求人・転職情報

アニメやアニメの世界観が好きな方にはぴったりです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、生産管理、商品企画 2027年2月よりスタートする、アニメ作品とのコラボカフェ＆ワインバルで販売する商品の商品企画・生産管理をお任せします。 コラボするアニメ作品は毎月変わり、作品ごとに異なる世界観を楽しめるカフェ＆ワインバルを展開します。 当店は、単にアニメグッズを販売する期間限定のポップアップショップではありません。 カフェ＆ワインバルとしての飲食サービスを大切にしながら、アニメ作品の世界観を料理やドリンク、オリジナルグッズ、店内演出などを通じて楽しんでいただく、新しいスタイルのコラボカフェ＆ワインバルです。 コラボするアニメ作品は毎月変わるため、作品ごとに新しい企画や店舗づくりに挑戦できます。 作品の世界観を活かしたコラボメニューやオリジナルグッズの企画・提案など、幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ■ アニメコラボカフェ＆ワインバルの企画・運営 毎月変わるアニメ作品に合わせたコラボカフェ＆ワインバルの準備・運営 作品の世界観を活かしたコラボメニューの企画・提案 オリジナルグッズやコラボ商品の企画・提案 商品の販売促進、店舗ディスプレイや演出の提案 お客様の反応や売上を踏まえた改善提案 【勤務開始について】 2027年2月のコラボカフェ＆ワインバル開始に向けて、商品企画・生産管理やお店のオープン準備にも携わっていただく予定です。 【この仕事の魅力】 毎月異なるアニメ作品とのコラボを展開するため、常に新しい企画に携われる、変化と刺激のある仕事です。 「こんなメニューがあったらファンの方に喜んでもらえる！」 「こんなグッズを作ってみたい！」 といったアイデアを、実際の商品やサービスとして形にするチャンスがあります。 アニメや商品企画に関わりたい方、新しいことに積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

全国10拠点の運営を足元から整える／成長を加速させる経理担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 募集のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇ 月給30万〜45万円 ◇ オフィス出勤・在宅勤務（リモート）・拠点への出張あり ◇ フルフレックス制（コアタイムなし） ◇ 現場と経営をつなぐ中核ポジション ◇ 経理・総務から上場準備まで幅広く経験可能 ◇ 20代後半〜40代が中心となり活躍中 ◇ 年間休日107日 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ポジションについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTELのホテル運営部門専属の経理担当です。 日々の会計処理や総務業務に加え、 全国拠点のサポートや上場に向けた体制構築まで 幅広く担当していただきます。 全国各拠点の現場 （支配人・プロジェクトマネージャー・スタッフ）と 密に連携しながら、透明性とスピード感のある 会計基盤をつくります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 会社について ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTEL MANAGEMENTは、 全国10拠点で展開する別荘ブランド 「NOT A HOTEL」の運営・マネジメントを担う中核会社です。 （展開エリア） 青島、那須、福岡、東京、北軽井沢、 水上、石垣島、瀬戸内、ほか拡大中 「テクノロジーで煩雑な業務を最小化し、 サービススタッフがお客様と向き合う時間に 集中できる環境をつくる」ことを目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ホテル運営に関わる経理・会計を中心に、 総務や上場準備まで幅広く担っていただきます。 ─────────────── ① 会計・決算業務 ─────────────── ・日次／月次の会計データ入力・仕訳 ・各拠点・本部の経費精算の確認・処理 ・月次決算の早期化対応・補助 ・各種帳票や月次試算表の作成サポート ─────────────── ② 拠点管理・計数管理 ─────────────── ・各拠点の売上・経費データの集計・差異分析 ・予算管理・原価管理のサポート ・経営会議・運営定例向けの計数資料作成 ・拠点からの経理相談・問い合わせ対応 ─────────────── ③ 業務改善・DX推進 ─────────────── ・経理・総務業務のマニュアル作成・型化 ・クラウド会計・経費精算ツールの最適運用 ・申請フローの簡素化・ペーパーレス化 ・ミスのないオペレーション体制の構築 ─────────────── ④ 総務・上場準備支援 ─────────────── ・各種契約書の管理・更新・押印対応 ・社内規程・管理ルールの運用チェック ・監査法人・税理士対応の補助資料作成 ・備品発注・オフィス環境整備 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働く魅力 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・急成長組織のバックオフィスをゼロから創る手応え ・現場と経営の双方と連携し、高い視座が身につく環境 ・上場準備や仕組み化など、経理＋αの専門性が広がる ・フラットで裁量が大きく、意思決定が早いカルチャー ・基本リモート×フルフレックスで自律的に働ける ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前にお伝えしたいこと ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・定型ルーティンだけでなく、状況に応じた柔軟な対応が求められます ・拠点スタッフから経営陣まで、円滑な対話力が必要です ・月次決算期には集中した推進力・スピード感が大切になります ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━ NOT A HOTELは、 世界中にあなたの家を届けるため、 全国で新しい滞在体験をつくり続けています。 確かな数字で成長を支える 「経理担当」をお待ちしています。 ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━

【ITを学びたい方】最長6ヶ月の研修＆手順書あり

仕事内容 ※こちらの求人は「英検準1級」以上の スキルをお持ちの方が対象です※ ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅ 困りごとを聞き取り、手順に沿って案内 ✅ 障害対応は聞き取りと案内までを担当 ✅ 英語力を活かし、ITの知識も学べる ✅ 最長6ヶ月の研修・マニュアルあり ✅ 夜勤は待機が中心で、残業はほぼなし ✅ 資格「CCNA」の取得支援あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◤ 通信サービスの復旧を支える仕事 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手通信事業者や海外子会社からのITに関するお問い合わせに対応します。「ネットに繋がらない」といった困りごとを聞き取り、手順書に沿って案内する仕事です。障害対応で担当するのは、状況の聞き取りと手順書に沿った案内まで。相手の話を丁寧に聞き、手順に沿って案内することに関心がある方に向いています。 ❏ まずは日本語での対応 ネットワーク製品に関する電話や メールの対応から始めます。 ❏ 慣れてきたら英語での対応も 海外の現地スタッフや通信キャリアとの 復旧に関するやり取りもお任せします。 基本は定型文や手順書に沿った メール・チャット対応です。 ◤ 研修とサポート体制（最大6ヶ月）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏ 入社後2ヶ月間 社内でビジネスマナー、ICT、 ネットワークの基礎を学び、実習を受けます。 この期間に資格「CCNA」の取得に向けた 勉強に集中することも可能です。 ❏ その後3〜4ヶ月間 現場で業務研修とOJTを行います。 実務に入った後も先輩がすぐ近くで サポートします。 ◤ 職場環境・働き方 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏ 在宅勤務について 現在、8〜9割の社員がリモートワーク （在宅勤務・テレワーク）を活用しています。 一方で、出社頻度は配属先によって異なり、 フル出社の方も、ほとんど在宅勤務の方もいます。 研修後に週何日在宅勤務できるかは 一律には決まっていません。 ❏ 長期休暇の取得実績 半月〜1ヶ月の連続休暇を取得し、 旅行に行く社員もいます。 ◎勤務地 東京都内のプロジェクト先（大手町・品川エリアにあるお客様先での勤務） ※転居を伴う転勤はありません。 ※出社と在宅勤務を組み合わせる場合もあります。

データ処理経験歓迎❗年休124日×土日休⏰上場グループで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼安定基盤！スタンダード上場グループ／ 会社を一緒に創り上げていく仲間を募集 *☆*―――――――――――――― ✅東京建物不動産販売社から事業継承！7月スタート ✅データ処理実務経験を活かせる！ ✅年休124日・土日祝休み！実働7.5h ✅有給取得率90％以上！賞与年2回！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 企業様の社宅管理に伴うでデータ作成業務などをお任せします。 東京建物不動産販売社からの事業承継により、7月にスタートした新会社でのお仕事です。 ～具体的な業務～ ★データ作成業務 ・請求明細データの作成 ・給与控除データの作成 ・法定調書の作成 ・社宅担当者様からの問合せ対応、提出書類の最終チェック ＜入社後の流れについて＞ 入社後はOJTを通じてシステム操作や用語、業務フローを学びます。 8名程のチームで担当企業を割り振り対応しています。 先輩社員が丁寧にフォローしていきますので、ご安心ください。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 新会社を共に創るやりがい！ 次世代リーダーを目指せる環境★ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 今年7月に事業継承によりスタートした新会社のため、既存のやり方に捉われず「こうしたらもっと良くなる」という提案が大歓迎される職場です。 また今回は、チームを支える次世代リーダーとしての活躍も期待しているポジションの募集です。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 協調性とチームワークを 大切にする職場です♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ データ作成チームは社員8名程からなるポジションです。 完全分業制ではなく、自分の仕事だけに線を引かずに周囲と協力しながら業務を進める風土があります。 また、新メンバーが多くを占める当社ならではの協力する姿勢と、 より良くしていこうという意気込みが感じられる環境です。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 土日祝休み＆年休124日！ 上場グループで安心感抜群♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 東証スタンダード上場のサンネクスタグループが母体という盤石な経営基盤があります。 不動産業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日124日を実現！ 有休取得率も90％以上と高く、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できます！ ＜ 当社について ＞ 東証スタンダード上場の【サンネクスタグループ】の一員として、社宅管理代行事業を展開する新会社です！ 実績ある事業の継承により確立された運用環境のもと、安定した経営基盤と柔軟な社風を兼ね備えています。（日本社宅サービス株式会社からの在籍出向となります。） 東京建物不動産販売社が培ってきた実績と、日本社宅サービス社のノウハウを結集して、上場グループの安定した環境で、あなたの新しいキャリアを私たちと一緒にスタートさせませんか？ ▼ホームページはコチラ▼ https://www.syataku.co.jp/

幅広い裁量！◆残業月10時間程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨全国12の施設を運営する成長企業 ✨土日祝休みでワークライフバランス◎ ✨残業は月10時間程度と働きやすい環境 ✨賞与年2回・昇給年1回あり ✨自社施設割引など福利厚生も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国で12のホテルや施設を運営している 企業の本社で管理部業務全般をお任せします。 会社の成長を支える、 やりがいのあるポジションです！ ▶具体的な業務内容（経理） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕訳・伝票入力 ✅売掛金・買掛金の管理 ✅経費精算の処理・承認 ✅入出金管理 └（銀行振込・ネットバンキング） ✅月次決算の集計・分析 └（各施設の数値管理） ✅四半期・年次決算 └（単体・連結） ✅財務諸表（B/S、P/L）の作成 ✅資金繰り表の作成・資金管理 ✅税務申告書作成の補助 └（法人税・消費税など） ✅固定資産の管理 ✅予算策定・予実管理 ✅各施設の経理支援・指導 ✅会計監査対応 ✅新しい施設の開業に伴う経理体制づくり 会計ソフトはTKCを使用しています。 使用経験のある方、優遇いたします ▶具体的な業務内容（総務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅給与計算の補助 └各事業所の担当者が入力した内容の チェック・確認が中心です ✅社員情報の登録内容の確認 └給与システムに各事業所の担当者が 登録した情報のチェックです ✅郵便物の発送・仕分け ※いずれの業務も「一からご経験が必要」な ものではありません。 経理で培った数字を見る目を 活かしていただけます。 ▶いきなり全部はお任せしません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上記の業務をすべて一度に 担当していただくことはありません。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務から スタートしていただき、現在の担当者と 分業しながら、少しずつ担当範囲を 広げていただければと考えています。 「この業務は未経験だな…」という方も どうぞ安心してご応募ください。 比率としては経理7、総務3ぐらいのイメージです。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐あなたの意見がカタチになる職場！ ･･･････････････････････････････････ 「もっとこうしたら良くなるかも！」 そんな前向きな提案、大歓迎！ アイデアはどんどん取り入れる環境なので、 自分の経験や視点を活かして業務改善にも 取り組むことができます。 ⭐働きやすさバツグン！ ･･･････････････････････ 残業は月10時間ほどと少なめで、 土日祝はしっかりお休み。 産休・育休の取得＆復帰実績もあるので、 ライフステージが変わっても 安心して長く働いていただけます。 自社施設の割引など、 嬉しい福利厚生も充実しています♪ ⭐自分のペースで仕事ができる！ ･･･････････････････････････････ 自立して動ける方であれば、 裁量を持ってのびのび働ける環境です。 経理の専門性を磨きながら、 ホテル運営の仕組みも学べるので、 スキルアップにもつながります！ ▶株式会社ミドルウッドについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国でリゾートホテル、ビジネスホテル、 カプセルホテル、イベントホールなど、 12施設を運営している成長企業です。 安定した事業基盤を持ちながら、 新しいチャレンジを続けています！ 経理の経験・スキルを活かしながら、 ホテル運営という事業に携わりたい方に ぴったりなポジションです。 現場とのコミュニケーションを大切にし、 会社の成長を経理のプロとしてサポート していくやりがいのある仕事です。 ｢経験を活かして、次のステージへ進みたい｣ そんなあなたをお待ちしています！ ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.middlewood.jp/company/

【経験者募集】年間休日120日以上！新設部署でのびのび勤務◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 ＼総務部を新設します！／ グループ会社の労務まわりを支える 本社総務部の新設メンバーを募集します！ これらの作業は現在、役員や事務スタッフが 別の業務と兼任で行っております。 今回は労務の実務経験がある方をお迎えし、 管理部門の体制を整えていきたいと考えています。 決まったやり方を一から細かく教えるというよりも、 これまでの経験を活かしながら、 進め方を一緒に整えていける方に向いています！ ≪労務作業≫ ・入退職に伴う業務 ・出退勤管理 ・有給管理 ・給与計算 ・助成金に関わる申請作業等 ・その他関わる業務全般（年末調整など） ※グループ会社は2社、社員規模は各社10名程度で 100名近くの派遣スタッフも就業しています。

リモート×フレックスで自律的に。全国の仲間を支える人事労務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 募集のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇ 月給30万〜45万円 ◇ オフィス出勤・在宅勤務（リモート）・拠点への出張あり ◇ フルフレックス制（コアタイムなし） ◇ 全国の現場を支える労務の中核 ◇ 労務から人事制度企画まで幅広く経験 ◇ 20代後半〜40代が中心に活躍中 ◇ 年間休日107日 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ポジションについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTELのホテル運営部門専属の 労務担当ポジションです。 勤怠管理や給与計算、社会保険などの 基盤業務はもちろん、 全国拠点のサポートや組織拡大に伴う ルール・規程整備まで幅広く担います。 全国各拠点の現場スタッフや支配人、 本社の経営陣とスムーズに連携し、 誰もが安心して働ける 強固な組織づくりを推進します。 急成長スタートアップならではの 「労務が組織の成長を直接支える手応え」を 実感できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 会社について ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTEL MANAGEMENTは、 全国10拠点で展開する別荘ブランド 「NOT A HOTEL」の運営を担う中核会社です。 （展開エリア） 青島、那須、福岡、東京、北軽井沢、 水上、石垣島、瀬戸内、ほか拡大中 「テクノロジーで煩雑な業務を最小化し、 サービススタッフがお客様と向き合う時間に集中できる環境をつくる」 ことを目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ホテル運営に関わる労務管理を中心に、 従業員対応や人事サポートを担っていただきます。 ─────────────── ① 労務管理・基盤整備 ─────────────── ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就業規則や労務規程の整備・改定 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・法改正に伴う労務管理体制の更新 ─────────────── ② 従業員対応・オンボーディング ─────────────── ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・全国拠点のスタッフからの労務・就業相談 ・新入社員のオンボーディング・福利厚生対応 ・定期健康診断の手配・受診管理 ─────────────── ③ 人事サポート・データ管理 ─────────────── ・勤怠・人員データの集計・可視化 ・人事定例・経営会議向けの資料作成 ・採用や人材開発チームとの連携 ・社内からの労務問い合わせ対応 ─────────────── ④ 業務改善・DX推進 ─────────────── ・労務業務のマニュアル作成・型化 ・クラウド労務ツールの活用・効率化 ・各種申請のペーパーレス・自動化推進 ・多拠点運営でのミス・遅延防止の仕組みづくり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働く魅力 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・急成長する組織の労務基盤を ゼロから創り上げる面白さ ・多拠点の現場と経営の双方を支える 広い視野が身につく環境 ・定型労務にとどまらず、 人事制度や企画へとキャリアを拡張可能 ・20代後半〜40代が中心となり、 フラットで裁量の大きいカルチャー ・基本リモート×フルフレックスで 自律した柔軟な働き方が可能 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前にお伝えしたいこと ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・定型ルーティンだけでなく、 状況に応じた柔軟な対応が必要です ・拠点スタッフから経営層まで、 丁寧で前向きなコミュニケーションが大切です ・急成長に伴う変化や スピード感を楽しめる姿勢が求められます ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━ NOT A HOTELは、 世界中にあなたの家を届けるため、 全国で新しい滞在体験をつくり続けています。 働く仲間が安心して挑戦できる 組織基盤を共につくる、 「労務担当」をお待ちしています。 ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━

日立のデジタル事業開発を、予算管理で支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 【障がい者採用】デジタル事業開発の予算管理事務 ■おすすめポイント ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット デジタル事業開発統括本部 Data Studio 私たちは、日立が取り組む幅広いビジネス領域での様々な経験と高度な専門知識を兼ね備えたトップデータサイエンティスト集団です。豊富な知見やノウハウ、人財、先端技術を集結。Lumadaによるデジタルイノベーションを加速しお客様が抱える様々なビジネス課題の解決に取組んでいます。特定業種に限らず日立内の様々な事業部門(ビジネスユニット,BU)と密接に連携して活動しており、数理最適化技術のスペシャリストが在籍し最適化を得意としたチームがあることも特徴のひとつです。最先端の技術とデータサイエンスを駆使して、顧客のビジネス課題を解決することをめざしています。私たちは、データドリブンなアプローチを採用し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供しています。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 日立製作所は社会イノベーションを掲げ、近年の構造改革/IT・DXに注力しており、現在は日本の時価総額TOPクラスに位置する日本を代表する企業となっております。その中でも本求人はデジタル事業開発に携わる組織（以下D事統）における募集となっております。D事統は日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリードし、コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。 ※参考： ■募集背景 組織の更なる拡大に向け、事業運営をサポートいただく人員の強化が必要であるため。 ■仕事内容 ※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 組織運営のための業務、事務業務・サポート業務、各種部内管理業務に従事 ※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接のお話をふまえ決定いたします。 ①IT・情報機器／セキュリティ管理業務 ・IT機器・情報機器の資産管理およびセキュリティ対策に関する事務作業 ・管理情報の収集、スケジュール管理、課金情報の整理・確認 ・各拠点・関係部署との連絡・調整 ②業績・数値管理／データ集計業務 ・業績管理に関するExcelを用いた数値管理、情報の集約・加工 ・月次・四半期単位での業績資料作成 ・既存フォーマットを活用した資料作成業務 ③資料作成・情報発信業務 ・管理資料・報告資料の作成および整形（PowerPoint等） ・ウェブページの更新・管理 ・ITサービス・製品開発に関する活動内容の可視化・報告 ④ 組織運営・業務改善サポート ・管理職の補助業務、社内事務全般、庶務サポート ・プロジェクト状況の可視化、BPO推進、RPA運用 ・内部統制や人財育成施策に関する支援業務 ■この仕事の魅力・キャリアパス ・社会的に大きな影響力のある事業や社員をサポートいただくため、ご自身も業務の中で社会的影響力の大きさを感じていただく瞬間が多くあります。 ・周囲の方と協同しながら仕事を進めていくことができる環境です。 ・定期的に上長、配属チームメンバーと会話をする仕組みが整っていますので、不安や悩みなどを話せる環境になっています。 ・ご自身のご事情に合わせて、リモートワークやフレックス勤務を活用いただきながら、自分らしく勤務いただけます。 ■働く環境 ①組織全体として個々の能力を最大限に活かすことを重視しており、フラットで協力的なチーム文化が根付いています。部署内では、経験豊富なメンバーがサポートを行いながら、日々の業務に取り組んでいます。 ②入社当初は出社が基本となりますが、業務に慣れてきたらリモート勤務もご相談可能です。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・SE・営業・設計など、事務職以外のご経験から事務職として入社した社員もいます ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。 ※上記は募集開始時点の内容です。入社後、必要に応じて変更となる場合があります。

全国10拠点の会計を統括／強固な経理体制を創るマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 募集のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇ 月給45万〜60万円 ◇ オフィス出勤・在宅勤務（リモート）・拠点への出張あり ◇ フルフレックス制（コアタイムなし） ◇ 拠点急拡大を支える経理体制を構築 ◇ 全国10拠点の会計・決算を統括 ◇ 裁量権の大きいプレイングマネージャー ◇ 年間休日107日 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ポジションについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTELのホテル運営部門における 経理マネージャーポジションです。 全国10拠点の日常会計から、 月次・年次決算の早期化、 監査法人・税理士対応、 強固な内部統制の構築まで、 経理部門の統括と体制強化を主管。 プレイングマネージャーとして 自ら手を動かしながら、 メンバー育成や業務標準化を推進し、 成長を足元から支えるバックオフィスを創ります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 会社について ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTEL MANAGEMENTは、 全国10拠点で展開する別荘ブランド 「NOT A HOTEL」の運営・マネジメントを担う中核会社です。 （展開エリア） 青島、那須、福岡、東京、北軽井沢、 水上、石垣島、瀬戸内、ほか拡大中 「テクノロジーで煩雑な業務を最小化し、 サービススタッフがお客様と向き合う時間に 集中できる環境をつくる」ことを目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 経理マネージャーとして、決算統括から体制構築、 チームマネジメントまで幅広く主管していただきます。 ─────────────── ① 決算統括・財務諸表作成 ─────────────── ・月次・四半期・年次決算の統括と早期化 ・財務諸表（B/S・P/L等）の作成およびレビュー ・親会社（NOT A HOTEL）との連結・グループ会計対応 ・正確かつ迅速な決算スケジュールの策定・進行管理 ─────────────── ② 拠点会計・内部統制 ─────────────── ・全国10拠点の日常経理（売上計上・仕訳・経費精算）統括 ・各拠点の資金・出納管理および証憑管理の徹底 ・ミスや不正を未然に防ぐ内部統制の構築・運用 ・拠点支配人・PM向け会計処理ルールの策定・指導 ─────────────── ③ 業務標準化・DX推進 ─────────────── ・クラウド会計や周辺SaaSを活用した自動化・効率化 ・経理業務マニュアルの整備と属人化の解消 ・請求書・支払・経費精算のペーパーレス化推進 ・拠点拡大に耐えうる拡張性の高いオペレーション構築 ─────────────── ④ 税理士・監査法人対応 ─────────────── ・監査法人による会計監査への対応および論点整理 ・顧問税理士との連携、税務申告・税務調査対応 ・親会社経理との連携および各種報告資料の作成 ・新会計基準や税制改正への適時適切な対応 ─────────────── ⑤ チームマネジメント・育成 ─────────────── ・経理メンバーの業務設計・進捗管理・レビュー ・メンバーのスキルアップ支援・キャリア形成の伴走 ・円滑なチームコミュニケーションと組織力向上の推進 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働く魅力 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・事業急拡大フェーズで経理組織をゼロから創る手応え ・全国10拠点の多様なオペレーションを支える専門性 ・経営陣や監査法人と直接対話し、事業成長に直結する裁量 ・クラウドやAIツールを駆使したモダンな体制づくりの経験 ・基本リモート×フルフレックスによる柔軟な働き方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前にお伝えしたいこと ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・マネジメントだけでなく自ら手を動かす姿勢が求められます ・拠点スタッフから経営陣まで円滑な対話力が必要です ・月次・年次決算期には高い集中力とスピード感が重要になります ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━ NOT A HOTELは、 世界中にあなたの家を届けるため、 全国で新しい滞在体験をつくり続けています。 確かな経理基盤で成長を牽引する 「経理マネージャー」をお待ちしています。 ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━

