求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

完全在宅・残業原則なし。AIが一次対応し提案に集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー AIを搭載した自社SaaS「OneStream」のカスタマーサクセスとして、既存顧客の活用支援と契約拡大を担当していただきます。定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応するため、顧客とのオンラインミーティングや提案に時間を使える環境です。 ■この求人のポイント ・フルリモート（全国どこからでも勤務可・出社なし） ・残業は原則なし（コアタイム10:00〜18:00） ・月給30万円〜50万円（経験・スキルに応じて決定） ・AIの専門知識やプログラミング経験は不要です ■募集の背景 当社では、問い合わせの一次対応をAIチャットに任せ、カスタマーサクセスは人にしかできない顧客接点に集中する体制へ移行しています。オンラインでの活用支援を通じて顧客との関係を深め、アップセル・クロスセルによる契約拡大を進める専任ポジションとして増員します。 ■具体的な仕事内容（業務時間の目安） ・既存顧客とのオンラインミーティング（活用支援、定期フォロー、課題ヒアリング）：30% ・アップセル・クロスセルの提案、契約拡大に向けた打ち合わせ：25% ・顧客の課題整理と、利用データに基づく改善提案：15% ・AIチャットからエスカレーションされた問い合わせへの対応と、FAQ・ナレッジへの反映：10% ・新規顧客のオンボーディング、導入支援：10% ・AI検索・AIエージェント機能の活用設計、開発チームへのフィードバック：10% ■勤務時間 ・固定時間制、総労働時間160時間／月（1日実働8時間相当） ・コアタイム：10:00〜18:00（休憩1時間） ・残業は原則ありません。万が一発生した場合は、固定残業代制ではなく時間外労働分を全額追加支給します。 ■1日の流れ（例） 10:00 始業・チームミーティング（本日のタスク共有） 10:30 既存顧客とのオンラインミーティング（活用状況のヒアリング、提案） 12:00 AIチャットからエスカレーションされた問い合わせの確認・返信 13:00 休憩 14:00 既存顧客とのオンラインミーティング、利用データの分析 16:00 開発チームとの定例MTG（週1回。改善要望のフィードバック） 17:00 提案資料の作成、ナレッジ化 18:00 終業 ■入社後の流れ ・1か月目：既存顧客対応の同行・引き継ぎを中心に、プロダクトの知識をキャッチアップ（週1回の面談で状況をすり合わせます） ・2〜3か月目：単独での顧客ミーティング、提案、データ分析を開始 ・半年以降：AI活用設計や自動化推進など、上流業務の比重を拡大 ・将来的にはAIインテグレーターやプロダクトマネージャーへのキャリアパスもあります ■働く環境 ・フルリモートのチームで、全国各地のメンバーと連携して業務を進めます ・少人数のチームのため、目的を確認しながら自分で優先順位を決めて進める場面が多くあります。判断に迷うときはオープンなチャンネルでいつでも相談できます ・入社後しばらくは週1回、その後も月1回の定期面談があります ・状況に応じて、セミナー運営のサポートや営業との連携をお願いすることがあります ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務の変更の範囲：カスタマーサクセス業務のほか、営業、セミナー運営など会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：フルリモート勤務のため、就業場所の変更はありません ■よくあるご質問 Q. AIの専門知識や開発経験は必要ですか？ A. 不要です。CSとしての実務経験を重視しており、AI活用スキルは入社後に身につけていただけます。 Q. 問い合わせ対応はどのくらいありますか？ A. 定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応します。CSが対応するのは、不具合報告や緊急度の高い案件など、人の判断が必要なものが中心です。 Q. フルリモートでも相談はしやすいですか？ A. 週1回の定例MTGに加え、オープンなチャンネルでいつでも相談できます。入社後は定期面談も実施しています。 これまでのカスタマーサクセス経験を活かし、少人数のチームで顧客とプロダクトの成長に一緒に向き合っていただける方からのご応募をお待ちしています。

未経験から、運営する側へ。将来のリーダー候補を募集します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、物流運営管理 ### 仕事内容 **経験ゼロから、物流倉庫を運営する側へ。** はじめまして。株式会社マークファイン代表の久井です。 今回募集するのは、物流倉庫の運営スタッフです。 物流の経験も、リーダー経験も必要ありません。 最初は商品のピッキングや梱包から始めますが、将来的にはスタッフをまとめ、倉庫全体の運営を担ってくれる方を育てたいと考えています。 **■ どんな仕事をするのか** 当社は、ネットショップの商品をお預かりし、注文に合わせて商品を取り出し、梱包・発送する物流サービスを運営しています。 入社後の約3か月は、先輩社員と一緒に現場の基本業務を覚えていただきます。 - 商品の入庫・検品・棚入れ - ピッキング・梱包・発送 - 商品の在庫管理 仕事に慣れてきたら、少しずつ運営側の仕事もお任せします。 - パートスタッフのシフトや作業配置の調整 - 1時間あたりの発送件数などの数字の管理 - 作業効率を改善するための仕組みづくり - 新しいスタッフの教育 - お客様企業とのやり取り 最初から全部できる必要はありません。できることを一つずつ増やしていきましょう。 **■ この仕事の、本当の面白さ** 物流の仕事は、商品を梱包して発送するだけではありません。 例えば、昨日は5人で終わらせていた仕事が、作業の順番や商品配置を工夫することで、今日は同じ5人でより早く終わるようになる。 自分が考えた仕組みで、スタッフが働きやすくなり、お客様にも喜んでもらえる。 そして、その成果が数字で見える。 私は、そこに物流の仕事の面白さがあると思っています。 当社は、仕事を個人の頑張りだけに頼らず、仕組みで改善することを大切にしています。 毎週の社員会議では、みんなで同じ数字を確認し、どうすればもっと良い現場になるかを考えています。 年齢や社歴に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れる会社です。 また、組織を作る上で、「理不尽をなくす」というスローガンを掲げて運営しています。 ですから職場で理不尽な目にあうようなことは絶対におこさせないですし、正社員みんなでそういう仕組みをつくりあげていっています。 誠実で真面目な人が報われる会社にしたいと心から考えています。 **■ これから大きくなる事業です** 2026年11月から、規模の大きな新しい物流案件が順次始まる予定です。2027年2月にはフル稼働を計画しています。 アルバイトだけでも30人近い規模感になります。 それに合わせて、新しい仲間を採用し、物流拠点の運営体制を強化していきます。 新たに採用したアルバイトスタッフをどうやって育てるのか。 より多くの荷物を、正確に、無理なく発送するにはどうすれば良いのか。 そうした会社づくりに、一緒に参加してほしいと考えています。 もちろん、最初から責任を押し付けるつもりはありません。現場のリーダーと一緒に経験を積みながら、少しずつ任せられる仕事を増やしていきます。 **■ 将来のキャリアについて** ずっと同じ梱包作業だけをしてもらうつもりはありません。 仕事を覚え、経験を積んだ先には、物流リーダー、拠点責任者、新しい物流拠点の立ち上げなど、さまざまな役割があります。 また、当社はネットショップの運営やメーカーの販売支援及びコンサルティング、店舗や卸事業なども行っています。 将来の希望や適性、事業の状況に応じて、物流以外の仕事に挑戦する道もあります。 「今は何がしたいかわからないけど成長していきたい」 そんな方こそ来て下さい。 一緒に働きながら、やりがいをつくり、共に成長していければと思っています。 **■ こんな方と働きたいです** 経験や学歴よりも、人との向き合い方を大切にしています。 仲間を大切にできる方。わからないことを素直に聞ける方。少しずつでも成長していきたい方。 そんな方と働きたいと思っています。 物流経験や、これまでのリーダー経験は問いません。 【勤務時間】 8:30〜22:00の間でシフト調整 休憩60分 実働8時間 シフト制 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制） ・年間休日104日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※夏季休暇・年末年始休暇は年間休日104日に含みます。 ※年次有給休暇は法令に基づき付与します。 【給与】 月給250,000円〜 固定残業代35,000円／20時間分を含みます。 20時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途支給します。 毎年昇給あり。賞与あり。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給 ・年次有給休暇 ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・車通勤可 ・無料駐車場あり

土日祝休&1週間超の連休有！賞与年3回⇒大手の手厚い待遇も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 創業100年以上続く 東証プライム上場グループの中核企業で フォークリフト作業員を”増員大募集”！ ／ 「急げ！」と焦らされないから 未経験・無資格でも 安心安全にスキルを磨けています！ (20代・男性社員より) ＼ 焦らず“じっくり”学べて、 私生活の時間も“たっぷり”取れて 企業としての安定感も“バツグン”！ 入社してすぐも、将来も、 安心安定をつかむなら…若い今こそ！ 仕事や働き方で感じている不安を 当社で吹き飛ばし、 明るい未来を手にしませんか？ ▼当社の魅力をまとめてご紹介！ ――――――――――――――――― ✅資格取得から丁寧にサポート！ ✅賞与年2回+期末一時金あり！ ✅夜勤なし&基本的には土日祝休み！ ✅有給取得推奨中&3連休の取得可能！ ✅大型連休あり！(1週間以上×年3回) ✅研修・手当・福利厚生も充実！ ✅広い倉庫&綺麗な休憩室・トイレ付！ ――――――――――――――――― ⇒思い立ったらすぐ応募も大歓迎！ ⇒お電話での応募も受け付けております◎ （0795-40-7071 採用担当まで） ――――【仕事内容について】―――― 物流センター内でフォークリフトを使い 商品の入出庫作業や 仕分け・選別作業を行っていただきます。 トラックで運ばれてきた 給湯器やガスコンロなどの荷物を 倉庫へ出したり、 届いた荷物を倉庫内で仕分けたり、 保管していた荷物を トラックに積み込むため準備したり… リフト操作に慣れ、 基本的な流れを覚えてしまえば 難しいことなく取り組めるお仕事です。 ～入社後の流れ～ ▼免許取得からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初1～2カ月は 手作業での仕分けを行いながら 免許取得を目指します。 ↓ ▼リフト練習も丁寧に実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 免許取得後は、 日中は手作業で業務を進めつつ 夕方にリフト練習を実施。 ↓ ▼不安がなくなったら独り立ちへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゆっくりでも丁寧&正確に 荷物を決められた場所に 移動できるようになれば独り立ち！ 独り立ち後は 効率よく作業を進められるよう 操作技術を磨いていきます。 一般的な商品よりも 扱いにくい商品を運ぶため、 最初は難しく感じることも きっとあると思います。 ですが、ここでのリフト操作が 完ぺきになれば どこに行っても活躍できるプロに！ 未経験から始めるのにピッタリですよ◎ ――――【職場環境について】―――― 育成サポートや待遇面の充実に加え、 “風通しの良さ”や“社員の人柄の良さ”も 当社の大きな自慢！ 「何でも何度でも聞いておいで」 と言ってくれる頼もしい先輩がいることも 「このやり方のほうが効率良いかも」 といったアイディアを 自由に言える雰囲気も当社ならでは！ 何よりも 社員の働きやすさや安全を 優先した職場作りを行っているので 「急げ！」「早くしろ！」 なんて焦らせる人はいません。 助けあい・支え合いを 当たり前にできる職場なので、 頼れる先輩や仲間のもとで のびのびと成長できますよ。 ――――――――――――――――――

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

新しい環境に飛び込みませんか？

お仕事内容 ＼全国のゴルフ場を支える正社員／ ■未経験者歓迎＆学歴不問 ■成果をしっかり還元する賞与あり ■家賃の本人負担50％の社宅完備 【ゴルフ場のグリーンキーパー候補】 ゴルフ場の美しい景観を守りながら 快適にプレーできる環境を作るお仕事 大自然の中で気持ちよく体を動かせます 具体的には： ■芝草の刈込、肥料まき ■使用する機械の整備 ■芝の水分管理、調査 など 働きながら関連資格の取得も目指せます 【未経験OK！入社後まずは…】 まずはコース管理の基礎知識を学び 機械の安全な操作方法からスタート 先輩がイチから丁寧にお教えします 【慣れてきたら…】 働きながら芝草の知識を深めたり コース管理に関する資格取得も可能 未経験から手に職をつけませんか？

