求人・転職情報

土日祝休&1週間超の連休有！賞与年3回⇒大手の手厚い待遇も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 創業100年以上続く 東証プライム上場グループの中核企業で フォークリフト作業員を”増員大募集”！ ／ 「急げ！」と焦らされないから 未経験・無資格でも 安心安全にスキルを磨けています！ (20代・男性社員より) ＼ 焦らず“じっくり”学べて、 私生活の時間も“たっぷり”取れて 企業としての安定感も“バツグン”！ 入社してすぐも、将来も、 安心安定をつかむなら…若い今こそ！ 仕事や働き方で感じている不安を 当社で吹き飛ばし、 明るい未来を手にしませんか？ ▼当社の魅力をまとめてご紹介！ ――――――――――――――――― ✅資格取得から丁寧にサポート！ ✅賞与年2回+期末一時金あり！ ✅夜勤なし&基本的には土日祝休み！ ✅有給取得推奨中&3連休の取得可能！ ✅大型連休あり！(1週間以上×年3回) ✅研修・手当・福利厚生も充実！ ✅広い倉庫&綺麗な休憩室・トイレ付！ ――――――――――――――――― ⇒思い立ったらすぐ応募も大歓迎！ ⇒お電話での応募も受け付けております◎ （0795-40-7071 採用担当まで） ――――【仕事内容について】―――― 物流センター内でフォークリフトを使い 商品の入出庫作業や 仕分け・選別作業を行っていただきます。 トラックで運ばれてきた 給湯器やガスコンロなどの荷物を 倉庫へ出したり、 届いた荷物を倉庫内で仕分けたり、 保管していた荷物を トラックに積み込むため準備したり… リフト操作に慣れ、 基本的な流れを覚えてしまえば 難しいことなく取り組めるお仕事です。 ～入社後の流れ～ ▼免許取得からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初1～2カ月は 手作業での仕分けを行いながら 免許取得を目指します。 ↓ ▼リフト練習も丁寧に実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 免許取得後は、 日中は手作業で業務を進めつつ 夕方にリフト練習を実施。 ↓ ▼不安がなくなったら独り立ちへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゆっくりでも丁寧&正確に 荷物を決められた場所に 移動できるようになれば独り立ち！ 独り立ち後は 効率よく作業を進められるよう 操作技術を磨いていきます。 一般的な商品よりも 扱いにくい商品を運ぶため、 最初は難しく感じることも きっとあると思います。 ですが、ここでのリフト操作が 完ぺきになれば どこに行っても活躍できるプロに！ 未経験から始めるのにピッタリですよ◎ ――――【職場環境について】―――― 育成サポートや待遇面の充実に加え、 “風通しの良さ”や“社員の人柄の良さ”も 当社の大きな自慢！ 「何でも何度でも聞いておいで」 と言ってくれる頼もしい先輩がいることも 「このやり方のほうが効率良いかも」 といったアイディアを 自由に言える雰囲気も当社ならでは！ 何よりも 社員の働きやすさや安全を 優先した職場作りを行っているので 「急げ！」「早くしろ！」 なんて焦らせる人はいません。 助けあい・支え合いを 当たり前にできる職場なので、 頼れる先輩や仲間のもとで のびのびと成長できますよ。 ――――――――――――――――――

【未経験OK】接客経験が活きる／地元の暮らしをつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、宅建事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地元が好きだから、地元で働いている。 そんなあなたに、 地元の暮らしに もっと深く関われる仕事があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ ＞営業・不動産業界、どちらも未経験歓迎 ＞接客・販売・営業経験が活かせます ＞完全週休2日×残業月20時間以内 ＞未経験から半年で初契約の実績あり ◆◇◆ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ スローライフってどんな会社？ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ただ住む」ではなく、 「どう暮らすか」を一緒に考える会社です。 加東市の古民家や中古物件を通じて、 大阪・神戸など都市部から移住したい 30〜60代の方々にこの街の魅力を伝え、 新しい暮らしをつくるサポートをしています。 古民家を「誰かの新しい暮らし」に変える。 この街の物件を、この街に詳しいあなたが案内する。 お客様が口にする希望の先に、 どんな未来を叶えたいのかを一緒に考える。 不動産営業というより、 地元の暮らしをつくる仕事です。 だからこそ、 一人ひとりが裁量を持ち、 お客様に近い立場で仕事ができる環境を 大切にしています。 ✨ 具体的な仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社で扱う古民家・中古物件の 不動産仲介・販売に関わる営業職です。 ✅ お客様対応（来店・問い合わせ対応） ✅ 物件提案・内見案内 ✅ リノベーション提案のヒアリング ✅ 資料作成・契約関連業務 ✅ 物件の仕入れ・買取再販の検討 例）1日の流れ ―――――― 9:00 朝礼 ▼ 9:15 資料作成など ▼ 10:00 お客様対応 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 お客様対応 ▼ 16:00 事務作業 ▼ 18:00 夕方ミーティング ▼ 18:15 帰宅 残業は月20時間以内がほとんどです。 ✨ 接客・販売の経験が、活かせます ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産営業に必要なのは、 資格でも業界経験でもありません。 相手の話をきちんと聞く力。 希望の先にある気持ちをくみ取る力。 会った瞬間に安心感を与える力。 販売・接客・他業界の営業で 磨いてきたその力が、 ここでは活かせます。 「不動産は難しそう」 「資格がないと無理そう」 そう思っていた方ほど、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 ✨ 未経験から、ちゃんと育てます ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長自身も、まったくの未経験からスタート。 これまで未経験者6〜7名を育ててきた 実績があります。 ―入社後の流れ――――――― 1〜2ヶ月目 マニュアル・座学で不動産の基礎を学ぶ 物件・エリアを実際に見て覚える ▼ 3ヶ月目 先輩に同行しながら接客を見学 分からないことはその場で質問できる ▼ 4〜6ヶ月目 先輩が後ろで見守りながら、 少しずつ自分で接客・提案を担当 ▼ 6ヶ月〜 習熟度に合わせて一人立ちへ 学ぶ姿勢がある方は 半年ほどで初契約を獲得しています ――――――――――――――― 「失敗しても叱責されない」 「分からないことはその場で聞ける」 ただし、法律や不動産知識は 自分で学ぶ姿勢が欠かせません。 現場で覚えることと、 自分で調べて学ぶことの両輪で 成長していける方を求めています。 ✨ ちゃんと稼げて、ちゃんと休める ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制・残業は月20時間以内。 週2日休めて、定時に帰れる。 不動産営業でも、そういう働き方ができます。 頑張った分は収入に直結する インセンティブ制度あり。 資格（宅建士）を取得すれば、 毎月の手当も上乗せされます。 【年収例】 ◆未経験入社1年目：年収400万円 ◆未経験入社2年目：年収500万円 ◆未経験入社5年目：年収800万円 地元の暮らしに関わりながら、 きちんと稼げる仕事がここにあります。

