「山梨,マッサージ・鍼灸師」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,702円〜3,085円 給与 時給1702円~3085円 ※試用期間なし |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 通勤情報 JR東日本中央本線「甲府駅」より車で10分以内 |
PR ストレス社会ともいわれる現代。 そんな疲れに悩む人たちを、「リラクゼーションセラピスト」として癒しませんか?
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給与 |
時給1,702円〜3,085円 給与 時給1702~3085円 ※試用期間なし |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 通勤情報 JR東海身延線「国母駅」より徒歩30分以内 |
PR ストレス社会ともいわれる現代。 そんな疲れに悩む人たちを、「リラクゼーションセラピスト」として癒しませんか?
給与 |
時給2,200円以上 給与 時給2200円~ ※試用期間なし |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 通勤情報 JR東日本中央本線「竜王駅」から徒歩15分以内 |
PR 憧れの美容スタッフに ▼豊富なメニュー ほぐりえでは、もみほぐしからリンパマッサージ、脱毛、痩身と多種多様なメニューがあり 研修を通して様々な知識が学べます
給与 |
時給1,702円〜3,085円 給与 時給1702~3085円 ※試用期間なし |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 通勤情報 JR東海身延線「南甲府駅」より車で7分以内 |
PR ストレス社会ともいわれる現代。 そんな疲れに悩む人たちを、「リラクゼーションセラピスト」として癒しませんか?
給与 |
時給1,702円〜3,085円 給与 時給1702円~3085円 ※試用期間なし |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 通勤情報 JR東日本中央本線「塩崎駅」より車で10分以内 |
PR ストレス社会ともいわれる現代。 そんな疲れに悩む人たちを、「リラクゼーションセラピスト」として癒しませんか?
給与 |
月給250,600円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,600 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥61,880(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ❖給与 月額250,600円~500,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: マイカー通勤可 |
給与 |
月給246,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥246,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,700(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ❖給与 月額246,000円~500,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: マイカー通勤可 |
アピールポイント: ──────────────── 早期再就職手当 申請サポート企業 ジョブマーチ医療介護 ──────────────── 1.「再就職手当」について ✅️ 自己都合退職でも一括20~50万円程度の給付金を受け取れる可能性があります。 ✅️ 受給には要件があり、中でも「紹介経由」の応募でないと受け取れないケースがあるのには注意が必要です。 2.当社について ・年間200名以上と面談、県内200施設以上の情報に精通した医療・介護職専門の紹介会社です。 ・求職者の方はずっと無料でご利用いただけます。 ・再就職手当申請の対象法人(厚労省認定の人材紹介会社)です。 3.サービス内容 ✅️ 希望の案件のお探し、条件交渉、職場見学同行 ✅️ 給付金の受給資格確認、給付額の計算、申請のサポート ・例:介護士(勤続3年/30代):40万円 ・例:看護師(勤続5年/40代):53万円 ほか、再就職手当以外にも受け取れる可能性のある手当があります。転職に伴うお悩みは何でもご相談ください。 --- 【当求人について】 ❖給与モデル ✅️ 年収目安:約295~600万円 (賞与・残業代・交通費は別途支給) ✅️ 月収:246,000~500,000円 (=基本給+手当/※残業代・交通費は別途支給) ─
給与 |
月給230,000円〜270,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥270,000は1か月当たりの固定残業代¥41,000〜¥48,100(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ❖給与 月額230,000円~270,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: マイカー通勤可 |
給与 |
月給246,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥246,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,700(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ❖給与 月額246,000円~500,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: マイカー通勤可 |
アピールポイント: ──────────────── 早期再就職手当 申請サポート企業 ジョブマーチ医療介護 ──────────────── 1.「再就職手当」について ✅️ 自己都合退職でも一括20~50万円程度の給付金を受け取れる可能性があります。 ✅️ 受給には要件があり、中でも「紹介経由」の応募でないと受け取れないケースがあるのには注意が必要です。 2.当社について ・年間200名以上と面談、県内200施設以上の情報に精通した医療・介護職専門の紹介会社です。 ・求職者の方はずっと無料でご利用いただけます。 ・再就職手当申請の対象法人(厚労省認定の人材紹介会社)です。 3.サービス内容 ✅️ 希望の案件のお探し、条件交渉、職場見学同行 ✅️ 給付金の受給資格確認、給付額の計算、申請のサポート ・例:介護士(勤続3年/30代):40万円 ・例:看護師(勤続5年/40代):53万円 ほか、再就職手当以外にも受け取れる可能性のある手当があります。転職に伴うお悩みは何でもご相談ください。 --- 【当求人について】 ❖給与モデル ✅️ 年収目安:約295~600万円 (賞与・残業代・交通費は別途支給) ✅️ 月収:246,000~500,000円 (=基本給+手当/※残業代・交通費は別途支給) ─
ふじやま温泉 / フットケア部門 / 株式会社リバース東京
【未経験からプロになれる!】リラクゼーション大手のラフィネグループ★丁寧な研修や現場フォロー体制があります!