【下積みなし】調理に専念できる環境で料理長を目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人 昭和3年創業の老舗西洋料理店「アラスカ」が 運営するゴルフ場レストランの調理スタッフとして、仕込みや調理に専念していただきます。 数値管理や店舗運営の業務に追われることなく、 職人としての調理技術の発揮と 料理長へのステップアップを目指せる環境です。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 はじめは盛り付けや 前菜などの比較的簡単な調理業務からスタート。 先輩スタッフがマンツーマンのOJT研修で 丁寧に指導します。 長い下積み期間や、皿洗い・掃除ばかりを 担当させることは一切ありません。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 少しずつ魚料理や肉料理などのメイン料理を 担当。 長年培ってきた独自の調理方法や 新たなレシピをどんどん習得できます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 洋食・和食をはじめ、ラーメンや カフェメニューまで幅広い調理を担当。 季節感あふれるメニュー開発や 季節料理の提供にも携わります。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 料理長へステップアップ 経験を積み、将来的には料理長としての活躍を 期待しています。 独自の等級制度により、裁量・責任が 認められれば随時昇格・昇給が可能。 エリア統括料理長やエリアマネージャー、 経営戦略室といった道も目指せます。 ■仕事内容 ・ゴルフ場内にある委託レストランでの調理業務全般 ・洋食、和食を中心とした料理の調理・盛り付け ・季節に合わせたメニュー開発や調理技術の習得 ・調理スタッフへの業務指導（慣れてきたら） ■ベテランに学べる環境 ・勤続年数の長いベテランスタッフが多数在籍 ・30代・40代の方々が中心となって活躍中 ・困ったことがあればすぐに 相談できる和気あいあいとした職場 ・外部研修参加の機会もご用意 ■勤務地・当社について ・花屋敷ゴルフ倶楽部内の委託レストラン ・昭和3年、大阪・北浜に 創業した老舗西洋料理店「アラスカ」が運営 ■給与・待遇 ・月給35万円～の好待遇 ・残業は 月10～40時間程度（45時間分の固定残業代を含むが、上限に達することはほとんどありません） ・年次昇給制度・随時昇給あり／賞与年2回 ・有給休暇取得率は 約70％（年間必須取得日数以上をしっかり取得）

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【経験必須】夜勤なし×土日祝休で…賞与年3回！手厚い待遇有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✅賞与年2回+期末一時金あり！ ✅頑張り次第で短期昇進&昇給！ ✅基本土日祝休み！夜勤は一切なし！ ✅有給取得推奨中&3連休の取得可能！ ✅大型連休あり！(1週間以上×年3回) ✅早期離職者ほとんどなし！高定着率◎ ✅広い倉庫&綺麗な休憩室・トイレ付！ 創業100年以上続く 東証プライム上場グループ中核企業で フォークリフト作業員を”増員大募集”！ リーチ式フォークリフトを操作し 給湯器やガスコンロなどの商品の 入出庫作業や倉庫内での仕分け・保管を 行っていただきます。 圧倒的な企業の安定性と評判の高さから リフト経験者の転職先に 選ばれている「センコー株式会社」。 あなただけでなく、 ご家族も安心できるような大手企業で “一生安定”と“公私充実”を 同時に叶えてみませんか？ ⇒思い立ったらすぐ応募も大歓迎！ ⇒お電話での応募も受け付けております◎ （0795-40-7071 採用担当まで） ―――――――――――――――――― “一生安定”がリアルに感じられる！ 不安なく転職できる環境を用意しました！ ―――――――――――――――――― ⏩夜勤なし&転勤なし ⏩土日祝休み(月約1回土曜出勤有) ⏩GW・夏・冬は1週間以上お休み ⏩今年の夏は9連休の実績あり このように働き方だけを見ても 家族旅行や帰省、海外旅行だって 無理なく楽しめられるので、 キャリアもプライベートも 満喫する社員が多数在籍しています。 また、頑張り次第では 短期昇給もできるうえに 期末一時金を含めてボーナスは年3回！ 家族や趣味の時間もたっぷり取りながら 安定した収入を確保できるおかげで、 やむを得ない事情以外の退職者は ここ数年でほとんどいないほど！ 「センコーでなら安心して 働き続けられる未来が見える」 結婚・出産したばかりの 20代～30代のパパ・ママたちからも 嬉しい声が聞こえてくる環境で “一生安定”を当たり前にしませんか？ ―――――――――――――――――― 誇れる企業で誇れる仲間と出会い、 理想のキャリアをつかみとろう！ ―――――――――――――――――― 当社「センコー株式会社」は、 プライム市場に上場している センコーグループホールディングスの 中核企業です。 もともと東証一部上場企業として 成長を続け、2016年には 創業100周年を迎えました。 歴史と安定した基盤を すでに持っているからこそ、 長く安定して働ける環境は バッチリ整っています。 ▼風通しの良さもバツグン◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢や経験問わず お互いの意見を尊重する社風なので 「こうした方が働きやすい」 という意見が採用され 業務改善につながることも！ 作業中もこまめに コミュニケーションを取り、 負担が1人に偏らないよう カバーし合うのが当社の当たり前。 そのため、 普段の業務も新しい挑戦も 仲間と一緒に楽しめます！ ▼将来的には出世のチャンスも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定した経営基盤を持ちながら 今なお事業拡大中！ 新ポジションも続々と増えており、 職長や現場責任者、所長、 さらにその上の管理職へと キャリアを伸ばせます。 実力と意欲次第では「短期昇進」！ 役職につくと 同時に昇給＆追加手当が支給され 「大幅収入アップ」も目指せます！ 企業とともにあなた自身も グレードアップし続けられますよ。 ▼会社についてより詳しく知りたい方は ▼会社ホームページをチェック！ https://www.senkogrouphd.co.jp/ ――――――――――――――――――

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

【未経験OK】接客経験が活きる／地元の暮らしをつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、宅建事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地元が好きだから、地元で働いている。 そんなあなたに、 地元の暮らしに もっと深く関われる仕事があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ ＞営業・不動産業界、どちらも未経験歓迎 ＞接客・販売・営業経験が活かせます ＞完全週休2日×残業月20時間以内 ＞未経験から半年で初契約の実績あり ◆◇◆ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ スローライフってどんな会社？ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ただ住む」ではなく、 「どう暮らすか」を一緒に考える会社です。 加東市の古民家や中古物件を通じて、 大阪・神戸など都市部から移住したい 30〜60代の方々にこの街の魅力を伝え、 新しい暮らしをつくるサポートをしています。 古民家を「誰かの新しい暮らし」に変える。 この街の物件を、この街に詳しいあなたが案内する。 お客様が口にする希望の先に、 どんな未来を叶えたいのかを一緒に考える。 不動産営業というより、 地元の暮らしをつくる仕事です。 だからこそ、 一人ひとりが裁量を持ち、 お客様に近い立場で仕事ができる環境を 大切にしています。 ✨ 具体的な仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社で扱う古民家・中古物件の 不動産仲介・販売に関わる営業職です。 ✅ お客様対応（来店・問い合わせ対応） ✅ 物件提案・内見案内 ✅ リノベーション提案のヒアリング ✅ 資料作成・契約関連業務 ✅ 物件の仕入れ・買取再販の検討 例）1日の流れ ―――――― 9:00 朝礼 ▼ 9:15 資料作成など ▼ 10:00 お客様対応 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 お客様対応 ▼ 16:00 事務作業 ▼ 18:00 夕方ミーティング ▼ 18:15 帰宅 残業は月20時間以内がほとんどです。 ✨ 接客・販売の経験が、活かせます ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産営業に必要なのは、 資格でも業界経験でもありません。 相手の話をきちんと聞く力。 希望の先にある気持ちをくみ取る力。 会った瞬間に安心感を与える力。 販売・接客・他業界の営業で 磨いてきたその力が、 ここでは活かせます。 「不動産は難しそう」 「資格がないと無理そう」 そう思っていた方ほど、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 ✨ 未経験から、ちゃんと育てます ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長自身も、まったくの未経験からスタート。 これまで未経験者6〜7名を育ててきた 実績があります。 ―入社後の流れ――――――― 1〜2ヶ月目 マニュアル・座学で不動産の基礎を学ぶ 物件・エリアを実際に見て覚える ▼ 3ヶ月目 先輩に同行しながら接客を見学 分からないことはその場で質問できる ▼ 4〜6ヶ月目 先輩が後ろで見守りながら、 少しずつ自分で接客・提案を担当 ▼ 6ヶ月〜 習熟度に合わせて一人立ちへ 学ぶ姿勢がある方は 半年ほどで初契約を獲得しています ――――――――――――――― 「失敗しても叱責されない」 「分からないことはその場で聞ける」 ただし、法律や不動産知識は 自分で学ぶ姿勢が欠かせません。 現場で覚えることと、 自分で調べて学ぶことの両輪で 成長していける方を求めています。 ✨ ちゃんと稼げて、ちゃんと休める ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制・残業は月20時間以内。 週2日休めて、定時に帰れる。 不動産営業でも、そういう働き方ができます。 頑張った分は収入に直結する インセンティブ制度あり。 資格（宅建士）を取得すれば、 毎月の手当も上乗せされます。 【年収例】 ◆未経験入社1年目：年収400万円 ◆未経験入社2年目：年収500万円 ◆未経験入社5年目：年収800万円 地元の暮らしに関わりながら、 きちんと稼げる仕事がここにあります。

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

残業ナシ&未経験歓迎★経験ゼロから手に職を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼学歴・職歴・経験すべて不問！／ ＼残業ほぼなし！17時には退社！／ 土日休み！有給も取りやすい環境！ GW・お盆・年末年始の休みもしっかり取れる♪ - 【仕事内容】 (1)選別作業 メインの業務は手選別です。 重量物はリフトや重機を使うので体への負担は少なめ！ 「鉄くず」「廃プラスチック」「木くず」など、カンタンな作業からスタート！ (2)回収作業（運転業務） 選別作業に慣れたら、トラックでの回収業務もお任せします。 横乗りからしっかりサポートするのでご安心ください。 - 【まずは気軽に応募orお電話を！】 履歴書不要でラクラク応募！ 普通免許があればOK！ もちろん話を聞くだけでもOK！職場見学も歓迎！ 勤務開始日は相談に乗ります！ - 【会社のこと】 鳥取興業は、南あわじ市で長年リサイクル業をやってきた会社。 環境に対する関心が高まっている中、私たちは今、さらに成長していこうとしています。 業界のパイオニアである大本紙料グループとして、新たなスタートを切った私たちと一緒に、成長していける仲間を大募集！ 一緒に環境貢献できる仕事をして、会社を盛り上げていきませんか？

⭐運営4店舗すべてが従業員満足度Sランク⭐賞与年2～6か月分支給実績有(業績、勤続年数による)、今年度昇給7％を実現、残業代は1分単位で支給。しっかりした福利厚生の中で未経験から店舗運営を学べます。

仕事内容: ＝＝＝＝⭐今回の募集のポイント⭐＝＝＝＝ ・運営4店舗すべて従業員満足度「Sランク」 ・スタッフから働きやすさを高く評価されている職場 ・未経験からコメダ珈琲店の正社員へ ・賞与年2～6か月分支給実績＆3年連続昇給5％ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の仕事の流れ 接客・簡単な調理 ▼ 発注・在庫管理 ▼ シフト管理・スタッフ育成 ▼ 店舗運営全般 経験や習熟度に合わせて段階的に 仕事の幅を広げていくため、 未経験から店舗運営に関する 知識や経験を身につけられます。 ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダーのお伺い ・商品やドリンクの提供 ・レジ、会計 ・テーブルの片付け ・店内の清掃 最初はテーブルの片付けや、 お客様へのお水・おしぼりの提供など、 取り組みやすい仕事からスタート。 慣れてきたら、 注文のお伺いや商品提供、 会計などを順番にお教えします。 キッチン業務 ・コーヒーなどのドリンク作り ・シロノワールやスナックメニューの調理、盛り付け ・調理補助 ・食材の準備 ・キッチン内の清掃 業務マニュアルがあり、 先輩スタッフが一つずつお教えします。 調理経験がない方も、 できることから始められます。 慣れてきたら店舗運営にも挑戦 店内業務を一通り覚えた後は、 適性や習熟度に合わせて ・商品の発注、在庫管理 ・売上管理 ・シフト作成、管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店内オペレーションの改善 ・店舗全体の雰囲気づくり などもお任せします。 スタッフと協力しながら、 地域のお客様に長く親しまれる店舗を 一緒につくっていきましょう。