【経験必須】夜勤なし×土日祝休で…賞与年3回！手厚い待遇有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✅賞与年2回+期末一時金あり！ ✅頑張り次第で短期昇進&昇給！ ✅基本土日祝休み！夜勤は一切なし！ ✅有給取得推奨中&3連休の取得可能！ ✅大型連休あり！(1週間以上×年3回) ✅早期離職者ほとんどなし！高定着率◎ ✅広い倉庫&綺麗な休憩室・トイレ付！ 創業100年以上続く 東証プライム上場グループ中核企業で フォークリフト作業員を”増員大募集”！ リーチ式フォークリフトを操作し 給湯器やガスコンロなどの商品の 入出庫作業や倉庫内での仕分け・保管を 行っていただきます。 圧倒的な企業の安定性と評判の高さから リフト経験者の転職先に 選ばれている「センコー株式会社」。 あなただけでなく、 ご家族も安心できるような大手企業で “一生安定”と“公私充実”を 同時に叶えてみませんか？ ⇒思い立ったらすぐ応募も大歓迎！ ⇒お電話での応募も受け付けております◎ （0795-40-7071 採用担当まで） ―――――――――――――――――― “一生安定”がリアルに感じられる！ 不安なく転職できる環境を用意しました！ ―――――――――――――――――― ⏩夜勤なし&転勤なし ⏩土日祝休み(月約1回土曜出勤有) ⏩GW・夏・冬は1週間以上お休み ⏩今年の夏は9連休の実績あり このように働き方だけを見ても 家族旅行や帰省、海外旅行だって 無理なく楽しめられるので、 キャリアもプライベートも 満喫する社員が多数在籍しています。 また、頑張り次第では 短期昇給もできるうえに 期末一時金を含めてボーナスは年3回！ 家族や趣味の時間もたっぷり取りながら 安定した収入を確保できるおかげで、 やむを得ない事情以外の退職者は ここ数年でほとんどいないほど！ 「センコーでなら安心して 働き続けられる未来が見える」 結婚・出産したばかりの 20代～30代のパパ・ママたちからも 嬉しい声が聞こえてくる環境で “一生安定”を当たり前にしませんか？ ―――――――――――――――――― 誇れる企業で誇れる仲間と出会い、 理想のキャリアをつかみとろう！ ―――――――――――――――――― 当社「センコー株式会社」は、 プライム市場に上場している センコーグループホールディングスの 中核企業です。 もともと東証一部上場企業として 成長を続け、2016年には 創業100周年を迎えました。 歴史と安定した基盤を すでに持っているからこそ、 長く安定して働ける環境は バッチリ整っています。 ▼風通しの良さもバツグン◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢や経験問わず お互いの意見を尊重する社風なので 「こうした方が働きやすい」 という意見が採用され 業務改善につながることも！ 作業中もこまめに コミュニケーションを取り、 負担が1人に偏らないよう カバーし合うのが当社の当たり前。 そのため、 普段の業務も新しい挑戦も 仲間と一緒に楽しめます！ ▼将来的には出世のチャンスも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定した経営基盤を持ちながら 今なお事業拡大中！ 新ポジションも続々と増えており、 職長や現場責任者、所長、 さらにその上の管理職へと キャリアを伸ばせます。 実力と意欲次第では「短期昇進」！ 役職につくと 同時に昇給＆追加手当が支給され 「大幅収入アップ」も目指せます！ 企業とともにあなた自身も グレードアップし続けられますよ。 ▼会社についてより詳しく知りたい方は ▼会社ホームページをチェック！ https://www.senkogrouphd.co.jp/ ――――――――――――――――――

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給37.5万円以上！経験者を高待遇で歓迎★

仕事内容 現場経験を活かして、次のキャリアへ。 創業71年の安定メーカーで、現場を支えるリーダーを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給37.5万円以上スタート 経験・スキルをしっかり評価します。 ✅ 将来はリーダー・工場長も目指せる 現場経験を活かしてキャリアアップ！ ✅ 創業71年の安定メーカー 景気に左右されにくい業界で長く働けます。 ✅ 年間休日115日 プライベートも大切にできる環境です。 <お仕事内容> 自社工場で、生産・物流に関わる業務全般をお任せします。 まずは現場業務からスタートし、経験を積みながら将来的には 現場リーダーとしてご活躍いただきます！ 🚛 まずは現場業務から！ 【物流業務】 📦 入荷・出荷対応 📦 倉庫内での荷物の運搬・整理 📦 返品対応 📦 フォークリフトを使用した積み込み・積み下ろし 【生産業務】 ⚙️ 潤滑油製品の充填 ⚙️ ラベル貼り ⚙️ 梱包作業 ⚙️ 資材準備 ⚙️ 原材料の交換 ⚙️ 機械の洗浄・設備対応 ※フォークリフトや4t車・バンを使用する業務があります。 ◎慣れてきたら…◎ 現場を理解した後は、リーダー業務もお任せします。 ✔ 作業スケジュールの管理 ✔ 作業進捗の確認 ✔ アルバイト・パートスタッフへの指示やフォロー ✔ 業務改善の提案 など… <この仕事の魅力> ◆ 現場経験を"キャリア"につなげられる 「ずっと現場だけでは将来が不安…」 そんな方にこそおすすめです。 現場を理解したリーダーとして経験を積み、将来的には責任者や工場長へのキャリアアップも目指せます。 ◆ 安定した会社だから安心して働ける 当社が扱う潤滑油は、車やバイク、産業機械など幅広い分野で必要とされる製品。 景気に左右されにくく、創業71年の安定基盤があります。 ホームセンターやネット販売でも売上は好調。 これからも成長を続けるメーカーです。 🌈 入社後は… まずはOJTで仕事の流れを学びます。 製品や設備、現場の動きを理解しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 経験や習熟度に合わせて、管理業務もお任せしていきます。 🌟当社について🌟 創業71年。 潤滑油・潤滑剤メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る安定企業です。 品質にこだわった製品づくりを続け、 ホームセンターやネット通販でも売上を伸ばし続けています。 近年は海外展開や新分野への挑戦も進めており、 新しい取り組みにも積極的です。 「安定した会社で、これからも長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