【未経験OK】年間休日120日以上！「やってみたい」でOK★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 今回の募集では、労務の経験よりも 「新しいことを覚えてみたい」 「まずはやってみよう！と動ける」 そんな姿勢を大切にしています。 現在、社内では新しいシステムを導入するなど、 業務をより効率よく進めるための改善を進めています。 そのため、 「決められた仕事だけを担当したい」という方よりも、 新しいやり方を覚えたり、状況に合わせて柔軟に対応したりすることを 楽しめる方に向いている職場です。 現時点で労務の知識や経験がなくても大丈夫です◎ 「事務の仕事に挑戦してみたい」 「幅広い仕事を経験してスキルを身につけたい」 という方も歓迎します！ ≪労務作業≫ ・社員の入退職に伴う業務 ・出退勤管理 ・有給管理 ・給与計算 ・派遣事業部における 派遣スタッフの給与計算～請求書の作成 ・助成金に関わる申請作業等 ・その他関わる業務全般（年末調整など） ※グループ会社は2社、社員規模は各社10名程度で 100名近くの派遣スタッフが就業しています。

リモート勤務可｜フルフレックス✨｜年休120日-H11

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 「これまでの事務経験を活かしたい」 「決まった業務だけでなく、 仕事の幅を広げたい」 「将来は管理部門の中心として活躍したい」 そんな方を歓迎します！✨ ――――――――――――――――――― 設立11年目を迎え、さらなる事業拡大フェーズへ。 成長を加速させる管理部門の強化に伴い、 新メンバーを募集します。 お任せしたいのは、 日々の実務から業務フローの改善、 組織づくりまでを担う「CFOの右腕」ポジション。 営業事務・総務・経理アシスタントなどの経験をベースに、 できる領域から順にお任せしていきます。 経営に近い距離で裁量を持って働き、 会社の成長とともに、 自分自身も大きくスケールしていきたい方に最適な環境です。 －－－－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－－－ ✅事務経験を活かしてキャリアアップ◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・月8日＋祝日休み！ ✅将来は管理部門の中核メンバーへ！ －－－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－－ ◆まずは基本的な事務業務から ・契約書や各種書類の取得、管理 ・書類のファイリング、データ整理 ・備品管理や社内ツールの設定補助 ・取引先との日程調整、メール対応 ・会議資料やレポートの作成補助 ・経費精算、請求書の確認・管理補助 ・入出金の確認などの基本事務 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、 会社全体の業務の流れや事業について 少しずつ理解を深めていただきます！ ◆慣れてきたら、仕事の幅を広げられます ・社内規程や業務ルールの整備 ・業務フローの改善、効率化 ・クラウドツールの導入やDX推進 ・金融機関や監査法人との連携補助 ・経営に関する各種資料の作成 ・内部統制や管理体制の整備サポート 経験や適性、希望に応じて、 より専門性の高い業務にも挑戦可能です！ 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすればもっと効率よく進められるか」 「会社の成長に必要な仕組みは何か」 そんなことを考えながら、 組織づくりにも関われるポジションです◎

⭐営業・販売経験が活かせる⭐土日祝休み＆リモート勤務可能⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、営業企画、営業事務 既にお取引がある企業様の「事業成功」をとことん支える、 営業事務（クライアントサクセス）の募集です！ 求人を掲載しても、「応募が来ない」「入社してもすぐ辞めてしまう」 その原因は、給与制度や現場マネジメント、 受け入れ体制など、求人広告の外側に隠れていることがほとんどです。 だからこそ、私たちは広告を出すだけで終わらせません。 採用のみならず、定着・事業課題に本気で伴走。 定型業務はAIをフル活用して効率化。 浮いた時間で「人にしかできない、顧客と本気で向き合う仕事」に集中できます！ ー ⭐業務内容 ・広告掲載までのフォロー ・求人原稿の作成や修正、送付（Indeedを中心に幅広く対応） ・掲載した広告の効果分析レポート抽出、作成および改善 ・見積書／申込書／資料の作成（当社で契約しているAIの活用も推進中！） ・お客様との定例ミーティング ・お客様へのご連絡、問い合わせ対応 など ー ⭐まずは基礎から無理なくステップアップ 入社後はまず、Indeedを中心とした基礎知識や業務の流れを身につけながら、 少しずつ原稿作成にもチャレンジしていただきます。 「実践しながら業務を身に付けたい！」 「じっくり知識をインプットしたい！」 あなたにあったペースで成長していきましょう！ 業務に慣れてきたら、 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・効果振り返りのアポイント同席 ・運用の改善提案 などにも着手。 最終的には、お客様の「1名採用したい」というご依頼から、 採用支援はもちろん、その後の定着フォローや 根本的な課題の特定・解決にまで関わっていただきます。 ー ⭐お客様の事業を前進させるパートナー 私たちはこれまで、求人広告を通じて お客様の採用を支援してきて気づいたのは、 「求人広告を出すだけ」では、 根本的な解決にならない——ということ。 応募が集まっても、面接につながらない。 採用できても、すぐ辞めてしまう。 その原因は、給与制度・現場のマネジメント・受け入れ体制など、 広告の外側にあることが多くあります。 お客様の採用活動に寄り添う"守備"の役割は当然のこと。 それに加えて、自ら課題を見つけ、提案する"攻め"の姿勢 ——お客様の事業課題そのものに踏み込んでいくことが、 私たち求人広告営業の新しい役割だと考えています。 「採用できましたか？」だけでなく、 「入社した方、定着していますか？」まで踏み込む。 お客様の事業を前進させるパートナーとして、 本気で伴走する姿勢が、私たちが目指す姿です！ ー ⭐AI活用で「人にしかできない仕事」に集中 当社では、AIツールの活用が現場主導でどんどん進んでいます。 例えばあるメンバーは、Gemini × Gmail × Salesforce を掛け合わせて、 過去の商談履歴から「文脈・次回の課題・提案内容」を 即座にサマリー化する仕組みを自分で構築しました。 AIが"たたき台"を作り、人間が校閲する。 このスタイルへシフトすることで、お客様と向き合う時間を最大化しています！ ▼なぜ、AI活用に力を入れるのか？ AIには代替できない仕事があるからです。 膨大なデータから「CPA（応募単価）を下げる方法」は導き出せても、 経営者の"言語化されていない本当の悩み"に共感したり、 現場の温度感を感じ取って「社長、本当の問題は受け入れ体制にありますよ」と踏み込むことは、AIにはできません。 だからこそ、定型業務はAIに任せ、私たちは"人にしかできない顧客接点"に集中する。 そんな働き方を、一緒に作ってくれる方は大歓迎です！ ー ⭐私たちが大切にしている2つの行動指針 特に大切にしている行動指針があります。 ◎「TOKONクオリティ」——実効果に徹底的にこだわる／お客様への誠実な姿勢 ◎「ワクワク五箇条」——いい仕事をするためにも楽しもう ”結果”と”楽しさ”。この両輪を本気で追いかけているのが、私たちの組織です。 泥臭い仕事も、思うようにいかない日もあります。でも、だからこそ—— ◎仲間の良い行動を、年齢や社歴に関係なく素直に学ぶ ◎小さな変化や成果を、全社チャットで惜しみなく共有する ◎仲間の挑戦に、みんなで「いいね！」と称賛し合う ある中堅メンバーは、入社1年目の新人がお客様に実直に 意思確認をする姿を見て「ハッとさせられた」と言います。 彼女はその姿勢を見習い、1年半追い続けた案件で 踏み込んだ確認を行い、見事受注に繋げました。 年次や経験に関係なく、お互いから学び合える。 そんな”変化を楽しむ”カルチャーが、私たちの強みです！ ー ⭐TOKONについて 「採用、定着、活躍支援が難しい」 「集客がなかなか上手くいかない」 「もっと会社をこうしたい」 そういったお悩み・課題に向き合い、お客様のビジョン実現のために“とことん”伴走する会社です。 創業より、採用と集客の二軸でサービスを拡大。 大手から中小企業まで、さまざまなお客様からご支持いただいております。 おかげさまで、今年5月に60周年を迎えました。 ー

税理士有資格者募集！賞与年3回◆年休125日◆医療業界に特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、税務 ◆税理士・税理士有資格者募集◆ 会計処理や決算の経験を、顧問先の経営支援に 活かす仕事です。事業会社での経理経験も、 月次の会計処理や決算書の作成に通じます。 医療機関・医療法人を中心に、 税務・会計の面から事業を支えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先の約8割が医療機関・医療法人 ✅ 会計処理・決算の経験を活かせる ✅ 医療分野に特化した知識を学べる ✅ 月1回の所内研修とオンデマンド研修 ✅ 習熟度に応じ週2日程度の在宅勤務可 ✅ 顧問先など現場への直行直帰も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験を活かす仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【月次業務・巡回監査】 月に1度、顧問先を訪問。正しい会計処理を 指導し、業績を報告します。経営状況を 踏まえた改善にも取り組みます。 【決算・税務申告】 法人税・消費税・所得税などの決算書や 税務申告書を作成します。所内で 作成された決算書・申告書の内容確認、 チェックも担当します。 【税務相談・経営サポート】 お客様からの税務相談に応じ、状況に 合わせて助言・支援を行います。将来の展望や 悩みを対話を通じて共に考え、 寄り添うコンサルティングを目指します。 その他の税理士業務全般と付随業務も 担当します。相続・遺産対策にも力を 入れており、日々の税務・会計業務に 加えて幅広い相談に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 学びを支える研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月1回の所内研修には、ベテラン職員から 新人職員まで参加。情報交換や 税制改正への対応を共有し、知識を 更新しています。 豊富なオンデマンド研修もあり、レベルや 習熟度に合わせて学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすい職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 習熟度に応じ週2日程度の在宅勤務可 ◎ 現場への直行直帰可 ◎ 表参道エリアでランチも楽しめる ◎ 多方面へのアクセスが良く仕事帰りも便利 所長をはじめ穏やかな人柄の職員が多く、 アットホームで意見交換しやすい職場です。 困ったことも相談しやすく、周囲と 協力して仕事を進められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜職員の声＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「税務・会計に関わる仕事を探していたとき、 面接官の方や所長先生が笑顔で 迎えてくださった温かい雰囲気に惹かれ、入社を 決めました。専門的な知識が必要で 大変なこともありますが、お客様から 感謝の言葉をいただけると嬉しいです。 これからも知識やスキルを磨き、より 良いサポートができるよう成長したいと 思っています」 会計処理・決算の経験を土台に、医療分野に 強い税務・会計の専門家として、お客様の事業と 将来を支えていきませんか。

「採用の成功と定着」、そのノウハウをチームへ広げるポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 「言われた通りに枠を売る営業」 ではありません。 Indeed PLUS・スカウト・Web・AI・ ブランディングまで、打ち手は自由自在 お客様と共に採用成功と定着に伴走し、 そのノウハウをチームへ広げるリーダーを 募集します！ 【この仕事・職場のここが面白い！】 ◇中小企業が本当に困っている人手不足を 様々な角度から解決する …今回の募集はSMB（中小企業）領域を 担当する部門です。今、多くの業界も規模 も異なる中小企業が抱える、切実な悩み 「人手不足」。採用専任の担当者がいない 企業や、採用活動に十分な時間・ノウハウ を割けない企業も少なくありません。 私たちは「とりあえず募集」ではなく、 業界分析やライバル調査、魅力付けの クリエイティブ、応募後の選考フロー改善 採用ブランディングまで、企業ごとの状況 に合わせて最適な打ち手を企画し、本気で 解決しにいきます。 ◇社長や経営層との距離が近く、 経営視点で採用課題に向き合える …SMB領域のクライアントは、社長・代表 自らが採用の意思決定を行うケースも多く 経営者とダイレクトに対話する機会が豊富 です。単に採用条件や募集人数を聞くだけ ではなく、事業の方向性や組織の現状、 今後の成長戦略まで深くヒアリング。 経営者のパートナーとして、採用のあり方 から一緒に考えていきます。 ◇採用の成功が企業の事業成長に直結する 中小企業にとって1人の採用が事業の継続 や成長を大きく左右することもあります。 経営者の想いやビジョンを深く聞き出し 「どんな人を採用し、どう育てて会社を 伸ばすか」を一緒に考えらこそ、自分の 提案が企業の未来を変えていく手応えを 感じられます。 ◇決まったマニュアルはなし！ 多彩な武器をフル活用できる自由度 Indeed PLUSをはじめとする求人広告や スカウト、Web施策、AIツールまで、 活用できるソリューションは多彩。 「このパッケージを売らなきゃいけない」 という縛りはないため、お客様の成功に 向けた解決策を自ら企画して提案できます ◇メンバーと一緒に走り、 頼られるマネージャーへ 今回は、SMB領域を担当するチームの プレイングリーダーとして、数人の メンバーと一緒に目標を追うポジション。 幅広い業界の中小企業と向き合うからこそ 顧客への提案事例や成功ノウハウをチーム で共有し、組織全体の提案力を高めていく ことも重要なミッションです。 「後輩の相談に乗るのが好き」 「チームで成果を出す面白さを味わいたい」 という方にピッタリのステージです。 【お任せしたい仕事内容】 お客様の悩みをとことん聞き出し、 採用成功・定着まで伴走する営業活動と、 チームメンバーのサポートをお任せします。 ………………………………………………… ▼具体的には… ◇採用コンサルティング営業 広告枠販売だけに留まらず「どんな人を、 どう惹きつけ、どう選考するか」まで設計します。 ・中途・アルバイト・パート採用 Indeed PLUSなどの運用型広告 ダイレクトリクルーティング Web集客など ・新卒採用 ナビサイトなど就職情報サイト ・選考・定着支援 応募後のフォロー体制改善 選考フローの見直し 採用ブランディング 研修提案など ▼チームリーダーとしてのミッション ◇メンバーの目標達成に向けた相談や アドバイス、商談同行 ◇自身の成功パターンや提案ノウハウの 共有・チーム展開 ◇日々のコミュニケーションを通じた モチベーション向上やスキルアップの支援 ◇SMB領域の顧客特性や市場動向を踏まえた チーム売上達成へ向けた戦略立案 プレイヤーとして成果を出すだけではなく、 チーム売上達成へ向けたの戦略立案と実行 メンバーフォローまでをお任せします。 入社後は、あなたの経験・スキルに応じて 段階的に業務をお預けしていきます。 ――――――――――――――――――― 当社のマネージャーは現場を離れません ――――――――――――――――――― 机上で数字やメンバーを管理することが マネージャーの仕事だと思われている方 には向かないでしょう。営業部長自ら、 今でもメンバーの商談に同行しますし、 お客様と直接向き合い続けています。 市場も顧客ニーズも驚くほど早く変化する 時代だからこそ、現場で得た一次情報を もとに組織をつくることが重要だと考えて いるからです。 また、当社の魅力は圧倒的な裁量の大きさ です。組織戦略も育成方針も、自分で考え、 自分で実行できます。上から与えられた 答えをなぞるのではなく、自分の考えで チームを成長させる面白さがあります。 もしあなたが、「もっと顧客に深く入り 込みたい」「営業の枠を超えて事業課題に 向き合いたい」「自分の力で組織を成長 させたい」と考えているなら、 きっと面白い環境だと思います。 ご一緒に、お客様にもメンバーにも 本気で向き合える組織をつくりませんか。 ――――――――――――――――――― あなた次第で広がる、キャリアデザイン ――――――――――――――――――― 中途採用のハンディは、一切ありません。 当社はミッショングレード制度を導入。 キャリア年次に関わらず、公平公正な評価 のもと（後述の給与欄参照）入社後に自分 の将来の方向性を考える機会が、多数与え られます。また将来ジョブチャレンジ制度 を利用して別部署への異動も可能です。 ぜひ思い描く未来像を実現してください。 あなたのこれからの活躍に期待しています。 ………………………………………………… ▼当社について… ◎年齢の割合は20代44%、30代29％と 全体の73％が20代、30代。 ◎チャレンジを推奨する風土が根付いてお り会社全体の表彰制度(半期毎)の他にも、 配属組織では毎月良い仕事・取組みを讃え るアワードを開催。若手からベテランまで 幅広く表彰されています！ ◎社長・役員とも距離が近く「○○さん」 と呼び合うフラットな関係性で、 コミュニケーションが活発な職場です！ ◇設立／1970年7月※グループ創業72年 ◇資本金／1000万円 ◇売上高／34憶7994万円 ※グループ総売上（2025年3月実績） ◇従業員数／113名 ※グループ合計168名 ◎総合採用支援企業として、採用コンサル ティング、採用ブランディング、求人広告 代理事業などを行っています。 ※Indeedプラチナムパートナー

業界経験が活かせる！年休124日×土日祝休＊実働7.5時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、宅建事務 ＼安定基盤！スタンダード上場グループ／ 会社を一緒に創り上げていく仲間を募集 *☆*―――――――――――――― ✅東京建物Gから事業継承！7月スタート ✅不動産賃貸経験が2年以上あればOK♪ ✅年休124日・土日祝休み！実働7.5h ✅有給取得率90％以上！賞与年2回！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 企業の社宅管理に関する事務手続きをお任せします。 東京建物不動産販売社からの事業承継により、7月にスタートした新会社でのお仕事です。 希望や適性などを見て下記4つのチームに分かれ配属されます。 ＊入居手続き ＊更新手続き ＊退去手続き ＊入居中対応 ～具体的な業務～ ✅入居手続き（契約）ポジション ・会社紹介：条件に合う不動産会社の案内 ・内容確認：契約内容のチェックおよび追記依頼 ・契約締結：契約書類の締結 ✅更新手続きチーム ・更新確認：対象物件及び意思確認 ・条件確認：新条件の内容チェック及び追記依頼 ・値上対応：値上げ要請に対する対応 ✅入居中対応（維持・管理）チーム ・修繕対応：設備トラブルや不具合に関する問い合わせ対応 ・条件変更：契約内容の各種変更手続き ・入替対応：社有寮の入居者入替手続き ✅退去手続き（解約・精算）チーム ・解約申入：退去のお申し入れ ・費用確認：原状回復範囲の確認および費用精査 ・敷金精算：敷金返還・追加費用の精算完了 これまでの賃貸業界での経験を活かしながら 更に専門知識が身に着けられる環境です。 ＜入社後の流れについて＞ 入社後はOJTを通じて、社宅管理のフローやシステム操作を基礎から順を追って学びます。 これまでの不動産の賃貸経験をベースにしながら、更に法人契約に特化した専門知識をしっかり身につけていける環境です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 新会社を共に創るやりがい！ 企業のパートナーとしての実感★ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 今年7月に事業継承によりスタートした新会社だからこそ、既存のレールに乗るだけでなく「こうしたらもっと良くなる」というあなたの声を大切にします。 社宅担当者様と連携し、企業のコスト削減などを縁の下の力持ちとして支えるパートナーポジションです。担当者様と深く仲良くなれることもこの仕事の面白さです！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 不動産（賃貸）業界の経験者を募集！ 経験を活かして新たな分野に挑戦しませんか？ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 賃貸仲介営業や宅建・管理事務などの不動産経験を存分に発揮できるお仕事です！ 入居手続き（約25名）、更新・解約（各7〜10名）、修繕（3～5名）の体制（派遣スタッフ含む）です◎ チームは分業制ですが、立ち上げ期のため、全員が協力し合う体制であり、自分の仕事に境界線を引かず、周囲と相談しながら業務を進めることで、”こうしたらもっとよくなる”が、会社のスタンダードになっていくやりがいや、今後の当社を引っ張っていくコアメンバーへと成長していく実感が得られます。 20代後半～40代の男女スタッフが活躍中の活気ある職場です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 土日祝休み＆年休124日！ プライベート充実♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 東証スタンダード上場のサンネクスタグループが母体という盤石な経営基盤があります。 不動産業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日124日を実現！ 有休取得率も90％以上と高く、ワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できます！ ＜ 当社について ＞ 東証スタンダード上場の【サンネクスタグループ】の一員として、社宅管理代行事業を展開する新会社です！ 実績ある事業の継承により確立された運用環境のもと、安定した経営基盤と柔軟な社風を兼ね備えています。（日本社宅サービス株式会社からの在籍出向となります。） 東京建物不動産販売社が培ってきた実績と、日本社宅サービス社のノウハウを結集して、上場グループの安定した環境で、あなたの新しいキャリアを私たちと一緒にスタートさせませんか？ ▼ホームページはコチラ▼ https://www.syataku.co.jp/

✅創業65年の安定基盤✅賞与年3回✅土日祝休み✅簿記2級

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計士、税理士、一般事務 ✨創業65年の信頼と実績がある 税理士法人で、会計・税務のプロを 目指しませんか？ ✅簿記2級以上をお持ちであれば応募OK ✅好アクセス！日暮里駅直結◎ ✅繁忙期以外は原則定時退社！ ✅完全週休二日制／土日祝お休み ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ■決算書類の作成 ■税務申告書の作成補助 ■顧問先への打ち合わせへの同席 ■巡回監査業務の補助 ■クラウドシステムを利用した Excelでの簡単な関数や CSVデータの取り込み ⭐法人税務から相続・事業承継まで 幅広い分野に携わることができます！ ⭐経験や習熟度に応じて 担当顧客を持ちながら、少しずつ 業務の幅を広げていただきます！ ⏩入社後の流れについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会計入力や書類作成など基礎的な 業務からスタートしていただきます。 先輩スタッフがOJTで丁寧に指導するため 会計事務所での実務経験がない方も 安心して業務を覚えていただけます！ 税理士3名を含む経験豊富なメンバーが 在籍しており、分からないことがあれば 気軽に相談できる環境です。 ⏩幅広い知識・経験が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人では会計税務だけでなく 資産税務や事業承継など 専門性の高い案件も多数扱っています。 また、弁護士・司法書士・行政書士など 各分野の専門家とのネットワークを活かし ワンストップでお客様を支援しています。 単なる記帳代行ではなく、 お客様の経営や人生に寄り添う "会計業界のホームドクター"として 成長できる環境です。 ⏩資格取得との両立も応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士を目指して勉強中の方も歓迎♪ 繁忙期以外は原則定時退社のため、 勉強時間もしっかり確保できます！ 資格取得支援制度も整っており、 働きながらスキルアップを 目指したい方にピッタリです。 ⏩税理士法人 渡辺会計について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは昭和36年創業。 65年にわたり地域企業や個人のお客様を 支えてきた税理士法人です。 法人税務・相続税・事業承継など 幅広い税務サービスを提供し、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた きめ細かなサポートを行っています。 豊富な経験と専門家ネットワークを活かし、 お客様にとって最善の解決策を提案できる "会計業界のホームドクター"として、 地域に貢献し続けています。 数字を扱うだけではなく、お客様の成長や 未来づくりに深く関わるやりがいを 感じながら、あなたも成長しませんか？