✨簿記3級以上お持ちの方✨賞与昨年実績80万円✨年休112日×土日休み

仕事内容: ✅簿記3級程度の知識があればOK！ ✅賞与年2回｜昨年実績約80万円 ／ 様々な業種×大手メーカーの ものづくりを支える安定企業⭐ ＼ ✨実は、あなたの家にもあるかも？✨ ・冷蔵庫の給水タンクや製氷ケース ・お風呂のリモコン部品 ・有名メーカーのバイクパーツ など、、 私たちが作っているのは、こんな身近なアイテムばかり！ カワサキモータース、パナソニック、ノーリツなど、 兵庫県内に工場がある大手メーカーと 長年の付き合いがあるから、安定感もバツグンです◎ --------------------- 【仕事内容】 生産　工場における、経理・総務の 業務をお任せします！ ＜入社後は、＞ まずは当社の取り扱い製品、業務の流れを 把握していただくことからスタートです！ ご自身の経験やスキルに合わせた業務から お任せしていきますのでご安心ください♪ ＜具体的な業務内容＞ ・売上管理、仕入れ、伝票処理などの日常経理業務 ・会社の備品・消耗品の管理・発注 ・来客対応や電話対応 など その他、労務についての補助業務 ・勤怠管理、社会保険や福利厚生 ・社内規則の整備など ⭐DX・業務効率化を推進中⭐ 来年には経理業務システムを導入予定。 面倒な手入力や紙の管理を減らし、より業務に 集中できる環境づくりを進めています！ ⭐ご希望に合わせたステップアップも◎⭐ まずは基本の日次・月次業務からスタートし、 慣れてきたら、資金繰りなどの財務業務や コスト管理などにも関わっていけます。 業務をこなしていくほど 経営のノウハウについても触れる事ができ、 働きながらスキルアップや 昇給昇格を目指せます！

東証プライム上場の物流グループ会社！（募集年齢：45歳未満）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼大手グループで安定して働ける正社員募集／ 年間休日125日！賞与昨年度4.95ヶ月分！ 家族・住宅・地域手当など福利厚生も充実！ 食品トレーなどの軽量な製品を扱う物流倉庫で、リーチフォークリフトを中心とした倉庫管理業務をお任せします。 東証プライム上場企業「エフピコ」の物流部門を担うグループ会社なので、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅ 年間休日125日 ✅ 賞与年2回／昨年度実績4.95ヶ月分 ✅ 家族・住宅・地域手当あり ✅ 退職金制度あり ✅ 持株会制度あり（10％補助） ✅ メモリアル休暇あり（連続3日） ✅ 軽量な食品容器が中心 ✅ リーチフォークリフト作業がメイン ✅ 手運びの力仕事はほとんどなし ✅ 学歴・経験不問 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 食品トレーや簡易容器など、エフピコ製品を扱う物流倉庫でのお仕事です。 主にリーチフォークリフトを使用して、以下の業務を行います。 ・製品の入庫、保管 ・注文に応じた製品の集品 ・出荷製品の検品 ・トラックへの積込確認 ・在庫管理 ・作業の進捗管理 ・倉庫内のレイアウト変更 など パレットやケース単位で製品を管理するため、重量物を手で運ぶ作業はほとんどありません。 フォークリフト作業だけでなく、在庫や作業の進み具合を確認するなど、物流現場を支える管理業務にも携われます。 ◎勤務時間 シフト制／実働8時間 ① 9:00～18:00 ② 13:00～22:00 ③ 22:00～翌7:00 ※勤務時間はシフトによります。 ※②の勤務が中心となります。 ◎休日・休暇 年間休日125日 ・週休2日制（月9日以上休み） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・メモリアル休暇（連続3日） ・有給休暇 ※有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与 休日もしっかり確保できるため、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

40歳未満限定！年間休日124日・土日祝休み・賞与5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊未経験から大手グループの正社員へ ＊月給20万円～！賞与5ヶ月分！手当多数！ ＊土日祝休み！日勤のみ！年間休日124日！ ＊社宅制度や家族手当など待遇イロイロ！ ＊資格取得支援で一生モノの技術を取得可！ 【仕事内容】 NXグループの拠点で、製品の梱包や入出庫作業をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊設計図を基にした木材カット加工 ＊製品に合わせた木箱の製作 ＊中身を傷つけない丁寧な梱包作業 ＊フォークリフト等での製品積み下ろし ＊倉庫内での保管・在庫管理 ※まずは先輩の隣で道具の名前を覚えることからスタート。少しずつスキルを身につけ成長できる環境です！ 配属先：ロジスティクス・サポート事業部 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【年内スタートも大歓迎！】 「今は在職中だけど、秋頃から新しい環境で挑戦したい」という方も大歓迎！入社日はお気軽にご相談ください。年内入社のスケジュール調整も喜んで対応いたします。 【未経験から、一生モノの技術を。】 「自分にできるかな…」そんな不安は不要です。まずは梱包や加工の基本からスタート。業務に必要なクレーンやフォークリフトの免許は、入社後に会社の全額負担で取得可能です！一生役立つスキルが身に付きますよ◎ 【毎日ムリなく働ける環境です！】 勤務は日勤のみの土日祝休み！残業時間は会社でしっかり管理しているため、サービス残業もありません。「生活リズムを整えたい」「休みは家族と過ごしたい」そんな方でも安心の環境です。 【入社後スグに有給休暇を付与！】 一般的には半年後に付与されることが多い有給休暇ですが、当社では「入社直後」に付与しています。例えば1月〜6月の入社なら、最大16日の付与も可能！年間休日124日に加え、GW・夏季・年末年始休暇もあるので、プライベートの時間も存分に楽しめます。 【頑張った分は、給与で返ってくる！】 昨年度の賞与実績はたっぷり5ヶ月分！家族手当（月2万2500円〜）や超過勤務手当は全額支給しています。未経験スタートでも日々の貢献はしっかり給与で還元される仕組みが整っているので、収入アップも目指せます。 【大手グループならではの手厚い待遇】 日本を代表する総合物流「NXグループ」の一員として、安心して働ける制度が整っています。結婚休暇や子の看護休暇などの多様な休暇制度に加え、退職金制度も完備。あなたの新しいステージへの挑戦を、会社が制度と待遇でバックアップします！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【NX商事株式会社について】 日本通運を擁する総合物流企業「NXグループ」の商社機能を担うNX商事株式会社。国内・海外のネットワークを基に、豊富な知識を駆使した輸出梱包・梱包仕様改善等、幅広い梱包サービスを提供しています。 ＜詳しくは採用HPをチェック！＞ https://www.nx-shoji.com/kigyou/career/

✨未経験から技術職へ／安定企業で長く働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ✅未経験から芝の手入れや機械の使い方を学べる ✅チームで協力しながらコースを整備 ✅屋外でコースの品質を守る仕事 ✅親会社は三甲株式会社、安定した経営基盤 ✅お任せする仕事 三甲ゴルフ倶楽部ジャパンコースで、 ゴルフコースのメンテナンス業務を担当します。 美しいコースを維持し、 お客様に最高のプレー環境を提供する仕事。 ✅具体的な仕事内容 ・コース内の清掃 ・草刈り、芝の手入れ ・樹木の管理 ・肥料・薬剤散布 ・コース改修工事 ・その他、これらに付随する業務 ✨名門コースの品質を守る ジャックニクラス氏が設計した18ホールの美しいコースを、 日々のメンテナンスで支えます。 芝生管理や屋外作業の経験を、 草刈りや芝の手入れ、清掃に活かせる仕事。 令和9年には第37回日本シニアオープンゴルフ選手権の開催が決定し、 大きなイベントに携わる機会もある職場。 ✨チームで学べるコース整備 従業員数は約100名で、 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 うち女性スタッフ46名も在籍する職場。 コース管理チームで協力しながら作業を進めるため、 困ったときは相談しやすい環境です。 屋外での作業が中心で、休憩時間は120分。 休憩を取りながら、無理なく作業を進められます。 ✨未経験から技術を身につける 未経験の方にも先輩スタッフが丁寧に指導する職場。 芝の手入れや機械の使い方など、 必要な知識や技術は実務を通じて身につけられます。 試用期間は3ヶ月で、労働条件は本採用と同じ。 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✨安定収入と福利厚生 月給は¥200,000～¥350,000で、経験やスキルに応じて決定。 昇給は年1回、前年度実績は月¥3,000～¥10,000で、 賞与は年2回、前年度実績は計2.2ヶ月分です。 通勤手当は上限なしの実費全額支給で、 マイカー通勤にも対応。 無料駐車場を完備し、ガソリン代も 社内規定に基づいて支給します。 ✅当社について 七甲株式会社が運営する三甲ゴルフ倶楽部ジャパンコースでの仕事。 親会社は三甲株式会社で、安定した経営基盤が特徴です。 サントリーレディスや日本オープン選手権など、 トーナメント開催実績も豊富。 昭和61年設立、資本金¥31,000,000の企業です。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

未経験OK／在庫・生産管理／海外工場と連携／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、品質管理（日用品/雑貨/インテリア）、貿易事務/国際事務/英文事務 ＼経験者歓迎！／ 在庫管理・貿易事務スタッフ募集！ 「数字を見ながら考える仕事がしたい」 「海外とのモノづくりに関わりたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ヤマソロでは家具・インテリア商品の企画から販売までを自社で行っています。 この仕事は、商品の欠品を防ぎ、適正在庫を維持しながら、海外工場との生産・輸入スケジュールを管理するポジションです。 会社の利益を支える"司令塔"として活躍していただきます。 ◤ ここがポイント！ ◢ ✅ 未経験歓迎！知識は入社後に習得可能 ✅ 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ✅ 賞与年2回・福利厚生充実 ✅ 海外工場とのモノづくりに携われる ✅ 数字やデータを活用する分析・管理業務 ✅ 20〜30代社員活躍中 ◤ 仕事内容 ◢ 在庫管理・発注管理・輸入管理など、 商品の流れをコントロールする業務をお任せします。 販売実績や在庫状況を分析し、 何を いつ どれだけ発注するか を考えながら、海外工場と連携して生産・輸入スケジュールを管理します。 ■在庫管理 在庫データの分析・管理 発注計画の立案 売価変更・廃番商品の管理 ■生産・輸入管理 海外工場との納期調整 L/C（信用状）の発行・管理 輸入関連書類の確認 入荷スケジュール管理 社内各部署との納期調整 使用ソフト Microsoft Office（主にExcel） 社内管理システム ◤ この仕事の面白さ ◢ ■数字を使って会社の利益に貢献！ 在庫が多すぎても少なすぎても会社にとって大きな損失になります。 販売実績や市場動向を分析しながら最適な発注数量を考え、会社の利益に直接貢献できる仕事です。 ■海外とのモノづくりに携われる！ 東アジアを中心とした海外協力工場と連携し、生産から輸入までを管理します。 海外とのやり取りもありますが、翻訳ツールなども活用しているため、英語力は必須ではありません。 ■"考える"事務職です！ 単なるデータ入力ではなく、 「何を・いつ・どれだけ発注するか」 を考えながら仕事を進めます。 数字を分析し、課題を見つけて改善していく面白さがあります。 ◤ チーム紹介 ◢ 20〜30代社員活躍中 未経験スタートの社員も在籍 チームで相談しながら業務を進めています 分からないことは気軽に相談できる環境です。

✨月給26万円から／経験を運営の力に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅月給¥260,000～¥400,000 ✅大手三甲グループの安定した経営基盤 ✅名門ゴルフ場で運営責任者を目指せる ✅マネジメント経験を店舗運営に活かせる ✅お任せする仕事 ゴルフ場内レストランのマネージャー候補として、 店舗運営全般をお任せします。 売上などの数字の管理からスタッフの育成まで、 これまでの経験を活かして運営の中核を担うポジション。 ✅具体的な仕事内容 ・売上管理・分析 ・原価や経費のコントロール ・運営に関する資料作成 ・スタッフ管理（採用、シフト作成、教育・指導） ・接客対応 ・クレーム処理 ・企画立案 ✅売上管理とスタッフ育成 売上や原価の管理では、日々のデータを分析し、 収益性の向上を目指します。 経費のコントロールも、店舗運営の重要な役割。 スタッフ管理では、採用活動からシフト作成、 教育・指導までを一貫して担当します。 チームの意欲を高め、サービス品質の維持・向上を図る仕事。 接客やクレーム対応では、お客様の声に真摯に向き合い、 より良いサービスにつなげていただきます。 季節のメニューやイベントなど、企画立案にも携われる環境。 お客様に喜んでいただける提案を、積極的に行ってください。 ✨経験を活かして運営責任者へ 2022年に日本オープンゴルフ選手権が開催された名門コースで、 レストラン運営を担う募集。 2027年には日本シニアオープンの開催も予定されている、 全国から注目が集まるゴルフ場。 大きな大会では特別な雰囲気の中で運営に携わり、 責任者としてのやりがいを感じながらキャリアを築けます。 ✨自然に囲まれた落ち着いた職場 自然に囲まれたゴルフ場内のレストランは、 都会のレストランとは異なる、四季折々の景色が魅力。 落ち着いた雰囲気の中で上質なサービスを提供し、 長く働きたい方にも合う環境です。 ✨経験や役割を待遇に反映 月給は¥260,000～¥400,000で、 経験やスキルに応じて決定。 レストラン業界の中でも手厚い待遇を用意し、 マネージャーとして担う役割や成果を適切に評価します。 ✅大手三甲グループの安定基盤 大手プラスチックメーカー、三甲株式会社のグループ企業。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 三甲ゴルフ倶楽部ジャパンコースは、 プロゴルファーのジャック・ニクラス氏が設計した名門コース。 日本オープンゴルフ選手権などの開催実績も豊富です。 岐阜・愛知・三重・静岡の全国計5か所にゴルフコースを展開。 地域に根ざした運営と高品質なサービスで、 大勢の利用者から高い評価を得ています。

