「シフト制,荒川区/葛飾区,医療・看護・介護」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,200円〜1,250円 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 1250円 ➀保育士資格保有者 時給1250円 ②無資格者 時給1200円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 「小岩」駅より車7分 |
給与 | 日給3万8000円(7h分/一律夜勤手当8000 円含)超過分別途支給 |
雇用形態 | 職業紹介 |
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アクセス | 勤務地:葛飾区 東武スカイツリーライン 堀切駅 徒歩2分 |
時間帯 | 朝、夕方・夜、深夜・早朝 |
救急科は病気、けが、やけど、中毒など全ての患者さんを救急受入れしております。入院は内科系の患者様のみです。
- 応募可能期間:
- 2024-08-09 07:00:00.0~2025-08-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
月給255,000円〜438,400円 給与詳細 基本給:月給 25万5000円 〜 43万8400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※給与額は経験年数・勤務実績 などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 ・夜勤手当15,000円/回 ・特別業務手当18,000円 ・皆勤手当5,000円 ・扶養手当(配偶者3,000円・他2,000円/人) ・住宅手当5,000・通勤手当(就業規則通り) ・介護職員等処遇改善手当8,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 金町駅より車5分 |
給与 |
月給330,000円〜438,400円 給与詳細 基本給:月給 33万円 〜 43万8400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※夜勤5回分7万5000円含む、超過分別途支給 ※給与額は経験年数・勤務実績 などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 ・夜勤手当15,000円/回 ・特別業務手当18,000円 ・皆勤手当5,000円 ・扶養手当(配偶者3,000円・他2,000円/人) ・住宅手当5,000・通勤手当(就業規則通り) ・介護職員等処遇改善手当8,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 金町駅より車5分 |
給与 |
日給18,400円以上 給与 日給18,400円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通アクセス 京成線「青砥」駅より徒歩12分 |
●青砥●【夜間医療事務】長期安定の職場で働きませんか♪ ★男性活躍中 当社は主に清掃・衛生管理などのビルメンテナンスサービス会社として、安全で快適な環境づくりを実現しています。 私たちの仕事は、ビルで働く人や訪れる人にとって居心地の良い空間を作ること。信頼される質の高いサービスを日々、提供しています。 お客様が満足して過ごせるよう、スタッフ一丸となって快適な環境づくりに取り組んでいます。 お願いするのは、医療施設での夜間医療事務。 入退院手続きのほか、電話応対や事務作業などもあります。 受付業務や事務業務の経験がある方でしたら、問題なくスタートできます♪ 勤務は月14日~16日程度のローテーション制です。
給与 |
月給227,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万3000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万4000円 月給/22万7000円以上 ※一律夜勤手当4回分4万4000円含む。 超過分は1回1万1000円を別途支給。 <日勤のみ>月給18万3000円~ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 千代田線「金町」駅より、東武バス利用、「桜土手」バス停下車徒歩3分 |
給与 | 時給1,120円〜1,180円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: JR常磐線(上野~取手) 亀有駅から自転車で5分(徒歩17分) ◎駅から自転車通勤可能! ※駐輪場代月2000円支給 京成本線 京成高砂駅から自転車で8分(徒歩で21分) 京成押上線 京成高砂駅から自転車で8分(徒歩で21分) |
アピールポイント: 「子どもが好き」 「育児経験を活かして働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな思いはありませんか? 学歴・職歴は一切問いません! 私たちと一緒に、子どもたちが安心できる あたたかい居場所をつくりませんか?
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥31,500〜¥37,800(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給有り(年1回)/賞与有り(年2回) ※昇給、賞与は法人及び個人の業績によります。 交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京成本線 お花茶屋駅より徒歩5分 自転車通勤OK |
アピールポイント: ・駅チカで通勤ラクラク! 都内関東近郊にて複数、医療・介護事業所を展開するグループです。 訪問診療、外来を提供するクリニックにて訪問診療アシスタントを募集しています! 「かつしか聖クリニック」は、京成本線「お花茶屋駅」から 徒歩5分のところに開院し、主に地域に根差した在宅医療を展開しています。 近隣の医療機関の登録医や多職種との連携も積極的に行っています。 対象者は高齢者だけではなく特定疾患の方や生活支援が必要な方、重症小児等にも関わり、 今後の地域医療の在り方に興味がある方にはぴったりです。
給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 *経験者・有資格者は加算あります |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR常磐線「亀有駅」徒歩約3分 |
給与 |
時給1,500円以上 給与: 2ヵ月紹介予定派遣 派遣期間中の時給:1,500円~ 直接雇用後:月給180,000円~245,000円 賞与年2回(7月・12月)※前年度実績3.5ヶ月 基本給161,000円~221,000円 + 諸手当19,000円~24,000円 諸手当内訳 職務手当:10,000円 調整手当:5,000円~10,000円 食事手当:4,000円 ※皆勤手当・残業手当・交通費は別途支給 ※法人規定により住宅手当の支給 ※経験等により給与は考慮いたします |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: JR山手線 日暮里駅 徒歩 1分 |
給与 |
月給231,900円〜247,300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万2400円 〜 21万5800円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり2万9500円 〜 3万1500円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *勤続1年以上で一部報奨金あり *昇給あり(年1回) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR常磐線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「南千住駅」から徒歩12分 |
給与 |
月給210,000円以上 給与: ※勤務地固定の場合は20万5000円以上 ※研修期間2ヶ月は給与95%支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「新小岩駅」徒歩7分 |
アピールポイント: 【リジョイスカンパニーとは】 当社は、医療機関で医師や看護師が 医療行為に専念できるように、 医療事務・一般事務・看護助手・ 清掃・警備などをはじめ様々な業務で 医療機関を中心にサポートしています。 未経験・無資格からスタートし、 専門性の高い業務を通して関連資格やスキルを 取得される方もいらっしゃいます。 普段聞きなれない職種も、実は 医療現場ではなくてはならないお仕事です! 当社は研修制度が充実しているので 未経験や無資格の方も歓迎しています。 もちろん経験不問ですし、 ブランクのある方もOKですよ。 実際に未経験&無資格からスタートして 専門性の高い業務を通して関連資格やスキルを 取得される方もいらっしゃいます。 普段聞きなれない職種も、実は 医療現場ではなくてはならないお仕事です! 20代・30代・40代を中心に活躍中! 産休・育休取得実績もありますし 育児支援制度も充実しているので 主婦・主夫の方も歓迎です。 子育てママさんも在籍中なんです。 多くが残業なし、もしくは少なめの職場です! 女性や主婦(主夫)が多数活躍中の環境で 腰を据えて永く働きませんか? 【充実の福利厚生・研修制度】 インフルエンザの予防接種や、 育児休暇・産前産後休暇など 働きやすい制度が整っています。 2ヶ月の研修に加え、現場では 医師や看護師、職員の方々と連携もとりやすく お互いに助け合いながら仕事を進められます。 <先輩スタッフより> ”病院で働きたい”と思い、 この職場に出会いました。 私は医師や 看護師ではありませんが、 微力でも”人命を救う仕事に携わりたい” と思い、この仕事を選びました。 一緒に働けることを 楽しみにしています。 40代/女性/社員勤務 【感染予防の取り組み】 新型コロナウイルス感染症対策として、 マスク着用、手洗い・手指消毒、お仕事前の検温を徹底しています。 体調が悪いときは無理せずお休みいただきます。 また、業務にあたっては、 配属先病院のガイドラインに準拠した感染対策を行い、 万全の体制を構築しています。