募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SAP/ERP導入コンサルタント、システムコンサルタント、BPRコンサルタント ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休二日制✨年間休日120日以上！ ✅フレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能！ ✅頑張りが直接還元される毎月のインセンティブ有！ ✅営業の提案力を活かし、最速でSAPコンサルタントへ！ ✅駅近徒歩5分で通勤もストレスフリー！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【「売る」の先にある、ビジネスを創り変える快感を。】 顧客の真意を汲み取り、最適解を形にして届ける。その「提案力」で道を切り拓いてきたあなたなら、今の仕事に確かな手応えを感じているはずです。しかし、もしその力が、商品という枠を超えて「企業のあり方そのもの」を変える力になったとしたら、どれほどエキサイティングだと思いませんか？ 私たちのテーマは "Digitalization × Manufacturing"。SAP・AI・ECM×SCMで、日本の製造業を根本から変える——それが私たちの仕事です。 今、世界が求めているのは、個別の商材を提供する「営業」の枠を超え、企業の経営基盤そのものをデザインする「アーキテクト」です。私たちがあなたに期待するのは、これまで培ってきた「本質を見抜くヒアリング能力」と、関係者を巻き込み最適解へと導く「ロジカルな突破力」です。世界中の大企業が採用するSAPという最高峰の武器を手に、顧客の理想を「動く仕組み」として社会に実装していく。それは、営業として磨いた才能を、経営の根幹で爆発させるフェーズです。 だからこそ弊社は、「抜擢」と「打席数」にこだわります。1年で5つ以上の高難度プロジェクトへ。会計、SCM、事業戦略といった「ビジネスの核心」に、最短距離であなたを送り出します。 AIに使われる側ではなく、AIを駆使して「人間ならではの答え」を出す側へ。 あなたのキャリアを、最速で市場価値の頂点へと更新しませんか。 【プロジェクト例】 ・製造業：ECM×SCM視点での中計達成に向けたロードマップ構築 ・製造業：SAP導入における要件定義支援 ・ハイテクメーカー：企業間統合における戦略立案支援 ・ハイテクメーカー：SAP事業立上における戦略・実行支援、他 ※メンバー自主性を重んじ、広範囲にわたる裁量権を持ってプロジェクトを実践できます。 【この職場で磨けるスキル】 ◆DX戦略やAI・クラウド導入を推進する最先端テクノロジー活用スキル ◆ドイツSAP社のERP製品の技術的な知見 ◆海外プロジェクトに携わり、より広い視野・価値観による多様性スキル 【会社の背景】 30年以上にわたりビジネスモデルや報酬制度がほとんど変わらない「コンサルティング業界の常識を打破したい」、「個人の努力や成果が正当に評価され、やりがいを感じられる環境をつくりたい」、欧米企業に比べデジタル化が遅れる日本の製造業の生産性を高めるため、「先端的なデジタル技術を日本の製造業に適用・貢献したい」、という代表の想いから生まれた会社です。 【職場の雰囲気】 ◆20代～30代が多く活躍する、活気がありフラットな職場で、コミュニケーションが取りやすい環境 ◆チームで支え合う文化が根付いており、分からないことはすぐに相談できる風土 ◆従来の仕事の枠にとらわれず、新しいビジネスモデルや制度に挑戦できる環境 ◆個人の成長を大切にしながらも、会社の成長を体感できる環境 【こんな「野心」を持つ方へ】 市場価値を爆上げしたい： 自分の頑張りが「月次賞与（インセンティブ）」として正当に評価されたい方。 ※弊社は固定概念にとらわれず、毎月の評価に基づき売上の一定割合をインセンティブとして還元しています。 「作業者」で終わりたくない： 業務知見を武器に、ビジネスを動かすプロフェッショナルへ転換したい方。 【入社してからの流れ】 ▼ STEP1 入社後は、まずさまざまなプロジェクトの資料修正をお手伝いしながら、業務の基礎を学びます。資料・議事録の作成を同僚から教わりながら実践し、ExcelやPowerPointを使ったデータ入力や資料の調整を行います。 ▼ STEP2 業務に慣れてきたら、上司と一緒により高度な資料作成に携わり、クライアント向けの提案書やレポート作成を経験し、執務における立ち振る舞いや、プロジェクトを進める上での考え方を学び、実践スキルを磨いていきます。 ▼ STEP3 成長に応じて、クライアントとのミーティングに参加し、プロジェクトの一員として業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて、より実践的な経験を積んでいきます。初めての場面でも、上司、同僚が同席しサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ▼ STEP4 プロジェクトに参画すると、インセンティブ制度が適用され、頑張り次第で収入アップのチャンスも広がります。実力をつけながら、自分の成長がそのまま報酬につながる環境で、スピーディーにキャリアアップを目指せます！ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ◆先進的な変革テーマにチャレンジし、幅広い経験を積んでみたい方 ◆自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 Paddy＆Waterで働く魅力：チャンスを掴み、成果を形にする 1. 限界を決めない「複数案件アサイン制」 個人の成長を最大化するため、2つ以上のプロジェクトを並行して経験するスタイルを採用しています 。短期間で多様な業界・テーマに触れることで、通常の数倍のスピードでコンサルタントとしての地力が身につきます 。 2. 頑張りをダイレクトに還元する「月次賞与制度」 コンサル業界では珍しい、プロジェクトの契約金額の数％を毎月還元する「月次賞与（インセンティブ）」を導入しています 。年次やキャリアに関わらず、現場での貢献度がそのまま収入に直結する、納得感の高い報酬体系です 。 3. 経験にとらわれない「裁量権の広さ」 部門長クラスはもちろん、役員層との議論に参加し、プロジェクトのあるべき姿を語る、自ら考えた施策を提案する、といった、大手では数年かかる経験を早くに実践し、自らの成長を体感できます。 |
勤務地 | Paddy&Water株式会社 104-0061東京都東京都中央区銀座7-12-14 大栄会館ビル4F 勤務地 〒1040061東京都東京都中央区銀座7-12-14 大栄会館ビル 4F ＊出張の多い場合あり |
アクセス | 交通・アクセス 都営浅草線東銀座駅から徒歩7分、新橋駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 フレックスタイム制度（コアタイム 11:00~15:00） 就業時間 例：9時00分〜18時00分 ※8時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 ※在宅勤務は独り立ち後、上長判断で可（入社直後は出社での育成期間となります） |
給与 | 年俸4,300,000円～10,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 430万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり インセンティブ制度有 通勤費：会社支給 住宅手当(会社規定による) 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間完了時、実績に応じ報酬・職位の見直し制度有り。 【給与例】 給与例 入社1年目(未経験入社/コンサルタント)：年俸430万円 ＋ 月次インセンティブ 月10万円 ＝ 年収550万円 29歳(入社1年目)（コンサルタント）：年俸600万円 ＋ 月次賞与20万円 34歳(入社2年目)（シニアコンサルタント）：年俸800万円 ＋ 月次賞与30万円 ※月次インセンティブはプロジェクト参画状況により変動します |
休日休暇 | 休日休暇 夏季休暇は、入社後付与の有休休暇を使用し、各自裁量で取得 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間完了時、実績に応じ報酬・職位の見直し制度有り。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 サポート：住宅手当（3万円/月*1）、資格取得支援（セミナー費用補助）、リモートワーク相談可 *1: 通勤時間30分以内に限定 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★働きやすさとメリハリのある働き方 • フレックスタイムを導入し、柔軟な働き方が可能。 • オフィス内はフリーアドレス制を採用し、誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる。 • 社内勉強会の場を設け、互いにスキルアップを図れる環境。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
