「滋賀,介護福祉士」のアルバイト/求人情報

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  • 医療・看護・介護 > 介護福祉士
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  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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ソーシャルインクルー株式会社

サービス管理責任者

週1日~OK、サビ管資格を空き時間で活かせる環境、出勤日や勤務時間相談可(サビ管資格必須)

給与 時給2,040円〜2,440円 給与: 
時給2,040円~時給2,440円

<内訳>
 時給:2,040円~2,440円
 ・交通費規定内支給
 ・個人評価有(会社の経営状況により判断)
 ・昇給有(年2回、個人の評価により査定)
 ※2施設以上の兼務により、給与UP!
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: ・手原駅から車10分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。

アピールポイント: <しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に!> パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 <一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能> 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。

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ツクイ草津

ツクイ草津

訪問介護のサービス提供責任者

【草津市岡本町】訪問介護でのサービス提供責任者(正社員)募集中!賞与年2回&年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪

給与 月給246,600円〜284,600円 給与: 
【正職員】 月給246,600円〜284,600円

・昇給(年1回 0~5,000円※昨年実績)
・賞与(年2回 400,000~520,000円※昨年実績)
・通勤交通費 実費50,000円まで 
・扶養手当(配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円)
・特定事業所加算手当(10,000円/月)
・年末年始手当あり
・時間外勤務手当※固定残業代なし

※試用期間3~4ヶ月(条件変更なし)
※転勤の場合は本人の希望を考慮
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR「南草津」駅より近江鉄道バス乗車、「若草北口」または「若草一丁目」下車、 徒歩約7分

アピールポイント: 株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、 訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、 全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開! 時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています! ⚫︎「一人ひとりの幸せ」を追求する福利厚生制度 ツクイでは、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」にて、ヘルスチェックの補助や宿泊費の補助などのライフサポート、また傷病見舞や結婚祝い、慶弔金などもサポート。 また、スポーツジムなどの提携先サービスを特別価格で利用できる制度など、新たな取り組みを通じて従業員のワークライフバランスとキャリア形成をしっかりと応援しています。 ⚫︎安心の育成体制 入社後1年間はチューター(育成担当者)が業務指導だけではなく、精神面もサポートします! 資格取得支援制度で入社後のステップアップへのチャレンジも応援します。 ⚫︎“自分に合ったキャリア”を選べるキャリアパス制度 ツクイのキャリアパス制度では、ご本人の希望・適性に応じて「ライン管理職」「スペシャリスト管理職」の2つから選択できます。 多様な環境の中で、従業員一人ひとりの価値観や経験に応じ、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ、自分らしいキャリア形成が可能です。 また、キャリアコンサルタントによる相談窓口があり、長期的なキャリア形成をサポートしています。 ―――――――――――――― 【ツクイで働くメリット】 年間休日116日(週休2日+リフレッシュ休暇) 賞与年2回(40万円~52万円※昨年実績) 残業平均月4時間(残業少なめ) 育児支援制度※産休・育休取得実績あり 研修・育成制度の充実(専任の育成スタッフがサポート!) 勤務地の異動に対応可能(家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま!) ―――――――――――――― ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、 一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。 今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。

株式会社ケア21 ケア21瀬田

株式会社ケア21 ケア21瀬田

訪問介護でのサービス提供責任者

【大津市大萱】訪問介護/学歴不問/賞与あり/資格取得サポート/交通費支給/制服貸与

給与 月給245,100円〜265,100円 給与
【給与】
月給 245,100円~265,100円
月給24万5,100円~26万5,100円
雇用形態 正社員
アクセス 勤務地・最寄駅 最寄り駅やアクセス/JR琵琶湖線「瀬田」駅から徒歩約2分
株式会社ケア21 ケア21大津

株式会社ケア21 ケア21大津

訪問介護でのサービス提供責任者

【大津市梅林】訪問介護/学歴不問/シニア活躍中/賞与あり/資格取得サポート/駅近(5分以内)

給与 月給245,100円〜265,100円 給与
【給与】
月給 245,100円~265,100円
月給24万5,100円~26万5,100円
雇用形態 正社員
アクセス 勤務地・最寄駅 最寄り駅やアクセス/JR琵琶湖線 「大津」駅 徒歩4分

