求人・転職情報

少人数（事務6名）の距離感の近い雰囲気でプライベートを尊重。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、一般事務、営業事務 日に20件から50件前後の受発注業務を中心としたデスクワーク中心の業務をお任せします。 業務ごとに担当振分けしているので、あれもこれもといった業務ではなく、少しづつスキルアップしていただければと思います。

★正社員募集★人気の小規模保育園【保育士】/未経験・ブランクある方も大歓迎◎経験者優遇します◎/残業・持ち帰り仕事ゼロ！業務は時間内で完結◎/夏季休暇・バースデー休暇あり♪入社すぐでも大型連休取得可◎理由不要！有休取得率100％◎/休憩しっかり１時間！ランチ外出や一時帰宅もOK◎1日250円でおいしい給食＆おやつ付き◎/ネイル・髪色OK◎

仕事内容: 小規模保育園の保育士さん正社員募集！！ 子どもたち1人ひとりとじっくりかかわれる毎日楽しい保育園です♪ ◎主な仕事内容◎ ・保育業務全般（活動全般、おむつ替え・ミルク・食事・排泄・着替えなど） ・保護者対応・連絡帳業務（アプリ使用） ・週案、月案作成（書類は最低限、必要な分だけ！）など ＊安心ポイント＊ ・ブランクがある方も丁寧にサポート♪ ・未経験・経験が浅くてもみんなでしっかりフォロー♪ ・残業なし＆持ち帰り仕事ゼロを徹底♪ ・ピアノが弾けなくても大丈夫◎安心してご応募ください♪ 各園のHPもぜひご覧ください！ ↓　↓　↓ コツヨシKids https://kotuyosi-kids.com/

未経験歓迎！「完全週休2日・年間休日126日」賞与年2～3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：教材コンテンツ開発、編集/エディター（出版/印刷/著述業） 高校受験のための模擬試験の制作・出版 ＜ 設立70年以上にわたり業績安定！＞ 【仕事内容】 中学生向けの学力テストや試験問題などの編集・作成業務（国語）をお願いします。 具体的には… 当社が制作・出版をしている「進研テスト」「Ｖもぎ」などの試験問題の編集・作成になります。 業務は一つずつ丁寧に教えるので、未経験者もご安心ください。 「中学生の進路指導のお手伝いをする」当社で、ぜひ一緒に働きませんか？ 【進学研究会～当社について～】 学力テストの第一人者として教育業界に貢献してきた当社。 今回募集する編集部は現在19名おり、前職も様々。 編集部の男女比はほぼ同数で、一人ひとりがみんなのために協力できる、チームワークの良さも自慢です。 これから一緒に働く、新しい仲間とお会いできるのを楽しみにしています。 ■■ ここがポイント！■■ ◎編集・教育業界未経験から活躍可能 ◎休日しっかり！賞与・手当など待遇も充実 ◎日本の教育を支えるやりがいある仕事！

未経験歓迎！「完全週休2日・年間休日126日」賞与年2～3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：教材コンテンツ開発、編集/エディター（出版/印刷/著述業） 高校受験のための模擬試験の制作・出版 ＜ 設立70年以上にわたり業績安定！＞ 【仕事内容】 中学生向けの学力テストや試験問題などの編集・作成業務（社会）をお願いします。 具体的には… 当社が制作・出版をしている「進研テスト」「Ｖもぎ」などの試験問題の編集・作成になります。 業務は一つずつ丁寧に教えるので、未経験者もご安心ください。 「中学生の進路指導のお手伝いをする」当社で、ぜひ一緒に働きませんか？ 【進学研究会～当社について～】 学力テストの第一人者として教育業界に貢献してきた当社。 今回募集する編集部は現在19名おり、前職も様々。 編集部の男女比はほぼ同数で、一人ひとりがみんなのために協力できる、チームワークの良さも自慢です。 これから一緒に働く、新しい仲間とお会いできるのを楽しみにしています。 ■■ ここがポイント！■■ ◎編集・教育業界未経験から活躍可能 ◎休日しっかり！賞与・手当など待遇も充実 ◎日本の教育を支えるやりがいある仕事！

年間休日120日以上！幼稚園事務の経験を園運営に活かす仕事。

仕事内容: やはたみずのとう幼稚園で、 園の事務業務を担当する正社員を募集します。 これまでの幼稚園事務の経験を活かし、 事務業務を担っていただくポジションです。 具体的な担当範囲は、選考時にご案内します。 〈担当する仕事〉 ・園の事務業務 基本の勤務時間は8:00～17:00です。 行事や長期休暇中は、 9:00～18:00となる場合があります。 〈配属について〉 中野区内の以下2園でのエリア配属です。 ・やはた幼稚園 ・やはたみずのとう幼稚園 掲載園への配属を確約する募集ではありません。 入職時期はご相談ください。

未経験歓迎＜英語力を活かす＞年間休日126日／賞与年2～3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中学校教員、教材コンテンツ開発、編集/エディター（出版/印刷/著述業） ＜ 未経験OK！経験者は大歓迎！＞ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨編集・教育業界未経験から活躍可能 ✨休日しっかり！賞与・手当も充実◎ ✨日本の教育を支えるやりがいある仕事！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 高校入試レベルの英語を使い、 試験問題のチェックや 解答・解説の作成を行います。 対象となるのは、当社が制作・出版する 「進研テスト」「Vもぎ」などの 中学生向け模擬試験です。 ＜具体的には…＞ ・問題の精査 ・原稿の校正 ・内容の整合性確認 など 業務は一つずつ丁寧に教えるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅英語力を実務で使える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 問題作成・校正・解説作成などの実務で 英語を読む・解く・説明する力が そのまま仕事になります。 ✅編集の基礎が身につく環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誤字脱字チェック・表記統一・構成整理など 出版編集の基礎スキルが身につきます。 未経験から“編集者としての土台”を作れます。 ✅学生の進路を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 模擬試験は、進路を決定の重要な判断材料。 あなたが編集した問題や解説が、 生徒の学習理解や志望校選択に繋がります。 ✥⁎-⁎✥ 【進学研究会～当社について】 学力テストの第一人者として 長年、教育業界に貢献してきた当社。 配属先となる編集部は現在19名。 前職はさまざまで、男女比はほぼ同数。 互いに協力しながら進める チームワークの良さが自慢です◎ これから一緒に働く新しい仲間と お会いできるのを楽しみにしています。 ✥⁎-⁎✥

完週休2日制／年休120日以上／夜勤なし⭐プライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅新江古田駅徒歩1分！好アクセス◎ ✅ブランクのある方も大歓迎！ ∟医療事務の経験はなくても 事務作業の経験があれば問題なし ✅残業はほとんどありません！ ∟予約診療のため突発的なご来院はほとんどなし プライベートとの両立も大切に✨ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ┏……………………………………┓ 悩める女性のための診療を。 ┗……………………………………┛ まずは日々患者さんに寄り添い親身に 接することを大切にすること。能力向上 を目指したり充実感を持って働く中で 一番大切だと考えています。 ┏………………………………………┓ 人柄重視の採用をしています ┗………………………………………┛ 医療事務未経験でも先輩スタッフが 丁寧に仕事を教えていきます。 困ったことがあったらすぐに相談が できますので、是非楽しみながら お仕事を覚えていってくださいね！ ┏…………………………………………┓ ワークライフバランスを大切に ┗…………………………………………┛ ■水曜・日曜・祝日が休診日 ■年間休日120日以上 ■夜勤なし プライベートも大切にしながら お仕事をすることができます♫ ┏………………………………┓ 院長からのメッセージ ┗………………………………┛ 健康というものは自分自身でつくるもの。 医者はそのための専門知識や技術を提供し、 サポートしていく仕事だと思っています。 大切にしていることは、一人ひとりの 患者さんと向き合うこと。だから 少人数のクリニックですが、余裕を持って 患者さんに丁寧な診療を実現できています。 いつもリラックスした状態で 来院いただきたいので、院内を清潔に することや笑顔での対応を心掛けています。 落ち着いたアットホームな雰囲気の クリニックを一緒に作っていきませんか？ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■電話応対 ■院内の掃除や備品管理 ■ＰＣの入力作業 患者様の血圧・対応／月経の日など ■クリニックの受付 ■医療事務業務 お互いにサポートしながら働いています♫ まずは電話応対をはじめ、 院内清掃など患者さんの居心地の良い 環境づくりから備品管理・入力作業・事務等 裏方のお仕事が中心となります◎ 【医療事務未経験で問題ありません！】 むしろ活かせるのは、一般事務の経験かも！？ 是非お気軽にお応募いただけると嬉しいです⭐

実務経験がない方も安心して働けます！働きやすい職場が自慢♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、受付 ⭐未経験でOK！ ⭐産前産後・育児休暇制度あり♪ ⭐扶養・住宅手当など手当も充実！ 介護老人保健施設の一般事務業務 【具体的には・・・】 ・事務全般 人事（職員の入職、退職、書類の管理、採用面接試験作業） 経理（小口現金、利用料管理、請求書管理） 総務（健康診断補助、修理交渉申請、法定研修、社宅管理、補助金、役所申請） など ・パソコン（ワード・エクセル必須） ・電話対応 【未経験の方も安心です】 医療・介護の知識がなくても大丈夫です。 電話の取り方や書類の扱い方も先輩が丁寧にサポートします。

その飲食経験、次はもっと面白い仕事に使いませんか？

仕事内容: 「飲食店で働いていて、嬉しかった瞬間は何ですか？」 初めてお客様から 「ありがとう」と言っていただいた時。 忙しい営業を仲間と乗り越えて 思わず笑い合った時。 自分がつくった料理を お客様が美味しそうに食べているのを見た時。 飲食店で働いてきた方なら きっと一つくらい 思い出に残っている瞬間があると思います。 もちろん 楽しいことばかりではありません。 忙しくて余裕がなくなった日。 仕事で失敗して 落ち込んだ日。 それでも経験を重ねるうちに 少しずつできることが増えてきた。 そんなあなたに 私たちは出会いたいと考えています。 今回募集するのは 九州料理 縁 江古田店の正社員です。 西武池袋線「江古田駅」のすぐ近く。 学生や地域の方々が行き交う街にある 九州料理を楽しめるお店です。 友人同士で会話を楽しむ方。 仕事帰りに食事をする方。 大切な人と ゆっくり過ごす時間を楽しむ方。 同じ料理を提供していても お客様が求める時間は一人ひとり違います。 だからこそ 私たちは料理の美味しさだけでなく 接客やお店の雰囲気も大切にしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内と接客対応 ・注文受付と料理、ドリンクの提供 ・レジ、お会計業務 ・食材の仕込みと調理 ・料理の盛り付けと品質確認 ・ドリンクの作成 ・食材の発注と在庫管理 ・開店準備と閉店作業 ・店内清掃と衛生管理 ・ホールとキッチンの連携 【経験を積んだ先には】 ・新人スタッフへの業務指導 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成の補助 ・売上や原価の管理補助 ・店舗オペレーションの改善 ・店長と連携した店舗運営 最初からすべての仕事が できる必要はありません。 ホールの経験がある方なら 接客で培ってきた力を。 キッチンの経験がある方なら 調理で培ってきた力を。 まずはあなたの得意なことから 活かしていただきたいと思います。 そして仕事に慣れてきたら 少しずつ新しい役割にも 挑戦してみてください。 例えば 今までは自分がお客様を接客していた。 でも次は 新人スタッフが上手に接客できるように 仕事を教えることもできる。 今までは 目の前の料理をつくることに集中していた。 でも次は キッチン全体がスムーズに動くように 仕事の進め方を考えることもできる。 自分の仕事だけではなく お店全体のことが少しずつ見えてくる。 そんな経験が 将来の店舗運営や店長という仕事に つながっていきます。 私たちは 飲食経験を単なる職歴だとは考えていません。 お客様と接してきた時間。 忙しい営業を乗り越えてきた経験。 仲間と協力してきた日々。 その一つひとつが あなたの大切な財産です。 今までの経験を これからの可能性に変えていく。 江古田店で その続きを始めてみませんか？

研修クリアで20万支給／選べる勤務：隔日・日勤・夜勤／寮あり

仕事内容: 当社は『皆様に気持ちよくタクシーのお仕事をしていただきたい』という想いで手厚いサポートを考え続けています！ ◆業界最大規模の個室寮完備◆ 遠方から上京してタクシードライバーを考えている方のために様々な寮を完備している当社では、一番安いお部屋で29,000円からご用意しています（※社内規定あり） ◆各個室にはベット・テレビ・カーテン・エアコン・冷蔵庫が家賃にかかわらず付いてます！ ◎豊南寮 ・家賃29,000円 ～35,000円（電気代は別）【会社から徒歩５分にあってアクセス良好】 ・29,000円のお部屋4畳ほど130室、35,000円のお部屋6畳ほど20部屋 ◎豊中寮 ・家賃30,000円～35,000円◆会社から自転車で10分ほどの立地◆ ・8畳ほどのお部屋で全体で30名ほど入居可能 ・寮に共同のお風呂と本格キッチンが付いています ◎江古田寮 ・家賃34,000～45,000円 ・20名ほど入居可能で周りは落ち着いた静かな住宅街 ・8畳ほどありベランダ・物干しが付いています！ ◆現任の方必見！入社後すぐジャパンタクシー乗車可能！◆ 現在ジャパンタクシーの需要が大きくなっており、ジャパンタクシーを選んで乗車されるお客様も増加しています。現任のタクシードライバーの方であれば入社後早期にジャパンタクシーでの乗務が可能！稼ぎやすい環境です。ジャパンタクシーもほとんどが匠グレードです。 その後もアルファード・レクサス・セレナへといった展開も描けます。 ◆安心の同乗指導研修◆ 養成・未経験の方には、乗務開始に際しては先輩乗務員による詳細な同乗指導を行います。具体的にどう走ったら良いか、お客様の見分け方（ご利用いただけそうなお客様）、売上アップにつながるノウハウの全てを伝授いたします。タクシーが初めての方でも未経験育成プロジェクトチームが「東京の地理への不安」「営業のノウハウ・稼ぎ方」「安全・事故防止について」などしっかりフォローします。 また、当社ではその後１人で乗務を開始した後もフォローアップは終わりません！乗務デビュー後も不安が残る場合も、フォローアップで再度同乗指導を受けることができますので未経験の方でも安心して乗務に集中できます！ ◆乗務開始後も…◆ 乗務を開始するとさまざまな疑問や悩みが出てくると思います。 国産自動車では入社後、新人（同期）だけで構成される班へ配属されます。同じスタートを切り、あなたと同じ教育を受け、同じ悩みを持つ仲間がたくさんいますので安心です。相談したりできる存在が身近にいるのはあなたにとってとても心強い存在になるはずです！ ◆研修奨励金支給◆ 研修段階クリア毎に研修奨励金総額20万円！ 転職の際には何かと費用がかかるかと思います。ぜひ、何かにお役立てください！ …と、国産自動車交通ではこうした形で入社される方々のフォローが充実しております。あなたが「稼ぎたい」と考えているならば、しっかり稼げるようになるまで指導できる環境は整っているのです。 ぜひ、国産自動車交通をご検討ください！ -------アクセス------- 西武新宿線・野方駅より徒歩7分 都営地下鉄大江戸線・練馬駅より徒歩10分 ◆マイカー通勤可能 ※別途交通費支給！上限11,000円まで（※規定あり） ※規定の範囲内であれば車通勤の方でも支給対象 ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス 【TA】

