求人・転職情報

40歳未満限定★未経験からSVに！成長企業でキャリアを掴もう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー 全国展開中！北海道発のベーカリーで キャリアアップしませんか？ 成長中の企業だから、将来の リーダー候補としてのチャンスも豊富！ ＼20〜30代が中心となって活躍中！／ - 2016年に誕生した「ペンギンベーカリー」。 北海道からスタートし、 わずか10年で全国に70店舗を 展開するまでに成長しました。 2024年9月には東京・目白に 待望の1号店をオープンし、 いまも続々と新店舗が誕生しています！ メディアでも取り上げられ、 SNSでも話題沸騰中！ 若い女性を中心に大人気のベーカリーを 次のステージへと引き上げる SVポジションに挑戦してみませんか？ ＞＞ゼロから研修で学べます！！＜＜ 「ペンギンベーカリー」FC店の SV（エリアマネージャー）／売上管理など ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ FC店のSV（スーパーバイザー）は 加盟店にとって 一番のパートナーになる存在。 本部の経営方針を浸透させながらも 店舗づくりに向き合う加盟店と 同じ目線に立って 経営を支えるお仕事です。 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ ＜充実研修でスキルアップ◎＞ SVの仕事を基礎から覚えられます。 半年を目安にマンツーマンでOJTを行うので 分からないことはすぐに相談可能です！ ★こんな知識が身に付きます！ ✅パンやベーカリーに関する知識 ✅店舗運営の基本（QSCチェックなど） ✅店舗課題の見つけ方＆解決方法 ✅加盟店へのバイジング方法 ✅マーケットリサーチ など ★ゆくゆくはこんな仕事をお任せ！ ✅管轄店舗の売上管理・分析 ✅売上UPに向けた施策立案 ✅店長への店舗指導 ✅加盟店オーナーへの経営指導 ✅接客サービスのサポート など -採用担当者より- 「ペンギンベーカリー」のFC店は、 月に2店舗とハイペースで成長しています。 そのため、 「自発的に聞ける・動ける」 そんな方を歓迎しております。 早ければ3ヶ月で独り立ちした実績もありますし、 担当する店舗は個性を見ながら割り振るので、 安心して成長を楽しんでください！ -

店舗の困ったを解決する、ちょっとカッコいい仕事。未経験歓迎！安定企業で長期休暇など各種待遇充実！

仕事内容 ＼未経験から大手グループで安定の正社員へ！／ カラオケまねきねこを快適に利用していただくための 店舗メンテナンス業務（清掃・修理修繕等）をお任せします！ まねきねこは店舗数日本一！ 毎年多数の新店舗がオープンしており、 当社のメンテナンス業務も拡大中！ 今後さらに多くの店舗を支えていくため、 新たな正社員メンバーを募集します。 「直してくれてありがとう！」 店舗の困ったを解決する、ちょっとカッコいい仕事。 あなたの修理一つで、お店がスムーズに動き出す。 感謝の言葉がダイレクトに届くやりがいを感じながら、 未経験から一生もののスキルとポジションを手に入れよう！ 【具体的なお仕事内容】 ・店舗内の清掃・美化作業 ・店内設備の点検・簡単な修繕作業 ・アルバイトスタッフの管理・指導 ・作業スケジュールの確認・進捗管理 その他、一部店舗営業のサポート業務など 【どんな修繕をするの？】 例えば… ・照明やドアストッパーの不具合対応 ・ハンガーラックやインターホンの修繕 ・コンセントまわりの不具合確認 ・壁の穴やクロスの破れ・剥がれの補修 など、店舗内のちょっとした困りごとを 解決していくお仕事です！ 【仕事の進め方は？】 基本的には3名程度のチームで、 担当するカラオケ店舗を訪問します。 店舗内の清掃や設備の点検、 必要なメンテナンス作業を行い、 作業が終われば次の店舗へ移動！ 渋谷・新宿・池袋・横浜・上野など、 各エリアの店舗をチームで巡回します。 自分自身も作業を担当しながら、 アルバイトスタッフへの指示出しや 作業の進捗確認などもお願いします。 【未経験スタートの先輩が多数活躍中！】 「修繕なんてやったことがない…」 「工具の使い方もよく分からない…」 そんな方も心配はいりません！ 現在活躍しているスタッフも、 ほとんどが未経験からのスタート。 最初から専門知識や技術がなくても、 一つずつ経験を積んでいけば大丈夫です。 先輩社員にはまねきねこの 店長経験者も多く、頼れる人ばかり！ 分からないことはすぐに相談できるので、 安心して仕事を覚えていけますよ◎ 【こんな方をお待ちしています！】 「安定した会社で正社員として働きたい」 「未経験から新しいスキルを身につけたい」 「チームで協力する仕事が好き」 「将来はリーダーとして活躍してみたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ 今後はさらに組織を拡大していく予定ですので 活躍の幅を広げていくことができます。 大手グループならではの安定した環境で、 私たちと一緒に成長していきませんか？ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

年休130日✨完全週休2日✅現場常駐なし！資格補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築製図/CADオペレーター、土木製図/CADオペレーター ──────────────────── ⭐求人のPOINT⭐ ──────────────────── ✅充実の研修制度で安心♪ マニュアルも多数あり！ ✅将来の幹部候補として採用！ ✅年間休日130日！プライベート充実♪ ✅幅広い年代が活躍中！ ──────────────────── ⭐業務内容について⭐ ──────────────────── 『建築施工図に興味があるあなたへ。 AIには判断ができない建築スキルを身に着けてみませんか？』 シンユウ建築設計は 『人材育成から始まる建築の未来への挑戦』 を理念に建築施工図（生産設計）業界の 人材不足解消へ挑戦し、社会への貢献を目指します。 多くの建築施工図会社や、派遣会社とは異なり 基本的に現場事務所への完全常駐はなし！ （必要に応じて最小限の現場事務所作業のみ） 非常駐とすることにより、人材育成の時間を確保し、 働きやすい労働環境の確保を目指します！ 当社は、社員の幸せと成長を大切にする会社です。 設計図を元に建築施工図を作成し、現場の品質と効率を考え 経験者でも基礎から学べ、一生物の技術が身につきます！ ──────────────────── ⭐1日の流れ⭐ ──────────────────── 9:00 出社・業務開始 12:00～13:00 休憩 13:00～18:00 業務 18:00 退社 メリハリのある働き方を大切にしており、 お昼休憩はしっかり1時間確保♪ 無理なく集中できる働きやすい環境です。 お昼休憩では、休日の話や、食べ物の話などで もりあがりました！ ──────────────────── ⭐入社後の流れ⭐ ──────────────────── 習熟度に合わせ、スキルアップの為の 研修を行います。 ※1年程度目安 ＜研修の詳細＞ 6ヶ月:先輩によるマンツーマン指導 12ヶ月:OJTを通して、実務経験を積み、自立を目指します。 これまで培ったCADスキルや建築経験を活かしつつ、将来の幹部候補として 成長できる環境をしっかり整えております。 これまで培ったスキルを活かしつつ、 新しい分野で成長できる環境を しっかり整えています♪ ──────────────────── ⭐当社で働くメリット⭐ ──────────────────── ⏩育児中でも安心して働ける職場！ 家庭や子育てと両立できるように しっかりとサポート！ ✨休みが取りやすいサポート体制 ✨お子様の急な発熱等でも臨時対応可 「旅行でお休みします♪」 「今日は午前で帰ります…」など プライベートの時間をしっかりと 確保できますよ！ ⏩努力する社員を応援！資格取得補助◎ 建築関連の基礎知識を身に付け、 努力する社員を応援するために、 資格取得に関する費用の一部補助アリ！ ✨1級建築士 ✨2級建築士 ⏩老後も安心！企業型確定拠出年金あり♪ 社員の資産形成サポートのため、 アメリカでポピュラーな「401K」を 導入しています！ ＜401Kとは＞ 社会保険料・所得税・住民税 を節約しながら、 効率的に資産を蓄えることができる 魅力ある制度です ※詳細は入社時に説明いたします ⏩高収入も夢じゃない！（参考例） 1年目：年収400万円〜450万円 2年目：年収450万円〜550万円 3年目：年収550万円〜600万円 4年目：年収600万円〜700万円 それ以降：年収700万円〜1000万円以上 ＜例えば…＞ CADオペレーターの業務を習得 ・最短4年目でサブマネージャー ↓ ・最短5年目でマネージャー ↓ 以降、「幹部候補」として 「年収1000万円以上」を目指せる環境 を用意しております。 ──────────────────── ⭐当社について⭐ ──────────────────── ｡*✧˖*✧｡*✧˖*✧｡*✧˖*✧｡*✧˖*✧｡*✧˖*✧ ⼈材育成から始まる建築の未来への挑戦 ｡*✧˖*✧｡*✧˖*✧｡*✧˖*✧｡*✧˖*✧｡*✧˖*✧ 当社は、建築施工図（生産設計）業界の 人材不足解消を目指し、 人材育成に力を入れている会社です。 従業員の幸福度を重視し、 ワークライフバランスを大切にしながら キャリアアップできる環境を整えています。 当社の大きな特徴として、基本的に現場事務所への完全常駐はありません。 ※必要に応じた現場事務所作業のみ 必要に応じた最小限の現場事務所作業のみとなるため、落ち着いた自社オフィス内で、集中して業務に取り組めます♪ （人材育成と働きやすい労働環境の確保を目的としております） ☆こちらのURLも是非ご覧ください☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://vrsvr.hp.peraichi.com

保育士資格＆英語力を活かす！月収40万円～✨賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、保育士 ─────────────────── ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ─────────────────── ✅月給40万円～の安定収入◎ ✅国際バカロレア(IB-PYP)認定取得を 見据えた教育プログラムに携われる！ ✅多様なバックグラウンドの子どもたち 保護者・スタッフと関わるグローバル環境 ✅年間休日120日☆ プライベートも充実できる◎ ✅教職員の学びと成長を支える 研修制度とチームビルディング★ ☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆ ╭━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━╮ Beyondia International Schoolの 管理職・園長候補として学校運営全般を担当◎ 学校運営の要となるポジションです！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【具体的なお仕事】 ⏩学校運営の統括 ⏩マネジメント業務 └教育方針の立案や見直し、 スタッフへの指導・育成を担当 ⏩スケジュール管理と最適化 └延長保育を含む日々のスケジュール管理と 改善提案 ⏩保護者との関係構築 └学校説明会や個別面談の実施など、 信頼関係づくりを重視 ⏩カリキュラム開発と実施支援 └IB-PYPの理念に基づくカリキュラムの 開発や実施をサポート ⏩地域連携と対外活動 └地域や外部機関との連携を深め、 学校の魅力を発信 ⏩安全・施設管理 └子どもたちの安全を最優先に考え、 施設管理の総括を行います ⏩教育理念の体現と発信 └学校のビジョンや教育理念を体現し、 内外に発信する役割も◎ ☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆ ⭐当スクールで働く3つの魅力⭐ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― Beyondia International Schoolは、 「自分で考え、行動し、 世界で活躍できる創造的な人財の育成」 という教育理念を掲げる インターナショナルプリスクールです♪ 現在、池袋、目黒、柏の葉、三田の4拠点で 子どもたちの未来を育む教育を 実践しています☆ ✨国際バカロレア教育で、 未来を生きる力を育む …………………………………………… 国際的に評価の高い教育プログラムである 国際バカロレア（IB-PYP）の認定取得を 目指しています。子どもたちが主体的に学び 探究心や思考力を伸ばすことを重視。 教職員自身も研修や日々の対話を通じて 「探究する姿勢」を養い、子どもたちと共に 成長できる環境です。 「世界で活躍できる創造的な人財」を 育むため、質の高いグローバル教育の実現に 継続して取り組んでいます。 ✨教職員の学びと挑戦を 全力でサポートする環境 …………………………………………… IBへの理解を深める専門研修や、 チームビルディング研修などを通じて、 教職員一人ひとりの成長を力強くサポート。 あなたの「やってみたい」という意欲を 歓迎し、スキルアップとキャリア形成を 全力で応援する環境が整っています。 ✨多様性を尊重し、 グローバルな視点を育む協働 …………………………………………… 園内には、多様なバックグラウンドを持つ 子どもたち、保護者、そして教職員が 集っています。それぞれの価値観や視点を 尊重し、対話を重ねることで、 自然とグローバルな視野が育まれるのが 当スクールの特徴です。多文化環境の中で チームとして協力し合いながら、 子どもたちにとって最適な保育・教育を 共に創り上げていきましょう。 ☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆ ✅勤務地について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 下記施設いずれかでの勤務となります ✨Beyondia International School Ikebukuro 東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル9F ✨Beyondia International School Meguro 東京都目黒区下目黒1-2-12 白金ビル4F ✨Beyondia International School Mita 東京都港区三田5-4-3 三田プラザビル2F

未経験・無資格もOK◆年休129日◆専門部署のサポートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ════════════════════ 皆様の暮らしを支える、頼られる窓口へ ════════════════════ がむしゃらに働く時期はもう十分。 ここでは、これまでのキャリアを「守りながら」働ける環境を整えています。 「不動産の仕事に興味がある」 「人と話す仕事で、専門知識も身につけたい」 「仕事も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方も歓迎します。 お任せするのは、マンションで暮らす方と、 建物を支える専門部署・業者をつなぐ仕事。 相談を聞き、必要な対応を調整しながら、 日々の暮らしを支えていきます。 《 始めやすさも、続けやすさも◎ 》 ✨経験豊富なフロント社員がサポート ✨契約書などの作成は専門部署が担当 ✨年間休日129日／月9～11日休み ✨転勤なしで、長く働ける環境 ✧ ✧ ✧ 【暮らしを支える調整役】 担当するのは分譲マンション。 管理組合の運営支援や、建物・設備の 維持管理に関する調整を行います。 ⏩管理組合の運営サポート ・理事会の準備、進行、議事録作成 ・理事長や役員への連絡 ・管理組合会計の報告 ・総会運営のサポート ⏩建物・設備に関する対応 ・設備点検の日程調整 ・不具合への対応、業者の手配 ・修繕工事の提案、見積調整 ⏩現場スタッフとの連携 ・清掃、警備、管理員業務の品質管理 ・委託費や契約内容の調整 ・管理員、清掃員への指示や報告管理 担当は20～40戸の小規模物件が中心。 一人あたりの担当物件数も抑えているため、 担当先と丁寧にやり取りを重ねられます。 ⭐専門部署と一緒に進める - 委託契約書・重要事項説明書・ 重要事項調査報告書は業務管理課が作成し、 フロントは内容の確認を担当します。 大規模修繕工事は一級建築士が対応。 専門分野まで一人で抱え込まず、 関係部署と連携して進められる体制です。 月次報告書のクラウド送信や、 理事長のWEB承認システム、 AIによる議事録作成支援ツールも活用。 事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。 ⭐休日も、これからの暮らしも充実 - 年間休日は129日。 趣味を楽しむ日、家族や友人と過ごす日も、 大切にしながら働けます。 ✧ ✧ ✧

業界経験が活かせる！年休124日×土日祝休＊実働7.5時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、宅建事務 ＼安定基盤！スタンダード上場グループ／ 会社を一緒に創り上げていく仲間を募集 *☆*―――――――――――――― ✅東京建物Gから事業継承！7月スタート ✅不動産賃貸経験が2年以上あればOK♪ ✅年休124日・土日祝休み！実働7.5h ✅有給取得率90％以上！賞与年2回！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 企業の社宅管理に関する事務手続きをお任せします。 東京建物不動産販売社からの事業承継により、7月にスタートした新会社でのお仕事です。 希望や適性などを見て下記4つのチームに分かれ配属されます。 ＊入居手続き ＊更新手続き ＊退去手続き ＊入居中対応 ～具体的な業務～ ✅入居手続き（契約）ポジション ・会社紹介：条件に合う不動産会社の案内 ・内容確認：契約内容のチェックおよび追記依頼 ・契約締結：契約書類の締結 ✅更新手続きチーム ・更新確認：対象物件及び意思確認 ・条件確認：新条件の内容チェック及び追記依頼 ・値上対応：値上げ要請に対する対応 ✅入居中対応（維持・管理）チーム ・修繕対応：設備トラブルや不具合に関する問い合わせ対応 ・条件変更：契約内容の各種変更手続き ・入替対応：社有寮の入居者入替手続き ✅退去手続き（解約・精算）チーム ・解約申入：退去のお申し入れ ・費用確認：原状回復範囲の確認および費用精査 ・敷金精算：敷金返還・追加費用の精算完了 これまでの賃貸業界での経験を活かしながら 更に専門知識が身に着けられる環境です。 ＜入社後の流れについて＞ 入社後はOJTを通じて、社宅管理のフローやシステム操作を基礎から順を追って学びます。 これまでの不動産の賃貸経験をベースにしながら、更に法人契約に特化した専門知識をしっかり身につけていける環境です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 新会社を共に創るやりがい！ 企業のパートナーとしての実感★ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 今年7月に事業継承によりスタートした新会社だからこそ、既存のレールに乗るだけでなく「こうしたらもっと良くなる」というあなたの声を大切にします。 社宅担当者様と連携し、企業のコスト削減などを縁の下の力持ちとして支えるパートナーポジションです。担当者様と深く仲良くなれることもこの仕事の面白さです！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 不動産（賃貸）業界の経験者を募集！ 経験を活かして新たな分野に挑戦しませんか？ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 賃貸仲介営業や宅建・管理事務などの不動産経験を存分に発揮できるお仕事です！ 入居手続き（約25名）、更新・解約（各7〜10名）、修繕（3～5名）の体制（派遣スタッフ含む）です◎ チームは分業制ですが、立ち上げ期のため、全員が協力し合う体制であり、自分の仕事に境界線を引かず、周囲と相談しながら業務を進めることで、”こうしたらもっとよくなる”が、会社のスタンダードになっていくやりがいや、今後の当社を引っ張っていくコアメンバーへと成長していく実感が得られます。 20代後半～40代の男女スタッフが活躍中の活気ある職場です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 土日祝休み＆年休124日！ プライベート充実♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 東証スタンダード上場のサンネクスタグループが母体という盤石な経営基盤があります。 不動産業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日124日を実現！ 有休取得率も90％以上と高く、ワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できます！ ＜ 当社について ＞ 東証スタンダード上場の【サンネクスタグループ】の一員として、社宅管理代行事業を展開する新会社です！ 実績ある事業の継承により確立された運用環境のもと、安定した経営基盤と柔軟な社風を兼ね備えています。（日本社宅サービス株式会社からの在籍出向となります。） 東京建物不動産販売社が培ってきた実績と、日本社宅サービス社のノウハウを結集して、上場グループの安定した環境で、あなたの新しいキャリアを私たちと一緒にスタートさせませんか？ ▼ホームページはコチラ▼ https://www.syataku.co.jp/

施術とカウンセリング/理想の美しさをサポートするお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、脱毛スタッフ 美容メーカー直営の最新の脱毛・フェイシャルサロンで、新しいスタートを。 美容メーカー直営の最新設備を備えたサロン 昨年12月、１号店がスタートし、順調よく２号店の出店も成功しました。今、3号店の立ち上げメンバーを募集します。 「ただ働くだけ」ではなく、 サロンづくり・会社づくりに関われるポジション。 将来的には、運営や経営にも携わってみたい方も大歓迎です。 またIT技術やAIの導入などで１歩進んだ仕事を学べます。 お客様の「なりたい肌」を叶えながら、 あなた自身も成長できる環境を整えています✨ 未経験でも安心のスタート 入社後、いきなり施術を任せることはありません。 段階を踏んで、無理なく成長できる研修カリキュラムをご用意しています。 まずは研修で、 脱毛の仕組み／機器の使い方／肌の知識／接客マナー／会話の流れなど、 基礎から丁寧にレクチャー。 その後は、 予約確認やお部屋へのご案内など、 簡単な受付業務からスタートします。 少しずつステップアップ 施術は、 先輩スタッフのサポートから始まり、 部分的な施術 → 全体施術へと段階的にチャレンジ。 「一人で全部任される」のは、 しっかり自信がついてからなので安心してください。 慣れてきたら、 お客様のお悩みやご希望を伺いながら 最適なプランをご提案するカウンセリングも担当します。 マニュアルが整っているため、未経験の方でも問題ありません。 お客様に本気で向き合える環境 施術後は、お肌の状態を確認し、 ホームケアや美容に関するアドバイスを行います。 ✔ 無理な営業なし ✔ ノルマなし お客様一人ひとりとしっかり向き合い、 「こんな肌になりたい！」を一緒に叶えるお仕事です。 具体的なお仕事内容 ・受付対応 ・脱毛施術 ・お肌の状態チェック ・フェイシャル施術 ・カウンセリング ・ホームケアなどの美容アドバイス ※販売ノルマは一切ありません。 頑張りが収入に反映される ・固定給＋インセンティブ制度 ・ノルマなしで収入アップを目指せる ・頑張りが正当に評価される環境 数字に追われることなく、 お客様満足を大切にしながら、やりがいも収入も実感できます。 ―― 段階を踏んで成長できる研修制度 ―― ① 研修 脱毛の仕組み、機器の使い方、肌知識、接客マナーなどを基礎から学習。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 ② 受付対応 予約確認やご案内など、簡単な業務からスタート。 ③ 施術 先輩のサポート → 部分施術 → 全体施術へステップアップ。 ④ カウンセリング お悩みやご希望を伺い、最適なプランをご提案。 十分に慣れてからお任せします。 定期的な研修会・勉強会を開催し、 外部研修や資格取得支援制度も用意。 知識・技術を常にアップデートできる環境です。 将来的には、チーフ・店長へのキャリアアップも可能。 美容業界で長く活躍したい方に最適です。 ❖ ある1日の流れ ❖ 10:00 ▶ 出勤・清掃など開店準備 11:00 ▶ 初回のお客様のカウンセリング・施術 13:00 ▶ ランチ休憩 14:00 ▶ リピーターのお客様の施術 16:00 ▶ 次のお客様の準備 17:00 ▶ 施術・アフターケアのご案内 19:00 ▶ 退勤

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 入社2ヶ月目の20代女性、月収60万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収104万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収184万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 ✅月給30万円～ ＋ インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～をインセンとして毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者も 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 社長の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

20代活躍中！手に職をつけて成長できる！大型イベント現場アリ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、職人/現場作業員 ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ ＼＼☆20代活躍中☆／／ イベント会場やオフィスの ネット環境をつくる仕事！ ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ ✅ 未経験から月給28万円スタート ✅ 普通免許があれば応募OK ✅ 20代スタッフ活躍中 ✅ 資格取得支援あり ✅ 大型イベントの現場に関われる 学校・オフィス・イベント会場などで、 LANケーブルやWi-Fi機器の設置を行う 電気工事スタッフを募集します。 「電気工事って難しそう」 「専門知識がないと無理そう」 と思う方もいるかもしれませんが、 最初から一人で作業を任せることはありません。 入社後は先輩と一緒に現場へ入り、 道具の名前やケーブルの扱い方など、 基礎から少しずつ覚えていけます。 ＜具体的には＞ ・LANケーブルの配線工事 ・Wi-Fi用ケーブルの配線工事 ・Wi-Fi機器の取り付け ・現場での準備、片付け ・先輩スタッフの作業サポート など ＜現場＞ 東京都・神奈川県エリア ※会社に集合し、数名のチームで現場へ移動します。 ※現場により直行直帰も可能です。 ＼未経験から“手に職”をつけられる／ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこのまま続けていいのかな」 「将来のために、何か技術を身につけたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 ネット環境は、オフィス・学校・イベント会場など、 さまざまな場所で欠かせないもの。 その環境を裏側から支えるのが、 私たちの電気工事スタッフです。 最初はわからないことがあって当たり前。 先輩と一緒に現場を回りながら、 少しずつできることを増やしていけます。 ＼大型イベントの裏側に関われる面白さ／ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、学校やオフィスだけでなく、 大型イベント会場のネットワーク工事も担当しています。 たとえば、ゲームイベントや展示会など、 多くの人が集まる会場で、 Wi-Fiや通信環境が問題なく使えるように整える仕事です。 華やかなイベントの表舞台に立つ仕事ではありませんが、 イベントを無事に開催するためには欠かせない役割。 会場が少しずつ完成していく様子を見られたり、 無事にイベントが始まった時には、 大きな達成感があります。 ＼20代も活躍中！質問しやすい雰囲気です／ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場仕事というと、 「見て覚えろと言われそう」 「質問しづらそう」 というイメージがあるかもしれません。 当社では、未経験から始めた若手スタッフも活躍中。 先輩たちも、最初につまずきやすいポイントを理解しているので、 わからないことも聞きやすい環境です。 最初のうちは、先輩の作業を見ながら、 道具の準備や簡単な補助作業からスタート。 いきなり難しい作業を一人で任せることはありません。 ＼月給28万円スタート。頑張りが収入に！／ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給28万円からスタート。 さらに、スキルの習得や資格取得により、 収入アップも目指せます。 電気工事士の資格取得にかかる費用補助もあるため、 働きながら将来に役立つ資格取得を目指せます。 「正社員として安定したい」 「どうせ働くなら、技術も収入も上げたい」 そんな方を応援します。

週休2日制／都内中心の近距離配送／未経験歓迎／異業種入社歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ＼★2tドライバー募集！ 近距離配送が中心★／ 東京都豊島区に ある当社を拠点に 2tトラックで 都内を中心とした 近郊エリアへの 配送・集荷業務を お任せします！ 長距離配送ではなく 近距離配送が中心なので 無理なく働きたい方にも ピッタリのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2tトラックを使用して さまざまな 荷物の配送・集荷を お願いします。 ✅ 日用雑貨の配送・集荷 ✅ 各種資材の配送・集荷 ✅ 高級自転車の配送 ✅ その他、さまざまな荷物の配送 配送エリアは 東京都内を中心に 近隣エリアがメイン！ さまざまな 荷物を扱うため 毎日変化のある 配送業務に 取り組めるのも魅力です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼★出勤場所も相談OK！★／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本は 東京都豊島区からの 出勤となりますが ご希望があれば 東京都足立区舎人からの 出勤も可能です！ ご自宅からの通いやすさなど お気軽にご相談ください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼★中高年ドライバーも活躍中！★／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では 中高年世代の ドライバーも 元気に活躍しています！ 都内を中心と した近距離配送なので 長距離運転に よる負担が少なく 無理なく働きたい方にも おすすめの環境です♪ 「これまでの 運転経験を活かしたい」 「長距離配送から 近距離配送に変えたい」 「年齢を重ねても ドライバーとして働きたい」 そんな方も大歓迎です！ これまで培ってきた 運転技術や 配送経験を 活かしながら 当社で新たな スタートを切りませんか？

未経験者歓迎／女性活躍中／賞与最大4回有／20～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼ POINT！／／ ⭐未経験者歓迎！丁寧な研修ありで安心！ ⭐福利厚生充実！働きやすさを追求しています！ ⭐残業ほぼなし！ ⭐高収入！賞与最大4回！ ⭐定着率抜群の職場です！ ………………………… 百貨店内・路面店の眼鏡専門店での 超有名高級ブランドメガネや雑貨の接客販売 カワイイ・ステキを支えるお仕事です♪ ―――――― ■仕事内容 ―――――― ✅受付、ご案内、電話対応 ✅接客 ✅販売 ✅販売促進 ✅お客様に合わせた販促企画 ✅レジ業務 ✅清掃 などをお任せします！ ………………………………………… ひとりずつ､じっくりと話せる接客 ………………………………………… お客様のご要望やお悩みを聞きながら､ 生活の相棒を一緒に選ぶお仕事！ お客様は丁寧で落ち着いた方ばかりです！ 高級ブランドとのコラボ商品も多数あり✨ 質の高い商品を自信をもって販売できます。 スタッフ全員で接客するスタイルなので 一人きりになることもありません！ はじめは先輩スタッフの接客を見ながら お客様との会話のポイントや商品 について1つずつ覚えていきましょう♪ ……………………… メガネご提案の流れ ……………………… ①まずはお客様との会話から♪ ②世間話や趣味の話から、 ご要望やお悩みをヒアリング ③フレームやレンズ、デザインを 相談しながら選んで… ④お客様にピッタリのメガネをご提案！ お客様との会話がとても楽しいお仕事です★ ――――――――― ⭐手厚い福利厚生 ――――――――― 社員の働きやすさや快適な職場つくりを重視し 福利厚生に力を入れています！ ✅社内飲食補助金制度 スタッフのコミュニケーションを増やして 接客・サービス力を向上していくための制度 スタッフ同士でのランチや飲み会などの 費用の一部を会社で負担！ ✅決算賞与あり ✅メガネ一式支給（5万円分）/入社半年後 ✅従業員専用食堂あり その他、産休・育休制度や エリア限定社員制度などもあり ひとりひとりに合った働き方が可能。 家庭と両立しながら働ける環境です♪ 今後も、働き方改革にどんどん力を入れていく予定です！ ―――――――――――― ⭐定着率抜群の職場です！ ―――――――――――― 20代～40代活躍中！ 面倒見がよく、丁寧な方が多いです。 眼鏡という流行に左右されにくい アイテムを取り扱っているため、 年齢に関係なく、 長く活躍するスタッフが多いのが特徴です！ 実際に10年以上働くスタッフ多数！ ダイバーシティにも積極的に着手しています！ それぞれの個性を大切にしながら働けるのも 魅力の1つです◎ ――――――――――――― 株式会社東京メガネについて ――――――――――――― 創業140年以上のメガネ販売店。 全国各地の百貨店を中心に店舗を展開しています。 当社は、 「お客様のクオリティ・オブ・ビジョンを支えたい」と いう想いで、お客様に合ったメガネ選びをサポート。 商品ラインナップも、 高級ブランドとのコラボ商品や、 老舗ならではのブランドなど様々。 長く愛用頂けるメガネを販売しているので、 ご購入いただいたお客様から、後日 「周りの人に褒められたの！」 「選んでくれてありがとう」と お声がけいただくことも…！ やりがいを感じながら働ける環境です。

