求人・転職情報

未経験歓迎！「完全週休2日・年間休日126日」賞与年2～3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：教材コンテンツ開発、編集/エディター（出版/印刷/著述業） 高校受験のための模擬試験の制作・出版 ＜ 設立70年以上にわたり業績安定！＞ 【仕事内容】 中学生向けの学力テストや試験問題などの編集・作成業務（国語）をお願いします。 具体的には… 当社が制作・出版をしている「進研テスト」「Ｖもぎ」などの試験問題の編集・作成になります。 業務は一つずつ丁寧に教えるので、未経験者もご安心ください。 「中学生の進路指導のお手伝いをする」当社で、ぜひ一緒に働きませんか？ 【進学研究会～当社について～】 学力テストの第一人者として教育業界に貢献してきた当社。 今回募集する編集部は現在19名おり、前職も様々。 編集部の男女比はほぼ同数で、一人ひとりがみんなのために協力できる、チームワークの良さも自慢です。 これから一緒に働く、新しい仲間とお会いできるのを楽しみにしています。 ■■ ここがポイント！■■ ◎編集・教育業界未経験から活躍可能 ◎休日しっかり！賞与・手当など待遇も充実 ◎日本の教育を支えるやりがいある仕事！

未経験歓迎＜英語力を活かす＞年間休日126日／賞与年2～3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中学校教員、教材コンテンツ開発、編集/エディター（出版/印刷/著述業） ＜ 未経験OK！経験者は大歓迎！＞ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨編集・教育業界未経験から活躍可能 ✨休日しっかり！賞与・手当も充実◎ ✨日本の教育を支えるやりがいある仕事！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 高校入試レベルの英語を使い、 試験問題のチェックや 解答・解説の作成を行います。 対象となるのは、当社が制作・出版する 「進研テスト」「Vもぎ」などの 中学生向け模擬試験です。 ＜具体的には…＞ ・問題の精査 ・原稿の校正 ・内容の整合性確認 など 業務は一つずつ丁寧に教えるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅英語力を実務で使える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 問題作成・校正・解説作成などの実務で 英語を読む・解く・説明する力が そのまま仕事になります。 ✅編集の基礎が身につく環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誤字脱字チェック・表記統一・構成整理など 出版編集の基礎スキルが身につきます。 未経験から“編集者としての土台”を作れます。 ✅学生の進路を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 模擬試験は、進路を決定の重要な判断材料。 あなたが編集した問題や解説が、 生徒の学習理解や志望校選択に繋がります。 ✥⁎-⁎✥ 【進学研究会～当社について】 学力テストの第一人者として 長年、教育業界に貢献してきた当社。 配属先となる編集部は現在19名。 前職はさまざまで、男女比はほぼ同数。 互いに協力しながら進める チームワークの良さが自慢です◎ これから一緒に働く新しい仲間と お会いできるのを楽しみにしています。 ✥⁎-⁎✥

未経験歓迎！「完全週休2日・年間休日126日」賞与年2～3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：教材コンテンツ開発、編集/エディター（出版/印刷/著述業） 高校受験のための模擬試験の制作・出版 ＜ 設立70年以上にわたり業績安定！＞ 【仕事内容】 中学生向けの学力テストや試験問題などの編集・作成業務（社会）をお願いします。 具体的には… 当社が制作・出版をしている「進研テスト」「Ｖもぎ」などの試験問題の編集・作成になります。 業務は一つずつ丁寧に教えるので、未経験者もご安心ください。 「中学生の進路指導のお手伝いをする」当社で、ぜひ一緒に働きませんか？ 【進学研究会～当社について～】 学力テストの第一人者として教育業界に貢献してきた当社。 今回募集する編集部は現在19名おり、前職も様々。 編集部の男女比はほぼ同数で、一人ひとりがみんなのために協力できる、チームワークの良さも自慢です。 これから一緒に働く、新しい仲間とお会いできるのを楽しみにしています。 ■■ ここがポイント！■■ ◎編集・教育業界未経験から活躍可能 ◎休日しっかり！賞与・手当など待遇も充実 ◎日本の教育を支えるやりがいある仕事！

＜家賃無料＞朝刊2時間台／夕刊2時間ちょっと！電話番も荷物の配送もなし！業界経験者大歓迎！

仕事内容 新聞配達／集金業務／顧客管理の3業務！ ▼配達 ※新聞以外の配達なし！ 初めは先輩スタッフと一緒にルートや配達先を覚えましょう!! 《順路帳》という道順や配達先が分かる地図がありますので土地勘がなくても大丈夫です♪ ちなみに新聞以外の配達業務はありません！ ▼集金 月末の1週間に、いつもの常連のお客様から購読料を集金します。 ▼購読案内 新聞購読の案内をお願いします。 メインは既に新聞をとって頂いているお客様に、6ヵ月に1回『契約更新しますか??』とお声がけ。※ノルマなし 難易度が高く、みんなが嫌がる《新規営業》は、ほとんど外注に任せるのが弊社のスタイル。 だから"残業なし"が可能なんです！ 古い考えに捕らわれず、スタッフの負担を軽減してバランスの良い労働環境を作っています！ 配達時間が短いです!! ▼朝刊 時間のかかる朝刊で、3時間以内で配れます！ 慣れて来ると2.5時間程度！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼夕刊 ２時間ちょっとで配れます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 毎日の配達時間が少ないのはとても大きなメリットになります。 実際に負担を減らしてからは、スタッフの定着率が上がりました！ 仕事のメリット ・荷物の配達なし ・配達は自分のペースでOK ・その他、雑務なし ・ノルマなし みんなの負担軽減を目指したらこうなりました！ 入社までのメリット ・引越・上京費用全額会社負担 ・入居費用等も不要 ・TV/冷蔵庫/洗濯機/布団/Wi-Fi完備 ・電話面接あり ・即入居OK ・配達用シューズ支給 入社/入居に関する負担なし！ ▼最寄りの駅は小竹向原駅(徒歩3分)と江古田駅(徒歩10分) ・池袋駅まで電車で5分 ・渋谷は15分 ・どちらの駅にもスーパーや商店街が充実 寮について ■■■3パターンから選べます！■■■ ・【家賃ずっと無料】職場の2階でバストイレは共用 ・【家賃3カ月無料でその後は月1万円】職場の2階の通常のワンルーム ・【家賃3カ月無料でその後は月3.5万円程度】職場から離れた通常の賃貸ワンルーム ★強制はありませんので自分の希望に合ったパターンを選んでください。

＜家賃無料＞朝刊2時間台／夕刊2時間ちょっと！業界経験者大歓迎！電話番も荷物の配達もなし！

仕事内容 新聞配達／集金業務／顧客管理の3業務！ ▼配達 ※新聞以外の配達なし！ 初めは先輩スタッフと一緒にルートや配達先を覚えましょう!! 《順路帳》という道順や配達先が分かる地図がありますので土地勘がなくても大丈夫です♪ ちなみに新聞以外の配達業務はありません！ ▼集金 月末の1週間に、いつもの常連のお客様から購読料を集金します。 ▼購読案内 新聞購読の案内をお願いします。 メインは既に新聞をとって頂いているお客様に、6ヵ月に1回『契約更新しますか??』とお声がけ。※ノルマなし 難易度が高く、みんなが嫌がる《新規営業》は、ほとんど外注に任せるのが弊社のスタイル。 だから"残業なし"が可能なんです！ 古い考えに捕らわれず、スタッフの負担を軽減してバランスの良い労働環境を作っています！ 配達時間が短いです!! ▼朝刊 時間のかかる朝刊で、3時間以内で配れます！ 慣れて来ると2.5時間程度！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼夕刊 ２時間ちょっとで配れます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 毎日の配達時間が少ないのはとても大きなメリットになります。 実際に負担を減らしてからは、スタッフの定着率が上がりました！ 仕事のメリット ・荷物の配達なし ・配達は自分のペースでOK ・その他、雑務なし ・ノルマなし みんなの負担軽減を目指したらこうなりました！ 入社までのメリット ・引越・上京費用全額会社負担 ・入居費用等も不要 ・TV/冷蔵庫/洗濯機/布団/Wi-Fi完備 ・電話面接あり ・即入居OK ・配達用シューズ支給 入社/入居に関する負担なし！ ▼最寄りの駅は小竹向原駅(徒歩3分)と江古田駅(徒歩10分) ・池袋駅まで電車で5分 ・渋谷は15分 ・どちらの駅にもスーパーや商店街が充実 寮について ■■■3パターンから選べます！■■■ ・【家賃ずっと無料】職場の2階でバストイレは共用 ・【家賃3カ月無料でその後は月1万円】職場の2階の通常のワンルーム ・【家賃3カ月無料でその後は月3.5万円程度】職場から離れた通常の賃貸ワンルーム ★強制はありませんので自分の希望に合ったパターンを選んでください。