TL江古田＜看護師募集＞入社お祝い金キャンペーン20万円！｜看護師業務・保育補助｜日中の勤務のみ｜★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: 保育園での看護師業務 ・園児の健康観察 ・けが・発熱・体調不良時の対応 ・医療機関受診時の付き添い ・服薬管理、アレルギー児・慢性疾患児への個別対応 ・身長・体重測定、健康診断等の対応 ・予防接種歴の確認や記録の整理 ・感染症対策・安全管理 ・保護者・職員への支援 ・乳児クラス中心の保育補助　他 □■スキルアップを応援■□（本社への申請が必要です） 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。 ※年に数回、当社認可保育園の看護師の研修もあります。 施設で必要な知識や意見交換等を行っております。 【当社主催及び外部研修内容】 ◆保育研修 自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修 障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理、食育 研修・絵本、リトミック・キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修、乳幼児研修、保育書類の書き方　など 【社内認定資格】 ★自然遊びマイスター資格　※資格手当あり

＼ 面接だけじゃ、わからないことだらけ。／ 「思っていたのと違う」は、たぶん「試してない」から。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事だって、試着してから決めたっていい。 ―――――――――――――――――――― 一目惚れで即決した一着でも、 とことん調べて選んだ一着でも、 着てみたら、“ なんか違う ”。 洋服でさえそうなのだから、 仕事や職場となれば、 「ピッタリ」を見つけるのは、 もっとずっと難しい。 募集要項だけではわからない、 職場の空気、人との距離感、仕事の進め方。 だからこそ、私たちは考えました。 “体験してから決める” 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』。 まずは、見て・話して・感じてみる。 キャリアも試着を繰り返した先に とっておきの1着が、きっと見つかるはずだから。 あなただけの「ピッタリ」との出会いを、 私たちにお手伝いさせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ８名の成人男性、身体、知的障碍者の支援業務をお願いいたします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

☆子どもたちの成長を食の面から温かくサポートできる栄養士のお仕事です♪☆土日祝固定休みと年間休日123日でメリハリをつけて働ける好環境です★☆未経験からのスタートやブランクのある方もチームでしっかり支えます◎☆おいしい給食づくりと充実した食育活動で子供たちの笑顔に出会えます！

☆子どもたちの成長を食の面から温かくサポートできる栄養士のお仕事です♪☆土日祝固定休みと年間休日123日でメリハリをつけて働ける好環境です★☆未経験からのスタートやブランクのある方もチームでしっかり支えます◎☆おいしい給食づくりと充実した食育活動で子供たちの笑顔に出会えます！ 認可保育園の栄養士 東京都中野区江古田1丁目１-１ 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆子どもたちの成長を食の面から温かくサポートできる栄養士のお仕事です♪ ☆土日祝固定休みと年間休日123日でメリハリをつけて働ける好環境です★ ☆未経験からのスタートやブランクのある方もチームでしっかり支えます◎ ☆おいしい給食づくりと充実した食育活動で子供たちの笑顔に出会えます！ 【主な業務内容】 認定こども園にて園内調理室での給食・おやつ調理や献立作成、アレルギー管理、食材発注など栄養士業務全般を担当していただきます。 由来を大切にした行事食の提供や野菜の栽培・収穫など保育者と連携した食育活動に取り組み、持ち帰り仕事のない環境を徹底しています。 教職員同士が助け合う温かい職場で、子どもの成長を直に感じながらチームの一員として安心して働ける環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

未経験歓迎＜経験より人柄重視＞年間休日122日（前年度実績）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ／ 経験よりも、先生方や生徒に 誠実に向き合える姿勢を大切にし、 人柄重視の採用を行っています◎ ✅未経験歓迎！丁寧なサポートあり ✅既存顧客中心で飛び込みなし ✅休日しっかり！賞与・手当も充実 ✅日本の教育を支えるやりがいある仕事！ ＼ 中学校や塾への教材やテスト商品の 提案・販売がメインとなるルート営業です！ 既存顧客が中心で、 飛び込みなし◎ノルマなし◎ ＜具体的には…＞ ・社用車で東京都内の担当地域を訪問 ・先生方の課題をヒアリング ・課題解決につながる教材・模試の提案 中学3年生向け模試「Vもぎ」の運営や 入試説明会・講演会などで 生徒・保護者と接する機会もあります◎ ＜入社後は…＞ １カ月程は先輩社員が同行して 業界知識から丁寧にサポートします。 独り立ちのタイミングは、 各々のペースに合わせて判断します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐信頼関係の構築がやりがいに！ 先生方の話をじっくり丁寧に聞き、 課題に寄り添ったご提案を行うことで 達成感や営業の楽しさも増していきます。 ⭐安心の未経験スタート◎ 業界・職種未経験の方も多数活躍中！ 困ったことは気軽に相談できる体制で、 無理なく成長できる環境です。 ⭐働きやすい環境＆充実した待遇 年間休日122日でプライベートも充実◎ 昇給制度・賞与・各種手当など、 長く安心して働ける環境が整っています。 ✥⁎-⁎✥ 【進学研究会～当社について】 学力テストの第一人者として 長年、教育業界に貢献してきた当社。 全国11,000以上の塾で 「進研テスト」「Vもぎ」は採用され、 高い知名度と評価を得ています。 配属先となる本社営業部は、現在 男性7名、女性2名の9名が在籍しています。 20～50代まで幅広いメンバーが在籍し、 前職はさまざまです。 互いに協力しながら進める チームワークの良さが自慢です◎ ✥⁎-⁎✥

その店長経験で、また来たくなる店をつくろう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「あなたがいなくても、お客様がまた来たくなるお店をつくれていますか？」 店長として働いてきた方なら こんな経験があると思います。 自分が接客したお客様が 何度もお店に来てくださるようになった。 名前を覚えていただき 「今日もいるんだね」と声をかけてもらえた。 お客様から 「あなたがいるから来ているんだよ」と 言っていただけた。 それは 飲食店で働く人にとって とても嬉しいことだと思います。 でも 店長という立場になった時 もう一つ考えてみたいことがあります。 「自分がいない日にも 同じように喜んでいただけるだろうか？」 どのスタッフが接客しても 気持ちよく過ごしていただける。 誰が料理をつくっても 同じ品質で提供できる。 忙しい時間帯でも 仲間が自然に協力できる。 そんなお店ができたら 店長としての仕事は もっと面白くなると思いませんか？ 今回募集するのは 九州酒場 縁 えにし 練馬店の店長候補です。 西武池袋線・都営大江戸線 「練馬駅」から徒歩約2〜3分。 2026年4月にオープンした 九州料理を楽しめる酒場です。 国産牛もつを使ったもつ鍋。 九州ならではの馬刺し。 お酒と一緒に楽しむ串焼きや酒場料理。 そんな料理を囲みながら お客様が楽しい時間を過ごすお店です。 仕事帰りに立ち寄る方。 友人同士で食事を楽しむ方。 会社の仲間と宴会を楽しむ方。 練馬という街には 様々な目的で飲食店を訪れる方がいます。 そして お客様が求めているものも 一人ひとり違います。 気軽に一杯飲みたい方。 ゆっくり食事を楽しみたい方。 大切な仲間と にぎやかな時間を過ごしたい方。 そんな様々なお客様に 「また来たい」と思っていただけるお店を 一緒につくっていきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・店舗全体の営業管理と運営 ・ホール業務と接客品質の管理 ・キッチン業務と料理品質の管理 ・売上管理と営業データの分析 ・食材の発注、在庫管理、原価管理 ・人件費管理とシフト作成 ・アルバイトスタッフの採用と教育 ・新人スタッフの育成と業務指導 ・宴会営業のオペレーション管理 ・衛生管理と店舗運営の改善 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ・店舗の課題発見と改善提案 【練馬店で挑戦していただきたいこと】 練馬店は 2026年4月にオープンしたお店です。 これから地域のお客様に 長く愛されるお店になるために 日々の営業を積み重ねています。 新しいお店にお客様が来てくださる。 それは とてもありがたいことです。 でも 本当に大切なのは そのお客様がもう一度来てくださること。 そして 何度も足を運んでいただける お店になっていくことだと思います。 そのために 店長としてできることは たくさんあります。 例えば 会社の仲間と宴会を楽しむお客様。 料理やドリンクを スムーズに提供することはもちろん お客様が気持ちよく過ごせるように スタッフ全員で気を配る。 幹事の方が困っていれば 自然に声をかけられる。 料理の提供が遅れそうなら ホールとキッチンで情報を共有する。 そんな接客ができれば 次の宴会でも選んでいただけるかもしれません。 例えば 仕事帰りに立ち寄るお客様。 以前注文してくださった料理を スタッフが覚えている。 好みに合わせて 新しい料理をおすすめできる。 何度も来店してくださるうちに 自然と会話が生まれていく。 そんな関係を築けるお店は 地域のお客様にとって 特別な場所になっていくと思います。 でも そうした接客を 店長一人だけができても お店全体の力にはなりません。 スタッフが料理の特徴を理解し 自分の言葉でおすすめできる。 お客様の様子を見ながら 必要なことを考えられる。 忙しい時にも 周りの仲間を助けられる。 そんなスタッフを育てることが 店長の大切な役割だと考えています。 そして もう一つ重要なのが 店舗の数字と向き合うことです。 売上が伸びた理由。 原価が上がった原因。 人件費と売上のバランス。 曜日ごとの来店状況。 宴会予約の傾向。 こうした情報を見ながら 次の改善を考えていく。 例えば お客様が集中する時間帯に合わせて スタッフの配置を見直す。 食材の発注量を調整して ロスを減らす。 人気の料理や注文傾向を把握し おすすめの仕方を工夫する。 宴会の予約状況を確認しながら 仕込みや人員配置を考える。 そうした小さな改善が 店舗の売上や利益につながっていきます。 私たちは 売上管理と人材育成は 別々の仕事ではないと考えています。 スタッフが成長すれば 接客や料理の品質が安定する。 仕事の連携が良くなれば 営業の効率が上がる。 お客様に喜んでいただければ 再び来店してくださる可能性も高まる。 そして その積み重ねが 店舗の成果につながっていく。 そんな循環をつくることが 店長の大切な仕事だと思います。 もちろん あなたがこれまで培ってきた経験も ぜひ活かしてください。 売上が落ち込んだ時に 試行錯誤してきたこと。 スタッフが定着せず 悩みながら教育方法を考えてきたこと。 原価や人件費を見直し 利益の改善に取り組んできたこと。 その一つひとつが 練馬店をもっと良くするための 大切な財産になるはずです。 最初から すべてを一人で抱え込んでいただく 必要はありません。 まずは 練馬店のお客様を知り 一緒に働く仲間を知り お店の仕事を理解するところから。 そのうえで これまでの経験や考えを 店舗運営に活かしていただきます。 将来的には 自分の店舗だけでなく 次の店長を育てたり 複数店舗の運営に関わったりする可能性もあります。 自分がお客様を呼べる店長から お店そのものが選ばれる仕組みをつくる店長へ。 あなたが積み重ねてきた経験を 練馬店で新しい価値に変えてみませんか？

残業少なめでプライベート充実。昇給・賞与で頑張りを還元。駅近で経験者活躍できる安定環境です。

仕事内容: スズキ病院（東京都練馬区栄町）にて、患者様の心と体に寄り添う管理栄養士（常勤）を募集しています。 当院では、患者様一人ひとりの病状や生活背景を丁寧に伺い、回復への道のりを力強くサポートする個別栄養プランを作成します。調理スタッフとも密に連携し、栄養バランスはもちろん、温かみのある「美味しい」と感じていただける食事の提供を大切にしています。 医師、看護師、薬剤師をはじめとする多職種チームの一員として、患者様のQOL向上と一日も早い回復を目指す。チーム医療だからこそ味わえる、深いやりがいを日々感じられる環境です。月平均残業は1時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら、専門性を高め、患者様の笑顔に貢献しませんか。昇給・賞与制度も整っており、着実なキャリアアップを応援します。これまでのご経験を活かし、温かいチームの一員として共に成長していきましょう。まずはお気軽にお問い合わせください。

✅やさしい言葉やまなざしが、子どもたちの未来につながります。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅家庭と両立OK 柔軟な働き方が可能 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 認可・認証保育園にて、子どもたちの生活全般に関わる保育業務をお願いします。 基本的な生活習慣の指導やあそびの見守りに加え、ご家庭との連携も大切にしています。

眼科・眼鏡店等での勤務経験または医療事務経験者募集｜新江古田より徒歩4分/高収入/福利厚生充実◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ／ 経験を活かして 新しい環境で活躍しませんか？ ＼ 眼科・コンタクト販売店・眼鏡店での 勤務経験がある方、または医療事務の 実務経験がある方を対象とした募集です◎ これまでの経験を活かしながら、 患者様が安心して受診できる クリニックづくりを一緒に支えて いただける方をお待ちしています。 ――――――――――――――――― ◇受付・会計・予約管理 ◇レセプト請求・電話対応 ◇眼科検査補助・診療補助 ◇書類・備品の管理 ◇院内清掃 など 患者様をできるだけお待たせしないよう、 スタッフ同士で連携を取りながら 業務を進めています。 職種の垣根を越えて声を掛け合い、 困った時は自然とフォローし合える環境です。 新しい職場でも安心してスタートできます！ ★30代のスタッフが中心となって活躍中！ ○スタッフ12名在籍 ┗院長・事務長・看護師・視能訓練士・受付・検査スタッフ ○1日患者数は40～70名程度 ○新江古田駅徒歩4分！通勤もラクラク♪ ○昼休みは一時帰宅もOK！ ┗家事やプライベートとの両立もしやすい環境です！ ――――――――――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、ご質問やお問い合わせも歓迎します！ ■TEL:03-3636-2685 ――――――――――――――――― ＜アピールポイント＞ ★30代スタッフが中心！相談しやすい職場です★ 30代のスタッフを中心に活躍しており、 職種を問わず自然と声を掛け合える雰囲気があります。 困った時も相談しやすく、 新しい環境でも安心してスタートできます。 ★経験を活かして、さらにスキルアップ！★ 経験やスキルを考慮して給与を決定◎ 入職後はマンツーマンでサポートし、 資格取得支援や眼科コメディカルセミナーへの参加など、 成長を後押しする制度も整えています。 ★自分らしく、長く働ける環境です♪★ 木・日・祝休みの完全週休2日制に加え、 有給休暇や産休・育休制度も充実！ ネイル・髪色・まつエクも華美でない範囲でOK！ プライベートも大切にしながら働けます。 ＜弊社について＞ 弊社は医療業界に特化した人材紹介会社です。 看護師・視能訓練士・医療事務など、医療機関で働く多様な職種のご紹介を行っております。 これまでに数百名の方々の入社を実現しており、 培ってきたネットワークと業界理解を活かし、 求職者の皆さま一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしています。 また、関連事業として医療機関やコンタクトレンズ関連企業との取引実績もあり、 業界全体への理解とネットワークを強みとしております。 医療業界に精通した専任アドバイザーが、 ご希望やご経験に応じて、安心して長く働ける職場をご紹介いたします。 「医療業界に特化した専門性」と「実績に基づく安心感」で、 あなたの新しいキャリアを全力でサポートいたします。 ＜ご応募から採用までの流れ＞ ご応募から採用まで1～2週間程を予定しております◎ 応募確認後、1～2営業日以内に弊社よりご連絡いたします。 最大30分程度の電話面談（応募日当日も可能）、 紹介先との面接を行い、合否のご連絡をさせていただきます。 ◆電話面談を行うので弊社への来社不要♪ ◆必要書類のご用意についても相談に応じます！ ◆職場見学やトライアル入社もご相談ください◎