建物の「見えない危険」を見つける仕事｜要準中免許｜資格支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 【 この仕事の役割 】 建物に潜む「見えない危険」を見つける。 アスベストは、吸い込むと 長い年月をかけて肺の病気を 引き起こすおそれがある建材です。 工事で削ったり穴を開けたりする前に、 含まれているかどうかを確かめることで、 工事をする職人さんや、 建物を使う人の健康を守ります。 アスベス トによる健康被害を未然に防ぐ、 社会に役立つ仕事です。 建物に手を加える工事の前には、 規模にかかわらずアスベストの 事前調査が法律で義務づけられています。 2023 年 10 月からは 有資格者による調査が必須になり、 資格を持つ人が求められています。 除去ではなく「調査」の仕事です。 壁や天井の建材をごく少量だけ採取し、 分析機関へ送ります。 1〜5 か所の採取なら、 現場での作業は約 1 時間です。 「正社員として働いた経験がない」 「専門的な仕事に、ついていけるか不安」 「一から丁寧に教えてもらえる職場がいい」 そんな方にこそ、アスベスト調査の お仕事をおすすめします。 1つの現場で採取するのは数か所が中心で、 1 件あたり 1 時間ほど。 先輩と一緒に同じ流れを繰り返すうちに、 自然と手順が身につきます。 分からないことは「〇〇さん」と 気軽 に聞ける職場なので、 安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✧この仕事のおすすめPOINT✧ ■未経験OK ■準中型免許を活かす ■資格取得に向けた講習会あり ■先輩とのOJT・現場同行あり ■月給25万円～ ■職務手当・皆勤手当あり ■専門的な知識・スキルが身につく ■お客様から直接感謝される仕事 ■20代～40代活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際の現場でよくあるのは、 ビルや店舗の「小さな調査」 - 解体現場のような大がかりな仕事は一部です。 多いのは、オフィスビルや店舗、 学校で設備を入れ替える前の調査。 1つの現場で採取するのは数か所が中心です。 ＝＝1 日の流れ＝＝ 10:00 1件目の現場へ。お客様に挨拶し、 採取箇所を確認して調査開始 11:00 採取・補修が終わったら、次の現場へ移動 12:00 お昼休憩 13:00 2件目の現場へ。お客様に挨拶し、 採取箇所を確認して調査開始 14:00 採取・補修が終わったら、次の現場へ移動 15:00 3件目の現場へ。お客様に挨拶し、 採取箇所を確認して調査開始 16:00 採取・補修が終わったら、事務所へ移動 17:00 事務作業（報告書の作成、案件の手配、見積書の作成） 19:00 業務終了 ※案件によって時間は変動します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社すぐ：オフィスビルの会議室（天井2か所） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「天井に機器を付けるので、事前に調べてほしい」 という依頼。先輩と一緒に天井を 2 か所採取し、 1 時間ほどで終了。 この“よくある現場”で流れを覚えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社3ヶ月後：学校の火災報知設備の更新 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 授業のない日に合わせて訪問。 一人で採取と補修を担当し、 学校の担当者に作業完了を報告します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社半年後〜：複数の工事が重なるビル（10 か所以上） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フロアごと・部位ごとに採取箇所を整理し、 一人で段取りを組みます。 「どこを採るか」を判断する力が活きる現場です。 あなたが採った検体の分析結果をもとに、 工事会社は安全な方法で工事を進められます。 ＼3ヶ月で、一人で現場を任される調査員に／ ～入社すぐ～ 資格取得に向けた講習を受講。 先輩の現場に同行し、道具の準備・養生・ 検体の袋詰め・写真記録を手伝いながら、 調査の流れを覚えます。 資格取得後は、先輩の立ち会いのもとで 採取・補修にも挑戦します。 ～入社3ヶ月後〜 一人で現場を担当。採取・補修から、 お客様への挨拶や 作業完了の確認、 分析依頼の書類作成まで任されます。 困ったときはいつでも相談できます。 ～入社半年後～ 複数の工事が重なる現場の段取り、 補修方法の調整、協力事業者への手配、 見積書の作成、後輩の同行指導まで、 仕事の幅が広がります。 詳しくはこちらから https://asbestos-busters.com/

裁量幅広！毎日違う仕事が面白い⭐未経験から月給27万円✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、営業事務、スーパーバイザー/ラウンダー ✅未経験から月給27万円スタート！ ✅20代の若手社員3名が活躍中！ ✅得意や興味に合わせて仕事を担当 ✅社長の近くで経営を学べる環境！ ✅事務も企画も運営も経験できる！ ✅毎日同じ仕事じゃない面白さ✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ハイブリット社員！？ ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 社長をサポートしながら、 さまざまな事業にも関わる ちょっと珍しいポジション！ お客様からは、この働き方を 「ハイブリッド社員」と 呼んでいただいたことも（笑） デスクワークだけじゃなく、 事業の運営や現場のサポートなど、 幅広く活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的にお任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、さまざまな事業を 展開しています。 【携帯販売事業】 ・販売現場の運営サポート ・スタッフのフォローや管理 ・売上や業務状況の確認 【お弁当配達事業】 ・お弁当事業の運営サポート ・注文や配達状況の確認 ・現場のお手伝いや調整業務 【コールセンター事業】 ・コールセンター業務 ・顧客管理 ・受発注業務 【社長・会社のサポート】 ・スケジュールの調整 ・資料作成や簡単な事務作業 ・新しい事業の準備やお手伝い もちろん、すべての仕事を 一度に任せるわけではありません！ あなたの得意なことや興味、 適性を見ながら担当業務を 一緒に考えていきます✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐20代の若手3名が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 現在も20代の社員3名が、 同じような働き方で活躍中！ 一人で何でも抱えるのではなく、 仲間と協力しながら、 できることを増やしていけます。 分からないことがあれば、 先輩社員や代表に相談しながら 進められる環境です✊ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐得意なことが仕事になる！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「人と話すことが好き！」 なら、スタッフのサポート。 「段取りを考えるのが得意！」 なら、事業の運営管理。 「新しいことに挑戦したい！」 なら、新事業の立ち上げ補助。 一人ひとりの得意を活かして、 活躍の幅を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐社長の近くで成長できる！ ━━━━━━━━━━━━━━ 代表の西岡と一緒に、 事業を動かす面白さを 間近で感じられるポジション！ 「どうすればもっと良くなる？」 そんなアイデアも大歓迎です。 同じ仕事の繰り返しではなく、 新しい経験を積みながら、 自分の可能性を広げませんか？✨

ラーメンの技術だけじゃなく、収入も暮らしも充実させる働き方。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験でも月給35万円～40万円！ ★ 完全週休2日制！年間休日110日！ ★ 家賃補助あり！最大月3万円まで！ ★ さらに住宅手当月5000円支給！ ★ 池袋駅西口から徒歩5分の好立地！ ★ 昇給年2回！頑張りをしっかり評価！ ★ 将来は店長・マネージャーも目指せます！ ★ おいしいまかないも楽しみのひとつ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんなお店です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 池袋で人気の鶏魚介つけ麺店 「MENYA NAKAGAWA」 ラーメン屋さんというより、 ちょっとおしゃれなカフェみたい。 木のぬくもりを感じる店内には、 明るく清潔感のあるカウンター席。 こだわりの鶏魚介つけ麺と チーズリゾットが人気のお店です！ 私たちが大切にしているのは、 ただラーメンを提供することだけではありません。 「おいしかった！」 「また食べに来たい！」 そんな気持ちでお客様に帰っていただくこと。 料理も接客も、お店の雰囲気も。 全部ひっくるめて楽しんでいただける お店を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、お店の仕事を少しずつ覚えていきましょう！ 具体的には… ・お客様のご案内 ・ラーメンやつけ麺の盛り付け ・スープやチャーシューなどの仕込み ・麺を茹でる調理業務 ・ごはんものなどの調理 ・料理の提供、片付け ・店内の清掃 など 最初から全部できなくても大丈夫！ 先輩スタッフがそばについて、 一つひとつ教えていきます。 仕込みの分量や調理工程も マニュアルがあるので覚えやすいですよ。 慣れてきたら、 少しずつできることを増やしていきましょう！ 将来的には、店舗運営やスタッフ育成、 新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさにも自信あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食の仕事が好きだからこそ、 お休みも収入も大切にしてほしい。 そんな想いから、当社では 働く環境づくりにも力を入れています。 お休みは完全週休2日制。 年間休日は110日！ さらに2026年度からは、 有給休暇を使った1週間の リフレッシュ休暇も導入しています。 友達と旅行に行ったり、 趣味を思いっきり楽しんだり。 仕事もプライベートも、 どちらも充実させてくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃補助もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は当社、住まいのサポートも充実！ 役職に応じて月1万5000円～3万円の 家賃補助制度があります。 さらに住宅手当も月5000円支給！ しかも、頑張って役職が上がれば 家賃補助の金額もアップ！ 給与が増えるだけでなく、 生活費の負担も軽くなる。 そんな、ちょっとうれしい制度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来の楽しみもたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとしてスタート。 その先には、 副店長、店長、マネージャーなど いろいろなポジションがあります。 新しい店舗の立ち上げや スタッフの育成に携わるチャンスも！ もちろん、頑張りは給与にも反映。 未経験から月給35万円スタート。 店長になれば月給40万円＋住宅手当も！ 複数店舗を任されるようになれば、 年収500万円以上も目指せます。 「好きなラーメンの仕事で、 もっと成長していきたい！」 そんな気持ちを応援する会社です。

✅資格不要✅20～30代活躍中✅完週休2.5日✅残業ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、看護助手 ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅未経験OK◎お人柄重視⛅ ✅残業ほぼなし♪完全週休2.5日！ ✅2027年から毎月第3土曜日も休みに✨ ✅人柄重視◎20代～30代が中心に活躍中 ✅優しい院長・スタッフばかり ✅池袋から1駅！「要町駅」徒歩5分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ 都内最大級の整形外科にて、 リハビリ助手のお仕事をお任せします◎ 【具体的には…】 ✿リハビリ室における患者さんの受付 ✿リハビリサポート ✿理学療法のサポート ✿その他 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐残業はほぼありません◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 残業はほとんど発生しないため、 退勤後の時間を充実させることが できますよ！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐都内最大級の整形外科！ 明るくにぎやかな職場です◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 2009年に開業し、 地域のかかりつけ医として 親しまれているクリニックです。 近隣にお住まいのお子様からお年寄りまで、 幅広い年代の患者さんにご利用いただき、 毎日200人以上の方が来院されています。 増患に伴い移転・拡張し、 現在では整形外科クリニックとしては 都内最大級の規模となりました。 まるで体育館のような広々とした空間で、 総スタッフ数は20名を超えています！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐患者様にも、 スタッフにも優しい雰囲気♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 当クリニックには、 近隣にお住まいの高齢の方や、 運動リハビリで通われる方が 多くいらっしゃいます。 患者様には優しく接していただきたいと 考えていますが、 それはスタッフ同士でも同じこと。 実際、従業員同士も優しい雰囲気で コミュニケーションを取り合っています。 現在リハビリテーション科では 10名が活躍中。 優しくて穏やかなメンバーばかりです。 年代は幅広いですが、 お互い支え合いながら働いています◎

30歳、不動産業界から転職。あれから20年、料理長兼店長に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 新しい「東京蕎麦」の世界へ。 ともに学び、ともに挑戦していきませんか。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ◆駒込本店店長 エピソード 30代、一世一代の転職。 あれから20年。今、料理長兼店長に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もともとは、不動産会社で働いていました。 そんな私が心のどこかで思っていたのは、 「何か、自分の手でものづくりがしたい」ということ。 でも、料理の経験があったわけではありません。 何かをつくる仕事に興味はあっても、 自分に何ができるのか、分からずにいました。 そんなときに出会ったのが、小松庵総本家でした。 30代での、一世一代の転職。 経験のない世界に飛び込むのは、簡単な決断ではありませんでした。 それでも、あのとき一歩を踏み出したからこそ、 今では料理長として厨房に立ち、店長としてお店を任されています。 気がつけば、あれから20年。 未経験から始まった私のものづくりは、 今では、お客様においしいお蕎麦を届ける仕事になりました。 あのとき、小松庵に出会えてよかった。 今は、そう思っています。 経験があるかどうかよりも、 まずは一歩踏み出してみること。 あなたにも、ここで見つけられる 何かがあるかもしれません。 ◆ こだわりの先にあるのは、小松庵に関わった全員の笑顔。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、 美味しいお蕎麦を通して、 関わるすべての人に笑顔になっていただくこと。 お店に足を運んでくださるお客様はもちろん、 一緒に働く仲間も、 小松庵に関わってくださるすべての人も。 そのために、蕎麦の産地や季節、 挽き方や打ち方、つゆに使う鰹節まで、 一つひとつにこだわっています。 自社施設「蕎学舎」では、 製粉や出汁取りまで行い、 味づくりの根本から向き合っています。 美味しいお蕎麦を追求することも、 仲間と支え合いながら働くことも、 私たちにとっては、どちらも大切なこと。 「料理を通して、誰かを笑顔にしたい」 「一緒に働く仲間も、大切にしたい」 そんな想いを共有できる【仲間】と、 一緒に働きたいと考えています。 ◆お任せするお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ・蕎麦製粉 ・江戸前手打ち・蕎麦打ち ・食材の仕入れ・仕込み（交渉） ・料理の調理 ・盛り付け ・蕎麦前料理の調理 ・コース料理メニューの考案 など ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 蕎麦屋の枠を超えた、料理の世界へ。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「蕎麦屋だから、蕎麦だけ」 そんな仕事ではありません。 私たちが目指しているのは、 夜もしっかりと食事を楽しめる ディナーレストランとしての蕎麦屋。 蕎麦前料理はもちろん、 ガレット、そば米、そばがき、スープなど、 蕎麦の可能性を広げる料理にも携わることができます。 フレンチ、イタリアン、中華、和食、懐石料理。 これまで経験してきたジャンルは問いません。 それぞれの料理で培ってきた技術や感性を活かしながら、 新しい食材の組み合わせや調理法にも挑戦できる環境です。 あなたが培ってきた技術を、 今度は「東京蕎麦」という新しい世界で活かしてみませんか？ 異なるジャンルの料理人が出会うことで、 生まれる発想や、新しい美味しさがある。 私たちは、そんな可能性を一緒に追求していける仲間を歓迎します。 ◆入社後の流れ（未経験者） ー まずは、盛り付けや簡単な調理補助からスタート。 習熟度に合わせて、 蕎麦前料理や蕎麦メニューの調理など、 少しずつできることを増やしていきます。 「調理の仕事は初めて」という方も大歓迎です。 基礎から一つひとつお教えし、 できるようになるまでしっかりサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◆長く働ける待遇。 お休みも整えています ー 未経験スタートでも月給25万円～。 月給25万円の場合、 月給だけで年間300万円。 さらに賞与も支給しています。 さらに、 ・昇給年1回 ・家族手当 ・子ども手当 ・そば打ち手当 など、長く働ける待遇も整えています。 お休みはシフト制で、 月6～8日休みに加えて、 夏季休暇・年末年始休暇もあります。 安定した収入を得ながら、 夏季・年末年始などの休暇も取りながら 長く働ける環境を整えています。

絶品まかない付き／週1回の整体サービスあり！飲食経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼＼頑張る人が報われる／／ 池袋 金の肉人 正社員STAFF大募集 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 頑張って働いていても＼うま味が無いッッ／ 『努力してるのに…』 『ちゃんと評価して給料上げてよ！』 『マジでちゃんと休みたい…』 そんな悩みを少しでも減らしたい!!!! 金の肉人を運営する弊社では、 頑張る人が報われる体制と ユニークな福利厚生を盛りだくさんに導入して、 少しでも楽しみながら働ける環境を整えています！ 「健康」「通勤手段」「食」 全てをサポートする体制が整っています！ ━━━━━━ ▼業務内容▼ ━━━━━━ キッチン内での業務および、接客業務などの 店舗運営業務全般をお願いします。 野崎牛や近江牛に拘った本格派の焼肉店です。 熟成させた牛舌や牛刺しなどもご用意しています。 ✅仕込み・調理 ✅肉・食材などのカット・盛付け ✅お客様のご案内 ✅ご注文のお伺い ✅配膳・バッシング・セッティング ✅お会計 ✅店内・厨房の清掃 慣れてきたら… ◎食材管理・発注 ◎新メニュー開発 ◎アルバイトなどのスタッフ管理 ◎売上管理 個人の能力やペースを考慮しつつ、ひと通り の業務ができるよう丁寧にサポートします！ 実力次第では店長などの幹部候補への昇進を 早期に達成することも可能です。 お店の雰囲気はInstagramで確認してみてください！ ✅金の肉人 公式Instagram https://www.instagram.com/kinnonikunchu/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 待遇・福利厚生は業界随一 こんな会社なかなかありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ たがか福利厚生でしょ… なんて決して言わせません！ たとえば… 通常1泊40万円もするような高級宿泊施設の 宿泊費用が無料になるなど!!! 日々働くことによって、ちょっとだけ～結構 楽しみな目標になる、そんなユニークな福利 厚生を導入しています✨ 株式会社ITS 福利厚生一覧 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅提携ジム割引 ✅バイクのレンタルあり ✅バイク免許の取得費用 全額会社負担 ✅整体師の出張施術あり（週1回） ✅提携ホテル・旅館 宿泊費無料 ✅年間休日100日以上（月8日） ✅引越し手当 ✅子育て支援制度 ✅独立支援制度 ━━━━━━━━━━━ 【自由な社風】が強み！ ━━━━━━━━━━━ 今年4月には新店舗OPEN予定！！ 当社は東京都内外に焼肉店を3店舗 和食店を2店舗運営中！ 社員は総勢8名+アルバイトさんと、 まだまだ小規模ではありますが、個性豊かで 元気なメンバーが長い期間在籍しています⭐ 全店舗で共通しているのが「風通しの良さ」 社員／アルバイトの関係性に関わらず、 それぞれのメンバーが発言しやすい フランクな雰囲気の良さが自慢です♪ だからこそ、たとえ業界・職種未経験で 入社したとしても調理のイロハ～接客の仕方まで 相手の気持ちに寄り添いながら、 丁寧なサポート＆レクチャーを徹底！ チームワークも抜群♪ 仕事後は、サクッと即帰宅派の人もいれば、 仲間と飲みに行ったりとさまざま。 ON/OFFの切り替えもバッチリです♪ ✅店舗一覧 ・『ホルモン焼肉 二九十八』 東京都豊島区巣鴨1-13-2 松原ビル 1F ・『炭火焼肉 肉人 三軒茶屋店』 東京都世田谷区三軒茶屋1-7-13 ・『金の肉人 池袋店』 東京都豊島区西池袋1-40-4 TKWⅡビル 2F ・「炭kappoたすく」 東京都豊島区池袋4丁目26-11 中本ビル 002 ・「幸幸」 東京都新宿区歌舞伎町2-23-12 チェックメイトビル 2F ━━━━━━━━━━━━━ こんな方お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━ 「肉が好き」 「肉の勉強がしたい」 「家族のためにお金を稼ぎたい」 「とにかく今より環境が良い所で働きたい」 などなど！ 入社してくる動機は人によりさまざま◎ 一般的な焼肉店さんよりも高いスキルが求め られますが、確実に稼げる環境なので、やる 気があり能動的な方にピッタリな環境です！ そのほか… ✅目標をもって働きたい ✅高収入を目指してしっかり稼ぎたい ✅福利厚生も重視している方 ✅能動的に動ける方 ✅オンオフのバランスを重視したい方 等 ※系列店舗での勤務になる可能性があります。

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜利益を『人』に最大限還元します！＞ リフォーム、住宅、不動産の同業からのステップアップ大歓迎！ また異業種・未経験でも営業・接客に自信のある方は必見の募集です。 入社初月から【月給40万円以上】を確約します！ 業界の中でもトップクラスの急成長を遂げる、 一二三グループだから出来る『人材』への先行投資です！ 個人にとって住宅購入やリフォームは人生で最も大きな決断のひとつ。 環境やライフイベントの変化とともに、住まいに求めるものも大きく変わります。 あなたにはお客様一人ひとりに寄り添ったプランをご提案いただきます。 ＜お客様に寄り添った提案＞ 間取りや設備は長期的に見て適切か、資金計画に無理はないか、 目先の成約ではなく、お客様の暮らしそのものを見据えたBtoC営業です。 ご契約後も工事スケジュールの段取りやアフターケアまで一貫して担当し、 お客様と長く信頼関係を築いていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「反響」のあったお客様へご連絡 → アポイント日程調整 → ご自宅訪問 → ヒアリング → プラン提示 ・お見積もり → ご契約 → 施工手配・進捗管理 → 施工完了 → アフターケア（定期点検） 反響ベースのため「提案そのもの」に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 反響スタイルだから提案に集中できる 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心。 無理な新規開拓はありません。 ▷ 成約率60％超の提案力 商談がスムーズに進む仕組みと実績があります。 ▷ 目指せる年収1,500万円～2,000万円超 成果がしっかり収入に反映される高水準の給与体系。 ▷ スペシャリストへの成長 営業力・提案力を磨き、住まいのプロフェッショナルを目指せます。 ▷ 週休2日制／土日祝休み メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〖 こんな方の経験が活きます 〗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶住宅リフォーム・新築戸建て・マンションなど住宅営業の経験者を優遇 物件やお客様の暮らしに向き合ってきた知見をそのまま活かせます。 ▶異業種でも営業として、大きな成果を残した経験のある方も優遇 ▶20代後半〜40代前半の方が幅広く活躍しています。 ＜若手も積極採用中！＞ 入社後はまず先輩社員に同行し、提案のノウハウを実地で学びます。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境を用意しています。 ◢◤ 新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけれど、新規テレアポは苦手…」 「とにかく提案活動に注力したい！」 ——そんな方もご安心ください。 反響型の商談はスムーズで、 成約率60％超という高い実績を誇っています。 ◢◤ 高収入・スピード昇進 ◢◤ 未経験の方でも月給40万円〜スタート。 成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第で収入をどんどん伸ばせます。 経験者の方は、これまでの実績を早期に成果へつなげていただけます。 ◢◤ 納得と公平な評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ——それが当社のカルチャーです。 ◢◤ 新拠点も続々オープン ◢◤ 現在、新しい営業所のオープンが続々と予定されています。 ステップアップ・昇進のチャンスが豊富にある成長フェーズです。 ＊．キャリアアップ・年収例．＊ ・年収例：650万円〜2,000万円 ・入社3年以内に年収1,500万円に到達したメンバーも在籍！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

未経験OK︕総合的な提案⼒が⾝につく／頑張りは報酬に直結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 自分の頑張りをインセンティブで実感！ 月収100万円以上を稼いで 年収1000万円を越えるメンバーも多数✨ 当社で、あなたの実力を試してみませんか？ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ▼業務詳細▼ 各種講座の提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設・不動産・建築系の企業や学校にて 状況をお伺いしたり、講座や教材の ご提案を行います。 システムIT業務改善を⾏うソフトなどの ご案内をすることもあり。 対法⼈営業スキルが⾝につく業務です︕ 受講希望者への講座説明 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どの資格を⽬指しているか」 「なぜ取りたいのか」 …など、個⼈の状況やレベルに応じて 最適な学習プランは異なります。 ⼀⼈ひとりに合わせた学習プランを 設計し、「何を・どのように学ぶか」 を提案します。ここでは、個⼈向け 営業の経験を積むことが出来ます。 合格までのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学習進捗を確認し、必要に応じて調整。 苦⼿分野や勉強法のアドバイスも⾏います。 状況に応じて対応を考えるため、 コンサルティング⼒も⾃然と⾝につきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◤ある1⽇のスケジュール例をご紹介◢ 10:00 朝礼 企業様へのご連絡 講座や試験情報の提供 11:00 事務作業 11:30 受講検討者へご連絡 12:30 お昼休憩 13:30 企業様への訪問。商談やご挨拶 15:30 休憩 17:00 事務作業 17:30 受講⽣のフォローなど 受講検討者へのご連絡、 商談等 20:00 終了 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◤求⼈のポイントまとめ◢ ✅業界トップクラスの知名度と実績 ✅⾼い潜在ニーズで売りやすい商材 ✅営業経験が活かせる︕磨ける︕ ✅無資格・未経験でもモチロンOK ✅提案⼒・サポート⼒が⾝につく ✅平均年収は520万円︕(⼊社2年⽬〜) ✅業務配分は⾃分で管理︕ ✅頑張りに応じたインセンティブあり◎ 透明性の⾼い評価制度が整っています︕ ✅頑張りは報酬やキャリアアップに直結

月給35万円～×家賃補助。好きな仕事で、暮らしも充実。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 月給35万円～40万円の正社員募集！ ★ 完全週休2日制！年間休日110日！ ★ 池袋駅西口から徒歩1分の駅チカ！ ★ 家賃補助あり！最大月3万円まで！ ★ さらに住宅手当月5000円支給！ ★ 昇給年2回！頑張りをしっかり評価！ ★ 未経験からつけ麺づくりを学べます！ ★ 将来は店長・マネージャーも目指せます！ ★ おいしいまかないもあります♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんなお店です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 池袋駅西口から徒歩1分。 ちょっと大人っぽくて、 ちょっとおしゃれ。 そんな隠れ家的なつけ麺専門店 「遷sen（せん）」です。 店内はモノトーンを基調とした、 落ち着いたシックな空間。 カウンターを中心とした店内には、 ゆったりとした時間が流れています。 そして、私たちがこだわっているのが もちろん「つけ麺」！ 麺の味わいや食感、 スープとの相性、 盛り付けの美しさまで。 一杯一杯に、しっかり想いを込めています。 「おいしかった！」 「また来たい！」 そんな言葉をいただけることが、 何よりうれしいお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ つけ麺専門店での ホール・キッチン業務をお願いします。 具体的には… ・つけ麺の仕込み、調理 ・麺を茹でる作業 ・ラーメンやサイドメニューの調理 ・料理の盛り付け ・食材の発注、管理 ・お客様のご案内、料理の提供 ・券売機のご案内 ・店内の清掃 など 最初はできることからスタート！ 仕込みの分量や調理工程は マニュアルも用意しているので、 一つひとつ覚えていけば大丈夫です。 ピークタイムは社員を含め 5～6名で協力しながら営業。 声を掛け合いながら、 チームでお店を盛り上げていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ つけ麺づくりのプロを目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ラーメン店で働いたことがない」 「つけ麺って、どうやってつくるの？」 そんな方も大歓迎！ 飲食店で働いたことがあれば、 つけ麺づくりが初めてでも大丈夫です。 麺の扱い方や仕込みのコツ、 盛り付けのポイントなど、 少しずつ覚えていきましょう。 自分がつくった一杯を お客様がおいしそうに食べてくれる。 これ、想像以上にうれしいんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ お休みも、収入も大切に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食の仕事が好きだからこそ、 長く楽しく続けてほしい。 そんな想いから、 働く環境づくりにも力を入れています。 お休みは完全週休2日制！ 年間休日は110日！ さらに2026年度からは、 有給休暇を利用した1週間の リフレッシュ休暇も導入しています。 旅行に行くのもよし。 趣味を楽しむのもよし。 家族や友達との時間を過ごすのもよし。 お休みの日は、思いっきり 自分の時間を楽しんでくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃補助もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は当社、住まいのサポートも充実！ 役職に応じて月1万5000円～3万円の 家賃補助制度があります。 さらに住宅手当も月5000円支給！ 頑張って役職が上がれば、 家賃補助の金額もアップ！ 給与だけでなく、 毎月の生活費までサポートする制度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来の楽しみもたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとしてスタート！ その先には、 副店長、店長、マネージャーなど さまざまなポジションがあります。 新店舗の立ち上げや スタッフの育成に携わるチャンスも！ 頑張りはしっかり給与にも反映します。 一般スタッフは月給35万円～。 店長になれば月給40万円＋住宅手当も！ 複数店舗を任されるようになれば、 年収500万円以上も目指せます。 「もっと料理を覚えたい！」 「いつか自分のお店を持ちたい！」 「将来はお店を任される存在になりたい！」 そんな想いを応援します。

見込み客4,000人。あとは提案の熱量で勝負が決まる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 数字で見る、この仕事。 ● 約4,000人 公式LINEに登録している見込み客の数です。新規開拓・テレアポ・飛び込みはありません。お客様が来ないことを、言い訳にできない環境です。 ● 1〜2億円 主に扱う物件の価格帯です。当社が買い取り、価値を上げた一棟物件を販売します。 ● 170行以上 取引のある金融機関の数です。お客様の融資は、社内の融資コンサルと組み立てます。 ● 13時 全体ミーティングの時間です。朝礼・終礼はなく、それ以外の時間をどう使うかは自分次第。動いた人から結果が出ます。 ◆ 担当する仕事 ・反響のあったお客様への連絡、ヒアリング ・物件の案内と、収支・融資を含めた提案 ・契約、決済、引き渡しまでの進行 ・購入後のフォローと、次の物件のご相談 ◆ 求める人 住宅や区分の販売で、もっと上を目指せたはずなのに伸び悩んでいる方。お客様の鋭い質問から逃げず、勉強と行動量で信頼を勝ち取れる方を待っています。 ◆ 会社について 2021年創業、前年比の売上は11倍。正社員9名と業務委託15名の会社です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

社会人デビュー応援⭐髪型髪色自由♪自分らしくスキル＆収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 知識・経験ゼロからのスタート応援 ／ ⭐社会人デビュー＆第二新卒も大歓迎⭐ そろそろ｢正社員｣を目指したい方も是非！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国280店舗以上展開する質店｢大黒屋｣は ”人を育てる”ことも得意な安定企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験スタート大歓迎＆積極採用 ✅社会人経験の有無も不問 ✅自分に出来ることから始められる ✅残業少なめ＆有給休暇も取りやすい♪ ✅髪型・髪色は比較的自由♪ ◤◤ お仕事内容 ◢◢ 来店されたお客様の対応をお願いします！ ・店舗での受付 / 買取査定 ・買取品の発送業務（梱包など） ・お店のSNS更新 ⭐出張買取は一切なし！ ⭐リピーターが多いので安心！ ⭐まずは商品のチェックや 梱包・発送作業などからスタートOK ■安心して働ける理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤査定未経験でも大丈夫？◢ 大黒屋の社内システムには、 全国の買取データが蓄積！ ・基準が明確だから査定も安心 ・未経験スタートが8割 ・高成約率でリピーター多数 ◤質屋で働くって少し不安…◢ 防犯スクリーンやマニュアル完備◎ ・過去にトラブルは一切なし ・入社2年間は基本的に1人勤務なし！ ◤ノルマとかあるの？◢ ノルマは一切なし！ ・1日あたり3～10名 来店 ・一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます ◤どんなお客様が多いの？◢ ・ご年配の方が多い印象かもしれませんが 実は20代～60代以上の方まで様々！ ・リピーターが多いのは個人の裁量が 大きいからです！ お品物に対する思い出や今のお気持ちを 親身になってお話を伺い、 適正価格を御提示することで お客様から信頼をいただきます。 「次も●●さんにお願いするね」と 御指名をいただくことも珍しくありません。 ────────────────── ……⭐御入社後の流れについて⭐…… ────────────────── まずは受付対応の流れを覚えたり、 査定に良く持ち込まれる商品のチェックや 買取品の梱包・発送などの作業をしながら ブランド品の名前を覚えるところから スタートしていただきます！ ▼▼▼ その後は先輩の隣で 査定の流れや金額の見方を学習。 全国全店のデータが入った社内システムが あるので査定基準は一律なので、 操作に慣れていただきながら 接客スキルを身に付けていただきます。 接客は、座って落ち着いて話すスタイル。 ガツガツした営業や立ちっぱなしの接客は少なめです。 ────────────────── ……⭐職場の雰囲気について⭐…… ────────────────── 現在は20代・30代を中心に活躍中。 少数精鋭の店舗だからこそ、 困った時はすぐに相談できます◎ 査定や接客未経験のスタッフも活躍中です！

✅未経験から高月給✅インセン有✅昇給年2回✅年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業 《新着》正社員×家賃保証サービス営業 - ✅未経験から高水準の固定給！ ✅昇給年2回！資格手当・住宅手当あり！ ✅完全週休2日制×年間休日120日以上！ ✅充実の研修＆営業支援ツール完備！ ✅語学力不問！グローバルな環境！ - すでに当社と繋がりがある不動産会社様や、 過去にお取引のあった「休眠顧客」への フォロー・再提案が中心の法人営業ポジションです。 （一部新規営業も発生する場合がございます） 管理会社様への営業ですので外国語スキルは不問。 業務は日本語で行いますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■休眠顧客・既存加盟店へのヒアリング・再提案（オンラインor訪問）： ∟過去にご利用実績のある不動産会社様への状況伺い・定期コンタクト ∟現在の空室状況や抱えている課題のヒアリング ■空室改善ソリューションの提案・定着サポート： ∟GTNの保証・生活サポートサービスを活用した空室対策プランの案内 ∟オーナー様や不動産会社様が安心して外国人を受け入れられる仕組み作り ■セミナー・勉強会の企画・運営サポート： ∟不動産オーナー様向け勉強会や外国人受入れセミナーの企画・資料準備支援 ∟セミナー当日の運営・進行立ち会い、参加企業様とのリレーション構築 【未経験からでも安心スタート】 入社後は先輩の商談同行（OJT）を中心に、 不動産業界の仕組みや自社サービス、 効果的な提案方法まで丁寧にレクチャーします。 異業種からスタートした先輩も活躍しています！ 【営業支援ツール完備】 SFA（顧客管理システム）や 架電自動連携ツールなどの デジタル環境が整っているため、 事務作業に追われることがありません。 提案活動や商談スキルを磨くことに集中できます。 【当社について】 ――――――――――――――――― 《Mission》 国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。 《Who We Are》 GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える 「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、 その先にある豊かな体験までをデザインすることで、 誰もが安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。 《Our Business》 外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。 住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し） 通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード） キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援） 生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）

