた企画提案を通じ 営業としての企画力・提案力を 着実に高められる環境です。 ――――――――――――― 【働く環境・入社後の流れ】 ――――――――――――― ■充実のサポート 最初の3ヶ月は座学と先輩の同行営業で、 基礎からしっかり学べます。 ■未経験者も多数 チームの多くが異業種からの転職組。 相談しやすいフラットな風土です。

先輩も未経験発！月給25万保証のAI提案営業／一部リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ITエンジニアと企業をつなぐ営業の仕事です。既存のお客様への対応と新規開拓の両方を担当します。ITの知識がなくても、入社後の研修と専任の先輩による指導を受けながら始められます。人柄を重視して採用しています。 ■始めるときのサポート ・研修：入社後2週間程度 ・指導：専任の先輩が1対1で担当 ITの知識がない状態から始めた先輩も多数活躍しています。営業部門は60名、10チーム以上。チームで支え合いながら仕事を進めます。 ■お任せする仕事 ・聞く：既存のお客様への対応や新規開拓を通じて、企業が求める人材を確認 ・探す：AIツール「Aillume」が合うエンジニアを自動で抽出 ・提案：候補をもとに企業へ提案 ・契約：手続きを進める ・フォロー：稼働後の状況を確認 エンジニアは調達側の企業に所属していることが中心で、エンジニア本人と直接話すことはほとんどありません。候補の確認や面談調整では、主に調達側の企業とやり取りします。専門知識がなくても、ツールが選び出した候補をもとに提案できます。 取引実績には、サントリー、野村不動産、リクルートHD、サイバーエージェント、NTTデータ、ソフトバンク、ヤフー、ロート製薬、ユニバーサルミュージックなどがあります。 ■先輩スタッフの声 「前職は異業種で、ITの知識はゼロでした。『Aillume』の使いやすさと先輩のサポートで仕事に馴染めました。頑張った分が追加の報酬として評価されることにやりがいを感じています」 （営業担当・入社2年目） ■職場と働き方 ・チーム：営業部門60名 （10チーム以上） ・男女比：6：4 ・平均年齢：26歳 （最年少22歳〜最年長39歳） ・転勤：なし ・在宅勤務：業績・成果に応じて 選択可能 ・勤務時間：コアタイムありの フレックスタイム制 ・休日：完全週休2日 （土日祝休み） ・年間休日：122日 ・副業：OK ・募集人数：10名以上の増員募集 ■1日の流れ スケジュールを柔軟に調整できる日の例です。この例では12:00から休憩を取ります。勤務時間欄にある13:00からの休憩は、別の日の例です。 10:00 出社、メール確認とチームでの情報共有 11:00 既存のお客様や新たに接点を持つ企業に、必要な人材を聞く 12:00 昼休憩（60分） 13:00 「Aillume」で候補を探し、提案資料を作る 16:00 調達側の企業と面談を調整し、企業へ提案する 18:00 稼働後の状況を確認し、契約の事務作業をする 19:00 退勤 ■給与・評価 ・未経験でも月給25万円から ・成果に応じた追加の報酬あり （年間50万〜120万円以上の 支給実績あり） ■応募資格 ・30歳未満の方 （※長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）

15段階の等級制度とバリュー評価でキャリアを考える／Webソリューション法人営業／ハイブリットワーク／上場グループ／渋谷勤務／土日祝休

仕事内容: 東京・渋谷の株式会社ファングリーで、法人営業（ソリューション営業全般）を担当します。コンテンツマーケティングやWeb制作、企業ブランディング、動画関連商材を扱い、顧客への提案から受注後のフォローまで携わります。 ■担当する業務 Web媒体からの問い合わせや既存顧客からの紹介をきっかけに、マーケティングチームや制作チームと連携しながら、顧客の課題を聞き取り、企画を提案します。フィールドセールスとインサイドセールスの両方を担当し、新規顧客への反響営業と既存顧客への提案を中心に受注を目指します。 法人顧客を中心に、ブランディング、オウンドメディア、マーケティング戦略、SNS運用、Webサイト構築、Webシステム保守、採用支援、取材、撮影、動画ソリューション、メルマガ、ホワイトペーパーなどを組み合わせ、課題に応じた企画を提案します。 【主な仕事内容】 ・メール／電話／オンラインでの顧客対応 ・課題のヒアリング、企画提案 ・現状データ分析、市場調査、競合分析 ・提案書や見積書の作成、発表 ・クリエイティブチームとの連携 ・顧客フォロー、追加提案 ■将来のキャリアと評価 まずは顧客への提案から受注、フォローまでを担当します。将来的にはプレイングマネージャーとして、事業部の推進や新規事業に携わる道もあります。リーダーを目指す方も歓迎します。 人事評価には、15段階の等級制度（ミッショングレード制度）とバリュー評価を組み合わせた仕組みを採用しています。法人営業の昇給は等級とバリューの両評価を基準に決まり、昇給額は1回あたり月額1万円以上です。評価の仕組みとあわせて、将来担える役割を見通せるよう、キャリアの選択肢をお伝えします。

家賃補助あり♪あなたの培った営業スキルを次のレベルに昇華させませんか？

仕事内容: 【アピールポイント】 ✅20代後半の若いメンバーが活躍中！ 少数精鋭のベンチャー企業のため、若手でも早期から裁量を持って仕事に取り組めます！ 成長意欲の高い仲間たちと、切磋琢磨できる環境です◎ ✅年間休日125日以上！ 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇があり、プライベートも充実させながら働ける！ ✅資格手当や家賃補助が充実！ 「Salesforce」関連資格の取得費用を会社が負担するほか、指定エリアに住む方には家賃補助も支給します◎ ✅入社1年半で執行役員への抜擢実績あり 入社1年半で経営層（執行役員）に加わり、年収1000万円を超えたメンバーも実際に活躍しています。 「IT関連の仕事に挑戦したい」 「インサイドセールスという新しい働き方に興味がある」 とお考えではありませんか？ エンミッシュは、あなたのこれまでの営業経験を活かし、 インサイドセールスプレイヤーとして成長できる環境を用意しています！ 【仕事内容】 1. 組織戦略・体制構築 ・事業計画に基づいた、最適なチーム体制、KPI設計、目標設定。・活動効率を最大化するためのSFA/CRMなどのツール活用戦略の策定。 セールスプロセスの最適化: ・リード獲得から商談創出、受注に至るまでの各フェーズにおけるボトルネックの特定と改善。・再現性の高い営業手法・トークスクリプト・メール文面の標準化。 2. マネジメント・育成 ・チームメンバー（インサイドセールス担当）の目標管理、評価、OJTを含む育成指導。 ・メンバーのモチベーション向上と自律的な成長を促す組織文化の醸成。 3. プレイング業務・連携 ・重要ターゲット顧客の選定とハイレベルなアプローチ戦略の立案。 ・難易度の高いリードやエンタープライズ顧客へのコール・メールアプローチの実践（プレイングマネージャーとしての役割）。 ・フィールドセールスやマーケティング部門との連携強化と、効果的な情報連携フローの構築。

自治体営業の経験を活かす。提案〜受注〜定着まで主導する営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 自治体DXを通じて、 提案営業だけでなく“業務が変わるところまで” 伴走する企画営業に挑戦しませんか？ ＼＼この求人のポイント／／ ✅自治体・官公庁への提案〜受注を主導 ✅大型・継続案件を勝ち取る深耕営業 ✅個人ノルマなし／成果も質も評価 ✅営業力を軸に企画・推進まで担える ✅キヤノンGの安定基盤／実働7.5H ✅年休125日／残業月20h以内 ⏩仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノングループのBPO中核を担う組織で、 自治体の課題解決を目的としたDX推進 プロジェクトの企画営業をお任せします。 他社との協業や当社のBPOサービスを 組み合わせながら、自治体ごとに 最適な解決策を提案していきます。 “売って終わり”ではなく、 提案から運用定着まで一気通貫で担う営業。 短期の数字ではなく、大型・継続案件を 腰を据えて勝ち取り、自治体の業務が 変わるところまで関わります。 ※入社後はまず、ヒアリングと 提案フェーズから担当いただきます。 ⏩具体的には・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自治体・官公庁への新規提案〜商談〜受注 ・課題ヒアリングと解決策（DX／BPO）提案 ・公募前の企画･見積･仕様書のたたき台づくり ・受注後の体制構築に向けた関係部署との調整 （運用設計・教育体制の整備など） ※運用フローの詳細設計は専任担当が対応 ・案件の予実・進捗の管理、関係者調整 ・自治体DXプロジェクトの企画立案、 関連イベント運営 など ※自治体案件の経験は一部でもOK。 DX・BPOの業務知識は入社後に習得可能。 ※個人ノルマはなくチームで大型･継続案件の 受注を追います。受注などの“成果”と提案の 質・プロセスの双方を正当に評価します。 ⏩取り組み事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜官民協働のDX推進プロジェクト＞ 徳島県神山町（デジタル田園都市国家構想） 「町営バスの赤字」「住民の移動手段」という 地域のリアルな課題を起点に役場･地元企業と “官民協働”のチームで、地域アプリの 立ち上げから住民サポートの体制づくりまで 伴走しました。 ▼この案件での関わり方（一例） ・先行自治体視察に向けた情報収集･分析/同行 ・アプリ各機能の仕様策定、SLA企画・具体化 ・住民が使いやすいUI設計へのアドバイス ・ワーキンググループ会議参加、合意形成の支援 ▼生まれた成果 ・町営バスに代わる新しい移動手段の実現 ・紙・電話中心だった情報発信のデジタル化 ・高齢者を支える相談窓口の運営 このように、1つの提案が 「町の暮らしが変わる」成果に直結します。 文書管理やRPA導入など周辺のDX支援も 含め、幅広く関われます。 ※案件は自治体の規模やフェーズで異なります。 ▼今後の展開 まずは交通インフラの課題解決事例に反響を いただいた自治体から提案をスタート。 今後は交通分野にとどまらず、全国自治体の さまざまな行政課題へと提案の幅を広げます。 ⭐当社の特徴 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ キヤノンマーケティングジャパングループの BPOサービス専門会社として、お客様の 「働き方改革」につながる事業活動を 展開しております。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

社員数1,200名超。SES営業として、次のステージへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この求人のPOINT ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 社員数1,200名超！幅広い技術領域を展開 ✅ 新規開拓・商流改善など裁量ある営業に挑戦 ✅ SES営業から管理職・役員への登用実績あり ✅ SESだけでなく、受託開発・AI領域にも注力 ✅ 週2日程度の出社＋リモートワーク 「もっと幅広い提案がしたい」 「自分の営業力を、もっと試してみたい」 「マッチングだけでなく、事業を広げる営業がしたい」 そんな想いを持つSES営業経験者へ。 CLINKSには、これまで培ってきた経験を活かしながら、 営業としてさらに成長できるフィールドがあります。 次のキャリアは、より大きな可能性に挑戦できる 環境でスタートしませんか？ ■CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ CLINKSは、SES事業をはじめ、 受託開発やAI領域にも事業を展開するIT企業です。 社員数は1,200名超。 今回配属予定のProAI本部には、 SES事業に携わる200名弱のエンジニアが在籍しています。 Java・Reactを中心とした開発エンジニアや、 テストエンジニアなど、多様な人材を擁しており、 幅広い顧客ニーズに対応できることが強みです。 また、「AI DRIVEN COMPANY」を掲げ、 AIを活用した新たな事業にも積極的に挑戦。 SES営業として培った経験を活かし、 より大きなフィールドで活躍したい方に ぴったりの事業環境です。 ■仕事内容 ――――――――――――――――――□■ SES営業として、既存顧客との取引拡大から 新規顧客の開拓まで、幅広くお任せします。 案件とエンジニアのマッチングだけでなく、 商流改善や単価交渉、体制提案などにも 主体的に取り組めるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案、取引拡大 ・新規顧客の開拓（エンド企業・SIerなど） ・エンジニアの提案、案件マッチング ・上位企業の開拓、商流改善 ・契約条件の調整、単価交渉 ・エンジニアへのヒアリング、フォロー ・提案資料、見積書などの作成 ・社内エンジニア、採用チームとの連携 ＼営業として、もう一段上のステージへ／ 今回期待しているのは、 既存顧客への対応にとどまらず、 自ら新たな取引先を開拓し、 事業の成長につなげていくこと。 オンライン商談だけでなく、 お客様先への訪問や対面でのコミュニケーションも 大切にしています。 顧客との信頼関係を築きながら、 新規案件の獲得や取引条件の改善など、 自分の営業力を存分に発揮できる環境です。 ■この仕事の魅力 ――――――――――――――――――□■ ✅ 1,200名超の組織力を活かせる CLINKSには、1,200名を超える社員が在籍。 多様な技術領域を持つ企業だからこそ、 さまざまな顧客ニーズに向き合えることが強みです。 「もっと幅広い案件に携わりたい」 「提案の選択肢を広げたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、 新たな可能性を感じられる環境です。 ✅ マッチングだけで終わらない営業へ 既存顧客へのエンジニア提案だけでなく、 新規顧客の開拓や商流改善にも挑戦できます。 例えば、 ・新たなエンド企業との取引を開拓する ・既存顧客への提案を通じて取引を拡大する ・単価交渉によって取引条件を改善する ・顧客のニーズに合わせた体制を提案する など、営業としての経験をさらに広げられます。 自分で考え、行動し、成果につなげる。 そんな営業の面白さを実感できるポジションです。 ✅ SESの先にも広がる事業フィールド CLINKSは、SES事業に加えて、 受託開発やAI領域にも力を入れています。 「SES営業として培った経験を、今後どのように広げていくか」 そんなキャリアを考えている方にとっても、 魅力ある事業環境です。 ✅ 売上だけではない、多角的な評価制度 毎月の営業目標を設定し、 その達成度や顧客からの評価などを 総合的に判断して人事評価に反映しています。 単純な売上実績だけではなく、 新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築など、 日々の営業活動も重視しています。 さらに、中途入社のSES営業から管理職や役員へ ステップアップした実績も多数あります。 将来的には、チームマネジメントや 組織運営に携わるキャリアも目指せます。 ✅ 対面での営業活動と柔軟な働き方を両立 現在は、週2日程度の出社を基本とした ハイブリッド勤務を導入しています。 リモートワークも活用できますが、 お客様との信頼関係を築くため、 必要に応じた顧客訪問も大切にしています。 出社や訪問、オンライン商談を使い分けながら、 主体的に営業活動を進められる環境です。