【在住地全国OK】リモート×出張×生成AI×エンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、システムコンサルタント 日本の自治体のうち約4割は、近い将来消滅する可能性がある自治体だと言われています。 商店が閉まり、学校がなくなり、病院がなくなり、若者は町から出てゆく。 そんな全国の「ちいき」にも、粘り強く貢献を続けるプレイヤーが数多く存在すること、中小企業の経営者、自治体の職員、生産者、観光事業者たちが、人手も時間も足りない中で、それぞれの土地の「らしさ」を支えていることを、私たちは知っています。 こうした活躍をする「ちいき」のプレイヤーに、生成AIや採用支援など「人手不足を解消するサービス」を隅々まで届けてゆくこと。 それが、私たちタレント・エンパワーメントのミッションです。 当社は2025年2月、面白法人カヤックグループの一員として創業したベンチャー企業です。 技術の力と、現場に通い続ける泥臭さの両輪で、「ここっておもしろいよね」と次世代につながる地域を、クライアントと一緒に育てていく。 そんな私たちとミッションを共にリードする仲間を、現在募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 主力事業 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇生成AIコンサルティング事業 生成AIの導入・活用を、企画から定着まで一気通貫で伴走支援。 課題定義、研修、業務改善、ツール選定、運用設計までを担い、クライアントが「自分たちで使いこなせる状態」を実現します。 ◇DXコンサルティング事業 業務効率化やサービス品質の向上に資するデジタルプロダクトやサービスの導入・定着を支援します。 会計領域のDX化や、WebサイトのAI最適化、Google Workspaceの導入などを、PMO・コンサルタントの立場から推進します。 ◇コーポレート・アウトソーシング事業 採用／広報／事業開発／人材開発など、地方企業が手薄になりがちな企画色の強いコーポレート領域を代行支援。 生成AIを活用することで、高品質な業務をリーズナブルな価格で提供しています。 顧客は人口数百名規模の自治体から、地域の有力老舗企業、成長著しいスタートアップ企業など、多種多様です。 現時点では代表の池上が在住する北海道を中心に活動しており、「出社最小化×出張最大化」の働き方を通じて、現場に入り込んだ伴走支援を行っています。 個々人のオモシロ心に従って、会社という器の中でチャレンジを積んでゆける、ベンチャーならではの成長環境を準備しています。 【代表池上のプロフィール】 1989年北海道小樽市生まれ。東京大学文学部卒。 (株)メンバーズに入社し、在籍10年間で300名→3,000名規模への成長、名証セントレックス→東証プライム上場を経験。 経営企画・事業企画・広報等を経て当時最年少で執行役員に就任。新卒人事責任者として累計1,400名の採用・育成に携わる。 2024年独立、2025年当社創業。 豪州Griffith大学MBA修了。北海道下川町CIO補佐官。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業・自治体への生成AIの導入・活用支援を、「ちいきの情報システム担当」として担っていただきます。 単なるツール提案にとどまらず、課題ヒアリングから運用定着まで、地域のクライアントに寄り添って伴走するポジションです。 ＜業務内容例＞ ・クライアントの課題ヒアリングと、生成AI活用の企画・提案 ・生成AIツールの選定、導入手続きの代行、活用支援 ・社員向け研修やガイドライン整備など、社内浸透の支援 ・生成AIを活用したアプリケーション、独自システムの開発 ・志向性に応じて、採用支援やアプリ開発など関連プロジェクトへの参画 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇役場での生成AI導入 ・限られた職員数で「住民と向き合う時間」を増やすため、AI導入と事務作業の削減を推進（生成AIの選定や、研修・ガイドラインの展開、情シス部門との連携など） ◇中小企業での生成AI活用開発 ・エッセンシャル系企業におけるデジタル化を推進（Geminiでの記帳効率化や、Claude Codeを使ったアプリ開発によるペーパーレス化など） ・Gemini/Claude等を活用した多言語SNS・ECの立上げ、マーケティング活動の内製化支援 ◇経営層向けセミナー ・北海道の一次産業のリーディング企業の経営者向けに、生成AIのトレンドや活用法、未来の可能性についてを講演 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 支援スタイル ━━━━━━━━━━━━━━ 1.ライトテック主義 生成AIやノー/ローコードツールやSaaSなど、大規模なシステム投資やハイレベルな専門人材が不要な技術を重視。 現場で使える「うまくてやすい」デジタル技術を活用します。 2.スピード主義 全社員※有料版の生成AIツールを提供。 「はやい」の実現によるリーズナブルな価格でのサービス提供＆スピーディな成果創出を意識しています。 ※作業環境※ Gemini（GoogleWorkspace）／Slack／Claude／Notta／Notion／Canva／ChatGPT（一部課金）⋯等 3.対面主義 クライアントの空気感の把握のため、定期的な対面での打ち合わせを重要視します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は定常的に出社するオフィスを保有しておりません。 販管費を抑えることで、その分を社員の給与や生成AIをはじめとするIT技術、出張費等への投資に回す方針をとっています。 普段の業務はリモートですが、クライアント支援や地域での活動の際には、定期的に現地に足を運びます。 在住地は全国どこでもOK。 地域の現場に身を置くことを楽しめる方にとっては、相性のいい働き方だと思います。 ※フルリモートでの勤務は受け付けておりません（月数日～の宿泊を伴う出張が発生します）

【紹介案件】淡路島に誕生！スモールラグジュアリーホテルで、フロント支配人として最高級のおもてなしを！

企業内保育園あり｜家族寮相談可の支配人候補 淡路島ラグジュアリーホテル｜ ゼロから裁量大 兵庫県淡路市岩屋2942-39 正社員 求人の特徴 ホテル まかないあり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 兵庫県淡路市に位置するスモールラグジュアリーホテルを運営する株式会社パソナふるさとインキュベーションが、宿泊部長のサポートのもとフロント・コンシェルジュエリアを統括するフロント支配人を募集しています。 ・フロント・コンシェルジュエリア全体の統括業務 ・売上/GOP達成とCS（顧客満足度）向上に向けたオペレーションとサービスの構築 ・人員体制を含めた最適なコストコントロール ・ES（従業員満足度）向上を目指したチーム育成と就業環境の整備 広い視野とホスピタリティマインドを持ち、チームで一体感を持ってゼロからのサービス構築に挑戦できる方に向いています。企業内保育園や家族寮も相談できる社宅制度に加え、資格取得支援制度や社割、持株制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 淡路島ラグジュアリーホテル｜ ゼロから裁量大 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材育成事業 / 地域活性モデル創出事業 / 観光関連事業 / デザイン・クリエイト事業

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

着物の企画営業・販売／月給30万円以上／未経験者歓迎／店長年収700万円実績あり

募集要項 職種 着物の企画営業・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 着物や和装小物、成人式振袖レンタルの ご提案を行う企画営業・販売のお仕事です。 接客販売だけでなく店舗づくりにも携われます。 ＜主な業務内容＞ ・着物や和装小物のご提案、販売 ・成人式振袖レンタルのご案内 ・顧客フォローやイベント企画 ・SNS更新や情報発信 ・店舗スタッフの教育やサポート ご来店いただいたお客様へ商品の魅力や利用シーンをご説明しながら、 最適な商品選びをお手伝いします。 無理な販売ではなく、お客様との信頼関係づくりを大切にしています。 店舗では販売業務だけでなく、 SNSを活用した情報発信やイベント企画などにも参加できます。 将来的には店長として店舗運営や人材育成にも携われます。 着物の知識は入社後に学べるため未経験でも大丈夫です。 最初は商品知識や接客方法から学び、 先輩社員が丁寧にサポートします。

落ち着いた客層で安心◎サントリーグループのゴルフ場レストラン！18時終業で働きやすさも◎！！

仕事内容 【サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン!!】 ◆連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます◎ ◆シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ ◆子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています♪ 【サントリーグループ×ゴルフ場レストランならではの厚待遇◎】 ■実働7.5h★定時18時終わり！ ■夜勤や宿直もナシ。 ■食事手当など各種手当充実 ■退職金制度・財形貯蓄 ■サントリー共済会 etc... - その他、サントリーグループならではの あらゆる福利厚生が充実の当社。 無理なく働ける環境を求めて、 同業他社からの転職者も多数活躍中です★ （１）サントリーグループ「ダイナック」のお店 ⇒勤続表彰、サントリー共済会など、福利厚生充実◎ （２）平均勤続年数10年以上 ⇒定時18時で夜勤・宿直なし！実働7.5時間でもしっかり稼げます （３）お客様の共通点は「ゴルフ好き」 ⇒顧客層も安定！ほとんどが予約のお客様なので当日の忙しさも予想しやすい◎ 【店長候補経験者募集！】 ゴルフ場にあるレストランでの勤務。 まずは、お客様のご案内、オーダー対応、 ドリンク作成、配膳、レジ、テーブルのセッティングや清掃、 発注業務などの基本のホール業務を中心に始めましょう。 慣れてきたら店舗管理のサポートから 徐々に管理業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは店長への昇格も可能です。 ・店舗運営全般 ・社員やアルバイトの育成や教育 など よりよいレストランを目指して あなたのアイデアを活かしてください。 【｢まずはやってみよう！｣のスピリット！】 数多くの店舗を展開する当社ですが､ 画一的なブランド作りをせず 各店ごとに大きな裁量が与えられています｡ 例えば､売上をあげ､人件費や仕入れ以外に 予算をつくることも自由｡ 食器や制服､仕入れる食材を変えたり､ 新しいメニューを考案したり… 挑戦したいことを後押ししてくれるので、 型にはまらずアイデアを実践できます！ ＼ 入社時期の相談OK！ ／ 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！

【紹介案件】淡路島の自然を五感で愉しむスモールラグジュアリーホテルがオープン。料飲部長として、地元の豊かな食材を活かした食の感動を提供する役割をお任せします。

持株制度・カーリース70%補助｜淡路島リゾート料飲部長 淡路島リゾートホテル料飲部長｜ 大手グループ運営 兵庫県淡路市岩屋2942-39 正社員 求人の特徴 カフェ ホテル まかないあり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 観光・地域活性化事業を展開する株式会社パソナふるさとインキュベーションが、兵庫県淡路市の明石海峡大橋と神戸を望む絶景の地に2026年開業予定のスモールラグジュアリーリゾートホテルで料飲部長を募集しています。 ・新規開業に向けた料飲部門の組織構築と体制づくり ・地産地消の食材を活かしたメニューの監修 ・品質管理およびコストマネジメント ・天然温泉スパや美容アクティビティと連動した料理提案 ・ゼロからの店舗立ち上げに伴う運営フロー整備 広い視野とホスピタリティマインドを持ち、チームワークを大切にできる方を歓迎しており、年180ポイント(18万円相当)のカフェテリア福利厚生や寮・社宅完備、退職金制度など高水準の待遇が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 淡路島リゾートホテル料飲部長｜ 大手グループ運営 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材育成事業 / 地域活性モデル創出事業 / 観光関連事業 / デザイン・クリエイト事業

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

【紹介案件】兵庫県三木市／月給20万～30万円／ホテル内、和食レストランのキッチンスタッフ／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

月給20万～30万！寮費1.9万円光熱費込 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 兵庫県三木市細川町垂穂894-60 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル レストラン U・I ターン支援あり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ネスタリゾート神戸が、兵庫県三木市で調理スタッフを募集しています。 ・仕込みや盛り付けなど基本的な調理業務からスタート ・レギュラーメニュー・旬の食材を活かした限定メニューの調理 ・仕入れや在庫管理などキッチン全体の管理業務 ・後輩スタッフ・アルバイトへの指導・育成 ・料理長のもとでの新メニュー提案と開発 大型リゾート施設ならではのダイナミックな環境で調理の幅を広げたい方を歓迎します。料理長やSVといった上位職へのキャリアアップも目指せます。引越し費用は会社が全額負担し、社宅は月々19,000円（水道光熱費込み・駐車場無料）と安心の条件。食事補助（1食300円）や退職金制度も完備しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レジャー施設、飲食店運営など

