求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験スタート応援！イオンの農場でイチから農業を学べる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、地域別責任者/支社長、農家/農作業スタッフ 自然の中で働いてみたいけれど、 未経験からのスタートへ不安がある！ イオングループの圧倒的な安定基盤で 新しいキャリアをスタートしませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️未経験からプロフェッショナルへ 充実した教育環境と温かい社風が自慢。 野菜づくりの基礎からじっくり学び、 イチから農業のプロを目指せます。 先輩スタッフが丁寧にお教えします！ ⭐️プライベートも大切にできる待遇 「農業＝休みが少ない」を覆す、 年間休日125日＆各種手当も充実！ 住宅手当完備で、U/Iターンなど 県外からの新しいスタートも応援します。 ⭐️京阪神の「食」を支える大動脈で働く 兵庫県三木市にある当農場は、関西圏へ 新鮮な野菜を届ける活気ある戦略的拠点！ 葉物野菜やブドウの栽培をはじめ、 食品リサイクルループなど 次世代の農業を実践。 都市近郊ならではの好立地も魅力です ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 農業未経験の方や、 新卒・第二新卒の方も安心してください。 ゆとりある勤務環境の中で少しずつ ステップアップしながら、 以下の業務をお任せしていきます。 ■具体的なお任せする業務 ・栽培管理の計画作成 ・栽培やその他業務の進捗管理 ・スタッフのシフト調整 ・現場での農作業 ・その他農場の運営サポート ※ただ作業をするだけでなく、将来の 「農場経営の主役」を見据えて 幅広く関わる時間が多いお仕事です！

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

微経験から農業運営のプロへ！年休125日とイオンの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、地域別責任者/支社長、農家/農作業スタッフ 新しい農業のキャリアを スタートしませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️現場の基礎から、少しずつ運営のプロへ 「いきなりすべてをお任せ」はありません。 まずは現場での農作業を通じて基礎を学び、 先輩のサポートを受けながら、 徐々に計画づくりやスタッフ管理などの 運営スキルを身につけていける環境です。 ⭐️安心の待遇と、世界基準の農業ノウハウ 「農業は不安定」というイメージを払拭する 年間休日125日＆【社宅制度】など 各種手当完備！ イオングループならではの 最先端の複合経営を、 安定した生活基盤の上でじっくり学べます♪ ⭐️京阪神の「食」を支える大動脈で働く 兵庫県三木市にある当農場は、関西圏へ 新鮮な野菜を届ける活気ある戦略的拠点！ 葉物野菜やブドウの栽培をはじめ、 食品リサイクルループなど 次世代の農業を実践。 都市近郊ならではの好立地も魅力の環境で、 農業の生産から運営までを深く広く学べます ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 生産の流れや農場運営に 必要なスキルを身につけていただき、 マネジメントのコツも つかめるようになります。 ■具体的なお任せする業務 ・栽培管理の計画作成 ・栽培やその他業務の進捗管理 ・スタッフのシフト調整 ・現場での農作業 ・その他農場の運営サポート ※ただ作業をするだけでなく、 将来の「農場経営の主役」を見据えて 幅広く関わる時間が多いお仕事です！ あなたの希望や適性に合わせて、 将来は農場長や技術のスペシャリスト、 本部スタッフなど、イオングループの 農業ビジネスを牽引する豊富な キャリアステップをご用意しています。

年間休日120日以上＆残業は月たったの10時間！1人1案件！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅ 月平均残業10時間でプライベート充実！ ✅ 年間休日120日以上で休日返上もなし！ ✅ １人１案件で、一つの現場だけに集中！ 「現場監督という仕事は好きだ。 でも、この働き方は一生続けられない」 もしあなたが今、そう感じているなら、 少しだけ私の話を聞いていただけませんか？ はじめまして。 全淡建設の代表、平川智己です。 複数の現場を同時に抱え、 日中は現場を走り回り、 夜は事務所で終わらない書類作成。 休日すら現場からの電話に怯える…。 そんな「現場監督の当たり前」に、 心身ともにすり減っていませんか？ 当社でなら、その常識を 根本から覆すことができます。 なぜなら、私たちは 「社員が無理なく長く働けること」を 何よりも大切にしているからです。 ■私たちが約束する３つの「ない」 １．【現場の掛け持ちはありません】 あなたにお任せするのは、 常に「１人１案件」のみ。 目の前の現場にじっくりと向き合い、 品質と安全を追求できる環境です。 ２．【夜間対応や出張はありません】 現場は淡路島内が中心。 直行直帰も可能で、長距離移動の ストレスとは無縁です。 もちろん、転勤もありません。 ３．【無駄な残業はありません】 月の平均残業時間は、わずか10時間。 17時の定時を過ぎれば、 そこからはあなただけの時間です。 ■具体的なお仕事内容 淡路島内の現場にて、 土木・建築工事の現場監督業務全般を お任せいたします。 ・測量業務、現場の写真撮影、記録管理 ・施工計画の作成、工程・品質・安全管理 ・各種書類の作成、整理 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ 公共土木と民間建築の割合は半々。 インフラ工事からマンション建築まで、 幅広いプロジェクトを経験できるため、 総合的なスキルが自然と身につきます。 ■淡路島で、自分の時間を取り戻す 残業が少なく、休日もしっかり取れる。 だからこそ、単身の方でも プライベートを思い切り楽しめます。 休日は海沿いをドライブしたり、 趣味に没頭したり。 「自分の人生を生きている」という 実感を取り戻せるはずです。 平均勤続年数16年という数字が、 当社の働きやすさの証明です。 私たちと一緒に、 新しい働き方を始めませんか？ あなたからのご応募を、 心よりお待ちしております。 アピールポイント 1. 【残業月10時間で自分の時間を】 定時退社が基本です。夜遅くまでの 書類作成や、休日対応のストレスから 解放され、趣味や休息を満喫できます。 2. 【1人1案件の専任制で掛け持ちなし】 複数の現場に追われることはありません。 一つの現場にじっくりと向き合えるため、 納得のいく品質管理が可能です。 3. 【転勤・出張なし。淡路島で腰を据える】 現場は淡路島内が中心。直行直帰もOK。 自然豊かな環境で、心穏やかに 長く働き続けることができる環境です。 4. 【資格取得を全額サポートでスキルUP】 施工管理技士などの受験費用・講習費用は 会社が全額負担。合格時には報奨金も支給。 あなたの成長を全力でバックアップします。 5. 【創業60年以上。平均勤続年数16年の安心感】 ベテランが多く、温かい社風が自慢です。 安定した経営基盤のもと、将来の不安なく キャリアを築いていくことができます。 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「土木と建築の両方を経験できるのは、 総合建設企業ならではだと思います。 橋の施工管理をやった後にマンション建築を 担当するなど、飽きることがありません。 1案件に集中できるので、 品質にもとことんこだわれます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「残業は月10時間程度で、前職と比べて プライベートの時間が格段に増えました。 資格取得の費用は会社が全額出してくれるし、 先輩も気さくに教えてくれる雰囲気です。 平均勤続年数16年というのが、 働きやすさを正直に物語っていると思います」 【✨キャリアパス】 当社は若手が早い段階から存在感を出せます。 最初から完璧じゃなくていい。 少しずつ経験を積みながら成長できる環境です。 ・1年目：現場の会話から仕事の流れを知る ・2年目：次に何が必要か考えて動く ・3年目：資格と経験を積み1人前に近づく ・4年目：現場全体が見え、周囲から頼られる ・5年目：現場の中心でプロジェクトを動かす 施工管理技士などの資格取得については、 受験費用・講習費用を全額会社負担！ 合格時には報奨金も支給します。

