募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー、システムコンサルタント ＜この求人のポイント＞ ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 デジタルサービスビジネスユニット（社会システム）社会システム事業部（エネルギーシステム第一・第二本部、エネルギーソリューション本部、モビリティソリューション＆イノベーション本部、テレコム・ユーティリティソリューション本部、戦略企画本部のいずれか） エネルギー・交通・通信の3分野を担う事業部です（社員約1,000名、各分野約300名）。お客さまのビジネスを密接に支えながら、ITとOT、プロダクトを組み合わせた新たなデジタルソリューションを、お客さまとの協創で生み出しています。Lumada・デジタルソリューション事業の拡大や大型案件の遂行に向け、エンジニアとして力を発揮したい仲間を募集します。 ■仕事内容 上流工程からシステムのリリースまで、お客さまや日立内の他チームとコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進し、お客さまの課題の抽出から解決までをサポートします。 担当者として、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施していただきます。 将来的にはプロジェクトマネージャーの役割を期待しています。 ＜具体的には（スキルやご要望に合わせてアサイン）＞ ・プロジェクトマネジメント：各フェーズの作業進捗管理、品質管理などの実施・取りまとめ ・提案、要件定義などの上流工程：お客さまの課題を解決するシステムやサービスの提案、サービスの企画 ・設計・プログラム製造・テスト：アプリケーション方式設計・詳細設計、結合テスト・総合テストなどの実施・取りまとめ ・インフラ設計・構築・テスト ・システム運用・保守 このほか、新分野のプレ活動、デジタルソリューションの市場調査、他業種への横展開を担当する場合もあります。 ■この仕事の魅力 ・日常生活に欠かせない新サービスの提案・構築や、大規模システムの構築に携われます。 ・長年の開発で培った高い技術力で、新しい技術領域・ビジネスチャンスに挑戦し続けられます。 ・豊富な経験を持つ先輩・同僚や、社内外のトップエンジニアと連携し、スキルアップできます。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、 特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、 必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。 日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■働く環境 ・若手・ベテランのバランスがよく、経験者採用の社員も活躍しています。 ・タイム＆ロケーションフリーワークを推進しています（頻度・状況は業務フェーズや案件により異なります）。 ・主な拠点は東京（品川区）です。都内のお客さま先へ常駐する場合があります。 ・エネルギー分野を担当する場合は、仙台市青葉区・名古屋市中区・大阪市北区・広島市・福岡市・高松市の拠点も選べます。勤務地のご希望はご相談ください。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。 障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。選 考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む） ※内定は手帳の交付後となります ・IT実務経験（1年以上） ・数名のプロジェクトメンバーを取りまとめた職務経験 ・プロジェクトマネジメント、アプリケーション開発、インフラ設計／構築のいずれかの分野でのチーム経験 【歓迎】 ・エネルギーや通信関連システムの設計・開発経験 （未経験の分野は、プロジェクトに参画しながら自ら学び、知識を獲得する意欲をお持ちの方） 【求める人物像】 ・さまざまな立場の関係者と、ロジカルに会話ができる方 ・相手の立場になって物事を捉え、親身に寄り添える方 ・新技術などへのチャレンジ意欲と、新しい知識を吸収する柔軟性をお持ちの方 ・仕事を通じて社会をより良くしたい、社会課題の解決に熱意をもって取り組みたい方 【最終学歴】 学歴不問 |
勤務地 | 株式会社日立製作所 大森ベルポートA館 140-0013東京都品川区南大井6丁目26番1号 大森ベルポートA館 勤務地 〒1400013東京都品川区南大井6丁目26番1号 大森ベルポートA館 |
アクセス | 交通・アクセス JR京浜東北線「大森駅」（東口）徒歩約5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により個別に決定（1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により個別に決定（みなし労働時間7.75時間／日） ※業務上やむを得ない場合、早出・残業などで実働時間を延長することがあります |
給与 | 月給287,000円～470,000円 給与詳細 基本給：月給 28万7000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり） ■住宅手当（最大60万円／年）※適用条件あり ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり" 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 【給与例】 給与例 想定年収：530万円〜800万円 ※月給12か月分＋標準的な賞与。時間外勤務手当・住宅手当などの諸手当は別途 ※想定ポジション：担当者クラス（選考を通じて決定し、オファー時にご説明します） |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与：4〜12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献の両立のための休暇） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅 ■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件があります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 障がいの状況に応じた合理的配慮を、応募書類や選考を通じて確認します。 選考の実施方法もご相談いただけます。 バリアフリー設備を整備しています（事業所により異なります）。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり |
採用予定人数 | 1名 |