東京、正社員の【江古田駅】を含む求人・転職情報

事務未経験OK｜土日祝休み｜年間休日120日｜住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、空調設備施工管理 ⭐ここがポイント！⭐ ✅事務未経験OK ✅難しいPCスキル不要 ✅簡単な業務から少しずつ 覚えていただきます ✅先輩スタッフが丁寧にフォロー ✅社員同士の距離が近い職場 ✅住宅手当(単身者)あり ✅ほぼ定時退社 ✅正社員デビュー歓迎 ✅年間休日120日 ✅土日祝休み ⭐仕事内容⭐ データ入力や伝票処理、 電話応対などを中心に、 営業スタッフや 工事管理スタッフを支える バックオフィス業務をお任せします。 ●データ入力 ●電話応対 ●各種書類の整理・作成 ●営業スタッフのサポート ●工事管理スタッフのサポート ●その他、経理事務補佐などの事務業務 ⭐教育体制⭐ 入社してすぐにすべての仕事を お任せすることはありません。 現在活躍している先輩事務スタッフが、 簡単な業務からゆっくり丁寧にお教えします。 独り立ちした後も、 分からないことや困ったことがあれば 周囲のスタッフがフォローしますので、 未経験の方も安心して始められる環境です。 ⭐会社を支える大切な存在⭐ 施工に関わるスタッフと、 バックオフィスを支える事務スタッフ。 どちらか一方だけでは、 仕事をスムーズに進めることはできません。 同じフロアでスタッフ全員が働いているため、 部署の垣根を越えてコミュニケーションを取りやすく、 「〇〇さん、ありがとう！」 といった感謝の言葉が 自然に飛び交う職場です。 事務スタッフの仕事を 当たり前だと思わず、 お互いに支え合う風土を大切にしています。 ⭐不二テクアについて⭐ 当社は1972年設立。 マンションやアパートなど、 生活の場をより快適にするために必要な 設備工事の施工・管理を行っています。 都内の住宅を中心に、 ●キッチン ●お風呂 ●エアコン ●水回り設備 ●空調設備 など、暮らしに欠かせない設備に関わっています。 管工事・上下水道工事・冷暖房工事・衛生工事をはじめ、 建物の増改築やリフォーム、 住宅設備・建築・土木資材の販売、 建物の保守・清掃・管理サービスなど、 幅広い事業を展開しています。 主要取引先には、 大手ハウスメーカーや官公庁、 リフォーム関連企業などもあり、 長年にわたり地域に密着して事業を続けています。

実務経験がない方も安心して働けます！働きやすい職場が自慢♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、受付 ⭐未経験でOK！ ⭐産前産後・育児休暇制度あり♪ ⭐扶養・住宅手当など手当も充実！ 介護老人保健施設の一般事務業務 【具体的には・・・】 ・事務全般 人事（職員の入職、退職、書類の管理、採用面接試験作業） 経理（小口現金、利用料管理、請求書管理） 総務（健康診断補助、修理交渉申請、法定研修、社宅管理、補助金、役所申請） など ・パソコン（ワード・エクセル必須） ・電話対応 【未経験の方も安心です】 医療・介護の知識がなくても大丈夫です。 電話の取り方や書類の扱い方も先輩が丁寧にサポートします。

☆子どもたちの成長を食の面から温かくサポートできる栄養士のお仕事です♪☆土日祝固定休みと年間休日123日でメリハリをつけて働ける好環境です★☆未経験からのスタートやブランクのある方もチームでしっかり支えます◎☆おいしい給食づくりと充実した食育活動で子供たちの笑顔に出会えます！

☆子どもたちの成長を食の面から温かくサポートできる栄養士のお仕事です♪☆土日祝固定休みと年間休日123日でメリハリをつけて働ける好環境です★☆未経験からのスタートやブランクのある方もチームでしっかり支えます◎☆おいしい給食づくりと充実した食育活動で子供たちの笑顔に出会えます！ 認可保育園の栄養士 東京都中野区江古田1丁目１-１ 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆子どもたちの成長を食の面から温かくサポートできる栄養士のお仕事です♪ ☆土日祝固定休みと年間休日123日でメリハリをつけて働ける好環境です★ ☆未経験からのスタートやブランクのある方もチームでしっかり支えます◎ ☆おいしい給食づくりと充実した食育活動で子供たちの笑顔に出会えます！ 【主な業務内容】 認定こども園にて園内調理室での給食・おやつ調理や献立作成、アレルギー管理、食材発注など栄養士業務全般を担当していただきます。 由来を大切にした行事食の提供や野菜の栽培・収穫など保育者と連携した食育活動に取り組み、持ち帰り仕事のない環境を徹底しています。 教職員同士が助け合う温かい職場で、子どもの成長を直に感じながらチームの一員として安心して働ける環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

※調理師・栄養士【練馬区/江古田駅徒歩2分】駅チカ！！年間休日124日☆土日祝休み♪小規模で家庭的な明るい雰囲気の保育園です☆

仕事内容: 【子どもたちの「おいしい！」が一番のやりがい。保育園の調理スタッフ】 練馬区にある小規模で家庭的な雰囲気の認証保育所で、 園児たちの健やかな成長を「食」の面から支えていきませんか？ 「食育」を大切にする当園で、 子どもたちの毎日を彩るメニューづくりに携わるお仕事です。 --- 【具体的な業務内容】 ・園内での給食調理全般 ・食材の下ごしらえ、調理、盛り付け ・給食の配膳 ・使用済み食器の洗浄 ・給食だよりの作成補助 ・食育活動のサポート --- 【このお仕事の魅力】 ■子どもとの距離が近い環境 小規模保育園だからこそ、調理室から子どもたちの反応を近くで感じられます。 「今日の給食、おいしかった！」という直の言葉や、 完食してくれた時の嬉しそうな笑顔が、何よりのやりがいです。 ■子どもの成長を支える社会貢献 日々の食事は、子どもたちの体づくりや 食べることへの興味を育む大切なステップです。 未来ある子どもたちの成長を、食を通じてサポートする意義深いポジションです。 ■一人ひとりに向き合える調理 大人数向けの大量調理とは異なり、 一人ひとりの顔が見える環境で、丁寧な調理が可能です。 家庭的な雰囲気の中で、あなたのスキルを活かしてみませんか？ 子どもたちの笑顔を一緒に育んでいける方を歓迎いたします。 ご応募をお待ちしております。

経験者歓迎！昇給・賞与あり☆20～30代の男性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、品質管理（食品/飲料/たばこ） ☆。゜・。。・゜゜・。。・゜。★ 経験者大歓迎‼ 創業文化五年の安定企業！ ★。゜・。。・゜゜・。。・゜。☆ ✅日曜・祝日休暇でオフも充実♬ ✅倉庫・工場経験を活かせる環境 ✅昇給＆賞与年2回あり ✅20代・30代の男性スタッフ活躍中 ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 段ボール・袋に梱包されたかつお節類を、 伝票内容に沿って確認しながら 発送準備・商品管理・品出し・ カゴ車への積み込み作業などを お任せします。 商品は段ボール単位での 取り扱いとなり、1箱あたり 約10kg前後の重量があります。 体を動かす作業が中心となるため、 体力を活かして働きたい方に ピッタリの環境です。 また、現場では男性スタッフが 中心となって活躍中！ 20代・30代が中心に 在籍しており、協力しながら 効率よく作業を進めています。 業務の流れ自体はシンプルで、 これまでの経験を活かしながら スムーズに対応できる環境です。 倉庫作業・物流・工場勤務などの 経験がある方であれば、 即戦力として活躍できる ポジションです！ ―――――◆――◇――◆――――― ＜＜通勤便利！アクセス多数♪＞＞ 中村橋駅、練馬駅、桜台駅、江古田駅、 椎名町駅、池袋駅、富士見台駅、 練馬高野台駅、石神井公園駅、 大泉学園駅、新桜台駅、小竹向原駅、 千川駅、要町駅、氷川台駅、 新江古田駅、落合南長崎駅、 東中野駅、都庁前駅、目白駅、 高田馬場駅、新宿駅、渋谷駅、 など、30～40分圏内で 通勤可能なエリアからの アクセスが良好！

認可保育園の栄養士/木のぬくもりある環境・食から子どもの成長を支える/栄養士募集

仕事内容: 認可保育園での栄養士のお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ●食材発注　 ●管理、献立作成（イベント時） ●厨房スタッフへの指導管理 ●お子様のお食事の調理　等々を担当して頂きます。 【栄養士・認可保育園・正社員】

【新店オープン】ゼロからお店を創る、立ち上げメンバー大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産事業開発、不動産用地仕入 今回は新店オープンに伴う立ち上げメンバーの募集！ 同じスタートラインだからこそ、 全員で意見を出し合い、試行錯誤しながら 理想の店舗をイチから創り上げる。 オープニング期にしか味わえない 一体感と達成感があります！ 不動産を「売る」のではない。「買って、価値を創る」仕事。 裁量権を持って億単位のプロジェクトを動かす、 一生モノのビジネススキルをここで。 20代で年収2,000万円越の社員が在籍。 年齢や社歴ではなく、 実力と成果で勝負する。 ☆求人のポイント 【ビジネスの本質を学ぶ】 利益を生む土地・物件を見極め、デザイン性の高い住宅を企画 【未経験からプロへ】 6ヶ月間の研修制度＋SMBCビジネスセミナーで着実にスキルアップ 【働きやすさも追求】 10時出社／月8日休み（曜日自由選択OK・土日連休可）／残業月平均10h 【明確な評価】 年収1,600万円以上（入社4年目）など、頑張りがダイレクトに還元される環境 【独自の成果賞与制度】 担当案件により利益が確定した場合、 最大15％を成果賞与として支給します。 ー 東京23区西部エリアを中心に、 デザイン性の高い戸建住宅や 分譲用地の仕入れから 商品企画までを一貫してお任せします。 当社の仕入営業は、 不動産を売るのではなく 「買う」ことからスタートする仕事です。 世の中にある数多くの物件情報の中から、 「購入可能性が高く、利益を生む案件」を 見極めることが最も重要なミッションです。 若手からでも裁量を持って大きな プロジェクトを牽引できる醍醐味があります。 ＜実際の仕入営業の流れ＞ 1. 物件情報収集 →不動産仲介会社や金融機関を訪問し、 市場に出回る前の情報を収集します。 ※多くの物件情報から購入可能性の 高い案件を見極める仕事 2. 概算査定 →得られた情報をもとに、 大まかな事業収支を計算します。 3. ヒアリング →売主様の希望条件や背景などを 詳細にヒアリングします。 4. 詳細検討・調査 →現地調査や役所での法令制限、 インフラ状況等の調査を行います。 5. 確定査定 →「どのような住宅を企画すれば 価値が最大化できるか」を熟考し、 最終的な買い付け価格を決定します。 6. 買付 →売主様へ購入の意思表示を行い、 条件交渉を実施します。 7. 契約 →合意に至れば、数千万〜億単位の 売買契約を締結します。 8. 商品企画 →社内の設計士等と連携し、 その土地の価値を最大限に 引き出す住宅を企画します。 【充実の育成体制・キャリア支援】 実務は先輩社員によるOJTで 丁寧にサポートします。 金融機関や建築会社との 強いネットワークを活かし、 若手からでも安心して 大規模案件に挑戦できる土壌があります。 外部のビジネスセミナー（3ヶ月ごと）や 各種研修制度を通じ、 ビジネスパーソンとしての 継続的な成長を後押しします。 柔軟に働くことができます。

【フランス車の個性を、確かな技術で支える。】

仕事内容 【仕事内容】 ■プジョー車の法定点検・車検 ■一般整備・部品交換 ■専用診断機を使用した故障診断 ■メーカー基準に沿った点検・整備 ■作業内容・交換部品の記録 ■サービスフロントとの情報共有 ■お客様への整備内容の説明 ■メーカー研修・技術研修への参加 【アピールポイント】 ■プジョーの専門技術を段階的に習得 ■専用診断機・メーカー研修を通じて故障診断力を強化 ■整備品質や説明力も評価対象 ■年間休日120日以上

宅建資格を活かせるポジション／月給35万円～／資格手当5万円込み！

仕事内容: ＜仕事内容＞ 《不動産事務》社内専用システムへの入力業務を中心に、宅建資格を活かせる簡単な事務作業をお任せします。賃貸物件に関わる顧客の各種情報を、社内専用システムへ入力していただくお仕事がメインです。専門知識がなくても、マニュアルに沿って進められるので安心してスタートできます。 ＜主なお仕事＞ ・契約業務 ・社内専用システムへの各種情報入力 ・電話・メールでの簡単な問い合わせ対応 ・書類の簡単なチェック・整理 【当部署の強み】 ⭐働きやすい環境 ↪管理サポート業務の分業化により、効率的に仕事を進められ、ストレスなく働くことができます。 ⭐充実した休暇制度 ↪ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇があり、プライベートも大切にできます。 ------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1日でご案内しております。 --------------------------------