17時退社で残業は月にたった10h!休日対応も夜間対応もなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅ UIターン歓迎！自然豊かな淡路島でのびのび働く ✅ 月平均残業10時間！17時退社で趣味の時間も充実✨ ✅ 通勤ストレスなし！車で快適に移動できます 「海のそばに住んで、 もっと自分らしい暮らしがしたい」 もっと自分らしい生き方を追求したり、 自然豊かな場所への移住を 考え始めたあなたへ。 はじめまして。 淡路島の全淡建設と申します。 もしあなたが今、 施工管理の経験をお持ちで、 「仕事だけでなく、人生を楽しみたい」 と願っているなら。 当社の働き方を知ってください。 ■淡路島で叶う、理想のライフスタイル 当社の基本は「17時退社」。 残業は月平均わずか10時間程度です。 定時でサクッと仕事を終えたら、 そのまま海へ直行して散歩を楽しんだり。 休日は、こだわりの自転車に乗って 鉄道と組み合わせたツーリングを計画したり。 広い庭でレモングラスなどの ハーブを育てて知人にお裾分けしたり、 たくさんの本が収まる薄型の本棚を 一からDIYで作り上げたり。 そんな「都会では難しかった暮らし」が、 ここ淡路島なら当たり前に叶います。 ■移住者を支える、働きやすさの理由 １．【転勤なし、現場は島内のみ】 長距離の出張や異動はありません。 好きな音楽や景色を楽しみながらの 快適な車通勤で、通勤ストレスはゼロに。 ２．【1人1案件で、掛け持ちなし】 複数の現場に追われることはありません。 一つの現場にじっくり向き合えるため、 焦らず品質にこだわる施工管理が可能です。 ３．【公共土木と民間建築が半々】 インフラ整備からマンション建築まで、 幅広い経験を活かすことができます。 自分が関わった建物や道路が、 美しい島の風景として残るやりがいがあります。 ■具体的なお仕事内容 淡路島内の現場にて、 土木・建築工事の施工管理業務全般を お任せいたします。 ・施工計画の作成、工程・品質・安全管理 ・測量業務、現場の写真撮影、記録管理 ・各種書類の作成、整理 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ 平均勤続年数は16年。 社員たちは仕事だけでなく、 淡路島での暮らしそのものを 全力で楽しんでいる人ばかりです。 あなたも、私たちと一緒に 人生の質（QOL）を上げる移住生活を 始めてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 現在、淡路島ではUIターン移住が盛んです。 南あわじ市をはじめとする自治体による 「移住支援金」や「住宅取得補助」といった サポート制度も充実しており、 憧れの島暮らしを始めるチャンスが 大きく広がっています。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「淡路島で生まれ育ったので、 自分が関わった道路や建物が地元の風景として 残るのが何よりのやりがいです。 通勤も島内で完結するし、転勤がないから 家族との時間をしっかり守れています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「残業は月10時間程度で、前職と比べて プライベートの時間が格段に増えました。 資格取得の費用は会社が全額出してくれるし、 先輩も気さくに教えてくれる雰囲気です。 平均勤続年数16年というのが、 働きやすさを一番正直に物語っています。」 【✨キャリアパス】 入社後は経験に応じた案件からスタートし、 土木・建築の両分野で実績を積んで頂きます。 「都会での経験」を淡路島の環境に馴染ませながら、 少しずつ担当現場の規模を広げていけます。 施工管理技士などの資格取得については、 受験費用・講習費用を全額会社負担！ 合格時には報奨金も支給します。 経験を重ねるにつれて、複数現場を統括する 現場所長やマネジメントへのステップアップも可能。 島に腰を据え、地域から信頼される現場所長へと 着実にキャリアを築いていける環境です。