王将のプロの技を学ぶ！賞与年3回

仕事内容 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で47年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国7県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、42店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上も可能 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"の店舗・キッチンスタッフを募集！ 《具体的には》 ■店舗スタッフ ご来店いただいたお客様から、お料理や飲み物のオーダーを受け料理を運んだり、お皿やテーブルを片付ける接客全般のお仕事をお任せいたします！ 王将自慢の国産素材100％を使用した餃子や厳選食材と調理過程にこだわるプレミアム料理「極王シリーズ」などのお料理を熱々の状態でお客様に提供いたします。 まずは挨拶ができればOK！ 慣れてきたら、お水出し、注文、お料理の提供、食器の片づけ、レジでのお会計をお任せいたします。 ■キッチンスタッフ お客様へ提供する料理の調理をお任せ！ まずは簡単な盛り付けや仕込みなどの調理、洗い場で食器洗いができればOK！ 慣れてきたら徐々に調理を行っていただきます。 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

餃子の王将で叶えるキャリアアップ！賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で47年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国7県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、42店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上も可能 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"の店長候補を募集！ 《具体的には》 始めは接客（ホール）・調理からお任せ！ ■接客全般 ■調理 など 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ 将来的には、店長候補として店舗運営全般の実務・店舗づくりをお任せいたします！ ＼やりがいを感じながら働くことができます！／ 発注業務では、月末の棚卸で目標の原価率を達成した際に達成感・喜びを味わうことができます。 先輩や各ポジションの方に協力を仰いで発注量を考え、食材のロスを出さないように尽力しています。 難しくもありますが、大きなやりがいを感じながら働くことができています。 ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！ ＼日々の頑張りが評価されます！／ 当社では、日々一緒に働いている店舗メンバーから評価される制度を取り入れているため、日々の頑張りがしっかり評価されるシステムになっています！ 日々の頑張りがなかなか評価されない…なんてことはございません！

餃子の王将でキャリアアップ！35歳未満の方│転勤なし

仕事内容 「活気のある環境で働きたい」 「地域に愛されるお店づくりに携わりたい」 「店舗運営やマネジメントを学びたい」 そんなあなたの想い、すべて当社で叶えられます！ 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で47年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国7県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、42店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上も可能 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"のエリアマネージャー候補を募集！ 《具体的には》 始めは接客（ホール）・調理からお任せ！ ■接客全般 ■調理 など 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ 将来的には、エリアマネージャーとして、複数店舗ので方針策定、売上分析、人材配置等をお任せいたします！ ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！ ＼日々の頑張りが評価されます！／ 当社では、日々一緒に働いている店舗メンバーから評価される制度を取り入れているため、日々の頑張りがしっかり評価されるシステムになっています！ 日々の頑張りがなかなか評価されない…なんてことはございません！

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【未経験者歓迎】実質年間休日120日/賞与年2回あり/GW最大15連休/有休取得率約90％

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ インフラの安全を守る現地点検＆資料作成スタッフ GW最大15連休など、メリハリをつけて働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜求人のPOINT＞ ● GW最大15日間の長期休暇あり！半日単位での有給休暇も取得可能 ● 面接1回＆事前の社内見学あり！職場のリアルな雰囲気を確認できる ● 現地での点検作業だけでなく、写真整理などPCスキルも活かせるお仕事 ● 資格手当や取得費用の補助制度あり！働きながら技術を磨ける ● 月1回の面談・ミーティングで業務の不安を解消し、快適な環境を継続 【仕事内容】 兵庫県三木市を拠点に、公共事業に関わるインフラ構造物の点検や測量、 現地での調査業務と、オフィスでの資料作成作業をお任せします。 現地で状態を確認する現場作業と、パソコンを使用した内勤作業の両方に携わるため、 これまでの現場経験やPCスキルを余すことなく発揮していただけます。 ▽具体的な業務内容 ・インフラ構造物の点検および調査作業 ・現地作業に伴う車両運転（AT可）、現場の安全管理 ・現地で撮影した写真の整理、PCを使用したデータまとめ作業 ・調査および点検結果の調書作成 ※プロジェクトの進捗や状況に応じて、早朝出勤や残業、短期出張が発生する場合があります。 ＼安心の直接指導＆改善を重視する環境／ 入社後は、現場作業・内勤作業ともに先輩社員が直接指導を行います。 これまでの経験や知識を活かしつつ、当社の工程や進捗手順に沿って丁寧に取り組んでいただける環境です。 少人数体制ならではの「気兼ねなく何でも相談できる温かい雰囲気」が自慢で、 毎月全員でのミーティングと個別面談を実施。 業務上の疑問や職場環境の改善を迅速に行っているため、中途入社の方も安心して長く働けます。

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

月給40万〜60万！淡路島移住サポート充実×上場企業の安心感

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【2026年12月グランドオープン！淡路島への移住・U・Iターン大歓迎求人】 都会の喧騒を離れ、海と自然が広がる南あわじへ。東証グロース上場「株式会社バルニバービ」グループの安定基盤のもと、憧れの島暮らしと高収入・キャリアアップを同時に実現しませんか？ 2026年12月開業のラグジュアリーホテル内レストラン『UZU』で、最高責任者（レストランマネージャー）を大募集！ミシュラン10年連続一つ星を誇るシェフと共に、淡路島の豊かな食材を世界基準の食体験として届ける立ち上げリーダーです。月給40万円〜60万円の高水準評価。大阪・京都・神戸・徳島からの移住実績も多数あります。初期費用の不安なく新しい一歩を踏み出せる環境で、あなたのマネジメント手腕を発揮してください！ ■UZUの魅力 【高水準の給与】 月給40万円〜60万円。前職の給与・経験を考慮して決定します。 【移住を全面サポート】 移住支援金として最大25万円を支給！さらに社宅・寮完備。 【上場グループの安心感】飲食業界大手「バルニバービ」グループならではの手厚い待遇＆福利厚生。 【一つ星シェフ×淡路島食材】 ミシュラン10年連続一つ星の名店を率いたシェフと、地元食材を活かした最高峰の体験を創出。 【脱・都会の喧騒】 満員電車とは無縁の生活。海と自然が広がる環境での心地よい暮らし。 【納得の給与体系】 72時間分の固定残業代を含む高月給設定。実労働が満たない月も全額支給。 ■ 株式会社ピアッティベッラについて 私たちは、東証グロース上場企業「株式会社バルニバービ」のグループ会社です。淡路島の南端、食と自然が融合するエリアで、イタリアンレストラン「TRATTORIA amarancia（アマランチャ）」を運営しています。地元の豊かな食材を活かし、訪れる方々に最高の体験を提供するとともに、働くスタッフの幸せも追求しています。 ■ 募集背景：12月新店オープン！立ち上げコアメンバーを募集 2026年12月、南あわじ市に誕生するラグジュアリーホテル「BE WANDERLUST」。そのメインレストラン『UZU』の最高責任者（レストランマネージャー）として、組織やサービスをイチから構築するリーダーを募集します。 ■ シェフ・店舗紹介 エグゼクティブシェフには、パリ郊外のレストランを経て「ジャン ジョルジュ トウキョウ」スーシェフ、ミシュラン10年連続一つ星「日山」シェフを歴任した小西智也氏が就任。 淡路島の豊かな食材を世界基準の技術で届ける特別な空間を、一流シェフのビジネスパートナーとして共に創り上げます。 【仕事内容】 レストラン運営、マネジメント業務全般を統括していただきます。 ・接客・サービススキルの向上、スタッフ育成 ・売上管理、コストコントロール、シフト作成 ・集客イベントや新メニューの企画立案 ・地域との連携による店舗ブランドの向上 ■ 淡路島移住を全面バックアップ！費用や住まいの不安ゼロへ！ 「島暮らしに興味はあるけど、初期費用や家探しのハードルが高い…」そんな方もご安心ください！ ・移住支援金：引越費用や新生活の準備金として、最大25万円を支給します（規定あり）。 ・社宅・寮完備：会社が用意する住居に入居可能。物件探しの手間も省けます。 ・生活環境：満員電車や都会の雑踏から解放。休日は釣りやBBQなど島ならではの生活を楽しめます。 大阪・京都・神戸・徳島からの移住者も多数活躍中！ ■ 有名シェフを招いた特別イベントなど、働きながら感性を磨けるチャンスも！ 外部から高名なシェフをお招きした特別なコラボイベントや食事会なども開催していく予定です。世界基準のホテルの顔として、有名シェフたちとリレーションを築き、これまでにない最高峰のイベントを自らの手でプロデュースする——。単なる店舗運営にとどまらない、レストランマネージャーとしての市場価値を高めるエキサイティングな経験が待っています。 ◎ カジュアル面談も可能：気軽にお話しいただけます！ ◎ 入社時期相談可能：オープンまで近隣店舗での研修も可能です。

