明石化成工業株式会社
✨簿記3級以上お持ちの方✨賞与昨年実績80万円✨年休112日×土日休み
仕事内容: ✅簿記3級程度の知識があればOK! ✅賞与年2回|昨年実績約80万円 / 様々な業種×大手メーカーの ものづくりを支える安定企業⭐ \ ✨実は、あなたの家にもあるかも?✨ ・冷蔵庫の給水タンクや製氷ケース ・お風呂のリモコン部品 ・有名メーカーのバイクパーツ など、、 私たちが作っているのは、こんな身近なアイテムばかり! カワサキモータース、パナソニック、ノーリツなど、 兵庫県内に工場がある大手メーカーと 長年の付き合いがあるから、安定感もバツグンです◎ --------------------- 【仕事内容】 生産 工場における、経理・総務の 業務をお任せします! <入社後は、> まずは当社の取り扱い製品、業務の流れを 把握していただくことからスタートです! ご自身の経験やスキルに合わせた業務から お任せしていきますのでご安心ください♪ <具体的な業務内容> ・売上管理、仕入れ、伝票処理などの日常経理業務 ・会社の備品・消耗品の管理・発注 ・来客対応や電話対応 など その他、労務についての補助業務 ・勤怠管理、社会保険や福利厚生 ・社内規則の整備など ⭐DX・業務効率化を推進中⭐ 来年には経理業務システムを導入予定。 面倒な手入力や紙の管理を減らし、より業務に 集中できる環境づくりを進めています! ⭐ご希望に合わせたステップアップも◎⭐ まずは基本の日次・月次業務からスタートし、 慣れてきたら、資金繰りなどの財務業務や コスト管理などにも関わっていけます。 業務をこなしていくほど 経営のノウハウについても触れる事ができ、 働きながらスキルアップや 昇給昇格を目指せます!
[勤務地:兵庫県小野市]
月給230,000円~260,000円 給与: \ご経験やスキルをもとに決定します!/ ▼月給:230,000円~260,000円 ・基本給:22万円~25万円 ・住宅手当(一律2,000円) ・食事手当(月5,000円) ・皆勤手当(月2,500円) ▼想定年収:330万円~400万円 ※賞与年2回(前年度実績:50~80万円含む) ※昇給あり(年1回) 【その他手当】 ・交通費全額支給 ・家族手当あり (1人目:月4,500円/2人目以降:1人につき+月1,000円)
求める人材: 【応募条件】 ✅日商簿記3級以上をお持ちの方 ✅エクセルの基本操作が出来る方 (難しい関数の知識は不要です!) 【以下の経験・資格がある方、歓迎!】 ・経理の実務経験がある方 ・仕入、売上処理をされていた方 ・MOS(Microsoft Office Specialist) ・経理ソフトの使用経験 ※20代~30代の若手層も活躍中!
雇用形態:正社員
和洋食レストラン&カフェ I TeA HOUSE 三木別所店/株式会社小西商店
【完全週休2日制(シフト制)】深夜営業なしで月給30万円。事前調整で連休取得や希望休の考慮も可能!働きやすさを整え2030年10店舗展開を目指します。
仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給30万円以上の高水準スタート ✅年2回の人事評価で着実に昇給 ✅深夜営業なし・21時完全閉店 ✅完全週休2日制でプライベート充実 ✅2030年10店舗化へのロードマップ ✅店長の先にある複数店舗マネージャーへ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 親子3世代に親しまれる和洋食レストラン&カフェ 「I TeA HOUSE」にて、店舗運営および店長候補としての業務をお任せします。 卸直営ならではの新鮮な地元食材と、高級紅茶を楽しめる人気店を、さらに成長させるポジションです。 ・売上、客数、客単価等の数値管理 ・原価、人件費、在庫管理 ・シフト作成、人員配置 ・スタッフの教育、育成 ・接客、調理、品質管理 ・店舗オペレーション改善 ・商品、販促、イベント企画 ◎着実な収入アップとキャリアロードマップ 明確な人事評価制度のもと、個人の成果や店舗への貢献度がダイレクトに給与に反映される仕組みを導入しています。店長として店舗を成長させた後は、複数店舗を統括するマネージャーや、新店立ち上げ、幹部候補としてのポストが用意されています。 ・店長候補(月給30万円〜) ・店長(店舗の数値管理・育成) ・複数店舗マネージャー ・幹部・事業責任者 2030年の10店舗展開に向けて新店を計画している今だからこそ、早期に新しいポストを獲得し、収入を上げていくことが可能です。 ◎職場環境 営業時間は11:00〜21:00のため、深夜勤務は一切ありません。生活リズムを崩さずに、飲食業界でのキャリアを積み重ねられます。 ◎応募要件 飲食店での店長・副店長・リーダー等のマネジメント経験者歓迎(業態不問)