※調理師・栄養士【練馬区/江古田駅徒歩2分】駅チカ！！年間休日124日☆土日祝休み♪小規模で家庭的な明るい雰囲気の保育園です☆

仕事内容: 【子どもたちの「おいしい！」が一番のやりがい。保育園の調理スタッフ】 練馬区にある小規模で家庭的な雰囲気の認証保育所で、 園児たちの健やかな成長を「食」の面から支えていきませんか？ 「食育」を大切にする当園で、 子どもたちの毎日を彩るメニューづくりに携わるお仕事です。 --- 【具体的な業務内容】 ・園内での給食調理全般 ・食材の下ごしらえ、調理、盛り付け ・給食の配膳 ・使用済み食器の洗浄 ・給食だよりの作成補助 ・食育活動のサポート --- 【このお仕事の魅力】 ■子どもとの距離が近い環境 小規模保育園だからこそ、調理室から子どもたちの反応を近くで感じられます。 「今日の給食、おいしかった！」という直の言葉や、 完食してくれた時の嬉しそうな笑顔が、何よりのやりがいです。 ■子どもの成長を支える社会貢献 日々の食事は、子どもたちの体づくりや 食べることへの興味を育む大切なステップです。 未来ある子どもたちの成長を、食を通じてサポートする意義深いポジションです。 ■一人ひとりに向き合える調理 大人数向けの大量調理とは異なり、 一人ひとりの顔が見える環境で、丁寧な調理が可能です。 家庭的な雰囲気の中で、あなたのスキルを活かしてみませんか？ 子どもたちの笑顔を一緒に育んでいける方を歓迎いたします。 ご応募をお待ちしております。

＼板橋区小茂根／　＜医療事務・受付＞　小竹向原/新桜台駅・年休125～日祝休＋他・残業少・休憩２ｈ有

募集要項 職種 クリニックでの医療事務（受付・レセプト）/273104 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 受付で培った気配りや確認力を 医療事務として活かしませんか～ 板橋区小茂根の林クリニックで 正社員スタッフを募集しています。 ＼★この求人のポイント★／ ●月給24万円～24.5万円 ●年間休日125日 ●日祝休み＋その他シフト休み ●残業は月1～5時間程度 ●自転車通勤も可能 ＜お仕事内容＞ クリニックの窓口を中心に、 医療事務全般をお任せします。 ＊患者さまの受付・ご案内 ＊保険証の確認 ＊診療費のお会計 ＊予約の受付・管理 ＊電話対応 ＊電子カルテへの入力 ＊診療のサポート ＊レセプト請求業務 ＊その他、付随する事務業務 「受付や保険証確認は経験あり」 そんな方におすすめのお仕事♪ まずはこれまでの経験を活かせる 受付業務からスタートできます。 業務に慣れてきたら、 電子カルテやレセプトなど、 医療事務の専門スキルも身につきます◎ 人数体制：常勤2名（内1名退職予定）パート2名 現場の年齢層：40代

✅転職の失敗、ゼロへ。自信があるから「お試し入社」OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） カジュアル面談実施中✨ 当社の事を知って頂く為に、 WEBにてカジュアル面談も実施しています。 転職について悩まれている方、 当社について知りたい方も積極的にご相談ください！ ✅カジュアル面談について ■下記のリンクをコピー＆ペーストして、 面談希望日をご予約ください。（約1分で完了！） https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367 「いいことばかり書いてあるけど、本当かな？」 求人票を見て、そう疑ってしまうのは、 あなたが今の現場で苦労してきた証拠かもしれません。 サービス残業、厳しいノルマ、人間関係……。 外からは見えない「現場のリアル」を知ってから決めたい。 そんなの、当たり前ですよね。 だから江上モータースは、 「まず1ヶ月、アルバイトインターンで働いてみませんか？」 と提案します。 この制度を用意しているのは、 職場環境に、絶対の自信があるから。 実際に、自分の目で見て、耳で聞いて、 納得してから正社員になってほしい。 無理な勧誘はしません。 あなたの目で、私たちの「本気」を確かめてください。 創業70年。中野の地で、 「車の総合病院」として選ばれる理由。 株式会社江上モータースは、 国産車から高級外車、EV、旧車まで、 あらゆるニーズに応える技術者集団です。 【選ばれる理由】 Google口コミ4.7（611件超） 都内屈指の高評価。 自社5階建てのビル型工場 都内では珍しい、広々とした作業環境。 全メーカー対応 ポルシェ、BMWから最新EVまで。 技術の幅を、圧倒的に広げられます。 整備士がお客様へ直接説明するスタイル。 中抜きのない「感謝」が直接届く職場です。 「人を生かし、人で生きる」 誠実さは、まず社員に対して。 私たちが「お試し入社」を堂々と用意できるのは、 現場の負担を減らし、 一人ひとりが誇りを持てる体制を整えてきた自負があるから。 売上ノルマは、一切ありません。 数字を追うあまり、 誠実な整備ができなくなるのは本末転倒だから。 社員の「この工具が欲しい」という声は、 月次MTGですぐに検討し、反映。 「ここでなら、一生整備士でいられる」 そう思える環境を整えて、お待ちしています。 完全予約制で、1台1台とじっくり向き合う。 整備内容 車検、法定点検、一般修理、鈑金塗装。 取扱車種 国産全メーカー、ポルシェ、BMW、 ベンツ、EV、旧車など。 スタイル 整備士が直接、お客様へ状況を説明。 詰め込みすぎないスケジュール管理。 「とりあえず部品交換して終わり」ではなく、 故障の根本原因を探るような、深い整備が可能です。 5階建てビル丸ごと、整備士のための城。 屋内工場なので、天候に左右されません。 フロアごとに「検査」「整備」「鈑金」と、 機能的に分かれた環境です。 メンバーは、全員が中途入社。 ギスギスした上下関係はありません。 互いの得意分野を教え合う文化です。 「お試し期間」の間も、 ベテランたちがあなたのスキルをしっかりサポート。 休みや有給の相談も、社長に直接話せる。 風通しの良すぎる職場です。 江上モータースで働くメリット 【残業は月2〜7h。定時あがりが「普通」】 完全予約制で、突発的な入庫を制限しています。 「終わるまで帰れない」という不安はありません。 家族との夕食や自分の時間を、大切にできます。 【10年以上、賞与年3回を継続支給中】 創業70年の信頼による、安定した入庫量。 利益は、賞与としてしっかり社員へ還元。 「頑張っても給料が変わらない」という不満とは無縁です。 【メーカー不問。一生モノの技術が身につく】 国産全車、ポルシェ・BMW等の外車、EVや旧車まで。 特定メーカーに縛られず、幅広い知識を吸収。 あなたの「整備士としての市場価値」を高められます。 【お試し入社制度（社会保険完備・給与あり）】 1ヶ月間、アルバイトとして職場のリアルを体感。 人間関係や作業の流れに納得してから正社員へ。 「自信があるから」こそ提供できる仕組みです。 【資格取得は「全額」会社負担】 2級整備士、自動車検査員など、 受験費用や講習費用は会社が100%バックアップ。 プロとしてのステップアップを、全力で応援します。 こんな方を歓迎します 【今の職場に、静かな限界を感じている方】 「仕事は好きだけど、この環境で一生は無理だ」 そう思いながら、あと一歩が踏み出せない。 そんな方の「最後の転職先」でありたいと考えています。 【「数字」より「目の前の車」に集中したい方】 無理なノルマや、不要な部品提案に疲れた方。 本当にお客様のためになる整備を、 誠実に行いたい方にぴったりの環境です。 【「見て覚えろ」より「一緒にやろう」派の方】 当社は全員が中途入社です。 新しい環境に馴染む大変さを、全員が知っています。 質問しづらい空気や、孤独感は一切ありません。 【最新技術も、古い車の味も楽しみたい方】 テスターを使った診断から、職人技が必要な旧車まで。 「技術の幅を広げたい」という探究心がある方。 【自分の目で、しっかり確かめてから決めたい方】 「求人票に騙されたくない」と慎重な方こそ歓迎です。 私たちの「お試し入社」を使い倒して、 嘘偽りのない現場を、あなたの目で見定めてください。

＜年間休日122日＞地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠中野区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日122日＞地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠中野区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける相談員業務 ・予防ケアプラン作成 ・総合相談 ・地域ネットワーク作り 対象地域 新井3丁目38番、沼袋全域、江古田1丁目一部、江古田2-4丁目、丸山全域、野方3・4丁目、野方5・6丁目一部、若宮1丁目一部 【応募条件】 社会福祉士 地域包括支援センターで1年以上の業務経験 【おすすめポイント】 社会福祉法人母体の地域包括支援センターにて、社会福祉士募集 【法人の特徴】 創設者ヨゼフ・フロジャク神父が1930年に創立し、1943年に社会福祉法人の設立認可を受けた、1世紀近く歴史のある社会福祉法人です。 中野区・清瀬市・那須郡の施設・事業所を展開しており、高齢者・介護分野、児童・保育分野、障がい者支援分野、医療看護分野と幅広く事業を展開しております。 【包括の特徴】 西武新宿線「沼袋駅」より徒歩10分程度のアクセスです。 平成18年4月から委託を担っており歴史が長い包括です。中野区の地域包括の中では広く様々なことを学べます。 中野区は高齢者比率が比較的高い区のため、要支援プラン作成を地域包括が担う度合が高いのが特徴です。 ベテラン職員が多数在籍しております。 まずはお問合せください。

仕事内容: 173床のケアミックス型病院「中野江古田病院」の医事課にて、医療事務業務全般を担当していただきます。 受付・会計業務：来院された患者様の窓口対応、診療受付、診療後の会計処理 レセプト業務：診療報酬明細書（レセプト）の作成・点検・請求データ処理全般 医事事務全般：医療業務に伴う各種書類作成、電話対応、パソコンを使用したデータ入力 ※業務の変更範囲：変更なし／就業場所の変更範囲：変更なし

【老健】《駅チカ☆ブランク・未経験OK☆》日本最大級の総合福祉施設です☆

仕事内容: ◆《東京総合保健福祉センター 江古田の森》では、定員100名の老健施設にて看護業務をお任せします。 あなたの役割は、利用者様の健康管理や医療的サポートを通じて、安心して生活できる環境を提供することです。 ◆具体的には、バイタルサインのチェックや服薬管理などの基本的な看護業務を行います。 ◆リハビリテーションの支援や日常生活のサポートにも携わります。 ◆医師や他のスタッフと連携し、利用者様の状態を把握し、最適なケアを提供します。 江古田の森は自然豊かな環境に囲まれ、穏やかな雰囲気の中で利用者様との心温まるコミュニケーションを楽しめる職場です。 充実のサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。 あなたも共に《人を支える仕事》をしませんか？ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

～2026年4月オープニング～未経験OK／東急グループの充実の福利厚生／年間休日120日／子どもたちと一緒に、笑顔あふれる楽しい時間を過ごしませんか。【練馬区】

仕事内容: キッズコーチ（学童保育指導員）として、小学生の生活全般のサポートをお願いします。 ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理　など 各施設には、複数名の正社員スタッフが所属しており、未経験の方もしっかりサポートします。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00　出社、子どもたちを迎える準備 12:00　ミーティング 14:30　子どもたちを出迎え 16:30　外遊び、おやつの提供 18:00　お迎えの対応 18:30　翌日の準備 19:00　退社

年収420万円以上&賞与あり！年休125日&土日祝休み◎

仕事内容 ＜防水仕上材を中心とする建築資材の営業＞ ■勤務先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和48年創業 超高層ビル・ホテル・マンション等の 建築物に欠かすことのできない防水仕上材を 中心とする建築資材の専門商社です。 ■こんなオシゴト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ #ノルマなし #既存顧客メイン ・得意先のニーズに応える商品の提案 ・新工法の開発 ・新商品紹介 など既存顧客への営業を担当 ※新規は既存顧客からの紹介が増えています *・。*・。*・。*・。*・。*・。* 「働きやすさ」のPOINT は…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お休みしっかり♪ #完全週休2日制（土日祝） #年末年始・夏期休暇など長期休暇あり #年間休日125日以上！ #有給が取りやすい環境 #時間休もOK プライベートとの両立もバッチリです ◆ヤル気&モチベUP！ #賞与は全社員平均で5か月分/年 頑張った分はシッカリ評価してくれます ◆研修制度が充実◎ 入社後には経験豊富な 先輩スタッフが、 3～6か月間 OJT研修で丁寧に 業務を教えてくれますので、 経験の浅い方でも安心！ ◆自転車・バイク通勤OK！ 毎日の通勤がラクラク♪ 満員電車のストレスから解放◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。* 【 スキル活かして働こう 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっとやりがいを感じたい」 「プライベートを大事にしたい」 「長く働ける場所を見つけたい」 …そんな方にこそ、 おすすめしたいお仕事です！ 営業のスキルを活かしてみませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。* ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

その店長経験を、人が育つ店づくりに活かそう。

仕事内容: 「あなたが育てたスタッフは、今どうしていますか？」 初めて仕事を教えた新人。 最初は注文を間違えたり 忙しい時間帯に慌ててしまったり。 それでも毎日少しずつ仕事を覚えて いつの間にか頼れる存在になっていた。 そしてある日 自分がいなくても そのスタッフが営業を支えてくれていた。 店長を経験してきた方なら そんな成長を嬉しく感じたことが あるのではないでしょうか。 売上目標を達成した時の喜びも もちろん大きなものです。 でも 自分が育てた人が活躍する姿には 数字とは違う喜びがあると思います。 今回募集するのは 九州料理 縁 江古田店の店長候補です。 西武池袋線「江古田駅」のすぐ近く。 学生や地域の方々が行き交う街にある 九州料理を楽しめるお店です。 もつ鍋や九州の郷土料理を囲み 友人同士で会話を楽しむ方。 大切な人と ゆっくり食事を楽しむ方。 同じ料理を提供していても お客様が求める時間は一人ひとり違います。 だからこそ 私たちは接客や料理の品質だけでなく お店全体の雰囲気を大切にしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・店舗全体の営業管理と運営 ・ホール業務と接客品質の管理 ・キッチン業務と料理品質の管理 ・売上管理と営業データの分析 ・食材の発注、在庫管理、原価管理 ・人件費管理とシフト作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・新人スタッフの育成と業務指導 ・衛生管理と店舗オペレーションの改善 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ・店舗の課題発見と改善提案 店長の仕事は 毎日の営業を問題なく終わらせることだけではありません。 例えば お客様から料理について質問された時。 スタッフが ただ決められた説明をするのではなく 料理の魅力を自分の言葉で伝えられる。 例えば 忙しい時間帯に注文が重なった時。 誰か一人が頑張るのではなく ホールとキッチンが自然に協力できる。 そんなお店をつくることも 店長の大切な仕事だと思います。 そのために必要なのは スタッフ一人ひとりをよく知ること。 誰がどんな仕事が得意なのか。 何に悩んでいるのか。 どうすればもっと力を発揮できるのか。 数字を見ることと同じくらい 人を見ることが大切です。 もちろん あなたがこれまで培ってきた経験も ぜひ活かしてください。 売上を改善するために工夫したこと。 原価を抑えるために考えたこと。 スタッフとの信頼関係を築くために続けてきたこと。 その一つひとつが 江古田店をもっと良くする力になるはずです。 そして将来的には 自分の店舗だけでなく 次の店長を育てたり 複数店舗の運営に関わったりする可能性もあります。 自分が活躍するだけでなく 人が活躍できるお店をつくる。 店長としての次の面白さを 江古田店で見つけてみませんか？