年間休日120日以上＆残業は月たったの10時間！1人1案件！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅ 月平均残業10時間でプライベート充実！ ✅ 年間休日120日以上で休日返上もなし！ ✅ １人１案件で、一つの現場だけに集中！ 「施工管理という仕事は好きだ。 でも、この働き方は一生続けられない」 もしあなたが今、そう感じているなら、 少しだけ私の話を聞いていただけませんか？ はじめまして。 全淡建設の代表、平川智己です。 複数の現場を同時に抱え、 日中は現場を走り回り、 夜は事務所で終わらない書類作成。 休日すら現場からの電話に怯える…。 そんな「施工管理の当たり前」に、 心身ともにすり減っていませんか？ 当社でなら、その常識を 根本から覆すことができます。 なぜなら、私たちは 「社員が無理なく長く働けること」を 何よりも大切にしているからです。 ■私たちが約束する３つの「ない」 １．【現場の掛け持ちはありません】 あなたにお任せするのは、 常に「１人１案件」のみ。 目の前の現場にじっくりと向き合い、 品質と安全を追求できる環境です。 ２．【夜間対応や出張はありません】 現場は淡路島内が中心。 直行直帰も可能で、長距離移動の ストレスとは無縁です。 もちろん、転勤もありません。 ３．【無駄な残業はありません】 月の平均残業時間は、わずか10時間。 17時の定時を過ぎれば、 そこからはあなただけの時間です。 ■具体的なお仕事内容 淡路島内の現場にて、 土木・建築工事の施工管理業務全般を お任せいたします。 ・測量業務、現場の写真撮影、記録管理 ・施工計画の作成、工程・品質・安全管理 ・各種書類の作成、整理 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ 公共土木と民間建築の割合は半々。 インフラ工事からマンション建築まで、 幅広いプロジェクトを経験できるため、 総合的なスキルが自然と身につきます。 ■淡路島で、自分の時間を取り戻す 残業が少なく、休日もしっかり取れる。 だからこそ、単身の方でも プライベートを思い切り楽しめます。 休日は海沿いをドライブしたり、 趣味に没頭したり。 「自分の人生を生きている」という 実感を取り戻せるはずです。 平均勤続年数16年という数字が、 当社の働きやすさの証明です。 私たちと一緒に、 新しい働き方を始めませんか？ あなたからのご応募を、 心よりお待ちしております。 アピールポイント 1. 【残業月10時間で自分の時間を】 定時退社が基本です。夜遅くまでの 書類作成や、休日対応のストレスから 解放され、趣味や休息を満喫できます。 2. 【1人1案件の専任制で掛け持ちなし】 複数の現場に追われることはありません。 一つの現場にじっくりと向き合えるため、 納得のいく品質管理が可能です。 3. 【転勤・出張なし。淡路島で腰を据える】 現場は淡路島内が中心。直行直帰もOK。 自然豊かな環境で、心穏やかに 長く働き続けることができる環境です。 4. 【資格取得を全額サポートでスキルUP】 施工管理技士などの受験費用・講習費用は 会社が全額負担。合格時には報奨金も支給。 あなたの成長を全力でバックアップします。 5. 【創業60年以上。平均勤続年数16年の安心感】 ベテランが多く、温かい社風が自慢です。 安定した経営基盤のもと、将来の不安なく キャリアを築いていくことができます。 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「土木と建築の両方を経験できるのは、 総合建設企業ならではだと思います。 橋の施工管理をやった後にマンション建築を 担当するなど、飽きることがありません。 1案件に集中できるので、 品質にもとことんこだわれます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「残業は月10時間程度で、前職と比べて プライベートの時間が格段に増えました。 資格取得の費用は会社が全額出してくれるし、 先輩も気さくに教えてくれる雰囲気です。 平均勤続年数16年というのが、 働きやすさを正直に物語っていると思います」 【✨キャリアパス】 当社は若手が早い段階から存在感を出せます。 最初から完璧じゃなくていい。 少しずつ経験を積みながら成長できる環境です。 ・1年目：現場の会話から仕事の流れを知る ・2年目：次に何が必要か考えて動く ・3年目：資格と経験を積み1人前に近づく ・4年目：現場全体が見え、周囲から頼られる ・5年目：現場の中心でプロジェクトを動かす 施工管理技士などの資格取得については、 受験費用・講習費用を全額会社負担！ 合格時には報奨金も支給します。

餃子の王将で叶えるキャリアアップ！賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で47年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国7県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、42店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上も可能 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"の店長候補を募集！ 《具体的には》 始めは接客（ホール）・調理からお任せ！ ■接客全般 ■調理 など 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ 将来的には、店長候補として店舗運営全般の実務・店舗づくりをお任せいたします！ ＼やりがいを感じながら働くことができます！／ 発注業務では、月末の棚卸で目標の原価率を達成した際に達成感・喜びを味わうことができます。 先輩や各ポジションの方に協力を仰いで発注量を考え、食材のロスを出さないように尽力しています。 難しくもありますが、大きなやりがいを感じながら働くことができています。 ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！ ＼日々の頑張りが評価されます！／ 当社では、日々一緒に働いている店舗メンバーから評価される制度を取り入れているため、日々の頑張りがしっかり評価されるシステムになっています！ 日々の頑張りがなかなか評価されない…なんてことはございません！