【創業70年の安定企業】接客少なめ◎土日祝休み◎残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅月給30万円～スタート(前職考慮) ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ 当社は70年以上にわたり、 自動車整備に携わってきた会社です。 安定した依頼量と経営基盤があるため 整備士にしっかりと還元しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 整備士の腕を、 営業や愛想笑いに使わせない。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「点検のついでに、 バッテリーの営業をかける。」 「理不尽なお客様のクレームに頭を下げる。」 「毎月の店舗売上目標に追われ、 ピットとカウンターを往復する。」 車が好きで選んだはずなのに。 いつの間にか「営業マン」のような 仕事ばかり増えていませんか？ 接客はゼロではありませんが、 あなたに求めたいのは整備の腕。 工場に入ってきた車と向き合い、 「どこに不具合があるか」 「どの部品を交換すれば安全に走れるか」 ただそれだけに神経を研ぎ澄ませてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 車が好き・整備が好き という気持ちを搾取しない ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「納車引き取りや洗車、 伝票作成まで全部1人で背負わされる。」 「有休なんて言い出せない空気で、 休日は疲れ果てて寝て終わる…。」 当社ならそんな思いを 抱えることはありません。 残業はほぼなく、 有給も100％取得可能です。 希望休も遠慮なく取ってください。 自分の時間、家庭も大切に 整備の仕事を続けていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 軽自動車・普通乗用車・トラックなど 対象とした点検・車検・分解整備業務全般。 ◆法定点検、車検整備、定期メンテナンス ◆不具合箇所の特定・テスター診断・調整 ◆エンジン、ブレーキ、足回りなどの 分解整備・パーツ交換 ◆各部の清掃・最終確認 スキル・資格に合わせて段階的に お仕事をお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✅STAFF VOICE 】 いろいろな車両を扱うので、 毎日同じ作業になるわけではありません。 軽自動車からトラックまで、 車両に合わせて整備内容も変わります。 前職と比べて 残業もほとんどないので、 終業後は家族との時間も しっかり楽しめています。

50代・60代活躍中！無理のない環境で、培った腕を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅月給30万円～スタート(前職考慮) ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅業界・職種未経験大歓迎！ ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ 「50を過ぎてから、 夜遅くまでの残業や重労働が 身体にこたえるようになった。」 「年齢だけで落とされる」 「今の会社では肩身が狭く、 働き方に不安がある…」 そんな方はぜひご応募ください！ ベテラン整備士を歓迎しています。 若手だけでなく、 40代・50代・60代が 現場の頼れる柱として 腰を据えて活躍しています。 【給与例】 現場責任者（55歳）：年収約690万円 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 中高年・シニア世代活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ もちろん再雇用制度も整っています。 定年を迎えた後も、 ご本人の体力や希望に合わせ、 身体に無理のないペースで 長く活躍していただけます。 「定年までの数年間、 落ち着いた環境で働きたい」 「身体を大切にしながら、 生涯現役で工具を握り続けたい」 そんなベテランのあなたの 再スタートを応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 整備士の腕を、 営業や愛想笑いに使わせない。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「点検のついでに、 バッテリーの営業をかける。」 「理不尽なお客様のクレームに頭を下げる。」 「毎月の店舗売上目標に追われ、 ピットとカウンターを往復する。」 車が好きで選んだはずなのに。 いつの間にか「営業マン」のような 仕事ばかり増えていませんか？ 接客はゼロではありませんが、 あなたに求めたいのは整備の腕。 工場に入ってきた車と向き合い、 「どこに不具合があるか」 「どの部品を交換すれば安全に走れるか」 ただそれだけに神経を研ぎ澄ませてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 車が好き・整備が好き という気持ちを搾取しない ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「納車引き取りや洗車、 伝票作成まで全部1人で背負わされる。」 「有休なんて言い出せない空気で、 休日は疲れ果てて寝て終わる…。」 当社ならそんな思いを 抱えることはありません。 残業はほぼなく、 有給も100％取得可能です。 希望休も遠慮なく取ってください。 自分の時間、家庭も大切に 整備の仕事を続けていただけます！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な業務内容】 軽自動車・普通乗用車・トラックなど 対象とした点検・車検・分解整備業務全般。 ◆法定点検、車検整備、定期メンテナンス ◆不具合箇所の特定・テスター診断・調整 ◆エンジン、ブレーキ、足回りなどの 分解整備・パーツ交換 ◆各部の清掃・最終確認 幅広い車両を扱うため、様々な対応力や 技術をより一層磨くことができる環境◎ 「培ってきた技術や経験を活かしたい」 「資格を活かして安定勤務したい」 「一度整備士を離れたけどやっぱり 車の整備に関わる仕事がしたい」 という方なども大歓迎です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜ 1日の流れ ＞ 8:30～ 勤務開始 ▼ 担当する車両やその日の整備内容を確認 ▼ 点検・メンテナンス、部品交換、車検 ▼ 17:30 退勤✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ╭━━━━━━━━━━╮ 社長からのメッセージ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 創業70年以上の安定企業で、 自動車の分解整備をお任せします！ 幅広い車両を取り扱うので、 今まで培ってきた技術や経験を活かして 一緒に働いてくれる仲間を募集します！

＜資格を活かせる＞賞与年2回／昇給あり／月9日休み・長期休暇あり／残業20時間以内／福利厚生や制度も充実◎／資格取得支援制度あり

仕事内容 ＜業界大手＞コスモエネルギーグループ／メーカーの枠を超えた知識と整備スキルが身につきます★ サービスステーション併設の整備工場にて、自動車整備・検査業務をお任せします！ 当社では特定メーカーに限定されることなく、 多種多様な車両の整備に携わります。 最初は戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、だからこそメーカーごとの違いを理解し、 より深い整備知識と診断力を身につけることができるのが このお仕事の魅力です。 「言われた通りに整備する」のではなく、「自ら判断して解決する」へ。 今までの基礎を活かし、整備士としてもう一段階成長したい方にはピッタリのお仕事です◎ ＜＜具体的には＞＞ ・車検・法定点検 ・オイル・タイヤ等消耗品交換 ・故障診断・一般整備 ・お客様へ整備内容の説明 ・整備記録簿・帳票の作成とチェック ※過度な接客・営業や販売ノルマはありません。 目の前の「整備・技術向上」に集中できる環境を整えています。 ＜扱う車両＞ ・国産車が中心（一部輸入車あり） ・乗用車・軽自動車がメイン ＜1日の作業イメージ＞ ・午前：車検・点検作業 ・午後：一般整備、引き渡し準備 ※ウェブ予約制のため、突発対応は少なめ ＜＜ディーラー等での経験が活かせます＞＞ ・単一メーカーでの経験があればOK！即戦力としてお迎えします。 ・整備士資格・経験を活かし、即戦力として活躍可能です！ ・経験・スキルに応じて、 工場責任者・店長、ＳＶ候補としてのキャリアも可能！ ・判断・裁量を持って整備に取り組める環境です！ ＜＜この求人のポイント＞＞ ・整備・検査業務メイン！販売ノルマはありません◎ ・チーム作業で、無理のない業務量 ・設備の整ったピット・工具完備 ・残業時間の抑制に取り組んでいます ・安定した会社基盤で長く働けます ＜ブランクのある方も安心＞ ・入社後は先輩整備士によるOJTあり ・検査機器の使い方から丁寧に指導します ・異業種から転職したスタッフも活躍中 【必須条件】 ・自動車整備士2級以上

17時半定時｜毎日定時退社OK｜賞与年2回｜長期休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅業界・職種未経験大歓迎！ ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ ／／ 機械いじり や 車を見るのが好き！ そんなきっかけでOK！ 未経験・無資格から自動車整備に挑戦✨ ＼＼ ┌──────────────┐ ◆ お任せする仕事内容 └──────────────┘ 軽自動車〜トラックまで、 簡単なお手伝いからスタートします。 ・不具合箇所の確認や調整 ・パーツの清掃・交換 ・定期点検のお手伝い・車検対応 など ※いきなり難しい作業をお任せ することはありません。 まずは名前を覚えるところからでOK！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ┌──────────────┐ ◆ 未経験でも安心な理由 └──────────────┘ ＼知識や経験はゼロでもOK／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識や資格は入社後に 少しずつ覚えれば大丈夫。 できるようになるまで しっかりサポートします！ ＼いろんな車に触れて楽しい！／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽自動車からトラックまで 日によって触れる車が変わるので、 飽きずに作業することができます！ 触るたびに新しい発見があって 毎日が勉強になりますよ◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【⏩先輩スタッフより】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は知識ゼロでしたが、 未経験スタートの方も活躍しており 先輩が優しく教えてくれたので 安心して始められました。 未経験でも月給25万円スタート としっかり稼げますし、できることが 増えれば給与が上がっていくのも モチベーションになっています。 17:30定時で、残業がほとんどないので 仕事とプライベートを 両立しやすいところも魅力です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【⏩代表より】 ￣￣￣￣￣￣￣ 特別なスキルや経験は一切問いません。 『ちょっと面白そうだな』と思ったら、 ぜひお気軽にご応募ください。 整備士として挑戦したい。 腰を据えて働きたい。 そんな方をお待ちしています！