【紹介案件】ゼロからブランドを創る！ホテル内の全飲食部門を牽引する、次世代のレストラン支配人。

家族寮相談可｜年18万円分ポイントの支配人候補 パソナ新規ホテル支配人｜ ゼロから統括の裁量 兵庫県淡路市岩屋2942-39 正社員 求人の特徴 カフェ ホテル レストラン まかないあり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 人材育成や地域活性化、観光関連事業を展開する株式会社パソナふるさとインキュベーションが、兵庫県淡路市で新規開業ホテル内の飲食部門を統括するレストラン支配人を募集しています。 ・ホテル内全飲食部門（レストラン・カフェ・バー等複数店舗）の運営統括 ・全店舗の売上・予算管理 ・サービス品質の標準化と向上、新規メニュー企画への参加 ・各店舗マネージャー・シェフの指導・育成 ・ホテルブランドのビジョンに基づく顧客体験戦略の立案・実行 広い視野とホスピタリティマインドを持ち、チームで一体感を持って新しいことに挑戦できる方に向いています。ゼロからの立ち上げフェーズで経営手腕を発揮できるうえ、カーリース制度や家族寮も相談可能な社宅、年18万円相当のカフェテリアポイントなど福利厚生も充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナ新規ホテル支配人｜ ゼロから統括の裁量 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材育成事業 / 地域活性モデル創出事業 / 観光関連事業 / デザイン・クリエイト事業

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【概要】食品パッケージなどのプラスチック製品を製造している当社において、本社の経理業務をお任せ致します！今回のポジションでは入社後にしっかりと経験を積んでいただき、将来的に管理職を期待しております。

企業名 アスカカンパニー株式会社 求人名 【兵庫/加東市/経理】充実の教育体制/プラチナくるみん認定/抜群の就業環境 仕事の内容 【概要】食品パッケージなどのプラスチック製品を製造している当社において、本社の経理業務をお任せ致します！今回のポジションでは入社後にしっかりと経験を積んでいただき、将来的に管理職を期待しております。 入社後はご経験に応じて、仕訳・伝票起票などから覚えて頂きます。幅広い業務をご経験頂けるように、ジョブローテーションを行います。 【具体的には】■経理全般業務■決算取り纏め(半期・年次決算業務のサポート)■予算取り纏め（半期・年次業務のサポート）■資金繰り管理■各種支払管理■金融機関対応■リース契約管理伝票起票(売掛・買掛 現金出納 月次決算補)※ご経験に応じてお任せ致します。 募集職種 【兵庫/加東市/経理】充実の教育体制/プラチナくるみん認定/抜群の就業環境

落ち着いた客層で安心◎サントリーグループのゴルフ場レストラン！18時終業で働きやすさも◎！！

仕事内容 【サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン!!】 ◆連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます◎ ◆シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ ◆子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています♪ 【サントリーグループ×ゴルフ場レストランならではの厚待遇◎】 ■実働7.5h★定時18時終わり！ ■夜勤や宿直もナシ。 ■食事手当など各種手当充実 ■退職金制度・財形貯蓄 ■サントリー共済会 etc... - その他、サントリーグループならではの あらゆる福利厚生が充実の当社。 無理なく働ける環境を求めて、 同業他社からの転職者も多数活躍中です★ （１）サントリーグループ「ダイナック」のお店 ⇒勤続表彰、サントリー共済会など、福利厚生充実◎ （２）平均勤続年数10年以上 ⇒定時18時で夜勤・宿直なし！実働7.5時間でもしっかり稼げます （３）お客様の共通点は「ゴルフ好き」 ⇒顧客層も安定！ほとんどが予約のお客様なので当日の忙しさも予想しやすい◎ 【店長候補経験者募集！】 ゴルフ場にあるレストランでの勤務。 まずは、お客様のご案内、オーダー対応、 ドリンク作成、配膳、レジ、テーブルのセッティングや清掃、 発注業務などの基本のホール業務を中心に始めましょう。 慣れてきたら店舗管理のサポートから 徐々に管理業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは店長への昇格も可能です。 ・店舗運営全般 ・社員やアルバイトの育成や教育 など よりよいレストランを目指して あなたのアイデアを活かしてください。 【｢まずはやってみよう！｣のスピリット！】 数多くの店舗を展開する当社ですが､ 画一的なブランド作りをせず 各店ごとに大きな裁量が与えられています｡ 例えば､売上をあげ､人件費や仕入れ以外に 予算をつくることも自由｡ 食器や制服､仕入れる食材を変えたり､ 新しいメニューを考案したり… 挑戦したいことを後押ししてくれるので、 型にはまらずアイデアを実践できます！ ＼ 入社時期の相談OK！ ／ 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！

■誰もが食べたことのある食品に使われる加工品工場の運営全体を統括する工場長のポジションです。■役員と連携した事業戦略の立案から現場の管理監督まで、工場運営の全責任者としてご活躍いただきます！

企業名 吉田商事株式会社 求人名 【兵庫/淡路島】【工場長候補】大手食品メーカーと取引◎安定業績！移住支援◎ 仕事の内容 ■誰もが食べたことのある食品に使われる加工品工場の運営全体を統括する工場長のポジションです。■役員と連携した事業戦略の立案から現場の管理監督まで、工場運営の全責任者としてご活躍いただきます！ 【具体的には】 ■人材育成システムの確立と組織づくり ■役員と連携した事業計画の策定・実行 ■工場全体の生産性向上・品質管理体制の構築 ■製造工程の標準化・効率化の推進 ■品質基準の維持・向上 ■認証の維持・運用 ■業務改善・効率化 ■製造現場での実作業 募集職種 【兵庫/淡路島】【工場長候補】大手食品メーカーと取引◎安定業績！移住支援◎

淡路産の農産物の乾燥加工を行う製造部門にて、管理ポジションをお任せします。工場長の方針を受け、製造現場のオペレーションの確実な実行と管理を行っていただきます。

企業名 吉田商事株式会社 求人名 【南あわじ/製造リーダー】実働7h20m/残業少/休日・休暇取得実績120日超 仕事の内容 淡路産の農産物の乾燥加工を行う製造部門にて、管理ポジションをお任せします。工場長の方針を受け、製造現場のオペレーションの確実な実行と管理を行っていただきます。 ■生産・実行管理：生産計画の実行、進捗管理、人員配置 ■品質・安全管理：品質基準の徹底、異常時対応、安全衛生管理 ■業務改善・効率化：「属人化」の解消、現場の改善提案 ■人材・労務管理：部下の育成、モチベーション管理 事業の中枢を担う工場の管理をお任せします。 募集職種 【南あわじ/製造リーダー】実働7h20m/残業少/休日・休暇取得実績120日超

三木市◆エリア外転勤なし！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 資格と経験を活かし、毎日の食事で職場や生活をサポート ・調理、盛付け、提供、仕込み ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代若手から中高年まで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00vueF】

当社の財務グループにて、日々の経理財務オペレーションから経営に資するデータ作成まで、幅広くご担当いただきます。まずはご経験に合わせた業務からスタートし、段階的に業務領域を広げていただきます。

企業名 トクセン工業株式会社 求人名 【兵庫小野/経理職】特殊金属線メーカー/社宅制度有/福利厚生◎/転勤無/WLB◎ 仕事の内容 当社の財務グループにて、日々の経理財務オペレーションから経営に資するデータ作成まで、幅広くご担当いただきます。まずはご経験に合わせた業務からスタートし、段階的に業務領域を広げていただきます。 入出金・資金管理：日次・月次の入出金確認や資金繰り実績の管理 売掛金・債権管理：売掛金の入金消込処理、債権残高の確認・管理など、正確な処理を通じて会社の資産の管理 管理会計資料の作成：部門別の損益集計や、業績推移のレポート、予実差異の分析資料などの作成を行います。 予算・決算対応：月次および年次決算の各種実務サポートや、各部門と連携した次年度予算の策定業務に携わっていただきます。 募集職種 【兵庫小野/経理職】特殊金属線メーカー/社宅制度有/福利厚生◎/転勤無/WLB◎

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

淡路工場敷地内に2024年4月に新設された新屋内充填所併設の開発Lab.（分析室＆実験室）にて、下記の業務をご担当いただきます。

企業名 東洋合成工業株式会社 求人名 【淡路工場】化成品開発課(一般職)★引越代支給/休日はマリンスポーツ★ 仕事の内容 淡路工場敷地内に2024年4月に新設された新屋内充填所併設の開発Lab.（分析室＆実験室）にて、下記の業務をご担当いただきます。 ■半導体製造に必要不可欠な高純度溶剤の開発 （主に溶剤中のフィルタリング実験/不純物除去、開発品の分析評価/分析精度向上） ■各社フィルターを使用した溶剤中の金属低減実験、パーティクル低減実験 ■金属不純物の分析（ICP-MS）、分析条件・分析手法の検討（pptレベル） 募集職種 【淡路工場】化成品開発課(一般職)★引越代支給/休日はマリンスポーツ★

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

パソナグループ（淡路）／経理・財務_マネージャー候補

仕事内容: 経理の経験を活かしてスペシャリスト・管理職で活躍したいとお考えの方必見です 【主なお仕事】 ＊チーム・部メンバーのマネジメント ＊複数の子会社の決算業務全般 ＊子会社の出納帳、経費精算チェック ＊顧問税理士との連携 ＊決算数字を親会社へ報告 ＊税務資料作成　など

【リモート】行政DXリードコンサルタント※勤務地自由／プライム市場／キャリアパス多数

仕事内容: 【業務の詳細】 ・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施 ・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、 開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施 ・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施 ・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義 ・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動 ・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進 ・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進 ・システム開発・デリバリーの推進 【役割と期待】 公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供 ・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進 ・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進 なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、 その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。 【企業情報】 フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、 ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。 私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。 経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、 構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。 2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。 ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、 その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。 これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。

【紹介案件】兵庫県三木市／月給20万～30万円／ホテル内、和食レストランのキッチンスタッフ／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

月給20万～30万！寮費1.9万円光熱費込 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 兵庫県三木市細川町垂穂894-60 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル レストラン U・I ターン支援あり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ネスタリゾート神戸が、兵庫県三木市で調理スタッフを募集しています。 ・仕込みや盛り付けなど基本的な調理業務からスタート ・レギュラーメニュー・旬の食材を活かした限定メニューの調理 ・仕入れや在庫管理などキッチン全体の管理業務 ・後輩スタッフ・アルバイトへの指導・育成 ・料理長のもとでの新メニュー提案と開発 大型リゾート施設ならではのダイナミックな環境で調理の幅を広げたい方を歓迎します。料理長やSVといった上位職へのキャリアアップも目指せます。引越し費用は会社が全額負担し、社宅は月々19,000円（水道光熱費込み・駐車場無料）と安心の条件。食事補助（1食300円）や退職金制度も完備しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レジャー施設、飲食店運営など

【概要】食品パッケージなどのプラスチック製品を製造している当社において、本社の経理業務をお任せ致します！今回のポジションでは入社後にしっかりと経験を積んでいただき、将来的に管理職を期待しております。

企業名 アスカカンパニー株式会社 求人名 【兵庫/加東市/経理】将来の管理職候補/プラチナくるみん認定/抜群の就業環境 仕事の内容 【概要】食品パッケージなどのプラスチック製品を製造している当社において、本社の経理業務をお任せ致します！今回のポジションでは入社後にしっかりと経験を積んでいただき、将来的に管理職を期待しております。 入社後はご経験に応じて、仕訳・伝票起票などから覚えて頂きます。幅広い業務をご経験頂けるように、ジョブローテーションを行います。 【具体的には】■経理全般業務■決算取り纏め(半期・年次決算業務のサポート)■予算取り纏め（半期・年次業務のサポート）■資金繰り管理■各種支払管理■金融機関対応■リース契約管理伝票起票(売掛・買掛 現金出納 月次決算補)※ご経験に応じてお任せ致します。 募集職種 【兵庫/加東市/経理】将来の管理職候補/プラチナくるみん認定/抜群の就業環境

【紹介案件】淡路島リゾートの顔！ゲストサービス支配人として、最高の「おもてなし」を統括！

無料カーシェア｜年18万円分ポイントの支配人候補 淡路島ホテルサービス長｜ 全体統括の裁量大 兵庫県淡路市岩屋2942-39 正社員 求人の特徴 カフェ ホテル まかないあり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 兵庫県淡路市に位置するスモールラグジュアリーホテルを運営する株式会社パソナふるさとインキュベーションが、ベルや客室・ドアサービスを統括するゲストサービス支配人を募集しています。 ・ベル・客室・ドアサービスなどパブリックスペース全体の統括 ・売上/GOP達成とCS（顧客満足度）向上に向けたオペレーション構築 ・人員体制を含めたコストコントロール ・ES向上を目指した指導・教育と就業環境の整備 広い視野とホスピタリティマインドを持ち、様々なことに興味を持ってチャレンジできる方に向いています。ホテル全体の印象を左右する「顔」として活躍できるうえ、無料の社内カーシェアリング制度や家族寮も相談可能な社宅に加え、年18万円相当のカフェテリアポイントも活用できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 淡路島ホテルサービス長｜ 全体統括の裁量大 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材育成事業 / 地域活性モデル創出事業 / 観光関連事業 / デザイン・クリエイト事業

