「富山,イベントスタッフ」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給212,500円〜344,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥212,500 〜 ¥344,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月収例:24万円/未経験1年目】 ※月給には固定残業代20時間分を含みます。 ※20時間を超えた残業代は1分単位で全額支給します。 ※基本給はスキルや能力、経験を考慮して決定します。 ※試用期間中(半年~1年)は、月給18万5000円となります。 ・昇給年1回 【モデル年収】 ・年収328万円/1年目 ・年収420万円/3年目(リーダー職) ・年収532万円/5年目(チーフ職) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 薊野駅 |
アピールポイント: 新郎新婦にとっての新たな人生へのスタートをサポートすることができ、自分を信じて頼っていただき、式がお開きになって、「ありがとう」の言葉をいただいた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。
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給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 【給与】 ⽉給22.7万円〜27万円+報奨⾦ ※上記⽉給には固定残業代を含む。 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず23.8時間分を⽉32,250円〜40,500円⽀給。 超過分は別途⽀給します。 ・賞与年2回(8⽉・12⽉) ・昇給あり(年1回) <初年度の想定年収> 420万円/入社1年目(月給29万円+賞与) ・2年目以降の想定年収 500万円/入社2年目(月給35万円+賞与) 600万円/入社3年目(月給43万円+賞与) 【「家計の見直し堂」について】 ・運営会社:株式会社Liv.design(http://www.liv-design.jp/) 私たちは保険の総合代理店である「家計の見直し堂」を全国に展開しています。 店舗近隣やイベント会場で出会ったお客さまに対して、無理のない節約方法をご提案しています。 今後も全国に店舗拡大を予定しており、スタッフを大量採用しています! イベントスタッフとして働きながら、保険の資格取得をして、未来の店長候補を目指すこともできます! 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,500,000 〜 ¥8,000,000は1か月当たりの固定残業代¥33,750〜¥40,500(23時間相当分)を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給あり ・賞与年2回(8月、12月) ・報奨金あり ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(会社規定) ※入社後2ヶ月間は試用期間となり、その間は契約社員となります。 試用期間中の給与変動はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 南富山駅より徒歩9分 |
ソフトバンクプラント‐3滑川
<ソフトバンク100%完全子会社勤務の採用!>年収500万円〜600万円以上多数!国内最大手ならではの充実した待遇と福利厚生が整っており、20~30代の男女が多数活躍!超大手グループで未経験からキャリアをスタートさせませんか?
給与 |
月給240,000円〜550,000円 給与: 基本給:248,000円~350,000円 ▷地域手当なしエリアで <別途支給> ・時間外手当(全額支給) ・地域手当役割手当 ・インセンティブ ※経験・能力などを考慮して金額を決定致します。 ※別途、手当、インセンティブなどあります! ○手当例 ♦資格手当 8,000~100,000円 ♦役割手当 5,000~20,000円(役割役職に応じて支給) ♦地域手当)8,000円※上記給与込 <資格手当に関して> ソフトバンク認定資格合格者へ手当支給! ランクが定められており、保有資格の種類により月10,000円〜最大80,000円を支給します。 さらに弊社独自で、高資格保有者へ最大20,000円加算支給! ※新卒入社3年目まで70%の資格保有率!取得に向けてのフォロー体制が万全です! <年収例> ・店長:年収 5,317,000円 (月給:240,000+時間外手当+地域手当+役割手当+資格手当(CH)+インセ+賞与) ・MG:年収 7,877,000円 (月給:350,000+時間外手当+地域手当+役割手当+資格手当(SE)+インセ+賞与) ※賞与額は直近支給実績に基づき計算 ※地域手当含む <昇給> 年1回(4月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 9割が接客・業界未経験スタート! 土日休み可/ 夏冬の連休も可能です! 業界未経験から管理職 【+αのインセンティブ制度あり】 弊社ではフェアで頑張りや努力がきちんと評価され、しっかり収入に反映される環境の構築に力を入れております。 毎月お給与に+αで入るインセンティブ環境ありの職場で収入とキャリアアップを実現しませんか?