【フランス車の個性を、確かな技術で支える。】

仕事内容 【仕事内容】 ■プジョー車の法定点検・車検 ■一般整備・部品交換 ■専用診断機を使用した故障診断 ■メーカー基準に沿った点検・整備 ■作業内容・交換部品の記録 ■サービスフロントとの情報共有 ■お客様への整備内容の説明 ■メーカー研修・技術研修への参加 【アピールポイント】 ■プジョーの専門技術を段階的に習得 ■専用診断機・メーカー研修を通じて故障診断力を強化 ■整備品質や説明力も評価対象 ■年間休日120日以上

【新店オープン】ゼロからお店を創る、立ち上げメンバー大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産事業開発、不動産用地仕入 今回は新店オープンに伴う立ち上げメンバーの募集！ 同じスタートラインだからこそ、 全員で意見を出し合い、試行錯誤しながら 理想の店舗をイチから創り上げる。 オープニング期にしか味わえない 一体感と達成感があります！ 不動産を「売る」のではない。「買って、価値を創る」仕事。 裁量権を持って億単位のプロジェクトを動かす、 一生モノのビジネススキルをここで。 20代で年収2,000万円越の社員が在籍。 年齢や社歴ではなく、 実力と成果で勝負する。 ☆求人のポイント 【ビジネスの本質を学ぶ】 利益を生む土地・物件を見極め、デザイン性の高い住宅を企画 【未経験からプロへ】 6ヶ月間の研修制度＋SMBCビジネスセミナーで着実にスキルアップ 【働きやすさも追求】 10時出社／月8日休み（曜日自由選択OK・土日連休可）／残業月平均10h 【明確な評価】 年収1,600万円以上（入社4年目）など、頑張りがダイレクトに還元される環境 【独自の成果賞与制度】 担当案件により利益が確定した場合、 最大15％を成果賞与として支給します。 ー 東京23区西部エリアを中心に、 デザイン性の高い戸建住宅や 分譲用地の仕入れから 商品企画までを一貫してお任せします。 当社の仕入営業は、 不動産を売るのではなく 「買う」ことからスタートする仕事です。 世の中にある数多くの物件情報の中から、 「購入可能性が高く、利益を生む案件」を 見極めることが最も重要なミッションです。 若手からでも裁量を持って大きな プロジェクトを牽引できる醍醐味があります。 ＜実際の仕入営業の流れ＞ 1. 物件情報収集 →不動産仲介会社や金融機関を訪問し、 市場に出回る前の情報を収集します。 ※多くの物件情報から購入可能性の 高い案件を見極める仕事 2. 概算査定 →得られた情報をもとに、 大まかな事業収支を計算します。 3. ヒアリング →売主様の希望条件や背景などを 詳細にヒアリングします。 4. 詳細検討・調査 →現地調査や役所での法令制限、 インフラ状況等の調査を行います。 5. 確定査定 →「どのような住宅を企画すれば 価値が最大化できるか」を熟考し、 最終的な買い付け価格を決定します。 6. 買付 →売主様へ購入の意思表示を行い、 条件交渉を実施します。 7. 契約 →合意に至れば、数千万〜億単位の 売買契約を締結します。 8. 商品企画 →社内の設計士等と連携し、 その土地の価値を最大限に 引き出す住宅を企画します。 【充実の育成体制・キャリア支援】 実務は先輩社員によるOJTで 丁寧にサポートします。 金融機関や建築会社との 強いネットワークを活かし、 若手からでも安心して 大規模案件に挑戦できる土壌があります。 外部のビジネスセミナー（3ヶ月ごと）や 各種研修制度を通じ、 ビジネスパーソンとしての 継続的な成長を後押しします。 柔軟に働くことができます。

【保育士｜正社員】年間休日120日以上｜月給27.5万円～32.7万円｜残業月平均1.8時間｜研修充実｜借上社宅制度あり

仕事内容: ■子ども一人ひとりに寄り添える認可保育園で、保育士（正社員）を募集しています。 2020年4月開園、0～5歳児・定員60名の認可保育園です。 クラス担任またはフリー保育士として、子どもたちの成長を支える保育業務全般をお任せします。 ■主なお仕事内容 ・食事、着替え、排泄など生活習慣の援助 ・子どもの発達に合わせた保育活動 ・散歩や外遊びの見守り ・保育環境の整備 ・保護者対応 ・連絡帳や日誌などの記録作成 ・季節行事やイベントの企画・運営 ・安全管理、健康管理 ICTを導入しているため、連絡帳や午睡チェックなどの書類業務も効率化。 子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。

【保育士｜正社員】年間休日120日以上｜月給27.5万円～32.7万円｜残業月平均1.8時間｜研修充実｜借上社宅制度あり

仕事内容: ■子ども一人ひとりに寄り添える認可保育園で、保育士（正社員）を募集しています。 2020年4月開園、0～5歳児・定員60名の認可保育園です。 クラス担任またはフリー保育士として、子どもたちの成長を支える保育業務全般をお任せします。 ■主なお仕事内容 ・食事、着替え、排泄など生活習慣の援助 ・子どもの発達に合わせた保育活動 ・散歩や外遊びの見守り ・保育環境の整備 ・保護者対応 ・連絡帳や日誌などの記録作成 ・季節行事やイベントの企画・運営 ・安全管理、健康管理 ICTを導入しているため、連絡帳や午睡チェックなどの書類業務も効率化。 子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。

◇正社員募集◇研修制度ありでスキルアップができる職場｜保育士で長く働ける！｜キャリアアップ制度しっかり！｜昇給・賞与実績あり｜

仕事内容: 保育業務全般（クラス担任もしくはフリー業務） 面接にて、ご自身の経験やスキル、今後も後のキャリアプラン、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。 【お仕事の例】 ●保育がはじめての方（他業種からの転職など）：最初は2人担任で勤務頂き、 先輩が丁寧に指導をします。一歩ずつ保育の進め方や立案等を覚えていきましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ● 経験1～3年目の方 ：クラス担任業務をお願いします。 また、日常の保育業務のほか、書類作成や3年目には若手育成をお願いします。 ● 経験5年程度の方 ：クラス担任業務をお願いします。 また、職員指導や相談の対応、職位配置等の連携にも意識して頂きます。 ● 副主任のお仕事 ：クラス担任業務をお願いします。 また、主任補佐及びより現場に近い立場で職員の指導や調整等を等をお願いします。 ※お仕事の例はあくまで目安です。職員一人ひとりの希望と園の状況によって異なります。 【キャリアアップ例】 中途入社 ▼ 直営保育園で5年間勤務 ▼ 新園立ち上げにあたり園長就任

TL江古田＜正社員募集＞研修制度ありでスキルアップができる職場｜長く働ける！

仕事内容: 保育業務全般（クラス担任もしくはフリー業務） ＜保育士業務全般＞ 1. 子どもの生活・遊びのサポート 年齢に応じた生活習慣（食事・排泄・着替え）の援助 室内外での遊びの見守りと環境づくり 子どもの興味や発達に合わせた活動の提供 2. 保育環境の整備 安全で安心できる保育室づくり 玩具・教材の準備や片付け（不具合等の確認や修理） 行事や季節に合わせた環境設定 3. 保護者との連携 登降園時のコミュニケーション 子どもの様子や成長の共有 必要に応じた相談対応 4. 記録・書類作成 日誌・連絡帳・児童票などの記録 行事計画や保育計画の作成 事故・体調不良時の記録対応 5. 安全管理・健康管理 けが・事故防止の見守り 体調変化の早期発見 アレルギー対応や緊急時の初期対応 6. 行事の企画・運営 季節行事や園のイベントの準備 子どもが楽しめる活動の企画 当日の運営・保護者対応　　　など ※面接では、これまでのご経験や身につけてこられたスキル、今後のキャリアプラン、お仕事に関するご希望などをお伺いできればと存じます。 キャリアアップを目指している方には、当社がご用意しているキャリアアップ制度や今後のステップについてもご説明いたします。

【保育士／正社員】年間休日120日以上｜残業月平均1.8時間・持ち帰りなし｜賞与年2回｜研修充実・キャリアアップ制度あり

仕事内容: ■子どもも職員も大切にする保育園で、一緒に働きませんか？ ・0～5歳児・定員60名の認可保育園で、クラス担任またはフリー保育士として保育業務全般をお任せします。 ・経験やご希望を伺いながら担当クラスを決定しますので、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■主なお仕事内容 ・クラス担任またはフリー保育 ・子どもの生活・遊びのサポート ・保育計画・日誌などの書類作成 ・保護者対応 ・行事の企画・運営 ・保育環境の整備 ・安全・健康管理　など

17時半定時｜毎日定時退社OK｜賞与年2回｜長期休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅業界・職種未経験大歓迎！ ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ ／／ 機械いじり や 車を見るのが好き！ そんなきっかけでOK！ 未経験・無資格から自動車整備に挑戦✨ ＼＼ ┌──────────────┐ ◆ お任せする仕事内容 └──────────────┘ 軽自動車〜トラックまで、 簡単なお手伝いからスタートします。 ・不具合箇所の確認や調整 ・パーツの清掃・交換 ・定期点検のお手伝い・車検対応 など ※いきなり難しい作業をお任せ することはありません。 まずは名前を覚えるところからでOK！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ┌──────────────┐ ◆ 未経験でも安心な理由 └──────────────┘ ＼知識や経験はゼロでもOK／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識や資格は入社後に 少しずつ覚えれば大丈夫。 できるようになるまで しっかりサポートします！ ＼いろんな車に触れて楽しい！／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽自動車からトラックまで 日によって触れる車が変わるので、 飽きずに作業することができます！ 触るたびに新しい発見があって 毎日が勉強になりますよ◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【⏩先輩スタッフより】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は知識ゼロでしたが、 未経験スタートの方も活躍しており 先輩が優しく教えてくれたので 安心して始められました。 未経験でも月給25万円スタート としっかり稼げますし、できることが 増えれば給与が上がっていくのも モチベーションになっています。 17:30定時で、残業がほとんどないので 仕事とプライベートを 両立しやすいところも魅力です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【⏩代表より】 ￣￣￣￣￣￣￣ 特別なスキルや経験は一切問いません。 『ちょっと面白そうだな』と思ったら、 ぜひお気軽にご応募ください。 整備士として挑戦したい。 腰を据えて働きたい。 そんな方をお待ちしています！

＜経験者募集＞ブランクOK×昇給・賞与あり×長期休暇充実

仕事内容: 当社が運営する保育園・院内保育室・子育て支援施設などの現場にて保育士として入り、 施設運営のサポートをしていただきます。 各園ごとの特徴を把握し、先生たちの業務に合わせてお手伝いをお願いします。 --------＜＜　3つの注目point　＞＞-------- ▼point1　成長できる環境 様々な保育施設で経験を積むことが可能。 キャリアUPが叶います♪ ---------------------------------------------- ▼point2　保育業務以外ほぼなし 各施設にサポートとして入っていただくため カリキュラムなどの書類作成はございません ---------------------------------------------- ▼point3　充実の研修制度 充実の研修があるので、ブランク明けの方も 安心してSTARTできます！ ----------------------------------------------

TL江古田＜正社員募集＞研修制度ありでスキルアップができる職場｜長く働ける！★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: 保育業務全般（クラス担任もしくはフリー業務） ＜保育士業務全般＞ 1. 子どもの生活・遊びのサポート 年齢に応じた生活習慣（食事・排泄・着替え）の援助 室内外での遊びの見守りと環境づくり 子どもの興味や発達に合わせた活動の提供 2. 保育環境の整備 安全で安心できる保育室づくり 玩具・教材の準備や片付け（不具合等の確認や修理） 行事や季節に合わせた環境設定 3. 保護者との連携 登降園時のコミュニケーション 子どもの様子や成長の共有 必要に応じた相談対応 4. 記録・書類作成 日誌・連絡帳・児童票などの記録 行事計画や保育計画の作成 事故・体調不良時の記録対応 5. 安全管理・健康管理 けが・事故防止の見守り 体調変化の早期発見 アレルギー対応や緊急時の初期対応 6. 行事の企画・運営 季節行事や園のイベントの準備 子どもが楽しめる活動の企画 当日の運営・保護者対応　　　など ※面接では、これまでのご経験や身につけてこられたスキル、今後のキャリアプラン、お仕事に関するご希望などをお伺いできればと存じます。 キャリアアップを目指している方には、当社がご用意しているキャリアアップ制度や今後のステップについてもご説明いたします。 □■スキルアップを応援■□（本社への申請が必要です） 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。 【当社主催及び外部研修内容】 ◆保育研修 自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修 障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理、食育 研修・絵本、リトミック・キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修、乳幼児研修、保育書類の書き方　など 【社内認定資格】 ★自然遊びマイスター資格　※資格手当あり ■2027年4月勤務開始も可能です。

【創業70年の安定企業】接客少なめ◎土日祝休み◎残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅月給30万円～スタート(前職考慮) ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ 当社は70年以上にわたり、 自動車整備に携わってきた会社です。 安定した依頼量と経営基盤があるため 整備士にしっかりと還元しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 整備士の腕を、 営業や愛想笑いに使わせない。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「点検のついでに、 バッテリーの営業をかける。」 「理不尽なお客様のクレームに頭を下げる。」 「毎月の店舗売上目標に追われ、 ピットとカウンターを往復する。」 車が好きで選んだはずなのに。 いつの間にか「営業マン」のような 仕事ばかり増えていませんか？ 接客はゼロではありませんが、 あなたに求めたいのは整備の腕。 工場に入ってきた車と向き合い、 「どこに不具合があるか」 「どの部品を交換すれば安全に走れるか」 ただそれだけに神経を研ぎ澄ませてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 車が好き・整備が好き という気持ちを搾取しない ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「納車引き取りや洗車、 伝票作成まで全部1人で背負わされる。」 「有休なんて言い出せない空気で、 休日は疲れ果てて寝て終わる…。」 当社ならそんな思いを 抱えることはありません。 残業はほぼなく、 有給も100％取得可能です。 希望休も遠慮なく取ってください。 自分の時間、家庭も大切に 整備の仕事を続けていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 軽自動車・普通乗用車・トラックなど 対象とした点検・車検・分解整備業務全般。 ◆法定点検、車検整備、定期メンテナンス ◆不具合箇所の特定・テスター診断・調整 ◆エンジン、ブレーキ、足回りなどの 分解整備・パーツ交換 ◆各部の清掃・最終確認 スキル・資格に合わせて段階的に お仕事をお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✅STAFF VOICE 】 いろいろな車両を扱うので、 毎日同じ作業になるわけではありません。 軽自動車からトラックまで、 車両に合わせて整備内容も変わります。 前職と比べて 残業もほとんどないので、 終業後は家族との時間も しっかり楽しめています。

15万円の入社祝い金制度あり！働きやすい職場が自慢♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ⭐実務経験は不問です ⭐未経験者も大歓迎！ ⭐産前産後・育児休暇制度あり♪ ⭐扶養・住宅手当など手当も充実！ 介護老人保健施設におけるご利用者様の 身の回りのお世話など、介護業務。 【具体的には・・・】 ・利用者の日常生活支援の提供 （食事、入浴、排泄、介護記録の記入など） ・介護計画の作成および実施 【未経験の方も安心です】 丁寧な研修もあるので安心です。 最初は補助的な業務から覚えていけます。 専門的な作業は丁寧に教えるので、 資格取得を目指すことも可能です。 利用者様とのコミュニケーションや 簡単なサポートから始められるため、 初めての方でも安心してスタートできます。 日常の「寄り添う気持ち」を 活かして働ける環境です。