オープニング！月給40万〜！ミシュラン10年連続星獲得の技

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 【12月グランドオープン！ミシュラン10年連続一つ星シェフと創るラグジュアリーホテルのシェフ候補募集】 東証グロース上場「株式会社バルニバービ」グループの安定基盤のもと、2026年12月に誕生するラグジュアリーホテル内レストラン『UZU』で、小西シェフと共に現場を引っ張るシェフ候補（料理長候補・スーシェフ）を大募集！ エグゼクティブシェフを務めるのは、パリ郊外の名店や「ジャン ジョルジュ トウキョウ」スーシェフ、ミシュラン10年連続一つ星を獲得した名店「日山」シェフを歴任した小西智也氏。淡路島の至高の食材を世界基準の味へと昇華させる技と感性を、一番近い場所で学びながらメニュー開発や厨房オペレーションを主導できる刺激的な環境です。徳島市内や神戸方面からの車通勤も歓迎！これまでの調理経験を活かし、更なる高みへ挑戦しませんか？ ■UZUの魅力 【上場グループの安心感】 飲食業界大手「バルニバービ」グループならではの手厚い待遇＆福利厚生。 【高水準の給与評価】 月給40万円〜60万円。 あなたの「技術」と「経験」を正当に評価し、前職給与も最大限考慮して決定します。 【一つ星シェフ×淡路島食材】 ミシュラン10年連続一つ星の名店を率いたシェフと、地元食材を活かした最高峰の体験を創出。 【ラグジュアリーホテルのコアメンバー】 12月オープンの新店舗。新メニュー考案や厨房オペレーション構築にイチから携われる環境。 【料理人としての更なる高みへ】 一流の調理技術と感性を間近で学び、次世代の料理長を目指せる環境。 【徳島・関西からのアクセス良好】 神戸方面や徳島エリア（徳島市内〜鳴門）からも高速利用で通勤可能。 ■ 株式会社ピアッティベッラについて 私たちは、東証グロース上場企業「株式会社バルニバービ」のグループ会社です。淡路島の南端、食と自然が融合するエリアで、イタリアンレストラン「TRATTORIA amarancia（アマランチャ）」を運営しています。地元の豊かな食材を活かし、訪れる方々に最高の体験を提供するとともに、働くスタッフの幸せも追求しています。 ■ 募集背景：12月新店オープン！立ち上げコアメンバー（シェフ候補）を募集 2026年12月、南あわじ市に誕生するラグジュアリーホテル「BE WANDERLUST」。そのメインレストラン『UZU』のシェフ候補（料理長候補・スーシェフ）として、キッチンの現場を牽引するコアメンバーを募集します。 ■ エグゼクティブシェフ・店舗紹介 エグゼクティブシェフには、パリ郊外のレストランを経て「ジャン ジョルジュ トウキョウ」スーシェフ、ミシュラン10年連続一つ星「日山」シェフを歴任した小西智也氏が就任。 淡路島の豊かな食材を世界基準の技術で届ける特別な空間を、厨房チームの要として共に創り上げます。 【仕事内容】 ホテル内レストランにて、キッチン業務全般および調理マネジメントをお任せします。 ・仕入れ、仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン実務 ・小西シェフと共に取り組む、淡路島食材を活かしたメニュー開発・考案 ・原価管理、在庫管理、衛生管理 ・キッチンスタッフの育成・シフト管理 ・厨房オペレーションの構築 ■ 淡路島移住を全面バックアップ！費用や住まいの不安ゼロへ！ 「島暮らしに興味はあるけど、初期費用や家探しのハードルが高い…」そんな方もご安心ください！ ・移住支援金：引越費用や新生活の準備金として、最大25万円を支給します（規定あり）。 ・社宅・寮完備：会社が用意する住居に入居可能。物件探しの手間も省けます。 ・生活環境：満員電車や都会の雑踏から解放。休日は釣りやBBQなど島ならではの生活を楽しめます。 大阪・京都・神戸・徳島からの移住者も多数活躍中！ ■ 感性を磨ける環境 外部から有名シェフをお招きした特別イベントも開催予定！遠くまで足を運ばなくても、淡路島に身を置きながら一流の感性や最先端の調理技術に触れられる環境です。 「まずは話を聞いてみたい」「入社時期を相談したい」という場合もご安心ください！ ◎ カジュアル面談可能：気軽にお話しいただけます！ ◎ 入社時期相談可能：オープンまで近隣店舗での研修も可能です。

