東京、恵比寿、正社員の求人・転職情報

【バーテンダー募集】” ラグジュアリービンテージ”の世界観

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ ── .✦·········────── .✦········· ✅完全週休2日制でプライベートも充実！ ￤希望休・有給も取りやすい環境です◎ ✅未経験からでもキャリアアップ可能 ✅海外研修でスキルも磨けます✨ ￤NY/LAなどへの海外研修実績有 ✅20～30代が中心となって活躍中です ✅新店舗の立ち上げに携われるチャンス！ ￤今後も新規出店計画多数です♩ ── .✦·········────── .✦········· ➤この求人のPOINT ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✓ 様々なアイデアから挑戦ができる ✓ 充実のキャリアパスをご用意！ ✓ 完全週休2日￤夏・冬5連休も可能◎ ✓ 昇給・賞与あり￤各種手当も充実✨ ✓ 髪・ピアス・ネイル・ヒゲ自由！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ●即戦力としてバーでのカクテル作成 経験有りの方 ●レストランやBARなど飲食店での マネージャー経験有りの方歓迎！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ■バーテンダー業務全般をお任せします。 有名バーテンダー考案の シグネチャーカクテルをはじめ、 クラシックから最新の技法まで、これまでの 経験を存分に発揮できる環境です。 NY、上海、バンコクなど、 世界のBARを実際に視察して作り上げられた 内装・BGM・テーブルセット。 細部までこだわり抜いた世界観の中で、 恵比寿の遊び慣れた大人のお客様に、 特別な一夜を演出してください。 マニュアルに縛られず、 恵比寿の遊び慣れた大人のお客様に 「心地よい時間」を演出しましょう！ ・主体性をもって、 さまざまなチャレンジやアイデアを 発信できる環境です！ ・スタッフの連携を大切にしています。 チームワークを大切にしながら、 個々のアイデアを形にしていきましょう◎ ・店長や料理長はもちろん、 商品開発、マーケティング、広報PRなど、 キャリアパスも充実。 今後はグローバル展開も視野に ・プライベートも大切にできます◎ 完全週休2日制に加え、 夏季・冬季には5連休の取得も可能です！ ◤『BAR DANRO』について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シンボルは、石造りの暖炉。 揺らめく炎、奥行きのある時間… 思わず冬場に訪れたくなるようなバーです。 コンセプトは、ラグジュアリーな空間に ヴィンテージ要素を取り入れた、 “ラグジュアリーヴィンテージ”。 アメリカの禁酒法時代に流行した "スピークイージー"のような 隠れ家的な魅力と、 海外のラグジュアリーホテルの バーラウンジのような贅沢な雰囲気が 共存する空間です。 全席ソファーで高級感のある店内で、 上質な時間を提供しましょう。

「好き」を仕事に！スキルが活かせるデザイン職【新卒募集】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、グラフィックデザイナー、DTPオペレーター ＼＼アピールポイント／／ ✅アニメ・ゲーム・美術展など有名作品のグッズを手がける ✅Photoshop・Illustratorの知識が活かせる！ ✅「好き」な気持ちを活かせるものづくり職 ✅駅チカ徒歩3分＆家賃補助あり ✅丁寧な研修で未経験からプロに成長できる 圧倒的な知名度を誇るアニメ・漫画のキャラクター？ テレビドラマやバラエティ番組のグッズ？ 有名な絵画や美術展、鉄道関連のグッズ？ 当社でなら、あなたの大好きなキャラのグッズも、デザインできるかもしれません。 【具体的な仕事の流れ】 ▼ミーティング 新たに企画する商品・アイテム数が共有されたら、 商品コンセプトを決めるミーティングに参加。 ▼ラフ案を作成 指示書に沿って、コンセプトにあわせたデザイン案を作成。 ▼本デザイン完成 デザインと版下の制作を進め、 上長からのチェックを受けます。 OKが出たら商品化！ ◎先輩デザイナーから、デザインワークのテクニックを学んでいきましょう。 ◎入社後はスキルや経験に応じて京都本社にて研修を受けていただきます。(応相談) ■あなたの「好き」が、誰かの笑顔になる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、誰もが知る有名キャラクターや テレビ番組・美術展など多彩なジャンルの オリジナルグッズ制作に関われます。 「自分がデザインした商品が お店に並ぶワクワク感を味わいたい」 そんな気持ちを持った26卒の方に ぴったりのお仕事です。 丁寧な研修体制で、グッズ制作の流れや デザインの実務を基礎から学べるので安心。 学校で学んだPhotoshop・Illustratorの スキルが活かせます！ ■恵比寿駅から徒歩3分の好立地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は、JR恵比寿駅から徒歩3分の オフィスビル。渋谷や代官山も近く、 ランチや通勤も快適です。 さらに、研修は京都本社で行いますが 住居は会社が用意！安心して研修に 集中できる環境が整っています。 家賃補助・勤務地手当など 新生活をサポートする制度も充実しています。 ■手厚い研修＆安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、スキルや経験に応じて 京都本社での研修を受けていただきます。 （最長1年、住居会社負担） 基礎から丁寧に指導するので、 実務経験がない方でも心配無用。 20代が多く在籍しており、 中途入社や女性社員も多数活躍中！ 「デザインを仕事にしたい」 「好きなキャラを形にしたい」 その気持ちを当社で実現しませんか？ 弊社は企画からデザイン・製造まで一貫して社内で行う、 キャラクターグッズのメーカーです。 ◆どんなキャラクターに関われるの？ アニメ、ゲーム、漫画などで大人気のキャラクターを多数扱っています。 大人の事情で名前は出せませんが、有名キャラクターばかりです。 その他にも、ドラマ、バラエティ、美術展、鉄道関連、アーティスト関連など 幅広いグッズのデザインに関われます。 ◆どんなグッズを手がけるの？ ・各種ステーショナリー ・ステッカー ・キーホルダー ・Tシャツ ・タオル ・トートバッグ ・カプセルトイ（ガチャガチャ） など、お客様のニーズに合わせて作成しております。

TOEIC880以上/短期間で圧倒的成果を出す科学的レッスン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー、学習塾講師 *Fluency in Japanese (native level) in both speaking and writing skills are required イングリッシュカンパニーとは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第二言語習得研究という科学的アプローチで 受講生の課題に応じた個別指導を行う 英語パーソナルジムを運営しています。 英語指導のプロとして専門性を活かし 受講生の成長に伴走できる環境が整っています。 「2カ月間でTOEIC(R)615点から810点へ」 「90日間でTOEIC(R)自己最高940点」 など確かな成果につながっているサービスです。 こんな経験やスキルが活かせます！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 英語力を活かしたい方 （TOEIC880点相当以上） ✅ 大学などで言語学を学んだ方 ✅ 英語の指導資格をお持ちの方 （教員免許、TESOL、CELTAなど） ✅ 日本人学習者への英語指導経験がある方 上記のうち、1つでも当てはまれば大歓迎です！ あなたの強みをぜひ当社で活かしてみませんか？ お仕事のPoint ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャリアUP／年収UP └年2回、上級トレーナー登用試験あり 合格で3～25万円の手当あり ⇒年収780万円を目指せる ✅メリハリをつけて働く └月平均残業時間10時間以内 └年間休日125日 └完全週休2日制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約３か月で”受講生の英語力の大幅アップ” を実現させるお仕事です！ ◾️課題の分析・カウンセリング └ 受講者の特性を把握し、 最適な学習プランを作成します。 ◾️パーソナルレッスンの実施 └ 科学的メソッドを用いて 弱点を克服するトレーニングを行います。 ◾️学習の進捗管理・サポート └ 日々の自習状況をチェックし チャットでアドバイスや励ましを行います。 第二言語習得研究の知見をベースにした 『短期間で圧倒的な効果を出すメソッド』 行動科学を基本とした 『モチベーションを維持する仕組み』 を用いた科学的レッスン。 受講生の学習課題を的確に発見し 効率よく英語力アップできるよう マンツーマンでとことん向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんな受講生が多い？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 強い動機を持つ社会人や学生が多いです。 「すぐに英語力を習得したい」 「英語を就活の武器にしたい」 「英語を勉強したけどなかなか伸びない」等 担当した受講生が 英語力を伸ばし、キャリアアップしていく。 そんな成長の瞬間を間近で見届けられるのも イングリッシュカンパニーで働く大きな魅力です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ トレーナーへインタビューしてみました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社3年目 元高校教員 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職に比べて、 一人ひとりに寄り添うことができます。 英語学習を科学するのは初経験でしたが 試行錯誤しながら最善を追求できることが、 魅力のひとつです。 成績で結果を見ることが出来る喜びは やっぱり仕事のモチベーションになります。 ▼入社1年目 元塾講師 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 英会話スクールではなく、 一人一人の課題を見つけ解決へ導く ”コーチング”という点に惹かれました。 受講生を集客する必要はないので、 トレーニングプランの作成や、 指導方法の研究、受講生の成績の把握など、 コーチングに集中できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実したサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後まずは・・・ 専門的な知識から受講生への教え方など しっかりと習得できるよう 3週間にわたる研修があります。 ■デビュー後も・・・ ・上司からのフィードバック ・定期的な教務研修 などをご準備。 指導力を磨き続け、 常に成長し続けられる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後もキャリアアップが叶う ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆パフォーマンスは給与に反映◎ >>英語講師としてのキャリアアップである 「シニアトレーナー（上級トレーナー）」へ 登用制度があります。 年2回、試験があり認定されると手当支給。 ※12段階（3万円～25万円/月） ──────────────────── ＜ご応募に際してのお願い＞ 下記に該当する方は ご応募をご遠慮いただいております。 ・過去1年以内に 当社の選考で不採用となった方 ・同業他社で 語学に関する副業を継続される予定の方 ────────────────────

完全週休2日★土日祝休み★働きながら専門知識が身に付く★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、一般事務 IPOを目指すお客様企業を中心に お客様企業の業績アップのため 人事制度から見直すなど 一歩踏み込んだ提案を 得意としている私たちは、 設立30年の社労士事務所。 お客様からご紹介を頂くなど 大きな信頼を寄せられています。 今回は社労士のサポートとして 事務全般を担っていただく方を 募集いたします。 ＜業務内容の詳細＞ 社会保険や給与関係に関わる 書類作成・各種手続きなど 一般事務全般を担当して頂きます。 ※ExcelやPowerPointでの業務有 専門知識がなくても 一般事務経験がある方であれば 円滑な社労士の補助が可能です。 また、日々の業務を通して、 企業の労働管理と 社会保険に関する知識を学び、 さらに成長できる環境です。 ★労働保険や社会保険の書類作成や 申請業務の経験ある方は優遇。 内定まで面接は1回のみ。 人事・労務の事務経験がある方はもちろん、 社労士の専門知識をお持ちの方は 率先してお会いしたいと考えています。 ぜひご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜私たちについて＞ 私たちはさまざまな ”そこで働く人に関する課題”を お客様と共に解決していくプロ集団。 人事制度の構築や運用、 労務管理の相談・指導、 社会保険の手続きなどの事務代理業務など その企業様が持つ独自文化を大切にしながら オーダーメイドのサービスを行っています。 ＜高度な専門知識は不要！＞ 大切なのは 「真面目に取り組める」 「気配りができる」こと。 社労士の知識は働きながら 徐々に積んで行ける環境です。 男性・女性共に広く募集しております。 あなたもぜひ、私たちプロの 一員になりませんか？

徒歩5分の香水店＊賞与・社割など充実

仕事内容 *店舗での販売業務 レジ操作、接客など。 種類豊富な香水の中からお客様にピッタリの香りを探し、提供します。 *顧客管理 ご来店いただいたお客様がどんな方なのか、 お店のターゲットに合っているのかを 調査・管理をします。 *その他の管理業務 売上管理、市場分析、シフト管理、在庫管理など。 *ネットでの販売業務 オンラインで購入された商品の梱包・発送等の出荷手続き。 *イベント業務 百貨店などでポップアップを出す準備・運営・接客など。 基本的には東京をメインで行っていますが、 仙台・京都・大阪など全国でも実施したことあり。 【当社（株式会社香師）について】 ・香料の開発 ・香水や化粧品のOEM製作 ・自社ブランド商品の販売 などを中心に行っています。 「一人でも多くの人に、自社で携わった香りで 癒されたり、活力になってもらいたい！」 をモットーに、頂いたご依頼ごとに オーダーメイドの香料等を製造しています。 実際に香水ブランドをメインに、アパレルブランド、アーティストのライブグッズ、 アニメ・ゲームのグッズなど、様々な製造実績があります。 【店舗について】 80種近くの香水を揃え、今でも毎月1種ずつ増やしています。 香水の他にキャンドルやルームタグ、紙香などの フレグランス雑貨も揃えており、 お客様のご要望1つ1つにお応えしています。 【昇給制度】 年に1回、昇給面談を実施。 複数人からの総合的な判断で決定するため 頑張りはしっかり評価されます。 【教育制度】 調香師から香、商品についての研修あり。 安心して香、商品知識を身につけれます。 【会社HPも是非ご覧ください】 ・トップページ https://kohshi.jp ・pallumer本店 https://kohshi.jp/store.html ・自社ブランド商品について https://kohshi.jp/product.html

有名企業の役員やトップ経営層が参画する自社コミュニティ「TP PRIME MEMBERS」の会員開拓・経営者交流会の企画・ビジネスマッチング推進をお任せします。

仕事内容: 経営者コミュニティ【TP PRIME MEMBERS】の営業担当として、 新規会員獲得や経営者交流会の企画・提案、 会員企業間のビジネスマッチング推進をお任せいたします。 ～入社後の成長ルートをご紹介～ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 会社の事業やコミュニティの仕組みを理解する期間。 先輩とのOJTを通じて新規会員獲得のアプローチや 経営者交流会ご案内の基礎業務を習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 経営者向け交流会・イベントの集客・提案や既存会員との関係構築を担当。 現場での商談・ビジネスマッチングのフォロー体制を確立。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 パートナー企業とのアライアンス推進や営業戦略の立案・実行にも参画。 事業拡大の中心メンバーとして活躍。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 成果に応じてマネージャーや幹部ポジションへの昇格を評価。 組織づくりや事業基盤の強化を主導。 ■仕事内容 ・経営者コミュニティへの新規会員獲得（有名企業役員・経営層へのアプローチ） ・質の高い経営者交流会の企画・集客・当日の運営業務 ・会員企業同士のニーズを捉えたビジネスマッチングの推進・フォロー ・事業拡大に向けた営業戦略の立案・実行 ■仕事の魅力・得られる環境 ・一流企業の役員・経営者層と対等に対話し、高い商談力・提案力を磨ける ・単なる商品提案にとどまらず、ビジネスマッチングを通じて企業の経営課題解決に貢献できる ・新規事業の拡大フェーズを中核メンバーとして経験できる ・成果次第で早期のマネージャー・幹部ポジションへ昇格可能 ・組織の仕組みづくりや戦略立案に深く携われる ■求める人物像 ・これまでの営業経験を活かし、さらに視座の高い営業へステップアップしたい方 ・決まりきった商品を売るだけでなく、ビジネスマッチングなど 顧客の課題に合わせた提案を行いたい方 ・裁量権の大きい環境で挑戦し、市場価値を高めたい方 ■給与・評価の仕組み 月給40万〜60万円 ・営業経験・前職給与を十分に考慮し決定いたします。 ・成果や貢献度に基づき、昇給・昇格の仕組みを明確に運用しています。

土日祝休み！駅近5分！幅広い世代が活躍！隠れ家的居酒屋

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜仕事内容＞＞ 短冊に書かれたメニューが 壁一面に並ぶ、料理とお酒に こだわった居酒屋です。 料理もお酒も、店長や料理長が 来店されるお客様の層や 好みに合わせて考案したメニュー。 「こんな料理を出したら 喜んでもらえそう」 そんなアイデアを形にしながら、 お客様に楽しんでいただける お店づくりをしています。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様のご案内 ・オーダー受注 ・ドリンクの作成・開発 ・料理・飲み物の提供 ・レジ会計 ・掃除・片付け ・開店・閉店作業 ・アルバイトスタッフの育成 など ＜未経験やブランクの方でも大歓迎＞ 知識や資格などは一切不問！ 未経験の方でも、ブランクの方でも 入社後わからないことは、 しっかりと丁寧に先輩スタッフが レクチャー＆フォローしますので、 安心してスタートできます。 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

世界大会優勝◎今の経験を次の強みに！食べる側から、作る側へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ アメリカで開催された世界最大級のフードスポーツ大会 「World Food Championships 2026（WFC）」のハンバーガー部門にて、 日本チーム初となる世界優勝を果たしました ✨世界大会で日本チーム初の優勝！ ✨国内ハンバーガー大会でも優勝！ ✨月給30.5万円～！ ✨未経験から黒毛和牛の専門技術を習得！ ✨恵比寿駅・代官山駅から徒歩5分！ ✨スタッフ定着率90％以上！ ✨将来は海外勤務や独立への挑戦も！ 【世界一のハンバーガーを生み出す現場へ】 東京・恵比寿の人気ハンバーガー専門店 「BLACOWS 恵比寿」。 全国から厳選した黒毛和牛を使い、 素材の旨みを最大限に引き出した ハンバーガーを提供しています。 そんなBLACOWSが、 国内外のハンバーガー大会で快挙を達成！ 日本一を決める 「JAPAN BURGER CHAMPIONSHIP」で優勝。 さらにアメリカで開催された 「World Food Championships 2026」の ハンバーガー部門において、 高野帯刀シェフ率いるチームが 日本チーム初の世界優勝を果たしました！ 世界に認められた技術を持つ店舗で、 料理人として新しい一歩を踏み出しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 黒毛和牛100％のハンバーガーを中心に、 キッチン業務全般をお任せします。 ＊黒毛和牛の仕込み・下処理 ＊特注鉄板でのパティの焼き上げ ＊ハンバーガーの調理・盛り付け ＊黒毛和牛を使用した創作料理の調理 ＊お肉弁当の調理 ＊テイクアウト商品の準備 ＊食材の品質管理・衛生管理 BLACOWSが大切にしているのは、 黒毛和牛の美味しさを最大限に引き出すこと。 肉の特徴を理解し、 食材の状態を見極めながら、 一つひとつ丁寧に調理しています。 特注の鉄板で焼き上げるパティは、 肉の旨みや食感を追求したこだわりの一品。 食材の扱い方から焼き加減まで、 専門店ならではの調理技術を学べます。 また、ハンバーガーだけでなく、 黒毛和牛を使った創作料理やお肉弁当など、 幅広いメニューづくりにも携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からの挑戦も歓迎】 ＊飲食業界が初めての方 ＊キッチン業務が未経験の方 ＊第二新卒の方 ＊フリーターから正社員を目指す方 ＊異業態からの転職を考えている方 ＊肉料理の専門技術を学びたい方 和食・イタリアン・フレンチ・居酒屋など、 これまでの調理ジャンルは問いません。 実際にBLACOWSでは、 入社時に黒毛和牛の専門知識がなかった スタッフも経験を積んでいます。 肉の捌き方やスジ切りといった基礎から、 経験豊富なスタッフが丁寧に指導。 初めての方も、 一つひとつ仕事を覚えながら 専門技術を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【このお仕事の魅力】 ◆世界一に輝いた店舗で技術を磨ける BLACOWSは、国内大会での優勝に続き、 世界大会でも優勝を果たしました。 高野帯刀シェフ率いるチームが、 日本チームとして初の世界優勝を達成。 食材の選び方や肉の扱い方、 焼き上げの技術、味の組み立て方など、 料理の完成度を追求する環境です。 世界で評価されたハンバーガーづくりに 携わる経験は、料理人としての 新しい強みにつながります。 ◆経験よりも人柄を大切にする職場 BLACOWSが採用で重視するのは、 笑顔や挨拶、仲間への思いやりです。 料理の技術はもちろん大切ですが、 それ以上に、周囲と協力しながら 前向きに仕事へ取り組む姿勢を大切にしています。 スタッフの定着率は90％以上。 さまざまな飲食業態から集まった仲間が、 お互いの経験を活かしながら チームで店舗を支えています。 ◆将来のキャリアを広げられる BLACOWSを運営する企業は、 国内外で飲食ブランドを展開しています。 店舗で経験を積み、 調理技術や店舗運営の知識を磨くことで、 将来的には海外勤務への挑戦も可能です。 独立支援制度や資格支援制度もあり、 自分のお店を持ちたい方の キャリア形成も後押ししています。 料理人として腕を磨きたい方も、 店舗経営に興味がある方も、 新しい目標に向かって成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 9：00～21：00の間でシフト制 ＊実働1日8～10時間 ＊月平均22日勤務 ＊休憩あり ＊終電考慮 【休日・休暇】 ＊月7～8日休み ＊有給休暇 ＊弔慰休暇 ＊年末年始休暇 ＊産前産後休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場紹介】 恵比寿駅・代官山駅から徒歩5分。 BLACOWSは、 黒毛和牛100％のハンバーガーと お肉弁当を提供する専門店です。 海外からのお客様も訪れる店舗で、 英語を活かせる機会もあります。 スタッフ同士の一体感を大切にし、 明るく活気のある雰囲気の中で、 一皿一皿にこだわった料理を提供しています。 世界に認められたハンバーガーを、 今度はあなたが作る側へ。 料理が好きという気持ちを、 専門的な技術へと育てていきませんか？ 経験を活かしたい方も、 未経験から挑戦したい方も、 BLACOWSで新しい可能性を広げましょう！

土日祝休み！恵比寿駅5分！幅広い年代が活躍！隠れ家居酒屋

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ◇◇この求人のおすすめポイント◇◇ 既製品をほとんど使用しないため、 料理の基礎などスキルを身につける ことができます。 経験がある方もまた料理長候補へ ステップアップ、料理開発など いろんなことに挑戦ができます。 ■仕事内容 短冊に書かれたメニューが 壁一面にびっしりと並んだ 料理とお酒にこだわった 通好みの和食居酒屋。 お客様もお酒や、グルメが 好きな方が多く訪れます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・食材の仕込み ・焼・揚・刺などの調理 ・盛り付け ・食材の発注 ・食器・調理器具の洗浄 ・清掃作業 ・メニュー開発 など ＜ブランクの方でも大歓迎＞ ブランクのある方でも経験に寄って 優遇致します。 ＜ココがおススメポイント＞ ・経験やスキルを活かせる ・異業種からの転職者多数 ・幅広い年代が在籍！ 経験豊富な40代・50代・60代も活躍中 ・駅近の好立地 ・１から経験を積める環境 ・将来、役に立つスキルが身に付く ・安心のフォロー体制 ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

LLMを"お客様の現場で動かす"エンジニアを募集

仕事内容: ■ 会社概要 Allganize（オルガナイズ）は、エンタープライズ向けLLMオールインワン・ソリューションを提供する企業です。業界特化型のオンプレミスLLM、Agentic RAG、ノーコードLLMアプリビルダー、アプリマーケットプレイスを展開し、日本・韓国・米国に拠点を持っています。国内外の大手金融機関、官公庁、大企業をはじめ、300社以上のエンタープライズ企業に導入されています。 ■ ポジション概要 Solutions Architect（FDSE）は、LLM・バックエンド・フロントエンド・各種オープンソースを統合した当社プラットフォームを、お客様の環境で提供・運用するためのコード作業（構築・カスタマイズ・修正・デバッグ）を、領域を問わず担当するエンジニアです。 製品をゼロから作るのではなく、「既存のプラットフォームをお客様の環境に合わせて動かすこと」が仕事の中心です。スケジュール管理やお客様とのコミュニケーションはPMと一緒に進めます。 ■ 主な業務内容 ・プラットフォーム全体を、お客様ごとに異なる環境に合わせて構築・統合・運用する - インフラ：コロケーション／お客様の自社サーバールーム／お客様のクラウドアカウント - オーケストレーション：マルチノードのKubernetes・Helm／シングルノードのDocker Compose - LLM：オンプレミスのオープンソースモデル／外部API ・自社製品のコード（フロントエンド・バックエンド）や納品するオープンソースを、お客様の要件に合わせて修正・カスタマイズ・連携する ・問題が発生した際に、どのレイヤーの問題かを切り分けて解決する。他のお客様や共通コードに影響する問題は共有・展開し、自分で修正するか担当者に引き継ぐ ・新規導入、進行中プロジェクトの引き継ぎ、運用・保守など、あらゆるフェーズに参加（通常、同時に1〜2社を担当） ・作業の大部分（大規模なコードの分析・修正を含む）はAIツールやAIとの協業チャットで行い、分析・検証・設計の結果をドキュメントに残す ・現場で得た知見をプロダクトチームと共有し、製品の改善につなげる ※ノードへのKubernetes基盤インフラの導入など、ごく初期の段階のみ別の担当者と一緒に進めます。その後、お客様環境に合わせたカスタマイズやパラメータ調整といった実際の構築はFDSEが直接行います。 ※お客様のスケジュールに直結する業務のため、期限があります。稼働中サービスの大規模な変更やマイグレーションは、利用者への影響が少ない時間帯に行うことがあります。