月給27万円～✨未経験歓迎！未経験から査定のプロへ✨普免必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 月給27万円スタート✨ 未経験から“好き”を仕事にできる リユースショップの買取・接客スタッフ募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この仕事の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅レアアイテムに出会える！ オーディオ・楽器・カメラ・ロードバイクなど、 一般的なリユースショップではなかなか 見られない珍しいアイテムを扱います。 年代物のビンテージ品や 希少価値の高い商品など、 “モノ好き”にはたまらない環境です！ ✅未経験から専門知識が身につく！ 「査定なんてやったことがない…」 という方もご安心ください。 入社後の研修・OJTを通して、 商品の見方や査定のポイントを 一つずつ学んでいけます。 働きながら自然と専門知識が身につき、 自分の強みにできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼店舗での接客・査定業務がメインです！／ オーディオ・楽器・カメラ・ ロードバイクなど、 趣味性の高いホビーアイテムを中心に扱う 買取専門店でのお仕事です。 基本は店舗内での接客・買取対応や 商品の査定・管理業務をお任せします◎ お客様からご依頼があった際には、 社用車で近隣エリアへの出張買取にも対応します。 「人と話すことが好き」 「好きなモノに囲まれて働きたい」 「新しい知識を身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ＜主な仕事内容＞ ✅店頭での接客・買取対応 買取でご来店されたお客様への 接客・受付・買取対応をお願いします。 来店されるお客様は基本的に予約制。 落ち着いてお客様とお話ししながら、 商品の状態や特徴などを確認していきます。 ✅商品の査定・動作確認 オーディオ・楽器・カメラなどの 商品の状態を確認し、査定を行います。 未経験の方も研修・OJTで 基礎から丁寧に学べるので安心です◎ ✅商品の管理・発送業務 商品のデータ入力や写真撮影、 梱包・発送手配なども行います。 ✅店舗業務＋出張買取（近隣エリア中心） 店舗周辺のお客様宅へ社用車で訪問し、 商品の査定・買取・回収を行います。 ※遠方の場合は基本的にバイヤーが対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 取り扱いアイテム ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇オーディオ ◇楽器 ◇カメラ ◇ロードバイク …etc. 趣味性の高いアイテムを中心に、 幅広い商品を取り扱っています。 年代物のビンテージ品や 希少価値のあるアイテムなど、 普段なかなか触れることのできない 商品に出会えるのもこの仕事の魅力です。

✅未経験・無資格OK✅資格取得費用もサポート✅月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 未経験・無資格OK！ 資格取得費用も会社が支援 月給26万円～＋各種手当。資格手当も支給 残業月10時間程度／夜勤・宿泊出張なし ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 経験ゼロから、建物を守る技術者へ。 資格の受験費用もテキスト代も会社が支援！ 「今の仕事を続けていて、将来大丈夫だろうか」 「これから先も役立つ技術や資格を身につけたい」 そんな方に知ってほしいのが、 消防設備の点検スタッフです。 マンションやビルに設置された火災報知器・消火器などを点検し、 人々の安全を守る仕事。 建物がある限り必要とされる、 社会貢献性の高い仕事です。 応募時点で経験も資格も必要ありません！ 入社後は先輩社員と2人1組で現場を回り、 設備の名前や点検方法を一つずつ覚えていきます。 分からないことはすぐに相談できるので、 専門知識がなくても安心して始められます。 さらに、資格取得に向けた受験費用やテキスト代なども会社が負担。 働きながら知識を身につけ、 将来につながる専門スキルを習得できます。 未経験から手に職をつけ、 腰を据えて働きたい方をお待ちしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＜仕事内容＞＊＊＊＊＊＊＊ マンションやビルの消防設備を点検。 先輩と2人1組で作業し、 未経験から専門技術を身につけられます。 ■人々の安全を守る、消防設備の点検スタッフ マンションやオフィスビルなどに設置されている消防設備が、 いざというときに正常に作動するかを確認する仕事です。 火災報知器や消火器、避難器具、 スプリンクラーなどは、 建物の安全を守るために欠かせない設備。 定期的な点検が必要とされるため、 専門知識を身につけて長く活躍できる仕事です。 ■具体的な業務内容 マンションやビルを訪問し、 以下の業務を担当します。 ・火災報知器や消火器などの点検 ・避難器具、スプリンクラーなどの確認 ・設備に異常や不具合がないかのチェック ・点検結果の報告書作成 ・必要に応じた修理・交換のご提案 現場は1日2～3件程度。 先輩と2人1組で行動し、 協力しながら作業を進めます。 点検の進め方や設備の知識は、 入社後に実際の現場で学べます。 いきなり一人で現場を任されることはないので、 未経験の方もご安心ください。 ■入社後は、先輩と一緒に仕事を覚えるところから！ まずは先輩に同行し、 設備の名前や点検の流れ、使用する道具、 現場での対応方法などを学びます。 仕事を覚えながら、 消防設備点検資格者などの資格取得を目指します。 受験費用やテキスト代などは会社がサポート！ 未経験から知識を身につけ、 さらに消防設備士などの資格にも挑戦できます。 ■ある1日のスケジュール（例） 8：30 出社・当日の予定や必要な道具を確認 9：00 社用車で現場へ出発 10：00 マンションやビルで消防設備を点検 12：00 昼休憩 13：00 次の現場へ移動し、点検作業 15：30 別の現場で点検、または帰社 16：00 点検結果の報告書や作業日報を作成 17：00 業務終了・退勤 ※上記はスケジュールの一例です。 現場や交通状況によって時間は前後します。 1日に2～3件程度の現場を担当し、 移動時間も含めて業務を進めます。 《仕事のポイント》 現場は首都圏のマンションやビルが中心。 社用車で移動しながら、 さまざまな建物の設備を点検します。 毎日同じ場所で同じ作業を繰り返すだけではなく、 建物ごとに異なる設備を確認するため、 経験を重ねるほど知識や対応力が身につきます。 夜勤や宿泊を伴う出張はなく、 残業も月10時間程度。 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 専門技術を習得できる環境です。 ＊＊＊＊＊＜チーム・組織構成＞＊＊＊＊＊ 会社全体で5名の少人数組織。 点検スタッフは3名で、 30代後半～50代のメンバーが活躍しています。 先輩スタッフは異業種からの転職。 消防設備の知識がない状態から仕事を覚えてきた方もいます。 ＊＊＊＜少人数だから相談しやすい＞＊＊＊ 15年以上勤務するベテラン社員も在籍しており、 分からないことはすぐに相談できる環境です。 現場では2人1組で協力しながら作業を進めるため、 未経験の方も一つずつ仕事を覚えていけます。 大人数の職場とは違い、社員同士の距離が近く、 協力しながら仕事を進められる環境も当社の特徴です。 ＊＊＊＊＊＜社員インタビュー＞＊＊＊＊＊ 社員1：未経験でも、先輩と一緒に覚えられます いきなり一人で現場を任されることはありません。 先輩と2人1組で行動しながら、 設備の名前や点検の流れを少しずつ覚えていきます。 分からないこともその場で相談できるので、 専門知識がない方も安心して始められると思います。 社員2：仕事では協力し合い、相談もしやすい雰囲気です 少人数なので、社員同士で声を掛け合いながら仕事を進めています。 分からないことや困ったことがあれば相談しやすく、 仕事を一つずつ覚えていける環境です。 未経験から専門知識を身につけたい方にも、 ぜひ挑戦してほしいですね。 ＜消防設備の点検を通して、マンションやビルを利用する方々の安全を守ります。＞ ■やりがい 火災報知器や消火器など、 万が一の際に人々を守る設備を点検する仕事です。 自分の作業が建物の安全につながっていることを実感できるのが大きなやりがい。 さらに、経験を積むほど設備の知識や対応力が身につき、 資格取得を通じて専門性を高めていけることも魅力です。 ■きびしさ 現場ごとに建物や設備の状況が異なるため、 一つひとつ確認しながら丁寧に作業を進める必要があります。 また、社内のメンバーや訪問先の方とのコミュニケーションも欠かせません。 最初は覚えることもありますが、 先輩に相談しながら経験を積み、 少しずつ知識を身につけていくことが大切です。

業者さんに一番に電話をもらう。そのために誰より動く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 仕入れ営業の成果は、良い物件の情報が「最初に」自分へ届くかで決まります。 必要なのは、不動産の知識より、相手に覚えてもらい、頼られるまで通い続ける力。異業種で営業や接客をしてきた方が、むしろ強い仕事です。 ― 仕事内容 投資用の一棟物件を仕入れるために、仲介会社や金融機関を回り、物件情報を集めます。集めた情報は収支を確認したうえで、買うかどうかを代表と判断します。 ― ある1日の流れ（例） 10:00 メールとSlackで新着の物件情報を確認 11:00 仲介会社を2社訪問 13:00 全体ミーティング 14:30 金融機関を訪問し、物件情報を相談 16:30 気になる物件を現地で確認 18:00 収支を試算し、代表に報告して終業 ― 求める人 訪問した数が、そのまま情報の量になる仕事です。断られた翌日も、同じ熱量で顔を出せる方。派手でも型破りでもかまいません。約束と時間を守る人が、業者さんに選ばれます。 ― 知っておいてほしいこと 情報が集まり始めるまで数か月、成果が出るまでは1年ほど。行動量を落とさずに走りきれるかが勝負です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

書類選考無し｜未経験OK｜上場企業｜公休9日×33.5万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人3つのポイント／ ✅️月9日休み。自分の時間もしっかり確保 シフトは社員の休日を先に決め、仕事とプライベートの両立を支えています。 ✅️SV昇格（一般社員から5段階昇格）まで平均2.5年。次の役職を目指せる 出店に伴い、新しいポジションが生まれています。SVになった社員の、入社から昇格までの期間は平均2.5年です。 ✅️東証プライム上場グループ。将来を描ける経営基盤 サンマルクホールディングスのグループ会社として、成長への挑戦と、長く働ける環境づくりを進めています。 休みも、昇格も、将来も。自分に合う会社がいい。そんな次のステージを探している方に、知っていただきたい会社です。 会社紹介： 株式会社京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在70店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店の人員は充足していますが、 26年中に京阪＋東京エリアで12店舗出店予定。 そのため、ホールスタッフや店長候補の採用を強化することにいたしました。 京都勝牛は、国内外への出店拡大を続ける成長ブランドです。 「牛カツ」を寿司、天ぷらと並ぶ世界に通じるワードに！をスローガンに世界進出もすでに果たしております。 店舗はシステム・DX化を進め、人が集中すべき仕事に集中できる環境を他社に先駆け構築しております。だからこそ、ちょっとユニーク（他社にはない特徴あり）なんです。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨上場企業の安定と、出店でポストが空いていく熱量。その両方を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・お料理の盛り付け ・お会計やテーブル片付け などを担当いただきます。 また、調理や店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、仕込みや事務作業など他企業と比較して 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、未経験の方でも、飲食お久しぶりの方でもストレスないスタートを切れる環境が揃っています。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨無理なく続く工夫がたくさんの初めの1カ月✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後2週間は採用店ではない店舗で座学・接客研修を実施。 「いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんてことはないのでご安心ください。 また、店舗配属後もまずはお店の雰囲気に 慣れることからスタート！ 先輩社員がすぐ隣で 挨拶の仕方やメニューを ゆっくり丁寧に教えます。 みんな世話焼きなので、 困ったときはいつでも 頼ってくださいね。 また、毎年出店が続くことからキャリアアップしたい 方にもピッタリの環境です。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 京都勝牛では、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 京都に本社を置くサンマルクホールディングスのグループ会社のため、 働きやすさ改革に全社を挙げて取り組み中です！

異業種転職歓迎！｜キャリアチェンジ｜成長・収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、営業企画 接客の経験を、次のキャリアに。 未経験から「住まいの専門家」を目指せます。 販売するだけではなく、お客様の暮らしをより良くする提案へ。 「人と話すことが好き」を、専門性のある仕事に変えませんか。 飛び込み営業ではなく、相談を受けるところから始まる営業です。 入社後半年～1年は先輩が同行。営業未経験から、じっくり成長できます。 ──────────────── ＜お任せする仕事＞ 「浴室の設備を新しくしたい」 「今の暮らしに合う間取りに変えたい」 そんな住まいに関するご相談を受け、 ご希望を具体的な工事の計画にしていく仕事です。 扱うのは、キッチンなどの設備交換から 住まい全体の改装まで。 ご相談から工事後の対応まで担当します。 【仕事の流れ】 ① お客様のお話を伺う 今のお住まいで不便に感じていることや、 どのように変えたいかを確認します。 ② 工事内容の提案・受注 伺った内容をもとにプランと見積書を作成します。 工事内容や費用をご説明し、 ご納得いただいたうえで契約・受注となります。 ③ 工事に向けた準備を進める 商品を注文し、施工を担当する業者へ 工事内容や必要な対応を伝えます。 ④ 工事後のアフターフォロー 工事が終わった後も、 お客様からのお問い合わせやご相談に対応します。 【訪問とデスクワークを組み合わせて勤務】 お客様先を訪問する件数は、1日あたり3～4件ほど。 日によっては、見積書づくりなど 社内での業務が中心になります。 【ご相談への対応に集中できます】 お客様からのお問い合わせを集める役割は本社が担当。 自分で新規顧客を開拓する必要がないため、 一件一件の相談に時間をかけられます。 ──────────────── ＜一度の工事で終わらない関係づくり＞ ご相談いただくのは、主に50～60代のお客様。 数十万円ほどの設備交換もあれば、 総額1,000万円を上回る改装もあります。 一か所の工事をきっかけに、 数年後に別の場所の相談をいただくことも。 こうしたお付き合いが10年ほど続き、 住まい全体の見直しを任される場合もあります。 暮らしの変化に合わせて頼っていただけることが、 日々の仕事の励みになります。 ──────────────── ＜未経験の方を育てるステップ＞ 入社後の最初の4日間は、 オリエンテーションで仕事の基本を確認します。 続いて、先輩と一緒にお客様先へ。 半年～1年程度の同行を通じて、 相談の受け方や工事の知識を身につけます。 覚えたことに応じて、担当する業務を広げていきます。 後輩を教える経験を持つ先輩が多く、 別の業界から入社した方も学びやすい職場です。 ──────────────── ＜会社について＞ ＢＸゆとりフォームは、 東証プライム市場に上場する 文化シヤッターのグループ会社です。 一戸建てやマンションの室内だけでなく、 庭や門まわりの工事にも対応。 設備の取り替えから大規模な改修まで、 住まいに関する幅広いご相談を受けています。

接客・販売経験が活かせる／年間休日125⽇／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 接客・販売・教育など ⼈に寄り添う仕事の経験が活かせます。 受講⽣それぞれが抱える不安や課題に 向き合い、合格まで⽀えていくお仕事︕ 業界トップクラスの知名度と実績がある 「⽇建学院」を全国展開する当社で あなたのチカラを試してみませんか︖ ▼▼▼▼▼▼▼ お仕事詳細 ▲▲▲▲▲▲▲ ・受講希望者への講座説明 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個⼈の状況やレベルに応じて 最適な学習プランを提案します。 ・合格に向けた伴⾛ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学習進捗を確認し、必要に応じて調整 したり、苦⼿分野の勉強法について アドバイスなども⾏います。 ・各種講座の提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業や学校を訪問し講座をご提案。 建築ソフトなどのシステム商品について ご案内することもあります。 受講⽣や卒業⽣とつながりのある企業や 学校の関係者がメインなので安⼼です。 ▼▼▼▼▼▼▼ ここに注⽬ ▲▲▲▲▲▲▲ ✅提案⼒・サポート⼒が⾝に付く︕ 「どんな資格を、なぜ取りたいのか」 このようなヒアリングからスタートして 受講を希望する⽅それぞれに合った 学習プランを考えご提案します。 合格まで⼀緒に伴⾛していきますので やり遂げた時の喜びは、受講⽣ご本⼈ よりも⼤きいかもしれません(笑) 実践を通じて、⾃分⾃⾝の成⻑にも 繋げることができるお仕事ですよ◎ ✅無資格・未経験の⽅⼤歓迎 専⾨性の⾼いお仕事と思われがちですが 実は異業種からの転職者が多数活躍中。 商品知識や⽤語などは働きながら⾃然と ⾝についていくのでご安⼼ください。 ⼈に寄り添う、サポートすることに やりがいを感じられる⽅であれば きっとご活躍いただけます。 ✅業務配分は⾃分で管理 ⾃分⾃⾝でスケジュールを管理して 業務配分を考えられるのが魅⼒。 誰かをサポートするお仕事ですが ⾃⾝のプライベートもしっかりサポート♪ あなたらしく働ける環境です◎ 残業についても、ある程度は自分で コントロールすることが出来ますので メリハリをつけて働けますよ。 ✅頑張りは報酬やキャリアアップに直結 透明性の⾼い評価制度に基づき インセンティブを⽀給するなど 頑張りはしっかり報酬やキャリアアップに 繋がるのが当社で働く醍醐味です。 年齢や社歴は関係なく、 主任⇒係⻑⇒課⻑⇒⽀店⻑代理⇒⽀店⻑ …と、上を⽬指すことができます。 ※‥※‥※‥※‥※‥※‥※‥※‥※ ＜ある1⽇のスケジュール例＞ 10:00 朝礼 企業様へのご連絡 講座や試験情報の提供 11:00 事務作業 11:30 受講検討者へご連絡 12:30 お昼休憩 13:30 企業様への訪問。商談やご挨拶 15:30 休憩 17:00 事務作業 17:30 受講⽣のフォローなど 受講検討者へのご連絡、 商談等 20:00 終了

＼創業半世紀を超える老舗寿司店で安定勤務／月給35万～50万円・月9日休み＆充実の待遇！

仕事内容 【老舗ブランドの圧倒的安定感×高待遇】月給35万円～50万円！月9日休みの好環境 池袋東武店の落ち着いた空間で、 あなたの職人技と経験を存分に活かしませんか？ 創業から半世紀以上の歴史を誇る『鮨処 銀座福助』。 百貨店内の抜群の集客力と盤石な経営基盤のもと、 職人が安心して技術を発揮できる環境をご用意しています。 ■ スキルに見合う「高収入」スタート 月給35万円～50万円。培ってきた技術と経験を正当に評価します。 ■ カウンター中心。技と接客に集中できる環境 仕込み・にぎり・お客様対応まで、職人としての仕事に専念できる体制。 最高級の仕入れで、一生モノの技を研鑽できます。 ■ 月9日休み。体力も技術も長く維持できる待遇面 現代に適した労務管理と手厚い待遇でお迎えします。 しっかり休みを取りながら高収入を実現でき、 「一生職人として現場に立ち続けたい」そんな想いにしっかり応える環境です。 【お仕事内容】 江戸前寿司店にて、カウンター業務を中心とした 寿司職人としての調理業務全般をお任せします。 ■寿司のにぎり・仕込み └ネタ切り・シャリ管理・提供まで一連の流れ ■カウンター接客 └お客様との会話、提供タイミングの判断 ■一品料理の調理（焼物・煮物など） ★この仕事の本質★ 当店は「職人の自己満足」ではなく、 “お客様に喜ばれる寿司”を何より大切にしています。 老舗寿司店が守り続ける伝統技法と格式を大切にしながら、 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を追求する姿勢こそが福助の職人魂です。 ・技術を活かして丁寧な仕事をしたい ・カウンターでお客様の笑顔を見ながら握りたい ・経営基盤の安定した老舗寿司店で、将来を見据えて長く働きたい そんな想いを持った職人に最適な職場です。 【正当な還元と、職人を守る福利厚生・キャリア】 日々の努力や技術は、しっかり“カタチ”にして還元します。 ◆ 昇給・賞与 毎年4月の昇給チャンスに加え、賞与は年2回（夏・冬）。 経験・技術・日々の姿勢を正当に評価します。 ◆ 選べるキャリアパス カウンターで生涯腕を磨き続けるプロフェッショナルコースはもちろん、 将来的に「料理長」「店長」として店舗経営を 担う道も選べます。 あなたの目指す職人像を会社が強力にバックアップします。 ◆ プライベートも充実の休日体制＆誕生日特典 月9日休み（2月は8日）に加えて、年3日の特別休暇や有給休暇も完備。 誕生月には、自社店舗で使える３万円分の食事券をプレゼント。 大切なご家族やパートナーとの時間にご利用ください。 【老舗寿司店ならではの「確かな安定」と「安心の待遇」】 落ち着いたお客様が来店される池袋東武内店舗だからこそ、 質の高いサービスと職人仕事に集中できます。 ・価格を明確にし、安心を提供する ・素材と技にこだわりつつ、時代やお客様に合わせた工夫を凝らす ・すべてのお客様に心を込めたおもてなしを 伝統の江戸前技法を守りながらも、お客様を第一に考えて進化し続ける。 それこそが『福助』の誇りであり、職人たちが集う理由です。 落ち着いた環境で、職人としての誇りを持ち、手厚い待遇のもとで長く活躍したい方。 あなたと一緒に、これからの福助を創っていけることを楽しみにしています。 【一緒に働きたい人物像と職場の雰囲気】 当店には、技術だけでなく「人としての姿勢」や「お客様への想い」を大切にする職人が集まっています。 30代～50代を中心に、落ち着いた雰囲気の中で互いの技を尊重し合いながら働いています。 ・これまでの寿司職人としての経験・技をしっかり評価されたい方 ・無理のない勤務体制（月9日休み・残業管理）で、長く現役として活躍したい方 お客様に真摯に向き合い、 安定した環境で、無理なく長く職人として働きたい。 そんな方と一緒に、 これからも愛される店をつくっていきたいと考えています。

「とにかく売る」は卒業！チーム戦で収入UP＆年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、営業企画 ――――――――――――――――― 「個人の限界」は、チームで超える。 同年代の仲間と、次のステージへ。 ――――――――――――― ＊+. ―― 「とにかく売る」営業から、 お客様のアドバイザーへ。 「お客様の未来」のために、 あなたのスキルを活かしませんか？ 当社に集まっているのは、 「もっとお客様とじっくり向き合いたい」 「専門性を磨いて、営業力を身に付けたい」 「やりがいも私生活も妥協したくない」 そんな想いを持つ社員たちです。 私たちの特徴は、個人プレイではなく チーム戦であること。 ワンフロアのオフィスでは、 誰かのアポ獲得や受注を「すごいね！」と 皆で讃え合う文化が根付いています。 ギラギラとした競争はありません。 仲間と共に支え合いながら、 本質的な営業力を磨きませんか。 ――――――――――――― ＊+. ―― 【求人のポイント】 ＊月給28万円以上＋高還元歩合 ＊基本残業なしで毎日定時退社 ＊土日祝休み＋年間休日123日 ＊女性も安心！ライフステージの変化に応える制度が充実 ＊家族のための休暇制度・各種手当が豊富！ ＊行動量もしっかり評価し早期キャリアUP ＊池袋駅徒歩5分の新築オフィス 【仕事内容】 お客様の悩みを解決するDX推進のアドバイザーをお任せします。単に数字を追うのではなく、「お客様を助けたい=want to」で考えることを何より大切にしてください。システムを入れた後、お客様がしっかり使いこなせるまで伴走するのが私たちのスタイルです。 現在は最新の「AI広告」をメイン商材として展開中。お客様は日々の仕込みや接客で常に忙しい飲食店様などが中心です。そのため、「そもそもお話を聞いていただく時間をもらうこと」自体のハードルが決して低くありません。だからこそ、最初のアポイント獲得の段階から「このサービスを導入したらどんな面白い未来が待っているか」をお客様にワクワクさせられるかが大きな鍵となります。また、提案する営業担当自身が「この商材は本当におすすめできる！」と心から惚れ込んでいなければ、お客様の真の満足や成果にはつながりません。ただ商材を説明するだけではない、熱意と工夫が求められる奥深さと厳しさがあります。 ～～ 具体的には 〇顧客の業務課題のヒアリング 〇最適なITツールの選定と提案 〇導入に向けたプロジェクト管理 〇操作方法のレクチャー 〇導入後のフォローや改善提案 〇利用データの分析とレポート作成 ～～ 提案例 ●「Webでの集客をアップしたい」 現在注力中の最新AI広告やAI検索対策、SNS運用などをご提案 ●「お店の支払いや注文を便利にしたい」 POSレジやモバイルオーダーなどをご提案 ●「人がすぐ辞めてしまう・・」 AIを活用した社内学習システムなどをご提案 ――――――――――――― ＊+. ―― ＜多彩な前職のメンバーが活躍中！＞ 当社で活躍しているメンバーの前職業界は、投資不動産業、注文住宅、美容系メーカーなど実に様々。特に投資用不動産の営業を経験してきたメンバーは、高い対人力や提案力を活かして早期から活躍する傾向にあります。異業界出身者もそれぞれの強みを活かしながら、DXという成長市場で日々成果を上げています。 ＜あなたの「営業経験」が最大の武器に＞ 「顧客の潜在的な悩みを引き出す力」こそが、この仕事の要。あなたがこれまで顧客と向き合い、信頼を勝ち取ってきた経験を、DXという最先端の分野で高く評価します。 ＜自分らしい営業スタイルで活躍＞ 商談はWebと訪問が半々程度。訪問でお客様と直接話すのが好きな方は訪問を多めにするなど、個人の強みや好みに合わせて柔軟に日々のスケジュールを任せています。中小企業を助けるというビジョンに共感した仲間が集まっています。 ＜チームで目標を追う楽しさ＞ インセンティブはしっかりご用意していますが、個人でギラギラ争う雰囲気はゼロ。同年代のメンバーが多く活躍しており、営業もCSもワンフロアで連携しています。個人ではなくチームで目標を追いかけ、成果が出れば全員で喜びを分かち合う、一体感のある職場です。 ＜豊富な手当と休暇＞ 当社では長期的に、安心してキャリアを築ける環境づくりに注力しています。ライフイベントを迎えても女性が長く働き続けられるよう、多様な働き方に配慮した制度や環境を整えています。家族のための休暇制度や手当はもちろん、住宅手当や引っ越し手当、自分磨きのサポート手当なども充実！あなたらしく働き続けられるサポート体制をしっかりと整えています。 ＜プロセスも評価！早期キャリアUP＞ 結果の数字だけでなく、商談数もしっかり評価の対象に。中途入社で約半年で主任、1年でサブマネージャーへキャリアアップした実績もあり、頑張りが正当に、かつスピーディーに認められる環境です。 ～～ 当社について 2021年に創業し、わずか4年で年商40億円を突破した当社。福岡発のコンサルティングファームとして、中小企業向けに経営改善とデジタル化の両面からソリューションを提供しています。これまで約1000社の企業変革を支援し、クライアントから高い評価を得ています！

＜経験者採用＞月33万～｜月8休｜希望休叶う｜ネイル髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨経験を活かして、次のステージへ✨ メディア取材で話題沸騰中！ SNSでも大人気♪赤坂・新宿・池袋で超人気「焼肉ホルモン ボンズ」！ 今回はお店をさらに盛り上げる【社員】を大募集！ 接客・調理など、これまで飲食店で培った経験を活かしながら、 お客様との距離が近いBONDZならではのお店づくりに関われます。 ――― お店のコンセプトは ――― 「知り合いがやっている焼肉屋」 ―――――――――――――――― 上質な黒毛和牛をリーズナブルに。 すべてのテーブルで、自慢のお肉をスタッフが丁寧に焼き上げる『半アテンド式』が大好評！ 目の前でおいしく焼き上げながら、お客様との会話を楽しむ。 そんな温かい空間が私たちの自慢です★ スタッフ一人ひとりの個性が、そのまま「お店のファン」を作ります✨ 【これまでの経験が活きる仕事内容】 ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・「おいしそう！」を作る盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など ■ホール業務 ・笑顔でお客様をお出迎え・ご案内 ・テーブルでお肉の焼き上げ（肉奉行として活躍！） ・ワクワクする料理やドリンクの提供 ・お会計やテーブルの片付け これまでの経験を活かしながら、まずは1テーブルの担当からスタート！ 「おいしい！」の笑顔を目の前で見られる、やりがい抜群のお仕事です◎ ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 飲食経験を活かしてスピード感を持って成長可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨

お客様にもスタッフにも寄り添う文化⭐未経験歓迎／週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ …*+☆━…━…━…━…━…━…━…━ 教える人にも、教わる人にも。 寄り添う指導が、私たちのモットーです …━…━…━…━…━…━…━…*+☆━ 「体を動かすことが好き」 「お客様に寄り添う仕事がしたい」 まずはその気持ちがあればOK！ 未経験から、ヨガインストラクターとして 活躍しませんか？ ✨──────────── アミーダが大切にしている “寄り添う教育” ────────────✨ 私たちが大切にしているのは、 お客様一人ひとりに寄り添って レッスンを行うこと。 「もう少しゆっくり進めようかな？」 「できたことを褒めてあげよう！」 そんな風にお客様一人ひとりの 様子を見ながら、 レッスンを行っています。 そしてその姿勢は、 インストラクターを育てるときも同じ。 無理なく、一歩ずつ成長できるように、 一人ひとりの理解度やペースに合わせて 教育を行っています。 ＼これが当社の教育方針／ ✅答えではなく、ヒントを渡すことで 自分でできる力を養います ✅うまくできないことがあっても否定しない あなたのペースに寄り添います ✅一日一箇所は必ず褒める！ 「褒めて伸ばす」教育です 小さな成長を見つけて、次につなげる。 そうやって成長していけるから、 未経験からでも立派に活躍できるんです◎ ＝＝＝＝⭐⭐＝＝＝＝ 店舗デビューまでの流れ ＝＝＝＝⭐⭐＝＝＝＝ ▼養成講座（約1ヶ月） ヨガの哲学や解剖学などを学び、 インストラクターとしての土台を作っていきます。 ▼デビュー前の再確認 講座で学んだ内容を確認し、 OKとなったらいよいよ店舗デビュー！ 修了した方には、 「ディプロマ（認定証）」を発行します。 （合格率はほぼ100%です！） ▼インストラクターとして活躍 レッスンの実施と店舗運営を、 少しずつお任せしていきます。 店舗デビュー後も、 先輩がフォローするのでご安心ください◎ 社内オンライン講座や検定などを 活用することで、さらなる スキルアップも叶います♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せしたいお仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 溶岩ホットヨガスタジオ「アミーダ」で、 店舗の運営をお任せします。 ✅ ヨガレッスン （1回約45分／平均10～15名） ✅ 受付・予約確認・会員様のサポート ✅ 体験レッスンをご希望の方へのご案内 ✅ 館内清掃・備品補充 ✅ 掲示物の作成 物販商品の仕入れ・管理 など ✨早番の日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:00 出勤 スタジオの温度・湿度調整など ▼8:15 オープン準備 館内の清掃、その日の予約確認 ▼9:30 レッスン1本目（1回約45分） ▼午前～お昼 レッスン2本目 振り返り、館内清掃なども行います ▼お昼休憩 ▼午後 スタジオ運営業務 会員様の受付などのフロント業務、 入会促進、ミーティング、 その他事務作業 など ▼17:00～17:30 引継ぎを終えて退勤 ＊基本的に残業はありません！ ✨心もカラダも“ととのう”ヨガ✨ ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アミーダは、天然の溶岩石の熱で 身体を温めながら ヨガを楽しめるスタジオ。 空調を使ったホットヨガとは違い、 じんわり身体が温まっていくため 呼吸がしやすいことが特長。 呼吸を整え、身体を動かすことで、 心もカラダもすっきり “ととのう”時間を提供しています♪