kintoneで、企業の業務改善を支援するITコンサルタント募集

仕事内容: 単なるkintone構築に留まらず、顧客ごとの業務課題に深く入り込み、業務改善・DX推進を伴走型で支援していただくポジションです。 コムデックでは、「どうすれば現場がもっと良くなるか」という視点を大切にしながら、顧客へのヒアリングから業務設計、kintone構築、導入後の改善提案まで一気通貫で支援しています。 また、kintoneだけに閉じず、AI活用や外部SaaSとの連携なども含めた、より生産性の高い業務改善支援にも積極的に取り組んでいます。 ＜具体的な業務内容＞ * 顧客へのヒアリング・課題整理 顧客の業務フローや課題・要望をヒアリングし、現状整理や改善ポイントの洗い出しを行います。 * kintoneを用いた支援内容の立案・業務設計 kintoneを中心に、krewシリーズやFormBridge、kViewerなどの外部サービスも組み合わせながら、業務改善に向けた設計・提案を行います。 * アプリ作成（受託開発・業務改善支援） kintoneアプリの作成や業務フロー構築、導入後の改善提案・運用サポートを担当いただきます。 * プロジェクト推進・顧客フォロー 顧客や社内メンバーと連携しながら、案件全体の進行管理やスケジュール調整を行います。 単なる“構築作業”ではなく、顧客に伴走しながら業務改善に深く関われる環境です。 また、「kintone芸人」や「コムデックラボ」などを通じて、社内ノウハウ共有や情報発信にも力を入れています。 国内トップクラスの構築実績を持つコムデックのノウハウに触れながら、ITコンサルタントとしてさらにスキルを広げていくことができます。

夜間対応や休日対応、現場作業もなし！残業は月にたったの10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅ ブランク歓迎！長年の経験を活かせる環境✨ ✅ 月平均残業10時間・夜間なしで体力面も安心！ ✅ 夜間対応や休日対応は一切ありません！ 建設業界の第一線で、 10年以上の長きにわたり 現場を支え続けてこられたあなたへ。 これまでのご尽力に、 心からの敬意を表します。 しかし、長年の激務の中で、 「現場を走り回る体力的な負担」や 「終わらない夜間対応・休日出勤」に、 限界を感じていませんか？ 全淡建設があなたにお願いしたいのは、 現場を力強く牽引する「体力」ではなく、 数々の困難を乗り越えて培われた 「現場の勘」と「経験」です。 ■ベテランが輝ける３つの理由 １．【若手へ技術を継承する喜び】 当社の若手社員は、あなたの持つ 生きたノウハウを必要としています。 安全管理の要点や、職人さんとの接し方など、 現場のリアルを彼らに教えてください。 ２．【体力に配慮した、ゆとりある環境】 残業は月10時間程度。夜間対応や 長距離の出張は基本的にありません。 1人1案件の専任制のため、無理なく ご自身のペースで安全管理が可能です。 ３．【同世代が多数活躍する安心感】 社内は50代以上のベテラン層が多く、 平均勤続年数は16年を誇ります。 同世代同士で分かり合える温かい職場で、 新しい環境への不安なく馴染めます。 ■具体的なお仕事内容 淡路島内の現場にて、 建築工事の現場監督業務全般と、 若手への指導をお願いいたします。 ・施工計画の作成、工程・品質・安全管理 ・若手社員への技術指導やアドバイス ・各種書類の作成、整理 ・測量業務、現場の写真撮影、記録管理 あなたの経験は、機械には 決して代えられない貴重な財産です。 キャリアの成熟期を迎える今。 これまでの集大成として、 「育てる喜び」と「自分を労わる時間」を 全淡建設で手に入れませんか？ あなたからのご応募を、 心よりお待ちしております。 アピールポイント 1. 【夜間・出張なしで体力的に安心】 残業月10h、17時退社が基本です。 長年の経験を活かしつつ、年齢を重ねても ご自身のペースで無理なく働ける環境です。 2. 【若手育成という新しいやりがい】 あなたの「現場の勘」が最高の教材です。 未来の建設業を担う若手社員たちへの、 温かい技術指導・アドバイスをお願いします。 3. 【1人1案件の専任制で集中できる】 複数の現場を掛け持ちする重圧はありません。 一つの現場の品質と安全管理にじっくりと 向き合える、本来の現場管理に集中できます。 4. 【同世代が多数活躍。平均勤続16年】 50代以上のベテラン層が多数在籍しています。 同世代同士で相談しやすく、ブランクがある方や 久しぶりの転職の方も温かくお迎えします。 5. 【月給35万円以上。経験を正当評価】 これまでの10年以上のキャリアを高く評価し、 給与として還元いたします。資格取得の費用も 会社が全額負担し、手当等も充実しています。 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「土木と建築の両方を経験できるのは、 総合建設企業ならではだと思います。 橋の施工管理をやった後にマンション建築を 担当するなど、飽きることがありません。 1案件に集中できるので、 品質にもとことんこだわれます。」 【✨キャリアパス】 入社後は経験に応じた案件からスタートし、 土木・建築の両分野で実績を積んで頂きます。 施工管理技士などの資格取得については、 受験費用・講習費用を全額会社負担！ 建設業界において、ベテランの長年の「現場の勘」 や「マネジメント力」は機械には代えられない 貴重な財産です。長く続けるほど、 任せられる仕事の幅と責任が着実に広がり、 会社を支える存在として長く頼りにされる キャリアを描けます。