◇夜勤×月給31万円　◇広尾駅スグ　◇社宅完備＆祝金10万円＆完全週休2日制

仕事内容 ◎深夜もワンオペなし！SNSでも話題!!広尾駅近くで比較的落ち着いた雰囲気＊ 社宅完備◇祝金10万円 お客様の数も比較的落ち着く20時以降の勤務です！ 深夜でもワンオペは無いので安心して働ける環境♪ ≪ 業務内容 ≫ ・席の案内、食券の確認 ・油そばの提供 ・調理 ・卓上無料トッピングの補充 ・清掃 力作業のないシンプルなオペレーションの為、 未経験者も多数活躍しています。 ゆくゆくは… ・発注業務 ・アルバイトスタッフ管理 ・シフト作成 にも携わっていただきます。 調理・接客経験や学歴より、仕事に対する情熱・気持ちを重視 ◎ラーメンが好きだ ◎人の喜ぶ顔が好きだ ◎油そばをもっと広めたい …そんな想いをお持ちの方なら、 今までの経験や学歴は不問です。 仕事に真摯に向き合ってくれる方と、 一緒に働きたいと思っています。 仕事の流れやスキルは、働きながら身につけてくれれば 大丈夫ですから安心してくださいね。 ≪ 若手活躍中 ≫ 直営店の8割が20代・30代店長 ◎女性スタッフも多数活躍中◎ 飲食業界未経験のスタッフから、 長くラーメン業界経験を積む ベテランまで幅広い属性の方が活躍中。 飲食未経験から店長になったスタッフもいるため、 何でも相談もしやすい環境です。 力仕事のないシンプルなオペレーションなので、 女性スタッフも活躍しています！ 【 安定のシフト体制＆充実の待遇 】長く働いていただける環境をご用意 ・賞与年2回 ・昇給 ・子ども手当（月1万円/人）※規定有 ・社宅完備（都内1R/バス・トイレ別） ・入社祝金10万円（勤務１か月後目安） ・残業基本無し グループに老舗の製麺会社があり、 麺業態を中心に飲食事業展開している会社です https://sapporo-jitsugyou-recruit.jp/ ◆当社の経営理念「お腹いっぱいの、愛情」のもと、多くのお客様に「美味しい」をお届けする。 当社運営の東京油組総本店の店舗(直営店のみ) ・広尾組 ・銀座組 ・池袋組 ・池袋東組 ・市ヶ谷組 ・西新宿組 ・東新宿組 ・茗荷谷組 上記いずれかの店舗に勤務可能性あり(希望考慮)

家賃補助あり♪あなたの培った営業スキルを次のレベルに昇華させませんか？

仕事内容: 【アピールポイント】 ✅20代後半の若いメンバーが活躍中！ 少数精鋭のベンチャー企業のため、若手でも早期から裁量を持って仕事に取り組めます！ 成長意欲の高い仲間たちと、切磋琢磨できる環境です◎ ✅年間休日120日以上！ 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇があり、プライベートも充実させながら働ける！ ✅資格手当や家賃補助が充実！ 「Salesforce」関連資格の取得費用を会社が負担するほか、指定エリアに住む方には家賃補助も支給します◎ ✅入社1年半で執行役員への抜擢実績あり 入社1年半で経営層（執行役員）に加わり、年収1000万円を超えたメンバーも実際に活躍しています。 「IT関連の仕事に挑戦したい」 「インサイドセールスという新しい働き方に興味がある」 とお考えではありませんか？ エンミッシュは、あなたのこれまでの営業経験を活かし、 インサイドセールスプレイヤーとして成長できる環境を用意しています！ 【仕事内容】 1. 組織戦略・体制構築 ・事業計画に基づいた、最適なチーム体制、KPI設計、目標設定。・活動効率を最大化するためのSFA/CRMなどのツール活用戦略の策定。 セールスプロセスの最適化: ・リード獲得から商談創出、受注に至るまでの各フェーズにおけるボトルネックの特定と改善。・再現性の高い営業手法・トークスクリプト・メール文面の標準化。 2. マネジメント・育成 ・チームメンバー（インサイドセールス担当）の目標管理、評価、OJTを含む育成指導。 ・メンバーのモチベーション向上と自律的な成長を促す組織文化の醸成。 3. プレイング業務・連携 ・重要ターゲット顧客の選定とハイレベルなアプローチ戦略の立案。 ・難易度の高いリードやエンタープライズ顧客へのコール・メールアプローチの実践（プレイングマネージャーとしての役割）。 ・フィールドセールスやマーケティング部門との連携強化と、効果的な情報連携フローの構築。

【正社員×関東エリア総合職】人気のテーマカフェで店長候補・マネージャー募集！月給28万円以上♪店舗運営やスタッフ育成に携わりながら、お客様にもスタッフにも愛されるお店づくりを目指せるお仕事です！接客・飲食業界での経験を活かしてキャリアアップ◎配属店舗は希望や適性、通勤可能範囲を考慮して決定！

仕事内容 関東エリアの人気テーマカフェで新しいキャリアを★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店長候補・マネージャー大募集 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★月給282,600円～320,000円 ★配属店舗・ブランドは面接後に決定 ★希望や適性、通勤可能範囲を考慮 ★接客・飲食業界の経験を活かせる ★店舗運営・スタッフ育成に挑戦できる ★研修制度＆資格取得支援あり ★月9日休み＆連休取得OK ★まかない・食事補助あり ★面接時の履歴書不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 関東エリアで展開するテーマカフェの店舗にて 店長候補・マネージャーとして、 接客や調理、スタッフの育成など、 店舗運営全般に携わるお仕事です♪ お客様に「また来たい」と思っていただける お店づくりを目指しながら、 スタッフが笑顔で働ける環境を 仲間と一緒につくっていくポジションです！ ▼具体的には… ◆店舗オペレーション業務 ・お客様のご案内・接客・サービス対応 ・料理やドリンクの提供 ・フード・スイーツの調理・盛り付け ・店舗の開店、閉店準備 ・サービスや料理の品質管理 ◆店舗運営・マネジメント業務 ・スタッフの育成・教育・マネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・売上管理・店舗運営のサポート ・食材や備品の在庫・発注管理 ・店舗のサービス品質の向上 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・テーマやコンセプトに合わせた店内演出 まずはこれまでの経験やスキルに応じて、 接客・調理などの店舗業務からスタート。 店舗の仕事や運営の流れを理解しながら、 少しずつスタッフ育成や売上管理など、 マネジメント業務にも携わっていただきます。 「もっとお客様に喜んでいただくには？」 「スタッフが楽しく働けるお店にするには？」 そんなアイデアを仲間と共有しながら、 自分たちの手でお店をより良くしていけることが、 この仕事ならではの魅力です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【総合職採用について】 今回の募集は、特定の店舗・ブランドに限定しない 関東エリアの総合職採用です。 本社で一括採用を行い、面接後に希望や経験、 適性、店舗の人員状況などを踏まえて配属先を決定します。 ＼配属予定の店舗一覧／ ・ちいかわベーカリー └世界に挑むシェフと大人気キャラクター『ちいかわ』とのコラボベーカリー♪ ・CREATIVE MUSEUM TOKYO CAFE └「鑑賞体験の延長線上にある食体験」をテーマにしたミュージアムカフェ ・Harry Potter Cafe └映画『ハリー・ポッター』をテーマにした常設型カフェ ・OH MY CAFE └ヘルシーな食事と、ディズニーやピクサーの世界観を体感できるカフェ ・BOX cafe&space └ジャンルレスで多種多様なコンテンツをテーマにしたカフェ ・THE GUEST CAFE BY PARCO └様々なコンテンツをゲストに迎え入れるコラボレーションカフェ ※ご希望をお伺いしながら決定します。 ※記載以外の運営店舗もございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ここに注目！＞ ◆店舗運営・マネジメントに挑戦できる 接客や調理などの店舗業務だけでなく、 スタッフ育成やシフト管理、売上管理など、 お店の運営に幅広く携われるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、 店舗全体を見る力やマネジメントスキルを 身につけていくことができます。 将来は店長・マネージャーとして活躍したい方に ピッタリの環境です！ ◆希望を考慮した店舗配属 面接では、これまでの経験だけでなく、 興味のある仕事や希望する 勤務エリアについてもお伺いします。 通勤可能な範囲を考慮しながら、 各店舗の募集状況と適性を踏まえて配属先を決定します。 店舗・ブランドが決まっていない段階から、 安心して希望を伝えられます。 ◆自分のアイデアをお店づくりに活かせる お客様に喜んでいただけるサービスや、 スタッフが楽しく働ける職場環境づくりなど、 日々の店舗運営には工夫できることがたくさん！ チームでアイデアを出し合いながら、 より魅力的なお店を目指していけます。 さまざまなカフェで経験を積むことで、 店舗ごとの特徴に合わせた運営力も磨ける環境です。 お客様にもスタッフにも愛されるお店を、 自分たちの手でつくり上げていくやりがいがあります！ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

未経験で年収1000万円も◎月45万～＋インセン｜恵比寿勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ＼未経験から“不動産で稼げる営業”へ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給45万円～＋インセンティブあり！ 恵比寿で成長中の不動産会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ココランドは、 土地・戸建て・マンションなど、 不動産全般の売買を手がける会社です。 今回募集するのは、 不動産を「売る営業」ではなく、 不動産を仕入れる営業。 お客様が所有している土地や建物について、 売却のご相談をいただいたり、 こちらからご提案を行いながら、 不動産の買取・売買につなげていく仕事です。 ★この仕事の面白さ 一般的な不動産営業というと、 「売りに出ている物件を紹介する仕事」 をイメージされる方も多いと思います。 ＝＝＝ですが、当社の営業は少し違います＝＝＝ まだ市場に出ていない不動産を見つけ、 所有者様と信頼関係を築き、 「この人になら任せてもいい」と思っていただく仕事です。 扱う金額は数千万円から億単位になることもあります。 その分プレッシャーもありますが、 1件の契約が決まった時の達成感は大きく、 成果はインセンティブとして収入にも反映されます。 ★具体的な仕事内容 ・不動産所有者様へのご連絡 ・売却意向やお困りごとのヒアリング ・土地、戸建て、マンションなどの現地確認 ・物件情報の調査 ・買取価格や売却方法のご提案 ・契約、決済に向けた調整業務 基本的には、個人のお客様とのやり取りが中心です。 お客様の中には、 長年住んできた家や、 ご家族から受け継いだ土地を 手放すかどうか悩まれている方もいます。 ただ不動産を買い取るだけではなく、 その方の人生や想いに向き合うことも、 この仕事の大切な役割です。 ★経験者の方へ 現在、当社は拡大フェーズのため、 経験者の方には即戦力として 早い段階から裁量を持ってお任せします。 ・案件の進め方 ・営業スタイル ・アプローチ方法 なども柔軟に対応可能です。 「決まったやり方に縛られたくない」 「もっと自由度高く営業したい」 という方には、働きやすい環境です。 ★経験者はさらに収入アップ可能 仲介営業の場合、 「手数料の一部」がインセンティブになりますが、 当社は仕入れ営業のため、利益幅が大きく、 インセンティブのインパクトも大きいのが特徴です。 そのため、 経験者の方であれば 早期に年収1000万円以上も現実的です。 ★当社について 当社は2024年設立の若い会社です。 現在は少数精鋭の組織ですが、 これから本格的に会社を大きくしていくフェーズです。 今期は営業メンバーを増やし、 会社としても売上・人数ともに 大きく伸ばしていきたいと考えています。 大きな会社に入る安心感もありますが、 成長途中の会社に入るからこそ、 将来的に役職を目指せたり、 会社の中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります。 「ただ働く」だけではなく、 会社と一緒に大きくなりたい方には 面白い環境です。 代表自身も未経験スタートです 代表も、もともとは不動産業界未経験。 営業経験もないところからこの世界に入り、 経験を積み、成果を出し、 独立して会社を立ち上げました。 だからこそ、 未経験から挑戦する不安も、 最初に何がわからないのかも理解しています。 必要なのは、最初から完璧な知識ではありません。 大切なのは、 「稼ぎたい」 「成長したい」 「今の自分を変えたい」 という前向きな気持ちです。 ★稼げる理由 不動産仕入れ営業は、 一般的な仲介営業とは収入構造が異なります。 売りに出ている物件を紹介するだけではなく、 自分で不動産を仕入れ、 価値を見出し、売買につなげていく仕事です。 そのため、1件あたりの利益が大きく、 成果を出せばインセンティブとして しっかり収入に反映されます。 20代でも年収1000万円を目指せる可能性があります。 学歴や前職ではなく、 行動量・素直さ・継続力が成果につながる世界です。 ★恵比寿で働く魅力 勤務地は恵比寿。 渋谷や新宿など主要エリアにもアクセスしやすく、 落ち着いた雰囲気と華やかさの両方がある街です。 営業として動きやすいコンパクトな駅でありながら、 街としてのブランド力もあるため、 働く場所としても魅力的なエリアです。 「恵比寿の不動産会社で働く」 ということ自体も、 日々のモチベーションにつながるはずです。

未経験でも月給27万円～★土日祝休み★残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 「事務経験を活かして、人の成長や会社づくりに直接貢献したい」 そんな想いを持つあなたへ。 人財開発部責任者の右腕（サポート役）として、人材育成に関する事務業務から、 組織をより良くするための「仕組み化」まで、幅広く力になってくださる方を募集しています。 求めるのは、単に依頼された作業をこなすことではなく、「人への教育」や「会社をもっと良くしたい」という情熱。 あなたの事務スキルと熱量で、私たちの組織の未来を一緒に作っていきませんか？ 【主な業務内容】 人財開発部責任者のサポート役として、人材育成に関する事務業務および 各種施策の「仕組み化」を担当していただきます。 ✅人材育成・研修の事務業務 ✅育成プログラム・研修のスケジューリング、準備、案内、受講データ管理 ✅社内教育コンテンツや資料の作成・更新補助 ✅組織づくり・仕組み化のサポート ✅研修・評価プロセスのマニュアル化・標準化 ✅社内ルールや運用フローの言語化・整備 ✅責任者との打合せに基づいた改善策の企画・準備補助 【このポジションの魅力・やりがい】 ✅組織の成長を間近で実感できる ✅単なるルーティンワークにとどまらず、制度や仕組みを作るプロセスに携わることができるため、会社の変化や成長を実感できます。 ✅人財育成にダイレクトに関われる ✅自らが手掛けた事務・仕組み化によって、社員の成長や研修のスムーズな運営が支えられます。 ✅企画・改善のスキルが身につく ✅責任者と密に連携しながら業務を進めるため、バックオフィスとしてのスキルアップや課題解決力が身につきます。

◆新規タイトル開発／年休128日／週２リモートワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、汎用機SE ＼＼新規タイトル開発始動に伴う新メンバー募集！／／ 「デタリキZ」「ハニー×ブレイド」など、 Unityを基盤とした3Dゲーム開発を行っている当社では、 このたびクライアントプログラマーを募集しています。 既存タイトルのアップデートや新規タイトルの立ち上げに伴う3Dシステム開発、 シェーダー制作、UI構築など、スキルやご希望に応じた業務をお任せします。 なお、すべてのタイトルは過去作も含め、 企画立案から仕様設計、開発までを社内で一貫して行っています。 また、プログラマーをはじめ、 デザイナーや企画など各職種のメンバーが最大限に力を発揮できるよう、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 フレックスタイム制やリモートワークを導入し、年間休日は128日。 さらに、GWや年末年始には計画有給を活用した9日以上の連休を取得できるなど、 メリハリをつけて働ける環境です。 新規タイトルの開発も決定しており、昨年11月にはオフィスを移転。 より良い制作環境を整え、ゲームの品質向上を目指す中で、新たなメンバーを募集しています。 新しい挑戦の機会も多く、ゲーム開発の醍醐味を味わいながら、 プライベートの時間もしっかり楽しめる環境です。 ＼＼ぜひご応募ください／／

新規タイトル開発有◆年休128日／残業月20h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームエフェクトデザイナー、ゲームキャラクターデザイナー、ゲームグラフィックデザイナー 「細部までこだわった3Dモデルを制作したい」 「迫力あるバトルエフェクトを作りたい」 「キャラクターの魅力を引き出すモーションを作りたい」 ――そんな想いを持つデザイナーを募集します。 今回は、新規タイトル開発予定に伴った募集。 3Dモデル・モーション・エフェクトなど、スキルや希望に応じて担当領域を決定します。 デザイナーは現在、3Dチーム13名、2Dチーム7名の体制。 各分野の専門メンバーと連携しながら制作を進めています。 【具体的な業務内容】 ■3D制作 ・キャラクター/衣装モデル制作 ・背景モデル制作 ・3Dモデルのテクスチャ制作 ・キャラクターモーション制作(3D) ※3D環境はMaya、ゲーム開発環境はUnityベース ■その他（3D/2D混在） ・エフェクト用TimeLine制作 （エフェクト/シェーダー/モーション/カメラ構図など） ・動画制作～コンポジット 【主な制作タイトル】 [企画開発～運用] ■デタリキZ(配信元/DMMGAMES) ■ハニー×ブレイド(配信元/RGB) ■絢爛乙女ガールズストライカー(配信元/DMMGAMES) ■たこやき番長レインボー軒(配信元/SDR社) ■アナザーファンタジーストーリー(配信元/アエリア) ■オタマジャクシの大冒険(配信元/自社) ■鍛冶屋とドラゴン(配信元/アエリア社) ■クックと魔法のレシピ(配信元/ゲームオン社)

年間休日124日｜土日祝休み｜未経験から成長可能！経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御プログラマー、組み込み制御プロジェクトリーダー ＜＜おすすめポイント＞＞ ⭐基礎から学べる研修・OJTあり ⭐安定企業でプログラマーとして成長 ⭐幅広いコンテンツに関われる ⭐年間休日124日&土日祝休み ⭐異業種からの転職も大歓迎 ⭐プログラマー経験者も大歓迎 ⭐ゆくゆくはプロジェクトリーダーに ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜こんなお仕事です！＞＞ パチンコ・パチスロの遊技機に 映し出される映像を動かすための プログラミングをお任せします。 ＊具体的には・・・ 企画部が作成した仕様書や 実際の映像をもとに、 「このボタンを押したら、 この画面を表示する」 といった命令文を書いていきます。 【映像完成までの流れ】 ■Step1／企画部が仕様書を作成 ↓ ■Step2／仕様書をもとに、 デザイナーが背景・ロゴなどをデザイン ↓ ■Step3／映像開発部が映像を制作 ↓ ■Step4／プログラミング作業 ★こちらに携わって頂きます★ ↓ ■Step5／デバッガ―によるチェック ↓ ■Step6／納品 ※企画から納品までは1～2年ほど。 プログラミングは半年から 1年ほどの期間で行います。 ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ ＜プログラミングの事例＞ ＊スクリプト系プログラミング キャラクターの動きや演出を作成。 独自のアニメーションスクリプトを使用し より魅力的に見えるよう、制作をします。 ＊システム系プログラミング Ｃ言語を使用した、 ゲームシステムの開発業務です。 ＊ソースコードチェック 指示通りに動作しているかなど、 商品の安全性確保のために行ないます。 ※開発環境 C、C#、社内スクリプト ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【基礎から学べる研修・OJTあり】 入社後は座学でのビジネスマナーや、 C言語を学べる研修を実施、 テキスト教材を使用したOJTも行い、 基礎言語を身につけて頂きます。 その後、先輩といっしょに 実際のプロジェクトに参加し、 実践を交えながら仕事を学びます。 スキルがしっかり身につくまで 1年かけてサポートしますので、 初めての方も安心して チャレンジできますよ！ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・ 【有名コンテンツの遊技機開発に携われる】 当社はSANKYOグループの一員として、 主要機種の開発を担っています。 これまでに、 ・東京喰種 ・機動戦士ガンダムシリーズ ・戦姫絶唱シンフォギアシリーズ ・炎炎ノ消防隊シリーズ など、人気作品を題材とした遊技機の 開発に携わってきました。 また、オリジナルコンテンツの 開発実績もあり、幅広いジャンルの ものづくりに挑戦できる環境です。 知名度の高い作品から オリジナルコンテンツまで、 多彩な開発に携わりながら、 自身のアイデアや技術を 存分に発揮できます！ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。 【オン・オフを切り替えて活躍できる】 より良いものを作るためには 心にも余裕が必要です。 そのために、当社では休暇制度を 充実させています。 土日祝休みはもちろん、 夏季・年末年始休暇、 積極的な有給の取得も可能。 「新作ゲームの発売日なので休みたい」 といった理由で有給を使う社員も(笑)。 プライベートを大切にしながら 活躍できますよ。 。・＊。・＊。・＊。・＊。・ 【経験をお持ちの方は優遇あり】 プログラマー経験を活かして キャリアUPしたい方も大歓迎！ ゆくゆくは企画段階から関わる プロジェクトリーダーを目指したり、 スキルを磨き、プログラマーと映像業務を 兼務するなど、オールラウンダーとして 活躍することも可能です。 スタッフの熱意を応援する社風のため、 希望に合ったキャリアを選択できます。 。・＊。・＊。・＊。・＊。・

未経験OK！急成長グループで掴むキャリアアップ！月給30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 未経験OK！月給30万円〜スタート ✨ 完全個室の高級焼肉店で上質な接客を ✨ 東京初進出のオープニング2期メンバー ✨ 週休2日制・社宅あり・交通費全額支給 ✨ アルバイトから幹部になった先輩が 7〜8割 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年8月、中目黒駅近くの新たな 商業ビル7階に誕生した 『焼肉 うし幸 中目黒店』で、 ホールスタッフとして活躍して いただきます。 単に焼肉を提供するだけでなく、 空間・サービス・盛り付け・接客の すべてでお客様に感動を届けるのが 私たちのスタイルです。 ドライアイスの演出やきんもくせいの 香りなど、五感を刺激する非日常体験を デザインしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ お客様のお出迎え・お席へのご案内 ✅ 接客・オーダー対応などのホール業務 ✅ スタッフ育成・マネジメント業務 ✅ 仕入れや原価管理 まずはお客様のお出迎えや お席へのご案内からスタート！ 分からないことは先輩スタッフが しっかりフォローするので、 安心してください。 ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 「1店舗1経営者」の理念で 経営者視点が自然に身につく ✅ メニューの2割は店舗の自由裁量！ あなたのアイデアが形になる環境 ✅ 3ヶ月に1度の評価面談 ＋年2回の給与改定 で頑張りをしっかり評価 ✅ アルバイトから幹部になった先輩が 7〜8割という圧倒的な成長環境 ✅ 富士山登山・社員旅行など チームの絆を深めるイベントが充実 ========================= 私たちについて ========================= 今回募集しているのは、 『焼肉 うし幸 中目黒店』を運営する 株式会社Safariです。 その母体となるのは、OWNグループ。 代表の奥山と川下が、 金融業界と飲食業界での経験を活かして 立ち上げました。 グループの理念は、 「無限の可能性を信じ、 一人ひとりが挑戦し、 成長できる場所を作る」 困難なことも、仲間と一緒になら 乗り越えられる。 一緒に成長し、成功をみんなで 分かち合おう！ というのが私たちの想いです。 社名の「Safari」には、 様々な個性を持った仲間が集まり、 お互いの強みを活かして 強いチームをつくるという意味が 込められています。 仕事を'旅（Safari）'として捉え、 常に挑戦し続ける精神で、 みんなで頑張っています！ ========================= Safariが大切にする価値観 ========================= 私たちの経営理念、それは 「挑戦、成長、自己実現！ 挑戦し続けることで 人生の地図を描こう！」 1. 仕事を旅（Safari）と表し、 探究心を抱いて仕事に励みます。 2. 笑顔（Smile）をもって仕事に励み、 従業員・お客様に楽しむ場を提供します。 3. 社員・アルバイト関係なく 全ての従業員が輝く（Shine）環境を 作ります。 4. 利益を追求し、優れた（Superior） イノベーションを発信します。 5. おもてなし（Service）の心を 根底に持ち、 世界に発信できる会社を 目指します。 ========================= 働くお店 『焼肉 うし幸 中目黒店』について ========================= 店名の「幸」は、以前運営していた寿司店 『寿司に幸あれ』への想いを受け継いだもの。 「食」と「ひととき」を通じて、 お客様に心からの'幸せ'を 感じていただきたい。 その一心で、この場所を創り上げました。 ◆全席完全個室のラグジュアリー空間 落ち着いたスタイリッシュな完全個室で、 窓の外に広がる夜景を眺めながら、 記念日や接待、大切な人とのデートなど、 特別なひとときを過ごされるお客様を お迎えします。 ◆物語を紡ぐ、こだわりの料理 銘柄牛にこだわらず、 その時々で最良の和牛を厳選。 「和食のように軽やか」をテーマに、 脂の重さを抑えつつ旨みを 最大限に引き出します。 名物の「うし幸手巻き」や 「厳選サーロインしあわせ焼き」など、 一品一品が物語のワンシーンとなるよう、 器や提供スタイルにもこだわっています。 ========================= ＜身につくスキル・学べる知識＞ ● テーブルマナー ● 肉の知識 ● 食器の知識 ● 仕入れ・食材の目利き ● 店舗運営・マネジメント ● 出店開業ノウハウ ● メニュー開発 また、当店ならではの取り組みとして、 器の生産者訪問も行っています。 実際に作り手の方々とお会いし、 器に込められた想いやストーリーに 触れることで、料理を提供する際の 気持ちも一層深まります。 食文化に関する深い知識も身につく、 他ではできない貴重な経験ができますよ！ ========================= ＜採用担当者からのメッセージ＞ ここまでお読みいただき、 ありがとうございます。 私たちは、お客様に最高の時間を 提供するためには、 まずスタッフが楽しく、安心して 働ける環境が第一だと考えています。 経験は問いません。 大切なのは、お客様を笑顔にしたいという 気持ちと、仲間と協力する姿勢です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度お話ししてみませんか？ あなたからのご応募を 心よりお待ちしております。

