「滋賀,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給472,600円〜582,300円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥472,600 〜 ¥582,300は1か月当たりの固定残業代¥84,600〜¥104,300(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 <内訳> ・基本 175,000円~ ・固定残業手当 84,600円~104,300円(30時間分含む) ※超過分別途支給 ・兼任手当:150,000円 ・調整手当 63,000円~153,000円 <その他> ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり(年1回 個人の評価によって昇給の場合あり) ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・比叡山坂本駅から徒歩12分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 |
アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して3つご紹介します。 1 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 2 とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が1年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が6ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 3 サポート体制バッチリ!! どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。
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給与 |
月給290,000円〜399,600円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥290,000 〜 ¥399,600は1か月当たりの固定残業代¥50,200〜¥71,600(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 <内訳> ・基本 175,000円~ ・固定残業手当 52,000円~71,600円(30時間分含む) ※超過分別途支給 ・その他手当(ベースアップ給や処遇改善手当) 63,000円~153,000円 <その他> ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり(年1回 個人の評価によって昇給の場合あり) ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 ・30床(2施設以上)兼務により+10万円UP <キャリアアップ後の給与イメージ> ・2施設兼務サビ管 41万円/月 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・東海道本線彦根駅から車7分 ・近江鉄道本線ひこね芹川駅から車6分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 |
アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して3つご紹介します。 1 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 2 とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が1年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が6ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 3 サポート体制バッチリ!! どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。
給与 |
月給263,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥263,000以上は1か月当たりの固定残業代¥49,937(31時間相当分)を含む。31時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「長浜」駅より車で7分 ・自転車・バイク・車通勤OK |
アピールポイント: ✅夜勤なし 勤務は日勤シフトのみなので、 生活サイクルも安定! 家事や育児との両立もしやすい環境です。 ✅休みも充実/土日休み 平日勤務で働きたい方にオススメ! 夏季や年末年始の長期休暇もあり 有給休暇の消化率も高いです◎ ✅年収/422万円~547万円 勤務の幅を広げることで 年収547万円以上も可能です◎ 処遇改善Ⅰを申請しており、 処遇改善に合わせた資格や経験で 昇給する仕組みが明確です! ✅長く働ける安定した環境! 「ゆくゆくは施設長を目指したい!」 「新しい施設ができたときは責任者に!」など サービス提供責任者のその先のキャリアパスも ご用意していますので、 キャリアアップ・スキルアップを考えている方も 将来を見据えて長く働ける職場です。 ✅管理者の経験は不問です! 「現場の介護職からキャリアアップしたい」 「将来を見据えて年収を上げたい」 「スタッフと協力して働くことが好き」等、 志望する理由はどんなものでもOK! 年齢も経験も不問、 新しいチャレンジを応援します! ✅保育所あり!育児中のママパパも歓迎◎ 従業員は弊社で運営している保育所を 利用することができます!(0~2歳児まで)
ツクイ草津
【草津市岡本町】訪問介護でのサービス提供責任者(正社員)募集中!賞与年2回&年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪
給与 |
月給246,600円〜284,600円 給与: 【正職員】 月給246,600円〜284,600円 ・昇給(年1回 0~5,000円※昨年実績) ・賞与(年2回 400,000~520,000円※昨年実績) ・通勤交通費 実費50,000円まで ・扶養手当(配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円) ・特定事業所加算手当(10,000円/月) ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ※試用期間3~4ヶ月(条件変更なし) ※転勤の場合は本人の希望を考慮 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「南草津」駅より近江鉄道バス乗車、「若草北口」または「若草一丁目」下車、 徒歩約7分 |
アピールポイント: 株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、 訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、 全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開! 時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています! ⚫︎「一人ひとりの幸せ」を追求する福利厚生制度 ツクイでは、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」にて、ヘルスチェックの補助や宿泊費の補助などのライフサポート、また傷病見舞や結婚祝い、慶弔金などもサポート。 また、スポーツジムなどの提携先サービスを特別価格で利用できる制度など、新たな取り組みを通じて従業員のワークライフバランスとキャリア形成をしっかりと応援しています。 ⚫︎安心の育成体制 入社後1年間はチューター(育成担当者)が業務指導だけではなく、精神面もサポートします! 資格取得支援制度で入社後のステップアップへのチャレンジも応援します。 ⚫︎“自分に合ったキャリア”を選べるキャリアパス制度 ツクイのキャリアパス制度では、ご本人の希望・適性に応じて「ライン管理職」「スペシャリスト管理職」の2つから選択できます。 多様な環境の中で、従業員一人ひとりの価値観や経験に応じ、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ、自分らしいキャリア形成が可能です。 また、キャリアコンサルタントによる相談窓口があり、長期的なキャリア形成をサポートしています。 ―――――――――――――― 【ツクイで働くメリット】 年間休日116日(週休2日+リフレッシュ休暇) 賞与年2回(40万円~52万円※昨年実績) 残業平均月4時間(残業少なめ) 育児支援制度※産休・育休取得実績あり 研修・育成制度の充実(専任の育成スタッフがサポート!) 勤務地の異動に対応可能(家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま!) ―――――――――――――― ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、 一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。 今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。