月給40万円〜！上場基盤の手厚い待遇＆ミシュランの技を間近で

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【12月グランドオープン！ミシュラン10年連続一つ星シェフと創るラグジュアリーホテルのレストランマネージャー募集】 東証グロース上場「株式会社バルニバービ」グループの安定基盤のもと、2026年12月に誕生するラグジュアリーホテル内レストラン『UZU』で、店舗統括・最高責任者を担うレストランマネージャー（支配人候補）を大募集！ ミシュラン10年連続一つ星を誇る小西シェフのもと、淡路島の上質な食材を世界基準の食体験として届ける立ち上げリーダーです。これまでの店舗マネジメント経験や接客統括実績を正当に評価し、月給40万円〜60万円の高待遇でお迎えします。徳島市内や神戸方面からの車通勤も歓迎！上場グループならではの揺るぎない基盤のもと、更なる高みへ挑戦しませんか？ ■ おすすめポイント 【高水準の給与】 月給40万円〜60万円。前職の給与・経験を考慮して決定します。 【移住を全面サポート】 移住支援金として最大25万円を支給！さらに社宅・寮完備。 【上場グループの安心感】 飲食業界大手「バルニバービ」グループならではの安定した福利厚生。 【一つ星シェフ×淡路島食材】 ミシュラン10年連続一つ星の名店を率いたシェフと、地元食材を活かした最高峰の体験を創出。 【脱・都会の喧騒】 満員電車とは無縁の生活。海と自然が広がる環境での心地よい暮らし。 【納得の給与体系】 72時間分の固定残業代を含む高月給設定。実労働が満たない月も全額支給。 ■ 株式会社ピアッティベッラについて 私たちは、東証グロース上場企業「株式会社バルニバービ」のグループ会社です。淡路島の南端、食と自然が融合するエリアで、イタリアンレストラン「TRATTORIA amarancia（アマランチャ）」を運営しています。地元の豊かな食材を活かし、訪れる方々に最高の体験を提供するとともに、働くスタッフの幸せも追求しています。 ■ 募集背景：12月新店オープン！立ち上げコアメンバーを募集 2026年12月、南あわじ市に誕生するラグジュアリーホテル「BE WANDERLUST」。そのメインレストラン『UZU』の最高責任者（レストランマネージャー）として、組織やサービスをイチから構築するリーダーを募集します。 ■ シェフ・店舗紹介 エグゼクティブシェフには、パリ郊外のレストランを経て「ジャン ジョルジュ トウキョウ」スーシェフ、ミシュラン10年連続一つ星「日山」シェフを歴任した小西智也氏が就任。 淡路島の豊かな食材を世界基準の技術で届ける特別な空間を、一流シェフのビジネスパートナーとして共に創り上げます。 【仕事内容】 レストラン運営、マネジメント業務全般を統括していただきます。 ・接客・サービススキルの向上、スタッフ育成 ・売上管理、コストコントロール、シフト作成 ・集客イベントや新メニューの企画立案 ・地域との連携による店舗ブランドの向上 ■ 淡路島移住を全面バックアップ！費用や住まいの不安ゼロへ！ 「島暮らしに興味はあるけど、初期費用や家探しのハードルが高い…」そんな方もご安心ください！ ・移住支援金：引越費用や新生活の準備金として、最大25万円を支給します（規定あり）。 ・社宅・寮完備：会社が用意する住居に入居可能。物件探しの手間も省けます。 ・生活環境：満員電車や都会の雑踏から解放。休日は釣りやBBQなど島ならではの生活を楽しめます。 大阪・京都・神戸・徳島からの移住者も多数活躍中！ ■ 有名シェフを招いた特別イベントなど、働きながら感性を磨けるチャンスも！ 外部から高名なシェフをお招きした特別なコラボイベントや食事会なども開催していく予定です。世界基準のホテルの顔として、有名シェフたちとリレーションを築き、これまでにない最高峰のイベントを自らの手でプロデュースする——。単なる店舗運営にとどまらない、レストランマネージャーとしての市場価値を高めるエキサイティングな経験が待っています。 ◎ カジュアル面談も可能：気軽にお話しいただけます！ ◎ 入社時期相談可能：オープンまで近隣店舗での研修も可能です。

月給40万円〜！前職給与最大限考慮×至高食材で一皿を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【淡路島の至高の食材を自在に操るシェフ候補（料理長候補）募集】 東証グロース上場「株式会社バルニバービ」グループの安定基盤のもと、絶景のオーシャンビューレストランであなたの料理人としての技術と感性を遺憾なく発揮しませんか？ 瀬戸内海を一望できる『TRATTORIA amarancia』で、調理マネジメントおよびメニュー開発を担うシェフ候補を大募集！淡路島の朝獲れ野菜、力強い旨みの淡路牛、近海で揚がる豊かな地魚など、食材の宝庫だからこそ叶うクリエイティブな一皿づくりに挑戦できます。これまでの経験を正当に評価し、月給40万円〜60万円（前職給与最大限考慮）でお迎えします。徳島市内や神戸方面からの車通勤も大歓迎です！ ■ おすすめポイント 【上場グループの安心感】 飲食業界大手「バルニバービ」グループならではの手厚い待遇＆福利厚生。 【高水準の給与評価】 月給40万円〜60万円。 あなたの「技術」と「経験」を正当に評価し前職給与も最大限考慮！ 【料理人としての醍醐味】 淡路島の朝獲れ野菜や地魚、淡路牛など、最高級の食材を自在に扱える環境。 【絶景のオーシャンビュー】 瀬戸内海を一望できる最高のロケーション！満員電車から解放され自然の中で感性を研ぎ澄ます。 【納得の給料体系】 72時間分の固定残業代を含む高月給設定。実労働が満たない月も全額支給。 ■ 株式会社ピアッティベッラについて 私たちは、東証グロース上場企業「株式会社バルニバービ」のグループ会社です。淡路島の南端、食と自然が融合するエリアで、イタリアンレストラン「TRATTORIA amarancia（アマランチャ）」を運営しています。地元の生産者から直接届く新鮮な食材を活かし、クリエイティブな一皿を提供しています。 ■ TRATTORIA amarancia（トラットリア アマランチャ）ってどんなお店？ 海と空に囲まれた絶景のイタリアンレストランで、裁量を持って“自分のお店づくり”に挑戦できる環境です。 瀬戸内海を一望できるテラス席が自慢のお店で、淡路島の新鮮な食材を活かした本格イタリアンを提供しています。 Google評価4.3★と地域でも評価が高く、記念日やデートなど特別なシーンで利用されることも多いレストランです。 ■ 募集背景：淡路島から世界へ発信する一皿を。 淡路島は今、日本屈指の「食の聖地」として注目されています。この地で、既存の枠にとらわれず、地域の魅力を最大限に引き出してくれるシェフ（料理長）候補を募集します。移住という決断を、私たちが全力でバックアップします。 ■ 仕事内容 トラットリア「amarancia」のキッチン業務および調理マネジメント全般をお任せします。 ・仕入れ、調理、盛り付けなどのキッチン実務 ・淡路島の食材を活かしたメニュー開発・考案 ・原価管理、在庫管理、衛生管理 ・キッチンスタッフの育成・シフト管理 ■ 淡路島移住を全面バックアップ！費用や住まいの不安ゼロへ！ 「島暮らしに挑戦したい。でも生活の変化が不安…」そんな心配は不要です！ ・移住支援金：引越費用や新生活の準備金として、最大25万円を支給します（規定あり）。 ・社宅・寮完備：会社が用意する住居に入居可能。海まで徒歩圏内での暮らしも夢ではありません。 ・最高の職場環境：満員電車から解放され、通勤ストレスゼロ。仕事の前後で自然に触れ、感性を磨けます。 ◎ カジュアル面談も可能：気軽にお話しいただけます！