「稼げる営業」へ成長✨生産性を高め、最小限の業務時間で活躍✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✨この求人のPOINT✨ ────────────── ✅ 営業・業界未経験OK ✅ノルマ一切なし！ ✅ 月給30万円～40万円スタート ✅ インセンティブあり ✅ 昇給・昇格のチャンスは年6回 ✅ 賞与年1回 ✅ 年間休日130日 ✅ 完全週休2日制／土日祝休み ✅ 残業なし ✅ 大型連休あり ✅ 本町駅から徒歩5分 未経験から営業スキルを身につけ、 「収入」も「プライベート」も 大切にできる環境です✨ 【具体的な仕事の流れ】 ✅STEP1｜企業のお客様へご案内 まずは担当する企業のお客様に対して、 現在使用している通信環境や オフィス機器について状況を伺います。 「通信費をもう少し抑えたい」 「古くなった機器を入れ替えたい」 「ネット環境を改善したい」 など、お客様によって課題はさまざま。 会話を通してニーズを確認し、 当社でお役に立てそうなお客様には、 より詳しいご提案の機会を ご案内します。 最初は先輩から話し方や ヒアリング方法を教えてもらえるため、 営業未経験でも一つずつ覚えていけます。 ✅STEP2｜お客様の課題をヒアリング ご興味を持っていただいた企業の お客様に対して、現在のお困りごとや ご希望をさらに詳しく確認します。 単に商品を販売するのではなく、 「今よりコストを下げられないか」 「業務をもっと効率化できないか」 「働きやすいオフィス環境にできないか」 といった課題を一緒に考える、 コンサルティングに近い 営業スタイルです。 ✅STEP3｜最適なサービスをご提案 ヒアリングした内容をもとに、 お客様に合った商品や サービスをご提案します。 新人のうちは先輩社員が 商談に同行する機会も多いため、 提案方法や商談の進め方を 実践しながら学べます。 いきなり一人ですべてを 任されることはありません。 ✅STEP4｜ご契約・社内スタッフへ引き継ぎ 提案内容にご納得いただければ ご契約となります。 契約後の機器の納品や設置などは、 専門の社内スタッフが対応。 営業スタッフは、 お客様とのコミュニケーションや 提案活動に集中できます。 【未経験でも安心の研修制度】 入社後は、外部講師による ビジネスマナー研修からスタートします。 ・名刺交換 ・電話や会話の基本 ・商品知識 ・お客様へのヒアリング方法 ・提案の進め方 ・営業の基礎 などを一つずつ学べます。 その後は先輩社員によるOJT研修を実施。 先輩がそばでフォローするため、 「営業の仕事は初めて」という方も 安心してスタートできます。 経験よりも、 「これから成長したい」 「営業スキルを身につけたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 という意欲を大切にしています。 ⭐未経験から営業として成長できる理由 営業未経験者を前提とした教育体制があります。 入社後は4日間、 外部講師によるビジネスマナー研修からスタート。 その後もOJTだけではなく、 チームごとに商品研修・営業研修を実施しています。 「営業だから、入社したらすぐ数字を求められる」 という環境ではありません。 一人前になるまで時間を かけて育てる考え方があり、 未経験から営業として成長していけます。 ⭐頑張った分だけ収入アップ 営業として成果を上げれば、 インセンティブとして給与にも反映されます。 さらに、 昇給・昇格のチャンスは年6回。 年功序列ではなく、 頑張りや成果を評価してもらえる環境です。 「今より収入を上げたい」 「20代からしっかり稼ぎたい」 「成果を正当に評価してほしい」 という方に大歓迎です！

未経験から2年で年収800～1000万円可✨/0100-03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ＼入社2年で…年収800～1000万も✨／ 成果に応じて毎月昇給＆賞与5ヶ月分！ 土日祝休＆年休125日＆残業ほぼゼロ◎ 「頑張っても給与が上がらない」 「残業が多い＝頑張っている、は違う」 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 お任せするのは、 HR領域のインサイドセールス。 人材紹介や求人広告などの アポイントを取得する仕事です。 アポ獲得数に応じて 毎月昇給する仕組みがあり、 成果が給与に反映されるフェアな環境。 残業もほぼなく、基本は定時退社です◎ ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… やる気が結果になる仕組みを完備！ ─────────────────── ✅未経験でも月給25万円スタート ✅アポ取得数に応じて毎月月給が昇給 ▶入社2年で年収800万～1000万も可能 ✅賞与年2回(昨年実績5ヶ月分) ✅食事手当・住宅手当あり ✅残業ほぼゼロ！18時定時退社が基本 ✅完全週休2日(土日祝休み) ✅服装・髪型自由＆副業OK ✅リモート勤務も相談OK ✅社会保険・資格支援・退職金制度 ✅1ヶ月の充実研修ありで安心♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＵＮＬＩＭＩＴってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2019年設立・従業員30名・平均年齢26歳。 HR業界特化の営業支援を行う急成長企業。 顧客ニーズに応える柔軟なサービスを 展開し、高収益のビジネスモデルを確立。 顧客はすでに300社超！1～2年以内に 売上を5倍程度にする目標を掲げ 15億円の売上見込みを立てています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── HR領域に特化した営業代行サービスを 展開する当社。 クライアントに代わり、 人材紹介・求人広告などさまざまな商材の アポイント取得をお任せします。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①電話前に、トークのブラッシュアップ ────────────────── ▨前日のトークや数字を分析＆課題整理 ▨営業先ターゲットの見直し ▶｢語尾を強く話す｣｢緊急性を演出｣など 市場価値の高いトークを磨いていきます ②企業への電話アプローチ ────────────────── ▨1日2～3件のアポ取得が目標 ▨最初は100件以上架電することも ※慣れれば1日30件の架電で目標達成も♪ ▶営業先リストやトークスクリプトも完備！ 独自のデータベースとノウハウを活用◎ ③営業会議・ミーティング ────────────────── ▨状況に応じて目標数値の変更 ▨インセンティブについての話し合いなど ▶個人任せではなく、 みんなで成果を伸ばしていく環境です。 ✅入社後は1ヶ月の研修あり 入社後は1ヶ月の研修を用意。 トーク練習やPDCAの進め方など、 基礎から丁寧に学べます。 スクリプトも常にアップデートしているため、 未経験からでも営業スキルを 身につけられます。 ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 月給25万円からスタートし、 成果に応じて毎月昇給。 さらに賞与年2回・昨年実績5ヶ月分。 住宅手当・食事手当も支給します◎ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収550万円/入社1年目(22歳/新卒) ▨年収700万円/入社2年目(25歳/中途) ▨年収800万円/入社2年目(28歳/中途) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 「定時内で成果を出して、さっと帰る」 という働き方が当たり前の組織です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ ◎成果を正当に評価してほしい方 ◎未経験から営業スキルを身につけたい方 ◎収入アップを目指したい方 ◎ワークライフバランスも大切にしたい方 ◎成長企業でキャリアを築きたい方 そんな方を歓迎します！ 応募者多数の場合は募集を締め切り、 選考へ移行します。 少しでも気になった方は、 ぜひお早めにご応募ください！

人の転機に寄り添う仕事｜研修充実｜年間休日125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ## ✨ 仕事内容 **学生の未来をサポート！就活支援サービスのご案内スタッフ📞** 就職活動を頑張る学生に向けて、就活支援サービスのご案内や、キャリア面談の予約調整を行うお仕事です！ 「就職活動って何から始めればいいんだろう？」 「自分に合う仕事を見つけたい！」 そんな学生の就活状況や希望をヒアリングし、一人ひとりに合ったサービスをご案内します。 学生が自分の将来について考えるきっかけをつくり、次の一歩をサポートできる、やりがいのあるお仕事です♪ ### 📌 具体的なお仕事内容 ・学生への電話連絡、就活状況のヒアリング ・就活支援サービスのご案内 ・サービスへのエントリー促進 ・キャリアアドバイザーとの面談予約の調整 ・通話内容や学生情報のデータ入力 ・専用ツールの操作、その他事務作業 電話での会話を通じて学生の状況や希望を確認し、サービスの利用やキャリア面談につなげていきます。 決められたトークスクリプトを活用しながら対応できるため、業務の流れを覚え、少しずつスキルアップしていける環境です！ ### 🌟 未経験からでも成長できる環境！ **◎ 充実した研修で安心スタート！** 入社後は、サービスの仕組みや業界知識を学ぶ座学研修からスタート！ トークスクリプトを使った練習や専用ツールの操作研修もあり、実際の業務に必要な知識を身につけられます。 **◎ 実践を通してスキルアップ！** 研修後は、先輩社員のサポートを受けながら実際の電話対応に挑戦！ 独り立ちした後も、通話内容の振り返りや定期的なフィードバックがあるため、自分の強みを伸ばしながら成長できます。 **◎ コミュニケーション力を活かせる！** 学生の話を聞き、状況に合わせてサービスを案内するお仕事です。 接客・販売・営業など、人と関わる仕事で培ったコミュニケーション力も活かせます♪ **◎ 服装自由で自分らしく働ける！** 髪型・髪色・ネイル・ひげもOK！ 自分らしいスタイルで働きながら、仕事に取り組めます。 ### 💡 こんな方におすすめ！ ・人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・目標に向かって前向きに取り組める方 ・接客や営業の経験を活かしたい方 ・電話でのご案内業務に挑戦したい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・コツコツと真面目に業務に取り組める方 ・長期的に安定して働きたい方 就活に関する専門知識や人材業界での経験は問いません！ 充実した研修とサポート体制のもと、コミュニケーション力や提案力を磨きながら活躍できます。 学生の未来を支えるお仕事に、あなたも挑戦してみませんか？✨

未経験歓迎◎入社2年で年収800万以上可✨/0100-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ＼土日祝休み×年休125日×残業ほぼゼロ／ ちゃんと休めて、ちゃんと稼げる。 そんな働き方、ちょっと気になりませんか？ 未経験大歓迎のアポインター募集◎ 1日2～3件のアポ獲得を目指して、 定時内に集中して取り組めばOK。 未経験でも月給25万円スタート。 ＋成果に応じて毎月昇給！ 住宅手当・食事手当もあり◎ 入社2年で年収800万～1000万円も可能✨ ▼▼▼ 残業はほぼゼロ。基本は18時定時退社。 土日祝もしっかりお休みできます。 ❖結果に応じて毎月昇給も当たり前❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 「頑張っても給与が上がらない」 「残業しないと評価されない」 そんな環境から、 そろそろ卒業しませんか？ 服装・髪型自由＆リモート勤務も相談OK！ 無理なく働いて、成果はしっかり評価。 そんな環境をご用意しています♪ ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… やる気が結果になる仕組みを完備！ ─────────────────── ✅未経験でも月給25万円スタート ✅アポ取得数に応じて毎月月給が昇給 ▶入社2年で年収800万～1000万も可能 ✅賞与年2回(昨年実績5ヶ月分) ✅食事手当・住宅手当あり ✅残業ほぼゼロ！18時定時退社が基本 ✅完全週休2日(土日祝休み) ✅服装・髪型自由＆副業OK ✅リモート勤務も相談OK ✅社会保険・資格支援・退職金制度 ✅1ヶ月の充実研修ありで安心♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＵＮＬＩＭＩＴってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2019年設立・従業員30名・平均年齢26歳。 HR業界特化の営業支援を行う急成長企業。 顧客ニーズに応える柔軟なサービスを 展開し、高収益のビジネスモデルを確立。 顧客はすでに300社超！1～2年以内に 売上を5倍程度にする目標を掲げ 15億円の売上見込みを立てています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── HR領域に特化した営業代行サービスを 展開する当社。 クライアントに代わり、 人材紹介・求人広告などさまざまな商材の アポイント取得をお任せします。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①電話前に、トークのブラッシュアップ ────────────────── ▨前日のトークや数字を分析＆課題整理 ▨営業先ターゲットの見直し ▶｢語尾を強く話す｣｢緊急性を演出｣など 市場価値の高いトークを磨いていきます ②企業への電話アプローチ ────────────────── ▨1日2～3件のアポ取得が目標 ▨最初は100件以上架電することも ※慣れれば1日30件の荷電で目標達成も♪ ▶荷電企業リストやスクリプトは完備 ③営業会議・ミーティング ────────────────── ▨状況に応じて目標数値の変更 ▨インセンティブについての話し合いなど ▶チームで改善策を出し合う風土です！ ✅入社後は1ヶ月の研修あり トーク練習やPDCA指導など丁寧にサポート！ 未経験でも安心して挑戦できます。 ✅独自のデータベースとノウハウあり トークスクリプトも常にアップデートされ アポが取りやすい仕組みが整っています。 ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 月給25万円からスタートし、 成果に応じて毎月昇給。 さらに賞与年2回・昨年実績5ヶ月分。 住宅手当・食事手当も支給します◎ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収550万円/入社1年目(22歳/新卒) ▨年収700万円/入社2年目(25歳/中途) ▨年収800万円/入社2年目(28歳/中途) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 「定時内で成果を出して、さっと帰る」 という働き方が当たり前の組織です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ ◎未経験から営業スキルを身につけたい方 ◎頑張りを給与に反映してほしい方 ◎高収入を目指したい方 ◎プライベートも大切にしたい方 ◎成長企業でキャリアアップしたい方 そんな方を歓迎します！ 応募者多数の場合は募集を締め切り、 選考へ移行します。 少しでも気になった方は、 ぜひお早めにご応募ください！