【次のキャリアへ】月給35万円～50万円◎月9日休み／賞与年2回！料理長・店長も目指せる／30代～40代が活躍中！

仕事内容 【経験を、その先のキャリアへ】職人を極めるも、料理長・店長を目指すもあなた次第 「この先も寿司職人として腕を磨いていきたい」 「経験を活かして、さらに上を目指したい」 「将来は料理長や店長にも挑戦してみたい」 そんな寿司職人としての“次のステップ”を、 『鮨処 銀座福助』で実現しませんか？ 創業から半世紀以上の歴史を誇る『鮨処 銀座福助』。 百貨店内の抜群の集客力と盤石な経営基盤のもと、 職人が安心して技術を発揮できる環境をご用意しています。 月給35万円～50万円・賞与年2回・月9日休み。 これまで培ってきた経験・技術をしっかり評価しながら、 入社後もさらに上を目指せる環境です。 今までの経験を活かすだけで終わらない。 5年後、10年後まで見据えたキャリアを、 福助で築いていきませんか？ 【お仕事内容】 江戸前寿司店にて、カウンター業務を中心とした 寿司職人としての調理業務全般をお任せします。 ■寿司のにぎり・仕込み └ネタ切り・シャリ管理・提供まで一連の流れ ■カウンター接客 └お客様との会話、提供タイミングの判断 ■一品料理の調理（焼物・煮物など） これまでの経験・技術を活かしながら、 老舗寿司店ならではの江戸前の技術や、 素材の扱い、カウンターでのおもてなしなど、 職人としてさらに仕事の幅を広げていただけます。 ★この仕事の本質★ 当店は「職人の自己満足」ではなく、 “お客様に喜ばれる寿司”を何より大切にしています。 老舗寿司店が守り続ける伝統技法と格式を大切にしながら、 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を追求する姿勢こそが福助の職人魂です。 技術を磨くだけでなく、経験を重ねることで、 後輩への技術継承や店舗づくりなど、 次のステージへ活躍の場を広げることもできます。 【職人のその先へ。自分で選べるキャリアパス】 福助では、寿司職人として入社した“その先”にも、 さまざまなキャリアをご用意しています。 ＜あなたに合わせて選べるキャリア＞ 寿司職人として経験を活かす ▼ さらに技術・接客力を磨く ▼ ＼ここから先は、目指す将来に合わせて選択／ 【職人を極める】 カウンターに立ち続け、 寿司職人として技を極める 「プロフェッショナル」へ 【キャリアアップ】 料理長として職人をまとめる ▼ 店長として店舗運営・マネジメントへ 「もっと腕を磨きたい」 「後輩の育成にも携わりたい」 「料理長・店長を目指したい」 一人ひとりが思い描く将来に合わせて、 長期的なキャリア形成をバックアップします。 ◆昇給・賞与 毎年4月の昇給チャンスに加え、賞与は年2回。 経験・技術・日々の姿勢を正当に評価し、 収入やポジションにも還元していきます。 【長くキャリアを築ける「確かな安定」と「安心の待遇」】 職人として5年後、10年後も活躍してほしい。 だからこそ、福助では働きやすい環境づくりも大切にしています。 ◆月給35万円～50万円 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆月9日休み（2月は8日） ◆特別休暇年3日 ◆有給休暇 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆誕生月に3万円分の食事券をプレゼント しっかり働き、しっかり休む。 無理なく長く現役を続けながら、 その先のキャリアを目指せる環境を整えています。 創業から半世紀以上続く老舗ならではの安定した基盤のもと、 将来を見据えて腰を据えて働いていただけます。 【あなたは、5年後どんな寿司職人になっていたいですか？】 当店には、技術だけでなく 「人としての姿勢」や「お客様への想い」を 大切にする職人が集まっています。 30代～50代を中心に、落ち着いた雰囲気の中で 互いの技を尊重し合いながら働いています。 ・これまでの寿司職人としての経験・技術を活かしたい方 ・今よりさらに腕を磨きたい方 ・料理長や店長など、次のポジションを目指したい方 ・生涯現役の職人として技を極めたい方 ・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 「技を極める」 「料理長を目指す」 「店長として店舗づくりに携わる」 目指す未来は、人それぞれです。 今まで積み重ねてきた経験を、 次のキャリアにつなげる転職を。 5年後、10年後も誇りを持って寿司職人を続けられる。 そんな未来を、福助で一緒につくっていきませんか？

100％反響営業◎未経験から最短で収入アップ！社用車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「金やプラチナを売りたい」とお問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、その場で査定・買取を行うお仕事です。 反響（お問い合わせ）ベースの訪問査定なので、交渉力をそのまま成果に変えられます。 相場に基づいた明確な査定なので、専門知識ゼロからでも安心してスタートできます。 【具体的な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問 ・金、プラチナ製品の重量／純度の測定、査定額の算出 ・日々変動する相場をもとにした買取金額のご提案、成約 ・その場でのお支払い、必要書類の手続き ・買取後の商品管理、データ入力 飛び込みの新規開拓はありません。 「売りたい」というお客様のもとへ伺うため、査定の精度とお客様対応の質がそのまま成約率・買取単価に直結します。

✅運転免許必須（AT限定可）✅未経験OK！✅完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 【新着✨】メーカー案件のプロジェクト ＼リーダー候補の募集×未経験OK！／ ――――――――――――――――――― ✅普通免許必須！学歴不問！ ✅残業月平均10h程度！直行直帰OK！ ✅20～40代の男女活躍中！力仕事なし ――――――――――――――――――― オフィス移転、家具の取り付け、 車両管理など、様々な現場を請け負う当社。 「色々な現場で経験を積みたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在は、 ・テレビモニターなどのメーカー定期メンテナンス作業 ・POS（ポス）レジの入れ替え などをメインに行っています！（目安：2027年3月まで） 基本的に2～3名のチームで動きます！ 「一人で分からない」 ということはございませんので、ご安心ください！ 《お仕事の詳細》 ■テレビモニターなどの商品回収及び設置作業 ※初めはメーカーの担当者と一緒に作業を進めていくので安心です。 モニターは重いサイズ(65～96インチ／60㎏～90㎏)を運ぶことが多いです。 重い場合は複数人で持ち上げ、基本的に台車で運びます。 ■POSレジの設置 ・既存レジとPOSレジの入れ替え ・設置したPOSレジのシステム設定（マニュアルあり） POSレジを運ぶ作業はありませんが、 受取や台車で運んでいただきます。 ✨現場多数！飽きることのない仕事！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記現場はあくまで一例。 当社のお仕事内容は多岐に渡ります！ ▼過去の一例 ・オフィス移転 ・5つ星ホテルの室内レイアウト変更 ・ヨガマシーンの搬入設置 など こんな風に、さまざまな現場を経験できる点も魅力！ 「毎日同じ仕事は飽きてしまう」 「単調な仕事は続かない」 そんな悩みとは無縁の環境です！ 日々違う刺激があり、経験の幅も広がります◎ 多岐にわたる業務を経験できるからこそ、 気づいたときには、 どこでも通用する「現場のプロ」に成長できます！ ✨キャリアプラン✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張り次第で、新部署の責任者になることも可能！ 未経験からのキャリアアップも大歓迎です！ 一般(スタッフ)⇒主任(リーダー)⇒課長(複数チームリーダー兼務)⇒新部署責任者 ✨ゆくゆくは部署の新設をお任せ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社では既存クライアント様より 新しいプロジェクトを定期的にご相談いただくため、チャンスが沢山あります！ 最初は一緒に作り上げていきますが、 プロジェクトを通していろいろな知識を身につけていただき、 最終的には新しい部署の新設をお任せしたいと考えています！ 《当社について》 ――――――――――――――――――― ●当社は、オフィスや商業施設へ、 家具（業界では「什器」と呼ばれています）を納品しています。 ＊主な作業現場＊ ・オフィスや商業施設の新規入居に伴う家具納品時 ・オフィスや商業施設のレイアウト変更に伴う家具の納品や解体時 ●当社の特徴 「現場作業」というと肉体労働のイメージがあるかもしれません。 しかし、当社では最新テクノロジーを導入！ 現場の作業負担を減らせるように取り組んでいます！ ―――――――――――――――― 《勤務地》 請負う案件により勤務エリアは異なります。 現在のモニター作業は、東京中心。 POSレジ案件は、群馬県中心に茨城、埼玉、福島予定(現在予定エリア) ※現場によって直行直帰可！ ※一部東北エリアの可能性もあり（その場合は宿泊となります） 《オフィス（東京営業所）》 東京都東池袋３丁目11-7-602 各線「池袋駅」より徒歩10分 ――――――――――――――――

運転免許必須（AT限定可）／現場移転などの経験必須／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 【新着✨】メーカー案件のプロジェクト ＼リーダー候補の募集×経験必須！／ ――――――――――――――――――― ✅普通免許必須！学歴不問！ ✅残業月平均10h程度！直行直帰OK！ ✅オフィス移転などの実務経験者募集 ――――――――――――――――――― オフィス移転、家具の取り付け、 車両管理など、様々な現場を請け負う当社。 「色々な現場で経験を積みたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在は、 ・テレビモニターなどのメーカー定期メンテナンス作業 ・POS（ポス）レジの入れ替え などをメインに行っています！（目安：2027年3月まで） 基本的に2～3名のチームで動きます！ ゆくゆくはリーダーとして、チームをまとめていただきます！ 《お仕事の詳細》 ■テレビモニターなどの商品回収及び設置作業 ※初めはメーカーの担当者と一緒に作業を進めていくので安心です。 モニターは重いサイズ(65～96インチ／60㎏～90㎏)を運ぶことが多いです。 重い場合は複数人で持ち上げ、基本的に台車で運びます。 ■POSレジの設置 ・既存レジとPOSレジの入れ替え ・設置したPOSレジのシステム設定（マニュアルあり） ※重たい物（POSレジ）を運ぶ作業はありません！ POSレジを運ぶ作業はありませんが、 受取や台車で運んでいただきます。 ✨現場多数！飽きることのない仕事！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記現場はあくまで一例。 当社のお仕事内容は多岐に渡ります！ ▼過去の一例 ・オフィス移転 ・5つ星ホテルの室内レイアウト変更 ・ヨガマシーンの搬入設置 など こんな風に、さまざまな現場を経験できる点も魅力！ 「毎日同じ仕事は飽きてしまう」 「単調な仕事は続かない」 そんな悩みとは無縁の環境です！ 日々違う刺激があり、経験の幅も広がります◎ 多岐にわたる業務を経験できるからこそ、 気づいたときには、 どこでも通用する「現場のプロ」に成長できます！ ✨キャリアプラン✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張り次第で、新部署の責任者になることも可能！ 未経験からのキャリアアップも大歓迎です！ 一般(スタッフ)⇒主任(リーダー)⇒課長(複数チームリーダー兼務)⇒新部署責任者 ✨ゆくゆくは部署の新設をお任せ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社では既存クライアント様より 新しいプロジェクトを定期的にご相談いただくため、チャンスが沢山あります！ 最初は一緒に作り上げていきますが、 プロジェクトを通していろいろな知識を身につけていただき、 これまでの経験や知識も活かしていただきながら 最終的には新しい部署の新設をお任せしたいと考えています！ 《当社について》 ――――――――――――――――――― ●当社は、オフィスや商業施設へ、 家具（業界では「什器」と呼ばれています）を納品しています。 ＊主な作業現場＊ ・オフィスや商業施設の新規入居に伴う家具納品時 ・オフィスや商業施設のレイアウト変更に伴う家具の納品や解体時 ●当社の特徴 「現場作業」というと肉体労働のイメージがあるかもしれません。 しかし、当社では最新テクノロジーを導入！ 現場の作業負担を減らせるように取り組んでいます！ ―――――――――――――――― 《勤務地》 請負う案件により勤務エリアは異なります。 現在のモニター作業は、東京中心。 POSレジ案件は、群馬県中心に茨城、埼玉、福島予定(現在予定エリア) ※現場によって直行直帰可！ ※一部東北エリアの可能性もあり（その場合は宿泊となります） 《オフィス（東京営業所）》 東京都東池袋３丁目11-7-602 各線「池袋駅」より徒歩10分 ――――――――――――――――

＜未経験から学ぶ接客・調理技術＞月給32万～！完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ 池袋で32年愛されるお店 ／／ 日本の”おもてなし”を大切に、 常連様との対話や丁寧な所作を 基礎から学べます！ 未経験でもマナーから指導、 安定の環境で着実にスキルアップを 目指せます◎ ★未経験でも月給32万円スタート！ ★祝い金支給あり！最初のご褒美に！ ★成果・実績は即給与に反映します！ ★調理経験なしの状態から育てます！ ★5年目で年収700万の先輩もいます！ ★月8～9日休みでメリハリもバッチリ ══════════════ ▼「屯ちん」はこんなお店！▼ ══════════════ 東京発の濃厚豚骨ラーメンで 多くのファンを魅了する人気ブランド！ 素材選びから仕込み、 提供スピードに至るまで一切妥協せず、 “一杯の完成度”を追求し続けています。 現場主義を大切にする成長企業で 未経験から学べる環境が整っており、 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ ◆段階式研修 接客マナー ➡ 食材知識 ➡ 実務OJT ◆定期的なフィードバック面談の実施 未経験からでも安心して学び、 成長できる環境です。 現在、全国で123店舗を展開しており、 飛ぶ鳥を落とす勢いで成長中です。 人生変えたいなら、 まずは屯ちんで一杯のラーメンから 新たなキャリアを始めてみませんか？ ═════════════ ▼お任せするオシゴトは…▼ ═════════════ まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタート！ 接客・調理の基礎を身につけながら、 将来的なキャリアとして店舗運営にも 携わっていただきたいと思っています！ “作業”ではなく、 “お店をつくる側”として イチから成長できるポジションです。 【具体的には】 ■お客様へのおもてなし 常連様との会話 ■丁寧な接客対応や空間づくり ■衛生基準に沿った調理補助・仕込み ■将来の店舗運営 (売上・在庫・人材育成) 実力次第で店長・幹部候補へと ステップアップすることが可能です。 「ただ働く」だけではなく、 「お店を任される存在」へ――。 本気で成長したい方をお待ちしています！ ════════════════ ▼キャリアアップ＝収入に直結！▼ ════════════════ 年収700万円（40歳・5年目） ➡月給50万円＋各種手当 年収600万円（35歳・2年目） ➡月給45万円＋各種手当 年収500万円（27歳・初年度） ➡月給40万円＋各種手当 このように、経験や役職に応じて 明確に年収が伸びていきます！ 年齢や過去の肩書きではなく、 “これからどれだけ本気で取り組むか”。 頑張りを正当にスタッフへ還元する 組織の風土があるからこそ、 中途入社でも高収入を目指せます。 挑戦する人に本気で応える会社です。

店長からマネージャー、その先へ。多彩なキャリアパスと確かな評価制度で次の一歩を。

仕事内容 ＼**＼ この求人のおすすめポイント ／**／ ■店舗運営やマネジメント未経験者も歓迎！ ■週休2日制でプライベートとの両立◎ ■本社主導の研修や、現場配属後のOJTも充実 ■将来的にエリアマネージャーへのキャリアステップもご用意 ■新規出店も多数あり！安定した経営基盤 ＼**＼ 具体的な仕事内容 ／**／ 店舗の総責任者（店長）を目指し、 まずは店舗運営の基本からマネジメントまでを 段階的に習得していただきます。 ◆接客・ホール運営 お客様に「また来たい」と思っていただくための最高のホスピタリティを提供します。 ◆調理・品質管理 YOSHIMIこだわりの味を、最高のクオリティで提供するためのキッチン管理。 ◆売上・数値管理 原価管理、人件費コントロール、売上分析など、店舗を黒字化させるための経営スキル。 ◆マネジメント業務 アルバイト・パートスタッフの採用、教育、モチベーション管理。 単に「店にいる」のではなく、「どうすればもっと良い店になるか」を考え、 販促企画やサービス改善のアイデアを形にすることがあなたのミッションです。 ＼**＼ 指示待ちではなく「経営者」として。あなたのアイデアが店を動かす ／**／ YOSHIMIの店長は、単なる現場責任者ではありません。 売上・コスト管理はもちろん、スタッフの採用・育成、 そして「どうすればこの地域のお客様に愛されるか」という 店舗独自の仕掛け作りまで、大きな裁量をお任せします。 例えば、季節に合わせた店舗ディスプレイの工夫や、 スタッフのモチベーションを高めるインセンティブの考案など、 現場の声を形にするスピード感が私たちの強み。 会社からの数字を追うだけでなく、「自分の店を経営している」という 確かな手応えを感じられる環境です。 マネジメントのプロとして、一店舗をプロデュースする面白さをここで味わいませんか。 あなたのリーダーシップが、お店の新しい色を作ります。 ＼**＼ 圧倒的な「商品力」があるから、マネジメントに専念できる ／**／ 私たちが展開する店舗は、札幌発祥のこだわり抜いたメニューと、 洗練された空間デザインによって、全国各地で高い集客力を誇っています。 「集客に苦戦して接客がおろそかになる」といった心配はなく、 安定した顧客基盤の上で、 店舗のクオリティ向上に集中できるのが最大のメリットです。 業態ごとに看板メニューがあり、自信を持って提供できる「本物の味」があることは、 店長としての誇りにも繋がります。 この安定したブランド力を武器に、 さらに「また来たい」と思っていただけるファンを増やすためのサービス設計や、 チーム全体のスキルアップにあなたの経験を注ぎ込んでください。 ＼**＼ ”YOSHIMI”についてご紹介します ／**／ 北海道から世界へ。 1983年の創業以来、YOSHIMIが大切にしてきたのは 「料理も、空間も、サービスも、すべてをデザインする」という信念です。 私たちは単に飲食店を運営する会社ではなく、 食を通じて驚きと感動を届けるプロフェッショナル集団でありたいと考えています。 「北海道の美味しさを、もっと新しく、もっと楽しく」という想いから生まれた商品は、 今やレストランの枠を超え、お土産菓子としても全国で愛されています。 社員一人ひとりには、そのブランドの一端を担う誇りを持ってほしい。 だからこそ、日々の業務の中での「気づき」や「こだわり」を大切にする文化があります。 入社後は、現場での経験を積みながら、 将来的には新業態の開発やマネジメント、本部職など、 多彩なキャリアを描くことが可能です。 現状に満足せず、常に「新しい美味しさ」を追求し続ける。 そんなワクワクする挑戦を、私たちと一緒に楽しみませんか。

＼おしゃれ自由！家賃補助あり！！／女性も活躍中です♪

仕事内容 ／ 営業アシスタント新メンバーを 募集しています♪ ＼ ＊‥‥＊‥✨アピールポイント‥＊‥‥＊ ✅インセンティブ毎月支給！ 頑張り次第で高収入可！ ✅おしゃれを楽しみながら働ける◎ ✅9割が未経験からスタートして活躍中！ ✅20-30代の若手が中心の活気ある環境◎ ✅充実のサポート体制で 安心してスタート！ ✅先輩が丁寧にフォローする研修制度♪ ✅ノルマも無く少しずつ成長できる環境！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ──────────────────── ＊テレアポ業務 ＊商談サポート ＊リスト作成 ⭐未経験でも安心の研修制度 ──────────────────── まずは電話対応に慣れてもらうため、 マニュアルに沿った電話対応からスタート！ 慣れてきたらアポイント獲得にチャレンジ◎ 困ったときは先輩がすぐにフォローします♪ まずは”会える人探し”これだけでＯＫ！ ⭐実践で学べる商談同行 ──────────────────── 商談には必ず先輩が同行！ 商談の流れを実践的に学べます◎ 先輩の隣で丁寧な指導が受けられます♪ ⭐快適な職場環境 ──────────────────── ＊選べる就業時間制度 下記の3パターンから選べます！ ①9:00-18:00 ②10:00-19:00 ③14:00-21:00 朝は苦手なんだよな…。 通勤ラッシュを回避して通勤したい。 夜は自分の時間として活用したい！ など 自分のペースに合わせて 働くことができます！ ＊オフィスカジュアルでリラックス ＊髪色・ネイルも華美でなければOK ☆彡・○・・●・・○・・●・・○・☆彡 未経験からでも安心してスタートできる 環境が整っています。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ ご応募お待ちしています♪

【次のキャリアへ】月給35万円～50万円◎月9日休み／賞与年2回！料理長・店長も目指せる／30代～40代が活躍中！

仕事内容 【経験を、その先のキャリアへ】職人を極めるも、料理長・店長を目指すもあなた次第 「この先も寿司職人として腕を磨いていきたい」 「経験を活かして、さらに上を目指したい」 「将来は料理長や店長にも挑戦してみたい」 そんな寿司職人としての“次のステップ”を、 『鮨処 銀座福助』で実現しませんか？ 創業から半世紀以上の歴史を誇る『鮨処 銀座福助』。 池袋を代表する大型複合商業施設内という好立地と盤石な経営基盤のもと、 職人が安心して技術を発揮できる環境をご用意しています。 月給35万円～50万円・賞与年2回・月9日休み。 これまで培ってきた経験・技術をしっかり評価しながら、 入社後もさらに上を目指せる環境です。 今までの経験を活かすだけで終わらない。 5年後、10年後まで見据えたキャリアを、 福助で築いていきませんか？ 【お仕事内容】 江戸前寿司店にて、カウンター業務を中心とした 寿司職人としての調理業務全般をお任せします。 ■寿司のにぎり・仕込み └ネタ切り・シャリ管理・提供まで一連の流れ ■カウンター接客 └お客様との会話、提供タイミングの判断 ■一品料理の調理（焼物・煮物など） これまでの経験・技術を活かしながら、 老舗寿司店ならではの江戸前の技術や、 素材の扱い、カウンターでのおもてなしなど、 職人としてさらに仕事の幅を広げていただけます。 ★この仕事の本質★ 当店は「職人の自己満足」ではなく、 “お客様に喜ばれる寿司”を何より大切にしています。 老舗寿司店が守り続ける伝統技法と格式を大切にしながら、 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を追求する姿勢こそが福助の職人魂です。 技術を磨くだけでなく、経験を重ねることで、 後輩への技術継承や店舗づくりなど、 次のステージへ活躍の場を広げることもできます。 【職人のその先へ。自分で選べるキャリアパス】 福助では、寿司職人として入社した“その先”にも、 さまざまなキャリアをご用意しています。 ＜あなたに合わせて選べるキャリア＞ 寿司職人として経験を活かす ▼ さらに技術・接客力を磨く ▼ ＼ここから先は、目指す将来に合わせて選択／ 【職人を極める】 カウンターに立ち続け、 寿司職人として技を極める 「プロフェッショナル」へ 【キャリアアップ】 料理長として職人をまとめる ▼ 店長として店舗運営・マネジメントへ 「もっと腕を磨きたい」 「後輩の育成にも携わりたい」 「料理長・店長を目指したい」 一人ひとりが思い描く将来に合わせて、 長期的なキャリア形成をバックアップします。 ◆昇給・賞与 毎年4月の昇給チャンスに加え、賞与は年2回。 経験・技術・日々の姿勢を正当に評価し、 収入やポジションにも還元していきます。 【長くキャリアを築ける「確かな安定」と「安心の待遇」】 職人として5年後、10年後も活躍してほしい。 だからこそ、福助では働きやすい環境づくりも大切にしています。 ◆月給35万円～50万円 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆月9日休み（2月は8日） ◆特別休暇年3日 ◆有給休暇 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆誕生月に3万円分の食事券をプレゼント しっかり働き、しっかり休む。 無理なく長く現役を続けながら、 その先のキャリアを目指せる環境を整えています。 創業から半世紀以上続く老舗ならではの安定した基盤のもと、 将来を見据えて腰を据えて働いていただけます。 【あなたは、5年後どんな寿司職人になっていたいですか？】 当店には、技術だけでなく 「人としての姿勢」や「お客様への想い」を 大切にする職人が集まっています。 30代～50代を中心に、落ち着いた雰囲気の中で 互いの技を尊重し合いながら働いています。 ・これまでの寿司職人としての経験・技術を活かしたい方 ・今よりさらに腕を磨きたい方 ・料理長や店長など、次のポジションを目指したい方 ・生涯現役の職人として技を極めたい方 ・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 「技を極める」 「料理長を目指す」 「店長として店舗づくりに携わる」 目指す未来は、人それぞれです。 今まで積み重ねてきた経験を、 次のキャリアにつなげる転職を。 5年後、10年後も誇りを持って寿司職人を続けられる。 そんな未来を、福助で一緒につくっていきませんか？

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎002

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 お電話でダイレクトに応募もOK！ この番号を長押し→ 03-6715-7204 番号のみ選択されたらコピーをして キーパッドへ張り付けそのままお電話◎ ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

経験を活かして、この先も稼ぐ。月給35万〜40万円＋歩合

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業 ＼これからは、落ち着いて、しっかり稼ぐ営業へ／ ✅月給35万〜40万円＋インセンティブ ✅HP・LP・紹介などの反響案件に対応 ✅営業会社の中でも穏やかな職場 ✅工事は専門部門が担当 ✅賞与年2回・池袋勤務・転勤なし 「営業は好き。でも、職場の雰囲気も大切にしたい」 「今までの経験を活かして、この先も収入をつくりたい」 「お客様の相談に、じっくり向き合いたい」 そんなリフォーム営業経験者をお迎えします。 当社は、営業会社の中でも穏やかな雰囲気。 お客様の話を聞き、現場を確認し、必要な工事を提案する。これまで培った知識や段取り力を活かして働ける環境です。 【一時的な成果だけでなく、経験を活かして稼ぎ続ける】 収入は、月給35万〜40万円にインセンティブを加える形。 固定給を土台に、成果に応じて収入を伸ばせます。 扱うのは、お風呂・キッチン・トイレなどの住宅リフォーム。 現地調査での気づき、見積の正確さ、分かりやすい説明など、これまで身につけた経験が提案に活きる仕事です。 【反響案件から、お客様への提案へ】 HP・LP・紹介・コールセンターなど、複数の経路から入る案件に対応します。 相談内容やご予算を伺い、現場の状況に合った工事をご提案してください。 【工事は専門部門と連携】 施工は専門の工事部門が担当。 営業で確認したご要望や契約内容を共有し、社内で連携してリフォームを進めます。 【募集背景】 お問い合わせや紹介案件への対応力を高めるため、経験者を増員募集します。 現地調査・見積作成・提案などの経験を活かし、早期に案件を担当していただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ⏩お問い合わせ・紹介案件への対応 └相談内容の確認 └お客様へのご連絡、訪問日程の調整 ⏩現地調査・ヒアリング └お住まいを訪問し、設備や工事箇所を確認 └ご予算・希望時期・お困りごとをヒアリング ⏩見積作成・プラン提案 └必要な工事内容と費用を整理 └見積書を作成 └商品の特徴や工事内容をご説明 └ご納得いただけるプランを提案 ⏩契約・工事部門への引き継ぎ └契約内容やご要望を施工担当へ共有 └工事部門と連携して案件を進行 ⏩催事・販促への協力 └ショールーム相談会や催事でのお客様対応 └施工事例・ブログの更新 └販促活動のサポート

未経験から学ぶ接客・調理技術！将来の店長候補を全力応援♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆ ◆ ◆ 注目ポイント ◆ ◆ ◆ ＼＼ 鮮度と笑顔が飛び交う人気店！ ／／ 日本の”おもてなし”を大切に、 常連様との対話や丁寧な所作を 基礎から学べます！ 未経験でもマナーから指導、 安定の環境で着実にスキルアップを 目指せます◎ ★未経験でも月給32万円スタート！ ★祝い金支給あり！最初のご褒美に！ ★成果・実績は即給与に反映します！ ★調理経験なしの状態から育てます！ ★5年目で年収700万の先輩もいます！ ★月8～9日休みでメリハリもバッチリ ◆ ◆ 「丸冨水産」はこんなお店！ ◆ ◆ 獲れたて鮮魚と、活気あふれる浜焼きで 多くのファンを魅了する人気ブランド！ 素材選びから仕込み、 提供スピードに至るまで一切妥協せず、 “板前のプライド”を追求し続けています。 現場主義を大切にする成長企業で 未経験から学べる環境が整っており、 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ ◆段階式研修 接客マナー ⇒ 食材知識 ⇒ 実務OJT ◆定期的なフィードバック面談の実施 未経験からでも安心して学び、 成長できる環境です。 全国に多彩なブランドを展開する成長企業！ 常に進化を続け、安定した経営基盤を誇ります。 人生変えたいなら、 まずは丸冨水産で「魚をさばく技術」から 新たなキャリアを始めてみませんか？ ◆ ◆ ◆ お任せするオシゴトは… ◆ ◆ ◆ まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタート！ 接客・調理の基礎を身につけながら、 将来的なキャリアとして店舗運営にも 携わっていただきたいと思っています！ “作業”ではなく、 “お店をつくる側”として イチから成長できるポジションです。 【具体的には】 ■お客様へのおもてなし 常連様との会話 ■丁寧な接客対応や空間づくり ■衛生基準に沿った調理補助・仕込み ■将来の店舗運営 (売上・在庫・人材育成) 実力次第で店長・幹部候補へと ステップアップすることが可能です。 「ただ働く」だけではなく、 「お店を任される存在」へ――。 本気で成長したい方をお待ちしています！ ◆ ◆ キャリアアップ＝収入に直結！ ◆ ◆ 年収700万円（40歳・5年目） ⇒月給50万円＋各種手当 年収600万円（35歳・2年目） ⇒月給45万円＋各種手当 年収500万円（27歳・初年度） ⇒月給40万円＋各種手当 このように、経験や役職に応じて 明確に年収が伸びていきます！ 年齢や過去の肩書きではなく、 “これからどれだけ本気で取り組むか”。 頑張りを正当にスタッフへ還元する 組織の風土があるからこそ、 中途入社でも高収入を目指せます。 挑戦する人に本気で応える会社です。 ◆ ◆ ◆ 当社について ◆ ◆ ◆ フーデックスグループは、 国内外で多彩な飲食ブランドを 展開する外食企業です。 ラーメン業態「屯ちん」をはじめ 和洋中の業態をプロデュースし、 ブランド力を武器に海外出店も加速。 現場主義と育成力を強みに、 成長を続けるフードカンパニーです。

月給35万円〜・最短1年で店長へ／実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店長経験は不要／飲食店での勤務経験2年以上で月給35万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（シフトは終電を考慮） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅原価率・客単価・日次売上まで共有します ✅最短1年で店長へ／年収例：31歳・店長 600万円 ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店での現場経験も、立派な経験です。 月給35万円〜／店長経験は不要！ 「飲食店での仕事は好きだけど、そろそろ正社員として安定した収入を得たい」 「現場は任されているけれど、次はお店を動かす側に行きたい」 そんな方も歓迎しています！ 当店が大切にしているのは、これまでの肩書きや資格よりも、お店づくりに向き合う姿勢です。 飲食店で2年以上働いた経験があれば、店長経験は必要ありません。 ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 店舗運営をお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 池袋駅西口より徒歩5分。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、ホール・キッチンの現場に入って店の流れを覚えるところからスタート。 ・ホール／キッチンの現場業務 ・アルバイトスタッフへの指示、教育 ・慣れてきたら、シフト作成・発注・在庫と原価の管理 ・店長になったら、店舗の売上と利益の責任を持ちます 当店では、料理を各店舗で手づくりしています。 決まったメニューをただ繰り返すだけではなく、あなたの「こんな料理を出してみたい」というアイデアも大切にします。 飲食経験を活かしながら、収入も、お店を動かす力も、将来の選択肢も広げていきませんか？ ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長へ／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・14:00〜24:00の間でシフト（早番 14:00-23:00／遅番 15:00-24:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月78,000円（40時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 47時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

