「西東京市/東村山市周辺,医療･看護･介護」のアルバイト/求人情報
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月給290,000円以上 給与: 【月収】290,000円～ 【年収】419万円～ ※諸手当込み 正看護師5年モデル 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2021年度実績3.4ヶ月） 通勤手当(上限150,000円/月) 住宅手当(15,000円) 休日勤務手当(3,000円 ※日祝) 夜勤手当(12,000円/回) 借上げ寮について 保育補助について(院内保育所あり、対象：2歳まで、夜勤・日祝小学校３年生までのお子さま対象、料金：10,000円／月 ※月15日間24時間保育実施) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 西武新宿線「田無」駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: 戸田中央グループ(TMG)に属している183床の2次救急病院です。 2009年にTMGにグループインし、整形、消化器、循環器、脳、内科、さらには産婦人科まで幅広い科目を病棟で受け入れおります。 所沢から25分、池袋、新宿駅から31分とアクセスも良いエリアに立地しております。 24時間託児所が完備されています。 また、手厚い教育体制が整っています。
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| 給与 |
月給400,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,820（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】400,000円〜 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【日勤夜勤/月給40万円】※夜勤月/3回含む 給与内訳 ・基本給 318,180円 ・夜勤手当 30,000円 ・固定残業代 51,820円（20時間分）※時間超過分別途支給 ■賞与：年4回 (基本給の3ヶ月分以上)※1年経過後より付与 ■休憩室有り ■車、バイク、自転車通勤可【車通勤は要相談】 ■各種研修制度あり ■食事補助あり ■制服貸与 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 西武多摩湖線 一橋学園駅から徒歩で14分 西武多摩湖線 国分寺駅から徒歩で18分 JR成田エクスプレス 国分寺駅から徒歩で19分 | ||
アピールポイント: ●有料老人ホーム「国分寺ガーデン」について 利用者さまの「終の棲家」として、安心して余生をお過ごしいただくため、私たちが日々サポートしています。 ●選べる週休2日または週休3日制なのでプライベートも充実。 ●バイク、自転車での通勤も可能。ご自身に合った通勤方法をお選びいただけます♪ ●男女休憩室など充実した設備をご用意しています。 ●働きやすい環境づくりを心がけていますので、安心して仕事にのぞむことができます。
| 給与 |
月給235,700円〜344,700円 給与: 【月給】235,700円〜344,700円 給与内訳 ・基本給 210,700円～279,700円 ・職務手当 10,000円～15,000円 ・調整手当 15,000円～50,000円 皆勤手当 10,000円 夜勤手当 18,000円／回 通勤手当 上限あり 月額30,000円 賞与 年2回計3ヵ月分（前年度実績） 昇給は業績と査定による 試用期間6ヶ月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 西武池袋線 ひばりヶ丘駅から徒歩で13分 西武池袋線 東久留米駅から徒歩で22分 | ||
アピールポイント: ●介護老人保健施設 葵の園・ひばりが丘について 同事業所は東京都西東京市にあり、2駅の利用ができる通いやすい場所に位置します。周りは自然豊かで入居者・スタッフ共に穏やかに過ごしています。 ●時間外はほぼなく、休日は月8～10日ありますので予定も立てやすいです。 ●育休取得実績もあり、長く働けます。 ●福利厚生も充実しており、社会保険完備、退職金制度、通勤手当も支給します。
| 給与 |
時給1,440円〜1,500円 給与: 時給 1,440円~1,500円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: JR武蔵野線「新小平」駅より徒歩５分 | ||
アピールポイント: 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３１人 ●平均年齢 ４２．２歳 ・２０代 ５人 ・３０代 ９人 ・４０代 ６人 ・５０代以上 １１人 ●女性 ２０人 ●男性 １１人 ●正社員 １４人 ●パート １７人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年
リアンレーヴ新小平(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です ☆
| 給与 |
月給236,400円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥236,400以上は1か月当たりの固定残業代￥18,100（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 282,500円~327,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 282,500円以上（固定残業代 18,100円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 236,400円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） 給与例① 初任者研修、介護経験3年：288,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年：327,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR武蔵野線「新小平」駅より徒歩５分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境！ 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません！ ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める！業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現！ ➡ 月10日休み＋有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実！ ➡ 1日の平均残業時間1時間以内！ ③キャリアアップを徹底サポート！ 資格取得支援制度あり！ ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能！ ➡ 受講料は会社負担！（当社規定あり）
リアンレーヴ小平(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