ライブや舞台、イベント等の熱狂を支えるLEDビジョン等のデジタルサイネージ事業を展開する当社にて、ご経験に応じて営業や空間設計、施工管理、カスタマーサポート等をお任せします。

企業名 ＬＥＤ ＴＯＫＹＯ株式会社 求人名 【渋谷/オープンポジション】エンタメとアートに光を灯すベンチャー/IPO準備中 仕事の内容 ライブや舞台、イベント等の熱狂を支えるLEDビジョン等のデジタルサイネージ事業を展開する当社にて、ご経験に応じて営業や空間設計、施工管理、カスタマーサポート等をお任せします。 これまでのご経験に応じて配属先を決定します。 【仕事例】■法人営業：商業施設やプロスポーツチーム、音楽ライブ等へのLEDビジョン提案（提案先によって配属部署が分かれています。）■空間設計：設置環境に併せたAutoCAD図面・パース作成■施工管理：工程・安全・原価管理■カスタマーサポート…納品後の不具合対応・原因切り分け・復旧や品質改善提案。 募集職種 【渋谷/オープンポジション】エンタメとアートに光を灯すベンチャー/IPO準備中

営業経験を活かして年収800～1000万円へ/0100-02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ＼土日祝休み×残業ほぼゼロ×毎月昇給／ 入社2年で年収800万～1000万円も可能♪ 「結果を出しても給与が上がらない」 「テレアポ以外の業務が多すぎる」 「残業する人ほど評価される環境は嫌だ」 そんな営業経験者の方へ。 お任せするのは、HR領域の営業代行。 クライアントに代わり、 人材紹介や求人広告などのアポイントを 取得する完全内勤型の法人営業です。 営業経験を活かしながら、 定時内に集中して成果を出す働き方を 始めませんか？ ❖結果に応じて毎月昇給も当たり前❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― まずは1日2～3件のアポ獲得すればOK。 定時内に集中して結果を出せば 毎月の給与が自然と上がっていく。 そんな営業の理想形がここにあります！ ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の実力がそのまま給与に反映！ ─────────────────── ✅スタート月給は経験により優遇 ✅アポ取得数に応じて毎月月給が昇給 ▶入社2年で年収800万～1000万も可能 ✅賞与年2回(昨年実績5ヶ月分) ✅食事手当・住宅手当あり ✅残業ほぼゼロ！18時定時退社が基本 ✅完全週休2日(土日祝休み) ✅服装・髪型自由＆副業OK ✅リモート勤務も相談OK ✅社会保険・資格支援・退職金制度 ✅1ヶ月の充実研修ありで安心♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＵＮＬＩＭＩＴってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2019年設立・従業員30名・平均年齢26歳。 HR業界特化の営業支援を行う急成長企業。 顧客ニーズに応える柔軟なサービスを 展開し、高収益のビジネスモデルを確立。 顧客はすでに300社超！1～2年以内に 売上を5倍程度にする目標を掲げ 15億円の売上見込みを立てています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── HR領域に特化した営業代行サービスを 展開する当社。 クライアントに代わり、 人材紹介・求人広告などさまざまな商材の アポイント取得をお任せします。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①トークのブラッシュアップ ────────────────── ▨前日の架電内容や成果の振り返り ▨トークの改善ポイントを整理 ▶純粋なセールス力をどんどん磨ける ②企業への電話アプローチ ────────────────── ▨1日2～3件のアポ取得が目標 ▨最初は1日100件以上かけることも ▶慣れれば30件で目標達成できる人も！ ③営業会議・ミーティング ────────────────── ▨状況に応じて目標数値の変更 ▨インセンティブについての話し合いなど ▶チームで改善策を出し合う風土です！ ✅独自のデータベースとノウハウあり トークスクリプトも常にアップデートされ アポが取りやすい仕組みが整っています。 ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 月給25万円スタートを基本に、 経験・スキルを考慮して決定。 さらに成果に応じて毎月昇給し、 賞与は年2回・昨年実績5ヶ月分！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収550万円/入社1年目(22歳/新卒) ▨年収700万円/入社2年目(25歳/中途) ▨年収800万円/入社2年目(28歳/中途) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ※別途住宅手当、食事手当も支給◎ 「定時内で成果を出して、さっと帰る」 という働き方が当たり前の組織です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ ◎営業経験を収入アップにつなげたい方 ◎アポ獲得に集中して営業力を磨きたい方 ◎残業の少ない環境で働きたい方 ◎土日祝休みでメリハリをつけたい方 ◎成長企業でキャリアアップしたい方 そんな方を歓迎します！ 応募者多数の場合は募集を締め切り、 選考へ移行します。 「今の営業環境を変えたい」 そう思った方は、ぜひお早めにご応募ください！

洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業責任者（プレイングマネージャー）として、営業戦略の立案、案件開拓、見積取りまとめ、顧客との価格・納期・契約条件等の交渉、受注後の顧客対応をお任せします。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26369【大手町/営業（課長）】洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件 仕事の内容 洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業責任者（プレイングマネージャー）として、営業戦略の立案、案件開拓、見積取りまとめ、顧客との価格・納期・契約条件等の交渉、受注後の顧客対応をお任せします。 ほかにも技術、製造、工事、法務等の社内関係部門との調整、案件の採算・工程・リスク管理、課の目標・予算管理およびメンバーの指導・育成を担います。【魅力】社会的意義の大きい洋上風力発電プロジェクトに、案件形成から契約交渉、プロジェクト遂行まで一貫して関与できます。成長分野において、営業体制や案件管理の仕組みを自ら作り、社内外の多様な専門家と連携しながら事業を成長させるやりがいがあります。 募集職種 26369【大手町/営業（課長）】洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件

当社が独自開発したマイクロ波センサ、画像センサ等の製品に関する海外向け営業をお任せします。エンジニアが在籍する技術力を強みに、日本の最先端センサ技術を世界の市場へ展開していくポジションです。

企業名 株式会社パル技研 求人名 未経験OK【東京/営業】マイクロ波センサ・画像センサ等の海外営業/年休123日 仕事の内容 当社が独自開発したマイクロ波センサ、画像センサ等の製品に関する海外向け営業をお任せします。エンジニアが在籍する技術力を強みに、日本の最先端センサ技術を世界の市場へ展開していくポジションです。 ■ 英語を用いた海外顧客や代理店との取引、日常的なやり取り（メール・WEBミーティング等） ■ 海外で開催される展示会への出展対応、現地での顧客アテンドおよび製品プロモーション ■ 新規海外市場の調査、および現地への海外出張を通じた関係構築 ※製品の専門的な知識や技術的なアプローチについては、社内のエンジニアが全面的にサポートするため、営業未経験の方でも安心してスタートできる体制です。 募集職種 未経験OK【東京/営業】マイクロ波センサ・画像センサ等の海外営業/年休123日

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

✨未経験から美容業界のトレンドを作る仕事✨ 「収入を上げたい…」「バイヤーに憧れる」 そんな理由でOK！化粧品やシャンプーを扱う営業に挑戦しませんか？

仕事内容 ──────────────────── ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【人材紹介って何…？という方へ】 キャリアアドバイザーが、あなたと企業の間に立って「本当に合う職場か」を一緒に見極める無料の安心サービスです。 「自分の経験で受かるかな…」、「転職で失敗したくないな…」という不安に寄り添い、履歴書作成から面接対策までマンツーマンで並走します！ 一人で直接応募するよりずっと有利に進められるので、安心してご応募くださいね。 ──────────────────── ＜お仕事について＞ 【知識ゼロから始められる！「売る」のではなく「売場を作る」お仕事】 私たちが扱うのは、ドラッグストアやショップで大人気のシャンプーや化粧品などの美容商材。 「どうすればこの商品がお客様の目に留まるか？」を考えて、お店の棚作りや企画を提案します。 専門的な難しそうに見えるデータ分析も、ツールがあるからPC操作ができれば大丈夫！ 東証レベルのデータ基盤があるから、未経験でもプロのアドバイザーとして活躍できます。 ／ ✨おすすめポイント ＼ ✨【しっかり稼げる＆成果が見える】 賞与はなんと年3回！30代で平均年収600万円以上の実績も。 自分が提案した商品がお店に並ぶ達成感はバツグンです！ ✨【未経験でも安心のサポート体制】 知識は仕事をしながら自然と身につくので事前の勉強は不要！ テレアポや飛び込み営業も一切ありません◎ ✨【働きやすさバツグン】 土日祝休み（年休125日）で在宅勤務や直行直帰もOK！ 有料版AIツールの導入など、業務の効率化が進んでいるから無駄な残業はありません。 ╭━━━━━━━━╮ どんなお仕事？ ╰━ｖ━━━━━━╯ 全国の大手ドラッグストアやバラエティショップの担当者様と一緒に、「売れる売場」をつくるお仕事です！ ◎具体的な流れ ⭕️定期的な訪問・商談 すでに取引のあるお客様（店舗や本部）へ定期的に訪問します。 新規の飛び込みやテレアポは一切ありません！ ⭕️「売場づくり」のご提案 「この新商品を棚の端に置くと目立ちますよ！」 「このシャンプーとトリートメントをセットで並べましょう！」など、具体的でワクワクする売場レイアウトを提案します。 ⭕️出張で現場チェック 月に2回ほど、2〜3泊の出張で地方の店舗へ！ 実際の現場を見ながら、「地域の流行り」に合わせたご提案を行います。旅行気分も味わえる人気のお仕事スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心の理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 商品知識は後からでOK！ 人気商品を扱うため、仕事をしていくうちに自然と覚えていけます。美容に詳しくなくても問題ありません。 ⭐ 居残り残業なし！柔軟な働き方 「午前は家で資料作成、午後から直接お客様のもとへ」といった直行直帰や在宅勤務が可能。副業もOKで自由度の高い職場です！ ⭐ 福利厚生も超充実！ ・社内販売で人気の美容グッズを安くGET！ ・ご家族の誕生日にはカタログギフトをプレゼント ・オフィスおかんやウォーターサーバー完備

直接取引約9割。展示会やイベント、企業PR施設等の制作におけるディレクション・施工管理全般を計画、推進。実施設計段階から業務設計責任者として、プロジェクトを成功に導く現場の司令塔をお任せします。

企業名 株式会社博展 求人名 【制作ディレクター(イベント、展示会等)】大手企業のプロモーション支援 仕事の内容 直接取引約9割。展示会やイベント、企業PR施設等の制作におけるディレクション・施工管理全般を計画、推進。実施設計段階から業務設計責任者として、プロジェクトを成功に導く現場の司令塔をお任せします。 【詳細】 ■現場施工管理・制作管理業務 ■進行管理（スケジュール・クオリティ管理） ■積算・コストマネジメント業務 ■協力会社（職人・ベンダー）との折衝・手配 募集職種 【制作ディレクター(イベント、展示会等)】大手企業のプロモーション支援

OEMおよびTier1サプライヤを顧客とし、DXCのセールスおよびコンサルタントと協業し、顧客のドアオープナーとして活動いただきます。

企業名 ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社 求人名 【Data＆AI】Automotive - Autonomous Driving, DXC Robotic Drive Leader 仕事の内容 OEMおよびTier1サプライヤを顧客とし、DXCのセールスおよびコンサルタントと協業し、顧客のドアオープナーとして活動いただきます。 ■応募候補者のこれまでの経験と知見を活用して、自らOEM、Tier1サプライヤを訪問する ■OEM、Tier1サプライヤ向けに自動運転、Digital Cockpitのあるべき姿と将来像を提示する ■LuxoftおよびDXCの自動運転、Digital Cockpitにおけるソリューションを顧客に紹介し、DXCの強みの理解を促進することで、DXCのポジションの差別化と強化する 等 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 【Data＆AI】Automotive - Autonomous Driving, DXC Robotic Drive Leader

当社は金属や樹脂の加工時に発生する不要な突起のバリを自動で除去・研磨する製品を開発するメーカです。

企業名 株式会社ジーベックテクノロジー 求人名 【麹町/エンジニア(開発・加工技術・アプリケーション)】工作機械の技術支援 仕事の内容 当社は金属や樹脂の加工時に発生する不要な突起のバリを自動で除去・研磨する製品を開発するメーカです。 《詳細》■ユーザ採用サポートのためのテストカット、レポーティング、営業との同行サポート■加工事例をまとめた提案営業のための資料作成■社内セールスエンジニアや対代理店向けの技術トレーニング 《お任せしたいミッション》■自社製品販売拡大（ユーザ採用率アップ）のための技術的支援■事業戦略実現に向けた技術的な側面からの自社優位性確立 募集職種 【麹町/エンジニア(開発・加工技術・アプリケーション)】工作機械の技術支援