サービス提供責任者（正社員）のお仕事！平均年収550万円

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 東京都練馬区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービス（障がい福祉含む） を行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 江古田駅徒歩5分で通勤便利！ 電動自転車貸し出し可！ ◆◆◆資格◆◆◆ 実務者研修取得されている方 サ責未経験者もOK！ブランクある方も大丈夫です。 年齢不問 新卒、既卒、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 第二新卒の方はトライアル雇用もございます。 学歴不問 ★初めての方でも安心の環境です！★ 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社では介護スタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いホームヘルプサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

月9日休み｜引っ越し手当30万円｜役職・資格手当等豊富！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給37万円～55万円。 月9日休みで、土日休みや5連休も取得OK。 さらに、 ◆引っ越し手当30万円 ◆住宅手当月2万円 ◆締め作業手当月1万円 ◆毎月インセンティブ支給 など、長く働きやすい待遇を整えています。 店長でも無理なく休める環境だからこそ、 仕事もプライベートも大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 ················································· 【具体的には】 ◆接客、サービス業務 ◆スタッフの採用、教育 ◆シフト作成、勤怠管理 ◆売上、利益管理 ◆衛生管理 ◆販促企画 ◆店舗オペレーション改善 単なる接客スタッフではなく、 「お店を経営する力」を身につけられるポジションです。 経験が浅い方も、 社員4名体制で運営しているため安心して成長できます。 ················································· 【寿司と炭火 大地について】 店内の生簀で管理された活魚と、 炭火料理を楽しめる居酒屋です。 鮮魚や江戸前寿司、 炭火で焼き上げる地鶏や和牛など、 素材と技術にこだわった料理を気軽に楽しめるお店として親しまれています。 寿司、炭火、日本酒、そして人の温かさ。 そのすべてを楽しめる、 “少し贅沢で、でも気軽に通える一軒”です。 日替わりメニューの企画など、 現場のアイデアも積極的に採用しています。 ················································· 【ここが魅力】 ■月9日休み 年間休日108日＋有給休暇。 土日休みや5連休以上も取得可能です。 ■頑張りが収入に直結 副店長、店長、マネージャーごとに毎月インセンティブを支給しています。 ■キャリアアップが早い 入社2ヶ月で昇級した実例もあります。 ■経営に近いポジションも目指せる 将来的には、店舗管理、人事、財務、新店立ち上げなど、本部業務へのキャリアも可能です。 ················································· 【株式会社大地について】 当社は寿司、焼鳥、居酒屋など複数ブランドを展開し、現在も店舗拡大を続けています。 大切にしているのは「人を大事にする現場主義」。 売上だけではなく、 スタッフ一人ひとりが成長し、挑戦できる環境づくりを行っています。 若手の意見も積極的に取り入れ、 現場発信でお店づくりを行う会社です。

1年で年収500万円超え可！月9日休｜住宅手当など手当充実！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給37万円～55万円！ 月9日休み！ 土日休みや5連休の取得も可能！ さらに、 ◆引っ越し手当30万円 ◆住宅手当月2万円 ◆締め作業手当月1万円 ◆売上連動インセンティブ など、収入面・生活面ともに安定した待遇を整えています。 「調理をするだけではなく、もっと上を目指したい」 そんな方がしっかり評価される環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 キッチンスタッフとして、調理業務を中心に店舗運営に関わる業務もお任せします。 単なる調理担当ではなく、 “キッチン全体の品質と仕組みを作るポジション”です。 ················································· 【具体的には】 ◆仕込み、調理、盛り付け ◆食材の発注、仕入れ管理 ◆在庫管理、原価管理 ◆料理品質の安定化・改善 ◆厨房オペレーション改善 ◆スタッフへの調理指導・育成 ◆新メニューの提案・開発 現場での作業だけでなく、 「どうすればより良い店になるか」を考えながら動くポジションです。 経験が浅い方でも段階的にお任せしていくため安心です。 1店舗あたり社員4名体制で、サポート体制も整っています。 ················································· 【寿司と炭火 大地について】 店内の生簀で管理された活魚と炭火料理を楽しめる居酒屋です。 鮮魚・江戸前寿司・地鶏・和牛など、 素材と技術にこだわった料理を提供しています。 寿司・炭火・日本酒・人の温かさを大切にした、 “少し贅沢で気軽に通える一軒”です。 日替わりメニューなど現場発信の企画も積極的に採用しています。 ················································· 【この仕事の魅力】 ■調理＋マネジメントスキルが身につく 仕込みや調理だけでなく、原価管理・発注・教育まで経験できます。 ■評価が早い環境 入社2ヶ月で昇格した実績もあり、成果が給与に直結します。 ■月9日休みで無理なく働ける 年間休日108日＋有給取得可能 土日休みや連休取得も相談可能です。 ■年収500万円以上も現実的 実際に年収550万円～720万円の実績あり（役職・インセンティブ込み） ■将来のキャリアも明確 料理長、店長、マネージャー、本部（人事・財務・新店立ち上げ）へのキャリアアップが可能です。 ················································· 【株式会社大地について】 2014年設立。 寿司・焼鳥・居酒屋など複数ブランドを展開し、店舗拡大を続けています。 「人を大事にする現場主義」を軸に、 売上だけでなくスタッフの成長と挑戦を重視しています。 現場の意見からお店をつくる文化があり、 若手でも提案・挑戦できる環境です。

月9日休み｜住宅手当など手当充実！引越し手当30万円支給！

仕事内容 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·. 月給30万円～55万円！ 月9日休みで、土日休みや連休取得も 相談OK。 住宅手当月2万円、引っ越し手当30万円、 締め作業手当月1万円など、 生活面を支える待遇も充実しています。 調理業務を中心にお任せします。 未経験の方や経験が浅い方は、 仕込み・盛り付け・簡単な調理補助からスタートできます。 経験者の方は、スキルに応じて調理全般や メニュー考案にも挑戦可能です。 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·. 【主な仕事内容】 ・仕込み ・野菜のカット ・食材の小分け、計量 ・盛り付け ・簡単な調理 ・調理器具や食器の準備 ・洗い場、清掃 ・日替わりメニューの考案 など いきなり全てをお任せすることはありません。 1店舗あたり複数名の社員を配置しているため、 分からないことをすぐに聞ける環境です。 飲食未経験の方、正社員デビューの方、 ブランクがある方も安心して始められます。 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·. 【働く魅力】 ■月9日休みで無理なく働ける 年間休日108日。 有給を含めると年休118日です。 土日休みや5連休以上の取得も相談できます。 ■収入アップを目指せる 月給30万円～55万円に加え、売上に応じた毎月インセンティブがあります。 入社2ヶ月で昇級した実例もあり、頑張りが収入に反映されやすい環境です。 ■手当・福利厚生が充実 住宅手当月2万円、引っ越し手当30万円、家族手当、結婚祝い金、出産祝い金など、 長く働きやすい制度を整えています。 ■キャリアアップも可能 調理スタッフから副店長、店長、マネージャー、部長などを目指せます。 将来的には、店舗管理・人事・財務・新店立ち上げなど、経営に近いポジションへのキャリアも可能です。 ················································· 《寿司と焼き鳥 大地について》 新鮮な魚を使った寿司と、 炭火で焼き上げる焼き鳥の両方を楽しめる居酒屋です。 どちらも本格的でありながら、 気軽に楽しめる価格帯で提供しているのが魅力。 店内は活気があり、 スタッフ同士も仲間として支え合う雰囲気があります。 「いいチームで、いい店をつくる」 そんなやりがいを感じられる環境です。 ※日替わりメニューの企画など、 自分のアイデアをすぐ形にできます。 ※経験を積んだ後は、 店舗管理・人事・財務・新店立ち上げなど、 経営に近いポジションへのキャリアも可能です。 ·················································