王将のプロの技を学ぶ！賞与年3回

仕事内容 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で47年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国7県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、42店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上も可能 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"の店舗・キッチンスタッフを募集！ 《具体的には》 ■店舗スタッフ ご来店いただいたお客様から、お料理や飲み物のオーダーを受け料理を運んだり、お皿やテーブルを片付ける接客全般のお仕事をお任せいたします！ 王将自慢の国産素材100％を使用した餃子や厳選食材と調理過程にこだわるプレミアム料理「極王シリーズ」などのお料理を熱々の状態でお客様に提供いたします。 まずは挨拶ができればOK！ 慣れてきたら、お水出し、注文、お料理の提供、食器の片づけ、レジでのお会計をお任せいたします。 ■キッチンスタッフ お客様へ提供する料理の調理をお任せ！ まずは簡単な盛り付けや仕込みなどの調理、洗い場で食器洗いができればOK！ 慣れてきたら徐々に調理を行っていただきます。 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！

餃子の王将でキャリアアップ！35歳未満の方│転勤なし

仕事内容 「活気のある環境で働きたい」 「地域に愛されるお店づくりに携わりたい」 「店舗運営やマネジメントを学びたい」 そんなあなたの想い、すべて当社で叶えられます！ 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で47年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国7県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、42店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上も可能 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"のエリアマネージャー候補を募集！ 《具体的には》 始めは接客（ホール）・調理からお任せ！ ■接客全般 ■調理 など 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ 将来的には、エリアマネージャーとして、複数店舗ので方針策定、売上分析、人材配置等をお任せいたします！ ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！ ＼日々の頑張りが評価されます！／ 当社では、日々一緒に働いている店舗メンバーから評価される制度を取り入れているため、日々の頑張りがしっかり評価されるシステムになっています！ 日々の頑張りがなかなか評価されない…なんてことはございません！

17時退社！家族との夕食に毎日間に合う。そんな働き方を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅ 年間休日120日以上＆休日対応もなし！ ✅ 月平均残業10時間・17時退社で家族と団欒！ ✅ 家族手当や宿泊優待など福利厚生が充実！ 「家族のために働いているのに、 家族と過ごす時間が全くない」 長年の施工管理人生の中で、 そう葛藤した夜はありませんか？ はじめまして。 全淡建設の代表、平川智己です。 全国を飛び回る出張や単身赴任。 複数の現場掛け持ちによる長時間労働。 休日も鳴りやまない社用携帯…。 ご家族を養うためとはいえ、 ご自身の身を粉にして働く働き方は、 いつか限界が来てしまいます。 もし、これからのキャリアの集大成を 「家族との時間」を最優先にして 描きたいとお考えなら、 当社の働き方を知ってください。 ■ご家族に安心を約束する３つの理由 １．【一生、転勤や単身赴任はありません】 現場は淡路島内が中心です。 出張や夜間対応もなく、直行直帰も可能。 「毎日、自宅の布団で眠れる」 そんな当たり前の幸せをお約束します。 ２．【17時退社が基本。残業は月10時間】 当社は1人1案件の完全専任制。 無理な掛け持ちがないため、 月の残業は平均10時間程度です。 夕食を家族全員で囲むことができます。 ３．【家族を支える充実の手当と待遇】 配偶者1万円、お子様1人につき3000円の 「家族手当」を毎月支給いたします。 また、GFC（貸別荘等の優待）を活用し、 休日はご家族で旅行を楽しむ社員も多数です。 ■具体的なお仕事内容 淡路島内の現場にて、 土木・建築工事の施工管理業務全般を お任せいたします。 ・施工計画の作成、工程・品質・安全管理 ・測量業務、現場の写真撮影、記録管理 ・各種書類の作成、整理 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ■あなたの経験が、地元の未来を創る インフラ工事からマンション建築まで、 公共・民間を問わず幅広い案件があります。 あなたが培ってきた豊富な経験は、 当社にとって喉から手が出るほど必要な財産です。 将来的には複数現場を統括する現場所長や、 工事部門のマネジメント層への道も開かれており、 年収1000万円を目指せる体制も整えています。 平均勤続年数16年。 40代、50代のベテランが多く活躍し、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 「最後の転職」の舞台として、 全淡建設を選んでみませんか？ あなたとお話しできる日を、楽しみにしています。 アピールポイント 1. 【家族との夕食に間に合う毎日】 残業は月10時間程度で、17時退社が基本。 お子様との時間や、ご夫婦での団欒など、 当たり前の家族の時間を大切にできます。 2. 【転勤なし・淡路島で腰を据えて働く】 現場は島内中心で、単身赴任や長距離出張の 心配は一切不要です。直行直帰も可能で、 体力的な負担を大きく軽減できます。 3. 【現場の掛け持ちなし。1人1案件】 複数の現場に追われるストレスはありません。 一つの現場にじっくり向き合い、 これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 4. 【家族手当や宿泊優待など福利厚生充実】 配偶者や有扶養のお子様への家族手当を支給。 また、貸別荘などを優待利用できる制度もあり、 ご家族との休日をさらに豊かにできます。 5. 【40代・50代活躍中。キャリアの集大成に】 平均勤続年数16年。ベテラン層が多数在籍。 所長やマネジメント職への道も用意されており、 安定企業で定年まで安心して働き続けられます。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「淡路島で生まれ育ったので、 自分が関わった道路や建物が地元の風景として 残るのが何よりのやりがいです。 通勤も島内で完結するし、転勤がないから 家族との時間をしっかり守れています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「残業は月10時間程度で、前職と比べて プライベートの時間が格段に増えました。 資格取得の費用は会社が全額出してくれるし、 先輩も気さくに教えてくれる雰囲気です。 平均勤続年数16年というのが、 働きやすさを一番正直に物語っています。」 【✨キャリアパス】 入社後は経験に応じた案件からスタートし、 土木・建築の両分野で実績を積んで頂きます。 施工管理技士などの資格取得については、 受験費用・講習費用を全額会社負担！ 合格時には報奨金も支給します。 経験を重ねるにつれて、より規模の大きな案件や 複数現場を統括する現場所長、さらには 工事部門のマネジメントポジションへの ステップアップが開かれています。 長く続けるほど、任せられる仕事の幅と責任が 着実に広がる環境です。 40歳で年収1000万円を目指せるような 体制づくりも進めています。