【リモート】保険DXリードコンサルタント※勤務地自由／プライム市場／キャリアパス多数

仕事内容: ◆職務内容 保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。また、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。 ・プロジェクトの推進、実施後の維持活動 ・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し ・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ 【業務の詳細】 ・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し ・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ ・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示 ・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現 【成長機会・キャリアパス】 ・仕事の醍醐味 お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。 IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。 お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ・自ら創る多様なキャリア フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、 技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。 社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。 ・個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。 また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。 将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。 ・最新技術の活用 IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。 IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。 また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。 世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ・教育研修制度 「Future School」という研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、 定期的に講義やテストを開催しています。 例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。 また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。 イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。

【紹介案件】ホテルレストランマネージャー！新規開業店で、あなたの手腕を試しませんか？

通勤シャトル無料｜まかない制度もありの店舗責任者 パソナ新規レストラン長｜ ゼロから立上げ経験 兵庫県淡路市岩屋2942-39 正社員 求人の特徴 ホテル レストラン まかないあり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 人材育成や地域活性化、観光関連事業を展開する株式会社パソナふるさとインキュベーションが、兵庫県淡路市で新規開業ホテル内のレストランを統括する店舗責任者（レストランマネージャー）を募集しています。 ・レストランの売上・原価管理 ・スタッフの採用・育成、シフト管理 ・サービス品質の統括 ・販促企画の立案・実行 ・ホテルの顔となるレストランのブランド立ち上げ 広い視野とホスピタリティマインドを持ち、チームワークや一体感を大切にしながらゼロからのブランド立ち上げに挑戦できる方に向いています。持株制度や資格取得支援制度、無料の通勤シャトルバスに加え、社内施設での飲食半額補助・まかない制度も利用できる働きやすい環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナ新規レストラン長｜ ゼロから立上げ経験 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材育成事業 / 地域活性モデル創出事業 / 観光関連事業 / デザイン・クリエイト事業

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

物流センター長の補佐として、センターの運営に携わります。以下のような現場の作業管理、人員・コスト等の数値管理をはじめ、センター運営に関わる業務をセンター長とともに行っていただきます。

企業名 株式会社オーム電機 求人名 【兵庫/物流センター長候補】景気変動を受けにくい家電で経営安定｜年休120日 仕事の内容 物流センター長の補佐として、センターの運営に携わります。以下のような現場の作業管理、人員・コスト等の数値管理をはじめ、センター運営に関わる業務をセンター長とともに行っていただきます。 ■入出荷等の作業指示および進捗管理 ■人員管理（パートタイマー80～100名の配置・労務管理・教育等） ■商品・在庫管理（荷受、入出荷、梱包、在庫数の管理等） ■取引先（配送業者・資材業者等）とのコスト・納期等に関する交渉調整 ■作業効率・品質向上・コスト改善策の立案と実行 ■その他センター運営に関する管理業務 募集職種 【兵庫/物流センター長候補】景気変動を受けにくい家電で経営安定｜年休120日

人事ERPの専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアへ

仕事内容 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」を導入する大手企業向けプロジェクトです。 人事・給与・勤怠システムの導入支援を中心に、要件定義、システム設定、テスト、データ移行、運用改善まで、経験・スキルに応じて担当いただきます。 フルリモートを基本とした環境で、ERP導入や人事システムの専門性を高めながら、上流工程にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・COMPANY導入に伴う要件定義・業務分析 ・人事・給与・勤怠システムの設定・検証 ・Fit & Gap分析、システム設計支援 ・データ移行・テスト・リリース対応 ・ユーザー部門との要件調整・仕様検討 ・課題管理・ドキュメント作成 ・導入後の運用保守・業務改善支援 【対象領域】 ・人事管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・ワークフロー・各種申請 ・雇用手続管理 ・タレントマネジメント ※担当領域は経験・スキルに応じて決定します。 【この仕事の魅力】 ✅ 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」に携われる ✅ フルリモート中心で全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業の人事システム導入・DX推進に携われる ✅ 要件定義など上流工程の経験を積める ✅ ERP・人事システムの専門性を高められる ✅ ERPコンサルタント・PMへのキャリアアップも目指せる

【紹介案件】兵庫県淡路島市／月給33万～45万円／島内レストランのエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり｜月給33万～45万で淡路島のエリアマネージャーへ パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 兵庫県淡路市楠本2425-2 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストラン施設やテーマパーク施設、宿泊施設の運営・管理を手がける「株式会社パソナHR HUB」が、兵庫県淡路市でSV・エリアマネージャーを募集しています。 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 ・各店舗の店長の相談役としての対応 現場経験やマネジメント経験を存分に活かせる方を歓迎します。社宅・社員寮や島内無料シャトルバス、まかない制度、功労金など、離島勤務ならではの手厚い制度が充実しています。現場のことを知っているからこそ、店長の一番の相談役として丁寧な対応ができる方を求めています。離島ならではのゆったりとした環境で、腰を据えて活躍できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

【三木配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【紹介案件】兵庫県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 兵庫県三木市別所町小林字釜ヶ谷734-16 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

安定企業での勤務♪土日祝休み！年間休日129日！賞与有

仕事内容 未経験から保険のプロへ☆事務・サポート業務 ＜複数名募集！＞ ＜仕事内容＞ ＊保険代理店業務を中心とした 事務・サポート業務 →損害保険に関する契約手続き、更新対応 →お客様からのお問い合わせ対応 →PCやプリンター等のリース・レンタル業務 →電気設備機器の保守管理業務 →機械設備等の点検立会い、工事関係業務 →各種データ入力、書類作成 ＊入社後は先輩社員が丁寧にサポート◎ 保険業界の経験が浅い方や 資格をお持ちでない方も歓迎！ ＜おすすめポイント＞ ＊年間休日129日&土日祝完全休み ＊賞与年2回（前年度実績4.13ヶ月分） ＊昇給あり ＊藤井電工グループの安定基盤 ＊残業少なめ（月平均1時間程度） ＊転勤ほぼなし ＊資格取得支援制度あり ＊住宅手当・生活基盤手当など福利厚生充実 【お仕事No.491181】

【紹介案件】兵庫県各店舗／月給28万～40万円／焼き肉店等の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給28～40万円スタート！ 焼肉の牛太 正社員店長候補｜安定雇用 兵庫県加東市南山３丁目１－３ 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 株式会社焼肉の牛太の店長・マネージャー候補として、兵庫県加東市で活躍していただきます。店舗運営の責任者として、日々の接客から人材育成・売上管理まで幅広い業務を担う重要なポジションです。自らのアイデアを活かしながら、店舗全体をリードしていただける環境が整っています。 業務内容は、ホールとキッチンの全体管理、予約管理・電話対応、接客・サービス全般、売上および在庫管理、スタッフの育成とマネジメント、シフト管理などが中心となります。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上に向けた取り組みを主導していただきます。オペレーション改善の提案も大歓迎です。 入社後はスキルや経験に合わせた業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていける体制が整っています。経験の有無に関わらず成長できるようサポートが充実しており、安心してチャレンジできる職場です。将来的にはエリアマネージャーなど、さらに上位のポジションへのキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 焼肉の牛太 正社員店長候補｜安定雇用 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 焼肉・しゃぶしゃぶ店等の経営およびFC店システムによる本部運営

【完全週休2日／固定残業なし／転勤なし】三木上の丸駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） 【この求人のポイント】 ✅ 残業ほぼなし！ ✅ 転勤なし！ ✅ 週休2日！ ✅ 時間外労働は月平均2時間 ■ 仕事内容 甘栗スイーツ店「万寿庵」における店舗業務全般をお任せします。接客が初めての方でも、段階を追って指導するため安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 甘栗、ジェラート、その他スイーツの製造および接客販売 喫茶スペースでのカフェメニュー（かき氷など）の提供 レジ業務 商品の在庫確認・発注業務 その他、店舗運営に付随する業務 アピールポイント クリーンな労働環境: 1日実働8時間、固定残業代なし。時間外労働は月平均2時間と少なく、プライベートの予定が立てやすい環境です。残業が発生した場合は法定通り時間外手当を支給します。 駅チカ＆マイカー通勤OK: 三木上の丸駅から徒歩1分の好立地。無料駐車場も完備しており、車での通勤も可能です。 安定した待遇: 昇給（年1回）・賞与（年2回・計2.00ヶ月分 ※前年度実績）や退職金制度（勤続3年以上）など、長期就業をサポートする福利厚生が整っています。

【紹介案件】兵庫県三木市／月給20万～30万円／ホテル内、和食レストランのキッチンスタッフ／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

月給20万～30万！寮費1.9万円光熱費込 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 兵庫県三木市細川町垂穂894-60 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル レストラン U・I ターン支援あり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ネスタリゾート神戸が、兵庫県三木市で調理スタッフを募集しています。 ・仕込みや盛り付けなど基本的な調理業務からスタート ・レギュラーメニュー・旬の食材を活かした限定メニューの調理 ・仕入れや在庫管理などキッチン全体の管理業務 ・後輩スタッフ・アルバイトへの指導・育成 ・料理長のもとでの新メニュー提案と開発 大型リゾート施設ならではのダイナミックな環境で調理の幅を広げたい方を歓迎します。料理長やSVといった上位職へのキャリアアップも目指せます。引越し費用は会社が全額負担し、社宅は月々19,000円（水道光熱費込み・駐車場無料）と安心の条件。食事補助（1食300円）や退職金制度も完備しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レジャー施設、飲食店運営など

【紹介案件】兵庫県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 兵庫県三木市志染町広野1-107 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、兵庫県三木市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【紹介案件】兵庫県三木市／月給20万～30万円／ホテル内、和食レストランのキッチンスタッフ／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

月給20万～30万！寮費1.9万円光熱費込 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 兵庫県三木市細川町垂穂894-6 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル レストラン U・I ターン支援あり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ネスタリゾート神戸が、兵庫県三木市で調理スタッフを募集しています。 ・仕込みや盛り付けなど基本的な調理業務からスタート ・レギュラーメニュー・旬の食材を活かした限定メニューの調理 ・仕入れや在庫管理などキッチン全体の管理業務 ・後輩スタッフ・アルバイトへの指導・育成 ・料理長のもとでの新メニュー提案と開発 大型リゾート施設ならではのダイナミックな環境で調理の幅を広げたい方を歓迎します。料理長やSVといった上位職へのキャリアアップも目指せます。引越し費用は会社が全額負担し、社宅は月々19,000円（水道光熱費込み・駐車場無料）と安心の条件。食事補助（1食300円）や退職金制度も完備しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レジャー施設、飲食店運営など

【紹介案件】兵庫県三木市／月給20万～30万円／ホテル内、和食レストランのキッチンスタッフ／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

月給20万～30万！寮費1.9万円光熱費込 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 兵庫県三木市細川町垂穂894-60 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル レストラン U・I ターン支援あり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ネスタリゾート神戸が、兵庫県三木市で調理スタッフを募集しています。 ・仕込みや盛り付けなど基本的な調理業務からスタート ・レギュラーメニュー・旬の食材を活かした限定メニューの調理 ・仕入れや在庫管理などキッチン全体の管理業務 ・後輩スタッフ・アルバイトへの指導・育成 ・料理長のもとでの新メニュー提案と開発 大型リゾート施設ならではのダイナミックな環境で調理の幅を広げたい方を歓迎します。料理長やSVといった上位職へのキャリアアップも目指せます。引越し費用は会社が全額負担し、社宅は月々19,000円（水道光熱費込み・駐車場無料）と安心の条件。食事補助（1食300円）や退職金制度も完備しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レジャー施設、飲食店運営など

【紹介案件】兵庫県三木市／月給20万～30万円／ホテル内、和食レストランのキッチンスタッフ／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

月給20万～30万！寮費1.9万円光熱費込 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 兵庫県三木市細川町垂穂894-60 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル レストラン U・I ターン支援あり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ネスタリゾート神戸が、兵庫県三木市で調理スタッフを募集しています。 ・仕込みや盛り付けなど基本的な調理業務からスタート ・レギュラーメニュー・旬の食材を活かした限定メニューの調理 ・仕入れや在庫管理などキッチン全体の管理業務 ・後輩スタッフ・アルバイトへの指導・育成 ・料理長のもとでの新メニュー提案と開発 大型リゾート施設ならではのダイナミックな環境で調理の幅を広げたい方を歓迎します。料理長やSVといった上位職へのキャリアアップも目指せます。引越し費用は会社が全額負担し、社宅は月々19,000円（水道光熱費込み・駐車場無料）と安心の条件。食事補助（1食300円）や退職金制度も完備しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レジャー施設、飲食店運営など