ソーシャルインクルー株式会社

サービス管理責任者

キャリアUPや年収UPが可能な環境でサビ管として活躍しませんか?(サビ管資格必須)

給与 月給290,000円〜399,600円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥290,000 〜 ¥399,600は1か月当たりの固定残業代¥52,000〜¥71,600(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給290,000円~月給399,600円

<内訳>
 ・基本 175,000円~
 ・固定残業手当 52,000~71,600円(30時間分含む) ※超過分別途支給
 ・その他手当(ベースアップ給や処遇改善手当) 63,000~153,000円
 
 <その他>
 ・深夜割賃金支給
 ・交通費規定内支給 
 ・バイク通勤・車通勤可能
 ・昇給あり(年1回 個人の評価によって昇給の場合あり)
 ・賞与なし
 ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。
 ・30床(2施設以上)兼務により+10万円UP
 
 <キャリアアップ後の給与イメージ>
 ・2施設兼務サビ管 41万円/月
 ・エリアマネージャー 40万円/月
 ・シニアマネージャー 45万円/月
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ・比叡山坂本駅から徒歩12分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。

アピールポイント: <一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能> 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。 <しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に!> パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。

ソーシャルインクルー株式会社

サービス管理責任者

サビ管資格を活かせる環境、休日の相談可、施設兼務や役職兼務で給与UP(サビ管資格必須)

給与 時給2,040円〜2,440円 給与: 
<内訳>
 時給:2,040円~2,440円
 ・交通費規定内支給
 ・個人評価有(会社の経営状況により判断)
 ・昇給有(年2回、個人の評価により査定)
 ※2施設以上の兼務により、給与UP!
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: ・東海道本線彦根駅から車7分 ・近江鉄道本線ひこね芹川駅から車6分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。

アピールポイント: <しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に!> パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 <一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能> 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。

ソーシャルインクルー株式会社

サービス管理責任者

サビ管資格を活かせる環境、休日の相談可、施設兼務や役職兼務で給与UP(サビ管資格必須)

給与 月給290,000円〜399,600円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥290,000 〜 ¥399,600は1か月当たりの固定残業代¥50,200〜¥71,600(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

<内訳>
 ・基本 175,000円~
 ・固定残業手当 52,000円~71,600円(30時間分含む) ※超過分別途支給
 ・その他手当(ベースアップ給や処遇改善手当) 63,000円~153,000円
 
 <その他>
 ・深夜割賃金支給
 ・交通費規定内支給 
 ・バイク通勤・車通勤可能
 ・昇給あり(年1回 個人の評価によって昇給の場合あり)
 ・賞与なし
 ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。
 ・30床(2施設以上)兼務により+10万円UP
 
 <キャリアアップ後の給与イメージ>
 ・2施設兼務サビ管 41万円/月
 ・エリアマネージャー 40万円/月
 ・シニアマネージャー 45万円/月
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ・東海道本線彦根駅から車7分 ・近江鉄道本線ひこね芹川駅から車6分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。

アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して3つご紹介します。 1 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 2 とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が1年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が6ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 3 サポート体制バッチリ!! どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。

ソーシャルインクルー株式会社

施設長兼サービス管理責任者

高月給・昇給あり!マネジメント経験者大歓迎、駐車場完備・車通勤可(管理者兼サビ管、サビ管資格必須)

給与 月給472,600円〜582,300円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥472,600 〜 ¥582,300は1か月当たりの固定残業代¥84,600〜¥104,300(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

<内訳>
 ・基本 175,000円~
 ・固定残業手当 84,600円~104,300円(30時間分含む) ※超過分別途支給
 ・兼任手当:150,000円
 ・調整手当 63,000円~153,000円
 
 <その他>
 ・深夜割賃金支給
 ・交通費規定内支給 
 ・バイク通勤・車通勤可能
 ・昇給あり(年1回 個人の評価によって昇給の場合あり)
 ・賞与なし
 ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ・比叡山坂本駅から徒歩12分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。

アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して3つご紹介します。 1 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 2 とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が1年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が6ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 3 サポート体制バッチリ!! どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。

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