献立作成 調理 栄養指導/沼袋駅から徒歩8分/未経験OK/寮完備/ブランクOK/中野区

お仕事内容 【献立作成/調理/栄養指導】 調理、仕込み、盛り付け、食器洗浄、ラウンド業務 業務に慣れてきたら、食材発注、イベント食の献立作成もしていただきます

その店長経験で、また来たくなる店をつくろう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「あなたがいなくても、お客様がまた来たくなるお店をつくれていますか？」 店長として働いてきた方なら こんな経験があると思います。 自分が接客したお客様が 何度もお店に来てくださるようになった。 名前を覚えていただき 「今日もいるんだね」と声をかけてもらえた。 お客様から 「あなたがいるから来ているんだよ」と 言っていただけた。 それは 飲食店で働く人にとって とても嬉しいことだと思います。 でも 店長という立場になった時 もう一つ考えてみたいことがあります。 「自分がいない日にも 同じように喜んでいただけるだろうか？」 どのスタッフが接客しても 気持ちよく過ごしていただける。 誰が料理をつくっても 同じ品質で提供できる。 忙しい時間帯でも 仲間が自然に協力できる。 そんなお店ができたら 店長としての仕事は もっと面白くなると思いませんか？ 今回募集するのは 九州酒場 縁 えにし 練馬店の店長候補です。 西武池袋線・都営大江戸線 「練馬駅」から徒歩約2〜3分。 2026年4月にオープンした 九州料理を楽しめる酒場です。 国産牛もつを使ったもつ鍋。 九州ならではの馬刺し。 お酒と一緒に楽しむ串焼きや酒場料理。 そんな料理を囲みながら お客様が楽しい時間を過ごすお店です。 仕事帰りに立ち寄る方。 友人同士で食事を楽しむ方。 会社の仲間と宴会を楽しむ方。 練馬という街には 様々な目的で飲食店を訪れる方がいます。 そして お客様が求めているものも 一人ひとり違います。 気軽に一杯飲みたい方。 ゆっくり食事を楽しみたい方。 大切な仲間と にぎやかな時間を過ごしたい方。 そんな様々なお客様に 「また来たい」と思っていただけるお店を 一緒につくっていきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・店舗全体の営業管理と運営 ・ホール業務と接客品質の管理 ・キッチン業務と料理品質の管理 ・売上管理と営業データの分析 ・食材の発注、在庫管理、原価管理 ・人件費管理とシフト作成 ・アルバイトスタッフの採用と教育 ・新人スタッフの育成と業務指導 ・宴会営業のオペレーション管理 ・衛生管理と店舗運営の改善 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ・店舗の課題発見と改善提案 【練馬店で挑戦していただきたいこと】 練馬店は 2026年4月にオープンしたお店です。 これから地域のお客様に 長く愛されるお店になるために 日々の営業を積み重ねています。 新しいお店にお客様が来てくださる。 それは とてもありがたいことです。 でも 本当に大切なのは そのお客様がもう一度来てくださること。 そして 何度も足を運んでいただける お店になっていくことだと思います。 そのために 店長としてできることは たくさんあります。 例えば 会社の仲間と宴会を楽しむお客様。 料理やドリンクを スムーズに提供することはもちろん お客様が気持ちよく過ごせるように スタッフ全員で気を配る。 幹事の方が困っていれば 自然に声をかけられる。 料理の提供が遅れそうなら ホールとキッチンで情報を共有する。 そんな接客ができれば 次の宴会でも選んでいただけるかもしれません。 例えば 仕事帰りに立ち寄るお客様。 以前注文してくださった料理を スタッフが覚えている。 好みに合わせて 新しい料理をおすすめできる。 何度も来店してくださるうちに 自然と会話が生まれていく。 そんな関係を築けるお店は 地域のお客様にとって 特別な場所になっていくと思います。 でも そうした接客を 店長一人だけができても お店全体の力にはなりません。 スタッフが料理の特徴を理解し 自分の言葉でおすすめできる。 お客様の様子を見ながら 必要なことを考えられる。 忙しい時にも 周りの仲間を助けられる。 そんなスタッフを育てることが 店長の大切な役割だと考えています。 そして もう一つ重要なのが 店舗の数字と向き合うことです。 売上が伸びた理由。 原価が上がった原因。 人件費と売上のバランス。 曜日ごとの来店状況。 宴会予約の傾向。 こうした情報を見ながら 次の改善を考えていく。 例えば お客様が集中する時間帯に合わせて スタッフの配置を見直す。 食材の発注量を調整して ロスを減らす。 人気の料理や注文傾向を把握し おすすめの仕方を工夫する。 宴会の予約状況を確認しながら 仕込みや人員配置を考える。 そうした小さな改善が 店舗の売上や利益につながっていきます。 私たちは 売上管理と人材育成は 別々の仕事ではないと考えています。 スタッフが成長すれば 接客や料理の品質が安定する。 仕事の連携が良くなれば 営業の効率が上がる。 お客様に喜んでいただければ 再び来店してくださる可能性も高まる。 そして その積み重ねが 店舗の成果につながっていく。 そんな循環をつくることが 店長の大切な仕事だと思います。 もちろん あなたがこれまで培ってきた経験も ぜひ活かしてください。 売上が落ち込んだ時に 試行錯誤してきたこと。 スタッフが定着せず 悩みながら教育方法を考えてきたこと。 原価や人件費を見直し 利益の改善に取り組んできたこと。 その一つひとつが 練馬店をもっと良くするための 大切な財産になるはずです。 最初から すべてを一人で抱え込んでいただく 必要はありません。 まずは 練馬店のお客様を知り 一緒に働く仲間を知り お店の仕事を理解するところから。 そのうえで これまでの経験や考えを 店舗運営に活かしていただきます。 将来的には 自分の店舗だけでなく 次の店長を育てたり 複数店舗の運営に関わったりする可能性もあります。 自分がお客様を呼べる店長から お店そのものが選ばれる仕組みをつくる店長へ。 あなたが積み重ねてきた経験を 練馬店で新しい価値に変えてみませんか？

学童クラブの主任募集！資格・経験を活かして働けます♪/3042101S-SY

仕事内容 【日祝はお休み】 資格・経験を活かして働ける！ 子どもの成長を共に喜べる方大歓迎♪ 学童クラブでの主任候補のお仕事です。 職員間の業務調整、業務向上のための技術指導、指導計画・特別行事計画の作成指導などを担当して頂きます。 保護者との関係づくりや運営管理に係る事務処理もしていただきます。 【指導員・学童クラブ・正社員】

選べる週休2・3日制！未経験OKの直営栄養士

お仕事内容 ＼自分らしい働き方が叶う職場／ ■月給243,000円～290,000円の安心収入 ■【選べる働き方】週休2日制または週休3日制 ■実務未経験OK・ブランク復職OK ■単身寮あり（月2万円で利用可能） ■有休取得率4年連続100%達成！ 【調理・献立作成・栄養指導】 直営厨房で調理中心に食を支える仕事 「食事からの減薬や低栄養の改善」等 独自のケアでお客様の笑顔を作ります 具体的には： ■調理・仕込み・盛り付け・食器洗浄 ■食事の様子を伺うラウンド業務 ■イベント食の献立作成や食材の発注 【入社後まずは…】 調理や仕込みなどの基礎業務から担当 本社集合研修や動画研修も充実しており 未経験やブランクのある方も安心です！ 【慣れてきたら…】 イベント食の企画や発注業務に挑戦！ 直営だから現場の意見が本社に届き 自分の工夫が形になるやりがいを実感 求める人材： 【資格活かして自分らしく働く】 資格はあるけれど実務経験がない方や 自分のペースで無理なく働きたい方へ 週休3日も選べてブランク復職も応援！

実務経験がない方も安心して働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ご利用者様と施設との調整役。 具体的には・・・ ・介護老人福祉施設の入所者様のケアプラン作成 ・担当者会議の開催 ・ご利用者様・ご家族と施設の間にたち、サービスの向上の提言指導を行う

資格不要！10万円～15万円の入社祝い金制度あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ⭐資格無くてもOK！未経験でOK！ ⭐産前産後・育児休暇制度あり♪ ⭐扶養・住宅手当など手当も充実！ 通所デイサービスご利用者様の 身の回りのお世話など、介護業務。 【具体的には・・・】 ・利用者の日常生活支援 （食事、入浴、排泄など）の提供 ・介護計画の作成および実施 ・利用者やその家族との コミュニケーションの円滑化 ・介護記録の作成および管理 【未経験の方も安心です】 デイサービスは日中のみの利用のため、 穏やかな雰囲気の中でゆっくり利用者様と 関われます。 最初は準備や見守りなど、 簡単なサポートからスタートできるので 未経験でも大丈夫。 入浴や食事介助も先輩がそばにつき、 一つひとつ丁寧に教えるので 徐々に慣れていけます。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 という気持ちがあれば十分活躍できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、福祉/介護送迎ドライバー 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者のお迎え・送迎（キャラバン） ・施設の営繕（障子の張替えなど） ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄など）の提供 ・介護計画の作成および実施 ・利用者やその家族とのコミュニケーションの円滑化 ・介護記録の作成および管理

10万円～15万円の入社祝い金制度あり！主婦活躍中の職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄など）の提供 ・介護計画の作成および実施 ・利用者やその家族とのコミュニケーションの円滑化 ・介護記録の作成および管理

宅建資格を活かせるポジション／月給35万円～／資格手当5万円込み！

仕事内容: ＜仕事内容＞ 《不動産事務》社内専用システムへの入力業務を中心に、宅建資格を活かせる簡単な事務作業をお任せします。賃貸物件に関わる顧客の各種情報を、社内専用システムへ入力していただくお仕事がメインです。専門知識がなくても、マニュアルに沿って進められるので安心してスタートできます。 ＜主なお仕事＞ ・契約業務 ・社内専用システムへの各種情報入力 ・電話・メールでの簡単な問い合わせ対応 ・書類の簡単なチェック・整理 【当部署の強み】 ⭐働きやすい環境 ↪管理サポート業務の分業化により、効率的に仕事を進められ、ストレスなく働くことができます。 ⭐充実した休暇制度 ↪ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇があり、プライベートも大切にできます。 ------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1日でご案内しております。 --------------------------------

その飲食経験で、新しい店のファンを増やそう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「お客様が、もう一度来てくれた時の嬉しさを覚えていますか？」 初めて接客したお客様。 料理をおすすめしたら 「美味しかったよ」と言っていただけた。 そして数日後 またそのお客様がお店に来てくださった。 「この前の料理、美味しかったからまた来たよ」 そんな言葉をいただいた時。 飲食店で働いていて良かったと 感じたことはありませんか？ 料理をつくること。 お客様を接客すること。 仲間と協力して忙しい営業を乗り越えること。 どれも飲食店の大切な仕事です。 でも 私たちはその先にあるものも 大切にしたいと考えています。 それは お客様が、また来たいと思えるお店をつくること。 今回募集するのは 九州酒場 縁 えにし 練馬店の正社員です。 西武池袋線・都営大江戸線 「練馬駅」から徒歩約2〜3分。 2026年4月にオープンした 九州料理を楽しめる酒場です。 国産牛もつを使ったもつ鍋。 九州ならではの馬刺し。 新鮮な魚介を使った料理。 そんな九州の味覚を囲んで お客様が楽しい時間を過ごすお店です。 仕事帰りに立ち寄る方。 友人同士で集まる方。 会社の仲間と宴会を楽しむ方。 練馬という街には 様々な目的で飲食店を訪れる方がいます。 だからこそ 私たちは料理の美味しさだけでなく お客様が過ごす時間そのものを 大切にしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内と接客対応 ・注文受付と料理、ドリンクの提供 ・レジ、お会計業務 ・九州料理の仕込みと調理 ・もつ鍋や馬刺しなどの提供準備 ・料理の盛り付けと品質確認 ・ドリンクの作成 ・食材の発注と在庫管理 ・開店準備と閉店作業 ・店内清掃と衛生管理 ・ホールとキッチンの連携 ・宴会営業時の準備とサービス対応 【経験を積んだ先には】 ・新人スタッフへの業務指導 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成の補助 ・売上や原価の管理補助 ・店舗オペレーションの改善 ・接客やサービスの改善提案 ・店長と連携した店舗運営 最初から すべての仕事ができる必要はありません。 ホールの経験がある方なら これまで培ってきた接客の力を。 キッチンの経験がある方なら 調理の技術や段取りを考える力を。 まずは あなたが得意としてきた仕事から 活かしていただきたいと思います。 そして 仕事に慣れてきたら ぜひ新しいことにも挑戦してみてください。 例えば 大人数のお客様が来店される宴会の日。 次々と料理の注文が入り ホールもキッチンも忙しくなる。 そんな時に ホールでは料理を運ぶ順番を考え キッチンでは調理の段取りを工夫する。 スタッフ同士が声を掛け合うことで 営業がスムーズに進んでいく。 忙しい時間を乗り越えたあと 仲間と笑い合える。 そんな瞬間には 飲食の仕事ならではの面白さがあると思います。 例えば 初めて来店されたお客様。 メニューを見ながら どの料理にしようか迷っている。 そんな時に 自分が好きな料理をおすすめしてみる。 お客様がその料理を気に入ってくださり 次に来店された時にも注文してくださったら。 それは あなたの接客がお店の魅力につながった 一つの結果だと思います。 例えば 新しく入ったアルバイトスタッフ。 最初は注文を覚えるだけでも 精いっぱいかもしれません。 忙しい時間帯には 何をすればいいのか分からず 戸惑うこともあるでしょう。 でも 自分が新人だった頃を思い出して 少しずつ仕事を教えてあげる。 そのスタッフが成長して 一人でお客様に接客できるようになる。 やがて 後から入った仲間に 自分から仕事を教えるようになる。 そんな成長を見ることができたら 自分が仕事を覚えた時とは また違った喜びを感じられるはずです。 こうした経験を重ねるうちに 少しずつ仕事の見え方が変わっていきます。 自分が接客することだけでなく スタッフ全員が良い接客をできること。 自分が料理をつくることだけでなく お店全体の料理の品質を守ること。 そして お客様に喜んでいただきながら 店舗の売上や経営についても考えること。 その先には 店長候補や店長という 新しい役割への道もあります。 練馬店は 2026年4月にオープンしたお店です。 これから地域のお客様に どんなお店として覚えていただくのか。 どんな接客を大切にするのか。 どんな料理をおすすめしていくのか。 そうしたことを 仲間と一緒に考えていく面白さがあります。 最初は一度きりの来店だったお客様が 何度も足を運んでくださるようになる。 お店の名前を覚えてくださる。 スタッフの顔を覚えてくださる。 そして 誰かにおすすめしたくなるお店になっていく。 そんな変化に 自分の仕事が関われたら 嬉しいと思いませんか？ 私たちは 飲食経験を単なる職歴だとは考えていません。 忙しい営業を乗り越えてきたこと。 お客様の気持ちを考えて接客してきたこと。 仲間と協力してきたこと。 その一つひとつが あなたの大切な財産です。 今までの飲食経験を 新しいお店の成長につなげていく。 そして お店の成長を 自分自身の未来にもつなげていく。 練馬店で あなたのキャリアの続きを始めてみませんか？