| 給与 |
月給237,300円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥237,300以上は1か月当たりの固定残業代￥18,200（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 283,500円~328,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 283,500円以上（固定残業代 18,200円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 237,300円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） 給与例① 初任者研修、介護経験3年：289,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年：328,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：5,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 西武新宿線「小平」駅より徒歩5分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境！ 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません！ ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める！業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現！ ➡ 月10日休み＋有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実！ ➡ 1日の平均残業時間1時間以内！ ③キャリアアップを徹底サポート！ 資格取得支援制度あり！ ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能！ ➡ 受講料は会社負担！（当社規定あり）
| 給与 |
月給255,500円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥255,500以上は1か月当たりの固定残業代￥45,000（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。 【正社員（介護リーダー候補）】月給 328,500円~358,500円 ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む、資格による 月給 323,500円以上（固定残業代 45,000円以上、 23 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 255,500円以上、23 時間を超える残業代は追加で支給） 〈資格手当〉 ・実務者研修：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均4～5回／月） 〈処遇改善手当〉 ・50,500円／月 〈特定処遇改善手当〉 ・実務者研修：10,000円／月 ・介護福祉士：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：5,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 西武新宿線「小平」駅より徒歩5分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる分業制 当施設では、介護以外の業務負担を減らし、スタッフが本来の仕事に集中できるように「分業制」を採用 しています。 清掃・送迎・調理補助などの業務は専任スタッフが担当するため、「介護職が何でもやる」状態にはなりません。 ➡ 介護業務に集中できるから、利用者様とじっくり向き合える！ ➡ 負担が軽減され、残業もほぼなし！ ②介護福祉士・実務者研修の資格を活かしてキャリアアップ 介護リーダーとしての経験を積みながら、施設長補佐・施設長へと確実にキャリアアップ できる環境です。 ➡ 介護スタッフ → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 のステップアップが可能！ ➡ 「経験はあるのにポジションがない…」そんな悩みとは無縁の環境！ ③年間休日120日＋有給取得率70%以上！ 介護職は「休みが少ない…」そんなイメージを持たれがちですが、年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現しています。 さらに、無駄な業務負担を削減し、1日あたりの平均残業時間は1時間以内！ 「休みたいのに休めない」「プライベートの時間が取れない」そんなストレスのない環境で、しっかりリフレッシュしながら働けます。
リアンレーヴ一橋学園(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
| 給与 |
月給236,400円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥236,400以上は1か月当たりの固定残業代￥18,100（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 282,500円~327,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 282,500円以上（固定残業代 18,100円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 236,400円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） 給与例① 初任者研修、介護経験3年：288,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年：327,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 西武多摩湖線「一橋学園」駅より徒歩14分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境！ 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません！ ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める！業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現！ ➡ 月10日休み＋有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実！ ➡ 1日の平均残業時間1時間以内！ ③キャリアアップを徹底サポート！ 資格取得支援制度あり！ ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能！ ➡ 受講料は会社負担！（当社規定あり）
| 給与 |