夜間対応や休日対応、現場作業もなし！残業は月にたったの10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅ ブランク歓迎！長年の経験を活かせる環境✨ ✅ 月平均残業10時間・夜間なしで体力面も安心！ ✅ 夜間対応や休日対応は一切ありません！ 建設業界の第一線で、 10年以上の長きにわたり 現場を支え続けてこられたあなたへ。 これまでのご尽力に、 心からの敬意を表します。 しかし、長年の激務の中で、 「現場を走り回る体力的な負担」や 「終わらない夜間対応・休日出勤」に、 限界を感じていませんか？ 全淡建設があなたにお願いしたいのは、 現場を力強く牽引する「体力」ではなく、 数々の困難を乗り越えて培われた 「現場の勘」と「経験」です。 ■ベテランが輝ける３つの理由 １．【若手へ技術を継承する喜び】 当社の若手社員は、あなたの持つ 生きたノウハウを必要としています。 安全管理の要点や、職人さんとの接し方など、 現場のリアルを彼らに教えてください。 ２．【体力に配慮した、ゆとりある環境】 残業は月10時間程度。夜間対応や 長距離の出張は基本的にありません。 1人1案件の専任制のため、無理なく ご自身のペースで安全管理が可能です。 ３．【同世代が多数活躍する安心感】 社内は50代以上のベテラン層が多く、 平均勤続年数は16年を誇ります。 同世代同士で分かり合える温かい職場で、 新しい環境への不安なく馴染めます。 ■具体的なお仕事内容 淡路島内の現場にて、 土木・建築工事の施工管理業務全般と、 若手への指導をお願いいたします。 ・施工計画の作成、工程・品質・安全管理 ・若手社員への技術指導やアドバイス ・各種書類の作成、整理 ・測量業務、現場の写真撮影、記録管理 あなたの経験は、機械には 決して代えられない貴重な財産です。 キャリアの成熟期を迎える今。 これまでの集大成として、 「育てる喜び」と「自分を労わる時間」を 全淡建設で手に入れませんか？ あなたからのご応募を、 心よりお待ちしております。 アピールポイント 1. 【夜間・出張なしで体力的に安心】 残業月10h、17時退社が基本です。 長年の経験を活かしつつ、年齢を重ねても ご自身のペースで無理なく働ける環境です。 2. 【若手育成という新しいやりがい】 あなたの「現場の勘」が最高の教材です。 未来の建設業を担う若手社員たちへの、 温かい技術指導・アドバイスをお願いします。 3. 【1人1案件の専任制で集中できる】 複数の現場を掛け持ちする重圧はありません。 一つの現場の品質と安全管理にじっくりと 向き合える、本来の施工管理に集中できます。 4. 【同世代が多数活躍。平均勤続16年】 50代以上のベテラン層が多数在籍しています。 同世代同士で相談しやすく、ブランクがある方や 久しぶりの転職の方も温かくお迎えします。 5. 【月給35万円以上。経験を正当評価】 これまでの10年以上のキャリアを高く評価し、 給与として還元いたします。資格取得の費用も 会社が全額負担し、手当等も充実しています。 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「土木と建築の両方を経験できるのは、 総合建設企業ならではだと思います。 橋の施工管理をやった後にマンション建築を 担当するなど、飽きることがありません。 1案件に集中できるので、 品質にもとことんこだわれます。」 【✨キャリアパス】 入社後は経験に応じた案件からスタートし、 土木・建築の両分野で実績を積んで頂きます。 施工管理技士などの資格取得については、 受験費用・講習費用を全額会社負担！ 建設業界において、ベテランの長年の「現場の勘」 や「マネジメント力」は機械には代えられない 貴重な財産です。長く続けるほど、 任せられる仕事の幅と責任が着実に広がり、 会社を支える存在として長く頼りにされる キャリアを描けます。

農業経験者必見！イオンの安定基盤で農場の現場リーダーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、地域別責任者/支社長、農家/農作業スタッフ 経験を活かし、ワンランク上の 「農場リーダー」へ！ イオングループの安定基盤で 新しくリスタートしませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️京阪神の食を支える兵庫の農場！ 三木市に位置する【兵庫三木里脇農場】 豊かな土壌と青ねぎやブドウの 栽培を舞台に、胸を張って 次世代の農業を牽引できます。 ⭐️これまでの農業経験が活きる 現場作業やマネジメント経験を活かし ステップアップできる環境です。 裁量を持って農場運営に携わり、 希望を超えるキャリアをプロデュース ⭐️プライベートも大切にできる待遇 年休125日＆社宅等の手当充実！ U/Iターンでのご応募も大歓迎、 長く安定して働ける環境が整ってます。 頑張り次第で経営幹部も目指せます✋ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【具体的な業務内容】 ■現場を牽引する農場運営 入社後は現場の最前線で活躍！ 具体的なお任せする業務： ・栽培管理の計画作成 ・栽培やその他業務の進捗管理 ・スタッフのシフト調整 ・現場での農作業 ・その他農場の運営サポート ※ただの作業ではなく、農場全体と 深く関わる時間が多いお仕事です！ 一日のながれ(一例) 【午前中】 朝礼 作物の収穫・袋詰め・出荷準備 出荷・作物の栽培管理 【午後】 作物の栽培管理 翌日のスケジュール作成・準備 退勤 あなたの希望や適性に合わせて、 将来は農場長や技術のスペシャリスト、 本部スタッフなど、イオングループの 農業ビジネスを牽引する豊富な キャリアステップをご用意しています。