10-17時半勤務＆土日祝休◎30代の女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、その他カスタマーサクセス、その他カスタマーサポート/コールセンター 医院の「困った」を支え、「ありがとう」が届くお仕事 歯科医院の現場では、診療だけでなくカルテ作成やレセプト処理など、毎日たくさんの事務作業が行われています。 もしシステムで困りごとが起きると、診療の流れが止まり患者さんを待たせることにもつながってしまいます。 私たちの役割は、単にマニュアルを案内するだけのオペレーターではありません。 システムのお悩みを解決し、先生やスタッフさんが安心して患者さんと向き合える環境をつくる「頼れるITパートナー」です。 「〇〇さんが担当で本当に助かったよ、ありがとう」 お困りごとを解決したときにいただくこの言葉が、何よりのやりがいです。 ■ ゼロから安心してプロを目指せる、丁寧なステップアップ体制 「自分にできるかな？」と不安になるかもしれません。 ですが、最初から完璧を求めることは決してありませんのでご安心ください。 当社では、未経験からスタートした先輩たちが無理なく知識を身につけられるよう、 段階を追ったサポート体制を整えています。 ステップ1：焦らず基礎を固めるインプット期間（2〜3ヶ月） 丸一日講義を聞き続けるようなスタイルではなく、1日の中で午前1.5時間・午後2時間ほど講義形式でポイントを学び、 残りの時間は自分のペースで復習やシステム操作の練習を行うメリハリのあるスケジュールです。 専門用語や歯科治療の基礎から、一歩ずつ自分のものにしていけます。 ステップ2：先輩がすぐそばにいる実践スタート（3ヶ月目〜） 基礎知識が身についたら、少しずつ電話応対に挑戦していきます。 隣には必ず先輩がついていますので、わからない質問が来てもすぐに交代したり教えてもらったりできる安心の環境です。 ステップ3：自信を持って独り立ち（半年後〜） しっかりと土台を作った上で、初めて自分の担当医院を持ちます。 じっくり時間をかけて育てる環境があるからこそ、未経験からでも自信を持ってお客様に頼られる存在へと成長できます ≪1日のスケジュール例≫ 10：00～電話対応、訪問準備 12：00～昼食 13：00～顧客先へ訪問 システムの設定変更や操作説明を行います。 15：00～帰社後、訪問内容のまとめ、情報共有、電話対応 17：30 退社 （月平均残業15時間以内） 顧客：歯科医院（医師、歯科助手など） 担当顧客数：1人あたり40医院前後 訪問件数：週2～3件 ■ Q&Aで気になる疑問にお答えします Q. どんなシステム？ 受付からカルテ作成、会計、レセプト処理までを一括管理するシステムです。 誰でも直感的に操作できるシンプルさを追求しているため、説明もしやすいのが特徴です。 Q. 営業やノルマはある？ ノルマは一切ありません。数値目標に追われることなく、 目の前のお客様のお困りごとを解決することに専念できます。 また、必要に応じて追加のご提案を行い契約につながった場合はインセンティブも支給されます。 ＜私たちが大切にしている事・先輩の声はこちら＞ https://arwrk.net/recruit/itss/

メディア注目の矯正院で広報・PRを担当しませんか！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR 開院以来、たくさんのモデルや芸能人の方にお越しいただいており、メディアにも多数紹介されております。さらなる事業拡大に向けて広告デザイン・資料作成・イベント同行・朝のインスタライブのアシスタント・メディア対応など、広報・ＰＲをお願いします。仕事内容や進め方はマンツーマンで教えていきますので安心してください。

＼未経験から一生モノの技術を（転勤なしのエリア社員）／創業120年の老舗『ドンク』で手作りパン職人へ！賞与年1〜2回・手当充実

仕事内容: パン好き必見 未経験から憧れのパン職人に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクのパンづくりは、 粉から手作りする 伝統の「スクラッチ製法」。 100年の歴史で培われた技術のもと、 粉の捏ね上げから焼き上げまで 「生地と対話しながら」 理想のパンを追求できる環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 焼きたてを届ける喜び： 売場併設の厨房で、出来立てを提供します。 自分のアイデアが形に： 店舗商品の【約3割】がオリジナル！ あなたのこだわりを詰めたパンを生み出せます。 未経験からコツコツ技術を磨き、 一生モノの職人技を手にいれませんか？ ご興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は配属店舗にて先輩たちから しっかりとOJTを受けることができます。 パンに関する知識や衛生管理の基礎を 学べる各種研修の実施はもちろんのこと、 海外講師など一流の職人から技術指導を 受けられる講習会も実施しています。 手に職をつけ、将来は自分のお店を 持つことも夢ではありません。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 ご自身のビジョンに合った キャリア形成をサポート・応援します！

未経験者歓迎！／駅チカ！／昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 立ち食い蕎麦店『吉そば』 居心地が良いため定着率が高い職場です。 私たちと一緒に長く活躍しませんか！ ＜具体的には…＞ ・キッチンでの仕込み、調理 ・店内スタッフのシフト管理、教育 ・売上管理 ・材料などの発注業務 ・接客 ほか ※食券機使用なので、レジ業務はありません .｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: ｡.: ◆【未経験でも成長できる！】 分からないことは 常にみんなでフォローします！ 周りと協力しながら成長していきましょう！ ◆【先輩がしっかりレクチャーします】 1ヶ月を目安に 先輩がしっかりレクチャーするので安心。 ※店舗ルール・シフト作成 スタッフ教育・材料等の管理業務 仕込み・調理・盛り付け 接客対応を含めたキッチン業務について など… ◆【＊マニュアルあり！】 飲食未経験、調理未経験の方でも大丈夫です。 業務手順をまとめたマニュアルがあるので、 一つずつ業務を覚えていってください！ ◆【交通費規定支給】 駅チカ通勤ラクラク ◆【会社でサポートする社風】 従業員が笑顔で働けるように、 サポートします！ .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:. ｡.: ｡.: .｡.: . ＊「吉そば」のこだわり 創業124年の伝統がある三重県桑名で つくられた、本醸造の醤油を使用。 化学調味料や着色料、甘味料は一切使わず、 醤油とかつお、日高昆布のだしを合わせ 自然で極上の味わいを追求したつゆと、 国産そば粉をつかったそば、 そして、厳選した国産野菜が合わさった、 渾身の1杯を提供しています。 たくさんのこだわりがつまった1杯を 一緒につくりませんか。 ー ◎店長候補月給31.3万円～！ ◎賞与年2回 ◎社員の平均勤続年数は10年！ ◎各種社員割引制度 ◎未経験ＯＫ ◎早期キャリアアップ ◎40代・50代活躍中！ ◎賄い有 ◎福利厚生充実！ ◎インセンティブあり

この場所に立つ経験は、あなたの一生の財産になります。

仕事内容 「ミシュランガイド東京」において国内最多の16年連続三ツ星を獲得しているシャトーレストラン “ジョエル・ロブション”での接客担当をお願いします。 お客様の期待を上回る接客を、多くの仲間と共に提供していきます。最高峰の舞台で自分の役割と向き合う一日一日が、あなたの成長にとっての糧となっていくでしょう。 ＜コミ・ド・ラン（commis de rang）について＞ レストランにおける、接客担当チームのサポート役。接客業務は行わず、キッチンが作る料理を運んだり、カトラリーを整備したり、キッチンとダイニングを連携させたり、メートルやシェフ・ド・ランの下でレストランの舞台裏を支えます。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 現在デシャップ台に立ち、シェフとコミュニケーションを取りながらお料理を出す管理をするPASSという業務や、ダイニングと裏の連携をしつつサポートをするプルミエ・コミなどの仕事をしています。シルバーを磨いたり、掃除したり、裏での仕事を一生懸命することがお客様の感動に繋がっていくので、お客様が喜ばれる姿を想像しながら、日々、考えて動きながら自分のスキルを磨いています。 ＜三ツ星レストランでの最高の環境＞ 広々としたダイニングや2名〜20名まで入れる個室をご用意。 ハレの日のお食事、貸切りのイベント、ご接待でのご利用 多彩な空間を通じて幅広いニーズにお応えしております。

「完全週休2日、充実の休日を」安定の高収入で生活水準UP✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他不動産専門職、宅建事務 不動産販売の経験がある、あなたへ。 やる気と稼ぎたい気持ちがある、あなたへ。 もし、あなたが「収入」も「休日」も、そして「仕事のやりがい」も諦めたくないと本気で願うなら、ぜひ一度私たちの話を聞いてください。 ━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント！】 ━━━━━━━━━━━━ ✅【給与も休みも妥協しない】 経験を正当に評価する月給45万円スタート。さらに、年間休日は120日以上＆完全週休2日制に加え、月初3連休や最大20日の長期休暇も取得可能です。 「しっかり稼ぎ、しっかり休む」という、理想のワークライフバランスをここで実現しませんか。 ✅【お客様の“人生”に寄り添うお仕事】 「ノルマが辛い…」と感じていた方必見。 数字に追われるだけの営業ではなく、「売る」ことよりも、お客様一人ひとりの理想のライフスタイルを「聞く」ことを大切にしています。 私たちが扱うのは、有名なタワーマンションや大手デベロッパー物件などが中心。 自信を持って提案できる商材力が、あなたの営業活動を力強く後押しします。 ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務詳細】 ━━━━━━━━━━ 有名なタワーマンションや大手デベロッパー物件中心に、 お客様からの反響（ポータルサイトや広告など）に対して、 物件提案～契約締結まで一貫して対応していただきます。 単なる物件紹介に留まらず、お客様の未来を一緒に描き、最適な住まいを提案するコンサルティング営業です。 ① 問い合わせ対応 ② 要望ヒアリング（ライフスタイルや予算） ③ 物件提案・資料作成 ④ 内見手配・同行 ⑤ 契約関連業務 ⑥ 契約・引き渡し・アフターフォロー ━━━━━━━━━━ 【弊社について】 ━━━━━━━━━━ 私たちは、「HUMAN×HUMAN」の関係性を第一に、お客様一人ひとりとじっくり向き合う不動産会社です。 厳しいノルマやマニュアル通りの提案ではなく、お客様の人生に寄り添い、共に未来を考える。 そんな血の通ったサポートを大切にしています。 利益だけを追求するのではなく、お客様の「ありがとう」をやりがいに、心から満足いただける働き方を実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━ ◆50代／元不動産販売スタッフ◆ Q、転職のきっかけと、当社を選んだ理由を教えてください。 A、前職も同じ不動産販売営業でした。 やりがいはありましたが、毎月の厳しいノルマに追われ、休日もお客様対応や出勤で潰れることが多くて…。 給与はいいけど、休日休暇は少ない、という環境でした。 「この働き方を続けられるだろうか？」と不安を感じ、転職を決意しました。 そんな時に出会ったのがこの会社です。 正直に言うと、最初は「月給40万円～」「年間休日120日」という条件面に惹かれました(笑)。 でも、面接で「反響営業のみで、お客様一人ひとりと向き合うことを大切にしている」と聞き、ここなら数字に追われるのではなく、本当の意味でお客様のための提案ができるんじゃないかと感じたのが決め手ですね。 今の職場に移ってからは、完全週休2日制で、年間休日120日以上あって、尚且つ月給40万以上で精神的に余裕が生まれました。 （給与）も（休み）も両方取りたいな〜って方には合っているかと思います！ ◆30代／未経験入社◆ Q、転職のきっかけと、当社を選んだ理由を教えてください。 A、前職は接客業でした。 昔から人と話すのが好きで、さらなるスキルアップをしたいと思い、個人営業のお仕事を探していました。 未経験での入社でも安心できる、充実した研修制度とフォロー体制があり入社を決めました。 段階的にスキルを身につけられるので、半年後には自信を持って一人前として働けています。 給与も上がりましたが、働きやすく休みも増えたのでプライベートもすごく充実しています。 お世辞抜きで、もっと早くこの会社を知りたかったと思っています（笑）

当レストラン、接客担当チームの最高責任者の募集です。

仕事内容 「ミシュランガイド東京」において国内最多の16年連続三ツ星を獲得しているシャトーレストラン “ジョエル・ロブション”での接客担当をお願いします。 お客様の期待を上回る接客を実現するために、多くの仲間が研鑽を重ねています。最高峰の舞台で自分の役割と向き合う一日一日が、あなたの糧となっていくでしょう。 ＜メートルドテル（Maitre d' Hotel）について＞ レストランにおける、接客チームの最高責任者。ダイニング、サロンでの接客、現場の人員配置、スタッフのマネジメント、育成支援など、ロブションのクオリティを維持し、お客様に喜んでいただくためのすべてを手掛けます。また、売上管理など経営に関わる部分でも力を発揮します。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 「やるなら最高峰の舞台で」と考え、三ツ星のロブションへの入社を決めました。ロブションの精神である懇親性にエレガントさを追求した、この場所はまさに入社前に夢見ていた舞台です。その接客担当の責任者となった今でも、一組一組のお客様のご期待に応えられ、喜んでいただくことが何よりの喜びとなっています。 ＜三ツ星レストランでの最高の環境＞ 広々としたダイニングや2名〜20名まで入れる個室をご用意。 ハレの日のお食事、貸切りのイベント、ご接待でのご利用 多彩な空間を通じて幅広いニーズにお応えしております。

経験者優遇あり！《完全週休2日制×年休120日★》未経験でも月給30万円から！年収600万円も狙える

仕事内容: ＼＼　こんな働き方をしたい方必見！　／／ * 努力が正当に評価される環境で働きたい方 * 仕事もプライベートも大切にしたい方 * 成長中の飲食ブランドで活躍したい方 * 人気店でスキルを磨き、さらに成長したい方 JR恵比寿駅から徒歩5分！急成長を続ける「スシエビス」が、ブランドの象徴ともいえる「スシエビス 恵比寿本店」で新たなキッチンスタッフ（正社員）を募集します！ 《 和バル スシエビス 恵比寿本店 はこんなお店！》 新鮮なネタと職人技が光る本格寿司を、バルスタイルでカジュアルに楽しめる人気寿司店「スシエビス」。和の雰囲気を大切にしつつも、肩肘張らずに楽しめるバルのようなおしゃれ空間が魅力！高品質な寿司をリーズナブルに提供し、多くのメディアでも注目されています。 【具体的なお仕事内容】 * 食材のカット・仕込み * 調理・盛り付け * 食材管理・発注 * スタッフの管理　など ＼未経験者もOK！安心してチャレンジ！／ 「包丁なんて持ったことない、、」「自分にもできるかな？」なんて思われた方も安心してください！まずは簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていきましょう◎しっかりとした研修制度や、先輩スタッフのフォローがあるから安心してスタートできますよ♪ ＼経験を活かして、さらに上のキャリアを！／ 経験者の方には、これまでの経験を活かして、即戦力としてさまざまなお仕事をお任せ♪今後の出店ラッシュに向けて、料理長やマネージャー、新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります！ ＼リニューアルに伴い、オープニング募集！／ SNS・各グルメサイトで話題！勢いが止まらない海鮮バル業態！東京・恵比寿で誕生し、話題を集める人気ブランドが、この度リニューアル！この時期に働けるチャンスは今だけ♪今後あなたがお店の中心人物に！！

《完全週休2日制×年休120日×年収600万円〜も可》経験者優遇あり★未経験でも月給30万からOK！

仕事内容: ＼＼ 頑張りを評価されたい方必見！ ／／ * 頑張った分だけ正当に評価されたい方 * 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 * 成長を続ける飲食ブランドで働きたい方 * 人気店でスキルを磨きキャリアアップしたい方 JR恵比寿駅西口から徒歩3分！飲食業界で急成長を遂げている「スシエビス」を展開する企業が、こだわりの寿司とワインを楽しめる「スシエビスHana 恵比寿本店」にて、調理スタッフ（正社員）を募集しています！ 《スシエビスHana 恵比寿本店とは？》 「Hana」は、ワインの華やかな香りと、隠れ家のような落ち着いた空間をコンセプトに誕生。シャリ・ネタ・煮切り醤油・握り方の全てにこだわり、高級寿司店にも引けを取らない仕上がりを実現しています。 【具体的なお仕事内容】 * 食材のカット・仕込み * 調理・盛り付け * 食材管理・発注 * スタッフの管理　など ＼未経験者もOK！安心してチャレンジ！／ 「包丁なんて持ったことない、、」「自分にもできるかな？」なんて思われた方も安心してください！まずは簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていきましょう◎しっかりとした研修制度や、先輩スタッフのフォローがあるから安心してスタートできますよ♪ ＼経験を活かして、さらに上のキャリアを！／ 経験者の方には、これまでの経験を活かして、即戦力としてさまざまなお仕事をお任せ♪今後の出店ラッシュに向けて、料理長やマネージャー、新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります！ ＼リニューアルに伴い、オープニング募集！／ SNS・各グルメサイトで話題！勢いが止まらない海鮮バル業態！東京・恵比寿で誕生し、話題を集める人気ブランドが、この度リニューアル！この時期に働けるチャンスは今だけ♪今後あなたがお店の中心人物に！！

炭火を囲み

仕事内容: 炭火を囲み、料理とお酒と会話でお客様に豊かな時間を届ける仕事 My Room雲母は全席に囲炉裏を備えた炭火炉端焼きのお店です。 全てのテーブルに炉端があり、お客様は目の前で食材が焼かれて仕上がっていくのを 楽しみながら自分たちの火を囲んでゆっくりした時間を過ごします。 私たちが大切にしているのは、美味しい料理を提供することだけではありません。旬の食材を炭火で焼き、その美味しさをお客様に伝える。料理に合うお酒を選び、おすすめする。お客様との会話を楽しみながら、笑顔や会話が生まれる時間をつくる。そんな、食を通じた豊かなひとときを一緒につくることを心掛けています。 【具体的な仕事内容】 雲母はスタッフ3名で営業をするお店で、営業時間中はホールの囲炉裏が調理場ともなる為、ホールとキッチンの職種を分けていません。調理も接客も、どちらもお店づくりに欠かせない大切な仕事です。 ・炭火の管理、お食事の進行 ・お客様の目の前で食材を焼き、料理の魅力を伝える ・料理に合わせた日本酒、焼酎、ワインなどのご提案 ・食材やお酒の選定、仕入れ ・一品料理、鍋料理などの調理 ・季節の食材を活かしたメニューや新商品の企画 ・お客様に心地よく過ごしていただくための接客や空間づくり ・スタッフ同士で協力しながらの店舗運営 上記が主な仕事となります。

【恵比寿のおしゃれなビストロ】 ＼＼オープンしたばかりのお店で楽しく働きたい方募集中！！／／

仕事内容: 🍷 恵比寿のおしゃれなフレンチビストロで働きませんか？ 恵比寿駅から徒歩2分。本格フレンチを気軽に楽しめるビストロで、店舗運営を一緒に盛り上げてくれる正社員スタッフを募集しています！ オープンしたばかりのお店なので、既存のやり方に縛られず、スタッフみんなでお店づくりに携われる環境です。 ✨ 具体的なお仕事内容 * お客様のご案内・オーダー対応 * 料理やドリンクの提供 * レジ・会計業務 * 店内の清掃・開店準備 * スタッフとの連携・店舗運営 * 売上管理や店舗管理業務（店長候補として） まずはできることからスタート！経験やスキルに合わせて、徐々に仕事の幅を広げていけます。

法人営業経験必須⭐️残業ほぼなし年休125日✨インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業推進 中小企業の経営者へWeb制作や SEO・Web広告・AI検索対策等のWebサービス提案営業、 営業戦略立案、部下の育成管理全般をお任せします。 ┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ライフステージの変化が大きな世代の方にも働きやすい環境です！ ✅昇給あり✨頑張りや成果をしっかり評価！ ✅歩合給あり✨成果に応じた収入アップが可能！ ✅月給40万〜52万✨高収入を目指せる！ ✅将来の幹部・役員候補✨20代からキャリアアップを目指せます！ ✅年間休日125日✨土日祝完全休み ✅残業ほぼなし✨月平均20時間以内でご家庭も大切に働けます ✅10時出社で朝も余裕を持って通勤！ ✅産休・育休あり✨ ✅渋谷駅徒歩5分・転勤なしで安心！ ┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼具体的なお仕事▼ ・法人企業へのWebサービス提案営業および既存顧客への追加提案 ・新規リード獲得施策の企画・実行や問い合わせ対応 ・営業資料・提案資料・トークスクリプトの整備と改善 ・案件管理・進捗管理および将来的な営業メンバーの育成 ・Webマーケティング事業部の組織づくりと営業戦略立案 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「法人営業経験を活かせる圧倒的な裁量権」 →法人営業の実務経験が1年以上あれば即戦力としてお迎えします。 設立4年目の少数精鋭組織のため、単なる営業にとどまらず事業部の体制構築や営業仕組み化まで一貫して携わることができます。 一緒に会社を作り上げるマインドを持つ方に最適な環境です。 2.「20代からでも中心メンバーへ✨将来の幹部・役員候補としてのキャリア」 →WEB業界20年以上の実績を持つ企業で、法人営業のベースがあれば20代からでも中心メンバーとして活躍できます。 最先端のAI検索対策やWebマーケティング情報を扱いながら、将来の幹部・役員候補として会社経営に関われます。 昇給制度や売上に応じた歩合給もあり、日々の頑張りや成果を収入アップにつなげられます。 早い段階から責任ある仕事に挑戦し、営業としての市場価値を高めていきたい方におすすめです。 3.「メリハリのある最高の勤務環境✨仕事もプライベートも大切にできる」 →完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスを保ちながら高収入を目指せます。 10時出社のため、朝の時間に余裕を持って通勤できるのもポイントです。 産前・産後休暇や育児休暇などの制度もあり、将来のライフステージの変化にも対応しながら働き続けやすい環境です。 仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にしながら、長くキャリアを築いていけます。 やる気と成果に応じた歩合給もあり、稼ぎたい方にピッタリです。 4.「入社前のミスマッチを防ぐお試し勤務制度」 →1週間程度の時給制お試し勤務が可能で、実際の職場環境や業務内容を事前に確認してから納得して入社できる安心の体制です。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位など＞＞ 法人営業経験1年以上の営業即戦力（商材は不問です！）としてご入社いただき、代表や既存メンバーとともに提案営業を展開しながら営業体制の改善や組織づくりを推進していただけます。 最先端の情報にアンテナを張りながら知識を深め、将来的にはWEBマーケティング事業部の責任者としてマネジメントを行い、幹部・役員候補として会社経営を牽引するポジションへの昇格が可能です。 さらに事業拡大に伴う売上歩合の還元により高収入を実現できます。昇給や昇格を目指しながら、プライベートも大切にして長く働きたい方にぴったりのポジションです。

＜＜ホテル・レストラン・フレンチ経験者歓迎＞＞月給34万円以上！19時30分まで！月8日休み◎

募集要項 職種 人気クリニックでのシェフ/調理師（副店長候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 産婦人科内厨房での調理師（副店長候補） 【主な仕事内容】 ・和洋中創作料理など様々な料理の調理 ・朝食、昼食、おやつ、夕食各15～30食程度 ・店長サポート業務 ≪業績好調右肩上がり≫ ★副店長候補としてマネジメントスキルが磨ける ★新メニュー開発の経験が積める その他仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は、面接時にお気軽におたずねください。

創業77年／整備士経験者／資格手当あり／学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 自動車整備に関わる作業 ・乗用車を中心とした車検、点検 ・車両整備、板金塗装など お客様へのご案内業務 ・車検、点検、修理後の整備内容の説明 ・お客様車両の納車引取 ・お客様へのアフターフォロー （車検・点検へのお客様へ、お伺いの電話サポート） 自動車整備士としてスキルアップできる環境 ・取り扱う車の中には、国産車、輸入車、 メーカー、年式を問わず、またタクシー・ハイヤーなど ・自社（京王自動車）の営業車など、 さまざまな車種を取り扱っています。 ◆自社ハイヤー業務取扱車種 レクサス、マジェスタ、クラウン、フーガ アルファード、エルグランド ――――――――――――――――――― ★嬉しい資格取得支援制度もあり！ 整備士資格（2級）まで、研修会および講習会は 会社負担で受けることができます。 ――――――――――――――――――― ・入社後の研修は本社にて会社概要、 整備の流れ、コンプライアンスなど ・ツール・工具は貸与、持参使用どちらもOK ・国産車から輸入車まで、車種・メーカー問わず整備いたします。 （バスについては整備を行っておりません。） ・キャリアパス《例》 一般職（4年） ▼ 主任（3年） ▼ 助役（4年） ▼ 副工場長（4年） ▼ 工場長