アクセス: マイカー・バイク・自転車通勤OK ・無料駐車場あり ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK 車・バイクでの通勤が便利です。
[勤務地:兵庫県三木市別所町西這田]
月給300,000円~350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥58,600(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 給与は①基本給+②手当+③固定残業代で算出しています。 店長・副店長・店舗責任者などの経験、能力、前職給与を考慮して決定します。 店長・マネジメント経験者は手当を優遇します。 【キャリアイメージ】 店長候補 月給300,000円~350,000円 ↓ 店長・新店立ち上げ ↓ 複数店舗マネージャー ↓ 幹部・事業責任者 「店長になること」がゴールではなく、その先まで目指せる採用です。
求める人材: 店長・副店長・店舗責任者・リーダーなど、マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。 カフェ・レストラン・居酒屋・ホテル・ファミリーレストランなど、業態は問いません。 【活かせる経験】 ・店長や店舗責任者としての実務経験 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・シフト作成やスタッフの採用、教育 ・店舗オペレーションの改善や企画提案 ・新店舗の立ち上げ、新規出店の経験 【こんな方を歓迎します】 ・明確な評価制度のもとで収入を上げたい ・店舗拡大に伴う新たなポストを狙いたい ・店長から複数店舗マネージャーを目指したい ・人を育ててチームで店舗を成長させたい ・培った経験をもとに経営スキルを学びたい ・将来は自分のお店を持って独立したい 私たちが求めているのは、人事評価制度を通じて成果をしっかりと収入やキャリアに反映させ、会社と一緒に成長していける方です。 「人を育て、数字を見て、店舗を成長させられる人」 からのご応募をお待ちしています。
【約3ヶ月の丁寧な研修あり】未経験から経営ノウハウが身につく!月1回のコンサル講習で店舗運営や売上・人件費などの数値管理まで学べます。月給28万円以上・完全週休2日制で安心してキャリアアップできる環境です。
仕事内容: 親子3世代で 楽しめる和洋食レストラン&カフェ「I TeA HOUSE」の店舗スタッフとして、接客・調理からスタートし、段階的に店舗運営を学びます。飲食業界や接客の経験がない方でも、安心して店舗運営まで学べる理由が5つあります。 理由1 入社後すぐに店長業務を任せることはありません まずはホールでの接客や、キッチンでの簡単な調理・盛り付けといった現場の基本業務からスタートします。できることから1つずつ身につけていく仕組みです。 理由2 段階的にステップアップできる明確な育成フローがあります 「接客・調理」から始まり、 「新人スタッフの教育」、 「シフト・発注管理」、 「売上・原価などの数値管理」、 そして「店舗運営・お店づくり」へと、できる業務を少しずつ増やしていきます。 理由3 頼れる先輩スタッフが常に近くでサポートします 現場では先輩がマンツーマンで実務を教えます。 一人に仕事を抱え込ませず、困った時には声を掛け合う温かい職場環境を大切にしています。 理由4 専門的な店舗経営ノウハウを基礎から学べます 月1回、経営コンサルタントによる講習があり、売上や人件費の管理、商品開発、販促・集客、 売上アップの仕組みなど、繁盛店づくりの裏側までオープンに学ぶことができます。 理由5 最初から店長を目指している必要はありません 「接客が好き」という気持ちから始めて、自分に合った次のキャリアを見つけられるよう、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしていきます。 以上5点から、未経験の方でも一歩一歩着実に成長し、自分のお店づくりに関わることができるようになります。 ■仕事内容 ・お客様のご案内、接客 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計 ・簡単な調理、盛り付け ・仕込み ・開店、閉店作業 ■慣れてきたら挑戦できること ・新人スタッフの教育 ・シフト管理 ・在庫、発注管理 ・売上、原価管理 ・店舗オペレーション改善 ・商品、販促、イベント企画 ・お客様の声を活かした店舗改善
