「滋賀,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給240,000円以上 給与 【給与】 月給 240,000円~ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円/12.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 *月収263000円 …月給+子供手当8,000円/1人+住宅手当15,000円(賃貸) 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 東海道本線・草津線「草津駅」より徒歩約17分(約1.3km) ※車通勤OK |
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給与 |
月給263,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥263,000以上は1か月当たりの固定残業代¥49,937(31時間相当分)を含む。31時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「長浜」駅より車で7分 ・自転車・バイク・車通勤OK |
アピールポイント: ✅夜勤なし 勤務は日勤シフトのみなので、 生活サイクルも安定! 家事や育児との両立もしやすい環境です。 ✅休みも充実/土日休み 平日勤務で働きたい方にオススメ! 夏季や年末年始の長期休暇もあり 有給休暇の消化率も高いです◎ ✅年収/422万円~547万円 勤務の幅を広げることで 年収547万円以上も可能です◎ 処遇改善Ⅰを申請しており、 処遇改善に合わせた資格や経験で 昇給する仕組みが明確です! ✅長く働ける安定した環境! 「ゆくゆくは施設長を目指したい!」 「新しい施設ができたときは責任者に!」など サービス提供責任者のその先のキャリアパスも ご用意していますので、 キャリアアップ・スキルアップを考えている方も 将来を見据えて長く働ける職場です。 ✅管理者の経験は不問です! 「現場の介護職からキャリアアップしたい」 「将来を見据えて年収を上げたい」 「スタッフと協力して働くことが好き」等、 志望する理由はどんなものでもOK! 年齢も経験も不問、 新しいチャレンジを応援します! ✅保育所あり!育児中のママパパも歓迎◎ 従業員は弊社で運営している保育所を 利用することができます!(0~2歳児まで)
タック目川・サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者/栗東市/S3728
★️年間休日111日★️特別休暇充実★️賞与年2回(約2ヶ月分)★️資格取得支援制度あり★
給与 | 月給203,000円〜251,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「草津駅」からバスで10分 |
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ◎️週休2日制&特別休暇も充実!プライベートと無理なく両立できます! ◎️近隣にドラッグストアやスーパーあり!仕事終わりの買い物にも便利です! 《企業について》 部屋数30室のオープンして4年目の新しいサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です!
給与 |
月給340,000円〜369,000円 給与: 昇給あり 業績手当(賞与)あり(前年度実績4.61ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ウェルメント草津/JR草津駅より車で10分 |
アピールポイント: <おすすめポイント> ◎年間休日110日&日祝休みでプライベートも充実! ◎月給34万円以上+昇給・業績手当年2回(4.61ヶ月分)あり! ◎日勤のみ&残業ほぼなしで働きやすさバツグン! <法人について> 就労継続支援A型・B型事業所など障がい福祉サービス事業を運営している法人です。 障がいがある方の「働くって楽しい」を応援する事業所です。 就労継続支援事業所として、障がいを持つ社員と共に働いていただける方募集!
給与 | 月給243,000円〜293,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「草津」駅から徒歩で15分 |
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ◎️2022年6月1日オープンしたばかりの施設!業務未経験の方も大歓迎です! ◎️完全週休二日制、残業少なめでワークライフバランスを取りながら働けます! ◎️入居者さまの支援に集中できる環境のため、やりがいを持ってお仕事に取り組めます! 《企業について》 草津市東草津に2022年6月1日オープンした障がい者グループホームです。 まるで親戚の家で過ごすような家庭的な雰囲気を大切にしており、 利用者さんとの距離も近く、一緒に料理をしたり、散歩をしたりまるで家族の一員のように過ごせる施設を目指しています。 そんな温かいグループホームを一緒に作っていただける方を募集中!