12月オープン！月給28万〜×ミシュラン10年連続星獲得の技

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 【12月グランドオープン！ミシュラン10年連続一つ星シェフのもとでキャリアアップ】 東証グロース上場「株式会社バルニバービ」グループの安定基盤のもと、2026年12月誕生のラグジュアリーホテル内レストラン『UZU』で、スターティングメンバー（コミシェフ）を大募集！ エグゼクティブシェフを務めるのは、パリ郊外の有名店や「ジャン ジョルジュ トウキョウ」スーシェフ、ミシュラン10年連続一つ星「日山」シェフを歴任した小西智也氏。淡路島の最高級食材を世界基準の味へと昇華させる技と感性を、一番近い場所で学べる刺激的な環境です。徳島エリアや神戸方面からの車通勤はもちろん、移住希望の方には最大25万円の支援金や社宅などのサポートもご用意！料理人としてワンランク上のステージへ挑戦しませんか？ ■UZUの魅力 【高水準の給与】 月給28万円〜40万円。前職の給与・経験を考慮して決定します。 【上場グループの安心感】 飲食業界大手「バルニバービ」グループならではの手厚い待遇＆福利厚生。 【一つ星シェフ×淡路島食材】 ミシュラン10年連続一つ星の名店を率いたシェフと、地元食材を活かした最高峰の体験を創出。 【立ち上げコアメンバー】 12月オープンの新店舗。サービスや料理づくりをイチから経験できるオープニングスタッフ募集！ 【料理人としての更なる高みへ】一流シェフの調理技術や盛り付け、食材の立て方を間近で体得できます。 【徳島・関西圏からのアクセス良好】 車通勤OK！神戸・三ノ宮や徳島市内・鳴門エリアからの通勤も可能です。 【手厚い生活サポート】移住支援金（最大25万円）や社宅・寮完備など新生活のサポートも充実。 ■ 株式会社ピアッティベッラについて 私たちは、東証グロース上場企業「株式会社バルニバービ」のグループ会社です。淡路島の南端、食と自然が融合するエリアで、イタリアンレストラン「TRATTORIA amarancia（アマランチャ）」を運営しています。地元の豊かな食材を活かし、訪れる方々に最高の体験を提供するとともに、働くスタッフの幸せも追求しています。 ■ 募集背景：12月新店オープン！立ち上げコアメンバー（コミシェフ）を募集 2026年12月、南あわじ市に誕生するラグジュアリーホテル「BE WANDERLUST」。そのメインレストラン『UZU』のコミシェフ（調理スタッフ）として、小西シェフの指示のもと、厨房の実務を動かしていく初期メンバーを募集します。 ■ エグゼクティブシェフ・店舗紹介 エグゼクティブシェフには、パリ郊外のレストランを経て「ジャン ジョルジュ トウキョウ」スーシェフ、ミシュラン10年連続一つ星「日山」シェフを歴任した小西智也氏が就任。 淡路島の豊かな食材を世界基準の技術で届ける特別な空間を、厨房チームの一員として共に創り上げます。 【仕事内容】 コミシェフ（調理スタッフ）として、小西シェフやスーシェフの指示のもと、厨房の実務全般を幅広くお任せします。 ・仕込み、調理、美しい盛り付けなどの調理業務全般 ・食材の仕入れ・発注・在庫管理 ・厨房内の衛生管理の徹底 ■ 有名シェフを招いた特別イベントなど、働きながら感性を磨けるチャンスも！ 外部から有名シェフをお招きして特別な料理を振る舞う食事会なども開催予定！わざわざ遠くまで有名店の技術や味を学びに行かなくても、働きながら間近で一流の感性や最先端の調理技術に触れられる贅沢なチャンスが溢れています。 ■ 遠方からのご応募や住まいのサポートも充実 「島暮らしに興味はあるけど、初期費用が不安…」という方もご安心ください！ ・移住支援金：引越費用や新生活の準備金として、最大25万円を支給します（規定あり）。 ・社宅・寮完備：会社が用意する住居に入居可能。物件探しの手間も省けます。 ・生活環境：満員電車や都会の雑踏から解放。休日は釣りやBBQなど島ならではの生活を楽しめます。 大阪・京都・神戸・徳島からの移住者も多数活躍中！ 「まずは話を聞いてみたい」「入社時期を相談したい」という場合もご安心ください！ ◎ カジュアル面談可能：気軽にお話しいただけます！ ◎ 入社時期相談可能：オープンまで近隣店舗での研修も可能です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