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！オーストラリア発、世界を魅了するモダン・タイ・レストラン。恵比寿ガーデンプレイス39階の圧倒的なロケーションにて、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 恵比寿ガーデンプレイス39階にある「Longrain」の厨房にて、調理業務およびキッチン運営・管理業務全般をお任せします。 ◆ 開店前・各時間帯に向けた新鮮な食材の仕込み、下処理作業 ◆ 営業時間中の確実な火入れ、スパイスを絶妙に調和させた調理、美しい盛り付け ◆ 食材の仕入れ・検品、徹底した在庫管理、効率的な発注業務 ◆ スキルや数字管理の習得に応じた、店舗運営の数字管理・マネジメントのサポート ◆ 新メニューの考案、試作、アルバイトスタッフの育成・シフト管理・指導 「辛さ・甘み・酸味・塩気」の4つの要素が調和した独創的なタイ料理を、モダンにアレンジして提供するスタイルです。 これまでの調理経験をベースにしながら、仕込みからオペレーション対応まで厨房の中核として活躍していただきます。 恵比寿タワー最上級の絶景とカルチャーが融合する空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 東京の街並みを一望できる恵比寿ガーデンプレイスタワー39階。 洗練されたモダンなインテリアと、東南アジアのエキゾチックな熱気が融合した、非常にクリエイティブで刺激的な環境です。 国内外から高感度なお客様や観光客が多数来られるため、日常的に英語などの語学力を活かしたい方にもぴったりのグローバルな職場です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「Longrain（ロングレイン）恵比寿」は、オーストラリア（シドニー・メルボルン）で絶大な人気を誇るモダン・タイ・レストランの日本初上陸店です。恵比寿ガーデンプレイス39階からの圧倒的な絶景を見渡すロケーションを誇ります。 コンセプトは、東南アジアの“シェアする食文化”にインスピレーションを得た、洗練された大皿のスパイス料理。タイ料理の基本である「辛さ・甘み・酸味・塩気」の4つの要素が絶妙に調和した独創的なメニューを、スタイリッシュな空間でカジュアルに楽しめます。 エキゾチックな熱気とモダンなデザインが融合する空間から新たな食トレンドを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

お客様にちょっとした幸せ、ほっとする空間をお届けするお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ホール・キッチン専門職の募集です ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 管理職には進まない専門職コース。 “食を通して、みんなを笑顔にする”という ブランドへの想いを感じながら、 お店で調理や接客を続けられます！ ＝°.・＝＝°.・＝＝°.・＝＝°.・＝＝°.・ ⏩外食でお茶漬けを楽しむ文化を発信 ⏩あなたの笑顔でお客様を笑顔に ⏩週休2日／年休115日／残業少なめ ⏩住宅手当・家族手当あり ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホールとキッチンを担当します。 マニュアル＋座学研修で、 未経験の方でも安心。 幅広い世代のお客様に合った 心地のよい接客ができるよう、 少しずつ覚えていきましょう。 ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐3つの注目POINT ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ✅POINT①｜お客様想いの心を形に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供する料理にそっと添えられている、 メニューひとつひとつの 栄養素が書かれた”手作り”のカード。 実は「お客様の健康を支えたい」と、 1人のスタッフの発案から生まれました。 ごはんを通じて幸せを届けたい、 そんな“お客様を想う心”を 日々の仕事で形にできるお店です。 ✅POINT②｜安心のマニュアルと教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【こめらく】では店舗業務における ケースごとの対応方法をマニュアル化。 先輩のアドバイスやフィードバックもあり、 接客は1対1でのトレーナー実演も実施。 充実の教育体制のもと成長していけます。 店舗研修と並行しての本社研修では、 ブランド理念や会社の歴史についても 座学でしっかり学べるので、 実務での自信にもつなげられますよ！ ✅POINT③｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

未経験から月給30.5万円。接客でお店のファンを増やす仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✨月給30.5万円～ ✨未経験から接客の仕事に挑戦できる！ ✨恵比寿駅・代官山駅から徒歩5分！ ✨海外のお客様も来店！英語を活かせる！ ✨将来は店舗運営や海外勤務への挑戦も！ 【「おいしかった」の先に、「また来たい」をつくる仕事。】 ハンバーガーを楽しみに来たお客様に、 どんな時間を過ごしていただくか。 そこに、ホールスタッフの出番があります。 メニューに迷っていたら、 好みを聞いておすすめをご案内する。 料理をお届けするときに、 黒毛和牛へのこだわりをひと言添える。 その声かけで、食事の楽しみが増える。 接客も、お店を好きになってもらう 大切なきっかけです。 黒毛和牛のハンバーガー専門店 「BLACOWS ZERO」で、 お客様を迎える仲間を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事】 ホール・サービス業務全般をお任せします。 ・お客様のお迎え、お席へのご案内 ・メニューのご説明、ご注文のお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ、お会計対応 ・テイクアウト商品の受け渡し ・テーブルの片付け、店内清掃 店内は30～40席ほど。 お客様の様子や料理をお出しするタイミングを 確認しながら、キッチンと協力して進めます。 目の前のお客様への対応だけでなく、 次のお客様を迎える準備も大切な仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【あなたなら、どうおすすめしますか？】 黒毛和牛100％のパティを使った、 こだわりのハンバーガー。 その魅力を伝えるために、 まずは自分自身がメニューを知ることから。 どんな食材を使っているのか。 どんな味わいを楽しめるのか。 知識が増えるほど、 おすすめする言葉にも実感が生まれます。 「それなら、食べてみたい」 そう言っていただけたときは、 自分の言葉が届いたと感じられる瞬間です。 食べることが好きな方や、 好きなお店を人に紹介したくなる方は、 その興味を接客にも活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【接客は、話すことだけではありません】 会話を楽しみたいお客様もいれば、 ゆっくり食事をしたいお客様もいます。 注文に迷っている様子に気づく。 必要なときに声をかける。 食事の進み具合を見て、お皿を下げる。 大切なのは、 相手の様子を見て行動すること。 話し上手であること以上に、 「どうしたら気持ちよく過ごせるか」を 考える姿勢が活きる仕事です。 接客経験がある方は、 これまで培った気配りや対応力を ぜひ活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験の方は、基本から】 まずは挨拶やメニューを覚えること、 料理の提供、片付けなど、 一つひとつの業務から身につけていきます。 最初から気の利いた対応が できなくても構いません。 分からないことは確認する。 周りのスタッフと声をかけ合う。 覚えたことを次の接客でやってみる。 その積み重ねで、 対応できることを増やしていきましょう。 飲食店でのアルバイト経験を活かして、 正社員として働きたい方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【英語も、人と接する力も活かせる】 海外からのお客様も訪れるため、 英語でメニューをご案内するなど、 語学力を活かせる機会があります。 英語が得意でなくても大丈夫。 まずは笑顔でお迎えし、 伝えようとする姿勢を大切にしてください。 さまざまなお客様と接しながら、 相手に合わせた伝え方や 接客の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来は店舗運営に携わりたい。 自分のお店を持ちたい。 海外で働くことにも挑戦したい。 そんな方に向けて、 独立支援制度や資格支援制度もあります。 国内外で飲食ブランドを展開する企業で、 経験を積み、次の目標を目指せます。 料理を楽しみに来てくださったお客様が、 接客も含めてお店を好きになってくれる。 そんな「また来たい」のきっかけを、 一緒につくっていきませんか。

《週休2日制×年休120日×年収600万円〜も可》経験者優遇あり★未経験でもOK！

仕事内容: ＼＼ 頑張りを評価されたい方必見！ ／／ * 頑張った分だけ正当に評価されたい方 * 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 * 成長を続ける飲食ブランドで働きたい方 * 人気店でスキルを磨きキャリアアップしたい方 JR恵比寿駅西口から徒歩3分！飲食業界で急成長を遂げている「スシエビス」を展開する企業が、こだわりの寿司とワインを楽しめる「スシエビスHana 恵比寿本店」にて、調理スタッフ（正社員）を募集しています！ 《スシエビスHana 恵比寿本店とは？》 「Hana」は、ワインの華やかな香りと、隠れ家のような落ち着いた空間をコンセプトに誕生。シャリ・ネタ・煮切り醤油・握り方の全てにこだわり、高級寿司店にも引けを取らない仕上がりを実現しています。 【具体的なお仕事内容】 * 食材のカット・仕込み * 調理・盛り付け * 食材管理・発注 * スタッフの管理　など ＼未経験者もOK！安心してチャレンジ！／ 「包丁なんて持ったことない、、」「自分にもできるかな？」なんて思われた方も安心してください！まずは簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていきましょう◎しっかりとした研修制度や、先輩スタッフのフォローがあるから安心してスタートできますよ♪ ＼経験を活かして、さらに上のキャリアを！／ 経験者の方には、これまでの経験を活かして、即戦力としてさまざまなお仕事をお任せ♪今後の出店ラッシュに向けて、料理長やマネージャー、新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります！ ＼リニューアルに伴い、オープニング募集！／ SNS・各グルメサイトで話題！勢いが止まらない海鮮バル業態！東京・恵比寿で誕生し、話題を集める人気ブランドが、この度リニューアル！この時期に働けるチャンスは今だけ♪今後あなたがお店の中心人物に！！

お客様にちょっとした幸せ、ほっとする空間をお届けするお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ ホール・キッチン専門職の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、みんなを笑顔にする” そんな想いを感じながら働ける専門職 コース。 管理職には進まず 現場で接客や調理を通して、 お客様とのふれあいに専念できます！ …＊☆―――――――――――――― ✅外食でお茶漬けを楽しむ文化を発信 ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に ✅週休2日／年休115日／残業少なめ ✅住宅手当・家族手当あり ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンとホールを担当します。 心を込めて作った料理がお客様に 喜ばれた時の嬉しさは特別です！ マニュアル＋座学研修で、 未経験の方でも安心です。 ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜お客様想いのお店です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お料理を提供するとき、 メニューひとつひとつの栄養素が書かれた ”手作り”のカードをそっと添えています。 これも「お客様の健康を支えたい」 1人のスタッフから始まった取り組みです。 ごはんを通じて幸せを届けたい、 そんな想いをいつも大切にしています。 ⭐その２｜お店のファンからスタッフに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様として通ううちに、 私たちの想いに共感し「一緒に働きたい」と 仲間になってくれる方が多いのも、 当社の特徴です！ あなたも是非【こめらく】を訪れ、 料理や働く人の姿を含めた、 お店の雰囲気を感じてみてください！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

創業77年／未経験者歓迎／無資格歓迎／研修制度充実／学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 自動車整備に関わる作業 ・乗用車を中心とした車検、点検 ・車両整備、板金塗装など(一般車、タクシーなど) お客様へのご案内業務 ・車検、点検、修理後の整備内容の説明 ・お客様車両の納車引取 ・お客様へのアフターフォロー （車検・点検へのお客様へ、お伺いの電話サポート） 自動車整備士としてスキルアップできる環境 ・取り扱う車の中には、国産車、輸入車、 メーカー、年式を問わず、またタクシー・ハイヤーなど ・自社（京王自動車）の営業車など、 さまざまな車種を取り扱っています。 ◆自社ハイヤー業務取扱車種 レクサス、マジェスタ、クラウン、フーガ アルファード、エルグランド ――――――――――――――――――― ★嬉しい資格取得支援制度もあり！ 整備士資格（2級）まで、研修会および講習会は 会社負担で受けることができます。 ――――――――――――――――――― ・入社後の研修は本社にて会社概要、 整備の流れ、コンプライアンスなど ・ツール・工具は貸与、持参使用どちらもOK ・国産車から輸入車まで、車種・メーカー問わず整備いたします。 （バスについては整備を行っておりません。） ・キャリアパス《例》 一般職（4年） ▼ 主任（3年） ▼ 助役（4年） ▼ 副工場長（4年） ▼ 工場長

専門学校級の研修制度。平均給与日本一の整骨院を目指します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関 ・顔の歪み矯正 ・小顔矯正 ・顎関節症 ・美容矯正 ・朝のインスタライブのアシスタント 「小顔矯正のことならお任せください！」そう自信を持ってお客様に言える施術者を目指してみませんか？ 顔の歪み・小顔矯正専門院「さつま骨格矯正」では、「手に職つけたい」「楽しく働きたい」「成長したい」そんなあなたを全力で応援します！ 「気づいたら、＜顔のプロ＞になってた」 そんな未来、ちょっとワクワクしませんか？ 【さつまで働くメリット】 ・社会保険完備で安心して働けます◎ ・TVや雑誌などのメディアにも多数出演！信頼の「さつま式小顔矯正」が現場で学べる 。 ・週に１回の院内研修制度で、しっかり学べる！ ・結果が出る技術で「ありがとう」がもらえる毎日に！ ・分院長へのキャリアアップや、独立開業への道もサポートあり！ 一緒にはたらく仲間は 朝から笑顔！「おはようございます！」が飛び交う職場です。 施術中は真剣。でも休憩中は爆笑してる。 そんなメリハリが自慢のチームです。 新人さんには、先輩たちが優しくレクチャーします。 「わからない」を一人にしません！ 【こんな方におすすめです】 ・美容や小顔矯正をお仕事にしたい！ ・「ありがとう」って言われる仕事がしたい！ ・楽しく働きながら、ちゃんと学べる場所を探してる！ ・いずれは自分の院を持ちたい！ ・施術者として成長したい！ ぜひ一緒に働きましょう！ 仕事って、大変なこともあるけど… 「今日も誰かの役に立てた！」 そんな実感があると、なんだかうれしい。 ここには、＜学べる、 稼げる、そして 笑える＞が揃ってます。 あなたも、さつまで一緒に「顔から未来を変える」プロになりませんか？ 通常では高額な費用を要する専門学校レベルの本格的な研修プログラムを、安心して学んでいただける教育体制を整えています。

「モトベロ」で働きませんか(販売・整備スタッフ)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 毎日の移動が変わると、暮らしが変わる。 そのきっかけになる一台を、モトベロで。 坂道の多い通勤を快適に。 お子さまとのお出かけを、もっと身近に。 休日には、いつもより少し遠くまで。 電動アシスト自転車には、 人の行動範囲を広げ、毎日を 豊かにする力があります。 暮らしにも役立ち、環境に配慮した 移動の選択肢でもある、その魅力を 一緒に届けませんか。 ■多彩な一台に出会える、 電動アシスト自転車専門店 モトベロでは、子乗せモデルから、 デザインや走りにこだわった 国内外のe-BIKE まで幅広いブランドを 扱っています。 豊富な試乗車で、乗り心地や 使い勝手を実際に確かめて いただけるのも特徴。 ブランドごとの違いを知り、 お客様に合う一台を 提案できる面白さがあります。 今後の出店・事業拡大に向け、 新しい仲間を募集しています。 ■選ぶときも、乗り続ける日々も支える仕事 「どんな道を走りますか？」 「自転車で、どんなことを 楽しみたいですか？」 そんな会話から、お客様に合う 一台を一緒に探します。 購入後も、点検・修理や カスタマイズを通じて、安心して 楽しめる自転車生活を支えます。 接客と整備の両方に携わりながら、 商品の知識と技術を 身につけられる仕事です。 ■未経験から少しずつ学べます 自転車の専門知識や整備経験がなくても、 先輩スタッフから商品や仕事の基本を学べます。 整備も基本的な作業から始め、 段階的にできることを増やしていけます。 ■残業は月平均3 時間 代官山T-SITE や二子玉川など、 買い物や散策も楽しめる エリアに店舗を構えています。 実働8 時間のシフト制。 仕事とプライベートを 両立しながら働ける環境です。 【主な業務】 ・電動アシスト自転車や アクセサリーの接客・販売 ・試乗のご案内 ・納車前の組み立て・点検、 修理・メンテナンス ・商品展示や売場づくり

2027年3店舗目オープン予定！飲食経験を活かすお店づくり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼2027年、3店舗目のオープンを予定！／ 飲食経験を活かして、店舗運営の中心へ！ 店長・料理長候補や新店立ち上げにも挑戦◎ 株式会社U Vai Lonは、 現在都内で2店舗を展開する成長中の飲食企業です！ 2027年には3店舗目のオープンを予定！ 今後の事業拡大に向けて、 ホール・キッチンの両面から店舗運営を支える経験者を募集します！ 「飲食経験を活かしてキャリアアップしたい」 「接客も調理も、さらにスキルを磨きたい」 「将来は店長や料理長としてお店を任されたい」 そんな意欲を持つ方にぴったりの環境です♪ ✨飲食経験を活かして、店舗運営の中心へ✨ まずは「アガルコメ 恵比寿」にて、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 ホール・キッチン業務全般をお任せします！ 【ホール業務】 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理やドリンクの提供、接客サービス ・お客様満足度を高めるサービス改善 ・ホール全体のオペレーション管理 【キッチン業務】 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理、衛生管理 ・料理の品質管理、調理工程の改善 ・季節限定メニューや新商品の企画、開発 さらに、経験やスキルに応じて、 スタッフ育成やシフト管理、売上・原価管理、販促企画などにも携われます◎ ホールとキッチンの両方を理解し、 店舗全体を見渡せる存在へ！ これまで培ってきた接客・調理スキルを活かしながら、 店舗運営やマネジメントの経験も積める環境です♪ ✨経験者だからこそ、アイデアを形にできる✨ 現在は2店舗展開だからこそ、 オーナーとの距離が近く、現場の意見が届きやすい環境です！ 「料理の魅力がもっと伝わる接客を考えたい」 「調理や配膳の流れを改善して効率を高めたい」 「スタッフが成長できる育成体制をつくりたい」 「売上アップにつながる企画を提案したい」 そんなアイデアを積極的に発信できます◎ ホールとキッチンの両方に携わるからこそ、 お客様の反応や現場の課題を幅広い視点で捉えられることも魅力！ 自分の提案がサービスの向上や業務改善につながり、 お店の新しいスタンダードになっていく。 決められた業務をこなすだけでは味わえない、 お店づくりの面白さを実感できます♪ これまでの経験を、 店舗全体の成長につなげていきませんか？ ✨2027年、新店舗OPEN！キャリアUPのチャンス✨ 2027年には3店舗目のオープンを予定しています！ 今後の店舗展開を見据え、 店長・料理長候補や店舗運営の中心メンバーとしての ステップアップも目指せます◎ 新店舗の立ち上げでは、 メニュー開発やサービス設計、スタッフ育成、 店舗オペレーションの構築など、経験者だからこそ挑戦できる仕事も！ さらに、将来的には複数店舗のマネジメントに携わる道もあります♪ 「接客・調理の両方を極めたい」 「店舗運営やマネジメントに挑戦したい」 「新店の立ち上げを経験したい」 「将来は複数店舗を統括する立場を目指したい」 そんなキャリアへの想いを大切にしています！ 完成された組織で決められた役割を担うのではなく、 これから成長する会社の中心メンバーとして、 自分の可能性を広げられる環境です◎ ✨月給35万円～！経験と貢献をしっかり評価✨ 月給35万円からスタート！ さらに、店舗の売上に応じたインセンティブ制度もあります◎ 接客・調理スキルはもちろん、 売上向上への取り組みやスタッフ育成、 業務改善、チームへの貢献なども総合的に評価！ 日々の工夫や成果を、 給与やポジションにつなげていける環境です♪ 「今までの経験を、もっと大きな仕事に活かしたい」 「現場だけでなく、店舗運営にも深く関わりたい」 「自分のアイデアで、選ばれるお店をつくりたい」 そんな方にこそ、 ぜひ加わっていただきたいと考えています！ ホールもキッチンも、店舗運営も。 飲食の仕事を幅広く経験しながら、 次のキャリアを切り拓いていきませんか？ あなたの経験とアイデアを活かして、 U Vai Lonの新しい挑戦を一緒に盛り上げていきましょう！

恵比寿駅徒歩5分！夜市系居酒屋 トマソン

仕事内容: 【2023年8月オープン】不思議な夜市をコンセプトに、世界のおつまみやオリジナルドリンクが楽しめる新感覚の居酒屋です！ 【髪色・ピアス・ネイル自由】【服装自由・エプロン貸与】【ノルマなし・インセンティブ有り】 キッチン業務とホール業務に携わっていただきます！ 経験者はもちろん未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください！ 常連のお客様が多く、アットホームな雰囲気の居酒屋なので、働きやすい環境です！ キッチン・ホール業務の他に、メニューの開発やSNSの発信、新ブランド・新店舗の開発など、やりがいのある業務もあり、お店を一緒に盛り上げてくれる方を募集しています！ さらに店長には利益に応じたインセンティブも支給！独立を目指す方や、がっつり稼ぎたい方も！

✅飲食バイト経験を活かせる✅勉強のための食事代の補助あり✅週休2日制✅賞与・月次・年次インセンあり✅リモート面接OK

【仕事内容】 【魅力たっぷり 8大ポイント】 ✅月次インセン年4回支給 ✅月次インセンは1回最大16万円 ✅年次インセン最大190万円 ✅勉強のための食事代補助あり ✅まかないあり ✅月8日休み ✅リモート面接OK ✅飲食店正社員としての経験は不問 今回の募集は、26年9月にオープンしたばかりの中目黒の高級焼き鳥店の店舗スタッフ(正社員)。 これまで飲食店で培ってきた経験を活かしながら、さらにワンランク上の技術とおもてなしを身につけたい方に向いているポジションです。 【当社のアピールポイント】 ■これまでの経験を活かして、さらにスキルを磨ける ■現場のプロ、または店長候補など、キャリアを選べる ■高級店ならではの接客・サービスを身につけられる ■一人ひとりのお客様に向き合う、丁寧なおもてなしを大切にしている 【具体的な仕事内容】 高級焼き鳥店の店舗スタッフとして、現場運営の要となる業務をお任せします。 ・接客 ・仕込み、串打ち、調理補助 ・ワインや日本酒のサーブサポート ・店舗のクレンリネス(清掃など) ・簡単な発注や在庫管理などの補助業務 売上管理・シフト管理・スタッフ育成・オーナー報告などの責任業務は店長が担当。 店舗スタッフは、あくまで「現場のプロ」として技術・サービスを磨くポジション。 もし、日々の業務を通じて「経営にも興味が湧いた」という場合は、将来的に店長候補へステップアップする道も開かれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一流を「味わい」、 自分の感性を磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もっと知りたい」という好奇心が、成長の原動力。その想いを支えるために、学びにかかる費用は会社が全面バックアップします。 ■勉強や競合調査のための「食事代」 最高のサービスを提供するには、自分自身が最高のサービスを知ることが一番の近道。 他店の料理やワイン、空間や接客サービスを「ゲスト」として体験し、感性や表現力を磨くための食事代は会社が負担します。 ■知識を広げる「書籍購入制度」(月5,000円) 料理の専門書からワインの教本まで。日々の仕事で湧いた疑問をすぐに解決し、知識を深めるための投資は惜しみません。 焼き鳥の技術からワインの基礎知識まで、一流の環境で「本物」に触れ続ける。 一歩ずつ専門性を高められるよう、成長の機会を惜しみなく提供します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昇給・賞与で あなたの経験と努力をしっかり評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給339,000円～ ・昇給、賞与あり ・インセンティブあり これまで積み重ねてきた経験はもちろん、日々の仕事への姿勢や成長もしっかり評価し、給与に反映していきます。 「頑張った分はきちんと評価してほしい」 そんな方にも、やりがいを感じていただける環境です。 大阪にある姉妹店では、店長ポジションにステップアップした社員が、【前職の1.3倍】の収入を実現した例もあります。 今回の募集は店舗スタッフですが、この収入アップの実績は、「努力がきちんと評価される会社」であることの証拠です。 「頑張りを褒めてくれる」「成長や結果が給与に反映されるのが嬉しい」そんな声も多く、早期から前向きに働ける職場です。 ＝＝＝＝＝ 店舗紹介 ＝＝＝＝＝ 26年9月にオープンしたばかりの客単価1万円以上の高級焼き鳥店。 日常の喧騒から離れ、洗練された空間で、大人の時間を楽しむゲストが訪れます。 一流の接客や調理スキル、ワインの知識を体感し習得できるポジションです。 現場の意見やアイデアも尊重される環境で、あなたの創意工夫が活かせます。 「本物の料理とおもてなしを学びたい」という気持ちを、ここでカタチにしてください。 仲間と共に、新しい名店の物語をつくっていきましょう。 【求人ID-STF】

中国料理百名店の店長候補｜水曜定休｜月給38万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＜＜仕事内容＞＞ 2026年食べログ中国料理百名店に 選出された中国料理のお店。 「伝統」と「創造」をテーマに、 伝統的な中華料理を大切しながらも 盛付けや味付け、食材などに スタイリッシュなエッセンスを加えた 新感覚の中国料理 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ホール業務 ・ドリンク開発 ・運営に関する数字管理 ・スタッフの管理・育成 など ◯洋食や和食など他業種の 経験者も大歓迎。また、 ブランクのある方も大歓迎。 「どんどん仕事を任せてほしい」 「もっとスキルを身につけたい」 「さらにキャリアアップしたい」など、 成長意欲が高い方であれば、 面白いほど成長していける環境です！ ＜＜お店のこだわり＞＞ 上海、杭州、四川などの代表的な名菜や、 シェフが中国各地で出会った郷土料理に 旬・現代の感覚を織り交ぜたメニューを 提供します。 白や黒など落ち着いた色で統一された店内。 洗練した空間で料理を 楽しむことができます。 ＜ココがおススメポイント＞ ・他業種からの応募大歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験やスキルを活かせる ・20代、30代、40代活躍中 ・安心のフォロー体制 ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

