募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、コールセンター管理/運営、その他店舗管理/運営/支援 ・駐輪場管理員の管理 （業務、勤怠、人事など） ・駐輪場の収支管理 ・顧客担当者との打合せ、業務調整 ・各種契約書類、報告書類 （日報、月報など）の作成 ・駐輪場利用者からの要望、苦情対応 ・駐輪場設備の修繕手配、修理 ・各種イベントへの参加「主役は社員ひとりひとり」。 東証スタンダード市場上場企業、 創設以来57年以上。 安定した黒字経営を実現するNCD。 柱の一つであるパーキングシステム事業部 にて、組織強化と事業拡大のため 人員を募集します。 自転車ブームの広がりに加えて、 便利な交通手段としてはもちろん、 エコの視点としても自転車に 注目が集まっています。 そんな中で必要となるのが 自転車の駐車場です。 弊社は、IT技術を活用した 放置自転車対策からスタートし、 JR/私鉄各社、自治体、大規模商業施設の お客様を中心に 自転車パーキング事業を展開しています。 ＼＼駐輪場の管理・運営業務／／ 社内での事務作業だけでなく、 実際に現場に向かい、 管理員とコミュニケーションを取ったり 簡易的な機器トラブルの対応 (OJTで対応方法をレクチャーします） なども行います。 担当する顧客にもよりますが、 社内業務と現場作業との割合は 概ね５：５程度です。 いま働いているほとんどのスタッフが、 未経験からスタートしています。 みなさん異業種からの転職で、 これまでのお仕事で培ってきた 知識・スキルを活かしています。 例：自動車整備士、美容師、 マンション管理会社、 受発注デスクワーク職、 物品販売営業職など 本当に様々な業界の経験者が 在籍しています。 これまでのお仕事の経験を 当社でも活かしてみませんか？ 現場管理員からの要望や 顧客との調整など、 なかなか思い通りにいかないことも ありますが、自分で考えて 提案したことが形になったり、 管理員から頼りにされることも多く、 とてもやりがいのある仕事です。 幅広い世代のスタッフが活躍しており （平均年齢３８．５歳）、 男女比は男性８：女性２ の職場です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・ビジネスソフト（Word、Excel等） 使用ができること ・一般的なビジネス文書作成スキル ・基礎的な法務知識 ・外出対応とオフィスでの業務は 約6:4の割合となっております。 バックオフィスの作業メインでは ありませんので、業務における 外出対応に抵抗のない方はご応募ください。 【歓迎条件】 ・スタッフ管理経験（特に高齢の方の管理） ・各種ドキュメント（月次報告、 年次報告等）作成経験 【求める人材像】 ・物事に柔軟かつ前向きに取り組める方 ・勤怠面が良好な方 ・主体的に行動出来る方 ・高齢の方が多く勤務されている 駐輪場もありますので、 幅広い年齢層の方との コミュニケーションが 好きな方または得意な方 |
勤務地 | NCD株式会社 本社 141-0031東京都品川区西五反田4丁目32番1号 勤務地 〒1410031東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
アクセス | 交通・アクセス 東急目黒線「不動前駅」徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分） |
給与 | 月給269,000円～359,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万9000円 〜 33万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与(月給制)】 月給 269,000円～月給359,000円円＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（業務手当） 9.50時間～/20,000円～を含む。超過分は別途支給 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を 定額残業料として支給し、 超過分は別途超過勤務手当として 支給する)、 都市手当、資格手当、育児手当、 通勤手当（定期券代）、住宅手当、 深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を 満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】417万円～571万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、 祝日、年末年始（12月29日～1月4日） ■有給休暇 4/1～9/30までの入社：12日、 10/1～12/31入社：6日、 1/1～3/31入社：14日 ※入社３ヵ月経過後に付与 （ただし、入社３ヵ月までに病気等の 事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。 ※諸条件あり) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、 積立年休制度、アニバーサリー休暇、 特別休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、 育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、 介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、 社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、 資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、 時差出勤制度、 健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ※テレワーク有 |