「東海,WEBデザイナー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給260,000円〜400,000円 給与: 月給：26万円～40万円 【昇給】 年2回 能力調整給 ※半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を評価し支給額を決定 【賞与】 年2回 ※会社・個人業績による 【年収例】 500万円／30歳・入社2年目・経験者（月給30万円＋賞与＋各種手当） 380万円／25歳・入社1年目・未経験者（月給25万円＋賞与＋各種手当） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 【交通手段】 地下鉄「上前津駅」「鶴舞駅」から徒歩8分 | ||
アピールポイント: 【自由でクリエイティブな環境が自慢です】 私たちは「RadBlue」というオリジナルブランドを運営し、リゾート地のようなラフさと洗練を融合させたデザインを提案しています。 都会の派手さとは一線を画した、「余裕」と「遊び心」のあるライフスタイルを発信していくことが私たちのビジョンです。 社内は少数精鋭で、上下関係に縛られないフラットなチーム。 企画段階から意見を出せるので、自分のアイデアがブランドに反映されるやりがいも感じられます。 【こんな方にぴったり】 * ブランドづくりに関わりたい方 * 自分のアイデアやセンスを活かしたい方 * ファッション・デザインに対する情熱がある方 【企業ビジョン】 「ただのモノづくりではなく、ライフスタイルそのものをデザインする」 ファッションを通じて、日常にさりげない豊かさと自由な感性を届けたいと考えています。 一緒に新しい価値を生み出していきましょう！
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| 給与 |
月給250,000円〜380,000円 給与: ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 収入例 ------------------ 1年目：年収360万円 2年目：年収420万円 3年目：年収580万円 4年目：年収750万円 ------------------ 月収：25万円〜38万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 名城線、東山線 栄駅から徒歩5分 | ||
アピールポイント: ★ 完全未経験 大歓迎 ★独り立ちまでの研修充実 ★手に職をつけるチャンス ★研修期間でも収入を得られる
モノ･ループ株式会社
【求人の特徴】ベンチャー企業・女性が活躍・20代活躍中・30代活躍中・服装自由・即日スタート・経験者優遇・残業月20時間以上・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,308,000円 給与 年収 4,000,000円 〜 7,308,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤アクセス 各線 名古屋駅 徒歩7分 | ||
パーソルクロステクノロジー株式会社
【週3~4日勤務可】企業ホームページ制作(N250235527)
◆週3～4日相談可◆時短（6時間以下勤務）相談可◆ライフスタイルに合わせた就業の相談が可能です◆残業少なめ（10時間以内）◆駅から徒歩5分以内◆開始日相談可
| 給与 |
時給1,900円〜2,100円 【給与】 時給 1,900円〜2,100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・上前津駅 | ||
【アピールポイント】 ◆週3～4日相談可 ◆時短（6時間以下勤務）相談可 ◆ライフスタイルに合わせた就業の相談が可能です ◆残業少なめ（10時間以内） ◆駅から徒歩5分以内 ◆開始日相談可
| 給与 |
年俸3,220,000円〜4,000,000円 給与 年収 3,220,000円 〜 4,000,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤アクセス 地下鉄東山線「新栄駅」徒歩7分 | ||
パーソルクロステクノロジー株式会社
【リモートワーク/土日祝休】地方自治体向けWebサイトの開発(N240310132)
◆多様な業種やクライアントとの関わり、社会的に重要なシステムに携わる機会も多いです◆リモートワーク相談可◆駅から徒歩5分以内◆落ち着いた環境で働けます
| 給与 |
時給1,700円〜1,800円 【給与】 時給 1,700円〜1,800円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・静岡駅 ・新静岡駅 | ||
【アピールポイント】 ◆多様な業種やクライアントとの関わり、社会的に重要なシステムに携わる機会も多いです ◆リモートワーク相談可 ◆駅から徒歩5分以内 ◆落ち着いた環境で働けます
| 給与 |
年俸4,100,000円〜5,100,000円 給与 年収 4,100,000円 〜 5,100,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤アクセス 【通勤アクセス】 JR東海道本線「笠寺駅」徒歩7分 名鉄本線「本笠寺駅」徒歩13分 | ||
| 給与 |
年俸3,490,000円〜4,150,000円 給与 年収 3,490,000円 〜 4,150,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤アクセス 東山線 新栄駅より徒歩7分 | ||
MONO LOOP株式会社
即採用/土日祝休み/育休取得率100％/「人の心を大切にし、価値あるモノを繋ぐ」会社です。「ゼロからイチをつくっていきたい」「新しいことに挑戦したい」方、大歓迎！
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥63,000〜￥129,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年棒 400～600万円 月28万円～50万円 ・昇給あり ・賞与年2回 ※昨年度実績3ヶ月 ・決算賞与あり（業績による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「名古屋駅」より徒歩7分 | ||
アピールポイント: 【急成長中のリユース業界で未来を切り拓く】 ま近年の空き家の増加や断捨離、終活ブームを追い風に、国内のリユース市場は急速に拡大しています。2020年から2023年の間に、市場規模はなんと約2.5倍に増加。特に、高齢化社会の進行や、環境意識の高まりが影響し、リユース市場は今後も拡大し続けると予測されています。 この成長市場において、同社は企業の成長とともに新たなビジネスチャンスを創出し、地域社会に貢献していくことを目指しています。 新店舗のオープンに伴い、あなたのデザインセンスやマーケティングスキルで可能性ある市場に挑戦し、最大の価値を生むサービスを一緒に創り上げていきましょう。 【年間休日数120日！プライベートも充実！】 土日祝休み、有給休暇(10日)や産前産後休暇、育児休暇などプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です！また、家賃補助や百貨店手当、美術館手当など嬉しい福利厚生も豊富なので、ワークライフバランスを大切にしたいという方におすすめな環境です！ 【「人」を大切にする企業です】 同社は「人」を大切にする企業です。 業種こそ買取業になりますが、取り扱っているのはモノではなく、人のココロ。お客様の気持ちを考え、相手の立場に立って、思いを共有する。そこで初めて、お客様との間に「信頼」が生まれるという考えのもと接客に取り組んでいます。 もちろん、スタッフ同士も助け合いを心がけており人と人とのつながりを大事にしています♫
| 給与 |
月給210,000円〜320,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 伏見駅より徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給400,000円〜800,000円 給与: 【給与例】 600万円/31歳・入社2年目/月給31万円+諸手当＋賞与 1200万円/42歳・入社5年目/月給90万円+諸手当＋賞与 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 名城線「矢場町駅」より徒歩6分 | ||
アピールポイント: ○ボーダレスな領域 WEB制作だけにとどまらず、理念構築やCMの企画、システム開発、研修の設計など、幅広いプロジェクトがあります。一人ひとりの志向に合わせて、希少価値の高いディレクターを目指せる環境があります。 ○成果の見える化 仕事の進め方と同じぐらい、成果も大切にしています。給与といった待遇面も、一人ひとりのがんばりをしっかりと反映。 転職して収入が2倍になった社員も珍しくありません。 ○顧客との距離の近さ 弊社のディレクターは、顧客と直接つながることができます。 そのため、広告業界における専門職のような「顧客の顔が見えない」ということもなく、自分の仕事の成果を感じとりやすい環境です。 また、社員が数万人規模のクライアントも多数存在するため、インパクトが大きな仕事もあります。 ○自由な働き方 所属するメンバーは、一人ひとりが個別のプロジェクトを担っているため、それぞれの裁量に任せて、できる限り自由な働き方も自由にしています。 子どものお迎えのために夕方に退社するメンバーや、夏休みの子どものお世話をするため、午後から出勤するメンバーも。