「板橋区/北区,医療･看護･介護」のアルバイト/求人情報
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月給264,000円〜391,000円 給与: 【月収】264,000円～391,000円 【年収】377万円～423万円 程度（諸手当込） ※常勤5年モデル（基本給：230,000円～） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計4.2ヶ月分（過去実績） 通勤手当(上限100,000円まで／月) その他手当(食事補助) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 都営三田線「新高島平」駅 徒歩11分 | ||
アピールポイント: 開設50周年の常盤台外科病院を中心に、東京都板橋区を中心とした地域の生活者の方々のために、医療・福祉・介護サービス事業を幅広く展開しています。 法人全体の運営理念である「地域生活圏において、各医療・福祉関連諸機関との間での密接な連携を前提とした、医療から福祉へのトータルケアサービスの実現」を図っています。 駅近の施設なので通勤が楽です。賞与も4.4ヶ月分なので安定して長くご活躍ができます。
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リアンレーヴ赤羽(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
| 給与 |
月給236,400円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥236,400以上は1か月当たりの固定残業代￥18,100（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 282,500円~327,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 282,500円以上（固定残業代 18,100円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 236,400円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） 給与例① 初任者研修、介護経験3年：288,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年：327,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東京メトロ南北線「志茂」駅より徒歩９分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境！ 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません！ ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める！業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現！ ➡ 月10日休み＋有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実！ ➡ 1日の平均残業時間1時間以内！ ③キャリアアップを徹底サポート！ 資格取得支援制度あり！ ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能！ ➡ 受講料は会社負担！（当社規定あり）
| 給与 |
月給257,500円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥257,500以上は1か月当たりの固定残業代￥45,000（24時間相当分）を含む。24時間を超える残業代は追加で支給する。 【正社員（介護リーダー候補）】 月給 327,500円～357,500円 ※資格による※夜勤手当5回分25,000円、固定残業代45,000円～含む。 年収例① 436万円：月給327,500円 × 12か月 ＋ 賞与43万円 ※実務者研修の場合 年収例② 472万円：月給357,500円 × 12か月 ＋ 賞与43万円 ※介護福祉士の場合 〈資格手当〉 ・実務者研修：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均4～5回／月） 〈処遇改善手当〉 ・50,500円／月 〈特定処遇改善手当〉 ・実務者研修：5,000円／月 ・介護福祉士：10,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 ※固定残業代 45,000円(24 時間相当分分) ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩3分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる分業制 当施設では、介護以外の業務負担を減らし、スタッフが本来の仕事に集中できるように「分業制」を採用 しています。 清掃・送迎・調理補助などの業務は専任スタッフが担当するため、「介護職が何でもやる」状態にはなりません。 ➡ 介護業務に集中できるから、利用者様とじっくり向き合える！ ➡ 負担が軽減され、残業もほぼなし！ ②介護福祉士・実務者研修の資格を活かしてキャリアアップ 介護リーダーとしての経験を積みながら、施設長補佐・施設長へと確実にキャリアアップ できる環境です。 ➡ 介護スタッフ → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 のステップアップが可能！ ➡ 「経験はあるのにポジションがない…」そんな悩みとは無縁の環境！ ③年間休日120日＋有給取得率70%以上！ 介護職は「休みが少ない…」そんなイメージを持たれがちですが、年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現しています。 さらに、無駄な業務負担を削減し、1日あたりの平均残業時間は1時間以内！ 「休みたいのに休めない」「プライベートの時間が取れない」そんなストレスのない環境で、しっかりリフレッシュしながら働けます。
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 【月給】300,000円～350,000 賞与 年2回（実績3.5ヶ月） 皆勤手当：10,000円 祝日手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 都電荒川線 梶原駅 徒歩 2分 | ||
アピールポイント: 都電荒川線「梶原駅」より徒歩2分ほどのところに位置している精神科クリニックです。 1984年の11月に開院しており、30年以上診療を続けています。 特に、アルコール依存症の患者様やギャンブル依存症の患者様が多く来院され、デイ･ナイト･ケアを実施して社会復帰のための治療を行っています。 業務に慣れるまでは経験のあるスタッフが丁寧にサポートしますので安心して勤務を開始することができます。 土日固定休みで残業も少なめ、最寄駅から徒歩2分と働きやすい環境です。
リアンレーヴ板橋(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
| 給与 |
月給236,400円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥236,400以上は1か月当たりの固定残業代￥18,100（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 282,500円~327,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 282,500円以上（固定残業代 18,100円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 236,400円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） 給与例① 初任者研修、介護経験3年：288,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年：327,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩3分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境！ 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません！ ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める！業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現！ ➡ 月10日休み＋有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実！ ➡ 1日の平均残業時間1時間以内！ ③キャリアアップを徹底サポート！ 資格取得支援制度あり！ ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能！ ➡ 受講料は会社負担！（当社規定あり）
| 給与 |
月給257,500円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥257,500以上は1か月当たりの固定残業代￥45,000（24時間相当分）を含む。24時間を超える残業代は追加で支給する。 【正社員（介護リーダー候補）】 月給 327,500円～357,500円 ※資格による※夜勤手当5回分25,000円、固定残業代45,000円～含む。 年収例① 436万円：月給327,500円 × 12か月 ＋ 賞与43万円 ※実務者研修の場合 年収例② 472万円：月給357,500円 × 12か月 ＋ 賞与43万円 ※介護福祉士の場合 〈資格手当〉 ・実務者研修：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均4～5回／月） 〈処遇改善手当〉 ・50,500円／月 〈特定処遇改善手当〉 ・実務者研修：5,000円／月 ・介護福祉士：10,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 ※固定残業代 45,000円(24 時間相当分分) ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東京メトロ南北線「志茂」駅より徒歩９分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる分業制 当施設では、介護以外の業務負担を減らし、スタッフが本来の仕事に集中できるように「分業制」を採用 しています。 清掃・送迎・調理補助などの業務は専任スタッフが担当するため、「介護職が何でもやる」状態にはなりません。 ➡ 介護業務に集中できるから、利用者様とじっくり向き合える！ ➡ 負担が軽減され、残業もほぼなし！ ②介護福祉士・実務者研修の資格を活かしてキャリアアップ 介護リーダーとしての経験を積みながら、施設長補佐・施設長へと確実にキャリアアップ できる環境です。 ➡ 介護スタッフ → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 のステップアップが可能！ ➡ 「経験はあるのにポジションがない…」そんな悩みとは無縁の環境！ ③年間休日120日＋有給取得率70%以上！ 介護職は「休みが少ない…」そんなイメージを持たれがちですが、年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現しています。 さらに、無駄な業務負担を削減し、1日あたりの平均残業時間は1時間以内！ 「休みたいのに休めない」「プライベートの時間が取れない」そんなストレスのない環境で、しっかりリフレッシュしながら働けます。