AI SaaS×労務で市場価値UP／月給30万円～／在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 【オススメポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●月給30～50万円 ●年間休日123日 ●在宅勤務可 ●フレックスタイム制 ●昇給年2回 ●AI SaaS活用 ●市場価値UP ●社会保険手続きの専門性を高められる ●WEBクラウドツール（SmartHR、 OfficeStation等）に強くなれる 【人事労務の現場経験を 社労士として形にしませんか！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「単純な事務作業だけじゃ物足りない」 「手続きのプロとして専門性を高めたい」 そんな方へ。 クロロクでは、スタートアップ～ IPO準備企業まで幅広く支援。 手続きOps Divでは、入社・退社から 給付金・労災まで、企業の成長を支える 社会保険手続きを幅広く担当します。 また、AIやSaaS、自社ツールを活用し、 労務業務を効率化。 SmartHR・OfficeStation等の クラウドツールにも強くなり、 これからの人事労務に必要な ITリテラシーも身につきます。 給与・手続き・クライアント対応（CS）の 事業部体制のため、 クライアント窓口はCS Divが担当。 作成物には必ずレビュー担当者がつく ダブルチェック体制で、 チームで品質を守っています。 フレックスタイム制で、 月の半分までリモート勤務も可能です。 業務状況やメンバーの裁量に応じて、 勤務時間を柔軟に調整できる環境を 整備しています。 さらなる規模拡大のため、 新しい仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企業様への社会保険・労働保険の手続き ■年次業務（年度更新、定時決定等）の 申請対応 専門性をさらに高められるよう、 フォロー体制は万全。実務を通じて キャリアを磨いていただけます。 【具体的には】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・手続き・クライアント対応（CS） といった業務毎の事業部体制で 労務の専門性を高められる 環境を整えています。 今回は手続きOps Divでの募集です。 ■手続きOps Div 入社・退社・扶養・給付金・労災・ 事業所手続き等全般の手続きや、 年次業務（年度更新、定時決定等）の 申請対応まで行います。 業務改善や自動化提案にも携われます。 ※行政機関等からの電話対応も発生します。 【キャリアパスのイメージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後：手続きOpsDivにて、 関連法令や当社の業務フローを キャッチアップし、手続き実務を習得 ◎その後：手続き専任のほか、 CSDiv・給与専任など、 適性や希望に応じてキャリアを選択し、 得意な領域を深掘りしながら専門性を高める ※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度 で労務領域のプロフェッショナルとして 活躍していただくことを想定してます。 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め 手続き業務、社内業務フローの レクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、 実践とインプットを繰り返し 知識の定着をはかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの 業務を一人で回せるように、 先輩のフォローを受けながら 現場で実践を重ねていただきます。 【チーム組織構成】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎クライアントは一人12～15社。 ◎5～6社の担当からスタートして、 徐々に増やしましょう。 ◎1社につき、担当は2～3名。 ◎クライアントとのコミュニケーションは 基本的にチャットで行ないます。 ◎困ったときは周りの誰にでも気軽に 相談出来る環境です！ 【オフィス環境について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎オフィスは東京・大阪・福岡の3か所 （今回は東京本社勤務の募集となります） ◎現在活躍しているメンバーは32名 ◎男女比1：2（男性：女性） 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交っています。 「社労士法人っぽくないですね」 と入社者から言われることも多い、 フラットな組織です。 メンバーは常に業務の効率化を考えており、 PCのちょっとしたショートカットキーの 使い方など都度情報共有をしながら、 日頃から互いに高めあっています。 別拠点のメンバーとも、Slackや オンラインミーティングを活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。 拠点を越えて連携しながら進められるため、 いつでも相談・共有しやすい環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

幅広い業務に関われるポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、秘書 管理部門で、2名体制の秘書/総務担当として、代表パートナーの秘書と総務業務を中心に、経理業務のサポートや管理部長のサポートにもご担当いただきます。 （これまでのご経験を加味して、業務をアサインさせて頂きます） 【主な業務】 ・社内外のスケジュール調整 ・出張手配（海外航空券は一部、代表本人が手配） ・会食の手配（レストラン予約・お弁当の手配等） ・セミナー準備 ・来客対応、手土産の手配 ・資料作成（英語を含みますが、テンプレート修正が中心） ・秘書業務全般（外部会議・出張同行なし） ・総務業務全般 ・管理部長のサポート ・経理補助業務（簿記3級レベルの知識がある方歓迎） 【アピールポイント】 ・業務範囲は幅広く、多様な業務に携わることができます ・丁寧な対応が求められる環境です ・一部在宅勤務制度あり（代表が出社している日は原則出社頂きますが、それ以外で業務に支障がないと上長が判断した場合は在宅勤務可能）

要法人営業経験／月残業15h内／在宅勤務も可／年間休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 パソナグループで、法人企業の「働きやすい」環境を支えませんか？ ＜ここがポイント！＞ ●東証プライム上場 「パソナグループ」の正社員採用 ●営業または総務経験者 ●テレワークとの両立も可能 ●完全週休2日制（土日＆祝）／長期休暇有 ＜主な業務内容＞ 以下の業務に携わっていただきます。 ●クライアントへの定例訪問・報告 （月1回） ●案件先定期巡回 （月2回～※現場リーダーとの共有も含む） ●契約書管理・収支管理・事務処理 ●課題ヒアリング＆ソリューション企画提案 （組織変更・人員増加時の提案なども含む） ●提案書・プレゼン資料の作成 ●新規業務の準備支援・関係部門との調整 ●月次レポートの作成 など ◇クライアント先・現場への訪問が多く、 業務の半分以上が外勤です ◇社内業務や資料作成は社内orリモート。 柔軟なワークスタイルが実現できます ◇経験に応じて、現場での就業から スタートすることも可能。 実際のオペレーションを体感することで、 クライアントや現場との 会話にも説得力が増し、 課題提案の質をぐんと高められます。 約6社前後の BPO案件を担当いただきます。 【BPOとは？】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、 企業の事務・運営業務を 外部の専門企業が代行する仕組みのこと。 総務や人事、経理といった 業務を委託することで、 企業は本来の事業により 集中できるようになります。 【当社のBPOサービス】 総務分野に特化した BPOを提供しています。 お客様の課題や潜在ニーズを 丁寧に引き出し、 業務効率化や質の向上に つながる最適な仕組み を企画し、ご提案しています。 【お客様のニーズ例】 今回募集するポジションの役割は、 以下のような総務業務における 課題をヒアリングし、 解決につながるソリューションを 提案することです。 ・企業受付・会議室管理の洗練 ・社宅手配や転勤・引越し手続きの簡素化 ・メール室や社内問い合わせ窓口の運営改善 ・防災備蓄品・社有車の管理最適化 ・株主総会運営や施設管理のサポート ・IT運用やシステム導入の支援 など

AI SaaS×労務で市場価値UP／月給30万円～／在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 【オススメポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●月給30～50万円 ●年間休日123日 ●在宅勤務可 ●フレックスタイム制 ●給与改定年2回 ●AI・SaaS活用 ●給与計算の専門性を高められる ●業務改善・自動化にも携われる ●WEBクラウドツールに強くなれる 【人事労務の経験を活かして 給与計算の専門性を高めませんか？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「給与計算の経験を活かして、 もっと専門性を高めたい」 「決められた業務をこなすだけでなく、 業務改善にも携わりたい」 そんな方へ。 クロロクでは、クラウド給与システムや AI・SaaSを活用しながら、 給与計算から納品・明細配信まで 一連の業務を行っています。 日々の給与計算だけでなく、 年次業務や業務フローの改善・自動化にも 携われるため、給与領域の専門性を さらに高められる環境です。 また、自社ツールなども活用し、 日々の業務を効率化。 これからの人事労務に必要な ITリテラシーも身につきます。 フレックスタイム制で、 月の半分までリモート勤務も可能です。 業務状況やメンバーの裁量に応じて、 勤務時間を柔軟に調整できる環境を 整備しています。 さらなる規模拡大のため、 新しい仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■クラウド給与システムを活用した給与計算 ■給与計算～納品・明細配信までの一連の業務 ■年次業務や業務フローの改善・自動化 給与計算の実務経験を活かしながら、 業務改善にも携わり、給与領域の専門性を さらに高めていただけます。 【具体的には】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集する＜給与Ops Div＞では、 クラウド給与システムを活用し、 給与計算～納品・明細配信まで 一貫して対応しています。 ＜お任せする業務内容＞ ■給与計算 ■給与データの確認・納品 ■給与明細の配信 ■随時改定 ■年次業務（年度更新・定時決定・年末調整等） 既存の業務フローを見直し、 クラウドシステムや各種ツールを活用した 業務効率化・自動化の提案にも携わっていただきます。 【キャリアパスのイメージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後：給与Ops Divにて、 給与計算業務を経験しながら、 関連法令や当社の業務フローを キャッチアップし、給与領域の専門性を習得 ◎その後：給与領域の専門性をさらに 深めていくほか、適性や希望に応じて 他Divへのキャリア展開も可能です。 ※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度で 労務領域のプロフェッショナルとして 活躍していただくことを想定しています。 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め、 給与計算業務、社内業務フローの レクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、 給与計算の実践とインプットを繰り返し、 知識の定着をはかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの 給与計算業務を一人で回せるように、 先輩のフォローを受けながら 現場で実践を重ねていただきます。 【チーム組織構成】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎クライアントは一人12～15社。 ◎5～6社の担当からスタートして、 徐々に増やしましょう。 ◎1社につき、担当は2～3名。 ◎クライアントとのコミュニケーションは 基本的にチャットで行ないます。 ◎困ったときは周りの誰にでも気軽に 相談出来る環境です！ 【オフィス環境について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎オフィスは東京・大阪・福岡の3か所 （今回は東京・福岡勤務の募集となります） ◎現在活躍しているメンバーは32名 ◎男女比1：2（男性：女性） 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交っています。 「社労士法人っぽくないですね」 と入社者から言われることも多い、 フラットな組織です。 メンバーは常に業務の効率化を考えており、 PCのちょっとしたショートカットキーの 使い方など都度情報共有をしながら、 日頃から互いに高めあっています。 別拠点のメンバーとも、Slackや オンラインミーティングを活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。 拠点を越えて連携しながら進められるため、 いつでも相談・共有しやすい環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

エネルギー・交通・通信の大規模システムを担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー、システムコンサルタント ＜この求人のポイント＞ ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 デジタルサービスビジネスユニット（社会システム）社会システム事業部（エネルギーシステム第一・第二本部、エネルギーソリューション本部、モビリティソリューション＆イノベーション本部、テレコム・ユーティリティソリューション本部、戦略企画本部のいずれか） エネルギー・交通・通信の3分野を担う事業部です（社員約1,000名、各分野約300名）。お客さまのビジネスを密接に支えながら、ITとOT、プロダクトを組み合わせた新たなデジタルソリューションを、お客さまとの協創で生み出しています。Lumada・デジタルソリューション事業の拡大や大型案件の遂行に向け、エンジニアとして力を発揮したい仲間を募集します。 ■仕事内容 上流工程からシステムのリリースまで、お客さまや日立内の他チームとコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進し、お客さまの課題の抽出から解決までをサポートします。 担当者として、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施していただきます。 将来的にはプロジェクトマネージャーの役割を期待しています。 ＜具体的には（スキルやご要望に合わせてアサイン）＞ ・プロジェクトマネジメント：各フェーズの作業進捗管理、品質管理などの実施・取りまとめ ・提案、要件定義などの上流工程：お客さまの課題を解決するシステムやサービスの提案、サービスの企画 ・設計・プログラム製造・テスト：アプリケーション方式設計・詳細設計、結合テスト・総合テストなどの実施・取りまとめ ・インフラ設計・構築・テスト ・システム運用・保守 このほか、新分野のプレ活動、デジタルソリューションの市場調査、他業種への横展開を担当する場合もあります。 ■この仕事の魅力 ・日常生活に欠かせない新サービスの提案・構築や、大規模システムの構築に携われます。 ・長年の開発で培った高い技術力で、新しい技術領域・ビジネスチャンスに挑戦し続けられます。 ・豊富な経験を持つ先輩・同僚や、社内外のトップエンジニアと連携し、スキルアップできます。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、 特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、 必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。 日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■働く環境 ・若手・ベテランのバランスがよく、経験者採用の社員も活躍しています。 ・タイム＆ロケーションフリーワークを推進しています（頻度・状況は業務フェーズや案件により異なります）。 ・主な拠点は東京（品川区）です。都内のお客さま先へ常駐する場合があります。 ・エネルギー分野を担当する場合は、仙台市青葉区・名古屋市中区・大阪市北区・広島市・福岡市・高松市の拠点も選べます。勤務地のご希望はご相談ください。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。 障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。選 考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。

経験者募集！年休127日/年収500万～/164-3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、医療機器薬事/法規対応、新規事業企画/開発 ＼医療機器コンサル×新規事業開発／ マネージャー候補として事業拡大を牽引！ 想定年収500～700万円＋年休127日 新たなサービスを生み出すポジションです◎ ❖創業50年以上×翻訳業界トップクラス❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 企画を立てるだけでは終わらない。 市場や競合を分析し、事業を構想して、 実際のサービス化・事業化まで 自らリードしていくポジションです。 ｢マネジメント経験を次のステージで活かしたい｣ ｢新規事業を企画するだけでなく、形にしたい｣ ｢事業責任者に近い立場で事業成長を牽引したい｣ そんな方にぴったりのポジションです。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 専門性も働きやすさも手に入る環境です！ ─────────────────── ✅想定年収500万円～700万円 ✅月給34万5000円～45万4000円 ✅賞与年2回＋給与改定年1回 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日127日 ✅住宅手当/月1万5000円 ✅通勤手当/月10万円まで ✅家族手当あり（扶養家族対象） ✅在宅勤務制度あり（年間48日以内） ✅転勤なし ✅産休・育休からの復職率100％ ✅退職金制度あり（規定あり） ✅ベネフィットステーション加入 ✅オンライン面接にも対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サン・フレアってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1974年設立、創業50年以上の老舗企業。 90以上の言語を扱い、 翻訳・ドキュメンテーションに加えて 海外進出や薬事申請まで支援する会社です。 従業員359名の安定基盤も魅力です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 医療機器の開発・薬事コンサルタントとして 国内外での事業化を支援しながら、 新たなサービスや事業の企画・開発にも 携わっていただくポジションです。 これまでのマネジメント経験や 新規事業を推進してきた経験を活かし、 事業拡大を牽引していただきます。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①医療機器の開発・薬事コンサルティング ────────────────── ▨海外戦略・販売戦略の策定支援 ▨各国の法規制・規格に関する調査 ▨認証・許認可申請に関する支援 ▨技術ドキュメントの作成・取りまとめ ▨QMS構築・運用、文書化の支援 ▨事業化支援に関する講演・講義など ▶医療機器の開発から薬事対応、 国内外での事業化まで幅広く支援します。 ②新規サービス・新規事業の開発 ────────────────── ▨市場調査・国内外の競合分析 ▨新規サービス・新規事業の企画 ▨サービス化・事業化の可能性評価 ▨ビジネスモデル・事業計画の立案 ▨収益計画・マーケティング戦略の検討 ▨新規サービス・事業化の推進 ▶企画して終わりではなく、 PDCAを回しながら実際の事業化まで リードしていただきます。 ✅事業責任者の右腕として、 医療機器コンサルティング事業を拡大し、 将来的には事業を担う存在としての 活躍も期待しているポジションです。 ✅今回重視するのは、 マネジメントや新規事業を牽引した経験。 医療機器業界の経験は歓迎しますが、 必須条件ではありません。 計画を立てるだけではなく、 周囲を巻き込みながら実行し、 成果につなげてきた経験を活かせます。 ────────────────── ⭐事業を「支える」から「つくる」側へ⭐ ────────────────── コンサルタントとして顧客の事業化を支援するだけでなく、 そこで得た知見を、新たなサービスや ビジネスへ発展させていくポジションです。 市場調査から企画、事業性評価、 事業計画、実行まで一貫して関われるため、 自ら考えたアイデアを形にしていく 手応えを感じられます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は500万円～700万円。 月給34万5000円～45万4000円で 前職実績・年齢・経験などを考慮して決定します。 給与改定は年1回、賞与は年2回です。 ────────────────── …⭐年間休日127日で私生活も充実⭐… ────────────────── 完全週休2日制で、休日は土日祝。 年末年始や創立記念日休暇もあるので 仕事だけの毎日になる心配はありません。 有給は10日～20日＋産育休実績もあり。 在宅勤務制度あり（年間48日以内）◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ これまで培ってきたマネジメントや 新規事業を推進してきた経験を活かし、 医療機器コンサルティング事業の 次の成長を牽引してみませんか。 事業責任者に近いポジションで、 新たなサービスや事業を 自ら形にしていきたい方を歓迎します。

月給32万～／第二新卒歓迎／在宅可／フルフレックス-U01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、事業企画、新規事業企画/開発 北海道、那須、長野、伊豆、沖縄など、 全国各地に展開する貸別荘事業に関する お問い合わせ対応をお任せします！ お問い合わせをいただくのは、 「所有している別荘を有効活用したい」 「新しく貸別荘事業を始めたい」 「COCO VILLAについて詳しく知りたい」 といった個人・法人のお客様。 電話やメールでご要望を伺い、 営業や各拠点のメンバーへつなぎながら、 お客様の事業や理想の実現をサポートします。 将来的には、問い合わせ対応の品質管理や 各拠点のメンバーフォローにも携わる 事業企画・推進ポジションです✨ ――――――――――――――――― お客様対応からチームづくりまで。 COCO VILLAの成長を支える中核へ。 ―――――――――――――――――― ✅｜個人・法人からのお問い合わせに対応 ✅｜北海道から沖縄まで、全国のVILLAに関われる ✅｜経営層の近くで、新しい事業の仕組みをつくる COCO VILLAでは、物件選定から開業準備、集客、運営改善までを一気通貫で支援しています。 ―――――――――――――― ▼具体的な業務内容 ―――――――――――――― ■お問い合わせ対応 ・Webサイトや広告経由の問い合わせ対応 ・電話、メールでのヒアリング・サービス説明 ・営業担当への引き継ぎ、顧客情報の管理 個人・法人のお客様のご要望を整理し、 関係部署へ正確につなぎます。 ■お客様・各拠点のフォロー ・サービス利用前後のお客様対応 ・北海道、那須、長野、伊豆、沖縄などの拠点との連携 ・進行管理、問い合わせ内容の共有 ・全国VILLAの現地対応（週1～） オフィス内だけで完結する仕事ではなく、 必要に応じて 別荘運営代行やリフォームに関する お問い合わせをいただいたエリアに訪れて、 現地調査も行っていただくポジションです！ ／ 業務経験や適性に応じて早期キャリアアップ可能◎ 将来的にはマネジメント業務にも携わっていただけます！ ＼ ■マネジメント業務 ・問い合わせ状況や対応品質の管理 ・メンバーのフォロー ・業務フローの改善、経営層への情報共有 まずは問い合わせ対応を通じて事業への理解を深め、 将来的にはチーム運営や仕組みづくりもお任せします。

未経験から経営者の右腕へ！手厚いサポートで育つ外勤スタッフ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、会計監査アシスタント ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 未経験から「経営者の右腕」へ！ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「会計業界に興味はあるけれど、未経験からでも本当に活躍できるの？」 そんな不安をお持ちの方、ご安心ください！ 当事務所では、基礎からしっかり学び、お客様を直接サポートする「監査担当（外勤スタッフ）」として成長できる環境をご用意しています。 入社後は教育担当の先輩が半年程度マンツーマンでフォロー。 さらにチーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、ゼロからのチャレンジに最適な職場です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 税理士事務所らしくない 「フットワークの軽さ」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちのMISSIONは「経営支援でお客様の夢をサポートし、日本を笑顔に！」 ただ数字をまとめるだけでなく、「経営者に寄り添い、組織をより良くしていくパートナー」として幅広いサポートを提供しています。 また、最新のクラウド会計ソフト（freee5つ星、マネーフォワードプラチナ会員）の導入支援や、業務改善のコンサルティングなど、時代に合わせたサービスを展開。 面倒な事務作業は「処理専門チーム」に一任できるため、あなたは目の前のお客様との対話やサポートに100％集中することができます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 未経験でも安心・成長できる 「3つのPOINT」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 《1. 充実の教育体制》 入社後半年程度は教育担当がつきっきりでサポート！ チーム配属後もマネージャーや先輩がいつでも相談に乗ります。 週1回の全員参加の税務勉強会で、最新の知識もキャッチアップ可能です。 《2. 資格取得・スキルアップ支援》 資格取得応援制度や、内部・外部研修が充実。 大学院や専門学校との両立も可能で、試験休暇も取りやすい環境です。 ゆくゆくは資産税など高度な案件に挑戦するチャンスもあります。 《3. 抜群の働きやすさ》 年間休日120日以上、残業は月10～20時間程度と少なめです。 在宅勤務や時差出勤制度も導入しており、産休・育休からの復職率は100％！ ライフステージが変わっても長く安心して働けます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 具体的な業務内容について □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ まずは先輩の同行やサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 基礎を身につけた後、ゆくゆくはお客様の担当を持ち、経営のサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様企業対応や経営に関するサポート業務 ・会計、税務業務 ・資金繰りのご相談 ・経営改善のアドバイス ・相続、事業承継のサポート ・設立、開業、人事のご相談 電話、メール、ZOOM、対面など、様々なコミュニケーションツールを活用してお客様の課題解決をサポートします。 ◎社労士や司法書士などの提携先があるため、税務以外の幅広いご相談にもスムーズに対応可能です。 ◎従業員10人以下・年商1億円前後のお客様を担当することが多く、経営者との距離が近く、直接やりがいを感じられる環境です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ お客様の「ありがとう」が直接届く仕事 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 外勤担当の最大の魅力は、経営者と深い信頼関係を築き、会社の成長を間近で見届けられることです。 未経験からでも、知識と経験を一つひとつ重ねることで「あなたに相談してよかった」と言っていただけるプロフェッショナルへと確実に成長できます。 パパママ層も多数在籍し、毎月のマネージャー面談など一人ひとりを大切にする温かいチーム環境の中で、私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ AI活用コンテストで全国1位！ 最先端の効率化を進める会計事務所 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 全国859事務所が参加する「AI-1グランプリ」で最優秀賞を受賞しました！ AIが顧問先ごとの処理マニュアルを自動生成する仕組みを作り、負担の大きい「引き継ぎの手間」を解消しています。 （実はこれ、現場スタッフのアイデアから生まれたんです！） 当事務所では、面倒な作業はAIに任せて残業を削減！ 人が本来やるべき本質的な業務に集中できる、働きやすい環境づくりを進めています。

未経験OK✨月次インセン有✅20~30代活躍中！完全週休二日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SAP/ERP導入コンサルタント、システムコンサルタント、BPRコンサルタント ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休二日制✨年間休日120日以上！ ✅フレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能！ ✅頑張りが直接還元される毎月のインセンティブ有！ ✅未経験から最速でコンサルタントへ成長可能！ ✅駅近徒歩5分で通勤もストレスフリー！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 AI時代に対応した業務改革やIT導入を推進するコンサルティング業務全般を行います。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・クライアントの業務課題ヒアリングおよび現状分析 ・業務プロセス改善（BPR）の企画・立案 ・SAPなどの基幹システム導入および要件定義支援 ・ミーティング資料、提案書、各種レポートの作成 ・プロジェクト進行管理およびクライアントとの折衝 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後は資料作成のお手伝いやデータ入力など基礎から学べます。 2．上司や同僚がマンツーマンでサポートするため安心して業務に取り組めます。 3．ステップアップに合わせてミーティング同席など徐々に業務幅を広げられます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「限界を決めない複数案件アサイン制」 →短期間で多様な業界・テーマに触れることで、通常の数倍のスピードでコンサルタントとしての地力が身につきます。 2.「頑張りをダイレクトに還元する月次賞与制度」 →プロジェクトの契約金額の数％を毎月還元するインセンティブを導入しており、成果がそのまま収入に直結します。 3.「経験にとらわれない裁量権の広さ」 →役員層との議論や自ら考えた施策の提案など、大手では数年かかる経験を早い段階から実践できます。

経験活かせる！丸紅グループ内外案件★週3リモート×フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、SAP/ERP導入コンサルタント お持ちのプロジェクトマネジメント経験 を活かし、SAPを中心としたERP導入を お任せします。 ご志向性やスキルに応じて 丸紅グループ内外の案件から 最適な部署・案件にアサインいたします。 ■数億～数十億円規模の大型基幹 システムプロジェクトの計画・統括 ■パートナー含めた大規模チームの マネジメントや進捗・課題管理 ■顧客役員層との要件調整、関係構築 ■２桁億円規模案件の獲得に向けた 提案推進 ■インフラチームと連携した サーバーリプレイス案件等も有り ※経験に応じて徐々により大型プロジェクト 等へ携わっていただきます ＜この仕事の魅力＞ ■管理上の制約が少なく予算内であればBPの 選択やアサイン人数など裁量をもって決定 ■丸紅社などの大規模な環境でのPMを 経験をすることが可能です ■プロジェクト管理を徹底しており 炎上案件はほとんどありません