TL天沼＜正社員募集＞社宅制度あり・引越支度金弊社負担｜昇給・賞与年2回｜残業月平均1.8時間、持ち帰りなし｜年休120日以上｜★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: 認可保育園における保育業務全般を担当していただきます。 新卒の方は、まず複数担任制のクラスからスタート。 経験豊富な先輩保育士が丁寧にサポートするため、安心して保育の基礎を学べる環境です。 日々の保育を通して、子どもたちとの関わり方や保育計画の立案・実践など、保育士として必要な知識とスキルを一歩ずつ身につけていただきます。分からないことはいつでも相談できる体制を整えていますので、安心して成長していけます。 また、配属先についてはご本人の希望を伺いながら決めさせていただきます。 【配属先の例】 23区内 ●テンダーラビング保育園 関口（文京区） ●テンダーラビング保育園 江古田（中野区） ●テンダーラビング保育園 音羽（文京区） ●テンダーラビング保育園 小石川（文京区） ●テンダーラビング保育園 千駄木（文京区） ●テンダーラビング保育園 天沼（杉並区） ●テンダーラビング保育園 茗荷谷（文京区） ●テンダーラビング保育園 東日本橋（中央区） ●テンダーラビング保育園 東陽（江東区） ※他、神奈川県・千葉県・茨城県に認可園がございます。 ※入社後、新人研修を行います。 当社の保育、新社会人としての基礎を学んで、ご勤務をスタートすることができます。 本社への申請で、外部の研修を研修費本社負担で受講ができます。 勤務時間内での研修受講が可能です♪ 【当社主催及び外部研修内容】 ◆保育研修 自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修 障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理、食育 研修・絵本、リトミック・キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修、乳幼児研修、保育書類の書き方　など 【社内認定資格】 ★自然遊びマイスター資格　※資格手当あり ■2027年4月勤務開始も可能です。

２５万円の入社祝い金制度あり！主婦活躍中の職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 具体的には・・・ ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行う。 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行う。 ・医療処置の実施 医師の指示の下、処置や医療行為を実施する。 例えば、注射・点滴の管理、創傷処置、胃ろうやストーマ、排尿管理、コロナ検査など。 ・服薬管理 ご利用者様の薬物治療の管理を行い、服薬指導や薬の配布を行う。 薬の副作用や相互作用のモニタリングを行い、必要に応じて医師や薬剤師と連携する。 ・健康相談と教育 ご利用者様や家族との電話等を通じて、健康や疾患に関する相談に応じ、適切なアドバイスや支援を提供する。 ・生活支援 ご利用者様の身体介助や日常生活のサポートを行う。 食事や入浴、排泄などの介助が含まれる。 車椅子の使用や移動支援、身の回りの世話など、個々の介護ニーズに応じた支援を提供する。 ・チーム医療への参加 看護師は、医師や介護スタッフ、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどと協力し、入所者のケアプランの策定や実施を行う。 連携を密にして、総合的かつ継続的なサービス提供を行う。 ・記録の管理 ご利用者様の健康状態や医療行為、薬物治療などの記録を適切に管理し、医療チームと情報を共有する。 看護師は、入所者やその家族と密接に関わりながら、安心して快適な生活を送るための支援を提供する重要な役割を果たしている。

50代・60代活躍中！無理のない環境で、培った腕を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅月給30万円～スタート(前職考慮) ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅業界・職種未経験大歓迎！ ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ 「50を過ぎてから、 夜遅くまでの残業や重労働が 身体にこたえるようになった。」 「年齢だけで落とされる」 「今の会社では肩身が狭く、 働き方に不安がある…」 そんな方はぜひご応募ください！ ベテラン整備士を歓迎しています。 若手だけでなく、 40代・50代・60代が 現場の頼れる柱として 腰を据えて活躍しています。 【給与例】 現場責任者（55歳）：年収約690万円 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 中高年・シニア世代活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ もちろん再雇用制度も整っています。 定年を迎えた後も、 ご本人の体力や希望に合わせ、 身体に無理のないペースで 長く活躍していただけます。 「定年までの数年間、 落ち着いた環境で働きたい」 「身体を大切にしながら、 生涯現役で工具を握り続けたい」 そんなベテランのあなたの 再スタートを応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 整備士の腕を、 営業や愛想笑いに使わせない。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「点検のついでに、 バッテリーの営業をかける。」 「理不尽なお客様のクレームに頭を下げる。」 「毎月の店舗売上目標に追われ、 ピットとカウンターを往復する。」 車が好きで選んだはずなのに。 いつの間にか「営業マン」のような 仕事ばかり増えていませんか？ 接客はゼロではありませんが、 あなたに求めたいのは整備の腕。 工場に入ってきた車と向き合い、 「どこに不具合があるか」 「どの部品を交換すれば安全に走れるか」 ただそれだけに神経を研ぎ澄ませてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 車が好き・整備が好き という気持ちを搾取しない ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「納車引き取りや洗車、 伝票作成まで全部1人で背負わされる。」 「有休なんて言い出せない空気で、 休日は疲れ果てて寝て終わる…。」 当社ならそんな思いを 抱えることはありません。 残業はほぼなく、 有給も100％取得可能です。 希望休も遠慮なく取ってください。 自分の時間、家庭も大切に 整備の仕事を続けていただけます！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な業務内容】 軽自動車・普通乗用車・トラックなど 対象とした点検・車検・分解整備業務全般。 ◆法定点検、車検整備、定期メンテナンス ◆不具合箇所の特定・テスター診断・調整 ◆エンジン、ブレーキ、足回りなどの 分解整備・パーツ交換 ◆各部の清掃・最終確認 幅広い車両を扱うため、様々な対応力や 技術をより一層磨くことができる環境◎ 「培ってきた技術や経験を活かしたい」 「資格を活かして安定勤務したい」 「一度整備士を離れたけどやっぱり 車の整備に関わる仕事がしたい」 という方なども大歓迎です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜ 1日の流れ ＞ 8:30～ 勤務開始 ▼ 担当する車両やその日の整備内容を確認 ▼ 点検・メンテナンス、部品交換、車検 ▼ 17:30 退勤✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ╭━━━━━━━━━━╮ 社長からのメッセージ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 創業70年以上の安定企業で、 自動車の分解整備をお任せします！ 幅広い車両を取り扱うので、 今まで培ってきた技術や経験を活かして 一緒に働いてくれる仲間を募集します！

1ユニット9名のグループホーム！年間休日118日♪駅から徒歩圏！経験の浅い方＆ブランクある方OK◆＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、管理者、正職員】

グループホームえごた 求人概要 グループホームえごた：管理者/正職員 1ユニット9名のグループホーム！年間休日118日♪駅から徒歩圏！経験の浅い方＆ブランクある方OK◆＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、管理者、正職員】 職種 管理者 所在地 〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22 1F 給与 月収37万4900円（月給35万4900円＋夜勤手当2万円） 月収42万9500円（月給40万9500円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給35万4900円～40万9500円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） 月給には、資格手当1万円～2万円、役職手当8万円、居住支援手当2万円、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 1ユニット9名のグループホーム！年間休日118日♪駅から徒歩圏！経験の浅い方＆ブランクある方OK◆＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、管理者、正職員】 月収37万4900円～42万9500円＆賞与年2回◎「新江古田駅」「沼袋駅」の2駅から徒歩圏内のグループホーム★月給のほかにも賞与があり安定収入を得られます◇ 職種 管理者 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ グループホームの管理者を担当していただきます。 ▼具体的には ＊施設見学の対応 ＊ご利用者さま・ご家族さまとの連携 ＊面接、人員管理 ＊スタッフのシフト作成、技術的な指導やアドバイス ＊ご利用者様の介護業務 など ◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 【 グループホームえごた 】 9名×2ユニットの定員18名のグループホームです。 グループホームえごたでは、認知症の方の共同の住まいとして、ゆったりとした雰囲気でご入居者が自分のペースで過ごせる環境づくりをしています。 そのため、時間に追われて仕事をするのではなく、ご入居者の生活リズムに寄り添ったケアを行い、尊厳と自立支援を大切にしたチームケアを行っています。 職員は主役ではなく、黒子に徹し、ご入居者のできることは見守り、できないことや難しいことをサポートするスタンスで臨んでいます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

資格不要！10万円～15万円の入社祝い金制度あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ⭐資格無くてもOK！未経験でOK！ ⭐産前産後・育児休暇制度あり♪ ⭐扶養・住宅手当など手当も充実！ 通所デイサービスご利用者様の 身の回りのお世話など、介護業務。 【具体的には・・・】 ・利用者の日常生活支援 （食事、入浴、排泄など）の提供 ・介護計画の作成および実施 ・利用者やその家族との コミュニケーションの円滑化 ・介護記録の作成および管理 【未経験の方も安心です】 デイサービスは日中のみの利用のため、 穏やかな雰囲気の中でゆっくり利用者様と 関われます。 最初は準備や見守りなど、 簡単なサポートからスタートできるので 未経験でも大丈夫。 入浴や食事介助も先輩がそばにつき、 一つひとつ丁寧に教えるので 徐々に慣れていけます。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 という気持ちがあれば十分活躍できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、福祉/介護送迎ドライバー 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者のお迎え・送迎（キャラバン） ・施設の営繕（障子の張替えなど） ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄など）の提供 ・介護計画の作成および実施 ・利用者やその家族とのコミュニケーションの円滑化 ・介護記録の作成および管理

第二新卒もOK◎1ユニット9名のグループホーム！年間休日118日♪駅から徒歩圏！経験の浅い方＆ブランクある方OK◆＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護幹部候補、正職員】

グループホームえごた 求人概要 グループホームえごた：介護幹部候補/正職員 第二新卒もOK◎1ユニット9名のグループホーム！年間休日118日♪駅から徒歩圏！経験の浅い方＆ブランクある方OK◆＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護幹部候補、正職員】 職種 介護幹部候補 所在地 〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22 給与 月収23万4100円（月給21万4100円＋夜勤手当2万円） 月収29万5800円（月給27万5800円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万4100円～27万5800円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給には、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円、東京都居住支援特別手当2万円、資格手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 第二新卒もOK◎1ユニット9名のグループホーム！年間休日118日♪駅から徒歩圏！経験の浅い方＆ブランクある方OK◆＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護幹部候補、正職員】 2種類の退職金制度や扶養手当などの支給あり！充実の待遇充実で安心です★連休の取得ができるのでプライベートも充実できます♪時間に追われず、一人ひとりに寄り添った介護ができます★ 職種 介護幹部候補 仕事内容・PR ☆━◎━☆ 正職員・介護幹部候補募集 ☆━◎━☆ ＜仕事内容＞ 入職後は、介護現場から携わっていただきます。 介護の入浴・食事・排泄介助というケアから、チームでより良い施設運営を学んでいただきます。 仕事に慣れてきたら、拠点としての運営を学んでいただくため、併設の小規模多機能ホームとの兼務をお願いします。 同一法人の複数事業所を経験することでスキルアップにつながります。 介護現場の視点を学び、その後、リーダーや管理職、一方、スペシャリストとしてケアを極める、また、本部職員として事業運営に関わっていただくキャリアがございます。 ＜＜働きやすい職場環境です！＞＞ ◎年間休日118日でしっかり休暇が取れる勤務体制です。 ◎育休制度もございますので、子育て中の方も働きやすい職場環境です。 ◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 ◎経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気です！ 20代～60代の幅広い世代のスタッフが活躍中！ 1ユニット9名なので1人ひとりに寄り添った介護ができます。 経験が浅く自身がない方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜＜グループホームえごた＞＞ 9名×2ユニットの定員18名のグループホームです。 グループホームえごたでは、認知症の方の共同の住まいとして、ゆったりとした雰囲気でご入居者が自分のペースで過ごせる環境づくりをしています。 そのため、時間に追われて仕事をするのではなく、ご入居者の生活リズムに寄り添ったケアを行い、尊厳と自立支援を大切にしたチームケアを行っています。 職員は主役ではなく、黒子に徹し、ご入居者のできることは見守り、できないことや難しいことをサポートするスタンスで臨んでいます。 ぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！ 見学できますので、お気軽にお問い合わせください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

実務経験がない方も安心して働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ご利用者様と施設との調整役。 具体的には・・・ ・介護老人福祉施設の入所者様のケアプラン作成 ・担当者会議の開催 ・ご利用者様・ご家族と施設の間にたち、サービスの向上の提言指導を行う

＜入職祝い金あり＞経験の浅い方＆ブランクある方OK♪年間休日118日◇第二新卒もOK！1ユニット9名のグループホーム駅から徒歩圏◎【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護職、正職員】

グループホームえごた 求人概要 グループホームえごた：介護職/正職員 ＜入職祝い金あり＞経験の浅い方＆ブランクある方OK♪年間休日118日◇第二新卒もOK！1ユニット9名のグループホーム駅から徒歩圏◎【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22 給与 月収23万4100円（月給21万4100円＋夜勤手当2万円） 月収29万5800円（月給27万5800円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万4100円～27万5800円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給には、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円、東京都居住支援特別手当2万円、資格手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜入職祝い金あり＞経験の浅い方＆ブランクある方OK♪年間休日118日◇第二新卒もOK！1ユニット9名のグループホーム駅から徒歩圏◎【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護職、正職員】 連休の取得ができるのでプライベートも充実できます◇時間に追われず、一人ひとりに寄り添った介護ができます♪2種類の退職金制度や扶養手当などの支給あり◎充実の待遇で安心です♪ 職種 介護職 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員・介護職募集 〓〓〓 20代～60代の幅広い世代のスタッフが活躍中◎ 1ユニット9名なので1人ひとりに寄り添った介護ができます。 経験が浅く自信がない方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 グループホームでの介護業務をおまかせします。 食事・排泄・入浴等の介助やレク・外出などを通して、自立支援と共に、認知症の進行を穏やかにすることを目指します。 介護だけでなく、ご入居者が生きがいを見つけられるように趣味活動の支援も行っていただきます。 ※仕事に慣れてきたら併設の小規模多機能ホームとの兼務をお願いする可能性があります。同一法人の複数事業所を経験することでスキルアップにつながります。 〓〓〓 グループホームえごた 〓〓〓 9名×2ユニットの定員18名のグループホームです。 グループホームえごたでは、認知症の方の共同の住まいとして、ゆったりとした雰囲気でご入居者が自分のペースで過ごせる環境づくりをしています。 そのため、時間に追われて仕事をするのではなく、ご入居者の生活リズムに寄り添ったケアを行い、尊厳と自立支援を大切にしたチームケアを行っています。 職員は主役ではなく、黒子に徹し、ご入居者のできることは見守り、できないことや難しいことをサポートするスタンスで臨んでいます。 〓〓〓 働きやすい職場環境です◎ 〓〓〓 ◎年間休日118日でしっかり休暇が取れる勤務体制です。 ◎育休制度もございますので、子育て中の方も働きやすい職場環境です。 ◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 ◎経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気です◎ ぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております◎ 見学できますので、お気軽にお問い合わせください◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

資格があれば実務経験がなくてもOK！一緒に始めませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 ・入所定員１５０名です。 具体的には・・・ ・身体に障害のある人や障害の発生が予測される人に対して、基本動作能力の回復や維持、 および障害の悪化の予防を目的に、運動療法や物理療法などを用いて、 自立した日常生活が送れるよう支援する入所者様の 個別リハビリテーションを担当して頂きます。

