募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 小規模多機能型居宅介護「ゆとり庵鹿野」にて、管理者候補を募集します。 ・施設の運営管理 ・職員の人事、労務管理 ・収支、経営管理 ・サービスの質向上への取り組み ・地域、行政との連携 など 施設をより良いものにするためにご経験を活かしてご活躍いただきます。 職場環境 ◆兵庫県小野市にある小規模多機能型居宅介護事業所 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減 ◆センサーベッドや見守りカメラなど、ICT機器を活用した安全なケア体制 実際の雰囲気を見てからのご応募も可能です。 お気軽にお問い合わせください。 管理者への挑戦を応援！ これまでの経験を活かして、管理者としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。新しい役割にも安心して取り組めるよう、一人ひとりに合わせたサポート体制を整えています。 ◆勤務時間内での外部研修受講を推進 ◆資格取得にかかる費用を法人がサポート ◆1on1のメンター制度を導入 ステップアップ応援！ 年齢や経験年数だけでなく、日々の取り組みや意欲をしっかり評価。働きながらスキルアップを目指せる環境です。 介護・医療・保育など幅広い事業を展開しているため、多様な経験を積むことが可能です。 ◆若手職員の管理職登用実績あり ◆意欲や能力を評価するキャリアアップ体制 ◆研修や実務経験を通じて成長できる環境 家庭との両立応援！ 管理者としてキャリアを築きながら、ライフステージに合わせて安心して働き続けられる環境を整えています。ご家庭の事情や生活との両立についても、気軽に相談できる職場です。 ◆育児休業・看護休暇の取得実績あり ◆男性の育児休業取得も推進 ◆ご家庭の事情などによるお休みも相談しやすい |
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対象となる方 | 資格 《必須条件》 ・介護福祉士、介護支援専門員、理学療法士、作業療法士、看護師などの介護、福祉関係資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 《歓迎条件》 ・管理職、主任、リーダー等のマネジメント経験 ・小規模多機能型居宅介護での勤務経験 ・認知症対応型サービス事業管理者研修修了者 ※必要な研修は法人が受講をサポートします。 ご利用者様に寄り添い、チームで協力しながらより良いサービスづくりに取り組める方を歓迎します。 |
勤務地 | ゆとり庵鹿野 小規模多機能型居宅介護 兵庫県小野市鹿野町字中ノ沢2471-3 住所 ゆとり庵鹿野 小規模多機能型居宅介護 兵庫県小野市鹿野町字中ノ沢2471-3 |
アクセス | アクセス 小野市鹿野町（開設） |
勤務時間 | 固定時間制 時間帯 朝、昼 勤務曜日・時間 8:30～17:30（実働8時間・休憩60分） ※事業所の運営状況や利用者様への対応等により、勤務時間が前後する場合があります。 ※平均勤務日数：月21日 ※週平均実働時間：40時間 |
給与 | 月給340,000円以上 給与 月給 34万円以上 試用期間中 月給 34万円以上（試用期間 3 ヶ月） 給与はご経験やお持ちの資格、スキルをしっかり評価し決定いたします。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間中 月給 34万円以上（試用期間 3 ヶ月） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
その他 | 職種 管理者候補｜正社員｜小規模多機能型居宅介護事業所 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵鹿野 小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 1名 ＼人柄・意欲を重視した採用です／ これまでの経験を活かして、管理者としてキャリアアップしたい方を歓迎します！ 管理職やリーダー、主任などの経験がある方はもちろん、これからマネジメントに挑戦したい方も、法人のサポートを受けながらステップアップできる環境です。 【hinode-kaigojob】 給与詳細 《諸手当》 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 ◆資格手当 ◆処遇改善手当 ◆保育手当：10,000円（保育園に通う場合） ◆住宅手当：上限30,000円/月 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆超過勤務手当：全額支給 など ※各種規定あり 《備考》 ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり ◆試用期間あり（3ヶ月）同条件 《年収例》 7年目30歳・課長の場合：500万 休日休暇 ◆週休2日制 ◆月9休 ◆年間休日：120日 ◆年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ◆産前産後休暇、育児休業制度 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇制度あり 各種休暇制度の取得実績も多く、ライフステージに合わせながらプライベートとの両立を目指せる環境です。 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆食事補助あり（施設による） ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座） 法人について 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ 理念 ・お客様のよろこび ・働く人のよろこび ・地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します その他事項 《従事すべき業務の変更の範囲》 変更範囲：職種変更の可能性あり ※法人内における業務の系統と同一の範囲 《転勤の可能性》 あり（正職員のみ） ※就業規則に定める異動の範囲 《有期労働契約の更新について》 対象：パート・契約職員 更新上限：なし 契約更新は、以下を総合的に考慮して判断します。 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・本人の能力、業務成績、勤務態度 ・法人の経営状況 など 選考方法 1．書類選考 2．適性検査 3．面接 面接は原則1回（対面）を予定しています。経験だけでなく、お人柄や仕事への想いも重視しますのでリラックスしてお越しください。 「まずは雰囲気を見たい」という方の職場見学も大歓迎です。 内定後は最短1～2週間での勤務開始が可能です。 在職中の方も、入職時期について柔軟に調整いたします。 |