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

研修クリアで20万支給／選べる勤務：隔日・日勤・夜勤／寮あり

仕事内容: 当社は『皆様に気持ちよくタクシーのお仕事をしていただきたい』という想いで手厚いサポートを考え続けています！ ◆業界最大規模の個室寮完備◆ 遠方から上京してタクシードライバーを考えている方のために様々な寮を完備している当社では、一番安いお部屋で29,000円からご用意しています（※社内規定あり） ◆各個室にはベット・テレビ・カーテン・エアコン・冷蔵庫が家賃にかかわらず付いてます！ ◎豊南寮 ・家賃29,000円 ～35,000円（電気代は別）【会社から徒歩５分にあってアクセス良好】 ・29,000円のお部屋4畳ほど130室、35,000円のお部屋6畳ほど20部屋 ◎豊中寮 ・家賃30,000円～35,000円◆会社から自転車で10分ほどの立地◆ ・8畳ほどのお部屋で全体で30名ほど入居可能 ・寮に共同のお風呂と本格キッチンが付いています ◎江古田寮 ・家賃34,000～45,000円 ・20名ほど入居可能で周りは落ち着いた静かな住宅街 ・8畳ほどありベランダ・物干しが付いています！ ◆現任の方必見！入社後すぐジャパンタクシー乗車可能！◆ 現在ジャパンタクシーの需要が大きくなっており、ジャパンタクシーを選んで乗車されるお客様も増加しています。現任のタクシードライバーの方であれば入社後早期にジャパンタクシーでの乗務が可能！稼ぎやすい環境です。ジャパンタクシーもほとんどが匠グレードです。 その後もアルファード・レクサス・セレナへといった展開も描けます。 ◆安心の同乗指導研修◆ 養成・未経験の方には、乗務開始に際しては先輩乗務員による詳細な同乗指導を行います。具体的にどう走ったら良いか、お客様の見分け方（ご利用いただけそうなお客様）、売上アップにつながるノウハウの全てを伝授いたします。タクシーが初めての方でも未経験育成プロジェクトチームが「東京の地理への不安」「営業のノウハウ・稼ぎ方」「安全・事故防止について」などしっかりフォローします。 また、当社ではその後１人で乗務を開始した後もフォローアップは終わりません！乗務デビュー後も不安が残る場合も、フォローアップで再度同乗指導を受けることができますので未経験の方でも安心して乗務に集中できます！ ◆乗務開始後も…◆ 乗務を開始するとさまざまな疑問や悩みが出てくると思います。 国産自動車では入社後、新人（同期）だけで構成される班へ配属されます。同じスタートを切り、あなたと同じ教育を受け、同じ悩みを持つ仲間がたくさんいますので安心です。相談したりできる存在が身近にいるのはあなたにとってとても心強い存在になるはずです！ ◆研修奨励金支給◆ 研修段階クリア毎に研修奨励金総額20万円！ 転職の際には何かと費用がかかるかと思います。ぜひ、何かにお役立てください！ …と、国産自動車交通ではこうした形で入社される方々のフォローが充実しております。あなたが「稼ぎたい」と考えているならば、しっかり稼げるようになるまで指導できる環境は整っているのです。 ぜひ、国産自動車交通をご検討ください！ -------アクセス------- 西武新宿線・野方駅より徒歩7分 都営地下鉄大江戸線・練馬駅より徒歩10分 ◆マイカー通勤可能 ※別途交通費支給！上限11,000円まで（※規定あり） ※規定の範囲内であれば車通勤の方でも支給対象 ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス 【TA】

✅社宅完備！実質家賃1万円✨業界未経験OK！昇給年4回有♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ブランクのある方も◎ ✅昇給年4回、賞与年2回あり ✅単身者向け社宅完備（実質家賃月1万円） ✅充実した福利厚生あり ✅履歴書不要のカジュアル面談OK！ ✅頑張り次第で早期キャリアアップが可能 ＼ 最初は接客メインの業務から！ 慣れてきたら、運営に関わる業務も徐々にお任せします。 《仕事内容》＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回・お客様対応 ・景品管理（交換・陳列・補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画・制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 《入社後の流れ》＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社1〜2日目 会社のルールや福利厚生、事業内容を丁寧にお伝えします。 ▼3日目以降 現場でのOJT（実務訓練）がスタート。 先輩がマンツーマンで横につき、一つひとつの業務をレクチャーします ＜毎月のフォロー＞ 店長やマネジャーとの定期面談を実施 「今困っていること」を解消しながら、3ヶ月〜半年での独り立ちを目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅業界未経験スタート大歓迎！ あなたのペースに合わせて、万全のサポート体制をご用意しています✨ 困ったときは、インカムで一言SOS！ 先輩スタッフがいつでも助けてくれます♪ o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆* ⭐充実した福利厚生 ・単身者向け社宅完備（家賃月3万円） ・社割制度（フィットネスジムや宿泊施設など） 従業員が安心して働けるよう、様々な制度を整えています！ ⭐プライベートも大切にできる 土日の休み希望は、月3〜4日まで柔軟に対応可能✨ インターバル制度（※）も導入しているので、 無理なく長く勤務することが出来ます♪ ※勤務終了から次の勤務まで最低9時間以上空ける制度のこと ⭐早期キャリアアップも可能◎ 評価チャンスは3ヶ月に1度！ 学歴・社歴に関係なく、早期昇格を目指せる制度が整っています♪ 【⏩履歴書不要のカジュアル面談✨】 あなたの「知りたい」が最優先◎ 「面接」ではなく、お互いを理解するための「対話」の時間です！ あなたのキャリアや転職意欲を問うことはありません。 履歴書提出は不要！まずは情報交換から♪ ご興味があれば、肩の力を抜いてお話ししましょう！

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・買い物の代行 ・掃除、洗濯 ・食事介助 ・移動介助 など 日常生活のお手伝いがメインのお仕事になります！ 未経験の方でも働きやすい環境になってます！ ケアハウスにおける介護業務全般 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

༚⁺˳✧栄養士・管理栄養士の資格を活かせる✧༚⁺˳献立作成や食事管理など、食の専門知識を活かして活躍できます✨

【仕事内容】 *＜＜✨管理栄養士募集✨＞＞* 専門性を活かして活躍できます♪ 利用者さまの健康を支えるための 食事管理・栄養計画の中心ポジションをお任せします！ *⭐️POINT⭐️* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ● 栄養管理・栄養指導など専門スキルを発揮できる環境！ ● チーム連携がしやすく、相談しながら進められます！ ● 食事の質向上に関わり、やりがいのあるポジション！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ これまでの経験を活かしながら、 より良い食環境づくりを一緒に実現していきませんか？ 【仕事内容】 ●病院での入院患者様に対して、 給食管理や栄養管理業務（栄養指導、 栄養管理計画、 NST活動など）をお任せします。 ●病院や福祉施設にて、 管理栄養士経験が3年以上お持ちの方が対象となります！ スキルを活かせる環境ですよ◎ ●年間休日120日以上！ しっかり休んでプライベートも充実☆彡ワークライフバランス重視の方必見ですよ♪ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

✅転職の失敗、ゼロへ。自信があるから「お試し入社」OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） カジュアル面談実施中✨ 当社の事を知って頂く為に、 WEBにてカジュアル面談も実施しています。 転職について悩まれている方、 当社について知りたい方も積極的にご相談ください！ ✅カジュアル面談について ■下記のリンクをコピー＆ペーストして、 面談希望日をご予約ください。（約1分で完了！） https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367 「いいことばかり書いてあるけど、本当かな？」 求人票を見て、そう疑ってしまうのは、 あなたが今の現場で苦労してきた証拠かもしれません。 サービス残業、厳しいノルマ、人間関係……。 外からは見えない「現場のリアル」を知ってから決めたい。 そんなの、当たり前ですよね。 だから江上モータースは、 「まず1ヶ月、アルバイトインターンで働いてみませんか？」 と提案します。 この制度を用意しているのは、 職場環境に、絶対の自信があるから。 実際に、自分の目で見て、耳で聞いて、 納得してから正社員になってほしい。 無理な勧誘はしません。 あなたの目で、私たちの「本気」を確かめてください。 創業70年。中野の地で、 「車の総合病院」として選ばれる理由。 株式会社江上モータースは、 国産車から高級外車、EV、旧車まで、 あらゆるニーズに応える技術者集団です。 【選ばれる理由】 Google口コミ4.7（611件超） 都内屈指の高評価。 自社5階建てのビル型工場 都内では珍しい、広々とした作業環境。 全メーカー対応 ポルシェ、BMWから最新EVまで。 技術の幅を、圧倒的に広げられます。 整備士がお客様へ直接説明するスタイル。 中抜きのない「感謝」が直接届く職場です。 「人を生かし、人で生きる」 誠実さは、まず社員に対して。 私たちが「お試し入社」を堂々と用意できるのは、 現場の負担を減らし、 一人ひとりが誇りを持てる体制を整えてきた自負があるから。 売上ノルマは、一切ありません。 数字を追うあまり、 誠実な整備ができなくなるのは本末転倒だから。 社員の「この工具が欲しい」という声は、 月次MTGですぐに検討し、反映。 「ここでなら、一生整備士でいられる」 そう思える環境を整えて、お待ちしています。 完全予約制で、1台1台とじっくり向き合う。 整備内容 車検、法定点検、一般修理、鈑金塗装。 取扱車種 国産全メーカー、ポルシェ、BMW、 ベンツ、EV、旧車など。 スタイル 整備士が直接、お客様へ状況を説明。 詰め込みすぎないスケジュール管理。 「とりあえず部品交換して終わり」ではなく、 故障の根本原因を探るような、深い整備が可能です。 5階建てビル丸ごと、整備士のための城。 屋内工場なので、天候に左右されません。 フロアごとに「検査」「整備」「鈑金」と、 機能的に分かれた環境です。 メンバーは、全員が中途入社。 ギスギスした上下関係はありません。 互いの得意分野を教え合う文化です。 「お試し期間」の間も、 ベテランたちがあなたのスキルをしっかりサポート。 休みや有給の相談も、社長に直接話せる。 風通しの良すぎる職場です。 江上モータースで働くメリット 【残業は月2〜7h。定時あがりが「普通」】 完全予約制で、突発的な入庫を制限しています。 「終わるまで帰れない」という不安はありません。 家族との夕食や自分の時間を、大切にできます。 【10年以上、賞与年3回を継続支給中】 創業70年の信頼による、安定した入庫量。 利益は、賞与としてしっかり社員へ還元。 「頑張っても給料が変わらない」という不満とは無縁です。 【メーカー不問。一生モノの技術が身につく】 国産全車、ポルシェ・BMW等の外車、EVや旧車まで。 特定メーカーに縛られず、幅広い知識を吸収。 あなたの「整備士としての市場価値」を高められます。 【お試し入社制度（社会保険完備・給与あり）】 1ヶ月間、アルバイトとして職場のリアルを体感。 人間関係や作業の流れに納得してから正社員へ。 「自信があるから」こそ提供できる仕組みです。 【資格取得は「全額」会社負担】 2級整備士、自動車検査員など、 受験費用や講習費用は会社が100%バックアップ。 プロとしてのステップアップを、全力で応援します。 こんな方を歓迎します 【今の職場に、静かな限界を感じている方】 「仕事は好きだけど、この環境で一生は無理だ」 そう思いながら、あと一歩が踏み出せない。 そんな方の「最後の転職先」でありたいと考えています。 【「数字」より「目の前の車」に集中したい方】 無理なノルマや、不要な部品提案に疲れた方。 本当にお客様のためになる整備を、 誠実に行いたい方にぴったりの環境です。 【「見て覚えろ」より「一緒にやろう」派の方】 当社は全員が中途入社です。 新しい環境に馴染む大変さを、全員が知っています。 質問しづらい空気や、孤独感は一切ありません。 【最新技術も、古い車の味も楽しみたい方】 テスターを使った診断から、職人技が必要な旧車まで。 「技術の幅を広げたい」という探究心がある方。 【自分の目で、しっかり確かめてから決めたい方】 「求人票に騙されたくない」と慎重な方こそ歓迎です。 私たちの「お試し入社」を使い倒して、 嘘偽りのない現場を、あなたの目で見定めてください。

資格を取得したばかりの方もブランクのある方も歓迎⭕️丁寧なフォロー体制で、安心してお仕事を始められます✨

【仕事内容】 *＜調理師募集！経験を活かしたい方必見です✊️＞* 厨房内での調理業務を中心に、 利用者様に“安心でおいしい食事”を 届けるお仕事です❗️ ━━━*《 ✨当社で働く魅力✨ 》*━━━━━ ■基本調理〜盛付・仕込みまで幅広く担当できる！ ■チームで連携しやすい職場環境で働きやすい！ ■四季のメニューづくりにも携われるチャンスあり！ ■食を通して“ありがとう”がもらえるやりがい抜群！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様に喜ばれる食事づくりを、 私たちと一緒にカタチにしていきませんか？ 【仕事内容】 ●特別養護老人ホームにおける調理業務（メニューの考案や食材の発注・管理、 食材のカット・盛り付け・食器洗い・調理場の洗浄など）をお任せいたします♪ ●年間休日114日！ お休み充実♪ プライベートも充実させたい方必見です★ ●西武新宿線「沼袋駅」、 都営大江戸線 「新江古田駅」より徒歩圏内♪ アクセスの良さも魅力です☆彡 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

17時半定時｜毎日定時退社OK｜賞与年2回｜長期休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅業界・職種未経験大歓迎！ ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ ／／ 機械いじり や 車を見るのが好き！ そんなきっかけでOK！ 未経験・無資格から自動車整備に挑戦✨ ＼＼ ┌──────────────┐ ◆ お任せする仕事内容 └──────────────┘ 軽自動車〜トラックまで、 簡単なお手伝いからスタートします。 ・不具合箇所の確認や調整 ・パーツの清掃・交換 ・定期点検のお手伝い・車検対応 など ※いきなり難しい作業をお任せ することはありません。 まずは名前を覚えるところからでOK！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ┌──────────────┐ ◆ 未経験でも安心な理由 └──────────────┘ ＼知識や経験はゼロでもOK／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識や資格は入社後に 少しずつ覚えれば大丈夫。 できるようになるまで しっかりサポートします！ ＼いろんな車に触れて楽しい！／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽自動車からトラックまで 日によって触れる車が変わるので、 飽きずに作業することができます！ 触るたびに新しい発見があって 毎日が勉強になりますよ◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【⏩先輩スタッフより】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は知識ゼロでしたが、 未経験スタートの方も活躍しており 先輩が優しく教えてくれたので 安心して始められました。 未経験でも月給25万円スタート としっかり稼げますし、できることが 増えれば給与が上がっていくのも モチベーションになっています。 17:30定時で、残業がほとんどないので 仕事とプライベートを 両立しやすいところも魅力です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【⏩代表より】 ￣￣￣￣￣￣￣ 特別なスキルや経験は一切問いません。 『ちょっと面白そうだな』と思ったら、 ぜひお気軽にご応募ください。 整備士として挑戦したい。 腰を据えて働きたい。 そんな方をお待ちしています！

【創業70年の安定企業】接客少なめ◎土日祝休み◎残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅月給30万円～スタート(前職考慮) ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ 当社は70年以上にわたり、 自動車整備に携わってきた会社です。 安定した依頼量と経営基盤があるため 整備士にしっかりと還元しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 整備士の腕を、 営業や愛想笑いに使わせない。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「点検のついでに、 バッテリーの営業をかける。」 「理不尽なお客様のクレームに頭を下げる。」 「毎月の店舗売上目標に追われ、 ピットとカウンターを往復する。」 車が好きで選んだはずなのに。 いつの間にか「営業マン」のような 仕事ばかり増えていませんか？ 接客はゼロではありませんが、 あなたに求めたいのは整備の腕。 工場に入ってきた車と向き合い、 「どこに不具合があるか」 「どの部品を交換すれば安全に走れるか」 ただそれだけに神経を研ぎ澄ませてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 車が好き・整備が好き という気持ちを搾取しない ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「納車引き取りや洗車、 伝票作成まで全部1人で背負わされる。」 「有休なんて言い出せない空気で、 休日は疲れ果てて寝て終わる…。」 当社ならそんな思いを 抱えることはありません。 残業はほぼなく、 有給も100％取得可能です。 希望休も遠慮なく取ってください。 自分の時間、家庭も大切に 整備の仕事を続けていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 軽自動車・普通乗用車・トラックなど 対象とした点検・車検・分解整備業務全般。 ◆法定点検、車検整備、定期メンテナンス ◆不具合箇所の特定・テスター診断・調整 ◆エンジン、ブレーキ、足回りなどの 分解整備・パーツ交換 ◆各部の清掃・最終確認 スキル・資格に合わせて段階的に お仕事をお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✅STAFF VOICE 】 いろいろな車両を扱うので、 毎日同じ作業になるわけではありません。 軽自動車からトラックまで、 車両に合わせて整備内容も変わります。 前職と比べて 残業もほとんどないので、 終業後は家族との時間も しっかり楽しめています。