17時退社で島暮らしを満喫！「今の案件が終わって」からもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅ UIターン歓迎！自然豊かな淡路島でのびのび働く ✅ 月平均残業10時間！17時退社で趣味の時間も充実✨ ✅ 「今の現場が終わってから」も大歓迎！ 「海のそばに住んで、 もっと自分らしい暮らしがしたい」 「案件が終わって、次はどこに行こうか」 そんなことを 考え始めたあなたへ。 現在、淡路島ではUIターン移住が盛んです。 南あわじ市をはじめとする自治体による 「移住支援金」や「住宅取得補助」といった サポート制度も充実しており、 憧れの島暮らしを始めるチャンスが 大きく広がっています。 はじめまして。 淡路島の全淡建設と申します。 もしあなたが今、 現場監督の経験をお持ちで、 「仕事だけでなく、人生を楽しみたい」 と願っているなら。 当社の働き方を知ってください。 ■淡路島で叶う、理想のライフスタイル 当社の基本は「17時退社」。 残業は月平均わずか10時間程度です。 定時でサクッと仕事を終えたら、 そのまま海へ直行して散歩を楽しんだり。 休日は、こだわりの自転車に乗って 鉄道と組み合わせたツーリングを計画したり。 広い庭でレモングラスなどの ハーブを育てて知人にお裾分けしたり、 たくさんの本が収まる薄型の本棚を 一からDIYで作り上げたり。 そんな「都会では難しかった暮らし」が、 ここ淡路島なら当たり前に叶います。 ■移住者を支える、働きやすさの理由 １．【転勤なし、現場は島内のみ】 長距離の出張や異動はありません。 好きな音楽や景色を楽しみながらの 快適な車通勤で、通勤ストレスはゼロに。 ２．【1人1案件で、掛け持ちなし】 複数の現場に追われることはありません。 一つの現場にじっくり向き合えるため、 焦らず品質にこだわる施工管理が可能です。 ３．【公共土木と民間建築が半々】 インフラ整備からマンション建築まで、 幅広い経験を活かすことができます。 自分が関わった建物や道路が、 美しい島の風景として残るやりがいがあります。 ■具体的なお仕事内容 淡路島内の現場にて、現場監督業務全般を お任せいたします。 ・施工計画の作成、工程・品質・安全管理 ・測量業務、現場の写真撮影、記録管理 ・各種書類の作成、整理 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ 平均勤続年数は16年。 社員たちは仕事だけでなく、 淡路島での暮らしそのものを 全力で楽しんでいる人ばかりです。 あなたも、私たちと一緒に 人生の質（QOL）を上げる移住生活を 始めてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「淡路島で生まれ育ったので、 自分が関わった道路や建物が地元の風景として 残るのが何よりのやりがいです。 通勤も島内で完結するし、転勤がないから 家族との時間をしっかり守れています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「残業は月10時間程度で、前職と比べて プライベートの時間が格段に増えました。 資格取得の費用は会社が全額出してくれるし、 先輩も気さくに教えてくれる雰囲気です。 平均勤続年数16年というのが、 働きやすさを一番正直に物語っています。」 【✨キャリアパス】 入社後は経験に応じた案件からスタートし、 土木・建築の両分野で実績を積んで頂きます。 「都会での経験」を淡路島の環境に馴染ませながら、 少しずつ担当現場の規模を広げていけます。 施工管理技士などの資格取得については、 受験費用・講習費用を全額会社負担！ 合格時には報奨金も支給します。 経験を重ねるにつれて、複数現場を統括する 現場所長やマネジメントへのステップアップも可能。 島に腰を据え、地域から信頼される現場所長へと 着実にキャリアを築いていける環境です。