パティシエ・調理経験を活かす／新規事業の立ち上げに携われる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ ＼パティシエ経験を活かして、カフェの立ち上げへ／ 犬同伴でご利用いただけるカフェで、 お客様に提供するお料理やスイーツの製造をお任せします。 カフェ・新規事業の立ち上げに直接携わり、お店づくりにも参加できます。 PoRiCoMiは、愛犬と飼い主様が心地よく過ごせる上質な体験を提供するラグジュアリーブランドです。 トリミング、ドッグカフェ、ブティック、デイクラブなどを通して「犬と人の豊かな暮らし」を提案しています。 本ポジションは、カフェ・新規事業の立ち上げに携わるメンバー。 これまで培ってきた製菓の技術や現場経験を活かし、チームと一緒にお店のスタートを支えていただきます。 スイーツづくりに加え、お店が形になっていく過程にも直接関われることが、この仕事の魅力です。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • お客様に提供するスイーツの仕込み・製造・盛り付け • 食材の管理、厨房内の衛生管理 • カフェのオープンに向けた準備 • チームでのお店づくり・運営への参加 PoRiCoMiは、単にお料理やスイーツを提供する場所ではなく、 愛犬と飼い主様にとって心地よく、特別な時間を過ごせる“体験”を提供する場所を目指しています。 そのため、決められたものを作るだけではなく、 ブランドの世界観を理解し、料理とスイーツの両面から新しい価値を一緒に形にしていける方を歓迎いたします。

＼創業半世紀を超える老舗寿司店で安定勤務／月給35万～50万円・月9日休み＆充実の待遇！

仕事内容 【老舗ブランドの圧倒的安定感×高待遇】月給35万円～50万円！月9日休みの好環境 サンシャイン60ビルで、 あなたの職人技と経験を存分に活かしませんか？ 創業から半世紀以上の歴史を誇る『鮨処 銀座福助』。 百貨店内の抜群の集客力と盤石な経営基盤のもと、 職人が安心して技術を発揮できる環境をご用意しています。 ■ スキルに見合う「高収入」スタート 月給35万円～50万円。培ってきた技術と経験を正当に評価します。 ■ カウンター中心。技と接客に集中できる環境 仕込み・にぎり・お客様対応まで、職人としての仕事に専念できる体制。 最高級の仕入れで、一生モノの技を研鑽できます。 ■ 月9日休み。体力も技術も長く維持できる待遇面 現代に適した労務管理と手厚い待遇でお迎えします。 しっかり休みを取りながら高収入を実現でき、 「一生職人として現場に立ち続けたい」そんな想いにしっかり応える環境です。 【お仕事内容】 江戸前寿司店にて、カウンター業務を中心とした 寿司職人としての調理業務全般をお任せします。 ■寿司のにぎり・仕込み └ネタ切り・シャリ管理・提供まで一連の流れ ■カウンター接客 └お客様との会話、提供タイミングの判断 ■一品料理の調理（焼物・煮物など） ★この仕事の本質★ 当店は「職人の自己満足」ではなく、 “お客様に喜ばれる寿司”を何より大切にしています。 老舗寿司店が守り続ける伝統技法と格式を大切にしながら、 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を追求する姿勢こそが福助の職人魂です。 ・技術を活かして丁寧な仕事をしたい ・カウンターでお客様の笑顔を見ながら握りたい ・経営基盤の安定した老舗寿司店で、将来を見据えて長く働きたい そんな想いを持った職人に最適な職場です。 【正当な還元と、職人を守る福利厚生・キャリア】 日々の努力や技術は、しっかり“カタチ”にして還元します。 ◆ 昇給・賞与 毎年4月の昇給チャンスに加え、賞与は年2回（夏・冬）。 経験・技術・日々の姿勢を正当に評価します。 ◆ 選べるキャリアパス カウンターで生涯腕を磨き続けるプロフェッショナルコースはもちろん、 将来的に「料理長」「店長」として店舗経営を 担う道も選べます。 あなたの目指す職人像を会社が強力にバックアップします。 ◆ プライベートも充実の休日体制＆誕生日特典 月9日休み（2月は8日）に加えて、年3日の特別休暇や有給休暇も完備。 誕生月には、自社店舗で使える３万円分の食事券をプレゼント。 大切なご家族やパートナーとの時間にご利用ください。 【老舗寿司店ならではの「確かな安定」と「安心の待遇」】 落ち着いたお客様が来店されるサンシャイン60ビル内店舗だからこそ、 質の高いサービスと職人仕事に集中できます。 ・価格を明確にし、安心を提供する ・素材と技にこだわりつつ、時代やお客様に合わせた工夫を凝らす ・すべてのお客様に心を込めたおもてなしを 伝統の江戸前技法を守りながらも、お客様を第一に考えて進化し続ける。 それこそが『福助』の誇りであり、職人たちが集う理由です。 落ち着いた環境で、職人としての誇りを持ち、手厚い待遇のもとで長く活躍したい方。 あなたと一緒に、これからの福助を創っていけることを楽しみにしています。 【一緒に働きたい人物像と職場の雰囲気】 当店には、技術だけでなく「人としての姿勢」や「お客様への想い」を大切にする職人が集まっています。 30代～50代を中心に、落ち着いた雰囲気の中で互いの技を尊重し合いながら働いています。 ・これまでの寿司職人としての経験・技をしっかり評価されたい方 ・無理のない勤務体制（月9日休み・残業管理）で、長く現役として活躍したい方 お客様に真摯に向き合い、 安定した環境で、無理なく長く職人として働きたい。 そんな方と一緒に、 これからも愛される店をつくっていきたいと考えています。

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

歩合率最大20％／年収3000万円超え社員も複数在籍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ◤ 今の評価が、 あなたの本当の価値とは限らない。 ◢ 不動産営業の仕事は好き。 経験も積んできたし、成果も上げてきた。 でも、今の会社でこの先、 どこまで収入を上げられるだろう。 いつになれば所長を任せてもらえるだろう。 そんな想いがあるなら、 ハウスコミュニケーションで 次のキャリアを考えてみませんか。 当社は、成果に応じた報酬だけでなく、 実力を重視した所長任命も行う不動産会社です。 ━━━ ✨実力次第で、入社3ヶ月目から所長へ。 ━━━ 当社には、 入社3ヶ月目で所長になったメンバーがいます。 所長として活躍する方の共通点は 安定して目標を達成し、 「任せれば数字が読める」と周囲から信頼されること。 加えて、出店や決算などの重要な場面で 力を発揮できる姿勢や、周囲との連携も評価します。 入社年数や、入社時点での経験で判断するわけではありません。 その方の実力を正当に評価します。 所長は、自身の営業成果に加え、 店舗全体の売上にも責任を持ち、 一定の裁量で店舗運営を担います。 所長になれば、 個人の営業成果に応じた歩合に加え、 店舗目標達成によるインセンティブの支給もあります。 所長の先には、 複数店舗の営業活動を支援するカテゴリー長、 さらに運営上の裁量が大きいエリア長というキャリアがあります。 ━━━ ✨拡大を続ける会社だから、ポストが生まれる。 ━━━ 当社は大阪・兵庫・東京を中心に店舗を21店舗を展開。 2021年から2026年の5年間で13店舗を出店し 新たなポストが生まれています。 ポストがあくまで待つのではなく、 会社の成長とともに、次のポジションを目指せる環境です。 ━━━ ✨成果に見合った報酬を。 ━━━ ・営業職平均年収1,071万円 ・所長平均年収1,490万円 ・インセンティブ還元率5〜20％ ・インセンティブ支給額に上限なし ・昨年は月間で1500万円の インセンティブ獲得メンバーも出ました ・年収3000万円を超えるメンバーも複数います ✅ 自分の成果を収入につなげる。 ✅ そして、店舗を率いる立場へ進む。 そんなキャリアを目指せます。 ━━━ ✨他職種の経験も、大きな武器になる。 ━━━ 売買仲介の経験は問いません。 賃貸仲介、売買仲介、投資用不動産販売、新築住宅営業など、 不動産営業で培ってきた経験を活かせます。 ✅ お客様の希望を聞き取る力。 ✅ 物件の魅力を伝える提案力。 ✅ 信頼関係を築き、契約へつなげる力。 これまで磨いてきた力を土台に、 売買仲介の専門性を身につけていきましょう。 住宅ローンや資金計画、物件調査、売買契約の知識は、 毎月の勉強会やOJT、クラス別営業研修などを通じて学べます。 ※勉強会は習熟度に応じて参加可能 ━━━ ✨仕事内容 ━━━ 中古マンションを中心とした不動産売買仲介営業をお任せします。 【主な業務】 ・ポータルサイトの物件情報更新 ・チラシ配布、エリア情報の収集 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・希望条件や予算、将来設計のヒアリング ・物件のご提案、内覧のご案内 ・売買契約に関する対応、フォロー また、買取・リノベーションによる再販売事業も展開していますので、 売買仲介以外のお客様のニーズにも幅広く対応することができます。 【営業スタイル】 ポータルサイトや広告を通じた完全反響営業。 飛び込み営業やテレアポはありません。 契約書作成などは専任部署がサポートするため、 お客様への提案活動に力を注げます。 【商談・成約の目安】 ・商談：週2〜3件 ・成約：月0〜5件 ・初商談から成約まで：平均7〜10日 ・取扱物件：1,000万円〜3億円 ※案件や担当者により異なります。 ━━━ ✨次は、あなた自身の可能性を広げる転職へ。 ━━━ 今の会社で、成果を出し続けることも一つの選択です。 でも、同じ努力をするなら、 もっと収入を伸ばしたい。 もっと責任のある仕事を任されたい。 いつか、自分の店舗を率いてみたい。 そう考えているなら、 ぜひ一度、お話ししましょう。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、清掃スタッフ、その他交通/運輸/物流専門職 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの 店長候補として以下の業務をお任せします。 【 仕事内容 】 ✨ガソリンスタンドスタッフ業務 ー ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 上記に付随する以下の業務 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ✨店舗運営業務 ー ★スタッフのシフト作成・管理 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨キャリアパスについて✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社員インタビュー✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨1日のスケジュール例✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤

池袋駅徒歩3分／未経験歓迎／女性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ୨୧‥∵‥┈┈┈ POINTS ┈┈┈ ‥∵‥୨୧ ☑ 原則定時上がり、残業ゼロ ☑ 髪色・ネイル・私服OKのゆるカジュアル ୨୧‥∵‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ‥∵‥୨୧ ＼業種・職種未経験からでもスタートOK！/ 池袋駅徒歩3分！ 嬉しい駅チカオフィス♪ 20代 女性活躍中(^^)☆ ”不動産の知識を身につけたい” ”未経験だけど大丈夫かな…？” なんて方も安心してください◎ スタッフの9割は未経験からスタート！ 隣には必ず先輩スタッフがついてサポートするので、わからないことはすぐに聞くことができる環境◎ 前職はサービス業や接客業などなど、不動産と全く関係のない職種からスタートしているスタッフ多数！ 駅チカのキレイなオフィスで、オシャレも楽しみながら一緒に働きませんか？ - ≪仕事内容≫ 初めは会社の雰囲気を知っていただくのはもちろん、どのような業務をやっているのかなどしっかりと研修からスタートします。 ‹例えば…こんな業務をしています› ・電話対応（取引業者様、お客様からの問い合わせ対応など） ・物件探し（お客様の希望条件に沿う物件のお探し） ・物件のご紹介（メールなどでお客様へご紹介） ・物件のご案内（実際にお客様と物件の内覧） ・書類整理（書類のスキャンやファイリングなど） ・書類作成（送付状、案内書類、通知書類など） ・来客対応（取引業者様、入居者様の対応です） ・物件の写真撮影、内見用の鍵の設置 などなど、基本的なお仕事はこんな感じ。 もちろん初めから全ての業務をお任せするわけではなく、しっかり段階を踏んで徐々にステップアップしていける環境です◎ - ≪LOOPについて≫ 今回配属となる部署では、現在6名のスタッフが活躍中！ 男性2名、女性4名で業務を行っております。 少人数だからこそ、細かいところに目が行き届き、困っているときはすぐに助けます！ 同年代のスタッフが多いので、先輩後輩関係なく仲がいいんです♪ - ■一日の流れ 09:45 出勤☆ 10:00 始業※ミーティング5～10分あり 12:00~14:00の間でお昼休憩（60分） 19:00 退勤☆

仕事内容 正社員募集／未経験OK／転勤なし／完全週休2日／最大5.5万円の家賃補助あり！ ■―――――――――――――――――――――■ 「飲食未経験だけど、正社員になりたい」 そんな方に、いちばん向いている求人です。 First Kitchen × Wendy’s のお店で、店舗運営スタッフを募集します。 ■―――――――――――――――――――――■ ＼ おすすめポイント ／ ・未経験者も正社員スタート！充実した研修で安心 ・食費節約！毎月約10食分の食事補助つき ・30％OFFでお得！従業員割引カード進呈！ ・家賃補助制度あり！生活コストをしっかりサポート！ ・完全週休2日制。オフの時間も確保 ・引っ越しを伴う転勤なし 店舗運営スタッフとして、お店の運営とアルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 将来は店長として、1店舗をまとめる立場へ。 その先には、エリアマネージャーや、商品開発・広報などの本部職への道もあります。 【 具体的には… 】 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフトの作成・管理 ・食材の発注・在庫管理 ・衛生管理 ・接客・調理 ・新商品の試食会 など 【 最初は、接客・調理から 】 いきなり全部を任されることはありません。 入社後2ヶ月は研修期間。現場に配属される前に、基礎からじっくり学べます。 配属後も、接客 → 調理 → 発注 → マネジメントの順に、できることを1つずつ増やしていきます。 1年目は「教わる側」で大丈夫です。 【 ステップアップの流れ 】 店舗運営スタッフ → マネージャー → 店長 → エリアマネージャー 本部（経営企画・商品開発・広報など）へ進む道もあります。

＜経験者採用＞月33万～｜月8休｜希望休叶う｜ネイル髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨経験を活かして、次のステージへ✨ メディア取材で話題沸騰中！ SNSでも大人気♪赤坂・新宿・池袋で超人気「焼肉ホルモン ボンズ」の系列店！ こだわりのジンギスカン専門店が、ついに東京へやってきました！ 今回はお店をさらに盛り上げる【社員】を大募集！ 接客・調理など、これまで飲食店で培った経験を活かしながら、 お客様との距離が近いBONDZならではのお店づくりに関われます。 ――― お店のコンセプトは ――― 「知り合いがやっている焼肉屋」 ―――――――――――――――― 上質な北海道産ジンギスカンをリーズナブルに。 すべてのテーブルで、自慢のお肉をスタッフが丁寧に焼き上げる『半アテンド式』が大好評！ 目の前でおいしく焼き上げながら、お客様との会話を楽しむ。 そんな温かい空間が私たちの自慢です★ スタッフ一人ひとりの個性が、そのまま「お店のファン」を作ります✨ 【これまでの経験が活きる仕事内容】 ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・「おいしそう！」を作る盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など ■ホール業務 ・笑顔でお客様をお出迎え・ご案内 ・テーブルでお肉の焼き上げ（肉奉行として活躍！） ・ワクワクする料理やドリンクの提供 ・お会計やテーブルの片付け これまでの経験を活かしながら、まずは1テーブルの担当からスタート！ 「おいしい！」の笑顔を目の前で見られる、やりがい抜群のお仕事です◎ ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 飲食経験を活かしてスピード感を持って成長可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨

年間休日124日！入社日から有給休暇＆リフレッシュ休暇付与！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

未経験月給28万円～！完全週休2日＆年休124日！定着率◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、職人/現場作業員 ▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱ ＼＼仕事も、私生活も大切にできる！ ／／ 未経験から月給28万円スタート！ 完全週休2日制＆年間休日124日！ ▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱ 学校やオフィスだけでなく、 ゲームイベントや展示会など、 大型イベントの裏側にも関われる仕事です！ 【ここがPOINT！】 ✅完全週休2日制！年間休日124日 ✅未経験でも月給28万円スタート ✅直近7～8年間、退職者ゼロ！ ✅社員の約8割が家庭を持つ職場 ✅家庭の予定によるお休みも相談しやすい ✅20代の未経験入社実績あり ✅資格取得支援で手に職がつく！ 【仕事内容】 学校・オフィス・イベント会場などで インターネットやWi-Fiが使えるように、 LANケーブルの配線や機器の設置を行う 通信設備工事のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・LANケーブルの配線工事 ・Wi-Fi用ケーブルの配線工事 ・先輩スタッフの作業サポート など 入社後は先輩と一緒に現場へ入り、 道具の名前やケーブルの扱い方など、 基礎から少しずつ覚えていけます。 ＜現場＞ 東京都・神奈川県エリア ※会社に集合し、数名のチームで現場へ移動します。 ※現場により直行直帰OK◎ ■未経験から一生モノの技術を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「将来のために手に職をつけたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 入社後は先輩と一緒に現場へ！ 道具の名前や使い方など、 基礎から丁寧に教えていきます。 20代の未経験入社スタッフも活躍中！ 穏やかで話しやすい先輩が多く、 わからないことも気軽に質問できます。 少しずつ経験を積みながら、 将来役立つ技術を身につけられます！ ■直近7～8年間、退職者ゼロ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の自慢は、働きやすい職場環境。 必要以上に厳しい上下関係ではなく、 先輩にも気軽に相談しやすい環境。 体力だけに頼る仕事ではなく、 チームで協力しながら進めるため、 無理なく長く続けやすいのも特徴です。 実際に直近7～8年間は退職者ゼロ！ ここ2～3年でも4名が入社。 20代のスタッフ2名と、 40代の経験者2名を採用しています。 若手からベテランまで、 それぞれの経験を活かして活躍中です。 ■ライフスタイルが変化しても安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の約8割が家庭を持っています。 子育て中のスタッフも多く、 家族との時間を大切にすることへの 理解がある職場です。 「子どもの学校行事に参加したい」 「家族の予定に合わせて休みたい」 そんなときも相談しやすく、 お互いに協力し合っています。 さらに、完全週休2日制で 年間休日は124日！ 将来、結婚や子育てなどで ライフスタイルが変わっても、 安心して働き続けられる環境です。 ■大型イベントの裏側を支える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、学校やオフィスだけでなく、 大型イベント会場のネットワーク工事も担当しています。 たとえば、ゲームイベントや展示会など、 多くの人が集まる会場で、 Wi-Fiや通信環境が問題なく使えるように整える仕事です。 華やかなイベントの表舞台に立つ仕事ではありませんが、 イベントを無事に開催するためには欠かせない役割。 会場が少しずつ完成していく様子を見られたり、 無事にイベントが始まった時には、 大きな達成感が！ ■月給28万円スタート。頑張りが収入に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給28万円からスタート。 さらに、スキルの習得や資格取得により、 収入アップも目指せます。 電気工事士の資格取得にかかる費用補助もあるため、 働きながら将来に役立つ資格取得を目指せます。 「正社員として安定したい」 「どうせ働くなら、技術も収入も上げたい」 そんな方を応援します。

未経験8割◎残業月10h以内／髪型・ネイル自由／オフィス勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、受付 🌈未経験からオフィスワークデビュー！🌈 自分らしく働きながら、 将来のキャリアも広げよう◎ ≪APパートナーズのPOINT≫ ◆未経験スタート8割！充実した研修あり ◆月給22万円～＋賞与年2回！ ◆服装・髪型・ネイル自由♪ ◆残業月平均10H以内＆年間休日113日以上 ◆駅チカのきれいなオフィスで勤務！ ◆リーダー・SVへキャリアアップ可能◎ ━━━━━━━━━━━━ 🌟【未経験から安心してスタート】 「オフィスワークに挑戦してみたい」 「正社員として安定した環境で働きたい」 「特別な経験やスキルに自信がない…」 そんな方も大歓迎！ 先輩たちの約8割が未経験からスタート。 入社後はビジネスマナーから 学べる研修があるので、 特別な経験や専門知識がなくても安心です◎ ━━━━━━━━━━━━ 💁‍♀️【お仕事内容】 大手モバイル会社のスマホ操作に関する お問い合わせ対応をお任せします！ 例えば… 「このアプリってどう使うの？」 「機種変更したけど、データの移し方が分からない」 そんなお客様のお困りごとを、 マニュアルを確認しながら 一緒に解決していくお仕事です。 ＼イメージは普段ご家族にスマホの使い方を教えるような感覚！／ 日頃から使っている スマホの身近な操作方法などを、 マニュアルに沿って 分かりやすくご案内します◎ 電話対応のほか、 対応内容の入力なども行います。 もちろん、専門的な知識や対応方法は入社後の研修でしっかり学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ 📝【充実の研修制度】 STEP① 入社研修（3日間） まずはビジネスマナーや会社について学び、 社会人としての基礎を身につけます。 STEP② 配属先での研修（約1～1.5ヶ月） サービスの知識や電話対応の仕方、 言葉遣いなどを座学・実践研修を通じて習得！ STEP③ 少しずつ独り立ちへ！ 分からないことはすぐに質問できる環境なので安心◎ 約3ヶ月を目安に、一人で対応できるよう成長していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━ 🌟【将来のキャリアも広がる】 未経験からスタートし、 フォロー担当や研修トレーナーへ ステップアップした先輩も多数！ 経験を積んだ先には、 リーダー・SV・センター長などへの キャリアアップも目指せます◎ さらには、 本社の採用担当や事務への キャリチェンジ等の実績も！ 「新しい仕事に挑戦したい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方は、ぜひご応募ください！

＜経験者採用＞月33万～｜月8休｜希望休叶う｜ネイル髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨経験を活かして、次のステージへ✨ メディア取材で話題沸騰中！ SNSでも大人気♪赤坂・新宿・池袋で超人気「焼肉ホルモン ボンズ」！ 今回はお店をさらに盛り上げる【社員】を大募集！ 接客・調理など、これまで飲食店で培った経験を活かしながら、 お客様との距離が近いBONDZならではのお店づくりに関われます。 ――― お店のコンセプトは ――― 「知り合いがやっている焼肉屋」 ―――――――――――――――― 上質な黒毛和牛をリーズナブルに。 すべてのテーブルで、自慢のお肉をスタッフが丁寧に焼き上げる『半アテンド式』が大好評！ 目の前でおいしく焼き上げながら、お客様との会話を楽しむ。 そんな温かい空間が私たちの自慢です★ スタッフ一人ひとりの個性が、そのまま「お店のファン」を作ります✨ 【これまでの経験が活きる仕事内容】 ■ホール業務 ・笑顔でお客様をお出迎え・ご案内 ・テーブルでお肉の焼き上げ（肉奉行として活躍！） ・ワクワクする料理やドリンクの提供 ・お会計やテーブルの片付け ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・「おいしそう！」を作る盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など これまでの経験を活かしながら、まずは1テーブルの担当からスタート！ 「おいしい！」の笑顔を目の前で見られる、やりがい抜群のお仕事です◎ ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 飲食経験を活かしてスピード感を持って成長可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨

未経験者歓迎／正社員／週休2日！ 大型連休でプライベートも充実！ 月収100万円以上を目指せます！

仕事内容 ＜新着／正社員雇用／営業職＞ スキルも経験も不要です。 既存顧客をまわるルート営業のお仕事がメインになります。 必要な知識は研修でイチから覚えられますので、 学歴や職歴に自信がなくても大丈夫！ サポート体制が充実しているので、 短期間で高収入を手にする事ができます。 [先輩社員の声] ◎入社3ヶ月目で月70万稼げて、彼女にプレゼントできました！ ◎欲しかった車を買えました！ ◎収入が増えて家族から喜ばれています！ 異業種から転職してきたみなさんが収入アップに繋がり、 プライベートを充実させています！ 業界知識や特別な資格・経験は必要なし！ 職歴・学歴や年齢も問いません。 「今より収入をアップしたい」 「月収100万円を目指したい」 「未経験から挑戦したい」 「今すぐ正社員になりたい」 「自分を変えたい」 「将来、自分の店をOPENしたい」 そんな想いがある方に、本気でチャンスを 用意しています。 また、チーム制での営業活動により 初めての方でも安心してスタートできる環境です。 未経験から始めたスタッフや 転職者も多数活躍している職場です◎ 【未経験からでも活躍できる理由】 施工実績が226,000棟以上あるため、 多くのお客様から「ペンタくんって知ってるよ」 と言われます。これが大きな強みです。 またリピーター様からの受注が6割。 「ペンタくんなら安心して任せられるので、 今度はキッチンのリフォームをお願いね！」 質の高い工事を続けてきたからこそ、 多くのお客様が2度、3度と契約をして頂けるので、 長く続ける程、安定して高収入を手に する事ができます。 ◎あなたのスキル・経験も活かせる！ ・新規開拓営業、ルート営業 ・ラウンダー ・法人営業 ・テレフォンアポインター、訪問営業 ・不動産営業、リフォーム営業 ・保険営業 など、営業種類問わず 即戦力として当社で活躍できます！ 【その他のポイント】 ・今なら入社祝金20万円も支給！(規定あり) ・営業経験者も歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問、年齢不問 ・週休2日制 ・稼ぎたい方はしっかり稼げる ・20代、30代、40代、50代、60代の中高年まで男女共に活躍中 【詳しい仕事内容】 既存顧客のごあいさつ回りや、 状況・要望などのヒアリングをお願いします。 仕事に慣れて、知識もついてきたら、 自分で提案して、契約することもできます。 そうなると、さらに高額のインセンティブが獲得できます。 すぐに成果が出なくても 後々契約に繋がることもありますので、 最初は焦らずじっくり取り組んでいきましょう！ 地道な営業活動により 徐々に契約が取れるようになっていきます◎ 入社日等も相談に応じますので お気軽にご相談ください。 ＼Instagramも是非チェックしてください！／ https://www.instagram.com/reel/DX5ctEwB9_X/?igsh=bmRjeXNzNG1vqW40 気になる点やご不明点等も お気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募よりご連絡ください。 ＜電話応募・問合せ先＞ TEL.042-310-2111 (土・日・祝も受付可能)

くすぶる経験者へ。売買か仕入れか融資か、入口は自分で選ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 実績のわりに、評価も裁量も頭打ち。そう感じている不動産・建設の経験者の方へ。このポジションには、決まった入口がありません。 ┃入口A 提案から始める 売買仲介や販売で結果を出してきた方向け。約4,000人の見込み客から問い合わせが届き、提案とクロージングに集中できます。 ┃入口B 仕入れから始める 仕入れや買取の経験がある方向け。業者や金融機関のルートから情報を集め、会社の資金で買い取る判断をします。 ┃入口C 再生から始める 施工管理やリフォームの経験がある方向け。買い取った物件の修繕やバリューアップを企画します。 ┃どの入口でも求めること 成果に正直であること。行動量を落とさないこと。そして、自分で考えて動くこと。この3つがそろえば、入口がどこでも、代表が案件ごとに伴走します。 ┃知っておいてほしいこと 成果が出るまで、早い人で6か月、長い人で1年ほど。全員が一度は「やめたい」と口にしたそうです。それでも続けられる理由を、面接でお話しします。 ┃会社について 2021年創業、前年比売上11倍。取引金融機関170行以上、累計の融資実行額は400億円以上です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

年収例421万円〜・遅番手当あり・土日祝休・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 「その子らしく、伸びていく。」を大切に、 ベネッセの保育園で 子どもが主役の保育を 一緒に実践しませんか？ ＼＼ この求人のおすすめポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆進研ゼミ・こどもちゃれんじの 社員割引あり ◆月給283,500円〜 ＋賞与年2回（計3ヶ月分） ◆土日祝休み（土曜出勤は月1〜2回） ◆社宅制度あり （自己負担は家賃月1万円のみ） ◆実務未経験・ブランクOK （保育士資格をお持ちの方） 入社時研修あり ◆複数担任制でチームで支え合える ◆交通費全額支給（上限10万円） ◆保育手当・時短勤務で 子育てと両立しやすい ✅ 30年以上の運営で培った保育の考え方 1994年に保育事業をスタート。 ブランドメッセージ 「その子らしく、伸びていく。」は スタッフみんなで考えて 生まれた言葉です。 保育メソッドを「40の言葉」に 整理し、スタッフ全員で 共有しています。 ✅ グループ規模の研修で学び続けられる 入社時研修で、ベネッセの保育の 考え方や安全衛生を学べます。 本部主催の研修・講演会や、 他園のスタッフと学ぶ ステップアップ研修など、 園の外でも学ぶ機会が たくさんあります。 中途入社の方向けの フォローアップもあり、 同じ時期に入社した仲間とも つながれます。 ✅ ベネッセグループならではの福利厚生 ・こどもちゃれんじ・進研ゼミの 社員割引 ・ベネッセグループ共済会 （医療費などの補助） ・日帰り人間ドック ・予防接種費用は全額会社負担 ご自身やご家族の毎日を支える 制度がそろっています。 ✅ 住まいの心配なく働ける社宅制度 会社が契約した物件に、 家賃の自己負担月1万円で 住むことができます。 敷金・礼金・更新料は 会社が負担し、 引越準備金10万円も支給します。 ※対象：保育園で働く正社員保育士／ 実務経験1年以上 （新卒は未経験可）／単身者／ ご実家から配属園まで 通勤60分以上の方 ✅ 継続的な収入アップを目指せる 評価による定期昇給に加え、 年1回の昇格試験で等級が 上がると基本給もアップします。 保育士等キャリアアップ研修を 修了すると、職務分野別 リーダー手当（10,000円）の 支給対象にもなります。 ◆ ベネッセの保育園でのお仕事 ◆ クラス担任またはフリーとして 保育に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ✅保育 ┗ 子どもの発達に合わせた 遊びや生活の援助 ┗ 安全・衛生に配慮した 環境づくり ✅クラス運営 ┗ 指導計画の立案 ┗ 保育環境の整備 ✅保護者支援 ┗ 日々の様子の共有、 子育ての相談 ✅園運営 ┗ 行事などの役割分担 ※園によっては、一時保育や 子育て支援センターを 担当いただくこともあります。 ★チームで支え合う保育です クラスは複数担任制で、 いつでも相談しながら 保育を進められます。 キャリア別の会議があり、 年齢や経験に関係なく 意見を出し合える雰囲気です。 ピアノが苦手でも大丈夫。 保育士同士で得意なことを 活かし合っています。 ＜「その子らしさ」を大切にする保育＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもが自分でやりたい遊びを 選べる環境づくりや、 自由遊びを大切にしています。 0〜2歳は担当制、 3〜5歳は異年齢クラスで、 一人ひとりとじっくり 向き合います （園により異なります）。 ＜長く働いていただくために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子育てと両立しやすい制度 育児時短勤務・残業制限は、 お子さまが小学3年生になる まで利用できます。 フルタイムで勤務しながら 保育園等を利用する方には、 保育手当（お子さま1人あたり 月1万円）を支給します。 男性の出産休暇や 産後パパ育休もあります。 ✅ 働きやすい勤務体制 開園時間内で実働8時間・ 週5日のシフト制。 残業は月平均10時間程度です。 ✅ 65歳定年で、 腰を据えて働ける ＜入社時期・見学について＞ 来年4月の入社も歓迎です。 すぐに働ける方も、 お気軽にご相談ください。 選考会の後に、可能な範囲で 園の見学もご案内しています。 ＜この園について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設形態：私立認可保育園 対象年齢：生後57日目～就学前 定員：60名 （0歳：6名／1歳：10名／2歳～5歳：各11名） 開園時間： 月～土 07:15～19:15 休園日：日・祝・年末年始 ＜園からのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「老人ホームと保育園が一緒だったら、お年寄りも子どもも、笑顔と幸せにあふれた暖かいお家になるだろうな。」そんな思いでできたのが、ベネッセ目白保育園です。お年寄りの暖かな愛情もたっぷりいただき、のびのびと成長していく子ども達。園舎は全て１階で園庭を中心にＬ字型になっており、小さい子どもから大きい子どもまで、全園児が身近な存在です。人とのつながり、そして都会にありながら生き物や野菜、花などの栽培を通し、自然に親しみ、命の大切さを感じる環境を大切にしています。スタッフや、ホームのお年寄りの暖かいまなざしの中で、子どもが、自分から「やってみたい」と行動したくなるような、子どもが主役の保育園です。 （園長より） ＜ベネッセスタイルケアについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベネッセスタイルケアは、 ベネッセグループで 介護と保育の事業を担う会社です。 グループの企業理念は 「よく生きる」。 子どもたちはもちろん、 保護者を含めた家族全体を 支えられるよう、 「自分の子どもを預けたいと 思える保育園」づくりを 目指しています。