月給33万～35万・基本直行直帰・1対1介助・同行研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 介護福祉士として培った 観察力や身体介護の技術を活かし、 障がいをお持ちの利用者様の ご自宅での生活を支援する 訪問介護業務をお任せします。 特別養護老人ホームや デイサービスなどの施設介護のように、 ナースコールに追われたり、 複数の利用者様を同時に見守る 慌ただしさは一切ありません。 決められた時間は、 目の前の利用者様一人ひとりと 1対1で丁寧に向き合える環境です。 自宅から訪問先への 直行直帰が基本スタイルです。 スタッフルームでの人間関係や 派閥のストレスに悩むことなく、 自分のペースで落ち着いて 働くことができます。 現場では一人作業が中心ですが、 決して孤立することはありません。 判断に迷うことや困った際は、 スマートフォンから 電話やチャットツールを使って 管理者やサ責へその場で すぐに相談できる体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅対応する支援内容 身体障がい、精神障がい、 知的障がい、難病など、 多様な障がいをお持ちの方への 自立支援・日常生活支援を行います。 ■身体介護 （食事、排泄、入浴、更衣介助など） ■家事援助 （居室清掃、洗濯、調理、買い物代行） ■重度訪問介護 （見守り、体位変換、生活全般の介助） ■移動支援・行動援護 （通院、買い物、余暇活動の同行援護） ■記録と報告 （専用スマホアプリでの内容入力） ※衛生管理用の使い捨て手袋等、 必要な備品は会社から支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅安心のサポート体制と流れ 訪問介護や障害福祉が 初めての方でも安心できるよう、 段階的なステップアップを ご用意しています。 ■先輩との同行訪問からスタート まずは先輩スタッフの訪問に同行し、 利用者様ごとの生活リズム、 介助手順、意思表示の方法、 緊急時の連絡ルールなどを 一つひとつ丁寧に確認します。 ■納得できるまで同行を継続 「もう一人で大丈夫」と ご自身と事業所の双方が しっかり自信を持てるまで、 何度でも同行訪問を継続します。 ■独り立ち後の遠隔サポート 独り立ち後も一人で 抱え込ませることはありません。 体調の急変や迷う場面があれば、 本部の専門スタッフが 電話やチャットでリアルタイムに 助言・指示を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅おすすめポイント ■1対1で実感する「寄り添う介護」 流れ作業の介助ではなく、 利用者様の個性やこだわりに しっかり寄り添った丁寧な ケアを提供できます。 ■人間関係のストレスフリー 拠点への出勤義務はなく、 訪問先へ直行直帰。 スタッフ同士の気遣いや摩擦がなく、 移動中も含めて自分のリズムで リフレッシュできます。 ■自分らしさを保てる自由な環境 服装自由、髪型・髪色自由、 ネイル・ひげ・ピアスもOK。 過度な規則に縛られず、 自分らしく自然体で働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1日の勤務スケジュール例 ▼9:00 直行で1件目のお宅へ訪問 朝食介助、服薬確認、清掃 ▼11:00 アプリで記録入力・報告 次の訪問先へマイペースに移動 ▼11:30 2件目のお宅へ訪問 昼食づくり、配膳、見守り ▼13:30 休憩 ▼14:30 3件目のお宅へ訪問 外出付き添い（買い物・散歩） ▼16:30 入浴介助、水分補給 ▼17:30 記録送信後に業務終了 事務所へ寄らずそのまま直帰

東京エリア増員募集！未経験からキャリアUP◎月給29万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ 事業拡大に向けた増員募集！ ／／ ✅未経験からのチャレンジも大歓迎！ ✅人柄重視◎異業種からの転職者活躍中 ✅将来独立を目指す方も応援！ 大阪市北区の天神橋にオープンした 小さなお店から始まった当社。 平成12年に創業して以来、 お客様の「美味しかった」の声が聞きたい、 最高の笑顔が見たい、という想いは変わりません。 今では東京エリアでも店舗を拡大し、 今後もさらに出店予定！ そのため、一緒に会社を盛り上げてくれる 新しい仲間を募集します◎ ―――――――――――――――――― 焼き鳥専門店の店長候補として 店舗運営業務全般をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理やドリンクの配膳 ・レジ業務 ・電話対応、予約管理 ・盛り付けや仕込みなどの調理補助 ・在庫管理、食材発注 ・アルバイトスタッフの指導、育成 など 未経験の方やブランクがある方も 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 【 入社後の流れ 】 まずはホール・キッチン業務で メニューや基本オペレーションを 覚えていただきます。 段階的にお任せする業務を増やしていきますので 着実にステップアップできる環境です。 また、現場の意見を大切にしており、 よりよい店舗づくりのための オペレーション改善提案なども歓迎！ 将来的にはマネジメント業務にも 挑戦していただけます。 ―――――――――――――――――― 【 独立希望も全力応援！ 】 代表が脱サラして「播鳥」を立ち上げたこともあり、 大きな夢を持つ人を応援したいという思いから 独立支援にも注力しています。 経営ノウハウはもちろん、 仕入れ先や物件の選定、融資の手助けまで 開業までに必要なスキルはすべて伝授します！ 【 社員を大切にするオープンな社風 】 年に1度、代表が全社員と面談し 社員ひとりひとりの性格や想い、 将来どんな自分になりたいかを聞いて 成長をサポートしています。 月初には全体ミーティングも開催しており 社員が意見を言える環境が整っているなど オープンな雰囲気なのが魅力です。 ―――――――――――――――――― ＜東京エリアで増員募集！＞ 入社後は既存店舗のいずれかに配属いたします。 今後もさらに出店を予定しており、 今回はそのための増員募集となります◎ ■播鳥 恵比寿本館 東京都渋谷区恵比寿4-7-1 ■播鳥 新橋本店 東京都港区新橋4-18-2 十一屋ビル ■播鳥 茅場町店 東京都中央区新川1-1-7 GEMS茅場町5F

ライフステージが変わっても、キャリアを継続できる職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンのなど、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜スタッフからのアイディアが商品に＞ ロブションで季節ごとに展開される商品は、店舗のスタッフから出た意見が形になったものが沢山あります！例えばバレンタインの限定ショコラ。恵比寿のレストランをイメージして、フルコースのように食前酒を使ったボンボンや食材をつかったものが商品になりました。またボックスも実際にレストランで使われるフランスのお皿をイメージしたアイディアが採用されるなど、実際に働くスッタフの意見が形になっています。あなたが出したアイディアが店頭に並ぶことも夢じゃありません！ ＜店舗作りを楽しめる環境＞ 商品以外に店舗でもお客様に喜んで頂くためスタッフからの意見をとても大事にしています。常連のお客様が多く、そういったお客様に常に新鮮に楽しんで頂くため月ごとで焼菓子の詰め合わせを提案してくれたスッタフがいます。またお昼時にロブションでゆっくり過ごしてもらいたいという想いからコーヒーのディスカウントサービスを提案してくれたスタッフもいます。本部から言われただけをこなしていく堅いイメージがあったかもしれませんが、そんなことありません！年数や経験は問わず、一緒に働く仲間の意見をとても大切にしています。 ＜経験者もしっかりサポート＞ 何らかの接客経験があっても、もちろん最初は慣れないこともあると思います。ですが仕事ぶりを踏まえて、スピードに合わせてしっかりサポートするので安心してください！実際働くメンバーは個人経営の洋菓子店で働いていたり、レストランで接客をしていたスタッフなど前職の規模やスタイルがロブションと全く一緒ということはなかったです。不安があれば、その不安な気持ちを越えた現場のスタッフ、本部もしっかりフォローします。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 15年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、世界各国で展開されているロブション氏のレストランの中でも最高峰に位置付けられています。 ＜株式会社フォーシーズとは＞ 日本でジョエル・ロブションを運営しているのが、株式会社フォーシーズ。国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ピザ＆パスタ専門レストランチェーン「TO THE HERBS」、ハワイアンバーガーの「クアアイナ」、大阪名物・串カツの「串カツでんがな」など60業態の飲食店を企画・展開する総合フードサービス企業です。さらには商業施設やサービスエリアのフードコートごと手掛けるなど幅広い対応力を武器に、創業から40年以上成長し続けています。

✅前職給与保証制度あり✅昇給あり・賞与あり✅資格取得支援制度あり

【仕事内容】 港区白金台にある建築会社で現場の管理をお願いします。 ※施工管理の資格はなくても建築現場管理の経験があれば大丈夫です。 【PRポイント】 ■施工管理資格保有者優遇 ■給与交渉相談可 ■社用車のプライベート利用OK 【具体的な仕事内容】 商業建築・戸建て住宅・マンションの工事現場の管理をお願いします。 ・工程・品質・原価・安全の管理 ・資材や職人さんの手配 ・各種打ち合わせ ・書類作成 など 主に現場の工事進捗管理、施工のクオリティ確認を行ないます。 【仕事の流れ】 ▼現場をチェック！ ▼工事完成までのスケジュールを作成 ▼施工図を作成し、職人さんに指示 ▼現場状況の確認 ▼完成したら、お客様へ引き渡し ※実際の施工業務はありません。 【このような方は向いています】 ・管理できる現場の種類を増やしたい ・今よりもできることを増やして年収を上げたい ・成長している会社で、より効率的な仕組みの中で働きたい まずはお話し聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております。 【求人ID-CTK】

✅飲食バイト経験を活かせる✅勉強のための食事代の補助あり✅週休2日制✅賞与・月次・年次インセンあり✅リモート面接OK

【仕事内容】 【魅力たっぷり 8大ポイント】 ✅月次インセン年4回支給 ✅月次インセンは1回最大16万円 ✅年次インセン最大190万円 ✅勉強のための食事代補助あり ✅まかないあり ✅月8日休み ✅リモート面接OK ✅飲食店正社員としての経験は不問 今回の募集は、26年12月にオープンする恵比寿の高級焼き鳥店の店舗スタッフ(正社員)。 これまで飲食店で培ってきた経験を活かしながら、さらにワンランク上の技術とおもてなしを身につけたい方に向いているポジションです。 【当社のアピールポイント】 ■これまでの経験を活かして、さらにスキルを磨ける ■現場のプロ、または店長候補など、キャリアを選べる ■高級店ならではの接客・サービスを身につけられる ■一人ひとりのお客様に向き合う、丁寧なおもてなしを大切にしている 【具体的な仕事内容】 高級焼き鳥店の店舗スタッフとして、現場運営の要となる業務をお任せします。 ・接客 ・仕込み、串打ち、調理補助 ・ワインや日本酒のサーブサポート ・店舗のクレンリネス(清掃など) ・簡単な発注や在庫管理などの補助業務 売上管理・シフト管理・スタッフ育成・オーナー報告などの責任業務は店長が担当。 店舗スタッフは、あくまで「現場のプロ」として技術・サービスを磨くポジション。 もし、日々の業務を通じて「経営にも興味が湧いた」という場合は、将来的に店長候補へステップアップする道も開かれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一流を「味わい」、 自分の感性を磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もっと知りたい」という好奇心が、成長の原動力。その想いを支えるために、学びにかかる費用は会社が全面バックアップします。 ■勉強や競合調査のための「食事代」 最高のサービスを提供するには、自分自身が最高のサービスを知ることが一番の近道。 他店の料理やワイン、空間や接客サービスを「ゲスト」として体験し、感性や表現力を磨くための食事代は会社が負担します。 ■知識を広げる「書籍購入制度」(月5,000円) 料理の専門書からワインの教本まで。日々の仕事で湧いた疑問をすぐに解決し、知識を深めるための投資は惜しみません。 焼き鳥の技術からワインの基礎知識まで、一流の環境で「本物」に触れ続ける。 一歩ずつ専門性を高められるよう、成長の機会を惜しみなく提供します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昇給・賞与で あなたの経験と努力をしっかり評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給339,000円～ ・昇給、賞与あり ・インセンティブあり これまで積み重ねてきた経験はもちろん、日々の仕事への姿勢や成長もしっかり評価し、給与に反映していきます。 「頑張った分はきちんと評価してほしい」 そんな方にも、やりがいを感じていただける環境です。 大阪にある姉妹店では、店長ポジションにステップアップした社員が、【前職の1.3倍】の収入を実現した例もあります。 今回の募集は店舗スタッフですが、この収入アップの実績は、「努力がきちんと評価される会社」であることの証拠です。 「頑張りを褒めてくれる」「成長や結果が給与に反映されるのが嬉しい」そんな声も多く、早期から前向きに働ける職場です。 ＝＝＝＝＝ 店舗紹介 ＝＝＝＝＝ 26年12月にオープンする客単価1万円以上の高級焼き鳥店。 日常の喧騒から離れ、洗練された空間で、大人の時間を楽しむゲストが訪れます。 一流の接客や調理スキル、ワインの知識を体感し習得できるポジションです。 現場の意見やアイデアも尊重される環境で、あなたの創意工夫が活かせます。 「本物の料理とおもてなしを学びたい」という気持ちを、ここでカタチにしてください。 仲間と共に、新しい名店の物語をつくっていきましょう。 【求人ID-EBI】

日勤のみ✨夜間なし！代官山バースクリニックの外来対応！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、助産師 ”最先端の医療技術”と”温かいケア”の 両立を目指す、SNSでも話題の 【代官山ウィメンズクリニック】 代官山のメインエリアに位置しているため おしゃれなカフェや人気の書店、商業施設 など徒歩5分圏内に多数あり♪ ＜＜分娩件数の増加に伴う増員募集＞＞ ✅夜間なし×日勤のみ×月給35万円～！ ワークライフバランスバッチリの クリニック！ 妊婦さん一人ひとりに しっかり寄り添える助産師のお仕事です *・―・*・―・*・―・*・―・*・―・* ▽具体的なお仕事内容は… ●妊娠期の指導 ●妊婦健診の補助 ●婦人科診察、検査の介助 etc. 皆様に信頼され愛されるクリニックを 目指し、いっしょに妊婦さんを サポートしていきましょう。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ . 代官山ウィメンズクリニック . ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊1階：産婦人科・乳腺外科 ＊2階：美容皮膚科 というスタイルで運営している医院。 現在、都内随一の人気となっている 代官山ウィメンズクリニック。 連携しているバースクリニック(お産専門) の外来診療も行っています。 受診を身近に感じていただけるよう、 IT技術を活用した オンライン診療等も取り入れています。 【当クリニックで行っているケア】 ❏妊娠期のサポート・健診関連 ❏分娩・産後に向けた支援 ❏婦人科・乳腺ケア (女性のトータルサポート) ❏美容・メディカルサポート (併設美容皮膚科) ❏メンタル・コミュニケーションケア 【医療体制・環境】 ❏最新医療機器を用いた診療サポート (電子カルテ、オンライン診療対応) ❏ITを活用した予約・遠隔診療サポート ❏女性医師・助産師・看護師が チームで連携する環境 *・―・*・―・*・―・*・―・*・―・* アパレル店や飲食店・カフェ等が集まる 賑やかな好立地なのも嬉しいポイントです。 ランチやお仕事前後の時間も 充実させることが可能です。 ここに載せきれない当クリニックの魅力や 院内の様子や具体的な医院情報は 是非ホームページもご覧ください◎ https://dw-clinic.jp/

内装工事会社の現場作業員募集中！/未経験OK/賞与有/昇給有/社会保険完備！！

【仕事内容】 【仕事内容】 新築住宅・マンション・店舗の内装工事をしていただきます。 主な作業は軽量ボード（壁の下地）を搬入、設置から行っていただきます。 一般の軽量ボード会社との違いは、 軽量ボードから内装監理から建築まで 内装一式施工している会社です。 内装一式施工を覚えることができ、 手に職をつけることができます♪ 軽量ボード工事→内装の職人→内装施工管理業務 【当社では技術面が磨けます！】 技術面で一級技能士ボード施工 全国一位のタイムの先輩が仕事の技術を指導してくれます。 実際に給料面では1200万円をもらっている職人さんもいます。 指導環境も一流の職人から教えてもらえる環境があります。 そこから独立して会社を設立してやっているかたも多数おります。 施工の段取りに関してはマニュアルを作成をして指導していきます。 見て覚えるのではなくマニュアルでも勉強ができ材料の勉強も他社と違って積算の部署があるためそこでも指導してくれます。 一生の技術が身につく環境かと思います。 退職金制度・積立金制度を実施していく予定現在一部の社員は退職金積立制度に加入 現場のごとの出来高の数字を管理していくため評価基準を明確にした給料設定 技術面・人格面・出来高面から評価基準を設定いきますので目標設定をもって仕事に取り組んでいける環境があります。 【企業情報】 株式会社クリアコーポレーション 設立：2010年12月21日 代表者：溝口 富久 事業内容：新築住宅を中心にマンションや店舗など、内装を仕上げる内装工事 【求人ID-CL20】

【正社員】建築施工管理（経験者）｜高収入｜残業少なめ

仕事内容: 【正社員】建築施工管理（経験者）｜高収入～／残業少なめ オフィスビルや、個人住宅など、幅広いリニューアル・改修工事に携わる施工管理ポジションです。 今回は、建築施工管理の経験者を募集します。 ■この仕事のポイント ・年収700万円～（経験・スキルに応じて優遇） ・元請け案件も一部あり、顧客と直接やり取りする機会あり ・残業少なめ ・直行直帰OK ■仕事内容 法人向け建築工事（リニューアル・リノベーション中心）の施工管理業務を担当していただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・見積もり、工程計画の作成 ・協力会社、職人の手配、調整 ・現場の進行、品質、安全管理 案件によっては元請けとして担当するケースもあり、 顧客と直接コミュニケーションを取りながら進める場面もあります。 ■案件について ・対象：オフィスビルや個人宅など ・工事内容：リニューアル・改修工事中心 ・発注形態：元請け・下請けいずれもあり ■応募条件 以下いずれかに該当する方 ・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方 または ・建築施工管理の実務経験5年以上（資格不問） BtoB案件での施工管理経験はもちろん、工務店や店舗開発での経験がある方も歓迎します。 ■このポジションの魅力 ・無理な長時間労働が少なく、働き方が安定している ・経験を活かしながら、より幅広い案件に携われる また、組織としても変革期にあり、将来的には管理職メンバーとしての活躍も期待しています。 一次選考はオンラインでのカジュアルにお話しできればと思っております。 仕事内容の詳細や待遇面など、気軽にご相談ください。

＜店長候補｜年収500万も可＞店舗運営裁量権あり！メニュー開発・販促企画も現場主導！

仕事内容 木目を基調としたあたたかい雰囲気の店内で、グルメ系なのに気取らず肩の凝らないお店。 会社員からファミリー層まで幅広い年代に愛されるびっくり寿司で、 店長候補となる方を募集中です！ ＜具体的には･･･＞ お店全体の活気作りや、スタッフが楽しく働ける環境のマネジメントをお任せします。 ・売上管理、在庫管理 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・メニュー開発、販売促進 ・店内の衛生管理 ■「接客だけ」で終わらせない。あなたのアイデアがお店を動かす！ 新人教育やシフト管理、さらには「店舗限定メニュー」の企画もお任せします！ ■「頑張った人が報われる」当たり前を、徹底しています。 入社年数や年齢で評価が決まる古い体質はありません。 店舗の業績や、スタッフ育成への貢献度をダイレクトに評価。 実際、異業種からの転職組や若手スタッフが、早期に店長へと昇格し、店舗運営の第一線で活躍中。 あなたの「実行力」を正当にジャッジし、ポストをご用意します！ おいしい料理とお酒、そしてあなたのおもてなしで、お客様に特別な時間を過ごしていただきましょう！ 【あなたの現場感覚が、お店の正解になります】 飲食店での経験を持つあなたなら、現場にしか分からない「気づき」の価値を知っているはずです。 店長、職人、ホールスタッフがひとつのチームとして機能し、最高のおもてなしを生む。 その指揮を執るのがあなたの役目です！ メニュー提案やオペレーション改善など、現場主導の店づくりなど あなたのこれまでの経験をびっくり寿司で試してみませんか？

年収500万円～可／残業10h程／自社ブランド

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア 木造新築住宅の設計担当として 即戦力の経験者を募集 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■月給38万円～45万円 ■9:30～18:30│残業月10時間程 ■週休2日│日曜＋他1日 ■東京本社│中目黒駅徒歩5分 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リアルト・ハーツが自社展開する 新築住宅ブランド「テイラーハウス」。 機能性・デザイン性・快適性を追求した 木造住宅の設計業務が主な役割です。 空き家などの中古不動産を仕入れ、 個性的・多様化する住宅ニーズに応える 本当に暮らしやすい新築住宅を設計。 その要となる活躍に期待しています。 ■担当領域と役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎木造在来工法の設計全般を担当 ◎主に木造3階建てのプランニング ◎基本設計から実施設計まで一貫対応 ◎法規チェック（北側斜線等の確認） ◎営業や施工管理と密に連携 ◎図面作成と設計監理まで実行 ■住宅設計の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 城南エリア※を中心とした 狭小地や変形地の設計が多く、 法令対応や創意工夫が求められる 高度な案件が中心です。 ※世田谷・大田・品川・川崎・横浜等 案件は営業経由で受け渡され、 設計でプランをつくり、 施工管理と協働して完成へ導きます。 図面の質が施工品質・顧客満足に直結。 様々な条件・制約が想定される中で、 お客様の理想を形にする住宅づくりに 携わっていただきたいと思います。 ■各職種と連携 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 穏やかな社風のもとで、 設計・営業・施工が連携しやすい環境。 提案や改善などにはご自身の経験を 活かして、裁量を持って働けます。 企画から設計・施工、そして販売まで 社内で完結できる自社ブランドの 事業だからこその魅力があります。 ■この設計の面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 狭小3階建てなどの高難易度案件を 手掛けることで設計力が磨かれ、 自身のプランが形になる達成感を 得られます。 地域の住環境改善につながるなど 社会的意義も感じられる、 やりがいの大きな設計です。

講師経験不問。寿司・和食の現場経験を、次世代の職人育成に活かす仕事です

仕事内容: 【まず知っていただきたい4つのポイント】 ・講師経験不問／授業補助からスタート ・月給30万円～40万円 ・8:30～17:30／週休2日制 ・恵比寿駅から徒歩5分 講師経験は必要ありません。入社後すぐに一人で授業を担当することはなく、まずは講師補助として、魚の捌き方の見本を見せるなどのサポートから始めます。 寿司・和食の現場で身につけた技術を、これから職人を目指す受講生に伝える仕事です。 勤務先は、3ヶ月で現場に通用する職人を育成する「飲食人大学」。決められたカリキュラムに沿って、江戸前鮨や日本料理の技術を指導します。段階を踏みながら、生徒への伝え方や授業の進め方を身につけていただきます。 「職人経験はあるけれど、人に教えた経験はない」という方も、これまでの経験を活かせます。 【主な仕事内容】 ・魚の捌き方の指導 ・寿司の握り方の指導 ・日本料理の小鉢調理の指導 ・原価計算などの知識指導 ・在学生との個別面談 ・学生指導、目標管理 ・その他、講師補助業務 受講生の成長を間近で支えながら、将来的には講師として中心的な指導を担当していただきます。

✅現場管理未経験OK✅家族手当・住宅手当あり✅昇給・賞与あり

【仕事内容】 新築住宅・マンション・店舗の内装工事を手がける当社にて、現場管理スタッフを募集いたします！ 【PRポイント】 ■未経験でもOK！ ■月給250,000円～ ■家族手当・住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ※現場の工事進捗管理、施工のクオリティ確認を行ないます。 ・工程・品質・原価・安全の管理 ・資材や職人さんの手配 ・各種打ち合わせ ・書類作成など 【仕事の流れ】 ▼現場をチェック！ ▼工事完成までのスケジュールを作成 ▼施工図を作成し、職人さんに指示 ▼現場状況の確認 ▼完成したら、お客様へ引き渡し ※実際の施工業務はありません。 ■未経験でも安心の研修制度！ 営業経験のない方も安心して働けるように、当社では研修でしっかりサポートします。 まずは先輩社員の方と一緒に仕事を覚えていきましょう！ まずはお話し聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！ 【求人ID-CTM】

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 中目黒店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

