「関西,校正」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
年俸4,200,000円〜7,500,000円 給与: 想定年収：420万円～750万円 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 通勤手当：有（全額支給） 住宅手当：有 最低2万円～最高5.5万円 ※扶養、居住地による 家族手当：有 配偶者1万円、第一子4千円、第二子3千円 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大阪本社の最寄り駅：渡辺橋駅 徒歩2分 | ||
アピールポイント: ■業界内企業としての特徴 1962年に機械設計会社として設立。会社設立60年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。 平均契約単価が業界トップクラス！契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。 ■ユニークな社内体制や制度 エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。 ◇ワイドバリューグループ：主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。 ◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域の技術要望に対応。３部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。 ◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。３大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。
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| 給与 |
年俸4,200,000円〜7,500,000円 給与: 想定年収：420万円～750万円 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 通勤手当：有（全額支給） 住宅手当：有 最低2万円～最高5.5万円 ※扶養、居住地による 家族手当：有 配偶者1万円、第一子4千円、第二子3千円 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大阪本社の最寄り駅：渡辺橋駅 徒歩2分 | ||
アピールポイント: ■業界内企業としての特徴 1962年に機械設計会社として設立。会社設立60年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。 平均契約単価が業界トップクラス！契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。 ■ユニークな社内体制や制度 エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。 ◇ワイドバリューグループ：主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。 ◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域の技術要望に対応。３部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。 ◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。３大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
3DCADの使用経験（NX）がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
| 給与 |
年俸3,700,000円〜4,800,000円 給与: 【給与】 想定月給：250,000円～350,000円 想定年収：3,700,000円～4,800,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
WDB株式会社
機器メーカーでのデータ検証などデスクワーク/0120250007
◎WDB派遣社員が活躍中の部署です。業界・業務の経験は不問です。◎長期＆高時給1600円以上です。◎駅徒歩10分と通いやすい♪
| 給与 |
時給1,600円〜1,700円 給与: 時給 1,600円 ～ 1,700円 交通費支給 更新等のタイミングで昇給が行われる場合あり ※契約期間途中での昇給なし |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: <最寄り駅> 三田(兵庫県)駅 | ||
アピールポイント: ◎WDB派遣社員が活躍中の部署です。業界・業務の経験は不問です。◎長期＆高時給1600円以上です。◎駅徒歩10分と通いやすい♪
| 給与 |
年俸3,000,000円〜6,000,000円 給与: ※年俸制（分割回数12回） ※応相談、経験や能力などを十分に考慮してから決定します ※同業/競合他社で作業経験のある方は年収プラス査定いたします。 ※試用期間：3カ月。期間中の待遇変更はございません。 ※固定残業代20時間分を含む 【交通費】 交通費規定支給（上限5万円/月） 年俸制 年収 3,000,000円～6,006,000円 12分割の場合（14分割選択可） 月給 250,000円～500,500円 基本給 216,220円～432,860円 固定残業代 33,780円～67,640円 ※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制の為賞与なし ※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給 （管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、ゲーム会社を主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 本ポジションは、当社センターで勤務するオペレーター（20代～30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。 世の中により安心・安全を届ける為に日々、誠実に高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、プロジェクト推進を支援していただきます。
| 給与 |