未経験でも高月給可能◎寮完備！入社祝い金5万円☆【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ///////////////////////////////////////////// レア求人！VIPの安全を支える仕事 未経験から警護の知識・スキルが身につく◎ ///////////////////////////////////////////// 【企業の社長専任のボディーガード】をお任せします！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 嬉しいPOINT！(*'▽')！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅学歴・経験不問 ✅入社祝金5万円(規定あり) ✅安心の研修プログラムあり ✅転職回数不問 ✅寮完備 ✅残業ナシ！残業代全額支給 ✅面接は1回のみ！WEB面接も可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クライアント様の警護やエスコートサービス、対象者の車両に同乗し、都内の訪問先へ同行します。 対象者の安全を守る 『身辺警護』を担当していただきます。 ［具体的には］ ●スケジュールに沿って車両にて移動 ●訪問先での周囲の警戒、安全確認 ●対象者が安心して行動できるよう、常にサポート など ＜危険な業務はナシ！＞ 仮に不審者などがいたとしても、 1人で対応することは絶対にありません。 速やかに警察へ通報し、危険があれば逃げるなど 身の安全を第一に指導しているので、心配はいりません。 ✨未経験大歓迎【充実の研修あり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後に4日間の研修あり！ ◆そのうち法定研修3日（21h※食事付） ◆実務研修1日（4h）のカリキュラムを実施 研修中も給与は支給されます！ ※研修中：29,050円 経験が浅い方でも先輩がしっかり サポートするので安心してください。 【研修について】 ■1～2日目 法律・警備業について学びます。 ※座学がメインです。 ■3～4日目 本社（渋谷）にて、実践訓練・具体的な業務について学びます（巡回や出入管理の仕方など） 配属後は先輩社員のフォローのもと 業務に慣れていきましょう。 1人きりで現場を任されることは無いので、 ご安心ください。 ※将来的には、適性や希望に応じて 他の現場に配属となる場合あり ✨ライフスタイルに合わせて働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、希望休制のシフト制です。 スケジュールに合わせて働くことができます。 「土日の固定休みがいい」 「日中のみ」 「夜勤も入りたい」 なども可能です。 相談して決めましょう。 ✨スキルアップができる職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、最短入社3ヶ月で現場を指揮する内勤職への就任も可能！ 成長意欲があれば、社員の頑張りをしっかり評価する社風です。 ✨応募者全員面接！ 学歴・年齢・性別などは不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴・年齢・性別などは不問！ 年齢や職歴などでは判断しません。 あなたのやる気や人柄を重視した採用です！ 直接お会いして不安なことや気になることを 解決できればと思っています。 お気軽にご応募ください♪

保険や証券で磨いた提案に、億の不動産を加えて勝負

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 保険や証券、金融機関で、お客様の資産に向き合ってきた方へ。 「本当は不動産の話もしたいのに、扱える商品がない」 「成績を上げても、提案の幅はずっと同じ」 そのもどかしさを抱えたまま、キャリアを終えるつもりはありますか。 [どんな仕事か] 当社が買い取り、価値を上げた投資用の一棟物件を、反響のあったお客様に提案します。お客様は、代表のYouTubeや公式LINEを通じて集まった投資家。年収や資産状況から、どの金融機関でどんな融資を組めるかまで、社内の融資コンサルと設計します。 [主な業務] ・お客様へのヒアリングと資産状況の整理 ・物件の提案、収支シミュレーションの説明 ・融資の組み立てを融資コンサルと連携 ・契約、決済、購入後のフォロー [社員の声（宅建士・仲介／新卒入社2年目）] 将来は自分で一棟アパートを持ちたいので、クライアント目線を毎日学べるのが勉強になります。頑張っている人の規模拡大を手伝えて、感謝されるのも嬉しいです。 [知っておいてほしいこと] 金額が大きいぶん、初めての成約までは半年ほどかかるのが普通です。数字が出ない時期も、面談と勉強の量を落とさずに走れる方を求めています。 [会社について] 元銀行員の山岸が2021年に創業。実行された融資は累計400億円以上です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

＜経験者採用＞月33万～｜月8休｜希望休叶う｜ネイル髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨経験を活かして、次のステージへ✨ メディア取材で話題沸騰中！ SNSでも大人気♪赤坂・新宿・池袋で超人気「焼肉ホルモン ボンズ」の系列店！ こだわりのジンギスカン専門店が、ついに東京へやってきました！ 今回はお店をさらに盛り上げる【社員】を大募集！ 接客・調理など、これまで飲食店で培った経験を活かしながら、 お客様との距離が近いBONDZならではのお店づくりに関われます。 ――― お店のコンセプトは ――― 「知り合いがやっている焼肉屋」 ―――――――――――――――― 上質な北海道産ジンギスカンをリーズナブルに。 すべてのテーブルで、自慢のお肉をスタッフが丁寧に焼き上げる『半アテンド式』が大好評！ 目の前でおいしく焼き上げながら、お客様との会話を楽しむ。 そんな温かい空間が私たちの自慢です★ スタッフ一人ひとりの個性が、そのまま「お店のファン」を作ります✨ 【これまでの経験が活きる仕事内容】 ■ホール業務 ・笑顔でお客様をお出迎え・ご案内 ・テーブルでお肉の焼き上げ（肉奉行として活躍！） ・ワクワクする料理やドリンクの提供 ・お会計やテーブルの片付け ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・「おいしそう！」を作る盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など これまでの経験を活かしながら、まずは1テーブルの担当からスタート！ 「おいしい！」の笑顔を目の前で見られる、やりがい抜群のお仕事です◎ ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 飲食経験を活かしてスピード感を持って成長可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨

月給35万円・駅チカ～池袋に、まだない一杯をつくろう～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2027年2月 NEW OPEN予定】 「おいしい！」が生む感動を、一緒につくりませんか？ 2027年、池袋東口につけ麺専門店を開業します。 都会的でおしゃれな清潔感のある店内で、こだわりの一杯を提供していきます。 私たちが目指しているのは、ただお腹を満たすだけでなく、空間・接客も含めて誰かに話したくなるような 心地よい時間をお届けする「うまい！が広がる感動創り」です。 - 「おいしかったから、ここで働きたい」が集まる場所 - 実は、当社の面接に来てくれる方の多くがこう言ってくれます。 「食べに来て本当においしくて、接客も心地よかったから、ここで働きたいと思って応募しました」 これは、私たちの何よりの誇りであり、大きな特徴です。 現場のスタッフ一人ひとりが日々積み重ねてきたこだわりや気配りがお客様の心を動かし、 「自分もあんな一杯を作りたい」「おいしいと喜んでもらえる仕事がしたい」という同じ志を持つ仲間を引き寄せています。 「おいしいものをつくるのが好き」 「目の前のお客様が『おいしかった！』と笑顔になってくれる瞬間に一番やりがいを感じる」 そんなスタッフとお客様の声こそが私たちの原動力です。 この想いに共感し、一緒に誇りを持って働いてくれる方をお迎えしたいと考えています。 - お任せするお仕事 - つけ麺店未経験の方も大歓迎です。 店長や先輩社員がしっかりサポートし、分量や調理工程もマニュアル化されているため、無理なくステップアップできます。 ◎仕込み・調理：スープやチャーシューの仕込み、ごはんものの調理 ◎提供・麺調理：麺茹で、つけ麺・ご飯ものの盛り付け ◎ホール接客：席へのご案内、配膳、洗い物など ◎食材の発注や棚卸など簡単な店舗管理業務 まずはお店の雰囲気に慣れていただき、徐々に仕込みや補助業務、ゆくゆくは花形である麺場へと段階的にお任せしていきます。 - 安心して長く働ける環境づくり - 想いをカタチにし、高いクオリティを維持するためにも、スタッフが心身ともにゆとりを持てる環境を整えています。 ☆チーム営業（ワンオペは一切ありません）☆ ピーク時は社員を含め4〜5名体制で営業。バタバタと慌てることなく、丁寧な調理と接客に集中できます。 ☆社員比率を高めたシフト体制☆ 現在1店舗につき社員が4~5名在籍しています。 社員数が充実しているため、互いにフォローし合える体制です。 希望休が通りやすく、2連休や7連休などの長期休暇も取得可能です。 系列店のご紹介 ◎MENYA NAKAGAWA 東京都豊島区池袋2-38-7 ◎遷sen 東京都豊島区西池袋1-24-8江戸半ビル1階 基本的には新店舗での勤務ですが、本人の個性や適性、希望に応じて系列店で活躍する道もあります。 新しいお店で、新しい一歩を。麺にこだわり、空間にこだわり、働く自分の毎日にもこだわる。 そんな仕事を、ここから始めませんか？ - 「自分の作った一杯で、誰かの心を動かしたい」 そんな熱意をお持ちの方と、ぜひ一度面接でお話しできることを楽しみにしています。

未経験でも月給32万〜！若手が主役の店舗運営幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 〈PRポイント〉 ✅ 【同世代より一歩先へ】20代・30代の若手が主役！未経験から月給32万円スタート ✅ 【完全実力主義】年功序列なし！結果や頑張りがダイレクトに役職や給与に反映される環境 ✅ 【週休2日制導入】しっかり休んでしっかり稼げる！無理なくキャリアアップが可能 ✅ 【独立支援・FC制度あり】1年での店舗独立も目指せる！店舗運営のスキルが身につく ✅ 【福利厚生充実】社保完備、日払いOK、食事つき、寮完備、体験入社OK 〈仕事内容〉 池袋のキャバクラ「Club L tokyo」におけるホール業務全般および店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・テーブルセッティング、ドリンク・フードの配膳 ・お客様の案内、接客フォロー ・キャスト・スタッフのシフト管理や育成 ・イベント企画、売上管理、店舗運営サポート 最初はベテランスタッフがマンツーマンで指導します。 お酒の作り方や接客マナー、業界の基本から丁寧にお教えしますので、ナイトワーク未経験の方も安心して飛び込んできてください。 経験者の方は、今までのスキルを考慮して最初から役職ポジションでの採用も可能です。

年間休日125日以上│残業月10H│TASAKIの販売

仕事内容 ＜このお仕事のポイント＞ ●規定の年間休日は125日！ 有給・その他休暇取得も含めて実質年間130日以上のお休みがあります。 （入社1年後より、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を付与しています。） ●残業は月平均10時間程度 1日あたり30分程度の残業時間なので、 プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ●長く働ける環境 女性店長も多く在籍しており、キャリアアップを目指しやすい環境。 産前産後休暇・育児休暇・時短制度なども充実しており、 ライフステージの変化にも柔軟に対応可能な職場です。 - ＜仕事内容＞ ・接客（コーディネート提案、ご案内など） ・ラッピング ・店内ディスプレイ など 商品やブランドの背景を理解し、洗練されたスタイリングをお客さまへお届けする仕事です。 お好みやシーン・ご予算をヒアリングしながら、実際に試着していただき一緒に選んでいきます。 「これだ」と感じていただける瞬間をつくることを大切にしています。 結婚や記念日といった人生の節目に立ち会い、一生もののジュエリーをご提案する特別な仕事です。 お客さまの想いに向き合う中で「あなたから購入したい」と言われる信頼関係を築き、接客力を磨いていけます。 ただ売るのではなく、素材やデザインに込めた想い・価値そのものを伝える、やりがいのある仕事です。 【ある1日の流れ（例）】 ●9:30 出社・開店準備 制服に着替え、店舗清掃やディスプレイ調整をおこないます。 開店と同時にお客様がご来店されるケースもあるため、 身だしなみなどの最終チェックを行います。 │ ●10:00 開店（店舗により時間は異なります） ご来店されたお客様のご案内・接客を行います。 │ ●11:00 朝礼・情報共有 1日の出勤メンバーが揃ったら目標確認や 連絡事項の共有を行います。 │ ●12:00 ランチ 店舗近くの飲食店や、休憩室などでランチをとります。 │ ●13:00 ミーティング・研修 他店舗や他部署との情報共有ミーティングや 販売のスキルアップ研修なども実施されます。 │ ●14:00 引き続き接客・ご案内 │ ●16:00 在庫のチェック スタッフ全員で、商品に傷や汚れが付いていないか、 在庫は合っているかなどの確認を行います。 │ ●18:30 退社 1日お疲れ様でした！ - ＜気になるQ＆A＞ Q. 入社直後はどのような業務を任されますか？ A. 入社後は店舗での接客・販売を中心に、お客様へのジュエリーのご提案や売場づくりを担当します。 商品の知識や接客スキルは、日々の業務や研修、先輩社員のサポートを通じて身につけていきます。 いきなり全てをお任せするようなことはありませんので、安心してください。 Q.ジュエリーに詳しくなくても大丈夫ですか？ A.大丈夫です。実際に新卒入社の社員や、他業界出身の中途入社社員も活躍しています。 入社当初は知識に自信がなくても、研修やOJTを通じて知識を身に着け、 お客様に寄り添う姿勢や誠実な対応を大切にしながら成長しています。 Q.高価格帯だからこそ求められることはありますか？ A.記念日やプロポーズ、ご結婚など、お客様の人生の節目に関わる商品だからこそ、 丁寧なヒアリングと信頼関係の構築が重要です。 表面的なご要望だけでなく、その背景にある想いやライフスタイルまで理解し、 お客様に本当にふさわしいご提案を行うことが求められます。 Q.接客数は多いですか？ A.件数は店舗や日によって異なりますが、 お客様一人ひとりとじっくり向き合い、ご提案する接客スタイルです。 Q. 制服・身だしなみのルールはありますか？ A.制服はこちらでご用意します。 ネイルや髪色に関してはガイドラインを設けており、 ブランドのイメージに合わせた清潔感のある身だしなみをお願いしています。 Q.給与以外の報奨金はありますか？ A.個⼈やチームの成果に応じて⽀給されるインセンティブ制度を導⼊しています。 ⽇々の頑張りがしっかり還元されるので、⾼いモチベーションの中で仕事に取り組めます。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年休120日／未経験から月給27万円～／営業(発信)無！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、受付 運営委託されているコインパーキングやコインランドリーのお客様対応。ゆくゆくはスタッフ管理等マネジメント業務もお任せします。 ▼具体的には 「駐車場から出られない」「機械が故障した」などお客様のちょっとした困ったに対するお問合せの対応をしたり、修理スタッフの手配を行います。マニュアルも完備していますので安心♪分からない事は、保留にして先輩staffに交替できます。 ▼入社後の流れ ＜カスタマーサービス業務研修（1～2ヵ月）＞ カスタマーサービス事業部の現場に入り、 実際にどういった内容の問い合せが入るかなど お客様対応を経験して頂きます。 ▼研修終了後は… お客様対応をベースに マネジメント業務に取り組んで頂きます。 <スタッフ管理・教育> ・新人研修 ・お客様対応のフォローやアドバイス ・面談対応 ・シフト・勤怠管理 ・研修資料・スクリプトの作成等 ＜社内外の業務管理＞ ・クライアントとの折衝 ・協力会社の管理 ・新規受託業務の立ち上げ等 ー コインパーキング管理は全国で27,000ヶ所を管理しており、国内シェアNo.1クラスの実績と信頼を誇っています。 積極的な企業買収・新規事業立案により、売上は右肩上がり！ 世の中の「困りごと」を解決することをミッションとしている当社。根幹となるお客様対応を行うカスタマーサポートを今回増員募集します。 転職したらそれがゴール……ではありません。年齢・経験問わず頑張り次第でスピード昇給・昇格も可能です。

【年間休日124日以上】9時～18時など選べます！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 入社直後は以下の通り。 ・労務における事務業務 ・入退職・休職・異動などの手続き ・社会保険、雇用保険などの手続き ・ゆくゆくは労務全般の業務 ――――――――――――――― 募集背景・魅力 ――――――――――――――― ホールディングス化に伴う 体制強化のため、新しい仲間を募集します。 事業拡大とグループの組織基盤をより 強固にするため、労務チームの増員決定。 今回は実務経験だけでなく、 未経験も視野に入れた 【お人柄や意欲】重視の採用。 未経験の方も先輩社員が 基礎からしっかりサポート。

✨ほぼ定時退社✨20～60代活躍✨完週休2.5日制(水日祝)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨医療事務の経験者募集◎ ✨残業月10時間以内 ✨完全週休2日制(水・日・祝は固定休み) ✨来年1月より第3土曜日も休診に！ ✨ブランク歓迎！ ✨優しい院長・スタッフばかり ✨池袋から1駅！「要町駅」徒歩5分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐残業少なめ◎ 中旬～下旬はほぼ定時退社♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ レセプト業務の関係で、 毎月1～10日までの間に 残業が3～4時間程度発生します。 ですが、中旬以降になると落ち着き、 週1時間程度に！ 月全体で見ても10時間以内と短めです◎ 退勤後の時間を充実させることが できますよ！ また来年1月より第3土曜日が 休診となるため、 年間休日数が増える見込みです◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐患者様にも、 スタッフにも優しい雰囲気♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 当クリニックには、 近隣にお住まいの高齢の方や、 運動リハビリで通われる方が 多くいらっしゃいます。 患者様には優しく接していただきたいと 考えていますが、 それはスタッフ同士でも同じこと。 実際、従業員同士も優しい雰囲気で コミュニケーションを取り合っています。 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐仕事内容について ╰━━ｖ━━━━━━╯ ✿受付・お会計・電話応対 ✿PC入力業務 ✿月初のレセプト請求業務 ✿診療報酬 請求業務 （※患者様が加入する保険組合などに 診療代を請求する業務） ✿その他 ╭━━━━━━━╮ ⭐当院について ╰━━━━━ｖ━╯ 2009年に開業し、 地域のかかりつけ医として 親しまれているクリニックです。 近隣にお住まいのお子様からお年寄りまで、 幅広い年代の患者さんが来院されています。 増患に伴い移転・拡張し、 医療事務を含めた総スタッフ数は 20名を超えています。

保険営業経験者大歓迎！インセンティブもあり！

仕事内容 ☆★☆お任せするお仕事は？☆★☆ ※解体業で営業経験のある方優遇 （現場調査・見積作成・施工管理などの経験ある方） 担当エリアの建設現場で等に作業員さんを手配したり、解体工事の請負など人材活用の営業をお任せします！ 慣れてきたら新規開拓も行いますが、最初は徐々に出来ることを増やしていきましょう。 営業未経験の方も1から丁寧にお仕事の流れを教えていきますので安心してくださいね。 【職人4,000人体制のグループだから、仕事が途切れません】 渥美グループは全国8社、工事職人4,000人体制。 土木・建築・解体・鉄筋・大工・警備と 現場の種類が幅広いため、 「今週は現場がない」という状態になりにくい環境です。 休日は申告制（2週間前のご申告が基本）。 「この日は休みたい」も、早めに言っていただければ調整できます。

月の家賃から1〜2億円へ。宅建を本気の売買で使い切る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 賃貸仲介で宅建を活かしてきた方へ。 毎月の件数に追われながら、この先の伸びしろが見えない。そう感じているなら、売買にキャリアを振り切ってください。 ▶ 賃貸仲介との違い お客様：お部屋を探す個人の方 → 一棟物件を探す投資家 金額：月の家賃 → 1〜2億円の物件価格 話す内容：間取り・初期費用 → 利回り・融資・将来の出口 休み：土日が稼ぎどき → 土日祝はお休み 変わらないのは、話を聞き、条件に合う物件を探し、納得して決めてもらうこと。賃貸で鍛えたヒアリングと案内の力、そしてへこたれない体力は、そのまま使えます。 ▶ 仕事の流れ ・YouTubeや公式LINEから問い合わせのあった投資家と面談 ・どの金融機関で融資が組めるかを、社内の融資コンサルと確認 ・条件に合う物件を探して提案 ・重要事項説明、契約、決済まで担当 ▶ 入社後 融資や収支は、教育動画と代表との1on1で身につけます。最初の成約までは半年ほど。この期間に学ぶ量と動く量で、その先の差がつきます。 ▶ 会社について 元銀行員の代表が2021年に創業。取引金融機関は170行超。朝礼・終礼はありません。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

接客で鍛えた聞く力を、投資家の億の決断に使う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ホテル、アパレル、飲食などの接客で、お客様の要望をくみ取ってきた方へ。 真面目に働いてきたのに、この先の収入もキャリアも見えない。その状況を、本気で変えたい方を探しています。 ● どんな仕事か 投資用の一棟物件を探している方の相談に乗り、物件を提案して、契約まで進めます。お客様は、代表のYouTubeや公式LINEを見て問い合わせてきた方。売り込みの電話はかけません。 ● 入社してから3か月の想定ステップ 1か月目：教育動画で、不動産と融資の基本を学ぶ。先輩の面談に同席する 2か月目：収支や融資の説明を練習し、代表との1on1で確認する 3か月目：自分でお客様の面談を担当し始める ● 求める人 接客で鍛えた聞く力は、そのまま武器になります。足りないのは知識だけ。人の何倍も勉強し、何倍も面談の場数を踏む覚悟がある方なら、億の取引を担当する日を自分で引き寄せられます。 ● 知っておいてほしいこと 成果が出るまで、早い人で6か月、時間がかかる人で1年ほど。この期間を学ぶ時間として使い切れるかが分かれ目です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

【飲食・小売の店長/SV歓迎】会社に必要な一手で自ら街を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、マーケティング戦略企画、経営企画 吉祥寺駅より徒歩3分の高アクセス！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 30代・40代のミドル層が現場の中核として活躍中！ 飲食やアパレル等で「売上改善」や「拠点立ち上げ」を経験してきたあなたの力を求めています。 不動産知識は不要。 手厚い手当・福利厚生の安定した基盤のもと 店長や統括で培った現場伴走力を存分に発揮し、拠点の価値を高めながら長く活躍してみませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅「学歴」ではなく「現場の泥臭い実績」を即戦力として評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ヨドバシグループの強固な経営基盤で、家族も安心！ ✨「1店舗・自社ブランド」の枠を抜け出し、「街全体のプロデュース」へ！ └あなたの店舗運営・SVノウハウを巨大な商業施設で発揮。 ✨マーケティングから大型イベント企画まで裁量大！ 店長や現場スタッフと泥臭く伴走し、数字を改善してきたその経験。 次は「自社店舗」の枠を超え、「街」の価値を最大化させる番です♪ ✅キャリアアップ・教育体制も万全☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨不動産や建築の専門知識は不問！ ✨入社後はOJTで専門用語や法規制もしっかり伝授！ ✨出店スピード鈍化による「ポスト詰まり」とは無縁の成長環境！ ✨マネジメント経験やP/L管理スキルを即戦力として評価！ 飲食・アパレル・各種小売など、異業種からのチャレンジを歓迎！ 「現場の課題吸い上げ」や「再現性のある仕組み作り」が得意な方にピッタリ◎ ✅年俸500万円〜の納得の好待遇☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・想定年俸500万円〜850万円の高収入！ ・マネジメント成果を最大限考慮！年俸550万円以上からのスタートも可能！ ・昇給あり！ ・通勤手当・単身赴任手当あり！家族を支える基盤も万全！ ・社員割引制度あり！ ✅ワークライフバランスも大切に☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日116日！週休二日制！ ・産前・産後・育児休暇の取得実績あり！ ・子の看護休暇や介護休暇も完備！ ・有給休暇・ストック休暇制度あり！ あなたの「修羅場をくぐり抜けてきた現場力」を 日本を代表するターミナル駅前で爆発させてみませんか？ ◇「1店舗」から「街全体のプロデュース」へ◇ ヨドバシグループという圧倒的な経営基盤を背景に あなたが培ってきた「店舗立ち上げ」や「現場に伴走するノウハウ」を 都市のランドマークという巨大なキャンバスで発揮しませんか？ ◇現場を知るあなただからこそできる、施設プロデュース◇ 新規出店のワクワク、現場での突発的なトラブル対応、 地域特性に合わせた集客施策……。 アパレル・飲食・雑貨など、現場で積み上げてきた「店舗を育てる力」と「計数管理力」は、 商業施設全体の価値を最大化させる力に直結します。 ＜本ポジションについて＞ 様々な人々と協働しながら ヨドバシが運営する駅前商業施設に入っているテナントの売上、利益を最大化するために 働くポジションになります！ 【具体的な仕事内容】 弊社では施設運営業務と施設管理業務の大きく分けて2つの業務がございます。 ※担当顧客は1人最大20社程度です。 ※施設運営業務と施設管理業務の業務比率は「8：2」ほどです。 ＜施設運営業務：マーケティング・プロデュース＞ ・テナントリーシング（店舗誘致） └「この街の特性なら、あの人気店を呼ぶべきだ」という視点で、施設全体の構成を構築します。 まずはヨドバシが運営する駅前商業施設を利用するお客様の属性を徹底調査。 ターゲット層や属性のバランスを考慮し、どんな業態・業種が売上を最大化できるか、お店を厳選します。 飲食店を誘致する際は、実際に味見に行くなど足を使ったリサーチも行います！ ・テナントコミュニケーション・売上支援 └誘致した各店舗の店長様と月1回のミーティングを実施。 売上目標・実績・利益（P/L）を確認し、課題に合わせてSNS集客やレイアウト（VMD）改善、季節の販促施策などを話し合います。 小売・サービス現場での経験がそのまま「共通言語」として活き、店長様と同じ目線で具体的な改善アクションを伴走支援できます。 ・イベント/販促企画 └施設全体の集客を最大化させる大型イベントの企画・立案。 ブラックフライデー、クリスマス、初売りなどのバーゲン企画や打ち出し方を構築し、各店長様に提案します。 施設内でクリスマスの催しを行う際に母体企業の方針で同意して頂けない店舗があったりすると 母体企業の本社へ、調整・打診の打ち合わせも行います。 ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └実務は専門業者に委託していますが、定期的な管理ミーティングを通じて 「この日はここを清掃してほしい」など、状況に応じた具体的な指示を出し、計画を策定します。 新規店舗立ち上げ時の「オペレーション構築」に近い感覚で、安全・快適な環境を整備します。 ・収支/経理管理 └店舗をオープンした段階で中長期の修繕費用などの目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。 「売上・原価・人件費・修繕費等の計数管理力、収支計算の経験のある方は向いているお仕事です。 【メッセージ】 店舗立ち上げや現場トラブルを乗り越えてきた、あの修羅場対応力。 それを、日本を代表するターミナル駅前の一等地で よりダイナミックに活かしてみませんか？ 不動産の専門知識は入社後に身につくため不要です。あなたの「現場力」が、これからのヨドバシ、そして日本の街づくりを変える原動力になります。 ＜本ポジションについて＞ 様々な人々と協働しながら ヨドバシカメラ内に入っているテナントの売上、利益を最大化するために働くポジションになります！ ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └警備、清掃、設備スタッフのマネジメント。 ・収支/経理管理 └施設維持に関わるコスト管理、計数管理。 店舗をオープンした段階で、「5年目にはこの修繕費用がかかりそう」といった中長期の目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。

☆オープニング☆／完全週休2日制／感性と食を融合した空間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 「アートと酒と肴で、鴨を待つ。」 ˚✧₊⁎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⁎⁺˳✧༚ ＼✨2026年10月 NEW OPEN✨／ 池袋・東京芸術劇場内に誕生 オープニングスタッフ募集 ˚✧₊⁎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⁎⁺˳✧༚ “ここにしかないレストラン”を目指す のみもの。の新プロジェクト。 鴨と蕎麦、ゆるりとお酒を楽しむ 「そばサロン 壬生（仮）」が 2026年10月にオープン予定です。 酒・肴・アート・会話が混ざり合う “大人の社交場”を 一緒につくっていただける方を募集します。 ＼✨POINT✨／ ✅新店立ち上げから携われる ✅メニュー開発にも参加できる ✅完全週休2日＆有給消化率100％ ✅決算賞与年2回 ✅池袋駅直結 ✅髪色・ひげ・ピアス自由 ・・・・・・・・・・ 【✨お仕事内容✨】 調理・キッチン業務を中心にお任せします。 ●仕込み・調理・盛り付け ●食材・発注・原価管理 ●メニュー開発 ●厨房オペレーションの構築 ●スタッフ育成・衛生管理 昼は定食、 夜は「鴨焼き」「鴨しゃぶ」などを中心に お酒と一緒に楽しめる料理をご提供します。 ・・・・・・・・・・ 【✨お店について✨】 店舗は69坪、通常50席・最大80席予定。 ダイナミックな壁画と 木の温もりを感じるモダンな空間で、 観劇前後のお食事やデート、 接待、ひとり飲みなど 幅広いシーンで楽しめるお店を目指します。 新しいお店だからこそ、 あなたの経験やアイデアを しっかり活かせる環境です。 2026年10月、 新しいお店のスタートを 一緒に盛り上げませんか？

飲食バイト経験でも月給35万円〜！実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅飲食店でのアルバイト経験のみでも月給35万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（シフトは終電を考慮） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅最短1年で店長・料理長へ／年収例：31歳・店長 600万円 ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店でのアルバイト経験も、立派な経験です。 月給35万円〜／調理師免許・専門的な調理経験は不要！ 「飲食店での仕事は好きだけど、そろそろ正社員として安定した収入を得たい」 「調理経験は浅いけれど、もっと料理に関わる仕事がしたい」 そんな方も歓迎しています！ 当店が大切にしているのは、これまでの肩書きや資格よりも、飲食の仕事に向き合う姿勢です。 飲食店で働いた経験があれば、アルバイト経験のみでも応募OK。専門的な調理資格は必要ありません。 ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 調理業務をお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 池袋駅西口より徒歩5分。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、当店のメニューや調理の流れを覚えるところからスタート。 ・料理の仕込み、下準備 ・簡単な調理、盛り付け ・食材の管理、厨房内の清掃 ・慣れてきたら、新メニューの提案やスタッフへの調理指導にも挑戦 当店では、料理を各店舗で手づくりしています。 決まったメニューをただ繰り返すだけではなく、あなたの「こんな料理を出してみたい」というアイデアも大切にします。 飲食経験を活かしながら、収入も、調理スキルも、将来の選択肢も広げていきませんか？ ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長昇格／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・14:00〜24:00の間でシフト（早番 14:00-23:00／遅番 15:00-24:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月78,000円（40時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 47時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