月9日休み｜住宅手当など手当充実｜土日休み可！連休取得OK！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給30万円～55万円。 月9日休みで、土日休みや5連休以上の取得も相談OK。 さらに、 ◆引っ越し手当30万円 ◆住宅手当月2万円 ◆締め作業手当月1万円 ◆売上に応じた毎月インセンティブ など、収入面も生活面も支える制度を整えています。 「調理の経験を活かして、もっと待遇の良い環境で働きたい」 「将来的には料理長や店長も目指したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 寿司と炭火料理を楽しめる居酒屋で、 調理業務を中心にお任せします。 仕込みや盛り付けだけでなく、 食材管理、発注、在庫管理、メニュー提案など、 お店づくりに関わる業務にも挑戦できます。 ················································· 【具体的には】 ◆食材の仕込み ◆調理、盛り付け ◆食材の在庫管理 ◆発注業務 ◆仕入れ食材のチェック ◆厨房内の衛生管理 ◆調理オペレーションの改善 ◆日替わりメニューの提案 ◆厨房内の清掃、整理整頓 単なる調理作業だけではなく、 「どうすればもっと良い料理を提供できるか」 「どうすれば厨房がスムーズに回るか」 まで考えながら働けるポジションです。 経験が浅い方は、できる業務から少しずつお任せします。 1店舗あたり社員4名体制なので、周囲に相談しながら成長できます。 ················································· 【寿司と炭火 大地について】 店内の生簀で管理された活魚と、 炭火料理を楽しめる居酒屋です。 鮮魚や江戸前寿司、 炭火で焼き上げる地鶏や和牛など、 素材と技術にこだわった料理を気軽に楽しめるお店として親しまれています。 寿司、炭火、日本酒、そして人の温かさ。 そのすべてを楽しめる、 “少し贅沢で、でも気軽に通える一軒”です。 日替わりメニューの企画など、 現場のアイデアも積極的に採用しています。 ················································· 【ここが魅力】 ■調理スキルをしっかり活かせる 仕込み、調理、盛り付け、食材管理まで幅広く担当できます。 ■メニューづくりにも関われる 日替わりメニューや季節メニューなど、現場発信のアイデアも歓迎しています。 ■月9日休みで無理なく働ける 年間休日108日。 土日休みや5連休以上の取得も相談可能です。 ■収入アップを目指せる 月給30万円～55万円に加え、毎月インセンティブあり。 入社2ヶ月で昇級した実例もあります。 ■キャリアアップも可能 調理スタッフから料理長、店長、マネージャー、本部職などを目指せます。 将来的には店舗管理、人事、財務、新店立ち上げなど、経営に近いポジションへのキャリアも可能です。 ················································· 【求める人材】 飲食店での調理経験がある方は歓迎します。 経験が浅い方、ブランクがある方もご相談ください。 【こんな方に向いています】 ◆調理経験を活かして待遇を上げたい方 ◆厨房業務だけでなく店舗づくりにも関わりたい方 ◆メニュー提案や新しい料理づくりに興味がある方 ◆チームで協力しながら働きたい方 ◆将来的に料理長や店長を目指したい方 ◆安定した環境で長く働きたい方 ················································· 【株式会社大地について】 株式会社大地は2014年に東京都足立区で誕生しました。 寿司、焼鳥、居酒屋など複数ブランドを展開し、 現在も店舗拡大を進めています。 大切にしているのは「人を大事にする現場主義」。 売上だけを追うのではなく、 スタッフ一人ひとりが成長し、挑戦できる環境づくりを大切にしています。 若手の意見も積極的に取り入れ、 現場発信でお店づくりを行う会社です。 ·················································

【正社員】介護スタッフ／東京都中野区／はなことばプラス哲学堂

仕事内容 【正社員】介護スタッフ／東京都中野区／はなことばプラス哲学堂 次のような介護業務を幅広く担当していただきます。 〇食事介助 〇入浴介助 〇排泄介助 〇起床・就寝の介助 〇口腔ケア 〇バイタルチェック 〇トランスファー・体位変換 〇服薬介助 〇機能訓練のサポート 〇記録の入力 〇レクリエーションの企画・実行 〇LifeFocusの検討・実行 など 【就業場所・変更の範囲】 会社が定める場所（全拠点、本社での勤務を含む） 本求人は職業紹介事業者である株式会社ファストによる紹介案件です。

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師免許をお持ちであれば、給食調理未経験の方も 入社時研修・ＯＪＴ研修によって少しずつ業務を覚えていける環 境があるので、安心してご入社頂けます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許３万円、専門 調理師免許（給食）の方には１万円、栄養士免許、調理師免許、 第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラス して支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサー ビス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師免許をお持ちであれば、給食調理未経験の方も 入社時研修・ＯＪＴ研修によって少しずつ業務を覚えていける環 境があるので、安心してご入社頂けます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許３万円、専門 調理師免許（給食）の方には１万円、栄養士免許、調理師免許、 第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラス して支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサー ビス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

その検査員経験、待遇に反映されていますか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、整備士（道路交通/陸運） 【任される仕事は増えた。でも、待遇はいつ変わるんだろう。】 検査員として経験を積んできた。 検査業務だけでなく、現場の中心として頼られることも増えた。 後輩への指導や、日々の業務を円滑に進めるための役割も担っている。 頼られることは嫌じゃない。 むしろ、それだけ経験を積んできた自負もある。 でも、 「仕事や責任は増えているのに、給与はあまり変わらない」 「賞与が何を基準に決まっているのか分からない」 「収入を増やすには、残業や休日出勤を増やすしかないのかな」 そんなことを考えたことはありませんか？ 家族のこと、これからの生活のこと。 今の収入だけでなく、数年後のことも考えるようになった。 責任ある仕事は、これからも続けたい。 ただ、その責任に見合う待遇で働きたい。 江上モータースは、そんな検査員経験者の方とお会いしたいと考えています。 【経験を求められるなら、待遇でも応えてほしい】 そう考える方に江上モータースでは、これまでの経験や能力を考慮し、給与を決定しています。 ✓ 月給30万円～ これまでの経験・能力を考慮して決定します。 ✓ 賞与年3回 10年以上継続して支給しています。 これまで何年、整備や検査に携わってきたのか。 どのような車両を扱い、どんな役割を担ってきたのか。 そうした経験も踏まえて、給与を決定します。 これまでの経験や希望する収入を伺ったうえで、待遇についても率直にお話ししたいと考えています。 【収入のために、家族との時間を犠牲にしなくていい。】 収入は増やしたい。 でも、そのために毎日帰りが遅くなったり、休日出勤が増えたりする働き方は、できれば避けたい。 江上モータースでは、長時間働くことを前提にせず、日々の作業量を管理しています。 ✓ 原則完全予約制 1日の作業量を事前に管理。 ✓ 残業は月平均2～7時間程度 遅くまで働くことを前提にしていません。 ✓ 12時～13時は工場を完全クローズ シャッターを閉め、電話・来客対応から離れて休憩します。 仕事が終われば、家に帰る。 家族と夕食を食べる。 子どもと過ごす時間をつくる。 検査員として責任ある仕事を続けながら、そんな時間も大切にしてほしいと思っています。 【経験を、より良い工場づくりにも活かしてほしい。】 江上モータースには、検査員資格者が複数在籍しています。 一人の経験者に仕事を集中させるのではなく、それぞれが役割を担い、協力して仕事を進める工場です。 また、現場の声を取り入れた改善にも取り組んでいます。 ✓ スタッフの要望から工具を導入 ✓ LINE予約や自動応答を導入し、業務を効率化 創業から約70年。 長い歴史を持つ工場ですが、「昔からこうだから」で働き方を決める会社ではありません。 これまで培ってきた技術や経験を大切にしながら、現場の声を取り入れ、働く環境も変え続けています。 【次の評価面談まで、待ち続けますか？】 仕事も責任も増えた。 でも、今後の給与や賞与について、納得できる説明はなかった。 もし今、そんな状況にいるなら、一度、江上モータースとお話ししませんか？ 履歴書不要のオンライン面談も実施しています。 「今の経験なら、どのくらいの給与になるのか」 「実際の残業や仕事の分担はどうなっているのか」 「今後、どんな役割を期待されるのか」 気になることは、遠慮なく聞いてください。 転職を決めてからでなくても構いません。 責任ある仕事を続けるからこそ、これからの待遇にも納得して働いてほしい。 まずは30分、オンラインでお話ししませんか？ ▼履歴書不要｜オンライン面談はこちら 下記URLをコピー＆ペーストして、ご希望の面談日時をご予約ください。 https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

月収例：250,300円～260,000円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家Ｓ 江古田は定員31名の サービス付き高齢者向け住宅です。 訪問介護と同じ1対1のサービスを 提供します。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、 自分らしい生活を続けていただけるよう 介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に 連絡を取りながら、安心できる 住まいの提供を行っています。 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：250,300円～260,000円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家Ｓ 江古田は定員31名の サービス付き高齢者向け住宅です。 訪問介護と同じ1対1のサービスを 提供します。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、 自分らしい生活を続けていただけるよう 介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に 連絡を取りながら、安心できる 住まいの提供を行っています。 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

✅残業ほぼ0！✅年3回賞与✨創業70年の中野の老舗で安心勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） ■「いい仕事は、いい休息から生まれる」と信じています✨ 東京都中野区上高田。 西武新宿線「沼袋駅」のほど近くに、私たち江上モータースはあります。 創業から70年以上。 三代にわたって、この街の車を守ってきました。 そんな私たちが今、何より大切にしているのは、歴史を守ること以上に「働く仲間の笑顔を守ること」です。✨ ■お昼休み、私たちは「シャッター」を閉めます。 12時。 私たちの工場のシャッターは、一度完全に閉まります。✨ それは、お客様を拒絶するためではありません。 「働く仲間が、誰にも邪魔されずに1時間しっかり休めるように」 電話の音も、急な来客も気にせず、温かいお弁当を食べて、仲間と談笑し、時には少し昼寝をする。 そんな「あたりまえの休息」を全員が平等に取れるように、このルールを作りました。 しっかり休むからこそ、午後の仕事に集中できる。 その「余裕」が、お客様への丁寧な説明や、ミス一つない完璧な整備に繋がると確信しています。✨ ■メカニックが「主役」になれる舞台。 「フロントから渡された伝票通りに作業するだけ」 そんな毎日に、寂しさを感じたことはありませんか？ お客様から直接お話を伺い、自分の目で見て、触って、不具合の原因を突き止める。 そして自分の言葉で、お客様に修理の提案をする。 「あなたが直してくれたから、安心して運転できるよ」 そう言っていただける瞬間、整備士になって良かったという誇りが、胸いっぱいに広がります。✨ ■未来のあなたへ、私たちが約束すること。 私たちは、あなたの人生を応援したいと考えています。 ✅ 家族や自分の時間を奪いません 残業は月平均2〜7時間。 18時には片付けを終えて、自分の時間へ。 「家族との夕食」も「趣味の時間」も、ここでは当たり前です。 ✅ 頑張りは「3回のボーナス」で還元します 夏・冬に加え、10年以上続けている決算賞与。✨ あなたの技術への誠実さは、しっかり収入として反映されます。 ✅ 2026年、年間休日は「105日」へ もっとリフレッシュできるように。 より充実した人生を送れるように。 私たちは常に、組織の形をアップデートし続けています。✨ ■募集の背景：一緒に次の70年を創りませんか？ 現在、江上モータースにはベテランから若手まで、車が大好きな仲間が集まっています。 でも、私たちは現状に満足していません。 新しい風を吹き込み、共に成長していける。 そんなあなたを、新しい仲間としてお迎えしたいのです。 3級整備士の資格があれば、実務経験が浅くても大丈夫。 「誰と働くか」を大切にする職場で、一生モノの技術と、穏やかな日常を手に入れませんか？ 中野の街で、あなたとお会いできる日を楽しみにしています。 ■カジュアル面談について まずは話を聞いてみたい方も大歓迎です！ 下記URLをコピー＆ペーストし、ご希望の日程をご予約ください。 https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