完全週休2日制・土日祝休み／年間休日120日以上／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ＼メリハリ重視の働き方です／ ✅年間休日120日以上！ ✅東京都内・埼玉エリアで日勤固定 ✅旧普通免許で応募OK！ 土日祝はしっかり休めて、 平日も残業はほとんどなし。 仕事にはきちんと向き合いながら、 自分や家族との時間も大切にしたい。 そんな方に知ってほしい、 2tトラックの配送ドライバー募集です。 配送経験のある方はもちろん、 未経験からの挑戦も歓迎します。 - 【具体的には】 電気工事に使用する資材を 倉庫から取引先へ配送していただきます。 手で運べる資材は、 手積み・手降ろしで対応します。 それ以上の重量物は フォークリフトで対応するので ご安心ください。 入社後は先輩のトラックに同乗し、 配送の流れや仕事の進め方を 覚えていきます。 ▼配送エリア 東京都内・埼玉県内・茨城県内 ▼配送件数 1日10～15件程度 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【土日祝休みで、予定も立てやすい】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制＆年間休日120日以上。 毎週土日祝がお休みなので、 週末の予定も立てやすい働き方です。 さらに、夏季・年末年始には長期休暇も。 家族との時間や趣味など、 プライベートも大切にしたい方に◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【早く出た日は、その分早く帰れる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:30～17:30の日勤固定。 残業もほとんどありません。 配送の準備などで 通常より早く出勤する日もありますが、 その場合は退勤時間も繰り上がります。 早く出勤した分だけ早く帰れるので、 平日の仕事終わりも 自分の時間を確保しやすい働き方です。 ━━━━━━━━━━ 【社長からひと言】 ━━━━━━━━━━ 私自身も、未経験から物流業界に入り、 周りの人たちに支えられてきました。 だからこそ、新しく挑戦する方の 不安にも、しっかり向き合いたいと思っています。 入社前の職場見学や入社後の研修など、 納得してスタートできるようサポートします。

＜夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいグループホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album107/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

50代・60代活躍中！無理のない環境で、培った腕を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅月給30万円～スタート(前職考慮) ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅業界・職種未経験大歓迎！ ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ 「50を過ぎてから、 夜遅くまでの残業や重労働が 身体にこたえるようになった。」 「年齢だけで落とされる」 「今の会社では肩身が狭く、 働き方に不安がある…」 そんな方はぜひご応募ください！ ベテラン整備士を歓迎しています。 若手だけでなく、 40代・50代・60代が 現場の頼れる柱として 腰を据えて活躍しています。 【給与例】 現場責任者（55歳）：年収約690万円 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 中高年・シニア世代活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ もちろん再雇用制度も整っています。 定年を迎えた後も、 ご本人の体力や希望に合わせ、 身体に無理のないペースで 長く活躍していただけます。 「定年までの数年間、 落ち着いた環境で働きたい」 「身体を大切にしながら、 生涯現役で工具を握り続けたい」 そんなベテランのあなたの 再スタートを応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 整備士の腕を、 営業や愛想笑いに使わせない。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「点検のついでに、 バッテリーの営業をかける。」 「理不尽なお客様のクレームに頭を下げる。」 「毎月の店舗売上目標に追われ、 ピットとカウンターを往復する。」 車が好きで選んだはずなのに。 いつの間にか「営業マン」のような 仕事ばかり増えていませんか？ 接客はゼロではありませんが、 あなたに求めたいのは整備の腕。 工場に入ってきた車と向き合い、 「どこに不具合があるか」 「どの部品を交換すれば安全に走れるか」 ただそれだけに神経を研ぎ澄ませてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 車が好き・整備が好き という気持ちを搾取しない ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「納車引き取りや洗車、 伝票作成まで全部1人で背負わされる。」 「有休なんて言い出せない空気で、 休日は疲れ果てて寝て終わる…。」 当社ならそんな思いを 抱えることはありません。 残業はほぼなく、 有給も100％取得可能です。 希望休も遠慮なく取ってください。 自分の時間、家庭も大切に 整備の仕事を続けていただけます！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な業務内容】 軽自動車・普通乗用車・トラックなど 対象とした点検・車検・分解整備業務全般。 ◆法定点検、車検整備、定期メンテナンス ◆不具合箇所の特定・テスター診断・調整 ◆エンジン、ブレーキ、足回りなどの 分解整備・パーツ交換 ◆各部の清掃・最終確認 幅広い車両を扱うため、様々な対応力や 技術をより一層磨くことができる環境◎ 「培ってきた技術や経験を活かしたい」 「資格を活かして安定勤務したい」 「一度整備士を離れたけどやっぱり 車の整備に関わる仕事がしたい」 という方なども大歓迎です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜ 1日の流れ ＞ 8:30～ 勤務開始 ▼ 担当する車両やその日の整備内容を確認 ▼ 点検・メンテナンス、部品交換、車検 ▼ 17:30 退勤✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ╭━━━━━━━━━━╮ 社長からのメッセージ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 創業70年以上の安定企業で、 自動車の分解整備をお任せします！ 幅広い車両を取り扱うので、 今まで培ってきた技術や経験を活かして 一緒に働いてくれる仲間を募集します！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album107/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

第二新卒もOK◎1ユニット9名のグループホーム！年間休日118日♪駅から徒歩圏！経験の浅い方＆ブランクある方OK◆＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護幹部候補、正職員】

グループホームえごた 求人概要 グループホームえごた：介護幹部候補/正職員 第二新卒もOK◎1ユニット9名のグループホーム！年間休日118日♪駅から徒歩圏！経験の浅い方＆ブランクある方OK◆＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護幹部候補、正職員】 職種 介護幹部候補 所在地 〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22 給与 月収23万4100円（月給21万4100円＋夜勤手当2万円） 月収29万5800円（月給27万5800円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万4100円～27万5800円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給には、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円、東京都居住支援特別手当2万円、資格手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 第二新卒もOK◎1ユニット9名のグループホーム！年間休日118日♪駅から徒歩圏！経験の浅い方＆ブランクある方OK◆＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護幹部候補、正職員】 2種類の退職金制度や扶養手当などの支給あり！充実の待遇充実で安心です★連休の取得ができるのでプライベートも充実できます♪時間に追われず、一人ひとりに寄り添った介護ができます★ 職種 介護幹部候補 仕事内容・PR ☆━◎━☆ 正職員・介護幹部候補募集 ☆━◎━☆ ＜仕事内容＞ 入職後は、介護現場から携わっていただきます。 介護の入浴・食事・排泄介助というケアから、チームでより良い施設運営を学んでいただきます。 仕事に慣れてきたら、拠点としての運営を学んでいただくため、併設の小規模多機能ホームとの兼務をお願いします。 同一法人の複数事業所を経験することでスキルアップにつながります。 介護現場の視点を学び、その後、リーダーや管理職、一方、スペシャリストとしてケアを極める、また、本部職員として事業運営に関わっていただくキャリアがございます。 ＜＜働きやすい職場環境です！＞＞ ◎年間休日118日でしっかり休暇が取れる勤務体制です。 ◎育休制度もございますので、子育て中の方も働きやすい職場環境です。 ◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 ◎経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気です！ 20代～60代の幅広い世代のスタッフが活躍中！ 1ユニット9名なので1人ひとりに寄り添った介護ができます。 経験が浅く自身がない方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜＜グループホームえごた＞＞ 9名×2ユニットの定員18名のグループホームです。 グループホームえごたでは、認知症の方の共同の住まいとして、ゆったりとした雰囲気でご入居者が自分のペースで過ごせる環境づくりをしています。 そのため、時間に追われて仕事をするのではなく、ご入居者の生活リズムに寄り添ったケアを行い、尊厳と自立支援を大切にしたチームケアを行っています。 職員は主役ではなく、黒子に徹し、ご入居者のできることは見守り、できないことや難しいことをサポートするスタンスで臨んでいます。 ぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！ 見学できますので、お気軽にお問い合わせください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album107/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

＜入職祝い金あり＞経験の浅い方＆ブランクある方OK♪年間休日118日◇第二新卒もOK！1ユニット9名のグループホーム駅から徒歩圏◎【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護職、正職員】

グループホームえごた 求人概要 グループホームえごた：介護職/正職員 ＜入職祝い金あり＞経験の浅い方＆ブランクある方OK♪年間休日118日◇第二新卒もOK！1ユニット9名のグループホーム駅から徒歩圏◎【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22 給与 月収23万4100円（月給21万4100円＋夜勤手当2万円） 月収29万5800円（月給27万5800円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万4100円～27万5800円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給には、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円、東京都居住支援特別手当2万円、資格手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜入職祝い金あり＞経験の浅い方＆ブランクある方OK♪年間休日118日◇第二新卒もOK！1ユニット9名のグループホーム駅から徒歩圏◎【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護職、正職員】 連休の取得ができるのでプライベートも充実できます◇時間に追われず、一人ひとりに寄り添った介護ができます♪2種類の退職金制度や扶養手当などの支給あり◎充実の待遇で安心です♪ 職種 介護職 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員・介護職募集 〓〓〓 20代～60代の幅広い世代のスタッフが活躍中◎ 1ユニット9名なので1人ひとりに寄り添った介護ができます。 経験が浅く自信がない方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 グループホームでの介護業務をおまかせします。 食事・排泄・入浴等の介助やレク・外出などを通して、自立支援と共に、認知症の進行を穏やかにすることを目指します。 介護だけでなく、ご入居者が生きがいを見つけられるように趣味活動の支援も行っていただきます。 ※仕事に慣れてきたら併設の小規模多機能ホームとの兼務をお願いする可能性があります。同一法人の複数事業所を経験することでスキルアップにつながります。 〓〓〓 グループホームえごた 〓〓〓 9名×2ユニットの定員18名のグループホームです。 グループホームえごたでは、認知症の方の共同の住まいとして、ゆったりとした雰囲気でご入居者が自分のペースで過ごせる環境づくりをしています。 そのため、時間に追われて仕事をするのではなく、ご入居者の生活リズムに寄り添ったケアを行い、尊厳と自立支援を大切にしたチームケアを行っています。 職員は主役ではなく、黒子に徹し、ご入居者のできることは見守り、できないことや難しいことをサポートするスタンスで臨んでいます。 〓〓〓 働きやすい職場環境です◎ 〓〓〓 ◎年間休日118日でしっかり休暇が取れる勤務体制です。 ◎育休制度もございますので、子育て中の方も働きやすい職場環境です。 ◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 ◎経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気です◎ ぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております◎ 見学できますので、お気軽にお問い合わせください◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

資格があれば実務経験がなくてもOK！一緒に始めませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 ・入所定員１５０名です。 具体的には・・・ ・身体に障害のある人や障害の発生が予測される人に対して、基本動作能力の回復や維持、 および障害の悪化の予防を目的に、運動療法や物理療法などを用いて、 自立した日常生活が送れるよう支援する入所者様の 個別リハビリテーションを担当して頂きます。

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album107/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

ケアマネ未経験OK☆資格更新研修費用は全額補助◇2種類の退職金制度＆扶養手当あり◆日曜休み＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

支援サービスえごた 求人概要 支援サービスえごた：ケアマネジャー/正職員 ケアマネ未経験OK☆資格更新研修費用は全額補助◇2種類の退職金制度＆扶養手当あり◆日曜休み＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22 給与 月給23万9100円～30万0200円 ※月給には、資格手当1万5000円～2万円、職務手当5000円、処遇改善等手当2万2100円、居住支援手当1万を含む ※経験・能力・資格により異なる ※資格手当について 介護支援専門員1万5000円、主任介護支援専門員2万円 求人詳細 ケアマネ未経験OK☆資格更新研修費用は全額補助◇2種類の退職金制度＆扶養手当あり◆日曜休み＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 未経験からでも始められるお仕事です！職場見学OK☆気軽にお問い合わせください♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★☆★ 正職員・ケアマネジャー募集 ★☆★ 【仕事内容】 ▼ケアプラン作成 ケアマネジャーとして、心身の状況や生活環境、ご本人やご家族の希望等に沿ってケアプラン（居宅サービス計画）を作成していただきます。 ※ご利用者の尊厳を保持し「生活クラブ１０の基本ケア」に基づき自立支援をめざしたケアプランの作成を行います。 ▼連絡・調整 ケアプランに位置づけたサービスを提供する事業所や施設などとの連絡・調整を行います。 ▼手続き代行 ご利用者本人や家族の代わりに、要介護認定の申請手続きや更新認定の申請手続きを行います。 ◎資格更新研修費用の全額補助あり ◎丁寧にお教えしますので、ケアマネ未経験の方もぜひご応募ください！ ◎経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気です！ ◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 見学できますので、お気軽にお問い合わせください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【板橋区】日祝休み/休暇充実/福利厚生充実/小規模認可保育園（定員19名）にて栄養士募集！

仕事内容 ＜小規模認可保育園（定員19名）における栄養士業務全般＞ ・給食、おやつの調理 ・食材の発注、在庫管理 ・献立表、栄養計画の作成 ・衛生、安全管理 ・食育活動

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album107/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

３０万円の入社祝い金制度あり！働きやすい職場が自慢♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務です ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行ったり 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行っていただきます。 ・医療処置の実施 ・服薬管理 ・健康相談と教育 ・チーム医療への参加 ・記録の管理など

経験学歴不問★夜勤無★週休3日可★残業10h以下★日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は業務の８０％程度が『運動』と『会話』 接客、販売、事務からの転職者が多く活躍してます！ 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜運動/会話/サポート：８０％程度＞ ＜入浴サポート：２０％程度＞ 【 7:45 出勤・朝礼 】 【08:00〜17:00 サポート業務】 ・運動サポート（モニターを使った運動指導） ・フロアサポート（ドリンク作成、移動介助など） ・入浴サポート（主にAPさんや契約社員が担当） ＋送迎（できる方のみ） 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

15万円の入社祝い金制度あり！働きやすい職場が自慢♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ⭐実務経験は不問です ⭐未経験者も大歓迎！ ⭐産前産後・育児休暇制度あり♪ ⭐扶養・住宅手当など手当も充実！ 介護老人保健施設におけるご利用者様の 身の回りのお世話など、介護業務。 【具体的には・・・】 ・利用者の日常生活支援の提供 （食事、入浴、排泄、介護記録の記入など） ・介護計画の作成および実施 【未経験の方も安心です】 丁寧な研修もあるので安心です。 最初は補助的な業務から覚えていけます。 専門的な作業は丁寧に教えるので、 資格取得を目指すことも可能です。 利用者様とのコミュニケーションや 簡単なサポートから始められるため、 初めての方でも安心してスタートできます。 日常の「寄り添う気持ち」を 活かして働ける環境です。