「自分で売る営業」から、「顧客の勝ち筋をつくる営業PM」へ。（法人営業経験者歓迎／PM未経験OK）

仕事内容: 「自分で売る営業」から、「顧客の勝ち筋をつくる営業PM」へ。 法人営業の経験を活かして、営業企画・営業推進・チームマネジメント・データ分析・AI活用まで、仕事の幅を広げられるプロジェクトマネージャー（PM）候補を募集します！ 【仕事内容】 エンミッシュでは、「営業BPO」として顧客の商品・サービスの営業を代行し、商談創出だけでなく営業課題そのものを解決する事業を展開しております。 新規顧客開拓や営業組織の強化を目指す法人企業（顧客）のプロジェクトに入り、営業企画・営業推進・KPI管理・業務改善などを通じて、顧客の営業組織づくりを支援するプロジェクトマネジメントを担っていただきます！ ＜具体的には＞ ・営業企画、営業戦略の立案 ・営業プロセスの設計・改善 ・KPI設計・進捗管理 ・ターゲット業界・企業・役職の選定 ・営業リストの作成、優先順位付け ・営業トーク、メール等の訴求設計 ・IS／BDR施策の設計・改善 ・営業データの分析・レポーティング ・顧客定例の設計・進行 ・営業メンバーへのフィードバック、マネジメント ・課題分析、改善施策の提案・実行 ・プロジェクトの進行管理 ・案件品質、契約継続、収益性の管理 PMとしてお任せしたいのは、単なるテレアポや施策の実行だけでなく、営業課題の発見・分析、戦略立案から、改善施策の提案・効果検証まで、上流工程を中心とした一気通貫の業務です。 実際にテレアポ等を行うインサイドセールス部隊とは異なる位置付けのため、より顧客に深く入り込んだ営業経験や上流設計のスキルを得たい方にはピッタリのポジションです！ ✅ PM未経験からキャリアチェンジ可能 営業経験2年以上があれば、経験は問いません。入社後は営業実務や既存プロジェクトへの参加からスタートし、副PM→主担当PMと段階的にステップアップできます。 ✅ 営業戦略から実行・改善まで一気通貫 決められたリストに電話をかけるだけではなく、「誰に・何を・どう届けるか」を考え、顧客の営業成果を最大化します。 ✅ 営業×データ×AIで、営業そのものを改善 SalesforceなどのCRM／SFA、データ分析、AI活用の専門メンバーと連携し、人だけに依存しない再現性のある営業の仕組みづくりに挑戦できます。 ✅ 顧客・チーム・事業を動かす経験が積める 顧客の経営者・事業責任者・営業責任者などと直接コミュニケーションを取りながら、営業戦略の設計、メンバーへのフィードバック、KPI管理、改善施策の実行まで幅広く経験できます。 ✅ 将来のキャリアも多様 シニアPM、マネージャー、ディレクター、事業責任者など、営業経験を起点にキャリアを広げられます。

■人事・営業領域における独自の対話型AIプロダクト群を展開する当社にて、新設のカスタマーサクセス部門で「PeopleX AI面接」の顧客導入支援および選考プロセス改革に伴う活用推進・提案業務を担当いただきます。

企業名 株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 求人名 【カスタマーサクセス（AI面接）】累計78.2億円調達／前年比ARR成長率17倍以上 仕事の内容 ■人事・営業領域における独自の対話型AIプロダクト群を展開する当社にて、新設のカスタマーサクセス部門で「PeopleX AI面接」の顧客導入支援および選考プロセス改革に伴う活用推進・提案業務を担当いただきます。 【詳細】■導入目的の整理とオンボーディング推進 ■KPI設計および定例ミーティングを通じた定着支援 ■利用データ分析に基づく課題抽出・運用改善提案 ■契約更新・追加導入機会の創出 ■顧客要望（VoC）の開発連携 【仕事の魅力】新設組織のため勝ち筋や運用Opsをゼロから構築できる大きな裁量があります。将来的には他AIプロダクトの推進や営業・企画など多角的なキャリア形成が可能です。 募集職種 【カスタマーサクセス（AI面接）】累計78.2億円調達／前年比ARR成長率17倍以上

健康診断の事務代行サービスを導入済みの健康保険組合や企業に対し、導入後の運用支援から課題ヒアリング、業務効率化に向けた改善提案まで深耕営業として顧客の伴走支援を一貫してお任せいたします。

企業名 株式会社イーウェル 求人名 【★】【カスタマーサクセス】ヘルスケアソリューション/エムスリーグループ 仕事の内容 健康診断の事務代行サービスを導入済みの健康保険組合や企業に対し、導入後の運用支援から課題ヒアリング、業務効率化に向けた改善提案まで深耕営業として顧客の伴走支援を一貫してお任せいたします。 【詳細】 ■既存顧客への定期フォローと運用状況の確認■受診率向上や業務効率化に向けた提案作成■社内運用部門やシステム部門と連携した課題解決支援■サービス更新手続や新たなソリューションの提案。専門知識は入社後の充実した研修で習得できるため業界未経験の方も安心して挑戦できます。 募集職種 【★】【カスタマーサクセス】ヘルスケアソリューション/エムスリーグループ

『商談創出（アウトバウンド／リサイクル）』新規リード・休眠顧客への1to1アウトバウンドアプローチ（電話・メール・郵送レターを使い分け）/失注案件・休眠案件のナーチャリングとリサイクル商談化

企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【シニアインサイドセールス】デザイン会社 初＆唯一の上場会社/リモートOK 仕事の内容 『商談創出（アウトバウンド／リサイクル）』新規リード・休眠顧客への1to1アウトバウンドアプローチ（電話・メール・郵送レターを使い分け）/失注案件・休眠案件のナーチャリングとリサイクル商談化 人事異動情報などの公開情報を起点にしたターゲティングとアプローチ設計（CxO向け郵送レター等を含む）『インバウンド対応』インサイドセールスによる商談実施での与件の見極め・優先順位付けとフィールドセールスへの引き継ぎ『メールマーケティング・キャンペーン』メール配信の企画・作成（Account Engagement等のMAツール活用）等 『使用ツール：Salesforce、Account Engagement、Zoom、生成AIツール（Claude等） 募集職種 【シニアインサイドセールス】デザイン会社 初＆唯一の上場会社/リモートOK

当社が独自開発したマイクロ波センサ、画像センサ等の製品に関する技術営業をお任せします。業務習得状況に応じて、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。マネジメント志望の方を募集いたします。

企業名 株式会社パル技研 求人名 【東京/技術営業】マネジメント職を志望される方募集｜課長職候補 仕事の内容 当社が独自開発したマイクロ波センサ、画像センサ等の製品に関する技術営業をお任せします。業務習得状況に応じて、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。マネジメント志望の方を募集いたします。 ■警備会社やメーカーから多くの引き合いを頂き、空港や港湾、道路、発電所等重要インフラのセキュリティに活用 ■車両の安全対策として公的研究機関との共同開発、衝突防止装置を開発。運送事業者の大型車での採用に向けた評価を実施 ■重要インフラ施設におけるテロ防止等セキュリティ強化や交通インフラの安全性強化に対するニーズが高まり、国内のみならず海外にも製品の展開を行い、より優れた製品を開発していきます 募集職種 【東京/技術営業】マネジメント職を志望される方募集｜課長職候補

日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して設立された当社で、3PL、物流会社を動かして、物流実行を担える方を募集します。

企業名 株式会社ＰｕｂｔｅＸ 求人名 【物流企画・運営】自社物流網の新規立ち上げ/丸紅×大手出版三社出資 仕事の内容 日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して設立された当社で、3PL、物流会社を動かして、物流実行を担える方を募集します。 当社は受発注、製造、物流計画、物流実行(直送)を一体で提供する「注文流通ソリューション」で、共配DC・TCから書店へ直接届ける物流網をつくっています。2026年10月に、TCからの書店直送がスタートします。 ■入社後のイメージ ・入社～半年:TC直送と3PL体制を把握し、品質、コストを安定化 ・1年目以降:物流網の拡大と、外販に向けた提案活動 ・中長期:システム連携など上流や、事業開発（BizDev）の役割へ 募集職種 【物流企画・運営】自社物流網の新規立ち上げ/丸紅×大手出版三社出資

ジョブメドレーATSのBizDevとして、導入事業所の活用支援を起点に、事業成長に必要な業務を幅広く担っていただきます。現時点では、 特に導入後の活用支援やカスタマーサクセス領域が重要なテーマ です。

企業名 株式会社メドレー 求人名 【AI推進室 BizDev/人材PF】ジョブメドレー/プライム上場/医療×IT 仕事の内容 ジョブメドレーATSのBizDevとして、導入事業所の活用支援を起点に、事業成長に必要な業務を幅広く担っていただきます。現時点では、 特に導入後の活用支援やカスタマーサクセス領域が重要なテーマ です。 【業務内容】■採用成功に向けた運用改善提案、活用支援 ■導入初期のオンボーディング支援、利用開始後の活用状況確認 ■医療・介護・福祉事業所における採用課題のヒアリング ■顧客要望や利用状況をもとにしたプロダクトチームへのフィードバック ■カスタマーサクセス/サポート業務のオペレーション設計・改善 ■生成AIや各種ツールを活用した業務効率化、自動化推進 ■事業フェーズ毎の新規顧客対応、営業、事業開発業務 募集職種 【AI推進室 BizDev/人材PF】ジョブメドレー/プライム上場/医療×IT

ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。 顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担っていただきます。

企業名 イーソル株式会社 求人名 組込み向け OS製品の技術営業◆テレワーク勤務可◆世界基準のOS開発 仕事の内容 ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。 顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担っていただきます。 【業務詳細】eSOLの商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、お客様であるクルマ・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際の、商材のデモ・プレゼンテーション、お客様の解決したい課題の把握とその解決策に対してeSOL商材を組み合わせての提案などを行っていただきます。 募集職種 組込み向け OS製品の技術営業◆テレワーク勤務可◆世界基準のOS開発

ドローン搭載型LiDARを用いた三次元測量ソリューションに関わる、測量・施工支援、技術営業、導入サポートのいずれかをお任せします。

企業名 株式会社ＦＬＩＧＨＴＳ 求人名 新橋【施工測量技術者】ドローンを活用した測量SaaS展開/年休120日 仕事の内容 ドローン搭載型LiDARを用いた三次元測量ソリューションに関わる、測量・施工支援、技術営業、導入サポートのいずれかをお任せします。 ■現場でのUAV測量・出来形測量およびデータ処理 ■顧客への技術提案、デモ飛行、運用構築支援 ■導入講習や運用定着の伴走支援 ■開発部門への機能改善フィードバックなど ※適性に応じ担当領域を決定いたします。 募集職種 新橋【施工測量技術者】ドローンを活用した測量SaaS展開/年休120日

キリンビール営業部門の、データ・テクノロジー活用によるプロセス改革に向け、データ活用を推進いただくポジションです。数百万規模のデータを扱い、営業行動最適化に向けて試行錯誤いただきます。

企業名 キリンホールディングス株式会社 求人名 【データサイエンティスト/ビール営業企画】業界不問/在宅勤務可/残業20h程度 仕事の内容 キリンビール営業部門の、データ・テクノロジー活用によるプロセス改革に向け、データ活用を推進いただくポジションです。数百万規模のデータを扱い、営業行動最適化に向けて試行錯誤いただきます。 【詳細】■営業プロセスの課題抽出と標準化の推進 ■各種ツールを活用した営業活動の効率化・高速化の企画立案 ■PoC（概念実証）の実施と検証 ■現場展開に向けた改善活動と定着支援 ■テクノロジーを活用した新しい営業スタイルの構築と推進 ※現在データ活用を中心で担っているメンバー1名と共に業務を進めていただきます。【キャリア】営業機能に属するため、全国の営業拠点への転勤可能性があります 募集職種 【データサイエンティスト/ビール営業企画】業界不問/在宅勤務可/残業20h程度

未経験OK／土日祝休み／いちからITを学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、保守/運用/サポートエンジニア、その他サービス業接客/フロアスタッフ 「飲食店に関わる仕事って、接客のほかにもあるのかな」 「将来のために、何かスキルをつけたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 飲食店での勤務経験は必須ではありません。 外食やお店巡りが好きな方も歓迎！ ■仕事内容 飲食店向けPOSシステム（レジシステム）である 自社サービスの「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」の カスタマーサポート／サクセス業務をお任せします。 ・お客様からの問い合わせ対応 ・操作説明や導入時の設定サポート ・トラブル時の状況整理 ・簡単な不具合の切り分け ・改善提案 ITの専門知識は入社後にしっかり学べます。 ■この仕事の特徴 ・飲食店の方が困っているとき、操作方法を直接ご案内できる ・“聞く力”“伝える力”が評価される ・ITスキルが身につく ■こんな方に向いています ・経営者と直接関わる仕事がしたい方 ・飲食店を支える仕事に挑戦したい ・現場のヒーローになりたい ・IT業界に入りたいけど開発は不安 ・サポートの仕事を通して専門性を身につけたい ■特にハマる人 ・お店を訪れると、レジや注文の仕組みが気になる人 ・人に使い方を教えるのが好きな人 ・相手がどこで困っているのか、一緒に考えられる人 ・不便に気づくと「こうしたらどうだろう」と考える人 ■メッセージ お客様から「レジの操作がうまくいかない」と相談があったら、 まずは、どの画面で困っているのかを伺います。 相手に合わせて、一つずつ分かりやすくご案内する。 そんな場面で、あなたの気配りが活きる仕事です。 【会社について】 APPLILAB（アプリラボ）は、 飲食店向けPOSレジシステムを開発・提供しているIT企業です。 自社製品である「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」は 国内外で1,000店舗以上の飲食店に導入されています。 今回募集するのは、 そんな自社プロダクトの成長を 最前線で支える花形部署のポジションです。 お客様の現場に近い立場で課題に向き合いながら、 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」の価値を直接届け、 お客様の課題解決まで担っていただきます。