月給280,000円~350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥58,600(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 給与は①基本給+②手当+③固定残業代で算出しています。 (別途、社内規定で交通費を支給いたします) 経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 店長・マネジメント経験は必要ありません。 飲食店はもちろん、販売・アパレル・ホテル・美容・サービス業など、これまでの接客経験も活かせます。 【キャリアイメージ】 店舗スタッフ 月給280,000円~ ↓ 店舗運営・リーダー ↓ 店長 月給300,000円~350,000円 ↓ 新店立ち上げ・複数店舗マネージャー ※役職・給与は経験・能力・評価に応じて決定します。
求める人材: 学歴・店長経験・マネジメント経験は問いません。 今回の採用では、経験以上に人柄・成長意欲・周囲と協力する姿勢を大切にしています。 【丁寧な研修体制で未経験も安心】 未経験からスタートする場合の研修期間は約3ヶ月。現場の基本である接客や簡単な調理から一歩ずつ丁寧にお教えします。月1回の経営コンサルタントによる社内講習では、店舗経営や売上管理まで学ぶことが可能。マンツーマンでの実務サポートや具体的な講習を通じ、売上・人件費などの数値管理や経営的なノウハウまで身につく環境です。 【求める要件・歓迎する方】 ・接客や人と話すのが好き ・カフェやレストランが好き ・正社員として成長したい ・今の接客経験を次に活かす ・後輩に教えるのが好き ・商品企画や店づくりに興味 ・店舗運営を学びたい ・店長や経営に挑戦したい ・将来自分のお店を持ちたい 【こんな経験も活かせます】 カフェ/レストラン/居酒屋/ホテル/ブライダル/アパレル/コスメ/美容/販売/小売/その他接客・サービス業 アルバイトでの接客経験からの正社員デビューも歓迎します。
ゴルフ場レストラン 小野東洋ゴルフ倶楽部【3769】【社】
落ち着いた客層で安心◎サントリーグループのゴルフ場レストラン!18時終業で働きやすさも◎!!
仕事内容 【サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン!!】 ◆連休取得や希望休は相談可能!ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます◎ ◆シフトは1ヶ月ごとに提出!計画的にお休みを取ることができます! ◆子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています♪ 【サントリーグループ×ゴルフ場レストランならではの厚待遇◎】 ■実働7.5h★定時18時終わり! ■夜勤や宿直もナシ。 ■食事手当など各種手当充実 ■退職金制度・財形貯蓄 ■サントリー共済会 etc... - その他、サントリーグループならではの あらゆる福利厚生が充実の当社。 無理なく働ける環境を求めて、 同業他社からの転職者も多数活躍中です★ (1)サントリーグループ「ダイナック」のお店 ⇒勤続表彰、サントリー共済会など、福利厚生充実◎ (2)平均勤続年数10年以上 ⇒定時18時で夜勤・宿直なし!実働7.5時間でもしっかり稼げます (3)お客様の共通点は「ゴルフ好き」 ⇒顧客層も安定!ほとんどが予約のお客様なので当日の忙しさも予想しやすい◎ 【店長候補経験者募集!】 ゴルフ場にあるレストランでの勤務。 まずは、お客様のご案内、オーダー対応、 ドリンク作成、配膳、レジ、テーブルのセッティングや清掃、 発注業務などの基本のホール業務を中心に始めましょう。 慣れてきたら店舗管理のサポートから 徐々に管理業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは店長への昇格も可能です。 ・店舗運営全般 ・社員やアルバイトの育成や教育 など よりよいレストランを目指して あなたのアイデアを活かしてください。 【「まずはやってみよう!」のスピリット!】 数多くの店舗を展開する当社ですが、 画一的なブランド作りをせず 各店ごとに大きな裁量が与えられています。 例えば、売上をあげ、人件費や仕入れ以外に 予算をつくることも自由。 食器や制服、仕入れる食材を変えたり、 新しいメニューを考案したり… 挑戦したいことを後押ししてくれるので、 型にはまらずアイデアを実践できます! \ 入社時期の相談OK! / 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです! 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先! 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です!