Google Cloud/プライム案件多数/裁量大

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、web/オープンプロジェクトリーダー、IT研究開発 Google Cloudを活用したエンタープライズ 向けシステム開発プロジェクトの管理・ 遂行業務や基本設計、プロジェクト企画段階 からのプリセールス活動や提案、受注後の プロジェクト推進をお任せいたします。 ■Google Cloudを活用したシステム開発 プロジェクトのプリセールス活動、提案、 見積もり、受注後のプロジェクト推進を 担当します。 使用する技術には、Compute Engine、 BigQuery、Vertex AIなどが含まれます。 ■新規案件が多く、裁量を持ちながら プロジェクトをリードし、ビジネスの 成長に貢献する役割を担います。 ※Google Cloudのパートナー認定を受けて いるため充実の製品研修を提供いたします ＜この仕事の魅力＞ ●Google Cloudのパートナーとして、 最先端の技術を活用したプロジェクトに 携わることが可能 ●プライム案件が多く、自己決定権を持ち ながらプロジェクトをリードできる環境 ●事業の立ち上げフェーズに参画し ビジネスの成長を共に推進できる ●裁量が大きく、自らのアイデアを活かして 顧客課題を解決するやりがい

水インフラの電気工事を、主任電気工事士として担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、安全管理/環境保全、電気施工管理 【障がい者採用】水事業の主任電気工事士 ■おすすめポイント ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 インダストリアルソリューションビジネスユニット(水・環境) 水事業部 社会システム本部 日立は、水と環境の課題に革新的なソリューションで取り組み、持続可能な未来を創造します。 限りある資源を大切に守り、次世代へ豊かな地球環境を引き継ぐために、お客さまとともに歩み続けていきます。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 日立はデータとテクノロジーで高度循環社会の実現をめざします。顕在化していない社会課題の発見から、改善につながるアプローチはもちろん、持続可能な未来につながるアクションをお客さまとともに考えます。 日立は、水と環境の課題に革新的なソリューションで取り組み、持続可能な未来を創造します。限りある資源を大切に守り、次世代へ豊かな地球環境を引き継ぐために、お客さまとともに歩み続けていきます。 IT×OT×プロダクトをつなぎ、ワンストップで課題を解決できる、水と環境のソリューションを提供いたします。実績と信頼で築き、未来世代へつなぐ、より良い水と環境を実現します。 ■募集背景 関東支社管内におけるみなし登録電気工事業者の主任電気工事士として、一般用電気工事による危険および障害が発生しないように一般電気工事の作業管理を行い、みなし登録電気工事業者の主任電気工事士として必要となる業務を遂行して、安全な管理運営が担保できる人財を募集します。 ■仕事内容 ※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 水・環境事業統括本部／水事業部門内の関東圏内における主任電気工事士 関東支社管内におけるみなし登録電気工事業者の主任電気工事士として以下の業務を担当していただきます。 ・一般用電気工事による危険および障害が発生しないように一般電気工事の作業管理を行う業務 ・その他、みなし登録電気工事業者の主任電気工事士として必要となる業務 ■この仕事の魅力・キャリアパス 日立グループは、グローバルで社会イノベーション事業に取り組んでおり、幅広い事業・職種・地域において、魅力的な仕事がたくさんあります。入社後も他事業・他職種に挑戦できる機会として、グループ公募制度・社内FA制度を導入しており、利用者は年間1,000人を超え、年々増加しています。また「キャリアについて悩んでいる」「自分の強みや経験を生かせるポジションを知りたい」「別の職種にチャレンジしたい」といった自分のキャリア全般について考える機会として、キャリア研修やキャリア相談サービスなどの仕組みも整っています。 ■働く環境 多様な人財がさまざまな状況に応じて高い成果を発揮できるよう、自律的・柔軟な働き方を可能にする制度を整えています。仕事の充実が生活の満足につながり、生活の充実が仕事のパフォーマンスを高める「ワーク・ライフ・インテグレーション」を叶える取り組みを推進しています。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。 ※上記は募集開始時点の内容です。入社後、必要に応じて変更となる場合があります。

【企業法務経験必須】上場準備の初期フェーズで法務の観点から事業を支え、管理体制や組織設計をゼロから構築するポジションです！

仕事内容 仕事内容 ■ 仕事概要 KYCコンサルティング株式会社は、企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、 圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービス『RiskAnalyze』を展開するSaaS企業です。 現在、事業のスピードに対応し、法務の観点から戦略的に支えてくださる方を募集しています ご経験等をもとに得意分野からご対応いただくことを予定しています。 第二創業期準備をはじめとする重要な局面において、 法務の観点から戦略的な提言と実行を担っていただきます。 上場準備の初期フェーズだからこそ、 裁量を持って管理体制をゼロから構築していくダイナミックな経験を積めるポジションです! 【契約法務】 ・契約書のレビュー及びドラフト、契約書管理 ・事業に関する法的課題の解決（個人情報保護法等） ・知財管理（商標権、特許権等） 【商事法務】 ・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ・株主対応 ・諸規程の整備及び組織設計（業務分掌及び職務権限） ・商業登記申請業務 【その他】 ・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など） ・トラブル等のインシデント対応 ・内部監査（現状該当する業務はないですが、上場準備の進展次第） ・その他ガバナンスに関連する業務等 ＜おすすめポイント＞ ・専門家のサポート： 税務・法務・労務等の外部専門家や顧問の方にも相談しやすい環境です。 ★☆★2026年 働きがいのある会社認定★☆★ ＜働きがいポイント＞ (1)仕事にいくのが楽しみの社員が多い (2)ワークライフバランスは奨励されている (3)周囲の人は組織に必要な変化に適応している 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での 経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する 豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との 強固なネットワークを活かしているため、 専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。 重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、 事業会社の経理や労務、英文事務など、 幅広い業界の職種をご用意しています。

【経理経験必須】経理経験を活かして一歩上のキャリアへ、お互いを尊重し合う環境で前向きにチームを支えるポジションです

仕事内容 仕事内容 勘定奉行や楽楽精算、ZACなどのシステムを活用し、 業務効率化やマスタ設定、さらにはメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 「これまでの経理経験を活かして、もう一歩上のキャリアへ進みたい」 「お互いを尊重し合える環境で、前向きにチームを支えたい」 という方を募集しております。 ■主な仕事内容 仕訳・起票業務 データ集計業務（会計ソフトへのデータ連携） 経費チェック・承認（楽々精算） 請求書発行業務・承認（ZAC） 現預金・入出金管理 月次・年次決算業務 システムのマスタ設定（勘定奉行、楽楽精算） 部下のマネジメント（2名程度） ＜1か月の仕事の流れ＞ 1日：月末締め経費精算処理、売掛金入金消込 5日：5日払い買掛金支払処理、請求書発行業務/原価仕訳登録 10日：月次実績資料作成 15日：15日締め社員経費処理、販管費仕訳登録 20日：20日払い報酬振込 月末：月末払い買掛金支払処理、前払費用支払処理 【試用・研修期間】 試用・研修期間：6ヶ月（条件は本採用と同じ） 入社後は人事部による研修が3～4日間あり、 その後は経理部にて現預金勘定・経費の仕訳の入力から始め徐々に仕事をお任せしていきます。 ＜おすすめポイント＞ ・会計知識全般 ・データ分析能力 まずは月次決算、年次決算に携わっていただき会社全体の数字を把握していただきます。 将来的にはデータ分析から経営層へ提出するレポートの作成等をお任せし、 幹部候補として経営に参画する機会を設ける予定です。 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での 経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する 豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との 強固なネットワークを活かしているため、 専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。 重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、 事業会社の経理や労務、英文事務など、 幅広い業界の職種をご用意しています。

経験者歓迎／完全週休2日制／福利厚生充実／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、空調設備施工管理 ✨あなたの望みに寄り添います！✨ 「休みを充実させたい」 「スキルを磨きたい」 「給与アップを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 …そんなあなたの想いを大切にし、最適な案件をご提案します。 ＜ここがポイント＞ ●完全週休2日制／年休120日～ ●年収600万円可／住宅補助等有 ●未経験歓迎！ ＜主な業務内容＞ ・ごみ処理施設建設工事（新設） における安全管理業務 ・その他庶務 ―――――――――――――――――― 魅力的な条件とキャリアパスをご用意！ ―――――――――――――――――― ✅ 年収アップ実現可能！ 業界トップクラスの年収も可能！ 経験に見合った待遇をご用意します。 ✅多彩なフィールドでキャリアを広げる！ ■活躍できる業種・業界 ・ゼネコン ・サブコン ・建設コンサル ・設計事務所 ・エンジニアリング ・デベロッパー ・メーカー など ■活躍できる現場 ・ビル ・工場 ・ダム ・発電所 ・道路 ・鉄道 ・空港 ・プラント など多数！ ――――――――――――――――――― 配属はあなたの希望を最大限考慮します！ ――――――――――――――――――― ✅ プライベートも充実！ 完全週休2日制／年間休日120日以上！ 私生活を大切にしながら、 安心して働ける環境です。 長期休暇（年末年始・GWなど）でも月給保証！ ※お給料に変動はありません！ ✅ 生活を支える福利厚生も充実！ ・住宅補助 ・健康診断費用補助 ・帰省費用支給 安心して働ける環境を整えています！

経験者歓迎／完全週休2日制／福利厚生充実／年収720万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、空調設備施工管理 ✨あなたの望みに寄り添います！✨ 「休みを充実させたい」 「スキルを磨きたい」 「給与アップを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 …そんなあなたの想いを大切にし、最適な案件をご提案します。 ＜ここがポイント＞ ●完全週休2日制／年休120日～ ●年収720万円可／住宅補助等有 ●未経験歓迎！ ＜主な業務内容＞ ・石油精製プラントの保全業務 （製油所の定期整備）における安全管理 ・安全書類の確認/取り纏め （作業員名簿整理、有資格者リスト作成等、 弊社フォームに即した資料整備） ・入構教育、その他教育実施 ・全体朝礼運営 ・現場安全パトロールの実施、および適時安全指導 ・パトロール記録作成、日々の工程会議議事録作成 （エクセル、ワードでの作成） ―――――――――――――――――― 魅力的な条件とキャリアパスをご用意！ ―――――――――――――――――― ✅ 年収アップ実現可能！ 業界トップクラスの年収も可能！ 経験に見合った待遇をご用意します。 ✅多彩なフィールドでキャリアを広げる！ ■活躍できる業種・業界 ・ゼネコン ・サブコン ・建設コンサル ・設計事務所 ・エンジニアリング ・デベロッパー ・メーカー など ■活躍できる現場 ・ビル ・工場 ・ダム ・発電所 ・道路 ・鉄道 ・空港 ・プラント など多数！ ――――――――――――――――――― 配属はあなたの希望を最大限考慮します！ ――――――――――――――――――― ✅ プライベートも充実！ 完全週休2日制／年間休日120日以上！ 私生活を大切にしながら、 安心して働ける環境です。 長期休暇（年末年始・GWなど）でも月給保証！ ※お給料に変動はありません！ ✅ 生活を支える福利厚生も充実！ ・住宅補助 ・健康診断費用補助 ・帰省費用支給 安心して働ける環境を整えています！

業拡大・店舗網の全国展開および新規サービス導入に伴い、企業法務体制のより一層の強化とリスクマネジメント体制構築が急務となっています。

企業名 フィットイージー株式会社 求人名 【渋谷】法務◆土日祝休／東証プライム上場・フィットネスジム運営企業 仕事の内容 業拡大・店舗網の全国展開および新規サービス導入に伴い、企業法務体制のより一層の強化とリスクマネジメント体制構築が急務となっています。 法務部門の牽引役として、契約実務からガバナンス構築、経営陣への法的アドバイスまで幅広く主導していただける法務責任者候補を募集します。 ■契約・取引法務：各種契約書（FC契約、加盟店契約、店舗賃貸借契約、業務委託契約等）の作成・審査・交渉支援 ■事業法務・法務相談：新規事業・新サービス展開におけるリーガルチェック、規制調査、リスク分析 募集職種 【渋谷】法務◆土日祝休／東証プライム上場・フィットネスジム運営企業

【業界未経験OK】年収417万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、コールセンター管理/運営、その他店舗管理/運営/支援 ・駐輪場管理員の管理 （業務、勤怠、人事など） ・駐輪場の収支管理 ・顧客担当者との打合せ、業務調整 ・各種契約書類、報告書類 （日報、月報など）の作成 ・駐輪場利用者からの要望、苦情対応 ・駐輪場設備の修繕手配、修理 ・各種イベントへの参加「主役は社員ひとりひとり」。 東証スタンダード市場上場企業、 創設以来57年以上。 安定した黒字経営を実現するNCD。 柱の一つであるパーキングシステム事業部 にて、組織強化と事業拡大のため 人員を募集します。 自転車ブームの広がりに加えて、 便利な交通手段としてはもちろん、 エコの視点としても自転車に 注目が集まっています。 そんな中で必要となるのが 自転車の駐車場です。 弊社は、IT技術を活用した 放置自転車対策からスタートし、 JR/私鉄各社、自治体、大規模商業施設の お客様を中心に 自転車パーキング事業を展開しています。 ＼＼駐輪場の管理・運営業務／／ 社内での事務作業だけでなく、 実際に現場に向かい、 管理員とコミュニケーションを取ったり 簡易的な機器トラブルの対応 (OJTで対応方法をレクチャーします） なども行います。 担当する顧客にもよりますが、 社内業務と現場作業との割合は 概ね５：５程度です。 いま働いているほとんどのスタッフが、 未経験からスタートしています。 みなさん異業種からの転職で、 これまでのお仕事で培ってきた 知識・スキルを活かしています。 例：自動車整備士、美容師、 マンション管理会社、 受発注デスクワーク職、 物品販売営業職など 本当に様々な業界の経験者が 在籍しています。 これまでのお仕事の経験を 当社でも活かしてみませんか？ 現場管理員からの要望や 顧客との調整など、 なかなか思い通りにいかないことも ありますが、自分で考えて 提案したことが形になったり、 管理員から頼りにされることも多く、 とてもやりがいのある仕事です。 幅広い世代のスタッフが活躍しており （平均年齢３８．５歳）、 男女比は男性８：女性２ の職場です。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

当社は事業拡大に伴う経理・財務体制の強化を進めています。経理・財務経験を活かし、決算開示から資金調達などの財務戦略まで、経営に近い幅広い業務に挑戦したい意欲的なメンバーを募集します。

企業名 ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社 求人名 【経理財務部メンバー(未経験者歓迎)】キャッシュレス決済業界の成長企業 仕事の内容 当社は事業拡大に伴う経理・財務体制の強化を進めています。経理・財務経験を活かし、決算開示から資金調達などの財務戦略まで、経営に近い幅広い業務に挑戦したい意欲的なメンバーを募集します。 【詳細】経理：月次～年次決算、連結・開示資料の作成補助/税務申告関連、会計監査対応、業務改善 財務：資金管理、入出金管理、資金繰り表の作成/銀行手続き、財務資料作成、業務改善・DX推進 将来的には資金調達、金融機関との折衝、財務戦略立案、M&A支援、経営層へのレポーティングに挑戦でき、ゆくゆくはチームリード・マネジメントへの挑戦も可能です。 募集職種 【経理財務部メンバー(未経験者歓迎)】キャッシュレス決済業界の成長企業

年収例550万円✨完全週休2日／年休120日以上／新橋駅5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SAP/ERP導入コンサルタント、システムコンサルタント、BPRコンサルタント ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休二日制✨年間休日120日以上！ ✅フレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能！ ✅頑張りが直接還元される毎月のインセンティブ有！ ✅営業の提案力を活かし、最速でSAPコンサルタントへ！ ✅駅近徒歩5分で通勤もストレスフリー！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【「売る」の先にある、ビジネスを創り変える快感を。】 顧客の真意を汲み取り、最適解を形にして届ける。その「提案力」で道を切り拓いてきたあなたなら、今の仕事に確かな手応えを感じているはずです。しかし、もしその力が、商品という枠を超えて「企業のあり方そのもの」を変える力になったとしたら、どれほどエキサイティングだと思いませんか？ 私たちのテーマは "Digitalization × Manufacturing"。SAP・AI・ECM×SCMで、日本の製造業を根本から変える——それが私たちの仕事です。 今、世界が求めているのは、個別の商材を提供する「営業」の枠を超え、企業の経営基盤そのものをデザインする「アーキテクト」です。私たちがあなたに期待するのは、これまで培ってきた「本質を見抜くヒアリング能力」と、関係者を巻き込み最適解へと導く「ロジカルな突破力」です。世界中の大企業が採用するSAPという最高峰の武器を手に、顧客の理想を「動く仕組み」として社会に実装していく。それは、営業として磨いた才能を、経営の根幹で爆発させるフェーズです。 だからこそ弊社は、「抜擢」と「打席数」にこだわります。1年で5つ以上の高難度プロジェクトへ。会計、SCM、事業戦略といった「ビジネスの核心」に、最短距離であなたを送り出します。 AIに使われる側ではなく、AIを駆使して「人間ならではの答え」を出す側へ。 あなたのキャリアを、最速で市場価値の頂点へと更新しませんか。 【プロジェクト例】 ・製造業：ECM×SCM視点での中計達成に向けたロードマップ構築 ・製造業：SAP導入における要件定義支援 ・ハイテクメーカー：企業間統合における戦略立案支援 ・ハイテクメーカー：SAP事業立上における戦略・実行支援、他 ※メンバー自主性を重んじ、広範囲にわたる裁量権を持ってプロジェクトを実践できます。 【この職場で磨けるスキル】 ◆DX戦略やAI・クラウド導入を推進する最先端テクノロジー活用スキル ◆ドイツSAP社のERP製品の技術的な知見 ◆海外プロジェクトに携わり、より広い視野・価値観による多様性スキル 【会社の背景】 30年以上にわたりビジネスモデルや報酬制度がほとんど変わらない「コンサルティング業界の常識を打破したい」、「個人の努力や成果が正当に評価され、やりがいを感じられる環境をつくりたい」、欧米企業に比べデジタル化が遅れる日本の製造業の生産性を高めるため、「先端的なデジタル技術を日本の製造業に適用・貢献したい」、という代表の想いから生まれた会社です。 【職場の雰囲気】 ◆20代～30代が多く活躍する、活気がありフラットな職場で、コミュニケーションが取りやすい環境 ◆チームで支え合う文化が根付いており、分からないことはすぐに相談できる風土 ◆従来の仕事の枠にとらわれず、新しいビジネスモデルや制度に挑戦できる環境 ◆個人の成長を大切にしながらも、会社の成長を体感できる環境 【こんな「野心」を持つ方へ】 市場価値を爆上げしたい： 自分の頑張りが「月次賞与（インセンティブ）」として正当に評価されたい方。 ※弊社は固定概念にとらわれず、毎月の評価に基づき売上の一定割合をインセンティブとして還元しています。 「作業者」で終わりたくない： 業務知見を武器に、ビジネスを動かすプロフェッショナルへ転換したい方。 【入社してからの流れ】 ▼ STEP1 入社後は、まずさまざまなプロジェクトの資料修正をお手伝いしながら、業務の基礎を学びます。資料・議事録の作成を同僚から教わりながら実践し、ExcelやPowerPointを使ったデータ入力や資料の調整を行います。 ▼ STEP2 業務に慣れてきたら、上司と一緒により高度な資料作成に携わり、クライアント向けの提案書やレポート作成を経験し、執務における立ち振る舞いや、プロジェクトを進める上での考え方を学び、実践スキルを磨いていきます。 ▼ STEP3 成長に応じて、クライアントとのミーティングに参加し、プロジェクトの一員として業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて、より実践的な経験を積んでいきます。初めての場面でも、上司、同僚が同席しサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ▼ STEP4 プロジェクトに参画すると、インセンティブ制度が適用され、頑張り次第で収入アップのチャンスも広がります。実力をつけながら、自分の成長がそのまま報酬につながる環境で、スピーディーにキャリアアップを目指せます！

年休120日×土日祝休み！/166-5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、その他営業、広告運用 ＼フレックス勤務×リモートOK！／ SNS・広告業界の営業経験を活かして “売るだけ”から課題を解く営業へ。 フレックス勤務で働き方もアップデート♪ ❖土日祝休み×年間休日120日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― お休みも充実。 更にリモートワークOK＆フレックス勤務で 働く場所も時間も、もっと自由に。 収入も私生活も妥協しない働き方へ♪ ｢売るだけの営業からステップUPしたい｣ ｢営業経験を活かして市場価値を高めたい｣ ｢働き方もキャリアもアップデートしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働き方もキャリアも変えられる環境です！ ─────────────────── ✅原則リモートワーク ▶部門ごとに週1回程度の出社を推奨 ✅フレックスタイム制 ▶コアタイム11:00～15:00 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅有給は入社初日から10～15日付与予定 ✅希望に応じてMac・Windowsを選択可能 ✅在宅用モニター・スマホ貸与あり ✅転勤なし ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ホットリンクってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2000年設立の東証スタンダード市場上場企業。 SNSマーケティング支援のプロ集団として 大手企業125社以上の支援実績を持ちます。 独自モデル｢ULSSAS｣とデータ分析を武器に 戦略設計から実行まで一気通貫で支援します。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 企業のSNSマーケティング課題を深掘りし、 社内の専門部署と一緒に解決策を設計。 受注して終わりではなく、 その後の支援までつなぐことが、 あなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①顧客課題を深くヒアリング ────────────────── ▨インサイドセールスから商談を引き継ぐ ▨事業・マーケティング課題を整理 ▨SNSが担うべき役割まで深掘り ▶商材ありきではなく、まず課題から考える。 営業経験がそのまま武器になる仕事です。 ②社内の専門家と提案を設計 ────────────────── ▨課題に合わせて最適な支援内容を検討 ▨データや分析をもとに提案を組み立てる ▨クロージングまで一貫して担当 ▶｢なんとなく良さそう｣ではなく、 根拠ある提案で顧客を動かせます。 ③受注後の初期設計・伴走 ────────────────── ▨提案内容を実際の支援へ落とし込む ▨専門部署と連携して支援開始をサポート ▶売って終わりではありません。 提案と実行のズレまでなくしていきます。 ✅入社後まずは、 SNSマーケティング支援を行う案件の メンバーとして現場実務を経験。 実行側を理解してから営業へ進むので、 提案の説得力も自然と高まります。 ✅商談は基本2名体制で進めます。 営業本部はインサイドセールスと フィールドセールスに分かれており、 お互いに連携しながら提案を進める体制。 一人で抱え込まず、チームで営業力を 高めていける文化があります♪ ✅1社1社にしっかり向き合える体制。 大型提案を同時に抱えるのは最大2件程度。 大量の案件を機械的にさばくのではなく、 顧客の事業成長に深く入り込めます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定月給は35万9286円～42万7858円！ ※経験・スキルを考慮の上規定により決定 収入を落とさず、新しいキャリアへ 挑戦したい方にもピッタリです♪ ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── 原則リモート＋フレックス勤務だから、 自分で仕事のリズムを整えやすい環境。 週1回程度の出社を推奨していますが、 普段は場所に縛られず働けます。 ※入社後約1ヶ月は原則出社となります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 広告・PR・デジタルマーケ業界で培った 営業経験を、次のステージで活かしたい方は ぜひお早めにご応募ください。

ITコンサルタントとして成長できる！週3在宅可で働きやすい◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：情報セキュリティ、セキュリティコンサルタント、IT/通信製品法人営業 ■概要 幅広い業界の顧客に対し、 セキュリティやITインフラ全般を俯瞰した コンサルティング業務を担います。 顧客へのコンサルティング業務が6割、 サービス企画やグループの顧客基盤を 活用したプリセールス活動が4割です。 ■詳細 ・IT戦略の策定、システム導入、 業務改善、PMO業務 ・セキュリティソリューション （ゼロトラスト関連等）の導入提案 ・顧客へのヒアリング、提案書や 要件定義書等の作成 ・自社サービスの企画立案や 営業サポート（プリセールス活動） ※セキュリティ製品の構築・設計など、 手を動かす実装フェーズは担当しません。 ＜この仕事の魅力＞ ・IT商社、ユーザーSIer、NIerなど 複数のバックグランドを持つ会社で 構成される当社だからこそのクロスセルや 提案活動が可能です ・実装・インテグレーションを見据えた 現実的な解を出すITコンサルタントとして 成長出来ます ・週3リモート・フルフレックス、 標準労働時間7時間15分で残業20hの 働きやすい環境 ・「セキュリティに強いSIer」を目指す 当社の最前線で活躍可能 ・予算が昨年度対比 倍近くなっている 成長部門です