【介護福祉士】

仕事内容 そんぽの家Ｓ 江古田は定員31名の サービス付き高齢者向け住宅です。 訪問介護と同じ1対1のサービスを 提供します。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、 自分らしい生活を続けていただけるよう 介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に 連絡を取りながら、安心できる 住まいの提供を行っています。 マンション内での勤務となるため、 車や自転車での移動はありません。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

年収420万円以上&賞与あり！年休125日&土日祝休み◎

仕事内容 ＜防水仕上材を中心とする建築資材の営業＞ ■勤務先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和48年創業 超高層ビル・ホテル・マンション等の 建築物に欠かすことのできない防水仕上材を 中心とする建築資材の専門商社です。 ■こんなオシゴト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ #ノルマなし #既存顧客メイン ・得意先のニーズに応える商品の提案 ・新工法の開発 ・新商品紹介 など既存顧客への営業を担当 ※新規は既存顧客からの紹介が増えています *・。*・。*・。*・。*・。*・。* 「働きやすさ」のPOINT は…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お休みしっかり♪ #完全週休2日制（土日祝） #年末年始・夏期休暇など長期休暇あり #年間休日125日以上！ #有給が取りやすい環境 #時間休もOK プライベートとの両立もバッチリです ◆ヤル気&モチベUP！ #賞与は全社員平均で5か月分/年 頑張った分はシッカリ評価してくれます ◆研修制度が充実◎ 入社後には経験豊富な 先輩スタッフが、 3～6か月間 OJT研修で丁寧に 業務を教えてくれますので、 経験の浅い方でも安心！ ◆自転車・バイク通勤OK！ 毎日の通勤がラクラク♪ 満員電車のストレスから解放◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。* 【 スキル活かして働こう 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっとやりがいを感じたい」 「プライベートを大事にしたい」 「長く働ける場所を見つけたい」 …そんな方にこそ、 おすすめしたいお仕事です！ 営業のスキルを活かしてみませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。* ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

困っている現場のお助け役！ 1か所で働いていると退屈してしまう人のための募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 東京都内の福祉施設内食堂にて調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 勤務地を固定せず、様々な施設にて調理を行っていただきます。 ※居住地を考慮して配置いたします。 （弊社ではスーパーヘルパーと呼んでいます） 1か所に留まらないお仕事 1か所で働いていると、細かいことが気になったりして人間関係が面倒になったり、同じことの繰り返しで退屈してしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？ それでも調理が好きなので仕事としてやり続けたい…という方のために作ったお仕事です！ その時々で職場が変わり、退屈することなく調理に没頭できる環境です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 勤務地について 東京都内の福祉施設や病院の厨房で勤務していただきます。 毎日変わるというわけではありませんが、状況に応じてこちらから「ここへ行ってください」とお願いをします。 ★遠隔地の場合は特別手当あり！（弊社規定有） スタッフの声（50代男性） 今までは職場に馴染めることが少なく、職場を転々としてきました。 こんな働き方があるなんて想像もしなかったので、もう調理の世界は諦めるべきかなと思っていましたが、今ではいろんな刺激を受けながら調理に向き合うことができています！ 各地で出会うお客様を笑顔にし、笑顔の数を増やすのが今のやりがいです！

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！バイク通勤OK！ブランクのある方・未経験の方も研修・OJT体制で安心◎子ども手当あり

【職種】 有料老人ホーム 介護職員／夜間専従 【雇用形態】 正社員

東京都居住支援特別手当対象です！ 月額最大20,000円アップで高待遇！バイク通勤OK！ブランクのある方・未経験の方も研修・OJT体制で安心◎子ども手当あり

【職種】 有料老人ホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

✅転職の失敗、ゼロへ。自信があるから「お試し入社」OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） カジュアル面談実施中✨ 当社の事を知って頂く為に、 WEBにてカジュアル面談も実施しています。 転職について悩まれている方、 当社について知りたい方も積極的にご相談ください！ ✅カジュアル面談について ■下記のリンクをコピー＆ペーストして、 面談希望日をご予約ください。（約1分で完了！） https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367 「いいことばかり書いてあるけど、本当かな？」 求人票を見て、そう疑ってしまうのは、 あなたが今の現場で苦労してきた証拠かもしれません。 サービス残業、厳しいノルマ、人間関係……。 外からは見えない「現場のリアル」を知ってから決めたい。 そんなの、当たり前ですよね。 だから江上モータースは、 「まず1ヶ月、アルバイトインターンで働いてみませんか？」 と提案します。 この制度を用意しているのは、 職場環境に、絶対の自信があるから。 実際に、自分の目で見て、耳で聞いて、 納得してから正社員になってほしい。 無理な勧誘はしません。 あなたの目で、私たちの「本気」を確かめてください。 創業70年。中野の地で、 「車の総合病院」として選ばれる理由。 株式会社江上モータースは、 国産車から高級外車、EV、旧車まで、 あらゆるニーズに応える技術者集団です。 【選ばれる理由】 Google口コミ4.7（611件超） 都内屈指の高評価。 自社5階建てのビル型工場 都内では珍しい、広々とした作業環境。 全メーカー対応 ポルシェ、BMWから最新EVまで。 技術の幅を、圧倒的に広げられます。 整備士がお客様へ直接説明するスタイル。 中抜きのない「感謝」が直接届く職場です。 「人を生かし、人で生きる」 誠実さは、まず社員に対して。 私たちが「お試し入社」を堂々と用意できるのは、 現場の負担を減らし、 一人ひとりが誇りを持てる体制を整えてきた自負があるから。 売上ノルマは、一切ありません。 数字を追うあまり、 誠実な整備ができなくなるのは本末転倒だから。 社員の「この工具が欲しい」という声は、 月次MTGですぐに検討し、反映。 「ここでなら、一生整備士でいられる」 そう思える環境を整えて、お待ちしています。 完全予約制で、1台1台とじっくり向き合う。 整備内容 車検、法定点検、一般修理、鈑金塗装。 取扱車種 国産全メーカー、ポルシェ、BMW、 ベンツ、EV、旧車など。 スタイル 整備士が直接、お客様へ状況を説明。 詰め込みすぎないスケジュール管理。 「とりあえず部品交換して終わり」ではなく、 故障の根本原因を探るような、深い整備が可能です。 5階建てビル丸ごと、整備士のための城。 屋内工場なので、天候に左右されません。 フロアごとに「検査」「整備」「鈑金」と、 機能的に分かれた環境です。 メンバーは、全員が中途入社。 ギスギスした上下関係はありません。 互いの得意分野を教え合う文化です。 「お試し期間」の間も、 ベテランたちがあなたのスキルをしっかりサポート。 休みや有給の相談も、社長に直接話せる。 風通しの良すぎる職場です。 江上モータースで働くメリット 【残業は月2〜7h。定時あがりが「普通」】 完全予約制で、突発的な入庫を制限しています。 「終わるまで帰れない」という不安はありません。 家族との夕食や自分の時間を、大切にできます。 【10年以上、賞与年3回を継続支給中】 創業70年の信頼による、安定した入庫量。 利益は、賞与としてしっかり社員へ還元。 「頑張っても給料が変わらない」という不満とは無縁です。 【メーカー不問。一生モノの技術が身につく】 国産全車、ポルシェ・BMW等の外車、EVや旧車まで。 特定メーカーに縛られず、幅広い知識を吸収。 あなたの「整備士としての市場価値」を高められます。 【お試し入社制度（社会保険完備・給与あり）】 1ヶ月間、アルバイトとして職場のリアルを体感。 人間関係や作業の流れに納得してから正社員へ。 「自信があるから」こそ提供できる仕組みです。 【資格取得は「全額」会社負担】 2級整備士、自動車検査員など、 受験費用や講習費用は会社が100%バックアップ。 プロとしてのステップアップを、全力で応援します。 こんな方を歓迎します 【今の職場に、静かな限界を感じている方】 「仕事は好きだけど、この環境で一生は無理だ」 そう思いながら、あと一歩が踏み出せない。 そんな方の「最後の転職先」でありたいと考えています。 【「数字」より「目の前の車」に集中したい方】 無理なノルマや、不要な部品提案に疲れた方。 本当にお客様のためになる整備を、 誠実に行いたい方にぴったりの環境です。 【「見て覚えろ」より「一緒にやろう」派の方】 当社は全員が中途入社です。 新しい環境に馴染む大変さを、全員が知っています。 質問しづらい空気や、孤独感は一切ありません。 【最新技術も、古い車の味も楽しみたい方】 テスターを使った診断から、職人技が必要な旧車まで。 「技術の幅を広げたい」という探究心がある方。 【自分の目で、しっかり確かめてから決めたい方】 「求人票に騙されたくない」と慎重な方こそ歓迎です。 私たちの「お試し入社」を使い倒して、 嘘偽りのない現場を、あなたの目で見定めてください。

