「東海,WEBデザイナー」のアルバイト/求人情報
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株式会社ソテルIT企画
デジタルマーケ会社のWEBディレクター(ディレクション・HTML・CSS)
高収入!在宅可!土日祝休!出勤時間自由制度!大型連休有!賞与年3回!臨時ボーナスも!大曽根駅から徒歩3分
給与 |
月給263,000円〜400,000円 給与: 月給 ¥263,000 〜 ¥400,000+交通費全額支給+インセンティブ ※経験・スキルに応じて給与を決定 ※インセンは受注貢献度に応じて支給(営業行為はありません) ◆年収例 〇入社1年目で年収600万円以上も可能! ※経験者:月給28万円+賞与年3回+各種手当+インセンティブ ※インセンティブだけで月間50万円いくことも! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: * 最寄駅:大曽根駅から徒歩3分! * 車・バイク・自転車・徒歩通勤OK!! |
アピールポイント: * 初年度で年収600万円以上可能 * 在宅勤務可! * 有給取得自由! * 大型連休多数!(海外旅行に行く人も!) * 新しい会社で毎日楽しみながら、どこよりも自由に!面白い仕事を一緒にやりませんか! * 売上好調による増員募集です!安定した業績が作れる仕組みがあるので、案件不足で困ることはありません! * 勤務時間帯も自由に設定OK!1日の実働8時間で、好きな時間に勤務ができるので朝が弱いので11時から勤務開始でしっかりと仕事をこなす!とかもOKです! * 当社では『ぶっ飛んだ企画』を強みにしているので、面白い仕事にもバシバシ携われます! * ネイルや服装、髪型すべて自由!
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株式会社OnePile
給与 |
時給1,200円〜2,000円 【給与】 時給 1,200円〜2,000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・名古屋駅 |
【アピールポイント】 ✨学生限定✨ ホームページ更新・動画制作お仕事 こんな方におすすめ ・企画やデザインを経験したい ・デザインの実績を作りたい
給与 |
時給1,500円〜1,800円 給与 時給 1500円~1800円 経験を考慮して決定します。 Webディレクション経験2~3年以上の方:1800円 Web制作に何かしら携わってきた方:1500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 地下鉄「新栄町駅」より徒歩7分 |
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 金山駅から徒歩5分 |
給与 |
時給1,077円 給与: 通勤手当(月3000円上限) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 最寄駅東海道線 尾張一宮駅 車11分 名鉄名古屋本線 名鉄一宮駅 車11分 名鉄尾西線 名鉄一宮駅 車11分 |
アピールポイント: 現在従業員数5名のアットホームな雰囲気の職場です。 社内で意見を出し合って新商品を考えるため、あなたのアイデアがそのまま商品かすることも?! しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます! ※屋内禁煙 ママさんが多く活躍中ですので、お子様の急な発熱や行事なども助け合って休日を変更していただけます。 何年振りかに職場復帰される方も多いです。
給与 |
時給1,500円〜2,550円 給与詳細 時給1,500~2,550円 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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求人ポイント 短期,残業月20時間以内,平日のみOK,経験者歓迎,社会保険完備,在宅OK,固定時間制
給与 |
時給1,700円〜2,000円 給与詳細 基本給:時給 1700円 〜 2000円 ※経験・能力を考慮 ◇残業手当あり(全額支給) ◇通勤手当あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR中央線・地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」から徒歩5分 |
給与 |
時給1,500円〜1,700円 給与詳細 基本給:時給 1500円 〜 1700円 ◎OJT期間中は出勤時の交通費支給 ・残業代別途支給有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩10分/地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩9分/地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩12分/地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩13分 |
パーソルクロステクノロジー株式会社
【週3~4日勤務可】企業ホームページ制作(N250235527)
◆週3~4日相談可◆時短(6時間以下勤務)相談可◆ライフスタイルに合わせた就業の相談が可能です◆残業少なめ(10時間以内)◆駅から徒歩5分以内◆開始日相談可
給与 |
時給1,900円〜2,100円 【給与】 時給 1,900円〜2,100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・上前津駅 |
【アピールポイント】 ◆週3~4日相談可 ◆時短(6時間以下勤務)相談可 ◆ライフスタイルに合わせた就業の相談が可能です ◆残業少なめ(10時間以内) ◆駅から徒歩5分以内 ◆開始日相談可
MONO LOOP株式会社
即採用/土日祝休み/育休取得率100%/「人の心を大切にし、価値あるモノを繋ぐ」会社です。「ゼロからイチをつくっていきたい」「新しいことに挑戦したい」方、大歓迎!