未経験OK／海外拠点の立ち上げに携わる／完全週休2日制／年休120日

仕事内容 ◇◆仕事内容◆◇ 日本最大級の海外留学メディア「StudyIn」を運営する当社で、留学コンサルティングを中心に、顧客サポート・マーケティング・コミュニティ企画などをお任せします。 【主な業務】 ・留学コンサルティング：留学を検討している方へ、目的に合わせた留学プラン（語学留学、海外大学進学、ワーキングホリデーなど）を提案 ・留学生の現地サポート：生活相談、学校サポート、トラブル対応 ・コミュニティ企画・運営：交流イベント、キャリアイベントの企画・運営 ・マーケティング・新規顧客獲得：SNSや動画メディアを活用した認知拡大（留学体験動画の企画・撮影、SNS発信） ・カスタマーサクセス／顧客管理：CRMを活用した顧客フォロー・満足度向上 【入社後の流れ】 まず個人向けの留学サポート業務からスタートし、その後は学校や企業向けの海外研修プログラムの企画・提案にも携わります。 【将来的に挑戦できる業務】 海外拠点の立ち上げ、事業企画／営業企画、海外教育機関との提携・アライアンス構築、市場リサーチ、プロダクト開発、マネジメント など ※入社1年目から海外拠点立ち上げに関わったメンバーもいます。 ◇◆アピールポイント◆◇ 【成長を続ける留学メディア事業】 留学メディア事業は、毎年1.5～2倍のペースで成長中！ 売上も12億円から17億円、35億円、50億円、60億円、80億円へと拡大してきました。 今後もさらなる事業拡大を目指しています。 【年次に関係なくチャレンジできる】 年功序列ではなく、一人ひとりの成果や成長に応じて、さまざまな仕事を任せてもらえる環境です。 実際に、入社1年目で海外支社の立ち上げを担当した社員や、数十億円規模の事業を任された社員、新規事業の立ち上げに携わった社員もいます！ 【幅広いキャリアの可能性】 将来的には、事業開発や事業企画、営業企画、採用人事、組織開発、事業責任者など、さまざまなキャリアにチャレンジできます。 自分の興味や強みを活かしながら、活躍の幅を広げていける環境です。 【海外で活躍するチャンスも】 セブ・バンクーバー・ブリスベンなど、海外にも拠点を展開しています。 2025年5月にはメルボルンにも新たな拠点を立ち上げました。 今後も海外展開を進める予定で、新しい拠点の立ち上げなどに関われるチャンスもあります！ ◇◆勤務地について◆◇ 基本的には東京本社での勤務となりますが、東京のほか、海外拠点で勤務する可能性もあります。 転勤については、ご本人の希望や事情を最大限考慮します。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【コンプライアンス実務経験1年以上・内部統制実務経験1年以上・法務経験いずれか必須】インセンティブ制度あり&年収400万円～700万円の高待遇！GAFAM・大手企業出身メンバーが多数活躍中◎中抜けも可＜株式会社ギブリー＞

仕事内容 ＼20～30代活躍中！／ 【業務内容】 コンプライアンス・法務領域のリーダーとして、 新設する「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」 の組織マネジメントおよびグループ全体における ガバナンスの強固化を担当していただきます。 ※これまでのご経歴や志向性に応じて、 下記のいずれかをお任せします。 ■内部統制プロセスの構築および運用・実行 ■法令・規制上のリスク抽出、評価、 並びにモニタリング ■各規程・社内マニュアルなどの策定および改定実務 ■経営陣・事業部門との連携による是正措置、 教育計画の構築・推進 ■内部通報制度をはじめとする社内相談窓口の 再検討および運用実務 ■監査役、法務、外部専門家など各ステークホルダー との連携および各種対応 ほか 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 （リモートワークを行う場所を含む） 【事業内容】 人的資本インテリジェンス事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業 AIコンサルティング事業 ＜おすすめポイント＞ ●GAFAMや大手企業出身メンバーが多数在籍！ DX（デジタルトランスフォーメーション）や 生成AI活用における業務変革、マーケティング支援、 HRテック領域（エンジニア人材採用・育成など）を 主軸に、急成長を遂げている企業です。 ●働きやすさ抜群の環境 中抜けによる勤務時間の後ろ倒しなど、 柔軟な働き方が可能です◎ ※フレックスタイム制ではありません。 ●リモートワークの相談OK 原則は出社可能な方であることが前提ですが、 事情や状況により相談可能です。 ※上長への事前申請・承認が必須です。 ●インセンティブ制度があるため、 成果や貢献がしっかり給与に還元されます。 ●将来的なIPOを見据えて新設される 「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」の 組織マネジメントおよびグループ全体における ガバナンスの強固化を担当していただきます。 【待遇】 ■年収：400万円～700万円 （月給制） ■月給：33万円～59万円 ■基本給：24万4608円～43万6300円 ■固定残業代：8万5392円～15万3700円 （月45時間分）を月給に含む ※超過分は別途支給します。 ■評価・昇給・昇進：年2回 ■賞与：インセンティブ制度あり ※個人成績に応じて年2回（11月・5月）支給 ■手当： ・交通費支給 ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ■福利厚生： ・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC、電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会、表彰 ■試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ■選考プロセス： [1]書類選考 [2]オンライン面接（2回） [3]代表との最終面接（渋谷オフィス） [4]内定 [5]オファー ・面接官：人事or現場、役員、社長 ・選考期間：1ヶ月程度 ＊選考過程において自社ツールTrackでの ITリテラシーテストあり ＊選考期間目安：1ヶ月程度 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との強固なネットワークを活かしているため、専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、事業会社の経理や労務、英文事務など、幅広い業界の職種をご用意しています。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

2025年6月のプライム市場変更に伴い、当社はグループ全体の経理・財務体制の高度化を進めています。財務戦略やIFRS対応など、経理・財務の両面から経営基盤を支え、将来の中核となるメンバーを募集します。

企業名 ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社 求人名 【経理財務部・責任者候補】東証プライム/毎期営業利益125%以上の成長を継続中 仕事の内容 2025年6月のプライム市場変更に伴い、当社はグループ全体の経理・財務体制の高度化を進めています。財務戦略やIFRS対応など、経理・財務の両面から経営基盤を支え、将来の中核となるメンバーを募集します。 【業務詳細】経理：月次・四半期・年次決算対応/連結・開示資料作成（IFRS含む）/管理会計高度化、システム等を活用した業務改善 財務：グループの資金繰り・日次資金管理/中期資金計画立案と実績モニタリング/金融機関対応、借入交渉、契約管理、財務報告/経理課と協働での決算・開示業務への従事 いずれの配属でも、ゆくゆくは2～3名のチームマネジメントや業務改善推進に携わっていただきます。 募集職種 【経理財務部・責任者候補】東証プライム/毎期営業利益125%以上の成長を継続中

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【事業会社or法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）必須】インセンティブ制度あり&年収560万円～720万円の高待遇！GAFAM・大手企業出身メンバーが多数活躍中◎中抜けも可＜株式会社ギブリー＞

仕事内容 ＼20～30代活躍中！／ 【業務内容】 企業法務における基幹実務の迅速な遂行を通じ、 各カンパニー（事業部）の事業推進を法的観点から支援し、 全社的なリーガルリスクの極小化を図っていただきます。 ■契約審査・起案・アドバイス - NDA、業務委託、システム利用規約、 アライアンス関連などといった 各種契約書の精査・起案実務 - 現場のカンパニー（事業部）の事業実態に即した、 攻めと守りを両立する法的な助言・ソリューションの提供 ■稟議・ガバナンス統括 - 社内における契約稟議プロセスの適切な管理・運用 - 社内規程に合致した、適正かつ迅速な審査業務の実行 ■法律相談・リスク予防・IT利活用 - 各事業部門からの法的な問い合わせへの対応、 および法令改正に伴う社内規程の改定・見直し - リーガルテック（契約管理システムなど）の 積極的な活用を通じた、法務手続き・運用の 効率化および最適化の推進 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 （リモートワークを行う場所を含む） 【事業内容】 人的資本インテリジェンス事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業 AIコンサルティング事業 ＜おすすめポイント＞ ●GAFAMや大手企業出身メンバーが多数在籍！ DX（デジタルトランスフォーメーション）や 生成AI活用における業務変革、マーケティング支援、 HRテック領域（エンジニア人材の採用・育成など）を 主軸に、急成長を遂げている企業です。 ●働きやすさ抜群の環境 中抜けによる勤務時間の後ろ倒しなど、 柔軟な働き方が可能です◎ ※フレックスタイム制ではありません。 ●リモートワークの相談OK 原則は出社可能な方であることが前提ですが、 事情や状況により相談可能です。 ※上長への事前申請・承認が必須です。 ●インセンティブ制度があるため、 成果や貢献がしっかり給与に還元されます。 ●将来的なIPOを見据えて新規事業の開発・立ち上げが 加速するフェーズにおいて、事業推進のスピード感を 担保しつつ法的リスクの極小化を担っていただく 「事業伴走型法務」のリーダーポジションの募集！ ●リーダー候補としての採用ですが、 メンバーとして法務経験を積みたい方からの 募集も歓迎します◎ 【待遇】 ■年収：560万円～720万円（月給制） ■月給：46万円～59万円 ■基本給：33万8600円～43万6300円 ■固定残業代：12万1400円～15万3700円 （月45時間分）を月給に含む ※超過分は別途支給します。 ■評価・昇給・昇進：年2回 ■賞与：インセンティブ制度あり ※個人成績に応じて年2回（11月・5月）支給 ■手当： ・交通費支給 ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ■福利厚生： ・社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ・関東ITソフトウェア ・健保結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC、電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会、表彰 ■試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ■選考プロセス： [1]書類選考 [2]オンライン面接（2回） [3]代表との最終面接（渋谷オフィス） [4]内定 [5]オファー ・面接官：人事or現場、役員、社長 ・選考期間：1ヶ月程度 ＊選考過程において自社ツールTrackでの ITリテラシーテストあり ＊選考期間目安：1ヶ月程度 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との強固なネットワークを活かしているため、専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、事業会社の経理や労務、英文事務など、幅広い業界の職種をご用意しています。

キャッシュレス決済端末の需要急増に伴い、調達・在庫管理・物流・品質管理などサプライチェーン全体の戦略立案から実行、体制構築までを主導し、安定供給と業務効率化を推進します。

企業名 ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社 求人名 【サプライチェーンマネジメント構築リーダー】キャッシュレス決済業界成長企業 仕事の内容 キャッシュレス決済端末の需要急増に伴い、調達・在庫管理・物流・品質管理などサプライチェーン全体の戦略立案から実行、体制構築までを主導し、安定供給と業務効率化を推進します。 ・需要予測に基づいた端末の調達計画の立案・実行 ・国内外サプライヤーとの契約交渉、納期・品質管理 ・最適な在庫管理および物流網の構築・効率化 ・サプライチェーン全体の可視化、リスク管理 ・コスト削減や業務効率化に向けた改善活動の推進 ・チームメンバーの育成および指導 募集職種 【サプライチェーンマネジメント構築リーダー】キャッシュレス決済業界成長企業

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

自社プロダクト「サブスクペイprofessional」のオンボーディングを担当していただきます。 ※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。

企業名 株式会社ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴ 求人名 【Salesforceコンサルタント】『サブスクペイProfessional』/在宅勤務可 仕事の内容 自社プロダクト「サブスクペイprofessional」のオンボーディングを担当していただきます。 ※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。 【業務内容の一例】 ・サービス導入を検討している企業へのヒアリング ・提案資料の作成、お客様への提案活動 ・導入プロジェクトのサポート（要件定義、開発サポート） ・サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング など 募集職種 【Salesforceコンサルタント】『サブスクペイProfessional』/在宅勤務可

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

顧客である大手企業や官公庁のサイバー攻撃の脅威から守るため、顧客のセキュリティ機器やサーバからのリアルタイムなログの受信・分析等、多角的かつ先進的なセキュリティサービスを提供しています。

企業名 ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社 求人名 【セキュリティアナリスト】NTTグループ/セキュリティ専門性高める/福利厚生◎ 仕事の内容 顧客である大手企業や官公庁のサイバー攻撃の脅威から守るため、顧客のセキュリティ機器やサーバからのリアルタイムなログの受信・分析等、多角的かつ先進的なセキュリティサービスを提供しています。 ■監視(業務の7～8割)：セキュリティオペレーションセンター(SOC)にて、サイバー脅威分析業務をお任せします。(EDR/IPS/Sandbox/プロキシサーバ等のログ・ネットワークパケット分析、インシデント発見、発生事象・情報漏えい調査、顧客レポート) ■その他：完全独自SIEMのチューニング、SIEM 検知ロジック作成・IPS カスタムシグネチャ作成、脆弱性の検証・解析、カンファレンス発表・海外SOCとの情報交換会など 募集職種 【セキュリティアナリスト】NTTグループ/セキュリティ専門性高める/福利厚生◎

経験者歓迎／完全週休2日制／福利厚生充実／年収600万円可

仕事内容 ✨あなたの望みに寄り添います！✨ 「休みを充実させたい」 「スキルを磨きたい」 「給与アップを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 …そんなあなたの想いを大切にし、最適な案件をご提案します。 ＜ここがポイント＞ ●完全週休2日制／年休120日～ ●年収600万円可／住宅補助等有 ＜主な業務内容＞ ・安全対応一式 新規入構者教育、安全月報作成・提出、 月例の安全衛生委員会の資料作成・説明、 現場巡視・安全指導、掲示物作成、 チェックリスト・点検漏れ確認 他 ・一般的な安全の内容 ・産廃処理対応 マニフェスト発行(頻度は少)、追跡調査 ・グリーンサイト対応 ―――――――――――――――――― 魅力的な条件とキャリアパスをご用意！ ―――――――――――――――――― ✅ 年収アップ実現可能！ 業界トップクラスの年収も可能！ 経験に見合った待遇をご用意します。 ✅多彩なフィールドでキャリアを広げる！ ■活躍できる業種・業界 ・ゼネコン ・サブコン ・建設コンサル ・設計事務所 ・エンジニアリング ・デベロッパー ・メーカー など ■活躍できる現場 ・ビル ・工場 ・ダム ・発電所 ・道路 ・鉄道 ・空港 ・プラント など多数！ ――――――――――――――――――― 配属はあなたの希望を最大限考慮します！ ――――――――――――――――――― ✅ プライベートも充実！ 完全週休2日制／年間休日120日以上！ 私生活を大切にしながら、 安心して働ける環境です。 長期休暇（年末年始・GWなど）でも月給保証！ ※お給料に変動はありません！ ✅ 生活を支える福利厚生も充実！ ・住宅補助 ・健康診断費用補助 ・帰省費用支給 安心して働ける環境を整えています！

本ポジションでは、当社もしくは一部グループ企業における、単体の月次及び年度決算業務を中心に担っていただきます。

企業名 ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 求人名 【マネージャー候補/単体経理】FinTech領域のリーディングカンパニー 仕事の内容 本ポジションでは、当社もしくは一部グループ企業における、単体の月次及び年度決算業務を中心に担っていただきます。 ◆経理・財務業務の統括－月次／年次決算業務－税務関連業務－決済代行支払業務－資金管理、銀行借入実行等の財務業務 ◆業務変革・高度化の推進－AI・RPA等を活用した業務効率化／自動化－業務フローの再設計、標準化、仕組化－数値分析の高度化、経営意思決定への情報提供－経理組織の体制構築・アサイン設計 ◆組織マネジメント－メンバー育成、ピープルマネジメント－役割設計と成果創出の仕組みづくり 募集職種 【マネージャー候補/単体経理】FinTech領域のリーディングカンパニー

SAP開発◆丸紅G／グループ内販案件／所定労働7.25時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、社内システムエンジニア、SAP/ERP導入コンサルタント ~丸紅Gr向けSAPソリューション システム開発・コンサル・ベーシス・ マネージメント／リモート× フレックス×所定労働7.25h~ ■丸紅グループ向けに社内ITを整備 ■丸紅グループのIT中核企業で 上流工程に挑戦 ■WLB×給与×技術の整った環境で スキルアップ・キャリアアップ 丸紅グループのIT戦略を担う中核企業である 当社にて、丸紅本体をはじめとし、 グループ会社含めた社内の SAP基幹システムの更改案件の 対応をご担当頂きます。 当部所は案件の約8割が丸紅、 丸紅グループ企業向けの当社の中で SAPソリューション関連の 担当部署になります。 先々の業務拡大に向部署も目下拡大中で、 職種としては 以下いずれかの業務に 携わっていただきます。 ■職務概要 ・SAPシステム開発業務 ・SAPシステム導入コンサル業務 ・SAPシステム導入ベーシス業務 ・SAPシステム導入ＰＭ また、当部署ではSAP製品である S/4HANA Cloud導入の他、 「SAP Analytics Cloud」の導入や システム導入に際しての 「生成AI」の活用検討を進めています。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

経験者歓迎／完全週休2日制／福利厚生充実／年収660万円可

仕事内容 ✨あなたの望みに寄り添います！✨ 「休みを充実させたい」 「スキルを磨きたい」 「給与アップを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 …そんなあなたの想いを大切にし、最適な案件をご提案します。 ＜ここがポイント＞ ●完全週休2日制／年休120日～ ●年収660万円可／住宅補助等有 ●公共施設やビルの新築工事を担当 ●建築施工管理の経験が活かせる ＜主な業務＞ 全国50か所のごみ処理施設の 定期整備工事における安全管理。 ・廃棄物処理施設の 定期整備工事における安全パトロール ・同施設の施工計画書・要領書の内容確認 ・労基署提出資料の作成 （事業開始届、専任等の報告、適用事業報告） ・労災保険給付申請書の作成 など ―――――――――――――――――― 魅力的な条件とキャリアパスをご用意！ ―――――――――――――――――― ✅ 年収アップ実現可能！ 業界トップクラス！年収660万円以上も可能！ 経験に見合った待遇をご用意します。 ✅多彩なフィールドでキャリアを広げる！ ■活躍できる業種・業界 ・ゼネコン ・サブコン ・建設コンサル ・設計事務所 ・エンジニアリング ・デベロッパー ・メーカー など ■活躍できる現場 ・ビル ・工場 ・ダム ・発電所 ・道路 ・鉄道 ・空港 ・プラント など多数！ ――――――――――――――――――― 配属はあなたの希望を最大限考慮します！ ――――――――――――――――――― ✅ プライベートも充実！ 完全週休2日制／年間休日120日以上！ 私生活を大切にしながら、 安心して働ける環境です。 長期休暇（年末年始・GWなど）でも月給保証！ ※お給料に変動はありません！ ✅ 生活を支える福利厚生も充実！ ・住宅補助 ・健康診断費用補助 ・帰省費用支給 安心して働ける環境を整えています！

業界トップクラスで社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、財務課の課長候補として、資金運用・金融機関対応・財務戦略立案などを主導できる人材を募集します。

企業名 ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社 求人名 【財務責任者候補】東証プライム/毎期営業利益125%以上の成長を継続中 仕事の内容 業界トップクラスで社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、財務課の課長候補として、資金運用・金融機関対応・財務戦略立案などを主導できる人材を募集します。 ・グループ全体の資金繰り管理・日次資金管理 ・中期資金計画の立案と実績モニタリング ・金融機関対応、借入交渉、契約管理（借入金・信用枠・社債等） ・財務報告（キャッシュフロー計算書、資金実績レポートなど） ・チームマネジメント（2～3名）および業務改善推進 ・財務業務のほか、経理課と共同し決算・開示業務にも従事いただきます 募集職種 【財務責任者候補】東証プライム/毎期営業利益125%以上の成長を継続中

在宅OK｜ダイバーシティ、実力主義環境を求める方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトマネージャー、システムコンサルタント、市場リサーチ/データ分析 ＼中長期計画「BASE2030」を掲げる成長企業！金融系PMOとして挑む上位レイヤー／ 【本ポジションの魅力】 ★知識集約型ITサービス企業への転換を支える重要ポジション： 1997年の創業以来、堅調な成長を続ける中で中期経営計画「BASE2030」を策定！ AI活用や上位レイヤーでの価値提供を目指す組織変革のコアメンバーとして参画できます！ ★安心の手厚いサポート体制＆PMO経験が浅い方・未経験も大歓迎： 配属先には自社のマネジメントメンバーがすでに参画中！ 疑問点や不明点は随時相談しながらキャッチアップできるため、周囲のフォローを受けながら安心してスタートできます！ ★銀行系大型プロジェクトで培う高度なプロジェクト管理スキル： 某銀行様プロジェクトにて、進捗・リスク管理から課題可視化、データ分析、業務標準化まで一貫して手掛け、汎用性の高いPMO・プロジェクト推進ノウハウを身につけられます！ ★出社と在宅を組み合わせた柔軟なハイブリッドワーク： 出社（顧客先：中野駅）と在宅勤務を組み合わせたメリハリのある働き方が可能！ ライフスタイルに合わせたワークライフバランスを保ちながら活躍できます！ ＜具体的な業務内容＞ 某銀行様プロジェクトにPMOとして参画いただき、プロジェクトの推進支援から状況の可視化、管理ツールの運用まで幅広く担当していただきます。 ■プロジェクトマネジメント支援・進捗管理 進捗・課題・リスク管理、品質管理、テスト進捗管理、障害管理の支援、PM／PLの意思決定に必要なデータ集計・分析 ■ドキュメンテーション・会議運営支援 各種管理資料および報告資料の作成、定例会議や顧客会議の運営支援（会議調整、議事録作成、アクション管理） ■ステークホルダー調整・業務改善 顧客、開発チーム、関係部署との各種調整、プロジェクト状況の可視化・レポーティング、管理ツールを活用した業務、プロジェクト運営の業務改善および標準化推進 （変更の範囲）：会社の定める業務

融資経験者募集／年収600万円～／転勤なし・リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、その他金融/保険営業 【仕事内容 】 中小企業の経営者に対し、資金ニーズのヒアリングから資金調達方法の設計・提案、審査対応、契約、実行後のフォローまで一貫して担当します。 銀行融資だけでは対応しにくい資金ニーズに対し、 ファクタリング ABL（売掛債権等を活用した融資） RBF 事業性資金 不動産担保融資 など、複数のファイナンス手法を活用して企業ごとに最適な資金調達方法を提案します。 ※単に金融商品を販売する営業ではありません※ 「この会社は何に資金を必要としているのか」 「どこから返済原資を生み出せるのか」 「どんなスキームなら資金提供できるのか」 を経営者と一緒に考え、案件を組み立てていく仕事です。 【具体的な業務】 ・中小企業経営者へのヒアリング ・資金ニーズ、資金使途の整理 ・決算書、入出金データ、売掛債権等を踏まえた与信分析 ・ファクタリング、ABL、RBF等の提案 ・返済原資や事業構造を踏まえたスキーム設計 ・審査資料の作成 ・社内審査部門との調整 ・契約、資金実行 ・実行後のモニタリング ・既存顧客への追加提案、リレーション構築 ・提携先の開拓 ・営業戦略、マーケティング施策への参画 営業だけでなく、経験や志向に応じて商品企画・営業企画などにも関わることができます。 【この仕事の特徴】 銀行融資の経験を、そのまま次のキャリアに活かせます 今回求めているのは、銀行・信用金庫・信用組合・ノンバンク・フィンテック企業などで法人融資に携わってきた方。 これまで培った、 「経営者との折衝」 「財務分析」 「与信判断」 「融資提案」 といった経験を活かしながら、銀行融資だけに限定されない幅広い資金調達提案に挑戦できます。 【中小企業経営者と直接向き合う仕事】 顧客は中小企業の経営者が中心。 決められた商品を売るのではなく、企業の事業内容・資金繰り・将来計画まで聞いた上で、その会社に合ったファイナンスを考えます。 金融知識だけでなく、経営者と信頼関係を築く力を活かせる仕事です。 【少数精鋭だから、営業だけで終わりません】 経営層や他部門との距離が近く、営業現場から商品企画・営業戦略・マーケティングなどに意見を出すこともできます。 大きな組織の中で決められた仕事だけを続けるのではなく、自分で考えながら仕事の幅を広げたい方に向いています。