給与 | 時給2,190円〜3,990円 | 雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | アクセス: 富士急ハイランド駅車22分 ★車通勤OK |
アピールポイント: 【人気の温浴施設内にあるリラクゼーションスペース】 ⭐️集客力の高い人気施設なので稼働も安定! 人気のある温浴施設にリラクゼーション施設あり、というほど癒しを求めるお客様にとってなくてはならないサービス!日頃の疲れをリフレッシュしに来店されるお客様ばかりなので、新規のお客さまも獲得しやすいのが特徴。 特にリバース東京は人気の施設に参入しているため、未経験の方でもしっかり稼げるます! もちろん経験者は定期的にリピーターになってくれるファンもつきやすく、楽しくスキルアップができます。 【充実の無料研修】 創業から40年に渡る歴史によって培われた、自慢の技術と多くの知識が自慢の当社。 体系的に確立された研修では、一般的な専門学校や養成スクールと比べて短い期間で実践的な技術を身に付けられます。 (約1ヶ月程度) 特にセラピストにとって手・身体は資本!リバース東京ではどの手技でも施術負担が少ない方法を丁寧に教えています。 【経験者は研修期間短縮】 ⭐️ご自身の経験を活かし最短で店舗デビューが可能! 当社の施術の流れを理解、練習の上でテストに臨んでいただき、 合格者は2日間のみの研修参加ですぐにデビュー可能です。 健康優良企業「銀の認定」取得企業! 健康優良企業とは健康促進に取り組むことを社内外へ宣言し、一定成果を上げた企業だけが認定を受けられる制度です。当社は常に"職場の健康づくり環境"を整える取り組みを推進しており、スタッフが生き生き活躍できる環境を意識しています。
みはらしの丘 みたまの湯 / フットケア部門 / 株式会社リバース東京
≪同業他社経験者大歓迎!≫高単価&安定集客のリバース東京★免税事業者も大歓迎!
給与 | 時給2,640円〜3,990円 | 雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | アクセス: 甲斐上野駅車13分 ★車通勤OK |
アピールポイント: 【人気の温浴施設内にあるリラクゼーションスペース】 ⭐️集客力の高い人気施設なので稼働も安定! リバース東京はラフィネグループとして特に人気の施設に参入しており、集客力が非常に高い環境が自慢。 平日も安定した稼働があり、土日は終日予約で埋まるなんてことも珍しくありません。 【経験者は歩合率高単価でお迎え!】 リバース東京ではセラピストのステージごとに歩合単価を設定しており、経験者の方は平均1〜2ステップ程度高いグレードから始めて頂けます! ※希望・経験の度合いに応じてもっと高いグレードから始める方も多数居ります。 ※未経験の方も募集しております!同じくIndeed内に求人掲載中♪ 【さらに経験者は研修期間短縮!2日でデビュー可!】 ⭐️ご自身の経験を活かし最短で店舗デビューが可能! 当社の施術の流れを理解、練習の上でテストに臨んでいただき、 合格者は2日間のみの研修参加ですぐにデビュー可能です。 健康優良企業「銀の認定」取得企業! 健康優良企業とは健康促進に取り組むことを社内外へ宣言し、一定成果を上げた企業だけが認定を受けられる制度です。当社は常に"職場の健康づくり環境"を整える取り組みを推進しており、スタッフが生き生き活躍できる環境を意識しています。