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

実務経験なしOK！入社祝い金10万円！働きやすい職場が自慢♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ⭐実務未経験でもOK！ ⭐産前産後・育児休暇制度あり♪ ⭐扶養・住宅手当など手当も充実！ 【具体的には・・・】 介護老人保健施設におけるご利用者様の 言語聴覚士の業務全般をお願いします。 （対象者への摂食・嚥下機能訓練・評価等） その他、院内雑務などに従事していただきます。 【未経験の方も安心です】 実務経験の有無は問いません。 丁寧な研修もあるので安心です。 最初は補助的な業務から覚えていけます。 利用者様とのコミュニケーションや 簡単なサポートから始められるため、 初めての方でも安心してスタートできます。 日常の「寄り添う気持ち」を 活かして働ける環境です。 入社後は定期的な面談を通じて、 しっかりとサポートいたします。

２５万円の入社祝い金制度あり！主婦活躍中の職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 具体的には・・・ ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行う。 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行う。 ・医療処置の実施 医師の指示の下、処置や医療行為を実施する。 例えば、注射・点滴の管理、創傷処置、胃ろうやストーマ、排尿管理、コロナ検査など。 ・服薬管理 ご利用者様の薬物治療の管理を行い、服薬指導や薬の配布を行う。 薬の副作用や相互作用のモニタリングを行い、必要に応じて医師や薬剤師と連携する。 ・健康相談と教育 ご利用者様や家族との電話等を通じて、健康や疾患に関する相談に応じ、適切なアドバイスや支援を提供する。 ・生活支援 ご利用者様の身体介助や日常生活のサポートを行う。 食事や入浴、排泄などの介助が含まれる。 車椅子の使用や移動支援、身の回りの世話など、個々の介護ニーズに応じた支援を提供する。 ・チーム医療への参加 看護師は、医師や介護スタッフ、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどと協力し、入所者のケアプランの策定や実施を行う。 連携を密にして、総合的かつ継続的なサービス提供を行う。 ・記録の管理 ご利用者様の健康状態や医療行為、薬物治療などの記録を適切に管理し、医療チームと情報を共有する。 看護師は、入所者やその家族と密接に関わりながら、安心して快適な生活を送るための支援を提供する重要な役割を果たしている。

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ★月収30万円～★月8～10日休み★長期休暇あり★賞与年2回★家族手当あり★家族との時間も大切にしながら、安定収入と将来の安心を実現できる★手厚い研修と福利厚生で長く安心して働ける環境です！

仕事内容 家族持ちの方も安心★アピールポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼ここが魅力／ ●配偶者手当は月2万円支給 ●子ども手当は一人につき月2万円支給 ●月8～10日休み！しっかりリフレッシュ ●GW・お盆・年末年始の長期休暇あり ●有給休暇は100％取得OK ●無料まかない付きで食費コストも軽減 ●賞与年2回で頑張りをしっかり評価 ●親孝行手当など独自の福利厚生も充実 ●充実の研修制度で、調理経験がなくても こだわりのラーメンづくりを学べます！ 社員が安心して働けるよう、生活を支える 各種手当や休暇制度を整えています。 家族がいる方も安心して働ける 「手厚いサポート体制」が魅力です。 生活基盤をしっかり整えながら、 無理なく長く働き続けられます！ お任せするのは★仕事のポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼主な業務／ ●調理・仕込み ●盛り付け・発注業務 ●接客対応 ※券売機を導入しているため レジ業務はありません。 まずは、店舗運営業務からスタートです。 スタッフの8割以上が未経験入社。 料理経験ゼロでも問題なく成長できます。 ＼将来的には／ ●スタッフの採用・教育 ●シフト管理 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理・在庫管理 経験・スキル・ポストに応じて、 店舗マネジメント業務も行います。 圧倒的な研修制度★育成ポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼研修内容の一例／ ●社員教育研修（環境整備含む） ●スタートアップ研修 ●ラーメン学校 （ラーメンづくりを1から習得） ●海外研修 （優秀社員を対象に海外事業の視察） ●社長同行研修（社長の1日に密着） ●社員塾/フォローアップ研修 ●幹部塾/幹部コミュニケーション塾 ●ベンチマーキング（他社・他業種の視察） ●他社出向研修・交流会 ●マネージャー育成塾 ●海外同行研修 ●業務効率改善研修 ●経営計画発表会 ●EGセミナー・MGゲーム など 凪スピリッツジャパンの 最大の強みは「育成力」です。 他社にはない、 圧倒的な研修制度が整っています。 働きながら、世界レベルの ラーメンづくりを体系的に学び、 スキルアップできる環境です。 「成長したい」「キャリアを広げたい」 「もっと上のポストを目指したい」 そんな想いを実現できる 育成環境・研修制度があります。 将来の選択肢も豊富★キャリアポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼キャリアプラン／ ●一般社員 ●店長 ●ブロック長 ●事業部長 ●事業本部長 ●FC事業部長（FCSV） ●商品開発（製造部・コラボ） ●物件開発 ●経営企画 ●その他管理部門（人事・総務など） ＼評価制度／ ●年1回の優秀社員賞（報奨金＋海外研修） ※最年少受賞は19歳（入社1年目） ●海外事業への参加チャンス 同じ社員でも、目標や働く理由は様々。 私たちはあなたの夢や目標に合わせた “多様なキャリアパス”を描いていけます！ 凪スピリッツジャパンについて ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼凪のあゆみ／ ●2004年 新宿ゴールデン街で創業 ●「煮干を丸かじりするような」 煮干ラーメンを開発 ●オリジナル麺も完成 ●メディア・口コミで人気拡大 ●現在は国内外に展開し、 世界中に熱いファンを獲得！ 凪スピリッツジャパンは、 新宿の4坪8席の小さな店舗から スタートした凪の味は、 世界へと羽ばたき続けています。 “麺を通じて世界をツナグ” という理念のもと、 世界中のお客様に 笑顔と感動を届けたい――。 世界を感動させるラーメンを 一緒に作りませんか？

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【沼袋駅徒歩約7分】月給30.5万円～38.5万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給305,963円～385,029円 ・西武新宿線「沼袋」駅から徒歩約7分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21中野について -◆ ケア21中野は、西武新宿線「沼袋」駅から 徒歩約7分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔中野区・練馬区エリア〕となります。 主に中野区江古田や中野区江原町・中野区沼袋・中野区松が丘などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 勢いのある人気店で、未経験から＜高収入＞＜短期昇格＞＜将来の独立＞など、働きがい＆キャリアプランをスピーディーに実現しませんか！20代のメンバーも多数活躍中！★月給31万円～★月8～10日休み★まかない無料★

仕事内容 未経験も安心★アピールポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼ここが魅力／ ●国内・海外で多数店舗展開中の 人気ラーメンブランド！ ●未経験でも月給31万円～スタート！ ●月8～10日休み！ ●GW・お盆・年末年始の長期休暇あり ●有給休暇は100％取得OK ●無料まかない付き♪ ●賞与年2回 ●独自の福利厚生も充実 ●充実の研修制度あり！ 「稼ぎたい」 「いつか独立したい」 「正社員として働きたい」 …そんな想いがあれば、経験不要！ 安心してスタートできる仕事環境・ 福利厚生・制度が盛りだくさん♪ 最短1年で店長昇格も可能◎ 独立や短期昇格を夢見る 20代メンバーも多数活躍中です！ お任せするのは★仕事のポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼主な業務／ ●調理・仕込み ●盛り付け・発注業務 ●接客対応 ※メニューはシンプル ※券売機を導入しているため レジ業務はありません。 ※特別なスキル不要 まずは、店舗運営業務からスタートです。 スタッフの8割以上が未経験入社。 料理経験ゼロでも問題なく成長できます。 ＼将来的には／ ●スタッフの採用・教育 ●シフト管理 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理・在庫管理 経験・スキル・ポストに応じて、 店舗マネジメント業務も行います。 圧倒的な研修制度★育成ポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼研修内容の一例／ ●社員教育研修（環境整備含む） ●スタートアップ研修 ●ラーメン学校 （ラーメンづくりを1から習得） ●海外研修 （優秀社員を対象に海外事業の視察） ●社長同行研修（社長の1日に密着） ●社員塾/フォローアップ研修 ●幹部塾/幹部コミュニケーション塾 ●ベンチマーキング（他社・他業種の視察） ●他社出向研修・交流会 ●マネージャー育成塾 ●海外同行研修 ●業務効率改善研修 ●経営計画発表会 ●EGセミナー・MGゲーム など 凪スピリッツジャパンの 最大の強みは「育成力」です。 他社にはない、 圧倒的な研修制度が整っています。 働きながら、世界レベルの ラーメンづくりを体系的に学び、 スキルアップできる環境です。 「成長したい」「キャリアを広げたい」 「もっと上のポストを目指したい」 そんな想いを実現できる 育成環境・研修制度があります。 将来の選択肢も豊富★キャリアポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼キャリアプラン／ ●一般社員 ●店長 ●ブロック長 ●事業部長 ●事業本部長 ●FC事業部長（FCSV） ●商品開発（製造部・コラボ） ●物件開発 ●経営企画 ●その他管理部門（人事・総務など） ＼評価制度／ ●年1回の優秀社員賞（報奨金＋海外研修） ※最年少受賞は19歳（入社1年目） ●海外事業への参加チャンス 同じ社員でも、目標や働く理由は様々。 私たちはあなたの夢や目標に合わせた “多様なキャリアパス”を描いていけます！ 凪スピリッツジャパンについて ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼凪のあゆみ／ ●2004年 新宿ゴールデン街で創業 ●「煮干を丸かじりするような」 煮干ラーメンを開発 ●オリジナル麺も完成 ●メディア・口コミで人気拡大 ●現在は国内外に展開し、 世界中に熱いファンを獲得！ 凪スピリッツジャパンは、 新宿の4坪8席の小さな店舗から スタートした凪の味は、 世界へと羽ばたき続けています。 “麺を通じて世界をツナグ” という理念のもと、 世界中のお客様に 笑顔と感動を届けたい――。 世界を感動させるラーメンを 一緒に作りませんか？

＜入職祝い金あり＞第二新卒OK！扶養手当あり◎経験浅い方やブランクある方OK★【中野区、新江古田駅/沼袋駅、小規模多機能型居宅介護、介護職、正職員】

小規模多機能ホームえごたの家 求人概要 小規模多機能ホームえごたの家：介護職/正職員 ＜入職祝い金あり＞第二新卒OK！扶養手当あり◎経験浅い方やブランクある方OK★【中野区、新江古田駅/沼袋駅、小規模多機能型居宅介護、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22 1F 給与 月収25万0740円（月給23万0740円＋夜勤手当2万円） 月収32万8700円（月給30万8700円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万0740円～30万8700円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給には、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円、東京都居住支援特別手当2万円、資格手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜入職祝い金あり＞第二新卒OK！扶養手当あり◎経験浅い方やブランクある方OK★【中野区、新江古田駅/沼袋駅、小規模多機能型居宅介護、介護職、正職員】 月給のほかにも賞与があり安定収入を得られます◎資格取得支援制度があるのでスキルアップを目指す方にもオススメです★「新江古田駅」「沼袋駅」の2駅から徒歩圏内の施設勤務です！ 職種 介護職 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員・介護職募集 〓〓〓 ◎働きやすい環境をさらに進めるための増員募集です。 ◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 利用者様の介護業務を担当していただきます。 ＊いきなり一人ではなく、先輩スタッフとのOJT（トレーニング期間）を経て、少しずつ業務をお願いしていきます。経験が浅い方も安心してご応募ください。 ＊経験豊富なスタッフも若手スタッフも垣根なく協力しています。どんどん成長していける環境です。 〓〓〓 小規模多機能ホームえごたの家について 〓〓〓 小規模多機能ホームえごたの家では、介護士・看護師と連携し、「生活クラブ10の基本ケア」に基づき、ご利用者の尊厳を大切にし、自立支援をめざしたケアを行います。 その人らしい表情を引き出せるようなサービスを、介護スタッフが中心となって作っていきます。 施設規模としては、スタッフ19名が在籍しており、22名の方が利用されています。 「小規模多機能居宅介護」は一人暮らしでも、認知症になっても、病院から退院しても、住み慣れたご自宅で最期まで暮らせるように、ご利用者の生活環境ややりたいことを把握し、オーダーメイドでの「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを組み合わせたプランに基づくケアを行う事業です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

<勤務地：ちゃいれっく上高田保育園>【27年新卒/園見学OK】大きな行事は土曜のみ！働きやすさ重視♪

仕事内容 ＜業務内容＞ ・乳幼児の保育・生活支援 → 年齢や発達に応じた遊びや生活のフォローを行います。 ・保護者対応と連絡帳記入 → 日々の様子や相談に応じ、連絡帳や口頭で家庭と連携します。 ・行事や制作物の準備 → 行事や季節の壁面などは保育の負担にならないよう数を減らしています。 ・書類業務・記録作成 → 日誌や個別指導計画は業務時間中に終えるように工夫しています。 ・清掃・安全点検などの環境整備 → 安全で清潔な保育環境を保つための日常的な整備を行います。 認可保育所での保育士業務 ［園児定員内訳］ 0歳児6名・1歳児9名・2歳児10名 3歳児11名・4歳児12名・5歳児12名/60名

◎月給27万円～！笑顔と安定の両立◎

お仕事内容 ＼有料老人ホームの介護職員／ ■月給27万円以上の安定収入 ■残業ほぼなしで無理なく働ける ■長期休暇も可能な希望休や有給休暇 ■東証プライム上場企業の安定基盤 ■見守りカメラ導入で負担を軽減 【あなたにお任せしていきたいこと】 お客様がご自身でできることを増やし 笑顔と自信を取り戻すサポートとして 身体介護やアクティビティに取り組んでください 【入社後まずは…】 スタッフやお客様のお名前を覚えながら 少しずつ職場の雰囲気に慣れてください 【慣れるまでは…】 先輩とのOJTや充実した動画研修など サポート体制がしっかり整っています 一つひとつの学びを大切にできる職場です 【慣れてきたら…】 お客様の「ありがとう」を増やすため あなたにできることを少しずつ増やし 得意な部分をゆっくり伸ばしてください