本ポジションでは、2030年前後の営業利益1,000億円達成に向けた経営企画・管理会計・財務戦略領域をリードし、当社の継続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。◆中期経営計画および単年度予算の策

企業名 ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 求人名 【経営企画/管理会計_マネージャー候補】Fintech×成長企業 仕事の内容 本ポジションでは、2030年前後の営業利益1,000億円達成に向けた経営企画・管理会計・財務戦略領域をリードし、当社の継続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。◆中期経営計画および単年度予算の策 定(全社および事業別の中期経営計画の立案・更新/単年度予算の策定プロセスの設計・推進)◆事業・部門・グループ会社別の収益性分析とレポーティング(各事業・部門・子会社のPL分析（収益性、コスト構造、KPIなど）/経営層向けレポートの作成、改善示唆の提案)◆経営管理指標・KPI体系の設計と運用(重要KPIの定義・可視化・モニタリングの仕組み構築/経営管理の高度化に向けた分析・改善) 募集職種 【経営企画/管理会計_マネージャー候補】Fintech×成長企業

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

経験者歓迎／完全週休2日制／福利厚生充実／年収720万円可

仕事内容 ✨あなたの望みに寄り添います！✨ 「休みを充実させたい」 「スキルを磨きたい」 「給与アップを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 …そんなあなたの想いを大切にし、最適な案件をご提案します。 ＜ここがポイント＞ ●完全週休2日制／年休120日～ ●年収720万円可／住宅補助等有 ＜業務内容＞ 原子力関連施設における、電気設備工事の安全管理業務 ・現場における安全管理全般（巡視・指導・是正対応） ・KY活動（危険予知活動）の推進および実施管理 ・安全教育の実施（新規入場者教育・定期教育 等） ・労災防止に向けた安全対策の立案・運用 ・安全関連書類の作成・管理（安全日報・報告書 等） ・協力会社への安全指導・ルール徹底 ・元請・関係各所との安全協議参加 ―――――――――――――――――― 魅力的な条件とキャリアパスをご用意！ ―――――――――――――――――― ✅ 年収アップ実現可能！ 業界トップクラスの年収が可能！ 経験に見合った待遇をご用意します。 ✅多彩なフィールドでキャリアを広げる！ ■活躍できる業種・業界 ・ゼネコン ・サブコン ・建設コンサル ・設計事務所 ・エンジニアリング ・デベロッパー ・メーカー など ■活躍できる現場 ・ビル ・工場 ・ダム ・発電所 ・道路 ・鉄道 ・空港 ・プラント など多数！ ――――――――――――――――――― 配属はあなたの希望を最大限考慮します！ ――――――――――――――――――― ✅ プライベートも充実！ 完全週休2日制／年間休日120日以上！ 私生活を大切にしながら、 安心して働ける環境です。 長期休暇（年末年始・GWなど）でも月給保証！ ※お給料に変動はありません！ ✅ 生活を支える福利厚生も充実！ ・住宅補助 ・健康診断費用補助 ・帰省費用支給 安心して働ける環境を整えています！

住友商事100％出資のエネルギー企業である当社にて、電力取引に関する市場分析、需給・収支データの整理、価格設計・リスク管理の支援をお任せ。変動する市場価格や電力需要、調達ポジションを可視化し営業・取引

企業名 サミットエナジー株式会社 求人名 【東京/電力小売市場分析・需給企画】住友商事100％出資の子会社/フレックス有 仕事の内容 住友商事100％出資のエネルギー企業である当社にて、電力取引に関する市場分析、需給・収支データの整理、価格設計・リスク管理の支援をお任せ。変動する市場価格や電力需要、調達ポジションを可視化し営業・取引 部門の意思決定を支えるポジションです。 【入社後お任せする業務】■市場価格、需給実績、取引実績等のデータ収集・分析■電力調達・卸売の収支試算や実績管理支援■社内資料・レポート作成■営業担当・取引部門へのデータ分析支援 【入社半年後お任せする業務】■需給・収支・ポジションの分析を通じて事業収益を管理■市場価格や販売条件の変化による収益影響分析■発電事業者や卸売先との情報交換などフロント業務を経験 募集職種 【東京/電力小売市場分析・需給企画】住友商事100％出資の子会社/フレックス有

AWS・AZURE・GCPクラウド領域｜リモート率70％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトマネージャー、システムコンサルタント、市場リサーチ/データ分析 ＼クラウド＆オンプレの技術を磨き、インフラのプロへ！／ 【当社で働く3つの注目ポイント】 ★圧倒的なクラウド育成体制＆AWS12冠4名輩出： AWS Skill Builder全額会社負担！全資格保持者4名を輩出した環境でマルチクラウドの専門家を目指せる！ ★社内請負案件・自社プロジェクトが拡大中： VDI再設計やAWS監視基盤のクラウドネイティブ化など、要件定義・設計から関われる自社内プロジェクト多数！ ★高いリモート率＆抜群の働きやすさ： リモートワーク率約70%！平均残業15h、年間休日125日以上で仕事とプライベートを両立できる環境！ ＜業務内容＞ 通信、金融、官公庁、メーカーなど幅広い業界のインフラ領域において、設計・構築から運用保守までの工程を担当いただきます。 （※PMや他エンジニアと連携し、技術的中核メンバー／リーダーとしてプロジェクト推進やメンバー取りまとめもお任せします） ■クラウド／オンプレミスインフラの設計・構築：AWS、Azure、GCP、VMware等を用いた基盤構築および移行対応 ■IaC・コンテナ環境の導入・推進：Terraform、CloudFormation、ECS／Fargate等を活用したモダンなインフラ整備 ■運用改善・コスト最適化：クラウドネイティブ化、監視基盤構築、パフォーマンス改善、自動化スクリプト実装 ■社内請負PJ・チームリード：VDI環境再設計、仮想基盤刷新、請負チーム立ち上げ・拡大への参画 ＜直近のプロジェクト実績例＞ ①モダンコンテナ環境構築｜AWS Organizations・IaCを駆使したECS Fargate環境構築 【環境】AWS（ECS,Fargate）,Terraform,IaC ②生成AIパッケージ向けAzureインフラ構築｜Terraformを駆使した設計・構築支援 【環境】Azure,Terraform,生成AI基盤 ③【自社請負】AWS監視基盤のクラウドネイティブ化｜コンテナ化・AWS Config活用によるコスト最適化 【環境】AWS（ECS,Fargate,Config）,運用改善 ④【自社請負】VDI環境の再設計・運用立ち上げ｜Azure基盤のVDI再設計と運用フロー構築 【環境】Azure,VDI,Omnissa Horizon ※その他、SRE／Kubernetes基盤設計、大手メーカー向けPM支援・CloudFormation／Lambda基盤構築など多数！ ＜クラウドワークス コンサルティングならではの抜群の働く環境＞ ✅クラウドの専門家へステップアップできる環境： AWS（人材サービス型パートナー）・Azure・Google Cloudとパートナー契約！AWS Jam月1回開催、有料資格保持者はクラウドPJへ優先アサイン！ ✅柔軟で働きやすい労働環境： 【リモートワーク率約70%】／【平均残業15時間】／【年間休日125日以上（週休二日制）】 ✅透明性の高い評価と多様なキャリアパス： 【2024年度平均昇給額26万円】／【自社内請負・グループDX推進PJあり】／【退職金（企業型DC）・借上げ社宅制度あり】

平均残業15h｜API連携経験が活かせる｜平均昇給26万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトマネージャー、システムコンサルタント、市場リサーチ/データ分析 ＼モダンフロントエンド技術で、Webアプリケーション開発を牽引する！／ 【当社で働く3つの注目ポイント】 ★Webアプリ開発に特化＆モダン環境多数： 単なるWebサイト制作ではなく、TypeScript／React／Vue.js等を活用した本格的なWebアプリケーション開発・API連携案件が中心！ ★高いリモート率＆優れた労働環境： リモートワーク率約70%（最大9割リモート可）！平均残業15h、年間休日125日以上で無理なく高いパフォーマンスを発揮できる環境！ ★年間10万円の教育費補助＆手厚い成長サポート： 資格取得費やUdemy受講費を上限10万円まで支給！社内勉強会やマネージャーからの具体的なアドバイスでスキルアップを徹底支援！ ＜業務内容＞ 通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い分野におけるWeb・オープン系開発プロジェクトにて、要件定義・基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までをお任せします。 （※スキルやご希望に応じ、リーダーとしてチーム内の技術推進やメンバーマネジメントもお任せします） ■Webアプリケーション開発：TypeScript,React,Vue.js,Next.js等を用いたモダンなフロントエンド実装 ■API連携・バックエンド対応：バックエンドAPIとの連携設計・実装およびサーバーサイド処理の理解に基づく最適な開発 ■クラウドネイティブ・アジャイル開発：AWS／GCP／Azure環境下でのDevOpsやスクラム開発への参画 ■自社内請負PJ・チームマネジメント：受託開発チームの立ち上げ・拡大やサービス改善プロジェクトの推進 ＜直近のプロジェクト実績例＞ ①セキュリティ基準対応管理システム開発｜最新フロントエンド技術を活用したシステム構築 【環境】TypeScript,React,Web API ②BIシステム開発｜データ可視化・分析基盤のフロントエンド開発 【環境】TypeScript,React,各種データベース ③デジタルアタッチメント開発｜フロントからバックエンドまで一貫した機能開発 【環境】TypeScript,React,Node.js ④財務シミュレーションシステム開発｜複雑なロジックを扱うWebアプリ開発 【環境】TypeScript,Node.js,各種クラウド ※その他、音声認識システム追加開発（JavaScript／C#／ASP.NET／WPF）など多数！ ＜クラウドワークス コンサルティングならではの抜群の働く環境＞ ✅Webアプリ開発エンジニアとして成長できる環境： HTML／CSSのサイト制作ではなく、React／Next.js／Vue.jsなどを用いた本格的なWebアプリ開発に専念可能！ ✅柔軟で働きやすい労働環境： 【リモートワーク率約70%（最大9割リモート可）】／【平均残業15時間】／【年間休日125日以上（週休二日制）】 ✅透明性の高い評価と上場グループの安定感： 【2024年度平均昇給額26万円（昇給率6.0%）】／【年間10万円の教育費補助（Udemy等）】／【退職金（企業型DC）・借上げ社宅制度あり】

年間休日120日｜経験者募集｜福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトマネージャー、システムコンサルタント、市場リサーチ/データ分析 ＼業界問わず生成AIの社会実装をリード！成果定着までやりきる生成AIコンサルタント／ 【本ポジションの魅力】 ★「PoC疲れ・提案して終わり」にならない一気通貫の実装・定着支援： 総合コンサルにありがちな提案止まりではなく、エンジニアチームと密に連携しながら構想策定から技術基盤構築、現場への定着まで責任を持ってやり切る経験を積むことが可能！ ★大手・多彩な業界の変革を最前線で主導： 化学・自動車・食品・製薬・総合商社・小売など業界を問わずトップ企業のプロジェクトに参画！ 急速に拡大する生成AIニーズに対し、クライアントの変革を直接牽引！ ★ベンチャーならではのスピード感と早期昇格・柔軟なアサイン体制： 組織が急成長するフェーズにおいて、パフォーマンスに応じた早期昇進・昇格が可能！ 挑戦したい領域や関心テーマに応じたプロジェクトアサインなど、自分らしいキャリアを構築可能！ ★現場定着（アンバサダー育成・研修）まで担う高いビジネスインパクト： 業務プロセスの変革だけでなく、利活用推進人材の育成や研修の企画・実施、KPI設計まで手掛け、クライアント組織に生成AIを真に根付かせるコアメンバーとして活躍！ ＜具体的な業務内容＞ 生成AI導入支援のプロフェッショナルとして、クライアントの課題抽出からソリューション提案、要件定義、PoC実施、現場定着、チームマネジメントまで幅広く推進していただきます。 ■課題ヒアリング・業務プロセス設計（As-Is／To-Be）＆ソリューション提案 クライアントの業務分析を行い、あるべき業務プロセス（To-Be）を設計。 現状ギャップを埋める生成AIを中心としたソリューション提案および資料作成 ■要件定義・PoC推進・PMO業務 エンジニアチームと連携したソリューションの要件定義、PoCの実施、スケジュール管理をはじめとするPMO業務やクライアント担当者との調整 ■現場定着支援・研修企画＆成果可視化（KPI設計） 研修の企画・実施、利活用推進人材（アンバサダー）の育成を通じた定着支援、プロジェクト成果を可視化するためのKPI設計 ■プロジェクトリード・後進育成 チームにおけるサブリーダーとしてのプロジェクト推進、コンサルタント・アナリストの指導・育成 ＜安心して挑戦できる組織サポート体制＞ ✅エンジニアチームとの密接なワンチーム体制： コンサルタントとエンジニアが一体となってプロジェクトを推進するため、技術的実現性とビジネス成果を両立できるサポート環境が整っています。 ✅自由度と柔軟性を尊重するアサイン・育成風土： 個人のキャリア志向や関心テーマに応じた柔軟なプロジェクトアサイン検討など、組織全体で成長をバックアップしています。 ＜私たちが目指す組織像＞ 生成AIの導入支援に特化したプロフェッショナル集団として、「戦略策定から人材育成、業務プロセス変革、技術基盤構築まで一気通貫でコミットする」組織を目指しています。 最後までクライアントに寄り添い、成果が現場に定着するまでやりきる強みを活かし、事業成長とクライアントの変革を共に加速させていく仲間をお迎えします！

【田町】本社で経理事務♪土日祝休み＊年350万↑在宅・リモート相談OK◎

仕事内容 ・仕訳伝票作成 ・会計システム入力 ・請求書・経費精算・業者支払い対応 ・入金消込 ・資金繰り表作成(予定・実績) ・決算業務サポート …など ビルメンテナンス大手企業「グローブシップ」と、 世界的な総合施設管理企業「ソデクソ」の合弁会社 《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス》 の本社にて、経理事務業務をお任せします。 まずは基本的な会計システムへの入力や 仕訳作業、支払処理から担当し、 ゆくゆくは決算業務のサポートや資金繰りの予実管理など、 より専門的な業務に携わることができます。 ＜求人ポイント＞ ◆安定基盤のもとで長く安心して働ける◆ 国内外の大手2社がタッグを組んだ合弁会社！ 安定性の高い基盤のもと 正社員として安心してご活躍いただけます。 賞与は年2回あり、想定年収は350万円以上♪ 転居を伴う転勤はありませんので、 お気に入りの街で腰を据えてキャリアを築けますよ。 ◆ワークライフバランスも大切にできる◆ 年間休日は120日程度とたっぷり♪ 基本的に土日祝休みの完全週休2日制なので プライベートの予定が立てやすいのも魅力です。 さらに在宅勤務の相談も可能なため、 私生活を大切にしながらご活躍いただけます。

経験者歓迎／完全週休2日制／福利厚生充実／年収650万円可

仕事内容 ✨あなたの望みに寄り添います！✨ 「休みを充実させたい」 「スキルを磨きたい」 「給与アップを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 …そんなあなたの想いを大切にし、最適な案件をご提案します。 ＜ここがポイント＞ ●完全週休2日制／年休120日～ ●年収650万円可／住宅補助等有 ●プラント施設内や建設工事の現場で作業員をサポート ●安全管理・環境保全の経験が活かせる ＜主な業務内容＞ 作業現場における 安全管理業務全般を 担当していただきます。 ・作業員・職員への安全指導・教育 ・現場巡回および安全確認・是正指導 ・安全書類の作成・修正対応 ・工事車両・資材搬入時の安全支援 ・関係者との各種連絡・調整業務 ―――――――――――――――――― 魅力的な条件とキャリアパスをご用意！ ―――――――――――――――――― ✅ 年収アップ実現可能！ 業界トップクラス！年収500万円以上も可能！ 経験に見合った待遇をご用意します。 ✅多彩なフィールドでキャリアを広げる！ ■活躍できる業種・業界 ・ゼネコン ・サブコン ・建設コンサル ・設計事務所 ・エンジニアリング ・デベロッパー ・メーカー など ■活躍できる現場 ・ビル ・工場 ・ダム ・発電所 ・道路 ・鉄道 ・空港 ・プラント など多数！ ――――――――――――――――――― 配属はあなたの希望を最大限考慮します！ ――――――――――――――――――― ✅ プライベートも充実！ 完全週休2日制／年間休日120日以上！ 私生活を大切にしながら、 安心して働ける環境です。 長期休暇（年末年始・GWなど）でも月給保証！ ※お給料に変動はありません！ ✅ 生活を支える福利厚生も充実！ ・住宅補助 ・健康診断費用補助 ・帰省費用支給 安心して働ける環境を整えています！

✨累計導入社数No.1のESG評価クラウド⭐週1リモート可

仕事内容: ＼サプライチェーンの課題を可視化／ ✨サプライヤー調査のプロジェクトを 進行管理し、回収データの分析から お客様への改善提案までを担います。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅上場企業の調達部門と大規模案件を推進 ✅サステナビリティの専門知見が身につく ✅データ分析で構造化思考力が磨かれる ✅急成長フェーズで仕組み化に参画できる ✅週1回のリモートワークで柔軟に働ける ✅土日祝休みで週末の予定が立つ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ お客様のリスクテーマに合わせた サプライチェーン調査を進めるお仕事。 設問の設計からデータ分析、報告まで 一連の流れに関われます。 【具体的な業務内容】 ▷ 調査設問の設計 　お客様のリスクテーマに応じて 　調査の設問を設計します。 ▷ プロジェクトの進行管理と回収促進 　サプライヤーへの調査実行を支援し、 　回収を促進しながら進めます。 ▷ データの整理・分析とリスク評価 　回収データを整理・分析し、 　リスクを評価します。 ▷ レポーティングと改善示唆 　お客様へ報告し、改善の示唆を 　お伝えします。 ▷ 社内へのフィードバック 　プロダクトや運用フローの改善に向けて 　社内へ共有します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 社会的要請が高まる領域で、 　 実務を通じて専門性を磨ける ✅ 累計導入社数No.1のESG評価クラウド 　 サービスに携われる ✅ コンサル出身者と大手企業出身者が 　 集う、知識欲の高いチーム ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 業務の標準化や仕組み化の取り組みに 　 参画できる成長フェーズです ✅ 最新知見の共有や業務改善を、 　 チームで議論し実行します ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・コンサル出身者と大手企業出身者が活躍 ・チーム一丸で事業と個人の成長を推進 ・原則オフィスワーク 　（週1回リモートワーク可） ・服装は自由 ・毎月の全社懇親会やシャッフルランチ ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メールとタスク確認 ⏰ 10:00 調査プロジェクトの進行管理 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 サプライヤーへの回収促進 ⏰ 15:00 回収データの整理・分析 ⏰ 17:00 お客様向けレポートの作成 ⏰ 18:00 終業

年休125日｜年収700万可能｜リモート率70％・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトマネージャー、システムコンサルタント、市場リサーチ/データ分析 ＼リモート環境でバックエンドを極め、キャリアの選択肢を広げる！／ 【当社で働く3つの注目ポイント】 ★高いリモート率＆抜群の働きやすさ： リモートワーク率約70%（プロジェクトにより9割リモートも可）！ 平均残業15h、年休125日以上で無理なく働ける環境！ ★年間10万円の教育費用補助＆手厚い成長サポート： 資格取得費やUdemy受講費を会社が全額・年間10万円までバックアップ！ 社内勉強会や上長からのアドバイスも充実！ ★社内請負・自社プロジェクトが拡大中： 最先端技術に触れられる外部PJはもちろん、要件定義・設計から関われる自社内プロジェクトやチーム立ち上げにも参画可能！ ＜業務内容＞ 通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い業界の開発プロジェクトにおいて、詳細設計〜開発・テストといった実装フェーズを中心に担当いただきます。 （※スキルや経験に応じ、リーダーとしてチーム内の技術推進やメンバーのとりまとめなどもお任せします） ■バックエンドシステムの設計・開発：Java,C#,Python,Go,Node.jsを用いたWeb・オープン系システムの開発 ■クラウドネイティブ・アジャイル開発：AWS／Azure環境下でのマイクロサービス化やサーバーレスAPIの実装 ■基幹システム・EC基盤のモダナイゼーション：事業戦略に沿った技術選定やレガシーシステムからの移行推進 ■チームリード・技術推進：PM／PLと連携したチームマネジメント、ナレッジ共有、技術選定の主導 ＜直近のプロジェクト実績例＞ ①大手通信業界向け オンラインショップ開発｜要件定義〜開発（Spring Boot／PostgreSQL／Azure） 【環境】Java,Spring Boot,PostgreSQL,Azure ②AI活用 次世代基盤リプレイス｜Claude等を活用した開発（Vue.js 3／Java／ECS） 【環境】Java,Vue.js 3,AWS（ECS),AI（Claude等） ③金融業界向け 決済システム開発｜高可用性が求められるマイクロサービス開発 【環境】Go,マイクロサービス,Linux ④DXデータ基盤整備・開発｜Lambdaを活用したサーバーレスAPI実装 【環境】Node.js,AWS（Lambda）,Python,Django ※その他、自社EC×店舗基盤のモダナイゼーション（Ruby移行）、Java／SpringBootを用いた基幹システム開発など多数！ ＜クラウドワークス コンサルティングならではの抜群の働く環境＞ ✅柔軟で働きやすいリモート主体の労働環境 ⭐リモートワーク率約70%（最大9割リモート可） ⭐平均残業15時間 ⭐年間休日125日以上（週休二日制） ✅エンジニアの成長・スキルアップを全面的に支援 ⭐年間10万円までの教育費補助（資格取得・Udemy受講等） ⭐社内・グループ勉強会あり ⭐具体的なキャリアアドバイス＆アサイン ✅多様なキャリアパスと上場グループの安定感 ⭐2024年度平均昇給額26万円（昇給率6.0%） ⭐自社内請負・グループDX推進PJあり ⭐退職金（企業型DC）・借上げ社宅制度あり

土日祝休み／フレックス可／ノルマなし／出版社で好きを仕事に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：メディア/PRコンサルタント、Webサービス法人営業、商品企画 ＼本やマンガが好きな方大歓迎！未経験からスタートできる営業職／ ★フレックスタイム制＆リモートワーク導入で働きやすさ抜群！ 当社は、『幼馴染は一卵性の獣』『南くんはその声に焦らされたい』『嫌われ者の公爵令嬢。』などの人気コミック（BL、TL、少女・女性向け）をはじめ、実用書、趣味（アウトドア、生物）、パズルなど、多岐にわたるジャンルの雑誌・書籍・電子書籍を発行している総合出版社です。 自社作品を多くの読者に届けるための営業や管理業務をお任せします。 《具体的には》 主なお客様は全国の書店、書店本部、取次店です。 新刊やおすすめ書籍のご案内・ご提案、在庫管理などを電話やメール、対面で行います。 適性や希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 【専門店への営業】 アニメ・コミック専門店への企画・コーナー提案などを行います。 「推し作品を広めたい！」という熱意が活きる仕事です。 【一般書店への営業】 一般実用書や趣味本、パズル誌を中心に、書店への案内や売場づくりの提案を行います。 【電子書店への営業】 コミック・ノベルスを中心に、電子書店・電子取次会社への施策提案などを行います。 その他、納品の進行管理や作品分析などデスクワークメインの業務です。 【入社後は・・・】 まずはできる業務からお任せします！ 現場配属後も先輩がしっかりフォローし、できる業務から段階的にお任せするのでご安心ください！ 入社年数や年齢に関わらず頑張りをしっかり評価する社風なので、経験を積んだ先では、リーダーやマネジメントなど、キャリアアップを目指すことも可能です。