【紹介案件】兵庫県淡路島市／月給33万～45万円／島内レストランのエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり｜月給33万～45万で淡路島のエリアマネージャーへ パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 兵庫県淡路市野島轟木字清水95－２ 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストラン施設やテーマパーク施設、宿泊施設の運営・管理を手がける「株式会社パソナHR HUB」が、兵庫県淡路市でSV・エリアマネージャーを募集しています。 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 ・各店舗の店長の相談役としての対応 現場経験やマネジメント経験を存分に活かせる方を歓迎します。社宅・社員寮や島内無料シャトルバス、まかない制度、功労金など、離島勤務ならではの手厚い制度が充実しています。現場のことを知っているからこそ、店長の一番の相談役として丁寧な対応ができる方を求めています。離島ならではのゆったりとした環境で、腰を据えて活躍できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【紹介案件】兵庫／年収600万以上！「ずんどう屋」の味を未来へ！SV・エリアマネージャーとして、業界の価値を上げませんか？

年収600万以上｜昇給年2回＆業績賞与も ずんどう屋SVエリアマネージャー｜ キャリアパス充実 兵庫県三木市大村584番地1 正社員 求人の特徴 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 「ラー麺 ずんどう屋」を展開する株式会社ZUNDが、兵庫県三木市で店舗運営を統括するスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。 ・担当エリア5店舗前後を統括し、店舗運営の指導や改善策の立案を担当 ・店長不在店舗や育成中の店舗では現場に入り、調理や接客指導、発注、衛生管理まで幅広く対応 ・アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理を実施 ・売上獲得施策の立案・実行とコストコントロールでブランドの成長を牽引 マネジメントスキルを活かしながらコミュニケーションを大切にし、主体性を持って業務に取り組める方に向いています。トリドールグループ傘下で経営基盤が安定しており、家族手当・役職手当に加え独立支援制度や奨学金返済支援制度など、休みもしっかり取りながら長く活躍できる待遇が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ずんどう屋SVエリアマネージャー｜ キャリアパス充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

【紹介案件】兵庫県三木市／月給20万～30万円／ホテル内、和食レストランのキッチンスタッフ／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

月給20万～30万！寮費1.9万円光熱費込 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 兵庫県三木市細川町垂穂894－60 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル レストラン U・I ターン支援あり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ネスタリゾート神戸が、兵庫県三木市で調理スタッフを募集しています。 ・仕込みや盛り付けなど基本的な調理業務からスタート ・レギュラーメニュー・旬の食材を活かした限定メニューの調理 ・仕入れや在庫管理などキッチン全体の管理業務 ・後輩スタッフ・アルバイトへの指導・育成 ・料理長のもとでの新メニュー提案と開発 大型リゾート施設ならではのダイナミックな環境で調理の幅を広げたい方を歓迎します。料理長やSVといった上位職へのキャリアアップも目指せます。引越し費用は会社が全額負担し、社宅は月々19,000円（水道光熱費込み・駐車場無料）と安心の条件。食事補助（1食300円）や退職金制度も完備しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ネスタリゾート神戸 調理正社員｜社員寮完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レジャー施設、飲食店運営など

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【紹介案件】兵庫県各店舗／月給28万～40万円／焼き肉店等の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給28～40万円スタート！ 焼肉の牛太 正社員店長候補｜安定雇用 兵庫県小野市黒川町1828 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 株式会社焼肉の牛太の店長・マネージャー候補として、兵庫県小野市で活躍していただきます。店舗運営の責任者として、日々の接客から人材育成・売上管理まで幅広い業務を担う重要なポジションです。自らのアイデアを活かしながら、店舗全体をリードしていただける環境が整っています。 業務内容は、ホールとキッチンの全体管理、予約管理・電話対応、接客・サービス全般、売上および在庫管理、スタッフの育成とマネジメント、シフト管理などが中心となります。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上に向けた取り組みを主導していただきます。オペレーション改善の提案も大歓迎です。 入社後はスキルや経験に合わせた業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていける体制が整っています。経験の有無に関わらず成長できるようサポートが充実しており、安心してチャレンジできる職場です。将来的にはエリアマネージャーなど、さらに上位のポジションへのキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 焼肉の牛太 正社員店長候補｜安定雇用 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 焼肉・しゃぶしゃぶ店等の経営およびFC店システムによる本部運営

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【紹介案件】兵庫県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 兵庫県加東市社字駒通1202-1 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、兵庫県加東市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【紹介案件】兵庫県淡路市／月給30万～37万円／レストランのマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給30万～37万＆社宅あり｜淡路島のレストランで募集 パソナ レストランマネージャー｜大手グループの安定基盤 兵庫県淡路市野島蟇浦843 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設等の運営及び管理業務の受託・株式会社パソナHR HUBが、兵庫県淡路市でレストランのマネージャーを募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 施設全体の運営に関わりながらマネジメント経験を積みたい方を歓迎します。家具家電付きの社宅・社員寮や島内通勤用の無料シャトルバスなど、暮らしやすさを支える待遇が整っています。交通費は上限4万5000円まで支給されるほか、1食200円のまかない制度や功労金制度など、日々の生活を支える制度も充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナ レストランマネージャー｜大手グループの安定基盤 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

【紹介案件】兵庫県淡路島市／月給33万～45万円／島内レストランのエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり｜月給33万～45万で淡路島のエリアマネージャーへ パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 兵庫県淡路市野島平林177-5 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストラン施設やテーマパーク施設、宿泊施設の運営・管理を手がける「株式会社パソナHR HUB」が、兵庫県淡路市でSV・エリアマネージャーを募集しています。 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 ・各店舗の店長の相談役としての対応 現場経験やマネジメント経験を存分に活かせる方を歓迎します。社宅・社員寮や島内無料シャトルバス、まかない制度、功労金など、離島勤務ならではの手厚い制度が充実しています。現場のことを知っているからこそ、店長の一番の相談役として丁寧な対応ができる方を求めています。離島ならではのゆったりとした環境で、腰を据えて活躍できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

【紹介案件】兵庫県淡路市／月給30万～37万円／レストランのマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給30万～37万＆社宅あり｜淡路島のレストランで募集 パソナ レストランマネージャー｜大手グループの安定基盤 兵庫県淡路市野島平林2－2 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設等の運営及び管理業務の受託・株式会社パソナHR HUBが、兵庫県淡路市でレストランのマネージャーを募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 施設全体の運営に関わりながらマネジメント経験を積みたい方を歓迎します。家具家電付きの社宅・社員寮や島内通勤用の無料シャトルバスなど、暮らしやすさを支える待遇が整っています。交通費は上限4万5000円まで支給されるほか、1食200円のまかない制度や功労金制度など、日々の生活を支える制度も充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナ レストランマネージャー｜大手グループの安定基盤 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

【紹介案件】兵庫県三木市ほか／月給34万円／和食ダイニングの料理長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社員割引20%＆まかない付｜月給34万の料理長候補 入船 料理長候補｜28店舗展開でキャリア形成 兵庫県三木市志染町青山3-14-2 正社員 求人の特徴 キッチン レストラン まかないあり 交通費全額支給 年末年始休暇あり 有給休暇あり 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 給食事業やレストラン事業など28店舗を運営する株式会社入船が、兵庫県三木市で和食ダイニングの料理長候補を募集しています。 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 調理経験を活かしてキッチンを任されたい方に向いています。スキルに合わせた業務から任されるので、経験に関わらず安心してスタートでき、社員割引やまかない・食事付きに加え、報奨金制度や退職金制度も整っており、腰を据えて活躍できる環境です。賞与は年2回(6月・12月)支給され、繁忙期特別手当も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 入船 料理長候補｜28店舗展開でキャリア形成 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 給食事業/日配弁当、食堂委託業務、幼稚園施設給食・介護給食 レストラン事業/「ごちそう村」「味処いりふね」「いこる家」「大阪ホルモン」「あやがわうどん」「串の輪」「イノスケ」「きちん。」等28店舗の運営

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

【紹介案件】兵庫県淡路市／月給30万～37万円／レストランのマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給30万～37万＆社宅あり｜淡路島のレストランで募集 パソナ レストランマネージャー｜大手グループの安定基盤 兵庫県淡路市野島蟇浦785－9 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設等の運営及び管理業務の受託・株式会社パソナHR HUBが、兵庫県淡路市でレストランのマネージャーを募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 施設全体の運営に関わりながらマネジメント経験を積みたい方を歓迎します。家具家電付きの社宅・社員寮や島内通勤用の無料シャトルバスなど、暮らしやすさを支える待遇が整っています。交通費は上限4万5000円まで支給されるほか、1食200円のまかない制度や功労金制度など、日々の生活を支える制度も充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナ レストランマネージャー｜大手グループの安定基盤 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

【紹介案件】兵庫県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 兵庫県加東市多井田762 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

【紹介案件】兵庫県淡路島市／月給33万～45万円／島内レストランのエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり｜月給33万～45万で淡路島のエリアマネージャーへ パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 兵庫県淡路市楠本2425番2号 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストラン施設やテーマパーク施設、宿泊施設の運営・管理を手がける「株式会社パソナHR HUB」が、兵庫県淡路市でSV・エリアマネージャーを募集しています。 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 ・各店舗の店長の相談役としての対応 現場経験やマネジメント経験を存分に活かせる方を歓迎します。社宅・社員寮や島内無料シャトルバス、まかない制度、功労金など、離島勤務ならではの手厚い制度が充実しています。現場のことを知っているからこそ、店長の一番の相談役として丁寧な対応ができる方を求めています。離島ならではのゆったりとした環境で、腰を据えて活躍できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

【紹介案件】兵庫県小野市ほか／月給34万円／和食ダイニングの店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

まかない付＆繁忙期手当｜月給34万の和食ダイニング 入船 店長候補｜28店舗展開でキャリア形成 兵庫県小野市王子町519 正社員 求人の特徴 レストラン まかないあり 交通費全額支給 年末年始休暇あり 有給休暇あり 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 給食事業やレストラン事業など28店舗を運営する株式会社入船が、兵庫県小野市で和食ダイニングの店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応、接客・サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 販促イベントの企画なども含め売上に繋げていける方を歓迎します。スキルに合わせた業務から任されるので、経験に関わらず安心してスタートできます。まかない・食事付きに加え、社員割引や報奨金制度、退職金制度、1月・3月・8月の繁忙期特別手当も整っており、長期的に活躍できる環境です。賞与は年2回(6月・12月)支給され、インセンティブ制度もあるため頑張りが収入に反映されやすい点も魅力です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 入船 店長候補｜28店舗展開でキャリア形成 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 給食事業/日配弁当、食堂委託業務、幼稚園施設給食・介護給食 レストラン事業/「ごちそう村」「味処いりふね」「いこる家」「大阪ホルモン」「あやがわうどん」「串の輪」「イノスケ」「きちん。」等28店舗の運営

【紹介案件】兵庫県淡路市／月給30万～37万円／レストランのマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給30万～37万＆社宅あり｜淡路島のレストランで募集 パソナ レストランマネージャー｜大手グループの安定基盤 兵庫県淡路市野島蟇浦8162階 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設等の運営及び管理業務の受託・株式会社パソナHR HUBが、兵庫県淡路市でレストランのマネージャーを募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 施設全体の運営に関わりながらマネジメント経験を積みたい方を歓迎します。家具家電付きの社宅・社員寮や島内通勤用の無料シャトルバスなど、暮らしやすさを支える待遇が整っています。交通費は上限4万5000円まで支給されるほか、1食200円のまかない制度や功労金制度など、日々の生活を支える制度も充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナ レストランマネージャー｜大手グループの安定基盤 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

【紹介案件】兵庫県淡路島市／月給33万～45万円／島内レストランのエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり｜月給33万～45万で淡路島のエリアマネージャーへ パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 兵庫県淡路市楠本字場中2594-5 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストラン施設やテーマパーク施設、宿泊施設の運営・管理を手がける「株式会社パソナHR HUB」が、兵庫県淡路市でSV・エリアマネージャーを募集しています。 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 ・各店舗の店長の相談役としての対応 現場経験やマネジメント経験を存分に活かせる方を歓迎します。社宅・社員寮や島内無料シャトルバス、まかない制度、功労金など、離島勤務ならではの手厚い制度が充実しています。現場のことを知っているからこそ、店長の一番の相談役として丁寧な対応ができる方を求めています。離島ならではのゆったりとした環境で、腰を据えて活躍できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