年俸3,000,000円〜6,000,000円 給与: ◆給与改定年２回(4月/10月) 年に2回給与改定有り、査定結果を元に年収ベースが ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。 年俸制 年収 3,000,000円～6,006,000円 12分割の場合（14分割選択可） 月給 250,000円～500,500円 基本給 216,220円～432,860円 固定残業代 33,780円～67,640円 ※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制の為賞与なし ※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給 （管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: 当社は 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。 創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援をしてきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 当社は2022年2月に「ポールトゥウィン」「ピットクルー」「クアーズ」の３社が合併したことにより、事業拡大を進めております。 日本初のデバッグアウトソーシング専業会社である「ポールトゥウィン」、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなどを展開する「ピットクルー」、ソフトウェアテストを中心に第三者検証や品質コンサルティングを行う「クアーズ」。 この３社合併により、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のすべてのフェーズでの事業展開が可能になりました。 ３社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社や海外グループ会社との連携により、サイバーセキュリティ・システム開発・ローカライズまで全体的に支援できることも当社の強みです。 プライム上場企業グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながらベンチャー精神を持って挑戦し続ける当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。
| 給与 |
年俸4,800,000円〜9,000,000円 給与: ■想定年収 480万円～900万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 御堂筋線 本町駅 徒歩3分 中央線 堺筋本町駅 徒歩11分 | ||
アピールポイント: ■アピールポイント ・システム開発で実施したテストの経験が生かせます！ ・キャリアパスとして、テストのリーダー/スペシャリストを目指すことができます！ ・多業界のドメイン知識に精通することができます！ ・新規事業の立ち上げメンバーとして、事業立ち上げの経験を積めます！ 新規事業 テストアウトソーシングサービスの立ち上げに伴い、働いて頂くエンジニアを募集します。
バルテス・ホールディングス株式会社
【【VAL】QAエンジニア（ウェブ系システム領域）】QAエンジニア（ウェブ系システム領域）／Japan Qualityを世界に発信する品質向上のトータルサポート企業
| 給与 |
年俸4,800,000円〜10,000,000円 給与: ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ※試用期間／有：3か月 ※試用期間中の待遇の変更はありません。 月給 280,000 円 - 650,000円 想定年収：480万〜1,000万円 ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄「本町駅」22番出口より1分 | ||
アピールポイント: 【この求人の魅力】 事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、 ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。 システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、 マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。 ============================== □■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績） バルテス株式会社は、ますます高度化、複雑化するシステム設計・構築の中で、 それぞれのプロセスを検証し、世に出るソフトウェアの品質をより向上させることを使命とするソフトウェアテスト専門会社です。 名だたる大手メーカーや、ベンダーからテストの依頼をいただき、 ソフトウェアの品質を向上させるという立場から、日本の製品の「Japan Quality」保持に貢献しています。 また携帯端末向けマルチメディア放送＜モバキャス＞にもいち早く対応し、放送規格に合った標準テストセットを準備するなど、 常にテスト分野の最先端を走っています。 当社ではソフトウェアテストに関して、高いレベルのナレッジを蓄積しています。 社内ではテストの標準化と専門教育に力を入れ、誰が担当しても同じ品質テストを提供できるように努めています。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,500,000円 給与: ※時間外手当別途100%支給 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ■給与改定：年1回 ■定年60歳 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄「本町駅」22番出口より1分 | ||
アピールポイント: □■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績） バルテス株式会社は、ますます高度化、複雑化するシステム設計・構築の中で、 それぞれのプロセスを検証し、世に出るソフトウェアの品質をより向上させることを使命とするソフトウェアテスト専門会社です。 名だたる大手メーカーや、ベンダーからテストの依頼をいただき、 ソフトウェアの品質を向上させるという立場から、日本の製品の「Japan Quality」保持に貢献しています。 また携帯端末向けマルチメディア放送＜モバキャス＞にもいち早く対応し、 放送規格に合った標準テストセットを準備するなど、常にテスト分野の最先端を走っています。 当社ではソフトウェアテストに関して、高いレベルのナレッジを蓄積しています。 社内ではテストの標準化と専門教育に力を入れ、誰が担当しても同じ品質テストを提供できるように努めています。
| 給与 |
年俸3,000,000円〜4,500,000円 給与: 【年収】3,000,000円～4,500,000円 【月給】250,000円～250,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: ・未経験出身の方が多数在籍 ・20代30代の若手が活躍できる場所です ・第二新卒・フリーターさんもチャンス！ ・デジタル・エンタメに興味ある方必見 ▶好きな仕事で食べていきたい！ ▶休みの日はゲームに夢中 ▶最新技術に触ってみたい こんな方は今すぐご応募を。 ハローワークを閲覧している方からの ご応募もお待ちしております！
| 給与 |
時給2,000円〜2,700円 給与: 時給：2,000円～2,700円 月収例：316,000円～354,000円 ※（20日勤務＋残業15h）の場合 ※交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 採用地：株式会社J's Factory 長浜テクニカルオフィス 滋賀県長浜市高田町9-17第20森野ビル3F 【WEB面接や現地面接にも対応中！】 LINEやZoom、現地で面接日時のご都合を調整可能です。 スピード対応いたします。 | ||
アピールポイント: 原則残業なし（Max15時間／月） 土日祝休み、年間休日120日以上 お求めの方には1R寮完備