経験者歓迎／完全週休2日制／福利厚生充実／年収600万円可

仕事内容 ✨あなたの望みに寄り添います！✨ 「休みを充実させたい」 「スキルを磨きたい」 「給与アップを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 …そんなあなたの想いを大切にし、最適な案件をご提案します。 ＜ここがポイント＞ ●完全週休2日制／年休120日～ ●年収600万円可／住宅補助等有 ●設備工事の現場で作業員をサポート ●安全管理・環境保全の経験が活かせる ＜主な業務内容＞ 作業現場における 安全管理業務全般を 担当していただきます。 ・作業員・職員への安全指導・教育 ・現場巡回および安全確認・是正指導 ・安全書類の作成・修正対応 ・工事車両・資材搬入時の安全支援 ・関係者との各種連絡・調整業務 ―――――――――――――――――― 魅力的な条件とキャリアパスをご用意！ ―――――――――――――――――― ✅ 年収アップ実現可能！ 業界トップクラス！年収500万円以上も可能！ 経験に見合った待遇をご用意します。 ✅多彩なフィールドでキャリアを広げる！ ■活躍できる業種・業界 ・ゼネコン ・サブコン ・建設コンサル ・設計事務所 ・エンジニアリング ・デベロッパー ・メーカー など ■活躍できる現場 ・ビル ・工場 ・ダム ・発電所 ・道路 ・鉄道 ・空港 ・プラント など多数！ ――――――――――――――――――― 配属はあなたの希望を最大限考慮します！ ――――――――――――――――――― ✅ プライベートも充実！ 完全週休2日制／年間休日120日以上！ 私生活を大切にしながら、 安心して働ける環境です。 長期休暇（年末年始・GWなど）でも月給保証！ ※お給料に変動はありません！ ✅ 生活を支える福利厚生も充実！ ・住宅補助 ・健康診断費用補助 ・帰省費用支給 安心して働ける環境を整えています！

増収増益の安定基盤◎高収入・賞与ありで福利厚生も充実★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、web/オープンプロジェクトマネージャー、ネットワークコンサルタント IP-VPN、LAN・WANを主として、 ネットワーク全体の要件定義から基本設計、 詳細設計、構築などのプロジェクトの マネジメント及びデリバリーを ご担当いただきます。 プロジェクトマネージャとして ネットワーク案件に携わっていただきます。 案件は大規模なものから小規模なものまで 各種さまざまで、取り扱う製品も 多岐に渡ります。 また、SD-WANやクラウドプロキシ、 AWS/Azureとの接続など新しい技術に 関わる案件も多数あり、 新しい技術に実際に触れながら スキルを高めていくことができます。 ＜この仕事の魅力＞ ・丸紅を含むエンタープライズのお客様との 直販が7割となっており、広い裁量と 高い専門性を担保することが可能です。 ・Π型人材育成の方針により アーキテクチャ全体を深く理解する 人材へのスキルアップが可能です。 ・標準労働時間7時間15分かつ 平均残業時間20時間・フルフレックス・ 週3リモートの働きやすい環境です。

経験者歓迎／完全週休2日制／福利厚生充実／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者 ✨あなたの望みに寄り添います！✨ 「休みを充実させたい」 「スキルを磨きたい」 「給与アップを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 …そんなあなたの想いを大切にし、最適な案件をご提案します。 ＜ここがポイント＞ ●完全週休2日制／年休120日～ ●年収600万円可／住宅補助等有 ＜主な業務内容＞ ・現場内の安全パトロール ・作業前ミーティングおよび安全教育の実施 ・KY活動や安全ルールの確認・指導 ・安全書類の作成・整理 ・協力会社との安全に関する打ち合わせ ・事故防止に向けた安全衛生活動 ―――――――――――――――――― 魅力的な条件とキャリアパスをご用意！ ―――――――――――――――――― ✅ 年収アップ実現可能！ 業界トップクラスの年収が可能！ 経験に見合った待遇をご用意します。 ✅多彩なフィールドでキャリアを広げる！ ■活躍できる業種・業界 ・ゼネコン ・サブコン ・建設コンサル ・設計事務所 ・エンジニアリング ・デベロッパー ・メーカー など ■活躍できる現場 ・ビル ・工場 ・ダム ・発電所 ・道路 ・鉄道 ・空港 ・プラント など多数！ ――――――――――――――――――― 配属はあなたの希望を最大限考慮します！ ――――――――――――――――――― ✅ プライベートも充実！ 完全週休2日制／年間休日120日以上！ 私生活を大切にしながら、 安心して働ける環境です。 長期休暇（年末年始・GWなど）でも給与保証！ ※お給料に変動はありません！ ✅ 生活を支える福利厚生も充実！ ・住宅補助 ・健康診断費用補助 ・帰省費用支給 安心して働ける環境を整えています！

Oracle SaaS導入エンジニア・リモート可

仕事内容 ＼Oracle Fusion Cloud ERP導入を牽引！最上流から総合力を磨くコンサル・開発リーダー候補／ 【当社で働く注目ポイント】 ★Oracle SaaS（ERP／SCM）導入案件で最上流〜下流まで全工程を経験： 決まりきった仕様作業ではなく、自らの持ち味や提案力を発揮できる環境！ コンサルティングから設計・開発まで一貫して携わり、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら確かな達成感を味わえます！ ★経験豊富な社員のサポート＆教育体制万全で安心のリーダー挑戦： プロジェクトマネージャー・リーダー業務への挑戦をバックアップ！ パラメータ設計やセットアップ、必要に応じたアドオン開発など、経験豊富な先輩社員が手厚くフォローするため着実にスキルアップできます！ ★風通しの良い社風（年7回面談＆社長ランチ）＆選べる4つのキャリアパス： 年7回の上長面談や社内キャリアコンサルタント面談、全社忘年会や社長賞授与、経営層とのランチなど600名規模ならではの一体感！ 「マネジメント」「プロジェクトマネジメント」「プロフェッショナル」「スペシャリスト」の4コースでキャリア形成を力強く後押しします！ ＜業務内容＞ Oracle Fusion Cloud ERP／SCMなどのOracle SaaS導入案件において、コンサルティングおよび設計・開発業務をリーダー候補として担当いただきます。 ■Oracle SaaS導入案件におけるプロジェクトマネージャ／リーダー業務 ■SaaS機能のパラメータ設計・セットアップ・稼働確認 ■必要に応じたアドオン機能の設計・開発・テスト ＜充実したワークライフバランス＆社風＞ ✅柔軟で快適な働き方： ⭐フレックスタイム制 ✅安心の労働環境・休日実績： ⭐平均残業時間18.0h（全社平均・2024年度） ⭐年間休日122日 ⭐有給休暇最大年25日付与（取得率73.5%） ⭐女性育休取得率＆復職率100%！男性育休取得実績多数 ✅明確なキャリアパスと風通しの良い社風： 4つの上位コースをご用意！ 年7回の上長面談や社内キャリアコンサルタントへの相談、会長・社長とのランチミーティングや全社忘年会など、600名規模だからこそ自らの手で会社を変えていける環境です！

金融・ITの知見を武器にDXを推進する当社にて、中長期のシステム戦略策定、要件定義、PMO運営等、上流から一貫してご担当。生成AI活用やデータ基盤構築等、金融業界の最先端案件の成功をリードしていただきます。

企業名 Ｔｒｕｓｔ株式会社 求人名 【ITコンサルタント(マネージャー)】金融×AI領域の専門性/急成長ベンチャー 仕事の内容 金融・ITの知見を武器にDXを推進する当社にて、中長期のシステム戦略策定、要件定義、PMO運営等、上流から一貫してご担当。生成AI活用やデータ基盤構築等、金融業界の最先端案件の成功をリードしていただきます。 ■IT戦略策定・最適化 ■PMO運営 ■要件定義支援 ■製品導入・見積精査 ■テスト計画・推進 ■運用保守計画・改善提案 【仕事の魅力】金融特化のため専門性を集中して磨けます。生成AI案件が豊富で、希少価値の高いキャリア形成が可能。売上ノルマより顧客価値最大化を重視する文化で、真の課題解決に伴走できます。 募集職種 【ITコンサルタント(マネージャー)】金融×AI領域の専門性/急成長ベンチャー

都心を中心としたオフィスビルPMとして、資産価値向上のためのオーナーへの提案・テナント誘致・運用・管理をお任せ。オーナーとの密な接点を通じて、収益最大化のために必要な施策をオーナーに提案します

企業名 株式会社エム・エス・ビルサポート 求人名 【東京/PM職】オフィス仲介からキャリアチェンジ◎フレックス制度/土日休み 仕事の内容 都心を中心としたオフィスビルPMとして、資産価値向上のためのオーナーへの提案・テナント誘致・運用・管理をお任せ。オーナーとの密な接点を通じて、収益最大化のために必要な施策をオーナーに提案します 【具体的には】■ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案■テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉■テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務）■建物の維持管理、報告書の作成 【強み】三井不動産グループ全体のサービス領域の広さ、三幸エステートの最新かつ膨大なマーケット情報を活用しオーナー・テナントのニーズに幅広く応え「競争優位性」を高めています。 募集職種 【東京/PM職】オフィス仲介からキャリアチェンジ◎フレックス制度/土日休み

プライム案件・自社開発／官公庁Webシステム構築

仕事内容 ＼国民が幅広く利用する公共システム！AI活用×プライム案件で社会に貢献する開発エンジニア・リーダー／ 【当社で働く注目ポイント】 ★客先常駐一切なし！自社オフィス×リモートワーク併用のプライム案件： 入札・要件定義からUI/UX、開発〜運用まで一気通貫で手掛ける官公庁向けプロジェクト！ 客先常駐は一切なく、プライム（直請け）だからこそ自身のアイディアや企画をビジネスに直結させることができます！ ★社会貢献度の高さ＆マネジメントスキルが身につく環境： 国民が利用する公共性の高いシステムのため、大きな社会的使命感を持って働けます！ AIを活用した業務設計やアーキテクチャ・品質改善の推進、自社メンバーやベンダーコントロールを含む幅広いマネジメントスキルの習得が可能です！ ★快適なワークライフバランス＆選べる4つのキャリアパス： 月10回のテレワーク制度やフレックスタイム制、平均残業時間20時間未満、年間休日122日を完備！ 「マネジメント」「プロジェクトマネジメント」「プロフェッショナル」「スペシャリスト」の4コースがあり、年7回の面談やキャリアコンサルタント相談でキャリアアップをバックアップします！ ＜業務内容＞ AIを活用しながら業務設計・アーキテクチャ・品質改善を推進する官公庁向けWebシステム構築案件（プライム）にて、ご経験やスキルに応じて段階的にお任せします。 ■官公庁向けWebシステムの開発（要件定義〜リリース） ■リーダーの補佐業務 ■5〜10名規模のチームリーダー（顧客折衝、チーム管理、開発およびレビュー） ■複数チームを統括するグループリーダー（顧客折衝、プロジェクト管理） ＜開発環境＞ ■言語：Java ■OS：Windows、Linux ＜充実したワークライフバランス＆社風＞ ✅柔軟で快適な働き方： ⭐客先常駐一切なし（自社オフィスとリモートワーク併用） ⭐月10回のテレワーク制度（顧客要請の場合は上限なし） ⭐フレックスタイム制 ✅安心の労働環境・休日実績： ⭐平均残業時間20時間未満 ⭐年間休日122日 ⭐有給取得率70%以上 ⭐女性育休取得率＆復職率100%！男性育休取得実績多数 ✅将来を見据えたキャリアパス： 4つの上位コースをご用意！年7回の上司面談や社内キャリアコンサルタントへの相談を通じ、将来的にはPL/PMへのキャリアアップも目指せます！

プライム案件・自社開発／官公庁Webシステム構築

仕事内容 ＼客先常駐一切なし＆CMMIレベル5獲得！AI活用×官公庁プライム案件で一気通貫に活躍するリーダー／ 【当社で働く注目ポイント】 ★客先常駐一切なし！自社オフィス×リモートワークで挑む官公庁プライム案件： 入札・要件定義からUI／UX、開発～運用まで一気通貫！ 直請け案件だからこそ自身のアイデアや企画を直接ビジネスに反映でき、国民が利用する公共システムを通じて高い社会的使命感を実感できます！ ★世界開発指標（CMMI）最高評価Level 5！AI活用＆幅広いマネジメントスキルを習得： 最高品質を誇るプロジェクト環境で誇りを持って勤務可能！ AIを活用した業務設計や品質改善を推進しつつ、自社メンバー指導からベンダーコントロール、トータルマネジメントまでスキルを大きく広げられます！ ★風通しの良い社風（年7回面談＆600名規模）＆充実のワークライフバランス： 月10回のテレワーク制度、フレックスタイム制、平均残業20時間未満、年間休日122日を完備！ 「マネジメント」「プロジェクトマネジメント」「プロフェッショナル」「スペシャリスト」の4コースでキャリアアップを強力サポートします！ ＜業務内容＞ 官公庁向けWebシステム構築（プライム案件）にて、AIを活用しながら業務設計・アーキテクチャ・品質改善を推進し、スキルに応じたポジションをお任せします。 ■5～10名規模のチームリーダー（顧客折衝、チーム管理、開発およびレビュー） ■複数チームを統括するグループリーダー（顧客折衝、プロジェクト管理） ■プロジェクトのトータルマネジメント ＜開発環境＞ ■言語：Java ■OS：Windows、Linux ＜充実したワークライフバランス＆社風＞ ✅柔軟で快適な働き方： ⭐客先常駐一切なし（自社オフィスとリモートワーク併用） ⭐月10回のテレワーク制度（顧客要請の場合は上限なし） ⭐フレックスタイム制 ✅安心の労働環境・休日実績： ⭐平均残業時間20時間未満 ⭐年間休日122日 ⭐有休取得率70%以上 ⭐女性育休取得率＆復職率100%！男性育休取得実績多数 ✅明確なキャリアパスと風通しの良い社風： 4つの上位コースをご用意！年7回の上長面談や社内キャリアコンサルタントへの相談、経営層とのランチミーティングや全社忘年会など、600名規模だからこそ自らの手で会社を変えていける環境です！

プライム案件・リモート可／年間休日122日

仕事内容 ＼需要高まるBI・DWH構築×プライム案件！上流からデータサイエンティスト・コンサルへ成長／ 【当社で働く注目ポイント】 ★プライム案件で企画・提案〜要件定義・実装まで一気通貫！リモートワーク活用： お客様への企画・提案から要件定義、設計・開発まで一気通貫で参画！ リモートワークを活用した快適な環境で、エンドユーザーと直接対話し合いながら価値を提供できます！ ★Tableau・Redshift・Snowflake等の最新基盤＆高度技術者とスキル向上： Tableau、Oracle Analytics、Cognos等のBIツールや、Redshift、Snowflake、Oracle等のDWH構築に携われます！ ナレッジ豊富な高度技術者とともに働きながらBI・データ分析の知識を深められ、将来的にはコンサルタントやデータサイエンティスト、PM／PL、組織マネジメントを目指せます！ ★風通しの良い社風（年7回面談＆600名規模の社内一体感）＆選べる4つのキャリアパス： 年7回の上長面談や社内キャリアコンサルタント面談、全社忘年会や優秀プロジェクト社長賞授与、経営層とのランチなど風通し抜群！ 「マネジメント」「プロジェクトマネジメント」「プロフェッショナル」「スペシャリスト」の4コースでキャリアアップを強力サポートします！ ＜業務内容＞ お客様のBIシステムやデータウェアハウス（DWH）構築案件において、要件定義などの上流から設計・開発までご経験に応じて担当いただきます。 ■BIツール（Tableau、Oracle Analytics、Cognosなど）を用いた情報分析システム構築 ■DBMS（Oracle、SQL Server）やSaaS製品（Redshift、Snowflake）でのDWH構築 ＜開発環境＞ ■言語：SQL ■OS：Windows ■DB：Oracle、SQL Server、DB2 ＜充実したワークライフバランス＆社風＞ ✅柔軟で快適な働き方： ⭐リモートワーク活用 ⭐フレックスタイム制 ✅安心の労働環境・休日実績： ⭐平均残業時間18.0h（全社平均・2024年度） ⭐年間休日122日 ⭐有給休暇最大年25日付与（取得率73.5%） ⭐女性育休取得率＆復職率100%！男性育休取得実績多数 ✅明確なキャリアパスと風通しの良い社風： 4つの上位コースをご用意！年7回の上長面談や社内キャリアコンサルタントへの相談、会長・社長とのランチミーティングや全社忘年会など、600名規模だからこそ自らの手で会社を変えていける環境です！

クラウドエンジニア＜Oracle Cloud／AWS＞

仕事内容 ＼AWS・Oracle Cloud等のインフラ構築！上流から一気通貫で活躍するプロジェクトマネージャー・リーダー／ 【当社で働く注目ポイント】 ★要件定義などの上流工程から構築まで一気通貫で参画： パブリッククラウド（AWS、Oracle Cloud）上のインフラ構築案件を担当！ 開発に柔軟性があり提案が受け入れられやすい環境で、多種多様な業種・業務を通じてご自身の強みを活かせます！ ★数名〜50人単位まで！段階を踏んでマネジメントスキルを向上： 数名程度のチームから50人単位のプロジェクトまで幅広く展開！ 小・中規模のPLや大規模プロジェクトのサブリーダーとして、段階を踏みながらマネジメントスキルを高めていけます！ ★快適なリモートワーク活用環境： リモートワークを活用して快適に働ける環境が整っています！ ＜業務内容＞ パブリッククラウド（AWS、Oracle Cloud）上のインフラ構築において、要件定義などの上流から構築までの案件を担当し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてご活躍いただきます。 ■パブリッククラウド（AWS、Oracle Cloud）上のインフラ構築（要件定義〜構築） ■小規模および中規模開発のプロジェクトリーダー（マネジメント業務、開発業務） ■大規模プロジェクトのサブリーダー（マネジメント業務補佐、開発業務） ＜開発環境＞ ■言語：SQL ■OS：Windows、Windows Server、Linux ■DB：Oracle ＜充実したワークライフバランス＆社風＞ ✅柔軟で快適な働き方： ⭐リモートワーク活用

PM･PL／大規模開発を最上流から／5期連続過去最高実績

仕事内容 ＼プライム比率50％以上×最上流から参画！品質・コスト・育成までプロジェクト全体を統括するインフラPM／ 【当社で働く注目ポイント】 ★プライム比率50％以上！上流〜保守まで一貫して携わる大規模基盤マネジメント： 最上流から参画できる案件多数！ チームのマネジメントにとどまらず、品質・コスト・スケジュール・売上管理やスタッフ育成など、プロジェクト全体のマネジメントへ早期にキャリアアップが可能です！ ★希望に応じた配属（金融・公共・DXの3事業部）＆マルチクラウドでのキャリア形成： AWS、Oracle Cloud、Azure、Linux、Windows Serverなど多彩な環境！ 数名規模から50名単位の大規模プロジェクトまでチーム体制が整っており、段階を踏んで高度なマネジメントスキルを向上させることができます！ ★風通しの良い社風（年4回面談＆社員発案の制度多数）＆充実のワークライフバランス： 月10回のテレワーク制度やフレックスタイム制、平均残業18.0h、年間休日122日、有給最大25日付与を完備！ 「マネジメント」「プロジェクトマネジメント」「プロフェッショナル」「スペシャリスト」の4コースでキャリア形成を力強く後押しします！ ＜業務内容＞ クラウドおよびオンプレミス環境における基盤構築のマネジメントを中心に、最上流から保守まで幅広く担当いただきます。 ■クラウド・オンプレでの基盤構築マネジメント（AWS、Oracle Cloud、Azure、Linux、Windows Server等） ■プロジェクト全体のマネジメント（品質、コスト、スケジュール、売上等の管理、スタッフ育成） ■受託案件例 ・官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド） ＜選べる3つの配属先（希望考慮）＞ ①金融ビジネス事業部：メガバンクATM、大手クレジット管理、保険商品管理システムなど（30年以上の実績案件あり） ②公共ビジネス事業部：官公庁（直接入札による大規模システム受注）、自治体、公営競技などの社会インフラ構築 ③DX事業部：お客様のDX推進（要件定義より上流から参画）、BI・クラウド推進、自社製品（CC-Bizmate等／490社以上導入）関連案件 ＜充実したワークライフバランス＆社風＞ ✅柔軟で快適な働き方： ⭐月10回のテレワーク制度（顧客要請の場合は上限なし） ⭐フレックスタイム制 ✅安心の労働環境・休日実績： ⭐平均残業時間18.0h（全社平均・2024年度） ⭐年間休日122日 ⭐有給休暇最大年25日付与（取得率73.5%） ⭐女性育休取得率＆復職率100%！男性育休取得実績多数 ✅明確なキャリアパスと風通しの良い社風： 4つの上位コースをご用意！ 年4回の上長面談や社内キャリアコンサルタントへの相談、経営層とのランチミーティングや全社忘年会など、600名規模だからこそ自らの手で会社を変えていける環境です！

年休120日×土日祝休み！/166-5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、その他営業、広告運用 ＼営業経験を活かしてSNS業界へ／ 原則リモート＆フレックス勤務で 無理なく始めるコンサル営業です！ ❖土日祝休み×年間休日120日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 今より働く場所も時間も自由になる。 収入もしっかり確保しながら、 営業＋SNSマーケの知識も身につく♪ ｢SNSの仕事には興味があるけど難しそう｣ ｢営業経験を活かして違う仕事がしたい｣ ｢ガツガツ売る営業はそろそろ卒業したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 自由度高く働ける制度が揃っています！ ─────────────────── ✅原則リモートワーク ▶部門ごとに週1回程度の出社を推奨 ✅フレックスタイム制 ▶コアタイム11:00～15:00 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅有給は入社時に10～15日付与 ✅Mac・WindowsからPCを選択可能 ✅在宅用モニター・スマホ貸与あり ✅リモートワーク手当あり ✅転勤なし ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ホットリンクってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2000年設立の 東証スタンダード市場上場企業。 SNSマーケティング支援を得意とし、 大手企業125社以上の支援実績あり。 戦略づくりから実行まで支える会社です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 企業のお悩みを聞きながら、 社内のSNSマーケ専門チームと一緒に ｢どう解決するか｣を考えてご提案する。 これがあなたの役割です。 難しく感じるかもしれませんが、 最初から一人で全部考える仕事では ありません◎ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①まずはお客様のお話を聞く ────────────────── ▨商談はインサイドセールスから引き継ぎ ▨今困っていることや目標をヒアリング ▨内容を整理して社内へ共有 ▶まず大切なのは｢聞く力｣。 今までの営業経験がそのまま活かせます。 ②専門チームと一緒に提案を考える ────────────────── ▨お客様に合った支援内容を検討 ▨データなどを見ながら提案内容を作成 ▨内容をご説明して契約までサポート ▶SNSの専門知識を全部ひとりで 持っている必要はありません♪ ③受注後もスタートをサポート ────────────────── ▨決まった内容を専門部署へ共有 ▨実際の支援開始まで連携 ▶｢契約を取ったら終わり｣ではなく、 お客様と長く関われる営業です。 ✅入社後いきなり営業に放り込みません。 まずはSNSマーケティング支援の 案件メンバーとして実務を経験。 仕事の流れを理解してから、 少しずつ営業業務へ進んでいきます◎ ✅商談は基本2名体制です。 一人ですべて抱え込むのではなく、 周囲と相談しながら進められる環境。 ｢コンサル営業って難しそう…｣という 方も、安心して挑戦できます♪ ✅大量の商談をさばく営業ではなし。 大型提案を同時に担当するのは 最大2件程度なので、お客様1社1社に じっくり向き合えます。 ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── 原則リモート＋フレックス勤務なので 毎日の仕事のリズムも整えやすい環境。 週1回程度の出社を推奨していますが、 普段は場所に縛られず働けます♪ 入社後約1ヶ月は原則出社となるため 最初に仕事を覚える期間も安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ ｢今の営業経験で応募していいのかな｣ そんな方も、まずはご応募ください。 新しい営業スタイルへ挑戦したい方を お待ちしています。