アクセス 車・バイクOK!ガソリン代支給あり!車で「三木小野IC」~約15分、「吉川IC」~約20分、「小野駅」~約10分 三木市・加東市・神戸市北区方面からもアクセス◎
[勤務地:〒675-1315兵庫県小野市日吉町]
月給262,000円~321,000円 給与 月給 26万2000円~32万1000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり4万1509円以上(固定残業時間:25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■店長昇格後 月給32万1000円~昇給あり 交通費:通勤交通費全額支給 車通勤OK(ガソリン代まで全額支給)
資格 《飲食・サービス・接客業の経験者歓迎!》 ・ゴルフ場での勤務経験者は優遇! ・UIターン歓迎!独身寮完備!引越補助有! ・カフェ、喫茶店、レストラン、居酒屋など 飲食店勤務経験者も歓迎 ・調理、調理補助、キッチン、 洗い場、学校給食経験者も歓迎! ・ホテルのフロントスタッフ、 接客業、受付経験者も大歓迎! ・パートではなく、正社員として 長期安定して勤務したい方大歓迎 ・マネージャー経験、店長経験、 管理職経験がある方は大歓迎! 《下記当てはまる方も大歓迎!》 ・学生時代、飲食のアルバイトが 楽しかったので、飲食業界に転職してみたい方 ・都会でなく自然の中で仕事を楽しみたい方 ・規則正しい生活で勤務したい方 (18時に仕事終わり) ・店長補佐、マネージャーとどんどんキャリアアップしていきたい方 ・待遇が整った会社で長く安定勤務したい方
ゴルフ場レストラン チェリーヒルズゴルフクラブ【3589】【社】
アクセス 車・バイクOK!ガソリン代支給あり!車で「三木東IC」~約10分、「吉川IC」~約20分、「恵比須駅」~約10分 最寄りバス停「平井ぶどう園前」「西村」「細川中」 神戸市北区・三田市・小野市方面からのアクセスも◎
[勤務地:〒673-0714兵庫県三木市細川町細川中]
大黒天物産株式会社
若手活躍中✨賞与年2回!✨未経験応援!
【仕事内容】 \月給25万円以上&賞与年2回で安定収入/ 「 安さ」で日本を驚かせる!急成長スーパーの店舗運営スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント!】 ✅ 未経験から年収400万円超も可能! 充実の手当で生活をバックアップ ✅ 月8〜9日休み! プライベートも大切にできる職場環境 ✅ 東証プライム上場企業の安定基盤! 退職金制度や住宅手当など充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業紹介】 「大黒天物産株式会社」は、西日本を中心にディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」などを100店舗以上展開する東証プライム上場企業です。創業以来、徹底したローコスト運営による「驚きの安さ」を武器に急成長を続けています。 地域のお客様にとって「なくてはならないお店」を目指し、清潔で活気ある店舗づくりを行っています。独自の製造・物流システムを構築し、高品質かつ低価格な商品提供を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 入社後は店舗運営スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。未経験の方でも、自動発注システムやマニュアルが完備されているため安心です。 ・売場づくり:商品の陳列、補充、季節に合わせた売場レイアウトの変更 ・接客・販売:お客様対応、レジ業務(セミセルフレジ導入店舗多数) ・在庫管理:発注業務、在庫数の確認(システム化により負担軽減) ・スタッフ管理:パート・アルバイトスタッフのシフト作成、指導・育成 ・数値管理:売上目標の管理、利益率の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのキャリアパス】 当社では中途入社の約6割が未経験スタートです。入社後は「大黒天大学」などの教育機関や、OJTによるマンツーマン指導でイチから業務を学べます。 【キャリアステップ例】 ▼ 入社1年目:部門担当者(基礎業務の習得) ▼ 入社2〜3年目:部門チーフ・副店長(売場管理・スタッフ育成) ▼ 入社3〜5年目:店長(店舗全体の経営・マネジメント) ※実力次第で、バイヤーやエリアマネージャー、本部スタッフへの道も開かれています。 ───────────────────────────────────── 【おすすめポイント】 ✅ 業界高水準の給与体系 月給は250,000円〜450,000円スタート。 