【✅保険、証券、銀行出身の経験者採用】ノルマなし！送客あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、証券個人営業、保険個人営業 【保険、証券、銀行出身者の採用です】 ✅ノルマ無し！ ✅送客ありのため新規開拓不要！ ✅フレックスタイム制（コアタイム9:00~15:30） ✅時短勤務も可能（応相談） 【仕事内容】 ・保険の提案 ・保険の見直し ・ライフプラン作成 ・有価証券の提案 ・ポートフォリオ設計 ・資産設計 ・相続対策 など 「売る営業」ではなく、 “お客様の人生に伴走するアドバイザー”としての役割です。 “真のお客様のために”が実現できます。 【この求人のポイント】 ✅ノルマ主義ではなく「顧客本位」の提案ができる ✅保険、銀行、証券会社出身者が実力を最大限発揮できる環境 ✅拡大フェーズのコアメンバー募集 ✅正社員／業務委託どちらも選択可能 【～TYウェルス・パートナーズで働く魅力～】 現在、当社は規模拡大フェーズにあります。 従業員数は約30名、現在東京オフィスと大阪オフィスの2拠点ですが今後拠点数も増やす予定です。 ✅今後の中核メンバーとして活躍可能 ✅組織づくりにも関われる ✅会社と共に成長できる環境 大手金融機関では実現できない 「自由度」と「裁量」があります。 これまでの経験を、 “本当に意味のある資産コンサル”に活かしませんか？ あなたの金融キャリアを、 次のステージへ。 ご応募をお待ちしております。 【所属金融商品取引業者等】 楽天証券 SBI証券 あかつき証券 マネックス証券 東海東京証券 証券ジャパン 【所属保険会社】 日本生命 はなさく生命 ジブラルタ生命 マニュライフ生命 アクサ生命 オリックス生命 明治安田生命

Nikonと米国Trimbleのジョイントベンチャー/橋梁点検支援用のひび割れ画像計測ソリューションを取り扱うポジションです。顧客へ技術的なサポートを行っていただきます。（基本的に外勤となります。）

企業名 株式会社ニコン・トリンブル 求人名 【東京/つくば/テクニカルセールス】勤務地選択可/社会インフラ支援 仕事の内容 Nikonと米国Trimbleのジョイントベンチャー/橋梁点検支援用のひび割れ画像計測ソリューションを取り扱うポジションです。顧客へ技術的なサポートを行っていただきます。（基本的に外勤となります。） 【製品特徴】橋梁のひび割れ検出アプリケーションです。デジタルカメラをソフトウェアからコントロールすることで、撮影時のミスを軽減することができます。また撮影結果はソフトウェア上で、リアルタイムで確認しながら撮影を進めることが可能なため、漏れを抑制することができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【東京/つくば/テクニカルセールス】勤務地選択可/社会インフラ支援

学歴不問・ブランクOK！AI&SNS学べる

仕事内容 SNSマーケティングや広告運用、不動産企業向けのマーケティング支援を行う株式会社VIGONOVAで、商談の入り口をつくる仕事を担当していただきます。企業の担当者さまに電話やメールでご連絡し、サービスをご案内して、営業担当との商談の日程を決めることが主な役割です。台本を使ってお話しする仕事で、研修もあります。週1日は在宅勤務ができます。 【具体的な業務内容】 - ご案内先の企業リストの確認 - 電話、メール、問い合わせフォームでのご連絡 - ご担当者へのサービスのご案内と、お悩みの簡単なヒアリング - 商談日程の調整と、営業担当への引き継ぎ - トークスクリプトの見直しへの意見出し - 架電結果の記録の入力、数字の振り返り - 週1回の進捗ミーティングへの参加 - 商談はほとんどがWebで行います。状況によっては訪問の同行もあります 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月は研修期間です。電話応対、敬語、トーク設計の研修と、AI・SNS活用の研修を行います。先輩社員の架電を聞きながら、話し方と商材を学んでいただきます。慣れてきた段階で、ご自身で架電を始めます。 【この仕事で身につくこと】 - 電話応対と敬語、相手の話を聞く力 - 商談につなげるトークの組み立て方 - 数字を見て、やり方を改善する力

銅条・導電材・機能材料製品に関する新規用途開拓、市場調査、顧客ニーズ分析、事業化企画をお任せ。営業部門、開発部門と連携しながら新規市場・新規顧客向け製品戦略の策定および事業拡大活動を推進します。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26368【大手町/技術営業(金属素材)】年商1兆円超えのグローバル企業 仕事の内容 銅条・導電材・機能材料製品に関する新規用途開拓、市場調査、顧客ニーズ分析、事業化企画をお任せ。営業部門、開発部門と連携しながら新規市場・新規顧客向け製品戦略の策定および事業拡大活動を推進します。 【当課のミッション】■研究開発戦略の企画と実行 ■新事業の企画、上市の推進 ■技術営業活動の計画と実行 ■技術ロードマップの策定、技術予測 ■同業技術分析 ■技術営業人材育成の計画と実行 【魅力・やりがい】技術的知見をもとに顧客との対話を通じて課題を発見し、事業化まで一貫して関与できます。製造、営業、研究開発など多様な部門と協働しながら、将来の事業の柱となるテーマを創出できます。 募集職種 26368【大手町/技術営業(金属素材)】年商1兆円超えのグローバル企業

全国の大手企業に対し、決済・金融・データ活用を組み合わせた総合ソリューションで事業変革を支援することがミッションです。

企業名 三井住友カード株式会社 求人名 【コンサルティング営業】決済×データで大手企業の事業変革を支援 仕事の内容 全国の大手企業に対し、決済・金融・データ活用を組み合わせた総合ソリューションで事業変革を支援することがミッションです。 ■お客様の経営課題や事業戦略を踏まえたコンサルティング型の法人営業 ■決済から金融、データ活用まで幅広い領域を活用したソリューション企画・提案 ■顧客課題や市場ニーズを起点とした新サービスや新たなビジネスの企画支援 ■業界分析に基づくアプローチ戦略の策定および営業モデルの高度化 SMBCグループの基盤や外部と連携し、新しい価値を創出します。 募集職種 【コンサルティング営業】決済×データで大手企業の事業変革を支援

■ビジネス部門全体のKPIサポート及び、契約・請求管理業務を担当。 現在マネージャーが1人で担当している業務であり、段階的に引き継ぎながら業務に慣れて頂きます。

企業名 株式会社クウゼン 求人名 【未経験・第二新卒歓迎】事業成長を加速させるデータ・プロセス設計（RevOps） 仕事の内容 ■ビジネス部門全体のKPIサポート及び、契約・請求管理業務を担当。 現在マネージャーが1人で担当している業務であり、段階的に引き継ぎながら業務に慣れて頂きます。 【一般事務・営業事務】見積書の作成、請求書手配、契約締結手続き【データ整備・CRM管理】CR側の売上データ管理、構築、運用、企画 【レポーティング・分析】ビジネス部門の売上レポート作成・分析 【 イネーブルメント・内部統制】業務フローの変更・改善、チームの業務活性化、ビジネス部門の監査・フロー整備 【 リーガル（法務）】契約書のレビュー、簡単な契約書の作成 募集職種 【未経験・第二新卒歓迎】事業成長を加速させるデータ・プロセス設計（RevOps）

★未経験から始められるeスポーツのお仕事♪★年休129日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、営業企画、一般事務 ≪eスポーツに興味のある方必見！≫ ★ゲーミングPCを勤続祝いでプレゼント！ ★デバイス購入支援制度あり！ ┗高性能なゲーミングPCやデバイスの購入支援制度で、 快適なプレイ環境を会社が支援します！ ◎eスポーツ事業に関わる企画・集客・運営まで 希望と適性に応じたお仕事をお任せします。 ＜Esports課のお仕事＞ 【サポーター部門】 ・リーグ企画（社内外の大会を企画） ・クリエイティブ総合（イラスト作成やLINEスタンプの作成、動画編集など） ・SNS企画（各ゲームのSNSにアップロードする動画の企画など） 【ストリーマー部門】 ・ゲーム配信（ゲームに関するものであれば何でもOK） 【プレイヤー部門】 ・プレイヤーとして社内外の大会に出場 ▼▼▼ ここが魅力！ ◎【毎月開催のリーグ大会あり】 毎月、小規模ながらも白熱するEsports大会を開催！ 初心者から経験者まで、誰もが参加のチャンスがあります。 社内リーグでは過去に約60名が参加し、大盛況！ さらに、採用活動と連動した「就活リーグ」も実施しており、 ゲームを通じて、実践力もアピールできます。 楽しみながら“仕事×ゲーム”のスキルが磨ける環境です！ ◎【キャリアアップの道も充実】 スキルや適性に応じて、将来的には事業責任者などの ポジションに挑戦するチャンスも。 “好き”を突き詰めながら、自分自身の成長も叶えられる―― そんな環境が、ここにはあります！ ▼▼▼入社後は 事業収益維持・スキルアップのため、最短6ヶ月ほど クライアント先常駐にて、営業・販売・オフィスワークなどの 業務を並行しながらEsportsのお仕事に携わります。 ※クライアント先は相談の元決定 ＜営業販売＞ ・個人／法人営業 ・ルート営業 ・携帯販売接客 ・アパレル接客 ・電話やメールによるインサイドセールス ＜オフィスワーク＞ ・一般事務（書類作成・データ入力など） ・電話対応（受電・架電） ・各種書類作成 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しているので 未経験の方もご安心いただけるサポート体制をご用意しています。 ＝＼当社ならではの働き方／＝ ◎【副業OK！】あなたの“得意”を活かして収入アップ 本業と両立できる副業の機会をご用意しています。 ジャンルは自由。あなたのスキルや趣味を活かして 新しいチャレンジに踏み出せます！ ◎【ジョブローテーション制度】転職せずにキャリアチェンジ 当社は正社員としての安定性がありながら、 職種の変更や新たな業務への挑戦も可能。 事前にしっかりと研修を行い、職場での不安がないよう 丁寧にサポートしていきます！ 未経験からEsports事業に関われる当社だから、 20代～30代の社員が活躍中です！ 前職例：コンビニ店員・フリーター・介護職・保育士 ・飲食店店員・アパレル販売など。 ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が

企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 【カスタマーサクセス(中途事業)】データの力でお客様の「採用成功」まで伴走 仕事の内容 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が 大きくなる過程も経験できる環境です。人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。 【詳細】■オンボーディング■データ分析・改善提案■コンテンツ・求人作成支援リレーション構築プロダクトフィードバック ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 募集職種 【カスタマーサクセス(中途事業)】データの力でお客様の「採用成功」まで伴走

【✅保険、証券、銀行出身の経験者採用】ノルマなし！送客あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、証券個人営業、保険個人営業 【保険、証券、銀行出身者の採用です】 ✅ノルマ無し！ ✅送客ありのため新規開拓不要！ ✅フレックスタイム制（コアタイム9:00~15:30） ✅時短勤務も可能（応相談） 【仕事内容】 ・保険の提案 ・保険の見直し ・ライフプラン作成 ・有価証券の提案 ・ポートフォリオ設計 ・資産設計 ・相続対策 など 「売る営業」ではなく、 “お客様の人生に伴走するアドバイザー”としての役割です。 “真のお客様のために”が実現できます。 【この求人のポイント】 ✅ノルマ主義ではなく「顧客本位」の提案ができる ✅保険、銀行、証券会社出身者が実力を最大限発揮できる環境 ✅拡大フェーズのコアメンバー募集 ✅正社員／業務委託どちらも選択可能 【～TYウェルス・パートナーズで働く魅力～】 現在、当社は規模拡大フェーズにあります。 従業員数は約30名、現在東京オフィスと大阪オフィスの2拠点ですが今後拠点数も増やす予定です。 ✅今後の中核メンバーとして活躍可能 ✅組織づくりにも関われる ✅会社と共に成長できる環境 大手金融機関では実現できない 「自由度」と「裁量」があります。 これまでの経験を、 “本当に意味のある資産コンサル”に活かしませんか？ あなたの金融キャリアを、 次のステージへ。 ご応募をお待ちしております。 【所属金融商品取引業者等】 楽天証券 SBI証券 あかつき証券 マネックス証券 東海東京証券 証券ジャパン 【所属保険会社】 日本生命 はなさく生命 ジブラルタ生命 マニュライフ生命 アクサ生命 オリックス生命 明治安田生命

ZoomやNeat等の事業拡大に向け、市場・顧客分析をもとに販売戦略やGo To Market（GTM）戦略を立案。メーカーとのアライアンス推進、需要創出施策の企画・実行、新サービス立ち上げまで一貫して担当いただきます。

企業名 双日テックイノベーション株式会社 求人名 ≪千代田区麹町≫アライアンス＆プロダクトマーケティング ワークプレイス事業 仕事の内容 ZoomやNeat等の事業拡大に向け、市場・顧客分析をもとに販売戦略やGo To Market（GTM）戦略を立案。メーカーとのアライアンス推進、需要創出施策の企画・実行、新サービス立ち上げまで一貫して担当いただきます。 【業務割合】マーケティング5割／営業支援3割／その他2割 【主な業務】 (1)マーケ企画：ウェビナーや展示会の企画運営、MDF活用、リード連携設計 (2)メーカー(Zoom・Neat社)連携：施策・新機能情報の整理、社内共有、案件調整 (3)営業支援：提案書や事例資料の作成、営業ツールの整備 (4)新サービス立ち上げ：国内GTM設計(ターゲット・価格・販売ルール策定)、拡販サポート 募集職種 ≪千代田区麹町≫アライアンス＆プロダクトマーケティング ワークプレイス事業