【保育士／正社員】年間休日120日以上｜残業月平均1.8時間・持ち帰りなし｜賞与年2回｜研修充実・キャリアアップ制度あり

仕事内容: ■子どもも職員も大切にする保育園で、一緒に働きませんか？ ・0～5歳児・定員60名の認可保育園で、クラス担任またはフリー保育士として保育業務全般をお任せします。 ・経験やご希望を伺いながら担当クラスを決定しますので、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■主なお仕事内容 ・クラス担任またはフリー保育 ・子どもの生活・遊びのサポート ・保育計画・日誌などの書類作成 ・保護者対応 ・行事の企画・運営 ・保育環境の整備 ・安全・健康管理　など

実務経験なしOK！入社祝い金10万円！働きやすい職場が自慢♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ⭐実務未経験でもOK！ ⭐産前産後・育児休暇制度あり♪ ⭐扶養・住宅手当など手当も充実！ 【具体的には・・・】 介護老人保健施設におけるご利用者様の 言語聴覚士の業務全般をお願いします。 （対象者への摂食・嚥下機能訓練・評価等） その他、院内雑務などに従事していただきます。 【未経験の方も安心です】 実務経験の有無は問いません。 丁寧な研修もあるので安心です。 最初は補助的な業務から覚えていけます。 利用者様とのコミュニケーションや 簡単なサポートから始められるため、 初めての方でも安心してスタートできます。 日常の「寄り添う気持ち」を 活かして働ける環境です。 入社後は定期的な面談を通じて、 しっかりとサポートいたします。

10万円～15万円の入社祝い金制度あり！主婦活躍中の職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄など）の提供 ・介護計画の作成および実施 ・利用者やその家族とのコミュニケーションの円滑化 ・介護記録の作成および管理

学童クラブの主任募集！資格・経験を活かして働けます♪/3042101S-SY

仕事内容 【日祝はお休み】 資格・経験を活かして働ける！ 子どもの成長を共に喜べる方大歓迎♪ 学童クラブでの主任候補のお仕事です。 職員間の業務調整、業務向上のための技術指導、指導計画・特別行事計画の作成指導などを担当して頂きます。 保護者との関係づくりや運営管理に係る事務処理もしていただきます。 【指導員・学童クラブ・正社員】

３０万円の入社祝い金制度あり！働きやすい職場が自慢♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務です ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行ったり 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行っていただきます。 ・医療処置の実施 ・服薬管理 ・健康相談と教育 ・チーム医療への参加 ・記録の管理など

ケアマネ未経験OK☆資格更新研修費用は全額補助◇2種類の退職金制度＆扶養手当あり◆日曜休み＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

支援サービスえごた 求人概要 支援サービスえごた：ケアマネジャー/正職員 ケアマネ未経験OK☆資格更新研修費用は全額補助◇2種類の退職金制度＆扶養手当あり◆日曜休み＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22 給与 月給23万9100円～30万0200円 ※月給には、資格手当1万5000円～2万円、職務手当5000円、処遇改善等手当2万2100円、居住支援手当1万を含む ※経験・能力・資格により異なる ※資格手当について 介護支援専門員1万5000円、主任介護支援専門員2万円 求人詳細 ケアマネ未経験OK☆資格更新研修費用は全額補助◇2種類の退職金制度＆扶養手当あり◆日曜休み＜入職祝い金あり＞【中野区、新江古田駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 2026年4月開所しました。事業拡張のため3人目のケアマネジャーを募集します。未経験でもご応募ください！職場見学OK☆気軽にお問い合わせください♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★☆★ 正職員・ケアマネジャー募集 ★☆★ 2026年4月開所しました。事業拡張のため3人目のケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 ▼ケアプラン作成 ケアマネジャーとして、心身の状況や生活環境、ご本人やご家族の希望等に沿ってケアプラン（居宅サービス計画）を作成していただきます。 ※ご利用者の尊厳を保持し「生活クラブ１０の基本ケア」に基づき自立支援をめざしたケアプランの作成を行います。 ▼連絡・調整 ケアプランに位置づけたサービスを提供する事業所や施設などとの連絡・調整を行います。 ▼手続き代行 ご利用者本人や家族の代わりに、要介護認定の申請手続きや更新認定の申請手続きを行います。 ◎資格更新研修費用の全額補助あり ◎丁寧にお教えしますので、ケアマネ未経験の方もぜひご応募ください！ ◎経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気です！ ◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 見学できますので、お気軽にお問い合わせください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

TL音羽＜正社員募集＞社お祝い金20万円キャンペーン！｜護国寺駅徒歩3分！｜社宅・引越支度金あり★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: 認可保育園における保育業務全般を担当していただきます。 新卒の方は、まず複数担任制のクラスからスタート。 経験豊富な先輩保育士が丁寧にサポートするため、安心して保育の基礎を学べる環境です。 日々の保育を通して、子どもたちとの関わり方や保育計画の立案・実践など、保育士として必要な知識とスキルを一歩ずつ身につけていただきます。分からないことはいつでも相談できる体制を整えていますので、安心して成長していけます。 また、配属先についてはご本人の希望を伺いながら決めさせていただきます。 【配属先の例】 23区内 ●テンダーラビング保育園 関口（文京区） ●テンダーラビング保育園 江古田（中野区） ●テンダーラビング保育園 音羽（文京区） ●テンダーラビング保育園 小石川（文京区） ●テンダーラビング保育園 千駄木（文京区） ●テンダーラビング保育園 天沼（杉並区） ●テンダーラビング保育園 茗荷谷（文京区） ●テンダーラビング保育園 東日本橋（中央区） ●テンダーラビング保育園 東陽（江東区） ※他、神奈川県・千葉県・茨城県に認可園がございます。 ■2027年4月勤務開始も可能です。

サービス提供責任者（正社員）のお仕事！平均年収550万円

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 東京都練馬区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービス（障がい福祉含む） を行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 江古田駅徒歩5分で通勤便利！ 電動自転車貸し出し可！ ◆◆◆資格◆◆◆ 実務者研修取得されている方 サ責未経験者もOK！ブランクある方も大丈夫です。 年齢不問 新卒、既卒、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 第二新卒の方はトライアル雇用もございます。 学歴不問 ★初めての方でも安心の環境です！★ 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社では介護スタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いホームヘルプサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

年収例421万円〜・遅番手当あり・土日祝休・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 「その子らしく、伸びていく。」を大切に、 ベネッセの保育園で 子どもが主役の保育を 一緒に実践しませんか？ ＼＼ この求人のおすすめポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆進研ゼミ・こどもちゃれんじの 社員割引あり ◆月給283,500円〜 ＋賞与年2回（計3ヶ月分） ◆土日祝休み（土曜出勤は月1〜2回） ◆社宅制度あり （自己負担は家賃月1万円のみ） ◆実務未経験・ブランクOK （保育士資格をお持ちの方） 入社時研修あり ◆複数担任制でチームで支え合える ◆交通費全額支給（上限10万円） ◆保育手当・時短勤務で 子育てと両立しやすい ✅ 30年以上の運営で培った保育の考え方 1994年に保育事業をスタート。 ブランドメッセージ 「その子らしく、伸びていく。」は スタッフみんなで考えて 生まれた言葉です。 保育メソッドを「40の言葉」に 整理し、スタッフ全員で 共有しています。 ✅ グループ規模の研修で学び続けられる 入社時研修で、ベネッセの保育の 考え方や安全衛生を学べます。 本部主催の研修・講演会や、 他園のスタッフと学ぶ ステップアップ研修など、 園の外でも学ぶ機会が たくさんあります。 中途入社の方向けの フォローアップもあり、 同じ時期に入社した仲間とも つながれます。 ✅ ベネッセグループならではの福利厚生 ・こどもちゃれんじ・進研ゼミの 社員割引 ・ベネッセグループ共済会 （医療費などの補助） ・日帰り人間ドック ・予防接種費用は全額会社負担 ご自身やご家族の毎日を支える 制度がそろっています。 ✅ 住まいの心配なく働ける社宅制度 会社が契約した物件に、 家賃の自己負担月1万円で 住むことができます。 敷金・礼金・更新料は 会社が負担し、 引越準備金10万円も支給します。 ※対象：保育園で働く正社員保育士／ 実務経験1年以上 （新卒は未経験可）／単身者／ ご実家から配属園まで 通勤60分以上の方 ✅ 継続的な収入アップを目指せる 評価による定期昇給に加え、 年1回の昇格試験で等級が 上がると基本給もアップします。 保育士等キャリアアップ研修を 修了すると、職務分野別 リーダー手当（10,000円）の 支給対象にもなります。 ◆ ベネッセの保育園でのお仕事 ◆ クラス担任またはフリーとして 保育に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ✅保育 ┗ 子どもの発達に合わせた 遊びや生活の援助 ┗ 安全・衛生に配慮した 環境づくり ✅クラス運営 ┗ 指導計画の立案 ┗ 保育環境の整備 ✅保護者支援 ┗ 日々の様子の共有、 子育ての相談 ✅園運営 ┗ 行事などの役割分担 ※園によっては、一時保育や 子育て支援センターを 担当いただくこともあります。 ★チームで支え合う保育です クラスは複数担任制で、 いつでも相談しながら 保育を進められます。 キャリア別の会議があり、 年齢や経験に関係なく 意見を出し合える雰囲気です。 ピアノが苦手でも大丈夫。 保育士同士で得意なことを 活かし合っています。 ＜「その子らしさ」を大切にする保育＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもが自分でやりたい遊びを 選べる環境づくりや、 自由遊びを大切にしています。 0〜2歳は担当制、 3〜5歳は異年齢クラスで、 一人ひとりとじっくり 向き合います （園により異なります）。 ＜長く働いていただくために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子育てと両立しやすい制度 育児時短勤務・残業制限は、 お子さまが小学3年生になる まで利用できます。 フルタイムで勤務しながら 保育園等を利用する方には、 保育手当（お子さま1人あたり 月1万円）を支給します。 男性の出産休暇や 産後パパ育休もあります。 ✅ 働きやすい勤務体制 開園時間内で実働8時間・ 週5日のシフト制。 残業は月平均10時間程度です。 ✅ 65歳定年で、 腰を据えて働ける ＜入社時期・見学について＞ 来年4月の入社も歓迎です。 すぐに働ける方も、 お気軽にご相談ください。 選考会の後に、可能な範囲で 園の見学もご案内しています。 ＜この園について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設形態：私立認可保育園 対象年齢：生後57日目～就学前 定員：60名 （0歳：6名／1歳：8名／2歳：10名／3歳：12名／4歳：12名／5歳：12名） 開園時間： 月～土 7：00～20：00 休園日：日・祝・年末年始 ＜園からのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ２０２０年４月に開園した保育園です。江古田駅・新江古田駅のどちらからも徒歩７分にあり閑静な住宅街の中に溶け込んでいます。 子どもたちや保護者の皆様、そして私たちスタッフが居心地良く感じられる園になるようみんなで考えて積み上げていきたいと思っています。 私たちと一緒に、保育園づくりをしませんか。 （園長より） ＜ベネッセスタイルケアについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベネッセスタイルケアは、 ベネッセグループで 介護と保育の事業を担う会社です。 グループの企業理念は 「よく生きる」。 子どもたちはもちろん、 保護者を含めた家族全体を 支えられるよう、 「自分の子どもを預けたいと 思える保育園」づくりを 目指しています。

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎002

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 お電話でダイレクトに応募もOK！ この番号を長押し→ 03-6715-7204 番号のみ選択されたらコピーをして キーパッドへ張り付けそのままお電話◎ ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎002

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 お電話でダイレクトに応募もOK！ この番号を長押し→ 03-6715-7204 番号のみ選択されたらコピーをして キーパッドへ張り付けそのままお電話◎ ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

＜入職祝い金あり＞第二新卒OK！扶養手当あり◎経験浅い方やブランクある方OK★【中野区、新江古田駅/沼袋駅、小規模多機能型居宅介護、介護職、正職員】

小規模多機能ホームえごたの家 求人概要 小規模多機能ホームえごたの家：介護職/正職員 ＜入職祝い金あり＞第二新卒OK！扶養手当あり◎経験浅い方やブランクある方OK★【中野区、新江古田駅/沼袋駅、小規模多機能型居宅介護、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22 1F 給与 月収25万0740円（月給23万0740円＋夜勤手当2万円） 月収32万8700円（月給30万8700円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万0740円～30万8700円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給には、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円、東京都居住支援特別手当2万円、資格手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜入職祝い金あり＞第二新卒OK！扶養手当あり◎経験浅い方やブランクある方OK★【中野区、新江古田駅/沼袋駅、小規模多機能型居宅介護、介護職、正職員】 月給のほかにも賞与があり安定収入を得られます◎資格取得支援制度があるのでスキルアップを目指す方にもオススメです★「新江古田駅」「沼袋駅」の2駅から徒歩圏内の施設勤務です！ 職種 介護職 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員・介護職募集 〓〓〓 ◎働きやすい環境をさらに進めるための増員募集です。 ◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 利用者様の介護業務を担当していただきます。 ＊いきなり一人ではなく、先輩スタッフとのOJT（トレーニング期間）を経て、少しずつ業務をお願いしていきます。経験が浅い方も安心してご応募ください。 ＊経験豊富なスタッフも若手スタッフも垣根なく協力しています。どんどん成長していける環境です。 〓〓〓 小規模多機能ホームえごたの家について 〓〓〓 小規模多機能ホームえごたの家では、介護士・看護師と連携し、「生活クラブ10の基本ケア」に基づき、ご利用者の尊厳を大切にし、自立支援をめざしたケアを行います。 その人らしい表情を引き出せるようなサービスを、介護スタッフが中心となって作っていきます。 施設規模としては、スタッフ19名が在籍しており、22名の方が利用されています。 「小規模多機能居宅介護」は一人暮らしでも、認知症になっても、病院から退院しても、住み慣れたご自宅で最期まで暮らせるように、ご利用者の生活環境ややりたいことを把握し、オーダーメイドでの「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを組み合わせたプランに基づくケアを行う事業です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいグループホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album107/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 勢いのある人気店で、未経験から＜高収入＞＜短期昇格＞＜将来の独立＞など、働きがい＆キャリアプランをスピーディーに実現しませんか！20代のメンバーも多数活躍中！★月給31万円～★月8～10日休み★まかない無料★