さらに賞与は年2回(1回あたり約1.5ヶ月分)支給されます。未経験でも安定した生活基盤を築ける給与水準です。 ✅ 働きやすさを追求した環境 自動発注システムの導入などで業務効率化を推進。 月間休日は8〜9日を確保し、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅ スピード昇進のチャンス 年間10店舗以上のペースで新規出店を継続中。 新しいポストが次々と生まれるため、入社2年で店長へ昇格するなど、年齢に関係なく実力が評価される環境です。 ✅ 充実したライフサポート 住宅手当(2万円)、家族手当(配偶者5,000円、子1人1万円)、さらに第3子出産時には20万円の出産手当を支給するなど、家族を持つ社員を全力でサポートします。 ───────────────────────────────────── 【先輩社員インタビュー】 ■ 入社3年目・28歳(店長代行 / 前職:飲食店ホール) 「前職は休みが不定期で給与も頭打ちでしたが、ここは明確な評価制度があり、入社2年で年収が大幅にアップしました。 住宅手当や家族手当が手厚く、結婚して子供が生まれた今も安心して働けています。 未経験でも研修が充実しているので、数字管理などのスキルも自然と身につきました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[勤務地:兵庫県三木市大村]
月給250,000円~450,000円 【給与】 月給 250,000円〜450,000円 固定残業代:なし 【給与・年収例】 初任給(月給) 250,000円 ~ 450,000円(固定残業代等の各種手当含む) ※経験・年齢・能力を考慮の上決定 賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) ※1回あたり概ね1.5ヶ月分 昇給:年1回(4月) 年収例 375万円(入社1年目・25歳・一般社員) 480万円(入社3年目・30歳・チーフ) 600万円(入社5年目・35歳・店長) 675万円(入社8年目・40歳・エリアマネージャー) 諸手当 役職手当、通勤手当、時間外手当 住宅手当(月2万円) 家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月10,000円) 単身赴任手当(月3.5万円) 年始勤務手当
【応募資格】 【必須】特別な経験や資格は不要です。 ★未経験・フリーター応援/学歴不問 ◆こんな方におすすめ◆ ✅ 安定企業で腰を据えて働きたい方 ✅ 頑張りが給与やポストに直結する環境を求める方 ✅ チームワークを大切にし、人と接することが好きな方 ✅ 未経験から店舗経営やマネジメントスキルを身につけたい方 ✅ 家族が増えても安心して働ける福利厚生を重視する方 【メリット】 #駅近5分以内 #交通費支給 #即日勤務OK
フローラほくだん
サービス管理責任者
仕事内容: フローラほくだんでは、サービス管理責任者として《利用者一人ひとりのニーズに応じた支援》を行います! あなたの役割は、個別支援計画の策定から、専門的なサポートの提供まで多岐にわたります。利用者が《自立した生活》を実現できるよう、心を込めて支援することが大切です。 ◆ 具体的な業務内容は以下の通りです: ◎ 利用者の状況把握と評価 ◎ 個別支援計画の作成・実施・評価 ◎ スタッフとの連携によるチーム支援の推進 ◎ 地域との連携を通じた社会参加の機会の創出 フローラほくだんでは、明るく温かい雰囲気の中で、《安心して過ごせる環境作り》を心がけています。 また、スタッフのスキルアップも重視しており、成長できる職場環境を提供しています。あなたも一緒に、利用者の《生きがいと希望》を育むお手伝いをしませんか? お待ちしています♪
アクセス: JR神戸線(神戸~姫路) / 舞子駅からバス・車で35分
[勤務地:兵庫県淡路市野島貴船]
月給203,000円~320,000円 給与: 月収203000~320000円 賞与:年2回(3ヶ月)
ごちそう村 小野店
調理・店舗管理|賞与年2回|食事補助支給|学歴不問|面接1回
仕事内容: TV・メディアでも有名なおしゃれ和食飲食店にて、 スタッフを募集! 安心安定した環境で楽しく、安定して働きたい方、 そんな方からのご応募お待ちしております。 【この求人のポイント】 ・メディアでも評価が高いおしゃれ和食店の正社員職! ・賞与は年2回しっかり支給! ・急拡大中の急成長飲食Grp勤務! ・30~50代の中高年やシニア採用強化中! ■仕事内容 弊社が展開する飲食ブランド"ごちそう村" にて店長/料理長などの管理業務をお任せします。 >具体的には…? ・調理業務 ・⾷材の管理 ・簡単な仕込み
アクセス: 車通勤OK!