自社IPコンテンツの魅力をリアルな場でファンに届けるため、社内各所からの要望を集約し、コミケ等の大型出展や主催イベントにおける要件定義、スケジュール管理、外部調整などの進行管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ｖｉｖｉＯＮ 求人名 【イベント企画・運営】自社IPの熱量をファンへ届ける/現場経験が武器に◎ 仕事の内容 自社IPコンテンツの魅力をリアルな場でファンに届けるため、社内各所からの要望を集約し、コミケ等の大型出展や主催イベントにおける要件定義、スケジュール管理、外部調整などの進行管理業務をお任せします。 ■イベント企画立案（要件定義、コンセプト設計、提案書作成） ■出展・開催に向けた会場調整、スケジュール・予算管理 ■外部パートナー（会場・制作・施工会社等）との折衝および調整 ■社内部署（商品企画等）との連携、当日の運営進行管理 ■情報共有ルールの整備や備品管理システムの導入・運用など ※単発の現場対応に留まらず、再現性の高い運用基盤づくりまで主導いただきます。 募集職種 【イベント企画・運営】自社IPの熱量をファンへ届ける/現場経験が武器に◎

■自社コスメ「SINN PURETE」等を全国の店舗やサロンへ提案。売場づくり、販促企画、新規販路開拓まで担います。単なる卸売ではなくブランドの世界観を体現し、成長を共に考え育てる営業がミッションです。

企業名 株式会社ＪＩＭＯＳ 求人名 【東京】企画営業（小売・法人）/駅直結◎/土日祝休/ベストコスメ受賞100冠over 仕事の内容 ■自社コスメ「SINN PURETE」等を全国の店舗やサロンへ提案。売場づくり、販促企画、新規販路開拓まで担います。単なる卸売ではなくブランドの世界観を体現し、成長を共に考え育てる営業がミッションです。 ・既存取引先（約10社/人）への新商品・売場提案、売上分析・施策立案 ・バイヤー商談、店舗訪問によるVMD・売場改善提案 ・POP・什器・ディスプレイ・店頭プロモーション企画、店舗スタッフへの情報共有 ・新規取引先・販路の開拓営業 ・マーケティング、デザインチームと連携した企画書作成 ・販売データや現場の声をもとに、商品がより手に取られる売場づくり推進 募集職種 【東京】企画営業（小売・法人）/駅直結◎/土日祝休/ベストコスメ受賞100冠over

日本の漫画作品を海外市場に展開するため、海外の漫画配信サービスなどに向けたライセンス営業を担当。海外企業への作品提案から配信条件の交渉、契約締結、既存取引先との関係構築まで一連の業務をお任せします。

企業名 Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社 求人名 海外ライセンス営業【漫画作品を世界に】IP・契約・アライアンスを横断して担当 仕事の内容 日本の漫画作品を海外市場に展開するため、海外の漫画配信サービスなどに向けたライセンス営業を担当。海外企業への作品提案から配信条件の交渉、契約締結、既存取引先との関係構築まで一連の業務をお任せします。 ・海外市場のニーズを踏まえた、提案対象となる漫画作品の選定 ・海外の漫画配信サービスなどへの作品提案、新規取引先の開拓 ・配信地域、対応言語、契約期間、独占配信の有無などの条件交渉 ・海外企業との契約締結に向けた調整、社内関係者との連携 ・既存取引先との関係構築、追加作品の提案や取引拡大 ★日本の漫画作品の海外展開を支えるライセンス営業として新たな取引機会の創出と事業拡大に挑戦できます。 募集職種 海外ライセンス営業【漫画作品を世界に】IP・契約・アライアンスを横断して担当

★未経験から始められるeスポーツのお仕事♪★年休129日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、営業企画、一般事務 ≪eスポーツに興味のある方必見！≫ ★ゲーミングPCを勤続祝いでプレゼント！ ★デバイス購入支援制度あり！ ┗高性能なゲーミングPCやデバイスの購入支援制度で、 快適なプレイ環境を会社が支援します！ ◎eスポーツ事業に関わる企画・集客・運営まで 希望と適性に応じたお仕事をお任せします。 ＜Esports課のお仕事＞ 【サポーター部門】 ・リーグ企画（社内外の大会を企画） ・クリエイティブ総合（イラスト作成やLINEスタンプの作成、動画編集など） ・SNS企画（各ゲームのSNSにアップロードする動画の企画など） 【ストリーマー部門】 ・ゲーム配信（ゲームに関するものであれば何でもOK） 【プレイヤー部門】 ・プレイヤーとして社内外の大会に出場 ▼▼▼ ここが魅力！ ◎【毎月開催のリーグ大会あり】 毎月、小規模ながらも白熱するEsports大会を開催！ 初心者から経験者まで、誰もが参加のチャンスがあります。 社内リーグでは過去に約60名が参加し、大盛況！ さらに、採用活動と連動した「就活リーグ」も実施しており、 ゲームを通じて、実践力もアピールできます。 楽しみながら“仕事×ゲーム”のスキルが磨ける環境です！ ◎【キャリアアップの道も充実】 スキルや適性に応じて、将来的には事業責任者などの ポジションに挑戦するチャンスも。 “好き”を突き詰めながら、自分自身の成長も叶えられる―― そんな環境が、ここにはあります！ ▼▼▼入社後は 事業収益維持・スキルアップのため、最短6ヶ月ほど クライアント先常駐にて、営業・販売・オフィスワークなどの 業務を並行しながらEsportsのお仕事に携わります。 ※クライアント先は相談の元決定 ＜営業販売＞ ・個人／法人営業 ・ルート営業 ・携帯販売接客 ・アパレル接客 ・電話やメールによるインサイドセールス ＜オフィスワーク＞ ・一般事務（書類作成・データ入力など） ・電話対応（受電・架電） ・各種書類作成 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しているので 未経験の方もご安心いただけるサポート体制をご用意しています。 ＝＼当社ならではの働き方／＝ ◎【副業OK！】あなたの“得意”を活かして収入アップ 本業と両立できる副業の機会をご用意しています。 ジャンルは自由。あなたのスキルや趣味を活かして 新しいチャレンジに踏み出せます！ ◎【ジョブローテーション制度】転職せずにキャリアチェンジ 当社は正社員としての安定性がありながら、 職種の変更や新たな業務への挑戦も可能。 事前にしっかりと研修を行い、職場での不安がないよう 丁寧にサポートしていきます！ 未経験からEsports事業に関われる当社だから、 20代～30代の社員が活躍中です！ 前職例：コンビニ店員・フリーター・介護職・保育士 ・飲食店店員・アパレル販売など。 ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

組織再編のキーマン！課長前提で挑むIT商社のマネージャー職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エンジニアリングマネージャー/VP、セールスエンジニア/プリセールス、web/オープンプロジェクトマネージャー ストレージ製品 （主にNetApp 製品）を 中心としたエンタープライズ向け インフラ構築部門において、 課長候補としてチームマネジメントと 技術リードの両面を担うポジションです。 現行組織を2課体制へ 再編する構想の中核として、 将来的には組織長（マネージャー）を お任せしていく前提の役割です。 【具体的には】 ■ストレージインフラ案件のマネジメント ・NetApp を中心とした エンタープライズ向けストレージの プリセールス／設計／導入／ 構築案件のマネジメント ・1〜2ヶ月程度の中規模案件を 複数並行で管理 （進捗／品質／コスト／リスク管理） ・技術面でのレビュー、構成の 妥当性確認、トラブルシュート支援 ■チームマネジメント・人材育成 ・メンバーからのエスカレーション対応 （設計・構築上の技術的相談、 顧客対応方針の相談 など） ・若手〜中堅メンバーの育成 （OJT、案件アサイン、 技術評価・フィードバック など） ・将来的な組織長としての チーム運営方針の策定、体制づくり ■社内外ステークホルダーとの調整 ・顧客および社内営業との技術セッション （要件ヒアリング、提案内容の 技術説明、構成レビュー など） ・社内関連部門や 外部パートナーとの折衝・調整 （スケジュール、品質、役割分担 など） ※単なる案件リーダーではなく、 専門性の高いストレージエンジニアの チームを率いる将来の 組織長候補としての役割を期待しています。 ＜この仕事の魅力＞ ・組織再編（1課 → 2課）という 変革フェーズの中核メンバーとして、 具体的な課長ポジションを前提に ご活躍いただけるポジションです。 ・「製品カットの販売」から 「ストレージを中心とした ソリューション提案」への 事業転換を、課長レイヤーで 主導できる環境です。 ・NetApp をはじめとした エンタープライズ向けストレージの 専門性を高めつつ、 組織マネジメントスキルも 同時に磨くことができます。 ・専門知識豊富な ベテランメンバーの支援を受けながら、 プレイングリーダーから組織長へと 段階的にステップアップできる環境です。 ・エンタープライズ向けの 技術的難易度の高い案件を通じて、 ストレージ分野における 市場価値の高いキャリアを 築くことができます。

20代活躍中！IT×事務｜社内外を支えるサポート職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：情報システム、IT/通信製品法人営業、一般事務 ITの世界で、キャリアを築く。 あなたの成長を支えるのは、 確かな教育体制と多様な挑戦のへチャンスです。 【入社後の流れ】 入社後は8ヶ月以上の基礎研修からスタート。 フルリモート形式で実施する、オンライン研修を受講します。 現場経験を積んだエンジニアが講師となり、 ITの基礎から応用までを段階的に学びます。 ・ネットワークやサーバーの仕組み ・プログラミング言語の基礎 ・データベースやセキュリティの考え方 ・アプリ開発の実践演習 など 現場で通用するスキルを“理論＋実践”の両面から身につけられます。 【配属後の仕事例】 研修後は、ITサービスを支えるプロジェクトに参画。 ・システムやアプリのテスト、運用、保守 ・ネットワークやサーバーの構築、監視 ・クラウド環境（AWS、GCPなど）の設定 ・開発プロジェクトのサポート業務 スキルと興味に合わせて、 開発・インフラ・クラウドなど希望の分野へステップアップできます。 【キャリアアップの道】 入社1年目で基本資格を取得し、現場で経験を積んだ後、 3年目にはリーダーや上流工程に挑戦する社員も。 あなたの「なりたい姿」を明確にし、キャリアパスを一緒に描いていきます。 ・インフラエンジニアとして大規模案件に携わる ・アプリ開発で新しいサービスを生み出す ・クラウドエンジニアとして最新技術を扱う ・チームリーダーやITコンサルタントとして活躍する どの道も、あなた次第で広がります。 【成長を支える仕組み】 ・資格取得支援（受験費用補助・資格手当あり） ・リスキル研修（給与100％支給） ・1on1面談によるキャリアサポート ・実績に応じた昇給・評価制度 “努力が確実に評価される環境”で、 スキルも待遇も着実にアップしていけます！ 変化の激しいIT業界で、自分の市場価値を高めていきたい方におすすめです◎

「LINE公式アカウント」と連携するSaaS事業において、Salesforceを中核とした営業基盤の企画・設計を担っていただきます。単なるツール運用ではなく、営業戦略にもとづくKPI設計・業務プロセス設計といった

企業名 ＬＩＮＥヤフー株式会社 求人名 【営業企画・営業基盤設計(Salesforce)/LINE公式アカウント・SaaS】 仕事の内容 「LINE公式アカウント」と連携するSaaS事業において、Salesforceを中核とした営業基盤の企画・設計を担っていただきます。単なるツール運用ではなく、営業戦略にもとづくKPI設計・業務プロセス設計といった 上流企画から、データモデル設計や自動化設計の構想までを一気通貫でリードし、生産性を高めていく役割を担います。■営業・サポート・企画部門と連携した受注から提供開始までの一連のオペレーション設計■Salesforceを含む各種管理ツールの設計・改善ディレクション・データ品質管理■プロダクトとの提供に関わる社内外コミュニケーションプロダクトおよびオペレーションに関する情報を整理し、関係部門との調整を主導 募集職種 【営業企画・営業基盤設計(Salesforce)/LINE公式アカウント・SaaS】

プライム上場JBCCグループの中核にて、営業と経営の間に立ち、データ分析から施策実行・経営報告までを主導。単なる集計にとどまらず、事業成長と収益性向上に向けたオペレーション改革を推進する中核ポジション。

企業名 ＪＢＣＣ株式会社 求人名 東京【事業推進マネージャー】全社変革・AI活用による業務変革/プライム上場G 仕事の内容 プライム上場JBCCグループの中核にて、営業と経営の間に立ち、データ分析から施策実行・経営報告までを主導。単なる集計にとどまらず、事業成長と収益性向上に向けたオペレーション改革を推進する中核ポジション。 【実績・強み】 東証プライム上場、売上640億円超・約2,000名規模のJBCCグループ。国内最高水準のROE21.8％を支える強固な基盤のもと、ストック売上比率60％を目指すリカーリングビジネスで市場シェアを拡大中です。 【募集背景・ミッション】 グループ横断の「事業推進組織」新設に伴う増員募集です。従来の集計業務中心から、データとAIを武器に経営判断を支える「Business Operations」へ進化させ、将来の部門マネジメントを担う中核メンバーをお迎えします。 【具体的な業務】 事業部長や経営陣のパートナーとして、事業成長と生産性向上を推進します。 ・事業計画・予算策定支援、フォーキャスト管理、KPI設計および業績モニタリング ・売上・利益・受注状況の多角的是正分析、経営会議向けレポート作成 ・グループ全体を対象とした営業プロセス改善、業務標準化・自動化の推進 ・CRM/SFAの活用推進、KPIダッシュボード構築 ・Microsoft 365 Copilot等を活用したAI業務変革シナリオの企画・推進 【関係者・裁量】 グループ各社の事業部長、経営層、営業・SE現場と直接連携。施策立案から実行・効果検証まで一貫して主導できる大きな裁量があります。 【評価基準・KPI】 営業プロセスの標準化進捗、プロジェクト収益性・利益率の改善度合い、データドリブンな意思決定基盤の構築実績を総合的に評価します。 【直面している課題・リアルな側面】 現状は数値集計などの管理機能が中心となっており、グループ横断で事業を動かす仕組みやAI活用基盤はまさにこれから立ち上げる0→1のフェーズです。 【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務全般 募集職種 東京【事業推進マネージャー】全社変革・AI活用による業務変革/プライム上場G