リアンレーヴ板橋蓮根(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
| 給与 |
月給236,400円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥236,400以上は1か月当たりの固定残業代￥18,100（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 282,500円~327,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 282,500円以上（固定残業代 18,100円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 236,400円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） 給与例① 初任者研修、介護経験3年：288,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年：327,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 都営三田線「蓮根」駅より徒歩８分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境！ 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません！ ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める！業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現！ ➡ 月10日休み＋有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実！ ➡ 1日の平均残業時間1時間以内！ ③キャリアアップを徹底サポート！ 資格取得支援制度あり！ ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能！ ➡ 受講料は会社負担！（当社規定あり）
応援家族成増(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
| 給与 |
月給237,300円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥237,300以上は1か月当たりの固定残業代￥18,200（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 283,500円~328,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 283,500円以上（固定残業代 18,200円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 237,300円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） 給与例① 初任者研修、介護経験3年：289,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年：328,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：5,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武東上線「成増」駅北口より徒歩4分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境！ 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません！ ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める！業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現！ ➡ 月10日休み＋有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実！ ➡ 1日の平均残業時間1時間以内！ ③キャリアアップを徹底サポート！ 資格取得支援制度あり！ ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能！ ➡ 受講料は会社負担！（当社規定あり）
ライフコミューン上板橋(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
| 給与 |
月給238,200円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥238,200以上は1か月当たりの固定残業代￥18,300（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 284,500円～329,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 284,500円以上（固定残業代 18,300円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 238,200円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） 給与例① 初任者研修、介護経験3年：290,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年：329,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：6,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武東上線「上板橋」駅北口より徒歩12分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境！ 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません！ ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める！業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現！ ➡ 月10日休み＋有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実！ ➡ 1日の平均残業時間1時間以内！ ③キャリアアップを徹底サポート！ 資格取得支援制度あり！ ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能！ ➡ 受講料は会社負担！（当社規定あり）
リアンレーヴ上板橋(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です ☆
| 給与 |
月給236,400円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥236,400以上は1か月当たりの固定残業代￥18,100（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 282,500円~327,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 282,500円以上（固定残業代 18,100円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 236,400円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） 給与例① 初任者研修、介護経験3年：288,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年：327,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武東上線「上板橋」駅北口より徒歩14分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境！ 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません！ ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める！業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現！ ➡ 月10日休み＋有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実！ ➡ 1日の平均残業時間1時間以内！ ③キャリアアップを徹底サポート！ 資格取得支援制度あり！ ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能！ ➡ 受講料は会社負担！（当社規定あり）
| 給与 |
月給255,500円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥255,500以上は1か月当たりの固定残業代￥45,000（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。 【正社員（介護リーダー候補）】月給 328,500円~358,500円 ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む、資格による 月給 323,500円以上（固定残業代 45,000円以上、 23 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 255,500円以上、23 時間を超える残業代は追加で支給） 〈資格手当〉 ・実務者研修：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均4～5回／月） 〈処遇改善手当〉 ・50,500円／月 〈特定処遇改善手当〉 ・実務者研修：10,000円／月 ・介護福祉士：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：5,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武東上線「成増」駅北口より徒歩4分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる分業制 当施設では、介護以外の業務負担を減らし、スタッフが本来の仕事に集中できるように「分業制」を採用 しています。 清掃・送迎・調理補助などの業務は専任スタッフが担当するため、「介護職が何でもやる」状態にはなりません。 ➡ 介護業務に集中できるから、利用者様とじっくり向き合える！ ➡ 負担が軽減され、残業もほぼなし！ ②介護福祉士・実務者研修の資格を活かしてキャリアアップ 介護リーダーとしての経験を積みながら、施設長補佐・施設長へと確実にキャリアアップ できる環境です。 ➡ 介護スタッフ → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 のステップアップが可能！ ➡ 「経験はあるのにポジションがない…」そんな悩みとは無縁の環境！ ③年間休日120日＋有給取得率70%以上！ 介護職は「休みが少ない…」そんなイメージを持たれがちですが、年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現しています。 さらに、無駄な業務負担を削減し、1日あたりの平均残業時間は1時間以内！ 「休みたいのに休めない」「プライベートの時間が取れない」そんなストレスのない環境で、しっかりリフレッシュしながら働けます。