[勤務地:兵庫県小野市王子町]
月給278,000円~350,000円 給与: 【給与】 月給27万8000円~35万円 ※これまでの経験を考慮して決定します ※未経験の方でも必ず27万円以上~! 【収入例】 入社後は同じ職種でステップアップや他のポジションへの異動も可能です。 ・店長 年収430万(20代前半/入社2年) ・料理長 年収450万(20代後半/中途入社1年) ・チーフ、統括店長 年収500万(20代後半/入社3年) ・マネージャー 年収580万(30代前半/入社5年) ・エリアマネージャー 年収650万(40代/入社8年)
求める人材: "<必須要件> ・要普通自動車免許 (通勤で必要なため) <歓迎要件> ・調理や接客など 飲食店での勤務経験 <こんな方を歓迎します> ・週休2日制や実働8時間で 私生活も大切にしたい方 ・落ち着いた環境で コツコツ仕事を進めたい方 ・周囲との丁寧な協力を 大切にしながら働きたい方 これまでのご経験を考慮して、業務の進め方や 具体的な役割を決めていきます。カジュアルに 話を聞いてみたいという段階でのご応募も 歓迎しております。"
株式会社ネスタリゾート神戸
【未経験OK】植栽管理+事務作業/力仕事ほぼなし/年休113日・社員寮完備
仕事内容: \四季の感動を創る ランドスケープの仕事/ 広大なリゾート内の 草木や花々をケアし、 ゲストが楽しめる景観を つくるお仕事です。 屋外での植栽管理だけでなく、 購買申請や伝票記入、 簡単なPC入力などの 事務作業も担当します。 重量物を運び続けるような 力仕事はほとんどなく、 現場作業と事務作業の 両方に関われる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・園内の緑地維持管理 ・芝刈り、剪定 ・植栽計画の立案、実行 ・季節の花の手配 ・園内景観のチェック ・危険木の確認 ・業者への作業依頼 ・資材などの購買申請 ・伝票の記入、整理 ・PCへのデータ入力 ・簡単な資料作成 ・その他部署内の事務作業 植栽管理に必要な 資材の発注準備や、 作業内容の記録なども お任せします。 Excelなどへの 簡単な文字・数字入力が できれば対応できる 業務が中心です。 【1日のお仕事の流れ例】 9:00 出勤・朝礼 当日の作業内容を確認 ↓ 10:00 園内の植栽メンテナンス 芝刈りや花の植え替え ↓ 12:00 休憩 社員食堂利用可能 ↓ 13:00 園内の景観チェック 植栽の状態を確認 ↓ 15:00 伝票記入・データ入力 必要資材の購買申請 ↓ 16:00 翌日の作業準備 植栽計画の確認 ↓ 18:00 業務終了・退勤 ※上記は一例です。 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に 園内を回ることからスタート。 植物の名前や扱い方、 道具の使い方はイチから 丁寧にレクチャーします。 自分の手がけた景色が 綺麗に仕上がった時の 達成感は格別です。 【入社者インタビュー】 [入社3年目/30代/元建設業] 「綺麗だね」という お客様の言葉がやりがい。 自然相手の仕事なので 毎日が新しい発見です。 大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」では、 スタッフ全員がゲストのよき相棒『Buddy』となり、 人生に刻まれる心震える特別な体験を共に創り上げています。 20代~30代のスタッフが活躍中♪ スタッフの約4割が20代以下です✨ 【HP】 https://nesta.co.jp/recruit/
アクセス: ・神戸方面から40分 ・大阪方面から60分
[勤務地:兵庫県三木市]
月給210,000円~290,000円 給与: 【年収例】 アソシエイト(一般職)年収300万円 月給22万円×12ヶ月+賞与10万円+残業手当 リーダー年収370万円 月給28万円+リーダー手当1万円×12ヶ月+賞与10万円+残業手当 【各種手当】 ◆役職手当 *アシスタントリーダー:5,000円 *リーダー:1万円 *アシスタントユニットマネージャー:2万円 *ユニットマネージャー:5万円 *課長:7万円 ◆残業手当
求める人材: \自然に関わる仕事と 事務作業の両方を 楽しみたい方へ/ 特別な造園資格は 必要ありません。 チームで協力しながら、 丁寧に業務へ 取り組める方を歓迎します。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 (AT限定可) ・学歴不問 ・基本的なPC操作ができる方 ・文字、数字の入力ができる方 【こんな経験が活かせます】 ・データ入力 ・伝票処理 ・購買、発注業務 ・一般事務 ・営業事務 ※上記経験は 必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・自然や植物が好きな方 ・屋外で働くのが好きな方 ・細かな確認が得意な方 ・PC入力に抵抗がない方 ・現場と事務の両方を 経験したい方 ・コツコツ進める作業が 得意な方