日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して設立された当社で、書店向け施策(自動補充/発注サポート)に関わるカスタマーサクセスをお任せします。

企業名 株式会社ＰｕｂｔｅＸ 求人名 【カスタマーサクセス(AI×DXで出版業界を改革)】丸紅×大手出版三社出資 仕事の内容 日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して設立された当社で、書店向け施策(自動補充/発注サポート)に関わるカスタマーサクセスをお任せします。 書店の売場・発注業務のヒアリングと可視化から、自動補充機能の要件整理や運用ルール策定、エンジニア・DSとの協働、出版社調整や初期設定を含む導入伴走までを一括支援。導入後も利用状況モニタリングや問い合わせ対応、販売・在庫・出荷データの分析に基づく振り返りと改善提案を実施し、現場への定着化を推進します。ゴール設定や進捗管理といったプロジェクトマネジメント全体を統括し、継続的な課題解決を実現します。 募集職種 【カスタマーサクセス(AI×DXで出版業界を改革)】丸紅×大手出版三社出資

障害のある方の就労支援を行う「LITALICOワークス」の集客・認知拡大に向け、BtoBマーケティングや営業企画を担当します。医療機関や学校などの関係機関に向けた施策を戦略立案から推進します。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【BtoBマーケター・営業企画】障害者支援サービス/リモート可/フレックス制 仕事の内容 障害のある方の就労支援を行う「LITALICOワークス」の集客・認知拡大に向け、BtoBマーケティングや営業企画を担当します。医療機関や学校などの関係機関に向けた施策を戦略立案から推進します。 【詳細】■集客最大化に向けたBtoBマーケティング戦略立案:顧客・地域特性に合わせた紹介獲得プロセス設計。営業施策の検討～実行。■FSチームが使用する営業ツール・紙媒体の企画・制作指示■医療機関・学校向けセミナー・勉強会の企画・運営■オンライン・オフライン施策の企画サポートおよび実行・運用■プロモーション施策の実行と効果検証■サイト構造・コンテンツの運用、KPI/KGI のトラッキングなど、SEO施策の実務 募集職種 【BtoBマーケター・営業企画】障害者支援サービス/リモート可/フレックス制

事業成長に向けて、お客さまとの重要な接点であるリアルチャネルにおいて、最適な提案と新たな価値提供を実現するための販売戦略を企画・推進します。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 CNT003-2026【営業企画/代理店・代理店戦略担当】リモート可 仕事の内容 事業成長に向けて、お客さまとの重要な接点であるリアルチャネルにおいて、最適な提案と新たな価値提供を実現するための販売戦略を企画・推進します。 ■データ集計・可視化：SQLやBIツール、GA4等を用いたアクセスログの集計、ダッシュボードの構築 （販売実績、収支、KPI、市場環境などのデータ分析） ■データ活用・示唆出し：上記データやAIを活用した示唆出しと施策立案および、改善提案 ■ステークホルダーとの折衝・推進：多様な関係者との協議を通じて、合意形成から導入までを推進、経営層等へのレポーティング、資料作成 （施策評価、改善・高度化の継続実施） 募集職種 CNT003-2026【営業企画/代理店・代理店戦略担当】リモート可

リモートワークあり！【東証スタンダード上場／フルフレックス】＜年収500〜1000万＞カスタマーサクセス／DX推進支援／週2日リモート可

仕事内容 FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」を事業ミッションに掲げ、教育事業・研修事業・DX推進事業・出版事業を展開する東証スタンダード上場グループです。法人向けRPAツール「ロボパットAI」は導入企業数2,000社・顧客満足度14期連続No.1を誇り、エンジニア不要で現場が自ら業務を自動化できる独自の操作性が高く評価されています。 【ミッション・採用背景】 事業成長に伴い顧客数が増加しており、カスタマーサクセスチームの増員を行っています。導入企業のDX推進を成功に導くとともに、利用拡大・他部門展開を推進するポジションとして、事業成長を共に押し上げてくれる方を募集しています。また、組織拡大フェーズにあるため、カスタマーサクセスとしての支援の型や仕組みづくりそのものに携わる機会もあります。 【担当業務の概要】 RPA「ロボパットAI」を導入した企業に対し、キックオフから活用定着・利用拡大まで一貫して支援するカスタマーサクセスをお任せします。単なるサポートにとどまらず、顧客の成功事例を起点とした他部門への展開提案（アップセル）まで担う、コンサルティング要素の強いポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼導入初期支援 ・キックオフMTGの実施（目標設定・成果に向けた活用計画の策定） ・定例会議（月1回×導入〜3ヶ月程度）での活用状況の確認と改善提案 ▼活用促進・定着支援 ・活用促進のための勉強会・研修の企画・実施・セッティング ・定着後の社内発表会（クライアント企業内でロボパットAIによる成果を発表する会）の提案・企画・開催フォロー ▼利用拡大・拡大営業 ・追加部門への展開提案・利用拡大の提案（アップセル） ・成功事例を活用した他部門・他拠点への横展開支援 【組織体制・働く環境】 現在4チームで活動しており、顧客数の増加に伴い組織はさらに拡大予定です。各チームはフラットな関係性で、業務改善の意見出しはもちろん、「どのようなチームでありたいか」といったチーム運営についてもメンバー同士で話し合いながら進めています。また、事業全体での会議・チームでの会議に加え、各メンバーが役員と定期的にマンツーマンMTGを実施しており、経営陣と近い距離で直接フィードバックを受けられる環境です。主要ツールとしてSalesforceを活用しており、週1〜2回のリモートワークと、コアタイムなしのフルフレックス制度により、柔軟な働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後3ヶ月程度は基本的に出社勤務にて業務・製品・顧客対応の基礎を習得します。その後、担当顧客を持ちながら独立して支援を進めていただきます。事業成長に伴いチームも増設予定であり、入社3年目でチームリーダーに就いた中途社員の実績もあります。カスタマーサクセスとしての顧客折衝力・提案力・コンサルティングスキルを磨きながら、マネジメントへのキャリアアップも目指せる環境です。 【育成・サポート】 中途入社時にはFCEグループ入社研修（5日程度）・業務合流プログラム・代表による研修（8時間程度）が用意されています。月1回以上の全社研修、7つの習慣関連研修の無料受講、eラーニングシステムの利用、キャリアステップに応じた学習プログラムなど、入社後も継続的な育成支援が充実しています。資格取得支援や書籍購入補助も整備されており、自律的なスキルアップを会社全体でサポートしています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社FCE」の職業紹介案件です。

社内外のあらゆるステークホルダーに向け、オウンドメディアやSNS、社内広報など「5チャネル連携戦略」を駆使した戦略的な情報発信の企画・取材・記事執筆・編集長業務を担当します。

企業名 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 求人名 【広報】ソニーグループの通信事業会社/在宅勤務可・フルフレックス◎ 仕事の内容 社内外のあらゆるステークホルダーに向け、オウンドメディアやSNS、社内広報など「5チャネル連携戦略」を駆使した戦略的な情報発信の企画・取材・記事執筆・編集長業務を担当します。 コーポレートコミュニケーション部は、企業イメージの向上や社員エンゲージメントの向上を目指し、情報発信の効果を最大化するための「5チャネル連携戦略」を推進しています。 今回、社内外のあらゆるステークホルダーに向けて、各チャネルの特性を活かした戦略的な情報発信を企画・実行する人材を募集します。 【業務詳細】 (1)記者業務：取材対応、記事執筆 ご自身で企画したコンテンツやレギュラーコンテンツである社員紹介記事の執筆をお任せします。 ・執筆頻度：1週間に1本程度 ※部内の別担当者や従業員自身に執筆いただくこともあるため、ご自身での執筆頻度となります ・取材対象： ┗社内：役員や事業部の責任者～担当者など ┗社外：別企業との対談や展示会など ※割合は社内8割、社外2割程度となります (2)5チャネル連携戦略業務 当部では、24年度から企業イメージの向上、社員エンゲージメントUPなど発信効果を強化を進めており、社内広報の専門知識を活かしながら、5チャネル連携戦略も実践していただきます。 ■5チャネル Internal：社内広報 Paid：ペイドパブリシティ発信 Earned：マスコミ向け広報 Shared：X、Instagram、Facebook Owned：公式サイト、note ■発信内容 NURO、So-netを始めとする当社主要事業・サービスの最新情報、サステナビリティ等の企業活動など 【今後お任せできる／チャレンジができる業務】 今回ご入社いただく方には、社を取り巻く全ステークホルダーにむけた戦略的発信を、各チャネル（Internal/Paid/Earned/Shared/Owned）の特性を考慮しながら計画・実行していただくことを期待しています。 チームには20代後半～30代前半のメンバーが在籍しており、その中で周囲と協力しながら、ゆくゆくはチームをリードする立場にも挑戦可能です。 また、法人領域やAIなど、さまざまなテーマを扱うため、関係者とのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方を歓迎しています。 扱う商材や技術に興味を持ち、自ら積極的に知識を深めていける方に、特にご活躍いただけるポジションです。 募集職種 【広報】ソニーグループの通信事業会社/在宅勤務可・フルフレックス◎

【✅保険、証券、銀行出身の経験者採用】ノルマなし！送客あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、証券個人営業、保険個人営業 【保険、証券、銀行出身者の採用です】 ✅ノルマ無し！ ✅送客ありのため新規開拓不要！ ✅フレックスタイム制（コアタイム9:00~15:30） ✅時短勤務も可能（応相談） 【仕事内容】 ・保険の提案 ・保険の見直し ・ライフプラン作成 ・有価証券の提案 ・ポートフォリオ設計 ・資産設計 ・相続対策 など 「売る営業」ではなく、 “お客様の人生に伴走するアドバイザー”としての役割です。 “真のお客様のために”が実現できます。 【この求人のポイント】 ✅ノルマ主義ではなく「顧客本位」の提案ができる ✅保険、銀行、証券会社出身者が実力を最大限発揮できる環境 ✅拡大フェーズのコアメンバー募集 ✅正社員／業務委託どちらも選択可能 【～TYウェルス・パートナーズで働く魅力～】 現在、当社は規模拡大フェーズにあります。 従業員数は約30名、現在東京オフィスと大阪オフィスの2拠点ですが今後拠点数も増やす予定です。 ✅今後の中核メンバーとして活躍可能 ✅組織づくりにも関われる ✅会社と共に成長できる環境 大手金融機関では実現できない 「自由度」と「裁量」があります。 これまでの経験を、 “本当に意味のある資産コンサル”に活かしませんか？ あなたの金融キャリアを、 次のステージへ。 ご応募をお待ちしております。 【所属金融商品取引業者等】 楽天証券 SBI証券 あかつき証券 マネックス証券 東海東京証券 証券ジャパン 【所属保険会社】 日本生命 はなさく生命 ジブラルタ生命 マニュライフ生命 アクサ生命 オリックス生命 明治安田生命

「AI SaaSプロダクト」の営業戦略立案・販売促進、およびAI・教育の両事業部の責任者を募集します。SaaSの事業グロースを主軸に、新規事業（AI、教育）全体のマネジメント（予算、進行管理等）をお任せします。

企業名 株式会社デコム 求人名 【新規事業責任者】SaaS・AI、教育事業を推進/リモート中心で月出社2～3回 仕事の内容 「AI SaaSプロダクト」の営業戦略立案・販売促進、およびAI・教育の両事業部の責任者を募集します。SaaSの事業グロースを主軸に、新規事業（AI、教育）全体のマネジメント（予算、進行管理等）をお任せします。 ■SaaSプロダクト/教育サービスのグロース推進 ◆戦略立案、営業推進：事業目標達成に向けたターゲット設定、販売・営業戦略の立案、営業推進◆施策立案、実行：認知拡大、アプローチ強化、導入促進、継続利用（CS定着）等、グロースに必要な各種施策の立案・実行◆改善：顧客の反応や市場ニーズの分析に基づく、プロダクト・サービス改善に向けた開発陣へのフィードバックや要件共有 ■組織マネジメント 募集職種 【新規事業責任者】SaaS・AI、教育事業を推進/リモート中心で月出社2～3回

代表直下で動く少数精鋭の新規事業チームの一員として、特に「営業面」から事業立ち上げと成長を牽引していただきます。新しいサービスの価値を顧客やパートナーに直接届け、市場を切り拓いていく役割です。

企業名 株式会社ＴＹＬ 求人名 【新規事業企画・営業（マネージャー候補）】ペット×人材で業界トップシェア 仕事の内容 代表直下で動く少数精鋭の新規事業チームの一員として、特に「営業面」から事業立ち上げと成長を牽引していただきます。新しいサービスの価値を顧客やパートナーに直接届け、市場を切り拓いていく役割です。 ■新サービスの営業戦略設計・実行（ターゲティング／営業資料作成／トークスクリプト策定など） ■顧客への提案営業および契約獲得、CS対応 ■パートナー企業との提携交渉やリレーション構築 ■顧客の声を活かしたサービス改善・マーケティングへの反映 ■代表や経営陣と連携した事業KPIの策定・改善PDCAの実行 募集職種 【新規事業企画・営業（マネージャー候補）】ペット×人材で業界トップシェア