東京都居住支援特別手当対象です！ 月額最大20,000円アップで高待遇！夜勤月10回程度！バイク通勤OK！最大月256,970円（手当含む）◎しっかり稼ぎたい方にお勧めです。

【職種】 小規模多機能型居宅介護 介護職員／夜間専従 【雇用形態】 正社員

特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です＠中野区

仕事内容 【この求人について】 特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です＠中野区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・社会福祉法人南東北福祉事業団が運営しており、中野区のPFI事業として展開される国内最大級の大規模複合福祉施設です。 ・高齢者向けおよび障害者向けの事業を展開し、入所、通所、訪問と切れ目のないサービスを提供しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・医療福祉連携のパイオニアである南東北グループに属しています。 ・施設の近隣には同グループの総合東京病院があり、急性期から回復期までの幅広い医療サービスと緊密に連携して利用者様の健康をサポートしています。 ・在籍するスタッフの正規職員率が91パーセントと高く、将来を見据えて長期的に働ける職場環境づくりを推進しています。 【求人のポイント】 ・介護老人保健施設（定員100名）または特別養護老人ホーム（定員120名）における常勤ケアマネジャーの募集です。 ・主な業務内容は、ご家族との相談、訪問調査、ケアプランの作成などであり、新規プランの作成は月に4件程度です。 ・年間休日は122日以上確保されており、日曜日と祝日のお休みに加え、年5日のリフレッシュ休暇や産休・育休制度が整っています。

今の仕事は嫌いじゃない。でもこの先もこの会社でいいだろうか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） 【転職するほど不満はない。でも、5年後を考えると少し不安になる。】 検査員の仕事そのものは嫌いじゃない。 職場の人間関係も、そこまで悪くない。 今すぐ会社を辞めたいほど、 大きな不満があるわけでもない。 でも、ときどき考える。 「この会社で、この先もずっと働いていくんだろうか。」 若い人がなかなか入ってこない。 仕事のやり方も、何年も変わっていない。 自分の経験や頑張りが、 この先どう評価されていくのかもよく分からない。 今は問題なく働けている。 でも5年後、10年後を考えたときに、 今と同じ環境で働いている自分を想像すると、少し不安になる。 もし、そんな気持ちが少しでもあるなら、 江上モータースのことを知っていただきたいと思っています。 私たちも創業から約70年続く会社です。 ただ、 「長く続いているから、この先も大丈夫」 とは考えていません。 この先も選ばれる会社であるために、 人も、設備も、働き方も、変えていく。 江上モータースは今、 次の10年を見据えた工場づくりを進めています。 【長く続いてきた。でも、昔のままでいるつもりはありません。】 江上モータースが大切にしているのは、 「人を生かし、人で生きる会社」 という考え方です。 創業から約70年。 現在の中野の地に移ってからも約35年。 長く地域のお客様の車を預かり、 「気軽に相談できるクルマの総合病院」 として、車検・点検だけではなく、一般整備、故障修理、鈑金塗装、コーティングなど、車に関するさまざまなご相談に対応してきました。 でも、長く続いているからこそ、 昔のやり方に固執しないことも大切だと考えています。 実際に、 ✓ 原則予約制で1日の作業量を管理 ✓ LINE予約を導入 ✓ 自動応答などを活用して業務を効率化 ✓ スタッフの要望を受けて工具を導入 ✓ 12時～13時は工場を完全クローズ ✓ 残業は月平均2～7時間程度 など、現場の声を取り入れながら改善を続けています。 歴史があることに安心して、変わることをやめない。 これが、これからの江上モータースです。 【その積み重ねが、お客様からの評価にもつながっています。】 Google口コミは600件を超え、評価は4.7。 私たちは、この数字を単なる会社の実績だとは考えていません。 「分かりやすく伝える」 「目の前のお客様に誠実に向き合う」 そんな仕事を、現場のスタッフ一人ひとりが積み重ねてきた結果だと考えています。 だから、江上モータースで求めているのも、 ただ検査業務をこなしてくれる人ではありません。 これまで身につけてきた技術や経験を、 お客様や一緒に働く仲間のために活かしたい。 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 【会社の未来をつくるために、新しい仲間も迎えています。】 最近では、新たに若手スタッフも仲間として迎えました。 「若い人が来ないから仕方ない」 で終わらせるのではなく、 これから技術を身につけたい人を受け入れ、会社として育てていく。 それも、この先の江上モータースに必要なことだと考えています。 一方で、若いスタッフだけで工場はつくれません。 だからこそ、 現場で経験を積んできた方の力も必要です。 「この音なら、ここを確認した方がいい」 「この場合は、こう判断した方がいい」 経験を重ねたからこそ身についたものを、 自分の仕事だけで終わらせず、次の世代へつないでいく。 若手が入り、経験者が育て、また次の世代へ技術が残っていく。 そんな工場をつくっていきたいと思っています。 【5年後の収入まで、今のままとは限りません。】 今の給与だけではなく、 「この会社で働き続けたら、5年後の自分はどうなっているのか。」 転職先を考えるなら、 そこまで大切にしてほしいと思っています。 毎年の給与改定では、単純に基本給だけを見るのではなく、 日々の仕事ぶりや実績、成長、会社への貢献なども含めて評価しています。 また、賞与は年3回。 10年以上継続しています。 成果や評価も支給額に反映しており、 実力次第では、賞与によって年間収入が100万円以上伸びることも目指せます。 ✓ 賞与年3回 ✓ 毎年の給与改定あり ✓ 実績・成長・会社への貢献も評価 経験を積んだ結果、 責任と仕事だけが増えていく。 そんな会社にはしたくありません。 できることが増えたら、評価も変わる。 会社に貢献したら、収入にもつながる。 この先も働く会社だからこそ、 そんな未来が見える評価を大切にしています。 【一人のスーパープレイヤーではなく、10年先も続くチームへ。】 江上モータースには、検査員資格を持つスタッフが複数在籍しています。 一人の経験者に仕事や判断を集中させ、 その人がいなければ回らない。 そんな組織では、長く続きません。 経験のある人には、その経験を活かしてもらう。 若手には、新しい技術を吸収してもらう。 迷ったときには相談し、 良い方法があれば共有する。 誰か一人が会社を支えるのではなく、 人が育つことで会社そのものが強くなる。 そんなチームを目指しています。 【今すぐ転職するつもりがなくても構いません。】 仕事が嫌になってから、 次の会社を探す必要はありません。 今の会社に大きな不満はない。 でも、 「このままでいいのかな」 と少し考えることが増えてきた。 そのタイミングで、 一度ほかの会社を知ってみてもいいと思います。 江上モータースがどんな会社なのか。 どんな人が働いているのか。 この先、どんな工場をつくろうとしているのか。 そして、あなたの経験をどう評価するのか。 履歴書不要のオンライン面談で、 まずは30分、お話ししませんか？ 転職するかどうかは、 そのあとで考えていただいて構いません。 「今が嫌だから」ではなく、 「この先をもっと良くするため」の転職へ。 ▼履歴書不要｜オンライン面談予約はこちら https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

正看護師＊賞与年2回／扶養手当・住宅手当など福利厚生充実♪「新江古田駅」から徒歩7分＆バイク・自転車通勤OK

仕事内容: 介護老人保健施設における看護業務全般をお任せします。 ■健康管理(バイタルチェック等） ■服薬管理 ■医師の指示に基づく医療処置 ■担当医や多職種との連携 等 ※事業所により介護業務の補助等をお願いする場合があります。 【1日のスケジュール 例 】 08:30　出勤 申し送り 09:00　巡回 ケア 10:00　医師の指導に基づく処置 11:00　入浴前後のバイタルチェック 12:00　昼食時の見守り サポート 13:00　休憩 14:00　レクリエーション 15:30　健康状態記録作成 17:00　申し送り 17:30　退勤