飲食店経験3年以上歓迎「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

東急グループで安定│現場から卒業し、若手に技術を伝承！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子生産技術、設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 あなたが現場で培ってきた 設備管理や電気工事の知識・経験を活かし 次世代の技術者を育てる やりがいのあるお仕事です。 現場での実務経験があれば、 教職経験や講師の経験などは一切不要！ 若手の育成に興味のある方、 人に教えることが得意な方、 いままでの経験を活かして新しい仕事に チャレンジしたい方など ぜひお気軽にご応募ください！ ―――――――――――――――――― ◎おすすめPOINTはこちら ―――――――――――――――――― ✅東急グループの安定基盤で安心！ ✅自社技術研修センター「NOTIA」勤務 ✅若手に技術を伝承するやりがいあり！ ✅フレックス制で働きやすさ抜群！ ✅土日祝休み＆年休125日（2026年度） ✅想定年収441万〜761万円！ ┗経験や知識をしっかり評価・還元！ ✅手厚いフォロー体制＆福利厚生 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― 東急コミュニティーの技術系社員を 育成する技術研修センター「NOTIA」で 技術講師として、電気設備分野の 研修企画・講義・運営をお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ・社内向け研修の企画 ・カリキュラム作成 ・講師業務（電気設備担当） ・研修施設「NOTIA（ノティア）」の 運営管理補助 ・研修施設への来訪者に対する 施設のご案内・レクチャー など ―――――――――――――――――― ◎技術研修センター「NOTIA」について ―――――――――――――――――― 勤務先となる技術研修センター 「NOTIA」は、単なる研修施設では ありません。最先端の環境技術と 実践的な研修設備が融合した、 建物そのものが学びの場となる空間です。 最先端の省エネ・創エネ技術を活用した、 環境性能と美しいデザインを兼ね備えた 快適な職場で勤務できます。 ✅数々の賞を受賞した先進的な建築デザイン ┗2021年 省エネ大賞 ┗第10回 カーボンニュートラル賞 大賞 ┗2021年 グッドデザイン賞 ✅仕事現場を再現した実践的な実習が可能 ┗設備実習のフロア（電気・空調） ┗知的創造のフロア ┗設備自習のフロア（防災・給排水）など ※このうち、あなたには電気設備分野の 研修を担当いただきます。 実際の現場と同じ最新設備が揃っているため 座学だけでなく「実機を使ったわかりやすい 指導」がスムーズに行えます。 ※公式HPではNOTIAをVRで体感できる コンテンツも公開中！ぜひ事前に 雰囲気を確かめてみてください。 ―――――――――――――――――― ◎あなたの現場経験が、教える強みに。 ―――――――――――――――――― 「教える仕事の経験がない」という方も ご安心ください。 今回の募集で何より重視しているのは、 「現場で培ってきた電気設備や 保全の実務経験・知識」そのものです。 研修・講義の進め方やノウハウは、 手厚いサポート体制のもとでイチから 習得していただけます。 これまでプレゼンや講義の経験がない 方でも、安心してスタートできる環境です。 受講生は当社の技術系従業員。 あなたが現場で体験してきたトラブル対応の 工夫や安全への意識など、生の体験談こそが 受講生にとって最大の学びとなります。 現場勤務を卒業し、実務経験を次の世代へ 引き継ぐやりがいを持って働きませんか？

✅ 未経験OK ✅ 昇給賞与あり ✅ 福利厚生・手当充実 ✅退職金制度あり

【仕事内容】 【このような方を応援しています】 ・子供ができたのでしっかり働かないといけない ・家族の仕事がなくなったので自分が支えないといけない ・自分でやった事業の負債を返済しなければいけない 【仕事内容】 新築住宅・マンション・店舗の内装工事をお願いします。 主な業務は 軽量ボード（壁の下地）を搬入 設置工事 など 仕事は早いと2年くらいで覚えることができます。 ※平均して2年目には昇給している方がほとんどです。 昇給は随時行なっていますが、必要であれば欲しい金額を上長に伝えてください。 何をしたらその金額を受け取ることができるかをお伝えします。 【PRポイント】 ・昇給・賞与あり ・家族手当あり ・随時昇給制度 誰かのために頑張らなくてはいけない！！ 当社代表も家族のために頑張ったからこそ、今があります。 だからこそ、自分で給与を決めることができる環境にしています。 まずはお話し聞いてみませんか？ 【求人ID-CL20】

飲食店経験3年以上歓迎「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 中目黒店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

未経験から始める「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

年間出店計画10店舗以上/豊富なチャンスでキャリア＆収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 そんな飲食業界の当たり前を、ここで終わらせませんか。 ・売上を伸ばした。 ・スタッフを育てた。 ・現場を立て直した。 それでも 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが空かないから昇格できない」 そんな経験をしてきた店長・副店長経験者にこそ、知ってほしい環境です。 「S.H.Nが選ばれる理由」 ✅“なんとなく評価”は一切なし 当社では、 売上・利益などの数値 改善・育成などのプロセス 店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な評価基準で可視化。 結果は、昇給・賞与・ポジションに正当に反映されます。 （昇給チャンスは年2回） ✅今年10店舗以上の出店計画。チャンスが豊富 成長企業だからこそ、ポストは次々に生まれます。 ・新店の立ち上げ ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー・本部職への挑戦 「空きを待つ昇格」はありません。 実際に20代で店長、30代前半でエリアマネージャー といった抜擢事例も多数あります。 「仕事内容」 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は現場責任者で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 これらの取り組みすべてが評価対象。 「経営に近い店長経験」を積むことができます。 「キャリアパス・給与例」 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ✅実力次第でスピード昇格可能 ✅本部（商品開発・SV・マーケティング等）へのキャリアチェンジも可 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 「ポジション例」 店舗運営サポート（SV) 、加盟店開発、メニュー開発・商品企画、マニュアル整備・研修企画、マーケティング・販促支援 「S.H.Nの会社紹介」 《飲食業のトータルサービスを提供》 私達は、居酒屋などを中心に、飲食店を全国に展開。 飲食店の経営以外にも、商品企画開発や飲食店フランチャイズプロデュース、 店舗出店コンサルなど飲食業におけるトータルサービスを提供している企業です。 《フランチャイザーとしての成長と安定》 本部のビジネスモデルを踏襲したFC店を多数展開しています。 メニューや仕入れ、調理方法などすべてのノウハウを伝達し、全面的にサポート。 今後もFC事業を通して、安定的な収益と成長を見込むことができます。 《こだわりと戦略で黒字経営》 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業など18のオリジナルブランドを展開。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、お客様に喜んでいただけるよう商品開発や気持ちの良い接客に取り組み、 さらに地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営を実現しています。 《食肉加工工場も完備》 さらに少しでも安全で美味しく、そして安く提供できるように、自社工場で食肉加工を行っており、加工商品は他社様にも提供しています。 □安心して長く活躍できる充実した好待遇をご用意！□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み □働き方は様々。あなたの希望に合った働き方も可能です。□ ＜月収例＞ ■日勤時短スタッフ：月給25万円～ ■深夜専任スタッフ：月給32万円～

20代〜30代活躍中！高月給 50万円〜★研修制度あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ★★今だけ採用率UP！ 採用強化実施中★★ お客様からご依頼いただいた商品の買取営業をお任せします！ 商品は、誰もが知るブランドバック・財布からジュエリー、時計まで！ 様々な商品の査定に携わります♪ 未経験の方にも安心して働けるように、 入社後5日間は集中座学研修を受けて、 リユース業界のイロハをイチから学びます。 その後は、配属先の先輩についていただきロールプレイングや OJT研修を通して少しずつ業務を覚えていきましょう！ その後も知識研修や営業研修を定期的に実施。 継続的なスキルUPを応援します！ 【具体的には】 ◆ご依頼いただいた商品の査定 ◆査定価格を踏まえた価格交渉 ◆成約後の商品情報入力 ◆商品を倉庫へ発送 ＜買取のシステムの紹介＞ ◆催事型買取 →月に4回ほど全国のショッピングモールやスーパーなどで 5〜6日間に渡って店舗を構え、買取を行います。 アピールポイント: ・入社3ヶ月で月収100万円超のメンバーも！ ・全国出張あり！旅気分も味わえる ・週休2日＋直行直帰OKで柔軟に働ける ・20代中心の若手が多数活躍中

飲食店経験1年以上歓迎「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

≪ホテル・レストラン・フレンチ経験者歓迎≫月給40万円～45万円！19時30分まで！月8日休み◎

募集要項 職種 人気クリニックでのシェフ/調理師（店長候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 産婦人科内厨房での調理師（店長候補） 【主な仕事内容】 ・和洋中創作料理など様々な料理の調理 ・朝食、昼食、おやつ、夕食各15～30食程度 ・現場スタッフの指導 ・現場スタッフのシフト作成・勤怠管理 ・エクセルデータ入力 など ≪業績好調右肩上がり≫ ★店長候補としてのスキルアップが可能 ★新メニュー開発の経験が積める その他仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は、面接時にお気軽におたずねください。

【平均年収500万円以上！賞与＋報奨金あり】未経験歓迎！住宅設備のルート営業！安定した需要が魅力◎長期勤務可能！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★未経験から始められる営業職！ 飛び込みなし！安心の大手グループ企業！ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★年間休日127日＆大型連休あり！ 8日以上の大型連休が年3回♪ ★毎週水曜日は「早く帰ろうデー」 ★住宅手当・家族手当あり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

【平均年収500万円以上！賞与＋報奨金あり】未経験歓迎！住宅設備のルート営業！安定した需要が魅力◎長期勤務可能！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★月給28万円以上！安定の正社員雇用！ 未経験からチャレンジOK！ ★営業の醍醐味！稼げるステージへ♪ 賞与＋報奨金で年収さらにUP！ ★土日祝休み！年間休日127日！ 「仕事×私生活」のメリハリもGood♪ ★適度な距離感で助け合い◎ 相談に乗ってほしい時は先輩がみっちり！ 一人で進めたいときはそっと背中を押す…☆ 納得して自己成長を目指せる環境です！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

20代で高年収多数★自社アプリや動画教材で若手向け教育充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 『シャリ炊き3年、あわせ5年、握り一生』 一人前の寿司職人になるには、最低10年の下積みが必要と言われています。 しかし、"最短3年未満”で大将に育て上げるのが利﨑流！ 実際に直近でご入社した23歳・飲食業界未経験の二人のスタッフは 入社約1年で基本給40万円になりカウンターデビュー（握りも提供）しております！！ 「1年間は皿洗いと掃除だけ…」 「仕事は先輩の背中を見て覚える…」「修行中は給料も低い…」 なんてことは一切なし！ ウチでは、見習い時代からどんどん魚に触れてもらって、技術も惜しみなく伝授しています◎ 業界では考えられない圧倒的なスピードで成長できるのは、「新人を大切に育てる文化」が定着しているからこそ。 自社で魚のおろし方など基礎の部分から握りまでの工程をマニュアル化しており、若手世代に合った教育方針も実施★ 包丁を握ったことがなくても「寿司職人になりたい」という気持ちがあれば大歓迎◎ 最速で一人前の寿司職人に成長したい方、ぜひ一度お話しましょう！ 当店一番の強みである自社オリジナルの育成制度は、 求人の画像に掲載しているような「音声と字幕入りでの動画教材」 食材の管理や衛生管理やメニューについてを項目ごとに学べる「教育研修アプリ」と 背中を見て学ぶ・長い見習いの期間で感覚的につかみ取るというスタイルを完全脱却！！ いつでもどこでも寿司屋で働く基礎～実践的なスキルまで復習・予習が可能になっております★ そして、入社いただいた皆さんは利﨑にとって、かけがえのない財産です。 その為、経験の有無にかかわらず見習い期間から高水準の月給を支給！ 着実に技術を身に着ける期間を高収入で過ごしていただけるのは、最高の環境だと自負しています！！ ■研修の流れ 【STEP.1】焼き物でお魚の水洗いからスタート 【STEP.2】魚の下ろしに挑戦 【STEP.3】大将のアシスタント ※研修中の労働条件の変動はありません。 魚の捌き方から握り方までイチから丁寧に教えます！ 大将のアシスタントにつくまでは、だいたい半年程度。 お客様との会話など、寿司を握ること以外のスキルも学べます◎ 何よりも平均年齢23歳で在籍スタッフは全員が男性の当社。 世代が近いので風通しがよい環境の中、 自然と「お兄さん」として面倒を見てくれたり 「部活や学校の先輩」のように仕事も近い距離や温度感やスタンスで指導してくれますよ。 【 当店について 】 完全予約制で、客単価は2万円～4万円、カウンター席がメインの落ち着いたお店。 2019年の1号店オープン以来を開店して拡大し続け5店舗目の出店が決定、都内を中心にまだまだ拡大予定です！ お客様は、「○○さんから紹介してもらいました」「SNSを見て来ました」など、口コミやSNS等でお店を知って来てくださる方も多数◎ 仲がいい人に教えたくなる、そんな寿司屋を目指しています。

飲食店経験1年以上歓迎「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

調理スタッフ／未経験OK／飲食に興味がある・料理好き大歓迎／高級焼き鳥店で高い技術が身につきます

募集要項 職種 焼鳥専門店での調理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 焼鳥専門店での調理スタッフ ＜具体的には＞ ・焼き鳥・鶏料理・一品料理の調理 ・食材の仕込み・盛り付け ・食材の発注・在庫管理 ・営業中のキッチン業務全般 ・衛生・品質管理 仕事に慣れてきたら、季節メニューの開発や仕入れ、 原価管理にもチャレンジしていただきます。 「料理をつくる」だけではなく、 「お店をつくる」楽しさを感じられる環境です。 ＜こんな方にオススメ＞ ◆食が好きな方 ◆飲食経営に興味がある方 ◆協調性を持てる方 ◆新しいアイデアを考えることが好きな方 ◆お客様の心に寄り添える方 ◆素直な心で吸収できる方 始める理由はなんでもOK！ やる気のある方を応援します ＜入社後のステップ（目安）＞ 入社～3ヵ月：仕込み・串打ち・営業準備。店の流れと食材を覚える ～1年：焼き場を担当。季節の一品料理やペアリングの提案にも参加 ～3年：料理長・店長候補。原価・売上・スタッフ育成を担う その先：新店立ち上げ、商品開発、新ブランドの企画へ ※経験者は今までの経験・技術に応じてスタート地点と給与を決定。 ※年齢や在籍年数ではなく、「できるようになったこと」「出した結果」「チームへの貢献」で評価。

未経験から始める「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

未経験から寿司職人を目指せる！月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: 完全予約制のカウンター鮨店で お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

★住宅＆勤続手当最大10万円！★月曜定休！★長期休暇あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐月給27万円～38万円！ ⭐入社1年で2～3万円昇給の実績有！ ⭐月8日 or 6日休みが選べる♪ ⭐まかないは1日2回！ ⭐住宅手当・勤続手当など 長く働くほど金額UPの手当あり！ ＜＜共に最大10万円！＞＞ ⭐ワイン講習、社内勉強会など多数！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【仕事内容】 ■仕入れ・仕込み ■各セクションに分かれての調理 ■食材管理 ■メニュー開発 など 当店では、スタッフ全員で一丸となって お客様のおもてなしをいたします。 キッチンでの業務に関して、 様々なポジションでご活躍ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨柔軟な対応が求められるお仕事✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワンランク上のサービスを提供するため お客様のご要望に柔軟にお応えすることを 大切にしています。 「お客様に喜んでいただくために こいうことをしたらどうだろう」 といったアイデアや提案も大歓迎！ ホールスタッフと連携を取りつつ 自由に提案してくださいね♪ あなたが積み重ねてきた経験を活かして より上質なサービスを提供してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨活かせる経験！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに培ってきた経験を活かし 即戦力としてご活躍いただけます。 ●前菜の経験があれば、前菜を中心に担当！ ●火入れ経験があれば、メイン料理を中心に調理！ ●デザートの知識があれば、パティシエ業務をお任せ！ あなたの強みや得意分野が 活かせるポジションをお任せします。 段階的にステップアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お仕事のメリットをご紹介‼ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐実力を正当評価！ できることに応じて昇給・昇格をしっかり評価していきます。 実際に ●25歳で料理長に抜擢！ ●専門学校卒で28歳にして料理長を経験し独立！ という例もございます。 実力次第でどんどんステップアップできる環境です。 ⭐成長をバックアップ！ 【教育体制】イチから丁寧に指導！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験の有無に関わらず 基礎から丁寧に指導します。 単に手順を覚えるのではなく 「なぜその工程を行うのか」までしっかり解説！ トマトの湯むきやオーブン調理、エビの火入れなど 温度設定の理由や工程の意味を理解しながら習得できます。 「考える調理」を身につけ 応用力のある料理人へと成長できる環境です。 【アイデアを形に】メニュー化のチャンスあり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分のアイデアをメニューとして 提供できるチャンスもあります。 まずはまかないとして試作し 料理長のフィードバックを受けてブラッシュアップ。 OKが出れば実際のメニューとしてお客様へ提供できます！ 実践を通して成長したい方にぴったりの職場です。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ダルマット 恵比寿店とは？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 恵比寿の喧騒から少し離れた落ち着いた空間で 旬の食材を使った「おまかせコース」を提供する イタリアンレストランです。 全国の契約農家や市場から厳選した食材を使用し その日ならではの一皿をご用意。 食後は1階ラウンジで デザートとコーヒーを楽しめます。 料理との相性を考えた イタリアワインも100種類以上取り揃え 料理・ワイン・空間・サービスを通して 心地よいひとときをお届けしています。 【店舗HP】 https://dal-matto.com/

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

未経験OK！イチから学べる！月給30万〜完全個室焼肉店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 未経験OK！ お肉の切り方からイチから教えます ✨ 月給30万円〜スタート、昇給あり ✨ 週休2日制でプライベートも充実 ✨ 東京初進出！ オープニング2期メンバー募集 ✨ アルバイトから幹部になった先輩が 7〜8割！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年8月、中目黒駅近くの新たな 商業ビル7階に誕生した 『焼肉 うし幸 中目黒店』。 店名に込められた「幸」の文字には、 以前運営していた寿司店 『寿司に幸あれ』への想いが受け継がれています。 「食」と「ひととき」を通じて、 お客様に心からの'幸せ'を感じていただきたい。 その一心で創り上げたお店です。 私たちのコンセプトは、 単に焼肉を味わうだけでなく、 空間・サービス・盛り付け・接客のすべてで 感動を創り出すこと。 ドライアイスの演出や、きんもくせいの香りなど、 五感を刺激する非日常体験をデザインしています。 全席完全個室のラグジュアリー空間で、 窓の外に広がる夜景を眺めながら、 記念日・接待・大切な人とのデートなど、 特別なひとときをお過ごしいただけます。 銘柄牛にこだわらず、その時々で 最良の和牛を厳選。 「和食のように軽やか」をテーマに、 脂の重さを抑えつつ旨みを最大限に引き出します。 名物の「うし幸手巻き」や 「厳選サーロインしあわせ焼き」など、 一品一品が物語のワンシーンとなるよう、 器や提供スタイルにもこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理スタッフとして、 キッチン業務全般をお任せします。 最初は仕込みや美しい盛り付けなど、 基礎からしっかり学べます！ ✅ 食材の仕込み・調理・盛り付け ✅ 新メニューの開発・提案 ✅ 食材の仕入れ・品質管理 あなたのペースで成長できるので、 安心してスタートしてください。 ✨1日の流れ✨ 14:00〜14:30 出勤・着替え 14:30〜16:00 仕込み・開店準備 16:00〜22:00 営業（調理・盛り付け） 22:00〜22:30 まかない・休憩 22:30〜23:00 片付け・清掃 23:00 退勤 ※シフトにより異なります ========================= ✨身につくスキル・知識✨ ========================= ●包丁さばき ●盛り付け技術 ●高級食材の知識 ●ワインの知識 ●日本酒の知識 ●お酒の知識（リキュール・ウィスキーなど） ●肉の知識 ●野菜の知識 ●食器の知識 ●テーブルマナー ●出店開業ノウハウ ●店舗運営 ●メニュー開発 ●仕入れ・食材の目利き ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 今回募集しているのは、 『焼肉 うし幸 中目黒店』を運営する 株式会社Safariです。 その母体となるのは、OWNグループ。 代表の奥山と川下が、 金融業界と飲食業界での経験を活かして 立ち上げました。 ✅ 「1店舗1経営者」の理念で 経営者視点が自然に身につく ✅ メニューの2割は店舗の自由裁量！ あなたのアイデアが形になる環境 ✅ アルバイトから幹部になった先輩が 7〜8割という圧倒的な成長実績 グループの理念は、 「無限の可能性を信じ、 一人ひとりが挑戦し、 成長できる場所を作る」。 困難なことも、 仲間と一緒になら乗り越えられる。 一緒に成長し、 成功をみんなで分かち合おう！ というのが私たちの想いです。 社名「Safari」には、 様々な個性を持った仲間が集まり、 お互いの強みを活かして 強いチームをつくる という意味が込められています。 仕事を'旅（Safari）'として捉え、 常に挑戦し続ける精神で、 みんなで頑張っています！ ========================= ■ Safariで働く魅力 4選 ========================= ✅圧倒的な成長環境と キャリアアップのチャンス 母体のOWNグループは急成長を続け、 売上1,000億円企業を目指しています！ Safariでは新店舗の計画も進行中。 どんどんポストが増えていくので、 やる気次第で料理長・店長、 さらにその先のポジションにも挑戦できます！ 実際に、アルバイトからスタートして 幹部になった先輩が7〜8割もいます。 ✅成果をしっかり評価する シンプルな評価制度 3ヶ月に1度の評価面談と、 年2回の給与改定で、 あなたの努力がきちんと反映されます。 キッチンスタッフなら チーム全体の生産性を高める「業務体系化力」 など、役職に応じた明確な評価基準があります。 成長がそのままキャリアと収入に直結する 環境です！ ✅ オープニングのワクワク感を 一緒に楽しもう！ 今回募集しているのは、 東京初進出となる新店舗のオープニング 2期メンバー。 マニュアルに従うだけでなく、 みんなでお店の文化やルールを作り上げる 貴重な体験ができます。 OJTを通じて学び、 チームワークで成長していく、 そんなワクワク感を一緒に味わいましょう！ ✅強いチームの絆を育む、 楽しいイベント満載 新年会や決起集会での表彰式、 社員旅行や店長合宿、 さらに富士山登山やハーフマラソンへの 挑戦まで！ 年中いろんなイベントを開催しています。 仕事も遊びも本気だからこそ、 みんなで目標に向かって進む楽しさを 実感できます。 ========================= ■ 本物に触れて学べる機会が 成長に繋がります ========================= 私たちのこだわりは、 ただ料理を提供するだけでなく、 お客様に最高の体験を届けること。 食材はもちろん、器にもこだわっており、 スタッフみんなで陶器の生産者を訪問するなど、 本物に触れる機会を大切にしています。 これが、あなたの感性を磨き、 調理技術の向上にも繋がります。 ========================= ■ 今後の展望 ========================= OWNグループは、飲食事業だけにとどまらず、 サモエドカフェやシーシャバー、ポーカーバー、 インバウンド向けのすき焼きなど、 新しい事業にも積極的にチャレンジしています。 将来的には200億円規模、 さらに300億円・1,000億円企業を目指して、 ワクワクするビジョンを描いています。 Safariは今期、売上16.5億円・ 20店舗体制を目標に、 3年以内に売上25億円・30店舗体制を 実現する予定です。 ========================= ■ 採用担当者からのメッセージ ========================= ここまでお読みいただき、 ありがとうございます！ 私たちは、あなたの「やってみたい！」 という気持ちを何よりも大切にしています。 経験は問いません！ 大切なのは、前向きに仕事に取り組み、 仲間と協力できることです。 少しでも興味を持っていただけましたら、 ぜひ一度お話ししてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

リフレッシュ休暇年5日｜充実待遇の大手企業でキャリアUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜病院内栄養士＞ 病院内での栄養事務、調理、発注などをお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・⾷材の仕込み ・⾷事の調理 ・盛り付け ・配膳 ・発注 ・調理器具や⾷器の洗浄 など - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく 利用者である高齢者の方々が食べやすく かつ健康でいられるよう 食材の切り方ややわらかさ 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ■⼈材育成 ■衛⽣管理 ■地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

「調理経験」を磨いて食のプロへ！バイト・パート経験もOK◎サントリーグループで店舗を支えるキッチンの核へ。

仕事内容 【経験年数不問！アルバイト経験もOK！キッチン経験者募集◎】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ ／ 今回採用したいのは… ＼ 調理・キッチンの実務経験者！ アルバイト・パート経験でもOK！ 経験年数・料理ジャンル・店舗規模は問いません。 これまでの経験を活かし、さらに専門的な調理技術を磨けます。 【今回は"恵比寿駅からすぐのピッツァレストラン”の正社員キッチンスタッフの募集です！】 ＼こんなお店です／ 恵比寿駅から徒歩5分圏内、 緑あふれるテラスを望む、都内の喧騒を忘れるナチュラルでモダンな空間。 『日本の旬・食材・調味料』をフューチャーした、 具沢山でもちもちな薪焼きピッツァに薪焼きの料理とワインで お客様をおもてなしします。 【キッチンスタッフのお仕事は…】 レストランや居酒屋などの各店舗で、調理業務全般をお任せします。 ■食材の仕込み・下ごしらえ ■揚げ物・グリル・煮込み・炒め物などの調理 ■料理の盛り付け・仕上げ ■食材の在庫管理・仕入れ・発注 まずは簡単な調理補助からスタートし、徐々に本格的な調理をお任せします。 【成長できる環境が整っています◎】 一人ひとりの経験やスキル、業態に合わせた独自の研修制度をご用意。 基礎から専門技術まで段階的に学べます。 さらに、新メニューの開発や既存メニューの改良にも挑戦OK！ あなたのアイデアを活かせるチャンスもあります。 ＼多彩なブランドを展開！／ ―――――――――――――― 東京・大阪を中心に和食・イタリアン・鉄板焼き・カフェ・バルなど幅広い業態を展開。 客単価5,000円～2万円の質の高い食体験を提供しています。 他業態への挑戦も可能！ 新店続々オープン予定で、積極増員中です！ 《運営ブランド》 ・『焼鳥ハレツバメ』 ・『釣宿酒場マヅメ』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 響』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 燦』 ・『パパミラノ』 ・『虎連坊』 ・『ワイン倶楽部』 ・『北国とミルク』 ・『海鮮食堂 魚盛』 ・『イタリア食堂 ポルチェリーノ』 ・『東京コトブキ』 ・『ハイボールバー 1923』 ・『もんじゃのえびせん』 など 経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態に挑戦したい方も応援します。 ★選考スケジュール・ご入社時期はあなたの希望を最優先！ ★即入社・即日勤務も相談OK 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

