募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 【障がい者採用】デジタル事業開発の予算管理事務 ■おすすめポイント ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット デジタル事業開発統括本部 Data Studio 私たちは、日立が取り組む幅広いビジネス領域での様々な経験と高度な専門知識を兼ね備えたトップデータサイエンティスト集団です。豊富な知見やノウハウ、人財、先端技術を集結。Lumadaによるデジタルイノベーションを加速しお客様が抱える様々なビジネス課題の解決に取組んでいます。特定業種に限らず日立内の様々な事業部門(ビジネスユニット,BU)と密接に連携して活動しており、数理最適化技術のスペシャリストが在籍し最適化を得意としたチームがあることも特徴のひとつです。最先端の技術とデータサイエンスを駆使して、顧客のビジネス課題を解決することをめざしています。私たちは、データドリブンなアプローチを採用し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供しています。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 日立製作所は社会イノベーションを掲げ、近年の構造改革/IT・DXに注力しており、現在は日本の時価総額TOPクラスに位置する日本を代表する企業となっております。その中でも本求人はデジタル事業開発に携わる組織（以下D事統）における募集となっております。D事統は日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリードし、コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。 ※参考： ■募集背景 組織の更なる拡大に向け、事業運営をサポートいただく人員の強化が必要であるため。 ■仕事内容 ※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 組織運営のための業務、事務業務・サポート業務、各種部内管理業務に従事 ※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接のお話をふまえ決定いたします。 ①IT・情報機器／セキュリティ管理業務 ・IT機器・情報機器の資産管理およびセキュリティ対策に関する事務作業 ・管理情報の収集、スケジュール管理、課金情報の整理・確認 ・各拠点・関係部署との連絡・調整 ②業績・数値管理／データ集計業務 ・業績管理に関するExcelを用いた数値管理、情報の集約・加工 ・月次・四半期単位での業績資料作成 ・既存フォーマットを活用した資料作成業務 ③資料作成・情報発信業務 ・管理資料・報告資料の作成および整形（PowerPoint等） ・ウェブページの更新・管理 ・ITサービス・製品開発に関する活動内容の可視化・報告 ④ 組織運営・業務改善サポート ・管理職の補助業務、社内事務全般、庶務サポート ・プロジェクト状況の可視化、BPO推進、RPA運用 ・内部統制や人財育成施策に関する支援業務 ■この仕事の魅力・キャリアパス ・社会的に大きな影響力のある事業や社員をサポートいただくため、ご自身も業務の中で社会的影響力の大きさを感じていただく瞬間が多くあります。 ・周囲の方と協同しながら仕事を進めていくことができる環境です。 ・定期的に上長、配属チームメンバーと会話をする仕組みが整っていますので、不安や悩みなどを話せる環境になっています。 ・ご自身のご事情に合わせて、リモートワークやフレックス勤務を活用いただきながら、自分らしく勤務いただけます。 ■働く環境 ①組織全体として個々の能力を最大限に活かすことを重視しており、フラットで協力的なチーム文化が根付いています。部署内では、経験豊富なメンバーがサポートを行いながら、日々の業務に取り組んでいます。 ②入社当初は出社が基本となりますが、業務に慣れてきたらリモート勤務もご相談可能です。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・SE・営業・設計など、事務職以外のご経験から事務職として入社した社員もいます ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。 ※上記は募集開始時点の内容です。入社後、必要に応じて変更となる場合があります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む） ※内定は手帳の交付後となります ・基礎的なOAツール（Excel／PowerPoint／Word／メール）を使用できる方（目安3年以上） ・経理・事務など、数値を扱う業務経験をお持ちの方 ・周囲の方と相談、協力しながら業務を進めていくことができる方 ・事務職としてサポート業務に従事したいという意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・Webサイトなど社外発信ツールについて基礎的な知識をお持ちの方 ・VBAや生成AI等を活用し、業務の自動化・効率化に取り組める方 ・ビジュアルやデザインを意識した資料作成経験がある方 ・プログラミングなどのITスキルをお持ちの方 【最終学歴】 学歴不問 |
勤務地 | 株式会社日立製作所 サピアタワー 100-0005東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 サピアタワー 勤務地 〒1000005東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 サピアタワー |
アクセス | 交通・アクセス JR東京駅直結 東京メトロ 大手町駅B7出口直結 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （みなし労働時間7.75時間／日） ※時間帯は事業所により異なります （この求人の勤務地：8:50〜17:20） ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります |
給与 | 月給223,000円～451,000円 給与詳細 基本給：月給 22万3000円 〜 45万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：410万円〜840万円（経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス（選考を通じて決定し、オファー時にご説明します） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり） ■住宅手当（最大60万円／年）※適用条件あり ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 【給与例】 給与例 想定年収：410万円〜840万円（担当者クラス） ※月給12か月分＋標準的な賞与。時間外勤務手当・住宅手当などの諸手当は別途 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与：4〜12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇（仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献の両立のための休暇） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅 ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には 適用条件があります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆障がい者採用 ◆リモートワーク可 ◆フレックス 障がいの状況に応じた合理的配慮を、 応募書類や選考を通じて確認します。 選考の実施方法もご相談いただけます。 バリアフリー設備を整備しています。 （事業所により異なります） 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり |
採用予定人数 | 1名 |