バイク通勤OK！ブランクのある方・未経験の方も研修・OJT体制で安心◎子ども手当あり

【職種】 有料老人ホーム 看護職員 【雇用形態】 正社員

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 転勤なしの勤務形態で安心して働ける！ ＼地元で安心！エリア社員の働き方／ 「住み慣れた地元でキャリアを築きたい」 「転職したいけれど引っ越しはしたくない」 「地域に根付いた職場で安定して働きたい」 そんな想いがある方にぴったりの募集です！ 自宅から通える範囲内での勤務となるため、 引越しを伴う全国転勤は発生しません。 住み慣れた地域で腰を据えて働きながら、 理想のキャリアや店舗づくりに挑戦できます♪ すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エリア社員募集！転居を伴う転勤は一切なし ・東証プライム上場！売上4,000億円を突破！ ・配膳ロボなど最先端のDXで業務負担を大幅軽減 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり還元 ・食事補助や連休取得制度など、充実の福利厚生 ・未経験・第二新卒から安心の研修制度完備 ・20代・30代の若手多数！正社員デビューも応援 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開。 「食の未来」を創る企業として、 2024年には売上高4,000億円を突破し 前年比＋13％の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えています。 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手をはじめ、幅広く活躍中！ 未経験スタートの方も多く、互いに支え合い、 助け合う風土が根付いています♪ ？異業種・異職種からの転職者も多数在籍 ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎！／ 「学生時代にアルバイトしていた」 「地元に帰ってきたのでもう一度働きたい」 「一度離れて他社を経験したからこそ、 すかいらーくの魅力に気付いた！」と 元クルーの方が正社員として復帰する ケースも増えています。 具体的な仕事内容 まずは接客や調理など基礎業務から始め、 慣れてきたら店舗運営業務を少しずつ 自分のペースで習得いただけます。 1. 基礎ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ 店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客・案内・レジ対応 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み ・クリンリネス（清掃・衛生管理） ？配膳ロボットやセルフレジの導入で、 物理的な負担や作業ミスを大幅軽減！ 2. 応用ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の育成・指導 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・店舗の売上管理・食材のコスト管理 ？独自のOJTや標準化マニュアルがあり、 未経験の方でも無理なく習得できます。 3. 発展ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (3)店舗イベント企画・店舗づくり ・地域のお客様に合わせた販促企画 ・お客様の声をもとにオペレーションを改善 ・常連さんに喜んでもらうための改善提案 ？地域密着でファンを増やす！ ＼働きやすさの追求／ 飲食のイメージを変える最先端DX ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業や立ち仕事が多くて大変そう…」 「未経験だと現場の業務に追われそう…」 そんな不安がある方もご安心ください！ すかいらーくでは最先端のDXを全力推進中！ 現場の負担軽減と働きやすさを追求しています。 ・配膳ロボットで歩行数・片付け時間を4割削減 ・卓上オーダー/QR決済・セミセルフレジ導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットやWeb会議で連携もスムーズ！ 安心の教育制度とサポート体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「接客や調理の経験が全くない...」という方も 無理なくスタートし、着実に成長できる 教育体制を整えています。 ・入社時研修（座学＋店舗での実務OJT） ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・店舗での実践型トレーニングプログラム ・定期的な面談機会で悩みや課題をいつでも共有 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 豊玉北店】 東京都練馬区豊玉北１丁目１５－９ 都営大江戸線新江古田駅徒歩6分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 経験を活かして早期昇格を目指したい方！ ＼こんな"モヤモヤ"はありませんか？／ 「頑張りや経験を正当に評価されたい」 「ホールや調理の経験を次のステップに活かしたい」 「前職では店長以上のキャリアパスが見えなかった」 「労働環境が整った安定企業で長く活躍したい」 飲食業界での勤務経験・リーダー経験を お持ちの方は積極的に面接へご案内しています！ 選考日程や入社日は柔軟にご相談に応じますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食経験者を積極採用中！ ・早期マネジャー昇格を応援します！ ・2025年4月から新評価制度を導入 年収1000万も夢ではありません♪ ・2024年昇給実績：平均約6.22％（21,333円） ・年2回、5日以上の連続休暇取得制度あり ・ナショナル社員は借上社宅制度を利用可能 ・メニュー開発や人事など100の職種へ挑戦可能 ・飲食アルバイト・元クルーも多数在籍♪ ＼東証プライム上場・業界最大手／ 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開しています。 店舗中心経営への進化と評価制度改革により、 責任者が主体的に能力を発揮できる環境を推進。 頑張りと成果がダイレクトに還元される職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 これまでのホール/キッチン/管理経験・ 習熟度に合わせて業務をお任せします。 基本となる業務から始め、徐々に店舗運営 マネジメント全般を学んでいただけます。 スムーズに業務範囲を広げられるので、 「経験不足かな...」とお悩みの方も ぜひ安心してご応募ください！ 経験を即発揮できる！基礎業務 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客サービス・案内・レジ業務 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み作業 ・クリンリネス（清掃・衛生管理の徹底） ？最先端DXの導入で現場負担が大幅軽減！ 習熟度に合わせて早期ステップアップ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の採用・育成・指導 ・スタッフのシフト作成・勤怠労務管理 ・売上・コスト管理・食材発注・品質管理 ？手厚い研修とマニュアルで、 管理経験が浅くても安心です！ 自身の裁量で店舗づくり♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ (3)店舗マーケティング＆企画 ・季節ごとの販促イベントや企画の立案 ・お客様満足度向上のための改善活動 ？経験を活かしたあなたならではのアイデアで 店舗を盛り上げていってください！ ＼多彩なキャリアプラン／ 安心の教育制度・評価体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場経験はあるけれどマネジメント面が不安」 という方も、段階的な研修制度でバックアップ！ ・入社時研修（座学＋OJT）で基礎を再確認 ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・定期的なフィードバック面談で成長をサポート ・明確な評価基準で頑張りを年収・役職に反映 店舗でのマネジャー経験を経た後は、 グループ内約100の職種へ挑戦可能です。 ？ジョブローテーション制度（規定あり） 社内公募や自己申告制度を活用し、 店舗運営以外の専門職へ進むことも可能です！ ・人気のメニュー開発・商品企画 ・マーケティング・プロモーション部門 ・人事・労務・採用・社員教育部門 など 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、カフェ、バー、 ファストフードなど、飲食経験者が活躍中！ ホール専門、キッチン専門で働いていた方、 元店長として活躍されていた方など 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 また、学生時代にすかいらーくでバイトしていた 「元クルー」が正社員として復帰する例も多数♪ ブランク期間や当時の勤務期間は問いません。 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 豊玉北店】 東京都練馬区豊玉北１丁目１５－９ 都営大江戸線新江古田駅徒歩6分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 ライフステージに合わせて安心して働ける！ ＼こんな不安はありませんか？／ 「飲食の経験を活かして地元で長く働きたい」 「ライフステージの変化で転勤が厳しくなった」 「今の職場は転勤が多くてマイホーム購入が不安」 「結婚や子育てを機に転居のない働き方を選びたい」 飲食の仕事は好きなのに...と、次のキャリアに 迷っている方は、ぜひ最後までご覧ください！ 自宅から通える範囲内での勤務となるため、 転居を伴う引っ越しや全国転勤はありません。 持ち家をお持ちの方や、家族との生活基盤を 変えたくない方も、住み慣れた地域で長く 安心して理想のキャリアに挑戦できます。 すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エリア社員募集！転居を伴う転勤は一切なし ・マイホーム購入やライフステージの変化も安心 ・飲食経験者を積極採用中！ ・1年以内のマネジャー登用を目指せる！ ・2024年昇給実績：平均約6.22％（21,333円） ・年2回、5日以上の連続休暇取得制度あり ・従業員食事補助＆社員割引制度で家計も応援 ・飲食バイト・元クルーからの正社員復帰も多数 ＼東証プライム上場・業界最大手／ 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開しています。 店舗中心経営への進化と評価制度改革により、 責任者が主体的に能力を発揮できる環境を推進。 頑張りと成果がダイレクトに還元される職場です！ 「働き方」にも悩んでいませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は好きだけど拘束時間が長すぎる…」 「体力的に限界を感じる時がある…」 そんな悩みを抱える方にも選ばれています。 法令遵守の労務管理と、 最先端のDX導入による業務効率化を推進！ 一人ひとりが無理することなく働ける環境を 追求し続けています♪ ・DX導入で本質的な店舗運営に集中できる ・繁忙期や閑散期に応じた自由な働き方 ・グループ全体で子育て中のスタッフを応援！ ・ライフステージに合わせた多彩な休暇制度 具体的な仕事内容 これまでのホール/キッチン/管理経験・ 習熟度に合わせて業務をお任せします。 基本となる業務から始め、徐々に店舗運営 マネジメント全般を学んでいただけます。 スムーズに業務範囲を広げられるので、 「経験不足かな...」とお悩みの方も ぜひ安心してご応募ください！ 経験を即発揮できる！基礎業務 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客サービス・案内・レジ業務 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み作業 ・クリンリネス（清掃・衛生管理の徹底） ？最先端DXの導入で現場負担が大幅軽減！ 習熟度に合わせて早期ステップアップ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の採用・育成・指導 ・スタッフのシフト作成・勤怠労務管理 ・売上・コスト管理・食材発注・品質管理 ？手厚い研修とマニュアルで、 管理経験が浅くても安心です！ 自身の裁量で店舗づくり♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ (3)店舗マーケティング＆企画 ・地域のお客様に合わせた販促企画 ・お客様の声をもとにオペレーションを改善 ・常連さんに喜んでもらうための改善提案 ？あなたならではのアイデアで、 地域密着の店舗づくりに挑戦してください！ 飲食業界での経験がある方を積極採用中！ 安心の教育制度・評価体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場経験はあるけれどマネジメント面が不安」 という方も、段階的な研修制度でバックアップ！ ・入社時研修（座学＋OJT）で基礎を再確認 ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・定期的なフィードバック面談で成長をサポート ・明確な評価基準で頑張りを年収・役職に反映 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、カフェ、バー、 ファストフードなど、飲食経験者が活躍中！ ホール専門、キッチン専門で働いていた方、 元店長として活躍されていた方など 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 「学生時代にアルバイトしていた」 「地元に帰ってきたのでもう一度働きたい」 「一度離れて他社を経験したからこそ、 すかいらーくの魅力に気付いた！」と 元クルーの方が正社員として復帰する ケースも増えています！ 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 豊玉北店】 東京都練馬区豊玉北１丁目１５－９ 都営大江戸線新江古田駅徒歩6分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 中野江古田店】 東京都中野区江古田２丁目１０－９ 西武新宿線[ 沼袋駅 ]より徒歩10分 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 未来のリーダーへ！正社員募集！ ＼こんな不安はありませんか？／ 「飲食店で働きたいけど将来が不安…」 「未経験から早くキャリアアップしたい」 「シフトや業務の負荷が少ない職場で働きたい」 すかいらーくグループで働く魅力！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場！売上4,000億円突破！ ・配膳ロボなど最先端のDXで業務負担を大幅軽減 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり還元 ・食事補助や連休取得制度など福利厚生も充実 ・未経験・第二新卒から安心の研修制度完備 ・店舗運営から本部職まで選べる多彩なキャリア ・20代・30代の若手多数！正社員デビューも応援 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開。 「食の未来」を創る企業として、 2024年には売上高4,000億円を突破し 前年比＋13％の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えています。 飲食のイメージを変える「未来型店舗」 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店は残業や手作業が多くて大変そう…」 「未経験だと一人で抱え込んでしまいそう…」 そんな不安がある方もご安心ください。 すかいらーくではDX推進に注力しており、 ネコ型配膳ロボットやセルフレジ、 デジタルメニューブックの導入により、 現場の負担を大幅に削減しています。 ？DX導入で本質的な「接客」に集中できる ？店舗OJT＋本部研修＋階層別研修でフォロー ？定期的な面談で悩みや将来像をいつでも相談 ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 まずは接客や調理など基礎業務から始め、 慣れてきたら店舗運営業務を少しずつ 自分のペースで習得いただけます。 1. 基礎ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ 店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客・案内・レジ対応 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み ・クリンリネス（清掃・衛生管理） ？配膳ロボットやセルフレジの導入で、 物理的な負担や作業ミスを大幅軽減！ 2. 応用ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ （2）店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の育成・指導 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・店舗の売上管理・食材のコスト管理 ？独自のOJTや標準化マニュアルがあり、 未経験の方でも無理なく習得できます。 3. 発展ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (3)店舗イベント企画・店舗づくり ・地域特性に合わせた店舗イベント企画 ・オペレーションの見直しや業務改善提案 ？チームで協力し目標達成を目指すやりがい！ ＼多彩なキャリアプラン／ 入社後のイメージ ￣￣￣V￣￣￣￣ 未経験から段階的にステップアップ！ ▼店舗スタッフ（接客・調理の基礎習得） ▼アシスタントマネジャー（店舗運営を習得） ▼店長（店舗全体の運営・マネジメント） 店長として活躍した後は、 希望に応じて多彩な道へ挑戦可能！ ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・本部での商品開発・マーケティング・人事 ・新規事業開発などの専門部署 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 新しいポストやチャンスが豊富です。 「正社員としてキャリアを築きたい」 「大手企業で腰を据えて働きたい」 そんな想いのある方はぜひご応募ください！ 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手社員を中心に、 幅広いメンバーが未経験から活躍中！ カフェや居酒屋など飲食経験者はもちろん、 元アパレル販売、元営業、元福祉スタッフ等、 前職経験はさまざまです。 また、「学生時代ガストでバイトしていた！」 という元クルーが、正社員として復帰する ケースも増えています！ お互いを尊重し助け合う風土があるので、 未経験者の方も、経験者の方も、 ぜひ安心して飛び込んできてくださいね！ 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 豊玉北店】 東京都練馬区豊玉北１丁目１５－９ 都営大江戸線新江古田駅徒歩6分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 中野江古田店】 東京都中野区江古田２丁目１０－９ 西武新宿線[ 沼袋駅 ]より徒歩10分 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