仕事内容 未経験も安心★アピールポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼ここが魅力／ ●国内・海外で多数店舗展開中の 人気ラーメンブランド！ ●未経験でも月給31万円～スタート！ ●月8～10日休み！ ●GW・お盆・年末年始の長期休暇あり ●有給休暇は100％取得OK ●無料まかない付き♪ ●賞与年2回 ●独自の福利厚生も充実 ●充実の研修制度あり！ 「稼ぎたい」 「いつか独立したい」 「正社員として働きたい」 …そんな想いがあれば、経験不要！ 安心してスタートできる仕事環境・ 福利厚生・制度が盛りだくさん♪ 最短1年で店長昇格も可能◎ 独立や短期昇格を夢見る 20代メンバーも多数活躍中です！ お任せするのは★仕事のポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼主な業務／ ●調理・仕込み ●盛り付け・発注業務 ●接客対応 ※メニューはシンプル ※券売機を導入しているため レジ業務はありません。 ※特別なスキル不要 まずは、店舗運営業務からスタートです。 スタッフの8割以上が未経験入社。 料理経験ゼロでも問題なく成長できます。 ＼将来的には／ ●スタッフの採用・教育 ●シフト管理 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理・在庫管理 経験・スキル・ポストに応じて、 店舗マネジメント業務も行います。 圧倒的な研修制度★育成ポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼研修内容の一例／ ●社員教育研修（環境整備含む） ●スタートアップ研修 ●ラーメン学校 （ラーメンづくりを1から習得） ●海外研修 （優秀社員を対象に海外事業の視察） ●社長同行研修（社長の1日に密着） ●社員塾/フォローアップ研修 ●幹部塾/幹部コミュニケーション塾 ●ベンチマーキング（他社・他業種の視察） ●他社出向研修・交流会 ●マネージャー育成塾 ●海外同行研修 ●業務効率改善研修 ●経営計画発表会 ●EGセミナー・MGゲーム など 凪スピリッツジャパンの 最大の強みは「育成力」です。 他社にはない、 圧倒的な研修制度が整っています。 働きながら、世界レベルの ラーメンづくりを体系的に学び、 スキルアップできる環境です。 「成長したい」「キャリアを広げたい」 「もっと上のポストを目指したい」 そんな想いを実現できる 育成環境・研修制度があります。 将来の選択肢も豊富★キャリアポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼キャリアプラン／ ●一般社員 ●店長 ●ブロック長 ●事業部長 ●事業本部長 ●FC事業部長（FCSV） ●商品開発（製造部・コラボ） ●物件開発 ●経営企画 ●その他管理部門（人事・総務など） ＼評価制度／ ●年1回の優秀社員賞（報奨金＋海外研修） ※最年少受賞は19歳（入社1年目） ●海外事業への参加チャンス 同じ社員でも、目標や働く理由は様々。 私たちはあなたの夢や目標に合わせた “多様なキャリアパス”を描いていけます！ 凪スピリッツジャパンについて ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼凪のあゆみ／ ●2004年 新宿ゴールデン街で創業 ●「煮干を丸かじりするような」 煮干ラーメンを開発 ●オリジナル麺も完成 ●メディア・口コミで人気拡大 ●現在は国内外に展開し、 世界中に熱いファンを獲得！ 凪スピリッツジャパンは、 新宿の4坪8席の小さな店舗から スタートした凪の味は、 世界へと羽ばたき続けています。 “麺を通じて世界をツナグ” という理念のもと、 世界中のお客様に 笑顔と感動を届けたい――。 世界を感動させるラーメンを 一緒に作りませんか？

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album107/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ★月収30万円～★月8～10日休み★長期休暇あり★賞与年2回★家族手当あり★家族との時間も大切にしながら、安定収入と将来の安心を実現できる★手厚い研修と福利厚生で長く安心して働ける環境です！

仕事内容 家族持ちの方も安心★アピールポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼ここが魅力／ ●配偶者手当は月2万円支給 ●子ども手当は一人につき月2万円支給 ●月8～10日休み！しっかりリフレッシュ ●GW・お盆・年末年始の長期休暇あり ●有給休暇は100％取得OK ●無料まかない付きで食費コストも軽減 ●賞与年2回で頑張りをしっかり評価 ●親孝行手当など独自の福利厚生も充実 ●充実の研修制度で、調理経験がなくても こだわりのラーメンづくりを学べます！ 社員が安心して働けるよう、生活を支える 各種手当や休暇制度を整えています。 家族がいる方も安心して働ける 「手厚いサポート体制」が魅力です。 生活基盤をしっかり整えながら、 無理なく長く働き続けられます！ お任せするのは★仕事のポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼主な業務／ ●調理・仕込み ●盛り付け・発注業務 ●接客対応 ※券売機を導入しているため レジ業務はありません。 まずは、店舗運営業務からスタートです。 スタッフの8割以上が未経験入社。 料理経験ゼロでも問題なく成長できます。 ＼将来的には／ ●スタッフの採用・教育 ●シフト管理 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理・在庫管理 経験・スキル・ポストに応じて、 店舗マネジメント業務も行います。 圧倒的な研修制度★育成ポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼研修内容の一例／ ●社員教育研修（環境整備含む） ●スタートアップ研修 ●ラーメン学校 （ラーメンづくりを1から習得） ●海外研修 （優秀社員を対象に海外事業の視察） ●社長同行研修（社長の1日に密着） ●社員塾/フォローアップ研修 ●幹部塾/幹部コミュニケーション塾 ●ベンチマーキング（他社・他業種の視察） ●他社出向研修・交流会 ●マネージャー育成塾 ●海外同行研修 ●業務効率改善研修 ●経営計画発表会 ●EGセミナー・MGゲーム など 凪スピリッツジャパンの 最大の強みは「育成力」です。 他社にはない、 圧倒的な研修制度が整っています。 働きながら、世界レベルの ラーメンづくりを体系的に学び、 スキルアップできる環境です。 「成長したい」「キャリアを広げたい」 「もっと上のポストを目指したい」 そんな想いを実現できる 育成環境・研修制度があります。 将来の選択肢も豊富★キャリアポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼キャリアプラン／ ●一般社員 ●店長 ●ブロック長 ●事業部長 ●事業本部長 ●FC事業部長（FCSV） ●商品開発（製造部・コラボ） ●物件開発 ●経営企画 ●その他管理部門（人事・総務など） ＼評価制度／ ●年1回の優秀社員賞（報奨金＋海外研修） ※最年少受賞は19歳（入社1年目） ●海外事業への参加チャンス 同じ社員でも、目標や働く理由は様々。 私たちはあなたの夢や目標に合わせた “多様なキャリアパス”を描いていけます！ 凪スピリッツジャパンについて ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼凪のあゆみ／ ●2004年 新宿ゴールデン街で創業 ●「煮干を丸かじりするような」 煮干ラーメンを開発 ●オリジナル麺も完成 ●メディア・口コミで人気拡大 ●現在は国内外に展開し、 世界中に熱いファンを獲得！ 凪スピリッツジャパンは、 新宿の4坪8席の小さな店舗から スタートした凪の味は、 世界へと羽ばたき続けています。 “麺を通じて世界をツナグ” という理念のもと、 世界中のお客様に 笑顔と感動を届けたい――。 世界を感動させるラーメンを 一緒に作りませんか？

◇看護師募集◇｜看護師業務・保育補助｜日中の勤務のみ｜持ち帰り仕事なし｜子どもの成長を「チームではぐくむ」保育園です

仕事内容: 保育園での看護師業務 ・園児の健康観察 ・けが・発熱・体調不良時の対応 ・医療機関受診時の付き添い ・服薬管理、アレルギー児・慢性疾患児への個別対応 ・身長・体重測定、健康診断等の対応 ・予防接種歴の確認や記録の整理 ・感染症対策・安全管理 ・保護者・職員への支援 ・乳児クラス中心の保育補助　他

✅残業ほぼ0！✅年3回賞与✨創業70年の中野の老舗で安心勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） ■「いい仕事は、いい休息から生まれる」と信じています✨ 東京都中野区上高田。 西武新宿線「沼袋駅」のほど近くに、私たち江上モータースはあります。 創業から70年以上。 三代にわたって、この街の車を守ってきました。 そんな私たちが今、何より大切にしているのは、歴史を守ること以上に「働く仲間の笑顔を守ること」です。✨ ■お昼休み、私たちは「シャッター」を閉めます。 12時。 私たちの工場のシャッターは、一度完全に閉まります。✨ それは、お客様を拒絶するためではありません。 「働く仲間が、誰にも邪魔されずに1時間しっかり休めるように」 電話の音も、急な来客も気にせず、温かいお弁当を食べて、仲間と談笑し、時には少し昼寝をする。 そんな「あたりまえの休息」を全員が平等に取れるように、このルールを作りました。 しっかり休むからこそ、午後の仕事に集中できる。 その「余裕」が、お客様への丁寧な説明や、ミス一つない完璧な整備に繋がると確信しています。✨ ■メカニックが「主役」になれる舞台。 「フロントから渡された伝票通りに作業するだけ」 そんな毎日に、寂しさを感じたことはありませんか？ お客様から直接お話を伺い、自分の目で見て、触って、不具合の原因を突き止める。 そして自分の言葉で、お客様に修理の提案をする。 「あなたが直してくれたから、安心して運転できるよ」 そう言っていただける瞬間、整備士になって良かったという誇りが、胸いっぱいに広がります。✨ ■未来のあなたへ、私たちが約束すること。 私たちは、あなたの人生を応援したいと考えています。 ✅ 家族や自分の時間を奪いません 残業は月平均2〜7時間。 18時には片付けを終えて、自分の時間へ。 「家族との夕食」も「趣味の時間」も、ここでは当たり前です。 ✅ 頑張りは「3回のボーナス」で還元します 夏・冬に加え、10年以上続けている決算賞与。✨ あなたの技術への誠実さは、しっかり収入として反映されます。 ✅ 2026年、年間休日は「105日」へ もっとリフレッシュできるように。 より充実した人生を送れるように。 私たちは常に、組織の形をアップデートし続けています。✨ ■募集の背景：一緒に次の70年を創りませんか？ 現在、江上モータースにはベテランから若手まで、車が大好きな仲間が集まっています。 でも、私たちは現状に満足していません。 新しい風を吹き込み、共に成長していける。 そんなあなたを、新しい仲間としてお迎えしたいのです。 3級整備士の資格があれば、実務経験が浅くても大丈夫。 「誰と働くか」を大切にする職場で、一生モノの技術と、穏やかな日常を手に入れませんか？ 中野の街で、あなたとお会いできる日を楽しみにしています。 ■カジュアル面談について まずは話を聞いてみたい方も大歓迎です！ 下記URLをコピー＆ペーストし、ご希望の日程をご予約ください。 https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

介護主任/沼袋駅から徒歩8分/寮完備/賞与あり/社会保険完備/中野区

お仕事内容 【身体介護/生活援助】 施設介護全般 ご入居者様・ご家族様対応 収支管理 人財育成・管理 スタッフ面談 研修の実施 他部門との連絡調整 シフト作成・調整 会議・委員会の参加 等 原則夜勤勤務は有りませんが、代替スタッフとしてあるいはお客様のご状況把握のため、必要と判断する場合は シフトにもはいっていただきます。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album107/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album107/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

◇看護師募集◇｜看護師業務・保育補助｜日中の勤務のみ｜持ち帰り仕事なし｜子どもの成長を「チームではぐくむ」保育園です

仕事内容: 保育園での看護師業務 ・園児の健康観察 ・けが・発熱・体調不良時の対応 ・医療機関受診時の付き添い ・服薬管理、アレルギー児・慢性疾患児への個別対応 ・身長・体重測定、健康診断等の対応 ・予防接種歴の確認や記録の整理 ・感染症対策・安全管理 ・保護者・職員への支援 ・乳児クラス中心の保育補助　他

整備の質も、働き方の質も。どちらも上げられる工場へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） 【2級で終わらない。次は「検査員」を目指せる環境へ。】 2級整備士として経験を積み、 一通りの整備を任されるようになった。 だからこそ、この先は、 「もっと技術の幅を広げたい」 「次は検査員資格を取りたい」 と考えている方もいるのではないでしょうか。 江上モータースでは、 2級整備士として働き続けることをゴールにはしてほしくないと考えています。 さまざまな車・整備に触れながら経験を積み、 その先では検査員資格の取得も目指していく。 一方で、キャリアアップのために プライベートまで犠牲にする必要はありません。 残業は月平均2～7時間程度。 原則予約制で1日の作業量を管理しています。 仕事では、次の資格につながる経験を。 仕事が終わったら、資格取得に向けて勉強できる時間を。 整備士としてのキャリアと、 自分の時間。 どちらも大切にできる環境です。 【600件を超える口コミ。その分、経験できる整備も増えていく。】 Google口コミは600件を超え、評価は4.7。 それだけ多くのお客様から選ばれているからこそ、 「車検だけ」ではなく、さまざまな相談や修理が入ってきます。 一般整備、故障修理、鈑金塗装、コーティングなど、 江上モータースが目指しているのは、 「気軽に相談できるクルマの総合病院」。 入庫する車も、国産車から輸入車までさまざまです。 「なぜ、この症状が出ているのか」 「どこに原因があるのか」 「どう直すのが、この車にとって一番いいのか」 決められた作業だけではなく、 自分の知識と経験を使って一台一台の車に向き合う。 多くのお客様から選ばれる。 だから、多様な仕事が集まる。 その分、整備士として経験できる仕事の幅も広がる。 検査員を目指すうえでも、 さまざまな車・症状・整備に触れられることが、次のステップにつながります。 【良い仕事をするために、働く環境から整える。】 幅広い仕事が入ってくるからこそ、 ただ忙しくするのではなく、一台一台にきちんと向き合える環境も大切にしています。 実際に、 ✓ スタッフの要望から工具を導入 ✓ 原則予約制で1日の作業量を管理 ✓ LINE予約・自動応答などで業務を効率化 ✓ 12時～13時は工場を完全クローズ ✓ 残業は月平均2～7時間程度 など、現場の声を取り入れながら改善を続けています。 創業から約70年。 歴史はありますが、 「昔からこうだったから」で仕事のやり方を決める会社ではありません。 良い仕事をするために、良い環境をつくる。 設備も仕組みも、 現場に合わせてこれからも変えていきます。 【できることが増えれば、待遇も上を目指せます。】 毎年の給与改定では、 仕事ぶりや実績、成長、会社への貢献なども含めて評価しています。 成果や評価も賞与に反映しており、 実力次第では、賞与によって年間収入が100万円以上伸びることも目指せます。 ✓ 月給27万円～ ※経験・能力等を考慮して決定 ✓ 賞与年3回 ✓ 毎年の給与改定あり ✓ 実績・成長・会社への貢献も評価 技術が上がる。 資格が増える。 できる仕事が増える。 整備士としてステップアップした分を、待遇にもつなげていく。 そんな評価を大切にしています。 【2級の、その先へ。】 江上モータースでは、 最近、新たに若手スタッフも仲間として迎えました。 これから技術を身につける人もいれば、 すでに現場で経験を積んできた人もいる。 今の資格や経験だけで、 役割を固定するつもりはありません。 2級整備士として培ってきた経験を活かす。 さらに技術の幅を広げる。 検査員資格を目指す。 そして将来は、 自分の経験を次の世代へ伝えられる整備士になる。 私たちが大切にしているのは、 「人を生かし、人で生きる会社」 であること。 整備の質も、働き方の質も。 どちらも上げながら、2級のその先へ。 そんなキャリアを、江上モータースでつくってほしいと思っています。 転職を決めていなくても構いません。 履歴書不要のオンライン面談で、 仕事内容や検査員までのキャリア、働き方、収入について、まずは30分お話ししませんか？ ▼履歴書不要｜オンライン面談予約はこちら https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