給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: 時給2,040円~時給2,440円 <内訳> 時給:2,040円~2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有(会社の経営状況により判断) ・昇給有(年2回、個人の評価により査定) ※2施設以上の兼務により、給与UP! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: ・手原駅から徒歩9分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 |
アピールポイント: <しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に!> パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 <一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能> 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: 時給2,040円~時給2,440円 <内訳> 時給:2,040円~2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有(会社の経営状況により判断) ・昇給有(年2回、個人の評価により査定) ※2施設以上の兼務により、給与UP! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: ・手原駅より車10分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 |
アピールポイント: <しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に!> パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 <一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能> 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: 時給2,040円~時給2,440円 <内訳> 時給:2,040円~2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有(会社の経営状況により判断) ・昇給有(年2回、個人の評価により査定) ※2施設以上の兼務により、給与UP! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: ・手原駅から車10分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 |
アピールポイント: <しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に!> パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 <一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能> 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
給与 |
月給472,600円〜582,300円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥472,600 〜 ¥582,300は1か月当たりの固定残業代¥84,600〜¥104,300(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給472,600円~月給582,300円 <内訳> ・基本 165,000円~ ・固定残業手当 84,600円~104,300円(30時間分含む) ※超過分別途支給 ・兼任手当:150,000円 ・調整手当 73,000円~163,000円 <その他> ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり(年1回 個人の評価によって昇給の場合あり) ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・手原駅から車10分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 |
アピールポイント: <地域密着型グループホームの運営> 地域のニーズに応じた支援を提供するため、地元の病院や公共機関とは関係を築いていくことが大切です。 地元で働きたい方や地元に貢献したい方は利用者様への支援を通してその繋がりを体験出来ると思いますよ! <超過・深夜割増あり!> 1分単位で超過・深夜割増等の賃金が支給されます。 労働時間に対する適切な報酬が得られるので、ボランティア勤務やサービス残業なんてしないで下さい。 <一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能> 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: 時給2,040円~時給2,440円 <内訳> 時給:2,040円~2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有(会社の経営状況により判断) ・昇給有(年2回、個人の評価により査定) ※2施設以上の兼務により、給与UP! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: ・比叡山坂本駅から徒歩12分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 |
アピールポイント: <しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に!> パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 <一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能> 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
アンジェスおごと
サービス提供責任者兼管理者 | サ高住/夜勤なし 【26870】
✅サ高住でのサ責兼管理者業務 ✅「おごと温泉駅」から 徒歩15分 ✅車通勤可 ✅月給:37.2万円~ ✅応募資格:介護福祉士 ✅応募条件:介護系資格をお持ちの方
給与 |
月給372,400円以上 給与: 【昇給】 昇給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR湖西線「おごと温泉駅」から 徒歩15分 |
給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: 時給2,040円~時給2,440円 <内訳> 時給:2,040円~2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有(会社の経営状況により判断) ・昇給有(年2回、個人の評価により査定) ※2施設以上の兼務により、給与UP! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: ・虎姫駅から徒歩3分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 |
アピールポイント: <しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に!> パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 <一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能> 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。