＜資格を活かせる＞賞与年2回／昇給あり／月9日休み・長期休暇あり／残業20時間以内／福利厚生や制度も充実◎／資格取得支援制度あり

仕事内容 ＜業界大手＞コスモエネルギーグループ／全メーカー・全車種の整備や検査に挑戦できます◎ サービスステーション併設の整備工場にて、自動車整備・検査業務をお任せします！ 当社の整備工場では、国産車・輸入車を問わず、 さまざまなメーカー・車種の整備に携わることができます。 メーカーごとに役割が分かれた環境ではなく、 自ら故障診断を行い、整備方法を調べ、 解決へ導く力を磨けるのが当社の特長です。 車検、一般整備、カーリース車両のメンテナンスなど 幅広い業務を通じて、整備士としての経験値を高めたい方にはピッタリのお仕事です！ ＜＜具体的には＞＞ ・車検・法定点検 ・オイル・タイヤ等消耗品交換 ・故障診断・一般整備 ・お客様へ整備内容の説明 ・整備記録簿・帳票の作成とチェック ※過度な接客・営業や販売ノルマはありません。 目の前の「整備・技術向上」に集中できる環境を整えています。 ＜扱う車両＞ ・国産車が中心（一部輸入車あり） ・乗用車・軽自動車がメイン ＜1日の作業イメージ＞ ・午前：車検・点検作業 ・午後：一般整備、引き渡し準備 ※ウェブ予約制のため、突発対応は少なめ ＜＜経験者歓迎します＞＞ ・整備士資格・経験を活かし、即戦力として活躍可能です！ ・経験・スキルに応じて、 工場責任者・店長、ＳＶ候補としてのキャリアも可能！ ・判断・裁量を持って整備に取り組める環境です！ ＜＜この求人のポイント＞＞ ・整備・検査業務メイン！販売ノルマはありません◎ ・チーム作業で、無理のない業務量 ・設備の整ったピット・工具完備 ・残業時間の抑制に取り組んでいます ・安定した会社基盤で長く働けます ＜ブランクのある方も安心＞ ・入社後は先輩整備士によるOJTあり ・検査機器の使い方から丁寧に指導します ・異業種から転職したスタッフも活躍中 【必須条件】 ・自動車整備士3級以上

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：新江古田駅（都営大江戸線）徒歩10分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：41.4歳 └男女比：男性50.0%：女性50.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：新江古田駅（都営大江戸線）徒歩10分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：41.4歳 └男女比：男性50.0%：女性50.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

★正社員募集★人気の小規模保育園【看護師】/保育園未経験の方◎ブランクある方歓迎◎/夜勤なし・オンコールなし・医療行為なし・残業なし◎/夏季休暇・バースデー休暇あり♪入社すぐでも大型連休取得可◎/残業・持ち帰り仕事ゼロ！業務は時間内で完結◎/休憩しっかり１時間！ランチ外出や一時帰宅もOK◎/有休は理由不要で自由に使えます◎/ネイル・髪色OK◎/1日250円でおいしい給食＆おやつ付き◎

仕事内容: 【小規模保育園の保育園ナース】子どもたちの健康管理をお願いします ☆彡主な仕事内容☆彡 ・園児、職員の健康管理 ・発熱・ケガ時の対応、保護者への連絡 ・保育補助（おむつ替え・ミルク、食事、排泄・着替えなどの生活援助） ・園内の保健衛生管理（おもちゃの消毒など）等 ☆彡ここがポイント☆彡 ・日勤のみ◎夜勤、オンコールありません♪ ・注射や点滴等の医療行為はありません♪ ・ブランクがある方も丁寧にサポート♪ ・経験が浅くてもしっかりフォロー♪ ・残業なし＆持ち帰り仕事ゼロを徹底♪ 自社のHPもぜひご覧ください！ ↓　↓　↓ コツヨシKids https://kotuyosi-kids.com/

＜入職祝い金あり＞グループホーム併設で安心♪見学からもOKなのでぜひ◆管理者経験不問！【中野区、新江古田駅/沼袋駅、小規模多機能型居宅介護、管理者（介護福祉士）、正職員】

小規模多機能ホームえごたの家 求人概要 小規模多機能ホームえごたの家：管理者/正職員 ＜入職祝い金あり＞グループホーム併設で安心♪見学からもOKなのでぜひ◆管理者経験不問！【中野区、新江古田駅/沼袋駅、小規模多機能型居宅介護、管理者（介護福祉士）、正職員】 職種 管理者 所在地 〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22 1F 給与 月収37万4900円（月給35万4900円＋夜勤手当2万円） 月収42万9500円（月給40万9500円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給35万4900円～40万9500円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） 月給には、資格手当1万円～2万円、役職手当8万円、居住支援手当2万円、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜入職祝い金あり＞グループホーム併設で安心♪見学からもOKなのでぜひ◆管理者経験不問！【中野区、新江古田駅/沼袋駅、小規模多機能型居宅介護、管理者（介護福祉士）、正職員】 「新江古田駅」「沼袋駅」の2駅から徒歩圏内の施設勤務です！月給のほかにも賞与があり安定収入を得られます☆管理者経験は不問ですので、管理者未経験の方もお気軽にご相談ください★ 職種 管理者 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員・小規模多機能型居宅介護の管理者募集 〓〓〓 管理者未経験の方やキャリアチェンジをお考えの方も安心してスタートできます！ 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 小規模多機能ホームの管理業務を担当していただきます。 管理者経験は問いません！ グループホームが併設しているので安心です ▼具体的には ＊施設見学の対応 ＊ご利用者さま・ご家族さまとの連携 ＊面接、人員管理 ＊スタッフのシフト作成、技術的な指導やアドバイス ＊ご利用者様の介護業務 など ◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 〓〓〓 小規模多機能ホームえごたの家について 〓〓〓 小規模多機能ホームえごたの家では、介護士・看護師と連携し、「生活クラブ10の基本ケア」に基づき、ご利用者の尊厳を大切にし、自立支援をめざしたケアを行います。 その人らしい表情を引き出せるようなサービスを、介護スタッフが中心となって作っていきます。 施設規模としては、スタッフ19名が在籍しており、22名の方が利用されています。 「小規模多機能居宅介護」は一人暮らしでも、認知症になっても、病院から退院しても、住み慣れたご自宅で最期まで暮らせるように、ご利用者の生活環境ややりたいことを把握し、オーダーメイドでの「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを組み合わせたプランに基づくケアを行う事業です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：新江古田駅（都営大江戸線）徒歩10分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：41.4歳 └男女比：男性50.0%：女性50.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【概要】デリバリー・テイクアウト専門の韓国料理事業を展開する当社にて、2店舗の予実管理などの管理業務を飲食事業推進マネージャーとしてお任せいたします。

企業名 株式会社三慶商事 求人名 【飲食事業推進マネージャー】デリバリー・テイクアウト専門の韓国料理を展開 仕事の内容 【概要】デリバリー・テイクアウト専門の韓国料理事業を展開する当社にて、2店舗の予実管理などの管理業務を飲食事業推進マネージャーとしてお任せいたします。 【具体的には】 ■店舗運営のルール策定・推進 ■各店舗の予実管理 ■デリバリーアプリの運営管理 ※従業員の急な欠勤など緊急時は店舗サポートを行っていただきます。 【キャリア】マネージャー→事業部長 募集職種 【飲食事業推進マネージャー】デリバリー・テイクアウト専門の韓国料理を展開

経験者に仕事を集めるのではなく、経験を活かせる工場へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） 【「これ、お願いできますか？」が、自分にばかり集まっていませんか。】 難しい検査。判断に迷う案件。 予定外のトラブル。 後輩からの質問。 経験を積むほど、 「○○さんに聞けば分かる」 「○○さんなら対応できる」 気づけば、何かあるたびに自分が呼ばれる。 頼られるのは嫌じゃない。 むしろ、これまでの経験が認められている証でもある。 でも、 「頼られるのは嬉しい。ただ、何でも自分が背負うのは違う。」 そんなモヤモヤを感じていませんか？ 江上モータースが求めているのは、 「一人で何でもできる検査員」ではありません。 経験を周囲と共有しながら、チームで力を発揮してほしいと考えています。 【江上モータースは、「一人に集めない」工場です。】 ✓ 検査員資格者が複数在籍 難しい判断も一人に任せず、必要に応じて相談しながら進めます。 ✓ 原則完全予約制 1日の作業量を事前に管理。 「できる人が頑張れば何とかなる」を前提にしません。 ✓ 残業は月平均2～7時間程度 「検査員だから最後まで残る」という働き方にはしていません。 ✓ 12時～13時は工場を完全クローズ シャッターを閉め、電話・来客対応からも離れて休憩します。 責任のある仕事だからこそ、責任をなくすのではなく、 「責任ある仕事を、一人だけに背負わせない。」 これが江上モータースの考え方です。 【あなたの経験を、「困ったときだけ」使いません。】 「この工具があれば、もっと作業しやすい」 「この流れは変えた方が効率がいい」 長く現場にいるからこそ、気づけることがあります。 江上モータースでは、そんな現場の声も会社づくりに反映しています。 実際に、 ✓ スタッフの要望から工具を導入 ✓ LINE予約を導入 ✓ 自動応答など業務効率化を推進 といった改善も行ってきました。 経験者を、「困ったときに頼る人」だけにはしたくない。 これまで培ってきた知識や経験を、より良い工場をつくるためにも貸してください。 【経験には、待遇でも応えます。】 ✓ 賞与年3回 10年以上継続しています。 ✓ 残業月平均2～7時間程度 東京都中野区で70年以上続く会社ですが、 「昔からこうだったから」で働き方を決める会社ではありません。 これからも現場の声を取り入れながら、長く働ける工場へ変わり続けます。 【「自分に集まりすぎている」と感じているなら、一度お話ししませんか。】 検査員を辞めたいわけではない。 今の会社が嫌で仕方ないわけでもない。 でも、 「難しいことは、とりあえず自分」 という働き方を、この先も続けることには少し迷いがある。 もし心当たりがあるなら、一度、江上モータースとお話ししませんか？ 転職を決めてから応募する必要はありません。 履歴書不要のオンライン面談も実施しています。 今の職場で感じていること。 江上モータースなら、どんな働き方ができるのか。 まずはお互いに話したうえで、 「ここなら、一人で抱えずに検査員を続けられそう」 と思えるかどうかを確かめてください。 まずは30分、オンラインでお話ししませんか？ ▼履歴書不要｜オンライン面談はこちら 下記URLをコピー＆ペーストして、ご希望の面談日時をご予約ください。 https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

介護主任/沼袋駅から徒歩8分/寮完備/賞与あり/社会保険完備/中野区

お仕事内容 【身体介護/生活援助】 施設介護全般 ご入居者様・ご家族様対応 収支管理 人財育成・管理 スタッフ面談 研修の実施 他部門との連絡調整 シフト作成・調整 会議・委員会の参加 等 原則夜勤勤務は有りませんが、代替スタッフとしてあるいはお客様のご状況把握のため、必要と判断する場合は シフトにもはいっていただきます。

【総合職事務員・経験者(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(他業種からの転職多数) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 訪問介護における利用者のご自宅へ自転車で訪問し、以下の支援に従事 ・身体介護（食事介助・入浴介助・排泄介助・外出介助等） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物等）その他、事業所内で分担された業務 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

☆賞与実績はたっぷり4.2ヶ月分！日頃の頑張りがしっかり還元されます♪☆年間休日120日に加えクリスマス休暇もありプライベートも充実★☆未経験やブランクがある方もマンツーマンの丁寧な指導で安心◎☆キリスト教精神に基づいた愛と慈しみに溢れる温かい職場です！

☆賞与実績はたっぷり4.2ヶ月分！日頃の頑張りがしっかり還元されます♪☆年間休日120日に加えクリスマス休暇もありプライベートも充実★☆未経験やブランクがある方もマンツーマンの丁寧な指導で安心◎☆キリスト教精神に基づいた愛と慈しみに溢れる温かい職場です！ 特別養護老人ホーム（特養）の介護職 東京都中野区江古田3-15-2 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆賞与実績はたっぷり4.2ヶ月分！日頃の頑張りがしっかり還元されます♪ ☆年間休日120日に加えクリスマス休暇もありプライベートも充実★ ☆未経験やブランクがある方もマンツーマンの丁寧な指導で安心◎ ☆キリスト教精神に基づいた愛と慈しみに溢れる温かい職場です！ 【主な業務内容】 地域で厚い信頼を寄せられる特別養護老人ホームにて、利用者様がその人らしく穏やかに過ごせるよう心身の両面から支えることがミッションです。 具体的には、食事や入浴、排泄などの身体介助に加え、季節の行事や外出の計画、趣味活動の支援、さらには看取り介護まで、利用者様の人生に深く寄り添う業務を担当します。 教育体制が非常に充実しており、新任研修やマンツーマンのOJTを通じて着実にスキルアップできる、家族的で活気あるチーム環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護職 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 介護老人保健施設における介護業務全般 日勤帯の一例 8：30～出勤。朝礼・夜勤者からの申し送り、排泄介助 口腔ケア、バイタルチェック、入浴介助、洗濯物の 返却・チェック、お茶の提供、離床介助、記録業務 11：00～集団体操 11：30～昼食準備、食事配膳、服薬・排泄介助、口腔ケア 12：30～休憩時間（１時間） 13：30～検温、入浴介助、レクリエーション、オヤツ準備・提供、排泄介助 16：00～夜勤者への申し送り、記録業務、検温 17：30～退勤 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

お仕事内容 【中野江古田病院】薬剤師 院内調剤 服薬指導管理など 施設・サービス形態・診療科目 病院 一般内科、循環器内科、神経内科、一般外科、消化器外科、整形外科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科 施設規模/病床数 173床/ 一般内科病棟(47床)、一般内科病棟(45床)、療養病棟(52床)、療養病棟(29床) アクセス：西武新宿線 沼袋駅より徒歩11分 都営大江戸線 新江古田駅より徒歩12分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

★正社員募集★/人気の小規模保育園【保育士】/残業・持ち帰り仕事ゼロ！業務は時間内で完結◎/未経験・ブランクある方も大歓迎◎経験者優遇します◎/夏季休暇・バースデー休暇あり♪入社すぐでも大型連休取得可◎理由不要！有休取得率100％◎/休憩しっかり１時間！ランチ外出や一時帰宅もOK◎1日250円でおいしい給食＆おやつ付き◎/ネイル・髪色OK◎

仕事内容: 小規模保育園の保育士さん正社員募集！！ 子どもたち1人ひとりとじっくりかかわれる毎日楽しい保育園です♪ ◎主な仕事内容◎ ・保育業務全般（活動全般、おむつ替え・ミルク・食事・排泄・着替えなど） ・保護者対応・連絡帳業務（アプリ使用） ・週案、月案作成（書類は最低限、必要な分だけ！）など ＊安心ポイント＊ ・ブランクがある方も丁寧にサポート♪ ・未経験・経験が浅くてもみんなでしっかりフォロー♪ ・残業なし＆持ち帰り仕事ゼロを徹底♪ ・ピアノが弾けなくても大丈夫◎安心してご応募ください♪ 各園のHPもぜひご覧ください！ ↓　↓　↓ コツヨシKids https://kotuyosi-kids.com/

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：新江古田駅（都営大江戸線）徒歩10分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：41.4歳 └男女比：男性50.0%：女性50.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票 類の作成をお願いします。修得状況により献立作成や採算管理、 勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであ れば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が 丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

【総合職事務員・経験者(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(バス業界未経験歓迎！) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