月給40万〜60万！前職給与最大限考慮×上場企業の手厚い待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【絶景のオーシャンビューレストランを牽引する店舗マネージャー候補募集】 東証グロース上場「株式会社バルニバービ」グループの安定基盤のもと、海が見える淡路島で、前職給与を最大限考慮した高待遇（月給40万円〜60万円）と理想のキャリアを手に入れませんか？ 瀬戸内海を一望できる『TRATTORIA amarancia』で、店舗運営・マネジメント業務全般を担う支配人候補を大募集！これまでの飲食店での接客・管理経験を正当に評価し、月給40万円〜60万円でお迎えします。徳島市内や神戸方面からの車通勤も大歓迎！上場グループならではの手厚い待遇と揺るぎない基盤のもと、更なる高みへ挑戦してください。 ■アマランチャの魅力 【上場グループの安心感】 飲食業界大手「バルニバービ」グループならではの手厚い待遇＆福利厚生。 【高水準の給与評価】 月給40万円〜60万円。 あなたの経験・実績を正当に考慮し前職給与も最大限考慮！ 【絶景のオーシャンビュー】 満員電車とは無縁の生活。海が見える抜群のロケーションで働ける環境。 【店舗経営のやりがい】 接客・売上管理・企画立案まで、裁量を持って店舗運営に挑戦できる魅力。 【納得の給料体系】 72時間分の固定残業代を含む高月給設定。実労働が満たない月も全額支給。 ■ 株式会社ピアッティベッラについて 私たちは、東証グロース上場企業「株式会社バルニバービ」のグループ会社です。淡路島の南端、食と自然が融合するエリアで、イタリアンレストラン「TRATTORIA amarancia（アマランチャ）」を運営しています。地元の豊かな食材を活かし、訪れる方々に最高の体験を提供するとともに、働くスタッフの幸せも追求しています。 ■ TRATTORIA amarancia（トラットリア アマランチャ）ってどんなお店？ 海と空に囲まれた絶景のイタリアンレストランで、裁量を持って“自分のお店づくり”に挑戦できる環境です。 瀬戸内海を一望できるテラス席が自慢のお店で、淡路島の新鮮な食材を活かした本格イタリアンを提供しています。 Google評価4.3★と地域でも評価が高く、記念日やデートなど特別なシーンで利用されることも多いレストランです。 ■ 募集背景：淡路島を盛り上げるリーダーを募集！ 現在、淡路島は「地方創生」の拠点として注目を集めています。今回は、店舗の核となり、移住という新しいライフスタイルを楽しみながら、これまでのキャリアを正当に評価されたいマネージャー候補を募集します。 ■ 仕事内容 トラットリア「amarancia」の店舗運営・マネジメント業務全般をお任せします。 接客・サービススキルの向上、スタッフ育成 売上管理、コストコントロール、シフト作成 集客イベントや新メニューの企画立案 地域との連携による店舗ブランドの向上 ■ 淡路島移住を全面バックアップ！費用や住まいの不安ゼロへ！ 「島暮らしに興味はあるけど、初期費用や家探しのハードルが高い…」そんな方もご安心ください！ ・移住支援金：引越費用や新生活の準備金として、最大25万円を支給します（規定あり）。 ・社宅・寮完備：会社が用意する住居に入居可能。物件探しの手間も省けます。 ・生活環境：満員電車や都会の雑踏から解放。休日は釣りやBBQなど島ならではの生活を楽しめます。 ◎ カジュアル面談も可能：気軽にお話しいただけます！

12月オープン！月給30万円〜！星付きシェフの新店で早期昇進

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ 【12月グランドオープン！ミシュラン10年連続一つ星シェフと創るラグジュアリーホテルのアシスタントマネージャー募集】 東証グロース上場「株式会社バルニバービ」グループの安定基盤のもと、2026年12月に誕生するラグジュアリーホテル内レストラン『UZU』で、現場サービスやオペレーション構築を担うアシスタントマネージャー（現場リーダー）を大募集！ ミシュラン10年連続一つ星を誇る小西シェフのもと、淡路島の上質な食材を世界基準の味へと仕立てる特別な空間です。これまでの飲食店やホテルでの接客経験・後輩育成経験を活かし、チームの要として活躍しませんか？徳島市内や神戸方面からの車通勤も歓迎！上場グループならではの安心感のもと、早期のマネージャー・支配人昇進を目指せる環境です。 ■ UZUの魅力 【高水準の給与】 月給30万円〜49.5万円。前職の給与・経験を考慮して決定します。 【上場グループの安心感】 飲食業界大手「バルニバービ」グループならではの安定した福利厚生。 【一つ星シェフ×淡路島食材】 ミシュラン10年連続一つ星の名店を率いたシェフと、地元食材を活かした最高峰の体験を創出。 【立ち上げコアメンバー】 12月オープンの新店舗。サービスやオペレーションをイチから構築するやりがい。 【早期スキルアップ】 一流のノウハウを学び、マネージャーへのステップアップを目指せる環境。 【手厚い生活サポート】 移住支援金（最大25万円）や社宅・寮完備など新生活のサポートも充実。 ■ 株式会社ピアッティベッラについて 私たちは、東証グロース上場企業「株式会社バルニバービ」のグループ会社です。淡路島の南端、食と自然が融合するエリアで、イタリアンレストラン「TRATTORIA amarancia（アマランチャ）」を運営しています。地元の豊かな食材を活かし、訪れる方々に最高の体験を提供するとともに、働くスタッフの幸せも追求しています。 ■ 募集背景：12月新店オープン！立ち上げコアメンバーを募集 2026年12月、南あわじ市に誕生するラグジュアリーホテル「BE WANDERLUST」。そのメインレストラン『UZU』の次世代リーダー（アシスタントマネージャー）として、現場のサービスやオペレーション構築を担うコアメンバーを募集します。 ■ シェフ・店舗紹介 エグゼクティブシェフには、パリ郊外のレストランを経て「ジャン ジョルジュ トウキョウ」スーシェフ、ミシュラン10年連続一つ星「日山」シェフを歴任した小西智也氏が就任。 淡路島の豊かな食材を世界基準の技術で届ける特別な空間を、現場チームの要として共に創り上げます。 【仕事内容】 ホテル内レストランにて、レストランサービス、リーダー業務をお任せします。 ・レストランサービス全般・空間演出 ・現場オペレーション構築、スタッフ育成 ・飲材料管理・発注業務 ・予約管理・手配業務 ・集客イベントや新メニューの企画・サポート ■ 遠方からのご応募や住まいのサポートも充実 「島暮らしに興味はあるけど、初期費用が不安…」という方もご安心ください！ ・移住支援金：引越費用や新生活の準備金として、最大25万円を支給します（規定あり）。 ・社宅・寮完備：会社が用意する住居に入居可能。物件探しの手間も省けます。 ・生活環境：満員電車や都会の雑踏から解放。休日は釣りやBBQなど島ならではの生活を楽しめます。 大阪・京都・神戸・徳島からの移住者も多数活躍中！ ■ 有名シェフを招いた特別イベントなど、働きながら感性を磨けるチャンスも！ 外部から有名シェフをお招きして特別な料理を振る舞う食事会なども開催予定！わざわざ遠くまで有名店の技術や味を学びに行かなくても、淡路島に身を置きながら、間近で一流の感性や最先端のサービスに触れられる贅沢なチャンスが溢れています。 ◎ カジュアル面談可能：気軽にお話しいただけます！ ◎ 入社時期相談可能：オープンまで近隣店舗での研修も可能です。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