プライム案件・リモート可／フレックスタイム制／昇給・賞与あり

仕事内容 ＼あらゆる業界のDX・ビジネス戦略を創造！BIツール・DWH構築を牽引するプロジェクトマネージャー／ 【当社で働く注目ポイント】 ★PM経験とBI系プロジェクト経験を同時に深められる環境： 金融・クレジット・官公庁・通信・製造・報道出版など幅広い領域で展開！ BIツールやDWH（データウェアハウス）を用いたデータ分析システム構築プロジェクトのマネジメントや、複数プロジェクトの統括マネジメントをお任せします！ ★チーム全体のマネジメント＆若手育成に携われるやりがい： 若手PMを指導・育成しながら統括PMとしてチームを牽引！ 技術に特化した高度技術者や将来のリーダー候補とともに、カスタマーサクセスに向けたプロジェクトを推進していきます！ ★選べる4つのキャリアパス＆充実したコミュニケーション： 「マネジメント」「プロジェクトマネジメント」「プロフェッショナル」「スペシャリスト」の4つの上位コースをご用意！ 年7回の上司面談や社内キャリアコンサルタントとの面談のほか、会長・社長とのランチミーティングなど風通しの良い環境です！ ＜業務内容＞ BIツールを用いた分析システムやDWHの構築案件において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■BIツールやデータウェアハウスによるデータ分析システム構築プロジェクトのマネジメント業務 ■複数の小規模プロジェクトの統括マネジメント業務 ■若手PMの指導・育成およびチーム全体のマネジメント ■高度技術者やリーダー候補と連携したカスタマーサクセス向けプロジェクト推進 ＜開発環境＞ ■言語：SQL ■OS：Windows ■DB：Oracle, SQL Server, DB2 ＜充実したワークライフバランス＆社風＞ ✅柔軟で快適な働き方： ⭐リモートワーク活用 ⭐フレックスタイム制 ✅安心の労働環境・休日実績： ⭐平均残業時間18.0時間（全社平均・2024年度） ⭐年間休日122日 ⭐有給休暇最大年25日付与（取得率73.5%） ⭐女性育休取得率＆復職率100%！男性育休取得実績多数 ✅自らの手で会社を変えていける風通しの良さ： 600名規模の組織だからこその一体感！全社忘年会や優秀プロジェクトへの社長賞授与などイベントも盛りだくさんです！

都心を中心としたオフィスビルPMとして、資産価値向上のためのオーナーへの提案・テナント誘致・運用・管理をお任せ。オーナーとの密な接点を通じて、収益最大化のために必要な施策をオーナーに提案します

企業名 株式会社エム・エス・ビルサポート 求人名 【東京/PM職】オフィスビルメンテからキャリアチェンジ◎フレックス制度 仕事の内容 都心を中心としたオフィスビルPMとして、資産価値向上のためのオーナーへの提案・テナント誘致・運用・管理をお任せ。オーナーとの密な接点を通じて、収益最大化のために必要な施策をオーナーに提案します 【具体的には】■ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案■テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉■テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務）■建物の維持管理、報告書の作成 【強み】三井不動産グループ全体のサービス領域の広さ、三幸エステートの最新かつ膨大なマーケット情報を活用しオーナー・テナントのニーズに幅広く応え「競争優位性」を高めています。 募集職種 【東京/PM職】オフィスビルメンテからキャリアチェンジ◎フレックス制度

大規模な環境でのPM経験を積める！週3リモートフレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、SAP/ERP導入コンサルタント 丸紅グループのビジネス基盤や信頼性 によりスクラッチ開発案件が増加。 それに伴う契約管理や会計システムなど の大規模のスクラッチ開発プロジェクト マネジメントをお任せ。 ■数億～数十億円規模の大型基幹 システムプロジェクトの計画・統括 ■パートナー含めた大規模チームの マネジメントや進捗・課題管理 ■顧客役員層との要件調整、関係構築 ■２桁億円規模案件の獲得に向けた 提案推進 ■インフラチームと連携した サーバーリプレイス案件等も有り ※経験に応じて徐々により大型プロジェクト 等へ携わっていただきます ＜この仕事の魅力＞ ■管理上の制約が少なく予算内であればBPの 選択やアサイン人数など裁量をもって決定 ■丸紅社などの大規模な環境でのPMを 経験をすることが可能です ■プロジェクト管理を徹底しており、 いわゆる「炎上案件」はほとんど 発生しておりません

★オープンポジション★金融・ITの知見を武器にDXを推進する当社にて、中長期のシステム戦略策定、要件定義、PMO運営等、上流から一貫してご担当。生成AI活用やデータ基盤構築等、金融業界の最先端案件の成功を

企業名 Ｔｒｕｓｔ株式会社 求人名 【★】ITコンサルタント/金融×AI領域の専門/オープンポジション 仕事の内容 ★オープンポジション★金融・ITの知見を武器にDXを推進する当社にて、中長期のシステム戦略策定、要件定義、PMO運営等、上流から一貫してご担当。生成AI活用やデータ基盤構築等、金融業界の最先端案件の成功を リードしていただきます。■IT戦略策定・最適化 ■PMO運営 ■要件定義支援 ■製品導入・見積精査 ■テスト計画・推進 ■運用保守計画・改善提案 【仕事の魅力】金融特化のため専門性を集中して磨けます。生成AI案件が豊富で、希少価値の高いキャリア形成が可能。売上ノルマより顧客価値最大化を重視する文化で、真の課題解決に伴走できます。 募集職種 【★】ITコンサルタント/金融×AI領域の専門/オープンポジション

PM･PL／大規模開発を最上流から／5期連続過去最高実績

仕事内容 ＼プライム比率50％以上×最上流から参画！品質・コスト・育成までプロジェクト全体を統括するインフラPM／ 【当社で働く注目ポイント】 ★プライム比率50％以上！上流〜保守まで一貫して携わる大規模基盤マネジメント： 最上流から参画できる案件多数！ チームのマネジメントにとどまらず、品質・コスト・スケジュール・売上管理やスタッフ育成など、プロジェクト全体のマネジメントへ早期にキャリアアップが可能です！ ★希望に応じた配属（金融・公共・DXの3事業部）＆マルチクラウドでのキャリア形成： AWS、Oracle Cloud、Azure、Linux、Windows Serverなど多彩な環境！ 数名規模から50名単位の大規模プロジェクトまでチーム体制が整っており、段階を踏んで高度なマネジメントスキルを向上させることができます！ ★風通しの良い社風（年4回面談＆社員発案の制度多数）＆充実のワークライフバランス： 月10回のテレワーク制度やフレックスタイム制、平均残業18.0h、年間休日122日、有給最大25日付与を完備！ 「マネジメント」「プロジェクトマネジメント」「プロフェッショナル」「スペシャリスト」の4コースでキャリア形成を力強く後押しします！ ＜業務内容＞ クラウドおよびオンプレミス環境における基盤構築のマネジメントを中心に、最上流から保守まで幅広く担当いただきます。 ■クラウド・オンプレでの基盤構築マネジメント（AWS、Oracle Cloud、Azure、Linux、Windows Server等） ■プロジェクト全体のマネジメント（品質、コスト、スケジュール、売上等の管理、スタッフ育成） ■受託案件例 ・官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド） ＜選べる3つの配属先（希望考慮）＞ ①金融ビジネス事業部：メガバンクATM、大手クレジット管理、保険商品管理システムなど（30年以上の実績案件あり） ②公共ビジネス事業部：官公庁（直接入札による大規模システム受注）、自治体、公営競技などの社会インフラ構築 ③DX事業部：お客様のDX推進（要件定義より上流から参画）、BI・クラウド推進、自社製品（CC-Bizmate等／490社以上導入）関連案件 ＜充実したワークライフバランス＆社風＞ ✅柔軟で快適な働き方： ⭐月10回のテレワーク制度（顧客要請の場合は上限なし） ⭐フレックスタイム制 ✅安心の労働環境・休日実績： ⭐平均残業時間18.0h（全社平均・2024年度） ⭐年間休日122日 ⭐有給休暇最大年25日付与（取得率73.5%） ⭐女性育休取得率＆復職率100%！男性育休取得実績多数 ✅明確なキャリアパスと風通しの良い社風： 4つの上位コースをご用意！ 年4回の上長面談や社内キャリアコンサルタントへの相談、経営層とのランチミーティングや全社忘年会など、600名規模だからこそ自らの手で会社を変えていける環境です！

人件費換算9割・リモート有・経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他IT/システムコンサルタント、システムコンサルタント □■ AI活用の上流経験を、PoC案件で活かす ■□ 企画・要件定義・検証フェーズを担いながら、 案件で収入アップを目指せます！ 【仕事内容】 AIエージェントの検証および試験運用を目的としたPoCプロジェクトにおいて、企画から要件定義、検証フェーズまでを担当いただく案件です。 多くのプロジェクトが構想段階からスタートするため、AI活用に向けた業務整理や企画立案、コンサルティング業務を中心に対応していただきます。 AIエージェント開発に不慣れなアプリケーション開発エンジニアに対して、技術面でのサポートやスキルトランスファーを行う役割も想定されています。 ◆案件例 ・AIエージェント導入に向けた企画および要件整理 ・PoC開発および検証、試験運用の実施 ・AI活用に向けた業務整理、企画支援、コンサルティング ・顧客との要件調整およびプロジェクト推進 ・アプリ開発SEへの技術支援および知識共有

公営競技・準プライム／公共系Webシステム構築

仕事内容 ＼AI活用×公営競技（競馬・競輪など）！準プライム案件で上流から一気通貫で活躍するWebエンジニア／ 【当社で働く注目ポイント】 ★公営競技・公共案件のWebシステム構築（準プライム）： AIを活用しながら業務設計・アーキテクチャ・品質改善を積極推進！ 要件定義から設計、開発～運用まで一気通貫で携われ、準プライム案件だから提案も受け入れられやすい環境です！ ★特殊業務（競馬・競輪・totoなど）で幅広いスキル習得＆長年継続の安定案件： 公営競技やtotoなど特殊な業務を経験でき、経験を積んで将来はPM／PLや組織マネジメントを目指せます！ 長年継続している案件ばかりのため、腰を据えてシステム開発に取り組めます！ ★充実のワークライフバランス＆選べる4つのキャリアパス： 月10回のテレワーク制度やフレックスタイム制、平均残業20時間未満、年間休日122日を完備！ 「マネジメント」「プロジェクトマネジメント」「プロフェッショナル」「スペシャリスト」の4コースがあり、年7回の面談やキャリアコンサルタント相談でキャリアアップをバックアップします！ ＜業務内容＞ 公営競技（競馬、競輪など）などの公共案件におけるWebシステム構築（準プライム）にて、要件定義から設計、開発～運用まで一気通貫のプロジェクトを担当いただきます。 ■Webアプリケーション（フロントエンド、バックエンド）の設計・製造 ■バッチアプリケーションの設計・製造 ■AIを活用した業務設計・アーキテクチャ・品質改善の推進 ＜開発環境＞ ■言語：Java ■OS：Windows Server、Linux ■DB：Oracle、Symfoware、PostgreSQL ＜充実したワークライフバランス＆社風＞ ✅柔軟で快適な働き方： ⭐月10回のテレワーク制度（顧客要請の場合は上限なし） ⭐フレックスタイム制 ✅安心の労働環境・休日実績： ⭐平均残業時間20時間未満 ⭐年間休日122日 ⭐有休取得率70%以上 ⭐女性育休取得率＆復職率100%！男性育休取得実績多数 ✅豊富なキャリアパス： 4つの上位コース（マネジメント、PM、プロフェッショナル、スペシャリスト）をご用意！ 年7回の上司面談や社内キャリアコンサルタントへの相談を通じ、ご自身の特性に合わせたキャリアアップが可能です！

✨CS立ち上げを上流から担う⭐土日祝休み

仕事内容: ＼CS立ち上げを上流から担う／ ✨CS組織を立ち上げる企業に、 要件定義から仕組みづくりまで 主導するコンサルタントです。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで年間休日は122日 ✅様々な業界のCS立ち上げに携われる ✅ナレッジ共有で孤立せず進められる ✅月の残業は20時間程度で夜も使える ✅経験に応じフルリモートも相談可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ これからCS組織を立ち上げる企業や、 属人化から脱却したい企業に対し、 要件定義などの上流設計を主導します。 コアメンバーとして初期立ち上げを牽引します。 【具体的な業務内容】 ▷ 上流設計・初期立ち上げ 　ビジネスモデルを理解し、CSの 　要件定義やKPIの設計を行います。 ▷ テックを使った仕組み化 　Gainsightなどのツールを使い、 　データに基づく仕組み化を主導します。 ▷ プロジェクトのリード 　品質・進行の管理と、キーマンとの 　合意形成を担当します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 様々な業界のCS立ち上げに、 　 繰り返し携われる ✅ CSのプロ集団として、強固な 　 ナレッジ共有が行われている ✅ 特定のプロダクトに縛られず、 　 ポスト不足の心配もない ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社時にオンボーディングあり ✅ 研修受講・資格取得の補助制度 ⏩ 将来は複数案件の統括マネージャー 　 やアカウント責任者を目指せます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・社内チャットや勉強会で、 　ナレッジを組織全体へ共有 ・クライアント先でも孤立しない環境 ・立場を問わず対等に意見を交わせる ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・チャット確認 ⏰ 10:00 要件定義の整理・資料作成 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 クライアントとの打ち合わせ ⏰ 15:00 プロジェクトの進行・品質管理 ⏰ 18:00 終業

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

✨年休122日の土日祝休み⭐面接でフルリモートも相談可

仕事内容: ＼CS立ち上げの設計を主導／ ✨クライアントのCS立ち上げで、 要件定義から仕組み化まで主導します。 様々な業界の現場に携われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅様々な業界のCS立ち上げに携われる ✅クライアント先で孤立せず進められる ✅年休122日で週末の予定が立てやすい ✅残業は月平均20時間以下で夜も自由 ✅フルリモートも面接で相談できる ✅Gainsightなどの最新ツールに触れられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ CS組織を立ち上げる企業や、 属人化から脱却したい企業に対し、 要件定義などの上流設計を主導します。 プロジェクトのコアメンバーとして、 初期立ち上げを牽引します。 【具体的な業務内容】 ▷ 上流設計・初期立ち上げ クライアントのCS要件定義や ジャーニーマップ、KPIを設計します。 ▷ テックを活用した仕組み化 Gainsightなどのサクセステックで データを活かす仕組みを導入します。 ▷ プロジェクトのリード 品質管理や進行管理を行い、 キーマンとの合意形成を進めます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 様々な業界の立ち上げに繰り返し 携われます ✅ 社内の強固なナレッジシェアで 孤立せずチームで進められます ✅ 特定のプロダクトに縛られず、 CSの専門性を磨けます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社オンボーディングあり ✅ 研修受講・資格取得を補助 ⏩ 将来は複数案件を統括する マネージャーも目指せます。 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・強固なナレッジシェアの文化 ・勉強会や社内チャットで事例を共有 ・フラットで対等に意見を交わせる環境 ・経験に応じてフルリモートも可能 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メールとタスクの確認 ⏰ 10:00 クライアントと要件のすり合わせ ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 KPIや設計資料の作成 ⏰ 16:00 社内でナレッジを共有 ⏰ 18:00 終業

未経験歓迎｜月給27万～｜フルフレックス｜在宅可-H05

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全、不動産プロパティマネージャー 弊社COCOZAS／COCO VILLA このポジションの魅力✨ 裁量大 × ワクワク × 旅 ――――――――――――――――――― ✅｜日本初・貸別荘ブランド 『COCO VILLA』を 全国に広げる中核ポジション ✅｜空間づくりから インテリア・設備まで 自分の手で仕上げる達成感◎ ✅｜全国で月3軒ペース新規開業中！ 急成長フェーズの新規事業✨ ✅｜フルフレックス／リモート勤務 ✅｜ 月給27万円～＋賞与年2回 ウェルビーイング手当・インプット手当 自己成長を後押しする制度も充実 新規オープンするCOCO VILLAの 設営準備〜既存物件の管理まで、 "現場の中心"として関わっていただきます。 【メインでお任せする業務】 ◆ 新規VILLA立ち上げ・設営 － オープン前の内装・家具・ インテリアのセッティング － 「世界に一つだけの空間」を 実際に作り上げていく仕事です✨ － コンセプトに合わせた 備品・アメニティの選定・設置 ◆ 既存VILLAの管理・改善 － 設備点検・メンテナンス手配 （水道・電気等の設備管理含む） － リネン・備品の在庫管理と改善提案 － 品質向上のためのマニュアル作成・更新 ◆ エリア担当として全国を飛び回る － メインエリア：関東・長野・伊豆など － 全国出張：月1〜2回程度 ※移動は社用車／交通費支給◎ ／ 清掃・日常オペレーションは アルバイト・パートスタッフが担当。 あなたは「管理・改善・立ち上げ」 にフォーカスできます！ ＼ 【勤務スタイル】 ・現地での外回り・対応：約70% ・在宅でのリモートワーク：約30% 現地対応と事務作業を フレキシブルに組み合わせるスタイル ※社内での会議などで本社出社もございます。 ――――――――――――――――――― ▼ このポジションのミッション ――――――――――――――――――― ・どうすればゲストに選ばれる VILLAになるか ・どうすれば空間の魅力を 最大限に引き出せるか ・どうすれば運営品質を もっと高められるか を自ら考え、動き、改善し続けること。 「旅が好き」「全国を飛び回りたい」 「ゼロから何かを作る達成感が好き」 そんな方が活躍しています！ ――――――――――――――――――― ▼ 急成長中！COCO VILLAとは？ ――――――――――――――――――― 「物件の仕入れ → リノベーション → 販売 → 運営代行」まで 自社で一気通貫に展開する、 日本初の貸別荘事業モデル。 全国で月3軒ペースで新規開業中。 海外展開も視野に入れた成長フェーズ。 『COCO VILLA』には、 同じ建物も、同じサウナも、 ひとつとして存在しません。 "世界に一つだけの体験価値"を 自分の手で作っていく仕事です。 ――――――――――――――――――― ▼ 先輩社員の声（20代・中途入社） ――――――――――――――――――― 「前職は全く別の業界でしたが、 フットワーク軽く動けるなら 未経験でも全然大丈夫でした。 出張先での達成感は格別です！」 「自分がセッティングしたVILLAに ゲストが感動してくれる瞬間が この仕事の一番の醍醐味です◎」

未経験から課題解決のプロへ！／人柄重視のコンサルタント／IT知識がゼロでも大丈夫！

仕事内容 あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。 ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます！ ▼ Step1：まずは「話を聞く」ことからスタート！ 既存のお客様へ「どんな業務をしているか？」「今どんなことに困っているか？」を丁寧にヒアリング。 現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。 ▼ Step2：一緒に解決策を検討！ 見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか？」「こんな仕組みに変えたらどうか？」等、改善策を提案します。 難しく考える必要はなく、お客様が「なるほど！」と納得してくれるように、わかりやすく伝えることが大切です。 ▼ Step3：提案したプロジェクトをカタチに！ 提案が採用されたら、実際にプロジェクトを進めていきます。 最初は先輩と一緒にプロジェクトに参加するのでご安心ください！ 【実際の課題解決例】 ～手作業が多すぎて困っていた企業様に、仕組みで解決を提案！～ 課題：それぞれの部署がバラバラのシステムを使っていて、手作業が多く大変だった 目指したこと：ムダな作業をなくして、仕事をもっとスムーズに進めたい 解決策：業務の流れを整理して、使うシステムを一つにまとめる提案を実施 結果：手間のかかる作業が減り、「仕事がラクになった」と現場からも好評！ 【入社後の受け入れ体制】 入社後は、まず先輩社員のサポートを受けながらプロジェクトに参加。 長年お付き合いのあるお客様の案件が多く、落ち着いた環境で仕事をスタートできます。 週1回は社内で勉強会を開催しており、ITやコンサルの知識がゼロでも、基礎からしっかり学べる環境があります。 研修や学習サポートは、誰もが知る有名企業出身者が担当。 実践で役立つ考え方やスキルを、丁寧にレクチャーしてくれます。 いきなり一人で任されるなんてことはありません。 段階的にスキルと経験を身につけ、将来的にはあなた自身がプロジェクトを任される存在へ。 安心してスタートできる体制が整っています。 ※業務内容の変更有無：なし PRポイント ＼ここがポイント！／ ・テレアポや飛び込み営業など営業要素は一切ナシ！ すでにお付き合いのある企業様に寄り添うスタイルです。 ・ 最初から最後まで関われる！ 「課題の発見」から「システム導入」まで、企業の変化を長期的に支えるやりがいがあります。 ・ 未経験でも成長できる！ 定期的な社内勉強会や研修も充実！全員未経験スタートで元営業、元公務員など様々な経験者が活躍しています。 ＜募集背景＞ ＜第二創業期につき、新たな仲間を募集します＞ 私たちは、ITの力を使ってクライアントの課題解決を支援する支援型コンサルの会社です。 業務の棚卸しからシステム導入まで、上流から下流まで一貫して支援できる体制を評価いただき、 官公庁や大手企業をはじめ多くのご依頼をいただいています。 そして今、当社は【第二創業期】に突入。 これまで培ってきた信頼と実績を土台に、より幅広い課題解決に取り組むフェーズに入り、 今回はその事業拡大を支えるコアメンバーの募集です。 ポジションもキャリアの可能性も、まさにこれから広がっていくタイミング。 成長意欲のある方と一緒に、次のキュリオシティを創っていきたいと考えています。

人件費換算9割・リモート有・年休120日以上・安定就業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他IT/システムコンサルタント、システムコンサルタント □■ リモート併用で、AI活用支援を継続したい方へ ■□ 年間休日120日以上の環境で、 上流から検証まで一貫して携われます！ 【仕事内容】 AIエージェントの検証および試験運用を目的としたPoCプロジェクトにおいて、企画から要件定義、検証フェーズまでを担当いただく案件です。 多くのプロジェクトが構想段階からスタートするため、AI活用に向けた業務整理や企画立案、コンサルティング業務を中心に対応していただきます。 AIエージェント開発に不慣れなアプリケーション開発エンジニアに対して、技術面でのサポートやスキルトランスファーを行う役割も想定されています。 ◆案件例 ・AIエージェント導入に向けた企画および要件整理 ・PoC開発および検証、試験運用の実施 ・AI活用に向けた業務整理、企画支援、コンサルティング ・顧客との要件調整およびプロジェクト推進 ・アプリ開発SEへの技術支援および知識共有

人件費換算9割・リモート有・年休120日以上・安定就業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、システムコンサルタント □■ 先端技術に携わりながら、働きやすさも両立したい方へ ■□ 年間休日120日以上・リモート併用の環境で、 生成AI活用の推進ポジションに長く関われます！ 【仕事内容】 公共系組織における生成AI活用の推進プロジェクトにて、PMOおよびAIエンジニアとして参画いただきます。 開発現場におけるAIツールの活用促進や開発プロセスへの組み込み、技術検証、プロトタイプ作成などを担当しながら、組織全体のAI活用レベル向上を支援します。 AI活用に関する人材育成のサポートとして、環境構築や技術面でのフォロー、OJT形式での活用支援なども行う、実装と推進を兼ねたポジションです。 ◆案件例 ・AI開発ツールを活用した開発プロセスの改善および標準化支援 ・LLMアプリケーション（RAG等）の構築・運用 ・クラウド環境（AWS等）でのAI検証環境構築 ・プロトタイプ開発や技術検証の実施 ・AI活用に関するOJT支援、技術サポート ・プロジェクト推進における資料作成や技術整理