給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,000,000 〜 ¥6,000,000は1か月当たりの固定残業代¥63,000〜¥129,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年棒 400~600万円 月28万円~50万円 ・昇給あり ・賞与年2回 ※昨年度実績3ヶ月 ・決算賞与あり(業績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「名古屋駅」より徒歩7分 |
アピールポイント: 【急成長中のリユース業界で未来を切り拓く】 ま近年の空き家の増加や断捨離、終活ブームを追い風に、国内のリユース市場は急速に拡大しています。2020年から2023年の間に、市場規模はなんと約2.5倍に増加。特に、高齢化社会の進行や、環境意識の高まりが影響し、リユース市場は今後も拡大し続けると予測されています。 この成長市場において、同社は企業の成長とともに新たなビジネスチャンスを創出し、地域社会に貢献していくことを目指しています。 新店舗のオープンに伴い、あなたのデザインセンスやマーケティングスキルで可能性ある市場に挑戦し、最大の価値を生むサービスを一緒に創り上げていきましょう。 【年間休日数120日!プライベートも充実!】 土日祝休み、有給休暇(10日)や産前産後休暇、育児休暇などプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です!また、家賃補助や百貨店手当、美術館手当など嬉しい福利厚生も豊富なので、ワークライフバランスを大切にしたいという方におすすめな環境です! 【「人」を大切にする企業です】 同社は「人」を大切にする企業です。 業種こそ買取業になりますが、取り扱っているのはモノではなく、人のココロ。お客様の気持ちを考え、相手の立場に立って、思いを共有する。そこで初めて、お客様との間に「信頼」が生まれるという考えのもと接客に取り組んでいます。 もちろん、スタッフ同士も助け合いを心がけており人と人とのつながりを大事にしています♫
給与 |
月給230,000円〜800,000円 給与: 月給:28万3890円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり7万3890円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※給与は前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ・通勤手当(全額支給) 【賞与】 年1回(5月) インセンティブ 【昇給】 年1回(5月) 【給与例】 給与例 600万円/31歳・入社2年目/月給31万円+諸手当+賞与 1200万円/42歳・入社5年目/月給90万円+諸手当+賞与 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 名城線「矢場町駅」より徒歩6分 |
アピールポイント: ○自由な働き方 所属するメンバーは、一人ひとりが個別のプロジェクトを担っているため、それぞれの裁量に任せて、できる限り自由な働き方も自由にしています。 子どものお迎えのために夕方に退社するメンバーや、夏休みの子どものお世話をするため、午後から出勤するメンバーも。 ○成果の見える化 仕事の進め方と同じぐらい、成果も大切にしています。給与といった待遇面も、一人ひとりのがんばりをしっかりと反映。 転職して収入が1.5倍になった社員も珍しくありません。 ○顧客との距離の近さ 弊社のディレクターは、顧客と直接つながることができます。 そのため、広告業界における専門職のような「顧客の顔が見えない」ということもなく、自分の仕事の成果を感じとりやすい環境です。 また、社員が数万人規模のクライアントも多数存在するため、インパクトが大きな仕事もあります。 ○社内業務を最低限に クライアントと向き合う時間を最優先にするために、 社内打ち合わせの量を最低限にしたり、社内業務をできる限り少なくしています。 ○成長できる環境 入社後の約半年間はアシスタントとして先輩社員のサポート業務から始めていただきますが、その後はで一人ひとりが個別のプロジェクトを担っていただくことを期待しています。任せる風土があるからこそ、さまざまなスキルやノウハウが早い段階で身につく環境です。 ○教育制度 当社は社員が10名程度のベンチャー企業ですが、メンター制度を導入しています。 定期的に1on1を実施し、一人ひとりの成長を見守り、支えていきます。