バイト経験も歓迎!ゴルフ場や造園などで「芝刈り・剪定」経験がある方の植栽管理
仕事内容: \「草木の手入れ」や「芝生管理」の経験を活かす/ 日本有数の大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」。 約230万㎡にも及ぶ広大な敷地全体の緑地維持管理や、 季節・イベントに合わせた植栽の管理・メンテナンスをお任せします。 完全な未経験ではなく、「仕事として草木のメンテナンスをしたことがある」 という方に、現場の即戦力・主力としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◆園内の緑地維持管理(メイン業務) ・乗用・手押し芝刈り機を使用した芝生管理・草刈り ・樹木の剪定、不要な枝の伐採・手入れ ・散水(水やり)、施肥、害虫駆除などのメンテナンス作業 ◆危険木のチェック・安全管理 ・園内樹木の倒木リスクや危険木の点検・調査 ・危険な伐採作業の計画立案および専門業者への手配・指示 ◆季節・イベントごとの植栽対応 ・季節の花々の植え替えやイベントに応じた配置・手配 【ここが働きやすいポイント】 ・「ゴルフ場で芝のメンテナンスをしていた」 ・「造園や公園管理のアルバイトで芝刈り機を使っていた」 ・「農業や外構現場で剪定や草木の管理をしていた」 そんな「現場で道具や機械を触ったことがある経験」があればスムーズに馴染める環境です! 【HP】 https://nesta.co.jp/recruit/
月給230,000円~290,000円 給与: ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(年1回/4月) ・役職手当 ・残業手当別途全額支給 ・資格手当 ・通勤手当(規定支給:月額上限50,000円まで) 【各種手当】 ◆役職手当 *アシスタントリーダー:5,000円 *リーダー:1万円 *アシスタントユニットマネージャー:2万円 *ユニットマネージャー:5万円 *課長:7万円 ◆資格手当 ◆残業手当 【年収例】 アソシエイト(一般職):年収/300万円+残業手当 リーダー:年収/370万円+残業手当
求める人材: \少しでも作業経験のある方の募集です!/ ※完全未経験の方の募集ではありません。 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許(AT可) (マイカー、バイク通勤できる方歓迎) ◆仕事(雇用形態不問:アルバイト・パート可)として、以下のいずれかの経験がある方 ・芝刈り機(乗用・手押し等)を扱ったことがある方 ・樹木の剪定作業を行ったことがある方 ・草木や芝生のメンテナンス、散水(水やり)業務を行ったことがある方 ※ゴルフ場でのコース管理・メンテナンス、造園、公園管理、農業、外構、林業などの経験がある方を想定しています。 ※正社員としての経験年数は問いません。「アルバイトでやっていた」という方も大歓迎です! 【歓迎条件】 ◇ゴルフ場で草刈り・芝のメンテナンス・散水経験がある方 ◇造園・緑地管理の現場経験がある方 ◇チームで声を掛け合いながら明るく作業ができる方 ◇安全意識を持って業務に取り組める方
ごちそう村 三木青山店
[勤務地:兵庫県三木市志染町青山]
【月給34万円〜39万円】ホテルレストランの現場をまとめるマネージャー候補/年間休日113日・寮完備
仕事内容: 【仕事内容】 <チームを導き、サービスの質を磨き、ゲストの心に残る体験をつくる> ネスタリゾート神戸のレストランや宴会場、グランピング施設を舞台に、料飲サービスの運営をお任せします。 提供される料理やサービスの質を守り、さらに高めていくのが役割です。 【具体的な仕事内容】 ・レストラン、宴会場、グランピング施設でのお料理の提供、お客様対応 ・売上などの数値管理 ・食材、備品の発注 ・シフト作成、人員配置の調整 ・業務マニュアルの作成 ・メンバーの育成、指導 現場では、お料理の提供やお客様対応を通じて、ネスタリゾート神戸ならではの“非日常体験”を直接お届けします。 その裏側では、数値管理や発注、人員配置など、運営全体を俯瞰するマネジメント業務も担当します。 スタッフと共に最高のサービスを提供しながら、人と組織の成長を支えていくポジションです。 【キャリアステップ】 リーダー → アシスタントユニットマネージャー → ユニットマネージャーと、段階的にマネジメントの領域を広げていただきます。
アクセス: 神戸方面から車で約40分 大阪方面から車で約60分 ※車・バイク通勤必須
