「ボーナス・賞与あり,東海,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 月給300,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 2016年11月に共同経営者であるケアマネ1人事業所を開設し、約8年で、名古屋市・春日井市に事業所３拠点、40人の社員を抱える企業規模に成長しています。ヘルパー事業所は、仕組・情報共有のフレームの共通化が進み、2023年に3事業所を1事業所に統合しています。（1事業所で 春日井市・名古屋市北区・東区・守山区・千種区・中区・西区等広域のサービスエリアを担当しています） 代表者（もう一人の共同経営者）は、国内外の大手金融・製造・流通事業において経営ノウハウを習得し、自身でもビジネスを複数保有し、経験が豊かです。特に介護事業の様なヒト集約型のビジネスにおいて人事・ファイナンス・仕組み作り・IT・法務といった分野で成果を示してきました。ファミーユグループにおいても、同様にユニークで合理性のある仕組みを日々導入していっています。 ビジネスの成長フレーズにおいて、将来的に複数の事業所のマネジメントを任せられる人材を獲得したいと計画しています。現場での経験も積みながら、経営者の元で日々、成長したいと考えている意欲の高い方を求めています。
| 給与 | 月給29～40万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：可児市 岐阜県内＜勤務エリア多数＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 時給1480円～ | 雇用形態 | 派遣 |
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| アクセス | 勤務地：一宮市 「妙興寺」駅近く ★車通勤ＯＫ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
10代～60代の幅広い世代が活躍中！仕事をしながら、いろんな話が聞けて知識も豊富に！仕事で学んだ事をプライベートで活かそう。
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 夜勤日給2万8000円～ | 雇用形態 | 派遣 |
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| アクセス | 勤務地：名古屋市中区 「伏見」駅近く ★車通勤ＯＫ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
夜勤でのお仕事募集中！ガッツリ稼ぎたい人オススメ♪まずは、一日の流れを覚えてからなので安心して就業できます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 夜勤日給2万8000円～ | 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：名古屋市中村区 「太閤通」駅近く ★車通勤ＯＫ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
夜勤でのお仕事募集中！ガッツリ稼ぎたい人オススメ♪まずは、一日の流れを覚えてからなので安心して就業できます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 夜勤日給2万8000円～ | 雇用形態 | 派遣 |
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| アクセス | 勤務地：名古屋市千種区 「茶屋ヶ坂」駅近く ★車通勤ＯＫ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
夜勤のみの就業！日数・曜日固定の相談可能♪年齢層幅広く、活躍中です！介護のお仕事を探している方、お気軽にご連絡ください！
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社HOUSEN
【訪問介護事業所の管理者を募集】 ✅介護の実務経験のある方 ✅ヘルパー2級以上の資格保持者 あなたの経験を活かしませんか？ 管理者としてキャリアアップを目指せます！
| 給与 |
月給292,000円〜366,000円 【給与】 月給 292,000円〜366,000円 基本給 : 160,000円～280,000円 特別手当 : 86,000円～110,000円 資格手当(介護福祉士又は実務者 研修1万円 処遇改善含む) 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・妙音通駅 ・新瑞橋駅 ・瑞穂運動場西駅 | ||
【アピールポイント】 【訪問介護事業所の管理者を募集】 ✅介護の実務経験のある方 ✅ヘルパー2級以上の資格保持者 あなたの経験を活かしませんか？ 管理者としてキャリアアップを目指せます！
| 給与 |
月給198,000円〜258,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万8000円 〜 20万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 その他手当 看護師手当50,000円（准看護師手当30000円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 鳴海駅から車で6分 | ||
| 給与 |
月給299,000円〜364,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥299,000 〜 ￥364,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給29.9万円〜 ※固定残業代（5万7000円～6万9000円/30時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東山線、桜通線「今池駅」徒歩4分 中央線、東山線「千種駅」徒歩13分 | ||