【※ラグジュアリー／ホテル業態でのマネジメント経験(2年以上)必須】英語力とマネジメント経験を活かす｜マカロン発祥、パリの歴史あるメゾン。「プロフェッショナル人材」としての店長（店舗責任者）候補募集｜想定年収520万円〜

仕事内容: ◆マカロン発祥ブランド『LADURÉE』で 現場から企画まで。 プロフェッショナル人材としての 店長（店舗責任者）候補を募集◆ 店舗は単なる運営の場ではなく、 ブランドの世界観を現場で体現する最前線。 LADURÉEというブランドを愛し、 接客や空間づくりを通して ブランドの成長に深く、長く関わり続けることに やりがいを感じる方に ご活躍いただきたいと考えています。 ◆ご応募の必須条件◆ ・ラグジュアリーブランド／ホテル業態でのマネジメント経験(2年以上) ・PL（損益）管理、KPI設定、およびスタッフの評価・育成経験 ⬛ LADURÉEについて ⬛ 1862年にパリで誕生した、 マカロン発祥の仏 老舗メゾン「LADURÉE」。 マカロン以外にも、 ケーキ、サブレ、ショコラ、 紅茶など、様々なスイーツを提供しています。 世界中で愛されてきたラデュレが大切にしてきたのは、 スイーツそのものだけでなく、 空間・サービス・所作を含めた“体験価値”です。 ⬛ 日本から広げる ⬛ ラデュレは本国の伝統を大切にしながら、 日本独自の視点でマーケティングや店舗づくりを進めており、 現場の声やアイデアが反映される場面もあります。 日本から価値を発信し、 ブランドの新たな広がりに関われるフェーズです。 ※LADURÉEは、JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営しています。 グループ 約450店舗展開の安定基盤も魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 店長候補として、以下の業務をお任せします。 ・サービスクオリティ／接客体験の設計と改善 ・スタッフ育成、チームづくり ・売上管理、FLコントロール、KPI管理 ・在庫管理、発注業務 ・商品／イベント／季節施策の企画・実行 ・ブランド価値向上を目的とした店舗運営全般 ※決められた型を守るだけでなく、 「この店ならでは」を現場からつくる役割です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆本求人の魅力◆ ＼キャリアアップを叶える／ 店長職に留まらず、複数店舗・業態全体を担う 長期的なキャリア形成を前提とした採用です 【現場にも企画にも】 ブランドの世界観・価値を理解し、 店舗ごとの体験設計に裁量を持つことが可能 【選抜制でフランス研修の機会あり】 ブランド理解・サービス思想を本国で直接学べます ＼長く安心して働いていただける 環境と仕組み／ 【ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境】 時短制度・産育休実績あり。女性管理職も活躍中 【月9〜10日休】 オンオフのメリハリをつけて働けます。 【退職金制度・賞与年1回＋業績賞与・昇給年1回】

◇ 広尾駅スグ ◇ 社宅完備 ×WEB面接OK ◆ 入社祝金10万円 ◆ 完全週休2日制

仕事内容 SNSでも話題!!広尾駅近くで比較的落ち着いた雰囲気＊1K社宅完備で上京組も多数在籍 ◇祝金10万円 ≪ 業務内容 ≫ ・席の案内、食券の確認 ・油そばの提供 ・調理 ・卓上無料トッピングの補充 ・清掃 力作業のないシンプルなオペレーションの為、 女性スタッフも多数活躍しています。 ゆくゆくは… ・発注業務 ・アルバイトスタッフ管理 ・シフト作成 にも携わっていただきます。 調理・接客経験や学歴より、仕事に対する情熱・気持ちを重視 ◎ラーメンが好きだ ◎人の喜ぶ顔が好きだ ◎油そばをもっと広めたい …そんな想いをお持ちの方なら、 今までの経験や学歴は不問です。 仕事に真摯に向き合ってくれる方と、 一緒に働きたいと思っています。 仕事の流れやスキルは、働きながら身につけてくれれば 大丈夫ですから安心してくださいね。 ≪ 若手活躍中 ≫ 直営店の8割が20代・30代店長 ◎女性スタッフも多数活躍中◎ 飲食業界未経験のスタッフから、 長くラーメン業界経験を積む ベテランまで幅広い属性の方が活躍中。 飲食未経験から店長になったスタッフもいるため、 何でも相談もしやすい環境です。 力仕事のないシンプルなオペレーションなので、 女性スタッフも活躍しています！ 【 安定のシフト体制＆充実の待遇 】長く働いていただける環境をご用意 ・賞与年2回 ・昇給 ・子ども手当（月1万円/人）※規定有 ・社宅完備（都内1R/バス・トイレ別） ・入社祝金10万円（勤務１か月後目安） ・残業基本無し グループに老舗の製麺会社があり、 麺業態を中心に飲食事業展開している会社です https://sapporo-jitsugyou-recruit.jp/ ◆当社の経営理念「お腹いっぱいの、愛情」のもと、多くのお客様に「美味しい」をお届けする。 当社運営の東京油組総本店の店舗(直営店のみ) ・広尾組 ・銀座組 ・池袋組 ・池袋東組 ・市ヶ谷組 ・西新宿組 ・東新宿組 ・茗荷谷組 上記いずれかの店舗に勤務可能性あり(希望考慮)

＜評価制度＆手当も充実◎＞未経験OK／経験者優遇／技術は惜しみなく伝授、自信がつくまで伴走します！

仕事内容 ―――自分の握りで、「おいしい！」の笑顔をもっと見たいあなたへ。 「自分の力を、もっと発揮できる場所でチャレンジしてみませんか？」 技術は惜しみなく教えます。あなたが自信を持てるまで、僕たちが伴走します。 ◎「魚が好き」「もっと成長したい」という前向きな想い、大歓迎！ ◎「今の環境に満足していない」「もっとお客様を喜ばせたい」あなたの挑戦を応援します！ ◎自分の仕事が、誰かの「特別な良い時間」につながる手応えとやりがいがあります。 【仕事内容】 『びっくり寿司』での寿司の調理・仕込み、カウンターでの接客・お持ち帰り対応。 ＊カウンターでの寿司の握り ＊煮物､揚げ物､焼き物などの和食の調理 ＊魚などの食材の仕入れ､仕込みや開店準備 ＊接客 ＊新メニューの提案（アイデアがあれば自由にチャレンジOK！） 店長職、マネジメント経験者の方や既に能力がある方は、さらに技術を磨いていただける環境です！ 【寿司職人としての経験や技能を評価し優遇します！】 ＜自分のアイデアが店舗の「売り」になる楽しさ（メニュー開発・販売促進）＞ びっくり寿司では、日々の「おすすめメニュー」や季節の販促企画は店舗の職人に大きな裁量が任されています。 「自分の考案したメニューでお客様が喜んでくれた！」「企画したフェアで売上が伸びた！」という手応えをダイレクトに味わえます。 ＜職人から「店長」「本部管理職」へ（売上管理・シフト管理・スタッフ教育）＞ 単に寿司を握るだけでなく、店舗の数値管理やスタッフ育成・シフト管理などの経営スキルも身につく環境。 昇給・昇格は年齢や社歴に関係なく、頑張りや実績をスピーディーに評価！ 寿司職人としての腕を磨きながら、数年で店長へ昇格（月給30万円以上）したり、将来的にスーパーバイザーや本部での商品開発を目指すことも可能です。 【先輩職人からのメッセージ】 「今の環境に満足していない」「もっと職人として進化したい」 その想い、大切にしてください。びっくり寿司で、次のステップへ踏み出してみませんか？ 「もっと裁量を持って握りたいけれど、今の店では機会が少ない」 「自分の技術や頑張りを、もっと正当に評価してほしい」 「もっとお客様の笑顔を近くで感じられる環境で働きたい」 そんな想いや熱意を抱えている方にこそ、びっくり寿司に来てほしいと思っています。 今、完璧な自信がなくても大丈夫。 「魚が好き」「寿司職人としてもっと上手くなりたい」という気持ちさえあれば、絶対に伸びます。 ベテランの先輩職人として、培ってきた技術やコツは惜しみなく伝授します！ 気負わずに、まずは一緒にやってみるところから始めましょう。 あなたが「職人として一人前になり、揺るぎない自信が持てる」ようになるまで、私たちが責任を持って最後まで伴走します。 【びっくり寿司で働く理由】 ■ 自分の仕事が、誰かの「良い時間」につながる実感 びっくり寿司の魅力は、カウンター越しにお客様と直接向き合えること。 自分の握った寿司を食べたお客様が笑顔になり、「美味しい！」と喜んでくれる。 自分の仕事が、目の前のお客様の特別な時間や「良い思い出」になっている実感がダイレクトに味わえる環境です。 ■ いわゆる"職人"から想像されるギスギス感はなし。教え合い、支え合うチーム びっくり寿司の寿司職人は、「見て覚えろ」の文化はありません。 当店には技術を共有する文化があり、わからないことはいつでも質問できます。 忙しい時にも声を掛け合い、合間には年齢を超えて楽しく会話する、働きやすい職場があります。

未経験OK！イチから学べる！月給30万〜完全個室焼肉店

仕事内容 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 未経験OK！ お肉の切り方からイチから教えます ✨ 月給30万円〜スタート、昇給あり ✨ 週休2日制でプライベートも充実 ✨ 東京初進出！ オープニング2期メンバー募集 ✨ アルバイトから幹部になった先輩が 7〜8割！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年8月、中目黒駅近くの新たな 商業ビル7階に誕生した 『焼肉 うし幸 中目黒店』。 店名に込められた「幸」の文字には、 以前運営していた寿司店 『寿司に幸あれ』への想いが受け継がれています。 「食」と「ひととき」を通じて、 お客様に心からの“幸せ”を感じていただきたい。 その一心で創り上げたお店です。 私たちのコンセプトは、 単に焼肉を味わうだけでなく、 空間・サービス・盛り付け・接客のすべてで 感動を創り出すこと。 ドライアイスの演出や、きんもくせいの香りなど、 五感を刺激する非日常体験をデザインしています。 全席完全個室のラグジュアリー空間で、 窓の外に広がる夜景を眺めながら、 記念日・接待・大切な人とのデートなど、 特別なひとときをお過ごしいただけます。 銘柄牛にこだわらず、その時々で 最良の和牛を厳選。 「和食のように軽やか」をテーマに、 脂の重さを抑えつつ旨みを最大限に引き出します。 名物の「うし幸手巻き」や 「厳選サーロインしあわせ焼き」など、 一品一品が物語のワンシーンとなるよう、 器や提供スタイルにもこだわっています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理補助・調理見習いとして、 キッチン業務全般をお任せします。 最初は仕込みや盛り付け補助、洗い場など、 できることから少しずつスタートできます。 未経験の方も安心して始められる環境です。 ✅ 食材の仕込み補助 ✅ 簡単な調理補助・盛り付け ✅ お肉のカット補助 ✅ 洗い場・清掃 ✅ 食材の管理や片付け 包丁が使えれば大丈夫。 お肉の扱い方や盛り付けのコツなど、 基礎から丁寧に教えていきます。 あなたのペースで成長できるので、 安心してスタートしてください。 ✨1日の流れ✨ 14:00〜14:30 出勤・着替え 14:30〜16:00 仕込み・開店準備 16:00〜22:00 営業（調理補助・盛り付け） 22:00〜22:30 まかない・休憩 22:30〜23:00 片付け・清掃 23:00 退勤 ※シフトにより異なります ========================= ✨身につくスキル・知識✨ ========================= ●包丁さばき ●盛り付け技術 ●高級食材の知識 ●ワイン・日本酒などのお酒の知識 ●肉の知識 ●野菜の知識 ●食器の知識 ●テーブルマナー ●出店開業ノウハウ ●店舗運営 ●メニュー開発 ●仕入れ・食材の目利き 未経験からでも、 調理の基礎だけでなく、 高級焼肉店ならではの知識や感性まで磨ける環境です。 ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 今回募集しているのは、 『焼肉 うし幸 中目黒店』を運営する 株式会社Safariです。 その母体となるのは、OWNグループ。 代表の奥山と川下が、 金融業界と飲食業界での経験を活かして 立ち上げました。 ✅ 「1店舗1経営者」の理念で 経営者視点が自然に身につく ✅ メニューの2割は店舗の自由裁量！ あなたのアイデアが形になる環境 ✅ アルバイトから幹部になった先輩が 7〜8割という圧倒的な成長実績 グループの理念は、 「無限の可能性を信じ、 一人ひとりが挑戦し、 成長できる場所を作る」。 困難なことも、 仲間と一緒なら乗り越えられる。 一緒に成長し、 成功をみんなで分かち合おう！ というのが私たちの想いです。 社名「Safari」には、 様々な個性を持った仲間が集まり、 お互いの強みを活かして 強いチームをつくる という意味が込められています。 ========================= ■ Safariで働く魅力 4選 ========================= ✅ 圧倒的な成長環境とキャリアアップのチャンス 母体のOWNグループは急成長を続け、 売上1,000億円企業を目指しています。 Safariでは新店舗の計画も進行中。 どんどんポストが増えていくので、 やる気次第で調理スタッフから 料理長・店長、さらにその先のポジションにも 挑戦できます。 実際に、アルバイトからスタートして 幹部になった先輩が7〜8割もいます。 ✅ 成果をしっかり評価するシンプルな評価制度 3ヶ月に1度の評価面談と、 年2回の給与改定で、 あなたの努力がきちんと反映されます。 キッチンスタッフなら、 チーム全体の生産性を高める 「業務体系化力」など、 役職に応じた明確な評価基準があります。 成長がそのままキャリアと収入に 直結する環境です。 ✅ オープニングのワクワク感を一緒に楽しもう！ 今回募集しているのは、 東京初進出となる新店舗の オープニング2期メンバー。 マニュアルに従うだけではなく、 みんなでお店の文化やルールを作り上げる 貴重な体験ができます。 OJTを通じて学び、 チームワークで成長していく、 そんなワクワク感を一緒に味わえます。 ✅ 強いチームの絆を育む、楽しいイベント満載 新年会や決起集会での表彰式、 社員旅行や店長合宿、 さらに富士山登山やハーフマラソンへの挑戦まで。 年中いろんなイベントを開催しています。 仕事も遊びも本気だからこそ、 みんなで目標に向かって進む楽しさを 実感できます。 ========================= ■ 本物に触れて学べる機会が成長に繋がります ========================= 私たちのこだわりは、 ただ料理を提供するだけでなく、 お客様に最高の体験を届けること。 食材はもちろん、器にもこだわっており、 スタッフみんなで陶器の生産者を訪問するなど、 本物に触れる機会を大切にしています。 こうした経験が、 あなたの感性を磨き、 調理技術の向上にも繋がっていきます。 ========================= ■ 今後の展望 ========================= OWNグループは、飲食事業だけにとどまらず、 サモエドカフェやシーシャバー、ポーカーバー、 インバウンド向けのすき焼きなど、 新しい事業にも積極的にチャレンジしています。 将来的には200億円規模、 さらに300億円・1,000億円企業を目指して、 ワクワクするビジョンを描いています。 Safariは今期、売上16.5億円・ 20店舗体制を目標に、 3年以内に売上25億円・30店舗体制を 実現する予定です。 ========================= ■ 採用担当者からのメッセージ ========================= ここまでお読みいただき、 ありがとうございます！ 私たちは、あなたの 「やってみたい！」 という気持ちを何よりも大切にしています。 経験は問いません。 大切なのは、前向きに仕事に取り組み、 仲間と協力できることです。 未経験からでも、 調理スキルを身につけたい方、 お肉の知識を学びたい方、 飲食の世界で成長したい方を 心から歓迎しています。 少しでも興味を持っていただけましたら、 ぜひ一度お話ししてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

＼ 月給32万円以上で安定の収入 ／　行列のできるカオマンガイ専門店！世界的な超人気の味を研究し日本人好みに整えた、絶品のカオマンガイが大人気です。元気な接客が好きなメンバーで賑やかに盛り上がるお店です。正社員として働くうえで気になる残業は「月平均16h」で安心♪余裕を持てる働き方と収入upやキャリアupの両立が叶うのでご安心ください！転勤もなしで、生活拠点を変えずに活躍したい方にも好条件ですよ。★期間限定！入社祝い金40万円もご用意しています★

仕事内容 待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ ………………………………… ☆月給32万円以上！ ………………………………… ☆月の平均残業時間は16h ………………………………… ☆昇給チャンスは毎月！ ………………………………… ☆未経験でも昇格がスピーディー ………………………………… ☆入社2年目から進路を決められる ………………………………… ☆本部スタッフへの進路も多数 ………………………………… ☆大きな裁量で運営できる ………………………………… ☆異動・転勤ナシ！ ………………………………… ☆今なら入社祝金40万円！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般。 あなたの経験に合わせ、 段階的にお任せしていきます。 ■基本の業務 ◎接客・レジ業務 ◎仕込み・調理業務 ◎洗い場・片付け業務 など ■慣れてきたら ◎開店・閉店業務 ◎在庫管理・発注業務 ◎衛生管理 など ■店長業務 ◎シフト管理・教育 ◎採用業務 ◎販促企画 など シンプルでスピーディーな お料理のご提供が求められる接客です。 お客様ごとのカスタマイズがそれぞれなので、 正確さも満足度に大きくつながります。 調理のオペレーションはシンプルで安心！ 包丁を使う作業がほとんどないので 調理業務経験が浅い方でも大丈夫◎ アルバイトさんに教える時も スグに覚えていただきやすい業務です。 ────────────── 【カオマンガイ】 行列のできるカオマンガイ専門店！ 本場で世界的な人気を誇る専門店の味を 研究して生まれた 絶品のカオマンガイが人気です。 満席の時間帯も珍しくありませんが、 スピーディーな提供により回転が早く 多くのお客様にご満足いただけています。 ウレシイ「高収入スタート」という強み 入社したら、試用期間から 月給32万円以上をお約束。 休日も、飲食店の正社員としては ムリしすぎない月7日休み。 残業時間は月に16hと少なめです。 「転職だと最初は収入ダウンしそう」 「生活基盤を崩したくない」 そんな不安なく入社できます◎ 「入社」⇒「店長」までスピード昇格も可能！ 【キャリアフロー】 店長候補 ↓約1年 店長 ↓約1年 統括店長（2～5店舗管轄） ↓約3年 マネージャー（担当業態管轄） ↓約3年 統括マネージャー（複数業態管轄） ◯店長の年収実績：476万円 （平均月収は39.6万円） ○年間インセンティブ18万円～24万円 「ずっと店舗」も「将来は本部」も選べます！ 店長の先にも多彩な進路あり！ ＜例＞ ■マネージャー ■商品企画・販促 ■本社管理部 など 定着率86％！長く安心して働ける環境があります。 お店のご紹介 【渋谷カオマンガイ】 「カオマンガイ」の専門店です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『DineVita Group』について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大衆居酒屋、肉料理専門店、 カオマンガイ専門店、 沖縄ダイニング、ラーメン店など 多彩なブランドを展開しています。 まだまだ新しい会社で、 ブランド開発・社内体制ともに ドンドン改善中！

未経験OK｜年休120日以上｜昇給・賞与有｜NO VISA

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、不動産ビルメンテナンス/管理員 未経験から始められる施設清掃のお仕事✧ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 綺麗なオフィスビルや商業施設にて 清掃、管理業務をご担当いただきます！ 屋内中心なので、これからの季節でも 安心して働けます！ ー＊ー＊ー＊ー＊ー ✼┈当社の魅力Point┈✼ ✓資格や経験は一切不問！ ✓都心ビル中心だからアクセス抜群♪ ✓残業少なめ！月10時間程度 ✓昇給・昇格・賞与あり └昨年度の実績は3.8か月分◎ ー＊ー＊ー＊ー＊ー 【仕事内容】 商業施設やオフィスビルにて、 清掃や管理業務をお任せします！ 《具体的には...》 ◇管理業務（4割程度） ・スタッフのシフト管理 ・作業スケジュールの作成 ・作業品質管理など 【いきなりの管理業務】はナシ◎ 少しずつステップアップできる環境です! ◇清掃業務（6割程度） ・拭き掃除 ・掃き掃除 ・水回りの掃除 ・ゴミの回収 ・バキュームがけ など └力仕事はほとんどありません！ 単に清掃を行うだけではなく、 現場で働くスタッフやお客様と コミュニケーションを取りながら、 快適な施設環境を支えるお仕事です◎ ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈** 【職場環境について】 ・社内共通言語：日本語 ・日本人以外の採用実績なし ※日本語での報告書作成業務もあり、 ビジネス日本語が必須となります。 ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈** アピールポイント： ✰オンオフ切り替えられる✰ 完全週休二日のシフト制で、 希望休もしっかり考慮いたします！ また、交代制での勤務となるため、 残業はほとんどございません◎ プライベートやご家庭の時間との 両立も叶います✧ ✰設立71年の安定成長企業✰ 当社は清掃事業以外にも 警備や設備管理など、建物に関わる 様々な事業を扱っているため 長い歴史と安定基盤のもと、安心して働けます◎

最高峰の接客が求められる場で自分を成長させたい方に。

仕事内容 「ミシュランガイド東京」において国内最多の16年連続三ツ星を獲得しているシャトーレストラン “ジョエル・ロブション”での接客担当をお願いします。 お客様の期待を上回る接客を、多くの仲間と共に提供していきます。最高峰の舞台で自分の役割と向き合う一日一日が、あなたの成長にとっての糧となっていくでしょう。 ＜シェフ・ド・ラン（chef de rang）について＞ レストランにおける、接客担当チームの最高責任者を支える二番手。お客様に寄り添い、二手三手先を見通す接客を提供してください。また、人材の管理や育成にも関わることで、現場全体の接客レベルを保つ役割も担います。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ ロブションが大事にしていたコンビリアリティ（懇親性）を提供することが私たちの役割です。お客様1人1人に寄り添い、愛情を持って接することで、居心地の良い空間を作り上げ、至福の時間を提供しています。そのためには多くの仲間の協力が不可欠なので、人材管理や若手育成に関わり、一緒に働くスタッフと接することも注力しています。 ＜三ツ星レストランでの最高の環境＞ 広々としたダイニングや2名〜20名まで入れる個室をご用意。 ハレの日のお食事、貸切りのイベント、ご接待でのご利用 多彩な空間を通じて幅広いニーズにお応えしております。

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます》 《店舗ごとに大幅な裁量権あり！》 恵比寿駅から徒歩5分圏内、 緑あふれるテラスを望む、都内の喧騒を忘れるナチュラルでモダンな空間。 『日本の旬・食材・調味料』をフューチャーした、 具沢山でもちもちな薪焼きピッツァに薪焼きの料理とワインで お客様をおもてなしします。 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

中目黒駅から徒歩2分の好立地

仕事内容: 寿司店「鮨鮪幸」のスタッフ募集中です。 ホールスタッフ、キッチンスタッフ、寿司職人等、全般的に募集しております。 中目黒駅近くに2024年9月にオープンしたばかりの新しい店舗です。 今後の事業拡大、店舗展開も視野に入れあらゆる人員を募集中です。 未経験者も歓迎です。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

完全土日祝休/年休125日★急成長中事業でスピード昇格が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ★グループ売上120億→190億円へ！事業拡大期につき、ポスト・チャンスが多数★ 店舗・事務所・倉庫など「事業用不動産」に特化した独自の家賃保証サービスを展開する当社。 すでに事業は軌道に乗り、さらなるスケールと組織拡大を図る「拡大期（グロースフェーズ）」を迎えています。 S.H.Nグループ全体としても、2025年度の売上120億円達成に留まらず、2026年度には190億円を目指し急成長中！ 組織が大きく広がる「今」だからこそ、チームリーダーや拠点長、新規事業の責任者など、 早期のキャリアアップや豊富なポジションを狙える絶好のタイミングです。 【商品力・強みがあるから「提案が通りやすい」】 当社の強みは、単なる保証サービスの提供にとどまりません。 グループが持つ全国500店舗の管理物件ノウハウとネットワークを活かし、 「客付けサポート（入居希望者を無償送客）」 「撤退サポート（無償で後継者を紹介）」まで一気通貫で提供可能！ 顧客にとっての導入メリットが圧倒的だからこそ、自信を持って提案・契約につなげられます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ニーズの把握：不動産会社を訪問し、事業用賃貸物件の管理や仲介における課題・ニーズをヒアリング ✅提案・導入支援：事業用家賃保証サービスを提案し、スムーズな導入をサポート ✅関係構築（深耕営業）：導入後も定期的なフォローを行い、継続利用と取引拡大を促進 ✅最適提案：不動産業界のトレンドや顧客の業務フローを把握し、課題に応じた最適なプランを提案 【ポジションの魅力】 ✨業界未経験から「事業の拡大期（グロース）」を経験 すでに軌道に乗り始めているビジネスをさらに大きくしていく、最も面白いフェーズに関われます。 ✨経営陣直下のスピード感 意思決定が非常に早く、良いアイデアは即採用。 スタートアップのようなスピード感と裁量を持って挑戦できます。 ✨圧倒的な安定基盤 バックボーンにあるのは、設立12年目でグループ総売上120億円を誇るS.H.Nグループ。 「原資（リソース）が豊富な社内ベンチャー」だからこその安心感があります。 【仕事のやりがい】 ✅顧客の業務改善：自社サービスを通じて、不動産会社の業務効率化と経営安定をサポートできる ✅やりがいと達成感：一度きりで終わらず、長期的な関係構築（深耕営業）により確かな信頼を得られる ✅高い社会貢献性：需要が高まる「家賃保証」を広めることで、不動産業界全体の発展に寄与できる ✅自身の成長：不動産業界の仕組みや保証制度といった専門知識を身につけ、市場価値（人材価値）を高められる 【募集背景】 S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、 全国規模で多岐にわたる事業を展開している企業です。 2025年度にはグループ総売上120億円を達成し、 2026年度には190億円の売上目標を掲げ、 さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、 全国で500店舗の管理物件を持つなど、 確固たる事業基盤を築いています。 現在、以下の主要事業を展開し、 幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開 このたび新たな収益の柱として、 飲食店テナント向けの「家賃保証サービス」事業の拡大に力を入れています。 店舗出店や多店舗展開を支援してきた当社だからこそ分かる 飲食店経営者のリアルな悩みに寄り添い、 安心して事業展開できる環境を提供したい――。 そんな想いから始まった事業を、 共に育てていただける営業担当を募集します。