■独自LLMやOSを基盤に人事・営業領域のAIプロダクト群を展開する当社にて、組織開発・営業力強化を支援する対話型AIサービスの導入定着や運用設計、活用推進を担うカスタマーサクセスを担当いただきます。

企業名 株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 求人名 【カスタマーサクセス（新設組織立ち上げ）】累計78.2億円調達の急成長AI企業 仕事の内容 ■独自LLMやOSを基盤に人事・営業領域のAIプロダクト群を展開する当社にて、組織開発・営業力強化を支援する対話型AIサービスの導入定着や運用設計、活用推進を担うカスタマーサクセスを担当いただきます。 【詳細】■顧客課題のヒアリングと導入支援■KPI策定や定例会を通じた活用定着■利用データ分析に基づく改善提案■解約防止およびアップセル創出■顧客の声を起点としたプロダクト改善折衝 【仕事の魅力】新設部門の立ち上げ期につき、業務プロセスの構築から勝ち筋の開拓まで大きな裁量を持って推進できます。開発や事業側と直結した環境で、自身の提案がプロダクト進化にダイレクトに反映される面白さがあります。 募集職種 【カスタマーサクセス（新設組織立ち上げ）】累計78.2億円調達の急成長AI企業

当社のべニュービジネスの拡大に伴い、ドコモが新たに運営するアリーナでのイベント企画/営業・マーケティング施策の管理業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 EPB004-2026【イベント企画/セールス】アリーナビジネスにおける新たな価値創造 仕事の内容 当社のべニュービジネスの拡大に伴い、ドコモが新たに運営するアリーナでのイベント企画/営業・マーケティング施策の管理業務をお任せいたします。 ・運営管理するスタジアムにおいて、施設利用が想定される興行主（特に音楽興行主）へのブッキング営業業務や自主イベントの企画立案 ・上記イベント利用時における、マーケティング施策の実行管理 ※今回のポジションでは、採用後管理するスタジアム運営会社への出向可能性がございます。 募集職種 EPB004-2026【イベント企画/セールス】アリーナビジネスにおける新たな価値創造

海洋領域の安全保障課題を解決する自律航行型水上無人機を展開する当社にて、1人目の防衛BizDevとして事業機会の創出をご担当。防衛省や重工メーカーとの関係構築から案件化、開発チームへのプロダクト要件接続ま

企業名 株式会社ＵＭＩＡＩＬＥ 求人名 【防衛BizDev】1人目募集／自律航行型水上無人機の事業開発 仕事の内容 海洋領域の安全保障課題を解決する自律航行型水上無人機を展開する当社にて、1人目の防衛BizDevとして事業機会の創出をご担当。防衛省や重工メーカーとの関係構築から案件化、開発チームへのプロダクト要件接続ま で一貫して牽引します。■防衛省・官公庁・重工等との関係構築や課題整理 ■新規案件の企画・提案・形成 ■事業戦略の立案 ■開発チームへのプロダクト要件落とし込み 【仕事の魅力】社会的意義の高い防衛・安全保障領域で新市場を創り出す面白さがあります。事業責任者や執行役員候補へのキャリアアップも目指せる環境です。 募集職種 【防衛BizDev】1人目募集／自律航行型水上無人機の事業開発

ネスカフェやキットカット等の家庭用製品を担当し、量販店・小売店・卸店への営業活動を担います。POSデータ分析や棚割提案、売場企画を通じて顧客の売上最大化と継続的なビジネス成長を牽引するポジションです。

企業名 ネスレ日本株式会社 求人名 【東京】家庭用製品「ネスカフェ」「キットカット」等/課題解決型営業 仕事の内容 ネスカフェやキットカット等の家庭用製品を担当し、量販店・小売店・卸店への営業活動を担います。POSデータ分析や棚割提案、売場企画を通じて顧客の売上最大化と継続的なビジネス成長を牽引するポジションです。 【詳細】量販店・小売店・卸店との本部商談・関係構築/棚割提案や売場・販促施策の調整/売場展開やスポット企画の実行管理/POSデータに基づく販売実績の検証・改善提案/社内関係部署との連携 【魅力】カテゴリーリーダーとして市場全体の拡大を見据えた視座の高い提案が可能。POS分析を通じたデータ営業スキルや、マーケティング・事業視点が身につきます。成果次第で営業にとどまらない多彩なキャリアを描けます。 募集職種 【東京】家庭用製品「ネスカフェ」「キットカット」等/課題解決型営業

中長期的な事業成長と組織基盤強化を見据え、将来の事業・営業組織を牽引いただく幹部候補ポジションを募集します。特定の役職に限定せず、これまでのご経験・専門性に応じて責任ある役割を担っていただきます。

企業名 株式会社ギークリー 求人名 ◆幹部候補オープンポジション（事業企画・営業企画・営業統括責任者） 仕事の内容 中長期的な事業成長と組織基盤強化を見据え、将来の事業・営業組織を牽引いただく幹部候補ポジションを募集します。特定の役職に限定せず、これまでのご経験・専門性に応じて責任ある役割を担っていただきます。 事業企画／営業企画／営業統括（本部長・部長・課長クラス）いずれかの責任ある役割を担っていただきます。経営と現場をつなぐ中核として、戦略立案から実行・組織づくりまで広くお任せします。 【募集背景】 事業および組織体制の強化に伴い、各機能におけるマネジメント・企画力の高度化を進めています。既存の枠にとらわれず、組織変革や仕組みづくりを主体的にリードできる中核人材の採用を目的とした募集です。 募集職種 ◆幹部候補オープンポジション（事業企画・営業企画・営業統括責任者）

物流システムの技術営業として、お客様の課題に対する提言・構想を行いながら、物流ソリューションの提案・導入をお任せします。社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を

企業名 株式会社豊田自動織機 求人名 【東京】物流ソリューション事業の技術営業 仕事の内容 物流システムの技術営業として、お客様の課題に対する提言・構想を行いながら、物流ソリューションの提案・導入をお任せします。社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を 融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。 ■お客様の物流課題の整理、要件定義 ■物流システム（自動倉庫、AGV等）を組み合わせた構想・提言型提案 ■設計・施工部門と連携した導入計画の検討 ■海外案件への対応、および海外子会社・パートナーとの連携・調整 ■将来的にはAI・ロボティクス等の次世代技術も取り入れた提案活動 募集職種 【東京】物流ソリューション事業の技術営業

HITO-Managerをご利用いただいている大手顧客を担当し、導入後のオンボーディングから活用促進、採用成果改善までを一貫して担当いただきます。

企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人名 H_899_エンタープライズカスタマーサクセス(大手法人担当)採用DX・採用戦略支援 仕事の内容 HITO-Managerをご利用いただいている大手顧客を担当し、導入後のオンボーディングから活用促進、採用成果改善までを一貫して担当いただきます。 ■顧客との定例ミーティング、活用支援 ■顧客要望を踏まえた新機能の開発起案・要件定義など ■採用状況や利用状況の分析、改善提案 ■人事責任者や事業責任者へのレポーティング、提案 ■顧客内の複数部署を巻き込んだプロジェクト推進 ■顧客課題や事業戦略を踏まえた追加提案■利用拠点や利用部門の拡大提案 ★全国規模で事業を展開する大手企業を担当！人事責任者や事業責任者、経営層への提案機会があります★ 募集職種 H_899_エンタープライズカスタマーサクセス(大手法人担当)採用DX・採用戦略支援

女性活躍（管理職）限定のポジションとして、ご希望・ご経験に合わせてマッチした職種をご提案いたします。

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 ★ポジティブアクション★【東京/エリア限定】オープンポジション 仕事の内容 女性活躍（管理職）限定のポジションとして、ご希望・ご経験に合わせてマッチした職種をご提案いたします。 ※2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。 募集職種 ★ポジティブアクション★【東京/エリア限定】オープンポジション

✨【即時面談可能★業界未経験歓迎】【店舗管理者候補】未経験歓迎★リユース×IT★100%反響営業【東京】

仕事内容: #ERROR!

「ふるさとチョイス」を利用する自治体に対し、寄付実績や掲載状況等のデータをもとに改善策を提案します。寄付額の変動要因やポータルサイト上の訴求を分析し、施策を提案していきます。ECの経験は不要です！

企業名 株式会社トラストバンク 求人名 【自治体向け営業】地方創生/ふるさとチョイスの活用提案/在宅週2～3回可能 仕事の内容 「ふるさとチョイス」を利用する自治体に対し、寄付実績や掲載状況等のデータをもとに改善策を提案します。寄付額の変動要因やポータルサイト上の訴求を分析し、施策を提案していきます。ECの経験は不要です！ 【特徴】提案した施策を自社だけで実行するのではなく、自治体職員や、ふるさと納税業務を受託している運営事業者に提案内容を説明し、実施に向けた調整や支援も行います。 - ■自治体への相談対応/改善提案(カスタマーサクセス業務)：5～6割 ■自社関連サービスの提案：2.5割 ■セミナーの企画・運営：2.5割 募集職種 【自治体向け営業】地方創生/ふるさとチョイスの活用提案/在宅週2～3回可能

大手店舗の決済インフラ普及と利便性向上を目指し、営業戦略の企画から実行までを一貫して担います。

企業名 三井住友カード株式会社 求人名 【東京/営業企画】大手加盟店向け決済ソリューションの営業企画 仕事の内容 大手店舗の決済インフラ普及と利便性向上を目指し、営業戦略の企画から実行までを一貫して担います。 ■市場動向の分析と課題解決：流通・小売業界の動向を分析し大手事業者ごとのニーズに応じた提案・施策を実行 ■販促戦略の企画・推進：大手加盟店の集客と成長に寄与する効果的な販促プランを設計 ■革新的な商材を活用した営業手法構築：stera terminalシリーズ（terminal unit、terminal standard、smart one）や送客サービス、データ分析など、幅広いソリューションを効果的に活用 募集職種 【東京/営業企画】大手加盟店向け決済ソリューションの営業企画

リモートワークあり！【カンリー／フルフレックス】＜年収560〜740万＞カスタマーリレーションMGR候補／CS Ops主導／在宅勤務可

仕事内容 カンリーは「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」をミッションに掲げ、店舗のDXを推進し、集客・運営をITで支援するソフトウェア企業です。自社開発の店舗アカウント一括管理SaaS『カンリー』は全国78,000店舗以上への導入実績を誇り、デロイトトーマツグループ「Technology Fast 50 Japan」を3年連続で受賞するなど、急成長を続けています。2018年の創業から従業員数70名規模まで拡大し、非上場ながら高い成長率を維持しているスタートアップです。 【ミッション・採用背景】 サポート・運用体制のさらなる強化を目的とした増員採用です。カスタマーリレーションチームは、カスタマーサクセスのフォローメンバーとしてスタートし、現在では問い合わせ対応にとどまらず、ヘルプガイド設計・営業事務・運用代行・仕組み化・オペレーション改善まで、事業成長を支える基盤構築を担うチームへと進化しています。今後さらに顧客体験から事業変革を起こすチームを目指すにあたり、仕組み化・自動化・業務改善をリードできるマネージャー候補を募集しています。 【担当業務の概要】 本ポジションは、従来のカスタマーサポート業務に加え、「現在のオペレーションを常に疑い、より効率的で型化された仕組みへと再設計するCS Ops」の役割をメインでお任せします。単なる「対応の管理職」ではなく、テクノロジーやデータを駆使してチーム全体の生産性を引き上げる仕組み作りの主導者（リーダー）として活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ▼サポート設計・自動化 ・チャット・メールでの問い合わせ対応フローの設計 ・FAQ整備、チャットボット（チャネルトーク）の導入・最適化 ・業務の仕組み化・自動化による工数削減とチーム生産性の最大化 ▼顧客課題分析・社内連携 ・顧客課題の分析とソリューション提示 ・社内フィードバックサイクルの構築 ・顧客の声を開発チーム・営業チームへ還元し、プロダクト改善や営業戦略に反映 ▼オペレーション管理・運用代行 ・営業事務（見積・契約書・請求書の管理）やデータ管理フローの標準化 ・運用代行業務の進行管理（SNS投稿代行、口コミ返信、Googleビジネスプロフィール更新など） ▼チームマネジメント・育成 ・3〜5名程度の少人数チームのマネジメントおよびメンバー育成 ・立ち上げフェーズの組織を動かし、チームとしての生産性・品質を高める取り組みの推進 【組織体制・働く環境】 カスタマーリレーションチームは3〜5名程度の少人数チームです。スタートアップらしいフラットな組織文化のもと、開発・営業・CSなど各チームと密に連携しながら業務を進めます。チャットボットや自動化ツールを積極的に活用しており、テクノロジーを駆使した業務改善が日常的に行われています。勤務地は東京都品川区（天王洲アイル駅近辺）で、フルフレックス制および週1日の在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず既存のサポートオペレーションを把握しながら、仕組み化・自動化の改善施策を推進していただきます。チームの立ち上げフェーズを主導する中でマネジメントスキルを磨き、将来的にはカスタマーリレーション部門全体を牽引するマネージャーとしての活躍が期待されています。CS Opsの専門性を高めながら、事業成長に直結するポジションとしてキャリアを築くことができます。 【育成・サポート】 少人数チームならではの密なコミュニケーションを大切にしており、業務を通じたOJTを中心に成長を支援します。自己啓発補助制度も整備されており、業務外での学習・スキルアップも後押しする環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社カンリー」の職業紹介案件です。