「東海,WEBデザイナー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給250,000円〜380,000円 給与: ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 収入例 ------------------ 1年目：年収360万円 2年目：年収420万円 3年目：年収580万円 4年目：年収750万円 ------------------ 月収：25万円〜38万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 名城線、東山線 栄駅から徒歩5分 | ||
アピールポイント: ★ 完全未経験 大歓迎 ★独り立ちまでの研修充実 ★手に職をつけるチャンス ★研修期間でも収入を得られる
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株式会社OnePile
| 給与 |
時給1,200円〜2,000円 【給与】 時給 1,200円〜2,000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・名古屋駅 | ||
【アピールポイント】 ✨学生限定✨ ホームページ更新・動画制作お仕事 こんな方におすすめ ・企画やデザインを経験したい ・デザインの実績を作りたい
雇用先:株式会社オフィスオフサイド by アイティーチャー
【名古屋／栄駅 徒歩4分】★Webディレクター★ 住宅領域のWebサイト お客様と直接取引／創業49年
| 給与 |
年俸3,500,000円〜6,000,000円 給与 年俸3,500,000円〜6,000,000円 ＜賞与回数＞2回 昇給：年1回 賞与：年2回 残業：18時半以降から残業代が発生 〜30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：栄（愛知県）駅（名古屋市営東山線・名古屋市営名城線）から徒歩5分 栄（愛知県）駅（名古屋市営東山線・名古屋市営名城線）から徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給280,000円〜750,000円 給与: 月給28～75万円 ＜想定年収＞年収340万円～900万円 ＜年収例＞ 340万円 / 入社2年目・20代 460万円 / 入社5年目・30代 690万円 / 入社3年目・20代/前職デザイナー経験あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜案件開始までの流れは…＞ （1）サポートメンバーとしてプロジェクトに参加！ →最初はビジネススキルやコミュニケーションスキルを 養いながら、仕事の流れや専門用語に慣れていきましょう◎ （2）8ヵ月間のリモート研修！ 独り立ちできるまでのカリキュラムを 約8ヵ月間受講していただきます！ 覚えた知識やスキルは少しずつ仕事に活かしていきましょう◎ （3）プロジェクト選択 あなたの強みや経験などから、参画するプロジェクトを一緒に決めます♪ （4）プロジェクト開始 大手企業のHP制作やkintoneの機能カスタマイズや 業務アプリケーションの開発に参加！
| 給与 |
月給210,000円〜320,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 伏見駅より徒歩5分 | ||
| 給与 |
年俸4,100,000円〜5,100,000円 給与 年収 4,100,000円 〜 5,100,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤アクセス 【通勤アクセス】 JR東海道本線「笠寺駅」徒歩7分 名鉄本線「本笠寺駅」徒歩13分 | ||
パーソルクロステクノロジー株式会社
【リモートワーク】オウンドメディアのサイト制作(N250338402)
◆リモートワーク相談可◆就業開始時間早め◆残業少なめ（10時間以内）◆昼休憩のほか10分休憩が2回あり◆車通勤相談可＊無料駐車場あり
| 給与 |
時給1,800円〜1,900円 【給与】 時給 1,800円〜1,900円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・味岡駅 | ||
【アピールポイント】 ◆リモートワーク相談可 ◆就業開始時間早め ◆残業少なめ（10時間以内） ◆昼休憩のほか10分休憩が2回あり ◆車通勤相談可＊無料駐車場あり
| 給与 |
年俸3,490,000円〜4,150,000円 給与 年収 3,490,000円 〜 4,150,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤アクセス 東山線 新栄駅より徒歩7分 | ||
| 給与 |
時給2,100円以上 給与 時給2,100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：伏見駅 伏見駅より徒歩2分 | ||
MONO LOOP株式会社
即採用/土日祝休み/育休取得率100％/「人の心を大切にし、価値あるモノを繋ぐ」会社です。「ゼロからイチをつくっていきたい」「新しいことに挑戦したい」方、大歓迎！
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥63,000〜￥129,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年棒 400～600万円 月28万円～50万円 ・昇給あり ・賞与年2回 ※昨年度実績3ヶ月 ・決算賞与あり（業績による） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「名古屋駅」より徒歩7分 | ||
アピールポイント: 【急成長中のリユース業界で未来を切り拓く】 ま近年の空き家の増加や断捨離、終活ブームを追い風に、国内のリユース市場は急速に拡大しています。2020年から2023年の間に、市場規模はなんと約2.5倍に増加。特に、高齢化社会の進行や、環境意識の高まりが影響し、リユース市場は今後も拡大し続けると予測されています。 この成長市場において、同社は企業の成長とともに新たなビジネスチャンスを創出し、地域社会に貢献していくことを目指しています。 新店舗のオープンに伴い、あなたのデザインセンスやマーケティングスキルで可能性ある市場に挑戦し、最大の価値を生むサービスを一緒に創り上げていきましょう。 【年間休日数120日！プライベートも充実！】 土日祝休み、有給休暇(10日)や産前産後休暇、育児休暇などプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です！また、家賃補助や百貨店手当、美術館手当など嬉しい福利厚生も豊富なので、ワークライフバランスを大切にしたいという方におすすめな環境です！ 【「人」を大切にする企業です】 同社は「人」を大切にする企業です。 業種こそ買取業になりますが、取り扱っているのはモノではなく、人のココロ。お客様の気持ちを考え、相手の立場に立って、思いを共有する。そこで初めて、お客様との間に「信頼」が生まれるという考えのもと接客に取り組んでいます。 もちろん、スタッフ同士も助け合いを心がけており人と人とのつながりを大事にしています♫
| 給与 |
月給230,000円〜800,000円 給与: 月給：28万3890円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり7万3890円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与は前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ・通勤手当（全額支給） 【賞与】 年1回（5月） インセンティブ 【昇給】 年1回（5月） 【給与例】 給与例 600万円/31歳・入社2年目/月給31万円+諸手当＋賞与 1200万円/42歳・入社5年目/月給90万円+諸手当＋賞与 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 名城線「矢場町駅」より徒歩6分 | ||
アピールポイント: ○自由な働き方 所属するメンバーは、一人ひとりが個別のプロジェクトを担っているため、それぞれの裁量に任せて、できる限り自由な働き方も自由にしています。 子どものお迎えのために夕方に退社するメンバーや、夏休みの子どものお世話をするため、午後から出勤するメンバーも。 ○成果の見える化 仕事の進め方と同じぐらい、成果も大切にしています。給与といった待遇面も、一人ひとりのがんばりをしっかりと反映。 転職して収入が1.5倍になった社員も珍しくありません。 ○顧客との距離の近さ 弊社のディレクターは、顧客と直接つながることができます。 そのため、広告業界における専門職のような「顧客の顔が見えない」ということもなく、自分の仕事の成果を感じとりやすい環境です。 また、社員が数万人規模のクライアントも多数存在するため、インパクトが大きな仕事もあります。 ○社内業務を最低限に クライアントと向き合う時間を最優先にするために、 社内打ち合わせの量を最低限にしたり、社内業務をできる限り少なくしています。 ○成長できる環境 入社後の約半年間はアシスタントとして先輩社員のサポート業務から始めていただきますが、その後はで一人ひとりが個別のプロジェクトを担っていただくことを期待しています。任せる風土があるからこそ、さまざまなスキルやノウハウが早い段階で身につく環境です。 ○教育制度 当社は社員が10名程度のベンチャー企業ですが、メンター制度を導入しています。 定期的に1on1を実施し、一人ひとりの成長を見守り、支えていきます。