月給257,500円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥257,500以上は1か月当たりの固定残業代￥45,000（24時間相当分）を含む。24時間を超える残業代は追加で支給する。 【正社員（介護リーダー候補）】 月給 327,500円～357,500円 ※資格による※夜勤手当5回分25,000円、固定残業代45,000円～含む。 年収例① 436万円：月給327,500円 × 12か月 ＋ 賞与43万円 ※実務者研修の場合 年収例② 472万円：月給357,500円 × 12か月 ＋ 賞与43万円 ※介護福祉士の場合 〈資格手当〉 ・実務者研修：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均4～5回／月） 〈処遇改善手当〉 ・50,500円／月 〈特定処遇改善手当〉 ・実務者研修：5,000円／月 ・介護福祉士：10,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 ※固定残業代 45,000円(24 時間相当分分) ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＪＲ武蔵野線「新小平」駅より徒歩５分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる分業制 当施設では、介護以外の業務負担を減らし、スタッフが本来の仕事に集中できるように「分業制」を採用 しています。 清掃・送迎・調理補助などの業務は専任スタッフが担当するため、「介護職が何でもやる」状態にはなりません。 ➡ 介護業務に集中できるから、利用者様とじっくり向き合える！ ➡ 負担が軽減され、残業もほぼなし！ ②介護福祉士・実務者研修の資格を活かしてキャリアアップ 介護リーダーとしての経験を積みながら、施設長補佐・施設長へと確実にキャリアアップ できる環境です。 ➡ 介護スタッフ → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 のステップアップが可能！ ➡ 「経験はあるのにポジションがない…」そんな悩みとは無縁の環境！ ③年間休日120日＋有給取得率70%以上！ 介護職は「休みが少ない…」そんなイメージを持たれがちですが、年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現しています。 さらに、無駄な業務負担を削減し、1日あたりの平均残業時間は1時間以内！ 「休みたいのに休めない」「プライベートの時間が取れない」そんなストレスのない環境で、しっかりリフレッシュしながら働けます。
ライフコミューン一橋学園(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
| 給与 |
月給236,400円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥236,400以上は1か月当たりの固定残業代￥18,100（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 282,500円~327,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 282,500円以上（固定残業代 18,100円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 236,400円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） 給与例① 初任者研修、介護経験3年：288,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年：327,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 西武多摩湖線「一橋学園」駅南口より徒歩7分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境！ 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません！ ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める！業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現！ ➡ 月10日休み＋有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実！ ➡ 1日の平均残業時間1時間以内！ ③キャリアアップを徹底サポート！ 資格取得支援制度あり！ ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能！ ➡ 受講料は会社負担！（当社規定あり）
| 給与 |
月給257,500円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥257,500以上は1か月当たりの固定残業代￥45,000（24時間相当分）を含む。24時間を超える残業代は追加で支給する。 【正社員（介護リーダー候補）】 月給 327,500円～357,500円 ※資格による※夜勤手当5回分25,000円、固定残業代45,000円～含む。 年収例① 436万円：月給327,500円 × 12か月 ＋ 賞与43万円 ※実務者研修の場合 年収例② 472万円：月給357,500円 × 12か月 ＋ 賞与43万円 ※介護福祉士の場合 〈資格手当〉 ・実務者研修：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均4～5回／月） 〈処遇改善手当〉 ・50,500円／月 〈特定処遇改善手当〉 ・実務者研修：5,000円／月 ・介護福祉士：10,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 ※固定残業代 45,000円(24 時間相当分分) ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 西武多摩湖線「一橋学園」駅より徒歩14分 | ||
アピールポイント: ①介護業務に専念できる分業制 当施設では、介護以外の業務負担を減らし、スタッフが本来の仕事に集中できるように「分業制」を採用 しています。 清掃・送迎・調理補助などの業務は専任スタッフが担当するため、「介護職が何でもやる」状態にはなりません。 ➡ 介護業務に集中できるから、利用者様とじっくり向き合える！ ➡ 負担が軽減され、残業もほぼなし！ ②介護福祉士・実務者研修の資格を活かしてキャリアアップ 介護リーダーとしての経験を積みながら、施設長補佐・施設長へと確実にキャリアアップ できる環境です。 ➡ 介護スタッフ → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 のステップアップが可能！ ➡ 「経験はあるのにポジションがない…」そんな悩みとは無縁の環境！ ③年間休日120日＋有給取得率70%以上！ 介護職は「休みが少ない…」そんなイメージを持たれがちですが、年間休日120日＋有給取得率70%以上 を実現しています。 さらに、無駄な業務負担を削減し、1日あたりの平均残業時間は1時間以内！ 「休みたいのに休めない」「プライベートの時間が取れない」そんなストレスのない環境で、しっかりリフレッシュしながら働けます。