月給33万円〜55万円！※経験・能力を考慮｜月8日休み＋最大14日の長期休暇取得可能！｜経験者歓迎！

仕事内容: ＼イデアのココがスゴイ！／ ・素材と焼きにこだわる本格店で腕を磨ける！ 天然記念物「地頭鶏」を原種とする自社ブランド地鶏「神楽とり」を、炭火で焼く専門店です。 炭・肉質・焼き方にこだわり、ワインや日本酒と合わせて提供しています。 ・経験を給与に反映。店長への道も！ 経験・能力を考慮して給与を決定します（料理長は月給36万円〜）。 段階別の昇格試験で、料理長・店長へとステップアップできます。 ・休みの予定が立てやすい！ 月8日以上の休みに加え、年1回・最大14日間の長期休暇も申請して取得できます。 日曜日に休んではいけないといったルールもありません。 -------------------- ■募集の背景 -------------------- 東京・恵比寿の「恵比寿kuruma」は、鶏業態の中でもワンランク上の焼鳥を提供する店舗です。 体制を強めるため、調理の経験を活かして焼き場を担っていただける方を募集します。 ハワイの店舗でも活躍できる可能性があります。 ------------------------------ ■具体的な仕事内容 ------------------------------ 東京の宮崎地鶏の炭火焼専門店「宮崎地鶏炭火焼 車」でのキッチン業務をお任せします。 恵比寿kuruma:鶏業態でもワンランク上の焼鳥を提供。 専属養鶏場からオリジナルブランドの神楽とりを使用。 炭、肉質、焼き方にこだわりを持ち、それに合わせたワイン、日本酒をお客様に愉しんでいただいております。 具体的には、 ・仕込み 出汁・鶏の捌き・串打ちなど、焼鳥に関わる仕込み ・調理・盛り付け 揚げ物・炒め物、刺し場、焼き場など、ポジションごとの調理（焼き物は焼場試験の合格後に担当） ・ドリンク作り ・洗い場 ・接客 正社員は、調理とホールの両方を担当できるよう覚えていただきます ---------------------------------------------- ■焼場試験に合格して“焼師”に！ ---------------------------------------------- オープンキッチンの店内には、その日に焼き物を担当する「焼師」の名前を掲示しています。 焼場試験は「串焼き」と「ばら焼き」の2種類。早い人は数ヶ月で串焼きに合格し、半年以内に両方合格する人もいます。 合格前でも、教育担当が横につけば営業中に焼き場で実践を積めます。 合格すると手当の対象となり、一人で焼き場を任されます。 「自分が焼いた一皿をお客様に届けたい」 そんな目標に向かって、腕を磨けるお仕事です。 ---------------------- ■1日の流れ（例） ---------------------- ●11:00〜 出勤 その日の営業に向けて準備を始めます。 ●11:30〜 ランチ営業 ランチの調理・盛り付けを行いながら、並行してディナーの仕込みを進めます。 ●14:30〜 ランチ営業終了・ディナーの仕込み 出汁や串打ちなど、ディナーで使う食材の仕込みを行います。 ●15:00〜 休憩 ●17:00〜 ディナー営業 調理・盛り付け・洗い場を中心に、状況に応じて接客も担当します。 ●22:00 退勤 終電を考慮したシフトです。 ----------------------- ■チームの雰囲気 ----------------------- 勤続8〜10年以上の社員が多く、20年続けているプレーヤーも在籍しています。 アパレルや営業など、異業種から転職して活躍している先輩もいます。 社員からは「改善の共有やフォローをしてくれる」「現場スタッフの仲が良い」という声があがっています。 店舗の規模により、1日2〜11名ほどで営業しています。 -------------------- ■入社後の流れ -------------------- ●入社〜3ヶ月：研修 理念・フードビジネス・接客・調理の基礎を学びます。 ●最初に担当する仕事 揚げ場（簡単な揚げ物・炒め物）、肉や野菜のカット、ドリンク作りから始めます。 慣れてきたら刺し場、そして焼き場へとポジションを広げていきます。 ●焼場試験に挑戦 基本業務を習得したら焼場試験を受験。合格すると焼師として焼き物を担当します。 ●バックアップ体制 経験がある方も、店の手順やポジションを一つずつ確認しながら覚えていきます。 評価表をもとに自己評価と上長評価をすり合わせ、できるようになったことを一つずつ確認しながら成長できます。 会社研修（年2回）や全社会議（年2回）も実施しています。 -------------------------- ■キャリアステップ -------------------------- 一般社員 → 主任 → 副料理長 → 料理長（ホールは接客長）→ 店長 → エリアマネージャー 商品開発や本社スタッフへの道もあります。 段階別の社内昇格試験に合格すると昇進する仕組みです。 一般スタッフとして入社し、2年で店長、新店の立ち上げを経て、現在は事業部長として活躍する社員もいます。

★完全リモート★ご自身のペースで勤務OK！有給なども直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 別途、会計入力担当者、申告書作成者はアサインいたします。税理士として主に以下の業務を行っていただきます。 * 法人の確定申告書（法人税・消費税・源泉税）のチェック、申告 * 個人の確定申告書（主に所得税・消費税）のチェック、申告 * 月次、四半期などの試算表のチェック * 日々のお客様からのご相談対応 * お客様とメールやチャットツールを駆使しつつ、ウェブ面談、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、業務を行っていただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！ 【顧客数のイメージ】 * 売上規模が数千万円～5億円ほどの中小零細企業様がメインです。 * 法人：個人割合は9：1ほど。 * 顧客数は50～100社ほどをご担当いただきます

日本初のお茶漬け専門ブランド✨心も体もほっと温まる一日をお届けするお仕事

仕事内容: ／⋰ お茶漬け専門店「こめらく」の 店舗スタッフを大募集✧ 飲食業界で長く安定的に働きたい方必見✨ ＼⋱ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇こめらくの安心POINT◇ 無理なく働ける待遇が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日制(月9日休み) ✅年間休日115日 ✅残業月10時間以下 ✅昇給・賞与年2回 ✅住宅手当あり（入社1年後～） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇こめらくの仕事内容◇ 接客・調理に専念できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチンを始めとした 店舗運営業務をお任せします！ ◎ご案内、配膳、レジ ◎仕込み、盛り付け、調理補助 ◎店内清掃、衛生管理 ◎発注、棚卸、月次処理など 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」 一杯のお茶漬けを通して、 ほっとできる時間や、 ちょっとした幸せを感じていただけるように。 心まで満たされる“おいしいひととき”を 届けるお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇こめらくの研修制度◇ 業界・職種未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時研修 ▼ブランド研修 創業秘話やこれまでの会社の歩み、 ブランドを作っていくための哲学、 ミッションについて学んでいきます。 ▼接客・マナー研修 全4回で "お客様の視点から見たお店とは？" "わたしたちがお客様にできることは？" をテーマに受講者みんなで考えます。 ▼店舗研修 見やすい！わかりやすい！をコンセプトに 作成された接客・調理マニュアルを使用し、 先輩社員が一生懸命トレーニングします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇あなたはどっち？◇ 選べる2つのキャリアコース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 接客・調理に専念したい方 人と接することが好き、 目の前のお客様を大切にしたい方へ。 【専門職コース】なら売上管理や マネジメント業務はなし。 接客・調理に集中しながら、 好きなことでキャリアアップ✨ ② 店舗運営に挑戦したい方 仲間とお店づくりをしたい方は 【マネジメントコース】へ。 スタッフ育成や数値管理などを学び、 店長を目指せます。 チームで成長しながらキャリアアップ✨ こんなふうに、「自分に合った働き方」を 選べるコースがあるのも、当社の特徴。 やりたいことを大切にしながら、 無理なくキャリアを描ける環境です。

【第二創業期の人事】月給28.7万円～｜賞与年2回｜土日祝休み｜自社ブランド社割あり｜30代を中心に活躍中！

仕事内容: ＼ ✨ここがポイント！✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 第二創業期を牽引するコアメンバー！ 自ら「組織」を創る面白さがあります◎ ✅ オペレーター業務だけじゃない！ ペルソナ設計など上流工程に挑戦✨ ✅ 3年後には代表直下の「人事責任者」へ！ 人事全般の専門性を深められます。 ✅ アパレルならではの社割制度あり♪ 30代を中心に活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 第二創業期を迎えています 代官山を中心に全国展開する カジュアルブランドを運営する当社。 創業50年を超える安定基盤を持ちつつ 現在は「第二創業期」とも言える 組織の大きな変革期を迎えています！ これからの50年を創り上げるため、 人事部の新体制を構築している真っ最中。 今回はそのための増員募集となります◎ ■ 仕組みを作る「仕掛け人」へ まずは採用実務からスタートし、 育成などの人事領域を広げながら ゆくゆくは全社の採用計画を牽引する 「代表直下の人事責任者」へステップUP！ 完成された仕組みを回すのではなく 自らの手で組織を創る面白さを、 ここで味わってみませんか？ ■ 具体的な仕事内容 当社の「次の50年」を創る要として、 新体制の人事・採用全般をお任せします。 ✅ 中途採用における母集団形成 ✅ 選考プロセスの推進 ✅ 選考管理（ATS運用など） ✅ 部門長との採用要件すり合わせ ✅ 採用チャネルの選定・運用 ✅ 面接対応、候補者フォローなど ■ 安心の教育・フォロー体制 いきなり実務を丸投げするような ことはありません◎ 半年〜1年ほどの期間をかけて、 マニュアルとOJTを活用しながら 段階的に業務をお任せしていきます✨

＼ 正社員でも月10日休みを実現 ／　行列のできるカオマンガイ専門店！世界的な超人気の味を研究し日本人好みに整えた、絶品のカオマンガイが大人気です。元気な接客が好きなメンバーで賑やかに盛り上がるお店です。正社員として働くうえで気になるお休みは「月10日」でOK♪収入upやキャリアupもしっかり叶うのでご安心ください！転勤もなしなので、生活拠点を変えずに活躍したい方にも好条件ですよ。★期間限定！入社祝い金40万円もご用意しています★

仕事内容 待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ ………………………………… ☆年間休日120日 ………………………………… ☆月の平均残業時間は16h ………………………………… ☆完全週休2日で働きたい方に ………………………………… ☆休み多くても昇格できる ………………………………… ☆入社2年目から進路を決められる ………………………………… ☆昇格に年齢・学歴関係ナシ！ ………………………………… ☆今なら入社祝金40万円！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 未経験でも基本から教えます！ ■基本の業務 ◎接客・レジ業務 ◎仕込み・調理業務 ◎洗い場・片付け業務 など ■慣れてきたら ◎開店・閉店業務 ◎在庫管理・発注業務 ◎衛生管理 など ■店長業務 ◎シフト管理・教育 ◎採用業務 ◎販促企画 など シンプルでスピーディーな お料理のご提供が求められる接客です。 お客様ごとのカスタマイズがそれぞれなので、 正確さも満足度に大きくつながります。 調理のオペレーションはシンプルで安心！ 包丁を使う作業がほとんどないので 調理業務経験が浅い方でも大丈夫◎ アルバイトさんに教える時も スグに覚えていただきやすい業務です。 ────────────── 【カオマンガイ】 行列のできるカオマンガイ専門店！ 本場で世界的な人気を誇る専門店の味を 研究して生まれた 絶品のカオマンガイが人気です。 満席の時間帯も珍しくありませんが、 スピーディーな提供により回転が早く 多くのお客様にご満足いただけています。 「正社員でもたっぷり休める」という強み 応募時点から「年間休日120日」を 選んで入社できるDineVita Group。 「ムリせず休日日数を重視したい」 そんなライフプランで働く仲間が 多数活躍している実績があるので、 安心して入社いただけます！ 「飲食未経験」⇒「店長」までスピード昇格も可能！ 【キャリアフロー】 店長候補 ↓約1年 店長 ↓約1年 統括店長（2～5店舗管轄） ↓約3年 マネージャー（担当業態管轄） ↓約3年 統括マネージャー（複数業態管轄） ◯店長の年収実績：476万円 （平均月収は39.6万円） ○年間インセンティブ18万円～24万円 「ずっと店舗」も「将来は本部」も選べます！ 店長の先にも多彩な進路あり！ ＜例＞ ■マネージャー ■商品企画・販促 ■本社管理部 など 定着率86％！長く安心して働ける環境があります。 『DineVita Group』について 大衆居酒屋、肉料理専門店、 カオマンガイ専門店、 沖縄ダイニング、ラーメン店など 多彩なブランドを展開しています。 まだまだ新しい会社で、 ブランド開発・社内体制ともに ドンドン改善中！

ServiceNow（サービスナウ）は大手企業の全社基盤として導入が進む一方、国内で扱える技術者が限られている領域です。Salesforce・Power Platform・kintone・RPAのローコード開発、Java・PHP・JavaScriptでの開発、ヘルプデスク・運用監視・情シスの実務——いずれのご経験も、この領域で活きます。ServiceNowの経験は不問。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * ServiceNowは実務未経験可。Salesforce・Power Platform・kintone・RPA・Java・PHP・JS・ヘルプデスク・運用監視・情シスなど、これまでのご経験を土台にキャッチアップいただけます * 月給35万円〜（前職給与100%保証／経験・スキルを考慮して決定）。転向を理由に待遇を下げることはありません * 扱える技術者が国内で限られる領域。資格取得支援・資格手当でCSA等の認定取得を後押しします * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎 * 面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 選考では、出社のない案件で働けるかを、これまでのご経験から確認します。 ご希望の方には、出社のある別のポジションをご案内することもあります。 面談では、これまで工夫して変えた仕事と、次に担いたい役割を聞かせてください。 【扱える人が少ない領域へ、これまでの経験を持ち込む】 FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、システム開発・インフラ構築・DX支援を手がけるテックカンパニーです。現在ServiceNowのベンダー認定パートナー取得を目指し、この領域を事業の柱の一つとして立ち上げています。その立ち上げメンバーを複数名募集します。 汎用的な開発スキルや特定のSaaSは、扱える方が増えるにつれて単価が上がりにくくなる構造があります。ServiceNowは大手企業の全社基盤として導入が進む一方、国内で対応できる技術者が限られている。だからこそ、経験を積んだ分がそのまま希少性になります。 【いま、この領域で起きていること】 2026年、ServiceNowは全製品でAIネイティブ化が進んでいます。 * Now Assist： 2023年のチャットボット的な機能から、複数ステップの業務を自動実行するエージェント型AIへ進化。2026年4月以降は全ライセンス階層にバンドル * AI Agent Studio／Now Assist Skill Kit／Workflow Studio： この3層構造で企業向けAIエージェントを構築できる * MCP（Model Context Protocol）連携： Zurichリリースでネイティブサポート。Claude・ChatGPT等の外部AIクライアントからCMDBやナレッジを操作できる 「AIを使う」のではなく「AIが動く業務プロセスそのものを設計する」フェーズに入った領域です。当社としても、ここに踏み込んでいく方針です。 【あなたのご経験が、どう活きるか】 ServiceNowはゼロから覚え直す技術ではありません。ご経験に応じて、入口が異なります。 ▼ Salesforce・Power Platform・kintone・RPAをお使いの方へ ServiceNowは設計思想がよく似たプラットフォームです。テーブル・項目の定義（＝オブジェクト設計、アプリ設計）、画面レイアウトとフォームの構成、ワークフロー・承認プロセスの構築（＝Salesforce Flow、Power Automate）、宣言的に作って足りない部分をスクリプトで拡張する進め方（＝Apex、JavaScript）、権限・ロールの設計。いずれも同じ考え方です。キャッチアップの期間が最も短く済む層です。 ▼ Java・PHP・JavaScriptで開発してきた方へ ServiceNowのスクリプト開発はJavaScriptです。REST APIを用いた他システム連携、データモデル設計、業務要件のヒアリングとワークフローへの落とし込み——業務システム開発で培った経験がそのまま通用します。 ▼ Remedy・Zendesk・Jira Service Management・JP1など他のITSM製品をお使いの方へ インシデント管理・変更管理・構成管理の運用設計は、製品が変わっても考え方は共通です。伸びているプラットフォームで、その知見を活かせます。 ▼ ヘルプデスク・運用監視・情シスの方へ 開発経験は必須ではありません。ITSM構築は運用現場を知っている人ほど強い領域です。一次対応・エスカレーション・切り分けの経験はインシデント管理プロセスの設計に、申請と承認を回してきた経験は変更管理・承認フローの設計に、資産管理の経験はCMDBの設計に、そのまま直結します。「どういう運用なら現場が回るか」を知らない人が設計すると、使われないシステムになります。定型対応がAIに置き換えられていく流れの中で、その自動化を設計する側に回れるポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に合わせて、担当いただく範囲を段階的に広げていきます。 * ServiceNowを用いたワークフロー・業務プロセスの設計／実装 * ITSM（インシデント管理・変更管理・構成管理等）モジュールの導入・設定 * CMDB・データモデルの設計 * JavaScriptを用いたスクリプト開発、画面カスタマイズ * REST APIを用いた他システムとのデータ連携 * 運用定着に向けた業務部門との調整・改善提案、要件定義など上流工程への参画 【入社後のキャッチアップの流れ】 * 第1段階： 既存案件で設定・データ整備を担当しながらプラットフォームの構造を把握。あわせて認定資格（CSA）の取得を目指す * 第2段階： スクリプト開発・API連携・運用プロセス設計など、これまでのご経験を直接活かせる範囲を担当 * 第3段階： ワークフロー設計・業務部門との要件調整といった上流工程へ ※資格取得支援・資格手当の制度があり、ServiceNowの認定資格取得を後押ししています。月1回の勉強会ではCTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施しており、エンジニアリーダー陣との1on1でキャリアの相談ができます。 【プロジェクト事例】 * ITSM基盤の導入： インシデント管理・変更管理のプロセスをServiceNow上に構築（ServiceNow / ITSM / ITIL） * 業務ワークフローの構築： 申請・承認業務をワークフローとして設計・実装（ServiceNow / JavaScript） * 他システムとの連携開発： REST APIを用いた既存システムとのデータ連携（ServiceNow / REST API / Git） * 構成管理データベースの整備： CMDBのデータモデル設計と既存資産情報の移行（ServiceNow / CMDB / SQL） 【開発環境・技術スタック】 * プラットフォーム： ServiceNow（ITSM / ITOM / CMDB 等） * これまでの経験として想定： Salesforce（Apex）, Power Platform, kintone, RPA（UiPath等）, Java, PHP, JavaScript, ITIL * 言語： JavaScript, SQL * 連携： REST API, SOAP, MID Server, MCP * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり） * ツール： Git, Slack, Notion 【この仕事の魅力】 * 供給が限られる領域へ移れる： 汎用スキルやローコードは扱える方が増えるほど単価が上がりにくくなります。ServiceNowは技術者が限られる一方、大手企業の全社基盤として採用が進んでいます。 * 認定資格がスキルの根拠になる： 資格という形でスキルを客観的に示せます。資格取得支援・資格手当の制度があります。 * AIエージェント実装という新領域： Now Assist・AI Agent Studioを使った実装は立ち上がったばかり。先行者になれる時期です。 * コードを書くだけで終わらない： 業務プロセスを設計し、業務部門と直接話す仕事です。上流工程へキャリアを広げられます。 * 立ち上げフェーズに関われる： ベンダー認定パートナー取得を目指すフェーズ。社内に知見を作っていく側に回れます。 * 幅広い業界： 上場企業との直取引を含む提携先4,000社以上の事業基盤があり、幅広い業界のシステムに携われます。 * エンジニアリーダー陣によるキャリア伴走： 3年後・5年後のキャリアロードマップを一緒に設計します。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

ゲーム開発・運営の要となる企画！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームアートディレクター、ゲームプランナー、ゲームプロデューサー 下記の業務をお任せします！ ■ディレクション ・クライアントとの打ち合わせ（目標設定／施策提案～調整） ・年間計画の立案、進行管理 ・アップデート機能の仕様書作成 ・イベント企画、コラボ企画の立案～進行 ■ゲーム企画・設計 ・キャラクターや衣装コンセプトの企画 ・イベントキービジュアル、告知スチル案の作成 ・キャラクターパラメーター、リソースバランス調整 ・報酬設計、スキル設計 ・マスターデータ作成 ■シナリオ関連 ・シナリオ（プロット・ストーリー）作成 ・外部スタッフ管理 ・スクリプトのクオリティ管理 ※経験や適性に応じて担当業務を決定します。 【制作実績】 ■デタリキZ（DMM GAMES） ■ハニー×ブレイド（RGB） ■絢爛乙女ガールズストライカー（DMM GAMES）ほか 既存タイトルの運営だけでなく、新規ゲームの企画・開発～リリース後の運営まで一貫して関われます。

代官山の好立地で愛玩動物看護師募集。専門を超えて連携する「チーム医療」を目指しています

仕事内容: ▽業務内容 動物看護スタッフ業務全般 ▽当院の診療 ・対象動物：犬、猫 ・診療科目: 内科、循環器科、整形外科、眼科、腫瘍科、脳神経科、皮膚科、歯科、画像診断科、軟部外科、産科、リハビリ科 ・専門医の在籍: 各分野の専門医が在籍し、大学病院レベルの高度医療を提供しております ▽教育・研修体制 1）大学病院レベルの獣医療 当院では専門的な獣医療サービスの提供をおこなっています。 各分野の専門医を招いており、循環器、眼科、皮膚科、腫瘍外科など大学病院レベルの手術を実施。専門医が在籍しているため、多くの動物たちを直接的に救えるようになります。 2）主治医としてトータル的なケア 標準医療から高度医療まで対応できるため、二次診療病院に手術を委託することなく、できるだけ当院で完結することを目標にしています。 3）獣医師・動物看護師の連携 より高度な獣医療を提供するために、獣医師と動物看護師の連携にもチカラを入れています。動物看護師は、受付や保定などの通常業務のほかに、獣医師との連携を取りつつ積極的に医療に参加。

9月オープン★今秋にも新宿にて2号店出店予定あり！月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！シェフパティシエ浅井拓也氏の新店にて、開業メンバーとして働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 2026年9月、代官山に誕生する注目の新パティスリー『L'historique（リストリック）』のオープンニング正社員スタッフとして、 販売・接客および店舗運営業務全般をお任せします。 また、今秋に早くも新宿に2号店をオープン予定！こちらも同時募集中です！(9月より代官山店にて研修開始) ◆ ご来店されたお客さまのお迎え、オーダー受付、丁寧な商品説明 ◆ 繊細で美しいケーキや焼き菓子の箱詰め、ギフト包装、お渡し、配送手配 ◆ レジでのお会計対応、売上管理、日報作成 ◆ 商品の陳列・在庫管理、発注事務、クレンリネス（衛生管理）の維持 ◆ アルバイトスタッフの育成、シフト管理サポート 洋菓子専門の販売職（ヴァンドゥーズ）の経験がある方は即戦力！ 飲食店やアパレル等で質の高い接客を行ってきた方も大歓迎です。お店の顔として、最高のお菓子とともに特別なおもてなしを提供してください。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 店名の「L’historique（リストリック）」は、フランス語で「歴史」や「受け継がれてきた価値」を意味します。 シェフパティシエを務める浅井拓也氏は、24歳の若さで「オテル・ドゥ・ミクニ」のシェフパティシエに抜擢され、 その後フランス・パリの3つ星「Le Grand Vefour」や最高格付けパラスホテル「Plaza Athenee」などで研鑽を積んだ実力派。 伝統的なフランス菓子のエスプリと自身の感性を融合させ、「未来のクラシック」となるお菓子を追求します。 一過性のトレンドではない、本物の味とストーリーを間近で体感できる贅沢な環境です。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。