✅社宅完備！実質家賃1万円✨業界未経験OK！昇給年4回有♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ブランクのある方も◎ ✅昇給年4回、賞与年2回あり ✅単身者向け社宅完備（実質家賃月1万円） ✅充実した福利厚生あり ✅履歴書不要のカジュアル面談OK！ ✅頑張り次第で早期キャリアアップが可能 ＼ 最初は接客メインの業務から！ 慣れてきたら、運営に関わる業務も徐々にお任せします。 《仕事内容》＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回・お客様対応 ・景品管理（交換・陳列・補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画・制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 《入社後の流れ》＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社1〜2日目 会社のルールや福利厚生、事業内容を丁寧にお伝えします。 ▼3日目以降 現場でのOJT（実務訓練）がスタート。 先輩がマンツーマンで横につき、一つひとつの業務をレクチャーします ＜毎月のフォロー＞ 店長やマネジャーとの定期面談を実施 「今困っていること」を解消しながら、3ヶ月〜半年での独り立ちを目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅業界未経験スタート大歓迎！ あなたのペースに合わせて、万全のサポート体制をご用意しています✨ 困ったときは、インカムで一言SOS！ 先輩スタッフがいつでも助けてくれます♪ o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆* ⭐充実した福利厚生 ・単身者向け社宅完備（家賃月3万円） ・社割制度（フィットネスジムや宿泊施設など） 従業員が安心して働けるよう、様々な制度を整えています！ ⭐プライベートも大切にできる 土日の休み希望は、月3〜4日まで柔軟に対応可能✨ インターバル制度（※）も導入しているので、 無理なく長く勤務することが出来ます♪ ※勤務終了から次の勤務まで最低9時間以上空ける制度のこと ⭐早期キャリアアップも可能◎ 評価チャンスは3ヶ月に1度！ 学歴・社歴に関係なく、早期昇格を目指せる制度が整っています♪ 【⏩履歴書不要のカジュアル面談✨】 あなたの「知りたい」が最優先◎ 「面接」ではなく、お互いを理解するための「対話」の時間です！ あなたのキャリアや転職意欲を問うことはありません。 履歴書提出は不要！まずは情報交換から♪ ご興味があれば、肩の力を抜いてお話ししましょう！

＜入職祝い金あり＞グループホーム併設で安心♪見学からもOKなのでぜひ◆管理者経験不問！【中野区、新江古田駅/沼袋駅、小規模多機能型居宅介護、管理者（介護福祉士）、正職員】

小規模多機能ホームえごたの家 求人概要 小規模多機能ホームえごたの家：管理者/正職員 ＜入職祝い金あり＞グループホーム併設で安心♪見学からもOKなのでぜひ◆管理者経験不問！【中野区、新江古田駅/沼袋駅、小規模多機能型居宅介護、管理者（介護福祉士）、正職員】 職種 管理者 所在地 〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22 1F 給与 月収37万4900円（月給35万4900円＋夜勤手当2万円） 月収42万9500円（月給40万9500円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給35万4900円～40万9500円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） 月給には、資格手当1万円～2万円、役職手当8万円、居住支援手当2万円、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜入職祝い金あり＞グループホーム併設で安心♪見学からもOKなのでぜひ◆管理者経験不問！【中野区、新江古田駅/沼袋駅、小規模多機能型居宅介護、管理者（介護福祉士）、正職員】 「新江古田駅」「沼袋駅」の2駅から徒歩圏内の施設勤務です！月給のほかにも賞与があり安定収入を得られます☆管理者経験は不問ですので、管理者未経験の方もお気軽にご相談ください★ 職種 管理者 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員・小規模多機能型居宅介護の管理者募集 〓〓〓 管理者未経験の方やキャリアチェンジをお考えの方も安心してスタートできます！ 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 小規模多機能ホームの管理業務を担当していただきます。 管理者経験は問いません！ グループホームが併設しているので安心です ▼具体的には ＊施設見学の対応 ＊ご利用者さま・ご家族さまとの連携 ＊面接、人員管理 ＊スタッフのシフト作成、技術的な指導やアドバイス ＊ご利用者様の介護業務 など ◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 〓〓〓 小規模多機能ホームえごたの家について 〓〓〓 小規模多機能ホームえごたの家では、介護士・看護師と連携し、「生活クラブ10の基本ケア」に基づき、ご利用者の尊厳を大切にし、自立支援をめざしたケアを行います。 その人らしい表情を引き出せるようなサービスを、介護スタッフが中心となって作っていきます。 施設規模としては、スタッフ19名が在籍しており、22名の方が利用されています。 「小規模多機能居宅介護」は一人暮らしでも、認知症になっても、病院から退院しても、住み慣れたご自宅で最期まで暮らせるように、ご利用者の生活環境ややりたいことを把握し、オーダーメイドでの「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを組み合わせたプランに基づくケアを行う事業です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album107/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【板橋区】日祝休み/休暇充実/福利厚生充実/小規模認可保育園（定員19名）にて栄養士募集！

仕事内容 ＜小規模認可保育園（定員19名）における栄養士業務全般＞ ・給食、おやつの調理 ・食材の発注、在庫管理 ・献立表、栄養計画の作成 ・衛生、安全管理 ・食育活動

その検査員経験、待遇に反映されていますか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、整備士（道路交通/陸運） 【任される仕事は増えた。でも、待遇はいつ変わるんだろう。】 検査員として経験を積んできた。 検査業務だけでなく、現場の中心として頼られることも増えた。 後輩への指導や、日々の業務を円滑に進めるための役割も担っている。 頼られることは嫌じゃない。 むしろ、それだけ経験を積んできた自負もある。 でも、 「仕事や責任は増えているのに、給与はあまり変わらない」 「賞与が何を基準に決まっているのか分からない」 「収入を増やすには、残業や休日出勤を増やすしかないのかな」 そんなことを考えたことはありませんか？ 家族のこと、これからの生活のこと。 今の収入だけでなく、数年後のことも考えるようになった。 責任ある仕事は、これからも続けたい。 ただ、その責任に見合う待遇で働きたい。 江上モータースは、そんな検査員経験者の方とお会いしたいと考えています。 【経験を求められるなら、待遇でも応えてほしい】 そう考える方に江上モータースでは、これまでの経験や能力を考慮し、給与を決定しています。 ✓ 月給30万円～ これまでの経験・能力を考慮して決定します。 ✓ 賞与年3回 10年以上継続して支給しています。 これまで何年、整備や検査に携わってきたのか。 どのような車両を扱い、どんな役割を担ってきたのか。 そうした経験も踏まえて、給与を決定します。 これまでの経験や希望する収入を伺ったうえで、待遇についても率直にお話ししたいと考えています。 【収入のために、家族との時間を犠牲にしなくていい。】 収入は増やしたい。 でも、そのために毎日帰りが遅くなったり、休日出勤が増えたりする働き方は、できれば避けたい。 江上モータースでは、長時間働くことを前提にせず、日々の作業量を管理しています。 ✓ 原則完全予約制 1日の作業量を事前に管理。 ✓ 残業は月平均2～7時間程度 遅くまで働くことを前提にしていません。 ✓ 12時～13時は工場を完全クローズ シャッターを閉め、電話・来客対応から離れて休憩します。 仕事が終われば、家に帰る。 家族と夕食を食べる。 子どもと過ごす時間をつくる。 検査員として責任ある仕事を続けながら、そんな時間も大切にしてほしいと思っています。 【経験を、より良い工場づくりにも活かしてほしい。】 江上モータースには、検査員資格者が複数在籍しています。 一人の経験者に仕事を集中させるのではなく、それぞれが役割を担い、協力して仕事を進める工場です。 また、現場の声を取り入れた改善にも取り組んでいます。 ✓ スタッフの要望から工具を導入 ✓ LINE予約や自動応答を導入し、業務を効率化 創業から約70年。 長い歴史を持つ工場ですが、「昔からこうだから」で働き方を決める会社ではありません。 これまで培ってきた技術や経験を大切にしながら、現場の声を取り入れ、働く環境も変え続けています。 【次の評価面談まで、待ち続けますか？】 仕事も責任も増えた。 でも、今後の給与や賞与について、納得できる説明はなかった。 もし今、そんな状況にいるなら、一度、江上モータースとお話ししませんか？ 履歴書不要のオンライン面談も実施しています。 「今の経験なら、どのくらいの給与になるのか」 「実際の残業や仕事の分担はどうなっているのか」 「今後、どんな役割を期待されるのか」 気になることは、遠慮なく聞いてください。 転職を決めてからでなくても構いません。 責任ある仕事を続けるからこそ、これからの待遇にも納得して働いてほしい。 まずは30分、オンラインでお話ししませんか？ ▼履歴書不要｜オンライン面談はこちら 下記URLをコピー＆ペーストして、ご希望の面談日時をご予約ください。 https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

定員9名の家庭的な環境/資格取得支援制度あり/昇給・賞与あり/資格手当◎/移住支援手当◎

仕事内容: ＜主な業務内容＞ ・認知症対応型グループホームにて高齢者の生活全般のお世話をしていただきます。 ・食事作り、入浴介助、排泄介助、散歩、買い物の手伝い ・誕生日会などのレクリエーション開催 ・介護記録作成（手書き） ※食事作りが苦手な方はご相談ください

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・買い物の代行 ・掃除、洗濯 ・食事介助 ・移動介助 など 日常生活のお手伝いがメインのお仕事になります！ 未経験の方でも働きやすい環境になってます！ ケアハウスにおける介護業務全般 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

資格取得支援制度でキャリアアップできる介護付/資格取得支援あり◎費用全額補助/プリセプター制度あり/ラダー制度で目標が明確に！/食事補助あり☆

仕事内容: 介護付有料老人ホームにおける介護業務 ・起床、就寝介助 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの実施 ・記録業務 など

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

身体介護 生活援助/沼袋駅から徒歩8分/寮完備/ブランクOK/賞与あり/中野区

お仕事内容 【身体介護/生活援助】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄などの身体介護や日常生活のサポート ・アクティビティの計画・運営 ・各種委員会や会議への参加 等

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【沼袋駅徒歩約7分】月給30.5万円～38.5万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給305,963円～385,029円 ・西武新宿線「沼袋」駅から徒歩約7分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21中野について -◆ ケア21中野は、西武新宿線「沼袋」駅から 徒歩約7分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔中野区・練馬区エリア〕となります。 主に中野区江古田や中野区江原町・中野区沼袋・中野区松が丘などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【中野区】【新江古田駅より徒歩11分】大手法人が運営する有料老人ホームで介護のお仕事！＜サービススタッフ×正社員＞しっかり昇給できる環境です！

仕事内容: 有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　1日の流れ《日勤の場合》◎ ※各ホームにより異なります ■ 9:00　出勤 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 体操のアクティビティなど ■ 12:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 13:00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ■ 14:00 ご入居者様とのお散歩など ■ 15:00 施設内の清掃・環境整備 ■ 16:00 ご入居者様の1日のご様子を記録 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 退勤

【中野区】【新江古田駅より徒歩8分】大手法人が運営する有料老人ホームで介護のお仕事！＜サービススタッフ×正社員＞しっかり昇給できる環境です！

仕事内容: 有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　1日の流れ《日勤の場合》◎ ※各ホームにより異なります ■ 9:00　出勤 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 体操のアクティビティなど ■ 12:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 13:00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ■ 14:00 ご入居者様とのお散歩など ■ 15:00 施設内の清掃・環境整備 ■ 16:00 ご入居者様の1日のご様子を記録 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 退勤

【練馬区】【新桜台駅より徒歩4分◎駅チカ】大手法人が運営する有料老人ホームで介護のお仕事！＜サービススタッフ×正社員＞しっかり昇給できる環境です！

仕事内容: 有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　1日の流れ《日勤の場合》◎ ※各ホームにより異なります ■ 9:00　出勤 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 体操のアクティビティなど ■ 12:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 13:00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ■ 14:00 ご入居者様とのお散歩など ■ 15:00 施設内の清掃・環境整備 ■ 16:00 ご入居者様の1日のご様子を記録 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 退勤

お仕事内容 【さわやか整骨院】柔道整復師 柔道整復師業務全般 アクセス：東京メトロ有楽町線・西武有楽町線・東京メトロ副都心線 小竹向原駅より徒歩2分 西武池袋線 江古田駅より徒歩12分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

☆年間休日121日でお休みがしっかり確保でき、無理なく働ける病院です♪☆残業は少なめで、プライベートの時間も大切にしながら勤務できます★☆夜勤なしの勤務体制で、生活リズムを崩さず長期就業が可能です！☆行事食や栄養相談を通して、患者様に寄り添った食支援ができます◎

☆年間休日121日でお休みがしっかり確保でき、無理なく働ける病院です♪☆残業は少なめで、プライベートの時間も大切にしながら勤務できます★☆夜勤なしの勤務体制で、生活リズムを崩さず長期就業が可能です！☆行事食や栄養相談を通して、患者様に寄り添った食支援ができます◎ 特別養護老人ホームの管理栄養士 東京都中野区江古田4ｰ19ｰ9 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆年間休日121日でお休みがしっかり確保でき、無理なく働ける病院です♪ ☆残業は少なめで、プライベートの時間も大切にしながら勤務できます★ ☆夜勤なしの勤務体制で、生活リズムを崩さず長期就業が可能です！ ☆行事食や栄養相談を通して、患者様に寄り添った食支援ができます◎ 【主な業務内容】 ケアミックス病院における管理栄養士として、入院患者様を中心とした食事と栄養管理業務に携わります。 献立作成、厨房内業務、栄養管理・栄養指導、事務業務などを担当します。 一般病棟・療養病棟・透析患者様を対象に、チーム体制で協力しながら業務を進めていきます。 季節行事食の実施など、食の楽しみを大切にしながら、患者様の健康と回復を支えるやりがいのある職場です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【東京都板橋区】年間休日110日/残業ほぼなし/賞与3.20ヶ月/特別養護老人ホーム（258名）にて調理師募集！

仕事内容 ＜特別養護老人ホーム（258名）における調理師業務全般＞ ［調理師］ ・厨房業務全般 ※定員:入所200名、ショートステイ20名、グループホーム18名、都市型軽費老人ホーム（ケアハウス） 20名

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票 類の作成をお願いします。修得状況により献立作成や採算管理、 勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであ れば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が 丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

<勤務地：ちゃいれっく上高田保育園>【27年新卒/園見学OK】大きな行事は土曜のみ！働きやすさ重視♪

仕事内容 ＜業務内容＞ ・乳幼児の保育・生活支援 → 年齢や発達に応じた遊びや生活のフォローを行います。 ・保護者対応と連絡帳記入 → 日々の様子や相談に応じ、連絡帳や口頭で家庭と連携します。 ・行事や制作物の準備 → 行事や季節の壁面などは保育の負担にならないよう数を減らしています。 ・書類業務・記録作成 → 日誌や個別指導計画は業務時間中に終えるように工夫しています。 ・清掃・安全点検などの環境整備 → 安全で清潔な保育環境を保つための日常的な整備を行います。 認可保育所での保育士業務 ［園児定員内訳］ 0歳児6名・1歳児9名・2歳児10名 3歳児11名・4歳児12名・5歳児12名/60名

【保育士】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事♪/3023301S-H

仕事内容 認可保育園での保育のお仕事です！ 子どもたちの主体性を育む環境作りをお任せ致します♪木のぬくもりあふれる環境であたたかな保育を行えます♪ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 風通しの良い職場で、あなたのいままでの経験を反映してより良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・保育士】

◆一般病棟92床、療養病棟81床のケアミックス型病院◆お休み充実（121日）◆17時30分までの勤務◆借上マンション有◆年間休日121日◆託児所あり◆子育て中の方活躍中◆週休2日◆がんリハ◆退職金あり◆

仕事内容 院内におけるリハビリテーション業務

【総合職事務員・経験者(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(バス業界未経験歓迎！) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

✨子どもたちの成長をそばで見守る、やりがいのあるお仕事です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨ライフスタイルに合わせて働ける 保育職 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 発達に支援が必要なお子さまの生活や遊び・学びをサポートするお仕事です。 送迎や記録、保護者対応も含まれます。