経験者に仕事を集めるのではなく、経験を活かせる工場へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） 【「これ、お願いできますか？」が、自分にばかり集まっていませんか。】 難しい検査。判断に迷う案件。 予定外のトラブル。 後輩からの質問。 経験を積むほど、 「○○さんに聞けば分かる」 「○○さんなら対応できる」 気づけば、何かあるたびに自分が呼ばれる。 頼られるのは嫌じゃない。 むしろ、これまでの経験が認められている証でもある。 でも、 「頼られるのは嬉しい。ただ、何でも自分が背負うのは違う。」 そんなモヤモヤを感じていませんか？ 江上モータースが求めているのは、 「一人で何でもできる検査員」ではありません。 経験を周囲と共有しながら、チームで力を発揮してほしいと考えています。 【江上モータースは、「一人に集めない」工場です。】 ✓ 検査員資格者が複数在籍 難しい判断も一人に任せず、必要に応じて相談しながら進めます。 ✓ 原則完全予約制 1日の作業量を事前に管理。 「できる人が頑張れば何とかなる」を前提にしません。 ✓ 残業は月平均2～7時間程度 「検査員だから最後まで残る」という働き方にはしていません。 ✓ 12時～13時は工場を完全クローズ シャッターを閉め、電話・来客対応からも離れて休憩します。 責任のある仕事だからこそ、責任をなくすのではなく、 「責任ある仕事を、一人だけに背負わせない。」 これが江上モータースの考え方です。 【あなたの経験を、「困ったときだけ」使いません。】 「この工具があれば、もっと作業しやすい」 「この流れは変えた方が効率がいい」 長く現場にいるからこそ、気づけることがあります。 江上モータースでは、そんな現場の声も会社づくりに反映しています。 実際に、 ✓ スタッフの要望から工具を導入 ✓ LINE予約を導入 ✓ 自動応答など業務効率化を推進 といった改善も行ってきました。 経験者を、「困ったときに頼る人」だけにはしたくない。 これまで培ってきた知識や経験を、より良い工場をつくるためにも貸してください。 【経験には、待遇でも応えます。】 ✓ 賞与年3回 10年以上継続しています。 ✓ 残業月平均2～7時間程度 東京都中野区で70年以上続く会社ですが、 「昔からこうだったから」で働き方を決める会社ではありません。 これからも現場の声を取り入れながら、長く働ける工場へ変わり続けます。 【「自分に集まりすぎている」と感じているなら、一度お話ししませんか。】 検査員を辞めたいわけではない。 今の会社が嫌で仕方ないわけでもない。 でも、 「難しいことは、とりあえず自分」 という働き方を、この先も続けることには少し迷いがある。 もし心当たりがあるなら、一度、江上モータースとお話ししませんか？ 転職を決めてから応募する必要はありません。 履歴書不要のオンライン面談も実施しています。 今の職場で感じていること。 江上モータースなら、どんな働き方ができるのか。 まずはお互いに話したうえで、 「ここなら、一人で抱えずに検査員を続けられそう」 と思えるかどうかを確かめてください。 まずは30分、オンラインでお話ししませんか？ ▼履歴書不要｜オンライン面談はこちら 下記URLをコピー＆ペーストして、ご希望の面談日時をご予約ください。 https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

2024年7月オープンの新施設で、あなたのアイデアで「やすらぎ邸」の未来を共に創りませんか。未経験・無資格からでも、充実の研修で安心スタート。子育て世代も活躍中です。

仕事内容: 東京都中野区江古田に位置するデイサービスやすらぎ邸では、地域に根差した温かいケアを提供する介護職を募集しています。定員18名の落ち着いた環境で、一人ひとりに寄り添ったサポートを行います。 日々の業務では、利用者様の笑顔を支えるやりがいを実感できます。朝夕の送迎から始まり、利用者様と一緒に体を動かす機能訓練、心温まるレクリエーションの企画・実施、そして食事や入浴、排泄といった日常生活の介助まで、介護業務全般に携わっていただきます。調理補助も含まれるため、生活全般を支える幅広い経験が積めます。 チームワークを大切にする当施設では、スタッフ同士が互いに協力し合いながら、利用者様一人ひとりに合ったきめ細やかなケアを実現しています。利用者様との深い関わりを通じて、日々の成長と達成感を得られる職場です。経験者はもちろん、意欲のある方も活躍できる環境です。