月給340,000円~390,000円 給与: 月給34万円〜39万円(基本給+役職手当) ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 【役職手当】 *リーダー:1万円 *アシスタントユニットマネージャー:2万円 *ユニットマネージャー:5万円 【各種手当】 ◆通勤手当(上限月5万円) ◆残業手当(別途全額支給) ◆深夜手当 ◆資格取得手当 【モデル年収】 リーダー:350万円+残業手当 ユニットマネージャー:450万円+残業手当
求める人材: <チームで最高のサービスをつくりたい方へ> 【必須条件】 ・車またはバイクで通勤できる方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・チームで業務に取り組める方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・サービス改善などの提案ができる方 【歓迎】 ・飲食店での勤務経験 ■法令により22時以降の勤務は18歳以上の方のみ
【月給46万円〜】ホテル料飲部門の責任者/レストラン・宴会を統括/年間休日113日・寮完備
仕事内容: 【仕事内容】 <最高の食体験を創り、チームを導き、ホテルの価値を高める> ネスタリゾート神戸のホテル内レストランおよび宴会部門の責任者として、お客様満足度の向上と収益の最大化を担うポジションです。 レストラン営業から宴会・婚礼・団体利用まで幅広いシーンを統括し、サービス品質、人材育成、数値管理を総合的にマネジメントしていただきます。 【主な業務内容】 ・レストランおよび宴会サービスの運営管理 ・売上、利益、原価、人件費などの数値管理 ・年度予算の策定および予実管理 ・サービス品質向上に向けた施策の立案、実行 ・部門スタッフの採用、育成、評価、労務管理 ・シフト作成および適正な人員配置 ・VIP、団体、宴会利用時の対応 ・顧客満足度向上に向けた改善活動 ・宿泊部門、調理部門、営業部門との連携 ・各種マニュアル、オペレーション基準の整備 ・安全衛生、コンプライアンス管理 現場の最前線でサービスを提供しながら、部門全体の運営・経営視点を持って課題解決を推進していただくポジションです。 あなたの経験とリーダーシップが、ネスタリゾート神戸のホスピタリティをさらに進化させます。
月給460,000円~500,000円 給与: 月給46万円〜50万円(基本給+役職手当) ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 【モデル年収】 課長職(料飲支配人):552万円〜600万円 【各種手当】 ◆役職手当 ◆通勤手当(上限月5万円) ◆深夜勤務手当 ◆資格取得手当 ◆その他会社規程による
求める人材: <これまでのマネジメント経験を、ホテルの価値向上に活かしたい方へ> 【必須条件】 ・ホテルまたは飲食業界でのマネジメント経験 ・レストランまたは宴会サービスの実務経験 ・部門収支管理の経験 ・人材育成および組織マネジメントの経験 ・車またはバイクで通勤できる方(普通自動車免許必須) 【歓迎条件】 ・ホテル料飲部門の支配人経験 ・宴会、婚礼部門の経験 ・複数店舗、複数部門の統括経験 ・レベニューマネジメントの経験 ・ソムリエ資格 ・レストランサービス技能検定 【求める人物像】 ・お客様視点で考え、行動できる方 ・チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方 ・数値を分析し、改善に結び付けられる方 ・部門横断でコミュニケーションを図れる方 ・変化を前向きに捉え、挑戦できる方 ■法令により22時以降の勤務は18歳以上の方のみ
〒660-0094兵庫県尼崎市末広町
アマゾンジャパン合同会社 兵庫尼崎当日お届けセンター
兵庫県尼崎市道意町
アマゾンジャパン合同会社 武庫川フルフィルメントセンター
〒660-0806兵庫県尼崎市金楽寺町
株式会社タクマテクノス 西日本支社
〒662-0918兵庫県西宮市六湛寺町
日本管財ホールディングス株式会社
兵庫県神戸市中央区北長狭通
株式会社FranK
〒663-8204兵庫県西宮市高松町
株式会社エース警備保障(勤務地:西宮ガーデンズ)
〒661-0976兵庫県尼崎市
日本通運株式会社 阪神ロジスティクスセンター
〒651-0088兵庫県神戸市中央区小野柄通
玉子料理の店 双樹 神戸阪急店
〒657-0854兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭
大協海運株式会社
〒651-0086兵庫県神戸市中央区磯上通
浮世離れのコメドロボー 三ノ宮店
兵庫県神戸市東灘区向洋町東
菱神運輸株式会社
兵庫県神戸市灘区大石南町
Wellpool株式会社