12月オープン！月給30万〜×ミシュランの技術を学び挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 【12月グランドオープン！ミシュラン10年連続一つ星シェフと創るラグジュアリーホテルのスーシェフ募集】 東証グロース上場「株式会社バルニバービ」グループの安定基盤のもと、2026年12月に誕生するラグジュアリーホテル内レストラン『UZU』で、小西シェフの右腕となる副料理長（スーシェフ）を大募集！ エグゼクティブシェフを務めるのは、パリ郊外の名店や「ジャン ジョルジュ トウキョウ」スーシェフ、ミシュラン10年連続一つ星を獲得した名店「日山」シェフを歴任した小西智也氏。淡路島の至高の食材を世界基準の味へと昇華させる技と感性を、一番近い場所で学びながら厨房を主導できる刺激的な環境です。 これまでの経験を活かし、料理人・マネージャーとしてワンランク上のステージへ挑戦しませんか？ ■UZUの魅力 【高水準の給与評価】 月給30万円〜49.5万円。 あなたの技術とこれまでのマネジメント経験を正当に評価し、前職給与も考慮して決定します。 【上場グループの安心感】 飲食業界大手「バルニバービ」グループならではの充実した福利厚生＆経営基盤。 【一つ星シェフ×淡路島食材】 ミシュラン10年連続一つ星の名店を率いたシェフと、最高峰の食体験を創出。 【ラグジュアリーホテルのコアメンバー】 新店舗のオペレーション構築や組織づくりをイチから主導できるやりがい。 【更なる高みへ】 一流の技術と感性を間近で学び、次世代の料理長・マネージャーを目指せるステージ。 【徳島・関西からのアクセス良好】 神戸方面や徳島エリア（徳島市内〜鳴門）からも高速利用で通勤可能。 ■ 株式会社ピアッティベッラについて 私たちは、東証グロース上場企業「株式会社バルニバービ」のグループ会社です。淡路島の南端、食と自然が融合するエリアで、イタリアンレストラン「TRATTORIA amarancia（アマランチャ）」を運営しています。地元の豊かな食材を活かし、訪れる方々に最高の体験を提供するとともに、働くスタッフの幸せも追求しています。 ■ 募集背景：12月新店オープン！立ち上げコアメンバー（スーシェフ）を募集 2026年12月、南あわじ市に誕生するラグジュアリーホテル「BE WANDERLUST」。そのメインレストラン『UZU』のスーシェフ（副料理長）として、厨房の組織やオペレーションを構築し、チームを牽引するコアメンバーを募集します。 ■ エグゼクティブシェフ・店舗紹介 エグゼクティブシェフには、パリ郊外のレストランを経て「ジャン ジョルジュ トウキョウ」スーシェフ、ミシュラン10年連続一つ星「日山」シェフを歴任した小西智也氏が就任。 淡路島の豊かな食材を世界基準の技術で届ける特別な空間を、厨房チームの要として共に創り上げます。 【仕事内容】 スーシェフ（副料理長）として、小西シェフの右腕となり、キッチン業務全般の統括・マネジメント、および若手スタッフの育成をお任せします。 ・仕込み、調理、美しい盛り付けなどの調理業務全般 ・食材の仕入れ・発注・在庫管理 ・厨房内の衛生管理の徹底 ・若手スタッフのトレーニング（技術指導）およびシフト管理 ■ 有名シェフを招いた特別イベントなど、働きながら感性を磨けるチャンスも！ 外部から有名シェフをお招きして特別な料理を振る舞う食事会なども開催予定！わざわざ遠くまで有名店の技術や味を学びに行かなくても、働きながら間近で一流の感性や最先端の調理技術に触れられる贅沢なチャンスが溢れています。 ■ 遠方からのご応募や住まいのサポートも充実 「島暮らしに興味はあるけど、初期費用が不安…」という方もご安心ください！ ・移住支援金：引越費用や新生活の準備金として、最大25万円を支給します（規定あり）。 ・社宅・寮完備：会社が用意する住居に入居可能。物件探しの手間も省けます。 ・生活環境：満員電車や都会の雑踏から解放。休日は釣りやBBQなど島ならではの生活を楽しめます。 大阪・京都・神戸・徳島からの移住者も多数活躍中！ 「まずは話を聞いてみたい」「入社時期を相談したい」という場合もご安心ください！ ◎ カジュアル面談可能：気軽にお話しいただけます！ ◎ 入社時期相談可能：オープンまで近隣店舗での研修も可能です。

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は大阪のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

月給26.5万円～⏫未経験から最短1年で昇格できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天モバイルショップの販売スタッフ、”R CREW”として、ご来店されたお客様へのご案内をお任せします！💁 ご提案いただくプランはとてもシンプルなので、スムーズに覚えることができます♪ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ 【具体的な業務内容】 💠新規契約や端末変更、各種サービスのご案内・手続き 💠お客様からの質問やご相談への対応 💠電話応対、在庫管理、簡単な事務作業 💠目標数値の管理や集客に向けた取り組み 💠その他、店舗運営に関わる業務 ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ さらに、”R CREW”からスタートして【最短1年】で店長へと昇格できる明確なキャリアルートをご用意！ 楽天グループ100%出資の事業推進会社の当社で、キャリアアップを目指して一緒に働きましょう✊✨ ＼＼働くメリットと環境🍀／／ 💡シンプルだから覚えやすい！安心の研修制度 楽天モバイルは料金プランがとてもわかりやすいため、覚える項目が少ないのが特徴。 入社後は各店舗で丁寧な研修があり、基礎からしっかり習得できます！ 💡最短1年で店長へ！豊富なキャリア選択肢 早期のステップアップが可能！ 店長やエリアマネージャー、さらには楽天グループ本部へのキャリアパスも広がっています！

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

月収35万〜可！店長へ！事業拡大を支えるコアメンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ✨私たちは街の農機具屋さんとは違います ✨11年連続ヤフオクのベストストア受賞の転売のスペシャリストです ✨月収32万〜45万円可能！ ✨完全週休2日で無理なく働ける！ ＼会社の未来を引っ張るコアメンバーを募集／ 事業拡大に伴う 次世代のコアメンバーを 募集いたします。 【✨具体的な業務内容】 ✅生産者様から農機具の買取営業 ✅買取した農機具の販売営業 ✅農機具の引き上げ・運搬 【✨１日のスケジュール】 08:40 出社・朝礼・当日のスケジュール確認 10:00 生産者様を訪問し、買取査定 12:00 お昼休憩 14:00 生産者様を訪問し、買取査定 16:00 帰社・出品準備等 17:40 翌日の準備をして退社 【✨入社後の流れ】 まずは先輩スタッフの同行からスタート。 お客様訪問時に査定のポイントや 使用するツールをイチから丁寧にお教えします。 できることから少しずつ お任せしていくので安心してください。 キャリアパスとして 肥料・農薬・種苗の提案営業、 希望があれば挑戦できる環境です！ 【✨入社者インタビュー】 入社2年目／27歳／元消防士 前職は消防士で、農業や農機具とはまったく関係のない仕事をしていました。 最初は不安もありましたが、先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して仕事を覚えることができました。 農機具王は、年齢や経験に関係なく、「やってみたい」という気持ちをしっかり評価してくれる会社です。 努力次第で新しい仕事にも挑戦でき、自分の成長を実感できます。 現在は新店舗の立ち上げ準備にも携わっており、大きな責任を任せてもらえることにやりがいを感じています。 未経験からでも挑戦したい方、新しいことにチャレンジしたい方には、ぜひおすすめしたい職場です。