正社員／完全週休2日！受注好調につき大募集！ 大型連休でプライベートも充実！ 未経験者大歓迎！

仕事内容 ＜新着／正社員雇用＞ 未経験からスタートできる現場管理！ お客様に喜んで頂けるやりがいのあるお仕事です！ 特別な資格や知識は必要ありません。 22万棟を超える施工実績と 積み重ねたノウハウがあり、 まったくの未経験の方でも 成長できる環境が整っています。 当社は年齢・経験などに関係なく、 誰にでもチャンスがある会社です。 「製造業や営業職等の異業種から転職を検討している」 「実務経験がなくてなかなか採用が決まらない」 「リフォームや塗装の知識がない」 「現場監督に挑戦したいけど何から始めていいかわからない」 とお考えの方も大歓迎です。 先輩社員からの細やかなフォローや 中高年のベテラン社員がついていますので安心して始められます。 もちろん経験者は即戦力としてすぐに活躍できます。 【ポイント】 ・経験不問、未経験歓迎 ・学歴不問、資格不問 ・転職者も活躍中 【仕事詳細】 一般住宅の塗装工事に関する現場管理業務です。 営業社員が契約した後の現場管理と 監督業務をお願いします。 協力業者の手配や工程管理、 お客様のフォローなど多岐にわたります。 無事に工事が完了した時には達成感や充実感を感じられます。 一般住宅は決してなくなることがないものです。 その塗装・リフォーム業務を行っているので 正社員として安定して働けます。 しっかりとした知識を身に付けていけるので、 スキルアップしていける環境です。 当社で活躍しているスタッフの前職は ドライバーや倉庫内作業・製造工場、飲食店など様々です。 じっくりと経験を積んでいき活躍しています！ 完全週休2日や大型連休もあるので、 家族サービスやプライベートも思う存分楽しめます。 現場管理と聞くと難しそうなイメージを持たれる方も 多いと思いますが、先輩は全員未経験からスタート しているので、安心して下さい。 入社日等も相談に応じますので お気軽にご相談ください。 気になる点やご不明点等も お気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募よりご連絡ください。 ＜電話応募・問合せ先＞ TEL.042-310-2111 (土・日・祝も受付可能)

売り場の店舗づくりをお任せ！活躍中のスタッフは100％女性！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼宝くじ売り場の店舗をつくれます！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 都内主要エリアにある宝くじ売り場にて、 宝くじの販売・換金業務をはじめ、 店舗全体の運営管理やスタッフの マネジメントをお任せします。 1つの店舗をお任せする ポジションとなるため、 責任感を持って主体的に店舗づくりに 取り組みたい方にぴったりのお仕事です。 幅広い年代のお客様が来店されるため、 自然と高いコミュニケーション能力が 身につきます。 ＜具体的には＞ ●開店準備・締め作業 売場の清掃、レジ準備、 当日の販売準備を行います。 ●接客・販売・換金対応 宝くじの販売および当選くじの換金業務。 （1人あたり約1分のスムーズな対応です） ●店舗・スタッフ管理 売場スタッフのシフト作成、 バックヤードでの在庫管理、 売上金・小口現金の確認。 ●販促・売上アップの工夫 店頭掲示物の作成・レイアウト変更、 お客様への定例のお声がけなど、 リピーター増に向けたアイデア出し。 ＼宝くじ売り場を巡って学ぶ研修あり！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後はまず、有楽町・新橋・池袋・新宿の 都内主要エリアにある4店舗を巡って、 幅広い経験を積める研修を行ないます。 各店舗で1〜2ヶ月ほど勤務し、 売場ごとの特性や接客スタイルを じっくり学ぶことができる内容です。 4店舗すべての業務を経験したうえで、 ご自身の適性や希望を考慮して 最終的な配属先を決定します。 このように研修を通じて成長できるから 未経験でも安心して始められます。 ＼人気の売り場は自分のアイデアでつくる／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社の強みは、一人ひとりの お客様に寄り添う「接客力」です。 目標数値に向かって「どうすれば 常連さんに選ばれる売り場になるか」を考え 手作りのPOPを設置したり、お声がけを 工夫したりと、限られたスペースの中で アイデアを発揮できます。 工夫次第でリピーターが増えていく手応えを 直に実感できるやりがいがあります。 ＼快適な作業環境で仕事に集中できる！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 換金業務は専用の機械に宝くじを通すだけ。 自動的に当たり・はずれや当選金額が 判定される仕組みです。 お金の管理も分かりやすく整理しており、 複雑な計算や操作は必要ありません。 また、売り場は空調完備の室内で、 座りながら対応できるため 身体への負担も最小限。 1人勤務の時間は自分のペースを 保ちながら落ち着いて業務に集中できます。 【応募前に知っておいてほしいこと】 店舗の責任者（管理者）として 勤務していただくため、 休日中も緊急連絡用の社用携帯を 所持していただく場合があります。 万が一、スタッフの無断欠勤など 急なトラブルが発生した際には 連絡対応をお願いすることがありますが、 基本的にはプライベートの時間を しっかり確保して休める環境です。

必要なのは「車の免許」と「元気な挨拶」だけ！営業未経験者大歓迎♪土日祝休み・年齢不問☆ブランクの方も歓迎！

仕事内容 ☆★☆渥美警備保障とは？☆★☆ 私たちは、創業約50年の歴史をもつ総合建設会社を母体とする警備会社です。全国の現場を「人」で支えています。私たちが念頭に置いているのは「企業は人なり」という考え方。人材育成に全力を注いでおり、【やってみせ、言って聞かせて させてみせ 誉めてやらねば 人は動かぬ。】をスローガンとして掲げ、日々研鑽を重ねています。 【職人4,000人体制のグループだから、仕事が途切れません】 渥美グループは全国8社、工事職人4,000人体制。 土木・建築・解体・鉄筋・大工・警備と 現場の種類が幅広いため、 「今週は現場がない」という状態になりにくい環境です。 休日は申告制（2週間前のご申告が基本）。 「この日は休みたい」も、早めに言っていただければ調整できます。

店長経験を活かしSVへ★月2店舗ペースで成長中のベーカリー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ／ FC店が月2店舗ペースで増加中！ つまり、SVの活躍の場も拡大中。 店長・SV経験を活かしませんか？ ＼ ▶▶【ベーカリーFCのSV募集】◀◀ ⏩年俸［500万円～650万円］ ⏩土日祝休み！年間休日120日以上 ⏩東池袋駅から徒歩3分！ ⏩店長・SV経験を活かせます◎ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ 1店舗の先へ進みたい方に朗報！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 店長として培った経験を、 複数店舗の運営支援に 活かせるポジションです。 担当する店舗は個性を見ながら 割り振るので、 これまでの経験に合わせて スタートできます！ 「店長として、次のキャリアを考えている」 「数字とデータで店舗を支えたい」 「伸びているブランドで力を試したい」 それなら、ペンギンベーカリーへ お越しください。 ┏ ━━┅━━━━━━━━━┅━━ ┓ 当社が運営するのは、 北海道発の「ペンギンベーカリー」。 北海道産の素材にこだわったパンで 2016年の誕生から全国へ展開。 2024年9月には東京・目白に 1号店をオープンしました。 FC店は月に2店舗のハイペースで 成長中です！ 2年後に100店舗、 最終的には全都道府県、 さらに海外進出も目指しています。 ┗ ━━┅━━━━━━━━━┅━━ ┛ ▼スーパーバイザー▼ ✅担当店舗の売上・状況確認 ✅データ分析・報告書作成 ✅販売商品の選定・製造計画の作成 ✅店長への店舗指導・経営指導 ※担当は10店舗ほどです ⭐経験者の方、大歓迎⭐ 店長・副店長・SV・エリアマネージャー のご経験を活かせます！ パン・お菓子・ラーメン・レストラン など飲食業態でのご経験があれば さらに歓迎です。 入社後は半年を目安に マンツーマンでOJTを行います。 早ければ3ヶ月で独り立ちした 実績もあります！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【年収例】 ⏩入社時 年俸500万円～650万円 ∟月額41万6667円～54万1666円 （固定残業代含む） ※前職給与を考慮して決定します。 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ /／━━━━━━━━━━━ 「成長スピードを一緒に楽しめる」 そんな仲間を待っています！ ━━━━━━ｖ━━━━━━/／ 採用担当からのメッセージ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 「ペンギンベーカリー」のFC店は、 月に2店舗とハイペースで成長中。 だからこそ、 「自発的に聞ける・動ける」 そんな方を歓迎しています！ 担当する店舗は 個性を見ながら割り振るので、 安心して成長を楽しんでください。 ( o￣▽)∠★:゜SVの先輩に突撃！ ⭐SVの仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「加盟店のオーナーや店長と 一緒に、人気のパン屋さんを 育てていけること！ 売場づくりや販売戦略の提案が 売上アップにつながった瞬間は 最高ですね！」 ⭐思わず笑ったエピソード ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「パンの陳列を一緒に 考えていたら、店長とつい 熱くなって、気づけば パン談義に（笑）。 そんな距離感で店舗づくりに 関われるのも、 この仕事の魅力です！」

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 有給休暇（100％消化を目指しています） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 成長を実感できる評価制度を運用 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの徹底したこだわり 「一皿入魂」にかける想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの働き方 入社後に期待していること ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、パンチョの要である 「キッチン業務」からお任せします！ パンチョにとって最も重要なのは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術です。 ソースは味のブレを無くすために PB化していますが、 中華鍋での「炒め」の技術次第で 味は天と地の差ほど変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があるので、 まずは腕を磨いて技術を高めることに 挑戦し、仕事を楽しんでください！ 「この人が作るナポリタンは 圧倒的に美味い！」 そう言われるやりがいを感じながら、 少しずつ店舗運営や後輩のサポートも お任せしていきたいと考えています。 「いきなり店長！」 といった無茶振りはしません。 一歩ずつ成長を実感しながら ナポリストの笑顔を作る仕事に向き合っていただきたいと考えています。 ゆくゆくは頼れるリーダーとして 活躍してもらえると嬉しいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの社内文化 「仲間」の成長を全員で応援 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司・部下の縦社会だけでなく 他店舗の店長や先輩と関わる 「斜めの関係」が活発な環境です！ キャンプやBBQなどの社内イベントでは 買い出しをして料理対決をしたり、 部活のようなノリでコミュニケーションを 取る機会が多くある組織です。 職場を問わず、一定の距離を保って 接することが当たり前になってきた 今の世の中。 パンチョはそれに逆行し、 「人間らしさ」が溢れる接し方を 大切にしています！ 本音を言えて、相談をした際にも 本気で向き合う仲間がここにはいます。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、肩を寄せ合いながら進む環境を整えています。 ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

未経験OK★安定して長く働ける★会社負担の資格取得支援制度でスキルアップも！★昇給あり★退職金あり

仕事内容 ＼新着／新築ビルでの警備スタッフ 池袋西口の新しい街のランドマークで、 施設警備のお仕事をしませんか？ 新築ビルなので施設はピカピカ！ 快適な環境で働けます。 《お仕事詳細》 ・施設内の巡回、監視 ・出入口などでの立哨業務 ・盗難などを防ぐための保安業務 ・施設内の防火管理 ・異常やトラブル発生時の対応 ・その他、施設の安全を守るための警備業務 【未経験から正社員デビュー！】 警備の経験や特別な知識は必要ありません。 入社後に仕事の流れや 対応方法を丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 「安定した仕事に就きたい」 「未経験から正社員を目指したい」 そんな方にもおすすめのお仕事です。 【安心してスキルアップ！】 入社後は、業務に必要な以下の資格取得をお願いしています。 取得にかかる費用は会社がサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 《主な取得資格》 ・施設警備員検定 ・交通誘導警備検定 ・自衛消防業務講習（防災センター要員） ・自衛消防技術認定 ・救命講習 ・安全管理者 ・衛生管理者 など 資格取得支援制度あり！ （受講費・受験料などを会社が負担）

焼きたて台湾カステラを、目の前の感動ごと届ける店長へ。

仕事内容 【台湾発祥の人気カステラブランドをあなたの手で！お客様を笑顔にするお店づくりをしませんか？】 あなたにお任せするのは、台湾カステラ専門店「名東（メイトウ）」の店舗運営全般です。 ライブキッチンならではの“焼き上がりの香り”に包まれながら、 目の前で大きなカステラをカットして提供する―― そんな【パフォーマンス性の高い接客・販売（テイクアウト中心）】を軸に、 お店を動かす幅広い業務に携わっていただきます。 売上管理や原材料・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成・管理など、 店長としてのマネジメントはもちろん、 名東ならではの“おいしさ”を守るための【焼き上がりの見極め（製造管理）】や、 カステラの美しいカット技術も重要な仕事のひとつ。 店舗運営全般を担い、スタッフと一緒にお店を育てていくポジションです。 まずは現場に入り、名東のライブキッチンの流れ・お客様の反応・チームの 動き方を掴むところからスタート。 その後は店長として、「もっと喜ばれる体験にするには？」「手土産需要を伸ばすには？」など、 あなたのアイデアで【“日常のちょっとした贅沢”】を届けるお店づくりを推進できます。 ＜具体的には・・・＞ ■ 店舗運営全般（売上・数字管理） ■ ライブキッチンでの接客・販売（テイクアウト中心／商品説明・ご案内・会計） ■ 台湾カステラの製造管理（仕込み～焼成の段取り、焼き上がりの見極め、品質チェック） ■ カステラのカット・包装・陳列（“見た目”と“食感”を最大化する提供技術） ■ 原材料・備品の発注／在庫管理 ■ アルバイトスタッフの採用・教育 ■ シフト作成・勤怠管理 ■ 商品・サービス改善、販促の企画立案（手土産需要の提案、販売オペレーション改善など） ■ 衛生管理／設備・備品管理 お店をみんなで盛り上げていく喜び！ チームワークを大切に、アイデアも活かせます！★ 台湾・淡水（ダンシュイ）の地で、連日行列が絶えない 名店「名東」の味を、 日本で私たちが展開しています！ 焼き立ての香りに包まれながら、 一緒にお店を盛り上げてくださる 仲間を心からお待ちしています！ ここでは、ただカウンターで販売を こなすだけではありません。 「焼き上がりの時間をこう告知したら、もっと喜んでいただけるかも！」 「季節に合わせたディスプレイはどうかな？」など、 現場の声を大切にする、 自由な発想やアイデアを 積極的に提案できる環境です。 目の前でカステラが大きく揺れる感動を分かち合い、 チーム一丸となって、お客様に「本物の美味しさ」をお届けする。 新しいお店の歴史を、あなたの手で一緒に紡いでいく。 そんなやりがいと喜びを、 ぜひここで感じてくださいね！ 名東を運営する当社のご紹介 フークル株式会社は、台湾で人気のカステラブランド「台東」や、 全米で絶大なる支持を受けているパンケーキブランド「オリジナルパンケーキハウス」、 絶品の麻辣麺専門店「坦坦辛辛」など、 世界中の美味しい感動を日本に届けている企業です！ 私たちは、お客様に「また来たい！」と思っていただけるような、 心温まるお店づくりを目指しています。そして、その想いを一緒に実現してくれる 新しい仲間を心待ちにしています！ 「人を大切にする」という企業理念のもと、スタッフ一人ひとりが安心して、 そして笑顔で働ける環境を整えています。若手スタッフも多数活躍しており、 あなたの細やかな気配りや、 チームを支える力が存分に活かせる場所です！ 新しい挑戦をしたい第二新卒の方も大歓迎！ 私たちと一緒に、お客様の心に残る素敵な時間を提供しませんか？ ここが魅力！フークルで働くメリット ◆若手から早期キャリアアップを実現！あなたの成長を全力で応援します！ 当社では、年齢や性別に関係なく、実力のある方にはどんどんステップアップしていただきたいと考えています！ 実際に、入社2年で店長となり、年収500万円を実現した先輩もいますよ！ 現在、積極的な出店計画を進めているため、新たなポジションも次々と生まれています。 新店の立ち上げをお任せしたり、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）への昇格など、 活躍のフィールドは無限に広がっています！ さらに、海外研修のチャンスもありますので、グローバルな視点を養い、 将来の事業を担う存在へと大きく成長できる環境です。 あなたの「もっと成長したい！」という向上心を、私たちは全力でサポートいたします！ ◆頑張りがしっかり評価される！安定した収入と充実の待遇で安心！ あなたの経験や能力を考慮し、月給35万円からのスタートをご用意しています！ 頑張りは昇給年1回でしっかりと評価され、着実に収入アップが可能です。 社会保険完備はもちろんのこと、交通費は全額支給いたします。さらに、 美味しい食事ができる食事補助や、お洒落な制服貸与もございますので、 安心して日々の業務に取り組めますよ。 定期的に高級料理店での会食もあり、スタッフ同士の交流を深める機会も大切にしています。 充実した待遇で、あなたの安定した生活をサポートいたします！

＼全国から応募OK／来社不要でWEB完結・転居費20万円補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 他県からのご応募を歓迎します ╰━━━━ｖ━━━━━━━╯ 「東京で働きたいけれど、面接のために 何度も往復はできない」 「引越しの初期費用が心配で動けない」 「在職中で、日中は時間がとれない」 そんな理由で止まっていませんか。 当社は、他県にお住まいの方がそのまま 応募できるように、選考と転居の負担を なくしています。 ✅選考はすべてオンライン・来社不要 WEB説明会 → WEB面接1回で完結します ✅WEB説明会は平日11:00〜19:00に開催 ✅転居費用を20万円まで会社が負担 下見の交通費・敷引金・礼金・ 仲介手数料・引越し費用を 会社が負担します ✅入社後は家賃補助を5年間 （上限20,000円／月・規定あり） ✅奨学金は返還額の80%を会社が負担 （上限12,000円／月・完済まで） 中途・新卒を問わず対象です 退職時の返却も必要ありません 物件を見に行く交通費から敷引金・礼金・ 仲介手数料まで負担の対象なので、 「引越したいけれどお金が心配」 で止まっていた方も動いていただけます。 ※制度の詳細は福利厚生欄をご覧ください。 ⭐研修中のご宿泊もご用意します 遠方から研修に参加される方には、 食事つきのホテルをご用意します。 ⭐職場を見ないまま決めるのは不安、 という方へ 選考はオンラインで完結しますが、 サロン見学またはWEB面談を、 ご希望の方のみ選考前に実施できます。 履歴書不要・私服OK・60分程度です。 見学・面談は選考には影響しません。 ┏━━━━━┓ ◆ 働き方 ◆ ┗━━━━━┛ ✅残業はほぼありません （1カ月の総残業時間は平均45分） ✅月9〜10日休み（年間休日117日） または月8日休み（年間休日96日）を 選べます ✅平均実働7時間30分・休憩90分 ✅安定した固定給と年1回昇給あり ✅賞与は3種類。業績賞与300,000円・ 特別賞与150,000円の支給実績が あります（昨年度実績） ✅指名制・ノルマ制はありません ✅終業後の技術レッスン・ セミナーは一切ありません ✅交通費は上限なしの全額支給 ✅5日連続休暇制度・有給10日〜 ╭━━━━━━━━━━╮ 下積み２〜３年ではなく、 約１カ月半でプロへ ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ▼研修の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．ピアスグループ共通教育 （オンライン6日） 接客・立ち居振舞い・言葉遣い 2．ケサランパサラン技術研修 （対面約2週間） アイブロウ技術・メイク・製品理解 3．店舗配属とOJT 先輩が横につき、交代で施術します 4．入社から約1カ月半で アイブロウ＆製品販売担当として 独り立ち 5．入社6カ月後、まつげエクステ研修へ ⭐モニターさまは会社が手配します （費用のご負担もありません） ⭐研修中もお給料は変動なく満額支給です ⭐独り立ち後も3カ月は個別フォローつき 「夢だった美容師になったけれど、 アシスタントの下積みが数年あり、 生計のために他のアルバイトをしたり、 講習会やミーティングで休みが取れず、 諦めざるを得なかった」 そんな理由で入社した社員も 多数在籍しています。 頑張って取得された美容師免許です。 当社なら、その免許を活かして 最短距離でプロを目指せます。 ★遠方から入社される方へ 入社後は研修からスタートするため、 知らない土地でいきなり現場に立つ ことはありません。 ┏━━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ メイクアップブランド 「ケサランパサラン」で、 目もとの施術とメイクを組み合わせ、 お客さまのお顔をトータルで きれいにするお仕事です。 ▼主な業務は4つ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅カウンセリング お客さまのお悩みを伺い、 必要な施術とメイクをご提案します ✅アイブロウ施術 シェーバーで眉のかたちを整えます ✅まつげエクステ施術 （入社6カ月後の研修で習得します） ✅メイクとアドバイス ベースメイクのタッチアップと、 ご自宅での再現方法をお伝えします ▼あわせてお願いする業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩製品の販売（個人ノルマはありません） ⏩フロント対応・電話対応 ⏩予約業務・発注業務 ⏩クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはWEB説明会と オンライン面接で詳しくご説明します。 ╭━━━━━╮ お客さまと施術 ╰━━━━━╯ ✅お客さま層は40〜60代女性が中心です ✅華美な美しさではなく、自然で上品な 美しさを求める方が多いです ✅指名制ではないため、さまざまな お客さまの施術を担当できます ✅施術時間は初回45分、2回目以降は カウンセリング込みで30分 ✅リピーターの方は3〜4週間に1度の ご来店ペースです ✅ご来店の7割がリピーターの方です 短時間で高いスキルの施術を受けられる ため、お忙しい方にも人気です。 手早さと技術力は研修で学べます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ １日の流れ ◆ ┗━━━━━━━┛ 早番と遅番のシフト制です。 【早番の例】 09:30 出勤（掃除・開店準備） 10:00 接客・施術 12:30 お昼休憩（60分） 13:30 接客・施術 15:00 休憩（30分） 15:30 接客・施術 18:30 退勤 【遅番の例】 11:30 出勤 20:30 退勤 終業後のレッスンがないため、 残業はほとんどありません。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ ブランドについて ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開する美容・健康メーカー 「ピアスグループ」傘下のブランドです。 1987年、メイクアップアーティストの プロデュースにより誕生しました。 伊勢丹・高島屋・三越・阪急・東急・ 名鉄など、全国の百貨店に18店舗を 構えています。 ※1店舗のスタッフ数は2〜3名です。 今回の増員で5名ほどを目指します。 独自のツールと、顔型・目もとの分析が あるため、どのスタッフも短期間で 高い技術をご提供できます。 広報・PRは本部が行いますので、 接客と施術に集中できます。 ⭐指名制・ノルマ制がない理由 ノルマのための残業、無理な販売、 回転数を上げる流れ作業、 指名制によるお客さまの取り合い、 不安定な毎月の給与—— こうした経験はありませんか。 当社はスタッフに心地よく働いて いただきたい思いから、指名制・ ノルマ制を採用していません。 個人のスキルやセンスに依存しないため、 安定した固定給をお約束できます。

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅時間帯責任者の経験から店長候補へ ✅アルバイトでの責任者経験も応募対象 ✅店舗運営・スタッフ育成・売上管理まで経験可能 ✅店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリア ✅地域に根付いて働ける地域限定社員 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 シンプルモダンなリビングをイメージした店内で、 お客様に心地よい時間を提供しながら、 スタッフと一緒により良い店舗をつくっていく仕事です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗運営業務】 ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊店舗全体のサービスクオリティ向上 ＊売上管理 ＊販売促進 ＊店舗運営 ＊チームマネジメント 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成 ＊新人スタッフのサポート ＊シフト管理 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊季節メニュー開発への参加 ＊フェア企画の推進 ＊サービス改善 ＊店舗の雰囲気づくり ＊お客様の利用シーンに合わせたサービスの提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの接客や店舗業務の経験を活かしながら、 スタッフ育成・シフト管理・販売促進・売上管理など、 店舗全体を動かす仕事へステップアップできます。 これまで時間帯責任者やリーダーとして培った経験を、 店舗全体を動かす力へと広げてください。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡時間帯責任者の経験から店長候補へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験そのものは必須ではありません。 飲食店で時間帯責任者を担当した経験があれば、 アルバイトとして経験した方も応募対象です。 「アルバイトリーダーとしてお店を任されていた」 「社員不在の時間帯に責任者を担当していた」 「新人スタッフの教育を担当していた」 そんな経験を、 正社員としての店舗運営・マネジメントへつなげられます。 これまで現場で身につけた接客力やチーム連携の経験を活かし、 次のキャリアへ進める環境です。 ○*.｡自分たちで店舗をつくる面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、 その場のお客様に合わせたサービスです。 記念日・デート・食事会など、 お客様が店舗を利用する目的はさまざま。 店長候補として、 スタッフと一緒に「どうすればもっと喜んでいただけるか」を考えながら、 サービスや店舗づくりに取り組みます。 販売促進や季節メニュー、フェア企画などにも携われるため、 自分の気づきやアイデアを店舗運営に活かすことができます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

大人気・池袋駅徒歩5分✨未経験OK／商業施設の警備スタッフ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ✨この仕事のポイント ✅人気求人！ ✅未経験OK ✅学歴不問 ✅駅チカ！徒歩5分 ⏩具体的なお仕事内容 施設内の監備室を中心に、施設警備のお仕事をお任せします。 ●監視盤室でのモニター監視 ●共有スペースや施設内外の巡回 ●テナントの施錠確認 ●不審物や異常がないかの確認 ●警備室での来客・業者の出入管理 モニター監視や巡回、出入管理などを通じて、 施設を利用する方が安心して過ごせるよう、安全を守るお仕事です。 対象資格の取得費用は会社が全額負担。 資格取得後は毎月の資格手当あり。 ✨未経験の方へ 研修や先輩のサポートが付くので一切心配なし！ 警備の経験や資格は問いません。 新しい仕事に挑戦したい方、お待ちしております。

【高収入】月給50万円可能◎月9日休み＆充実の待遇！創業半世紀を超える老舗寿司店で安定勤務

仕事内容 【老舗ブランドの圧倒的安定感×高待遇】月給35万円～50万円！月9日休みの好環境 池袋東武店の落ち着いた空間で、 あなたの職人技と経験を存分に活かしませんか？ 創業から半世紀以上の歴史を誇る『鮨処 銀座福助』。 百貨店内の抜群の集客力と盤石な経営基盤のもと、 職人が安心して技術を発揮できる環境をご用意しています。 ■ スキルに見合う「高収入」スタート 月給35万円～50万円。培ってきた技術と経験を正当に評価します。 ■ カウンター中心。技と接客に集中できる環境 仕込み・にぎり・お客様対応まで、職人としての仕事に専念できる体制。 最高級の仕入れで、一生モノの技を研鑽できます。 ■ 月9日休み。体力も技術も長く維持できる待遇面 現代に適した労務管理と手厚い待遇でお迎えします。 しっかり休みを取りながら高収入を実現でき、 「一生職人として現場に立ち続けたい」そんな想いにしっかり応える環境です。 【お仕事内容】 江戸前寿司店にて、カウンター業務を中心とした 寿司職人としての調理業務全般をお任せします。 ■寿司のにぎり・仕込み └ネタ切り・シャリ管理・提供まで一連の流れ ■カウンター接客 └お客様との会話、提供タイミングの判断 ■一品料理の調理（焼物・煮物など） ★この仕事の本質★ 当店は「職人の自己満足」ではなく、 “お客様に喜ばれる寿司”を何より大切にしています。 老舗寿司店が守り続ける伝統技法と格式を大切にしながら、 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を追求する姿勢こそが福助の職人魂です。 ・技術を活かして丁寧な仕事をしたい ・カウンターでお客様の笑顔を見ながら握りたい ・経営基盤の安定した老舗寿司店で、将来を見据えて長く働きたい そんな想いを持った職人に最適な職場です。 【正当な還元と、職人を守る福利厚生・キャリア】 日々の努力や技術は、しっかり“カタチ”にして還元します。 ◆ 昇給・賞与 毎年4月の昇給チャンスに加え、賞与は年2回（夏・冬）。 経験・技術・日々の姿勢を正当に評価します。 ◆ 選べるキャリアパス カウンターで生涯腕を磨き続けるプロフェッショナルコースはもちろん、 将来的に「料理長」「店長」として店舗経営を 担う道も選べます。 あなたの目指す職人像を会社が強力にバックアップします。 ◆ プライベートも充実の休日体制＆誕生日特典 月9日休み（2月は8日）に加えて、年3日の特別休暇や有給休暇も完備。 誕生月には、自社店舗で使える３万円分の食事券をプレゼント。 大切なご家族やパートナーとの時間にご利用ください。 【老舗寿司店ならではの「確かな安定」と「安心の待遇」】 落ち着いたお客様が来店される池袋東武内店舗だからこそ、 質の高いサービスと職人仕事に集中できます。 ・価格を明確にし、安心を提供する ・素材と技にこだわりつつ、時代やお客様に合わせた工夫を凝らす ・すべてのお客様に心を込めたおもてなしを 伝統の江戸前技法を守りながらも、お客様を第一に考えて進化し続ける。 それこそが『福助』の誇りであり、職人たちが集う理由です。 落ち着いた環境で、職人としての誇りを持ち、手厚い待遇のもとで長く活躍したい方。 あなたと一緒に、これからの福助を創っていけることを楽しみにしています。 【一緒に働きたい人物像と職場の雰囲気】 当店には、技術だけでなく「人としての姿勢」や「お客様への想い」を大切にする職人が集まっています。 30代～50代を中心に、落ち着いた雰囲気の中で互いの技を尊重し合いながら働いています。 ・これまでの寿司職人としての経験・技をしっかり評価されたい方 ・無理のない勤務体制（月9日休み・残業管理）で、長く現役として活躍したい方 お客様に真摯に向き合い、 安定した環境で、無理なく長く職人として働きたい。 そんな方と一緒に、 これからも愛される店をつくっていきたいと考えています。