【紹介案件】兵庫県内・複数店で同時募集／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

転勤なし・社宅あり｜丸亀製麺で月給27万～・賞与年2回 丸亀製麺 店舗スタッフ｜研修充実・国内外1700店舗 兵庫県加東市多井田762 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 未経験者歓迎 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を展開するトリドールホールディングスが、兵庫県加東市で店舗スタッフを募集しています。 ・調理、接客、スタッフの教育やマネジメントなど店舗業務全般 ・品質管理、衛生管理の徹底 ・地域のお客様に喜ばれる企画の立案から実行まで ・宮城・神奈川・兵庫の研修センターや教育指定店舗での実地研修を通じたスキルアップ ・副店長、店長を経てエリアマネージャーへのステップアップ準備 丸亀製麺は売上よりもお客様に喜んでいただくことを第一に考えており、評価も売上・利益2割、お客様満足8割という独自の基準です。お客様と真剣に向き合いながらコツコツ努力できる方を歓迎します。社宅・社員寮があり住まいの不安も少なく、昇給は年2回、従業員持株会や食事補助など福利厚生も手厚いので、未経験からでも安心して長く働き続けられる環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 店舗スタッフ｜研修充実・国内外1700店舗 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

【紹介案件】兵庫県淡路島市／月給33万～45万円／島内レストランのエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり｜月給33万～45万で淡路島のエリアマネージャーへ パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 兵庫県淡路市楠本 場中2593番8 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストラン施設やテーマパーク施設、宿泊施設の運営・管理を手がける「株式会社パソナHR HUB」が、兵庫県淡路市でSV・エリアマネージャーを募集しています。 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 ・各店舗の店長の相談役としての対応 現場経験やマネジメント経験を存分に活かせる方を歓迎します。社宅・社員寮や島内無料シャトルバス、まかない制度、功労金など、離島勤務ならではの手厚い制度が充実しています。現場のことを知っているからこそ、店長の一番の相談役として丁寧な対応ができる方を求めています。離島ならではのゆったりとした環境で、腰を据えて活躍できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

【紹介案件】兵庫県小野市ほか／月給34万円／和食ダイニングの料理長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社員割引20%＆まかない付｜月給34万の料理長候補 入船 料理長候補｜28店舗展開でキャリア形成 兵庫県小野市王子町519 正社員 求人の特徴 キッチン レストラン まかないあり 交通費全額支給 年末年始休暇あり 有給休暇あり 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 給食事業やレストラン事業など28店舗を運営する株式会社入船が、兵庫県小野市で和食ダイニングの料理長候補を募集しています。 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 調理経験を活かしてキッチンを任されたい方に向いています。スキルに合わせた業務から任されるので、経験に関わらず安心してスタートでき、社員割引やまかない・食事付きに加え、報奨金制度や退職金制度も整っており、腰を据えて活躍できる環境です。賞与は年2回(6月・12月)支給され、繁忙期特別手当も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 入船 料理長候補｜28店舗展開でキャリア形成 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 給食事業/日配弁当、食堂委託業務、幼稚園施設給食・介護給食 レストラン事業/「ごちそう村」「味処いりふね」「いこる家」「大阪ホルモン」「あやがわうどん」「串の輪」「イノスケ」「きちん。」等28店舗の運営

人間関係で悩むことなし。上司らしくない上司が近くにいる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― 「人間関係で辞めるのは、もう卒業。」 20代中心のチームで失敗も笑いに変える。 ――――――――――――――――――― 「上司の顔色を伺うのは疲れた」 そんなあなたへ。 ZUNDは20代～30代が中心に在籍。 役職や社歴に関係なく 意見が言えるフラットな環境で、 失敗してもチーム全員でカバーする 「心理的安全性」があります！ 孤独を感じさせない最高の仲間と共に、 あなたらしく働ける場所があります。 ――――――――――――――――――― ＊同期と支え合える約4週間の集合研修 ＊上司らしくない上司と働く近い距離感 ＊失敗をチームでカバーする安心感 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊1年目で店長昇格・年収600万円も可 【仕事内容】 店舗での接客や調理を通じ、チームで最高の空間を創るお仕事です。まずは元気な挨拶から！仲間との連携を大切に、お客様に「元気」を届けてください。慣れてきたら、アルバイトの育成や売上UPの企画など、チームの目標達成に向けた運営業務にも挑戦できます。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 未経験でも一人にさせない「みんなで育てる」仕組みがあります！入社後は約4週間の集合研修で同期と絆を作り、その後は育成推奨店舗でOJT。マニュアルや定期的な人事面談もあり、チーム全体で成長を支えます。 【リスペクトし合うフラットな職場】 在籍メンバーは20代～30代が中心で、仕事の悩みもプライベートの話もカジュアルに相談できる雰囲気です！お互いのリスペクトがあり、挑戦した結果の失敗はチームでカバー。「人柄重視」の採用だからこそ実現できた、温かい人間関係が自慢です！ 【上司らしくない上司です！】 営業管理職の多くが店舗スタッフ出身！現在の社長もアルバイトからの叩き上げです。だからこそ現場の気持ちを深く理解しており、良い意味で「上司らしくない」近い距離感であなたに寄り添います！困った時はすぐに頼ってくださいね。 【共に高め合い感動を創る連帯感】 個人の成果だけでなく、チーム全員で目標を追いかける面白さがあります！「お店に来ただけで元気が出る」空間を創り上げ、お客様から「あなたに会いに来たよ」と言われる喜びを、最高の仲間と分かち合いましょう。 【プライベートも大切にできる働き方】 良い仕事は良い休息から。月9～10日休みで年間休日は113日！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、友人との時間や趣味も大切にできます！オンオフのメリハリをつけて、心身ともに健康に働ける環境です。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

【紹介案件】兵庫県淡路島市／月給33万～45万円／島内レストランのエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり｜月給33万～45万で淡路島のエリアマネージャーへ パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 兵庫県淡路市野島常盤１５１０－４ 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストラン施設やテーマパーク施設、宿泊施設の運営・管理を手がける「株式会社パソナHR HUB」が、兵庫県淡路市でSV・エリアマネージャーを募集しています。 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 ・各店舗の店長の相談役としての対応 現場経験やマネジメント経験を存分に活かせる方を歓迎します。社宅・社員寮や島内無料シャトルバス、まかない制度、功労金など、離島勤務ならではの手厚い制度が充実しています。現場のことを知っているからこそ、店長の一番の相談役として丁寧な対応ができる方を求めています。離島ならではのゆったりとした環境で、腰を据えて活躍できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナHR HUB エリアマネージャー｜無料送迎バスあり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

【紹介案件】兵庫県三木市ほか／月給34万円／和食ダイニングの店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

まかない付＆繁忙期手当｜月給34万の和食ダイニング 入船 店長候補｜28店舗展開でキャリア形成 兵庫県三木市志染町青山3-14-2 正社員 求人の特徴 レストラン まかないあり 交通費全額支給 年末年始休暇あり 有給休暇あり 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 給食事業やレストラン事業など28店舗を運営する株式会社入船が、兵庫県三木市で和食ダイニングの店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応、接客・サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 販促イベントの企画なども含め売上に繋げていける方を歓迎します。スキルに合わせた業務から任されるので、経験に関わらず安心してスタートできます。まかない・食事付きに加え、社員割引や報奨金制度、退職金制度、1月・3月・8月の繁忙期特別手当も整っており、長期的に活躍できる環境です。賞与は年2回(6月・12月)支給され、インセンティブ制度もあるため頑張りが収入に反映されやすい点も魅力です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 入船 店長候補｜28店舗展開でキャリア形成 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 給食事業/日配弁当、食堂委託業務、幼稚園施設給食・介護給食 レストラン事業/「ごちそう村」「味処いりふね」「いこる家」「大阪ホルモン」「あやがわうどん」「串の輪」「イノスケ」「きちん。」等28店舗の運営

【紹介案件】兵庫県淡路市／月給30万～37万円／レストランのマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり＆月給30万～37万｜離島リゾートのマネージャー パソナHR HUB マネージャー候補｜無料シャトルバスあり 兵庫県淡路市野島大川70 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストラン施設をはじめとする各種施設の運営を手がける株式会社パソナHR HUBが、兵庫県淡路市でマネージャー候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理など スタッフをまとめながら売上向上に貢献したい方を歓迎します。社宅・社員寮やまかない制度、島内無料シャトルバス、功労金制度など、離島勤務でも安心して働ける待遇が整っています。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。販促イベントの企画などやりがいの大きな仕事です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナHR HUB マネージャー候補｜無料シャトルバスあり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

【紹介案件】兵庫県内／月給21万～25万円／福祉施設の調理師／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21万～25万+賞与年2回｜福祉施設の調理師 ニチダン 福祉施設の調理師｜社員紹介制度あり 兵庫県加東市稲尾383-40 正社員 求人の特徴 キッチン レストラン まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 給食サービスを手がける株式会社ニチダンが、兵庫県加東市で福祉施設の調理師を募集しています。提供するメニューのラインナップや調理内容を覚えることからスタートし、限定メニューの提供を通じてさまざまなスキルを習得できます。新メニューの提案も歓迎しています。 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 入社後はスキルに合わせて業務を任されるため、経験を問わず着実にステップアップを目指せます。日々の調理業務に加えオペレーション改善のアイデアも歓迎します。退職金制度や家賃補助、資格取得支援制度など、長く安心して働ける待遇が揃っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ニチダン 福祉施設の調理師｜社員紹介制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 1 フードサービス ・ メディカル給食/患者食（常食・特食）・職員食・外来食堂・売店 ・ 一般給食/官公庁・オフィスビル・工場・保育園・学校 ・ 寮・社員クラブ ・ 社会福祉施設 ・ レストラン・喫茶 ・ ケータリング事業 2 食品販売 ・ 業務用食材料品の販売 3 厨房機器・什器及び関係機器の販売 ・ 厨房設計・厨房機器の販売 ・ 食器、厨房用小物販売 ・ 栄養指導用コンピュータ及びオリジナルソフトの販売 4 コンサルティング ・ 栄養管理及び給食運営指導 ・ 経営相談

【紹介案件】兵庫県淡路市／月給30万～37万円／中華レストランのマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

淡路島｜社宅3～4万！月給30万～ パソナHR HUB 正社員店長候補｜社宅完備 兵庫県淡路市野島蟇浦985-1 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 経験浅め歓迎 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社パソナHR HUBの店長・店長候補として、兵庫県淡路市の店舗で活躍いただけるポジションです。店舗全体の運営責任者として、接客業務からスタッフのマネジメントまで、幅広い役割を担っていただきます。 ホールとキッチンの全体管理、予約・電話対応、接客・サービス全般、売上および在庫管理、スタッフの育成やシフト管理など、多岐にわたる業務が中心となります。また、販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じた売上向上にも積極的に取り組んでいただき、オペレーション改善に向けた独自のアイデアも大いに発信してください。 入社後はこれまでの経験やスキルを考慮しながら業務をお任せするため、着実に仕事の幅を広げることができます。成長をサポートする体制が整っており、経験が浅い方でも安心してスタートできます。将来的にはさらなるキャリアアップを目指せるポジションです。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 パソナHR HUB 正社員店長候補｜社宅完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング

バイト経験も歓迎！ゴルフ場や造園などで「芝刈り・剪定」経験がある方の植栽管理

仕事内容: ＼「草木の手入れ」や「芝生管理」の経験を活かす／ 日本有数の大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」。 約230万㎡にも及ぶ広大な敷地全体の緑地維持管理や、 季節・イベントに合わせた植栽の管理・メンテナンスをお任せします。 完全な未経験ではなく、「仕事として草木のメンテナンスをしたことがある」 という方に、現場の即戦力・主力としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◆園内の緑地維持管理（メイン業務） ・乗用・手押し芝刈り機を使用した芝生管理・草刈り ・樹木の剪定、不要な枝の伐採・手入れ ・散水（水やり）、施肥、害虫駆除などのメンテナンス作業 ◆危険木のチェック・安全管理 ・園内樹木の倒木リスクや危険木の点検・調査 ・危険な伐採作業の計画立案および専門業者への手配・指示 ◆季節・イベントごとの植栽対応 ・季節の花々の植え替えやイベントに応じた配置・手配 【ここが働きやすいポイント】 ・「ゴルフ場で芝のメンテナンスをしていた」 ・「造園や公園管理のアルバイトで芝刈り機を使っていた」 ・「農業や外構現場で剪定や草木の管理をしていた」 そんな「現場で道具や機械を触ったことがある経験」があればスムーズに馴染める環境です！ 【HP】 https://nesta.co.jp/recruit/