整備の質も、働き方の質も。どちらも上げられる工場へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） 【2級で終わらない。次は「検査員」を目指せる環境へ。】 2級整備士として経験を積み、 一通りの整備を任されるようになった。 だからこそ、この先は、 「もっと技術の幅を広げたい」 「次は検査員資格を取りたい」 と考えている方もいるのではないでしょうか。 江上モータースでは、 2級整備士として働き続けることをゴールにはしてほしくないと考えています。 さまざまな車・整備に触れながら経験を積み、 その先では検査員資格の取得も目指していく。 一方で、キャリアアップのために プライベートまで犠牲にする必要はありません。 残業は月平均2～7時間程度。 原則予約制で1日の作業量を管理しています。 仕事では、次の資格につながる経験を。 仕事が終わったら、資格取得に向けて勉強できる時間を。 整備士としてのキャリアと、 自分の時間。 どちらも大切にできる環境です。 【600件を超える口コミ。その分、経験できる整備も増えていく。】 Google口コミは600件を超え、評価は4.7。 それだけ多くのお客様から選ばれているからこそ、 「車検だけ」ではなく、さまざまな相談や修理が入ってきます。 一般整備、故障修理、鈑金塗装、コーティングなど、 江上モータースが目指しているのは、 「気軽に相談できるクルマの総合病院」。 入庫する車も、国産車から輸入車までさまざまです。 「なぜ、この症状が出ているのか」 「どこに原因があるのか」 「どう直すのが、この車にとって一番いいのか」 決められた作業だけではなく、 自分の知識と経験を使って一台一台の車に向き合う。 多くのお客様から選ばれる。 だから、多様な仕事が集まる。 その分、整備士として経験できる仕事の幅も広がる。 検査員を目指すうえでも、 さまざまな車・症状・整備に触れられることが、次のステップにつながります。 【良い仕事をするために、働く環境から整える。】 幅広い仕事が入ってくるからこそ、 ただ忙しくするのではなく、一台一台にきちんと向き合える環境も大切にしています。 実際に、 ✓ スタッフの要望から工具を導入 ✓ 原則予約制で1日の作業量を管理 ✓ LINE予約・自動応答などで業務を効率化 ✓ 12時～13時は工場を完全クローズ ✓ 残業は月平均2～7時間程度 など、現場の声を取り入れながら改善を続けています。 創業から約70年。 歴史はありますが、 「昔からこうだったから」で仕事のやり方を決める会社ではありません。 良い仕事をするために、良い環境をつくる。 設備も仕組みも、 現場に合わせてこれからも変えていきます。 【できることが増えれば、待遇も上を目指せます。】 毎年の給与改定では、 仕事ぶりや実績、成長、会社への貢献なども含めて評価しています。 成果や評価も賞与に反映しており、 実力次第では、賞与によって年間収入が100万円以上伸びることも目指せます。 ✓ 月給27万円～ ※経験・能力等を考慮して決定 ✓ 賞与年3回 ✓ 毎年の給与改定あり ✓ 実績・成長・会社への貢献も評価 技術が上がる。 資格が増える。 できる仕事が増える。 整備士としてステップアップした分を、待遇にもつなげていく。 そんな評価を大切にしています。 【2級の、その先へ。】 江上モータースでは、 最近、新たに若手スタッフも仲間として迎えました。 これから技術を身につける人もいれば、 すでに現場で経験を積んできた人もいる。 今の資格や経験だけで、 役割を固定するつもりはありません。 2級整備士として培ってきた経験を活かす。 さらに技術の幅を広げる。 検査員資格を目指す。 そして将来は、 自分の経験を次の世代へ伝えられる整備士になる。 私たちが大切にしているのは、 「人を生かし、人で生きる会社」 であること。 整備の質も、働き方の質も。 どちらも上げながら、2級のその先へ。 そんなキャリアを、江上モータースでつくってほしいと思っています。 転職を決めていなくても構いません。 履歴書不要のオンライン面談で、 仕事内容や検査員までのキャリア、働き方、収入について、まずは30分お話ししませんか？ ▼履歴書不要｜オンライン面談予約はこちら https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師免許をお持ちであれば、給食調理未経験の方も 入社時研修・ＯＪＴ研修によって少しずつ業務を覚えていける環 境があるので、安心してご入社頂けます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許３万円、専門 調理師免許（給食）の方には１万円、栄養士免許、調理師免許、 第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラス して支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサー ビス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師免許をお持ちであれば、給食調理未経験の方も 入社時研修・ＯＪＴ研修によって少しずつ業務を覚えていける環 境があるので、安心してご入社頂けます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許３万円、専門 調理師免許（給食）の方には１万円、栄養士免許、調理師免許、 第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラス して支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサー ビス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 特別養護老人ホーム江古田の森（ユニット型：定員１２０名）にて、ご利用者さまに対する生活全般の介護サービスを提供します。 主な業務内容（日勤の場合） ８：３０ 出勤、記録確認 １０：００ 水分提供、排せつ介助 １２：００ 昼食介助、口腔ケア １３：００ 入浴介助（リフト浴、機械浴） １５：００ おやつ １７：００ ユニット体操、記録入力 １７：３０ 退勤 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【総合職事務員・経験者(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(他業種からの転職多数) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【総合職事務員・経験者(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(バス業界未経験歓迎！) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 特別養護老人保健施設「江古田の森」での看護師業務。 利用者数１２０名。看護師は５名体制で対応。 夜間はオンコール当番あり。 利用者のうち、経管栄養の利用者は１０名程度。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票 類の作成をお願いします。修得状況により献立作成や採算管理、 勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであ れば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が 丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

【総合職事務員・経験者(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(他業種からの転職多数) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

⭕️資格を活かして自分らしく働く⭕️栄養士・管理栄養士として活躍しながら、仕事もプライベートも大切にできます◎

【仕事内容】 *《 資格を活かして働ける！管理栄養士募集中 》* ┏━━━━＊オススメポイント＊━━━━┓ ⭐️働きやすい穏やかな職場環境 ⭐️人間関係のストレスが少ないチーム体制 ⭐️ワークライフバランスも充実 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＊スタッフ同士の連携が良く、初めてでも安心＊ ＊自分のペースで慣れていける環境です＊ 「人間関係が良い職場で働きたい！」 「無理なく長く続けられる環境がいい！」 「資格を活かして安定して働きたい！」 そんな方からのご応募をお待ちしております✨ 【仕事内容】 ●病院にて管理栄養士業務全般をお任せいたします。 2年以上の実務経験をお持ちの方は優遇させていただきます♪ ●主に食事箋処理、 栄養管理計画書の作成、 患者管理（病室訪問等）、 カンファレンスの参加、 委員会の参加、 栄養指導（入院・外来）、 委託会社との連携と指導、 献立表のチェック、 配膳チェックを担当していただきます！ ●定年は一律65歳★再雇用制度もあり、 長く腰を据えて働きたいとお考えの方も安心して働ける環境です！ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

東京都居住支援特別手当対象です！ 月額最大20,000円アップで高待遇！夜勤月10回程度！バイク通勤OK！最大月256,970円（手当含む）◎しっかり稼ぎたい方にお勧めです。

【職種】 小規模多機能型居宅介護 介護職員／夜間専従 【雇用形態】 正社員

【哲学堂公園近く◎】保育士資格のみでも相談OKです！

仕事内容: 【業務内容】 幼稚園型認定こども園なので、 1、2歳児を預かる小規模な幼児ルームと 3歳～5歳児（1、2号児混合クラス）を預かる幼稚園部があります。 配属先は適性と本人希望を聞きながら毎年度決定します。 子ども達の姿に合わせた、保育教諭業務全般をお願いいたします。 ・クラス運営 ・保育教育計画立案等 担任業務をはじめ、預かり保育、未就園児向け子育て支援、2歳児親子支援等。

MINI最先端の技術にふれられるテクニシャン

仕事内容: ＼　BMW/MINI正規ディーラーのテクニシャン　／ 車両を最高のコンディションへと導き、 お客様のカーライフに安心と安全をお届けするお仕事です！ 弊社では整備士のことを「テクニシャン」と呼んでいます。 車両の修理や定期点検/車検、オプション機器や部品の取付など 整備士としての役割を担います。 また、千差万別な修理の必要な症状に対しては、 正規ディーラーならではのスペシャル・ツールや 最先端の専用診断機を扱いながら、整備を行います。 ◆具体的な業務内容◆ ・クルマの修理や定期点検・車検 ・オプション機器や部品の取付　など BMW Groupには、テクニシャンの成長を支える、 トレーニング・システムと昇格制度「マイスター制度」があります。 知識と技術を体系的に身に着けつつ、段階的にスキルアップができ、 試験合格者には、ディーラー各社が定める資格給が支給され、 自身のスキルアップが、そのまま収入にも反映されます。 ◆このポジションの魅力◆ ・車両の回送業務などは分業化されているため、整備作業に集中できる ・冷暖房完備の屋内整備場で、高い集中力を保てる ・最新技術を多数採用した車両を、整備するスキルが身につく ・スキルアップが収入に反映される環境 充実した研修プログラムと、整備に集中できる環境の中で、 明確なキャリア・プランを描きながら成長できる、やりがいのあるポジションです。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！　

その検査員経験、待遇に反映されていますか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、整備士（道路交通/陸運） 【任される仕事は増えた。でも、待遇はいつ変わるんだろう。】 検査員として経験を積んできた。 検査業務だけでなく、現場の中心として頼られることも増えた。 後輩への指導や、日々の業務を円滑に進めるための役割も担っている。 頼られることは嫌じゃない。 むしろ、それだけ経験を積んできた自負もある。 でも、 「仕事や責任は増えているのに、給与はあまり変わらない」 「賞与が何を基準に決まっているのか分からない」 「収入を増やすには、残業や休日出勤を増やすしかないのかな」 そんなことを考えたことはありませんか？ 家族のこと、これからの生活のこと。 今の収入だけでなく、数年後のことも考えるようになった。 責任ある仕事は、これからも続けたい。 ただ、その責任に見合う待遇で働きたい。 江上モータースは、そんな検査員経験者の方とお会いしたいと考えています。 【経験を求められるなら、待遇でも応えてほしい】 そう考える方に江上モータースでは、これまでの経験や能力を考慮し、給与を決定しています。 ✓ 月給30万円～ これまでの経験・能力を考慮して決定します。 ✓ 賞与年3回 10年以上継続して支給しています。 これまで何年、整備や検査に携わってきたのか。 どのような車両を扱い、どんな役割を担ってきたのか。 そうした経験も踏まえて、給与を決定します。 これまでの経験や希望する収入を伺ったうえで、待遇についても率直にお話ししたいと考えています。 【収入のために、家族との時間を犠牲にしなくていい。】 収入は増やしたい。 でも、そのために毎日帰りが遅くなったり、休日出勤が増えたりする働き方は、できれば避けたい。 江上モータースでは、長時間働くことを前提にせず、日々の作業量を管理しています。 ✓ 原則完全予約制 1日の作業量を事前に管理。 ✓ 残業は月平均2～7時間程度 遅くまで働くことを前提にしていません。 ✓ 12時～13時は工場を完全クローズ シャッターを閉め、電話・来客対応から離れて休憩します。 仕事が終われば、家に帰る。 家族と夕食を食べる。 子どもと過ごす時間をつくる。 検査員として責任ある仕事を続けながら、そんな時間も大切にしてほしいと思っています。 【経験を、より良い工場づくりにも活かしてほしい。】 江上モータースには、検査員資格者が複数在籍しています。 一人の経験者に仕事を集中させるのではなく、それぞれが役割を担い、協力して仕事を進める工場です。 また、現場の声を取り入れた改善にも取り組んでいます。 ✓ スタッフの要望から工具を導入 ✓ LINE予約や自動応答を導入し、業務を効率化 創業から約70年。 長い歴史を持つ工場ですが、「昔からこうだから」で働き方を決める会社ではありません。 これまで培ってきた技術や経験を大切にしながら、現場の声を取り入れ、働く環境も変え続けています。 【次の評価面談まで、待ち続けますか？】 仕事も責任も増えた。 でも、今後の給与や賞与について、納得できる説明はなかった。 もし今、そんな状況にいるなら、一度、江上モータースとお話ししませんか？ 履歴書不要のオンライン面談も実施しています。 「今の経験なら、どのくらいの給与になるのか」 「実際の残業や仕事の分担はどうなっているのか」 「今後、どんな役割を期待されるのか」 気になることは、遠慮なく聞いてください。 転職を決めてからでなくても構いません。 責任ある仕事を続けるからこそ、これからの待遇にも納得して働いてほしい。 まずは30分、オンラインでお話ししませんか？ ▼履歴書不要｜オンライン面談はこちら 下記URLをコピー＆ペーストして、ご希望の面談日時をご予約ください。 https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

【総合職事務員・経験者(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(バス業界未経験歓迎！) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

☆年間休日121日でお休みがしっかり確保でき、無理なく働ける病院です♪☆残業は少なめで、プライベートの時間も大切にしながら勤務できます★☆夜勤なしの勤務体制で、生活リズムを崩さず長期就業が可能です！☆行事食や栄養相談を通して、患者様に寄り添った食支援ができます◎

☆年間休日121日でお休みがしっかり確保でき、無理なく働ける病院です♪☆残業は少なめで、プライベートの時間も大切にしながら勤務できます★☆夜勤なしの勤務体制で、生活リズムを崩さず長期就業が可能です！☆行事食や栄養相談を通して、患者様に寄り添った食支援ができます◎ 特別養護老人ホームの管理栄養士 東京都中野区江古田4ｰ19ｰ9 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆年間休日121日でお休みがしっかり確保でき、無理なく働ける病院です♪ ☆残業は少なめで、プライベートの時間も大切にしながら勤務できます★ ☆夜勤なしの勤務体制で、生活リズムを崩さず長期就業が可能です！ ☆行事食や栄養相談を通して、患者様に寄り添った食支援ができます◎ 【主な業務内容】 ケアミックス病院における管理栄養士として、入院患者様を中心とした食事と栄養管理業務に携わります。 献立作成、厨房内業務、栄養管理・栄養指導、事務業務などを担当します。 一般病棟・療養病棟・透析患者様を対象に、チーム体制で協力しながら業務を進めていきます。 季節行事食の実施など、食の楽しみを大切にしながら、患者様の健康と回復を支えるやりがいのある職場です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師免許をお持ちであれば、給食調理未経験の方も 入社時研修・ＯＪＴ研修によって少しずつ業務を覚えていける環 境があるので、安心してご入社頂けます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許３万円、専門 調理師免許（給食）の方には１万円、栄養士免許、調理師免許、 第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラス して支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサー ビス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