ポケモンカード店幹部候補募集✨｜完全週休2日制｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ポケモンカード専門店 幹部候補スタッフ大募集！！ ◤トレーディングカード専門店 福福トレカ◢ 事業拡大に伴い、 ポケモンカード専門幹部候補スタッフを【池袋エリア】で大募集いたします！ 福福トレカは現在、事業拡大をさらに加速させています！ 今後も新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めており、まずは従業員250名規模の組織を目指しています。 事業が広がれば、その分、新しい店舗やポジションも増えていきます。 だからこそ今回募集するのは、将来的に店舗やチームをまとめ、会社の成長を支えていただける幹部候補スタッフです。 新しい店舗をまとめる店長、複数店舗を管理するエリアマネージャー、各タイトルや部門を専門的に担うポジション、さらに店舗や事業を支える管理・運営部門など、組織の成長に合わせて、こうした役割を担う人材がますます必要になっていきます。 今入社するからこそ、これから生まれるポジションに挑戦できるチャンスがあります。 「店長を目指したい」 「複数店舗を統括したい」 「特定タイトルのプロフェッショナルになりたい」 「将来は会社の事業や組織を動かしたい」 そんな目標を持っている方に、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。 ⭐未経験の方でも大歓迎 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします！ 「現状の待遇や環境に満足していない」「ポケモンカードのタイトル運営に専念したい」といった経験者の方も、入社後にスピード昇給し大活躍しています。 現役プレイヤーの方、コレクターの方、カードショップでポケモンカード担当だった方、「ポケモンカードがとにかく好き！」という方まで、幅広く歓迎します！ ポケモンカードの知識・経験・情熱を、本気で"仕事"として活かしてみませんか？ 一緒にトレカ業界を盛り上げましょう☆ 必要なのはトレカ事業への興味と熱意 未経験も問題なし！ トレーディングカードゲームの売買を中心に、店舗運営に広く関われます！ 希少なコレクションカードを扱う部署あり、専門知識を深めたい方にも最適な環境です！ ＊‥魅力POINT ‥＊ ✨ 事業拡大を続けるトレカ専門店で働ける！ 新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めています。 まずは社員250名規模の組織を目指しています。 ✨ポケモンカードタイトル専門スタッフ 新規メンバー募集！ トレカの聖地・日本最大級の市場 秋葉原の店舗で活躍できます！！ ✨業界一の高待遇 自身の努力・成果次第で即キャリアアップ！！ 残業手当は、勤怠管理システムを用いて分単位で管理しているので1分単位で必ず支給されます！ ✨未経験からプロフェッショナルへ 他業種での経験も活かせます！ 丁寧な研修で専門知識や運営スキルがしっかり身につきます！ ✨ 努力や成果をしっかりキャリアに反映！ 年4回の昇格査定を実施！ 勤続年数だけではなく、役割や責任、日々の成果を評価し、早期の昇格を目指せます！ ✨ユニークな休暇制度 完全週休2日に加え、夏季休暇、冬期休暇、 "トレカ休暇" や "バースデー休暇"も！ プライベート充実！！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 接客・販売・レジ業務 心をこめた接客は、お客様との関係性を築くための大切なコミュニケーションです。 一人ひとりのお客様に誠実に向き合い、サービスの感動をお届けします。 ✅ カードの査定・買取 現行カードからコレクションカードまで幅広い専門知識が身につけられます。 ✅ イベントの企画・運営 「こんなイベントがあったら面白い！」 あなたのアイデアを形にできます。 ✅ SNSでの情報発信 お店の魅力や入荷情報を発信し、 ファンを増やしていくお仕事です。 ✅ 売上管理・在庫管理 データ分析なども行いながら、 戦略的に店舗を運営します。 ⏩ 入社後の流れ ─────────── 入社後はまず、研修からスタート。 先輩社員が接客の基本から査定のコツまで 丁寧にお教えします。 トレーディングカード業界が初めての方や、 社会人経験が浅い方でも、 安心して業務を覚えられる環境です 。 オープニングなので、 全員が同じスタートライン！ チームで助け合いながら 成長していきましょう。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 「なぜ、福福トレカはキャリアアップしやすいのか？」 福福トレカはこれまで、店舗・事業を拡大しながら急速に成長を続けてきました。 会社の成長に合わせて、一人ひとりに任される仕事や役割の幅も広がっています。 年齢や勤続年数に関係なく、新しいことに挑戦し、より大きな役割を担えるチャンスがあります。 今後もさらなる事業拡大を進めていく中で、店長やエリアマネージャー、各部門の責任者など、さまざまなポジションで活躍する人材が必要になっていきます。 会社の成長に合わせて、自分自身のキャリアも広げていける環境です。 ▼▼ マネジメント ▼▼ 店長やエリアマネージャーとして、 スタッフ育成、チームビルディング、売上管理、店舗運営全般を担うポジションです。 育成、チーム形成、売上管理、店舗運営全般を担う軸です。 役割と責任が明確な職位制度を採用しています。 S2 → S1 → S0 → L1 → L0 → M2 → M1,,, （S＝スタンダード／L＝リーダー／M＝マネージャー） 年4回の査定で、成長がスピーディに反映されます。実力次第で早期昇格が可能です。 ▼▼ プロフェッショナル ▼▼ タイトルのプロフェッショナルとして、仕入・販売戦略・マーケティングに深く関わり、知識・スキルを高めていく専門職です。 プロフェッショナルにもA、Bの階級あり。 ⭐ 評価制度 ───────────── 《年１回の昇給査定》 半年毎（6月と12月）に行う二軸の人事評価を数値化し、明確な基準をもとに昇給査定を行います。 ・個人評価 個人の成長を「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つの要素で評価 ・360度評価 業務へ取り組む姿勢について、上司からの評価だけで無く同僚や部下からの評価を反映する多面的評価 《年4回の昇格査定》 役職や等級ごとに設定された必要な役割・責任をもとに年4回の昇格査定を行います。（3月、6月、9月、12月） 勤続年数は問わない為、スピードある昇給・昇格が可能な環境となっております。 ⭐ 採用担当からメッセージ ────────────────── 面接では、立派な志望動機を 求めているわけではありません。 私たちが知りたいのは 「なぜ、数あるカードショップの中でうちなのか？」 「この会社で何を成し遂げたいのか？」 という、あなたの純粋な ”熱意” です。 当社のHPを見て、共感してくれたこと、 お店に来て、感動してくれたこと、 どんな些細なことでも構いません。 あなたの言葉で、想いを聞かせてください。 ─────【当社の考え方】───── アソビがバリューになる時代へ。 クリエイティブな活動を行い常に新しい壁に挑戦し、進化を続けています。 遊んでいる時に近い感覚で仕事ができたら素晴らしいと思いませんか？ 〈楽しい〉〈面白い〉を軸にした【体験】を提供し、 アソビに本気でアソビに夢中になれる企業を目指します。

マイホーム仲介の次は、170行の融資網で投資家を動かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 マイホームの売買仲介を経験してきた宅建士の方へ。 住宅の仲介で終わるか、投資家の資産形成を動かす仲介に進むか。当社の仲介の「順番」を紹介させてください。 一般的な投資用の仲介は、物件を探してから融資を考えます。当社は逆です。まず、お客様がどの金融機関で、いくらまで、どんな条件で融資を受けられるかを決めます。そのうえで、その融資に合う物件を探します。 この順番にできるのは、代表が元銀行員で、取引のある金融機関が170行以上あるから。累計の融資実行額は400億円を超えました。 ― 担当すること ・YouTube・公式LINE経由で問い合わせてきた投資家との面談 ・融資の見通しを、社内の融資コンサルと整理 ・融資に合う物件の提案、重要事項説明、契約、決済 ― 求める人 実需の仲介で身につけた契約実務の正確さに、金融の知識と行動量を上乗せできる方。投資家の厳しい問いに、数字で正面から答えられる営業を目指してください。 ― 知っておいてほしいこと 最初の成約までの期間は、早い人で6か月、時間がかかる人で1年ほど。その差は、学ぶ量と会う人数で決まります。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

資金の壁はもうない。言い訳ゼロで仕入れに全力を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 「いい物件なのに、社内の決裁が下りずに流れた」 「出口が読めず、強気の価格を出せなかった」 不動産売買の実務を3年以上積んできた方なら、一度は悔しい思いをしたはずです。 ■ 当社なら、その言い訳が消えます 1. 資金：買取は会社の資金。大きな案件にも手を挙げられます 2. 出口：YouTubeと公式LINEに約4,000人の投資家。売り先を描いて値付けできます 3. 融資：取引金融機関は170行以上。買主の融資まで見通せます ■ 仕事内容 ・仲介会社・金融機関からの物件情報の収集 ・現地調査と、出口から逆算した買取価格の算出 ・価格交渉、契約、再生・販売チームへの引き継ぎ ■ 求める人 環境のせいにできない場所で、自分の目利きがどこまで通用するか試したい方。情報の数は足で稼ぐもの。業者さんへの訪問を誰より重ねられる方が、一番いい物件を手にします。 ■ 待遇 売買の実務が3年以上ある方には、年収600万円を保証します。成果が出るまで1年ほどかかる仕事ですが、その間も保証は変わりません。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

多彩な現場で経験を積める★若手中心のフラットな職場♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、イベント法人営業 ＼初めての正社員も、異業種からの転職も歓迎！／ ✨未経験でも月給24万円～！ ✨年間休日124日＋長期休暇あり ✨賞与年2回・能力に応じた給与アップあり 「そろそろアルバイトから正社員になりたい」 「座り仕事より、体を動かす仕事が合っている」 「経験はないけど、何か技術を身につけたい」 そんな方へ。 仲間と一緒に、イベント会場をつくる仕事を始めませんか？ イベントの知識も、工具を使った経験も問いません。 まずは資材を運ぶ、道具を準備するなど、 先輩のサポートからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【どんな仕事をするの？】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 展示会やコンサートなどの会場で、 ブースやステージを組み立て、 イベント終了後に撤去する仕事です！ 具体的には… ＊会場に資材や備品を運ぶ ＊工具や部材を準備する ＊ブースの壁となるパネルを取り付ける ＊ステージや骨組みを組み立てる ＊終了後に解体し、片付ける 作業はチームで進めます。 資材を運ぶなど体を使う場面もありますが、 周りと声を掛け合いながら取り組みます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【工具の名前から教えます！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から、一人で組み立てを 任せることはありません。 まずは先輩と一緒に動きながら、 「何をどこに運ぶか」 「どの道具を使うか」を覚えます。 慣れてきたら、設置や組み立てにも挑戦！ 分からないことは、その場で確認できます◎ 現在のスタッフも、 飲食店・アパレル・パチンコ店など前職はさまざま。 未経験から始めた仲間が活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【収入も、休みも大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から月給24万円スタート 毎月の給与に加え、賞与は年2回。 評価に応じた能力給制度もあります！ チェックシート式の評価なので、 できるようになったことや、 次に覚えることを確認しながら成長できます。 固定残業代はなく、 残業が発生した場合は別途全額支給します。 ✅年間休日124日 週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇もあり。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできます。 ※勤務日・勤務時間はイベントや時期により異なります。 ✅基本は現場へ直行直帰 その日の現場へ向かい、作業後はそのまま帰宅。 毎回事務所に戻る必要はありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【会場が完成する達成感も！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 何もない空間に、壁やステージができていく。 自分が運んだ資材や組み立てたものが、 イベント会場の一部になります！ 展示会・企業イベント・コンサートなど、 現場ごとにつくるものが違うのも面白さの一つ。 経験を重ねながら、設営の技術が身につきます。 一緒に働くのは20代～30代が中心。 相談しながら、チームで会場をつくっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30 現場集合・作業内容の確認 09:00 設営作業スタート 11:00 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業再開 15:00 小休憩 17:00 片付け・最終確認をして終了 ※現場やイベント内容により時間は前後します。 ※9:00～17:00前後の現場が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなきっかけで応募OK！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊正社員として働き始めたい ＊体を動かす仕事に転職したい ＊モノづくりやイベントの裏側に興味がある ＊現場作業や倉庫・引越しの経験を活かしたい ＊未経験から技術を覚えたい 学歴・経験・資格は一切不問！ 最初から、立派な志望動機は必要ありません。 「仕事内容をもっと知りたい」 「自分にもできるか、話を聞いてみたい」 そんな方も歓迎します◎ 面接では、仕事内容や働き方をご説明します。 気になることを確認しながら、 これからの働き方を一緒に考えましょう！

未経験歓迎◎完全週休二日制✨年間休日120日⭐ほぼ残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 大手コンタクトレンズメーカー 「株式会社メニコン」にて、 コンタクトレンズの 販売スタッフを募集します。 ⭐具体的な業務内容⭐ ・コンタクトレンズのご提案 ・商品の販売、レジ打ち ・使用方法などのご説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応（電話対応あり） ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・品出し/商品陳列などレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力など） ・在庫管理、補充 など MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ、 様々なコンタクトレンズに関する ご提案が主な業務です。 店長の指示のもと、 派遣スタッフや関係者と コミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお任せします。 コンタクトの知識は無くてもOK♪ 🔰未経験でも活躍できますよ！ ＊リピート顧客多数◎ ⭐入社後の流れ⭐ まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いていただける環境です。 ⭐業務に慣れてきたら⭐ 戦略商品のＰＲや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務になれるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 【 転勤について 】 将来的にキャリア形成の一環として、 転居を伴う異動をお願いする 可能性がございます。とはいえ、 ライフステージやご希望を考慮し、 勤務地のご相談は可能ですのでご安心ください。 ⭐活躍中のスタッフについて⭐ ✅20代・30代の接客・販売経験者 ✅40代・50代の医療機器メーカー経験者 ✅第二新卒、既卒の方 ✅フリーター、ブランク復帰 など 未経験の方も多数在籍中です✨

家賃を決める勘を、会社の資金で一棟を買う判断に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 賃貸の仲介や管理で、毎日のように物件を見てきた宅建士の方へ。 その相場の勘を、家賃を決めるためではなく、会社の資金で億の一棟を買う判断に使ってみませんか。 【仕事の中身】 投資用の一棟アパート・マンションを、会社として買い取るための仕入れです。 ・仲介会社や金融機関から届く物件情報の一次判断 ・現地確認、賃料相場とレントロールの検証 ・融資がつくかどうかを、社内の融資コンサルと確認 ・買付、価格交渉、売買契約 買った物件は、約4,000人の見込み客へ販売チームが届けます。 【入社後3か月の想定ステップ】 1か月目：代表との1on1と教育動画で、融資から逆算して物件を見る型を叩き込む 2か月目：届いた物件情報で自分の収支表をつくり、代表と壁打ちを重ねる 3か月目：業者さんへの訪問を始め、自分のルートから情報を取りにいく 【覚悟してほしいこと】 買取再販は、成果が出るまでに1年ほどかかる仕事です。見送りが続いても、訪問の数と検証の数を落とさない。その積み重ねだけが、目利きを育てます。 【会社について】 2021年に元銀行員の山岸が創業。取引金融機関は170行超、累計の融資実行額は400億円以上。前年比で売上は11倍です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

年収例421万円〜・遅番手当あり・土日祝休・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 「その子らしく、伸びていく。」を大切に、 ベネッセの保育園で 子どもが主役の保育を 一緒に実践しませんか？ ＼＼ この求人のおすすめポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆進研ゼミ・こどもちゃれんじの 社員割引あり ◆月給283,500円〜 ＋賞与年2回（計3ヶ月分） ◆土日祝休み（土曜出勤は月1〜2回） ◆社宅制度あり （自己負担は家賃月1万円のみ） ◆実務未経験・ブランクOK （保育士資格をお持ちの方） 入社時研修あり ◆複数担任制でチームで支え合える ◆交通費全額支給（上限10万円） ◆保育手当・時短勤務で 子育てと両立しやすい ✅ 30年以上の運営で培った保育の考え方 1994年に保育事業をスタート。 ブランドメッセージ 「その子らしく、伸びていく。」は スタッフみんなで考えて 生まれた言葉です。 保育メソッドを「40の言葉」に 整理し、スタッフ全員で 共有しています。 ✅ グループ規模の研修で学び続けられる 入社時研修で、ベネッセの保育の 考え方や安全衛生を学べます。 本部主催の研修・講演会や、 他園のスタッフと学ぶ ステップアップ研修など、 園の外でも学ぶ機会が たくさんあります。 中途入社の方向けの フォローアップもあり、 同じ時期に入社した仲間とも つながれます。 ✅ ベネッセグループならではの福利厚生 ・こどもちゃれんじ・進研ゼミの 社員割引 ・ベネッセグループ共済会 （医療費などの補助） ・日帰り人間ドック ・予防接種費用は全額会社負担 ご自身やご家族の毎日を支える 制度がそろっています。 ✅ 住まいの心配なく働ける社宅制度 会社が契約した物件に、 家賃の自己負担月1万円で 住むことができます。 敷金・礼金・更新料は 会社が負担し、 引越準備金10万円も支給します。 ※対象：保育園で働く正社員保育士／ 実務経験1年以上 （新卒は未経験可）／単身者／ ご実家から配属園まで 通勤60分以上の方 ✅ 継続的な収入アップを目指せる 評価による定期昇給に加え、 年1回の昇格試験で等級が 上がると基本給もアップします。 保育士等キャリアアップ研修を 修了すると、職務分野別 リーダー手当（10,000円）の 支給対象にもなります。 ◆ ベネッセの保育園でのお仕事 ◆ クラス担任またはフリーとして 保育に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ✅保育 ┗ 子どもの発達に合わせた 遊びや生活の援助 ┗ 安全・衛生に配慮した 環境づくり ✅クラス運営 ┗ 指導計画の立案 ┗ 保育環境の整備 ✅保護者支援 ┗ 日々の様子の共有、 子育ての相談 ✅園運営 ┗ 行事などの役割分担 ※園によっては、一時保育や 子育て支援センターを 担当いただくこともあります。 ★チームで支え合う保育です クラスは複数担任制で、 いつでも相談しながら 保育を進められます。 キャリア別の会議があり、 年齢や経験に関係なく 意見を出し合える雰囲気です。 ピアノが苦手でも大丈夫。 保育士同士で得意なことを 活かし合っています。 ＜「その子らしさ」を大切にする保育＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもが自分でやりたい遊びを 選べる環境づくりや、 自由遊びを大切にしています。 0〜2歳は担当制、 3〜5歳は異年齢クラスで、 一人ひとりとじっくり 向き合います （園により異なります）。 ＜長く働いていただくために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子育てと両立しやすい制度 育児時短勤務・残業制限は、 お子さまが小学3年生になる まで利用できます。 フルタイムで勤務しながら 保育園等を利用する方には、 保育手当（お子さま1人あたり 月1万円）を支給します。 男性の出産休暇や 産後パパ育休もあります。 ✅ 働きやすい勤務体制 開園時間内で実働8時間・ 週5日のシフト制。 残業は月平均10時間程度です。 ✅ 65歳定年で、 腰を据えて働ける ＜入社時期・見学について＞ 来年4月の入社も歓迎です。 すぐに働ける方も、 お気軽にご相談ください。 選考会の後に、可能な範囲で 園の見学もご案内しています。 ＜この園について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設形態：私立認可保育園 対象年齢：１歳児～就学前 定員：50名 （ 1歳～5歳各10名） 開園時間： 月～土 7：15～19:15 休園日：日・祝・年末年始 ＜園からのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ２０２０年4月に開設したベネッセ雑司が谷保育園です。 都会の中にホッと一息つける場所、鬼子母神堂をおひざもとに四季折々の自然に触れながら、心安らぐ時間を子どもたちと過ごしています。 ベネッセのブランドメッセージである「その子らしく伸びていく」。子どもたち一人ひとりの“らしさ”を尊重することを大切に、私たち保育者も、お互いが認め合い、支え合いながら、その人らしさを発揮できる職場でありたいと思っています。 職員もゆっくり一歩ずつ歩んでいます。職員同士が声を掛け合い優しく気遣う姿。園内にも心あたたまる時間が流れています。 ＜ベネッセスタイルケアについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベネッセスタイルケアは、 ベネッセグループで 介護と保育の事業を担う会社です。 グループの企業理念は 「よく生きる」。 子どもたちはもちろん、 保護者を含めた家族全体を 支えられるよう、 「自分の子どもを預けたいと 思える保育園」づくりを 目指しています。

100％反響営業◎未経験から最短で収入アップ！社用車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅飛び込み・新規テレアポなし！100％反響営業 ✅未経験入社ほぼ100％！営業デビューを手厚くサポート ✅成約率8～9割！成果につながりやすい営業スタイル ✅成果主義！インセンティブ＆査定員ランク制度あり ✅2027年上場を目指す成長企業！20代管理職も多数活躍中 “営業で稼ぎたい。” その想いを、最短でカタチにできる環境です。 当社の営業は、お問い合わせをいただいた お客様のみを担当する100％反響営業。 飛び込みや新規テレアポは一切ありません。 未経験でも成果につながりやすく、 実際に活躍している社員のほとんどが営業未経験からスタートしています。 ────────────────── ■まずはここからスタート！ ────────────────── 入社後は先輩社員との同行からスタート。 査定方法や商談の進め方、 お客様との話し方まで、一つずつ実践を通して覚えていきます。 独り立ち後も一人にはしません。 社内チャット（LINE WORKS）で 先輩や上司と常につながっているため、 査定や商談で困ったことがあればその場ですぐ相談可能。 訪問先でもリアルタイムでフォローを受けられるので、 未経験でも自信を持って提案できます。 ────────────────── ■仕事はシンプル！3STEP ────────────────── 【１】 お客様先へ訪問 （お問い合わせいただいたお客様のみ） 【２】 楽器・機材を査定 （マニュアル＆システムで価格を確認） 【３】金額をご案内・ご契約 （商品の積み込み・帰社後に荷下ろし） ★1日平均6件ほど訪問 ★直行直帰OK ────────────────── ■先輩に聞いてみました！ ────────────────── Q. 未経験でも本当に大丈夫でしたか？ 「大学を中退してから、 目的もなくアルバイトをしていました。 何か本気で頑張れる仕事がしたいと思って入社しましたが、 営業経験も楽器の知識もゼロ。 それでも、周りの先輩がすぐフォローしてくれたので、 少しずつ成果が出せるようになりました。 今ではインセンティブももらえるようになって、 『あの時挑戦してよかった』と思っています！」 ────────────────── ■成果主義だから、20代でも稼げる ────────────────── 年齢や社歴ではなく、 一人ひとりの成果を正当に評価。 査定員ランク制度やインセンティブ制度があるため、 頑張りがそのまま収入へ反映されます。 現在は事業拡大フェーズのため、 リーダー・マネージャーなどのポストも増加中。 成果次第で最短でキャリアアップを目指せる環境です。 ────────────────── ■営業として市場価値を高められる ────────────────── この仕事で身につくのは、 査定スキルだけではありません。 お客様との会話を通して、 提案力・交渉力・ヒアリング力など、 営業として長く活かせるスキルを習得できます。 経験を積むほど対応できる商材や提案の幅も広がり、 未経験から市場価値の高い営業へ成長できます。

建物の弱点を見抜く目を、1件1,000万円の利益に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 リフォームや賃貸管理の現場で、建物の傷みや空室の理由を見てきた宅建士の方へ。 その目は、中古の一棟を買って価値を上げ、売り直す「買取再販」で、利益を生む武器になります。 ◇ この仕事の範囲 会社の資金で買い取った一棟アパート・マンションを、手を入れて価値を上げ、投資家へ販売するまで。 ・物件の状態確認と、修繕・リノベの企画 ・施工管理チームとの工事内容・予算のすり合わせ ・入居付けの施策と、家賃設定の見直し ・販売価格の設定と、販売チームへの引き継ぎ ◇ ある1日（例） 10:00 工事中の物件の進み具合を写真で確認 11:30 施工管理と、追加工事を入れるかを判断 13:00 全体ミーティング 14:30 空室のある物件を内見し、募集条件の見直し案をつくる 17:00 代表と、再販価格と利益の見込みを詰める 19:00 終業 ◇ 先に知っておいてほしいこと 1件を買ってから売り終えるまで数か月。数字として表れるまで1年ほどかかります。現場に足を運ぶ回数が、そのまま判断の精度になる仕事です。机の上だけで完結させたい方には向きません。 ◇ 会社のこと 2021年創業。融資コンサル、仲介、買取再販を自社で手がけ、売上は前年比11倍。付き合いのある金融機関は170行超です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

上に行けない仲介を捨て、事業を回す側に移った先輩がいる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 「大手は安定していたけど、これ以上頑張っても上に行けないと感じていました。ここでは自分の経験を活かして、自由に仕事ができています」 大手の不動産会社で約10年仲介をしてきて、当社の買取再販に移った社員の言葉です。 安定と引き換えに、自分の可能性にふたをしていないか。そう自問したことがある方に、この仕事を紹介します。 ■ 担当すること 物件の仕入れから再販までを、ひとつの事業として動かします。 ・業者・金融機関からの物件情報の収集と査定 ・会社の資金での買取、契約 ・修繕や入居付けで、物件の収益力を上げる企画 ・販売価格の設定と、投資家への販売 ■ 規模 担当は年6件ほどが目安。1件あたり1,000万円規模の利益を目指せる物件もあります。 ■ 宅建は攻めに使う 権利関係や法令上の制限を、仕入れの段階で見抜けるか。それが利益を左右します。 ■ 大変なこと 買った物件は、売れるまで会社のリスク。判断の甘さは、そのまま数字に出ます。代表と案件ごとに数字を詰め、言い訳なしで精度を上げていく覚悟が必要です。 ■ 会社について 元銀行員の山岸が創業し、5期連続黒字。正社員9名、業務委託15名の組織です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

☆オープニング☆／完全週休2日制／感性と食を融合した空間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 「アートと酒と肴で、鴨を待つ。」 ˚✧₊⁎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⁎⁺˳✧༚ ＼✨2026年10月 NEW OPEN✨／ 池袋・東京芸術劇場内に誕生 新しい蕎麦屋のオープニング募集 ˚✧₊⁎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⁎⁺˳✧༚ 鴨と蕎麦、ゆるりとお酒を楽しむ 「そばサロン 壬生（仮）」。 蕎麦屋でありながら、 酒・肴・アート・会話が混ざり合う “大人の社交場”を目指す新業態です。 ＼✨オープニングならではの魅力✨／ ✅2026年10月オープン予定 ✅メニュー開発にも携われる ✅完全週休2日＆有給消化率100％ ✅業績連動の決算賞与年2回 ✅池袋駅直結で通勤ラクラク ✅髪色・ひげ・ピアス自由 「新店の立ち上げに携わりたい」 「自分のアイデアを料理に活かしたい」 そんな方、大歓迎です。 ・・・・・・・・・・ 【✨お仕事内容✨】 オープニングの調理・キッチンスタッフとして 調理業務を中心にお任せします。 ●仕込み・調理・盛り付け ●食材の仕入れ・発注管理 ●メニュー・季節メニューの開発 ●原価管理 ●キッチンのオペレーションづくり ●スタッフ育成・衛生管理 など 昼はリーズナブルで ボリュームのある定食を。 夜は「鴨焼き」「鴨しゃぶ」などを中心に お酒と料理をゆっくり楽しめる お店をつくっていきます。 厨房スペースにもゆとりがあり、 メニュー開発やスタッフ育成にも じっくり取り組める環境です。 ・・・・・・・・・・ 【✨ここにしかない空間を✨】 店舗はゆったり69坪。 通常50席・最大80席を予定しています。 ダイナミックな壁画と 木の温もりが融合したモダンな店内。 観劇前後のお食事やデート、 接待・会食、ひとり飲み、 締めの蕎麦まで――。 さまざまなお客様が 思い思いの時間を楽しめる 新しい蕎麦屋を目指します。 ・・・・・・・・・・ 今回は、完成したお店で働くのではなく ✨お店をイチからつくれる募集✨です。 料理やメニューはもちろん、 キッチンの動き方やお店づくりにも あなたの経験やアイデアを活かせます。 2026年10月、 新しいお店のスタートを 一緒に楽しみませんか？

【接客経験を活かす】18時退社／年休120日／早期収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ／ 接客で磨いた気配りが、 ちゃんと給料になる仕事へ✧ ＼ 「早番・遅番で生活リズムがバラバラ…」 「閉店作業で、帰りはいつも終電近く」 「店長になっても、給料はほとんど変わらない」 「接客は好き。でも、もっと一人ひとりと向き合いたい」 その接客経験、不動産の“お部屋探し”で活かしませんか？ ✨ 10時出社・実働7時間 ✨ 入社初月から歩合を全額支給 ✨ テレアポ・飛び込み・個人ノルマなし ✨ 平均年齢26歳！ ✨ 未経験の若手メンバー多数活躍中 ＼★お仕事内容★／ 東京23区・山手線沿線を中心に、 賃貸物件をお探しのお客様へ お部屋をご提案するお仕事です。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・物件情報のチェック 11:00 ご来店のお客様にヒアリング 13:00 内覧へご案内 15:00 お申込み・契約手続きのサポート 18:00 退社 ご来店は、お問い合わせがメインです。 「売り込む」のではなく、「希望を聞いて一緒に探す」 接客の延長線にある仕事です。 ※語学力は不要。日本語での接客が中心です。 ===================== 当社が選ばれる4つの理由 ===================== ✅ 01｜“売り込まない”営業スタイル お問い合わせへの対応が中心のため、 テレアポ・飛び込み・個人ノルマは一切なし。 担当は社歴に関係なく平等に割り振るので、 入社直後からお客様対応の経験を積めます。 ✅ 02｜初月から、頑張りがそのまま収入に 月給25万円以上＋歩合 社長や先輩が同席した成約でも、 あなたが名刺を渡していれば歩合は全額支給 ▶ 収入例：入社2年目／前職飲食 年収460万円 ※300万円程度からのUP ✅ 03｜10時出社・18時退社で、生活リズムが整う 早番・遅番・閉店作業はありません。 満員電車を避けて通勤できます（残業は月平均20h程度）。 休日：完全週休二日／シフト制 ✅ 04｜少人数で助け合うチーム 1日3〜4名の少人数体制。 個人の数字で競うのではなく、 情報を共有しながらチームで成約を目指します。 ✧ 不動産未経験でも大丈夫な理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後2か月程度は先輩の接客に同行して学べます ・宅建は入社時に不要（資格取得支援あり） ・普通自動車免許は必須ではありません ✧ 一度きりの接客から、人生の節目に立ち会う仕事へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お部屋探しは、新しい暮らしの始まり♪ 就職、上京、同棲など、 お客様の大切なタイミングに立ち会えます。 入居後に「あなたに担当してもらえてよかった」と ご友人を紹介していただけることも。 いままで培った気配りと傾聴力が、 ここでは“信頼”という形で積み上がっていきます！

5年目で年収700万の先輩も✨入社祝金（給与1ヶ月分）支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 回回回回回回回回回回回回回回回回回回 ＼＼全国123店舗を展開中の人気店／／ 豚骨ラーメンが自慢の人気ラーメン店 挑戦して▶成り上がる▶主役になれる！ 回回回回回回回回回回回回回回回回回回 ✅未経験でも月給32万円スタート！ ✅入社祝金あり！お給料1ヶ月分を支給！ ✅成果・実績は即給与に反映します！ ✅調理経験なしの状態から育てます！ ✅5年目で年収700万の先輩もいます！ ✅月8～9日休みでメリハリもバッチリ ═════════════ ⭐「屯ちん」はこんなお店！ ═════════════ 東京発の濃厚豚骨ラーメンで 多くのファンを魅了する人気ブランド！ 素材選びから仕込み、 提供スピードに至るまで一切妥協せず、 “一杯の完成度”を追求し続けています✊ 現場主義を大切にする成長企業で 未経験から学べる環境が整っており、 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ 現在、全国で123店舗を展開しており、 飛ぶ鳥を落とす勢いで成長中です。 人生変えたいなら、 まずは屯ちんで一杯のラーメンから 新たなキャリアを始めてみませんか？ ═════════════ ⭐お任せするオシゴトは… ═════════════ まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタート！ 接客・調理の基礎を身につけながら、 将来的なキャリアとして店舗運営にも 携わっていただきたいと思っています！ “作業”ではなく、 “お店をつくる側”として イチから成長できるポジションです。 【具体的には】 ■ご案内、オーダー対応、配膳 ■ラーメンの調理補助・仕込み ■盛り付け、食材管理、発注業務 ■レジ業務全般 ■店内清掃 まずは上記業務を基本に、 ステップアップ後は… ■原価管理、売上管理 ■スタッフ育成、マネジメント ■他、付帯する店舗運営業務 などをお任せしたいと考えています。 ✨実力次第で店長・幹部候補へと ステップアップすることが可能です。 「ただ働く」だけではなく、 「お店を任される存在」へ――。 本気で成長したい方をお待ちしています！ ═══════════════ ⭐キャリアアップ＝収入に直結！ ═══════════════ ✋年収700万円（40歳・5年目） ➡月給50万円＋各種手当 ✋年収600万円（35歳・2年目） ➡月給45万円＋各種手当 ✋年収500万円（27歳・初年度） ➡月給40万円＋各種手当 このように、経験や役職に応じて 明確に年収が伸びていきます！ 年齢や過去の肩書きではなく、 “これからどれだけ本気で取り組むか”。 頑張りを正当にスタッフへ還元する 組織の風土があるからこそ、 中途入社でも高収入を目指せます。 挑戦する人に本気で応える会社です。