17時退社！家族との夕食に毎日間に合う。そんな働き方を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅ 年間休日120日以上＆休日対応もなし！ ✅ 月平均残業10時間・17時退社で家族と団欒！ ✅ 家族手当や宿泊優待など福利厚生が充実！ 「家族のために働いているのに、 家族と過ごす時間が全くない」 長年の施工管理人生の中で、 そう葛藤した夜はありませんか？ はじめまして。 全淡建設の代表、平川智己です。 全国を飛び回る出張や単身赴任。 複数の現場掛け持ちによる長時間労働。 休日も鳴りやまない社用携帯…。 ご家族を養うためとはいえ、 ご自身の身を粉にして働く働き方は、 いつか限界が来てしまいます。 もし、これからのキャリアの集大成を 「家族との時間」を最優先にして 描きたいとお考えなら、 当社の働き方を知ってください。 ■ご家族に安心を約束する３つの理由 １．【一生、転勤や単身赴任はありません】 現場は淡路島内が中心です。 出張や夜間対応もなく、直行直帰も可能。 「毎日、自宅の布団で眠れる」 そんな当たり前の幸せをお約束します。 ２．【17時退社が基本。残業は月10時間】 当社は1人1案件の完全専任制。 無理な掛け持ちがないため、 月の残業は平均10時間程度です。 夕食を家族全員で囲むことができます。 ３．【家族を支える充実の手当と待遇】 配偶者1万円、お子様1人につき3000円の 「家族手当」を毎月支給いたします。 また、GFC（貸別荘等の優待）を活用し、 休日はご家族で旅行を楽しむ社員も多数です。 ■具体的なお仕事内容 淡路島内の現場にて、 建築工事の現場監督業務全般を お任せいたします。 ・施工計画の作成、工程・品質・安全管理 ・測量業務、現場の写真撮影、記録管理 ・各種書類の作成、整理 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ■あなたの経験が、地元の未来を創る インフラ工事からマンション建築まで、 公共・民間を問わず幅広い案件があります。 あなたが培ってきた豊富な経験は、 当社にとって喉から手が出るほど必要な財産です。 将来的には複数現場を統括する現場所長や、 工事部門のマネジメント層への道も開かれており、 年収1000万円を目指せる体制も整えています。 平均勤続年数16年。 40代、50代のベテランが多く活躍し、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 「最後の転職」の舞台として、 全淡建設を選んでみませんか？ あなたとお話しできる日を、楽しみにしています。 アピールポイント 1. 【家族との夕食に間に合う毎日】 残業は月10時間程度で、17時退社が基本。 お子様との時間や、ご夫婦での団欒など、 当たり前の家族の時間を大切にできます。 2. 【転勤なし・淡路島で腰を据えて働く】 現場は島内中心で、単身赴任や長距離出張の 心配は一切不要です。直行直帰も可能で、 体力的な負担を大きく軽減できます。 3. 【現場の掛け持ちなし。1人1案件】 複数の現場に追われるストレスはありません。 一つの現場にじっくり向き合い、 これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 4. 【家族手当や宿泊優待など福利厚生充実】 配偶者や有扶養のお子様への家族手当を支給。 また、貸別荘などを優待利用できる制度もあり、 ご家族との休日をさらに豊かにできます。 5. 【40代・50代活躍中。キャリアの集大成に】 平均勤続年数16年。ベテラン層が多数在籍。 所長やマネジメント職への道も用意されており、 安定企業で定年まで安心して働き続けられます。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「淡路島で生まれ育ったので、 自分が関わった道路や建物が地元の風景として 残るのが何よりのやりがいです。 通勤も島内で完結するし、転勤がないから 家族との時間をしっかり守れています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「残業は月10時間程度で、前職と比べて プライベートの時間が格段に増えました。 資格取得の費用は会社が全額出してくれるし、 先輩も気さくに教えてくれる雰囲気です。 平均勤続年数16年というのが、 働きやすさを一番正直に物語っています。」 【✨キャリアパス】 入社後は経験に応じた案件からスタートし、 土木・建築の両分野で実績を積んで頂きます。 施工管理技士などの資格取得については、 受験費用・講習費用を全額会社負担！ 合格時には報奨金も支給します。 経験を重ねるにつれて、より規模の大きな案件や 複数現場を統括する現場所長、さらには 工事部門のマネジメントポジションへの ステップアップが開かれています。 長く続けるほど、任せられる仕事の幅と責任が 着実に広がる環境です。 40歳で年収1000万円を目指せるような 体制づくりも進めています。

現場の作業員？いいえ、予定通りに進める「進行役」です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 「え、ここって本当に 建設会社なんですか？」 入社したばかりの若手メンバーが、 驚いてよく口にする言葉です。 はじめまして！ 全淡建設の代表、平川智己です。 建設業界と聞くと、 「怖い人ばかりの厳しい職場」 というイメージがありませんか？ 当社の環境は、そのイメージを 気持ちいいくらい裏切ります！ ■20代・30代が中心の明るい職場 現在、当社では20代〜30代の 若手メンバーが多数活躍中。 男性だけでなく、女性社員も多く、 いつも和気あいあいとした 活気あふれる雰囲気です。 「仕事終わり、ご飯行かない？」 「今度の休み、みんなで遊ぼう！」 そんな会話が日常茶飯事。 年齢が近い同世代が多いので、 部署の垣根や社歴に関係なく、 とにかく仲が良いのが自慢です。 建設業界というと、 「重いものを運ぶの？」 「泥だらけになるの？」 と不安に思うかもしれません。 でも実は、施工管理の仕事は 自分で作業をするわけではありません。 ■施工管理ってどんな仕事？ 例えば、あなたがDIYで 本棚を作ると想像してみてください。 いきなり木を切り始めたりしませんよね。 「小さな本がたくさん入るように、 棚の数は8段にして、 奥行きは140mmの薄型にしよう」 そんな風に事前に計画を立て、 必要な材料を手配し、 安全に組み立てられるよう 手順を確認するはずです。 施工管理の仕事は、まさにこれと同じ。 大きな建物や道路をつくる際に、 「計画通りに」「安全に」進むよう 全体をまとめる【現場の進行役】なのです。 ■具体的なお仕事内容 淡路島内の現場にて、 まずは先輩のサポートからスタートします。 ・現場の写真撮影、記録の管理 ・簡単な書類の作成、データ入力 ・職人さんへの挨拶やコミュニケーション ・少しずつ測量業務や安全管理の補助 力仕事はありませんので、 体力に自信がない方もご安心ください！ ■5年かけて、ゆっくり育てます 「知識ゼロでも大丈夫？」 はい、全く問題ありません。 ・1年目：現場の会話から仕事の流れを知る ・2年目：次に何が必要か考えて動く ・3年目：資格と経験を積み1人前に近づく ・4年目：現場全体が見え、周囲から頼られる ・5年目：現場の中心でプロジェクトを動かす 最初から完璧は求めません。 焦らず、あなたのペースで大丈夫です。 ■自分の時間もしっかり持てる 残業は月に10時間程度と少なく、 基本は17時で退社できます。 仕事の後は、自分の趣味を楽しんだり、 友達とご飯に行ったりと、 プライベートを思い切り満喫できますよ。 平均勤続年数16年の温かい職場で、 一生モノのスキルを手に入れませんか？ 少しでも興味が湧いたら、 ぜひ一度お話ししましょう！