お店の責任を一手に引き受ける、やりがいのあるシゴト
販売店を統括する責任者。主な業務は、市場で求められている商品を見極め仕入れるものを決める、在庫を管理し売り上げを集計する、スタッフのシフトや出勤状況、給与の管理、本部などとのやり取りなど。シゴトの範囲は多岐にわたるうえ責任も重いが、やりがいは十分だ。チェーン店やフランチャイズ店の場合、店長育成・指導のためのノウハウがしっかりしていて、未経験者でも店長・マネージャー候補として働きながらステップアップできるシステムがある。やる気さえあれば誰でも目指すことができるシゴトだ。また、店長・マネージャーは多数のスタッフをまとめていくため、厚い人望と統率力が必要。販売系の場合、スタッフの指導やお客さんのニーズを探るため、自ら店頭に立つことも多い。
| 給料の相場 | |||
|---|---|---|---|
| 時 給 | 関東 1,069円 | 東海 949円 | 関西 917円 |
| 日 給 | 関東 8,848円 | 東海 7,086円 | 関西 8,750円 |
| 月 給 | 関東 239,295円 | 東海 212,135円 | 関西 218,504円 |
リクルート調べ2009年実績（※件数サンプルが少ない金額もあります）
おシゴト未来予想図
円満な人間関係を築こう
「最初にぶつかる壁は人間関係」という人は多いはず。ここを乗り切れるかどうかで、店長としての資質が問われる。また、シゴトに慣れるまでは、売り上げアップの計画まで手が回らないこともあったりして。
適切な人員配置で売り上げ増！
自分なりの統括方法を見つけ、スタッフがうまく動いてくれるようになればしめたもの。新店舗の出店など新しい企画にもどんどんチャレンジだ。売り上げアップに成功すれば、未来はグンと開ける。
聞かせておシゴト体験談
●もともとはアパレル販売店で接客をしていたのですが、実績が認められて店長に。これまでの経験を生かし、ほかのスタッフと一緒によりよいお店を作っていきたいと、いつも思っています。（神奈川・29歳・女）
●チェーン店の店長候補からステップアップ。店長になるまでに1年ほどかかったけど、中には3ヵ月という人も。でも店長になった後の方が大変。特に売り上げのプレッシャーはスゴイ！（東京・28歳・男）
どうすればなれる？
直接お客さんと接してモノを売る。どんな商品を扱うにせよ、笑顔とてきぱきした態度が大切！
街頭や店先で試供品などを配って宣伝販売するのがマネキン。短期のシゴトもたくさんある。
携帯電話やインターネットプロバイダなど、街頭で入会の呼びかけを行う。元気に声出していこう！
ブランドショップやセレクトショップで接客＆アドバイス。ファッションセンスが重要だ。
スーパーなどで、レジを専門に担当。店が混む時間帯では、速さと正確さが重要だ。
コンビニでレジや接客、品出しなどを行う。お客さんとの距離が近く感じられるシゴトだ。
お店出で売る商品を自分の目で選び、仕入れてくるおシゴト。世界中からいいものを探し出せ！
商品の企画・制作から広告宣伝の指揮まで行う。明日のヒット商品を自分の手で作り出そう。
スーパーなどで、お惣菜やパンなどの製造・販売を行う。料理が得意じゃなくても大丈夫！