給与 |
月給300,000円以上 給与: ※役職手当(5万円)、資格手当(2万円)を含む 昇給 交通費実費支給(上限1万5000円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR彦根駅 |
アピールポイント: <おすすめポイント> ◎土日祝休み!ワークライフバランスを大切にしながら働けます! ◎月給30万円以上&昇給あり!収入面も安定! ◎未経験OK!サービス管理責任者研修の受講修了していれば応募可! <法人について> 彦根市馬場にある就労継続支援A型事業所です。利用者の方々にパソコンを使用したお仕事及び施設外でのお仕事をしていただき、「働きたい」をお手伝いいたします。 明るい事業所づくりを心掛けています。業務中の利用者さんの笑顔や意欲に仕事のやりがいを感じます。また、いろいろな個性を持った方と接する機会があるのも魅力です。
給与 |
月給213,000円以上 給与: ※一律手当含む(介護福祉士資格手当、処遇改善手当) ※昇給有、賞与有 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「唐崎駅」より徒歩約10分 京阪石山坂本線「滋賀里駅」より徒歩5分 |
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ◎️介護福祉士からのデビュー歓迎!サービス提供責任者(サ責)のお仕事が初めての方も大丈夫! ◎️経験者はお給与を考慮させていただきます! ◎️人柄重視の採用をしているため職場環境がよく、慣れるまでも、慣れてからも、丁寧に指導してもらえます。 【仕事の特徴】 ◎20代〜50代まで幅広い年齢層の方が在籍! ◎未経験者歓迎!ブランクのある方もしっかりサポートします!
給与 |
時給1,300円 給与詳細 基本給:時給 1300円 時給1,300円 研修中 時給1,300円(研修期間3ヶ月) 店長手当:10,000円(研修期間を除く) ※研修期間終了後より店長手当付与 ・通勤手当(全額/片道2km以上) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当(22:00~翌5:00) ・社会保険完備 ・制服・靴貸与 ・食事補助(勤務地による) ・永年勤続表彰 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス お問合せください |
給与 |
月給180,000円〜230,000円 給与: 【昇給】 昇給あり 【賞与】 賞与あり(年2回) 3.22ヵ月分 ※前年度実績 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR琵琶湖線「守山駅」より徒歩10分 |
まごころはあとヘルパーステーション ※転勤の可能性あり(大津京付近)
訪問介護事業所でのサービス提供責任者(訪問介護・ホームヘルパー)/大津市/S4504
★️土日祝休み可★️残業ほぼなし★️直行直帰OK★️最寄駅から徒歩1分★
給与 |
月給205,700円〜310,500円 給与: ※処遇改善手当(14,400円)、資格手当(30,000円)、役職手当(10,000円)を含む。 〈別途支給される手当〉 特定処遇改善手当:5,200円~ 臨時処遇改善手当:6,000円~ 日祝出勤手当:400円/日 昇給あり 賞与年2回(昨年度実績計2ヶ月分) 交通費実費支給(上限20,000円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京阪「近江神宮前」駅から徒歩1分 |
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ◎️日勤のみ&残業ほぼなしでプライベートと無理なく両立可! ◎️土日祝日休みなど曜日の相談もOK! ◎️直行直帰OK!社用車の利用・訪問範囲の相談も可能です! 【仕事の特徴】 ◎20代〜50代まで幅広い年齢層の方が在籍! ◎子育てママ在籍中!産休・育休取得実績あり! ◎未経験者歓迎!ブランクのある方もしっかりサポートします! 《企業について》 デイサービス、居宅介護支援事業所などを運営している法人です。 利用者の方お一人お一人に合った介護をスタッフみんなで考え、心を込めてサービスを提供しています。
給与 |
月給295,000円〜455,000円 給与: ※能力手当(1万円)、特別手当(6万円~15万円)、職務手当(1万円~8万円)、処遇改善支援手当(3万円)含む <別途支払われる手当> 車持込手当:1km当り15円 育児手当:1人目5000円、2人目3000円、3人目以降1000円/月 住宅手当:上限1万5000円(支払い金額の1/3助成) (母子父子家庭の場合は、上限2万円) 昇給 賞与年3回(昨年度実績計3.5ヶ月分) 交通費実費支給(上限なし) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: JR新旭駅から徒歩3分 |
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ◎未経験OK!お持ちの資格を活かして活躍しませんか。 ◎駅チカ徒歩3分!車通勤もOK(駐車場あり)! ◎年間休日157日!週休3日制導入中でしっかりリフレッシュできる環境です。 ◎6か月間の勤務後、正社員への登用制度あり! <法人について> 高島市新旭町で居宅と訪問介護事業所および地域密着のデイサービスを運営する会社です。 従業員の満足があってこその利用者様へのサービスの質が向上します。 職場の雰囲気も明るく、利用者様・従業員とも楽しく仕事が出来る環境作りを目指しています。