「東海,ケアマネージャー」のアルバイト/求人情報

＜管理者さんにお聞きしました！＞ ●管理者様の簡単なご経歴や、介護観などを教えて下さい 経歴：介護保険制度開始後、通所介護で働き始め介護福祉士・介護支援専門員の資格を取得しました。同法人の居宅介護支援事業所に移動となり今年で17年目となります。 介護観：住む場所が地域であっても施設であっても、ご利用者が自分らしく暮らせる様支援できる事 ●「居宅介護支援事業所 港寿楽苑」様の特徴や、他の居宅との違い（御社の強みなど）を教えて下さい ・同法人内に福祉施設や居住系事業所、訪問・通所系サービスなど様々な種別のサービスがあり、専門職から支援に必要な意見を気軽に聞けたり連携がとりやすい事 ・業務内容について「介護報酬の解釈」の赤本・青本・QAで確認したり、指導課へ問い合わせをして 根拠をもって業務をしている事 ●ケアマネさん1人あたりの平均件数を教えて下さい 要介護（37-38件）、要支援（10-11件）程度です。 ●移動手段を教えて下さい 社用車・自転車・徒歩と様々です。 ●職場の雰囲気について教えて下さい 忙しくしていますが、随時相談ができる環境ですし、週1回のミーティングも行っております。 ●入社後の流れ（研修制度や独り立ちするまでの流れ）を教えて下さい 新人教育担当職員を決め、事業所内で作成した「新人業務遂行・研修日程表」マニュアルに沿って仕事を覚えて頂きます。 ●今後、どんな組織にしていきたいですか？ ・専門知識と相談援助能力を備えた質の高いケアマネジメントを提供できる事業所 ・地域貢献でき、身近な相談場所となれる事業所 ●一緒に働く方に求める事、どんな方と一緒に働きたいですか？ ・困った時は抱え込まずに相談ができる方 ・ご利用者様、ご家族様、同僚を尊重し感謝できる方 ●居宅介護支援事業所のヤリガイ、魅力はどんな所でしょうか？ 支援した事によってご利用者様の希望する生活に近づき、いきいきとした表情になられる事です ＜安心して働ける職場環境づくり＞ 業界トップクラスの休日数や永年勤続表彰など、スタッフひとり一人が末長く充実した生活を送れるような支援体制を目指しています。 1 業界トップクラスの休日数！ 月8～12日の休日と、夏季休暇を合わせて年間120日超の休日があるので、充実したプライベートを過ごせます。 余裕ある人員で平均有給取得率70%を達成しました。 2 安心して働ける充実の退職金制度！ 「愛知県民間社会福祉事業職員共済会退職共済事業」と「社会福祉施設職員等退職手当共済事業」の2か所の共済制度に加入し、 掛け金の77%は法人負担となっておりとってもお得です。 3 スキルアップ＆資格取得を応援！ 資格取得支援金制度で、該当資格取得時は支援金を支給。 また、研修や試験は休みを使わず仕事として参加可能です。職務に関係する研修なら費用も法人負担。就業後の資格取得も応援！ 4 長く勤めればお得職員永年勤続表彰制度 法人内で永年勤続表彰制度を設けており、勤続10年で5万円、勤続20年で20万円と特別有給休暇、 勤続30年で30万円と特別有給休暇があります。長く勤めるほどお得です。 ＜「老後も安心！ダブルで加入で充実の退職金制度があります♪」＞ 当法人では2ヶ所の共済制度に加入しています。 以下は大卒で入職、65歳まで勤務の場合の概算金額になりますが。。。 ●愛知県民間社会福祉事業職員共済会・退職共済事業 ⇒約860万円程度の支給 ●社会福祉施設職員等退職手当共済事業 ⇒1400万円程度の支給（計算基礎額30万円として算出） 合計でおよそ2260万円ほどの退職金が受け取れる計算になります。 ※支給要件、支給額はそれぞれの共済会の規定に準じます。 各共済会のホームページでは何年でいくらもらえるのかが一覧表で確認できます。 掛け金の77％は法人負担。職員は5000円弱の掛け金です。 老後の不安なく安心して勤務してもらえます。 ＜入社祝い金（就職支援金）あり！＞ 正職員:10万円 ※直接応募の方に限り、規定に基づき支給いたします。