アピールポイント: ＼ サ責経験の有無は問いません！ ／ サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 ＼ ケアリッツのポイント ／ （1）完全週休2日制 （2）8時スタートの日勤のみで正社員 （3）研修&OJTで徹底サポート （4）資格取得支援制度で費用補助 （5）業務アプリで事務作業の負担軽減 （6）1人1台の電動自転車貸与（※事業所によっては車・バイク利用可能）
| 給与 |
時給1,200円〜1,300円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 1300円 ◆賞与あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 「愛野駅」より徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給299,000円〜364,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥299,000 〜 ￥364,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給29.9万円〜 ※固定残業代（5万7000円～6万9000円/30時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 各線「名古屋駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅」徒歩4分 桜通線「中村区役所駅」徒歩7分 | ||
アピールポイント: ＼ サ責経験の有無は問いません！ ／ サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 ＼ ケアリッツのポイント ／ （1）完全週休2日制 （2）8時スタートの日勤のみで正社員 （3）研修&OJTで徹底サポート （4）資格取得支援制度で費用補助 （5）業務アプリで事務作業の負担軽減 （6）1人1台の電動自転車貸与（※事業所によっては車・バイク利用可能）
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給299,000円〜364,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥299,000 〜 ￥364,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給29.9万円〜 ※固定残業代（5万7000円～6万9000円/30時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東山線、名城線「本山駅」徒歩3分 | ||
アピールポイント: ＼ サ責経験の有無は問いません！ ／ サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 ＼ ケアリッツのポイント ／ （1）完全週休2日制 （2）8時スタートの日勤のみで正社員 （3）研修&OJTで徹底サポート （4）資格取得支援制度で費用補助 （5）業務アプリで事務作業の負担軽減 （6）1人1台の電動自転車貸与（※事業所によっては車・バイク利用可能）
| 給与 |
月給299,000円〜364,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥299,000 〜 ￥364,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給29.9万円〜 ※固定残業代（5万7000円～6万9000円/30時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 鶴舞線、桜通線「丸の内駅」徒歩1分 | ||
アピールポイント: ＼ サ責経験の有無は問いません！ ／ サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 ＼ ケアリッツのポイント ／ （1）完全週休2日制 （2）8時スタートの日勤のみで正社員 （3）研修&OJTで徹底サポート （4）資格取得支援制度で費用補助 （5）業務アプリで事務作業の負担軽減 （6）1人1台の電動自転車貸与（※事業所によっては車・バイク利用可能）
株式会社HOUSEN
【訪問介護事業所のホームヘルパーを募集】 ✅介護業界未経験でもOK ✅無資格からスタートできる ✅資格取得支援制度有 イチからスタートして、手に職をつけませんか。
| 給与 |
月給248,500円〜291,140円 【給与】 月給 248,500円〜291,140円 基本給 : 160,000円～280,000円 特別手当 : 60,000円～90,000円 資格手当(介護福祉士又は実務者 研修1万円 処遇改善含む) 役職手当 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・妙音通駅 ・新瑞橋駅 ・瑞穂運動場西駅 | ||
【アピールポイント】 【訪問介護事業所のホームヘルパーを募集】 ✅介護業界未経験でもOK ✅無資格からスタートできる ✅資格取得支援制度有 イチからスタートして、手に職をつけませんか。
| 給与 |
月給299,000円〜364,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥299,000 〜 ￥364,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給29.9万円〜 ※固定残業代（5万7000円～6万9000円/30時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 中央本線「大曽根駅」徒歩4分 名鉄瀬戸線「森下駅」徒歩7分 名城線、名鉄瀬戸線「大曽根駅」徒歩8分 | ||
アピールポイント: ＼ サ責経験の有無は問いません！ ／ サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 ＼ ケアリッツのポイント ／ （1）完全週休2日制 （2）8時スタートの日勤のみで正社員 （3）研修&OJTで徹底サポート （4）資格取得支援制度で費用補助 （5）業務アプリで事務作業の負担軽減 （6）1人1台の電動自転車貸与（※事業所によっては車・バイク利用可能）