転職するなら、働きやすさも、整備の面白さも大切にできる環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） 【次の転職で、何を良くしたいですか？】 給与は、今より上げたい。 残業は、できれば減らしたい。 休める時間も大切にしたい。 設備や職場環境も気になる。 そして、せっかく整備士を続けるなら、 仕事にもやりがいを持ちたい。 一度転職を経験しているからこそ、 「一つの条件だけで会社を選んでも、それだけでは続かない」 と感じている方もいるのではないでしょうか。 次に転職するなら、 「前より給料は上がった。でも……」 ではなく、 「転職して、働き方そのものが良くなった」 と思える会社を選んでほしい。 江上モータースは、 そんな整備士の方に知っていただきたい会社です。 【給与も、働き方も。どちらか一つにしません。】 ✓ 賞与年3回 10年以上継続しています。 ✓ 残業は月平均2～7時間程度 遅くまで残ることを前提にした働き方ではありません。 ✓ 原則完全予約制 1日の作業量を事前に管理し、無理に入庫台数を増やしません。 ✓ 12時～13時は工場を完全クローズ シャッターを閉め、電話・来客対応からも離れて休憩します。 単に「残業を減らそう」と声をかけるのではなく、 無理なく仕事が回る仕組みそのものを整える。 江上モータースでは、 働きやすさを個人の頑張りだけに頼らないことを大切にしています。 【働きやすさだけで、整備の面白さをなくしません。】 「条件は良くなった。でも、仕事がつまらなくなった」 そんな転職にもしたくありません。 中野という土地柄、 江上モータースにはさまざまな車が入庫します。 国産車だけではなく、 輸入車や長く大切に乗られてきた車まで。 特定メーカーだけに限定されず、 これまで培ってきた整備経験を活かせる環境があります。 ただ決められた作業をこなすのではなく、 「なぜこの症状が出ているのか」 「どう直すのが一番いいのか」 を考えながら車に向き合える仕事です。 【職場環境も、「昔からこうだから」で終わらせません。】 江上モータースは、 東京都中野区で70年以上続く会社です。 一方で、 働き方まで昔のままにするつもりはありません。 「この工具があれば、もっと作業しやすい」 「この流れは変えた方が効率がいい」 そんな現場の声も取り入れています。 実際に、 ✓ スタッフの要望から工具を導入 ✓ LINE予約を導入 ✓ 自動応答など業務効率化を推進 といった改善も行ってきました。 長く続いている会社だからこそ、 これからも働く人に合わせて変わり続けます。 【次の転職は、求人票だけで決めなくて大丈夫です。】 給与。 残業。 仕事内容。 設備。 一緒に働く人。 転職先を選ぶうえで、 気になることは一つではないと思います。 そして、求人だけでは分からないこともあります。 だから江上モータースでは、 履歴書不要のオンライン面談も実施しています。 今の職場で感じていること。 次の転職では何を変えたいのか。 江上モータースでは、 実際にどんな働き方ができるのか。 まずは一度、話して確かめてください。 「次に転職するなら、今よりちゃんと良くしたい。」 そう考えている方からのご応募をお待ちしています。 ▼履歴書不要｜オンライン面談はこちら 下記URLをコピー＆ペーストして、 ご希望の面談日時をご予約ください。 https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

✅練馬区✅小竹向原駅✅地域交流や思い切り遊べる園庭がある保育園✅複数駅徒歩圏内✅各種手当あり✅研究制度が充実でスキルアップしたい方にもオススメです

【仕事内容】 ●子どもたちが思い切り遊べる園庭のほかにも地域交流を通して人とのふれあいを大切にしている保育園です☆ ●東京メトロ副都心線・有楽町線「小竹向原駅」から徒歩5分、西武有楽町線「新桜台駅」や西武池袋線「江古田駅」からも徒歩圏内で通勤に便利な好立地♪ ●姉妹園との合同研修、外部講師を招いての研修などスキルアップできる機会が豊富にあります◎自己研鑽費の支給もあります！ ✅練馬区 ✅小竹向原駅 ✅地域交流や思い切り遊べる園庭がある保育園 ✅複数駅徒歩圏内 ✅各種手当あり ✅研究制度が充実でスキルアップしたい方にもオススメです

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

身体介護 生活援助/沼袋駅から徒歩8分/寮完備/ブランクOK/賞与あり/中野区

お仕事内容 【身体介護/生活援助】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄などの身体介護や日常生活のサポート ・アクティビティの計画・運営 ・各種委員会や会議への参加 等

✅残業ほぼ0！✅年3回賞与✨創業70年の中野の老舗で安心勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） ■「いい仕事は、いい休息から生まれる」と信じています✨ 東京都中野区上高田。 西武新宿線「沼袋駅」のほど近くに、私たち江上モータースはあります。 創業から70年以上。 三代にわたって、この街の車を守ってきました。 そんな私たちが今、何より大切にしているのは、歴史を守ること以上に「働く仲間の笑顔を守ること」です。✨ ■お昼休み、私たちは「シャッター」を閉めます。 12時。 私たちの工場のシャッターは、一度完全に閉まります。✨ それは、お客様を拒絶するためではありません。 「働く仲間が、誰にも邪魔されずに1時間しっかり休めるように」 電話の音も、急な来客も気にせず、温かいお弁当を食べて、仲間と談笑し、時には少し昼寝をする。 そんな「あたりまえの休息」を全員が平等に取れるように、このルールを作りました。 しっかり休むからこそ、午後の仕事に集中できる。 その「余裕」が、お客様への丁寧な説明や、ミス一つない完璧な整備に繋がると確信しています。✨ ■メカニックが「主役」になれる舞台。 「フロントから渡された伝票通りに作業するだけ」 そんな毎日に、寂しさを感じたことはありませんか？ お客様から直接お話を伺い、自分の目で見て、触って、不具合の原因を突き止める。 そして自分の言葉で、お客様に修理の提案をする。 「あなたが直してくれたから、安心して運転できるよ」 そう言っていただける瞬間、整備士になって良かったという誇りが、胸いっぱいに広がります。✨ ■未来のあなたへ、私たちが約束すること。 私たちは、あなたの人生を応援したいと考えています。 ✅ 家族や自分の時間を奪いません 残業は月平均2〜7時間。 18時には片付けを終えて、自分の時間へ。 「家族との夕食」も「趣味の時間」も、ここでは当たり前です。 ✅ 頑張りは「3回のボーナス」で還元します 夏・冬に加え、10年以上続けている決算賞与。✨ あなたの技術への誠実さは、しっかり収入として反映されます。 ✅ 2026年、年間休日は「105日」へ もっとリフレッシュできるように。 より充実した人生を送れるように。 私たちは常に、組織の形をアップデートし続けています。✨ ■募集の背景：一緒に次の70年を創りませんか？ 現在、江上モータースにはベテランから若手まで、車が大好きな仲間が集まっています。 でも、私たちは現状に満足していません。 新しい風を吹き込み、共に成長していける。 そんなあなたを、新しい仲間としてお迎えしたいのです。 3級整備士の資格があれば、実務経験が浅くても大丈夫。 「誰と働くか」を大切にする職場で、一生モノの技術と、穏やかな日常を手に入れませんか？ 中野の街で、あなたとお会いできる日を楽しみにしています。 ■カジュアル面談について まずは話を聞いてみたい方も大歓迎です！ 下記URLをコピー＆ペーストし、ご希望の日程をご予約ください。 https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

賞与年2回　計4.20ヶ月分！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ベタニアホーム 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホーム（定員84 名）ショートステイ（定員4名）での介護のお仕事です。 ・利用者の方の心身の状況に応じた援助等・生活全般に関する身体介護（食事、排せつ、入浴など） ・趣味活動の支援（リクリエーション活動やクラブ活動） ・季節に合わせた行事や外出の計画・実行・支援など - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

今の仕事は嫌いじゃない。でもこの先もこの会社でいいだろうか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） 【転職するほど不満はない。でも、5年後を考えると少し不安になる。】 検査員の仕事そのものは嫌いじゃない。 職場の人間関係も、そこまで悪くない。 今すぐ会社を辞めたいほど、 大きな不満があるわけでもない。 でも、ときどき考える。 「この会社で、この先もずっと働いていくんだろうか。」 若い人がなかなか入ってこない。 仕事のやり方も、何年も変わっていない。 自分の経験や頑張りが、 この先どう評価されていくのかもよく分からない。 今は問題なく働けている。 でも5年後、10年後を考えたときに、 今と同じ環境で働いている自分を想像すると、少し不安になる。 もし、そんな気持ちが少しでもあるなら、 江上モータースのことを知っていただきたいと思っています。 私たちも創業から約70年続く会社です。 ただ、 「長く続いているから、この先も大丈夫」 とは考えていません。 この先も選ばれる会社であるために、 人も、設備も、働き方も、変えていく。 江上モータースは今、 次の10年を見据えた工場づくりを進めています。 【長く続いてきた。でも、昔のままでいるつもりはありません。】 江上モータースが大切にしているのは、 「人を生かし、人で生きる会社」 という考え方です。 創業から約70年。 現在の中野の地に移ってからも約35年。 長く地域のお客様の車を預かり、 「気軽に相談できるクルマの総合病院」 として、車検・点検だけではなく、一般整備、故障修理、鈑金塗装、コーティングなど、車に関するさまざまなご相談に対応してきました。 でも、長く続いているからこそ、 昔のやり方に固執しないことも大切だと考えています。 実際に、 ✓ 原則予約制で1日の作業量を管理 ✓ LINE予約を導入 ✓ 自動応答などを活用して業務を効率化 ✓ スタッフの要望を受けて工具を導入 ✓ 12時～13時は工場を完全クローズ ✓ 残業は月平均2～7時間程度 など、現場の声を取り入れながら改善を続けています。 歴史があることに安心して、変わることをやめない。 これが、これからの江上モータースです。 【その積み重ねが、お客様からの評価にもつながっています。】 Google口コミは600件を超え、評価は4.7。 私たちは、この数字を単なる会社の実績だとは考えていません。 「分かりやすく伝える」 「目の前のお客様に誠実に向き合う」 そんな仕事を、現場のスタッフ一人ひとりが積み重ねてきた結果だと考えています。 だから、江上モータースで求めているのも、 ただ検査業務をこなしてくれる人ではありません。 これまで身につけてきた技術や経験を、 お客様や一緒に働く仲間のために活かしたい。 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 【会社の未来をつくるために、新しい仲間も迎えています。】 最近では、新たに若手スタッフも仲間として迎えました。 「若い人が来ないから仕方ない」 で終わらせるのではなく、 これから技術を身につけたい人を受け入れ、会社として育てていく。 それも、この先の江上モータースに必要なことだと考えています。 一方で、若いスタッフだけで工場はつくれません。 だからこそ、 現場で経験を積んできた方の力も必要です。 「この音なら、ここを確認した方がいい」 「この場合は、こう判断した方がいい」 経験を重ねたからこそ身についたものを、 自分の仕事だけで終わらせず、次の世代へつないでいく。 若手が入り、経験者が育て、また次の世代へ技術が残っていく。 そんな工場をつくっていきたいと思っています。 【5年後の収入まで、今のままとは限りません。】 今の給与だけではなく、 「この会社で働き続けたら、5年後の自分はどうなっているのか。」 転職先を考えるなら、 そこまで大切にしてほしいと思っています。 毎年の給与改定では、単純に基本給だけを見るのではなく、 日々の仕事ぶりや実績、成長、会社への貢献なども含めて評価しています。 また、賞与は年3回。 10年以上継続しています。 成果や評価も支給額に反映しており、 実力次第では、賞与によって年間収入が100万円以上伸びることも目指せます。 ✓ 賞与年3回 ✓ 毎年の給与改定あり ✓ 実績・成長・会社への貢献も評価 経験を積んだ結果、 責任と仕事だけが増えていく。 そんな会社にはしたくありません。 できることが増えたら、評価も変わる。 会社に貢献したら、収入にもつながる。 この先も働く会社だからこそ、 そんな未来が見える評価を大切にしています。 【一人のスーパープレイヤーではなく、10年先も続くチームへ。】 江上モータースには、検査員資格を持つスタッフが複数在籍しています。 一人の経験者に仕事や判断を集中させ、 その人がいなければ回らない。 そんな組織では、長く続きません。 経験のある人には、その経験を活かしてもらう。 若手には、新しい技術を吸収してもらう。 迷ったときには相談し、 良い方法があれば共有する。 誰か一人が会社を支えるのではなく、 人が育つことで会社そのものが強くなる。 そんなチームを目指しています。 【今すぐ転職するつもりがなくても構いません。】 仕事が嫌になってから、 次の会社を探す必要はありません。 今の会社に大きな不満はない。 でも、 「このままでいいのかな」 と少し考えることが増えてきた。 そのタイミングで、 一度ほかの会社を知ってみてもいいと思います。 江上モータースがどんな会社なのか。 どんな人が働いているのか。 この先、どんな工場をつくろうとしているのか。 そして、あなたの経験をどう評価するのか。 履歴書不要のオンライン面談で、 まずは30分、お話ししませんか？ 転職するかどうかは、 そのあとで考えていただいて構いません。 「今が嫌だから」ではなく、 「この先をもっと良くするため」の転職へ。 ▼履歴書不要｜オンライン面談予約はこちら https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

＜＜栄養士さん必見＞＞働きやすさ◎安心して長期的に活躍出来る環境がございます☆

仕事内容: ＜認可保育園（定員60名）での栄養士業務全般＞ ・給食調理（献立は本社作成の統一献立を使用） ・食材発注 ・保護者からの食事に関する相談対応 ・食育活動 食育 発注/コスト管理/衛生管理 調理業務(保育園)

【大型バス運転士】初任給大幅アップ！／地域社会の交通インフラを支える存在に。半数以上が未経験入社！

募集要項 職種 大型路線バス運転士 雇用形態 正社員 仕事内容 大型路線バスの運転業務ならびに接客サービス業務。 “バスの運転手さん”として、地域社会に貢献していきましょう。 ～1日の流れ～ 朝は担当するバスの日常点検からスタート。 安全運行には欠かせない大切な業務です。 ▼ 運行管理者による始業点呼。 アルコールチェックのほか、 道路状況の共有や、 体調に異常がないかなどの確認をします。 ▼ 決められた時間、決められた場所に出庫します。 ▼ 1回目の乗務が終了。 車内に忘れ物がないか、 お客様が残っていないかなどを確認。 ▼ 休憩。 控え室で軽食を取ったり、テレビを観たり。 ゆっくり休んでリフレッシュします。 ▼ 2回目の点呼および出庫。 ▼ 2回目の乗務が終了。 1回目と同様の確認を済ませ、 営業所内の金庫精算機で精算。 運行管理者による終業点呼を受けたら1日の業務が終了です。 お疲れ様でした！

【総合職事務員・経験者(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(バス業界未経験歓迎！) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

月収例：250,300円～260,000円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家Ｓ 江古田は定員31名の サービス付き高齢者向け住宅です。 訪問介護と同じ1対1のサービスを 提供します。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、 自分らしい生活を続けていただけるよう 介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に 連絡を取りながら、安心できる 住まいの提供を行っています。 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。